Поиск работы: сборник полезных материалов

Чек-лист «14 причин, почему работодатель не просматривает резюме и отклики на работных порталах»

1. Вакансию закрыли, но забыли или еще не успели снять с работного или корпоративного сайта.

2. Вакансию закрыли, но решили какое-то время не снимать её с работного сайта, например, пока работник на этой должности не пройдет испытательный срок.

3. Открытой вакансии нет – работодатель просто собирает резюме, чтобы оценить, сколько кандидатов есть, их уровень притязаний по зарплате и т. п.

4. Работник планировал увольняться, поэтому вакансию разместили, но в последний момент передумал и отозвал свое заявление.

5. У работника по неочевидным причинам снизилась производительность труда – работодатель, думая, что тот ищет новую работу, разместил вакансию на всякий случай.

6. Вакансия размещена для вида – на деле планируют взять «своего» кандидата.

7. Вакансия открыта, но ответственный за подбор HR-менеджер заболел, ушел в отпуск или уехал в командировку.

8. Откликов на вакансию так много (50-1000 в день), что ответственный за подбор HR-менеджер смотрит их выборочно.