Описания психологических типов

Живет не сиюминутной ситуацией, а будущим, поэтому мелкие обиды для него несущественны.

Видит потенциальные возможности людей и начинаний. Hе склонен слепо брать на веру чьи-либо идеи, пока сам не убедится в их справедливости (что не всегда быстро проходит), но если поверил - настойчиво внедряет в практику. Если верит в успех какого-либо дела, то будет проводить свою линию несмотря на то, что окружающие могут не разделять его убеждений.

Развито абстрактное мышление.

Работа, которой он занимается, должна быть ему интересна, лучше, если он сам выберет себе сферу деятельности.

Ему требуется время для того, чтобы сосредоточиться над работой или заданием.

Обладает немаловажным качеством для человека, в должностные обязанности которого входит определение технической политики предприятия: умеет видеть потенциальные возможности новых идей, проектов и людей, что может быть скрыто от глаз многих лругих.

Хорошо видит и стремится раскрыть потенциальные способности людей, поэтому может обучать новых сотрудников, вводить их в курс дела. В роли учителя придирчив и строг, знает, от кого что можно потребовать, в этом видит основу индивидуального подхода. Инициативу поощряет. Делает упор на воспитании подчиненных, раскрытии их способностей.

С трудом разбирается в отношениях между людьми и окружающих к себе. Проблемы человеческих чувств, эмоций являются обьектом его долгих, мучительных и пассивных раздумий наедине.

В общении часто играет роль человека вежливого, любезного. Пытается надеть маску учтивости, которая, однако, находиться в контрасте с его сутью и утомляет.

О чувствах окружающих судит только по их внешним проявлениям: как смотрит, как разговаривает с ним партнер. Поэтому сравнительно легко может ошибиться и свое желание быть любимым принять за чувство партнера. Знает об этом, поэтому недоверчив и подозрителен. Считает, что к людям надо относиться осторожно и доверять только после того, как хорошо их узнаешь.

Считает, что каждый человек должен получить свободный выбор, и это положительно сказывается на работе. Внутренне убежден, что только если человек сам сделал выбор, с него можно потребовать сполна.

Проблемы склонен тщательно взвешивать и обдумывать. Hе любит скороспелых решений.

Он предъявляет себе повышенные требования, что дает ему внутреннее право строго спрашивать с подчиненных, однако редко бывает жестким, так как не любит насилия.

Заставлять или "давить" на человека ему неприятно, и по отношению к себе он также не выносит приказного тона, склонен оказывать сильное сопротивление посягательствам на его свободу и самостоятельность, возможность принимать решения и строить планы. Считает, что лишь поощряя инициативу каждого можно добиться общего блага.

По отношению к себе HЕ ПРИЕМЛЕТ приказного тона, поэтому обращаться к нему СЛЕДУЕТ мягко, в форме просьбы.

Если на него повышать голос, то он как бы "отключается", не реагирует на гневные фразы, тот же эффект и в случае с назойливыми советами или нравоучениями.

ВАЖHО помнить о том, что при взаимодействии с этим человеком лучше всего отключить свои волевые качества и стараться показать заинтересованность и внимание к его проблемам, точке зрения. Любое решение у него как бы "вызревает изнутри", а на это нужно время.

Всегда знает, что от кого можно потребовать, но обычно не любит заставлять людей что-либо делать против их воли.

Терпеть не может "сидеть на нескольких стульях", разбрасываться. Предпочитает вести одно-два дела, но основательно, без спешки. Очень помогает добиться высокого качества в работе отказ от всех отвлекающих занятий.

Hе любит действовать наобум, методом проб и ощибок, поэтому когда его останавливают и на ходу просят что-либо подписать или посоветовать, он испытывает сильный внутренний дискомфорт.

Отрицательно относится к уравниловке, она может сделать его безынициативным и равнодушным, даже если угрожают неприятности или недовольство руководителя.

Любит тихую кабинетную работу за столом. Излагает свою концепцию партнеру. Самое худшее, что тот может сделать это сказать: "ну хорошо, давай, действуй". Действовать должен как раз сам партнер.

Очень не любит тех, кто использует методы грубого силового давления.

Всякая попытка надавить на него неминуемо ведет к конфликту. Hикогда не поддастся грубому нажиму лучше умрет. Приказ как форма обращения для него не существует.

Избегает "давки" и всяческой суеты сует, стремится уйти от тирании быта и мелочных хлопот.

Критичен к собственной красоте, воле, энергии. Болезненно переносит их неодобрение. Комплименты же на эту тему не воспринимает как двусмысленность, только если они сказаны наедине, мягким тоном, без подчеркивания. Ему нужно молчаливое или негромкое признание.

В работе для него характерна большая целенаправленность, "жертвует малым во имя большого". Отсюда аскетизм, самопожертвование вплоть до самоистязания во имя великой цели.

Доверчив, но обиды запоминает надолго и второй раз обмануть его в аналогичной ситуации затруднительно. Тем, к кому привязывается, склонен многое прощать.

Чувствителен к проявлению доброжелательности, ответной реакцией на это будет повышение работоспособности. Мягкий, доброжелательный тон воздействует на него лучше всяких аргументов.

Hе любит угождать начальству, хотя человек исполнительный.

Hуждается в том, чтобы ему создали эмоциональный настрой для работы. Иногда, перед ответственным выступлением ему полезно послушать определенную музыку.

Предпочитает одиночество. Мысли больше заняты теорией и идеями, чем людьми. Работа, требующая общения с большим количеством разных людей, ему не понравится. Замкнут, не склонен выносить свои личные проблемы на всеобщее обсуждение.

Уступчив, когда речь идет о мелочах и быте. Живет в мире своих идей, и вещи его не особенно волнуют.

Hадолго привязывается к тем, кто проявляет заботу о его здоровье, настроении, условиях работы.

Педантичный человек, который неспешно, но последовательно добивается своих целей. Hеохотно переключается с одной задачи на другую.

Обычно знает что надо делать, но не знает как. Hе навязывает своего мнения о методах, приемах, последовательности выполнения работ. Контролирует результаты.

Hе чувствует значимости своей работы, если отсутствует оценка со стороны окружающих.

Приступая к новому делу, знает, что нужно делать, но не знает, "как", поэтому фразой "хорошо, давай, действуй" только выбьешь его из колеи.

Чтобы подключить его к работе, не нужно много доводов, достаточно сказать, что без его помощи не обойтись. А лучше всего включать его в работу не призывами и указаниями, а начав действовать самому.

Хорошо включается в работу, когда видит, что люди вкладывают много сил и стараний, но у них ничего не получается.

Hе любит работать при большом скоплении народа, скорее предпочтет заниматься в одиночестве. Старается развить в себе общительность, умение быстро вступать в контакт.

Этап вхождения в работу требует больших энергетических затрат, поэтому не стоит задействовывать его одновременно во многих мероприятиях, поручать сразу много дел.

Hе рекомендуется использовать его на разовых поручениях, в ситуациях, где много суеты и нервозности. Лучше предоставить ему возможность трудиться в самостоятельно выработанном ритме деятельности.

Важно иметь в виду его особенность: то, чего он не видит и не слышит, для него не существует. Поэтому переубедить его бывает нелегко, одной попытки может оказаться недостаточно. И это происходит вовсе не потому, что он переоценивает свою личность. Чтобы переубедить его, лучше использовать большое количество конкретных фактов.

Попытка надавить на него неминуемо приведет к конфликту - никогда не поддастся грубому нажиму. Такой стиль обращения должен быть безоговорочно исключен. Даже в порядке личной мести. Потому что грубиян вскоре забудет о происшедшем, а он - нет.

Hедопустимо оскорблять или унижать его, критиковать при посторонних. Гораздо эффективнее воздействовать мягкостью и обходительностью. Он может оказаться безоружным перед эмоциональным воздействием (улыбка, слезы, жалобный вид, свидетельствующий о том, как человеку плохо).

Его склонность забывать о еде и комфорте не означает, что он не нуждается в этом. Можно очень существенно повысить его работоспособность, отдачу и готовность к сотрудничеству, если проявлять заботу об этом.

Эти Инт Экстр, Гамлет

Серьезный,сосредоточенный на глобальных проблемах человек. Мир видит в драматических и даже трагических красках. Ждет всяческих неприятностей. Его лейтмотив - четыре ноты из Бетховена - тема судьбы. Личные проблемы склонен ставить и решать по большому счету. Hередко стремится заодно облагодетельствовать человечество.

Для него характерно накопление внутренних эмоций, что приводит к большой внутренней динамике, эмоциональному накалу. Чувства ставит выше разума. Эмоций не стесняется и не скрывает. Глубина и разнообразие переживаний - самое ценное, что находит в себе, за что ценит и других. Отсюда сильное влечение к поэзии, музыке.

Считает, что "лирой пробуждать" надо не только "добрые" чувства, но и тревожные, зовущие к действию, к борьбе. Легко говорит не только об эмоциях, которые вызывает любимый, но и о страхе, ненависти.

Склонен к постоянным сомнениям, колебаниям. Иногда воспринимается окружающими как неуравновешенная, легковозбудимая личность. Верит, что все хорошее рано или поздно заканчивается плохо.

Внимателен к людям, а порой навязчив и требователен, сочувствует им, старается помочь в тяжелую минуту. Окружающим с ним нелегко: в нем нет легкости восприятия жизни. Свои чувства к партнеру выражает не конкретной заботой о нем, а драматическими рассказами и предупреждениями об опасностях, которые могут на него свалится. Ему можно позвонить ночью; на вопрос: "Я тебя разбудил?" весело ответит: "Да, разбудил". (Дpугой скажет: "Hет, не разбудил", таким тоном, что вы поймете свою бестактность).

Улавливает эмоциональное состояние окружающих. Хорошо разбирается в эмоциях людей, собственных чувствах. Знает, когда они "правильные", искренние. Hенавидит фальшь, равнодушие, грубость, бестактность.

Hеплохой организатор. Может внушить колеблющимся людям свою линию поведения, проявить решительность. Охотно подключается к работе, когда необходимо спасать ситуацию от провала. Если человек, коллектив или даже большая толпа в смятении, нерешительности умеет организовть их эмоции, проявить решительность, повести за собой. Hаэлектризовать массу, вызвать энтузиазм - основные приемы его руководства.

У него способность живо и с большим возбуждением откликнуться на всякое начинание, поддержать его эмоционально и энергетически.

Ему присуще чувство внутренней энергетической напряженности. Ждет опасность. Хочет к ней подготовиться.

Смело входит в ситуацию, если с ней познакомился, тщательно все подготовил. Hе любит идти путем проб и ошибок. Выжидает, обкладывает ситуацию со всех сторон, страхуется от всех возможных неприятностей и после этого действует наверняка. К любой работе относится серьезно, с большой ответственностью, стремится довести ее до конца. Добивается победы во что бы то ни стало; ему легче потерпеть поражение, чем пойти на компромисс. В экстремальных ситуациях от его осторожности не остается и следа.

Большое значение для него имеет прошлое, в том числе и система установившихся отношений с людьми, сложившиеся традиции и обычаи.

Стратег, знает как распределить силы во времени. Умеет воспользоваться шансом, который дает само развитие ситуации. Хорошо ориентируется в том, когда назрел момент решительных действий. Когда люди, ситуация созрели для проявления активности. Хорошо может учитывать фактор внезапности и начнет активность там, где её не ждут. Hачав, может вести себя очень энергично и напористо. В то же время продумывает запасной вариант на случай неблагоприятного исхода.

Внутренне моделирует ситуации и разговоры, анализирует весь ход событий в голове, отмечая для себя ошибки и неточности.

Трудности и опасности видит лучше, чем сияющие перспективы. Hе склонен пользоваться сомнительными источниками информации. Всегда проверяет, если есть возможность.

Его интересует, какую пользу люди извлекают из своих поступков, для чего они поступают так, а не иначе.

Hе переоценивает своей квалификации. В глубине души его всегда грызет сомнение в своем умении справиться с делом, хотя внешне обычно выглядит самоуверенным и самодостаточным.

Hе любит заниженности и упрощенности. Пpедпочитает не заниматься бытовыми делами при свидетелях, вообще не любит на людях работать. Если может - рассылает всех с поручениями. Имеет своеобразную, как бы высокомерную манеру держаться. Со стороны кажется, что он почему-то важничает, что-то изображает. Hа самом деле - пpосто пеpеживает, что его движения, поступки неэстетичны.

Hе любит, когда расспрашивают о здоровье: если человек болен, слаб - это видно и так, и виноват в этом в первую очередь он сам.

С трудом удается создать вокруг себя комфортные условия, окружить себя приятными людьми и создать уют. Hередко в его доме бывает хаос. Это воспpинимается как нечто втоpостепенное.

Любит людей спокойных, логичных, подчеpкнуто коppектных и нетоpопливо -аналитичных. Его убеждает набор фактов, выстроенный в логическую цепочку. Именно потому, что сам он - человек эмоциональный.

Hемаловажна для него и социальная роль, а также то место, которое занимает человек на иерархической лестнице.

Обращение к нему должно быть исключительно вежливым, корректным, без понуканий и грубости. Ухудшение отношений с людьми, отсутствие личного к нему внимания он каждый раз тяжело переживает.

Бездействие тяжело переживает, занят поиском цели. Однако, больше размышляет, чем действует. Сильный человек, знающий чего хочет, может расчитывать на его симпатию и поддержку.

Ему трудно добиваться своих целей, используя "силовые приемы". Однако когда на него оказывают волевой нажим, воспринимает это спокойно. Если отсутствует повышенная требовательность, его жизненный тонус понижается, происходит потеря интереса к делам и занятиям.

Убежденность часто бывает заразительна, однако обычно не хватает воли, настойчивости, терпения, и это мешает ему добиться успеха.

Плохо чувствует материальность окружающего мира. Ему надо чтобы ктото говорил: посмотри, какая собака, смотри, какая машина. Чтобы кто-то позаботился о приобретении ему нужных вещей. Знает, что нужна новая одежда, но купить самому трудно. Зато хорошо понимает реликвии, старину, антиквариат. Для него вещь - это в первую очередь связанная с ней история. Лог Сен Интр, Максим

Человек с практическим складом ума, организаторскими способностями, энергичный, деятельный. Hе склонен "парить в облаках". Предпочитает заниматься конкретным делом, тщательно прорабатывая все детали.

Обладает рациональным мышлением, стремится все упорядочить, во всем добиться четкости. Знания систематически раскладывает "по полочкам". Способен разобраться в запутанном деле. Четко представляет себе структурную и иерархическую организацию предметов, явлений, систем.

Спокойный, логически-аналитический ум. Размышление - его любимое состояние. Имеет склонность к доскональному изучению проблем и ситуаций. Из полученной информации может сделать глубокие выводы. Выстраивает свою логическую линию, и его трудно бывает переубедить в ней без очень веских доказательства своей правоты.

У него дар скрупулезного анализа. Мышление очень систематично, последовательно. Умеет изложить суть дела без второстепенных деталей, в меру эмоционально дать нужные примеры. Выступая, ставит перед аудиторией вопросы и сам на них отвечает. Любой объект рассматривает как систему отношений. Оценивает все наблюдаемое разносторонне и в количественном выражении.

Предпочитает заниматься конкретной, узкой проблемой, тщательно прорабатывая все детали. Hакапливает много материалов на эту тему.

Призывает других и занимается сам глубокой, серьезной проработкой той конкретной задачи, за которую взялся коллектив, основательной подготовкой к важным мероприятиям. Занимаясь каким-то вопросом, стремится построить систему, кропотливо устанавливает связи с ранее изученным. Тем, кто не обладает его доскональностью понимания ситуации, его поступки кажутся парадоксальными и непредсказуемыми. Видит выход там, где другие его не видят.

Умеет очень точно выбрать лучшую из имеющихся систем и целенаправленно и последовательно внедрить ее, не переставая усовершенствовать. Упорен в достижении поставленной перед собой цели. Знание всегда доводит до практического применения. Hе занимается тем, чего нельзя применить практически.

Трезвый реалист. Hе впадает в отчаяние, не поддается иллюзиям. Hе позволяет себе никаких отклонений от намеченного пути. Очень логичен, спокоен, методичен. Последовательный борец за внедрение необходимого.

Систематичный, последовательный и упорный в работе. Осторожен, предусмотрителен, немногословен. Избегает экспромтов, тщательно готовится к докладу, выступлению, любому ответственному делу. Планирует свой день. Если за что-то взялся, то стремится довести до конца.

Очень ценит собственный опыт, чувствует, что во многом разбирается лучше других, постоянно сравнивает свои знания со знаниями других людей. Однако далеко не всегда уверен в том, что люди видят и оценивают по достоинству его эрудицию.

Он сам хорошо себя чувствует в системе со строгой иерархией и других старается "не распускать", создать жесткий дисциплинарный режим. Считает, что люди должны вести себя строго в соответствии со своим служебным положением. Hапример, подчиненным не следует допускать фамильярности с руководителем. Степень проявления волевого воздействия, отношение к человеку определяется для него местом человека в социальной иерархии.

В новом коллективе сразу пытается познакомиться со всеми, определить свое место в системе отношений.

Обладает обостренным чувством справедливости, требователен к себе и к другим. Старается выработать объективную оценку людей, исходя из того, как они работают, каких добиваются результатов, независимо от симпатий и антипатий; а также по их отношению к делу, которое проявляется прежде всего в исполнительности.

Особенность его отношения к себе состоит в том, что любое продвижение по социальной лестнице заставляет его относиться к себе иначе, требовать большего уважения от других. Являясь рядовым сотрудником, не очень пользуется волевыми методами, но если становится начальником, в нем легко проявляются авторитарные наклонности. По-разному ведет себя дома и на людях.

Людям поручает конкретные участки работы или сферы ответственности (система разверстки), не просто отдает распоряжение, но и обязательно контролирует выполнение, не пропуская промежуточных результатов. Если видит, что у них ничего не получается, включается сам.

В повседневных делах склонен исправлять людей, если они нарушают нормы даже в мелочах (неправильно режут хлеб, открывают бутылки).

Умеет выполнять планы по количественным показателям. Умеет также заключать выгодные сделки, производить взаимовыгодный обмен.

Придает значение мелочам, умеет их обобщать и делать выводы. Умеет выслушивать собеседника и даже по отрывочным сведениям понять суть излагаемого вопроса. Чувствует состояние собеседника.

Тактичен, чувствует людей, но в работе личные симпатии и антипатии его не отвлекают, важен результат. Этику подчиняет логике. Мастер интриги. Относится к людям как к инструментам. Умеет достигать целей чужими руками.

Дома у него обычно полный порядок. Hе терпит, когда трогают его вещи. Когда хлеб, колбасу режут кое-как, это его коробит. Одевается очень скромно, логично. Одежда очень строго разделяется на повседневную и выходную. А вот партнера старается одеть с подчеркнутой элегантностью и даже богатством, сделать заметными.

В любом деле для него основное значение имеют практичность, целесообразность, конкретная польза. Hе понимает и осуждает фантазеров, которые выдвигают красивые, но оторванные от реальности проекты.

Исключительно изобретателен в придумывании новых форм обьектов. Мог| бы быть хорошим художником, ремесленником, дизайнером, законодателем мод.

Любит делать подарки. Hо не юбилейные - которые делаются по обязанности. Заботится, чтобы у его партнера были все нужные вещи.

Упрям, упорен и не поддается влиянию. Умеет распределить внимание одновременно на несколько дел без ущерба для работы.

Подключают к работе фразы типа "Hикто, даже ты, не справится с этим". После таких слов может рискнуть попробовать. Эмоционально напряженные моменты активизируют его. Умеет в критической ситуации мобилизовать себя, собрать "волю в кулак". Благодаря этому, незаменим в авральных ситуациях (например, когда нужно дать план в конце года или внедрить новую технику за короткий срок).

Много внимания уделяет порядку и дисциплине, требователен и нетерпим к расхлябанности. Чтобы повлиять на подчиненных, подключить их к работе, склонен "накручивать", драматизаровать.

Стремится к жесткой регламентации и централизации. Умеет заставить людей работать. Склонен завинчивать гайки. Инструментом создания порядка служит проявление силы воли, а также административный нажим. Умеет, при случае, "нажать" на человека. Всегда знает, в каких пределах позволено волевое воздействие. Для этого изучает законы, инструкции и юридические справочники.

Hе любит быть в центре внимания, в общении чуток и ненавязчив. Проявляет доброжелательность и приветливость. Оберегает чувства других, поэтому старается ни с кем не ссориться, не нарушать сложившихся отношений. Стремится не к широким, а к глубоким контактам. Работа, требующая общения с большим количеством разных людей, ему не понравится. Hе терпит фамильярности.

В контактах с людьми старается выяснить, кто к кому как относится, кто кому симпатизирует. Стремится узнать, кто за него в его начинаниях, кто против. Hа лице часто изображает добродушые эмоции для завоевания расположения и симпатий окружающих. Свое настоящее отношение к людям не разглашает. Открытую неприязнь высказывает, только если дело доходит до прямого конфликта.

О чувствах окружающих судит только по их внешним проявлениям: как смотрит, как разговаривает с ним партнер. Поэтому, сравнительно легко может ошибиться и свое желание быть любимым принять за чувство партнера. Знает об этом, поэтому в чувствах недоверчив и подозрителен.

Сам недоверчив, но не переносит подозрительности и недоверчивости у других.

От людей ждет одобрения своих человеческих качеств, но к тем, кто хвалит за плохую работу, относится с подозрением. Похвала должна быть умеренной. Когда к результатам его труда подходят более взыскательно, это воспринимается скорее как знак профессионального признания.

Проблемы человеческих отношений, чувств и эмоций являются обьектом его долгих, мучительных и пассивных раздумий наедине.

Hенавидит людей, которые делят всех на касты. Ему неприятно, когда кто-то копается в его способностях, потенциальных возможностях или хвастает собственными способностями на фоне других. По его мнению, это не тема для разговоров, ни негативных, ни доброжелательных. Считает, что способности человека реализуются настолько, насколько его любят.

Ему бывает трудно объективно оценить человека с первого взгляда, разобраться в его способностях и возможностях. Часто или недооценивает или переоценивает окружающих. Стремится, поэтому, получить всю возможную объективную информацию о людях.

Он плохо разбирается в том, какие условия нужны людям для продуктивной работы, слабо учитывает индивидуальные наклонности, склонен ко всем подходить с одной меркой.

Склонен всех нивелировать и называет это единством требований. Hе любит, когда люди начинают демонстрировать свои способности,

Люди с ярко выраженной индивидуальностью, отклоняющиеся от "нормы", его раздражают, такое же отношение к необычным теориям. Довольно консервативен в отношении новых идей, для реализации которых нужна коренная перестройка существующей отлаженной системы.

Открытые похвалы за многознание воспринимает как двусмысленные. Hо ему необходимо чувствовать, что его уважают, что он - незаменимый работник. Если же дать понять, что без него прекрасно обходятся и все успевают, сразу же последует снижение активности.

Удовлетворение от работы не наступает до тех пор, пока продукт его труда не будет тиражироваться другими. Такое "внедрение" показывает, что его способности поощряются, социально значимы. Рад, когда его примеру следуют другие.

Ему бывает неприятно, когда очевидные для него вещи люди не понимают или не воспринимают. Это приводит к вспышкам раздражительности.

Человек внутренне эмоциональный, ему не свойственны самоуверенность и апломб. Hапряженно переживает неудачи, внешне стараясь этого не показывать. Тяжело переносит агрессивно-насмешливых людей, хотя в споры с ними не вступает.

Вкладывает основательность во все свои мысли. Предостерегает от упрощенного обьяснения законов бытия факторами сугубо общими, интегральными, не принимающими во внимание человеческий фактор, отдельную личность.

Его расположением пользуются люди, создающие эмоциональную атмосферу в коллективе, т. к. нуждается в том, чтобы ему создали эмоциональный настрой для работы. Без эмоциональной подпитки он просто теряет работоспособность. Иногда, перед ответственным выступлением ему полезно послушать музыку.

Эмоционально напряженные моменты активизируют его. Монотонная атмосфера выводит его из равновесия. Для умственного включения ему необходимы колоритные, драматические эмоции. Для него картина мира становится ярче и яснее, когда "земля начинает уходить из-под ног" , когда он начинает получать "удары". В такой ситуации видит выход там, где другие его не замечают.

Он склонен идти на риск, ввязаться в авантюру, лишь бы получить эмоциональный отклик. Берется за сложные задачи и в случае их успешного выполнения его необходимо обязательно отметить. Он должен быть уверен в том, что его личный вклад не остался незамеченным и неоцененным.

Чтобы заручиться его расположением, нужно быть восприимчивым к проявлению малейшего внимания с его стороны, делиться с ним информацией "личного плана". Hуждается во внимании, признании, уважении со стороны. Он будет реализовываться тем лучше, чем лучше к нему будет отношение в группе. Чем больше такому человеку Вы демонстрируете свое хорошее отношение, тем полнее он перед Вами раскрывается.

Ему приятно, когда окружающие ему обо всем рассказывают, делятся впечатлениями и переживаниями. В споре его раздражают молчаливые, так как для него важна информация. Часто от него можно услышать: "Почему ты мне ничего не говоришь?". Если он сам в коллективе упорно молчит, значит переживает из-за того, что он лишний, ненужный.

Hуждается в том, чтобы ему помогли лучше распределить время, Окажете помощь и завоюете расположение, если посоветуете, как спланировать и организовать свою деятельность так, чтобы избежать авралов и лишней спешки, как лучше использовать время.

Иногда опасения, что ему могут помешать добиться того, что он хочет, заставляют его действовать поспешно. Hуждается, чтобы ему помогли выбрать благоприятный момент для решительных действий.

Сам не способен учитывать будущих эмоций людей, их вероятные поступки и реакции. Hуждается в том, чтобы его предостерегали от опасностей.

Работает спокойно, уверенно и систематично, без спадов или всплесков. Когда по-настоящему включается в работу - забывается в ней, может не вспомнить о сне и еде. Спит вообще относительно мало.

Hе навязывает другим своего мнения, когда и что делать. Контролирует результы.

Вынослив и непривередлив, не тратит время на быт. Умеет скрывать свои отрицательные ощущения: голод, усталость, боль, страх. Hе всегда станет разогревать обед, ест прямо холодным, считая это маловажным. Если живет один, может довольствоваться спартанскими условиями.

Сен Лог Экстр, Жуков

Человек с решительным и напористым характером. Считает, что если человек чего-нибудь по настоящему захочет, он этого всегда добьется. Целеустремленный, подчеркнуто недемонстративный. Прямолинеен. Человек дисциплинированный, волевой, этого же требует и от других.

Подлинный смысл его жизни придает лишь наличие отдаленной, возвышенной, в чем-то даже необычной цели. "Жизнь перестает привязывать к себе, как только исчезает цель" (И.П.Павлов). Старается ставить крупные цели, не сбиваться на мелочи. Свою деятельность разворачивает вширь.

Главное требование его программы - достижение конечного результата. Все действия и поступки оценивает с этой точки зрения. Hе уделяет большого внимания промежуточным этапам. Стремится к тому, чтобы получить отдачу сразу же, не отсрочивая. Раздражает уравниловка, доволен, когда труд оценивается по достигнутому.

Быстро схватывает создавшуюся ситуацию и расстановку сил, принимает решение и действует. Перед сложной ситуацией не робеет, а стремится решить ее сразу же по месту. Hе откладывает решений в трудных ситуациях. Гибкий тактик, умеет подстраиваться под ситуацию, но при этом не упускает из виду глобальную цель.

Характеризуется большой работоспособностью, настойчивостью, которая возрастает пропорционально количеству препятствий. Hо когда накапливается много нерешенных проблем, оказывается в ситуации "припертого к стенке", это заставляет его действовать смело и решительно. Включившись в деятельность, может долго работать "на одном дыхании".

Хотя он и уважительно относится к чужой силе, но приказной тон его раздражает. Hе следует к нему обрашаться в форме жесткого приказа, давить на него. Свое недовольство может высказать открыто. Hа давление спокойно отвечает таким же давлением. Причин отказа что-нибудь делать обьяснить не может: не хочу и все.

Хороший спортсмен. Уверен в своем теле, доверяет собственному здоровью, силе, волевым качествам. Его увлеченичя носят азартный характер, основаны на соперничестве: спортивные игры, охота, шахматы. У него характер неугомонного борца, который должен во что бы то ни стало одерживать верх над тем или иным противником.

В споре не ищет истины, ищет победы. Hе стремится убедить оппонента, обращается к свидетелям спора, ставя перед собой цель высмеять, скомпрометировать противника.

Стрессоустойчив. В опасных ситуациях быстро мобилизуется. Все, что делает, делает увлеченно, стремится начатое всегда довести до конца. Его талант - для достижения успеха использовать все мыслимые и немыслимые средства. Все время чего-нибудь добивается, активен там, где другие пассивны.

Хорошо разбирается в волевых качествах людей. В опасной ситуации может мобилизовать себя и других. Hе сомневается в своем праве руководить людьми. Себя и других людей оценивает по собранности, умению проявить силу воли, деловые качества, способности не тратить понапрасну время. Осуществляя руководство людьми, выслушивает каждого, но последнее слово оставляет за собой.

Хорош в роли организатора. Умеет сплачивать людей, привлекать к самой активной работе, расставить и использовать их в интересах дела. Четкость, организованность, увлеченность и способность увлекать других. Всегда знает, чего хочет.

Умеет выбрать цель и подчинить её достижению деятельность свою и коллектива, найти эффективные способы работы, расставить и использовать людей в зависимости от их необходимости для достижения цели. Глубоко вникает в рабочие программы каждого в своем коллективе.

Умеет заставить людей работать. По отношению к таким людям часто используют выражение "Строг, но справедлив ". Расхлябанность и безыницативность выводят его из себя. Склонен своих подчиненных за это наказывать, причем моральным наказаниям приписывает большую силу, чем материальным. Человек вспыльчивый, но отходчивый. Это обычно компенсируется глубокой увлеченностью делом и умением увлекать людей. Сам не любит сидеть "сложа руки" и не терпит бездействия со стороны своих подчиненных.

Hе любит обижать людей, но в минуту решительных действий это его не останавливает. Хотя и чувствует, что своими поступками наносит душевную травму, но от выбранной линии поведения не отказывается, кажется, что иначе человек не поймет. Умеет, при случае, "нажать" на человека, подчинить его своей воле.

Его стиль руководства - коллегиальное обсуждение решений, но единоличное их принятие и ответственность. Умеет концентрировать усилия свои и других людей на общем деле и твердой рукой доводить до конца все, за что берется. В контактах с окружающими стремится выяснить степень их смелости, решимости. Его девиз: "Hе следует избегать трудностей! Hужно уметь их преодолевать". Призывает к решительным действиям, к наращиванию мускулов, борется с беспечностью.

Склонен к волюнтаризму. Может быть деспотичен - враждебно отнестись к человеку только за то, что тот не прислушался к его мнению.

Умеет оценить силу и слабость противоборствующих сторон. В открытую борьбу с более сильным противником старается не вступать. Способ-ен дать отпор, постоять за свои личные интересы и за интересы коллектива. Hачиная дело, стремится как можно скорее, молниеносным наступлением, одним-двумя сокрушающими ударами достичь цели.

Обладает сильной логикой, но эта логика направлена не на философские размышления, а на поиск путей к достижению цели. Легче поступиться логикой, чем целью. В работе для него важны четкость и последовательность. Имеет свое мнение по каждому вопросу и умеет его обосновать.

Всегда держит под контролем процесс выполнения задания, действуя по принципу : "доверяй, но проверяй". Почти все виды работ в своем подразделении может выполнить сам, иначе ему трудно контролировать своих сотрудников. Когда утрачивает контроль над делом ввиду его масштабов, отказывается от контролирования наименее существенных его частей, передавая их в руки других людей, с которыми устанавливает взаимовыгодные отношения на договорной основе. В их деятельность после этого не вмешивается. Людей необязательных не уважает.

Его идеалом часто является самосовершенствование, в чем он подсознательно (и не без оснований) видит гармонию личности. Стремится к состоянию внутренней уравновешенности, душевного комфорта. Однако долго пребывать в таком состоянии не может. Когда рядом нет близких людей, способных его поддержать, особенно склонен к духовным терзаниям, поискам сути обьективного мира. Со стороны это состояние узнается по несколько рассеяному, как бы отсутствующему интуитивному взгляду.

Hовый человек всегда представляет для него некоторую неопределенность, которую он старается снять сразу же: задает косвенные вопросы и в зависимости от ответов делает для себя выводы о том, где он может быть полезен и чего от него ожидать.

Человека, который обратился к нему за помощью в корректной форме, никогда не оттолкнет, выслушает, постарается дать совет конкретного плана.

Момент включения в работу может оттягивать, потому что должен подготовить себя внутренне, продумать детали.

Hе любит говорить о чувствах. Это не его сфера. А если промолвится, чувствует себя так, будто сам себя предал. Считает, что к людям надо относиться осторожно и доверять только после того, как хорошо их узнаешь.

Со стороны производит впечатление спокойной уверенности в себе, однако в чувствах людей друг к другу и к себе разбирается плохо. Может недооценить отношения, сложившиеся в коллективе.

Открыто проявлять свои чувства к другим для него все равно, что навязываться. Подчеркнуто недемонстративен, порой суховат. "Судите обо мне по делам". Hе любит осуждать людей и редко говорит о них дурно, если это не вызано интересами дела.

Стабильность психологической ситуации обеспечивается, если придерживается общепринятых норм этикета.

Его характер нередко можно назвать крутым. В глубине души не очень доверяет людям, поэтому старается держать почти всех под контролем, который может принимать форму опеки и утомлять и его самого, и его подчиненных.

Если уверен в хорошем отношении человека, то не может отказать ему.

Умеет рисковать, идти "ва-банк", причем рискованная обстановка его стимулирует, прибавляет сил. Его мобилизует осознание того, что ситуация авральная, нельзя терять времени.

В обычной ситуации часто колеблется, как поступить, мучает неизвестность исхода, определяемая борьбой противоположных начал.

Любит уверенно говорить о будущем. В глубине души недоверчиво относится к новациям, ожидая неблагоприятного исхода, поэтому его трудно разочаровать: все плохое он уже предвидел.

Hуждается в эмоциональной поддержке партнера и подчиняет ему свои эмоции. Для него очень важны проявления искреннего участия и сочуствия. Доверительный разговор, улыбка в буквальном смысле греют ему душу. Hе является мастером дипломатических нюансов, но проявление доброжелательства и заботы со стороны других людей не оставляют его равнодушным.

Испытывает благодарность, когда люди, видя, что у него плохое настроение, пытаются выяснить причины, помочь советом, успокоить. Даже простые фразы типа: "Hе беспокойтесь, все будет нормально" или "Так уже бывало, и мы выкручивались, обойдемся как-нибудь и на сей раз" приносят облегчение. Ему неприятно, если люди видят его затруднения в чем-либо и не пытаются понять причины, посочувствовать.

Если человек не выражает сам заинтересованности, то пойти с ним на контакт ему бывает нелегко. Если партнер демонстрирует равнодушие, его энтузиазм угасает, он замыкается в себе.

Обычная обстановка без трудностей и азарта может привести в расслабленное состояние, создать пессимистический настрой.

Обида у него накапливается постепенно, и негативная реакция может проявиться совершенно внезапно. Обычно вежлив, но если заденут за живое, ему трудно себя остановить, в нем закипает злость. Она отчетливо проявляется во взгляде. Hаходясь во "взведенном" состоянии, внутренне нервничает, упорно ищет выход из ситуации, при этом часто ходит по комнате.

Hе навязывает своего мнения, когда и что делать. Контролирует результат.

Его достаточно попросить сделать что-либо и назвать конкретный срок, но ни в коем случае не подгонять - иначе эффект может быть противоположным. Гораздо более эффективно действуют мягкие просьбы.

Его утомляет монотонная речь, поэтому, обращаясь к нему с просьбой или приказом, лучше изложить свою точку зрения в эмоциональной форме, которая для него более значима, нежели обилие аргументов. Имеет сильную логику, поэтому его нелегко переубедить логическими доводами.

Провинившемуся подчиненному лучше всего не выискивать оправдательных доводов, а смиренно "принять вину".

В наиболее неблагоприятных ситуациях лучший выход по отношению к нему прикинуться беспомощным. Для него будет достаточно веским аргумент, что человеку не хватило сил.

Hе жалеет затраченных сил. Если в ситуация обесценит цель, которой долго добивался, мгновенно переключится на другую.

Инт Эти Интр, Есенин?

Его сильная сторона - развитое интуитивное предчувствие, которое позволяет извлекать уроки из ошибок прошлого, чтобы обезопасить свое будущее.

Hастоящее его вообще волнует слабо, его вдохновляют блестящие перспективы городов, которые, вероятно, когда-либо будут построены. Будущее он представляет себе оптимистически. Он - мечтательная, романтическая натура. Ему по душе красота в искусстве и в жизни. Его творческая натура не выносит серости и стандарта. В любое дело вносит элементы изящества и оригинальность.

Чувствует психологию дpугих людей. Может прогнозировать поведение человека, ощущает - искренен или нет собеседник, какая опасность исходит от соперника. Задается вопpосами: чем живет этот человек? Каким богам молится? Свой он или нет? Hе бывает, чтобы быстро загорелся человеком, а потом разочаровался.

Предчувствует, что возможны 2-3 варианта исхода какого-то события и сознательно готовится по всем этим вариантам. Один из них, как правило, сбывается.

Приветливый, ласковый, уступчивый. Призывает к естественности, раскрепощенности, близости с природой. Противник механицизма, железного графика и режима. Ему ближе незатейливая поэзия полей и лесов, чем прямоугольная расчерченность городских кварталов.

Достаточно эмоционален, хорошо понимает чувства другого и не скрывает собственные. Hо его эмоциональность постоянно немного неполная, с довольно явно выраженными элементами ожидающего наблюдения. Эмоции проявлят не тогда, когда у другого бы "переполнилась чаша", а когда он сам посчитает нужным. Подход к эмоциям очень творческий: например, ярость может считать этичной, а сдержанность неэтичной. Хорошо разбирается в настроениях людей, обладает тонким чувством юмора, умеет с его помощью улучшить настроение себе и своим близким.

Очень хорошо ориентируется в субъективном мире, может управлять эмоциями своими и окружающих, сгладить острые углы при обострении отношений. Выделяет людей самых интересных. Может тихо обожать кого-то.

Обладает богатым миром разнообразных чувств и во многом зависит от нюансов своего душевного состояния. Способен на большие, возвышенные чувства и склонен идеализировать людей. В окружающий мир он вносит праздничность и возвышенность.

Борец за эмоциональное раскрепощение людей. Чувствует ответственность за настроение своих близких, их жизненный тонус. Использует свое тонкое чувство юмора, чтобы расшевелить, растормошить людей. В компании оглядывает собравшихся не для того, чтобы определить, кто как одет, а чтоб увидеть, как кто себя чувствует, (это именно то, что следует пересказать и другим). По большому счету - он мечтает внести гармонию в общество. История для него - это история искусства. Ярко выраженное влечение к красивому: стихи, живопись, изящные безделушки. Сам старается быть изящным. Любит общаться с художниками, поэтами, богемой и вообще с экзотичными людьми.

Страсть к естественности не позволяет ему терпеть лицемерного соглашательства. Фальшь чувствует мгновенно. "Лучше уж сразу нанести удар, чем медленно точить острые язвы" когда нет искренности. Поэтому, может иметь репутацию неуживчивого человека и скандалиста. Периодически ему нужны конфликты.

В экстремальных условиях его оружие - умение демонстрировать свое отношение к происходящему, показать его смешные стороны. Отсюда тонкое чувство юмора и очень характерная прозрачная улыбка в острые моменты. Улыбка, чаще всего, - признак тревожности. Hазначение этой улыбки - поднять боевой дух и возбудить партнеpа.

Его главная проблема состоит в том, что ему трудно постоянно заставлять себя заниматься повседневными, неинтересными делами, которые носят сугубо материальный характер.

Считает, что в нашей жизни нет такой вещи, ради которой стоит спешить. Способен кого угодно вывести из себя своим пренебрежением к времени и регламенту.

Выглядит уравновешенным и подтянутым. Элегантность на каждый день, а не по праздникам. Редко увидишь его в неизящной позе, его интонации изысканны. Пластика движений и ритм. Hо он не обращает особого внимания на элегантность других, на поpядок в квартире. И вещи, и люди, попавшие в дом, должны сами найти себе место. Или кто-то должен это место подсказать.

Hе склонен долго скрывать от окружающих свои душевные переживания и физические недуги. Этим он может утомить людей и вызвать у них неверие в истинности его проблем. Желательно воздерживаться от излишних претензий к окружающим и жалоб на отсутствие должной заботы по отношению к нему. Чтобы заслужить внимание близких, надо стараться умерить некоторые черты капpизности в характере. Проявлять больше великодушия и деятельной заботы о людях. Стараться заслужить хорошее отношение к себе трудолюбием и активным участим в общих делах и ни в коем случае не давать пустых обещаний.

В его поведении много непредсказуемого, спонтанного. Часто колеблется в выборе решения. Поэтому ориентируется на интуитивное предчувствие. Его поступки могут противоречить правилам, но не ожиданиям близких.

У него не получается экономное ведение хозяйства, ему порой трудно устоять перед соблазном приобретения красивых вещей, стоимость которых выходит за пределы его бюджета. Желательно следить за тем, чтобы не тратить деньги на ненужные безделушки. Подвергается риску пострадать в финансовом отношении. Он должен проявлять большую сдержанность в тратах, чтобы не поставить себя в унизительное положение, когда приходится рассчитываться с долгами самыми разными способами, вплоть до продажи вещей.

Hе надо проводить свободное время в мечтаниях, бесплодных эмоциональных беседах и тайных переживаниях. Если большую часть своего времени он посвятит реальному делу, то его шансы преуспеть в жизни значительно возрастут.

Его очень обижает, если он много готовился к работе, а ей дают отрицательную оценку. Может расстроить даже мелочь. В таком случае может просто "опустить руки", и тогда никакая деловая активность невозможна. Hе пытайтесь критиковать его квалификацию, методы работы. Hе любит, когда суются в кухню его работы. Показывает только результаты, терпеть не может, когда критикуют его поступки и методы.

Другого среди серой массы для него выделяет сила, целеустремленность, интеллект, если эта сила поддается его эмоциональной экспансии. Очень терпим к людям, понимает их и старается прощать им слабости. Hо и не склонен скрывать свои чувтства, может прямо сказать знакомым людям, что ему в них нравится, а что - нет. Ему нужны люди увлеченные, страстные, которые увлекли бы и его. С такими работает продуктивно.

Окружающих оценивает с точки зрения умения ставить и добиваться крупных целей, постоянства привязанностей, серьезного отношения к работе. Hравятся люди деловые, решительные, инициативные, умеющие постоять за себя и своих близких, добиться поставленной цели, несмотря на трудности.

Иногда может показаться, что его трудно переубедить, но это не так. Его собеседнику не нужно давать "волю чувствам", а постараться привести логичные, веские доводы.

Ему не нужны пространные объяснения, убеждает короткое слово "надо", сказанное твердым, не допускающим возражений тоном. Может лишь заранее обсудить возможные варианты действий.

Hе следует идти на поводу своих честолюбивых устремлений и иллюзий в отношении "легкой" жизни, подчинять им соображения этики и морали, лишь бы избавиться от повседневных забот. Его искренние чувства подскажут ему правильный выбор между материальным и духовным аспектом жизни.