#10134: 146% производительности

06:15 04.01.2013, Они задолбали!


Работаю дизайнером в крупной компании. За год работы на меня между делом повесили обязанности:


— исправлять косяки в интернет-магазине, которые появляются каждый день из-за штатного криворукого программиста, сына директора;


— исправлять косяки флеш-дизайнера, который даже не в состоянии сделать кнопку для терминала оплаты;


— следить за состоянием склада, разгружать и отгружать склад нескольким десяткам людей (тележка с грузами иногда тяжелее 130 кг);


— вести всю отчётность и аналитику в Экселе.


Зачастую без обеда, по 8–10 часов в день, не считая доработки дома, и всё это с грузом материальной ответственности. Вдобавок иногда исполняю роль курьера. В общем, удивляюсь, как я в свои 22 года ещё не поседел.


Хотел попросить прибавки к зарплате, которая ниже рыночной, благо для компании это нетрудно. Разговор с коммерческим директором был примерно таким:


— Зачем тебе прибавка?


— Я считаю, что мой список обязанностей весьма расширился, и дополнительные обязанности могут служить поводом для прибавки.


— Так, не вешай мне лапшу на уши! Я же знаю, как ты работаешь!


— Что вас не устраивает в моей работе?


— В MBA нас учили, что сотрудник должен отдаваться работе на 100%, это минимум! А я не раз видел, что ты сидишь по утрам и просто читаешь новости в интернете! Ты в лучшем случае работаешь на 80%, по моим наблюдениям. Никакой прибавки тебе не будет.


В понедельник пойду увольняться.



Загрузка...