Как научиться разбираться в людях

КАК СОСТАВЛЯТЬ КОЛЛЕКТИВЫ

ТО, каких людей лучше включать в коллектив, создаваемый для той или иной работы, зависит прежде всего от характера и длительности самой работы.

Для кратковременной командировки.

Если людям предстоит пробыть вместе недолгое время, лучше, если это будут близкие по психотипу личности. В недолгой командировке лучше уживутся два гипертима, или два истероида, или два гипотима, чем противоположные психотипы, потому что у них примерно одинаковые способы времяпрепровождений.

Для кратковременного выполнения творческой задачи.

Для коллектива, ориентированного на быстрое достижение конкретной цели, необходим, во-первых, паранойяльный. Во-вторых, лучше всего эпилептоиды, в крайнем случае психастеноиды, хотя они могут удлинить сроки. Можно включить и гипотима для организации отдыха и создания бодрого настроения, но очень осторожно, так как он несет и дух безалаберности. Гипотим, шизоид и истероид в таких условиях не соответствуют цели коллектива.

Руководителем такого коллектива должен стать именно паранойяльный.

Для делегации или представительства.

В таких случаях необходимо послать истероида. так как он может произвести впечатление, но желательно дополнить его паранойяльным, чтобы у слушающих осталось хорошее впечатление не только о представителе-истероиде, но и о деле и о его перспективах, которые блестяше может разрисовать паранойяльный. Паранойяльному лучше и поручить руководство.

Для встречи делегации или комиссии.

В подобной ситуации незаменим гипертим, который сразу найдет общий язык с прибывшими, поймет, что именно они хотят увидеть или как они хотят провести время. Гипертим также не стушуется, если будут обнаружены недостатки - сумеет вовремя найтись, объяснить и оправдать их. Хорошо еще дополнить его эпилептоидом или психастеноидом для того, чтобы тот всегда мог подкрепить слова и доводы гипертима с цифрами в руках и на конкретных примерах.

Для длительного сотрудничества.

Составляя коллективы на долгое время, нужно найти в них место для каждого психотипа - главное, чтобы место это было правильное, соответствующее его психологическим особенностям.

Руководителем лучше всего назначить человека со средневыраженными чертами паранойяльности и истероидности, можно и с гипертимиым радикалом. Заместителем - человека с эпилептоидными чертами личности. Шизоиду не желательно давать официально руководящей должности, но нужно помочь ему занять в группе должное место - поставщика идей. Необходимы тщательные и добросовестные психастсноиды и секретарши - гипотимного склада характера - верные и исполнительные.

Тогда созданная система будет обладать высокими деловыми качествами и психологической устойчивостью.