Артха-йога: часть 1

Правила зарабатывания денег

Итак, деньги нужно зарабатывать с соблюдением первого, второго принципов йоги и никогда никому не завидовать. Если вы выработаете это качество - отсутствие зависти, вы более трезво увидите картину мира и более оптимально поступите в тех или иных жизненных условиях, и, как следствие, больше заработаете. Вообще говоря, любые неконтролируемые эмоции (жадность, зависть и т.д.) иногда играют с нами дурную шутку - они затмевают наше Сознание. Люди больше завидуют миллиардерам, которые приватизировали что-то, чем сами думают, как заработать себе хоть скромные деньги, но зато те, которые они не потеряют - фактор отсутствия зависти.

Следующий момент - это анализ всего происходящего по координатной шкале Энергии и Сознания. Деньги - эквивалент праны, а прана проявляет себя либо как Энергия, либо как Сознание. Вы начинаете анализировать свою работу с позиции Энергии и с позиции Сознания - достаточно ли вы получаете на своей работе? А достаточно ли перспективно занятие, которым вы занимаетесь? Если это дело вашей жизни, то сколько бы вы не получали, даже, если вы проигрываете в зарплате, вы выигрываете в Сознании - другой составляющей, То есть рано или поздно, вы выйдете на новый уровень.

Поэтому, второй очень серьезный совет, который дает йога - это заниматься своим делом, или идти по пути своей дхармы и не претендовать на дхарму другого человека. Что такое дхарма? Дхарма - это, по сути дела, воплощение второго и первого принципа йоги в вашей конкретной жизни - минимум вреда окружающим и максимум здравого смысла в достижении цели. Таким образом, чтобы из сегодняшней ситуации, какая бы она у вас не была, получить ту, которую вы хотите, опять же, которую хотите вы, если же вы начинаете претендовать на чужую роль, вы не будете счастливы - и, как следствие в более долгосрочном периоде это приведет вас к проигрышу.

Здесь, конечно, нужно определиться с делом вашей жизни, и это бывает не просто. Если, скажем, дело вашей жизни - занятие йогой, то, конечно же, тогда нужно искать любую работу, которая бы на время изучения йоги позволила бы вам как-то концы с концами сводить. То есть эта работа должна, желательно, хорошо оплачиваться, и еще - иметь перспективы роста, чтобы с каждым годом, вы работали все меньше и меньше, а получали все больше и больше, чтобы затем этот ресурс тратить на йогу.

Если же, наоборот, вы считаете, что дело вашей жизни в той или иной деятельности, то имеет смысл, скажем, сочетать свое занятие той или иной деятельностью с йогой. В частности, если вы предприниматель-менеджер и у вас свой бизнес, то вам, конечно же, имеет смысл идти путем Раджа йоги, чтобы через свой бизнес, через тот факт, что вы становитесь влиятельным, богатым, знаменитым, вам открывалась и йога. То есть вы начинаете выбирать тот путь йоги, который вы непосредственно хотите воплотить в своей жизни. Если вы художник и хотите чего-то достичь в области искусства, то вы должны выбирать какой-либо другой раздел йоги, наиболее близкий к творчеству.

Также необходимо анализировать свою деятельность: работаю я только лишь для того, чтобы взять оттуда средства и потратить их во что-то другое - это один критерий и одни требования, либо я занимаюсь этим делом, чтобы через него познать йогу - это совсем другой расклад. Столько, сколько людей, столько же и личных историй. Поэтому, универсального здесь ничего нельзя сказать, но есть такая вещь, как опыт: если вы начнете заниматься чем-то, то вы очень быстро поймете, ваше это или не ваше, нащупали ли вы дхарму, свой путь в жизни, или нет.

Всесторонне анализируйте всю свою деятельность

Также с координатной сетки Энергии и Сознания нужно анализировать всю свою деятельность на предмет того, чтобы вы максимально могли использовать сильные и слабые стороны той деятельности, в которую вы вовлечены.

Например, если вам деньги понадобились, то вы пошли на завод, и встали у станка детали точить, болванку за болванкой, а станок старый, еще 1914 года, при царе Горохе его сделали и не хотят менять. И вот вы работаете: болванки точите одну за другой, одну за другой, конечно же - это тупая работа, но деньги вам нужны. Можно поступить следующим образом, рассуждая: «Ладно, работа тупая, зато платят исправно, зато могу в свободное время йогой заниматься», то есть акцент перенести на йогу. А можно по-другому: параллельно узнать все, что связанно с этим рабочим процессом, которым вы занимаетесь, то есть - не просто тупо болванки точить, а охватить весь производственный процесс и понять, а почему вы вообще точите эту болванку, может быть ее можно не точить, а что-то усовершенствовать. Если вы поймете это, вы мысленно встанете на одну позицию с вашим начальником. А если вы мысленно встанете на одну позицию с вашим начальником (при условии, что начальник не какой-то там криминал или не вменяемый олигарх, а действительно, человек, который занимается бизнесом), то вы начнете без слов понимать все его проблемы. А если вы без слов начнете понимать все его проблемы, вы начнете работать, как бы с опережением каких-то его мыслей, и это приведет к тому, что вы будете упреждать проблемы.

Скажем, ваш станок сломался, какая-то шестеренка вышла из строя, а вы за время работы не просто так на этом станке работали, а еще и изучили, что станок 1914 года работает на таких шестеренках, но вот эту шестеренку можно заменить шестеренкой от швейной машинки выпуска 1927 года (так вы расширили кругозор). Вы приходите к своему начальнику и поступаете так, как если бы вы обладали праной, как если бы у вас уже была Энергия и Сознание, как если бы вы уже были начальником. Вы никогда не говорите: «У нас проблема», а вы подходите к начальнику и говорите, что случилось то-то и то-то, и что есть один способ выхода из этой ситуации, есть и другой, и третий. И просите начальника, чтобы он выбрал возможный путь выхода. Если вы так будете поступать, вы мгновенно будете расти в своей карьере. Больше всего ценятся люди, которые, с одной стороны, могут оперировать и со стороны Энергии (То есть болванки точить), и со стороны Сознания (То есть знать весь процесс в целом и решать нестандартные какие-то моменты).

Вы снимите с начальника головную боль, а он вам повысит зарплату. Почему? Очень просто: экономически - допустим, час вашей работы - доллар, час работы начальника - 100 долларов. Вы сняли с него какую-то головную боль в размере часа на день, он вполне может 50 долларами с вами поделиться и останутся все рады: и он, и вы. Почему? Потому что в противном случае, он бы не получил 100 долларов, а занимался решением проблем, в которых он ничего не понимает, либо ему пришлось бы нанять внешнего специалиста, который разбирался бы в этих швейных машинках, а вы за него всё решили. То есть запомните, что ни один начальник не любит проблем, все любят решения. Друзья, никогда не подходите, что называется, с проблемами, даже если есть проблема, всегда предлагайте решение, даже если это будет «идиотское» решение, начальник на то и начальник, что он будет выбирать и идиотское решение отбросит с позиции своего опыта. И если же он увидит, что эта проблема решаема и вы сэкономили ему прану, то ему не нужно будет свое Сознание тратить на исследование этого древнего станка. И вы станете ценным работником, вы станете опытным ценным работником, вас будут двигать, вам будут зарплату прибавлять, вас будут увольнять в самую последнюю очередь, по той простой причине, что этот станок может в очередной раз сломаться.

Поэтому, вы все анализируете с позиции Энергии и Сознания. Какой бы тупой работой вы не занимались, всегда ставьте себя на место своего начальника. Один человек работал дворником в старой Москве, еще в советские годы, то ли от армии бегал, то ли еще от чего. Над ним начальник был поставлен, и вот этот дворник всегда мысленно ставил себя на позицию начальника. Представлял - какая может быть у начальника головная боль, какая у него проблема с этими дворниками, в том числе и с этим человеком, какие засады, какие недоработки, вдруг гололед, а соли не привезли, или еще что-то. Он знал эту систему, как если бы он был начальником, и он как бы упреждал все возможные ситуации. Вы понимаете, у дворников тоже были какие-то ставки, понятно, что этот дворник в результате получал самую большую ставку из всех, ему еще просто так доплачивали, хотя сокращали объем работы (у них какие-то свои расклады).

Какой бы тупой, с позиции Энергии, работой вы не занимались, всегда анализируйте ее с позиции Сознания. Если Энергия вашей каждодневной тупой работы соединиться с Сознанием, когда вы будете анализировать - для чего вы выполняете эту работу, а чтобы яснее это представить - будете ставить себя на место своего начальника, - это сольется, превратиться в прану, эквивалент денег. Значит, ждите, что и финансовая сторона останется не в проигрыше. Все, друзья, логично, и очевидно, зная йогу, вы на очень многие вопросы будете знать ответ.

Конечно же, исключаются варианты такого рода, когда начальник может быть «самодуром», хотя известны случаи прекрасного карьерного роста и в таких ситуациях. Один полковник большую карьеру себе сделал, начиная со старшего лейтенанта. Он попал в одну силовую организацию, но очень быстро поставил себя на место начальников, а у начальников -работа тяжелая, нервная, и они, поэтому, каждые выходные литрами водки стресс снимали. Этот старший лейтенант поставил себя на их место и стал незаменимым устроителем этих банкетов, и дослужился по своей карьерной лестнице до полковника. Почему? Потому что он всю рутину переработал: выпивку для начальства покупал и привозил, и делал это с опережением, знал, что если грядет такая-то проверка, значит начальники будут трепетать, а проверка уезжает, значит им точно нужно будет принять по литру на грудь, дабы стресс снять. Конечно, это занятие не соответствует первому и второму принципам йоги, но вовсе не исключает этой логики. Помните, у Н.В. Гоголя описано, как Павел Иванович Чичиков делал себе карьеру, как он умел все предвидеть за начальника, то есть опережал его желания на несколько шагов. Рекомендация для вас - время от времени классику пролистывать, там масса современных рецептов.

Вы понимаете, есть моменты с нарушением первого и второго принципов йоги, а есть без нарушений, и те и другие работают одинаково. Прана - она всегда прана. Деньги вы можете заработать не честно, а можете честно. Когда вы берете в руки купюры, вы помните античное выражение, что «деньги не пахнут», кто не знает происхождение этого выражения, опять же, рекомендация - поинтересоваться. Вопрос в том, что когда вы их берете, не важно - украли вы у кого-то из кошелька деньги или вы честно заработали их - на первый взгляд они ничем не отличаются. Вы пойдете в соседний магазин или ресторан и славненько их потратите, но разница их появления у вас будет понятна по последствиям. Чистые деньги приведут к чистым результатам, грязные деньги приведут к грязным результатам. То есть промежуточный фактор, действительно, не важен, а вот долгосрочные последствия будут очень сильными.

Итак, всегда нужно анализировать все происходящее в отношении себя, в отношении работы, в отношении того места, где вы работаете, чем вы занимаетесь в плоскости Энергии и Сознания, как в математике: разложили, проанализировали, нашли оптимальную линию, стратегию поведения, прошли по ней с соблюдением первого, второго принципа йоги - и тогда вы будете доминировать. Будете доминировать, у вас будет больше возможности заработать, соответственно, досуг у вас будет больше - больше будет досуг, больше позволите себе заниматься йогой, больше праны приобретете, больше праны приобретете, еще быстрее и лучше начнете ориентироваться в своей трудовой деятельности.

Следующий момент - всегда анализируйте ситуацию с позиции Сознания и Энергии. Вот у вас есть начальник, поставьте себя на его место, подумайте, взгляните на все его глазами. Строго говоря, и обратная ситуация работает, когда начальник смотрит на все глазами подчиненного, но с этим, как правило, все бывает в порядке, потому что начальники, которые сделали себя сами, проходят карьерную лестницу снизу вверх. Проблема заключается в том, когда вы находитесь на маленькой позиции, а хотите дорасти до большой позиции.

Избавляемся от привычки ныть

И вот вы закончили Высшее Учебное Заведение - какой-нибудь филиал какого-нибудь московского института. Ваше обучение сводилось к тому, что вы раз в полгода платили энное количество денег перед самой сессией, чтобы вам поставили зачеты и экзамены. Вы «ни уха, ни рыла» не понимаете в своей специальности, но получили свою корочку в аккредитованном ВУЗе, с лицензией, все честно, со всеми государственными реестрами, но только специалист из вас получился - никакой. То есть деньги родителей, можно сказать, потрачены вхолостую, впустую, но это уже, как говорится, ваша карма, которую изменить нельзя. Надо было выбирать место, где учиться, да и количество денег еще никогда не гарантировало качество образования. Деньги у родителей закончились, и вы уже большой человек, пора уже себе на жизнь самому зарабатывать.

И у вас возникает вопрос устройства на работу. Но никто вас никуда не берет, опыта ведь нет, кто же возьмет вас без опыта работы на какое-нибудь предприятие? Ведь все прекрасно знают, какое сейчас платное образование, все знают, что вы заплатили мешок денег и пять лет ничем не занимались, поэтому брать вас на работу так просто за красивые глаза никто не будет, никому не нужны чужие проблемы. Поэтому, если вы устраиваетесь на работу, вы должны очень четко понимать, что возьмут вас: либо - по крайней необходимости (потому что вообще некому работать), либо благодаря каким-то другим качествам, которые резко выделяют вас среди других претендентов, таких же лодырей, бездельников и тунеядцев в плане полученного образования. Сыграет только лишь один фактор: работодатель будет смотреть на вас и на вашу реакцию, и если почувствует за вами прану, то у вас больше шансов поступить на работу. Если человек демонстрирует прану, его охотнее берут на работу. Что это значит: демонстрирует «прану»? Если у человека много праны, то он бодр, весел, подтянут, жизнерадостен и смотрит с оптимизмом в свое будущее, а когда праны нет, то человек печальный, унылый, у него проблемы.

Вы должны понимать - никому не нужны ваши проблемы. Вы пришли устраиваться на работу, у работодателя своих проблем выше крыши, зачем он будет брать человека с отсутствием праны, который начнет ныть, у которого будут вечные отпуска, вечные депрессии или еще что-то. Кому нужна эта головная боль?

Если у вас есть привычка ныть и все видеть в печальном свете, знайте, что шансы устроиться на работу у вас минимальные. То есть вас будут рассматривать по остаточному принципу, предлагая ту работу, которая менее популярна. Почему? Потому что та работа, которая популярна, там конкуренция, и берут только тех, кто демонстрирует радость и оптимизм. И, самое главное, что следует запомнить - вы должны демонстрировать и своей праной показывать, что вот вы пришли в эту организацию, и теперь все в этой организации будет хорошо. Вы палочка-выручалочка, вы будете, что называется, есть за троих, работать за семерых, у вас все будет замечательно. Если вы будете внушать такие мысли, вас возьмут на работу при прочих равных, то есть вы всегда будете в более выигрышном положении среди остальных претендентов.

Поэтому на Западе полным полно всяких тренингов: как улыбаться голливудской улыбкой, бить себя пяткой в грудь и кричать, какой вы преуспевающий, но при этом вы тоже должны понимать, что работодатели не идиоты, они всегда чувствуют фальшь. Сейчас, например, сериалы по телевидению снимают, в которых актеры так плохо играют, что смотреть невозможно, а любой работодатель малейшую фальшь почувствует, малейшую игру почувствует: и если вы улыбаетесь, а улыбка натянута, значит, вы что-то скрываете, и тогда работодатель будет предполагать самое ужасное.

Ваша радость должна быть искренней, то есть излучать счастье вы должны искренне, иначе никто вам не поверит, будут говорить, как Станиславский: «Не верю!». Искренне сделать это можно только одним способом: если у вас будет много праны, если вас самих будет «переть» от жизнерадостности и силы. Опять же, все ушло в прану.

Опять же, если вы идете устраиваться на какую-то работу, то если у вас и не было опыта или был опыт не очень большой, то вы всегда должны понимать, что никому не нужны проблемы, что вы пришли решать за них их головные боли, поэтому, вы должны себя вести конструктивно. Когда приходит на собеседование человек и начинает испуганно говорить: «Ой, а мне что, еще и это делать? А мне что, еще и эту бумажку каждый месяц готовить? А мне еще и пол подметать? Нет, нет, это не входит в мои обязанности». Друзья, даже если это не входит в ваши обязанности, то вы должны понимать, что бывают разные ситуации, иногда и в маленькой развивающейся фирме человек в одном лице и уборщиком работает, но он это делает временно. А потом он получает такую зарплату, что у него об этом совмещении обязанностей и речи не идет, а вот реакция испуга, неготовность к чему-то - тупиковая.

Ну и, наконец, вы должны помнить, что работодатели - это люди, которые (еще раз) много чего знают. И они понимают, что, может быть, цена вашему образованию - ноль, даже, если у вас был опыт работы, который вы написали в своем резюме. Опять же, смотря с какой стороны посмотреть на этот опыт -насколько он адекватен и реален, так как написать можно все что угодно. Поэтому, конечно, работодатели будут смотреть на вашу реакцию. Вот один такой пример из жизни. При приеме на работу работодатель давал такой тест: «Я Вас беру на эту работу. У Вас был такой-то опыт работы. А вот если Вы столкнетесь с ситуацией...», и начинал придумывать безвыходную ситуацию, в принципе не разрешимую для любого менеджера. Но ему не нужно было, чтобы человек ее решал, ему была нужна реакция человека, и человек с праной бойко отвечал ему: «О, задача, вызов, челлендж. Сейчас подумаем».

Он смотрел на реакцию: если человек шевелится, значит, у него больше шансов решить ту или иную рабочую проблему, а если человек отказывается: «Не, не, не, это не входит в мои обязанности, это меня не касается», то он никогда не сделает себе карьеру. То есть если вы мысленно будете ставить себя на позицию более высокую, чем на которую вы претендуете, вы имеете, во-первых, больший шанс на эту позицию устроится, во-вторых, устроившись на эту позицию, быстрее двигаться вверх. Понимаете, вы как бы компенсируете своей праной отсутствие опыта, знаний, навыков, времени работы и еще чего-то.

Прана - самая ходовая монета в этой Вселенной. Если у молодого человека есть прана, его и на работу, и куда угодно возьмут, а если нет праны - бесполезно, ни образование не спасет, ни опыт не спасет. И опыт бывает таким, что человек 40 лет в какой-нибудь конторе просидит, галочки попроставляет на листках бумаги, вот и весь его опыт, а случись какая-нибудь неординарная ситуация, он ничего не сможет предпринять.

Будьте готовыми стать работодателем

И, наконец, следующий момент. Вот вы говорите: «работодатель», «работодатель», и у многих создается впечатление, что работодатель - это какой-то Бог. Но работодателем вы можете стать сами для себя или открыть свое собственное дело. Было безумно трудно сделать это раньше (в криминальные 90-е годы), хотя - тоже возможно и даже с соблюдением принципов йоги. Есть примеры совершенно уникальных поворотов в жизни людей, а сейчас все, безусловно, на порядок легче, но тоже не так просто, друзья.

Опять же, вы должны не забывать, в какой стране вы будете это все делать. В России свои своеобразные тараканы, бюрократы и прочее, прочее. На Западе (нужно сказать) по-своему, но там все на порядок проще. То есть - кто вам мешает стать самим себе хозяином? Это, действительно, вызов, ведь для этого праны нужно еще больше, но и выигрыш ведь ждет очень большой впереди.

И, наконец, третий момент. Даже, если вы к кому-то нанимаетесь на работу, поинтересуйтесь, к кому вы идете. Контора конторе - рознь. Существуют фирмы динамичные, развивающиеся, и даже, если вы будете мало зарабатывать, устроившись в одну из таких, вы можете накопить опыт, и, в конце концов - добавите новую строку в вашем резюме и затем устроитесь в аналогичную фирму, но на другую зарплату - это классический сценарий продвижения специалистов на Западе. А если вы почувствовали (простите за такое сленговое, некрасивое выражение, но оно по существу передаёт характер), что фирма «тухляк» и отношения там между сотрудниками строятся на страхе и подсиживании, готовности тут же продать другого, чтобы самому подняться в карьере, знайте, что есть такие мерзкие взаимоотношения между людьми, что вы сами почувствуете такую мерзость, опутывающую вас...Вот поэтому тут же нужно себя спросить: «А мне это надо?» Понятно, у вас такая может быть кармическая ситуация, что вам некуда деваться, денег нет, кушать хочется - это понятно, а если есть выбор, то иной раз лучше пойти на меньшие деньги, но в здоровый коллектив. Почему? Опять же, нужно вспомнить йогу: вам не дано изменять других людей, каждый человек живет так, как он хочет, вы не можете его переделать. Общаясь с неприятными людьми, вы волей-неволей будете тратиться на них, чтобы хотя бы ментальную стену выстроить против них, на это будет уходить ваша прана и, соответственно, вы не потратите ее на работу, на карьерный рост.

Выбирать хороших людей и избегать плохих

Итак, вам не дано переделывать людей, но в ваших силах иногда бывает выбирать хороших людей и избегать плохих, поэтому, чтобы вы это понимали, работодатели тоже бывают разными. Обязательно наблюдайте - какое отношение в коллективе, какое отношение начальника с подчиненным? Нет ли там вот этой мерзости, мелкой конкуренции, где, как говорится: «каждый за себя, а Бог за всех».

Почему-то в бывшем Советском Союзе было представление о западных взаимоотношениях, что там каждый сотрудник в компании подсиживает другого, чтобы в конкурентной среде его в самую последнюю очередь уволили. Может быть, это и было когда-то во времена великой депрессии, но сейчас уже вы этого не встретите. То есть - отношения в коллективе -это тоже важный фактор. Почему? Если вы попадаете в среду людей, полных праны, открытых (как сейчас популярно у этих всех, нацелившихся на преуспевание, компаний), то вы будете как бы заражаться богатством, радостью, счастьем, открытостью сознания, вы выйдете на новый ментальный уровень, коллектив поможет вам раскрыть Сознание, и, подключив свою Энергию, вы станете более богатым. Если же наоборот, отношения между сотрудниками напоминают что-то мышиное, полукриминальное, что-то такое непонятное, то вы наоборот, себя принижаете. Такой вот серьезный фактор.

Быть смелым

Некоторые из вас считают себя серым и убогим, а иногда такая ситуация сплошь и рядом (в особенности, в бывших странах СССР): «Да я никто, зовут меня никак. Да какой я специалист, я ничего не знаю!», То есть вы заведомо принижаете себя. Это прямая противоположность западному менталитету, где, наоборот, каждый себя пиарит: «Я величайший специалист в области компьютерной техники, я принтер умею подключать к компьютеру», и, понимаете, он уже эксперт. Ложная внутренняя скромность, как ни странно, с российским человеком играет дурацкую службу, это просто «головотяпство со взломом» (есть такое выражение у Ильфа и Петрова). Это тот случай, когда существует перспектива вашего роста и фактически вас спрашивают: «Пойдешь на повышение или нет?», а вы внутренне боитесь. Почему? Потому что вы привыкли себя считать маленьким, бедным, несчастным, не в состоянии позаботится ни о чем, подумать обо всех, а вам предлагают большую позицию с большими деньгами, с большими полномочиями, и, как следствие, ответственностью, и вы превращаетесь в маленькую мышку: «Нет, нет, я лучше буду за своим столом сидеть или свою болванку точить на своем станке», то есть у вас - боязнь роста.

По сути дела, если человек сам себя душит, сам начинает таким образом загонять себя в угол, то кто ему поможет? Никто. Вы должны понимать, что вы должны быть настроены на карьерный рост. Есть такая поговорка в армии: «Плох тот солдат, который не мечтает стать генералом», и если вы пришли работать и не мечтаете занять руководящую позицию, то вы -«хреновый» работник.

Но, с другой стороны, это не значит, что вы должны быть авантюристом, есть такое выражение, что «каждый человек стремиться занять уровень своей некомпетентности», то есть это тот случай, где вы претендуете на роль управлять всеми и командовать там, где вы «ни уха, ни рыла» не понимаете. Это, конечно же, авантюризм! Йога против авантюризма, против того, чтобы вы претендовали на тот уровень, где вы полностью некомпетентны и где вы провалите дело. Но йога также против (рекомендации из Карма йоги), чтобы вы в вашей работе просто так занимали достойную должность, и для начала вам необходимо разобраться, авантюризм - это или не авантюризм. Как раз для этого и предписывается постоянно мысленно ставить себя на эту позицию.

Представьте, что вы работаете самым мелким клерком в большой фирме, поставьте себя мысленно сначала на должность своего менеджера, потом на должность какого-то старшего менеджера, потом на должность совладельца этой компании, посмотрите их глазами, почувствуйте себя хотя бы гипотетически в их шкуре, тогда вы четко поймете правила игры. И когда вам предложат, скажем, занять более высокую позицию, однозначно нужно ее занимать. Но, опять же, у вас был опыт этого ментального экспериментирования, потому что вы уже знаете, что вас ждет. Да, может быть, будет тяжелей и придется чему-то новому учиться, но, опять же, учиться - это, строго говоря, шанс для вас увеличить свою прану, получить новый опыт, чтобы потом занять новую должность.

Отсутствие смелости ставит крест на ваших деньгах, на вашей пране - без смелости вообще ничего не бывает. Но не нужно путать с авантюризмом. Смелость и авантюризм -вещи очень разные.

Общаться с преуспевающими людьми

Итак, избегайте людей, настроенных на упадничество. Они сами не знают, куда идут, и вас за собой утянут. В то же самое время, друзья, всячески ищите встреч, знакомств и контактов с людьми преуспевающими. Вы невольно заразитесь от них позитивным настроем или мыслями на успех. Вот, например, есть люди, о которых говорят, что у них деньги липнут к рукам. Чем бы они ни начинали заниматься, через некоторое время возникает уже какой-то бизнес. Один человек поехал как-то отдыхать в бывшую республику Советского Союза. Такой очень беспечный бизнесмен, предприимчивый. И вот он на солнышке там пожарился день, другой, третий. Чего-то ему как-то скучно стало. И в этом же городе какой-то местный горе-предприниматель пытался концы с концами свести, какой-то бизнес на отдыхе построить. Но как-то это все плохо было, не хватало ему харизмы, предприимчивости, осмысления. И вот этот приезжий отпускник буквально во время своего отпуска начал консультировать местного предпринимателя. Просто отпускнику было скучно, он не знал, куда можно эту творческую энергию деть. И за несколько дней своего пребывания приезжий бизнесмен это заведение, которое консультировал, вывел на кардинально другой финансовый уровень. Вот так вот играя. Просто потому, что у него все уже было рассчитано на эффективность. Понятно, что потом этот бизнесмен уехал. И неизвестно - чем закончилась эта история.

Понимаете, чтобы вот так вот вытащить бизнес, каким надо было быть специалистом! Но чтобы и удержать потом этот бизнес на том же уровне, необходимо, чтобы еще и менталитет владельца, который остался, был таким же, именно - чтобы удержать, а не потерять. Так вот, люди успешные, чем бы они ни занимались, они во всем будут преуспевать. Если вы хотите чего-то поднабраться, каких-то привычек, имеет смысл набирать привычки положительные от таких людей, чтобы вы сами невольно мыслили, как они, действовали, как они, относились к жизни, как они. Если же у вас нет таких друзей, знакомых по близости, ничего страшного, вы живете в современную эпоху средств массовой информации. Найдите какую-нибудь успешную биографию какого-нибудь успешного предпринимателя, успешного политика, ученого или еще кого-нибудь, то есть человека неординарного, который своим жизненным примером показал, как можно, невзирая на все трудности, достигнуть самых высот. И даже, если вы будете читать книгу, смотреть фильм или изучать какие-то материалы о том или ином человеке, достигшем успеха, вы будете невольно настраиваться на его волну успеха. Поэтому очень полезно в этом смысле изучать биографию успешных людей. Точно так же, как очень полезно изучать биографии древних йогов и йогинь, которые также проживали жизнь, сталкивались с трудностями, преодолевали и достигали высот в йоге.

Итак, вы должны контролировать свое окружение правильным образом. И это позволит вам, соответственно, более рационально мыслить.

Используйте мантры

Наконец, следующий момент в отношении тех же денег. Это, безусловно, какие-то более утонченные работы с праной. Но йога в этом отношении, как мы уже рассматривали на предыдущих лекциях, еще раз, рекомендует вам: простые задачи лучше всего решать простыми методами. То есть если вы чувствуете необходимость в деньгах, то лучше всего решать эту проблему с помощью обычных средств. То есть сделать успешный бизнес, придумать что-то новое, инновационное, кому-то облегчить жизнь, и тем самым как-то на этом заработать деньги. Лучше делать это все понятными способами, чем прибегать к таким, знаете, более тонким, непонятным, или в хорошем смысле слова, «волшебным» методам йоги.

О чем это вышеизложенное? Не секрет, что в йоге есть масса очень сильных инструментов, которые могут решать такие узко поставленные задачи. В частности, скажем, есть Мантра йога, у которой имеются соответствующие мантры.

Мантры богатства, мантры, которые дают преуспевание, мантры, которые решают ваши какие-то жизненные трудности.

И вот, что сейчас происходит? Сейчас происходит повальное увлечение мантрами. В первую очередь, мантрами богатства. Причем, среди людей, которые палец о палец не ударят, чтобы решить те же самые проблемы обычным способом. Образно говоря, у людей под ногами деньги валяются, а они не считают для себя возможным нагнуться и поднять их, они вместо этого начинают декларировать мантры, чтобы деньги сами взлетели и к ним в руки упали. Это какое-то нарушение второго принципа йоги в отношении Вселенной. То есть если вам нужно решить какую-то финансовую проблему, вы можете открыть свой ларёк в конце концов, начать лимонадом торговать в жару. Не нужно сидеть часы и дни напролет, повторяя эти, действительно, могущественные мантры, чтобы разбогатеть. Открыв ларек, вы быстрее получите то, чего хотите - денег. А с помощью мантры вы должны провернуть все колесо внутренних шестеренок своего внутреннего устройства, в том числе, и ментального отношения к вещам происходящим. То есть эти мантры работают, никто не спорит, они действительно принесут все то, чего вы хотите. Но иной раз вы потратите на них время, может быть, даже больше, чем откроете свой маленький бизнес, друзья. И вы это должны очень четко понимать. Что логика должна быть следующая: сначала сделайте все, что можете сделать, а потом, как бы, подстрахуйтесь с помощью мантр.