Миллион на диване

Annotation

Можно ли без серьезных изменений в жизни начать зарабатывать в несколько раз больше?

Неважно, кто вы сегодня: студент, бизнесмен, наемный сотрудник или пенсионер, каждый сможет применить эти действенные техники и увеличить свою стоимость в этом мире.

Эта книга написана по материалам тренингов, через которые прошли тысячи человек и каждый из них изменил свою жизнь и улучшил ее качество. В этом мире, нам дается только один шанс, воспользуйтесь им на полную мощность!

Хватит жить серой и унылой жизнью, в которой все известно заранее на годы вперед. Хватит довольствоваться малым. Пора понять, что нужно не меньше тратить, а больше зарабатывать!

Откройте свой потенциал, используйте полученные навыки, изменив жизнь к лучшему.

Андрей Парабеллум, Александр Белановский, Николай Мрочковский

Введение

Андрей Парабеллум, Александр Белановский, Николай Мрочковский

Миллион на диване

Введение

Уважаемые читатели!

В своих руках вы держите уникальное пособие по увеличению и аккумулированию денежных средств. Книга называется «Миллион на диване». Большинство людей не задают себе вопрос – что же такое деньги? Деньги – это максимально ликвидный товар с универсальным эквивалентом стоимости других товаров и услуг.

В переводе с греческого языка «психология» – это «знание души». Заглянуть деньгам в душу, узнать места их обитания, получить ответ на вопрос – почему они живут в одном доме, а в другом даже не хотят переступать через порог – все это вам поможет книга «Миллион на диване».

Вы сможете узнать, как и почему люди терпят неудачи. Узнаете, что вам нужно делать для того, чтобы добиться долгосрочного финансового успеха. Основная масса населения не имеет того количества денег, сбережений, которое хотела бы иметь. Причина в том, что люди не делают тех необходимых вещей, которые позволили бы им зарабатывать те деньги, которые они хотят иметь.

Читая страницу за страницей, вы научитесь делать правильные вещи, в результате которых сможете зарабатывать больше, чем сегодня. Вы узнаете, как ваше окружение влияет на вашу дружбу с шуршащей банкнотой. Увидите те преграды, которые выстраиваются в ряд на вашем пути к успеху и на которые вы раньше не обращали никакого внимания.

Автор книги познакомит вас с пятью фундаментальными областями, ведущими к заветным купюрам. Ваше окружение, мировоззрение, мотивация, навыки, знания и опыт оказывают воздействие на достижение цели. Что надо сделать, чтобы цель была у ваших ног и как негативное воздействие развернуть в сторону позитива – все это вы найдете на страницах этого пособия.

Данная книга не является пилюлей от безденежья. Вы сами должны постоянно «держать руку на пульсе». Выписанный врачом рецепт не делает вас здоровым. Применяйте советы, данные в книге, без промедления! Все задания в книге будут связаны с видео. Это дает возможность видеть динамику вашего развития. Это дает возможность смотреть на себя и видеть свои ошибки.

Выполняя задание, шаг за шагом, вы получите уверенность в завтрашнем дне, обретете финансовое спокойствие и навсегда забудете о денежной беспомощности.

От автора

Добрейшее вам время суток!

Вы держите в своих руках книгу, которая научит вас финансовой независимости. Эта книга приведет к финансовому успеху точно так же, как это делал я, много-много раз помогая людям создавать с нуля собственный бизнес. Мои многолетние знания и опыт помогут вам стать богаче. Сначала будет тяжело, но потом станете увереннее смотреть в завтрашний день.

С 1996 года я занимаюсь созданием и ведением различных бизнесов продаж, набором и мотивацией персонала, развитием филиальных сетей. Более 1500 человек, наученных мной, создали свой бизнес с нуля. Более 300 учеников вывели свой бизнес продаж на уровень более 200 000 долларов в месяц. 50 учеников создали сеть филиалов с оборотом от 500 000 до 1 000 000 долларов в месяц.

В 2012 году я стал единственным финалистом «Коучинга на миллион» второго потока Андрея Парабеллума, заработав 1 000 000 рублей за 2 месяца.

На сегодняшний день я являюсь руководителем тренингового центра BizMotiv, занимаюсь проведением тренингов, семинаров, личных консультаций для руководителей, инфобизнесменов и частных лиц. Мне доверяют такие компании, как «Аргументы и факты», «Ведомости», региональные дилеры «МТС», «Билайн», «МегаФон», «ОТП Банк», региональные распространители «Тинькофф. Кредитные системы» и многие другие.

Но не все в моей жизни изначально было так «шоколадно».

Я расскажу вам личную историю, когда два года назад я решил «ввязаться в авантюру» Андрея Парабеллума «Коучинг на миллион».

Многие не знают правила «сжигания мостов», но без этого правила очень сложно чего-то добиться. На тот момент я ушел из офлайн-бизнеса. Для того чтобы уйти, отрешиться, перестать зависеть от чего-то, мне пришлось реально отрубить все канаты, сжечь мосты. И я остался один на один с собой.

Фактически я принял решение, в котором мое завтра осталось без денежного потока. У меня есть семья, есть дети, есть другие расходы.

Для кого-то мои расходы покажутся нереальными. Кто-то подумает, что я просто с жиру бешусь. Но тем не менее у меня есть куча расходов, куча жизненных проблем, которые подтолкнули меня на решение остаться без привычного денежного потока.

Мне пришлось заручиться поддержкой людей, которые являются моими близкими. На тот момент я обзвонил всех и честно объяснил ситуацию. Я сказал, что начинаю новое направление в своей жизни и однозначно не знаю, к чему это все приведет.

Лидерство – это потенциал. Но тот потенциал, который есть во мне, вера в себя позволили мне получить кредит доверия от самых близких мне людей. Человек, который является лидером в жизни, может заручиться поддержкой близких даже в довольно рисковых ситуациях.

И вот именно этому я буду вас учить. Я вам дам азы, которые вы сможете применять в своей жизни уже сегодня. Все, что написано в этой книге, взято из реальной жизни. Это реальный опыт, реальные жизненные наблюдения, собранные мной более чем за шестнадцать лет. Эти знания помогут вам стать более мобильными, чем сегодня. Вы сможете выбирать, где и как вам жить, перестанете бояться всего, что связано с деньгами.

Не торопитесь искать в книге секретный секрет, который сделает вас богатым. Внимательно читайте главу за главой. Выполняйте задания, которые будут даваться в книге. Только следуя советам, данными в этой книге, вы станете зарабатывать больше, чем сегодня.

Вам еще не надоело быть нищими и голодными? Тем, кому надоело, скорей уже начинайте читать. А лодыри и тунеядцы могут продолжать лежать на диване.

Те, кто захочет идти дальше, захочет внедрить в себя правильные навыки, может связаться со мной через сайт www.bizmotiv.ru.

Немного об Андрее Парабеллуме

Самый дорогостоящий консультант и бизнес-тренер России.

В миру и внеинтернетной жизни – Косырин Андрей Алексеевич (Andrei Kossyrine).

Бизнес-тренер. Бизнес-консультант. Успешный бизнесмен. Практик инфобизнеса.

Принес в Россию и поднял на всем русскоязычном пространстве новую индустрию – инфобизнес и инфомаркетинг. И теперь по прошествии нескольких лет это отдельный рынок с сотнями тысяч игроков, своими нишевыми лидерами и миллионами ежегодно обучаемых людей. Убежденный сторонник практических навыков против теоретических знаний.

Владелец 2 различных бизнесов: производство и продажа биометрических систем учета рабочего времени (Xpress Software Inc., Канада) и консалтингового проекта Infobusiness2.ru (Москва). А также совладелец более десятка интернет– и инфобизнес-проектов.

Автор и разработчик:

• методики организации, упаковки и монетизации своих знаний, опыта, связей и навыков (инфобизнес);

• методики 2-шаговых продаж;

• комплексной методики удвоения продаж через агрессивную работу с ключевыми индикаторами;

• методики конвейеризации отдела маркетинга и отдела продаж;

• методики работы с VIP-клиентами и премиум-сегментами рынка;

• методики организации и автоматизации бизнеса;

• многошаговой методики «Продажа без продажи» – автоматической продажи продукта или услуги без принятия решения о покупке;

• первой в России методики продаж со сцены во время публичных выступлений;

• авторской программы «Коучинг на миллион», в которой мы доводим людей до первого заработанного миллиона. Автор более 80 популярных книг бизнес-тематики (в том числе более 40 бестселлеров).

В 2012 году Андреем Парабеллумом и Николаем Мрочковским был установлен новый мировой рекорд в номинации «Самый масштабный Online бизнес-тренинг в мире», на который зарегистрировались 98 тысяч человек. На открытии тренинга представитель «Книги рекордов Гиннесса» Джек Брокбэнк зарегистрировал 12 012 онлайн-участников, которые пробыли на вебинаре от начала и до конца.

В 2013 году вместе с Николаем Мрочковским, Константином Бенко и Кириллом Белевичем взяли премию Озона – Книжная премия Рунета-2013 в категории «Бизнес-книга. Бестселлер года на Озон. ру» с книгой «Как писать продающие тексты. Коммерческие предложения, которые приносят миллионы».

А также:

– неоднократно выступал перед аудиториями на тысячи и даже десятки тысяч человек;

– выступал на одной сцене с Стивеном Кови, Аланом Пизом, Кьелл Нордстремом («Бизнес в стиле фанк») и Джефом Лайкером (Тойота);

– выступал на закрытых коучинговых сессиях Дена Кеннеди и Джефа Волкера («Product Launch Formula»);

– выступал с лекциями в Высшей школе экономики (ГУ-ВШЭ), МГТУ им. Баумана, МФТИ (ФизТех) и других ведущих университетах;

– выступал на многочисленных конференциях: Русская неделя маркетинга, Big Business Weekend, КИБ / РИФ, LifeStyle Conference, открывал конференцию ИнтерШарм;

– ведет авторские курсы «Личная эффективность госслужащего» и «Личная эффективность госруководителя» в спецслужбах РФ (РосФинМониторинг – финансовая разведка Российской Федерации);

– является организатором ведущей международной конференции по инфобизнесу: Инфоконференция. В 2012 году Инфоконференцию посетили более 2 тысяч человек и около 20 тысяч смотрели ее онлайн;

– является учредителем крупнейшей ассоциации бизнес-консультантов БизКон, объединяющей консультантов из нескольких стран и нескольких десятков городов;

– проводил свои авторские тренинги в России, США, Канаде, Украине, Белоруссии, Турции, Таиланде, Испании, Монако, Италии, Черногории, Чехии, Гонконге и Сингапуре;

– в тренингах и конференциях Андрея Парабеллума участвовали такие знаменитости, как Владимир Турчинский, Сергей Минаев, Радислав Гандапас, Николай Иванович Козлов, а также Larry Loik и Jim Graham (США).

На сегодняшний день в подписной базе Андрея Парабеллума более 350 тысяч человек со всех континентов (да, да, нас читают даже в Антарктиде), 22 тысячи клиентов и сотни тысяч благодарных читателей. Андрей Парабеллум провел больше сотни тренингов, мастер-классов, обучающих курсов и публичных выступлений в крупных компаниях, бизнес-клубах и на различных конференциях. Несколько десятков эфиров на радио и ТВ (1-й канал, 5-й канал, НТВ, «Доверие», ТДК, Авторское телевидение и др.), плюс больше сотни опубликованных статей в различных газетах и журналах.В настоящее время живет и работает в Торонто (Канада) и Москве.

Немного о Николае Мрочковском

Владелец и генеральный директор консалтинговой компании «Финанс Консалтинг». Окончил физический факультет МГУ.

Сторонник исключительно практической модели обучения. Все стратегии и технологии испробовал на себе лично.

Проходил личное обучение у многих ведущих экспертов по бизнесу, маркетингу, менеджменту, продажам, финансам и личной эффективности России и мира – Ричарда Брэнсона, Дональда Трампа, Antony Robbins, Dan Kennedy, Eben Pagan, Роберта Кийосаки, Бодо Шефера, Стивена Кови, Робина Шарма, Джона Шоулза, Андрея Парабеллума, Глеба Архангельского, Константина Бакшта, Алекса Левитаса и многих других.

Рекордсмен мира, вошедший в книгу рекордов Гиннесса (за проведение «Самого масштабного online бизнес-тренинга» в мире).

• Автор десятков статей и публикаций в ведущих деловых журналах.

• Телеведущий, участник теле– и радиопередач на деловые темы.

• Регулярный спикер на деловых конференциях, посвященных продажам и развитию бизнеса.

• Автор ряда книг на тему бизнеса и финансов, а также создатель множества образовательных продуктов по вопросам бизнеса и личной эффективности.• Профессиональный бизнес-тренер и консультант, автор нескольких тренингов и семинаров.

Специальное спасибо от Александра Белановского:

1. Васильевой Татьяне Леонидовне, помощнице, другу, копирайтеру. Только благодаря Татьяне были подготовлены 80 % материалов для этой книги.2. Зверевой Юлии. Личному помощнику и администратору проекта BizMotiv.ru. Благодаря Юлии все мои материалы для книги были собраны, расшифрованы и подготовлены для написания.

Отзывы

В этой главе собраны отзывы о Белановском Александре. Конечно же, это не все отзывы. Это только мизерная их часть. Но зато, сколько в них энергетики! Впрочем, читайте сами.

Александр Белановский

Дарья Стаценко

ТЕХНИКИ БЕЛАНОВСКОГО РАБОТАЮТ ДОЛГО!

В начале этого года я проходила тренинг «Разбогатей или умри».

Там было простое задание – найти человека, которому я могу чем-то помочь. Кому-то я тогда помогла, кому-то – нет. НО, самое главное, что тогда я познакомилась со многими людьми. И в итоге все эти знакомства привели к тому, что сейчас я сотрудничаю с супер мега специалистами своего дела! С огромным опытом, знаниями, занимающими серьезные позиции на рынке. Мы организовали и провели первый большой совместный проект, заработали подписчиков, имя, деньги. И наше сотрудничество продолжается!В общем – огромное спасибо Александру, за то, что тренинг не заканчивается никогда!

Наталья Мкртчан

ЧУДЕСА НАЧАЛИ ПРОИСХОДИТЬ БУКВАЛЬНО НА ГЛАЗАХ

Говорят, что «Случайностей в этой Жизни не бывает».

Согласна с этим на все 100 %. А еще говорят, что «Когда Ученик готов – Учитель приходит»!!!

Начались наши касты с Александром. И нужно было пожелать, помечтать для себя самой.

Тогда я и захотела, пожелала, поставила своей приоритетной задачей, «хотелкой» начать заниматься организацией концерта Заслуженного артиста РФ Леонида Серебренникова!!!

Я чувствовала в себе дремавшие силы, но многого, ой, как многого мне не хватало, что бы привести свою Мечту к осуществлению.

И………

Чудеса начали происходить буквально на глазах. С каждым кастом Александра путь становился виднее, ярче, осознаннее!!!

Концерт 19 октября в Доме Музыки в Москве. А позади уже гастроли в Питер, а впереди нас ждут гастроли в Казахстан.И в этом огромная заслуга человека, которого я отныне называю Мастером!!!

Елена Васильева

УВЕЛИЧЕНИЕ БИЗНЕСА В 5 РАЗ!

Я хочу рассказать о своей работе и о взаимоотношениях с Александром Белановским.

Представьте, что вы тонете и вам навстречу летит спасательный круг. Какие у вас ощущения? Вот примерно такие же ощущения были у меня, когда я чуть больше года назад собиралась продавать и бросать свой бизнес. Об этом я рассказала А. Белановскому, просто позвонив ему по телефону, после одного его вебинара.

В тот момент Александр вдохновил и поддержал меня, просто поменял мою идеологию за 3–4 минуты. После этого разговора я передумала продавать бизнес и начала работать.

За этот год у меня появилась возможность приобретать платные продукты. В мае 2013 года я проходила тренинг в городе Екатеринбурге «Игровая мотивация». Было потрясающее фееричное представление, была игра, где мы себя почувствовали опять детьми. И точно так же мы можем убедить в этом своих сотрудников, предложить им играть и постоянно быть в тонусе.

Сейчас я могу поделиться своими результатами. Мой бизнес вырос в пять раз, рентабельность достигла 30 %.Я рекомендую всем пройти обучение у харизматичного руководителя Александра Белановского. Ваша жизнь кардинально изменится после того, как вы начнете внедрять все его фишки. Могу сказать, что будет и смешно, и грустно, и где-то сложно, но это стоит того. Это называется жизнью, это называется бизнесом, это называется процветанием.

Лада Гусева

ТЕХНОЛОГИЯ БЕЛАНОВСКОГО РАБОТАЕТ ВЕЗДЕЯ знаю Александра Белановского пять лет. Его тренинги помогли мне вырасти с рядовой позиции до руководителя филиала. На сегодняшний момент я понимаю, что те тренинги, которые он дает, дают возможность работать на абсолютно любом рынке. Его технология продаж работает везде. Заходите на сайт www.bizmotiv.ru, и вы найдете ту информацию, которая интересует именно вас сейчас в том бизнесе, в котором вы работаете.

Татьяна Сухачева

БЕЛАНОВСКИЙ ВЫТАСКИВАЕТ ЗА ШКИРКУ ИЗ ЗОНЫ КОМФОРТА

Первое касание с тренингами Белановского у меня произошло около года назад. Тогда я сидела в полной ж@пе. Все мои интернет-магазины были убыточные, была куча кредитов, и я не знала, что делать. Буквально через полгода магазины стали приносить прибыль триста тысяч.Единственный огромнейший «минус» Александра Белановского – он просто вытаскивает за шкирку из зоны комфорта и заставляет тебя работать, действовать и достигать своих целей. Поэтому если вы не хотите лежать на диване, а хотите достигнуть своей цели, записывайтесь на тренинг к Александру Белановскому на сайте www.bizmotiv.ru.

ОТЗЫВЫ ОБ АНДРЕЕ ПАРАБЕЛЛУМЕ

Виталий

Благодарность и респект Парабеллуму

Андрей, привет.

Хочу сделать небольшой отзыв, надеюсь он вдохновит тебя и заставит двигаться еще быстрее.

Благодаря тебе я в 19 лет заработал первый 1 000 000 рублей, уже в свои 20 приближаюсь к первому 1 000 000 $.

И я понял твою реальную миссию и цель, не знаю, осознаешь ты её или нет: ты раскрываешь талантливых людей, объясняешь им, что быть СУПЕРУСПЕШНЫМ просто, и показываешь свой пример.

Это очень круто, ни в одной книге нет того, что несет твоя энергетика.Удачи тебе, и, главное, не сбрасывай скорость, разгоняйся.

19 октябрь, 2011 – 00:09 – Parabellum Пришло тут недавно вот такое сообщение:

Арслан Ахмедов

Генералу инфобизнеса

Андрей, СПАСИБО ТЕБЕ!!!!

Где-то с 2010 года я читал различных «гуру» инфо-бизнеса, но только ты в начале 2011-го заставил меня оторвать жопу от дивана все-таки и начать действовать!

Благодарен тебе от всей души. Да, я смог сделать лишь 90 000 на первом тренинге + 40 000 за тот же тренинг, но проведенный за один день… и тут же умудрился куда-то это деньги потратить, вместо того чтобы ВЛОЖИТЬ в себя…СПА-СИ-БО!

ОТЗЫВ О ТРЕНИНГЕ «УДВОЕНИЕ ПРОДАЖ»

24 май, 2011 – 00:40 – Olegcz

Меня зовут Зинкевич Олег, я брендмейкер, специалист по созданию продающих брендов и разработке брендов с нуля (концепция, стратегия, позиционирование). Я управляю собственной брендинговой компанией Purebrand– www.purebrand.ru, Российским институтом брендинга и владею одним из крупнейших модных порталов России – www.elmoda.ru.

Забавно, что слушаю и читаю материалы Андрея уже достаточно давно (порядка трех лет), но ни разу не был на его семинарах. Но могу сказать от чистого сердца, что все, что Андрей рассказывает действительно работает, надо только не собирать кучу конспектов с новой информацией, а внедрять, внедрять и еще раз внедрять!

А что по результатам? Тренинги Андрея, наверное, единственные в России, которые дают такую взрывную результативность – после моего первого заказа «Тест драйва», переслушивания MP3, прочтения книг я потратил порядка двух месяцев на внедрение полученной информации. Результаты не заставили себя ждать:

– удалось взять в клиенты одну из самых крупных франчайзинговых американских сетей пиццерий Papa Johns. Результат – открытие 5 ресторанов по Петербургу;

– разработан бренд сети пиццерий Yumm Pizza. Поэтому, как только узнал, что в Петербурге проводится тренинг Андрея

«Удвоение продаж», ни минуты не сомневался, идти или не идти.

Тренинг себя оправдал на 100, какое там, на все 200 %!!!

Что могу сказать в итоге…

Советую всем семинары Андрея. И как я убедился на своем собственном опыте, намного лучше обучаться у Андрея вживую. И еще, Андрей оказался не только профессионалом своего дела, но и очень интересным собеседником.

Спасибо!

Зинкевич Олег,

брендмейкер,

vkontakte.ru / id144,

брендинговая компания Purebrand,www.purebrand.ru

УДВОИТЬ ПРОДАЖИ – ЭТО РЕАЛЬНО!

30 май, 2011 – 14:55 – vlat

…Причем можно потом удвоить и еще разок… И делать это снова и снова, если вам это будет необходимо.

Я – Гудинский Владимир. Мой бизнес – интернет-торговля: магазин Simka.by и… сейчас у нас уже запущен новый проект – > DECT.by– >, новый интернет-магазин с узкой специализацией по продаже радиотелефониии сопутствующих тематике беспроводных телефонов товаров.

Я узнал о мастер-классе Андрея Парабеллума «Удвоение продаж» у нас в Минске и сначала сомневался, идти ли мне, действительно ли возможно так запросто взять и удвоить продажи, резко и значительно увеличить реализацию наших товаров.

Практически сразу же, после первого дня тренинга, я начал применять полученные знания, только малую их часть, и я сразу же убедился, что это работает! В процессе тренинга у меня даже несколько изменилось собственное отношение к бизнесу. Я понял, как лучше выстраивать отношения с клиентами, как увеличить качество и количество продаж и многое, многое другое! Это просто здорово! Это очень интересно и познавательно.

Спасибо Андрею Парабеллуму! Я впервые был у Вас на тренинге в эти выходные и знаю точно, что с удовольствием буду посещать и другие. До новых встреч!

Спасибо организаторам – Сергею Володько и его команде Treningclub. by в Минске.

С вами приятно работать!

Гудинский Владимир. Предприниматель,

владелец интернет-магазинов:

e-shop Simka – Выбирай лучшее! | http://simka.by

магазин DECT – Всегда на связи с Вами! | http://dect.by…и не только

Меня зовут Агафонова Ирина.

Я персональный финансовый консультант в области управления финансами.

Я верю в то, что, определив цели и дисциплинированно следуя к ним, можно достичь успеха и помогаю в этом своим клиентам.

По количеству полученной информации тренинг «Удвоение продаж» тянет на полноценный вузовский семестр. По качеству – ценность информации гораздо выше! Все, что озвучено на тренинге, нужно пойти и применять, это работает, это практические технологии, протестированные лично тренером и его учениками.

Информация настолько живая и актуальная, что хочется немедленно провести тренинг для руководителей предприятий, мучающихся с продажами, персоналом, ценообразованием и разработкой ключевых KPI.

Я прихожу на тренинги Андрея за результатом и всегда его имею – это и есть моя рекомендация.

Те, кто готов вести свой бизнес, но не знает как – вам сюда.

Ну и конечно, собственникам бизнеса, которые хотят стать эффективными, тоже к Андрею.

Ирина Агафонова,

управление персональными финансами,

ЖЖ: irinaagafonova.livejournal.com,

ВКонтакте: http://vkontakte.ru / id16490856

Facebook: http://www.facebook.com / profile.php?id=100001144749033

«Циничный», «мегаполезный», «с массой фишек и инсайтов» – все это о серии программ по «Удвоению продаж» от Андрея Парабеллума в конце мая.

Возможно, это самый мощный бизнес-тренинг, который я до сих пор

организовывал. Многое поменяю и докручу в своей теме.

Сергей Володько,

руководитель ТК «Тренинг Клуб»,

организатор «Удвоения продаж» в Минске,TreningClub.by

ОТЗЫВЫ О НИКОЛАЕ МРОЧКОВСКОМ

Пучков Дмитрий Валерьевич, финансовый директор

Николай, хочу написать несколько слов по поводу семинара «Секретные технологии увеличения продаж и привлечения клиентов»

Сразу в голову приходят две вещи. Первая – очень вовремя! Вторая – только нужное, ничего лишнего.

Данный семинар заставил меня не просто задуматься и пересмотреть подход к продажам в принципе, а еще и попал в самое больное для меня место и в самое нужное время.

Скажу честно, я уже спустя неделю окупил вложения в семинар, следуя твоим советам, в несколько раз и надеюсь, что это только начало.

Благодарю тебя за потраченное время, за ту пользу, которую дал твой семинар, и главное – за то, что после него есть ОГРОМНОЕ ЖЕЛАНИЕ свернуть горы, но добиться успеха!

Спасибо.

С уважением, Пучков Дмитрий Валерьевич,

финансовый директоркомпании «Лаэрта»

Бородушкин Сергей Александрович, генеральный директор

Николай, приветствую!

Хочу поблагодарить за консультацию! Пользу ее невозможно недооценить. Самое главное, что я получил – подтверждение верности моих планов развития. Гораздо легче идти вперед, когда наверняка знаешь, что идешь в правильном направлении! Ну и, разумеется, детали планирования рассылки и методы стимулирования рекомендаций. Начинаю заниматься созданием мини-книги.

Как договорились, через 3 мес отпишусь о результатах.

Бородушкин Сергей Александрович,

генеральный директор (владелец бизнеса),страховой брокер «Гранит»

Жарков Тимур Николаевич, руководитель группы проектных продаж

Николай, информация, которую ты мне дал во время аудита системы продаж, произвела на меня огромное впечатление, сейчас наша компания всеми силами старается выйти на больший объем поставок, поэтому изменение схемы работы отдела продаж как раз вовремя!

Для меня было действительно ценно получить твое экспертное мнение, сразу видно, что ты человек с большим опытом и сразу можешь дать ответ на поставленный вопрос.

С уважением,

Сергей Сташков,

руководитель отдела продажООО «Цемент Престиж»

Винонен Александр, руководитель проекта

Тренинг «Копирайтинг» Николая Мрочковского появился для меня очень кстати! Только я задумался, где бы получить обучение, и Николай тут как тут! За что ему большое спасибо!

Я теперь твердо знаю, как преподносить информацию, чтобы она была продающей:

– какие основные блоки и элементы она должна иметь;

– чем дополняться;

– какой она должна быть по содержанию.

Всем, кто хочет получить осознание, что он в бизнесе отличается от других (обычных), рекомендую этот тренинг.P. S. Еще раз спасибо, Николай!

Александр Винонен, руководитель проекта

Мария Горн

Суть бизнеса компании: производство декоративных свечей

Еще один пример успеха, и это после всего лишь 40 минут базового аудита системы продаж

«Два магазина, в которых я внесла изменения согласно рекомендациям Николая, за неделю продали в 3 раза больше, чем обычно!»

Я в принципе люблю узнавать что-то новое и интересное, участвовать в различных тренингах и семинарах. Но Ваша консультация для меня стала особенной.

Результаты через месяц после консультации:

1. Открыла новую нишу! Оказывается очень много желающих посетить мастер-классы по свечам. Даже те, кто находил информацию о литье свечей в Интернете, не смогли реализовать идеи дома – кто-то материалов не нашел, кому-то кухню пачкать жалко, у кого-то просто руки не дошли.

Дополнительный заработок с минимальными усилиями.

2. Два магазина, в которых я оформила полки за неделю продали в 3 раза больше свечей, чем обычно! Еще в трех магазинах полки были оформлены позже, посмотрим результаты в конце этой недели.

3. Большие надежды на сайт. На этой неделе его должны закончить и выложить новую информацию по свечам и мастер-классам.

С уважением,

Мария Горн, Новосибирск,

генеральный директорООО «Лерок-СПА»

Чем отличаются люди друг от друга

Прежде чем вы начнете читать эту книгу, давайте распределимся на группы. Кто в какую группу попадет, вы определяете сами. Для каждой группы на протяжении всей книги будут даваться советы, при выполнении которых вы шаг за шагом будете продвигаться к финансовому успеху.

Просто прочтение книги результата не принесет. Это пособие рассчитано на тех, кто полученные знания будет внедрять в практике. Думать не надо, надо начинать уже делать!

Итак, все люди делятся на четыре категории. Каждая категория – это определенная группа, которая помогает определить социальный статус человека.

Итак, давайте разберем, что же это за группы, и к какой категории людей относитесь именно вы.

1. К первой категории относятся те, кто на сегодняшний день не работает и не получает доход. Сюда входят пенсионеры, молодые мамы, ухаживающие за детьми, просто неработающие, которые недавно уволились, но новую работу еще не нашли, лентяи и т. д. Пенсия, пособие по уходу за ребенком или пособие по безработице к доходу не относятся. Пенсию или пособие мы не можем умножить, не можем увеличить. Это не является доходом.

Блог также не относится к бизнесу. Блог – это средство, благодаря которому идет раскручивание имиджа человека или компании. И для того чтобы превратить его в дополнительный источник дохода или основной вид деятельности, необходимо привлечь очень большое количество людей, которые станут не только постоянными читателями, но и партнерами или постоянными клиентами.

2. Ко второй категории относятся наемные сотрудники, доход которых не превышает 100 000 тысяч рублей. В эту группу входят продавцы, учителя, врачи, менеджеры по работе с клиентами различных организаций, то есть те, которые работают по трудовому договору в организации, на предприятии, в каком-либо учреждении независимо от вида деятельности или формы собственности, а также у физического лица.

3. В третью группу входят те, кто уже имеет собственный бизнес, но доход также не превышает 100 000 тысяч рублей, как и у второй категории. Это в основном мелкие предприниматели, которые занимаются продажей товара или услуг.

4. А вот к четвертой группе относятся те люди, которые также имеют свой бизнес, но уже с доходом свыше 100 000 тысяч рублей.

После того как определили, к какой категории людей вы относитесь, ответьте на вопрос: насколько вам комфортно в этой группе? Все ли вас устраивает? И что бы вы хотели изменить в своей жизни? Можно предугадать, какой будет ответ, независимо от того, в какой группе находится человек.

...

Есть поговорка – от сумы и от тюрьмы не зарекайся. Кто-то, попав один раз в болото, там и останется. Другой сделает все возможное, чтобы остаток свой жизни провести на зеленой солнечной лужайке в окружении родных и друзей.

Если вы попали в трудное финансовое положение и не знаете, как из него выбраться, или хотите поднять свой социальный статус, но не знаете, как это сделать, то эта книга даст вам несколько советов по улучшению вашей финансовой стабильности. Советы для каждой группы будут отличаться друг от друга. Сложней всего будет первым. Вам придется себя ломать.

Первые шаги к цели

...

«Существует два типа людей: те, которые собираются что-то сделать, и те, которые делают».

( Томас Дьюар )

Шаг для группы № 1

Те, у кого на сегодняшний день доход равен нулю или составляет 100 рублей в неделю, начинают искать себе работу. Без денег жить невозможно. Питание, одежда, предметы первой необходимости, коммунальные услуги – все это требует затрат.

...

Невозможно увеличить доход тех, кто сегодня не зарабатывает ни гроша.

Невозможно увеличить доходы, когда их нет. Любое число, умноженное на ноль, в результате дает ноль. Поэтому задача первой группы найти или создать себе работу, приносящую стабильный доход.

В поиске работы есть два варианта.

Вариант А:срочно искать наемную работу. Примером может быть написание статьи под заказ, помощь другим в чем-то, когда вы что-либо делаете. Вариант Б:(более сложный) попробовать создать свой бизнес, который просто начнет что-то приносить. Можно просто закупить товар по оптовой цене, а затем продать его дороже.

Но есть одно НО. Если вы сегодня занимаетесь каким-то псевдобизнесом, пытаетесь его развивать несколько месяцев, но если он не работает или приносит вам меньше чем 500 долларов в месяц, то выкиньте его из головы и начните что-то новое. Такой бизнес создает видимость благополучия, но таковым не является и приносит только проблемы.

В таком случае лучше всего устроиться наемным работником.

Куда устраиваться наемным работником?

Прежде всего туда, где вы можете получить какой-то опыт, знания, навыки, которые завтра будут ценны и важны. Устроиться наемным уборщиком вы, конечно, можете, но толку от этого не будет. Лучше устроиться на какую-то минимально оплачиваемую должность, но на такую, которая даст вам возможность получить какой-то опыт.

Самый лучший вариант – это идти в продажи. Нравится вам это или не нравится, хотите вы этого или не хотите, но это лучший вариант. Продажники нужны везде: в маленьком, большом, среднем, будь то бизнес или населенный пункт. Где угодно. Шаг для группы № 2

Наемные сотрудники, у кого доход не превышает 100 000 тысяч рублей, начинают думать и прорабатывать варианты того, что будут делать.

Вариант А:можно увеличить доход на старой работе, заставив работодателя платить больше. Думайте, каким образом это можно сделать.

Вариант Б:можно найти нового работодателя, который будет платить больше. Засуньте себе эту мысль в голову, изучите конкурентов вашего работодателя и думайте над тем, как продать им себя дороже.

Все это надо написать на бумаге. Написать, какой путь выбрали, откуда уволитесь и куда пойдете работать за большие деньги, или останетесь на прежнем месте и начнете увеличивать свой доход в той фирме, в которой работаете.Вы должны принять решение.

В итоге вы должны получить навыки:

♦ как приманивать к себе деньги;

♦ как пропускать через себя деньги;

♦ как аккумулировать деньги.

Если вы сегодня уволитесь со старой работы, то в течение пяти недель вы не будете приманивать к себе никаких денег, потому что вы с нормальным доходом.

Когда у человека доход приближен к нулю, у него выхода нет. Вы не сможете быстро начать свой нормальный бизнес, и вам нечего будет приманивать, пропускать и аккумулировать. Нужно, чтобы у вас был какой-то денежный поток, который можно увеличить. Пусть это будет ручеек хоть от работодателя, хоть от кого-то еще, все равно. Но он должен течь. Шаг для группы № 3

Для тех, у кого свой бизнес с доходом до 100 000 тысяч рублей, есть единственный способ увеличения собственного дохода – это поднятие среднего чека с клиента.

Единственный путь – это увеличение клиентов. Но как это обычно бывает, и я уверен на 100 %, что большинство, у кого есть бизнес, недорабатывают множество денег даже с тех клиентов, которые уже есть.

Каким образом поднимается средний чек?

Средний чек поднимается за счет того, что вы начинаете предлагать вашим клиентам определенную свою уникальность. Нужно стать продавцом, а не выполнять функции кассира и охранника.

Так что же такое уникальность и в чем она заключается?Быть уникальным – значит быть неповторимым и единственным среди ваших конкурентов. Уникальность может заключаться в вопросе вашего сервиса, сроков, а также в качестве товара и услуг.

...

Повысить качество товара сложно, если вы не производитель. А вот повысить качество услуг вполне возможно.

Что нужно сделать тому, у кого бизнес пока небольшой?

Ваша задача сделать так, чтобы вы продумали, в каких направлениях нужно подумать и нарыть различную информацию в Интернете, посмотреть на свои какие-то аналоги, которые делают то же самое, но зарабатывают больше. Вы должны понять, что они делают по-другому, что они делают другое, что они предлагают людям и почему у них заработок больше. Вы должны начать думать в эту сторону.

Обязательно надо записать на бумаге, что вы нашли и как необходимо меняться, чтобы зарабатывать больше денег.

Шаг для группы № 4

У тех, у кого доход более 100 000 тысяч рублей, есть два пути:

а) думайте над расширением того бизнеса, который есть. Например, открыть филиал;

б) думайте над тем, чтобы вложить деньги в новый бизнес.

Задача продумать, куда пустить денежный поток от того, что есть сегодня. Хватит покупать бестолковые дорогие игрушки типа BMW X6. Это все очень круто, очень здорово, но все это дешевеет и денег не приносит.

Вы все, независимо от того, безработный вы или имеющий доход больше 500 000 тысяч рублей, должны начать думать в нужном направлении. Чтобы через вас тек какой-то денежный поток. Толстенький, тоненький, маленький, худенький, большой, огромный, невероятный – неважно. Главное, чтобы у вашего денежного потока было движение.

...

Вы есть определенный товар, который вы продаете. Вы можете продавать его своему работодателю, клиенту, банку, который даст вам какую-то ссуду и т. д.

Являясь определенным товаром, вы привлекаете к себе деньги. Нравится нам это или не нравится, но деньги придумали не мы. Нам дают деньги за то, что мы такие, какие мы есть на данном этапе.

Рекомендации для всех групп

Вспомнить, перечислить и написать все свои характеристики, которые выгодно можно продать.

Это могут быть свои знания, свои умения, свой опыт, свои навыки, своя информация, которой вы обладаете и можете ей делиться. Сюда относятся, например, телефоны знакомых людей, у кого-то физическая сила и ловкость, возможно, это какие-то материальные предметы, которые помогают зарабатывать деньги.

Примером может быть автомобиль «Газель» или мегафотоаппарат, помогающие зарабатывать деньги.

Из всех этих вещей вы должны составить рассказ о себе и своих выгодных характеристиках.

Секретная технология продажи самого себя

Секретная технология, которая позволяет составить реальный рассказ про себя именно с точки зрения уникального товара, которого нигде больше нет.

Берете пять, а возможно, и больше листов формата А4 и режете их на полоски шириной по 2 см. Получается примерно 50 шт. таких полосок. На каждой такой полоске вы пишите свои уникальности, свои знания, умения, опыт и т. д. Но пишите не просто словосочетание «работаю на компьютере», а что конкретно вам может помочь зарабатывать деньги.

Например, «умею писать красивые тексты», «умею хорошо водить машину грузоподъемностью больше 3 тонн». На заполнение не менее 50 ваших уникальностей уйдет примерно около 2–3 дней (быстрее это не получится).

Затем все эти свои мысли делите на категории: умения физические, умения работы на компьютере, умения с автомобилем, умения работы с людьми и т. д. У вас получится несколько таких категорий, из которых вы начинаете писать на бумаге продающий рассказ о себе. Это и будет ваша самопрезентация.

В своей самопрезентации вы пишите, какой вы классный. А классный вы потому, что умеете это, умеете то. И еще у вас есть мегафотоаппарат, и вы можете работать в фотошопе и делать всякие заставки.

Потом этот рассказ о том, какой вы классный и уникальный и почему вы должны стоить много денег, должен быть соотнесен с тем, в каком направлении вы будете думать.

Для первой группырассказ должен быть направлен на мифического работодателя или на мифического клиента, которому вы продаете себя.

Пример пяти категорий знаний, умений, опыта. Начинаете рассказ с категории № 1, потом переплетаетесь с категориями № 2, № 3, № 4…: «Умею делать красивые портреты молодоженов, умею выбирать ракурс, умею делать групповые снимки, умею делать снимки на природе, умею обращаться с разной техникой, умею обрабатывать все это на компьютере и делать шедевры».

Потом пошли навыки про умения работы на компьютере.

Для второй группы– рассказ на старого работодателя и на нового работодателя.

Для третьей группы– рассказ на клиента.

Для четвертой группы– рассказ обращен на тех, кому вы будете этот бизнес продавать. Если вы расширяете бизнес, то вам нужны помощники. И тогда рассказ будет направлен на тех людей, кто будет вам помогать вести этот расширенный бизнес или вести новый.

Почему все это надо записать на бумаге

Так, как работает мозг на бумаге, он не работает больше нигде, никогда и никак. Ничто не заставляет так думать мозг, как эти бумажки.

Когда вы их держите в руках, работают рецепторы на пальцах. Вы на них смотрите, вы их перекладываете, можете каким-то образом сортировать. У вас работает куча вариантов анализаторов в вашем теле. Когда вы пишите только на планшете, у вас работают только пальцы и глаза.

Почему каждая мысль на отдельной бумажке

Потому что это для вашего мозга как отдельные качества товара, которые вы можете продать. Совсем другое восприятие мозгом того, что вы начинаете о себе думать и как вы начинаете себя осознавать.

После того как этот рассказ будет записан на бумаге, вы должны снять все это на видео. То есть рассказать самопрезентацию того, в чем вы круты, какой вы замечательный.

В рассказе должно быть не менее пятидесяти пунктов (как я классно делаю снимки, могу снимать разными фотоаппаратами, равных мне нет, а главное, все это я могу обработать на компьютере, отнести в типографию и сделать сногсшибательные плакаты).

Записанную на видео презентацию выложить на YouTube. На видеозаписи без написанного на бумаге текста будет видно, что этот текст не прошел через вас. Вы должны прогнать его через себя, должны прожить это, пережить все заново. В тексте должно насчитываться пятьдесят ваших крутостей, поэтому хронометраж будет не маленький.

И последнее, все видео должны сниматься, когда вы при полном параде на фоне ровных тонов, допустим фон обычных обоев. Никаких трусов, маек на фоне ковров, холодильников и стиральных машин недопустимо. Вы рекламируете себя. Тем самым вызывая желания других купить вас как товар или отказаться.

Ваша задача – продать себя, свою уникальность, и как можно дороже.

5 фундаментальных областей, которые ведут к деньгам

Как попасть в цель, или Где живут деньги

Вы когда-нибудь ходили в тир? У вас возникало желание научиться метко стрелять? Научиться обращаться с оружием? Почувствовать себя по-настоящему взрослым? Видеть перед собой цель и достичь ее летящей пулей?

Что вы чувствовали в тот момент, когда подходили к мишени и считали простреленные дырки? Десятка? Я крут! Я супер! Девятка? Молодец! Восьмерка? Рука дернулась! Но восьмерка-то одна, остальные все в центре! Вас распирало изнутри чувство восхищения собой, чувство гордости! В груди – все заполняющее счастье, восторг!

А потом вы еще долго рассказывали друзьям, знакомым, какое было ружье, пистолет, как, стоя с вытянутой рукой, тяжело было целиться, потому что только вчера сняли гипс. Но вы попали! Попали прямо в яблочко!

Правда, здорово?!

Но, к сожалению, не все умеют метко стрелять. Кто-то, читая эти строки, подумал, а я и в мишень-то ни разу не попал. Одно молоко! Ох уж эта мишень!

Но вернемся к нашей теме. И на примере мишени разберем, те моменты, которые мешают нам подобраться к цели – к большим деньгам.

Мишень состоит из окружностей. В центре – черная точка, десятка, яблочко. Вот там-то и живут наши деньги! Но не так-то просто к ним подойти, тем более взять их. Их, как самого короля, охраняют множество стражников!

Охрана заветных купюр

Итак, вы уже знаете, где живут бумажные короли. Но прежде чем пробраться к ним через многочисленную охрану, хочу напомнить вам замечательную старую поговорку: «Если вы будете делать все как обычно, то результаты вы получите как обычно». Вы уже не раз пытались пробраться к ним, но у вас так ничего и не получилось. И все ваши попытки были безуспешными.

Хочу напомнить вам, что мы с вами говорим о больших деньгах, о той сумме, которая принесет вам финансовый успех. И прежде чем бездумно ломиться сквозь стену, нужно тщательно изучить все преграды, которые встретятся вам на пути.

Самая близкая охрана заветных купюр находится в девятой окружности согласно мишени. Называется она НЗО, навыки, знания, опыт. Благодаря этой окружности мы зарабатываем деньги. Но чтобы получить в союзники навыки, знания, опыт, которые откроют королевские двери, нужно преодолеть еще одну окружность.

Третья от центра окружность (восьмая согласно мишени) называется внутренней мотивацией. Благодаря чему мы получаем НЗО? Благодаря внутренней мотивации, благодаря тому, как мы сами себя заставляем получать эти навыки, эти знания, этот опыт.

Если вы думаете, что мотивация сама к вам придет, то ждать придется всю жизнь. Она должна родиться внутри вас, и только вы сами должны захотеть получить те знания, те навыки, тот опыт, которые помогут вам заработать деньги. Если вы сами не хотите прикладывать усилия для достижения цели, то даже самый лучший учитель мира не сможет вам помочь.

...

Помогите своему желанию вырваться наружу!

Откуда появляется эта мотивация? Где взять тот сперматозоид, который оплодотворит наше с вами желание? Мотивация появляется из нашего с вами мировоззрения, из нашего с вами мышления, из того, как мы относимся к миру. Это нас мотивирует. И это уже четвертая окружность от центра.

Самая широкая окружность нашей мишени – это то, на чем все стоит, это наше с вами окружение. Здесь находится больше всего охранников. И чем быстрее вы найдете с ними общий язык, тем быстрее достигнете своей цели. Но это уже в следующей главе. Но сначала подведем итог.

Наша мишень – это есть пирамида денег. Окружение, мировоззрение, мотивация, НЗО и в конечном итоге – деньги.

Первая область

Как я создавал свое окружение

Многие читатели, наверное, не поверят, для кого-то это будет непонятная информация, но, как ни странно, я не шибко общительный человек. Я не люблю различного рода тусовки, шум, скопление множества людей. Я не любитель ночных гулянок. Это меня очень сильно напрягает. И так было всегда.

В свое время у меня встал довольно серьезный вопрос, связанный с нехваткой каких-то данных, информации, а самое главное – советов от более умных и значимых людей. Вроде я не был любителем тусовок, но со временем стал понимать, что это становится нужным. И вот на этом этапе ко мне пришло понимание, что общаться со всеми подряд я не смогу, это будет тяжело.

Очень важный момент в создании моего выгодного окружения – неискренность со всеми. Этот цинизм не есть пренебрежительный взгляд свысока на людей. Это четкое понимание того, что я хочу. Если я понимаю, что хочу, то начинаю выбирать правильных людей. Если это понимание отсутствует, то я начинаю нагребать лопатой все подряд.

Исходя из всего этого, мной были выработаны правила, благодаря которым я смог добиться высоких результатов. Но это не было быстро. Когда я начал подбирать себе нужное окружение, знакомиться с нужными людьми, получать от них советы, то зачастую все это было провальным. Многие люди меня не воспринимали. Они и сегодня меня не воспринимают.

За шестнадцать лет работы по подбору и управлению персоналом, по мотивации персонала, по воспитанию управляющих и директоров я увидел, что эти правила работают на других людях. И другие люди могут абсолютно спокойно применять эти правила и получать очень быстрые результаты.

Есть два типа обучения:

1) ты это знаешь, если ты это помнишь;

2) если я это применяю, то я это знаю.

Помнить не значит знать. Мы знаем что-то тогда, когда мы это применяем.

...

Читая эту книгу и получая из нее информацию, тут же начинайте все это применять в своей жизни.

Только применяя мои советы, вы получите положительные результаты. Без вашего действия в вашей жизни ничего хорошего происходить не будет. Начинайте действовать уже сегодня.

Создание правильного окружения

Вы когда-нибудь занимались генеральной уборкой дома, в гараже или на даче? Какая самая главная задача стояла перед вами? Конечно же, надо было навести порядок и выбросить весь хлам. Сейчас мы с вами будем учиться наводить порядок в своем окружении. И первое, что надо будет сделать, это выкинуть всех лузеров из своей жизни.

Наше окружение кардинально влияет на наши мысли, на нашу самомотивацию, на получение нами навыков и в конечном итоге на наши действия. Все начинается с окружения. Человек, считающий себя лидером, не может существовать без окружения. И для того чтобы создать правильное окружение, нужно вычеркнуть из него всех людей, которые являются неудачниками по жизни.

И вот тут у некоторых возникает проблема. Очистив свое окружение от лузеров, они вдруг замечают, что оно сузилось до минимума. Но так как лидер не может существовать без окружающих людей, то эти свободные места нужно восполнить. И впускать теперь в свое окружение вы должны только значимых для вас людей.

Первая задача, стоящая перед вами, – это составление списка из двадцати людей, наиболее значимых для вас. Кто-то для вас будет ближе, кто-то дальше, кто-то равен, кто-то круче. Будут и те, кто не доступны. Знакомы вы с ними или пока нет – это не принципиально. Но список должен быть реальным и объективным.

В списке напротив каждого имени вы пишете, чем бы вы могли помочь этому человеку, чем вы для него интересны и в чем сильны. Для кого-то это будут личные вопросы, для кого-то вопросы, связанные с бизнесом или со здоровьем. Другими словами, вы должны описать ту выгоду, которую человек от вас получит, войдя в ваш круг общения.

Но это должна быть не просто какая-то одноразовая выгода. Она должна быть либо одноразовой, но очень весомой, либо многоразовой, но понемногу.

• Оздоровительный лагерь для детей находился в лесу в ста километрах от города. За территорию лагеря ходить было нельзя, но открытая калитка, ведущая в лес, так и манила это сделать. Две девочки подружки каждый день проходили через эту калитку, нарушая все правила. В лесу было много грибов. Набрав полные охапки, девчонки возвращались обратно. Грибы собирали ради интереса, но вожатым их показывать было нельзя. За нарушения правил проживания могли отчислить из лагеря. Чтобы удовлетворять свой интерес и не быть наказанными, подружки познакомились с поваром из местной столовой. Каждый день они безвозмездно отдавали собранные грибы на кухню. Но однажды, решая свои проблемы, девчонки опоздали на ужин. Очень голодные, они зашли на кухню с черного входа и попросили что-нибудь поесть. В тот день их ждал поистине королевский ужин.

Данный пример показывает, как в круг общения подружек вошел человек, приносящий пользу. Ежедневно мозоля ему глаза и принося грибы даром, девочки добились его расположения к ним.

Чтобы добиться от нужных вам людей согласия на вашу безвозмездность, нужно как можно чаще мозолить им глаза.По личному опыту скажу, что постоянно нужно мозолить глаза там, где это возможно. Появляться на разных конференциях, делать популярные паблики, комментировать различные материалы в социальных сетях.

...

Вы должны постоянно появляться в поле зрения человека, которого хотите ввести в свой круг общения.

Задача постоянного появления вас в поле зрения нужного вам человека состоит в том, чтобы на вас наконец-то обратили внимание. Следуя этой политике, за последние два месяца я добился совместного проекта с infobusiness2. ru. Также меня начали приглашать очень серьезные предприниматели, бизнесмены на довольно серьезные мероприятия. Это такие мероприятия, как программа обучения Николая Мрочковского и Владимира Довганя, федеральная программа при поддержке правительства Старт2 Андрея Парабеллума.

Поэтому на своем личном опыте могу сказать, что постоянное появление на глазах нужных вам людей приносит серьезные результаты. Те люди, которых вы хотите включить в свой круг общения, просто так туда не придут. Для них нужно сначала делать много-много бесплатного добра. И только после этого вас начинают замечать.

Все, о чем идет речь в этой главе, не делается быстро, за одну минуту. Где-то на вас обратят внимание сразу, где-то только через месяц или полгода. Но это нужно делать постоянно, регулярно и внедрять в свои навыки.

Окружение

Окружение – это люди, которые нас окружают. И их может быть довольно много. Существует четыре типа групп окружения:

1) группа влияния – люди, находящиеся вокруг нас очень близко. Это в основном родственники и ближайшие друзья (10–15 человек);

2) полезная группа – друзья, коллеги по работе, с которыми часто видимся, руководство, партнеры (15–30 человек);

3) социальная группа – группа, в которой мы общаемся (от 30 до 100 человек);

4) обычное окружение – группа людей, с которыми мы время от времени пересекаемся (более 100 человек).

Какая группа оказывает наибольшее влияние на вас как на личность?

Конечно же, первая группа – группа влияния. Но это самая тяжелая группа с точки зрения создания нашего выгодного окружения. Кто же входит в эту группу влияния?

♦ Родственники или семья

Семья – группа людей, которые живут вместе, связаны узами брака или родством и имеют общие доходы и расходы. Это могут быть любые родственники, будь то родители, муж, жена, дети, двоюродная тетя, братья, сестры, а также бабушка и дедушка. Семья – это единое целое, которое нельзя разбить.

♦ Коллеги

Люди одной профессии, товарищи по работе и учебе. Сюда относятся не только те сотрудники, которые являются напарниками или находятся с вами в одном кабинете, но и работники бухгалтерии и отдела кадров, техничка, приходящая каждое утро мыть пол, а также работники буфета или столовой.

В эту группу можно отнести и партнеров, если вы имеете свой бизнес. То есть те люди, с которыми мы хотим или не хотим, но сталкиваемся.

♦ Друзья

Друзья – это те люди, с которыми мы дружим, с которыми у нас есть какие-то интересы. Они всегда рядом, они ненавидят вместе с нами наших бывших, всегда придут на помощь, не оставят нас в трудную минуту. Без этих людей многое в нашей жизни было бы не так. Мы им доверяем самое сокровенное и начинаем по ним скучать, если не видели их целый день.

♦ Подчиненные

Люди, работающие в любом учреждении, предприятии, помогающие вам в выполнении работы, зависящие от вас по службе, если вы являетесь руководителем. Подчиненные очень сильно влияют на мировоззрение самого руководителя.

Итак, к группе влияния относятся четыре подгруппы – это семья, друзья, коллеги и подчиненные.

Авторитеты к группе влияния не относятся, потому что авторитетом для вас может быть как родственник, так и коллега или кто-то еще.

Заказчики и клиенты – это просто ваше окружение, вы проводите с ними не столько времени, чтобы они могли влиять на вас.

Российские ученые проводили эксперимент и выяснили, что в присутствии наблюдателей у человека в одних случаях возрастает продуктивность работы, а в других случаях присутствие других людей начинает вредить продуктивности.

Присутствие людей рядом с человеком вызывает у него возбуждение, которое усиливает у него доминирующую реакцию, и сказывается благотворно на решении простых задач, но мешает решению сложных.

Можно предположить, что возбуждение вызвано «боязнью оценки». Группа влияния

Группа влияния влияет на наше с вами мировоззрение в конечном итоге примерно на 90 %. Остальные люди влияют на оставшиеся 10 %.

Мы не замечаем, как начинаем учитывать мнение этих людей. И не всегда это мнение нам высказывают открыто.

• Николай после работы пришел домой. Увидев свою жену, которая читала дочурке сказку, вспомнил, что в очередной раз забыл заплатить за телефон. Обычно всеми платежами занималась супруга. Но сейчас у нее на ноге гипс, и вот уже месяц она не выходит из дома. «Опять обидится», – подумал Николай и пошел в комнату, где стоял компьютер. За монитором сидел старший сын, ловко управляясь с клавиатурой, он играл в какую-то игру. «У меня сегодня тренинг, мне нужен компьютер, часа два я буду занят», – сказал отец сыну. Мальчишка, хмыкнув, вышел из комнаты и сильно хлопнул дверью.

• Светлана после окончания колледжа устроилась работать в фирму по производству пластиковых окон. Ее коллеги целыми днями пили чай или сидели в курилке. На работу они ходили, чтобы показать новые наряды и плести интриги, но, как только в кабинет заходил начальник, сразу принимали работающий вид. Колледж Светлана окончила на «отлично», и ей хотелось карьерного роста и хорошей зарплаты. Тем более что начальник уже обещал ее повысить в должности в следующем месяце, если она выполнит план месяца раньше срока. Но коллеги не оценили ее большого рвения к работе и всем своим видом показывали свое недовольство. Людмила Николаевна, которой до пенсии осталось работать год, часто любила повторять: «Не права ты, Светка, нельзя столько работать, нас подставляешь перед руководством. Да и вообще, что ты как «белая ворона» отделяешься от коллектива? Всех денег не заработаешь».

К сожалению, мы очень часто принимаем чужое мнение близко к сердцу, и это долго сидит в нашей голове.

Те, у кого есть бизнес, довольно много времени проводят в окружении подчиненных сотрудников. Некоторые из сотрудников время от времени начинают ныть по поводу условий труда, то солнце им в глаза светит, мешая думать, то холодно, то работы слишком много, то мебель по фэн-шуй надо расставить, чтоб клиентов было больше. В общем, найдут сто причин, лишь бы не работать.

Особенно становится «весело», когда в одном кабинете сидят два сотрудника, из которых одному все время холодно (просит обогреватель), а другому жарко (просит открыть окно). А рассадить их по разным кабинетам нет возможности.

Но бывает и наоборот. Ваши подчиненные дают вам понять, что они могут продать больше, если будет выставлен какой-то бонус или увеличен какой-то процент с продаж. Сотрудники рассказывают вам о каких-то своих жизненных проблемах и заставляют вас в них вникать.

Кому-то вы начинаете искать лучшего доктора, кому-то съемную квартиру, а кого-то в выходной день приглашаете вместе с женой в кафе, чтобы «прочистить» ей мозг, который мешает вам работать.

И это все, хотите вы или не хотите, есть влияние, которое мы даже не замечаем, которое идет и вливается в нас. Когда мы находимся вне группы влияния, то это тоже очень важно.

• Николай проходил тренинг. И сегодня получил первое задание, которое надо было выполнить к концу недели. Задание казалось довольно-таки простым. Ну что здесь сложного? Записать на бумаге все, что ты умеешь делать, составить рассказ о себе и записать все это на видео. Идя домой, Николай обдумывал, как он сегодня напишет рассказ, а завтра в обеденный перерыв все это запишет на видеокамеру. Но как только переступил порог своей квартиры, тут же посыпались упреки жены: «Коля, на кухне опять кран течет! И мусор надо вынести! Вместо того чтобы домой пораньше прийти, ты ходишь неизвестно где. Где ты опять был? Почему весь дом держится на мне? Я и стираю, и готовлю, и убираю. Никакой благодарности от тебя! Хоть бы собаку вывел погулять, я ничего одна не успеваю!»

«Ладно, – подумал Николай – завтра напишу, время еще есть, ведь сегодня только понедельник». Но завтра и послезавтра повторилось примерно то же. В четверг на работе пытался записать на бумаге все свои «крутости», но в голову ничего не лезло.

К вечеру пятницы задание выполнить не успел, так как на работе начальник следит, чтобы все занимались делом, а дома вечно находятся какие-то дела. А тут еще бизнес-тренер пригрозил: «У кого к понедельнику не будет выполнено задание, к уроку не допущу!»

Что делать? За тренинг заплатил уже, деньги в долг взял у приятеля. А в выходные собрался к теще съездить, дров надо наколоть, воды принести. Если не поехать, жена опять скандал устроит.

Знакомая ситуация?

Почему так происходит, что на элементарное пятнадцатиминутное задание уходит несколько дней? А происходит это по одной простой причине: вы снова вернулись в свою группу влияния.

...

Группа влияния – это груз, который тащит нас с вами вниз. И вы должны понять и запомнить, что никакой успех невозможен до тех пор, пока вы не измените свою группу влияния.

Почему группа влияния является самой тяжелой с точки зрения создания выгодного окружения? Друзей мы можем «забанить, выключить из своей жизни», знакомых тем более. Коллег по работе, руководство, партнеров поменять не составляет особого труда. Но как можно исключить из своей жизни маму, папу, школьного друга, взрослых детей, не понимающих вас сегодня?

У кого из вас есть подобные проблемы, когда вас не понимают и не поддерживают люди группы влияния?

Действия, влияющие на остальные группы окружения, на группу влияния не действуют. Вы не можете «забанить» родителей или детей, потому что это неправильно.

Что же нужно сделать для того, чтобы из этих людей сделать союзников, сделать выгодное окружение?

Как самому сформировать группу влияния

Большинство людей свою группу влияния создают бессознательно. Они даже не задумываются над тем, кого впускать в свою жизнь, а кого нет. В группе влияния есть люди, например семья, от которых мы чаще всего не можем избавиться. Но все остальные группы – друзья, коллеги, подчиненные – мы в силах изменить.

Мы можем взять и уйти, уволить и принять нового. Но большинство из нас, создавая группу влияния, просто пускали туда всех подряд. И только меньшинство оценивали тех людей, которых впускали, оценивали на то, что они дадут. Дадут какой-то позитив или какой-то негатив.

Группа влияния может быть позитивной, а может быть негативной. В свою группу влияния необходимо впускать только тех людей, на кого мы с вами хотим равняться. Свое окружение вы должны полностью взять под свой контроль.

Зачем это нужно? И важно ли?

Группа влияния, с которой мы с вами живем, – это люди, создающие из нас личность. Дело в том, что каждый из нас думает, что мы мегауникальные. А мы есть мы.

...

Я – ЛИЧНОСТЬ. Я – ЧЕЛОВЕК.

Я есть такой, какой есть Я. Большинство людей думают именно так. И на самом деле, люди думают, что они уникальны и оригинальны, что они сами осознанно создали свою жизнь, что они сами придумали свои какие-то идеи, что они сами решили, что им делать. Я есть личность, и я сам все решаю, я сам создаю свою жизнь.

Но это не совсем так, потому что есть моменты, когда мы не можем что-то сделать. Это моменты, когда мы что-то пообещали детям или родителям, и это нас тормозит. Мы пообещали что-то своим друзьям, и боимся, что они не так нас поймут. И получается так, что не мы принимаем решение. Мы втаскиваем в себя решение нашего ближнего круга группы влияния, принимаем его и считаем это решение своим.

Из этого создается наша личность. Понимание этой проблемы уже решает много остальных проблем. Мы учимся фильтровать то, что нам говорят. Мы учимся фильтровать влияние и воздействие на нас.

Наша личность – это конструктор LEGO. Это когда тебе изначально подарили конструктор с основными деталями, а потом на каждый день рождения или какой-то праздник дарили еще по чуть-чуть. За несколько лет накопилось столько разных разноцветных деталей, больших и маленьких, с маленькими человечками, машинками, деревьями, цветами, что стало возможным построить целый город.

Так происходит и в нашей жизни. Большую часть мы взяли от родителей, несколько деталей от бабушек и дедушек, маленькую уникальную – от двоюродной тети, разноцветные – от друзей, от сослуживцев – целые наборы «скорой помощи» и железнодорожные станции.

Так постепенно сформировалась наша личность. Так постепенно мы росли, набирали вес, формировали характер. И мы получились все разные, не похожие друг на друга, веселые, грустные, умные и красивые, упорные и ленивые, такие, какие мы есть сейчас. Такими нас сделала группа влияния. От каждого, кто был рядом, мы взяли по кусочку.

И мы сформировались, но не стали уникальными личностями, мы не сами решаем, что нам делать, мы не сами придумываем. Все это мы делаем под воздействием тех людей, которые нас окружают, под воздействием группы влияния.

Вторая область

На основании чего формируется наше мировоззрение

Оцените себя. Почему вы что-то делаете так, а что-то не так? У кого вы это могли увидеть, услышать? Кто вас поощрил на это действие? А может, вам кто-то запретил это делать? В ком вы нашли оправдание вашим действиям? В ком вы нашли негатив по отношению к вам?

От каждого человека, который находится рядом с нами, мы берем частичку его души, встраиваем ее в себя, в свою личность. И тогда получается что-то уникальное. Если группе людей дать каждому по конструктору с одинаковыми деталями и дать задание что-то из него сделать, не показывая картинок, то назавтра будет столько разных проектов, сколько людей выполняло это задание.

Вот эти проекты мы и считаем своим Я, считаем своей личностью.

Есть факт, что у слепых детей не возникает потребности вставать и ходить, дотягиваться до игрушек и проверять их на ощупь в отличие от зрячих детей. У них не возникает потребности обследовать окружающее их пространство по одной простой причине они ничего не видят.

Поэтому, когда мы с вами что-то делаем, и при этом думаем, что решили это сами, это неправда. Мы что-то увидели и захотели повторить, нам что-то понравилось, и мы подражаем. И все это благодаря зрению.

Но что делает большинство из вас? Все, что валяется, вы хватаете подряд без разбора. И в итоге получается та картинка, которую вы сами создали. Вы думаете, что на ней будет что-то красивое и привлекательное? Увы, там получается хаос. А этот непонятный мутант и есть вы. И все это по одной простой причине – вы впустили в свое окружение всех подряд.

Но любую ситуацию человек оценивает так, как ему выгодно. Его мозг хочет защитить себя, оградить себя от каких-то переживаний, найти себе оправдание, почему он что-то сделал не так. Человек никогда себе не скажет, что он виноват, что он не прав. Почему же так получается? Кто же все-таки виноват?

Дело в том, что мы сами сначала создаем себе неудачное лузерское окружение, впитываем в себя всякую дрянь, а потом начинаем думать на этом уровне и оправдывать себя. И получается так, что виноватыми становятся те, у кого все получилось, кто смог что-то изменить, кто получил успех. От этого надо избавляться, потому что вас формирует на 90 % ваше окружение.

...

Наше с вами мировоззрение формируется на основании мнения тех, кто нас окружает. Поэтому чем больше вокруг нас хороших, умных, амбициозных людей, тем больше мы начинаем дышать потребностью в успехе, мы уверены в своих силах, и мы знаем себе цену.

Что нужно сделать, чтобы изменить мнение группы влияния? Что нужно сделать, чтобы ваше мнение было воспринято и вам начали помогать и верить?

Для того, чтобы изменить мнение вашей группы влияния, для того, чтобы эта группа влияния начала вам помогать, вам нужно продать им самого себя и свою идею. И тогда к вам изменится отношение.

...

Умение продавать – одно из главных умений в жизни.

Продать значит сделать так, чтобы люди начали делать то, что хотите вы, а не они. Если вы умеете продать свою идею, умеете продать себя в этой идеи, то вам будут по любому помогать. На вас будет направлена та энергия, которая поможет в осуществлении идеи и получении вами вашего желания.

Как из группы влияния сделать союзников

Что такое продажа? Продажа – это выгода, которую вы даете своему окружению. Но многие из вас вместо выгоды пытаются преподнести проблему.

• Роман решил поменять работу. Но как только его семья об этом узнала, сразу же начались негативные высказывания в его адрес.

Мама постоянно ворчала о том, что в предстоящие три месяца все расходы лягут на нее. Жена начала ныть, что из-за собеседований помощи от мужа не дождешься. Дети потеряли всякий интерес к учебе, так как лишились карманных денег.

• Алена решила начать новый бизнес. Ее муж сразу же стал говорить, что опять все деньги уйдут из семьи. Что жена будет занята целыми днями, а ему придется заниматься детьми и хозяйством. А как же друзья, футбол, пиво?

Первое правило продаж – формулирование конечной выгоды. Что такое выгода? Выгода – это возможность, данная вами человеку, увидеть завтра и побывать в нем. И ради этого завтра с огромным удовольствием человек начинает помогать вам в решении ваших проблем.

Что значит побывать в завтра? Это ваши слова: «Я нашел новую работу, и там будут платить на 500 долларов больше. Но для этого нужно уволиться со старой работы и пройти несколько дополнительных собеседований. Вы же понимаете, что лишние 15 000 рублей на дороге не валяются».

Возможно, вы скажете: «Я уже проверила бизнес-модель своего бизнеса, который я открою. И я уже получила первые результаты. Даже уделяя этому час в день, я заработала 100 000 рублей. Но если я буду уделять этому целый день, то я буду зарабатывать полмиллиона».

И тогда ваше окружение увидит реальные выгоды от того, что вы хотите сделать. И они перестанут вам противодействовать и начнут в этом помогать.

Второе правило продаж – это гарантия. Кто из вас дает гарантии своим близким? Их еще можно назвать публичными обязательствами или сжиганием мостов.

• «Я уволюсь с этой работы и пойду туда, где платят на 500 долларов больше. Но если вдруг этого не произойдет, то я обязуюсь все лето работать на огороде, выращивая овощи для семьи».

• «Да, вот мой бизнес. И. уделяя час времени этому бизнесу, я зарабатываю 50 000 рублей. Уделяя больше времени бизнесу и не зарабатывая полмиллиона, я обязуюсь продать свою машину. Все деньги с продажи автомобиля я отдам сыну на учебу в институте».

Гарантией вы сами себя ставите в условия, в которых не можете не выполнить своего желания. А самое главное, кроме мифического будущего вы даете гарантийные обязательства.

При общении с ближним кругом, при общении с группой влияния, когда вы хотите, чтобы вас поддержали, просто разговоры работают плохо. Потому что, скорее всего, вы уже не раз их обманывали, рассказывая про счастливое будущее. Вставляя гарантии, вставляя сжигание мостов, вы даете возможность понять своим близким, что вы серьезно настроены. Этот момент очень выгодно работает при создании выгодного вам окружения.

Следующий очень важный момент – это кейсы из жизни. Когда вы приходите к своей группе влияния и говорите: «Я хочу сменить работу, я хочу открыть новый бизнес», – им нужны примеры. А где вы возьмете эти примеры? Откуда вы со своей стороны получите эти примеры? Эти примеры берутся из жизни и делятся на две категории.

Первая категория – это примеры из вашей жизни, кейсы из жизни.

• Ты помнишь, как я в прошлый раз поменял работу? Мне платили сто долларов, а начали платить тысячу. И тогда у меня получилось, и мы выиграли. Прошло три года, и мне пора заново менять работу.

Таким образом, вы не только разговариваете со своей группой влияния, вы приводите реальные примеры из жизни.

Вторая категория – приводимые реальные жизненные кейсы

• Вася Пупкин, который имеет свой Land Cruiser и часто подвозит меня до дома, уже месяц как сменил работу и получил ту самую надбавку, которую мы тоже с вами получим.

С вашим близким окружением вы должны научиться заключать договоры. Вам нужна не только их поддержка, но и такой виртуальный автограф, когда они вам говорят: «Да, мы согласны и готовы тебе помочь».

И для того чтобы заключить этот договор, вы должны привести свои кейсы из жизни или из жизни того, кого они знают. В этом случае доверие к вам и возможность подписания договора с родственниками, резко увеличивается.

Еще один очень важный момент – это сила вашего бренда, сила вашего имени, вера в вас. Если до сегодняшнего дня вы постоянно терпели крах в своем окружении, постоянно их обманывали, не оправдывали их ожидания, то в таком случае доверие к вам с их стороны падает.

Это правило рассчитано на долгий срок. Ваша работа заключается в том, чтобы ваше имя ассоциировалось с безусловной верой.

...

Безусловная вера – это когда вам верят без каких-либо условий.

• Вы сказали: «Хочу», и вам ответили: «Хочешь, значит прав».

Это идеальный вариант. Но это не делается за один день, за одну неделю, за один месяц. Но тем не менее вы должны к этому идти, должны к этому стремиться. Ваше имя должно быть как нерушимая стена. Если вы что– то решили, то обязательно доведете до конца. Самое главное, что от этого всем будет польза. Вот над этим кому-то придется поработать не один день.

Подумайте над тем, где вы со своей стороны допустили ошибку, и почему ваше окружение вам не верит? Насколько вы выгодны своему окружению? Являетесь ли вы примером того, что у вас получится? Даете ли вы гарантию от поражения? Верят ли в вас?

Итак, этапы продажи себя окружению:

1) изменить себя и стать правильным прекрасным товаром;

2) привлечь внимание к своему проекту;

3) вызвать интерес к своему проекту;

4) вызвать желание помогать или не мешать;

5) вызвать действия помощи в проекте.

Вы должны сделать так, чтобы ваше окружение стало выгодным для вас. Ваше окружение должно начать вам помогать.

Кто тормозит ваш успех

Мы говорили о мишени, в центральной части которой находится наша цель. Цель – деньги. Но чтобы дойти до них, нужно тщательно сформировать свою группу влияния. Мы должны окружить себя такими людьми, которые не только не будут препятствовать нам в достижении успеха, но и станут для нас союзниками и помощниками на протяжении всего пути.

Каждому из нас необходимо научиться определять, кто свой, а кто чужой. Свои помогают, вдохновляют, придают силы. От чужих нужно срочно избавляться. Не позволяйте им вставлять вам палки в колеса. Иначе вы потеряете не только силы в борьбе за благополучие, но и самое дорогое, что у нас есть, – это время.

...

Время мы не можем вернуть назад, не можем попросить в долг, не можем купить. В наших силах использовать его разумно, а для этого мы должны снять тормозные колодки со своих колес.

Итак, определим явные признаки торможения:

♦ когда вас критикуют за действия, направленные на более высокие заработки;

♦ когда при вас критикуют тех, кто зарабатывает больше вас;

♦ когда вас не поддерживают в ваших действиях, направленных на заработки;

♦ вместо того, чтобы зарабатывать деньги, вас вынуждают заниматься какими-то другими делами;

♦ когда при вас явно завидуют тем, кто успешнее;

♦ когда обижаются на вас или того человека, кто зарабатывает больше;

♦ те, кто являются пессимистами-нытиками, вечно недовольны и жалуются на жизнь;

♦ те, кто обманывает вас на работе и в личной жизни.

Это и есть тормозные колодки, мешающие движению. И это вы впустили этих людей в вашу группу влияния. И эти люди не дают вам свободно идти к цели. Они постоянно будут вам говорить, что зарабатывать больше, чем сегодня, – это плохо, что тот, кто зарабатывает много, не достоин внимания. Эти люди могут не критиковать вас напрямую, но при этом не будут вас поддерживать.

Зависть тоже заставляет тормозить. Находясь рядом с таким человеком, вы впитываете в себя его мировоззрение, и оно, как тормозная жидкость, растекается по всему вашему телу. И если вы живете с теми людьми, которые вас обманывают или кому вы не доверяете, вы никакого успеха не добьетесь. Гоните прочь от себя таких нытиков-пессимистов, и вы почувствуете, как вам стало легче идти.

Но бывают и такие моменты, когда человек выражает негативное отношение не по поводу денег, а насчет чего-то другого. Он не запрещает вам заниматься каким-то делом, которое приносит вам деньги, но он негативно относится к делам в сопряженных областях. Чтобы добиться финансового успеха, нужно контролировать свое окружение не только насчет денег, но и в отношении других вещей.

Зависть, недовольство, критика, направленная на успешных людей и большие заработки, непонимание, обиды и обман являются тормозными колодками в достижении успеха, который вы хотите.

Где найти выход, разрыв отношений или кредит доверия

В этой главе пойдет разговор о тех людях, которые входят в вашу группу влияния и являются определенным тормозом вашего успеха.

Безусловно, сюда могут входить близкие нам люди, которых мы не можем поменять, не можем от них избавиться, не можем от них уйти навсегда. Я говорю о семье.

Кажется, что это сложно, но на самом деле это реально просто. Если вы живете с тем, с кем не хотите жить, НЕ НАДО С НИМ ЖИТЬ. Я не живу с теми, с кем не хочу.

«А как же мама-алкоголичка?» – спросите вы. В такой ситуации тоже есть выход. Вариантов может быть несколько. Можно разменять квартиру и начать жить отдельно. Если менять нечего, есть другой вариант, найти съемное жилье. А можно найти врача, который поможет избавиться от этой болезни навсегда.

И вот здесь решение принимаете вы. Только вы должны определить, какой вариант наиболее выгоден для вас. Если вы по жизни хотите остаться в неудачниках и чтобы в старости вам некому было принести стакан воды, продолжайте жить с алкоголиками, наркоманами и прочими слабовольными людьми.

Те, кто уже добился в жизни какого-то успеха, дают совет: «Постарайтесь как можно меньше с ними общаться». А с теми, кто явно проявляет негативное отношение к вам, разрыв отношений – единственный выход. Все остальное, к сожалению, никакого результата не даст.

Но бывают и другие ситуации, когда члены вашей семьи – вполне адекватные люди, работают, зарабатывают деньги, но проявляют недовольство в отношении вас. Просто они вам не верят. В данной ситуации это не повод разрывать отношения. Отношения разрываются в том случае, когда сделать ничего невозможно. Этот вариант решается просто.

Задача – показать свои результаты.

Для этого возьмите на себя публичное обязательство, достичь результата, создайте себе союзника, а затем попросите кредит доверия, попросите дать вам месяц на работу. И попросите в этот месяц не только не мешать, но и помогать. И если через месяц вы предоставите вот такие результаты, то ваши домочадцы и впредь будут вас поддерживать в ваших начинаниях.

Если результатов не будет, то вы примите их условия. Если члены вашей семьи вполне адекватные, то они примут ваше предложение и дадут вам кредит доверия. Это проверено. Это работает.

Действия, позволяющие сохранить кредит доверия

После того как вы нашли общий язык со своими домочадцами, вы должны создать условия, при которых вы не сможете проиграть.

Во-первых, вы должны измениться, во-вторых, должны дать достаточно информации членам семьи.

Как же построить доверительные отношения в семье?

...

Доверие зарабатывают вниманием и заботой.

Покажите своим домочадцам, что все, что вы делаете, делаете для блага всей семьи. И самое главное, вы должны реально показывать факты своего изменения. Показывать и говорить: «Смотри, у меня получилось».

Когда человек приходит в бизнес, у него всегда начинаются проблемы. И вместо того чтобы сеять недопонимания и разногласия в семье, нужно просто найти общий язык.

...

Родственники заслуживают того, чтобы вы с ними общались.

Если в группу влияния входят друзья, знакомые, которые всем своим видом показывают свое недовольство в отношении вашего успеха, то таких людей нужно исключить из своей жизни.

Просто с ними нужно перестать общаться. В таких ситуациях не пытайтесь изменить мир. Не тратьте на это время. Просто перестаньте отвечать им на звонки телефона, отказывайте в походе в пивнушку, и тогда они найдут другие свободные уши для своих жалоб на жизнь и не замочат слезами вашу жилетку. Если коллеги, сотрудники мешают вам добиваться успеха, то меняйте эту работу, ищите новую.

С этого дня важно понимать, что не только окружение влияет на вас, но и вы можете повлиять на свое окружение. Вы должны измениться первым и поменять свое окружение. Тогда адекватные люди вас поддержат, а неадекватные разорвут все отношения. Они вам не нужны.

...

Идеального окружения не бывает, но вы должны к этому стремиться.

Как избавиться от ненужных вам людей

Если вы решили изменить свою жизнь, то с вашей стороны не должно быть остановок перед трудностями. Применяйте радикальные меры.

Можно переехать в другой город и даже страну, и это вопрос технический. Это не есть большая проблема. А можно поместить в социальные сети список людей с ФИО, которые мешают и негативно влияют на достижение вашего успеха.

В этот список войдут те, кто негативно влияет на ваш образ мышления, на вашу мотивацию, на ваше овладение новыми правильными навыками, на ваши деньги. Этих людей не надо обижать, не надо оскорблять, нужно просто высказать свое субъективное мнение о людях вашего окружения.

Если этого не сделать, то можно потерять еще не один десяток лет в надежде изменить жизнь к лучшему. Все это вы делаете для себя!

Вот мы и разобрались с внешней охраной заветных купюр, сделали первый шаг к достижению свой цели. А так как цель действительно стоящая, поможет решить многие проблемы, то надо двигаться дальше. Ну что, идем вместе? Тогда вперед!

Время сжигать мосты

Если вы читаете эту книгу, но еще до сих пор не начали менять свою жизнь, а просто ждете изменений, то хочу вас огорчить. В вашей жизни ничего нового не произойдет, и все останется по-прежнему.

Человек должен менять свой образ жизни в среднем один раз в пять лет. Но не для того, чтобы просто все вычеркнуть и начать с чистого листа, а чтобы получить новизну и яркость красок. Если вы семейный человек, то эти краски должны видеть и члены вашей семьи.

Раздайте всем по кисточке, пусть каждый домочадец нарисует свой штрих, чтобы потом вы могли любоваться своим шедевром вместе, сидя у камина с чашкой ароматного чая, и долгими зимними вечерами вспоминать, как все начиналось. Притягивая семью в свой образ жизни, вы начинаете меняться сами, начинаете расти.

Но в это время кто-то другой продолжает стоять в сторонке и тихонько наблюдать за происходящим, не делая для себя никаких выводов и постепенно костенея, превращается в камень. Каждое движение этого человека становится все более и более сложным.

Почему такое происходит?

Да потому, что он боится принять ответственное решение – отказаться от возможности вернуть все обратно, он оставляет себе лазейку на случай отступления. Но в том-то все и дело, что, если вы хотите чего-то достичь, вы должны создать для себя такие условия, при которых другого выхода, кроме как победить, у вас не будет.

В этой книге я учу вас относиться к себе по-другому, ценить себя по-другому. Я учу вас брать за себя деньги, принципиально другие деньги. И эти деньги реально будут валиться к вам с неба, ниоткуда, но только тогда, когда вы, ошибаясь и падая, будете продолжать делать, делать и делать.

А теперь приступим к действию. Те, кто решил остаться в наблюдателях, тихонечко закрывает книгу и идет заниматься своими делами. Желающие получить свой ценный приз за свои труды над собой для начала вспоминают, к какой категории они относятся.

Итак, первая категория, неработающее население, граждане, не имеющие дохода, идут устраиваться на работу. Какую работу выбрать, у вас уже было время определиться. Как это сделать, мы разбирали с вами в самом начале.

Вторая категория, у кого есть работа с доходом до ста тысяч рублей, вы живете в своей раковине, надо из нее выглянуть. Для этого вам нужно записаться и съездить на три собеседования по устройству на работу, где платят больше денег. Зарплата должна быть минимум на 30 % выше, чем сегодня.

Ваша задача – правильно рассказать самопрезентацию, изложить новому работодателю те выгоды, которые вы дадите, для себя увидеть то, что нынешнее место вашей работы не единственное. После трех собеседований завести разговор с руководством о повышении заработной платы на 30 %.

Третья категория, предприниматели должны в течение одной недели увеличить цены на 20 % за счет своей уникальности. Здесь я даю вам возможность творческого полета. На то вы и предприниматели!

Четвертая категория, наши асы увеличивают цены на 10 %, но при этом организовывают новый бизнес.

Будет это расширение старого бизнеса или рождение нового, разницы нет. Но это должно быть новое отдельное помещение или дополнительная техника, набор новых сотрудников, которые будут вам в этом помогать. Даю одну подсказку на увеличение цены. Цены можно не поднимать, если вы уменьшите себестоимость продукции.

• Аркадий имел свой собственный бизнес уже несколько лет. Магазин кожи и меха приносил неплохие доходы. Но с каждым годом конкуренция росла все больше и больше. Доставка кожаных изделий обходилась очень дорого, а продажа становилась менее рентабельной, чем раньше.

Поразмыслив, Аркадий открыл по соседству мебельный магазин. Нашел хороших поставщиков в том же регионе, откуда возил кожу. И стал совмещать два бизнеса. Кожаные изделия достаточно тяжелые, но занимают небольшой объем. Что касается мебели, то тут все наоборот – большой объем, веса меньше.

Аркадий объединив оба товара, убил двух зайцев. Во-первых, доставляя мебель и кожаные изделия в одной машине, он сократил транспортные расходы. Во-вторых, появилась возможность чаще менять ассортимент. Клиентов стало больше. Доходы увеличились.

...

Вы хотели зарабатывать больше, чем сегодня? Тогда вперед без промедления! Заставьте свой мозг работать!

А я вас буду ждать в следующей главе.

Третья область

Ищем свои выгоды

...

«Мир принадлежит оптимистам, пессимисты – всего лишь зрители»

Франсуа Гизо

Каждый из нас является личностью. И эта личность должна принимать решения, действовать, исходя из того, что ей выгодно. Приведу один пример.

• В Казахстане есть небольшой городок с населением примерно сто тысяч человек. В этом городке построили алюминиевый завод. Работает на этом заводе половина населения города. Ни для кого не секрет, что производство на этом заводе очень вредное. Его так и называют – завод по производству цветных облаков.

Но большинство жителей считают, что это их Родина, это их судьба, несмотря на маленькую продолжительность жизни из-за болезней и на отсутствие перспективы у детей.

И таких примеров можно привести тысячи. Это пример устоев, которые нас держат, когда нам кажется: «А что я могу сделать?» С этим нужно что-то делать. Мы обязаны думать не только о себе, но и о своих детях.

Разве вам выгодно иметь работу, которая сокращает жизнь вам и вашим детям? Разве вам выгодно иметь работу, благодаря которой и дети, и взрослые постоянно болеют? Посчитайте, сколько денег и сил было потрачено на лечение, а могли бы их потратить на семью и отдых.

У вас возникает вопрос: «А кто тогда будет работать, если не мы?» Какая разница, кто будет работать. Главное, чтобы на этом производстве не работали вы, чтобы ваши дети не болели раком, чтобы ваши родители не умирали в пятьдесят лет. Вот о чем вы должны думать.

Когда вы со своей стороны начинаете думать о выгодах, в первую очередь вы должны ставить правильное слово «я», не эгоистичное. Вы должны делать так, как выгодно вам и вашей семье. Каждый является личностью. И каждый имеет право принимать решение из своих выгод, а не из выгод своего окружения.

Если вы будете думать о том, как выгодно зарабатывать деньги и как стать финансово-независимым, то не будете находиться в той ситуации, в которой находитесь сегодня.

...

Ваша задача – поднять свое благосостояние на более высокий уровень.

Отдать швартовы! И как найти причал с подзарядкой для себя

На пути к своему финансовому успеху вы по-любому будете сталкиваться с большим количеством трудностей и сложностей. Нужно уметь себя мотивировать. Нужно создать систему, которая способна вас заряжать и мотивировать, несмотря на трудности и проблемы, с которыми вы сталкиваетесь.

Мы прекрасно понимаем, что, с одной стороны, эмоции двигают нашими действиями, они заставляют нас действовать каким-то определенным образом. Но с другой стороны, мы должны научиться создавать эти эмоции и научиться их контролировать.

Попробуйте вспомнить те моменты, когда вы были счастливы, когда вашу искреннюю радость нельзя было ничем испортить, потому что это был всплеск адреналина, это был кайф. Но, просто вспомнив об этом, вряд ли у кого-то из вас сразу же появилось это настроение. Возможно, у вас появился оттенок этого настроения, а возможно, и вообще ничего не появилось.

Говорят, что сама мысль материальна. Но это не совсем так. Сама мысль не дает нам просто взять и измениться. Попробуйте вспомнить не только счастливое событие из вашей жизни, но и аксессуар, присутствующий в тот момент, когда вы испытывали счастье. Пример простой: свадьба и свадебное платье.

Свадебное платье – это есть аксессуар, который присутствовал во время вашего счастливого события. А если есть возможность не только вспомнить, но и взять в руки этот аксессуар, находившийся с вами в момент счастья, то почувствуйте, как сейчас изменилось ваше состояние. Доказано, что бизнесмены, испытывая всплеск адреналина, достигают успеха за небольшой промежуток времени.

Наши с вами эмоции, наша с вами мотивация должны иметь так называемые якоря. Якорь – это то, что заставляет наш организм испытывать определенную эмоцию, заставляет наш организм действовать так, как он действовал в той ситуации, которой мы хотим подражать.

Каждый раз к началу семинара я включаю одну и ту же музыку. Эта музыка не для слушателей семинара, эта музыка для меня. Именно благодаря этой музыке я вхожу в определенное состояние и получаю кайф от обучения людей. И как бы мне ни было плохо, как бы я ни болел, именно эта музыка является для меня тем самым якорем.

Когда я ее слышу, организм сам настраивается на то самое состояние, которое помогает мне отвлечься от всего происходящего вокруг и настроиться на правильную работу. Дело в том, что эта музыка звучала в день получения мной первой заслуженной победы.

...

Я научился продавать свои вебинары на пятизначные суммы.

Если вы хотите себя мотивировать, то вам необходимо научиться создавать себе нужные якоря, аксессуары, помогающие вашему организму настроиться на нужный лад. Якоря у всех могут быть разные. У кого-то это может быть музыка, у кого-то хлопок в ладоши, это могут быть запахи или одежда. Этому не надо учиться. Это надо взять из вашей жизни.

Когда вы хотите достигнуть определенного состояния, вы изначально должны вспомнить, что присутствовало в тот момент, когда у вас было такое состояние. И начинайте делать якорь. Задача якоря – вспомнить состояние, при котором вы зарабатывали деньги, при котором улучшалось и увеличивалось ваше благосостояние.

Но вспомнить можно не только предметы, запахи, музыку, но и ваши действия, которые вы производили в тот момент. Пример: щелкать пальцами. И это тоже будут якоря. Ваши действия определяют ваши эмоции.

...

Если вы хотите быть финансово успешными, то должны делать действия, которые приводят к позитивному настрою.

Хотите вы или нет, но вы должны улыбаться. В это время мозгу приходится работать, приходится задействовать огромное количество мышц. Но так как есть определенная память (мы улыбаемся тогда, когда хорошо), работа мозга, работа мышц заставляют нас самих определенным образом менять свое отношение к миру сегодня, менять свою эмоцию. И мы меняем свою эмоцию.

Эмоции, аксессуары, какие-то наши действия – все это является тем самым причалом, на котором мы получаем заряд бодрости, ведущий нас к вершине успеха, к вершине финансового благополучия. А зарядившись, можно смело сказать: «Отдать швартовы!» – и смело отправляться в путь!

Картинки для мозга, или Как стать архитектором собственного счастья

...

«Твои мысли становятся твоей жизнью»

Марк Аврелий

Каждый из нас не раз слышал, что человек является кузнецом своего счастья. Вкусная красивая пища, прогулки на свежем воздухе, правильное распределение собственного времени, общение с энергичными веселыми людьми – все это настраивает на позитивный лад. Пропитываясь каждой каплей позитива изо дня в день, мы начинаем генерировать позитивные вещи.

Всем известно, что беременной женщине рекомендуют смотреть на все красивое, для того чтобы потом родить красивого ребенка. Точно так же и каждый из нас, находясь среди красоты и позитива, рождает свое будущее.

...

Производя на свет красивое будущее, мы становимся ярче, и наше мышление также начинает меняться в позитивную сторону.

Когда мы что-то хотим сделать, то наш мозг начинает рисовать картинки, так сказать, проектирует нашу деятельность. Сначала мозг «спланирует», как делать, а потом заставляет нас выполнять действия согласно своему плану. По-другому мозг не может работать.

Теперь вернемся к деньгам. Когда вопрос касается заработка денег, то картинки, которые рисует мозг, обычно заканчиваются неудачами.

Вы говорите себе, что за неделю надо заработать 50 000 рублей. Мозг начинает искать картинки, как на старой кинопленке, отыскивая тот кадр, на котором вы уже зарабатывали 50 000 рублей за неделю. Но так как мозг не находит нужный проект, то сам начинает этот проект додумывать, исходя из того, какие данные есть в его архиве.

Мозг додумывает, что вы этого не можете!

Что делать в такой ситуации? Приведу пример.

• Владимир решил, что ему нужно к концу недели заработать 50 000 рублей. Чтобы это сделать, ему надо продать 25 единиц товара стоимостью по 2000 рублей.

Из этого следует, что за неделю Владимир должен найти 25 клиентов, готовых заплатить ему по 2000 рублей. Но надо сделать так, чтобы клиентов было больше 25 человек. Так как по его показателям продаж покупает каждый четвертый, то это значит, что найти Владимир должен 100 клиентов. Найдя 100 клиентов, он по-любому продаст 25 единиц товара и заработает с этого 50 000 рублей.

Разложив задачу на элементы, вы сможете нарисовать у себя в мозгу картинку, на которой вы заработали 50 000 рублей. Когда вы начинаете задумываться о своих целях, вы начинаете грузить мозг. Но при этом надо понимать, что в свои позитивные действия вы обязаны закладывать и негативные последствия: 75 человек откажут, а только 25 человек согласятся.

Рисуя эту картинку, вы как будто бы дурите свой мозг. Вы предупреждаете его о том, что негатива будет много, что 75 человек по-любому вам откажут. Но среди этого негатива у вас будет и позитив, и вы заработаете те деньги, которые хотите.

При этом вы контролируете свои действия. Сначала вы представляете, как это надо сделать, проектируете план в голове. А после проектирования начинаете воплощать этот план в жизнь.

...

У вас не будет негативного настроя.

За счет того что мы учимся правильно думать, мы можем контролировать свои действия. А это и есть та самая мотивация. Мы сами мотивируем себя. Если бы мы сразу подумали, что надо заработать 50 000 рублей за неделю, то ответ мозга был бы однозначным: «Это нереально». И мотивации ноль.

Другой вопрос, когда перед нами стоит задача продать 25 единиц товара по 5000 рублей за штуку. Имея по 2000 рублей с каждой единицы, мы будем иметь заработок 50 000. Исходя из нашего умения – продавать каждому четвертому, нам нужно найти 100 человек. Найти 100 клиентов – это техническая задача. Это не задача – смогу или не смогу. Это задача – надо найти. А это уже мотивация, и это заставляет действовать.

Таким образом, заставляя себя правильно думать, вы контролируете свои действия, вы начинаете себя мотивировать. Спроектировав правильный план, вы контролируете выполнение правильных действий. В результате чего вы получаете объект личного благосостояния. Вы становитесь архитектором собственного благополучия. Правда, здорово?!

Как превратить свою мечту в реальность. Вопросы визуализации

...

«Все что существует на свете, когда-то было мечтой»

К. Сендберг

Если я сейчас у вас спрошу: «Мечтали ли вы когда-нибудь?» – это будет глупый вопрос.

Конечно же, каждый человек мечтал в своей жизни не один раз. Но давайте мысленно вернемся с вами в детство. Вспомните свои детские мечты. Что вы хотели тогда иметь? Мальчишки бредили автомобилями, девочки играли в куклы, в «дочки-матери», репетируя, таким образом, свою будущую семейную жизнь, а кто-то представлял себе свою будущую профессию.

Но помимо того что мы все мечтали, мы окружали себя разными предметами и картинками, которые нам все время об этом напоминали. Вырезки из журналов, модели автомобилей, фотографии красивых девушек или бодибилдеров, тематические марки, макеты самолетов или кораблей и т. д. Мы смотрели на все это и мысленно переносили себя в мечты.

С тех пор прошло много лет, мы стали большими дядями и тетями. Но что стало с нашей мечтой? У многих она превратилась в реальность. Разве мальчишки шестидесятых, семидесятых, восьмидесятых годов прошлого столетия не имеют сейчас автомобили? А девочки не завели себе живых пупсов с настоящими пеленками, сосками, колясками?

...

Все, о чем мы тогда мечтали, превратилось в реальность.

Конечно, мы тогда не учитывали разные детали. Хотели просто автомобиль. Какой? ВАЗ, BMW, ТОЙОТА? Играли в «дочки-матери». А были ли «отцы» в наших играх? Вот и получилось, что и машина есть, и детей мы родили, а удовлетворения от жизни так и нет.

Получив от судьбы не то, что хотелось, большинство перестали мечтать, перестали окружать себя красивыми картинками, предметами, которые все время напоминали бы о новой мечте. И жизнь стала серая, тусклая, неинтересная. Пропало желание лишний раз себя мотивировать на новые действия, на новые мечты.

Визуализация очень важна, потому что она приводит к ощущению позитивных чувств. Это отличный способ использовать свое воображение на благо своей жизни. Воображение позволяет создавать образ, ощущение желаемого. Излучая энергию на частоте желаемого результата, достигнуть своей цели может каждый.

Когда вы хотите чего-то достичь, вы должны видеть перед глазами то, что вы хотите. Самый простой вариант в сегодняшней жизни – это заставка на рабочем столе компьютера, заставка на телефоне, картинка над кроватью. Вы даже можете повесить картинку в лифте, которым часто пользуетесь, или можете сделать временное тату у себя на теле.

Другими словами, куда бы вы ни шли, что бы вы ни делали, везде вы должны видеть картинку своей мечты, картинку своего желания. Вопрос визуализации в мотивации никто не отменял. Он как работал, так и работает.

...

Мечтайте, четко визуализируйте свои мечты во всех деталях и заставляйте себя становиться счастливыми!

Мечта вслух. Как заставить себя зарабатывать больше

Любой человек в разных ситуациях уговаривает себя что-то сделать или пытается доказать, что это делать надо. Но когда мы произносим сами себе это вслух, то ситуация круто меняется в лучшую сторону. Дело в том, что, когда вы крутите в мозгу мысли, мозг заставляет ваш рот произносить определенные слова. Но это не самоуговаривание. Вы просто вслух озвучиваете, почему получится или почему не получится.

Попробуйте убедиться в этом. Начинайте говорить вслух с самим собой, обсуждайте, что нужно сделать. Когда вы говорите вслух, вы начинаете вести себя по-другому, начинаете мотивировать себя, при этом вы получаете позитивный результат.

Не бойтесь осуждения окружающих. Выбирайте моменты, когда вы один(а) дома, когда вы в одиночку прогуливаетесь по улице или идете в магазин. Разговаривайте с самим собой. И то, о чем вы себе будете говорить, начнет работать, реально работать!

Разговаривая с собой вслух, мы создаем эмоции, которые влекут за собой действия. Сначала эмоции, а потом действия. Это и есть вопрос мотивации.

Но есть еще один очень важный момент мотивации, особенно когда дело касается денег. Это есть награда самому себе. Когда мозг потрудился, заработал денег больше, чем вы рассчитывали, то за это должна следовать ему какая-то награда. Вы должны купить себе то, о чем давно мечтали, но жалели на это денег. Это награда мозгу для того, чтобы он дальше продолжал вам помогать.

Вы можете себе позволить какую-то очень дорогую вещь или украшение, а можете просто купить мороженое и получить офигенное удовольствие. Это удовольствие будет на порядок больше, чем от покупки той вещи, на которую вы копили, копили и копили.

Деньги – это элемент обмена. Они не несут ценности для мозга. Но когда вы их материализуете, то ощущаете реальную радость, вы помогаете своему мозгу обрести счастье.

...

Материализация денег заставляет мозг думать о том, как заработать еще больше.

Снимите прошлое с ручника

...

«Если ты рожден без крыльев, не мешай им расти»

Коко Шанель

Почему у многих нет видимого результата? Дело в том, что большинство людей в этой жизни никогда не думали, как стать финансово независимыми. Мало того что они засунули себя в узкие рамки, но еще и поставили железные заслоны.

К сожалению, я не могу изменить вашу жизнь в рамках этой книги, но я могу дать вам вектор, куда вам нужно идти. Жизнь постоянно меняется. И очень важно оторваться от прошлого, в котором многие из нас с вами живут. Проблема многих в том, что, живя прошлым, вы не успеваете идти за будущим. Вы не успеваете идти в ногу со временем, не то что думать о завтра.

Наше прошлое является тормозом. Те люди, с которыми мы общались, те ценности, которые мы имели, тормозят наше развитие в финансовом плане. Знание – это оружие против проблем с деньгами. Те изменения, которые происходят в нашей жизни вокруг нас, влияют на нашу с вами личность.

Если вам мешает ваше прошлое, ваше окружение, ваши старые ценности, отношение к жизни, снимите все с ручника, меняйте свою жизнь, меняйтесь сами.

Четвертая область

Учимся жить по-новому

...

«Если хочешь победить весь мир, победи себя!»

Ф. М. Достоевский

Изменить жизнь – дело нехитрое. Но сделать это надо правильно. В этой главе я расскажу, почему в душе мы все являемся предпринимателями и как получить от этого выгоду.

Предприниматель – это человек, который имеет собственный бизнес и занимается своим делом в целях получения прибыли или какой-то выгоды, то есть тот, кто умеет переводить ресурсы с более низкого уровня на более высокий уровень продуктивности. Если мы рассматриваем себя с точки зрения товара, то этот товар нужно преподнести так, чтобы его захотелось приобрести покупателю, будь то работодатель, компаньон или кто-то еще.

Другими словами, перед нами стоит задача – продать самого себя.

Возьмем наши с вами ресурсы, которые находятся на самом низком уровне. У каждого из нас есть какой-то опыт, который мы получили раньше. Если сегодня, применив этот опыт, мы начинаем зарабатывать деньги, то это и есть перевод ресурсов с более низкого уровня продуктивности на более высокий уровень.

Имея какой-то опыт, раньше вы даже не задумывались над тем, что он ценен. Он не был для вас продуктивным опытом, пока хранился в вашей голове. Но благодаря этой книге, вы начали становиться предпринимателями, стали задумываться как предприниматели, задумываться над тем, что вы есть товар, который нужно уметь правильно преподнести и правильно продать.

И вы нашли способ вот эти свои ресурсы, которые не приносили денег, поднять с одного уровня низкой продуктивности до более высокого уровня, после чего эти ресурсы начали приносить деньги. Рассмотрим на примере навык переговоров.

Многие его имеют, но немногие этот навык используют в качестве ресурса высокого уровня продуктивности. Имея этот навык, человек сначала просто разговаривает с людьми так, как получается. Это и есть его ресурс, который находится в низкопродуктивном состоянии. Разговоры этого человека в большинстве случаев обламываются, и он не подписывает договора и не получает с них деньги.

Далее начинается работа над этим ресурсом, человек совершенствует свой навык переговоров, поднимая его на более высокий уровень продуктивности. Переговоры начинает вести осознанно и благодаря этому ресурсу начинает зарабатывать деньги.

...

Предприниматель – это посредник между трудом, который мы вкладываем и деньгами, которые мы получаем за этот труд. И мы должны правильно направлять этот труд, чтобы получить больше денег.

Пирамида потребностей

На протяжении всей книги мы с вами говорим и будем говорить о больших деньгах.

Но для большинства встает вопрос: «Много – это сколько?» То количество денег, которое вы хотите иметь, определить можете только вы сами. Одна и та же сумма вызывает у разных людей разные эмоции. Одни говорят: «Вау!!!» Другие об этой же сумме скажут: «И что я с этим буду делать? Это ни о чем!» Все эти эмоции зависят от наших потребностей.

Крупнейший американский психолог Абрахам Маслоу, внесший значительный вклад в развитие современных взглядов на природу человека, создал теорию потребностей, которые человек удовлетворяет по очереди.

Самые низкие потребности – это физиология и безопасность. Человеку нужно питание, одежда, крыша над головой. Есть люди, которые на этом этапе уже останавливаются, потому что им больше ничего не надо в этой жизни.

Пока человек голодный, ему ни до чего нет дела. Как только он стал сытым, сразу начинает думать о завтрашнем дне. Если человек уверен в том, что завтра он будет жив, накормлен, одет, у него будет какая-то зарплата, то он начинает искать себе общество, заводит семью, вступает в партию и т. д. То есть он должен быть в какой-то ячейке, он хочет принадлежать к чему-то.

Но здесь тоже есть часть людей, которые на этом этапе останавливаются. А вот дальше идут потребности, ради которых надо что-то делать, другими словами, «напрягать» себя.