управления социальными процессами предприятия

При развитии теоретических принципов управления социальными процессами предприятия необходимо ориентироваться на то, что необходимым общим условием формирования и развития социальности является деятельное общение людей. Деятельностью человек превращает природу и создает свой особенный мир - культуру. Следует обратить внимание на то, что, характеризуя деятельность как средство существования социального, ученые подчеркивают и такую ее особенность, как институциональность. Необходимость этой категории уже определена развитием экономической науки. Социальная философия рассматривает социальные институты как предпосылки упорядочивания общественной деятельности и социальных отношений, какие воплощают в себе нормы экономической, политической, правовой, моральной жизни общества, а также социальные правила жизнедеятельности и поведения людей. В экономической сфере деятельности есть такие институты, как разделение труда, собственность, заработная плата и др.; в политической - отношения власти, политические идеи, партии, политические программы; в социальной - права человека, культурные ценности и тому подобное. Нормативные элементы, которые упорядочивают экономический и социальный мир предприятия, необходимо формировать и использовать комплексно, поскольку, как показывает практика, они существенно влияют друг на друга.

Рассматривая предприятия как социальные организации, можно создать методические принципы управления ими с использованием рекомендаций социальной философии, которые касаются формирования общественного сознания, развития духовности через гармонию ума, чувства и воли как средства практического обеспечения единства истины, добра и красоты.

Общественное производство имеет социальный характер, то есть осуществляется по законам социума и объединенными усилиями всех действующих лиц и исполнителей, включенных в систему. Именно социум - его состояние, уровень конкретно-исторического развития - определяет характер общественного производства. Но и производство в свою очередь предопределяет характер социума. Вероятнее всего, речь необходимо вести о взаимодействии, в пределах которого происходит взаимодетерминация двух составляющих: социума производством (как условием и способом его бытия) и производства социумом (как тем полем, на котором может разворачиваться производство как явление общественное). Этот тезис можно принять во внимание при рассмотрении сосуществования двух составляющих предприятия - капитала и коллектива как социальной организации. Уровень производства не может расти без соответствующего развития социума. Только объединяя усилие, люди смогли выиграть борьбу с природой и создать цивилизацию. Именно эффективный обмен усилиями (в пределах организованного определенным образом единства) дал возможность отдельным индивидам и социальным общностям достичь значительных успехов в особенных специализированных частях единственного общественного производства. Это способствовало росту производительности труда и стало могучим фактором общественно-исторического прогресса.