Она думает как босс. Как заставить мужской мир играть по женским правилам

Введение

Я решила написать книгу «Она думает как босс», потому что почувствовала, что мне не хватает обсуждения важных тем. Я заметила, что большинство книг о саморазвитии и бизнесе обходят стороной уникальные трудности, с которыми сталкиваются женщины в профессиональной среде. В основном женщины встречаются на работе с теми же вызовами, что и мужчины, но иногда им приходится решать более специфические проблемы. Если хотите научиться мыслить и действовать как руководитель, то эта книга для вас.

Начиная писать книгу, я задавалась следующими вопросами:

• Что привело женщин-руководителей к успеху? Есть ли какие-то личные качества, которые их объединяют?

• Какие стили лидерства больше всего подходят женщинам в бизнесе? С какими вызовами они сталкиваются, переходя на руководящую роль?

• Как женщины определяют и решают проблемы?

• Как создать высокоэффективную команду?

• Испытывает ли кто-то синдром самозванца и неуверенность в себе? Как справляться с этими состояниями?

• Как развить уверенность в себе и помочь в этом своей команде?

• Какие коммуникативные навыки наиболее важны?

• Как вести переговоры?

• Как превратить страх в решительность?

Возможно, и вы задумывались о том же. В этой книге мы рассмотрим все эти аспекты. Каждая глава посвящена навыку, который поможет вам мыслить как начальник. К числу этих навыков относятся: личные качества, лидерские и наставнические навыки, умение вести переговоры, навыки коммуникации, борьба с сомнениями и преодоление страхов.

В первой главе мы обсудим качества, которыми обладают успешные в бизнесе женщины, а именно:

• Уверенность.

• Ответственность.

• Лидерство.

• Новаторство.

• Креативное мышление.

• Проницательность.

• Дальновидность.

• Восприятие неудачи как возможности для роста.

• Фокус на саморазвитии.

• Осознание своей ценности.

• Конструктивный подход к жалобам.

• Умение работать в команде.

• Навык выстраивания отношений.

• Инициативность.

• Умение просить о продвижении.

• Поиск возможностей.

Во второй главе мы рассмотрим разницу между лидерством и менеджментом, поговорим о наиболее распространенных для лидеров трудностях и обсудим микроменеджмент.

В третьей главе я расскажу, с какими препятствиями женщины встречаются на пути к лидерству. В частности, мы обсудим:

• Недостаток уверенности в себе.

• Несправедливое отношение.

• Избегание высказывания своего мнения.

• Отсутствие важных связей на работе.

• Перфекционизм.

• Нехватка навыков решения проблем.

• Незнание своего лидерского стиля.

Четвертая глава раскрывает, как построить высокоэффективную команду. Этот раздел особенно пригодится тем, кто занимается наймом сотрудников, а также женщинам, находящимся на должности менеджера. Я расскажу о характеристиках высокоэффективных команд, обозначу вопросы, о которых следует задуматься, формируя собственный коллектив, а также поделюсь способами мотивации менеджеров.

В пятой главе мы поговорим о том, как преодолевать сомнения в себе и синдром самозванца – проблемы, с которыми многие женщины сталкиваются на рабочем месте.

Шестая глава посвящена развитию уверенности. Вы узнаете, как развить уверенность в себе и помочь в этом своим сотрудникам, а также как производить впечатление уверенного человека. Я расскажу о различиях в проявлении уверенности у мужчин и женщин.

В седьмой главе я раскрою секреты коммуникации самых успешных женщин. Мы обсудим разницу в подходах к коммуникации у мужчин и женщин, а также рассмотрим возможные ошибки в общении. Кроме того, поделюсь советами, которые помогут вам выстроить общение на рабочем месте.

Тема восьмой главы – искусство переговоров. В ней вы познакомитесь с тактиками ведения переговоров, а также гласными и негласными правилами переговорного процесса.

В последней, девятой главе, мы поговорим о чувстве, которое многие предпочитают скрывать: о страхе. Научу вас трансформировать страх в решительность. Вы узнаете, что даже самые успешные женщины испытывают страх, я приведу конкретные примеры. Далее я дам советы о том, как преодолевать страхи, с которыми мы можем столкнуться на работе.

На протяжении всей книги буду делиться собственным опытом, дополняя его исследованиями и статистическими данными, чтобы вы знали, как много людей встречается с теми же проблемами, что и вы. Я надеюсь, что некоторые идеи и советы из этой книги окажутся для вас полезными, и вы начнете применять их в своей жизни.

На каком бы этапе карьерного пути вы ни находились, с какими бы препятствиями ни сталкивались, вы найдете здесь множество рекомендаций о том, как превратить эти препятствия в возможности. И в этом главная цель моей книги. Я рекомендую вам постепенно внедрять найденные здесь советы и приемы в свою жизнь, оценивать результаты и при необходимости вносить корректировки. Помните, что только вы знаете свои потребности, поэтому берите из книги то, что вам откликается, и игнорируйте остальное.

Также я буду рада, если вы поделитесь этой книгой с другими женщинами, когда дочитаете ее. Вместе у нас все получится! Желаю нам всем добиться успеха в бизнесе и научиться думать, как настоящие лидеры.