Что спрашивать у HR, когда видите эти штампы в вакансии (юмор)

Открываю сегодня Linkedin.com любимый, а там две вакансии с одинаковыми штампами:

От нас:
- Стабильность на все 100👌
- Команда профессионалов, которые готовы делиться опытом (развита система наставничества и постоянное командное развитие)
- Комфортная корпоративная культура, дружелюбность - это наша норма :)
- Годовой соц. пакет
- Зп от 100 до 130 тыс + ежеквартальная премия
- Ну и, конечно же, удалёнка :) по вашему желанию можно иногда и в офис приезжать - как комфортно:)

Ну и не удержался - проехался со своими комментариями:

Стабильность - это в смысле - никаких повышений зарплат? Хотите повышения - меняйте работу?

Команда профессионалов - с чьей точки зрения и в чём именно профессионалов?

Готовы делиться опытом - в чём и с кем?

Система наставничества - это, типа, дали прочесть шестьсот страниц макулатуры всякой в первый рабочий день, показали, где столовая с туалетом, а дальше сам разбирайся?

Постоянное командное развитие - вот с таким извратом я лично ещё не встречался, честно. Но уже страшно.

Комфортная корпоративная культура - комфортная для кого?

Дружелюбность - против кого дружим?

Годовой соц. пакет - что именно включает? Или годовой - это надо сначала год отработать, чтобы на него претендовать?

Удалёнка, можно и в офис приезжать - как комфортно - как комфортно руководителю или мне? На практике придётся регулярно ездить в офис?