Сотрудники с характером
О книге
Аннотация
Орест Аксельрод врач, доктор делового администрирования (DВА). «В нашей организации эмпирически сложилось представление о том, что если ключевые сотрудники «не такие, как все», «с особенностями», то дело идет лучше. Живее, динамичнее, интереснее. Мы заинтересовались глубже: кто же такие эти люди «с особенностями»? Оказалось, что практически все топ-менеджеры и ключевые сотрудники имеют те или иные особенности характера. В книге приведено уникальное, простое и очень практичное описание личностей с усиленными чертами характера. «Обещаю вам, будь вы учредитель, топ-менеджер или HR, интересное чтение, полезное для вашей профессиональной деятельности. Будь вы на любой другой позиции в служебной иерархии или без оной вообще, представленная вашему вниманию книга будет однозначно полезна в понимании людей и мотивов их поведения».
- Введение
- I. Семь гипотез, касающихся организационной роли менеджеров и ключевых сотрудников с усиленным характером
- 1. Сотрудники с усиленными чертами характера, в котором «запечатываются» накопленные личностью жизненный опыт и его смысловые установки, могут рассматриваться в фо рмате организации как своеобразные поведенческие и деятельные конструкты
- 2. В организации личности с усиленными чертами характера успешнее «разбирают» командные роли, что позволяют выстраивать более величественную и прочную архитектуру
- 3. Не вызывает сомнений, что личности с усиленным характером являются основным драйвером в любой организации на любой стадии ее жизненного цикла: зарождения, роста, стагнации, спада и в конечном счете умирания. Наша гипотеза состоит в том, что преобладающие черты характера и направленности топ-менеджеров и ключевых сотрудников корреспондирует со стадиями жизненного цикла организации. Можно утверждать, что на каждой стадии жизненного цикла подбираются сотрудники, типология характеров к оторых и их направленность составляют определенную рецептуру
- 4. В естественном процессе зарождения, роста, стагнации и умирания организации, на каждом этапе жизненного цикла, подбор сотрудников с тем или иным типом характера и вектором направленности в соответствии со своей ролью в организации происходит эволюционным путем
- 5. Топ-менеджеры и сотрудники с усиленными чертами характера могут быть не только драйверами роста, но и драйверами определенных болезней, ускоренного старения или даже преждевременной смерти организации
- 6. Характер – не статичное образование личностных черт. Характер может «дооформляться» по мере развития самой личности и развития его роли в организации
- 7. Знание законов взаимодополняемости сотрудников с усиленными чертами характера позволяет осуществлять построение «проектно-осознанной» архитектуры организаци и, которая будет иметь преимущество перед организациями эволюционного типа
- II. Клинический подход к классификации характера
- III. Классификация и краткое описание девяти основных типов личностей с усиленными чертами характера
- 1. Целеустремленная (T [37] ) личность
- 2. Контролирующая (А [39] ) личность
- 3. Деятельная (P) личность
- Финал
- Примечания
Скачать или читать онлайн книгу Сотрудники с характером
На этой странице свободной электронной библиотеки fb2.top вы можете ознакомиться с описанием книги «Сотрудники с характером» и другой информацией о ней, а затем начать читать книгу онлайн с помощью читалок, предлагаемых по ссылкам под постером, или скачать книгу в формате fb2 на свой смартфон, если вам больше по вкусу сторонние читалки. Книга написана автором Орест Аксельрод, относится к жанрам Самосовершенствование, Маркетинг, PR, Самиздат, сетевая литература, добавлена в библиотеку 21.06.2021.
С произведением «Сотрудники с характером» , занимающим объем 123 печатных страниц, вы наверняка проведете не один увлекательный вечер. В онлайн читалках, которые мы предлагаем посетителям библиотеки fb2.top, предусмотрен ночной режим чтения, который отлично подойдет для тёмного времени суток и чтения перед сном. Помимо этого, конечно же, можно читать «Сотрудники с характером» полностью в классическом дневном режиме или же скачать книгу на свой смартфон в удобном формате fb2. Желаем увлекательного чтения!
С этой книгой читают:
- Документальное кино от менедЖера по продаЖам, или Работа через букву "Ж" - Роман Мухин
- Личная эффективность: думать долгосрочно и действовать точно - Альберт Сафин
- Продажи. Простые рецепты повышения эффективности продаж от Марата Салихова - Марат Салихов
- Как руководить отделом - Наталья Гаршина
- Научись вести сложные переговоры за 7 дней - Мартин Манзер
- Твоя внутренняя сила! - Дмитрий Праханов
- 64 стратагемы Книги Перемен - Алексей Кузьмин
- Это не Я, или Сочная жизнь без секса - Александр Павлов
- Кирпичики - Савелий Сакун
- INSTA-исповедь: грехи и заповеди личного блога. Как развить блог от 0 до 1 000 000 в подписчиках и рублях - Анастасия Судакова
ТЕЛЕГРАМКанал с обзорами, анонсами новинок и книжными подборками
Книжный Вестник
Бот для удобного поиска книг (если не нашлось на сайте)
Поиск книг
Свежие любовные романы в удобных форматах
Любовные романы
О психологии, саморазвитии и личностном росте
Саморазвитие
Детективы и триллеры, все новинки
Детективы
Фантастика и фэнтези, все новинки
Фантастика
Отборные классические книги
Классика
ВКОНТАКТЕБиблиотека с любовными романами, которая наверняка придётся по вкусу женской части аудитории
Любовные романы
Библиотека с фантастикой и фэнтези, а также смежных жанров
Фантастика
Самые популярные книги в формате фб2
Топ фб2
книги