Эксперимент "Чехарда"

Глава 3

На полугодовщину этого уникального эксперимента "Амбрелла" решила устроить собрание и грандиозную вечеринку для всех участников. Как всегда, в духе "всё самое", региональное управление сей могущественной корпорации сняло огромный шикарный особняк в местных горах. Должен был приехать один из директоров с головного офиса Алан Пуринг.

"Половина будет тех, в кого я уже вживался, и половина в кого еще предстоит" - думал Рубен, с интересом ожидая этот праздник.

В назначенный день к обеду вереница разнообразных красивых машин и даже несколько вертолетов потянулись к выбранному поместью. Наш герой летел в вертолёте... Шутка, конечно. Ехал в обычной машине, присланной Корпорацией. На подъезде он увидел толпы журналистов, снимающих прибывающие машины - СМИ много чего уже пронюхали про этот проект. Но съемка за воротами - это всё на что они могли сегодня рассчитывать - въезжая на территорию поместья автомобили и все, кто находился внутри становились недосягаемы для камер. Некоторые бойкие и смелые из журналистской братии пытались как-то воздействовать на секьюрити: уговорами, взятками, даже запугиванием, но стальные лица прекрасно оплачиваемых сотрудников СБ "Амбреллы" были невозмутимы. Один предприимчивый папарацци попытался запустить небольшой дрон с камерой за забор. Охранник, не меняя выражения лица, поднял свою винтовку и произвел несколько выстрелов вслед этому летающему подглядывателю, чем и вызвал его бесславное крушение.

- Что вы наделали, это собственность Дэйли Ньюс, - вскричал разъярённый журналист. - Я вас засужу.

Виновник сей небольшой авиакатастрофы даже не удостоил его ответом...

Рубен тем временем уже наслаждался видами прекрасного поместья. Окна в машине были заблокированы и затонированы, но это не мешало ему по достоинству оценить роскошь и красоту, окружающие великолепный особняк, точнее дворец, к которому его везли.

- Приветствую вас, уважаемые участники этого уникального проекта, - начал свою речь Алан Пуринг, когда все гости наконец собрались в большом зале с шикарными шторами и гигантскими хрустальными люстрами. - За эти полгода вами под нашим надзором была проделана огромная и важная работа. Спасибо вам! Мы столкнулись со множеством нюансов, кое-где совершали ошибки и делали из них выводы. Для этого и запускался этот первый пробный эксперимент. Анализ промахов и недочетов дает нам возможность уже через пять месяцев запустить новый, более грандиозный схожий проект "Чехарда-2". Участников будет уже 5000 и продолжаться он будет 3 года. Не все роли, конечно, будут опробованы, но цель не в этом. Объявляю наш первый пробный эксперимент "Чехарда-1" официально завершенным.

По залу разнеслись возгласы удивления, слышалось: что, почему, как так.

- Не беспокойтесь, - с улыбкой сказал Алан. - "Амбрелла" никого не обманет. Вы получите всё, что причитается вам по годовому контракту. Количество необходимых баллов просто уменьшится вдвое. Этот эксперимент дал нам все необходимые данные раньше, чем мы ожидали, он выполнил свою цель. Сейчас полным ходом идет подготовка ко второму проекту. Всем вам спасибо, еще раз. Это поместье со всеми изысканными блюдами, бассейнами, прекрасными скакунами и красивейшими пейзажами вместе со слугами в вашем распоряжении на неделю. Завтра сюда привезут ваши семьи. Отдыхайте, восстанавливайтесь. "Чехарда-1" навсегда войдет в историю человечества как первый уникальный эксперимент, открывший дорогу грандиозному проекту "Чехарда-2". Для тех из вас кто желает поучаствовать в нем: милости просим, ознакамливайтесь с правилами и подавайте заявки. Участники "Чехарды-1" будут первые в очереди на зачисление.

"Вот тебе на, - и радовался и печалился про себя Рубен, - с одной стороны я, конечно, ждал окончания, но с другой, мне так интересно было каждый день. Чем же мне теперь заниматься? Охранником обратно я не пойду. Ладно, сначала сменим жилье с матушкой, переедем в более благополучный район, а там подумаем".

- Мистер Рубен? - прервал его мысли молодой человек в чёрном костюме.

- Да, он самый.

- Вас приглашает на разговор Алан Пуринг. Следуйте за мной, пожалуйста.

- Хорошо, - удивился наш герой и последовал за парнем.

Алан Пуринг был большой и влиятельной шишкой международного уровня. Не он хвастался фотками с президентами, а наоборот, президенты считали за честь иметь в своём кабинете фотографию с ним. Один из 15 могущественных акционеров "Амбреллы", он влиял на многое происходящее в мире. Если в развитых странах этой корпорации и приходилось иногда вступать в конфронтацию за направление политики с другими влиятельными организациями, то в странах третьего мира "Амбрелла" прямо диктовала диктаторам или властной верхушке, что им делать и каким курсом вести страну.

Поэтому удивление Рубена можно понять. Ладно бы его вызвал для беседы, для поздравления с успешно завершенным экспериментом какой-нибудь региональный директор, но Алан... "Чего гадать, через пару минут узнаю, чем я заслужил такое внимание" - думал про себя наш герой, допивая Маргариту и следуя за этим строго одетым провожатым.

- Приветствую, приветствую, мистер Рубен, - встретил его тепло один из сильных мира сего в уютном кабинетике, обставленным мебелью из красного дерева с персидским ковром на полу и изящным мини-баром.

- Здравствуйте, мистер Алан, - у Рубена не было опыта общения с людьми такого полета, как-то раз ему довелось перекинуться парой словечек с одним из директоров банка, в котором он работал в "прошлой жизни", (именно так теперь он называл свою жизнь до проекта) но этим его великосветские беседы и ограничились.

- Присаживайся, - предложил ему Пуринг. - Может что-нибудь выпить? Не стесняйся.

- Спасибо, не отказался бы от воды.

Алан подошел к бару, налил полный стакан требуемой жидкости и протянул его Рубену.

- Ну, как тебе наш проект? Давай сразу на ты. Не против?

- Хорошо. Проект очень интересный - у меня даже сегодня настроение испортилось, когда вы.. ты объявил о его завершении.

Алан улыбнулся:

- Он исчерпал себя, выполнил свою задачу: мы собрали огромное количество данных, проанализировали их и теперь, как я и говорил, располагаем всем необходимым для старта нового более масштабного проекта.

- А условия участия, оплата там будут такими же прекрасными, как и в первом? - поинтересовался Рубен. Он еще не готов был пуститься в такое "дальнее плавание" - 3 года это уже не шутки, но он искал, добросовестно искал доводы "за", чтобы они могли побить его главный "против" - оставление горячо любимой матушки, хотя заранее знал, что вряд ли такие доводы существуют: он очень любил свою мамульку и за полгода так заскучал по ней, что не представлял, что будет с ним за более долгий срок.

- Условия такие же прекрасные, даже можно на одну неделю раз в 2 месяца возвращаться к своей семье. Мы решили, что лишний стресс участникам ни к чему.

- Это прекрасно, - развеселился Рубен. "Довод "против"-то начинает трещать по швам" - улыбался он про себя.

- Но именно для тебя у меня есть предложение получше.

Рубен удивленно приподнял брови.

- Получше?

- Да, я предлагаю тебе стать полноправным сотрудником "Амбреллы" со всеми вытекающими отсюда привилегиями. Я хочу, чтобы ты стал одним из координаторов нового проекта "Чехарда-2".

Стать сотрудником "Амбреллы"… Это была мечта миллионов, если не миллиардов людей. У служащих сей корпорации были даже специальные паспорта. Они были как бы граждане другой страны, очень влиятельной страны. Многие двери и возможности открывались обладателю такой корочки. Не только региональные управления "Амбреллы" по всему миру всегда поддержат и помогут своим, но и чиновники разного масштаба, практически во всех странах, от мэров небольших городков до глав министерств всегда рады прийти на помощь этим привилегированным. Это неплохо отразится потом на их отношениях с "Вездесущим Осьминогом" - одно из названий "Амбреллы" в некоторых странах.

- А... - начал было слегка (или средне) потрясённый Рубен.

- Условия? Зарплата 20000 в месяц плюс наш паспорт. Вы ведь знаете что это значит? - Рубен кивнул. - К тому же не нужно будет оставлять надолго вашу матушку, стандартный график работы - пятидневка. Бывают, конечно, сверхурочные и командировки, но в вашем случае они будут не так часты.

- Интересное предложение, - Рубен уже пожалел, что попросил всего лишь воду - душа снова требовала Маргариту.

- Вот именно. Главное: интерес. Вам ведь интересно было участвовать в проекте?

- Очень.

- А теперь вы как бы приподнимитесь над ним и будете видеть общую картину, будете координировать и направлять.

Рубен вспомнил, что участие в проекте он сравнивал с тем, что его - маленькую черепашку - подняла могучае птица и показала ему все неведомые окрестности. А теперь что? Эту птицу уже схватит за хвост и унесет с собой в космос мимо пролетающий космонавт, каким-то чудом высунувший руку из своей, спешащей в космос, ракеты? И теперь уже черепашка вместе с этой могучей птицей будет удивляться тому, что недоступно было и последней и ей подобным.

- Я согласен, - выпалил тот, кто нашел-таки ответ на вопрос, чем он займется после проекта.

- Не спеши, отдохни здесь, подумай, посоветуйся с мамой. Это поместье в вашем распоряжении на неделю, не забыл?

Алан видимо издевался. Даёт голодающему любимое блюдо этого голодающего и при этом приговаривает: не спеши, подумай. хочешь ли ты его есть? Рубен был согласен на все 100%, но приличия ради произнес с улыбкой:

- Хорошо, Алан, я подумаю. Но вряд ли я смогу найти доводы против такого предложения.

- Ну вот и чудненько.

- Вы всем участникам проекта делаете такое предложение или я в чём-то отличился

- В общем вас 30 таких избранных. Мы смотрели на старательность участников, на их вовлеченность в проект, ну и конечно же на потенциал их роста. Помнишь эти ежемесячные тесты. Это уникальное изобретение - над их созданием трудилась большая группа ученых "Амбреллы" из различных сфер. Они практически идеально определяют уровень развития человека. Им нет аналогов в мире, насколько я знаю. Твой первый тест с твоим последним - седьмым - разница колоссальная. Налицо отличный рост и прекрасный потенциал. Не все могут похвастать такими показателями и, вообще, ты можно сказать совсем другой человек сейчас, нежели был в начале проекта. Не уровень развития, а именно способность быстро адаптироваться и быстро поднимать этот уровень - вот на что мы смотрели.

Рубену было приятно слышать такие слова. Его начальник - директор СБ банка никогда его так не хвалил - скорее всего поле деятельности не позволяло, не было возможности проявить себя. Конечно, всё это он чувствовал и сам. Его мышление, образно говоря, заводило его сейчас в такие дальние и прелестные уголки пещер мыслей, о существовании которых он раньше даже и не помышлял - даже о самих пещерах не было понятия.

- Но как же все эти доктора, инженеры, большие начальники, участвующие в проекте? Разве могу я сравниться в развитии с ними?

Алан улыбнулся.

- Как я уже и сказал: не на уровень развития мы смотрим, а на скорость повышения этого уровня. Многие начали этот проект намного опытней, умнее и развитее тебя, но они и остались примерно на том же уровне. Мы называем это "взрослая всезнающая закаменелость". А ты сделал огромный шаг вперёд - это мы называем "детской всенезнающей пластичностью". Ты не застыл и по нашим расчетам никогда не застынешь. Ты и тебе подобные. Вот такие нам и нужны.

- Может они уже слишком развиты и поэтому им некуда…

- Чепуха! Развитие бесконечно. Оно ограничено только твоими собственными физическими - в меньшей степени - и психологическими - в большей - рамками. Вот смотри, ты начал проект с развитием в 17 баллов по нашим тестам, один инженер, участник, имел показатель в 40 на старте. За время проекта ты передвинулся к 50, а он к 42. Это что же, он был чересчур развитый на своих 40? Почему тогда ты на них не заглох? У нас в "Амбрелле" есть люди с показателями в 70, 90, 120 пунктов. И их показатели с каждым годом растут. Так что аргумент про пластичность и закаменелость более правильный. Более правильный, чем "сильно развитый и некуда", но может быть и не самый правильный. Может со временем ты сам еще лучше объяснишь.

Рубену приятно было осознавать, что он "пластичный". Он начинал по-настоящему понимать, что это значит. Настало время для главного вопроса, мучившего нашего "пластичного" молодого человека с самого начала проекта.

- А для чего этот проект, эксперимент нужен "Амбрелле"?

Алан посмотрел в окно потом на свой телефон, оттуда уже перевел взгляд на Рубена.

- Первая маленькая цель - это выявить и подготовить сильных сотрудников для нашей корпорации. Проект - это уникальная площадка для этого. А вторую цель - главную, сейчас объясню. Возьмем к примеру твой организм: все его клеточки, органы подчиняются мозгу и ЦНС(центральной нервной системе). Ни одна клеточка, ни один орган не самовольничает, каждый специализируется в конкретной сфере, выполняет определённые заданные ему природой функции, полезные для твоего организма. Никаких бунтов, государственных переворотов - все работают в унисон, они признают верховенство и власть мозга и ЦНС, - Алан налил себе воды, отхлебнул и добавил, усмехнувшись: - представляешь, что было бы если б твоя печень или глаз вдруг решили свергнуть этих двух правителей и встать на их место? Трудно себе вообразить. Также и с человеческим обществом: кто-то правит, кто-то выполняет другие функции. Эта система оправдывала себя, когда человек был ещё узок в своем развитии, был просто клеточкой. Теперь постепенно настает время намного более развитых людей. Лучшее питание, правильно используемый досуг, доступ к огромному объему информации делают своё дело. Такому почти сверхчеловеку - позаимствую термин у Ницше - трудно уже оставаться обычной ограниченной клеточкой, просто выполняющей свои функции. Он хочет создавать, творить, расширять свои возможности, улучшать ту область, сферу, в которой он обитает, делать ее еще более подходящей для своего развития и творчества. Он не хочет жить в мире построенным кем-то - он хочет строить свой. И это прекрасно. Не давать людям делать этого - значит препятствовать развитию нашей расы. Мы все рождаемся, живем в этом, мягко сказать, чужом мире, монастыре со своими правилами, но далеко не всем благоприятствуют эти самые правила. Порядок и стабильность, относительные, конечно, нам в подарок. И наверное - наши исследователи до сих пор спорят об этом - такой навязанный один мир для всех рационален и удобен на определенных этапах нашего развития, но - а в этом все наши исследователи единодушны - в целом это неэффективная система. Она должна постепенно исчезнуть, уступив место новой, с различными условиями и правилами для различных людей. Конечно, если эти условия и правила не нарушают силы и свободы других. Образно говоря, наше устройство из похожего на устройство организма человека с главным диктующий центром и огромной массой исполнителей должно превратиться в похожее на такую бесформенную амёбу с множеством центров одновременно мыслителей и исполнителей по всему его объему. Это неизбежность. Для развитых людей не нужен единый диктующий центр, указывающий как им жить. Они сами это прекрасно знают. Группе туристов нужны услуги гидов, чтобы пожить недельку в диких джунглях, а местным охотникам, знающим эти джунгли вдоль и поперек, они ни к чему. Тем более те гиды, которые начнут запрещать этим охотникам торговать определенными видами охотничьих трофеев, указывать во сколько им ложится и вставать, а сами при этом будут зарабатывать на этих охотниках больше, чем сами охотники. Объединяясь со схожими по мыслям и призваниям людьми, люди будущего будут создавать цивилизованные общины со своим устройством и внутренним миром, скорее всего корпорации по типу нашей. Мы ведь уже как государство, сам знаешь. У нас и больницы свои и разные культурные и социальные объекты. Помимо той ценности, которую дает государство - ценности гида ведущего толпу по джунглям, жизни, ценности, которая постепенно обесценивается, становится ненужной, корпорации дают ещё много других ценностей, полезных вещей и услуг обществу, именно тех, которые нужны - если в них нет нужды - они исчезают. Все эти общины, корпорации будут взаимодействовать друг с другом для наилучшего общего процветания. А кто-то и не будет объединяться, будет жить как фрилансер, предоставляя свои услуги разным компаниям людей. Короче, каждый будет жить так как именно ему угодно.

- Не будет ли каждый из них думать только о себе, о своем процветании или процветании только своей общины? - спросил Рубин.

- Ты сейчас говоришь о людях. Люди так бы и делали и в этом нет ничего плохого - делая хорошо себе, частичке целого, ты делаешь хорошо и всему этому целому. А если говорить о сверхлюдях, то они осознают следующую ступень: делая хорошо целому, ты делаешь хорошо всем частичкам, включая себя. Ты должен давать в общество по возможностям и брать из него по потребностям. То есть то, что Ленин хотел насадить сразу и вдруг само постепенно придёт к людям. Состояние целого прямо или косвенно, но влияет на состояние каждой отдельной клеточки и частички. И люди будущего, повторюсь, будут хорошо осознавать это.

- Государство отомрет… - размышлял вслух рубин.

- Да, но сначала оно должно расцвести. После полного расцвета настоящего правового государства, которое обеспечит людям наилучшие, возможные при государстве, условия, оно само начнет постепенно исчезать, плавно, натурально, как это происходит с цветами в природе. То есть анархистам нужно не ставить "палки в колеса" государству, а наоборот помогать его расцвету и раскрытию. "Амбрелла" хочет, чтобы переход к такому обществу был не только как можно скорее, но ещё и как можно плавнее, без всяких восстаний, кровопролитий. Может через 100-200 лет наши сотрудники уже будут работать при описанном мною устройстве или чем-то уже напоминающим его. Для многих прошедших через наш эксперимент откроются новые горизонты, они будут мыслить свободнее, станут намного сильнее и терпимее к людям. Ты ведь уже ощутил это на себе?

- Ощутил, - получил он искренний ответ Рубена.

- И другие ощутили, даже закаменелые. А если даже они - то мы на верном пути.

- Значит будем делать из нашего мира "пластичную амебу".

- Теперь ты знаешь нашу главную цель, - Алан встал и посмотрел в окно. - Наслаждайся поместьем, Рубен. Попробуй верховую езду или погоняй на квадроциклах. Здесь полно интересных занятий. Через неделю вернемся к этому разговору, надеюсь уже как представители одной корпорации.

- Непременно.