Студенческое поле

ТРИДЦАТАЯ СТРАДА

Сезон 1984 года, когда содружеству совхоза и университета исполнилось 30 лет, закончился как обычно. Впрочем, не совсем.

Телеграмма подчеркивает одно из отличий последнего сезона от двадцати девяти предшествующих. За ее скупыми на первый взгляд строчками — полная напряжения работа на полях. В том году университетский отряд работал под лозунгом «30-летию содружества — 30 ударных дней». Так уж случилось, что юбилей локальный совпал с тридцатилетием начала освоения целины. В начале сентября на страницах областной молодежной газеты «На смену!» появился призыв, принятый на собраниях отрядов УрГУ.

Сразу скажем, что свои обязательства студенты УрГУ выполнили, о чем также сообщила газета «На смену!»:

А бойцы сводного отряда, покончив со своими делами, выехали на поля совхоза «Юбилейный», где работали ребята из техникума транспортного строительства, и совхоза «Ключиковский» на помощь учащимся Красноуфимского медучилища.

Все это и вместила одна строчка из телеграммы, руководства области о выполнении социалистических обязательств.

…А погода в том году студентов не жаловала. Вот типичная газетная метеосводка сентября:

Все мы знаем известную деликатность сообщений гидрометцентра. Но тех, кто в поле, ни «прояснения», ни «небольшие дожди» в заблуждение не введут. В заметках о трудовом героизме на уборке часто пишут: «Несмотря на погоду…» Отличие же бойцов сводного отряда УрГУ как раз в том и состоит, что они планируют свою тактику именно смотря по погоде, готовясь ко всяким ее вывертам. Вместе с руководством совхоза и отделений готовят дополнительные трактора для копалок, чтобы двойной тягой вытащить на свет божий картошку из вязкой, тяжелой земли, каждому бойцу выдается до двух — в зависимости от роста — метров пленки (в ней, правда, студент похож на пришельца с незнакомой планеты, но зато сверху не мочит), жарко приходится врачу и кухне. В плохую погоду нагрузка увеличивается не только на калориферы в сушилках общежития, но и на руководство отряда, и прежде всего комиссара. Принцип таков: чем хуже погода, тем интереснее, изобретательнее должна быть комиссарская работа. В результате «унылая пора» начинает приобретать некоторые оттенки «очарования». Во всяком случае воздействие плохой погоды на тонус бойцов стараются свести к минимуму.

Как ни парадоксально, но плохая погода заставляет шевелиться, во-первых, чтобы не замерзнуть, а во-вторых, чтобы скорее пройти эти оставшиеся гектары. И вот тут-то остро встает вопрос о качестве уборки. Что лучше: втаптывать картошку или поднимать? Для не очень опытных бойцов нет-нет да и возникнет эта проблема. Но она решается довольно быстро, так как «замком по полю»[1] скорректирует неверное решение при подведении итогов соревнования за неделю, и кулек конфет или арбуз «уплывет» в другую бригаду.

Кроме того, есть еще три контролера качества подборки. Они категорично неумолимы в оценках. Первый из них — культиватор, он «весело» рыхлит землю за трактором, отчего лица у бойцов иногда грустнеют, поскольку втоптанный или прикрытый клубень семейства пасленовых — снова наверху.

Второй — заурядный дождик. Он тоже, как и культиватор, — проявляет нравственность отряда, после него умытые картофелины выразительно белеют на контрастном черноземе, что, в свою очередь, заставляет краснеть незадачливых подборщиков. И не только. Придется делать двойную работу. Хоть стоимость собранной после вторичной подборки картошки и выше, но таскаться лишний раз по полю — себе дороже. Это понимают сразу.

К тому же есть еще и третий контролер, Александр Федорович Ком, главный агроном совхоза. За ним — окончательная приемка поля, у него, как правило, и билеты на поезд с романтическим названием «Красноуфимск — Свердловск». Если поле отвечает требуемым кондициям, билеты — у командира. Если же нет, то пока полежат в полевой сумке агронома. Что поделаешь, такова жизнь! Правда, ситуации с задержкой отрядов-из-за качества уборки становятся уже анахронизмом. Тридцатый сезон это также подтвердил.

В шахматных матчах часто используется новый ход, иное продолжение, другими словами — домашняя заготовка. С такой заготовкой начали сезон-84 и в сводном отряде УрГУ. Ею стала работа двух линейных отрядов по методу коллективного подряда.

Подряд? Да еще на уборке? У студентов? А не побасенка ли это?

Что говорить, такие вопросы возникали у многих. Сомнение вызывало и другое: не окажется ли почин надуманным — лишь бы прогреметь на всю область? Чего греха таить, встречаются еще такие почины и инициативы, когда взявших подобные обязательства всячески поддерживают, «подпирают», как это часто было, например, с коровами-рекордистками, снабжают лучше, чем других, и т. д., словом, скептики были. Но к концу уборки их поубавилось.

Каким же образом все это происходило? Приведем мнение Веры Андреевны Макаровой, главного экономиста совхоза «Красноуфимский».

— Два отряда по инициативе студентов работали на коллективном подряде. Вызвано это было в первую очередь тем, что в этих отрядах (факультетах) людей было меньше, чем в остальных, а урожай предстояло убрать в сроки, ограниченные и погодными условиями, и качеством продукции по ГОСТу. Специалисты совхоза, и командирский состав УрГУ решили закончить уборку лука до 25 августа, картофеля — до 20 сентября. Площади же под этими культурами немалые: по 200 гектаров картофеля и 60 гектаров лука на отряд, независимо от его численности.

Таким образом, двум отрядам предстояло меньшим составом убрать ту же площадь.

— С кем же подрядились работать студенты?

— Учитывая, что вывозкой продукции с полей занимаются в основном шоферы, прикомандированные в совхоз на уборку урожая (а эти люди иногда могут работать не по трудовому распорядку, могут и не подчиниться командиру отряда), было решено организовать их труд, что и закрепить специальным договором.

Возникла необходимость согласовать работу отряда и транспорта, слить ее в единую систему, которая бы позволила не оставлять продукцию в поле на ночь, вывозить ее и отправлять государству. Необходимо было к тому же заинтересовать обе стороны и подчинить их единому руководству — командиру отряда. Наконец, отряду была предоставлена самостоятельность в расстановке людей, использовании техники, технология уборки определялась главным агрономом.

Между отрядом исторического факультета, работающим на уборке лука в Чувашковском отделении, администрацией совхоза и автоколонной «Уралметаллургмонтаж» был заключен договор-подряд на уборку лука с 60 га при урожайности 150 ц с гектара. Аналогичный договор был заключен между отрядом биологов и химиков, работавших в Приданниковском отделении, и администрацией совхоза с этой же автоколонной на уборку картофеля с 200 га при урожайности 150 ц с гектара. Как приложение к договору был выдан аккордный наряд каждому отряду.

— А каковы были обязанности сторон?

— Администрация обязалась обеспечить самостоятельность коллективу, закрепить технику и не отвлекать ее без согласования с командиром. Оплату труда и премирование произвести за фактический объем выполненных работ согласно расценкам, указанным в аккордном наряде, разработать условия соревнования и премирования, обеспечить учет продукции, контроль за качеством, своевременную квалифицированную помощь со стороны специалистов отделений и совхоза.

Студенческий отряд обязался выполнить весь комплекс работ с хорошим качеством, соблюдением технологии, строгим выполнением правил техники безопасности, противопожарных мер и правил общежития. Учет отработанного времени и объем выполненной работы также осуществлялся студентами. В обязанность отряду вменялись погрузка продукции и выгрузка ее из автомашин согласно нормативам.

Автоколонна «Уралметаллургмонтаж» обязалась закрепить автомашины и шефов за отрядами, проинструктировав их по технике безопасности, установить распорядок дня работы шоферов в соответствии с режимом студенческого отряда. Только командир мог решать вопросы загруженности работой водителей.

— А каким образом делился «пирог», то есть фонд зарплаты?

— Согласно аккордной расценке был определен фонд зарплаты, затем он пересчитывался на фактический объем работ. Распределение зарплаты между трактористами, шоферами, студентами производилось по количеству трудонорм, коэффициенту трудового участия: трактористу — 1, шоферу — 0,8, студенту — 0,6. Премия выплачивалась только при хорошем качестве работ, тщательной очистке полей.

Такая организация труда позволила качественно выполнить весь объем работ и собрать самый высокий урожай в совхозе. Оба отряда уложились в намеченные сроки уборки, выполнили работу с хорошим качеством, сдали продукцию государству: лук — 94 % стандарта, картофель — 92 %.

— Подряд повлиял на заработок студентов?

— Среднедневной заработок студентов среди августовских отрядов на уборке лука составил в Чувашково — 8,05 рубля (здесь работали на подряде), в Приданниково — 7,43, в Александровском — 5,9, в Подгорной — 5,11 рубля. На уборке картофеля в Приданниковском отделении — 7,11 рубля (здесь работали на подряде), Чувашковском — 5,98, Подгорновском — 5,0, Александровском — 4,96 рубля.

Таковы итоги коллективного подряда на студенческом поле. Руководители и специалисты совхоза считают, внедрение договора-подряда у студентов — дело нужное и надо над ним работать. В частности, на будущее в совхозе думают разработать прогрессивно-возрастающие расценки за один центнер продукции.

Если вернуться к «подпоркам», то они действительно были, но в форме неисчезающего студенческого энтузиазма. О нем разговор еще впереди.

А венцом уборочного сезона 1984 года стало областное совещание с секретарями парткомов вузов, техникумов, профтехучилищ на тему: «Организация труда студентов, учащихся на уборке урожая в Красноуфимском районе». На нем с докладами выступили тогдашний секретарь парткома университета Е. В. Ткаченко и директор совхоза «Красноуфимский» А. Ф. Галкин. Они говорили об уроках, опыте уборки, о том, как организуется быт, труд, отдых студентов в совхозе, и еще о многом другом, чем так богаты тридцать лет сотрудничества университета и совхоза.

Но одно обстоятельство, связанное с совещанием, требует комментария. На нем прозвучала мысль о том, что университету-де повезло, а опыт тут ни причем. Что ж, можно посчитать и так.

Повезло, если считать везением постоянную готовность руководства и специалистов совхоза решать совместно со студентами все возникающие проблемы.

Разумеется, повезло, если считать везением то, что университет давно уже относится к уборке урожая не как к выполнению разнарядки, а как к своему долгу.

Конечно, повезло, поскольку совхоз живет в умах и сердцах студентов университета, в многочисленных байках, легендах, песнях, традициях.

Да, повезло… Впрочем, подчеркнем только одну истину: везет чаще всего тому, кто думает и работает, а не ждет удачи и везения. Мысль стара, как божий свет, но от этого она не перестает быть истиной.

Так вот о слагаемых подобного «везения» и настал черед поговорить.