Изощренный механизм эксплуатации

1

Под организацией буржуазные авторы понимают обычно фирму (компанию), т. е. коммерческое предприятие, в котором производство организовано ради получения прибыли. В состав промышленной фирмы в качестве производственной основы может входить один или несколько заводов. Наряду с ними она включает плановые, сбытовые, финансовые и другие подразделения, выполняющие свои функции в получении прибыли.

2

В странах Западной Европы частично занятыми считаются лица, работающие 30 ч в неделю и менее, в США — менее 35 ч.

3

Формула определения «нормализованного» времени: S=T∙Р, где Т — время выполнения операции; Р — коэффициент темпа работы, т. е. отношение фактического темпа выполнения операции к «нормальному».

4

О двойственном характере и деспотической форме капиталистического управления К. Маркс писал: «Управление капиталиста есть не только особая функция, возникающая из самой природы общественного процесса труда и относящаяся к этому последнему, оно есть в то же время функция эксплуатации общественного процесса труда и, как таковая, обусловлено неизбежным антагонизмом между эксплуататором и сырым материалом его эксплуатации. Точно так же, по мере того как растут размеры средств производства, противостоящих наемному рабочему как чужая собственность, растет необходимость контроля над их целесообразным применением…

Таким образом, если по своему содержанию капиталистическое управление носит двойственный характер, соответственно двойственности самого подчиненного ему производственного процесса, который, с одной стороны, есть общественный процесс труда для изготовления продукта, с другой стороны — процесс возрастания капитала, то по форме своей капиталистическое управление деспотично. С развитием кооперации в широком масштабе и деспотизм этот развивает свои своеобразные формы» (Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23 С 343

5

В 70-е годы в США объединялись в профсоюзы около 17 млн. производственных работников, т. е. 37 % их общего числа. Ежегодно в этот период заключалось приблизительно 115 тыс. коллективных договоров, касавшихся 2800–4700 тыс. человек. Из них около 70 % заключалось с 22 профсоюзами, объединенными в АФТ — КПП (см, Труд в капиталистическом производстве. С. 250).

6

В коллективном договоре между профсоюзами трудящихся автомобильной промышленности и администрацией «Дженерал моторс» говорилось: «Право нанимать, продвигать, отстранять от работы или накладывать взыскания, поддерживать дисциплину и производительность труда принадлежит только компании, если члены профсоюза не будут подвергаться дискриминации. Кроме того, ответственность за выпускаемую продукцию, размещение заводов, графики производственной деятельности, методы, способы и средства производства несет только и исключительно компания» (Арно Ж. Американские рабочие. С. 36–37).

7

Общая численность занятых в транснациональной корпорации «Моторола» составляет 80 тыс. человек, годовой объем продаж — около 3,8 млрд. долл. (Management World. 1985. July).