Письма с любовью. 37 вещей, которые мама хотела бы рассказать своей дочери

Хорошая работа – не решение всех проблем

Если вы спросите молодых людей в возрасте 20–30 лет, что их беспокоит, большинство сделают тяжелый вздох. Семь из десяти ответят – поиск работы. Кажется, что никогда не существовало такой строгой иерархии между профессиями, как сегодня. Говорят, что, согласившись стать временным работником, человек обрекает себя на маленькую заработную плату и отсутствие стабильности с минимальным шансом получить место в постоянном штате. Вот почему люди с самого начала изо всех сил пытаются всеми правдами и неправдами получить стабильную работу. Увеличение числа желающих стать государственным служащими также является следствием этих опасений.

Как тебе известно, дочка, в мое время все было иначе. По крайней мере, законченный университет обеспечивал светлое будущее. Поэтому мне жаль молодых людей в возрасте 20–30 лет, которые размещают свои резюме, проходят собеседования, получают отказ и начинают все заново, повторяя это снова и снова. Так было и в жизни Хе Ён, когда мы встретились.

Я хочу во что бы то ни стало получить работу, которую достойно оценят все

Хе Ён была удивительно талантливым человеком: училась за границей, обладала отличными языковыми навыками и прошла различные стажировки. Она заслуживает звания «дочери маминой подруги». Однако сама Хе Ён считала себя бесполезным созданием. Ей никак не удавалось устроиться на работу в крупную компанию. Чтобы вы понимали степень ее одержимости этой идеей – каждый раз после получения отказа она говорила: «Я лучше умру, чем буду так жить». Для нее «большая компания» была визитной карточкой, которая развеяла бы ее скрытый комплекс неполноценности. Хотя Хе Ён могла выбрать из множества достойных вакансий в небольших компаниях, она настаивала на том, чтобы найти работу, которая была бы уважаема и высоко оценена окружающими.

В схожей ситуации оказалась и Ми Ён, обратившаяся ко мне примерно в то же время. После долгой подготовки она устроилась на работу, хоть и не в большую компанию, о которой мечтала, но в фирму поменьше, зато на схожую должность. Ми Ён рассказала, что организация была маленькой, с небольшим штатом, поэтому ей доверяли разнообразные задачи, благодаря чему она получила множество знаний и опыта. А еще ей нравились старшие коллеги, каждый из которых заботился о ней и помогал.

Но когда она встречалась со своими однокурсниками или знакомыми, то каждый раз чувствовала неловкость. Многие знакомые Ми Ён устроились в крупные компании, а ей было стыдно рассказывать о своей работе. Когда все начинали расспрашивать о секрете получения престижной работы, она украдкой сбегала. Такое поведение сопровождалось чувством неполноценности или отсутствием внимания к Ми Ён.

Она верила, что старается преуспеть в жизни, но не могла избавиться от внезапно нахлынувших сомнений по поводу работы. Одно время Ми Ён ненавидела чувство неловкости, которое испытывала рядом с друзьями. Из‑за того, что ее гордость была уязвлена, она постепенно перестала посещать собрания выпускников, а позднее задумалась о переходе на работу в крупную компанию, пока не стало слишком поздно.

Когда мы молоды и нашей задачей становится выбрать направление в жизни, необходимо учитывать работу. Ведь в современном мире это не так просто. Существует ли хотя бы один взрослый человек, который не испытывает грусти, когда видит молодого человека, огорченного трудностями в поиске работы? Кроме того, нынешнее корейское общество – это так называемое «общество визитных карточек». Мы любим судить о других по законченной школе, профессии и месту работы. Поэтому молодежи не остается ничего иного, кроме как мечтать о престижной должности. Я понимала положение обратившихся ко мне женщин, которые несколько лет откладывали трудоустройство или подумывали о смене места работы в надежде попасть в крупную компанию.