Мой бывший - Босс

Глава 30

Олег сидел в маленьком душном офисе. Вся его работа заключалась в том, чтобы взять трубку и проконсультировать очередного простофилю, не желающего разбираться в инструкции. Его отдел условно называли отделом продаж, но по факту это была скучнейшая работа за всю его жизнь. Других вариантов у него не было. Год назад, его с позором уволили с руководящей должности руководителя подразделения, благодаря Маше, которая затребовала от компании компенсации в виде своего повышения, став по итогу финансовым директором.

Олега же не просто уволили, а уволили с позорным клеймом в трудовой. Вот уже четыре месяца он безуспешно пытался найти работу, но, во-первых, проработав всего месяц на должности руководителя, у других работодателей возникали вопросы по поводу того, почему он не справился. А когда они начинали копать глубже, то узнавали неприглядную картину того, что он приставал к сотруднице. И практически любое его собеседование заканчивалось еще не начавшись.

Он пытался полностью поменять род деятельности, пройдя курсы видеомонтажа и дизайна. Он шел на практику, но когда дело доходило до приема на работу, ему отказывали. В итоге он понял, что старую собаку, новым трюкам не научишь, хоть он и значительно поднаторел в создании красивых презентаций и флаеров.

На роль руководителя он уже не претендовал, поэтому начал рассматривать должности поменьше, где не были такие высокие требования к кандидату и кандидатов не проверяли всеми возможными способами. Одним из таких мест оказалась небольшая оптовая компания, продающая всякий хлам. Но и здесь его не торопились брать, даже несмотря на его опыт в продажах.

— Все места заняты. Нам очень жаль, но мы вынуждены вам отказать — сообщила женщина, когда он позвонил ей через неделю.

— Послушайте, я понимаю, вы выбрали другого кандидата, и это ваше право, но дайте мне шанс. Я готов пойти и на другую должность.

— Если вы рассматриваете другие варианты, то я бы могла что-нибудь посмотреть, правда, не обещаю, что это будет должность вашего уровня.

— Да, я понимаю, но буду вам очень признателен, — ответил Олег. Девушка закончила разговор, и Олег уже было подумал, что это всего лишь очередная уловка отдела кадров, поэтому начал рассылать новые резюме. Однако на следующий день девушка с приятным голосом перезвонила.

Олег, вы знаете, у нас есть отдел, который занимается консультациями. В него звонят с горячей линии. Тематика у нас техническая, поэтому операторы не могут ответить на все вопросы, и тогда они переключаются на специалиста. Недавно у нас ушел один такой сотрудник. Однако на данный момент у нас есть большие планы, так как компания расширяется, и в будущем вы с вашим опытом могли бы возглавить этот отдел. Но пока что вы будете там единственным сотрудником. Если вас это устраивает, то я готова выслать вам оффер.

— Да, конечно, я вам очень благодарен, — ответил Олег. Он понимал, что все то, что рассказала ему девушка про карьерный рост и расширение компании, скорее всего, было всего лишь заманухой, потому что ей необходимо было заткнуть дыру, которая образовалась из-за увольнения коллеги. Олег понимал, что должность консультанта подразумевает обширные знания и маленькую зарплату, но ему не из чего было выбирать, поэтому он согласился.

Когда он зашел в кабинет, то понял, что подписался на настоящий ад. В кабинете не было окон, а стол от предыдущего коллеги был завален никогда не разобранными рекламациями и тоннами бумаги. Как только Олег взялся за работу и попытался все это разобрать, раздался первый звонок. Он кое как ответил, но почти сразу прозвучал второй. И так происходило на протяжении всего дня. Компания изменила конструкцию одного агрегата, и у пользователей часто возникали вопросы по эксплуатации. Здесь же он понял, почему на эту должность не годилась девушка. В основном, клиентами были взрослые мужчины, технически подкованные, у которых доверие вызывал только такой же специалист, как и они. Хоть это и был сексизм в чистом виде.

Проработав неделю, Олег был на грани. С утра и до обеда он только и делал, что отвечал на звонки, при том, что ему было нужно еще и разбирать документацию. В конце недели он позвонил в отдел кадров и сказал, что если они хотят, чтобы он через месяц не ушел, тогда ему нужен помощник.

— Извините, но пока я не могу оставить ваш запрос на эту позицию. Мы сможем разместить его не ранее, чем через два, три месяца после согласования. — ответила девушка.

— Давайте попробуем иначе, иначе я скажу вам "нет" до конца испытательного срока.

Олег понимал, что блефует. Он также понимал, что ни один работодатель в мире не любит, когда ему выставляют условия. Но с другой стороны, имея опыт руководителя, Олег знал, что если не заявить о проблеме, все будут старательно ее не замечать. Значит, чтобы остаться на этой позиции, ему нужно выбить помощника, будь то мальчик или девочка, не важно. Ему просто были нужны ещё две руки.

Ответив на очередной вопрос, Олег огляделся. Это душное закрытое пространство давило на него. Днем не было ничего живого, ни одного окна или цветка. Только стол, шкаф, ноутбук, телефон и куча бумаги, которая увеличилась, когда в понедельник утром развозчик завез к нему в подвал, где, кстати, и находился его офис, еще гору жалоб.

— Оставь их прямо у входной двери, — выругался Олег. Позже, затащил мешок внутрь, он даже не начал разбирать предыдущие письма, а это значит, что ситуация была критической, и с каждым днем становилось только хуже. Но Олег был готов двигаться вперед. Он знал, что прошлое не вернуть, и не хотел этого делать.