Агентурная разведка. Часть 3. Вербовка

Предисловие

Продолжение книги о службе в одной из самых могущественных и самых закрытых разведывательных организаций в мире – Главном разведывательном управлении Генерального штаба.

У людей, не связанных со спецслужбами есть свои представления о методах работы разведки. Кто-то считает, что разведчики, это высоколобые интеллектуалы. Кто-то считает, что это люди, вооружённые длинными ножами, ядами и методы их работы очень грязные.

На мой взгляд во всех разведках мира формы и методы работы почти одни и те же. Сочетают в себе и интеллект и грубость запредельную. Эти методы не меняются веками, если не считать появление новых технических средств.

Многочисленные органы разведки США давно почти отказались от выращивания своих «Штирлицев». Этот метод у них не менее сорока лет как является второстепенным. Делают упор на вербовку ценных агентов, которые уже занимают нужные им посты и должности. Вербовка – это главный метод работы ЦРУ и большинства остальных органов разведки США. Также сильно развивают подразделения технической разведки. Самое серьезное внимание уделяют OSNIT (понимание и анализ данных из открытых источников).

В советский период вербовка практиковалась нашими разведывательными органами очень широко. Стоит напомнить, что самые важные для судьбы страны разведывательные данные (информация) была добыта завербованными агентами и за деньги, и по убеждению, и под угрозами (шантаж).

Пока существовал СССР нашему противнику было очень тяжело завербовать хорошего агента. После развала стало не сложно. Но у и наших разведывательных органов возможности изменились и тоже в лучшую сторону.

Как это работало в разведке нашего Генштаба на рубеже XX-XXI века я попытаюсь рассказать в этой части, на своём примере.