Концентрация и медитация

Приложение первое

Это азбучная истина, что объединенная сила многих людей больше чем сила одного человека, поэтому очень рекомендуется система регулярных встреч для изучения и практики медитации. Есть такие люди, которым недостает мужества или решимости, чтобы начать занятия в одиночку, или которые обнаруживают, что, когда они делают это, они становятся чересчур негативны. Кроме того, между учебником и действительной практикой всегда лежит пропасть. Практические проблемы возникают тогда, когда опыт других членов группы может помочь в их решении, так как в группе общий опыт проб и ошибок действительной медитации находится в распоряжении всех членов. Наконец, в хорошо подобранной и хорошо руководимой группе присутствует чувство подлинного братства, которое само по себе является чудесным опытом.

Группа может принадлежать к одному из трех типов: рассеянная, собранная или смешанного типа. Если члены группы рассеяны географически, их коллективная работа должна состоять в использовании одного и того же промежутка времени или одних и тех же предметов медитации, а также должна включать в себя систему корреспонденции, посредством которой результаты собираются и предоставляются в общее распоряжение. Однако некоторые группы частично рассеяны и частично собираются в некотором центральном месте встречи. Таким образом, они состоят из внутреннего круга тех, которые встречаются в физическом теле, и рассеянного остатка из тех, кто поддерживает контакт мысленно и посредством переписки. Те, которым не посчастливилось присутствовать на встрече, естественно мысленно «настраиваются» на нее, а те, кто участвует во встречах, мыслимо соединяются со всеми членами группы, где бы они ни находились. Группы третьего типа бывают двух видов. Немногим группам на Западе посчастливилось иметь лидера, обладающего квалификацией для инструктирования и руководства членами группы в их поиске высшего опыта. Такие наставники очень редки, хотя не счесть тех, кто воображает себя достаточно квалифицированным. Большинство же групп не имеет члена, способного действовать в роли наставника, и именно к группам этого типа относятся нижеследующие замечания.

Лидер

Лидер группы (под ним подразумевается личность, проводящая собрание) должен быть лицом, явно наиболее подходящим для этой цели, либо он должен меняться через какое-то время. Последняя мера погасит все искры зависти и приобщит различных членов группы к обязанностям лидера. Если лидер избирается на определенный период, он должен требовать и добиваться полного подчинения; он должен настаивать, чтобы любая критика его лидерской деятельности высказывалась ему в лицо. Только в такой атмосфере взаимного доверия, уважения и доброжелательности в группе может проводиться полезная работа, направленная на духовные вещи.

Выбор членов

Подбирать членов следует очень тщательно. Каждый из них должен быть предельно искренним, иметь решимость продолжать занятия, невзирая на трудности, бескорыстно относиться к интересам группы и неуклонно действовать. Далее, члены группы должны гармонично соответствовать друг другу, так как какой-нибудь член, какого бы успеха он ни достиг, не находящийся в согласии с другими, будет нарушать групповую деятельность. Члены группы должны быть сплочены как пальцы одной руки, они должны испытывать друг к другу истинно братские чувства и быть глухими ко всем пересудам об ошибках и неудачах друг друга.

Выбор темы

В качестве темы лучше избирать не коллективный призыв высших сил, а какие-либо высказывания, принципы или диаграммы. Совершенно очевидно, что призыв является гораздо более мощным употреблением коллективного усилия, так как он создает на внутренних планах мыслеформу, служащую каналом между высшим и низшим уровнями сознания. Правильно сформированная, контролируемая и используемая, такая мыслеформа может принести огромную пользу группе и ее окружению, но если за ней тщательно не следит кто-нибудь, обладающий оккультным знанием, то лучше ее не образовывать. То, что построил один, могут использовать другие, а за пределами сферы обыденных событий есть не только благие, но и злые силы. Даже если лидер знает, как контролировать силы, текущие через такой канал, то отсюда следует, что каждый член группы может ассимилировать их, а для того, чтобы поверить в силу и глубокое воздействие этих сил, их нужно испытать.

Встречи

Встречи должны происходить регулярно, в одно время и в одном месте. Все члены должны являться на встречу пунктуально, не допуская никаких пропусков, за исключением явной болезни. По прибытии они должны попытаться оставить все мирские мысли и заботы за дверьми. Усевшись в круг, они должны вспомнить, что пришли давать, а не получать, учиться, а не показывать, как много они знают. Все групповые дела должны решаться в совершенно непринужденной обстановке. Обычных процедур следует избегать и споры надо свести к минимуму. Затем встреча начинается с коллективного подъема сознания над уровнем личности и с объединения на наивысшем возможном уровне. Медитация на избранном предмете должна быть короткой и интересной, десять минут вполне достаточно для начинающих. Медитируя, каждый член должен стремиться погрузить свое «Я» в групповое «Я», поскольку это преднамеренное расширение сознания до сознания большей единицы является одним из наиболее ценных продуктов медитации. Сказано, что «альтруист обладает групповым «Я»». Великий человек воспринимает группу так, как маленький человек — самого себя. Наступит время, когда этой «группой» станет все человечество.