Дао женской карьеры

Эта глава называется «Универсальные советы», хотя на самом деле, столь неуниверсальные советы есть в каждой другой главе, и я думаю, они в целом отражают название книги, посвященное Дао, то есть пути.

Your heart knows the way, run in that direction. Rumi.

Хотелось бы сказать, что эта глава – отражение философии даосизма, сути глубинного пути, который человек проходит.

Мы безусловно понимаем, что в современной жизни очень много вопросов технического характера.

В жизни очень много вопросов, которые прекрасно могут быть решены с помощью математики, алгоритмов и других четких концепций.

Но есть вещи, которые лежат в плоскости мудрости, в плоскости философии, в плоскости, можно сказать, жизненных знаний.

И мы подразумеваем, что в книге отражена именно вот такая концепция.

Раскрыты вопросы, которые, на первый взгляд, – могут иметь одно значение.

На второй взгляд – другое.

А на третий, может быть, уже совершенно иное.

Здесь хочется всегда поддержать женщин на их пути.

Мы, женщины, всегда можем быть в настолько разном положении.

Мы можем закончить университет.

Мы можем выйти замуж.

Мы можем родить детей.

Мы можем снова пойти по этому циклу.

Вновь обучение. Поиск новых смыслов в жизни.

И, этот цикл может состоять из нескольких кругов в течение жизни.

Так или иначе, находясь в совершенно разных точках жизни, мы всё равно имеем определенный путь, который нам нужно пройти.

На этом пути всегда есть ключевые смыслы, ключевые задачи, ключевые решения.

Очень часто имеет значение то, какой смысл внутри нас.

Потому что тот смысл, который внутри нас, – он будет отражаться и во внешний мир.

И в этой главе мы наполняем смыслом, в первую очередь, наш внутренний мир.

Наполняя изнутри – нам будет легче встретить решение вовне.

И именно поэтому глава называется универсальной, потому что универсальность в том, что большинство вещей нам необходимо определить и решить внутри себя.

Большинство решений необходимо принять внутри.

Пока нет внутреннего решения – внешний мир будет также подыгрывать нам отсутствием тех сценариев, в которых совершится это решение.

Очень часто мы говорим, что, да, мы хотим, и да, мы готовы…

Но. на самом деле, внутренне мы не согласились с собой.

Либо вообще не согласились, либо немножко, до конца, не согласились, в том, что мы выберем именно этот путь.

И если представить, что всё происходящее с Вами – это некоторая игра…

Да, в этой игре, возможно, мы не выбрали до конца этот путь.

Поэтому выбор, он всегда происходит изначально изнутри – внутри нас. Не важно, какие декорации присутствуют.

Важно то, что если поставить внутри всё так, как мы хотим, то и внешне всё отразится абсолютно однозначно.

Именно поэтому работа с собой и над собой – это самая сложная работа. Но это в то же время, это самая плодотворная работа.

Вне зависимости от того, сколько нам лет, в какой точке мы находимся, мы способны постепенно, шаг за шагом, менять нашу жизнь.

Только – благодаря изменениям – внутри нас. Говоря, только, – это звучит довольно легко.

Но, на самом деле, это самое сложное.

Договориться, быть честным. Принять. Признать.

Самое главное, сделать выбор.

И всё это, только внутри нас. Не вовне, а внутри.

Поэтому, приглашаю Вас в путешествие.

As you start to walk on the way, the way appears. Rumi.

Путешествие, пускай универсальное, но очень красочное. Путешествие – выбора путей.

3.1. Для выпускниц ВУЗов

Одним из самых сложных карьерных этапов является самое начало пути. Что удивительно, можно учиться очень хорошо в хорошем вузе, можно совсем не заканчивать какие-то образовательные учреждения, и в любом случае количество стресса и какого-то хаоса в жизни девушки так или иначе будет присутствовать.

Мой личный опыт и опыт менторской практики говорят о том, что практически все сталкиваются с тем: кто я, что я, куда мне идти?

«Здесь мне вроде платят, но мне совершенно не нравится, а там, где мне нравится, мне не платят.»

Как правило, именно на этом этапе мы сталкиваемся с максимальными ожиданиями насчет построения будущей карьеры.

Помимо непонимания своей ситуации, хаоса и несоответствия того, что есть на рынке труда, и того, что хочется, у нас появляется чувство страха.

Когда мы понимаем, что на самом деле, мало кто из современных женщин достаточно самореализован, как правило это истории, в которых либо женщина не реализовалась совсем, либо она имела работу, но это не было связано с самореализацией.

У каждой из нас возникает вполне понятное чувство страха за себя и свое будущее, поэтому нам кажется, что каждый наш шаг на самом деле играет очень важную роль.

Первое, что я бы хотела порекомендовать делать всем выпускницам вузов или тем, кто находится в этом возрастном срезе, в начале своей карьеры, назовём это так, может быть закончили школу и сразу пошли работать.

В начале важно немножко расслабиться и нужно пообещать себе в ближайшие годы согласиться попробовать абсолютно разные вещи.

Понятно, что кому-то нужно поскорее начать зарабатывать, а кому-то вообще не нужно об этом думать в контексте ближайшего времени.

По большому счету, на начальном этапе еще не так важно, что это за работа и оплачиваемая ли она. Нужно смотреть в зависимости от возможностей, но стоит себе пообещать, что определенное количество лет вы будете пробовать разное.

В целом мой опыт таких экспериментов длился гораздо дольше, то есть где-то пять-семь лет.

Но если подойти к этому структурно, я предполагаю, что где-то двух-трёх лет под некоторым менторским надсмотром будет вполне достаточно.

С одной стороны, кажется, что это много, но с другой стороны – в отрезке всей жизни, например, восьмидесяти лет, это не так уж много. Нужно пообещать себе, что вы согласны пробовать разные вещи и вы будете это делать, пока не поймете действительно, что вам подходит.

И смысл того, что мы будем пробовать, в том, чтобы, с одной стороны, понимать, что нам нравится, и так же однозначно понимать, что нам точно не нравится.

То есть, за это время формируется понимание того, «а что нам не нравится делать», «какие процессы нам вообще не нравятся». Это могут быть совершенно разные мысли, вам стоит фиксировать их, мысленно или даже можно вести, например, какой-нибудь дневник для себя.

Таким образом, у вас будет достаточно разный опыт и появится более четкое понимание, чего вам хотелось бы, а чего – нет. Из-за того, что мы многое не пробовали делать, нам максимально сложно понять, что мы хотим.

Основная проблема в том, что мы в начале карьере находимся на распутье из-за того, что мы просто мало всего попробовали. И нам всегда кажется, что нужно делать выбор исходя из каких-то талантов.

Да, действительно это так. Но как говорится, успех – это 1% таланта и 99% работы, и я с этим абсолютно согласна. То есть, как говорила Коко Шанель: «Все в наших руках». Поэтому их нельзя опускать и нужно пробовать разные вещи, и в какой-то момент настанет ясность.

Представим, что мы, например, учимся готовить и сначала – это сложная задача, но как только пройдёт год регулярной готовки, многие процессы для нас станут ясными.

Мы начнем измерять какое-то количество граммов на глаз, мы сможем предположить, что стоит куда-то класть, что не стоит. То есть через череду попыток мы уже точно поймём, что хорошо делать, что – нет; что нам лично по вкусовым ощущениям нравится, что – нет.

Абсолютно то же самое с карьерой, если регулярно делать некоторые попытки в изучении рынка труда и себя на этом рынке, то появится очень много ясности и вы начнете максимально комфортно действовать. Ясность поможет даже без применения дополнительной помощи понять, а что мы делаем дальше, куда идём, зачем и почему.

Поэтому самое главное, что нужно сделать, – это пообещать себе соглашаться на разный опыт.

На самом деле в разном опыте можно многому научиться: можно стать бариста и действительно очень здорово прокачать свои коммуникационные навыки, можно стать ассистентом, можно стать офис-менеджером, то есть не нужно бояться и стесняться какой-то работы.

Сразу мы не можем взлететь на какие-то вершины, нам нужно, изучая какие-то базовые роли, понять действительно, где все сходится максимально хорошо в плане личностных качеств и профессиональных.

Более того, находясь в определенной среде можно увидеть, куда может привести потенциально это направление, посмотреть, как живут и работают люди, на которых вы смотрите, например, снизу-вверх, и тогда пропадут все иллюзии.

Ведь когда мы не находимся внутри чего-то, нам кажется, что, например, у женщины генерального директора, определённый образ жизни.

Поэтому очень важно, мне кажется, именно позволить себе попробовать, посмотреть максимальное количество вариантов. Если есть возможность нужно обязательно участвовать в проектах, даже если они не оплачиваются.

На самом деле, факт оплаты труда – это очень относительная вещь.

Если вы чем-то занимаетесь, увлечены и действительно искренне к этому подходите, то я уверена, это не будет впустую. То есть, если вы согласны работать без зарплаты, вы согласны участвовать в каких-то не оплачиваемых проектах и вам действительно это интересно, то вы совершенно ничего не теряете.

Искренность в отношении к делу – есть самый важный фактор.

Чем больше вы будете искренне находиться в проектах, в которых вам очень интересно, тем больше возможностей вам будет открываться, и эти возможности будут вести к построению карьеры.

Ведь мы же говорим не о том, чтобы просто построить карьеру, наша задача в том, чтобы построить карьеру, которая будет максимально удовлетворяющей, интересной и уникальной.

Мы можем построить совершенно уникальный трек карьеры и стать некоторой ролевой моделью, а не идти в компанию и в течении 30 лет расти до определенной должности. Но это тоже здорово, в этом тоже есть совершенно уникальная история.

У каждой женщины, кто вообще прошёл корпоративный путь – это тоже совершенно уникальная история. Наша задача построить такую карьеру, которая удовлетворяла бы нас и сделала максимально счастливыми.

Выбор за нами!

3.2. Для усиления карьерного трека

В HR-среде есть такая поговорка, что новую работу нужно искать тогда, когда мы устраиваемся на новое место. То есть, как только мы нашли работу, в этот же самый момент мы начинаем поиск следующей.