Моя сверхурочная проблема

В большой конференц-зал набилась целая куча народа. Мы с моей подругой и помощницей Олей входили одними из последних.

— Юль, вот ты вечно до последнего сидишь над своими папками! Нам теперь вперед не пробиться, — ворчала она, чуть приподнимаясь на носочках и осматривая помещение. — А ведь выйди мы минут на пятнадцать раньше, могли бы занять хорошие места впереди.

Я усмехнулась и скрестила руки на груди. По полу тянуло сквозняком. Помещение хорошо проветрили перед началом мероприятия. А я так торопилась, что забыла прихватить пиджак со спинки кресла. Тонкий шелк рубашки совершенно не согревал, даже наоборот — холодил.

— Кого ты там не видела? Зачем тебе на передние ряды? — спросила я подругу. — Тут в уголочке посидим, послушаем, похлопаем в ладоши и уйдем. Стоит заметить, кстати, одними из первых.

Оля бросила на меня суровый взгляд и тихо проворчала:

— Зануда.

— Уважаемые коллеги! — прозвучал голос нашего менеджера по персоналу, что устроился на трибуне. Сказанное привлекло внимание и прервало гомон в зале. Рядом с менеджером встал наш гендиректор. Мы с Олей тоже повернулись и стали внимательно слушать руководство.

— Как вам всем известно, нашей фирме сегодня исполнилось десять лет. Многие из вас работают здесь с самого открытия…

Понимая, что вступительная речь, да и само торжественное мероприятие, будет длиться долго, мы поудобней устроились в ближайших ко входу креслах.

— Рабочий день сегодня в честь праздника сокращенный, — улыбаясь, сообщил руководитель по персоналу. — Всем на зарплатную карточку поступит премия в размере среднемесячного оклада.

— Ох! — рядом радостно вздохнула Оля, вторя многочисленным голосам, пронесшимся по залу.

Я тоже встрепенулась и довольно улыбнулась. Еще бы! Внеплановая получка лишней не бывает!

— Но и это еще не все! Поскольку наша фирма является одной из лучших в стране, мы решили также отметить наших образцовых специалистов административными поощрениями!

— Здорово как! Правда, Юль?! — толкнула меня локтем в бок Оля. — Вот это и правда фургон с печеньем на нашей улице перевернулся!

— Первым чести получить награду удостаивается…

Многие предвкушающе заерзали, навострили ушки в надежде услышать свою фамилию.

Следующие полчаса приходилось много аплодировать, наблюдая, как одного за другим генеральный директор поздравлял лично и одаривал грамотами и благодарственными письмами.

Постепенно даже я воодушевилась и слегка согрелась, вливаясь в общую атмосферу радости и торжественности.

— И наконец… в заключении… — делая паузы, чтобы добавить интриги, продолжил руководитель по персоналу, — мы хотели бы отметить особым знаком отличия «Лучший сотрудник года» начальника финансового отдела Звягинцеву Юлию Сергеевну!

Я встрепенулась, услышав свое имя, и поднялась с места. Меня провожали бурные аплодисменты коллег. А заодно недобрые взгляды некоторых из них. Кое-кто не мог мне простить, что в свои двадцать восемь лет я стала начальником отдела. Но их зависть — их проблема. Я же забрала свою заслуженную награду из рук Назарова Леонида Эдуардовича — нашего гендира.

— Спасибо, — поблагодарила его и пожала руку, слегка зардевшись.

— Поздравляю, Юлия Сергевна, — произнес гендир, протягивая кубок. — Мы вам благодарны за работу. Ваш труд неоценим. — Я уже было собиралась развернуться и посеменить к своему креслу, но Леонид Эдуардович, неожиданно переменившись в лице, тихо добавил: — Зайдите ко мне после торжественной части. Есть разговор.

Я удивленно кивнула, стараясь удержать на лице улыбку… для публики, что во все глаза наблюдала за процессом награждения.

— Конечно, Леонид Эдуардович, — пробормотала я, делая вид, что все хорошо.

Хотя, если честно, уже немного напряглась. Я знала эту интонацию начальника и заранее предугадывала, что разговор мне не понравится.

«Эх, а так хорошо все начиналось…» — мысленно вздохнула я, направляясь к выходу, куда хлынул поток сотрудников — торжественное мероприятие закончилось.

Вернувшись к себе, поставив награду на стол и выждав минут десять, я отправилась к боссу. Постучалась, вошла в кабинет после позволения и села на предложенный мне стул у массивного стола.

— Вызывали? — решая не терять время, сразу перешла к делу.

Леонид Эдуардович был серьезен как никогда. «Точно не к добру!» — мелькнула мысль в голове.

— Да, Юлия, — спокойно начал он. — Ты получила сегодня наивысшую корпоративную награду не просто так. Я действительно считаю тебя талантливой, целеустремленной, умной…

— Но? — напряженно перебила я, не отрывая от гендира взгляд.

— Но я понимаю, что тебе уже совсем скоро станет тесно в своей должности. Ты достойна большего.

«Однако… — с подозрением подметила я. — С чего это вдруг? В чем подвох?»

— И куда вы планируете меня перевести? — полюбопытствовала я.

— В Питер, Юль. Во второй по величине филиал компании. Вот подумал, а не хотела бы ты стать не начальником финансового отдела, а руководителем филиала там?..

Я молча сидела и хлопала ресницами, стараясь переварить свалившуюся так внезапно новость. Конечно хотела бы! Тут и спрашивать не надо!

— ...Этот я тоже скоро планирую передать в надежные руки. У меня уже возраст, работы много… Частые командировки начинают сказываться на здоровье, — между тем продолжил пояснять Леонид Эдуардович. — Только вот… — замолчал, не договорив, и пристальнее посмотрел на меня.

Я нервно сглотнула, понимая, что мы наконец-то подобрались к главному, и тихо спросила:

— Есть какие-то проблемы?

— Есть, Юленька… Есть, — кивнул он, откидываясь на спинку рабочего кресла и нахмурившись. Тяжело вздохнул, прежде чем назвать причину своего беспокойства. — Одна моя большая проблема — мой младший сын Влад. Именно его я и планирую поставить во главе столичного офиса. Но у меня с сыном сложности, — разводя руки в стороны, признался босс. — Он очень трудный парень.

— И вы хотите?.. — стала догадываться я.

— Именно! — вновь удовлетворенно протянул начальник. — Я хочу, чтобы ты повлияла на него, чтобы он стал стремиться к этой работе.

— Но… — заикнулась я, поражаясь просьбе.

— Если сможешь его, скажем так, перевоспитать, Юль, то место директора филиала в Питере твое.