Науково-практичний коментар Кримінально-виконавчого кодексу України

Стаття 26. Порядок виконання покарання у виді штрафу

1. Засуджений зобов’язаний сплатити штраф у місячний строк після на­брання вироком суду законної сили і повідомити про це відповідний суд шля­хом представлення документа про сплату штрафу.

2. У разі несплати засудженим штрафу у строк, передбачений частиною першою цієї статті, його стягнення провадиться примусово Державною вико­навчою службою на підставі виконавчого листа, виданого судом, який поста­новив вирок, з такими особливостями: в постанові про відкриття виконавчого провадження державний виконавець не встановлює строк для добровільно­го виконання вироку суду; засуджений звільняється від сплати виконавчого збору.

3. У разі неможливості сплатити повний розмір штрафу суд може замінити несплачену суму штрафу покаранням у виді громадських або виправних робіт відповідно до закону.

1. Штраф — це грошове стягнення, що призначається у межах, встановле­них Кримінальним кодексом України. Розмір штрафу визначається судом за­лежно від тяжкості вчиненого злочину та з урахуванням майнового стану вин­ного в межах від тридцяти до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів гро­мадян, якщо статтями Особливої частини КК України не передбачено вищого розміру штрафу. Штраф застосовується як основний і додатковий вид пока­рання.

2. Відповідно до норми, що міститься у ч. 1 статті, що коментується, на за­судженого покладається обов’язок у місячний строк після набрання вироком суду законної сили сплатити штраф та повідомити про це відповідний суд шля­хом подання документа про сплату штрафу. Таким чином, насамперед закон надає засудженому можливість сплатити штраф у добровільному порядку. Якщо засуджений у вказаний строк не сплатив штраф добровільно, стягнення штра­фу проводиться примусово Державною виконавчою службою на підставі ви­конавчого листа, виданого судом, який постановив вирок. Отже, виконання покарання у виді штрафу в таких випадках покладається на органи державної виконавчої служби, які здійснюють свої повноваження на підставі та у поряд­ку, передбаченому Законом України «Про державну виконавчу службу».

3. Відповідно до ст. 1 Закону «Про державну виконавчу службу», Держав­на виконавча служба входить до системи органів Міністерства юстиції України і здійснює виконання рішень судів, третейських судів та інших органів, а та­кож посадових осіб відповідно до законів України. Головним завданням Дер­жавної виконавчої служби є своєчасне, повне і неупереджене примусове вико­нання рішень, передбачених законом. Примусове стягнення штрафу здійсню­ється державними виконавцями в порядку, визначеному у Законі України «Про виконавче провадження». З метою більш детального врегулювання порядку і умов вчинення виконавчих дій державними виконавцями і на розвиток Зако­ну України «Про виконавче провадження»(далі — Закон) наказом Міністер­ства юстиції України від 15 грудня 1999 р. № 74/5 «Про затвердження Інструк­ції про проведення виконавчих дій» була затверджена і оголошена Інструкція про проведення виконавчих дій.

4. Відповідно до ст. 3 Закону, примусове виконання рішень державною ви­конавчою службою здійснюється на підставі відповідних виконавчих докумен­тів, перелік яких закріплений у ч. 2 цієї ж статті і до якого поряд з іншими до­кументами, зокрема, належать виконавчі листи, що видаються судами. Таким чином, підставою для примусового виконання державним виконавцем покаран­ня у виді штрафу є виконавчий лист, виданий судом, який постановив вирок.

5. Отримавши від суду виконавчий лист, державний виконавець, поперед­ньо впевнившись в тому, що він відповідає всім вимогам до виконавчих доку­ментів, передбаченим у ст. 19 Закону, відкриває виконавче провадження у по­рядку, визначеному ст. 24 Закону — у триденний строк з дня надходження до нього виконавчого документа виносить постанову про відкриття виконавчого провадження.

6. У статті 10 Закону закріплений перелік учасників виконавчого прова­дження, до яких, зокрема, належать: державний виконавець, сторони, предста­вники сторін, експерти, спеціалісти, перекладачі, суб’єкти оцінної діяльності— суб’єкти господарювання. У необхідних випадках і в порядку, визначеному За­коном для проведення виконавчих дій, державним виконавцем можуть також залучатися поняті, працівники органів внутрішніх справ, представники орга­нів опіки і піклування, інших органів і установ.

Сторонами у виконавчому провадженні є стягувач і боржник. Стягувачем є фізична або юридична особа, на користь чи в інтересах якої видано виконав­чий документ. Боржником є фізична або юридична особа, яка зобов’язана за рішенням вчинити певні дії (передати майно, виконати інші обов’язки, перед­бачені рішенням) або утриматися від їх вчинення. У нашому випадку стягувачем є держава, на користь якої боржник — засуджений до покарання у виді штрафу — повинен сплатити певну грошову суму.

7. Копія постанови про відкриття виконавчого провадження не пізніше на­ступного дня надсилається стягувачу, боржнику та органу (посадовій особі), який видав виконавчий документ. Виконавчі дії провадяться державним ви­конавцем за місцем проживання, роботи боржника або за місцезнаходженням його майна. Стаття 4 Закону передбачає, що примусове виконання рішень дер­жавними виконавцями може бути здійснено шляхом: 1) звернення стягнення на майно боржника; 2) звернення стягнення на заробітну плату (заробіток), до­ходи, пенсію, стипендію боржника; 3) вилучення у боржника і передачі стягувачеві певних предметів, зазначених у рішенні; 4) застосування інших заходів, передбачених рішенням.

Державним виконавцем передусім повинно бути здійснено звернення стяг­нення саме на майно боржника, оскільки, відповідно до ст. 67 Закону, стягнен­ня на заробітну плату (заробіток), пенсію, стипендію та інші доходи боржника звертається лише за умови відсутності у боржника коштів на рахунках у фі­нансових установах, відсутності чи недостатності майна боржника для повного покриття належних до стягнення сум, а також при виконанні рішень про стяг­нення періодичних платежів і стягнень на суму, що не перевищує двох міні­мальних розмірів заробітної плати.

8. Для забезпечення належного і швидкого виконання рішення суду про стягнення штрафу державний виконавець насамперед повинен вжити вичерп­них заходів для виявлення всього майна, яке належить боржнику і на яке від­повідно до Закону може бути звернено стягнення. Отримати інформацію про наявність у боржника майна державний виконавець може шляхом направлення відповідних запитів до уповноважених державних органів і установ (податкова інспекція, пенсійний фонд, ДАІ, бюро технічної інвентаризації тощо), банків­ських установ, нотаріальних контор, підприємств, установ і організацій будь- якої форми власності, а також іншими дозволеними законом способами. Зокре­ма, відповідно до ст. 5 Закону, державним виконавцям надається право одер­жувати необхідні для проведення виконавчих дій пояснення, довідки та іншу інформацію (як від посадових осіб, так і від окремих громадян), безперешкод­но входити до приміщень і сховищ, що належать боржникам або зайняті ними, проводити огляд зазначених приміщень і сховищ, при необхідності примусово відкривати їх в установленому порядку, опечатувати ці приміщення і схови­ща. Крім того, ст. 20 Закону безпосередньо надає державному виконавцю пра­во проводити виконавчі дії щодо виявлення та звернення стягнення на кошти, що знаходяться на рахунках і вкладах боржника в установах банків чи інших фінансових установах, на рахунки в цінних паперах у депозитаріях на терито­рії, на яку поширюється юрисдикція України.

9. Звернення стягнення на майно боржника полягає в його арешті (опису), вилученні та примусовій реалізації. Як встановлює ст. 50 Закону, стягнення за виконавчими документами в першу чергу звертається на кошти боржника в гривнях та іноземній валюті, інші цінності, в тому числі кошти на рахунках і вкладах боржника в установах банків та інших кредитних організаціях, на ра­хунки в цінних паперах у депозитаріях цінних паперів. Усі готівкові кошти, ви­явлені у боржника, вилучаються, а за наявності даних про кошти та інші цін­ності боржника, що знаходяться на рахунках і вкладах і на зберіганні в банках чи інших кредитних організаціях, на них накладається арешт. І лише у разі від­сутності у боржника коштів і цінностей, достатніх для задоволення вимог стягувача, стягнення звертається також на належне боржникові інше майно, за ви­нятком майна, на яке, згідно із Законом, не може бути накладено стягнення (Перелік видів майна громадян, на яке не може бути звернено стягнення за виконавчими документами, наведений у додатку до Закону).

Разом з тим, звернення стягнення на майно боржника не зупиняє звернен­ня стягнення на грошові кошти боржника. Боржник сам має право вказати ті види майна чи предмети, на які необхідно звернути стягнення в першу чергу. Остаточно черговість стягнення на кошти та інше майно боржника визнача­ється державним виконавцем.

10. У необхідних випадках Закон (ст. 53) надає державному виконавцю право звернути стягнення на майно боржника, що знаходиться в інших осіб, а також на майно та кошти, належні боржникові, від інших осіб.

11. Порядок накладення арешту на виявлене майно боржника та його ви­лучення регламентується ст. 55 Закону, яка, зокрема, передбачає, що арешт на майно боржника може накладатися державним виконавцем шляхом: а) вине­сення постанови про відкриття виконавчого провадження, якою накладаєть­ся арешт на майно боржника та оголошується заборона на його відчуження; б) винесення постанови про арешт коштів та інших цінностей боржника, що знаходяться на рахунках і вкладах чи на зберіганні в банках або інших фінан­сових установах; в) винесення постанови про арешт майна боржника та оголо­шення заборони на його відчуження; г) проведення опису майна боржника і накладення на нього арешту.

У необхідних випадках, постанова, якою накладено арешт на майно борж­ника та оголошено заборону на його відчуження, надсилається державним ви­конавцем до органу нотаріату та інших органів, що здійснюють реєстрацію май­на або ведуть реєстр заборони на його відчуження. Копія постанови держав­ного виконавця про арешт коштів чи майна боржника не пізніше наступного після її винесення дня надсилається боржнику та відповідно до банків чи ін­ших фінансових установ або перерахованих органів, що здійснюють реєстрацію майна або ведуть реєстр заборони на його відчуження.

12. Про проведення опису майна боржника і накладення на нього арешту державний виконавець складає акт опису і арешту майна боржника. Відповід­но до п. 5.6.6 Інструкції про проведення виконавчих дій, перший примірник акта опису й арешту майна складається з використанням бланка документів виконавчого провадження, для інших примірників використовуються бланки для копій документів виконавчого провадження. В акті опису й арешту повинні бути вказані: час і місце складання акта; назва органу державної виконавчої служби, де працює державний виконавець, а також прізвище, ім’я та по бать­кові державного виконавця та осіб, що були присутні при складанні акта, із зазначенням їх процесуального стану; назва органу чи посадової особи, яки­ми виданий виконавчий документ, що підлягає виконанню, його резолютивна частина; назва стягувача та боржника; назва кожного внесеного в акт предмета і його відмінні ознаки (вага, метраж, розмір, форма, вид, колір, товарний знак, проби, виробнича марка, дата випуску, ступінь зносу тощо); якщо вилучені предмети мають ознаки дорогоцінних металів, каміння, перлів тощо, то вони ретельно описуються з визначенням усіх особливих ознак, відповідним чином пакуються в конверт, прошиваються, підписуються державним виконавцем, учасниками акта опису й опечатуються печаткою відповідного органу держав­ної виконавчої служби; оцінка кожного внесеного в акт предмета і загальна вар­тість усього майна; якщо провадилось опечатування предмета — які предмети, приміщення, сховища були опечатані, кількість накладених печаток і спосіб опе­чатування; строк, після закінчення якого майно може бути передане для реаліза­ції; назва особи, якій передано майно на зберігання, а якщо майно передано на зберігання не боржнику, а іншій особі, — її паспортні дані, адреса; відмітка про роз’яснення зберігачеві майна обов’язків щодо збереження майна, попереджен­ня про кримінальну та матеріальну відповідальність за його розтрату, відчужен­ня, утаювання або підміну; зауваження або заяви стягувача, боржника, осіб, що були присутні при опису і розпорядження за ним державного виконавця.

Під час проведення опису й арешту майна боржника державний викона­вець вправі оголосити заборону розпоряджатися ним, а у разі потреби — обме­жити права користування майном або вилучити його у боржника та передати на зберігання іншим особам, про що зазначається в акті опису й арешту.

13. Акт опису й арешту майна підписується державним виконавцем, поня­тими, зберігачем майна, боржником і стягувачем, іншими особами, які були присутні при накладенні арешту на майно. У разі відмови від підпису сторін чи інших осіб, що були присутні при виконанні, про це робиться відмітка в акті. Акт опису й арешту майна складається в двох примірниках. Перший залиша­ється у провадженні державного виконавця, а другий видається боржнику під розписку на першому примірнику, який залишається у державного виконавця. Якщо описане майно передано на зберігання не боржникові, а іншій особі, то акт опису й арешту майна складається в трьох примірниках. Перший зали­шається у провадженні державного виконавця, а інші вручаються зберігачеві майна та боржникові під розписку (на першому примірнику).

Закон надає боржникові право оскаржити постанову державного виконав­ця про арешт його коштів чи майна начальнику відповідного органу держав­ної виконавчої служби, якому безпосередньо підпорядкований цей державний виконавець, або до суду у десятиденний строк.

14. Майно, на яке накладено арешт (за винятком цінних паперів, виробів з дорогоцінних металів, коштовностей тощо), передається на зберігання боржникові або іншим особам, призначеним державним виконавцем (зберігачам), під розписку в акті опису. Копія акта опису майна видається боржникові, стягувачеві, а у випадках, коли обов’язок зберігання майна покладено на іншу осо­бу — також зберігачеві. Особа, якій передано на зберігання описане майно, мо­же ним користуватися, якщо особливості цього майна у разі користування не призведуть до його знищення або зменшення цінності.

15. Вилучення арештованого майна з передачею його для реалізації прова­диться у строк, встановлений державним виконавцем, але не раніше, ніж через п’ять днів після накладення арешту. Продукти та інші речі, що швидко псують­ся, вилучаються і передаються для продажу негайно після накладення арешту. Цінні папери, ювелірні та інші побутові вироби із золота, срібла, платини і ме­талів платинової групи, дорогоцінного каміння і перлів, а також лом і окремі частини таких виробів, виявлені при опису, на які накладено арешт, підляга­ють обов’язковому вилученню і негайно передаються на зберігання установам Національного банку України. Арешт на цінні папери накладається в поряд­ку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

16. З метою забезпечення належної реалізації майна боржника спочатку провадиться його оцінка. Як передбачає ст. 57 Закону, оцінка майна боржника провадиться державним виконавцем, якщо вартість майна не перевищує сто неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, за ринковими цінами, які ді­ють на день проведення оцінки, крім випадків, коли оцінка провадиться за ре­гульованими цінами, а також у разі оцінки нерухомого майна, транспортних засобів, повітряних, морських і річкових суден. Якщо ж оцінити окремі пред­мети складно або якщо боржник чи стягувач заперечує проти передачі ареш­тованого майна боржника на реалізацію за оцінкою, проведеною державним виконавцем, останній запрошує суб’єкта оціночної діяльності—суб’єкта госпо­дарювання для визначення вартості майна. У таких випадках витрати на при­значення суб’єкта оціночної діяльності—суб’єкта господарювання несе сторо­на, яка оспорює оцінку майна, проведену державним виконавцем. Для прове­дення оцінки нерухомого майна, транспортних засобів, повітряних, морських, річкових суден і майна, вартість якого перевищує сто неоподатковуваних мі­німумів доходів громадян, державний виконавець залучає суб’єкта оціночної діяльності—суб’єкта господарювання, який діє відповідно до Закону України «Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні».

17. Порядок реалізації майна, на яке звернення стягнення визначається ст. 61 Закону, відповідно до вимог якої реалізація арештованого майна, за ви­нятком майна, вилученого за законом з обігу та зазначеного в ч. 8 ст. 55 Зако­ну (цінні папери, ювелірні та інші побутові вироби із золота, срібла, платини і металів платинової групи, дорогоцінного каміння і перлів, а також лом і окре­мі частини таких виробів), здійснюється спеціалізованими організаціями, що залучаються на тендерній (конкурсній) основі, на підставі договорів між Дер­жавною виконавчою службою та спеціалізованими організаціями шляхом його продажу на прилюдних торгах, аукціонах. Порядок реалізації майна, зазначеного в ч. 8 ст. 55 Закону, визначається Міністерством фінансів України за по­годженням з Національним банком України, а іншого майна — Кабінетом Мі­ністрів України.

18. Відповідно до п. 5.12.9 Інструкції про проведення виконавчих дій, ко­шти, отримані від реалізації арештованого майна, вносяться на депозитний ра­хунок органу Державної виконавчої служби, після чого державним виконав­цем здійснюється їх розподіл згідно з вимогами Закону.

19. Відповідно до ст. 67 Закону, стягнення на заробітну плату (заробіток), пенсію, стипендію та інші доходи боржника звертається лише в разі відсут­ності у нього коштів на рахунках у фінансових установах, відсутності чи недо­статності майна для повного покриття належних до стягнення сум, а також при виконанні рішень про стягнення періодичних платежів і стягнень на суму, що не перевищує двох мінімальних розмірів заробітної плати. За іншими ви­конавчими документами державний виконавець вправі звернути стягнення на заробітну плату та інші доходи боржника, не вживаючи заходів примусово­го звернення стягнення на майно боржника, за письмовою заявою стягувача й за погодженням з боржником. Відрахування із заробітної плати (заробітку) чи стипендії громадян проводить адміністрація підприємств, установ і організа­цій на підставі надісланих їм державним виконавцем виконавчих документів (ст. 68 Закону).

Наведені правила стягнення поширюються також і на випадки звернення стягнення на: 1) доходи, отримані фізичною особою, яка є суб’єктом підпри­ємницької діяльності; 2) доходи за працю в колективному сільськогосподар­ському (фермерському) господарстві; 3) авторську винагороду за твори літе­ратури, науки або мистецтва, премії, що присуджуються за видатні досягнен­ня в галузі науки, літератури і мистецтва, винагороду за відкриття, винахід, на який видано авторське свідоцтво, корисну модель, промисловий зразок і раціо­налізаторську пропозицію; 4) суми на відшкодування шкоди, заподіяної каліцт­вом або іншим ушкодженням здоров’я, а також втратою годувальника.

20. Розмір відрахувань із заробітної плати та інших видів доходів боржни­ка вираховують із суми, що залишається після утримання податків. Обмежен­ня розміру відрахувань із заробітної плати встановлюється законодавством про працю.

Із заробітної плати боржника може бути утримано за виконавчими доку­ментами до повного погашення заборгованості: а) 50% у разі стягнення алімен­тів, відшкодування шкоди, заподіяної каліцтвом або іншим ушкодженням здо­ров’я, а також втратою годувальника, та збитків, заподіяних злочином; б) 20% за всіма іншими видами стягнень, якщо інше не передбачено законом.

Загальний розмір усіх відрахувань при кожній виплаті заробітної плати не може перевищувати 50% заробітної плати, яка належить до виплати пра­цівникові, в тому числі при відрахуванні за кількома виконавчими документа­ми. Це обмеження не поширюється на відрахування із заробітної плати при відбуванні виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей, у цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може перевищува­ти 70%. Наведені правила застосовуються також при зверненні стягнення на належні боржникові стипендію та доходи, зазначені в ст. 69 Закону. Звернен­ня стягнення на пенсію здійснюється відповідно до Закону України «Про за­гальнообов’язкове державне пенсійне страхування».

21. Відрахування із заробітної плати боржника, який за вироком суду від­буває покарання без позбавлення волі, провадиться з усієї суми заробітної плати без урахування стягнень за вироком, а із засуджених, які відбувають по­карання у вигляді позбавлення волі, а також з осіб, які перебувають у нарко­логічних відділеннях психіатричних диспансерів і стаціонарних лікувальних закладах, відрахування провадиться з усієї заробітної плати без урахування відрахувань на витрати по їх утриманню в цих закладах.

22. Стягнення у жодному разі не може бути звернено на такі виплати:

1) вихідну допомогу, яка виплачується у разі звільнення працівника; 2) ком­пенсацію працівникові за невикористану відпустку, крім випадків, коли особа при звільненні одержує компенсацію за відпустку, не використану протягом кількох років; 3) компенсації працівникові витрат у зв’язку з переведенням, направленням на роботу чи відрядженням до інших місцевостей; 4) польове забезпечення, надбавки до заробітної плати, інші кошти, які виплачуються за­мість добових і квартирних; 5) матеріальну допомогу особам, які втратили пра­во на допомогу по безробіттю; 6) допомогу по вагітності та пологах; 7) одно­разову допомогу при народженні дитини; 8) допомогу по догляду за дитиною; 9) допомогу особам, зайнятим доглядом трьох і більше дітей віком до 16 років, по догляду за дитиною-інвалідом, по тимчасовій непрацездатності у зв’язку з доглядом за хворою дитиною; інші допомоги на дітей, передбачені законодав­ством; 10) допомогу на лікування; 11) допомогу на поховання; 12) щомісячну грошову допомогу у зв’язку з обмеженням споживання продуктів харчування місцевого виробництва та особистого підсобного господарства громадян, які проживають на території радіоактивного забруднення; 13) дотації на обіди, придбання путівок до санаторіїв і будинків відпочинку за рахунок фонду спо­живання.

Також не провадиться стягнення із: 1) сум неоподатковуваного розміру матеріальної допомоги; 2) грошової компенсації за видане обмундирування і натуральне постачання; 3) вихідної допомоги у разі звільнення (виходу у від­ставку) з військової служби та з органів внутрішніх справ, а також грошового забезпечення, що не має постійного характеру, та в інших випадках, передба­чених законодавством.

23. У тих випадках, коли під час здійснення виконавчих дій буде встанов­лено, що засуджений з тих чи інших причин неспроможний сплатити повний розмір штрафу, державний виконавець, відповідно до ст. 33 Закону, може звер­нутися до суду з клопотанням, щоби суд на підставі ч. 3 ст. 26 КВК України за­мінив несплачену суму штрафу покаранням у виді громадських або виправ­них робіт відповідно до вимог ч. 4 ст. 53 КК України. Рішення про застосування такої заміни приймається судом в порядку, встановленому кримінально-про­цесуальним законодавством із розрахунку: 10 годин громадських робіт за один встановлений законодавством неоподатковуваний мінімум доходів громадян, або один місяць виправних робіт за чотири встановлених законодавством не­оподатковуваних мінімумів доходів громадян, але на строк, не більший за два роки. За результатом судового розгляду суддя виносить постанову, яка разом з копією вироку направляється для виконання органу, який відає виконанням покарання, визначеного у постанові.

Стаття 27. Наслідки ухилення від сплати штрафу

Якщо засуджений ухиляється від сплати штрафу, він притягується до кри­мінальної відповідальності відповідно до статті 389 Кримінального кодексу України.

1. Ухилення засудженого від покарання у виді штрафу тягне за собою не­сприятливі наслідки у вигляді кримінальної відповідальності, що передбачена ч. 1 ст. 389 КК України. Санкція цього складу злочину передбачає покарання у виді виправних робіт на строк до двох років або обмеження волі на такий са­мий строк.

2. Під ухиленням від сплати штрафу розуміються випадки, коли засудже­ний, маючи можливість сплатити штраф повністю або хоча б частково у вста­новлений строк, свідомо ухиляється від його сплати. Таке ухилення може ви­ражатися також у зміні місця роботи чи проживання, у приховуванні доходів чи майна, на яке може бути звернено стягнення для примусового погашення заборгованості зі сплати штрафу тощо.

3. Факт ухилення від сплати штрафу має бути встановлений державним виконавцем.

Стаття 28. Закінчення виконавчих дій

Після стягнення штрафу виконавчий лист із відміткою про виконання ви­року повертається суду, який постановив вирок.

Виконавши всі передбачені законом дії і стягнувши всю необхідну суму штрафу в дохід держави, державний виконавець приймає рішення про закрит­тя виконавчого провадження на підставі п. 8 ст. 37 Закону — внаслідок факти­чного повного виконання рішення згідно з виконавчим документом. Про закін­чення виконавчого провадження державний виконавець виносить постанову, яка затверджується начальником відповідного органу державної виконавчої служби, якому він безпосередньо підпорядкований. Копія постанови у три­денний строк надсилається сторонам і суду або іншому органу (посадовій особі), які видали виконавчий документ. Крім того, як передбачає стаття, що комен­тується, після стягнення штрафу органи державної виконавчої служби повер­тають суду, який постановив вирок, і виконавчий лист з відміткою про вико­нання вироку.

Стаття 29. Порядок виконання покарання у виді позбавлення військового, спеціального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу

1. Суд, який постановив вирок про позбавлення засудженого військового, спеціального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу, після набрання ним законної сили направляє копію вироку органові чи посадовій особі, які присвоїли це звання, ранг, чин або кваліфікаційний клас.

2. Після одержання копії вироку, яким засудженого позбавлено військо­вого, спеціального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу, орган чи посадова особа, які присвоїли це звання, ранг, чин або кваліфікаційний клас, вносить до відповідних документів запис про позбавлення засудженого цього звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу і вживає заходів до позбав­лення його всіх прав і пільг, пов’язаних з цим званням, рангом, чином або кваліфікаційним класом.

3. Стосовно військовослужбовця запасу копія вироку надсилається до військового комісаріату за місцем його проживання.

4. Орган або посадова особа протягом місяця з дня одержання копії виро­ку сповіщає суд, який постановив вирок, про його виконання.

1. Покарання у виді позбавлення військового, спеціального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу передбачене ст. 54 КК України. Кримінальне законодавство закріплює, що засуджена за тяжкий чи особливо тяжкий зло­чин особа, яка має військове, спеціальне звання, ранг, чин або кваліфікацій­ний клас, може бути позбавлена за вироком суду цього звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу. Отже, для застосування даного виду кримінального покарання необхідна наявність двох підстав: 1) наявність в особи військового, спеціального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу; 2) визнання осо­би винною у вчиненні тяжкого або особливо тяжкого злочину.

2. Цей вид покарання застосовується виключно як додаткове покарання (ч. 2 ст. 52 КК).

3. Оскільки жодна із санкцій норм Особливої частини КК України не пе­редбачає позбавлення засудженого військового, спеціального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу, рішення про застосування цього виду пока­рання приймається безпосередньо судом, який при вирішенні питання про за­стосування такого покарання повинен врахувати конкретні обставини розгля­дуваної кримінальної справи, в тому числі тяжкість вчиненого злочину, особу винного та інші обставини і, відповідно до п. 15 постанови Пленуму Верхов­ного Суду України від 24 жовтня 2003 р. № 7 «Про практику призначення судами кримінального покарання», зобов’язаний навести у вироку мотиви тако­го рішення

4. Зміст цього виду покарання полягає в тому, що, з одного боку, воно чи­нить моральний вплив на засудженого, а з іншого — завдає засудженому пев­них матеріальних обмежень і втрат, оскільки позбавляє його тих пільг і пере­ваг, якими він наділявся і користувався в установленому законом порядку у зв’язку з наявністю у нього відповідного звання, рангу, чину або кваліфікацій­ного класу.

5. Військовими є звання, що присвоюються військовослужбовцям, які про­ходять службу у Збройних Силах України, СБУ та інших військових форму­ваннях, а також військовозобов’язаним.

6. Спеціальними є звання, що присвоюються працівникам міліції, Держав­ної кримінально-виконавчої служби, державної податкової адміністрації, по­даткової міліції, митних органів та деяким іншим категоріям службовців.

7. Ранги встановлюються для працівників дипломатичного корпусу, дер­жавних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування. Класні чини передбачені для працівників прокуратури. Кваліфікаційні класи встановлю­ються для суддів, судових експертів та деяких інших категорій фахівців.

8. Приписи ст. 54 КК України не поширюються на всі види звань, що но­сять кваліфікаційний характер, тобто такі, що підтверджують визнаний держа­вою рівень професійної майстерності (наукові ступені та вчені звання, спор­тивні розряди, професіональні кваліфікаційні розряди). Тому цих звань суд не вправі позбавляти особу. Чинний Кримінальний кодекс України не перед­бачає також можливості позбавлення засудженого почесного звання або дер­жавних нагород за вироком суду.

9. Перелік відповідних військових і спеціальних звань, рангів, чинів і ква­ліфікаційних класів, а також підстави та порядок їх присвоєння визначають­ся відповідними нормативно-правовими актами. Приміром, ч. 6 ст. 14 Закону України «Про Державну кримінально-виконавчу службу України» встанов­лює, що особам рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої служби встановлюються такі спеціальні звання:

1) рядовий склад — рядовий внутрішньої служби;

2) молодший начальницький склад — молодший сержант внутрішньої служ­би; сержант внутрішньої служби; старший сержант внутрішньої служби; стар­шина внутрішньої служби; прапорщик внутрішньої служби; старший прапор­щик внутрішньої служби;

3) середній начальницький склад — молодший лейтенант внутрішньої служ­би; лейтенант внутрішньої служби; старший лейтенант внутрішньої служби; капітан внутрішньої служби;

4) старший начальницький склад — майор внутрішньої служби; підполков­ник внутрішньої служби; полковник внутрішньої служби;

5) вищий начальницький склад — генерал-майор внутрішньої служби; гене­рал-лейтенант внутрішньої служби; генерал-полковник внутрішньої служби.

10. Відповідно до ст. 1 Закону України «Про дипломатичні ранги Украї­ни» від 28 листопада 2002 р., в Україні встановлюються такі дипломатичні ран­ги: Надзвичайний і Повноважний Посол; Надзвичайний і Повноважний По­сланник першого класу; Надзвичайний і Повноважний Посланник другого кла­су; радник першого класу; радник другого класу; перший секретар першого класу; перший секретар другого класу; другий секретар першого класу; другий секретар другого класу; третій секретар; аташе. Згідно зі ст. 2 цього ж Зако­ну, дипломатичні ранги присвоюються особам, які перебувають на державній службі, принципи, завдання та функції якої відповідають дипломатичній служ­бі в Україні і визначені Законом України «Про дипломатичну службу», і є дер­жавними службовцями згідно із Законом України «Про державну службу».

11. Система класних чинів для працівників органів прокуратури закріпле­на у Положенні про класні чини працівників органів прокуратури України, яке було затверджено Постановою Верховної ради України від 6 листопада 1991 р. № 1795-ХІІ. Зокрема, п. 2 Положення передбачено встановлення деся­ти класних чинів працівників органів прокуратури: державний радник юстиції України, державний радник юстиції першого класу, державний радник юсти­ції другого класу, державний радник юстиції третього класу, старший радник юстиції, радник юстиції, молодший радник юстиції, юрист першого класу, юрист другого класу, юрист третього класу. Як зазначається у п. 3 Положення, присвоєння класного чину провадиться в послідовному порядку з урахуванням ділових і особистих якостей працівника відповідно до посади, яку він обіймає, та стажу роботи.

12. Стаття 40 Закону України «Про статус суддів» від 15 грудня 1992 р. встановлює, що залежно від посади, стажу, досвіду роботи і рівня професій­них знань для суддів встановлюється шість кваліфікаційних класів: вищий, перший, другий, третій, четвертий та п’ятий, а суддям, які мають кваліфіка­ційні класи, встановлюються доплати до посадових окладів у розмірах, перед­бачених законодавством України.

13. Порядок виконання покарання у виді позбавлення військового, спеці­ального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу регламентується ст. 29 КВК України і здійснюється у два етапи.

На першому етапі з метою реалізації призначеного покарання суд, який постановив вирок про позбавлення відповідного звання, рангу, чину або ква­ліфікаційного класу, після набрання вироком законної сили направляє копію вироку органу чи посадовій особі, які присвоїли це звання, ранг, чин або ква­ліфікаційний клас. Для виконання цього виду покарання стосовно військово­службовців запасу копія вироку надсилається до військового комісаріату за місцем проживання засудженого (частини 1 та 3 ст. 29 КВК).

На другому етапі орган чи посадова особа, які присвоїли засудженому звання, ранг, чин або кваліфікаційний клас, отримавши копію вироку суду, яким засудженого його позбавлено, вносять до відповідних документів запис про позбавлення засудженого цього звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу і вживають заходів щодо позбавлення його всіх прав і пільг, пов’язаних з цим званням, рангом або кваліфікаційним класом (ч. 2 ст. 29 КВК).

14. Згідно з ч. 4 ст. 29 КВК України, відповідний орган або посадова особа протягом місяця з дня одержання копії вироку повинні сповістити суд, який постановив вирок, про його виконання.

15. У разі зміни компетенції органу відносно присвоєння спеціальних звань або класних чинів копія вироку суду направляється тій посадовій особі, що при­своювала відповідне звання або чин, а у разі відсутності такої посадової осо­би — особі, що має право присвоювати подібні звання або чин в даний час.

16. Оскільки позбавлення винного відповідного звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу може потягнути за собою відміну наявних пільг і прав, пов’язаних з наявністю такого звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу, відповідні органи та посадові особи, на яких покладається виконання пока­рання даного виду, мають поінформувати про це організації, що надають такі пільги і права (органи охорони здоров’я, соціального забезпечення, житлово-комунальні підприємства тощо).

Стаття 30. Порядок виконання покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю

1. Виконання покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, призначеного як основне покарання, а та­кож як додаткове до основних покарань, покладається на кримінально-вико­навчу інспекцію, а проведення індивідуально-профілактичної роботи за міс­цем проживання засудженого — на органи внутрішніх справ.

2. Виконання покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, призначеного як додаткове покарання до арешту, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військово­службовців або позбавлення волі на певний строк, під час відбування основ­ного покарання покладається на адміністрацію арештного дому, кримінально- виконавчої установи, командування дисциплінарного батальйону, військової частини чи начальника гарнізону.

3. Адміністрація арештного дому, кримінально-виконавчої установи, ко­мандування дисциплінарного батальйону, військової частини чи начальник гар­нізону, де відбуває покарання особа, засуджена до додаткового покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяль­ністю, не може використовувати засудженого на роботах, виконання яких йому заборонено згідно з вироком.

4. Адміністрація арештного дому, кримінально-виконавчої установи, ко­мандування дисциплінарного батальйону, військової частини чи начальник гарнізону після відбуття засудженим основного покарання або в разі умовно- дострокового звільнення чи заміни покарання більш м’яким надсилає копію вироку суду до кримінально-виконавчої інспекції за місцем проживання засу­дженого або до військової частини за місцем служби засудженого.

1. До покарань, що можуть застосовуватись і як основні, і як додаткові, на­лежить позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяль­ністю (ч. 3 ст. 52 КК).

Основні покарання є найбільш суворими обмеженнями прав і свобод, що застосовуються тільки самостійно і не можуть приєднуватись одне до іншого або поєднуватися. У свою чергу, додаткові покарання не можуть застосовува­тися самостійно, вони приєднуються до основного.

Виходячи з того, що додаткові покарання мають важливе значення для за­побігання вчиненню нових злочинів як самими засудженими, так і іншими осо­бами, суди при постановленні вироку вирішують питання про застосування поряд з основним покаранням відповідного додаткового. При цьому, якщо су­дом призначено покарання, яке передбачено законом як основне і додаткове (штраф, позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяль­ністю), то застосовувати додатково до засудженого це покарання суд не вправі. Разом з тим, позбавлення права керувати транспортними засобами може бути призначено судом як додаткове покарання незалежно від того, що особа вже була позбавлена такого права в порядку адміністративного стягнення. Однак суд не вправі призначити це покарання особі, яка не має права керувати транс­портними засобами.

Таким чином, позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю належить до числа покарань: а) змішаних, оскільки може бути призначене як основне і як додаткове; б) строкових, як основне покарання во­но призначається на строк від двох до п’яти років, а як додаткове — від одного до трьох років; в) спеціальних — застосовується не до будь-яких засуджених, а лише до тих осіб, які на момент вчинення злочину обіймали ті посади або зай­малися тією діяльністю, з якими був пов’язаний вчинений злочин.

2. Зміст даного покарання виражається в позбавленні засудженого його суб’єктивного права на ті посади, які він обіймав, або на ту діяльність, якою він займався на момент вчинення злочину, і тимчасового обмеження його пра­воздатності — можливості претендувати на обіймання певної посади або зай­няття певною діяльністю на строк, встановлений вироком суду. При цьому за­кон (ст. 55 КК) не обмежує коло посад і видів діяльності, права обіймати які або займатися якими засуджений може бути позбавлений за вироком суду. Водночас суд не може позбавити засудженого права працювати в тій або іншій галузі господарства, системі культури, освіти, здоров’я тощо без точного ви­значення у вироку кола і характеру тих посад або без вказівки конкретного виду тієї діяльності, права обіймати які або займатися якими позбавляється засуджений. Більш того, не є перешкодою для призначення даного покарання і та обставина, що на момент постановлення вироку підсудний вже не обіймав посаду або не займався діяльністю, з якими був пов’язаний вчинений ним зло­чин, або був позбавлений права на їх заняття в порядку адміністративного стяг­нення.

3. Виконання покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю здійснюється у двох формах:

1) припинення трудового договору із засудженим, який обіймає певну по­саду, або анулювання дозволу займатися певною діяльністю;

2) відмові засудженому в укладенні трудового договору на обіймання пев­ної посади або у видачі дозволу займатися певною діяльністю.

При цьому, якщо виконання вироку в першій формі відбувається один раз — відразу після вступу його в законну силу, то в другій — протягом усього визначеного вироком строку покарання. Тому в цілому діяльність по виконан­ню вимог вироку суду характеризується тривалістю і широким колом суб’єк­тів, які відмовляють засудженому в укладенні трудового договору на обійман­ня певної посади або у видачі дозволу займатися певною діяльністю.

4. Загальні підстави для виконання покарань у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю зазначені в ст. 4 КВК України та ст. 403 КПК України. Крім цього, спеціальними умовами для реа­лізації кримінально-виконавчої функції з цих питань є:

1) копія вироку суду, що завірена підписом судді й печаткою суду (ст. 404 КПК) та розпорядження про виконання вироку (довідка про вступ вироку в законну силу або постанова чи ухвала суду, винесена в апеляційному порядку (ст. 401 КПК));

2) копія ухвали (постанови), що винесена в апеляційному чи касаційному порядку та завірена підписом судді й печаткою суду (ст. 402 КПК).

При цьому слід мати на увазі, що без наявності довідки про вступ вироку в законну силу (а в разі апеляційного чи касаційного перегляду справи — відпо­відної ухвали (постанови) суду чи витягу з неї), вирок не може вважатися та­ким, що набув чинності та виконанню не підлягає до отримання вказаних до­кументів (ст. 403 КПК).

5. Виконання даного покарання покладено на такий орган виконання по­карань, як Кримінально-виконавчі інспекції ДКВС України (статті 11, 13 КВК).

Кримінально-виконавча інспекція веде персональний облік засуджених, позбавлених права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, та виконує інші обов’язки, передбачені ст. 31 КВК України та нормативно-пра­вовими актами ДДУПВП.

Як показує практика, в Україні щорічно дещо зростає кількість засудже­них до цього виду покарань: з 157 осіб у 1990 р. (0,1% усієї кількості засудже­них) до 3,1 тис. осіб у 2005 р. (1,8% у структурі засуджених).

6. Індивідуально-профілактична робота — це система заходів цілеспрямо­ваної діяльності, об’єктом якої є особи з кримінальними нахилами, з метою запобігання вчинення ними злочинів, нейтралізації та ліквідації у них криміно­генних якостей. Такому ж впливу під час відбування покарання піддаються й засуджені до покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю — протягом усього терміну відбування покаран­ня аж до зняття або погашення судимості в установленому законом порядку (статті 89—91 КК).

7. Після реформування органів внутрішніх справ, а саме — виведення з-під підпорядкування МВС України Державного департаменту України з питань виконання покарань, підрозділів пожежної охорони та ін., термін «органи внут­рішніх справ» за змістом є тотожним поняттю «міліція».

Відповідно до чинного законодавства, міліція в Україні — це державний озброєний орган виконавчої влади, який захищає життя, здоров’я, права і сво­боди громадян, власність, природне середовище, інтереси суспільства і держа­ви від протиправних посягань.

Правовою підставою діяльності органів внутрішніх справ (далі — ОВС) України є ст. 19 Конституції України, спеціальний Закон України «Про мі­ліцію», Закон України «Про оперативно-розшукову діяльність» та інші нор­мативно-правові акти, що визначають їх правовий статус і функції в галузі за­побігання злочинам.

8. У випадках, коли позбавлення права обіймати певні посади або займа­тися певною діяльністю застосовується як додаткове покарання до арешту, обмеження волі, тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбов­ців і позбавлення волі на певний строк, воно поширюється на весь час відбу­вання основного покарання і, крім цього, на строк, встановлений вироком суду, що набрав законної сили. Строк додаткового покарання при цьому обчислю­ється з моменту відбуття основного покарання. Це означає, що адміністрація арештного дому, кримінально-виконавчої установи, командування дисциплі­нарного батальйону, військової частини чи начальник гарнізону не може ви­користовувати засуджену особу на роботах (посадах), які їй заборонено вико­нувати (обіймати).

Крім цього, за 20 днів до закінчення строку покарання, а в разі умовно- дострокового звільнення засудженої особи (ст. 81 КК) або заміни невідбутої частини покарання більш м’яким (ст. 82 КК) — у день звільнення адміністра­ція зазначених органів і установ виконання покарань направляє поштою до КВІ за обраним місцем проживання копію вироку та постанови суду, довідку на засуджену особу, де зазначає її установчі дані, дату звільнення та дані про родичів, а також підписку про явку до відповідного підрозділу КВІ у триден­ний термін після звільнення. Якщо ж засуджений навмисно чи випадково вказав у заяві помилкову адресу, за якою він має намір постійно проживати після звільнення, він однаково зобов’язаний з’явитися до КВІ, куди направлені документи, оскільки в іншому разі його неявка буде підставою для оголошення в розшук або для притягнення до кримінальної відповідальності за ч. 1 ст. 389 КК України «Ухилення від покарання, не пов’язаного з позбавленням волі».

Указані документи є підставою для постановки особи, яка була звільнена від відбування покарання (статті 152—155 КВК), на облік КВІ та застосуван­ня до нього тих правообмежень, що складають зміст покарання у виді позбав­лення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю.

Стаття 31. Обов'язки кримінально-виконавчої інспекції щодо виконання покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяль­ністю

1. Кримінально-виконавча інспекція веде облік засуджених до позбавлен­ня права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю; контролює додержання вимог вироку суду засудженим, власником підприємства, уста­нови, організації або уповноваженим ним органом за місцем роботи засуджено­го, а також органом, що має право анулювати дозвіл на заняття відповідним видом діяльності, яка заборонена засудженому, вживає заходів до припинен­ня порушень вимог вироку; вносить подання органу внутрішніх справ щодо здійснення приводу засуджених, які не з’явилися за викликом до криміналь­но-виконавчої інспекції без поважних причин, організовує початковий розшук засуджених, місцезнаходження яких невідоме, та надсилає матеріали до орга­нів внутрішніх справ для оголошення розшуку таких засуджених.

2. У разі невиконання власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом вироку суду щодо особи, позбавленої права обій­мати певні посади або займатися певною діяльністю, кримінально-виконавча інспекція надсилає матеріали прокуророві для вирішення питання про притяг­нення винних осіб до відповідальності згідно із законом.

1. Облік — це засвідчення, встановлення наявності, з’ясування кількості чого-небудь; реєстрація людей із занесенням у відповідні списки для їх вико­ристання де-небудь, з’ясування їх наявності і т. ін.; система реєстрація проце­сів якої-небудь діяльності в її кількісному та якісному виявах з метою спряму­вання, контролю тощо.

Засуджені до покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю реєструються Кримінально-виконавчою ін­спекцією у спеціальному журналі обліку осіб, засуджених до цього виду пока­рання у день отримання копії вироку суду та інших документів, про які йдеть­ся в коментарі до ст. 30 КВК України.

2. У встановлені законом терміни КВІ після взяття засудженого на облік направляє письмове повідомлення до суду, який виніс обвинувальний вирок, органу та установі виконання покарань, з яких було звільнено цю особу, та в інші органи (до органу, який вправі анулювати дозвіл займатися певними ви­дами діяльності; підрозділи у справах громадянства і міграції та реєстрації фі­зичних осіб територіальних органів внутрішніх справ тощо).

3. Після взяття засудженого на облік його одразу викликають у КВІ (непов­нолітні особи — з одним із батьків або особою, яка їх замінює) для роз’яснення порядку та умов відбування даного покарання, правових наслідків у разі пору­шення вимог закону та ухилення від відбування цього покарання. За результа­тами співбесіди засуджений дає підписку про виконання обов’язків, що випли­вають з вироку суду та інших нормативно-правових актів, і заповнює анкету.

У повідомленні про виклик засудженого до КВІ зазначається обов’язок цієї особи про пред’явлення зазначеному органу виконання покарань таких до­кументів:

а) довідки з місця роботи про те, яку посаду вона обіймає або який вид ро­біт виконує, або копії трудового договору (засуджені, які працюють у приват­них підприємців);

б) трудової книжки та ксерокопії з неї — для осіб, які не працюють.

У подальшому зазначені документи надаються на вимогу КВІ один раз на рік до закінчення строку відбування даного виду покарання.

4. Контроль (франц. controle — перевірка, від ст.-франц. contre-role — спи­сок, що має дублікати для перевірки) — перевірки законів, рішень тощо.

Свою контрольну функцію КВІ здійснює шляхом:

1) перевірки засуджених за місцем роботи. За її результатами КВІ складає акт у двох примірниках, один з яких залишається на підприємстві, в установі, організації, а другий — з відміткою про ознайомлення власника підприємства зберігається в особовій справі засудженого та використовується для усунення виявлених недоліків;

2) щорічної (одноразової) звірки документів і записів у них, про які йшлося у п. 3 коментаря до цієї статті;

3) нагляду за поведінкою цієї категорії засуджених, для чого один раз на три місяці направляються письмові запити про те, чи притягувалися ці особи до адміністративної чи інших видів юридичної відповідальності;

4) виконання інших завдань, що випливають з правового статусу КВІ (див. коментар до ст. 13 КВК).

5. Поняття права власності дано у ст. 316 ЦК України. Відповідно до циві­льного законодавства, суб’єктами права власності є український народ та інші учасники цивільних відносин, визначені у ст. 2 ЦК. Власникові належить пра­во володіння, користування та розпорядження своїм майном. При цьому на зміст права власності не впливають місце проживання власника та місцезна­ходження майна.

Враховуючи, що, відповідно до ч. 4 ст. 13 Конституції України, всі суб’єк­ти права власності рівні перед законом та те, що засуджені до винесення обви­нувального вироку й після цього вправі вільно обирати собі місце роботи (ч. 1 ст. 43 Конституції України), КВІ має право контролювати додержання вимог вироку суду на підприємстві, в установі та організації (та їх уповноважених органів) будь-якої форми власності, де працює засуджений до покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю.

6. Під «підприємством, установою чи організацією» слід розуміти тих юри­дичних осіб, які створені та зареєстровані в установленому законом порядку (підрозділ 2 «Юридична особа» ЦК України).

Уповноважений орган юридичної особи — це її органи управління (ст. 97 ЦК) або виконавчі органи (статті 99, 101 ЦК).

7. Місце роботи засудженого — це постійне чи тимчасове виконання цією особою трудових обов’язків відповідно до встановленого порядку реалізації права громадян на працю. При цьому місце роботи засудженого може не збіга­тися з місцем його реєстрації або проживання, про що особа зобов’язана по­відомити КВІ при оформленні матеріалів її обліку.

8. До органів, які вправі анулювати дозвіл займатися відповідним видом ді­яльності, яка заборонена засудженому, слід віднести:

а) кадрові апарати підприємств, установ або організацій, де працює (чи пра­цював) засуджений;

б) органи, які здійснюють ліцензування певних видів діяльності;

в) громадські об’єднання (спілки мисливців і риболовів, охорони навко­лишнього середовища та ін.);

г) окремі підприємці — фізичні особи, що самостійно приймають і звіль­няють з роботи працівників.

9. Порушення вимог вироку — це недотримання чи невиконання (умисно чи з необережності) тих приписів суду, які сформульовані в резолютивній ча­стині вироку. Зокрема, якщо в санкції статті (частини статті) Особливої час­тини КК України зазначено характер посад або вид діяльності (наприклад, статті 286—287), рішення про призначення додаткового покарання, що наве­дене в резолютивній частині вироку, має відповідати змісту цієї статті.

10. Вирок — рішення суду першої інстанції про винність або невинність особи (п. 12 ст. 32, ст. 401 КПК).

11. Привід особи — це захід адміністративного чи процесуального приму­су, який передбачає примусове доставлення правопорушника, підозрюваного, обвинуваченого, підсудного, потерпілого чи свідка органами внутрішніх справ чи військовою службою правопорядку у Збройних Силах України в орган внут­рішніх справ, військову частину, дізнання, до слідчого, прокурора або в суд.

Порядок здійснення приводу особи визначений у статтях 259—260 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі — КУпАП), у ст. 136 КПК України та в нормативно-правових актах.

12. Подання — це вид нормативно-правового акта, який вправі видавати орган чи установа виконання покарань для здійснення своїх повноважень. За своєю формою подання КВІ має відповідати вимогам статей 130 та 136 КПК України, а саме: у ньому мають бути зазначені місце й час його складання, по­садова особа, що його винесла, зміст звернення до органу внутрішніх справ, дані про засудженого тощо.

13. Поважні причини неявки засудженого в КВІ — це конкретні об’єктивні життєві обставини, що суттєво перешкоджають (або унеможливлюють) особі вчиняти певні дії, зумовлені її правовим статусом. До таких, зокрема, нале­жать так звані форс-мажорні ситуації (франц. forse majeure — непереборна пе­решкода, обставина) — надзвичайні обставини (наприклад, землетрус, хворо­ба, відрядження тощо), які примушують діяти інакше, ніж передбачалося.

Зміст поважної причини як юридичного факту має бути підтверджений відповідним доказом (ст. 65 КПК): довідкою, актом, рішенням тощо встанов­леної форми, що видаються уповноваженим органом. Оцінку таких докумен­тів управі здійснювати КВІ. У разі невизнання КВІ обставин, що зазначені в документі, поважними причинами неявки засудженого до цього органу вико­нання покарань, винна особа може бути притягнута до передбачених зако­ном видів юридичної відповідальності, включаючи кримінальну (ст. 389 КК). У свою чергу, засуджений вправі оскаржити дії представника КВІ як у вище­стоящий орган Державної кримінально-виконавчої служби чи Міністерство оборони України, прокуратуру, так і безпосередньо до суду (статті 40, 55 Кон­ституції України), (див. коментар до ст. 8 КВК).

14. Розшук — заходи, спрямовані на знайдення, виявлення когось або чо­гось. Порядок здійснення розшуку засуджених, позбавлених права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, передбачений статтями 138, 139 КПК, Законом України «Про оперативно-розшукову діяльність» і в ін­ших нормативно-правових актах.

15. Під невиконанням власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом вироку суду слід розуміти бездіяльність цих юридичних осіб чи посадових осіб, тобто таку пасивну форму поведінки цих суб’єктів, що полягає у невиконанні ними конкретної дії (дій), які вони повин­ні були і могли вчинити в даних конкретних умовах.

16. Враховуючи, що безпосередній нагляд за додержанням законів при ви­конанні кримінальних покарань в органах і установах виконання покарань здійснюється Генеральним прокурором України і підпорядкованими йому прокурорами відповідно до Закону України «Про прокуратуру», матеріали про притягнення винних у невиконанні вироку суду осіб щодо засуджених, позбавлених права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, направляються по територіальності цим посадовим особам прокуратури (див. коментар до ст. 22 КВК).

До таких матеріалів належать: подання КВІ, акти (див. коментар до ст. 30 КВК), пояснення засуджених, посадових осіб підприємства, організації, уста­нови або уповноважених ними органів та ін.

Відповідно до чинного законодавства України винні у вчиненні зазначених правопорушень фізичні особи притягуються до різноманітних видів юридич­ної відповідальності, включаючи кримінальну (ст. 367 КК «Службова недба­лість» та ін.).

Стаття 32. Обов'язки власника підприємства,установи, органі­зації або уповноваженого ним органу за місцем ро­боти засуджених до покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю

Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним ор­ган за місцем роботи засудженого зобов’язаний:

не пізніше трьох днів після одержання копії вироку суду звільнити засу­дженого з посади, яку він займає, або від того виду професійної діяльнос­ті, права на яку він позбавлений, внести до трудової книжки засудженого за­пис про те, на якій підставі, на який строк і які посади він позбавлений права обіймати або яким видом професійної діяльності він позбавлений права за­йматися, та повідомити кримінально-виконавчу інспекцію про виконання ви­мог вироку;

за вимогою кримінально-виконавчої інспекції надавати їй документи, по­в’язані з виконанням покарання.

1. Про зміст термінів «власність», «підприємство», «установа», «організа­ція», «уповноважений орган» див. коментар до ст. 31 КВК України.

2. Види підприємств, установ і організацій зазначені у Господарському (статті 74—78 та ін.) та Цивільному (підрозділ 2. Юридична особа) кодексах України, інших нормативно-правових актах.

Відповідно до вимог ч. 4 ст. 13 Конституції України, всі суб’єкти права власності рівні перед законом. У статті, що коментується, це означає, що влас­ники підприємств, установ, організацій та їх уповноважених органів усіх форм власності мають однакові зобов’язання щодо виконання вироків судів відносно засуджених до позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю.

3. Обов’язок — це те, чого треба безпосередньо дотримуватися, що слід без­відмовно виконувати відповідно до вимог суспільства або виходячи з власно­го сумління; певний обсяг роботи, сукупність справ, межі відповідальності та ін., що визначаються відповідним знанням, посадою тощо.

У юридичному розумінні «обов’язок» — це вид і міра належної поведінки суб’єкта права, що забезпечується можливістю державного примусу.

До основних форм юридичного обов’язку належать:

а) утримання від заборонених дій, що суперечать інтересам інших (пасив­на поведінка);

б) здійснення конкретних дій (активна поведінка);

в) обмеження в правах особистого, майнового чи організаційного характе­ру (заходи юридичної відповідальності).

Виходячи зі змісту статті, що коментується, слід констатувати, що власни­ки підприємств, організацій, установ та їх уповноважених органів мають реа­лізовувати покладені на них обов’язки в активній формі.

4. Вказаний у зазначеній статті термін «не пізніше трьох днів» рахується з наступного робочого дня тижня — з часу початку роботи підприємств, органі­зацій, установ та їх уповноважених органів (згідно із затвердженим графіком роботи) — і закінчується протягом останньої години роботи цих суб’єктів, щоб відповідальні за подачу інформації особи мали можливість відправити через канцелярію необхідні матеріали адресату. У такому ж порядку реєструються в журналі вхідної кореспонденції і листи та інші звернення, що надходять влас­никам підприємств та ін. та їх уповноваженим органам. Саме тому початковий відлік часу на виконання зобов’язання перед КВІ рахується з першої години роботи зазначених суб’єктів діяльності.

5. Процедура звільнення особи з посади, яку вона обіймає, або від того виду професійної діяльності, права на яку він позбавлений, передбачена Кодексом законів про працю України (далі — КЗпПУ) та іншими нормативно-правови­ми актами. Рішення з цих питань оформляється письмовим наказом, з яким в обов’язковому порядку під підпис ознайомлюють особу, щодо якої він виданий.

6. Право на внесення записів до трудових книг працівників підприємств, установ, організацій та їх уповноважених органів усіх форм власності мають представники їх кадрових апаратів або безпосередньо власники цих суб’єктів діяльності в установленому законом порядку.

7. Повідомлення про виконання вимог вироку власник підприємства, уста­нови, організації або їх уповноважених органів направляє у КВІ у письмовому вигляді по пошті.

8. Вимога — це пропозиція у категоричній формі зробити щось; зобов’язан­ня до вчинення чогось; змушувати робити саме так, а не інакше.

Кримінально-виконавча інспекція, відповідно до свого правового статусу як органу виконання покарань (див. коментар до ст. 13 КВК), вправі вимагати від власників підприємств, де працюють засуджені до покарання у виді позбав­лення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, докумен­ти, пов’язані з виконанням вироку.

При цьому вимога має носити письмовий характер і відповідати положен­ням нормативно-правових актів з питань інформації.

9. До документів, пов’язаних з виконанням покарання, зокрема, належать: виписки з трудових книжок засуджених, копії наказів про звільнення особи з посади або від певного виду професійної діяльності, копії наказів про заохо­чення чи накладення стягнення на засуджених, характеристик на особу та ін.

Необхідність у наявності таких документів у КВІ зумовлена обов’язками, що покладені на неї згідно із законом (ст. 31 КВК) та змінами конкретних життєвих обставин, що відбулись у засудженого (необхідність застосування умовно-дострокового звільнення (ст. 81 КК), заміна покарання більш м’яким (ст. 82 КК), застосування амністії, помилування та інших форм звільнення особи від покарання та його відбування), а також для вирішення питання про притягнення засудженого до кримінальної відповідальності за ухилення від від­бування покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або зай­матися певною діяльністю (ст. 389 КК).

10. Невиконання вимог кримінально-виконавчої інспекції з питань вико­нання вироку суду може стати підставою для притягнення власника або упов­новажених осіб підприємства, організації, установи та їх уповноважених орга­нів до передбачених законом видів юридичної відповідальності (статті 185-3, 185-6 та ін. КУпАП, ст. 382 КК та ін.).

Питання про застосування державного примусу до винних осіб вирішують­ся органами прокуратури.

Стаття 33. Обов'язки органів, які мають право анулювати до­звіл на заняття певними видами діяльності

Органи, які мають право анулювати дозвіл на заняття певними видами ді­яльності, зобов’язані не пізніше трьох днів після одержання копії вироку су­ду анулювати дозвіл на заняття тим видом діяльності, яка заборонена засу­дженому, вилучити відповідний документ, який надає даній особі право зай­матися певним видом діяльності, і повідомити про виконання вимог вироку суду кримінально-виконавчу інспекцію.

1. Відповідно до чинного законодавства України органи, які вправі давати дозвіл на заняття певними видами діяльності, уповноважені й на анулювання таких ліцензій (від. лат. licentia — свобода, право). Державна реєстрація і ліцен­зування здійснюються у таких сферах діяльності юридичних і фізичних осіб, як підприємницька; господарська; банківська та професійна діяльність на ри­нку цінних паперів і деякі інші. Зокрема, органи внутрішніх справ вправі ану­лювати дозвіл на право керування транспортними засобами, володіння та ко­ристування зброєю; органи мисливського господарства — право на полювання; органи міськрайдержадміністрацій — право займатися підприємницькою діяль­ністю тощо.

2. Порядок заняття певними видами діяльності регулюється різноманіт­ними нормативно-правовими актами, включаючи відомчі, та нормами Госпо­дарського кодексу України.

3. Поняття «обов’язок» дано в коментарі до статей 31—32 даного Кодексу.

4. Поняття «не пізніше трьох днів» дано в коментарі до ст. 32 даного Ко­дексу.

5. Порядок звернення вироку суду до виконання визначений у ст. 404 КПК України. Суд разом зі своїм розпорядженням про виконання обвинувального вироку надсилає копію вироку тому органу, на який покладено обов’язок ви­конати вирок. З метою забезпечення виховного впливу вироку суд надсилає його копію в необхідних випадках підприємству, установі, організації за міс­цем роботи засудженого.

6. Копія вироку має бути завірена гербовою печаткою, підписом голови суду або судді, який виніс рішення по справі, та відповідати іншим вимогам, що ставляться до документів з діловодства й документообігу. До копії вироку суд видає супровідний лист, надрукований на бланку суду та зареєстрований у журналі вихідної кореспонденції.

7. Документ, що надавав право особі на заняття певними видами діяльнос­ті, вилучається у присутності засудженого до покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, про що скла­дається акт у трьох примірниках, один з яких видається на руки засудженому, другий — направляється у кримінально-виконавчу інспекцію, а третій — під­шивається у відповідну справу з діловодства, що ведеться в органі, який впра­ві видавати (позбавляти) ліцензії.

8. Про виконання вимог вироку суду орган, який має право анулювати до­звіл на заняття певними видами діяльності, направляє письмове повідомлен­ня у кримінально-виконавчу інспекцію та суд, якщо отримав копію вироку для виконання.

Вимоги до такого повідомлення викладені у коментарі до ст. 32 даного Ко­дексу.

9. Виходячи зі змісту статті, що коментується, орган, який має право ану­лювати дозвіл на заняття певними видами діяльності, в установлений законом строк зобов’язаний здійснити три системні дії: а) анулювати ліцензію; б) вилу­чити її у засудженого; в) направити письмове повідомлення у кримінально-ви­конавчу інспекцію КВІ та суд.

Якщо зазначений орган не виконає хоча б однієї з цих умов, виникають підстави для притягнення винних посадових осіб до передбачених законом видів юридичної відповідальності, включаючи кримінальну (ст. 382 КК).

Стаття 34. Обов'язки засуджених до покарання у виді позбав­лення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю

1. Засуджений до покарання у виді позбавлення права обіймати певні по­сади або займатися певною діяльністю зобов’язаний виконувати вимоги ви­року суду, надавати за вимогою кримінально-виконавчої інспекції докумен­ти, які пов’язані з виконанням даного покарання, повідомляти інспекцію про місце роботи і проживання чи їх зміну, з’являтися за викликом до криміналь­но-виконавчої інспекції. У разі неприбуття засудженого без поважних причин він за поданням кримінально-виконавчої інспекції може бути підданий приво­ду органом внутрішніх справ. Поважними причинами неявки засудженого до кримінально-виконавчої інспекції у призначений строк визнаються: несвоєчас­не одержання виклику, хвороба та інші обставини, що фактично позбавляють його можливості своєчасно прибути за викликом і які документально підтвер­джені.

2. Засудженому забороняється без дозволу кримінально-виконавчої інспек­ції виїжджати за межі України.

1. Засуджений до покарання у виді позбавлення права обіймати певні по­сади або займатися певною діяльністю має права та обов’язки, що випливають з правового статусу засуджених (ст. 63 Конституції України; статті 7—10 КВК), та крім цього обов’язки особи, яка відбуває зазначене покарання.

2. Термін «виконувати» означає здійснювати що-небудь, реалізовувати за­вдання, наказ, задум і т. ін., проводити в життя.

Чинним законодавством України на засуджених до покарання у виді по­збавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю по­кладається виконання чітко визначених у статті, що коментується, обов’язків. При цьому їх виконання передбачає як вчинення конкретних, зазначених у цій статті дій, так і утримання від певних дій, зокрема і тих, що встановлені у ч. 2 статті, що коментується, — виїзд за межі України без дозволу КВІ.

3. Поняття «вимоги вироку суду» дано у Коментарі до ст. 31 КВК України.

4. Вимоги КВІ щодо засудженого мають бути законними виходячи з того, що органи державної влади та їх посадові особи зобов’язані діяти лише на під­ставі, в межах повноважень та у спосіб, що передбачені Конституцією і зако­нами України (ст. 19 Конституції України). При цьому вимога може бути ус­ною або письмовою й такою, що не виходить за межі службових повноважень посадової особи КВІ. Під перевищенням влади або службових повноважень треба розуміти:

а) вчинення дій, які є компетенцією вищестоящої службової особи цього відомства чи службової особи іншого відомства;

б) вчинення дій, виконання яких дозволяється тільки в особливих випад­ках, а за відсутності цих умов — або з особливого дозволу, або з додержанням особливого порядку;

в) вчинення одноособово дій, які могли бути вчинені лише колегіально;

г) вчинення дій, які ніхто не має права виконувати або дозволяти.

Відповідно до чинного законодавства України та роз’яснень Пленуму Вер­ховного Суду України, персонал КВІ належить до категорії службових осіб як представники влади.

5. Документ — це передбачена законом матеріальна форма одержання, збе­рігання, використання і поширення інформації, яка має юридичне значення, шляхом фіксації її на папері, магнітній, кіно-, відео-, фотоплівці, дискеті або іншому носії.

Офіційними є документи, що складаються і видаються службовими особа­ми від імені органів державної влади, органів місцевого самоврядування, об’єд­нань громадян, а також підприємств, установ та організацій будь-якої форми власності, які посвідчують конкретні факти і події, що мають юридичне зна­чення, складені належним чином за формою і мають необхідні реквізити (штамп, печатку, номер, дату, підпис). Приватні документи також можуть бути офіцій­ними, якщо вони складені, наприклад, нотаріусом, або якщо вони передані гро­мадянином для зберігання чи використання в державні, колективні чи приватні підприємства.

Посадові особи КВІ вправі вимагати від засуджених лише ті документи, що мають відношення до виконання покарання у виді позбавлення права обійма­ти певні посади або займатися певною діяльністю (паспорт або інший доку­мент, що засвідчує особу, ліцензію, трудову книжку, посвідчення водія тощо). При цьому КВІ має видати засудженому довідку про отримання таких доку­ментів або інший встановлений нормативно-правовими актами документ (акт, тимчасове посвідчення тощо).

6. Повідомити — доводити щось до відома; розповідати про щось, сповіщати.

Враховуючи, що законодавець не визначив форми та способи повідомлен­ня, яке зобов’язаний довести до відома КВІ засуджений до покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, воно може бути різноманітним: усним чи письмовим; особисто чи через близь­ких родичів чи інших осіб, включаючи представників підприємств, організацій і установ, в яких працює засуджений; по телефону; поштою і т. ін. Разом з тим, повідомлення має бути своєчасним, тобто таким, щоб діяння (дія чи бездіяль­ність) засудженого не мали ознак злочину, передбаченого ст. 389 КК «Ухи­лення від покарання, не пов’язаного з позбавленням волі». Для забезпечення виконання вироку в цій частині КВІ вправі встановлювати строки для засудже­них, протягом яких вони зобов’язані повідомляти цей орган виконання пока­рань про зміну місця роботи або проживання.

7. Виклик засудженого до КВІ може здійснюватись у будь-якій формі, вра­ховуючи, що у законі не визначений чіткий порядок з цих питань (поштою, усно, особисто чи через інших осіб і т. ін.). Проте в разі виклику засудженої особи по письмовій повістці на її корінці робиться відмітка про її отримання, включаючи дату і час, а в інших випадках — працівником КВІ складається до­відка про повідомлення засудженого про виклик до даного органу виконання покарань.

8. Про поважні причини неявки та їх зміст див. коментар до ст. 31 цього Кодексу.

У разі неявки засудженого до КВІ без поважних причин засуджений за письмовим поданням даного органу виконання покарань може бути підда­ний приводу через відповідні територіальні органи внутрішніх справ. Більш того, за порушення порядку та умов відбування покарання у виді позбавлен­ня права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, а також порушення громадського порядку, за яке засудженого було притягнуто до адміністративної відповідальності, до нього застосовується застереження у виді письмового попередження про притягнення до кримінальної відпові­дальності.

9. У частині 2 статті, що коментується, зазначена заборона засудженим на виїзд за межі України без дозволу КВІ. Інспекція може давати такий дозвіл тільки у випадках направлення засудженої особи у відрядження з місця робо­ти, у разі потреби проходження курсу лікування за кордоном та в разі смерті близького родича (перелік таких осіб визначений у п. 11 ст. 32 КПК). У таких випадках ксерокопії відповідних документів, завірених у встановленому поряд­ку, долучаються до особової справи засудженого.

У разі прийняття рішення про надання особі дозволу на виїзд за межі України (відмови в наданні дозволу на виїзд) працівник КВІ виносить моти­вовану постанову, копія якої видається засудженому, а інша — долучається до його особової справи.

Разом з тим, слід мати на увазі, що остаточне рішення про виїзд засудже­ної особи за межі України приймають уповноважені державні органи, які ке­руються у своїй діяльності чинним законодавством та міжнародно-правовими актами, згоду на які дала Верховна Рада України.

Стаття 35. Наслідки ухилення від відбування покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або зай­матися певною діяльністю

1. У разі ухилення засудженого від відбування покарання у виді позбав­лення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю він при­тягується до кримінальної відповідальності відповідно до статті 389 Кримі­нального кодексу України.

2. Засуджений до позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, розшук якого оголошено у зв’язку з ухиленням від пока­рання, затримується і конвоюється органом внутрішніх справ у порядку, пе­редбаченому кримінально-процесуальним законодавством.

1. Термін «ухилятися» означає намагатися не робити чогось, не брати учас­ті в чомусь, відсторонятися від чогось, уникати.

Ухилення від відбування покарання у виді позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю — це невиконання особою, яка засуджена до цього виду покарання, обов’язку утриматись від обіймання пев­ної посади чи зайняття певною діяльністю протягом строку, визначеного ви­роком суду.

Відповідно до вимог нормативно-правових актів ДКВС і МВС України, ухи­ленням від відбування покарання вважається:

1) порушення порядку та умов відбування покарання, а також притягнен­ня до адміністративної відповідальності за правопорушення, які були учинені після письмового попередження;

2) невиконання вимог вироку суду;

3) неповідомлення КВІ про місце роботи і проживання чи їх зміну.

Порушником визнається також засуджена особа, яка не з’явилася без по­важної причини до КВІ або зникла з метою ухилення від відбування пока­рання.

Таким чином, ухиленням від відбування даного покарання варто вважати не лише невиконання засудженою особою обов’язку утриматися від обійман­ня певної посади чи зайняття певною діяльністю, а й невиконання інших обо­в’язків, що випливають з правового статусу засудженої до даного виду пока­рання особи.

2. Кримінальна відповідальність — це вимушене зазнавання особою, яка вчинила злочин, державного осуду; а також передбачених Кримінальним ко­дексом України обмежень особистого, майнового або іншого характеру, що визначаються обвинувальним вироком суду і покладаються на винного спеці­альними органами держави.

3. У зв’язку з тим, що нагляд за додержанням законів при виконанні судо­вих рішень здійснює Генеральний прокурор та підлеглі йому прокурори, мате­ріали для вирішення питання про притягнення до кримінальної відповідаль­ності засудженого до покарання у виді позбавлення права обіймати певні по­сади або займатися певною діяльністю за ч. 1 ст. 389 КК України «Ухилення від покарання, не пов’язаного з позбавленням волі» направляється відповід­ному прокурору по територіальності згідно з вимогами статей 94, 95, 97 КПК України. Вивчивши матеріали, що надійшли, прокурор не пізніше триденного строку зобов’язаний прийняти одне з таких рішень:

1) порушити кримінальну справу;

2) відмовити в порушенні кримінальної справи;

3) направити заяву або повідомлення за належністю.

Перелік матеріалів, що направляється кримінально-виконавчою інспек­цією до прокурора, визначені в Кримінально-процесуальному кодексі Украї­ни та у відомчих нормативно-правових актах ДКВС України.

4. Якщо місцезнаходження особи, засудженої до покарання у виді позбав­лення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, неві­доме, а також у разі неприбуття її після звільнення з місць обмеження або позбавлення волі до обраного місця проживання працівник підрозділу інспек­ції, в якому засуджена особа перебуває на обліку або на територію обслуго­вування якого вона мала прибути, оголошує розшук і здійснює його початко­ві дії.

Порядок розшуку регламентується відомчими нормативно-правовими ак­тами ДКВС і МВС України, які носять конфіденційний характер (від лат. сonfidentia — довір’я), тобто такі, що не підлягають розголошенню, публікації.

Початкові розшукові заходи проводяться протягом одного місяця з дня, коли працівнику КВІ стало відомо про залишення засудженою особою місця постійного проживання або неприбуття особи, звільненої з місць позбавлення або обмеження волі, до обраного місця проживання.

Якщо протягом указаного терміну місцезнаходження засудженого не вста­новлено, подальший розшук цієї особи здійснюють територіальні органи внут­рішніх справ на підставі подання КВІ та матеріалів початкового розшуку.

Правову основу здійснення розшуку складають КВК, КПК, Закони Украї­ни «Про міліцію», «Про оперативно-розшукову діяльність» та нормативно-пра­вові акти ДКВС і МВС України.

5. Затримання підозрюваного — захід кримінально-процесуального приму­су, який полягає у короткочасному затриманні (позбавленні волі) без санкції суду особи, підозрюваної у вчиненні злочину.

Як зазначено в ч. 3 ст. 29 Конституції України, в разі нагальної необхідності запобігти злочинові чи його перепинити уповноважені на те органи можуть застосувати тримання особи під вартою як тимчасовий запобіжний захід, об­ґрунтованість якого протягом 72 годин має бути перевірена судом. Затримана особа негайно звільняється, якщо протягом 72 годин з моменту затримання їй не вручено вмотивованого рішення суду про тримання під вартою.

Кожному заарештованому чи затриманому має бути невідкладно повідом­лено про мотиви арешту чи затримання, роз’яснено його права та надано мож­ливість з моменту затримання захищати себе особисто й користуватися пра­вовою допомогою захисника.

Кожний затриманий має право в будь-який час оскаржити в суді своє за­тримання.

Про арешт або затримання людини має бути негайно повідомлено родичів заарештованого чи затриманого.

Враховуючи, що засуджений до покарання у виді позбавлення права обій­мати певні посади або займатися певною діяльністю, ухиляючись від відбуван­ня цього покарання, має статус підозрюваного у вчиненні злочину (ст. 431 КПК «Підозрюваний»), його затримання здійснюється ОВС за правилами, встано­вленими у статтях 106, 165 КПК України, а тимчасове позбавлення волі — в ізоляторах тимчасового тримання (далі — ІТТ) МВС України, які належать до місць попереднього ув’язнення особи.

6. Конвоювання (голл. konvooi; франц. convoi; первісно — кортеж, обоз, су­провід) — супроводження спеціальними підрозділами МВС України осіб, які розшукуються, перебувають під слідством і судом, а також засуджених.

Порядок здійснення конвоювання регламентується нормативно-правови­ми актами МВС України, у тому числі тими, які носять конфіденційний харак­тер, Статутами внутрішніх військ і Законом України «Про внутрішні війська МВС України».

7. Застосовувати запобіжний захід у вигляді взяття під варту до осіб, які розшукуються, є правом, а не обов’язком суду, що логічно випливає зі змісту ст. 148 КПК України. Зокрема, як показує практика, суди задовольняють по­дання про обрання даного запобіжного заходу лише у 90% таких звернень ор­ганів досудового слідства, а ще 1,2% із них відміняється рішенням апеляцій­них судів.

Стаття 36. Порядок виконання покарання у виді громадських робіт

1. Покарання у виді громадських робіт відбувається за місцем проживан­ня засудженого. Громадські роботи полягають у виконанні засудженим у віль­ний від основної роботи чи навчання час безоплатних суспільно корисних ро­біт, вид яких визначають органи місцевого самоврядування.

2. Виконання покарання у виді громадських робіт здійснюється на основі участі засуджених у суспільно корисній праці і контролю за їхньою поведін­кою відповідно до вимог цього Кодексу.

3. Контроль за виконанням покарання у виді громадських робіт поклада­ється на кримінально-виконавчу інспекцію, а проведення індивідуально-про­філактичної роботи за місцем проживання засудженого — на органи внутріш­ніх справ.

4. Вирок суду приводиться до виконання не пізніше десятиденного стро­ку з дня набрання вироком законної сили або звернення його до виконання.

5. Кримінально-виконавча інспекція веде облік засуджених, роз’яснює по­рядок і умови відбування покарання, погоджує з органами місцевого само­врядування перелік об’єктів, на яких засуджені відбувають громадські робо­ти, здійснює контроль за додержанням умов відбування покарання засудже­ними і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом за місцем відбування засудженим громадських робіт, веде сумарний облік відпрацьованого засудженим часу.

1. Виконання покарання у виді громадських робіт регулюється Криміна­льно-виконавчим кодексом України, а також Інструкцією про порядок вико­нання покарань, не пов’язаних з позбавленням волі, та здійснення контролю щодо осіб, засуджених до таких покарань (далі — Інструкція), затвердженою наказом Державного Департаменту України з питань виконання покарань Мі­ністерства внутрішніх справ України № 270/1560 від 19 грудня 2003 р.).

Громадські роботи — це порівняно новий вид кримінального покарання, введений в КК України 2001 року. Історичним його прототипом можна вва­жати суспільні роботи на публічні цілі, які містилися в Судових Статутах про покарання, і присуджувалися мировими суддями замість арешту чи грошо­вого стягнення, або як додаткове до тілесних покарань з середини ХІХ століття. У ХХ столітті перевагу громадських робіт над іншими видами кримінальних покарань визнала більшість країн Європи, як з точки зору ресоціалізації пра­вопорушника через примусову безоплатну працю і виконання суспільно ко­рисної роботи на благо громади, так і попередження злочинності.

2. Громадські роботи передбачені у 14 статтях Особливої частини Кримі­нального кодексу України, а також за цим же Кодексом призначаються у ви­падках: 1) заміни штрафу при неможливості його сплати (ч. 4 ст. 53); 2) при­значення більш м’якого покарання, ніж те, що передбачене у санкції відповід­ної статті КК України (ч. 1 ст. 69); 3) заміни невідбутої частини покарання у виді виправних робіт більш м’яким покаранням (ст. 82); 4) заміни невідбу- тої частини покарання у виді позбавлення чи обмеження волі більш м’яким покаранням, якщо законом забороняється застосовувати обмеження волі чи виправні роботи (статті 57, 61); 5) заміни більш м’яким покаранням обме­ження чи позбавлення волі стосовно звільнених від відбування покарання вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, після досягнен­ня дитиною трирічного віку або в разі її смерті, якщо неможливо застосува­ти виправні роботи (ч. 4 ст. 83); 6) заміни покарання у виді виправних ро­біт або його невідбутої частини на підставі амністії чи акта про помилування, а у випадках неможливості застосування обмеження волі чи виправних ро­біт — і заміни покарання у виді позбавлення волі чи його невідбутої частини (ст. 85).

3. Відбуваються громадські роботи у вільний від роботи або навчання час (це той час, який залишається після роботи або навчання і який особа використовує на свій розсуд, а також у вихідні та святкові дні, передбачені зако­ном) за місцем проживання засудженого, яке може бути як постійним, так і тимчасовим. Об’єкт, на якому буде працювати засуджений, має знаходитися в межах населеного пункту, де зареєстрована особа, або з якого є можливість щоденно повертатися до місця свого постійного проживання.

4. Вид громадських робіт визначають органи місцевого самоврядування залежно від потреб регіону. Безоплатність громадських робіт означає, що за їх виконання засуджений не одержує винагороди, компенсуючи своєю працею заподіяну державі шкоду.

Вказівка закону на те, що роботи повинні бути суспільно корисними, озна­чає, що вони виконуються на користь певної громади, суспільства. У переваж­ній більшості такі роботи є некваліфікованими, не потребують спеціальної підготовки чи певної кваліфікації. Засуджені до громадських робіт, як прави­ло, залучаються туди, де щоденно не вистачає робочих рук, або доцільно вико­нувати роботи, на які через невеликий рівень оплати відсутні бажаючі влаш­туватися. Це роботи, які не потребують певних професійних навичок — догляд за хворими в лікарнях, прибирання скверів, парків, вулиць, майданів, виса­джування дерев і квітів, ремонтування і фарбування будівель і комунікацій, спортивних і дитячих споруд, благоустрій населених пунктів, інших дрібних будівельних робіт, тобто виконання необхідних для міста, селища, району по­всякденних справ, але за обов’язковою умовою, що вони не пов’язані зі шкід­ливим умовами праці та виробництвом, ризиком для життя і здоров’я. Науко­вці пропонують ще одну рису громадських робіт — вони повинні бути продук­тивними, як і будь-яка інша праця, тобто мати цілком визначені об’єктивні показники (нормативи), за якими можна судити про якісну сторону такої пра­ці з боку засудженої особи.

Оскільки до громадських робіт можуть бути залучені лише працездатні особи, вони не можуть призначатися інвалідам першої або другої групи, вагіт­ним жінкам, особам пенсійного віку, неповнолітнім (до 16 років). Не можуть вони також застосовуватися до військовослужбовців строкової служби.

Заслуговує на увагу пропозиція науковців щодо необхідності перед відбу­ванням громадських робіт засудженій особі проходити медичний огляд для з’ясування, чи немає в неї будь-якої хвороби, небезпечної для інших працівни­ків, для оточуючих, чи придатна вона взагалі до роботи, яка їй запропонована (такий досвід є в деяких європейських країнах). Відповідно до Кодексу зако­нів про працю України, забороняється залучати жінок та осіб у віці молодше 18 років до перенесення вантажів, які перевищують встановлені для них гра­ничні норми, а також до виконання роботи у нічний час. Окрім того залишаєть­ся відкритим питання щодо соціального захисту засуджених до громадських робіт у разі виробничого травматизму (витрати на лікування, сплату страховок, компенсацій тощо). Ця проблема може бути вирішена або на законодавчому рівні, або шляхом її врегулювання на договірних підставах з роботодавцем чи органами місцевого самоврядування.

5. Контроль за виконанням покарання у виді громадських робіт здійснює кримінально-виконавча інспекція протягом усього періоду відбування пока­рання засудженим, конкретні повноваження інспекції реалізуються нею а) на початковому етапі виконання покарання, б) безпосередньо під час виконання покарання у виді громадських робіт, в) на етапі зняття з обліку засуджених осіб.

6. Вирок суду приводиться до виконання: 1) не пізніше десятиденного строку з дня вступу вироку в законну силу; 2) не пізніше десятиденного стро­ку з дня звернення вироку до виконання (ч. 5 ст. 36 КВК). Про порядок вступу вироку в законну силу дивись коментар до ст. 4 КВК України. Відповідно до ст. 404 КПК України, вирок, що набрав законної сили, звертається до вико­нання судом, який постановив вирок, не пізніше ніж через три доби з дня на­брання ним законної сили або повернення справи з апеляційної чи касаційної інстанції.

Встановлення двох термінів приведення вироку до виконання зумовлено тим, що в деяких випадках момент вступу вироку в законну силу та момент звернення його до виконання можуть розбігатися у часі (зокрема, при апеля­ційному перегляді справи вирок вступає в законну силу з дати прийняття рі­шення апеляційною інстанцією, а звертається він до виконання лише після над­ходження до суду справи з апеляційної інстанції). У цьому разі відправною точ­кою для обчислення строку приведення вироку суду до виконання стає момент його звернення до виконання.

7. Кримінально-виконавча інспекція згідно з Інструкцією (розділ ІІ) та ч. 5 ст. 36 КВК України, має широке коло повноважень, які в науковій літературі пропонується диференціювати на певні групи залежно від напрямів діяльності, що здійснюється інспекцією, а саме: а) організаційні, б) контролюючі, в) роз­шукові та інші.

До організаційних повноважень можна віднести: проведення реєстрації та обліку засуджених осіб; роз’яснення порядку та умов відбування покарання; погодження з органами місцевого самоврядування переліку об’єктів, на яких засуджені особи відбувають громадські роботи, та видів робіт, що можуть ни­ми виконуватись, переведення на інше місце роботи, появу на роботі в стані сп’яніння, порушення громадського порядку; встановлення періодичності та днів проведення реєстрації; направлення до органів внутрішніх справ подання про здійснення приводу тих засуджених, хто без поважних причин не з’явився за викликом до інспекції; підтримання постійних контактів з власником під­приємства для своєчасного отримання інформації про ухилення засуджених осіб від відбування покарання; підтримання контактів з органами внутрішніх справ, кримінальною міліцією у справах неповнолітніх і службою у справах неповнолітніх при міських і районних держадміністраціях, а також з громад­ськими формуваннями; направлення до відповідних органів внутрішніх справ подання про привід до інспекції засуджених осіб, які без поважних причин не з’явилися за викликом до інспекції; у разі систематичного несвоєчасного подання інформації про виконання громадських робіт або нездійснення контро­лю відповідальною особою за роботою та поведінкою засудженого, а також не­виконання інших вимог КВК України направлення матеріалів прокуророві для вирішення питання про притягнення винних осіб до відповідальності згі­дно із законом (ст. 382 КК); направлення до суду подання відповідно до ст. 84 КК України про звільнення від відбування покарання щодо осіб, які під час відбування покарання захворіли на психічну чи іншу тяжку хворобу, що пере­шкоджає відбуванню покарання, та відповідно до ст. 37 КК України щодо осіб, які після постановлення вироку суду визнані інвалідами першої чи дру­гої групи або досягли пенсійного віку, а також жінок, які стали вагітними; у разі ухилення засуджених осіб від відбування покарання у виді громадських ро­біт відповідно до ч. 2 ст. 40 КВК України направлення прокуророві матеріалів для вирішення питання про притягнення таких осіб до кримінальної відпові­дальності згідно з ч. 2 ст. 389 КК України; виконання певних функцій, пов’я­заних із зняттям з обліку осіб, засуджених до громадських робіт.

Групу повноважень контролюючого характеру складають: застосування застереження щодо засудженого про недопущення порушення порядку та умов відбування покарання; контроль за додержанням умов відбування покарання засудженими власником підприємства за місцем відбування засудженими гро­мадських робіт; контроль за проведенням сумарного обліку відпрацьованого засудженими особами часу; здійснення у разі потреби контрольних перевірок за місцем роботи засуджених осіб, складання акта за їх результатами у двох примірниках, один з яких залишається на підприємстві, а другий — з відміт­кою про ознайомлення власника підприємства зберігається в особовій спра­ві засудженої особи та використовується для контролю за усуненням вияв­лених недоліків; надання в разі потреби засудженим дозволу на виїзд за межі України.

Сутність повноважень розшукового характеру полягає: у здійсненні по­чаткових розшукових заходів щодо осіб, місцезнаходження яких невідоме; на­дісланні зібраних матеріалів до відповідних органів внутрішніх справ для ого­лошення розшуку таких засуджених.

За законом проведення індивідуально-профілактичної роботи за місцем проживання засудженого з метою його виправлення та недопущення нового злочину покладається на органи внутрішніх справ. Проте аналіз функцій, які здійснюють працівники кримінально-виконавчої інспекції під час виконання покарання у виді громадських робіт, свідчить про їх значну роль у цьому на­прямку роботи із засудженими особами, тому правильним буде ствердження, що кримінально-виконавчі інспекції, маючи достатній обсяг необхідних пов­новажень, забезпечують порядок виконання громадських робіт за участю ор­ганів внутрішніх справ і ефективність процесу виконання-відбування назва­ного покарання.

Працівники служби дільничних інспекторів міліції та кримінальної мі­ліції у справах дітей міських і районних органів внутрішніх справ ведуть облік осіб, засуджених до покарання у виді громадських робіт, проводять з ними ін­дивідуально-профілактичну роботу, спрямовану на їх виправлення, попере­дження порушень громадського порядку та інших прав громадян, учинення ними нових злочинів. Вони щомісяця здійснюють перевірки за місцем про­живання засуджених осіб, про результати яких наприкінці кожного кварталу письмовою довідкою окремо щодо кожного засудженого інформують інспек­цію, обов’язково додають до неї матеріали перевірки (пояснення засудженого, рапорти про зміну його місця мешкання тощо), які долучаються до особових справ.

Щодо інших повноважень кримінально-виконавчих інспекцій, слід зазна­чити, що під час виконання покарання у виді громадських робіт законодавство безпосередньо не передбачає з її боку будь-яких повноважень виховного ха­рактеру (що можна пояснити нетривалістю виконання громадських робіт), на­приклад проведення індивідуальних бесід, застосування заходів заохочення і стягнення стосовно засуджених (на відміну від подібних при виконанні пока­рання у виді виправних робіт). Проте проведення із засудженими такої роботи може охоплюватися вказівкою на «інші заходи, передбачені законом» (п. 1.3 розд. ІІ Інструкції).

8. Після надходження до органу виконання покарання копії вироку (по­станови, ухвали) суду і розпорядження про вступ вироку в законну силу сто­совно особи, засудженої до громадських робіт, або особової справи з іншого підрозділу інспекції, якщо засуджений змінює місце постійного проживання, відомості про нього реєструються у спеціальному журналі обліку. На кожного засудженого заповнюється облікова картка для сумарного обліку відпрацьо­ваних ним годин і заводиться особова справа, в якій зберігаються матеріали, що є підставою для притягнення особи до відбування покарання та свідчать про відбутий час громадських робіт. Після цього в десятиденний термін інспек­ція надсилає повідомлення:

а) до суду, який виніс вирок про прийняття його до виконання;

б) до органу чи установи виконання покарання, з якої засуджена особа бу­ла звільнена;

в) до відповідного військового комісаріату про взяття на облік особи, засудженої до громадських робіт, яка підлягає призову на дійсну військову службу;

г) до підрозділів інформаційних технологій головних управлінь МВС Украї­ни в Автономній Республіці Крим, місті Києві та Київській області, управлінь МВС України в областях, місті Севастополі та на транспорті про взяття засу­дженої особи на облік, звільнення від відбування покарання, а також після його відбуття;

ґ) до відділу у справах громадянства, імміграції та реєстрації фізичних осіб — сторожову картку;

д) до територіального органу внутрішніх справ за місцем проживання засудженого до громадських робіт про необхідність поставлення цієї особи на профілактичний облік, проведення індивідуально-профілактичних захо­дів, здійснення контролю за її поведінкою і способом життя за місцем прожи­вання.

9. Під час відбування покарання у виді громадських робіт, якщо засудже­ний змінює місце постійного проживання, до підрозділу кримінально-викона­вчої інспекції за новим місцем його мешкання надсилається запит про переві­рку факту прибуття та проживання особи за новою адресою. Працівник інспе­кції за новим місцем проживання у десятиденний строк здійснює перевірку, і в разі позитивного результату робить запит про особову справу, після отри­мання якої у триденний термін надсилає підтвердження.

10. Відносно особи, якій невідбутий строк обмеження або позбавлення во­лі замінено громадськими роботами, адміністрація установи виконання пока­рань направляє до підрозділу інспекції за обраним місцем проживання дві ко­пії вироку та постанови суду, підписку про явку до інспекції у триденний тер­мін після прибуття, а також довідку, де вказані дані про засуджену особу, про її рідних і дата звільнення.

11. Про дії кримінально-виконавчої інспекції у разі надходження вироку, який містить помилки та неточності, див. коментар до ст. 4 КВК України.

Стаття 37. Умови відбування покарання у виді громадських робіт

1. Засуджені до покарання у виді громадських робіт зобов’язані додер­жуватися встановлених відповідно до законодавства порядку і умов відбу­вання покарання, сумлінно ставитися до праці, працювати на визначених для них об’єктах і відпрацьовувати встановлений судом строк громадських робіт, з’являтися за викликом до кримінально-виконавчої інспекції, повідомляти ін­спекцію про зміну місця проживання, періодично з’являтися на реєстрацію до кримінально-виконавчої інспекції. Поважними причинами неявки засудженого до кримінально-виконавчої інспекції в призначений строк визнаються: несвоє­часне одержання виклику, хвороба та інші обставини, що фактично позбавля­ють його можливості своєчасно прибути за викликом і які документально під­тверджені.

2. Надання засудженому щорічної відпустки за основним місцем роботи не зупиняє виконання покарання у виді громадських робіт.

3. Стосовно особи, яка після постановлення вироку визнана інвалідом першої або другої групи або досягла пенсійного віку, а також жінки, яка ста­ла вагітною, кримінально-виконавча інспекція направляє до суду подання про звільнення її від подальшого відбування покарання.

4. Засудженому забороняється без дозволу кримінально-виконавчої інспек­ції виїжджати за межі України.

1. Після того як кримінально-виконавча інспекція отримає копії вироку суду, кожен засуджений викликається до неї (неповнолітній — з батьками або особою, яка їх заміняє). З ним проводиться бесіда, під час якої роз’яснюються порядок та умови відбування покарання, обов’язки засудженого, передбачені ч. 1 статті, що коментується, можливість накладення стягнення за їх порушен­ня, про відповідальність і наслідки за ухилення від відбування громадських робіт. За результатами бесіди засуджений дає підписку, в якій власноручно зазначає про ознайомлення з необхідними вимогами.

2. Кримінально-виконавча інспекція разом з органом місцевого самовря­дування заздалегідь визначають перелік підприємств, на яких засуджені осо­би відбуватимуть покарання у виді громадських робіт, і в десятиденний строк з дня отримання копії вироку суду, приймаючи до уваги побажання засудже­ного відносно виду роботи, видає йому направлення на одне з них. При розпо­ділі за підприємствами інспекція повинна враховувати кримінально-правову характеристику вчиненого злочину і особи засудженого. Під особистий під­пис засудженому встановлюються і оголошуються дні тижня і періодичність явки на реєстрацію від одного до чотирьох разів на місяць (ч. 3 ст. 13 КВК).

3. Якщо засуджений бажає змінити день явки на реєстрацію, це прохання може бути задоволено тільки за постановою працівника кримінально-викона­вчої інспекції у виключних випадках, лише з поважних причин, з урахуван­ням вчиненого злочину, особистості, ставлення до праці, поведінки, виконан­ня покладених обов’язків. Так само може змінюватись і періодичність реєст­рації.

4. Правове положення засуджених до громадських робіт визначається за­конодавством України, з обмеженнями, передбаченими режимом виконання- відбування цього покарання, та вироком суду.

Засуджені до покарання у виді громадських робіт відчувають на собі ка­ральні властивості цього покарання, як у правових обмеженнях безпосеред­ньо, так і їх наслідках, зокрема:

1) кара, як і в будь-якому покаранні, існує вже в самому факті засудження особи, тобто в негативній оцінці її поведінки з боку держави, що спричиняє моральні страждання;

2) сама робота і процес працевлаштування мають примусовий характер, засуджені повинні сумлінно працювати тільки на тих об’єктах і роботах, які будуть призначені інспекцією, причому не менше 25 годин на місяць і повніс­тю безоплатно відпрацювати призначений судом строк;

3) щорічна відпустка за основним місцем роботи (канікули у неповнолітніх) не зупиняє виконання призначеного покарання, тобто вони продовжують вико­нувати громадські роботи, а також залучатися до праці у вихідні та святкові дні (маються на увазі роботи, припинення яких в силу ст. 71 КЗпПУ неможливе через виробничо-технічні умови, — це безперервно діючі підприємства, уста­нови, організації, роботи з обслуговування населення тощо, хоча за загальним правилом засуджені до покарання у виді громадських робіт, не працюють у ви­хідні та святкові дні, визначені державою, якщо не можна здійснити контроль за виконаним ними обсягом робіт. Таке становище свідчить про обмеження вільного часу особи, що є безумовним елементом карального впливу;

4) періодично з’являтися до інспекції на реєстрацію;

5) повідомляти інспекцію про зміну місця проживання;

6) їм заборонено виїжджати за межі України без дозволу інспекції (ч. 4 ст. 37 КВК);

7) за порушення порядку і умов відбування покарання, ухилення від від­бування покарання, вчинення адміністративного проступку можливе притяг­нення до кримінальної відповідальності;

8) умовно-дострокове звільнення від відбування покарання до них не за­стосовується;

9) елементом кари виступає наявність у засудженого судимості, яка за пе­вних життєвих обставин може ускладнити життя особі.

За поданням релігійних громад, інших (неправославних) конфесій, зареєст­рованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає осо­бам, які сповідують відповідні релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для святкування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.

5. Якщо під час відбування громадських робіт засуджені особи а) досягли пенсійного віку, б) визнані інвалідами першої або другої групи за висновком лікарсько-трудової експертної комісії, в) жінка стала вагітною, г) захворіли на психічну або іншу тяжку хворобу, що перешкоджає подальшому відбуванню покарання (ст. 84 КК), — працівник інспекції направляє до суду подання про їх дострокове звільнення від відбування покарання (щодо вагітних жінок — з моменту звільнення від роботи у зв’язку з вагітністю та пологами). З дати на­правлення матеріалів до суду і вирішення зазначених питань судом відбуван­ня покарання призупиняється.

6. Дозвіл на виїзд за межі України можливий тільки в разі направлення за­судженого у відрядження з місця роботи, для проходження курсу лікування та в разі смерті близького родича (подружжя, батьків, дітей, усиновителів, уси­новлених, рідних братів і сестер, діда, баби, онуки). Ці факти обов’язково по­винні підтверджуватися документально, для того щоб працівник інспекції мо­тивованою постановою або дозволив виїзд, або відмовив у ньому.

7. Чинне законодавство передбачає обов’язкову координацію спільних зу­силь кримінально-виконавчої інспекції:

а) з керівниками (власником) підприємства, установи, організації, спря­мованих на отримання інформації і відомостей про переведення засуджених на інше місце роботи, появу на роботі в стані сп’яніння, порушення громадсь­кого порядку, ухилення від відбування покарання. Для цього працівники ін­спекції практикують періодичні контрольні перевірки за місцем роботи засу­джених осіб, складають акти для усунення виявлених недоліків;

б) з органами внутрішніх справ, кримінальною міліцією у справах дітей, службою у справах дітей при міських і районних держадміністраціях, з гро­мадськими формуваннями. Щоб одержати відомості про порушення засудже­ними громадського порядку, працівник інспекції один раз на три місяці на­правляє до органів внутрішніх справ запити про те, чи притягувалися вони до адміністративної відповідальності. Для контролю за можливістю вчинення за­судженими нового злочину запити направляються до підрозділів інформацій­них технологій головних управлінь МВС України в Автономній Республіці Крим, місті Києві та Київській області, управлінь МВС України в областях, міс­ті Севастополі та на транспорті.

Інспекція направляє до відповідних органів внутрішніх справ подання про привід засуджених осіб, які без поважних причин не з’явилися за викликом до інспекції, про здійснення початкових розшукових заходів щодо осіб, місцезна­ходження яких невідоме, зібрання матеріалів, які будуть підставою для оголо­шення їх розшуку.

Поважними причинами неявки засудженого до кримінально-виконавчої інспекції в призначений строк визнаються: несвоєчасне одержання виклику, хвороба та інші обставини, що фактично позбавляють його можливості своєчас­но прибути за викликом і які документально підтверджені.

8. Про порядок інформування суду щодо виконання вироку див. коментар до ст. 30 КВК України, про порядок здійснення розшуку — коментар до ст. 40 КВК України.

Стаття 38. Обчислення строку покарання у виді громадських робіт

1. Строк покарання у виді громадських робіт обчислюється в годинах, про­тягом яких засуджений працював за визначеним місцем роботи.

2. Громадські роботи виконуються не більш як чотири години на день, а неповнолітніми — дві години на день, але не менше двадцяти п’яти годин на місяць.

1. Громадські роботи є основним видом кримінального покарання, яке за­стосовується до осіб за вчинення злочинів невеликої або середньої тяжкості (ст. 52 КК). Науковці вважають, що більш доцільним та ефективним було б призначення покарання у виді громадських робіт не тільки як основного пока­рання, а і як додаткового покарання до основного, та до звільнення від відбу­вання покарання з випробуванням, що дозволило б зробити його наочним не тільки для правопорушника, а й для суспільства, яке сьогодні сприймає засто­сування громадських робіт до засуджених як звільнення злочинців без яких би то не було наслідків за скоєний злочин і суттєво знижує загальнопревентивне значення цього виду покарання.

Покарання у виді громадських робіт має строковий характер і призна­чається повнолітнім — у межах від 60 до 240 годин і відбувається не більш як чотири години на день, відносно неповнолітніх — відповідно у межах від 30 до 120 годин з тривалістю виконання ними таких робіт не більше двох го­дин на день. Отже, строк громадських робіт обчислюється в годинах, протя­гом яких засуджена особа працювала за визначеним місцем роботи (ч. 1 ст. 38 КВК).

Враховуючи режим роботи підприємства, установи, організації за місцем відбування громадських робіт, його специфіку, особливості та час роботи (на­вчання) засудженого за місцем основної роботи, адміністрація (власник) під­приємства щомісячно складає графік відбування призначеного покарання і заповнює табель виходу на роботу. Кількість відпрацьованих засудженим го­дин заноситься до спеціальної картки обліку, яка заповнюється щомісяця. Та­ким чином, до відпрацьованого часу зараховується тільки той строк, який за­суджений відпрацював згідно з повідомленням адміністрації (власника) під­приємства.

2. До часу відбування покарання не зараховується: а) час хвороби, якщо за­суджений перебував на лікарняному і не виконував громадські роботи; б) якщо засуджений прибув для виконання робіт у стані сп’яніння.

3. Після відпрацювання встановленої вироком суду кількості годин інспек­ція надсилає власнику підприємства повідомлення про припинення відбуван­ня покарання засудженою особою, і вона знімається з обліку.

4. Кримінально-виконавча інспекція в день закінчення строку покарання у виді громадських робіт, а при звільненні за іншими підставами — не пізніше наступного робочого дня після одержання відповідних документів направ­ляє повідомлення власнику підприємства, установи, організації або уповно­важеному ним органу, де засуджений відбував покарання, про припинення виконання громадських робіт. За вимогою засудженого йому може видава­тися довідка про відбуття покарання або про звільнення від нього (ч. 6 ст. 153 КВК).

Після відбуття покарання (в день надходження відповідних документів) інспекція знімає засудженого з обліку: вносить відповідний запис про дату і підстави звільнення до журналу обліку і облікової картки. У десятиденний тер­мін після цього направляє повідомлення до військового комісаріату, якщо осо­ба підлягає призову на строкову військову службу, та до відділу (відділення) у справах громадянства, імміграції та реєстрації фізичних осіб.

5. За загальним правилом виконання покарання у виді громадських робіт припиняється, а засуджені особи знімаються з обліку у зв’язку з:

а) відбуттям призначеної судом кількості годин громадських робіт — за наявності повних даних з підприємства про відпрацьований час;

б) засудженням за ухилення від відбування громадських робіт — за наяв­ності вироку суду, який набрав чинності;

в) амністією — за наявності відповідної постанови (ухвали) суду;

г) скасуванням вироку — за наявності відповідної постанови (ухвали) суду.

ґ) іншими підставами, передбаченими законодавством (наприклад, засу­джені особи, які змінили місце проживання і вибули за межі території обслуго­вування інспекцією, за наявності підтвердження про отримання особової спра­ви підрозділом інспекції за новим місцем проживання).

З обліку також знімаються померлі за наявності відповідної довідки орга­ну реєстрації актів громадянського стану.

Стаття 39. Обов'язки власника підприємства,установи, органі­зації або уповноваженого ним органу за місцем від­бування засудженими покарання у виді громадських робіт

1. На власника підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган за місцем відбування засудженим покарання у виді громадських робіт покладається:

погодження з кримінально-виконавчою інспекцією переліку об’єктів, на яких засуджені відбувають громадські роботи, та видів цих робіт;

контроль за виконанням засудженими визначених для них робіт та до­триманням правил техніки безпеки;

своєчасне повідомлення кримінально-виконавчої інспекції про ухилення засудженого від відбування покарання та переведення його на інше місце ро­боти, появу на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсич­ного сп’яніння, порушення громадського порядку;

ведення обліку та щомісячне інформування кримінально-виконавчої ін­спекції про кількість відпрацьованих засудженим годин і його ставлення до праці.

2. У разі систематичного несвоєчасного подання інформації про виконан­ня громадських робіт або нездійснення контролю відповідальною особою за роботою та поведінкою засудженого, а також невиконання інших вимог цієї статті кримінально-виконавча інспекція надсилає матеріали прокуророві для вирішення питання про притягнення винних осіб до відповідальності згідно із законом.

3. У разі ушкодження здоров’я під час виконання громадських робіт від­шкодування шкоди засудженому здійснюється відповідно до законодавства про страхування від нещасного випадку.

1. Чинне законодавство за вироком суду покладає на власника підприєм­ства за місцем відбування засудженими покарання у виді громадських ро­біт низку обов’язків, які за своєю сутністю є складовою частиною поряд­ку його виконання, тобто його режимом. Власник (адміністрація) зобов’я­заний:

а) узгоджувати з кримінально-виконавчою інспекцією перелік об’єктів, на яких засуджені відбувають громадські роботи, та види робіт, що можуть ними виконуватись;

б) здійснювати контроль за виконанням засудженими особами визначених для них робіт і дотриманням правил техніки безпеки;

в) своєчасно повідомляти інспекцію про переведення засуджених на інше місце роботи, їх появу на роботі в нетверезому стані чи в стані наркотичного, токсичного сп’яніння, про порушення громадського порядку; про ухилення засуджених від відбування покарання;

г) проводити облік відпрацьованих засудженими годин, щомісячно інфор­мувати інспекцію про їх кількість і про ставлення засуджених до праці.

2. У разі систематичного несвоєчасного подання інформації про виконан­ня громадських робіт або нездійснення контролю відповідальною особою за роботою та поведінкою засуджених осіб, а також невиконання інших вимог ст. 39 КВК України, інспекція надсилає прокуророві матеріали для вирішен­ня питання про притягнення винних до відповідальності згідно зі ст. 382 КК України.

5. Якщо під час виконання покарання у виді громадських робіт буде ушко­джене здоров’я засудженого, відшкодування йому шкоди здійснюється відпо­відно до законодавства про страхування від нещасного випадку, що складається із: Основ законодавства України про загальнообов’язкове державне соціальне страхування, Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захво­рювання, які спричинили втрату працездатності», Кодексу законів про пра­цю України, Закону України «Про охорону праці» та інших нормативно-пра­вових актів.

Стаття 40. Відповідальність засуджених до покарання у виді громадських робіт

1. За порушення порядку та умов відбування покарання у виді громадських робіт, а також порушення громадського порядку, за яке засудженого було притягнуто до адміністративної відповідальності, до нього кримінально-ви­конавчою інспекцією може бути застосоване застереження у виді письмового попередження про притягнення до кримінальної відповідальності.

2. Стосовно особи, яка ухиляється від відбування покарання у виді гро­мадських робіт, кримінально-виконавча інспекція надсилає матеріали проку­ророві для вирішення питання про притягнення до кримінальної відповідаль­ності відповідно до статті 389 Кримінального кодексу України.

3. Ухиленням від відбування покарання у виді громадських робіт є:

невиконання встановлених обов’язків, порушення порядку та умов відбу­вання покарання, а також притягнення до адміністративної відповідальності за правопорушення, які були вчинені після письмового попередження;

невихід більше двох разів протягом місяця на громадські роботи без по­важних причин, а також допущення більше двох порушень трудової дисцип­ліни протягом місяця, поява на роботі в нетверезому стані, у стані наркотич­ного або токсичного сп’яніння.

4. Засуджений до громадських робіт, розшук якого оголошено у зв’язку з ухиленням від покарання, затримується і конвоюється органом внутрішніх справ у порядку, передбаченому кримінально-процесуальним законодавством.

1. Якщо під час відбування покарання у виді громадських робіт засудже­ний порушив порядок і умови відбування покарання, громадський порядок, за що його було притягнуто до адміністративної відповідальності, — до нього за­стосовується застереження у виді письмового попередження про притягнення до кримінальної відповідальності (ч. 1 ст. 40 КВК).

Чинне законодавство (ч. 1 ст. 37 КВК) зобов’язує засуджених:

а) виконувати встановлений порядок та умови відбування покарання;

б) сумлінно ставитися до праці;

в) працювати на визначених для них об’єктах і відпрацьовувати постанов­лений судом строк (час) громадських робіт;

г) з’являтися за викликом до кримінально-виконавчої інспекції;

ґ) повідомляти інспекцію про зміну місця проживання;

д) періодично з’являтися на реєстрацію до кримінально-виконавчої ін­спекції.

Отже, будь-яке невиконання або неналежне виконання встановлених обо­в’язків вважається порушенням порядку та умов відбування покарання, тягне за собою письмове попередження. За кожним фактом допущеного порушення за­суджена особа дає письмове пояснення, яке долучається до її особової справи.

2. Порушником визнається також засуджений, який без поважних причин не з’явився до інспекції або зник з метою ухилення від відбування покарання. Поважними причинами неявки засудженого до кримінально-виконавчої ін­спекції в призначений строк визнаються: несвоєчасне одержання виклику, хво­роба та інші обставини, які фактично позбавляють його можливості своєчасно прибути за викликом і які документально підтверджені.

Ухиленням від відбування покарання вважається:

а) невиконання встановлених обов’язків, порушення порядку та умов від­бування покарання;

б) притягнення до адміністративної відповідальності за правопорушення, які були вчинені після письмового попередження;

в) невихід більше двох разів протягом місяця на громадські роботи без по­важних причин;

г) допущення більше двох порушень трудової дисципліни протягом місяця;

ґ) поява на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсично­го сп’яніння.

3. Стосовно особи, яка порушує порядок та умови відбування покарання або ухиляється від відбування покарання у виді громадських робіт, працівник інспекції направляє прокуророві матеріали про конкретні факти ухилення за­судженого від відбування покарання, а також подання, копію вироку суду, ко­пію облікової картки, довідку про відбутий засудженим час покарання, довід­ку про вчинені порушення та застосовані інспекцією заходи впливу, пояснен­ня засудженого для вирішення питання про притягнення засудженої особи до кримінальної відповідальності згідно з ч. 2 ст. 389 КК України.

4. Якщо місцезнаходження засудженого до покарання у виді громадських робіт невідоме, а також коли він не прибув після звільнення з місць позбав­лення волі або виправного центру до обраного місця проживання (при заміні покарання у виді позбавлення або обмеження волі більш м’яким) працівник інспекції, на територію обслуговування якого він мав прибути і стати на облік, проводить такі початкові розшукові дії:

а) опитує родичів, сусідів і знайомих засудженої особи, встановлює його можливе місцеперебування і зв’язки за межами місця проживання, через пра­цівників відділу кадрів за місцем роботи або навчання встановлює осіб, які можуть знати його місцезнаходження;

б) направляє запити за місцем проживання родичів і знайомих, до адрес­но-довідкового бюро, житлово-експлуатаційних дільниць, селищної, сільської або міської ради;

в) перевіряє медичні установи за місцем проживання, морги (чи не стала засуджена особа жертвою нещасного випадку або злочину);

г) дізнається за обліками органів внутрішніх справ, чи немає засудженої особи серед затриманих.

Початкові розшукові заходи проводяться протягом одного місяця з дня, коли інспекції стало відомо про залишення засудженим місця постійного проживання або неприбуття звільненої особи з місць обмеження чи позбав­лення волі до обраного місця проживання (в порядку ст. 82 КК). Якщо про­тягом зазначеного терміну місцезнаходження засудженого не встановлене, — працівник інспекції передає подання, копію вироку та матеріали початково­го розшуку до органів внутрішніх справ для здійснення подальшого розшуку особи. Одночасно з цим прокуророві направляються матеріали для вирішен­ня питання про порушення кримінальної справи за ухилення від відбування покарання.

Зниклим з місця проживання вважається засуджений, місцезнаходження якого не встановлено протягом 30 днів у результаті проведення інспекцією початкових розшукових заходів.

Після затримання засудженої особи працівник інспекції з’ясовує всі об­ставини і причини залишення постійного місця проживання або неприбуття до обраного місця проживання і, впевнившись, що мало місце ухилення від відбування покарання, надсилає прокуророві матеріали для порушення кри­мінальної справи за ухилення від відбування призначеного судом покарання. Засуджений, розшук якого оголошено у зв’язку з ухиленням від відбування покарання, затримується і конвоюється органом внутрішніх справ в порядку, передбаченому кримінально-процесуальним законодавством.

Стаття 41. Порядок виконання покарання у виді виправних робіт

1. Покарання у виді виправних робіт відбувається на підприємстві, в уста­нові, організації незалежно від форми власності за місцем роботи засудже­ного.

2. Виконання покарання у виді виправних робіт здійснюється на основі участі засуджених у суспільно корисній праці і контролю за їхньою поведін­кою відповідно до вимог цього Кодексу.

3. Контроль за виконанням покарання у виді виправних робіт покладаєть­ся на кримінально-виконавчу інспекцію, а проведення індивідуально-профі­лактичної роботи за місцем проживання засудженого — на органи внутрішніх справ.

4. Вирок суду приводиться до виконання не пізніше десятиденного стро­ку з дня набрання вироком законної сили або звернення його до виконання.

5. Кримінально-виконавча інспекція веде облік засуджених; роз’яснює по­рядок та умови відбування покарання; здійснює контроль за додержанням по­рядку та умов відбування покарання засудженими і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом за місцем роботи засу­дженого; бере участь у виховній роботі із засудженим; контролює поведінку засуджених; вносить подання органу внутрішніх справ щодо здійснення при­воду засуджених, які не з’явилися за викликом до кримінально-виконавчої інспекції без поважних причин; організовує початковий розшук засуджених, місцезнаходження яких невідоме, та надсилає матеріали до органу внутріш­ніх справ для оголошення розшуку таких засуджених; застосовує заходи за­охочення і стягнення; дає дозвіл на звільнення з роботи засуджених за влас­ним бажанням протягом строку відбування ними покарання.

6. Засуджені зобов’язані: додержуватися встановлених порядку та умов відбування покарання; сумлінно ставитися до праці; з’являтися за викликом до кримінально-виконавчої інспекції; повідомляти кримінально-виконавчу ін­спекцію про зміну місця проживання; періодично з’являтися на реєстрацію до кримінально-виконавчої інспекції. Поважними причинами неявки засудже­ного до кримінально-виконавчої інспекції в призначений строк визнаються: несвоєчасне одержання виклику, хвороба та інші обставини, що фактично позбавляють його можливості своєчасно прибути за викликом і які докумен­тально підтверджені.

1. Виконання покарання у виді виправних робіт регулюється Криміналь­но-виконавчим кодексом України, а також Інструкцією про порядок виконан­ня покарань, не пов’язаних з позбавленням волі, та здійснення контролю щодо осіб, засуджених до таких покарань (далі — Інструкція), затвердженою нака­зом Державного Департаменту України з питань виконання покарань Міні­стерства внутрішніх справ України № 270/1560 від 19 грудня 2003 р.

Застосування виправних робіт як виду кримінального покарання має май­же вікову практику і досвід виконання. Називалися вони по-різному —«обо­в’язкові громадські роботи», «примусові роботи без тримання під вартою», але сутність їх залишалася незмінною — примусова праця з проживанням вдома. Більшість дослідників вважають виправні роботи майновим стягненням, «за­маскованим штрафом», «штрафом у розстрочку», оскільки вони вписуються в різновидність штрафних санкцій. Виправні роботи у практиці застосування кримінальних покарань посідають значне місце, нині вони передбачені у 97 санк­ціях статей Особливої частини Кримінального кодексу України. Історично до­ведена їх доцільність і «життєздатність» — вони завжди були і залишаються альтернативою позбавленню волі (особливо його коротких строків) стосовно осіб, які вчинили нетяжкі злочини і виправлення яких було можливе без ізо­ляції від суспільства за участі в суспільно корисній праці з громадським впли­вом трудового колективу. Нині одним із проявів гуманізації каральної політи­ки держави є поступове зниження на засудженого карального впливу право- обмежень, що складають зміст виправних робіт.

2. Виправні роботи застосовуються лише як основна міра кримінального покарання у разі: а) коли така міра покарання передбачена санкцією статті кримінального закону; б) призначення більш м’якого покарання, ніж те що пе­редбачене у санкції відповідної статті Кримінального кодексу України (ст. 69 КК); в) заміни невідбутої частини покарання у виді позбавлення (обмеження) волі більш м’яким покаранням (ст. 82 КК); г) заміни штрафу виправними ро­ботами у випадках злісного ухилення від його сплати (ч. 4 ст. 53 КК); д) замі­ни більш м’яким покаранням обмеження чи позбавлення волі стосовно звіль­нених від відбування покарання вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, після досягнення дитиною трирічного віку або в разі її смерті (ч. 4 ст. 83 КК); є) звільнення від покарання на підставі закону України про амністію або акта про помилування (ст. 85 КК).

3. Строк призначення виправних робіт складає — від 6 місяців до 2 років, з відрахуванням із заробітку засуджених від 10 до 20%, стосовно неповнолітніх від 16 до 18 років — від 2 місяців до 1 року, з відрахуванням із заробітку від 5 до 10% в дохід держави протягом строку відбування покарання. Вибір розмі­рів відрахувань встановлює суд, залежно від обставин кримінальної справи: характеру і тяжкості вчиненого злочину, особи винного, матеріального, май­нового, сімейного становища і вимог закону про індивідуалізацію покарання.

4. Виправні роботи відбуваються на підприємствах незалежно від форми власності за місцем роботи засуджених (ч. 1 ст. 41 КВК). Засуджені залиша­ються працювати на тому ж підприємстві, на тій же посаді чи роботі. Переве­дення на іншу посаду чи роботу відбувається за підстав, передбачених законо­давством про працю, за винятком обмежень, встановлених вироком суду та кри­мінально-виконавчим законодавством.

5. Призначаються виправні роботи тільки працюючим і працездатним осо­бам, відбуваються лише за місцем їх постійної роботи з урахуванням спеціаль­ності. За цих умов до них не можуть бути засуджені: а) інваліди першої або другої групи, особи пенсійного віку; б) вагітні жі­нки і жінки, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною; в) неповно­літні до 16 років; г) військовослужбовці строкової служби; ґ) особи, які вчини­ли злочини, пов’язані з виконанням службових або професійних обов’язків, коли залишення винного на тій самій роботі може призвести до послаблення виховного й запобіжного впливу покарання або до вчинення таких же злочинних діянь; д) працівники правоохоронних органів, нотаріуси, судді, прокуро­ри, адвокати, державні службовці, посадові особи органів місцевого самовря­дування.

Якщо до покарання у виді виправних робіт засуджуються неповнолітні ві­ком від 16 до 18 років, необхідне додержання поставленої законом умови — обов'язкове забезпечення належного нагляду за їх поведінкою і здобуття ви­робничої кваліфікації.

6. У сучасних умовах Державний департамент України до практики за­стосування виправних робіт в порядку, передбаченому ст. 82 КК України (за­міна не відбутої частини покарання у виді позбавлення волі більш м'яким по­каранням), потребує певних соціальних гарантій. Звертатися до суду з подан­ням про розгляд цього питання установи виконання покарання зобов'язані лише за наявності довідки з організації, підприємства, установи, де особа бу­де працевлаштована з наданням житла на період виконання виправних робіт. Тому розраховувати на таку заміну можуть тільки особи, що документально підтвердили своє майбутнє працевлаштування та забезпечення житлом. Біль­ше того, з 2005 р. працевлаштування засуджених з цього приводу повинно узгоджуватися через відділи кримінально-виконавчої інспекції територіаль­них управлінь Департаменту за місцем, де має намір проживати засуджений після звільнення. Тобто, перед тим, як направляти матеріали до суду, адміні­страція колонії через регіональне управління за участі співробітників кримі­нально-виконавчої інспекції перевіряє серйозність намірів (гарантію) підпри­ємства, організації або установи працевлаштувати засудженого в разі заміни покарання у виді позбавлення (обмеження) волі виправними чи громадськими роботами.

Тоді у випадку, коли засудженому буде відмовлено у працевлаштуванні за наявністю виданої довідки, кримінально-виконавча інспекція повинна переві­рити підстави такої відмови. Якщо відмова пов’язана з тим, що видача довід­ки не передбачала ніяких подальших зобов'язань з боку керівника (власника) підприємства щодо надання роботи засудженій особі, тобто мала характер не­правдивого документа, працівники інспекції повинні звернутися до прокура­тури для вирішення питання про притягнення відповідних посадових осіб да­ного підприємства, установи, організації за видачу свідомо неправдивих доку­ментів до відповідальності за ст. 366 КК України (Рішення № 1 Апеляційної комісії Департаменту України з питань розподілу, направлення та переведен­ня для відбування покарання осіб, засуджених до позбавлення волі, грудень 2003 р.; Вказівка Державного департаменту України з питань виконання по­карань від 5 січня 2005 р. № 5/3-2, п. 4).

За загальним правилом більш м’яке покарання (в даному випадку — ви­правні роботи) призначається в межах строків, встановлених у Загальній час­тині Кримінального кодексу України для даного виду покарання, і не може пе­ревищувати не відбутий строк покарання, призначеного вироком (Постанова Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 р. № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну не відбутої частини по­карання більш м’яким»).

Отже, в разі заміни не відбутої частини покарання у виді позбавлення волі виправними роботами, їх строк не може бути меншим за 6 місяців і більшим за

2 роки. До неповнолітніх заміна не відбутої частини покарання більш м’яким взагалі не застосовується (ч. 4 ст. 107 КК).

7. Виконання покарання у виді виправних робіт покладається на криміналь­но-виконавчу інспекцію і включає:

— облік засуджених осіб;

— роз’яснення порядку та умов відбування покарання;

— контроль за додержанням порядку та умов відбування покарання за­судженими особами і власником підприємства за місцем роботи засуджених осіб;

— проведення виховної роботи із засудженими особами;

— контроль за поведінкою засуджених осіб;

— внесення подання органу внутрішніх справ щодо здійснення приводу за­суджених, які не з’явилися за викликом до інспекції без поважних причин;

— проведення початкових розшукових заходів засуджених осіб, місцезна­ходження яких невідоме, та передача матеріалів до органу внутрішніх справ для оголошення їх розшуку;

— надання дозволу на звільнення з роботи засуджених осіб за власним ба­жанням протягом строку відбування покарання;

— проведення інших заходів, передбачених законом.

Кримінально-виконавча інспекція під час виконання покарання у виді ви­правних робіт має досить широке коло функцій і повноважень, визначених в ч. 5 ст. 41 КВК України, а також в підрозділі 2 розділу III Інструкції, які за­лежно від напрямів діяльності, що нею здійснюються, можна диференціювати на: а) організаційні, б) контролюючі, в) розшукові, г) інші. Більш докладно про це див. коментар до п. 5 ст. 36 КВК України.

8. Порядок виконання покарання у виді виправних робіт передбачає пев­ний перманентний процес, в якому доречно виділяти:

1) початковий етап виконання покарання, або етап прийняття до виконан­ня вироку суду відносно засуджених осіб;

2) безпосереднє виконання покарання;

3) етап зняття з обліку осіб, засуджених до покарання.

Такий підхід дає можливість чітко визначити завдання, що постають пе­ред його учасниками.

9. Вирок суду приводиться до виконання не пізніше десятиденного строку

3 дня набрання ним законної сили або звернення його до виконання. Основ­ними документами, що підтверджують наявність підстав притягнення засу­дженого до відбування виправних робіт, є:

а) копія вироку (постанови, ухвали) суду та розпорядження про його ви­конання; ці ж документи необхідні також при заміні покарання або його не відбутої частини виправними роботами у зв'язку із законом про амністію на під­ставі ч. 3 ст. 86 КК України та при заміні покарання у виді позбавлення або об­меження волі виправними роботами на підставі ст. 82 КК України.

б) копія розпорядження Служби з питань помилування Кабінету Прези­дента України про виконання Указу Президента України про помилування, при застосуванні акта помилування у разі заміни покарання або його не відбу­тої частини виправними роботами на підставі ст. 85 КК України.

Після надходження до кримінально-виконавчої інспекції зазначених до­кументів відомості про особу реєструються в спеціальному журналі обліку. На кожного засудженого заповнюється облікова картка та заводиться особова справа, в якій зберігаються всі матеріали, що є підставою для притягнення особи до відбування покарання. Після цього в десятиденний термін інспекція надсилає повідомлення:

а) до суду, який виніс вирок про прийняття його до виконання;

б) до органу чи установи виконання покарання, з якої засуджена особа бу­ла звільнена;

в) до військового комісаріату про взяття на облік особи, засудженої до гро­мадських робіт, яка підлягає призову на дійсну військову службу;

г) до підрозділів інформаційних технологій головних управлінь МВС Украї­ни в Автономній Республіці Крим, місті Києві та Київській області, управлінь МВС України в областях, місті Севастополі та на транспорті про взяття засу­дженої особи на облік, звільнення від відбування покарання, а також після його відбуття;

ґ) до відділу у справах громадянства, імміграції та реєстрації фізичних осіб — сторожову картку (для попередження випадків самовільного виїзду за кордон осіб, які не відбули покарання);

д) до територіального органу внутрішніх справ за місцем проживання засу­дженого до виправних робіт про необхідність поставлення цієї особи на про­філактичний облік, проведення індивідуально-профілактичних заходів, здійс­нення контролю за її поведінкою і способом життя за місцем проживання.

Якщо на час звернення вироку до виконання засуджений не працює, він надає працівникам кримінально-виконавчої інспекції письмове пояснення, в якому вказує причину звільнення з роботи. Після цього йому видається на­правлення до відповідного центру зайнятості населення і встановлюється строк для працевлаштування — 15 днів, роз’яснюється, що він не має права відмови­тися від запропонованої роботи чи перекваліфікації.

Відповідно до ст. 7 Закону України «Про зайнятість населення», в цент­рах зайнятості особі повинна надаватися лише підходяща робота. Для грома­дян, які втратили роботу і заробіток (трудовий дохід), підходящою вважається робота, що відповідає освіті, професії (спеціальності), кваліфікації працівни­ка, що надається в тій же місцевості, де він проживає. Заробітна плата повин­на відповідати рівню, який особа мала за попередньою роботою з урахуванням її середнього рівня, що склався у відповідній області за минулий місяць. Повинні враховуватися вік, досвід, попередня діяльність особи, трудовий стаж за спеціальністю, тривалість періоду безробіття, становище на ринку праці.

Якщо засуджений без поважної причини не працевлаштувався в установ­лений термін і не став на облік у центрі зайнятості населення, він викликається до інспекції і надає письмове пояснення про причини ухилення від відбуван­ня покарання. Офіційно йому виноситься застереження у виді письмового по­передження про притягнення до кримінальної відповідальності. У разі подаль­шого ухилення від відбування покарання від засудженого береться письмове пояснення, виноситься письмове застереження у виді попередження та нада­ється ще десять днів для працевлаштування.

Якщо ж засуджений вдруге без поважної причини не працевлаштувався у встановлений інспекцією термін і не став на облік у центрі зайнятості насе­лення, працівник інспекції, одержує довідку про це з відповідного центру зай­нятості, надсилає прокуророві подання, копію вироку та матеріали, що свідчать про ухилення від відбування покарання, для вирішення питання про притяг­нення засудженого до кримінальної відповідальності відповідно до ч. 2 ст. 389 КК України.

Після оформлення у встановленому порядку документів стосовно осіб, за­суджених до покарання у виді виправних робіт, працівник інспекції не пізні­ше десятиденного терміну з дня реєстрації копії вироку (постанови, ухвали) суду, заздалегідь уточнивши місце роботи засудженої особи, направляє на під­приємство копію вироку та повідомлення про щомісячне відрахування визна­ченої судом частини заробітної плати і перерахування утриманої суми в дохід держави.

10. Кожну засуджену особу після взяття на облік негайно викликають до інспекції на співбесіду (неповнолітніх — з батьками або особою, яка їх замі­нює). Роз’яснюють про: а) порядок та умови відбування виправних робіт, б) за­стосування заходів заохочення і стягнення, в) відповідальність за ухилення від відбування покарання. Після цього засуджений заповнює анкету з устано­вчими даними, відомостями про родичів, знайомих, освіту, місце роботи (на­вчання) тощо, у нього відбирається підписка, в якій він власноручно зазначає про ознайомлення з встановленим порядком і своїми обов’язками.

Перша група стосується зобов’язань засудженого у сфері трудових відно­син, до яких належить: а) сумлінне ставлення до праці; б) звільнення з роботи за власним бажанням лише з дозволу інспекції; в) не допускати прогулів та ін­ших порушень трудової дисципліни; г) не з’являтися на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння.

Друга група зобов’язань зводиться до необхідності дотримання порядку реєстрації і підтримання зв’язків з кримінально-виконавчою інспекцією: а) з’яв­лятися за викликом до інспекції; б) повідомляти інспекцію про зміну місця про­живання; в) періодично з’являтися на реєстрацію до інспекції у встановлені дні; г) відмічатися в листку реєстрації; д) не виїжджати без дозволу інспекції за межі України.

Третя група зобов'язань містить правила загального характеру, які пови­нен виконувати засуджений: а) додержуватися і не порушувати встановлених порядку та умов відбування покарання; б) виконувати встановлені обов'язки; в) не вчиняти проступки, за які можливе притягнення до адміністративної від­повідальності (п. 5.9 розділу ІІІ Інструкції, ч. 6 ст. 41 КВК).

У разі неявки за викликом до інспекції без поважних причин засуджені за поданням інспекції можуть бути піддані приводу через відповідні органи внут­рішніх справ. Поважними причинами неявки до інспекції в призначений строк визнаються: несвоєчасне одержання виклику, хвороба та інші обставини, що фактично позбавляють особу можливості своєчасно прибути за викликом і які документально підтверджені.

11. Контроль за місцем проживання засуджених до виправних робіт осіб і проведення з ними індивідуально-профілактичної роботи покладений на ор­гани внутрішніх справ. З цією метою вони:

А) виконують постанови суду та подання інспекції а) про привід засудже­них осіб, які не з'явилися за викликом до інспекції без поважних причин; б) про розшук засуджених осіб, місцезнаходження яких невідоме (ч. 5 ст. 41 КВК); в) про привід засуджених осіб, які ухиляються від явки до них у зв’язку з розглядом кримінальних справ за ухилення від відбування покарання у виді виправних робіт (п. 3.1.3 Інструкції);

Б) здійснюють затримання і конвоювання у порядку, передбаченому кри­мінально-процесуальним законодавством осіб, а) які притягнуті до криміналь­ної відповідальності за ухилення від відбування покарання у виді виправних робіт; б) засуджених до покарання у виді виправних робіт, розшук яких оголо­шено у зв’язку з ухиленням від відбування покарання (ч. 7 ст. 46 КВК).

Підрозділи інформаційних технологій головних управлінь МВС України в Автономній Республіці Крим, місті Києві та Київській області, управлінь МВС України в областях, місті Севастополі та на транспорті за запитами пра­цівників інспекції безоплатно надають інформацію щодо розшуку, притягнен­ня до кримінальної або адміністративної відповідальності засуджених осіб, які перебувають на обліку в інспекції.

Після порушення кримінальної справи стосовно особи, яка відбуває пока­рання у виді виправних робіт, слідчий або орган дізнання протягом десяти днів після встановлення факту засудження направляють до підрозділу інспекції, в якому засуджена особа перебуває на обліку, копію постанови про порушення кримінальної справи та інформацію про обрання запобіжного заходу стосовно такої особи.

12. Працівники служби дільничних інспекторів міліції та кримінальної мі­ліції у справах дітей міських і районних органів внутрішніх справ:

1) ведуть облік осіб, засуджених до покарання у виді виправних робіт;

2) проводять із засудженими особами індивідуально-профілактичну робо­ту, спрямовану на їх виправлення, попередження порушення громадського по­рядку та інших прав громадян, а також учинення ними нових злочинів;

3) щомісяця здійснюють перевірки за місцем проживання засуджених осіб, про результати яких у кінці кожного кварталу письмовою довідкою, окремо щодо кожної засудженої особи, інформують інспекцію і обов’язково додають до неї матеріали перевірки (пояснення засудженої особи, рапорти та ін.), які долучаються до особової справи засудженої особи;

4) письмово повідомляють інспекцію про встановлення факту притягнен­ня засудженої особи до адміністративної відповідальності та вносять відповід­ні записи до алфавітних карток обліку осіб, стосовно яких здійснюється про­філактична робота.

13. Після повного відбуття засудженим покарання у день закінчення його строку (в день отримання останніх розрахункових відомостей з підприємства), а при звільненні за іншими підставами — не пізніше наступного робочого дня після одержання відповідних документів інспекція надсилає повідомлення влас­нику підприємства, на якому працює засуджений, про припинення відрахувань з його заробітку і знімає засуджену особу з обліку (ч. 6 ст. 153 КВК). Зняття з обліку за іншими підставами здійснюється в день надходження відповідних документів до інспекції. Відносно особи, знятої з обліку, яка підлягає призову на строкову військову службу, в десятиденний термін направляється повідом­лення у відповідний військкомат. У такий самий термін про зняття з обліку засудженої особи направляється повідомлення до відділу у справах громадян­ства, імміграції та реєстрації фізичних осіб.

Особі, яка відбула призначений судом строк виправних робіт, за її вимо­гою може видаватися довідка про відбуття покарання або про звільнення від нього.

14. Виконання покарання у виді виправних робіт припиняється і засуджені знімаються з обліку у зв’язку з:

а) відбуттям призначеного вироком суду покарання — за наявності розра­хункових відомостей про час, який було включено в строк відбування пока­рання, заробіток та проведені з нього відрахування. При цьому затримка пере­рахування утриманих сум не є перешкодою для зняття засудженого з обліку;

б) засудженням за ухилення від відбування покарання у виді виправних робіт — за наявності копії вироку, що набрав законної сили;

в) амністією — за наявності постанови суду про застосування амністії;

г) помилуванням — за наявності розпорядження Служби з питань поми­лування Кабінету Президента України про виконання Указу Президента Украї­ни про помилування;

ґ) скасуванням вироку — за наявності відповідної постанови суду;

д) винесенням судом постанови про умовно-дострокове звільнення — за на­явності такої постанови;

е) заміною виправних робіт штрафом — за наявності відповідної постано­ви суду;

є) звільненням від відбування покарання — за наявності відповідної поста­нови суду.

З обліку також знімаються: померлі — за наявності відповідної довідки з органу реєстрації актів громадянського стану; особи, засуджені за вчинення нового злочину, — за наявності копії вироку, що набрав законної сили; засу­джені особи, які вибули з території обслуговування у зв'язку зі зміною місця роботи, — за наявності підтвердження про отримання справи інспекцією за новим місцем роботи.

Стаття 42. Умови відбування покарання у виді виправних робіт

1. Протягом строку відбування покарання засудженим забороняється звіль­нятися з роботи за власним бажанням без дозволу кримінально-виконавчої інспекції. Дозвіл на звільнення може бути наданий після перевірки обґрунто­ваності заяви засудженого та за наявності довідки з нового місця роботи про можливість його працевлаштування.

2. Особам, засудженим до покарання у виді виправних робіт, надаєть­ся щорічна відпустка, час якої не зараховується до строку відбування пока­рання.

3. Час відбування засудженим покарання у виді виправних робіт зарахо­вується в загальний стаж роботи.

4. Засудженим забороняється без дозволу кримінально-виконавчої інспек­ції виїжджати за межі України.

5. Стосовно особи, яка стала непрацездатною після постановлення вироку суду, кримінально-виконавча інспекція вносить подання до суду про заміну виправних робіт штрафом.

6. Стосовно особи, яка після постановлення вироку суду досягла пенсій­ного віку, а також жінки, яка стала вагітною, кримінально-виконавча інспек­ція вносить подання до суду про звільнення такої особи від відбування пока­рання.

1. Виконання виправних робіт передбачає обов’язковий порядок, певний правовий режим, під яким розуміється реалізація встановлених криміналь­но-виконавчим законодавством правообмежень з метою виправлення засудже­них. Тобто для таких осіб визначений особливий правовий статус, вони вико­нують обов'язки та користуються правами людини і громадянина, за винят­ком обмежень, передбачених законом, вироком суду, порядком відбування цьо­го покарання. Докладно про обов’язки засуджених див. коментар до ст. 41 КВК України.

2. Каральні властивості виправних робіт знаходять своє втілення у бага­тьох правових обмеженнях і їх наслідках, які відчувають на собі засуджені про­тягом усього строку, зокрема:

а) нині закон не вимагає доведення до відома трудового колективу виро­ку суду про призначення особі покарання у виді виправних робіт, але як і в будь-якому покаранні кара існує вже в самому факті засудження особи, тобто в негативній оцінці її поведінки з боку держави, що спричиняє моральні страж­дання;

б) обсяг кари виправних робіт певним чином пов’язаний з їх тривалістю, з терміном, на який вони призначаються: якщо раніше термін цього покарання встановлювався від 2 місяців до 2 років, то новий Кримінальний кодекс підви­щив його нижню межу до 6 місяців;

в) із заробітку засуджених до виправних робіт протягом усього строку від­бування покарання провадяться відрахування в дохід держави (ст. 57 КК);

г) засуджені особи мають повідомляти інспекцію про зміну місця прожи­вання, обов’язково повинні з’являтися до інспекції а) за викликом, б) періодич­но на реєстрацію; у разі невиконання цих вимог без поважних причин їх може бути піддано приводу; такі обмеження вільного часу особи, безумовно є еле­ментами карального впливу;

ґ) протягом строку відбування покарання без письмового дозволу кри­мінально-виконавчої інспекції засудженим забороняється виїжджати за ме­жі України, переводитися на іншу посаду чи роботу, звільнятися з роботи за власним бажанням, розривати трудовий договір за згодою сторін; дозвіл (по­станова) на звільнення може бути наданий після перевірки обґрунтованос­ті заяви засудженого та за наявності довідки з нового місця роботи про мож­ливість його працевлаштування; відмова у видачі дозволу на звільнення не позбавляє засудженого права на її оскарження у вищого керівництва; дозвіл на виїзд за межі України можливий тільки в разі направлення засудженого у відрядження з місця роботи, для проходження курсу лікування та в разі смер­ті близького родича (подружжя, батьків, дітей, усиновителів, усиновлених, рідних братів і сестер, діда, баби, онуки), ці факти обов’язково повинні під­тверджуватися документально, для того щоб працівник інспекції мотиво­ваною постановою або дозволив виїзд, або відмовив у ньому; за загальним правилом час чергової відпустки не зараховується до строку відбування по­карання;

д) злісне ухилення засудженого від відбування покарання передбачає при­тягнення до кримінальної відповідальності за ст. 389 КК України;

е) засудження до виправних робіт тягне за собою судимість (ст. 88 КК).

3. Кримінально-виконавчий кодекс України 2003 р., на відміну від Виправ­но-трудового кодексу значно послабив каральний вплив на засуджених під час відбування покарання:

— якщо раніше чергова відпустка під час відбування покарання зовсім не надавалася засудженому до виправних робіт, то тепер вона надається, але час її не зараховується до строку відбування покарання (за виключенням випад­ків, установлених у ст. 46 КВК); інші види відпусток, передбачені законодав­ством, надаються засудженим на загальних підставах;

— раніше включення часу відбування покарання у виді виправних робіт до загального трудового стажу для основного контингенту засуджених було лише можливістю при певних обставинах, за новим КВК України це — закон­на реальність; таким чином, відпала необхідність вносити до трудової книжки засудженого запис про строк відбування ним покарання у виді виправних робіт як період, який не зараховується до загального та безперервного трудового стажу (п. 6.11 Інструкції).

4. Якщо під час відбування виправних робіт засуджені особи згідно з ви­сновком лікарсько-трудової експертної комісії стали непрацездатними (а — досягли пенсійного віку, б — визнані інвалідами першої або другої групи, в — жінка стала вагітною, г — захворіли на психічну або іншу тяжку хворобу, що перешкоджає подальшому відбуванню покарання (ст. 84 КК), то інспекція на­правляє до суду подання про їх дострокове звільнення від відбування покаран­ня за ч. 6 ст. 42 КВК України (щодо вагітних жінок — з моменту звільнення від роботи у зв'язку з вагітністю і пологами). Суд також може замінити випра­вні роботи штрафом із розрахунку трьох встановлених законодавством неопо­датковуваних мінімумів доходів громадян за один місяць виправних робіт (ч. 3 ст. 57 КК). Відбута частина покарання обраховується виходячи з відпрацьова­ного на момент подачі документів часу. З дня направлення матеріалів до су­ду і до їх вирішення відбування покарання призупиняється. Про ці обставини інспекція повинна обов'язково повідомити адміністрацію підприємства, уста­нови чи організації, де відбуває покарання засуджений.

Стаття 43. Обчислення строку покарання у виді виправних робіт

1. Строк покарання у виді виправних робіт обчислюється роками, місяця­ми і днями, протягом яких засуджений працював і з його заробітку провади­лося відрахування. Число днів, відпрацьованих засудженим, має бути не мен­ше числа робочих днів, які припадають на кожний місяць встановленого су­дом строку покарання. Якщо засуджений не відпрацював зазначену кількість днів і відсутні підстави, встановлені цим Кодексом для заліку невідпрацьованих днів у строк покарання, відбування покарання триває до повного відпра­цювання засудженим призначеної кількості робочих днів. Початком строку відбування покарання вважається день, з якого фактично розпочато відраху­вання із заробітку засудженого.

2. У строк відбування покарання зараховується час, протягом якого засу­джений не працював з поважних причин і за ним відповідно до закону збері­галася заробітна плата, а також час, коли засудженому не надавалася робота на підприємстві, в установі, організації, та час, протягом якого засуджений перебував на обліку в державній службі зайнятості і йому було надано статус безробітного.

3. У строк відбування покарання не зараховується час хвороби, виклика­ної алкогольним, наркотичним або токсичним сп’янінням або діями, пов’яза­ними з ним, грубим порушенням правил техніки безпеки, умисним заподіян­ням собі тілесних ушкоджень; час відбування адміністративного стягнення у виді адміністративного арешту або виправних робіт, а також тримання під вар­тою як запобіжного заходу з іншої кримінальної справи у період відбування покарання у випадках, коли вина у вчиненні злочину доведена у встановле­ному законом порядку.

1. Строк виправних робіт обчислюється роками, місяцями і днями, протя­гом яких засуджений працював і з його заробітку провадилися відрахування. Початком строку вважається день, з якого фактично розпочато відрахування із заробітку засудженого, але не раніше від дня набрання вироком чинності. Обчислення строку відбування покарання проводиться на підставі відомостей про роботу засудженого на підприємстві, які кожного місяця надсилаються до інспекції. У відомостях зазначаються кількість робочих днів за графіком, що встановлюється адміністрацією підприємства, установи та організації відповід­но до положень глави IV Кодексу законів про працю України, кількість фак­тично відпрацьованих засудженим робочих днів, а також невідпрацьованих і причини цього, кількість офіційно оформлених днів тимчасової непрацездат­ності, розмір заробітної плати і утримань з неї за вироком суду.

Якщо засуджений працює у приватного підприємця, такі відомості надсила­ються до інспекції за його підписом. Таким чином, число днів, відпрацьованих засудженою особою, має бути не меншим за число робочих днів, які припада­ють на кожний місяць встановленого судом строку покарання, і продовжуєть­ся до повного відпрацювання засудженим призначеної кількості робочих днів або зарахування часу, коли засуджений не працював у випадках, встановлених ст. 43 КВК України.

2. Якщо кількість днів, які зараховуються до строку відбування покарання у даному місяці, перевищує число робочих днів за графіком, то до строку від­буття покарання зараховується лише один календарний місяць, без урахування днів, відпрацьованих понад графік, однак утримання із заробітку, нараховано­го за ці дні, не здійснюються. Так само до часу відбуття покарання не зарахо­вується і понаднормова робота. Тобто, в будь-якому випадку до часу відбування виправних робіт включається тільки час, який засуджений повинен був від­працювати саме за графіком підприємства. Якщо ж засуджений не відпрацю­вав необхідної кількості робочих днів встановленого судом строку покарання, і відсутні підстави для зарахування невідпрацьованих днів у цей строк, то від­бування виправних робіт буде продовжене до повного відпрацювання засу­дженим призначеної кількості днів. При обчисленні строку виправних робіт слід виходити з того, що законна тривалість робочого часу працівників не мо­же перевищувати 40 годин на тиждень. При укладенні колективного договору підприємства і організації можуть встановлювати скорочену норму тривалос­ті робочого часу, ніж передбачено законом (ст. 50 Кодексу законів про працю України).

3. До строку відбування покарання також зараховується:

а) час, протягом якого засуджена особа не працювала з поважних причин і за нею відповідно до закону зберігалася заробітна плата (наприклад, медичне обстеження, виконання громадських чи державних обов’язків тощо);

б) час, коли засудженій особі не надавалася робота на підприємстві через її відсутність, що підтверджується наказом по підприємству (або витягом з нього);

в) час, протягом якого засуджена особа перебувала на обліку в державній службі зайнятості і їй було надано статус безробітної, що підтверджується від­повідною довідкою щокварталу. У цьому разі кожен місяць перебування у ста­тусі безробітного зараховується до строку покарання як календарний місяць виправних робіт;

г) час, протягом якого засуджена особа перебувала під вартою у зв’язку з учиненням злочину, за який відбуває виправні роботи. У строк відбування ви­правних робіт зараховується один день ув'язнення за три дні виправних робіт відповідно до ч. 4 ст. 338 КПК України (тобто, кожні десять днів тримання під вартою зараховуються як один місяць виправних робіт). При цьому строк по­переднього ув’язнення, що підлягає зарахуванню, повинен бути чітко вказа­ний у вироку. Зарахуванню підлягає кожен день тримання під вартою, неза­лежно від того, скільки часу протягом останнього дня засуджений перебував під вартою.

4. У строк відбування покарання не зараховується:

а) час хвороби, спричиненої алкогольним, наркотичним або токсичним сп'янінням або діями, пов'язаними з ними, грубим порушенням правил техні­ки безпеки, умисним заподіянням собі тілесних ушкоджень;

б) час відбування адміністративного стягнення у виді арешту або виправ­них робіт;

в) час тримання під вартою як запобіжного заходу з іншої кримінальної справи у період відбування виправних робіт у випадках, коли вина в учиненні злочину доведена в установленому законом порядку. Виходячи із загальних принципів діючого законодавства цей час підлягає зарахуванню у випадках, коли дане рішення відмінене у встановленому законом порядку або за кримі­нальною справою винесено виправдувальний вирок;

г) час, протягом якого покарання не виконувалось у зв’язку зі звільнен­ням від його відбування з випробуванням відповідно до рішення суду;

ґ) час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося міс­це роботи (посада) і йому надавалося матеріальне забезпечення за загальнообо­в’язковим державним соціальним страхуванням (наприклад, час хвороби та пе­ребування на лікарняному);

д) час, коли працівник фактично не працював, хоча за ним зберігалося міс­це роботи (посада), але йому не виплачувалася заробітна плата у порядку, ви­значеному статтями 25—26 Закону України «Про відпустки», за винятком від­пустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнен­ня нею шестирічного віку;

е) час навчання новим професіям (спеціальностям) осіб, звільнених у зв'яз­ку зі змінами в організації виробництва та праці, у тому числі з ліквідацією, рео­рганізацією або перепрофілюванням підприємства, установи, організації, ско­роченням чисельності або штату працівників.

5. У день закінчення строку покарання (а при звільненні від відбування покарання з інших підстав — не пізніше наступного робочого дня після одержання відповідних документів, ч. 6 ст. 153 КВК) кримінально-виконавча ін­спекція доводить до відома засудженої особи і адміністрації підприємства, уста­нови, організації за місцем її роботи про припинення відрахувань із заробітної плати і скасування обмежень, пов’язаних з відбуванням покарання.

6. Якщо строк покарання закінчується у вихідний чи святковий день, за­суджений повинен бути знятий з обліку у передвихідний чи святковий день. При обчисленні строку покарання місяцями він закінчується відповідного чи­сла останнього місяця. Покарання вважається відбутим лише тоді, коли кіль­кість відпрацьованих засудженим днів відповідатиме кількості робочих днів, що припадають (згідно з графіком) на кожен місяць, окремі його періоди та встановленому судом строку покарання в цілому.

7. Якщо під час відбування виправних робіт засуджений направлявся для примусового лікування від алкоголізму в лікувально-трудовий профілакторій Державного департаменту України, в строк виправних робіт також зарахову­ється час, протягом якого засуджений лікувався і з його заробітку в ЛТП про­вадилися відрахування.

Стаття 44. Обов'язки власника підприємства,установи, органі­зації або уповноваженого ним органу за місцем від­бування засудженими покарання у виді виправних робіт

1. На власника підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган за місцем відбування засудженим покарання у виді виправних робіт по­кладається:

щомісячне відрахування визначеної вироком суду частини заробітної пла­ти і перерахування утриманої суми в дохід держави;

додержання порядку та умов відбування покарання, передбачених цим Ко­дексом;

своєчасне інформування кримінально-виконавчої інспекції про ухилення засудженого від відбування покарання, переведення засудженого на іншу ро­боту чи посаду, а також його звільнення;

щомісячне інформування кримінально-виконавчої інспекції про кількість робочих днів за графіком на підприємстві, в установі, організації, кількість фактично відпрацьованих засудженим робочих днів, розмір заробітної плати і утримань з неї за вироком суду, кількість прогулів, кількість днів тимчасо­вої непрацездатності за листком непрацездатності та з інших причин.

2. У разі систематичного неправильного або несвоєчасного відрахування сум із заробітку засудженого, а також невиконання інших вимог цієї статті кримінально-виконавча інспекція надсилає матеріали прокуророві для вирі­шення питання про притягнення винних осіб до відповідальності згідно із за­коном.

1. Засуджені до покарання у виді виправних робіт за місцем роботи зали­шаються суб’єктами трудових правовідносин. Виправлення їх відбувається за участі у суспільно корисній праці і проведенням виховної роботи. У зв'язку з цим адміністрація або власник підприємства, установи, організації за місцем відбування покарання має своє коло обов'язків, передбачених статтями 44 та 46 КВК України, спрямованих на забезпечення ефективності даного покаран­ня, а саме:

а) щомісячне відрахування визначеної вироком суду частини заробітної пла­ти і перерахування у встановленому порядку утриманої суми в дохід держави;

б) додержання порядку та умов відбування покарання, передбачених КВК України;

в) своєчасне інформування працівників інспекції про ухилення засудже­ної особи від відбування покарання, переведення її на іншу роботу чи посаду, а також її звільнення;

г) щомісячне інформування працівників інспекції про кількість робочих днів за графіком на підприємстві, кількість фактично відпрацьованих засу­дженою особою робочих днів, розмір заробітної плати і утримань з неї за виро­ком суду, кількість прогулів, кількість днів тимчасової непрацездатності за лист­ком непрацездатності та з інших причин;

ґ) встановлення контролю за поведінкою засудженого.

2. Сумлінна робота і зразкова поведінка засудженого в період відбування покарання є підставою для застосування до нього заходів заохочення. Власник підприємства може призначити працівника, який буде проводити із засудже­ним виховну роботу, контролювати його поведінку, виконання визначених для нього робіт.

3. У випадках виробничого простою керівництво установи, підприємства та організації обов'язково надсилає до кримінально-виконавчої інспекції дові­дку про незабезпечення засудженого роботою, а та, своєю чергою, орієнтує їх на те, щоб саме засуджений до виправних робіт був у першу чергу забезпече­ний роботою і мав максимальну кількість робочих днів.

4. У разі систематичного неправильного або несвоєчасного відрахування сум із заробітку засудженого, а також невиконання інших вимог, передбачених ст. 44 КВК України, працівник інспекції надсилає матеріали прокуророві для вирішен­ня питання про притягнення винних осіб до відповідальності згідно із законом.

5. Прокуророві направляються: подання, довідка працівника інспекції про допущені порушення власником підприємства при виконанні покарання у ви­ді виправних робіт і вжиті ним заходи, довідка власника підприємства про причини неперерахування утриманих коштів, ксерокопії розрахункових відо­мостей, інші матеріали, що засвідчують допущені порушення.

Стаття 45. Порядок провадження відрахувань із заробітку за­суджених до виправних робіт

1. Кримінально-виконавча інспекція здійснює контроль за правильністю і своєчасністю відрахувань із заробітку засуджених до виправних робіт і пере­рахуванням відрахованих сум у дохід держави.

2. Відрахування провадяться з усієї суми заробітку, без виключення з цієї суми податків та інших платежів і незалежно від наявності претензій до засу­дженого за виконавчими документами, за кожний відпрацьований місяць при виплаті заробітної плати. В осіб, які працюють за сумісництвом, відрахування провадяться із заробітку за кожним місцем роботи. Відрахування відповідно до вироку суду починаються з наступного дня після надходження вироку та повідомлення на підприємство, в установу чи організацію, але не раніше ніж вирок набрав чинності.

3. Відрахування не провадяться з грошових допомог, які одержуються в порядку загальнообов’язкового державного соціального страхування і соці­ального забезпечення, виплат одноразового характеру, не передбачених си­стемою оплати праці, сум, які виплачуються як компенсація за витрати, по­в’язані з відрядженням, та інших компенсаційних виплат.

1. На підставі вироку суду із заробітку засудженого провадяться відраху­вання в розмірі від 10 до 20% (щодо неповнолітніх — від 5 до 10%) в дохід дер­жави. Провадяться вони за місцем роботи з усієї суми заробітку засудженого без виключення з неї податків та інших платежів, незалежно від наявності пре­тензій до засудженого за іншими виконавчими документами (стягнення алі­ментів, матеріальної шкоди тощо), за кожний відпрацьований місяць при ви­платі заробітної плати, і починаються з наступного дня після надходження ко­пії вироку та повідомлення на підприємство, але не раніше, ніж вирок набрав законної сили (ч. 2 ст. 45 КВК).

2. Якщо засуджений працює за сумісництвом на кількох підприємствах, то відрахування із заробітку провадяться за кожним місцем роботи. Якщо особа призивається на військові збори, то відрахування провадяться із заробітку, який нараховується їй за місцем роботи.

Якщо робота засудженого пов’язана з періодичним нарахуванням заробіт­ної плати (сезонні роботи в сільському господарстві, на риболовецьких і рибопереробних підприємствах тощо), то відрахування провадяться у міру її нара­хування.

При проведенні відрахувань із заробітку засудженого до виправних робіт у нього включається як грошова, так і натуральна частина його прибутку. На­туральна частина прибутку, що утримана в засуджених осіб, залишається в роз­порядженні підприємств, а її вартість за державними закупівельними цінами перераховується в дохід держави.

3. Відрахування не провадяться з грошових допомог, які одержуються в по­рядку загальнообов’язкового державного соціального страхування і соціально­го забезпечення, виплат одноразового характеру, не передбачених системою оплати праці, сум, які виплачуються як компенсація за витрати, пов’язані з відрядженням, та з інших компенсаційних виплат.

4. Утримані в дохід держави кошти підприємства передають до державно­го бюджету через банківські установи України. У такому ж порядку перерахо­вують кошти і приватні підприємці, а необхідні документи про це щомісяця надсилають до інспекції. Якщо засуджена особа сама є приватним підприєм­цем або фермером, то сума щомісячних утримань визначається виходячи з про­гнозованого прибутку. Кінцевий розрахунок здійснюється за підсумками ро­ку виходячи з розміру отриманого нею прибутку, відомості про це інспекція одержує у податкових органах за місцем проживання засудженого.

5. Працівники інспекції здійснюють контроль за правильністю і своєчас­ністю відрахувань із заробітку засуджених, щомісяця відвідують установи казначейства з метою отримання виписок з поточних рахунків і копій платіжних доручень. Отримані дані звіряються з відомостями, що надходять з бухгалте­рій підприємств, і заносяться до облікової картки засудженого. Одержання утриманих коштів готівкою забороняється законом.

З метою виявлення засуджених осіб, які працюють за сумісництвом, пра­цівники інспекції один раз на 6 місяців направляють запити до податкової адмі­ністрації.

6. Якщо засуджений відбув призначений строк виправних робіт, але відра­хування з його заробітної плати, через її затримку, не були вчасно перерахова­ні в дохід держави в повному обсязі (що підтверджено розрахунковими відо­мостями з місця роботи засудженої особи), то він знімається з обліку, а його облікова картка вноситься до картотеки дебіторської заборгованості в інспек­ції, де і перебуває до того часу, поки підприємство не перерахує всіх належних коштів. При цьому інспекція інформує прокурора для вжиття заходів щодо перерахування зазначених коштів в дохід держави.

7. У разі систематичного неправильного або несвоєчасного відрахування сум із заробітку засудженого, а також невиконання інших вимог, передбаче­них ст. 44 КВК України, працівник інспекції надсилає матеріали прокуророві для вирішення питання про притягнення винних осіб до відповідальності згід­но з чинним законодавством.

8. Нагляд за точним додержанням законів при виконанні виправних робіт покладений на Генерального прокурора України і підпорядкованих йому про­курорів. Здійснюючи вищий нагляд за додержанням законів, прокурор зобо­в’язаний вживати заходів до усунення виявлених порушень, поновлення по­рушених правил і притягнення в установленому законом порядку до відпові­дальності винних осіб.

9. У всіх випадках відміни вироку суду до виправних робіт з припиненням справи особі, яка відбувала дане покарання, повністю повертається сума, утри­мана з її заробітку.

Стаття 46. Заходи заохочення і стягнення, що застосовуються до осіб, засуджених до виправних робіт

1. Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган щодо засуджених до покарання у виді виправних робіт може засто­совувати заходи заохочення і стягнення, передбачені законодавством про працю.

2. Кримінально-виконавча інспекція за зразкову поведінку і сумлінне ставлення до праці щодо засуджених може застосовувати такі заходи за­охочення:

подання до суду матеріалів на засудженого щодо умовно-дострокового звільнення або заміни не відбутої частини покарання штрафом;

зарахування часу щорічної відпустки у строк відбування покарання.

3. Подання про умовно-дострокове звільнення засудженого від покаран­ня або заміну невідбутої частини покарання штрафом надсилається до суду кримінально-виконавчою інспекцією з урахуванням характеристики на нього власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним орга­ну за місцем роботи засудженого.

4. За порушення порядку та умов відбування покарання у виді виправних робіт до засудженого може застосовуватися застереження у виді письмового попередження про притягнення до кримінальної відповідальності.

5. Стосовно особи, яка ухиляється від відбування покарання у виді випра­вних робіт, кримінально-виконавча інспекція надсилає прокуророві матеріа­ли для вирішення питання про притягнення до кримінальної відповідальності відповідно до статті 389 Кримінального кодексу України.

6. Ухиленням засудженого від відбування покарання у виді виправних ро­біт є:

невиконання встановлених обов’язків;

порушення порядку та умов відбування покарання;

вчинення проступку, за який його було притягнуто до адміністративної відповідальності;

допущення більше двох разів протягом місяця прогулів, а також більше двох порушень трудової дисципліни протягом місяця або поява на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння.

7. Засуджений до виправних робіт, розшук якого оголошено у зв’язку з ухиленням від покарання, затримується і конвоюється органом внутрішніх справ у порядку, передбаченому кримінально-процесуальним законодавством.

1. Засуджені, які відбувають покарання у виді виправних робіт, залиша­ються суб’єктами трудових правовідносин, тому до них можуть застосовува­тися два види заходів заохочення і стягнення — передбачені законодавством про працю та кримінально-виконавчим законодавством. Сумлінна робота і зразкова поведінка засудженого в період відбування покарання дає адміні­страції або власнику підприємства підстави застосувати до нього заходи заохо­чення, передбачені законодавством України про працю, що затверджені в пра­вилах внутрішнього трудового розпорядку трудовими колективами (ст. 143 КЗпПУ).

2. Це будь-які заохочення — почесні грамоти, присвоєння звання кращо­го працівника за професією тощо, — погоджені з профспілковою організацією. Вони оголошуються наказом керівника і заносяться до трудових книжок пра­цівників (статті 143, 144 КЗпПУ).

За порушення трудової дисципліни до працівника можуть бути застосова­ні такі стягнення: а) догана; б) звільнення (ст. 147 КЗпПУ).

Для окремих категорій працівників законодавством, статутами і положен­нями про дисципліну можуть бути передбачені інші дисциплінарні стягнення. Вони застосовуються органом, якому надано право прийняття на роботу (об­рання, затвердження і призначення на посаду) даного працівника. Працівни­ки, які обіймають виборні посади, можуть бути звільнені тільки за рішенням органу, який їх обрав, і лише з підстав, передбачених законодавством.

3. Дисциплінарне стягнення застосовується власником або уповноваже­ним ним органом безпосередньо після виявлення проступку, але не пізніше одного місяця з дня його виявлення, не рахуючи часу звільнення особи від ро­боти у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю або перебування його у відпус­тці. Дисциплінарне стягнення не може бути накладене пізніше шести місяців з дня вчинення проступку. При обранні виду стягнення враховується ступінь тяжкості вчиненого проступку, заподіяна ним шкода, обставини, за яких вчи­нено проступок, попередня робота працівника. Стягнення оголошується в на­казі (розпорядженні) і повідомляється працівникові під розписку.

За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосоване лише од­не дисциплінарне стягнення. Воно може бути оскаржене у порядку, встановле­ному чинним законодавством. Якщо протягом року з дня накладення дисциплі­нарного стягнення працівника не буде піддано новому стягненню, він вважаєть­ся таким, що не має дисциплінарного стягнення. Якщо працівник не допустив нового порушення трудової дисципліни і до того ж проявив себе як сумлінний працівник, то стягнення може бути зняте достроково, до закінчення одного року.

Протягом строку дії дисциплінарного стягнення заходи заохочення до пра­цівника не застосовуються.

4. За порушення порядку та умов відбування покарання у виді виправ­них робіт інспекція може застосовувати до засудженого застереження у виді письмового попередження про притягнення до кримінальної відповідальності (ч. 4 ст. 46 КВК). Одержавши повідомлення про порушення засудженим тру­дової дисципліни, працівники кримінально-виконавчої інспекції зобов'язані виїхати на підприємство, де спільно з адміністрацію вжити відповідних захо­дів. Перед накладенням стягнення перевіряються обставини та причини вчи­нення правопорушення, від засудженого обов'язково відбирається пояснення, відмова надати такі пояснення може служити перепоною до накладення стяг­нення. Стягнення може бути оскаржене до вищого керівництва, оскільки воно тягне за собою негативні правові наслідки — визнання засудженого таким, що ухиляється від відбування покарання.

5. За зразкову поведінку і сумлінне ставлення засудженої особи до праці інспекція може застосовувати такі заходи заохочення: а) подання до суду ма­теріалів щодо умовно-дострокового звільнення особи або заміни не відбутої частини покарання штрафом на підставі ч. 2 ст. 46 КВК України; б) зарахуван­ня часу щорічної відпустки у строк відбування покарання.

6. Заходи заохочення та стягнення застосовуються за постановою началь­ника кримінально-виконавчої інспекції. Вони оголошуються засудженому та заносяться до його особової справи.

7. Подання про умовно-дострокове звільнення засудженого від відбуван­ня покарання у виді виправних робіт, який відбув встановлену ст. 81 КК України частину строку покарання та сумлінними поведінкою і ставленням до праці довів своє виправлення, або заміну не відбутої частини покарання штрафом готується інспекцією спільно із спостережною комісією або служ­бою у справах неповнолітніх. Характеристика засудженого і викладена в ній думка власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу за місцем його роботи враховуються при остаточному вирішенні цього питання.

Сумлінна поведінка засудженого — це наявність у нього заохочень, засто­сованих у порядку, визначеному ст. 46 КВК України, свідоме і бездоганне до­тримання умов відбування покарання, позитивний приклад поведінки та ви­конання ним усіх покладених на нього обов'язків. Не можна вважати сумлін­ною поведінкою лише формальний факт відсутності у засудженого не знятих або погашених у встановленому порядку заходів стягнення, оскільки дотри­мання порядку та умов відбування покарання є обов'язком засудженого.

Сумлінне ставлення до праці — це чесне виконання засудженим своїх тру­дових обов'язків, покращення кількісних і якісних показників виконуваної ро­боти (підвищення робітничої кваліфікації, бережливе ставлення до обладнання та інструментів, суворе додержання правил техніки безпеки тощо), прагнення засудженого до перевиконання встановлених норм виробітку або зразкового виконання робіт, а також відшкодування збитків, заподіяних злочином, і на­дання матеріальної допомоги сім'ї або виплати аліментів.

8. Сам факт відбуття засудженим визначеної ст. 81 КК України частини строку покарання ще не є підставою для обов'язкового застосування умовно- дострокового звільнення, а визначає лише мінімальний строк, який закон вста­новлює необхідною умовою для розгляду питання про можливість застосуван­ня зазначеної заохочувальної норми, і після відбуття засудженим цієї частини строку покарання відповідно до ч. 3 ст. 154 КВК України на кримінально-ви­конавчу інспекцію покладено обов'язок в місячний термін розглянути питан­ня про можливість представлення особи до умовно-дострокового звільнення. Водночас, відповідно до ч. 1 ст. 81 КК України, особу може бути звільнено і від додаткового покарання.

Умовно-дострокове звільнення від відбування покарання у виді виправ­них робіт до особи, яка вчинила злочин до досягнення повноліття, не засто­совується. Можливість заміни виправних робіт штрафом у порядку заохо­чення не можна ототожнювати з нормою ст. 82 КК України, оскільки вона поширюється тільки на засуджених до позбавлення і обмеження волі. Для вирішення питання про заміну невідбутої частини покарання у виді виправ­них робіт штрафом на підставі ст. 46 КВК України відбуття певної частини строку покарання не є обов’язковим, значення має лише характеристика за­судженого.

9. До суду за місцем відбування засудженим покарання у виді виправних робіт надсилається подання разом з особовою справою, характеристикою за­судженого від власника підприємства, копією облікової картки, довідкою про відбутий строк покарання на день направлення матеріалів.

10. Щоб зарахувати час щорічної відпустки у строк відбування покарання засудженого, необхідна думка трудового колективу і характеристика від влас­ника підприємства. За десять днів до надання особі щорічної відпустки і наяв­ності підстав працівник інспекції виносить мотивовану постанову про це та перерахування підприємством утриманих коштів із заробітку засудженого за час відпустки в дохід держави. Постанова негайно направляється на підпри­ємство, оскільки заробітна плата за час відпустки виплачується не пізніш як за три дні до її початку (ст. 21 Закону України «Про відпустки»), а копія по­станови долучається до особової справи засудженого.

Щорічна відпустка, незалежно від форми власності підприємства, нада­ється строком не менше 24 календарних днів (ст. 6 Закону України «Про від­пустки»), і в цьому разі до строку відбуття покарання зараховується один ка­лендарний місяць.

11. Стосовно особи, яка ухиляється від відбування покарання у виді ви­правних робіт, інспекція надсилає прокуророві матеріали, що свідчать про ухи­лення, для вирішення питання про притягнення його до кримінальної відпові­дальності відповідно до ч. 2 ст. 389 КК України.

Ухиленням вважається: 1) невиконання встановлених обов’язків; 2) пору­шення порядку та умов відбування покарання; 3) вчинення проступку, за який її було притягнуто до адміністративної відповідальності; 4) допущення більше двох разів протягом місяця прогулів, а також більше двох порушень трудової дисципліни протягом місяця або поява на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп’яніння.

Порушником визнається також засуджений, який не з’явився без поваж­ної причини до інспекції або зник з метою ухилення від відбування покаран­ня, а також який виїхав без дозволу інспекції за межі України.

Самовільне залишення засудженим роботи повинно також розцінюватись як ухилення від відбування покарання, і може тягти не лише накладення на нього стягнення, а й притягнення до кримінальної відповідальності за ст. 389 КК України.

12. При підготовці подання прокуророві про вирішення питання щодо при­тягнення засудженої особи до кримінальної відповідальності в ньому вказу­ються конкретні факти ухилення засудженої особи від відбування призначе­ного судом покарання (кількість прогулів; час, протягом якого засуджена особа не приступила до роботи або не з’являлася без поважної причини до інспекції; заходи впливу, які застосовувалися до неї; наявність у засудженої особи адмі­ністративних стягнень тощо). Разом з поданням до прокуратури направляються: а) копія вироку; б) копія облікової картки; в) довідка про допущені по­рушення і вжиті заходи впливу; г) довідка про відбутий строк покарання на день направлення подання до прокуратури; д) інші матеріали, що свідчать про ухилення.

13. Якщо місцезнаходження засудженого до виправних робіт невідоме, або він зник з місця постійного проживання, а також у разі неприбуття після звіль­нення з місць обмеження або позбавлення волі до обраного місця проживання, працівники органу виконання покарання опитують рідних, сусідів, знайомих (встановлюють його можливе місцеперебування за межами місця проживан­ня), співпрацівників засудженого з метою встановлення його зв’язків та мож­ливого місцезнаходження; надсилають запити до ЖЕД, селищної, сільської або міської ради, проводять перевірки за обліками органів внутрішніх справ для ви­явлення засудженого серед затриманих або заарештованих, перевіряють ме­дичні установи і морги — чи не стала засуджена особа жертвою нещасного ви­падку або злочину.

Якщо протягом місяця після закінчення початкових розшукових заходів місцеперебування засудженого залишається невстановленим, інспекція направ­ляє до органу внутрішніх справ подання з усіма необхідними матеріалами для здійснення подальшого розшуку. За наявності достовірних даних про те, що засуджений залишив своє постійне місце проживання з метою ухилення від відбування покарання, орган виконання покарання направляє прокуророві по­дання для вирішення питання про порушення кримінальної справи за ухилен­ня від відбування покарання. Зниклим з місця проживання вважається засу­джений, місцезнаходження якого не встановлене протягом 30 днів у результаті проведення початкових розшукових заходів.

14. Після затримання засудженого (встановлення місцезнаходження) пра­цівник інспекції з'ясовує всі обставини і причини залишення ним постійного місця проживання і, впевнившись, що мало місце ухилення від відбування по­карання, направляє до прокуратури подання та матеріали для вирішення пи­тання про порушення кримінальної справи за ухилення від відбування при­значеного судом покарання.

15. У разі встановлення місцезнаходження засудженого, який розшукува­вся і проживає в іншому регіоні (за відсутності ухилення від відбування пока­рання), працівник інспекції негайно надсилає запит про це до інспекції за но­вим місцем проживання засудженого з вимогою негайно перевірити цей факт, встановити місце роботи засудженого і в разі необхідності зробити запит для направлення його особової справи. Після отримання такого запиту працівник інспекції протягом десяти днів проводить перевірку і при позитивному резуль­таті робить запит про направлення на його адресу справи засудженого.

16. Засуджений, розшук якого оголошено у зв’язку з ухиленням від відбу­вання покарання, може бути затриманий органами внутрішніх справ і конво­юється в порядку, передбаченому кримінально-процесуальним законодавством (ч. 7 ст. 46 КВК).

Стаття 47. Порядок виконання покарання у виді службових об­межень для військовослужбовців

1. Суд, який постановив вирок про службове обмеження для військово­службовця, після набрання ним законної сили направляє копію вироку коман­диру військової частини, де проходить службу засуджений військовослужбо­вець.

2. Після одержання копії вироку командир військової частини видає від­повідний наказ, у якому зазначається розмір відрахувань в дохід держави з грошового утримання засудженого військовослужбовця, строк, протягом яко­го він не може бути підвищений за посадою, у військовому званні, а також який строк не зараховується йому в строк вислуги років для присвоєння чер­гового військового звання. Наказ оголошується по військовій частині і дово­диться до відома засудженого військовослужбовця.

3. Про прийняття вироку до виконання командир військової частини про­тягом трьох днів сповіщає суд, який постановив вирок.

4. За три дні до закінчення встановленого вироком суду строку службово­го обмеження для військовослужбовця командир військової частини видає наказ про припинення його виконання із зазначенням дати припинення.

5. Засуджені, які відбувають покарання у виді службових обмежень для військовослужбовців і визнані військово-лікарською комісією непридатними за станом здоров’я до військової служби із зняттям з військового обліку або непридатними до військової служби у мирний час, звільняються судом від покарання за поданням командира військової частини і висновком військо­во-лікарської комісії.

1. Покарання у виді службових обмежень для військовослужбовців, перед­бачене ст. 58 КК України, застосовується лише як основна міра кримінально­го покарання у разі, коли: а) така міра покарання передбачена санкцією статті кримінального закону; б) суд, з огляду на обставини справи та особу засудже­ного, вважатиме за можливе замість обмеження або позбавлення волі на строк не більше двох років призначити військовослужбовцю службові обмеження на той самий строк (ч. 1 ст. 58 КК); в) це покарання призначається військово­службовцю в порядку переходу до іншого, більш м’якого виду основного по­карання на підставі ч. 1 ст. 69 КК України.

2. Покарання у виді службових обмежень для військовослужбовців зазви­чай застосовується замість виправних робіт у випадках засудження військово­службовців за вчинення злочинів, що не належать до категорії військових. За своїм змістом покарання у виді службових обмежень подібне покаранню у виді виправних робіт. Головна відмінність між цими покараннями полягає в тому, що службові обмеження призначаються лише спеціальному суб'єкту — військо­вослужбовцю та відбуваються за місцем його військової служби.

3. Зміст покарання у виді службових обмежень для військовослужбовців полягає в тому, що засуджений протягом визначеного вироком суду терміну не може бути підвищений в посаді, військовому званні, а строк відбуття пока­рання не зараховується до вислуги років на присвоєння чергового спеціально­го звання. Крім того, із грошового утримання військовослужбовця провадять­ся утримання в дохід держави у розмірі, встановленому вироком суду, в межах від 10 до 20%.

4. Призначаючи покарання у виді службового обмеження (ст. 58 КК), суд зобов’язаний визначити розмір відрахувань із заробітку або грошового забез­печення засудженого. Відсутність вказівки на цей розмір є підставою для ска­сування вироку.

5. При призначенні покарання за сукупністю злочинів допускаються по­глинання, часткове або повне складання як строків виправних робіт або служ­бового обмеження, так і розмірів відрахувань у дохід держави, а за кількома вироками (ст. 71 КК) — лише складання строків цих покарань. Від відбування покарання у виді службових обмежень військовослужбовець може бути звіль­нений з випробуванням, відповідно до ст. 75 КК України.

6. Згідно з Положенням про проходження військової служби відповідни­ми категоріями військовослужбовців України (далі — Положення), затвердже­ного Указом Президента України від 7 листопада 2001 р. № 1053/2001, війсь­ковослужбовці, що проходять військову службу за контрактом, до яких судом застосовано кримінальне покарання у виді службового обмеження для війсь­ковослужбовців, продовжують проходити військову службу за встановленим порядком. Тобто, призначення цього покарання не є підставою для звільнення військовослужбовців зі служби або пониження його в посаді.

Це також не є перешкодою для направлення особи у відрядження, певного її переміщення у посаді чи на нове місце служби за рішенням командирів (на­чальників), яким надано право звільнення зазначених осіб з військової служби, в порядку, визначеному Міністром оборони України. За засудженими військо­вослужбовцями також зберігається право на основну та додаткову відпустку, на матеріальну допомогу та отримання компенсації за санітарно-курортне ліку­вання, проїзд до місця проведення чергової відпустки та у зворотній бік тощо.

7. Частина 2 статті, що коментується, прямо забороняє підвищення в поса­ді чи званні. Як визначено у вищеназваному Положенні, посада вважається вищою, якщо за цією посадою штатом (штатним розписом) передбачено вище військове звання, а за умови рівних військових звань — більший посадовий оклад; нижчою, якщо за цією посадою штатом або штатним розписом передба­чено нижче військове звання, а за умови рівних звань — менший посадовий оклад. У разі коли штатом або штатним розписом передбачено два військових звання або диференційовані посадові оклади, до уваги береться вище військо­ве звання або вищий посадовий оклад.

8. Іще одною особливістю проходження військової служби військовослу­жбовцями, засудженими до службового обмеження, та виконання військового обов’язку в запасі в особливий період є те, що у разі оголошення мобілізації накази про звільнення з військової служби стосовно таких осіб скасуванню не підлягають. Викладене повною мірою стосується й осіб рядового, сержантсь­кого і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, а також курсантів і слухачів. Подібні правила містяться й у інших норматив­но-правових актах, які стосуються проходження військової служби в окремих військових формуваннях (наприклад, у наказах управління Державної пожеж­ної охорони України від 28 лютого 2004 р. № 23 «Про затвердження Інструкції про проходження військової служби в Управлінні державної охорони України (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 17 березня 2004 р. за № 335/8934) та Міністерства оборони України від 16 липня 2002 р. № 237 «Про затверджен­ня Інструкції про організацію виконання Положення про проходження війсь­кової служби особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами) Зброй­них Сил України» (зареєстровано в Міністерстві юстиції України 9 серп­ня 2002 р. за № 647/6935); Указі Президента України від 17 липня 2006 р. № 619/2006 «Про Положення про проходження військової служби військово­службовцями Служби зовнішньої розвідки України» тощо).

9. Умови виконання покарання у виді службових обмежень для військо­вослужбовців достатньо чітко визначені у ст. 47 КВК України. Так, суд, який постановив вирок про службове обмеження для військовослужбовця, після набрання ним законної сили направляє копію вироку разом з розпорядженням про виконання вироку, що набрав законної сили командиру військової части­ни, де проходить службу засуджений військовослужбовець. Після одержання копії вироку командир військової частини видає відповідний наказ, в якому зазначається розмір відрахувань в дохід держави з грошового утримання засу­дженого військовослужбовця, строк, протягом якого він не може бути підви­щений за посадою, у військовому званні, а також, який саме строк не зарахо­вується йому в строк вислуги років для присвоєння чергового військового звання.

Наказ оголошується по військовій частині і доводиться до відома засу­дженого військовослужбовця, водночас про прийняття вироку до виконан­ня командир військової частини протягом трьох днів сповіщає суд, який по­становив вирок. Після отримання судом від командира військової частини по­відомлення про прийняття вироку до виконання справа підлягає передачі в архів суду.

10. Відрахування за вироком суду проводяться з усієї суми грошового за­безпечення військовослужбовця, незалежно від наявності претензій до засу­дженого за виконавчими документами. Відповідно до пункту 1.1 наказу Міні­стра оборони України від 5 березня 2001 р. № 75 (зареєстрованого в Міністер­стві юстиції України 20 березня 2001 р. за № 251/5442) «Про затвердження Положення про порядок виплати грошового забезпечення військовослужбовцям Збройних Сил України», грошове забезпечення військовослужбовців ви­значається залежно від посади, військового звання, кваліфікації, наукового ступеня і вченого звання, тривалості та умов військової служби. Воно склада­ється з окладів грошового утримання та додаткових видів грошового забезпе­чення.

До окладів грошового утримання належать оклади за військовим званням та посадові оклади. Додаткові види грошового забезпечення включають підви­щення посадового окладу, надбавки, доплати, одноразові й щомісячні винагоро­ди, морське грошове забезпечення, матеріальні та грошові допомоги і премію.

Відрахування не здійснюються з допомог на утримання дітей, а також із компенсаційних виплат, пов'язаних з речовим, продовольчим, транспортним, страховим та іншим забезпеченням.

11. Закон прямо не визначає, з якого моменту повинен відраховуватися по­чаток відбування покарання у виді службових обмежень, проте, оскільки від­рахування здійснюватимуться на підставі та з моменту видання відповідного наказу командиром військової частини, саме з цього часу і повинен відрахову­ватися строк покарання.

12. Покарання у виді службових обмежень для військовослужбовців нале­жить до розряду кримінальних покарань, що пов'язані із застосуванням до за­суджених засобів виправного впливу. Отже, до таких засуджених під час від­бування покарання мають застосовуватись усі засоби виправлення, передбачені ст. 6 КВК України. В їх числі суспільно корисна праця (військова справа), а також виховна робота, спрямована на формування та збереження навичок вій­ськової служби, профілактику та попередження агресивної поведінки засудже­них, усвідомлення провини за вчинений злочин.

Основними формами соціально-психологічної та виховної роботи із засу­дженими військовослужбовцями є: індивідуальна робота; гуманітарна та куль­турно-виховна робота; правове виховання. Засуджений військовослужбовець, поряд із заходами індивідуального характеру, бере участь і в загальних плано­вих заходах, які здійснюються у військовому підрозділі.

13. За три дні до закінчення встановленого вироком суду строку службо­вого обмеження для військовослужбовця командир військової частини видає наказ про припинення його виконання із зазначенням дати припинення (з ура­хуванням тих змін, які можуть бути внесені до строку покарання відповідно до чинного законодавства).

14. Відбуття призначеного строку покарання є не єдиною підставою для звільнення військовослужбовця. Припинення виконання цього покарання мож­ливо також достроково при застосуванні:

1) умовно-дострокового звільнення, передбаченого ст. 81 КК України. Слід звернути увагу на те, що, відповідно до ч. 3 ст. 154 КВК України, на командира військової частини або іншого начальника, який видав наказ про виконання покарання, покладено обов'язок після відбуття засудженим установленої ст. 81 КК України частини строку покарання в місячний термін розглянути питання щодо можливості представлення особи до умовно-дострокового звільнення. При розгляді цього питання судом, засуджений військовослужбовець може бу­ти звільнений і від додаткового покарання;

2) звільнення через хворобу (ч. 3 ст. 84 КК). Процедура такого звільнення передбачена ч. 5 ст. 47 КВК України, за якою засуджені, що відбувають пока­рання у виді службових обмежень для військовослужбовців і визнані військо­во-лікарською комісією непридатними за станом здоров’я до військової служ­би із зняттям з військового обліку або непридатними до військової служби у мирний час, звільняються судом від покарання за поданням командира війсь­кової частини і висновком військово-лікарської комісії. Список хвороб, станів і фізичних вад, що визначають ступінь придатності до військової служби у Збройних Силах України, наведені у Положенні про військово-лікарську екс­пертизу та медичний огляд у Збройних Силах України, затвердженому нака­зом Міністра оборони України від 4 січня 1994 р. № 2 (в редакції наказу Міні­стра оборони України від 12 липня 1999 р. № 207). Зокрема, звільненню під­лягають особи, що мають: інфекційні та паразитарні хвороби; новоутворення; ендокринні хвороби, розлади харчування та обміну речовин; хвороби крові і кровотворних органів; розлади психіки та поведінки; а також хвороби нерво­вої системи, ока та придаткового апарату, вуха й соскоподібного відростка, си­стеми кровообігу, дихальної системи, органів травлення, сечостатевої системи, шкіри та підшкірної клітковини, кістково-м’язової системи та сполучної тка­нини; травми, отруєння і деякі інші наслідки дії зовнішніх чинників; вагітність, пологи та післяпологовий період; природжені вади розвитку, деформації та хро­мосомні аномалії;

3) за амністією чи помилуванням (статті 85—87 КК).

У названих випадках звільнення засудженого відбувається у день надхо­дження відповідних документів, а якщо вони отримані після закінчення робо­чого дня — вранці наступного дня. У ці ж строки повинен бути виданий і на­каз командира військової частини про припинення виконання покарання у виді службових обмежень для військовослужбовця.

15. Час відбування покарання у виді службових обмежень для військово­службовців зараховується у загальну вислугу років, що дає право на пенсійне забезпечення та інші соціальні пільги, в тому числі й надбавки.

Стаття 48. Порядок виконання покарання у виді конфіскації майна

1. Суд, який постановив вирок, що передбачає як додаткове покарання конфіскацію майна, після набрання ним законної сили надсилає виконавчий лист, копію опису майна і копію вироку для виконання Державній виконавчій службі, про що сповіщає відповідну фінансову установу. У разі відсутності у справі опису майна засудженого надсилається довідка про те, що опису май­на не проводилося.

2. Виконання покарання у виді конфіскації майна здійснюється Держав­ною виконавчою службою за місцезнаходженням майна відповідно до Закону України «Про виконавче провадження».

1. Покарання у виді конфіскації майна передбачено ст. 59 КК України. Цей вид покарання застосовується виключно як додаткове покарання, а його сутність полягає в примусовому безоплатному вилученні у власність держави всього або частини майна, яке є власністю засудженого. Кримінальний закон прямо передбачає два види конфіскації — повну та часткову. У разі конфіска­ції частини майна суд повинен зазначити, яка саме частина майна конфіску­ється, або перерахувати предмети, що конфіскуються.

2. Конфіскація майна встановлюється за тяжкі або особливо тяжкі корис­ливі злочини і може бути призначена судом лише у випадках, прямо передба­чених в Особливій частині Кримінального кодексу України. Проте і в тих ви­падках, коли конфіскація майна передбачається у санкціях норм Особливої частини Кримінального кодексу України як обов'язкове додаткове покарання, суд виходячи з конкретних обставин кримінальної справи може прийняти рі­шення і про незастосування цього додаткового покарання. Зокрема, ч. 2 ст. 69 КК України та п. 8 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 жов­тня 2003 р. № 7 «Про практику призначення судами кримінального покаран­ня», передбачають, що при наявності кількох (не менше двох) обставин, які пом’якшують покарання, суд з підстав, передбачених у ч. 1 ст. 69 КК України може не призначати додаткового покарання, передбаченого у санкції статті Особливої частини Кримінального кодексу України як обов’язкове. Засудже­ний може бути також звільнений від конфіскації майна і у зв'язку з амністією або помилуванням, якщо до дня видання акта амністії або помилування, ви­рок у частині конфіскації не був виконаний.

3. Виконання покарання у виді конфіскації майна покладається на органи державної виконавчої служби за місцем знаходження майна засудженого, які при цьому керуються вимогами Закону України «Про виконавче проваджен­ня» та Інструкцією про проведення виконавчих дій. Алгоритм дій державного виконавця залежить від того, які саме документи при виконанні покарання у виді конфіскації майна він отримує від суду. Як передбачає стаття, що комен­тується, державний виконавець отримує від суду, який постановив вирок такі документи: 1) якщо опис майна проводився — виконавчий лист, копію вироку та копію опису майна; 2) якщо опис майна не проводився — виконавчий лист, копію вироку та довідку про те, що опис майна не проводився. На підставі отриманих від суду документів державний виконавець приймає рішення про відкриття виконавчого провадження в порядку, передбаченому Законом Украї­ни «Про виконавче провадження» (який вже нами розглядався).

У першому випадку, якщо опис майна вже проводився, державний вико­навець перевіряє наявність зазначеного в описі майна і вживає заходів щодо виявлення іншого майна засудженого, яке підлягає конфіскації. У разі вияв­лення такого майна, державний виконавець включає його до опису.

У другому випадку, якщо опис майна не проводився, державний вико­навець здійснює виконавчі дії, спрямовані на виявлення майна засудженого, котре підлягає конфіскації, і після його виявлення здійснює опис майна, про що складає відповідний акт. Відповідно до п. 5.6.6 Інструкції про проведення виконавчих дій при конфіскації майна акт опису складається в трьох примір­никах. Перший залишається у провадженні державного виконавця, два інші вручаються під розписку (на першому примірнику) засудженому, представ­нику державних податкових органів (якщо він був присутній) або надсила­ються їм.

4. Виконавчі дії, спрямовані на виявлення майна засудженого, котре під­лягає конфіскації, проведення опису і арешту майна засудженого здійснюють­ся державним виконавцем за тими ж правилами та в тому ж порядку, що і під час виконання покарання у виді штрафу (вже нами розглядалися). Далі органи державної виконавчої служби у порядку, визначеному законодавством Украї­ни, здійснюють попередню оцінку та забезпечують належне зберігання кон­фіскованого майна. Безпосередня оцінка конфіскованого майна здійснюється комісією, до якої входять представники органів державної виконавчої служби, державної податкової інспекції, уповноважених фінансових органів і органів чи установ, що здійснюють розпорядження цим майном.

5. Після передачі конфіскованого майна фінансовим органам, державний виконавець закриває виконавче провадження і повертає виконавчий лист з від­міткою про виконання вироку в частині конфіскації майна тому суду, який по­становив цей вирок. У подальшому, після реалізації конфіскованого майна, фінансові органи також направляють до суду інформацію, яка підтверджує ви­конання вироку в частині конфіскації майна і, зокрема, про суму, виручену від реалізації майна.

Стаття 49. Майно, що підлягає конфіскації

1. Конфіскації підлягає майно, що є власністю засудженого, в тому числі його частка у спільній власності, статутному фонді суб’єктів господарської ді­яльності, гроші, цінні папери та інші цінності, включаючи ті, що знаходяться на рахунках і на вкладах чи на зберіганні у фінансових установах, а також май­но, передане засудженим у довірче управління.

2. Не підлягає конфіскації майно, що належить засудженому на правах приватної власності чи є його часткою у спільній власності, необхідне для за­судженого та осіб, які перебувають на його утриманні. Перелік такого майна визначається законом України.

3. Спори, пов’язані з конфіскацією майна, вирішуються в порядку, вста­новленому законом.

1. Як правило, конфіскації підлягає лише те майно засудженого, яке було придбане до винесення вироку і набрання ним чинності. Разом з тим, при при­значенні судом додаткового покарання у виді конфіскації майна можуть мати місце випадки, коли засуджений з метою уникнути конфіскації за допомогою різних способів намагається приховати своє майно. Зокрема, можуть мати місце випадки, коли майно засудженого, котре підлягає конфіскації, може бути ви­явлено і після виконання вироку в частині конфіскації майна. Як було роз’яс­нено судам у п. 6 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 21 грудня 1990 р. № 11 «Про практику застосування судами України процесуального за­конодавства при вирішенні питань, пов'язаних із виконанням вироків» (з по­дальшими змінами), в порядку, передбаченому кримінально-процесуальним за­конодавством, вони можуть за поданням державного виконавця або прокуро­ра вирішити питання про звернення конфіскації на додатково виявлене майно засудженого, яке придбане до винесення вироку і підлягає за законом конфіс­кації, а також на майно, яке було придбане хоча б і після винесення вироку, але на гроші чи за рахунок майна, які підлягають конфіскації за вироком, у ви­падках, коли не закінчився строк давності виконання вироку.

2. Стаття, що коментується, містить застереження про те, що не підлягає конфіскації майно, котре належить засудженому на правах приватної власнос­ті чи є його часткою у спільній власності, необхідне для засудженого та осіб, які перебувають на його утриманні. У цій же статті закріплена норма, яка ви­значає, що перелік такого майна встановлюється законом України. Детальний перелік такого майна передбачений у додатку до КК України «Перелік майна, що не підлягає конфіскації за судовим вироком».

3. У Переліку встановлюється, що не підлягають конфіскації такі види май­на та предмети, що належать засудженому на правах особистої власності, не­обхідні для засудженого та осіб, які перебувають на його утриманні:

а) жилий будинок з господарськими будівлями в сільській місцевості, якщо засуджений та його сім'я постійно в ньому проживають;

б) носильні речі та предмети домашнього вжитку, необхідні засудженому і особам, які перебувають на його утриманні:

— одяг — на кожну особу одне літнє або осіннє пальто, одне зимове пальто або кожух, один зимовий костюм (для жінок — дві зимові сукні), один літній костюм (для жінок — дві літні сукні), головні убори, по одному на кожний се­зон. Для жінок, крім того, дві літні хустки і одна тепла хустка (або шаль);

— взуття в кількості однієї пари шкіряної, однієї пари гумової і пари валя­нок на кожну особу;

— білизна у кількості двох змін на кожну особу;

— постіль (матрац, подушка, два простирадла, дві наволоки, ковдра) і два особисті рушники на кожну особу;

— необхідний кухонний посуд;

— меблі — по одному ліжку та стільцю (або табуретці) на кожну особу, один стіл, одна шафа і одна скриня на сім'ю.

— усі дитячі речі;

в) продукти харчування, необхідні для особистого споживання засудже­ному, членам його сім’ї та особам, які перебувають на його утриманні — на три місяці, а для осіб, які займаються сільським господарством, — до нового врожаю;

г) паливо, потрібне засудженому, членам його сім’ї та особам, які перебу­вають на його утриманні, для готування їжі й обігрівання приміщення протя­гом шести місяців.

ґ) одна корова, у відсутності корови — одна телиця; коли немає ні корови, ні телиці — одна коза, вівця чи свиня — в осіб, які займаються сільським гос­подарством;

д) корм для худоби, яка не підлягає конфіскації, в кількості, потрібній до вигону худоби на пасовище або до збору нових кормів;

е) насіння, необхідне для чергової сівби (осінньої та весняної) та незнятий урожай — в осіб, які займаються сільським господарством;

є) сільськогосподарський інвентар — в осіб, які займаються сільським гос­подарством;

ж) знаряддя особистої кустарної і ремісничої праці, а також потрібні для особистих професійних занять засудженого інструменти, прилади та літерату­ра, за винятком випадків, коли суд позбавив засудженого права займатися да­ною діяльністю;

з) пайові внески до кооперативних організацій (крім дачобудинкових кооперативів) і колгоспів. (Пайові внески до житлобудівних кооперативів можуть бути конфісковані в разі, коли спорудження будинку ще не закін­чено.)

Стаття 50. Місця відбування покарання у виді арешту

1. Особи, засуджені до арешту, відбувають покарання, як правило, за міс­цем засудження в арештних домах, а військовослужбовці — на гауптвахтах.

2. Засуджений відбуває весь строк покарання в одному арештному домі.

3. Переведення засудженого до арешту з одного арештного дому до ін­шого допускається в разі його хвороби або для забезпечення його безпеки, а також з інших поважних причин, що перешкоджають дальшому перебуванню засудженого в даному арештному домі.

1. Арешт як основний вид кримінального покарання передбачений ст. 60 КК України, і полягає в триманні засудженого в умовах ізоляції строком від одного до шести місяців. Арешт належить до числа основних видів покарань і може застосовуватися до будь-яких осіб, за винятком осіб до 16 років, вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до семи років. Цей вид покарання зустрічається на практиці нечасто і майже не перевищує 1% загального числа обвинувальних вироків. Так, у 2002 р. до покарання у виді арешту було засу­джено 1674 особи (0,86% загального числа засуджених в України); у 2003 р. - 2000 осіб (1,0%); у 2004 р. — 2299 осіб (1,0%); у 2005 р. — 2219 осіб (1,1%). У першому півріччі 2006 р. арешт застосовано майже до 963 осіб, або 1,2% усіх засуджених.

2. Покарання у виді арешту вирізняється досить суворими умовами три­мання засуджених. Саме через це вказане покарання характеризується доволі значним «шоковим ефектом», але поряд з цим засуджений не відривається на тривалий строк від нормального життя, не піддається значному впливу кримі­ногенних факторів, тому такій особі в подальшому простіше адаптуватися до життя на свободі.

Крім того, умовно-дострокове звільнення, амністія, а також заміна невідбутої частини покарання більш м'яким покаранням до засуджених, які відбу­вають арешт, не застосовується. Порядок виконання та умови відбування по­карання у виді арешту регламентуються главою 12 КВК України «Виконання покарання у виді арешту» (статті 50—55) та нормами розділу ІІІ Правил внут­рішнього розпорядку установ виконання покарань, а особливості виконання- відбування покарання у виді арешту засудженими військовослужбовцями ви­значені Інструкцією про порядок і умови утримання засуджених, узятих під варту та затриманих військовослужбовців, затвердженою наказом Міністра обо­рони України від 16 червня 2004 р. № 618.

3. Місця відбування покарання у виді арешту визначені у ч. 1 статті, що коментується. Так, особи, засуджені до арешту, відбувають покарання, як пра­вило, за місцем засудження в арештних домах, а військовослужбовці — на га­уптвахтах (відповідно до ПВР УВП, такі засуджені тимчасово, до створення арештних домів, відбувають покарання у слідчих ізоляторах за місцем засу­дження). Арештні доми повинні являти собою приміщення камерного типу з властивими їм атрибутами та інфраструктурою, але без створення робочих камер.

4. Підставою для тримання осіб, засуджених до арешту, є тільки вирок су­ду, який набрав законної сили. Наказом Державної Судової адміністрації від 27 червня 2006 р. № 68 «Про затвердження Інструкції з діловодства в місцево­му загальному суді» передбачається наступний порядок звернення до вико­нання такого вироку: стосовно особи, яка засуджена до арешту та не перебуває під вартою, органу внутрішніх справ за місцем проживання засудженого над­силаються дві копії вироку, копії апеляційної, касаційної ухвал і розпоряджен­ня про виконання вироку, що набрав законної сили. Розпорядження про вико­нання вироку, що набрав законної сили, підписується головуючим у суді пер­шої інстанції та працівником апарату суду.

У разі звернення до виконання вироку щодо особи, засудженої до арешту, яка перебуває під вартою, дві копії вироку, копії апеляційної, касаційної ухвал і розпорядження про виконання вироку, що набрав законної сили, надсилають­ся адміністрації місця попереднього ув’язнення. Справа підлягає здачі в архів суду після долучення до матеріалів справи повідомлення органу, що виконує покарання, про місце відбування покарання засудженого. Якщо за вироком чи ухвалою суду необхідно взяти під варту засудженого, який не перебуває під вартою, справа передається до архіву суду після одержання від відповідного органу внутрішніх справ повідомлення про взяття засудженого під варту. Якщо засуджений після винесення вироку переховується, справа передається в архів суду тільки після одержання повідомлення від органу, що виконує покарання, про місце відбування покарання засудженого.

5. За встановленим порядком, засуджений відбуває весь строк покаран­ня в одному арештному домі. Введення подібних жорстких правил про місце відбування арешту пояснюється, головним чином, необхідністю не допуска­ти економічно невиправдане переміщення засуджених; має значення і досить короткий строк покарання. Але ч. 3 ст. 50 КВК України встановлює й певні винятки з цього загального правила. Зокрема, переведення засудженого з од­ного арештного дому до іншого допускається у разі його хвороби або для за­безпечення його особистої безпеки, а також за інших виняткових обставин, що перешкоджають подальшому перебуванню засудженого в даному арешт- ному домі.

6. Якщо засуджений заявляє про те, що його життю та здоров’ю загрожує небезпека з боку інших засуджених, адміністрація арештного дому, перевірив­ши таку заяву, у разі необхідності може прийняти рішення про доцільність пе­реводу такого засудженого до іншого арештного дому. З проханням про пере­ведення засудженого до іншого арештного дому начальник арештного дому звертається до апарату регіонального управління, яке і надає дозвіл (наряд) на етапування особи в інший арештний дім даного регіону (а в разі переведен­ня до іншого регіону такий наряд видається за запитом регіонального управ­ління ДДУПВП. Крім цього, в разі необхідності та з метою захисту засудже­ного від можливих посягань на його життя з боку іншого засудженого чи запо­бігання вчиненню ним нового злочину, або за наявності медичного висновку за вмотивованою постановою начальника установи його можуть тримати в оди­ночній камері. Іншими винятковими обставинами можуть бути стихійне лихо, епідемія, введення в районі розташування арештного дому надзвичайного стано­вища (наприклад, участь у масових безпорядках, груповій непокорі або хуліган­ських діях, наслідки пожеж, повеней, землетрусів, а також інших подій техно­генного характеру, що призвели до неможливості перебування всіх засуджених або їх частини у приміщенні арештного дому).

7. До засуджених, якщо вони чинять фізичний опір працівникам устано­ви, проявляють буйство або здійснюють інші насильницькі дії, з метою запо­бігання заподіянню ними шкоди оточуючим або самим собі допускається за­стосування спеціальних засобів відповідно до вимог чинного законодавства України.

Стаття 51. Порядок і умови виконання покарання у виді арешту

1. Засуджені до покарання у виді арешту тримаються в умовах ізоляції з роздільним триманням чоловіків, жінок, неповнолітніх та засуджених, які ра­ніше відбували покарання в місцях позбавлення волі.

2. На засуджених до арешту поширюються обмеження, встановлені кри­мінально-виконавчим законодавством для осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі.

3. Засудженим до арешту забороняється:

побачення з родичами та іншими особами, за винятком адвокатів або ін­ших фахівців у галузі права, які за законом мають право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи;

одержання посилок (передач) і бандеролей, за винятком посилок (пере­дач), що містять предмети одягу за сезоном.

4. Засуджені мають право витрачати на місяць для придбання продуктів харчування і предметів першої потреби гроші в сумі до сімдесяти відсотків мінімального розміру заробітної плати.

5. Засудженим до арешту надається прогулянка тривалістю до однієї го­дини, а неповнолітнім — до двох годин.

6. За виняткових обставин засудженим до арешту може бути надано пра­во на телефонну розмову з близькими родичами.

1. У частині 1 статті, що коментується, знайшов своє відображення прин­цип окремого тримання в місцях ізоляції різних категорій засуджених. Дане положення дозволяє створити умови для реалізації відносно засуджених до арешту принципу диференціації та індивідуалізації виконання покарання, а та­кож обмежити негативний вплив одних засуджених на інших. Але перелік ка­тегорій засуджених до арешту, що повинні ізолюватися від інших, наведений у даній статті, не є вичерпним — коригується на практиці. Приміром, у Прави­лах внутрішнього розпорядку установ виконання покарань передбачається, що засуджених розміщують у камерах з дотриманням таких умов: чоловіків — окремо від жінок; неповнолітніх — окремо від усіх інших категорій засудже­них; засуджених, яких уперше притягнуто до кримінальної відповідальнос­ті, — окремо від осіб, які раніше притягалися до кримінальної відповідальності; засуджених, які раніше відбували покарання в місцях позбавлення волі, — окремо від засуджених, які раніше не відбували покарання в місцях позбавлен­ня волі; засуджених, які раніше працювали в суді, органах прокуратури, юсти­ції та правоохоронних органах, — окремо від інших засуджених; іноземних гро­мадян і осіб без громадянства, як правило, — окремо від інших засуджених. При розміщенні засуджених у камерах також обов’язково враховуються рекомен­дації соціально-психологічної служби установи.

2. Такою, що раніше не притягувалася до кримінальної відповідальності, визнається особа, яка раніше або взагалі не притягувалася до такої відпові­дальності, або кримінальна справа стосовно неї припинена з реабілітуючих під­став чи судом винесено виправдувальний вирок. Особи, які засуджувалися за вчинення злочину обвинувальним вироком суду та були звільнені від відбу­вання покарання, не є такими, що не притягувалися до кримінальної відпові­дальності. Аналогічно, такими не є й особи, судимості яких знято чи погашено у встановленому законом порядку.

3. При запровадженні окремого тримання засуджених, які раніше працю­вали в суді, органах прокуратури, юстиції та правоохоронних органах, потріб­но керуватися положеннями Закону України «Про державний захист праців­ників суду і правоохоронних органів». При цьому вказівка Закону «раніше працювали» свідчить, що особа визнається колишнім працівником правоохо­ронного органу незалежно від строку роботи та часу звільнення. Як визначено у ст. 2 цього Закону, правоохоронні органи — це органи прокуратури, внут­рішніх справ, служби безпеки, Військової служби правопорядку у Збройних Силах України, митні органи, органи охорони державного кордону, органи дер­жавної податкової служби, органи й установи виконання покарань, державної контрольно-ревізійної служби, рибоохорони, державної лісової охорони, інші органи, які здійснюють правозастосовні або правоохоронні функції. Відповід­но до Закону, захисту підлягають працівники суду і правоохоронних органів, зазначених у частині першій цього пункту, а також співробітники кадрового складу розвідувальних органів України, працівники Антимонопольного комі­тету України та уповноважені особи Державної комісії з цінних паперів і фон­дового ринку України, які беруть безпосередню участь відповідно у: а) розгляді судових справ у всіх інстанціях; б) провадженні й розслідуванні кримінальних справ і справ про адміністративні правопорушення; в) оперативно-розшуковій і розвідувальній діяльності; г) охороні громадського порядку і громадської безпеки; ґ) виконанні вироків, рішень, ухвал і постанов судів, постанов орга­нів дізнання і попереднього слідства та прокурорів; д) контролі за переміщен­ням людей, транспортних засобів, товарів та інших предметів чи речовин че­рез державний і митний кордони України; е) нагляді й контролі за виконан­ням законів.

4. Громадянство особи (чи відсутність будь-якого громадянства) встанов­люється відповідно до паспорту, що є в особовій справі, а в разі його відсут­ності — вирішується за вироком суду чи іншими матеріалами.

5. При визнанні особи такою, що раніше відбувала покарання в місцях позбавлення волі, визначальне значення має саме факт перебування в цих установах, не залежно від погашення або зняття судимості за цим засу­дженням.

6. Засуджені до покарання у вигляді арешту тримаються в умовах суворої ізоляції. Остання виключає вільне спілкування засуджених з особами, що пе­ребувають поза межами арештного дому. Це стосується як особистого спілку­вання, так і спілкування з допомогою засобів зв'язку. Ізоляція також виклю­чає вільне переміщення засудженого як у межах арештного дому, так і поза ни­ми, за винятком приміщень, де особа перебуває постійно чи з нею провадиться виховна робота.

7. Засуджені до арешту несуть обов’язки і користуються правами, які вста­новлені законодавством України, з обмеженнями, що передбачені для цієї ка­тегорії засуджених, а також випливають з вироку суду та встановлені КВК України для відбування покарання даного виду. Зокрема, засуджені до арешту мають право: на щоденну прогулянку тривалістю одна година, а неповноліт­ні — до двох годин; на восьмигодинний сон у нічний час; мати при собі і збері­гати в камері особисті предмети й речі, перелік яких установлено цими Прави­лами; одержувати і відправляти листи без обмеження їх кількості; витрача­ти на місяць для придбання продуктів харчування і предметів першої потреби гроші в сумі до сімдесяти відсотків мінімального розміру заробітної плати; в індивідуальному порядку відправляти релігійні обряди, користуватися релі­гійною літературою; звертатися з пропозиціями, заявами і скаргами до держа­вних органів, громадських організацій і до службових осіб; користуватися на­стільними іграми; мати побачення з адвокатом або іншим фахівцем у галузі права, які за законом мають право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи в установленому кримінально-виконавчим за­конодавством порядку; користуватися книгами, журналами й газетами з біб­ліотеки установи.

8. Пропозиції, заяви і скарги засуджених надсилаються, згідно з вимогами ПВР УВП, за належністю і вирішуються в установленому законом порядку. Пропозиції, заяви і скарги, адресовані прокуророві, Уповноваженому Верхов­ної Ради України з прав людини, перегляду не підлягають і не пізніш як у до­бовий строк надсилаються за належністю, а якщо вони подані в неробочі чи святкові дні, — то не пізніше доби з їх завершення. Про результати розгляду пропозицій, заяв і скарг засудженим оголошується під розпис на супровідно­му листі чи зворотному боці відповіді.

9. Телефонні розмови засудженим до арешту можуть бути надані тільки з близькими родичами за наявності виняткових обставин. Таким винятковими обставинами визнаються лише особисті обставини, пов’язані зі смертю або тяж­кою хворобою близького родича, що загрожує життю хворого.

10. Засуджені до арешту зобов’язані: дотримуватися норм, які визначають порядок і умови відбування покарання, розпорядок дня установи, правомір­них взаємовідносин з іншими засудженими, персоналом установи та іншими особами; дотримуватися санітарно-гігієнічних правил, мати охайний вигляд, постійно підтримувати чистоту в камерах, за графіком чергувати в них; дбай­ливо ставитися до інвентарю, обладнання та іншого державного майна; вихо­дячи на прогулянку, дотримуватися встановлених на час прогулянки правил поведінки; при відвідуванні приміщень, де тримаються засуджені, персоналом кримінально-виконавчої служби та іншими посадовими особами вставати й вітатися.

Поряд із цим, засудженим до арешту забороняється: установлювати зв’яз­ки з особами, які тримаються в інших камерах; придбавати, виготовляти, ужи­вати і зберігати предмети, вироби та речовини, зберігання яких засудженим заборонено; продавати, дарувати чи відчужувати іншим шляхом на користь ін­ших осіб предмети, вироби та речовини, які перебувають в особистому корис­туванні; грати в настільні та інші ігри з метою отримання матеріальної або ін­шої користі; наносити собі або іншим особам татуювання; завішувати чи міня­ти без дозволу адміністрації спальні місця, затуляти оглядове вічко; створюва­ти конфліктні ситуації з іншими засудженими та персоналом установи; мати побачення з родичами та іншими особами, за винятком адвокатів або інших фахівців у галузі права, які за законом мають право на надання правової допо­моги особисто чи за дорученням юридичної особи; одержувати посилки (пере­дачі) і бандеролі, за винятком посилок (передач), що містять предмети одягу за сезоном. До переліку таких речей ПВР УВП відносять: одяг, головні убори, взуття та постільні речі встановленого зразка за встановленими нормами; на­тільна білизна (тепла і проста) — не більше двох комплектів; панчохи, шкар­петки та рукавиці — не більше двох пар; поясні ремені, кашне, носові хусточ­ки, нитки та вироби з них; тапочки кімнатні, спортивне взуття (кеди, напівкеди, тапочки) — по одній парі; один спортивний костюм.

11. Арешт є видом покарання, що поєднується з проведенням певної соці­ально-виховної роботи, яка має свої особливості та безпосередньо покладаєть­ся на інспектора із соціально-виховної роботи. Вона спрямовується на форму­вання та збереження соціально корисних навичок, нейтралізацію негативного впливу умов ізоляції на особистість засуджених, профілактику та попереджен­ня їх агресивної поведінки щодо персоналу, інших засуджених та щодо себе, усвідомлення провини за вчинені злочини й розвиток прагнення до відшкоду­вання заподіяної шкоди.

12. Основними формами соціально-виховної роботи із засудженими до арешту є: індивідуальна робота; просвітницька та культурно-масова робота; правове виховання. У той же час, на засуджених до арешту не може чинити­ся виховний вплив самодіяльних організацій, бо останні серед засуджених до арешту не створюються.

13. Наукові розробки попередніх років довели, що виходячи з особливос­тей покарання у вигляді арешту та враховуючи, що виховна робота охоплює проведення цілого комплексу заходів, який включає досить обширний набір різноманітних засобів і методів їх застосування, найдоцільнішими для засу­джених до арешту є індивідуальні та групові методи роботи. Проте відкидати можливість організації виховної роботи засуджених до арешту у масових фор­мах також не слід. Зазначена форма виховної роботи може застосовуватися, приміром, з використанням локального радіозв’язку. Це можуть бути моноло­ги профілактичного змісту як представників адміністрації, психологів, педаго­гів, так і засуджених до арешту, крім того, можливо також транслювати діало­ги засуджених з представниками адміністрації арештного дому з актуальних проблем дотримання прав засуджених та інших питань, пов’язаних з право­вим положенням засуджених до арешту, звільненням від відбування покаран­ня, читанням літературних творів тощо.

Стаття 52. Залучення осіб, засуджених до арешту, до праці

Засуджені можуть залучатися без оплати праці до робіт з благоустрою арештних домів, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечення арештних домів продовольством.

До цих робіт засуджені залучаються, як правило, в порядку черговості і не більш як на дві години на день.

1. Стаття, що коментується, встановлює особливості залучення засуджених до арешту до праці. Так, адміністрація установи має право залучати засудже­них до робіт з господарського обслуговування установи, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечен­ня установ продовольством без оплати їхньої праці, як правило, у порядку чер­говості і не більш як на дві години на день. Засуджені виводяться на роботу, де встановлюються додаткові засоби нагляду та забезпечується надійна ізоляція.

2. Кримінально-виконавчий кодекс України не передбачає можливості за­лучення засуджених до арешту до оплачуваної роботи. Дане положення зумо­влено тим, що в іншому разі це вимагало б створення завчасно нерентабель­них власних виробництв при арештних домах, оскільки організація високовиробничої праці можлива лише за наявності відповідної професійної освіти та професійної підготовки, отримати які за незначний час відбування покаран­ня у виді арешту засуджені не можуть. Поряд з цим, придатність найпростішої праці відносно короткострокових арештантів була доведена ще у 1904 р. з тієї позиції, що корисна зайнятість повинна мати місце навіть у випадках нетрива­лих строків покарання. У зв’язку з цим КВК України і передбачає можливість залучення засуджених до арешту до робіт з господарського обслуговування арештних домів.

3. Необхідно зазначити, що таке залучення до безоплатних робіт не є по­рушенням прав людини. Так, на обов’язковість зайнятості засуджених вказу­ється і в міжнародних актах про права людини та поводження з ув’язненими, зокрема в п. 2 ст. 71 Мінімальних стандартних правил поводження з ув’язне­ними. У ст. 26.1 Європейських тюремних правил записано, що працю в місцях ув’язнення слід розглядати як позитивний елемент внутрішнього режиму.

4. Під господарським обслуговуванням слід розуміти прибирання сміття, санітарно-гігієнічне прибирання приміщень, незначний ремонт приміщень, меб­лів, господарського інвентарю, робота у пральні, лазні та на інших господарсь­ких об’єктах тощо. Обрахування часу роботи ведеться сумарно, а виконання робіт, особливо в камерах, здійснюється, як правило, в порядку черговості.

Стаття 53. Матеріально-побутове забезпечення і медичне об­слуговування засуджених до арешту

1. Матеріально-побутове забезпечення і медичне обслуговування засудже­них до арешту здійснюються відповідно до норм, встановлених для осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі.

2. Матеріально-побутове забезпечення і медичне обслуговування в арештних домах здійснюються органами виконання покарань у порядку, передба­ченому законодавством.

1. Матеріально-побутове забезпечення та медичне обслуговування створю­ють посилки для підтримання організму людини в нормальному стані. Оскіль­ки покарання у вигляді арешту за окремими елементами є суворішим навіть за позбавлення волі й належить до так званих «шокових» покарань, законода­вець поширив на осіб, які відбувають арешт, норми матеріально-побутового та медичного обслуговування, встановлені для осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі.

2. Засуджені забезпечуються жилою площею за нормами, встановленими кримінально-виконавчим законодавством України, та тримаються в окремих камерах по 3—10 осіб в одній камері. Камери для тримання осіб, які відбува­ють покарання у виді арешту, забезпечуються інвентарем та іншими предме­тами за нормами, установленими переліком. Зокрема, в них передбачається встановлення ліжок металевих або вагонного типу за чисельністю засудже­них, столу для вживання їжі, лавки на довжину столу, настінної шафи або за­критої полиці з кількістю ніш за чисельністю засуджених, вішалки для верх­нього одягу, тумбочки (по одній на дві особи), гучномовця, крана водогінного, раковини під умивальник, відгородженого санвузла, урни для сміття, розетки електромережі. Усі меблі в камерах повинні бути надійно прикріплені до під­логи або до стін.

3. Мінімальні норми матеріально-побутового забезпечення засуджених вста­новлюються Кабінетом Міністрів України. Засудженим в арештному домі на­дається індивідуальне спальне місце і видаються постільні речі. Заміна постіль­них речей здійснюється в дні миття у бані — не менш як один раз на тиждень. Засуджені спеціальним одягом не забезпечуються і відбувають увесь строк по­карання у цивільному одязі.

Понад ці нормативи засуджені можуть придбавати необхідні речі, дозво­лені до використання в арештному домі (утеплений, лікувально-гігієнічний, спортивний одяг і т. ін.), за власний рахунок.

4. Надання медичної допомоги засудженим до арешту здійснюється орга­нами виконання покарань у порядку, передбаченому законодавством для осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі (детальніше — див. комен­тар до ст. 116 КВК України). Для медичного обслуговування засуджених в арештних домах організуються медичні частини. Також засудженим можуть надаватися додаткові платні лікувально-профілактичні послуги.

5. Правильна організація харчування є однією з важливих умов, які сприя­ють збереженню і зміцненню здоров'я осіб, які тримаються в установах вико­нання покарань, слідчих ізоляторах ДКВС і розглядається як один з вагомих елементів забезпечення прав людини. Норми харчування осіб, які тримаються в установах, норми заміни продуктів харчування, порядок застосування норм харчування та норм заміни продуктів харчування затверджені постановою КМ України від 16 червня 1992 р. № 336 «Про норми харчування осіб, які три­маються в установах виконання покарань, слідчих ізоляторах Державної кри­мінально-виконавчої служби, ізоляторах тимчасового тримання, приймальниках-розподільниках та інших приймальниках Міністерства внутрішніх справ» (із змінами).

Засуджені до арешту забезпечуються триразовим гарячим харчуванням за рахунок держави згідно із затвердженими нормами добового забезпечення продуктами харчування для осіб, які тримаються в приміщеннях камерно­го типу, виправних колоній максимального рівня безпеки та арештних домах (норма № 4):

Закінчення таблиці

Засудженим, які палять і забезпечуються продуктами харчування за нор­мою № 4, видається 6 цигарок VI класу на добу та 3 коробки сірників на мі­сяць (на одну особу).

6. Адміністрація арештного дому зобов’язана забезпечувати охорону здо­ров’я засуджених, розвивати матеріально-технічну базу і соціальну сферу арештних домів. Вона несе відповідальність за виконання встановлених санітар­но-гігієнічних і протиепідемічних вимог.

Стаття 54. Заходи заохочення та стягнення, що застосовуються до осіб, засуджених до арешту

1. За сумлінну поведінку до осіб, засуджених до арешту, можуть застосо­вуватися заходи заохочення у виді подяки або дострокового зняття раніше накладеного стягнення.

2. За порушення порядку відбування покарання у виді арешту до осіб, за­суджених до арешту, можуть застосовуватися заходи стягнення у виді дога­ни або поміщення в карцер строком до десяти діб.

3. Порядок застосування заходів заохочення та стягнення щодо осіб, за­суджених до арешту, регулюється цим Кодексом і здійснюється начальником арештного дому чи його заступником. Стягнення у виді поміщення в карцер застосовується за постановою начальника арештного дому.

1. Заохочення і стягнення використовують як інструмент стимулювання належної поведінки засуджених до арешту в період відбування покарання. За­охочення у даному разі розглядається як усунення окремих обмежень, пов’я­заних з покаранням. Єдиною підставою застосування до особи заходу заохо­чення є її сумлінна поведінка. Чесне ставлення до праці при цьому, на відміну від порядку виконання-відбування покарання у виді позбавлення волі, не ви­магається, хоча добросовісна участь у безоплатних роботах береться до уваги при вирішенні питання про заохочення.

2. Вид заохочення має відповідати характеру та тривалості сумлінної по­ведінки засудженого. Якщо засуджений під час відбування покарання допус­кав порушення встановленого порядку та має стягнення, то доцільно застосо­вувати до нього насамперед такий захід заохочення, як дострокове зняття ра­ніше накладеного стягнення.

3. Під сумлінною поведінкою розуміється точне й неухильне виконання за­судженим вимог режиму та правил поведінки, встановлених внутрішніх роз­порядком дня в установі. При цьому враховується й коректне поводження з представниками адміністрації арештного дому, іншими особами, які відвідують установу, а також з іншими засудженими. Накладені раніше стягнення, що бу­ли зняті або погашені у встановленому законом порядку, не перешкоджають оцінці поведінки засудженого як сумлінної.

4. Заохочення у виді подяки полягає в моральному схваленні вчинку лю­дини, у висловленні йому похвали за сумлінну поведінку. Зазвичай, подяку ого­лошують перед строєм засуджених або на зібранні.

5. Особливість такого заходу заохочення, як зняття раніше накладеного стягнення, полягає в тому, що при його застосуванні засуджений не отримує якихось пільг, а лише звільняється від тих обмежень, які він відчув у зв’язку з фактом застосування до нього стягнення.

6. Стягнення являє собою захід виховного впливу, що виражається у на­кладенні додаткових обмежень на засудженого. Єдиною підставою накладен­ня стягнення є порушення засудженим порядку та умов відбування покаран­ня, що означає невідповідність поведінки засудженого вимогам внутрішнього розпорядку, тобто, порушення режиму відбування покарання, встановленого в арештному домі. При цьому стягнення має відповідати характеру й тяжкості допущеного засудженим порушення.

7. Закон передбачає два види стягнення, що можуть бути застосовані до засуджених, які відбувають покарання у виді арешту: догана й поміщення в карцер строком до десяти діб.

Призначення стягнення у вигляді догани полягає в тому, щоб звернути увагу засудженого, який порушив вимоги режиму, на неприпустимість подіб­ної поведінки в подальшому. У застосуванні цього заходу стягнення виража­ється негативна оцінка адміністрації арештного дому поведінки засудженого. Засудженого попереджують, що в разі вчинення іншого проступку до нього буде застосоване більш суворе стягнення. Застосування стягнення у вигляді догани не пов'язане з якимись відчутними позбавленнями чи обмеженнями, як це має місце при реалізації інших заходів стягнення.

Догана оголошується в усній або письмовій формі. У першому випадку про її оголошення робиться запис в матеріалах перевірки за фактом вчиненого проступку. Заохочення може бути оформлене й у вигляді постанови чи нака­зу, витяги з яких обов'язково долучаються до особової справи засудженого.

8. Поміщення в карцер строком до десяти діб — досить суворий захід стяг­нення, про що свідчать умови тримання в карцері. Для виконання цього захо­ду в установах створюються спеціальні приміщення — карцери. Обладнання та розташування таких приміщень повинно виключати можливість заподіян­ня шкоди здоров'ю засуджених, але на час перебування в карцері правове по­ложення особи порівняно зі звичайними умовами відбування покарання у ви­ді арешту значно обмежується. У карцері передбачається одиночне тримання, до роботи засуджені не залучаються. При поміщенні в карцер засуджені не мо­жуть брати з собою особисті речі, за винятком предметів туалету (останні ви­даються виключно під час цієї процедури). Дострокове звільнення з карцеру в порядку заохочення законом не передбачається, але це може мати місце, якщо засуджений за станом здоров'я не може триматись у карцері.

9. За кілька проступків, вчинених одночасно, накладається лише одне стяг­нення. При цьому стягнення може бути накладене лише на особу, яка вчинила проступок, і не пізніше десяти діб з дня виявлення проступку, а якщо у зв'яз­ку з проступком проводилася перевірка, то з дня її закінчення, але не пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.

Накладене стягнення звертається до виконання негайно, а у виняткових випадках — у строк не пізніше одного місяця з дня його накладення. Якщо про­тягом місяця з дня накладення стягнення воно не було звернено до виконання, то це стягнення не виконується.

10. У статті, що коментується, встановлюється, що правом застосування заохо­чень і стягнень наділені виключно начальник арештного дому та його заступник.

Стаття 55. Особливості відбування арешту засудженими війсь­ковослужбовцями

1. Військовослужбовці, засуджені до арешту, відбувають покарання на гауптвахті.

2. На гауптвахті роздільно тримаються:

засуджені військовослужбовці з числа офіцерського складу окремо від інших категорій військовослужбовців;

засуджені військовослужбовці, які мають звання прапорщиків, мічманів, сержантів і старшин, окремо від військовослужбовців рядового складу;

засуджені військовослужбовці, які проходять службу за призовом, окре­мо від засуджених військовослужбовців, які проходять службу за контр­актом.

3. Військовослужбовці, засуджені до арешту, направляються на гауптвах­ту для відбування арешту в десятиденний строк після одержання розпоря­дження суду про виконання вироку.

4. Порядок і умови відбування арешту засудженими військовослужбовця­ми визначаються цим Кодексом та нормативно-правовими актами Міністерства оборони України.

5. Час відбування арешту до загального строку військової служби і вислу­ги років для присвоєння чергового військового звання не зараховується, крім випадків, передбачених частиною восьмою цієї статті.

6. Під час відбування арешту засуджений військовослужбовець не може бути представлений до присвоєння чергового військового звання, призначе­ний на вищу посаду, переведений на нове місце служби, звільнений з війсь­кової служби, за винятком випадків визнання його непридатним до військо­вої служби за станом здоров’я.

7. Засудженим військовослужбовцям під час відбування арешту виплачу­ється оклад за військове звання.

8. За сумлінну поведінку і ставлення до військової служби до засудже­них військовослужбовців можуть застосовуватися заходи заохочення у виді подяки, дострокового зняття раніше накладеного стягнення чи зарахування часу відбування арешту в загальний строк військової служби повністю або частково.

9. За порушення порядку відбування покарання до засуджених військово­службовців можуть застосовуватися заходи стягнення у виді догани чи пере­ведення в одиночну камеру на строк до десяти діб.

10. Правом застосування заходу заохочення у виді зарахування часу від­бування арешту до загального строку військової служби користується нача­льник органу управління Військової служби правопорядку у Збройних Силах України. Правом застосування інших заходів заохочення і стягнення користу­ються начальник органу управління Військової служби правопорядку у Зброй­них Силах України і начальник гарнізону.

1. Стаття, що коментується, визначає окремі особливості відбування аре­шту засудженими військовослужбовцями. Більш детально це питання регла­ментується «Інструкцією про порядок і умови утримання засуджених, узятих під варту та затриманих військовослужбовців» (далі — Інструкція), затвер­дженою наказом Міністра оборони України від 16 грудня 2004 р. № 618.

2. Засуджені військовослужбовці відбувають покарання у виді арешту на гауптвахтах Служби правопорядку — спеціальних приміщеннях для нагляду за військовослужбовцями, які засуджені до арешту. Підставою для тримання на гауптвахті Служби правопорядку засуджених до арешту військовослуж­бовців є обвинувальний вирок військового суду, який набрав законної сили. Військовослужбовців відправляють для відбуття арешту на гауптвахту з вмо­тивованим рішенням суду в десятиденний строк після одержання такого рішен­ня. Про відправлення засуджених до місця відбування покарання командуван­ня військової частини (начальник органу управління Служби правопорядку в гарнізоні) зобов’язано (зобов’язаний) в десятиденний строк повідомити його сім'ю або близьких родичів про те, ким, коли і куди він відправлений.

3. Як передбачено у Законі України «Про Статут гарнізонної та вартової служб Збройних Сил України», засуджені військовослужбовці відбувають строк покарання на одній гауптвахті Служби правопорядку. Переведення засудже­ного з однієї гауптвахти (камери) Служби правопорядку до іншої допускаєть­ся в разі його хвороби або для забезпечення його особистої безпеки, а також за інших виняткових обставин, що перешкоджають подальшому перебуванню за­судженого в даній гауптвахті (камері). Переведення засуджених у межах однієї гауптвахти Служби правопорядку здійснюється за письмовим розпоряджен­ням начальника органу управління Служби правопорядку в гарнізоні; переве­дення до іншої гауптвахти Служби правопорядку — за рішенням начальни­ка Служби правопорядку — начальника Головного управління Служби право­порядку за поданням начальника органу управління Служби правопорядку в гарнізоні. Супровід, конвоювання та охорона засуджених під час прогулянки, приймання їжі, ранкових і вечірніх заходів, медичного огляду, миття в лазні здійснюється вивідними в присутності начальника чергової зміни або його по­мічника.

4. Інструкція визначає певні особливості етапування (тобто, перевезення, конвоювання) окремих категорій засуджених військовослужбовців. Так, сер­жантів (старшин) відправляють окремо від солдатів (матросів). Для супрово­ду засуджених до арешту військовослужбовців із числа офіцерського складу, прапорщиків (мічманів) призначається відповідно офіцерський конвой або конвой із числа прапорщиків (мічманів), а військовослужбовців-жінок — кон­вой із числа військовослужбовців-жінок від гауптвахти Служби правопоряд­ку. Разом із засудженим направляються такі документи: супровідний лист; ко­пія вироку військового суду, а в разі зміни вироку — копія постанови чи ухвали відповідного суду; особова справа (для військовослужбовців строкової війсь­кової служби — обліково-послужна картка); службова картка; медична книж­ка; посвідчення офіцера, військовослужбовця військової служби за контрактом, для військовослужбовців строкової військової служби — військовий квиток; продовольчий, речовий і грошовий атестати (розрахункова книжка); опис осо­бистих речей засудженого (у двох примірниках), підписаний командиром вій­ськової частини та засудженим.

5. Військовослужбовці розміщуються в окремих камерах по 2—5 осіб у кож­ній за вищевизначеними категоріями. Проте у разі потреби та з метою захисту засудженого військовослужбовця від можливих посягань на його життя з бо­ку іншого засудженого чи запобігання вчиненню ним нового злочину або за наявності медичного висновку за мотивованим рішенням органу управління Служби правопорядку його можуть тримати і в одиночній камері.

Військовослужбовці отримують для відбування покарання польову фор­му одягу, а саме: кашкет камуфльований літній — один; шапку-вушанку — од­ну; костюм камуфльований польовий — один комплект; куртку утеплену ка­муфльовану — одну; білизну натільну (за сезоном) — два комплекти; білизну теплу — два комплекти; шкарпетки літні (або онучі) — три пари; шкарпетки зимові — дві пари; черевики з високими берцями — одну пару; тапочки — одну пару; ремінь до штанів — один; ремінь поясний — один. Строк носіння обмун­дирування (крім польового та білизни) призупиняється від дня набрання за­конної сили вироком суду.

6. Норма площі в камері на одного військовослужбовця не може бути мен­шою від 2,5 кв. м, а для вагітної жінки-військовослужбовця або жінки-військовослужбовця, яка має при собі дитину, — 4,5 кв. м. Температура в камерах повинна бути не нижчою 18 °С, об’єм повітря має бути 9—12 куб. м на одну особу. На гауптвахтах Служби правопорядку забезпечуються побутові умови, що відповідають правилам санітарії та гігієни. Камери, де утримуються засу­джені військовослужбовці, радіофікуються.

7. На гауптвахті Центрального управління Служби правопорядку по місту Києву та Київській області утримуються засуджені чоловічої статі та військовослужбовці-жінки, з дотриманням таких правил окремого тримання: військовослужбовці-жінки — окремо від військовослужбовців-чоловіків; військо­вослужбовці із числа офіцерського складу — окремо від інших категорій вій­ськовослужбовців; військовослужбовці, які мають звання прапорщиків, мічма­нів, сержантів і старшин, — окремо від військовослужбовців рядового складу; військовослужбовці, які проходять строкову військову службу, — окремо від військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом; військо­вослужбовці, яких уперше притягнуто до кримінальної відповідальності, — окре­мо від військовослужбовців, які раніше притягувалися до кримінальної відпо­відальності; військовослужбовці, які проходили військову службу у підрозді­лах Військової служби правопорядку у Збройних Силах України, Служби без­пеки України, органах прокуратури, юстиції та в суді, — окремо від інших вій­ськовослужбовців. Подібна, досить поглиблена диференціація засуджених військовослужбовців, які відбувають покарання у виді арешту, спричинена не тільки відносинами військової субординації та віковими особливостями, а й існуванням у ряді місць нестатутних відносин, «дідівщини». Крім того, більш- менш однорідний склад засуджених дозволяє ефективніше організувати вихов­ний вплив.

8. Засуджені військовослужбовці несуть відповідальність і користуються правами, встановленими законодавством, з обмеженнями, що передбачені для цієї категорії засуджених, а також випливають з вироку суду та встановлені КВК України для відбування покарання даного виду.

9. Засуджені військовослужбовці мають право: на щоденну прогулянку тривалістю одна година; на восьмигодинний сон у нічний час; мати при собі і зберігати в камері особисті предмети та речі, перелік яких визначено інструк­цією та правилами внутрішнього порядку на гауптвахті Служби правопоряд­ку; одержувати і відправляти листи без обмеження їх кількості; в індивідуаль­ному порядку відправляти релігійні обряди, користуватися релігійною літера­турою; звертатися з пропозиціями, заявами і скаргами до органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, громад­ських організацій, а також до посадових осіб; користуватися настільними іграми; слухати радіо; користуватися книгами, журналами і газетами, які є в наявності на гауптвахті Служби правопорядку; на побачення із захисником для одержан­ня правової допомоги в установленому законодавством порядку. У разі виник­нення надзвичайних обставин (за наявності технічних можливостей та дозво­лу начальника органу управління Служби правопорядку в гарнізоні) засудже­ним військовослужбовцям може бути надано право платної телефонної роз­мови з близькими родичами.

10. Засуджені військовослужбовці зобов’язані: бути ввічливими у стосун­ках між собою та з військовими службовими особами Служби правопорядку і чергової зміни; додержуватися розпорядку, встановленого на гауптвахті Служ­би правопорядку, виконувати законні вимоги начальника органу управління Служби правопорядку в гарнізоні, військових службових осіб органу управ­ління Служби правопорядку в гарнізоні та чергової зміни; дотримуватися сані­тарно-гігієнічних правил, мати охайний зовнішній вигляд, підтримувати чисто­ту в камерах, чергувати в них згідно з графіком; дбайливо ставитися до інвен­тарю, обладнання та іншого державного майна; на прогулянці дотримуватися встановлених на цей час правил поведінки; при відвідуванні приміщень, де утримуються засуджені, посадовими особами правоохоронних органів, Служ­би правопорядку, начальником чергової зміни та його помічником додержу­ватися правил поведінки, військового вітання та ввічливості, визначених для військовослужбовців.

11. Засудженим військовослужбовцям забороняється: установлювати зв’яз­ки з особами, які утримуються в інших камерах; зберігати та користуватися засобами мобільного зв'язку; придбавати, виготовляти, вживати і зберігати предмети, вироби та речовини, зберігання яких не визначене відповідними ін­струкціями; продавати, дарувати чи відчужувати іншим шляхом предмети, вироби та речовини, що перебувають в особистому користуванні; грати в на­стільні та інші ігри з метою отримання матеріальної або іншої користі; нано­сити собі або іншим військовослужбовцям татуювання; завішувати чи міняти спальні місця без дозволу військових службових осіб органу управління Служ­би правопорядку в гарнізоні та варти, затуляти оглядове віконце; одержувати грошові перекази, а також посилки (передачі) і бандеролі, за винятком поси­лок (передач), що містять предмети форми одягу за сезоном, туалету, письмове приладдя та необхідні для лікування медичні препарати.

12. Начальник органу управління Служби правопорядку в гарнізоні має право залучати засуджених військовослужбовців до робіт з господарського об­слуговування та благоустрою будинку (приміщення) органу управління Служ­би правопорядку в гарнізоні не більш як на дві години на день.

13. Засудженим військовослужбовцям під час відбування покарання ви­плачується оклад за військове звання. Фінансовий орган, який забезпечує ді­яльність гауптвахти Служби правопорядку, зараховує ці кошти на особистий рахунок засудженого і на його прохання переводить поштовим переказом його родині.

14. Військовослужбовці, що тримаються на гауптвахті, мають право здійс­нювати закупівлю продуктів харчування і предметів першої необхідності на су­му до сімдесяти відсотків мінімального розміру заробітної плати. Вони також забезпечуються триразовим гарячим харчуванням. Забезпечення харчуванням (гарячою їжею) офіцерів, прапорщиків (мічманів), військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом, та військовослужбовців строкової військової служби, засуджених до арешту з відбуванням покарання на гаупт­вахті Служби правопорядку, здійснюється за нормою № 1 — загальновійськова, згідно з вимогами постанови КМ України від 29 березня 2002 р. № 426 «Про норми харчування військовослужбовців Збройних Сил та інших військових формувань» (зі змінами), через військову частину, на продовольчому забезпе­ченні якої перебуває гауптвахта Служби правопорядку.

15. Медичне обслуговування провадиться у тому ж порядку, що встанов­лений для осіб, які відбувають покарання у вигляді позбавлення волі. Органі­зація медичного огляду та надання медичної допомоги покладаються на нача­льника медичної служби гарнізону та безпосередньо здійснюються медичним працівником органу управління Служби правопорядку або медичним праців­ником військового лікувального закладу Збройних Сил України за поперед­ньою заявкою начальника органу управління Служби правопорядку. Резуль­тати медичного огляду та надання медичної допомоги з висновками медичного працівника органу управління Служби правопорядку або працівника військо­вого медичного закладу Збройних Сил України зазначаються в книзі медич­ного огляду військовослужбовців.

У необхідних випадках лікування засуджених військовослужбовців може проводитись у військовому лікувальному закладі Збройних Сил України, де обладнуються спеціальні окремі палати із забезпеченням роздільного триман­ня: рядових (матросів), сержантів (старшин) строкової військової служби та військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом; прапор­щиків (мічманів) та офіцерів. У разі неможливості виділення військовим лікувальним закладом Збройних Сил України зазначеної кількості спеціальних палат рішенням начальника органу управління Служби правопорядку при по­годженні з начальником військового лікувального закладу Збройних Сил Украї­ни хворі військовослужбовці можуть утримуватися в одній спеціальній пала­ті. Цей виняток не стосується хворих військовослужбовців-жінок, що завжди утримуються окремо від хворих військовослужбовців чоловічої статі.

16. На засуджених військовослужбовців покладається матеріальна відпо­відальність за завдані ними збитки, відповідно до Положення про матеріальну відповідальність військовослужбовців, за шкоду, заподіяну державі, затвердже­ного постановою Верховної Ради України від 23 червня 1995 р. № 243. При цьому відшкодуванню підлягає пряма дійсна шкода, заподіяна розкраданням, пошкодженням, втратою чи незаконним використанням військового майна, по­гіршенням або зниженням його цінності, що спричинило додаткові витрати для військових частин, установ, організацій, підприємств і військово-навчальних закладів для відновлення, придбання майна чи інших матеріальних цінностей або надлишкові виплати.

Військовослужбовці несуть матеріальну відповідальність за наявності: а) за­подіяння прямої дійсної шкоди; б) протиправної їх поведінки; в) причинного зв’язку між протиправною поведінкою і настанням шкоди; г) вини у заподіян­ні шкоди.

Протиправною визнається така поведінка (дія чи бездіяльність) військо­вослужбовця, коли він не виконує (недбало виконує) свої обов'язки. При цьо­му засуджений військовослужбовець визнається винним у заподіяній шкоді, якщо протиправне діяння вчинене ним умисно чи з необережності, а її відшко­дування незалежно від притягнення особи до дисциплінарної чи кримінальної відповідальності за дію (бездіяльність), якою державі було заподіяно шкоду. Засуджені військовослужбовці, діями яких заподіяно шкоду державі, можуть добровільно відшкодувати її повністю або частково.

На засуджених військовослужбовців покладається повна, обмежена чи під­вищена матеріальна відповідальність за завдані ними збитки. Повна матері­альна відповідальність настає у разі: умисного знищення, пошкодження, псу­вання, розкрадання, незаконного витрачання військового майна або вчинення інших умисних протиправних дій; приписки у нарядах та інших документах фактично невиконаних робіт, перекручування звітних даних і обману держа­ви в інших формах; заподіяння шкоди особою, яка перебувала у нетверезому стані; дій (бездіяльності), що мають ознаки злочину; недостачі, а також зни­щення або псування військового майна, переданого їм під звіт для зберігання, перевезення, використання чи для іншої мети.

Обмежена матеріальна відповідальність має місце тоді, коли шкоду запо­діяно недбалим виконанням засудженими своїх обов'язків, передбачених чин­ним законодавством, порадниками, інструкціями та іншими нормативними актами. У цьому разі розмір матеріальної відповідальності не може перевищу­вати місячне грошове забезпечення.

Підвищена матеріальна відповідальність настає за шкоду, заподіяну роз­краданням, марнотратством або втратою зброї та боєприпасів, оптичних при­ладів, засобів зв’язку, спеціальної техніки, льотно-технічного, спеціального морського й десантного обмундирування, штурманського спорядження, спе­ціального одягу та взуття, інвентарних речей і деяких інших видів військово­го майна (її величина дорівнює 2—10-кратному розміру вартості цього майна). Перелік військового майна, недостача або розкрадання якого відшкодовуєть­ся винними особами у кратному співвідношенні до його вартості, затверджу­ється Кабінетом Міністрів України.

17. Соціально-психологічна робота із засудженими цієї категорії спрямо­вана на усвідомлення ними провини за вчинений злочин, формування і збере­ження навичок військової служби, нейтралізацію негативного впливу на них умов ізоляції, профілактику та відвернення агресивної поведінки щодо війсь­кових службових осіб Служби правопорядку та чергової зміни, інших засу­джених військовослужбовців і себе.

18. Основними формами соціально-психологічної та виховної роботи із засудженими військовослужбовцями є: індивідуальна робота, гуманітарна та культурно-виховна робота, правове виховання. Індивідуальна робота прова­диться військовими службовими особами органу управління Служби пра­вопорядку в гарнізоні та офіцерами з виховної роботи гарнізону на підставі вивчення особи кожного засудженого з урахуванням вчиненого ним злочи­ну, посади, військового звання, сімейного стану, фаху та інших обставин, що характеризують засудженого. Гуманітарна та культурно-виховна робота про­вадиться два рази на тиждень у час, відведений розкладом занять, з метою формування високих морально-психологічних якостей, уміння розбиратися в політичній ситуації, участі у житті держави та її Збройних Сил. Правове ви­ховання є однією із форм виховної роботи з боку військових службових осіб Служби правопорядку, спрямованої на формування у засуджених правової культури, поваги до закону і прагнення до його точного та неухильного ви­конання.

19. За сумлінну поведінку і ставлення до військової служби до засудже­них військовослужбовців можуть застосовуватися заходи заохочення у вигля­ді подяки, дострокового зняття раніше накладеного стягнення чи зарахування часу відбування арешту до загального строку військової служби повністю або частково (за правилом, встановленим ч. 6 ст. 55 КВК, час відбування арешту до загального строку військової служби і вислуги років для присвоєння черго­вого військового звання не зараховується, крім випадків, коли таке зарахуван­ня здійснюється як міра заохочення; військовослужбовець також не може бути представлений до присвоєння чергового військового звання, призначений на вищу посаду, переведений на нове місце служби, звільнений з військової служ­би, за винятком випадків визнання його непридатним до військової служби за станом здоров’я).

Водночас, за порушення порядку відбування покарання до засуджених військовослужбовців можуть застосовуватися заходи впливу у вигляді до­гани чи переведення в одиночну камеру на строк до десяти діб.

20. Правом застосування заходу заохочення у вигляді зарахування часу відбування арешту до загального строку військової служби користується за поданням начальника органу управління Служби правопорядку в гарнізоні, де відбував кримінальне покарання військовослужбовець, начальник органу управ­ління Служби правопорядку в гарнізоні, де проходить службу військовослуж­бовець. Правом застосування інших заходів заохочення і стягнення користу­ється начальник органу управління Служби правопорядку в гарнізоні, де від­буває кримінальне покарання військовослужбовець, та начальник гарнізону, з якого прибув військовослужбовець.

21. У випадках, передбачених чинним законодавством, до військовослуж­бовців можуть застосовуватися фізичний вплив, спеціальні засоби та зброя, про що начальник чергової зміни і військові службові особи органу управління Служби правопорядку в гарнізоні негайно доповідають начальнику органу управління Служби правопорядку в гарнізоні та повідомляють військового прокурора. Поряд з цим, при втечі військовослужбовців-жінок зброя не засто­совується.

Порядок застосування спецзасобів встановлений у постанові КМ України від 18 січня 2003 р. № 83 «Про затвердження Правил застосування спеціаль­них засобів військовослужбовцями Військової служби правопорядку у Зброй­них Силах України під час здійснення службових обов’язків». Так, перед вико­ристанням спеціальних засобів, крім необхідності відбиття раптового нападу на військовослужбовця Служби правопорядку, виникнення безпосередньої за­грози життю або здоров’ю військовослужбовців чи інших осіб і звільнення за­ручників, захоплених на території військової частини, повинно бути зроблено попередження про намір їх застосування. Попередження може бути зроблено голосом, а у разі значної відстані або звернення до великої групи людей — че­рез гучномовні пристрої, підсилювачі звуку бажано рідною мовою осіб, проти яких ці засоби мають застосовуватися, а також державною мовою не менше двох разів з наданням часу, достатнього для припинення правопорушення.

Вид спеціального засобу, час початку та інтенсивність його застосування визначаються з урахуванням обставин, що склалися, характеру злочину або пра­вопорушення та особи, яка їх учиняє. Військовослужбовці Служби правопо­рядку під час здійснення службових обов’язків застосовують спеціальні засо­би за наказом свого безпосереднього командира (начальника), керівника кон­кретної операції, за винятком випадків реальної загрози їх життю і здоров’ю або життю і здоров’ю інших військовослужбовців чи цивільних осіб, звільнен­ня заручників, захоплених на території військової частини. Військовослужбо­вці Служби правопорядку, які індивідуально здійснюють службові обов’язки, приймають такі рішення самостійно.

Застосування спеціальних засобів забороняється: а) до жінок з явними ознаками вагітності, осіб похилого віку та осіб з вираженими ознаками інвалі­дності, малолітніх, крім випадків учинення ними групового нападу, збройного нападу чи збройного опору, що реально загрожує життю і здоров'ю цивільного населення та військовослужбовців Служби правопорядку; б) у приміщеннях і на земельних ділянках, де розташовані дипломатичні, консульські та інші іно­земні представництва; в) у приміщеннях, де виготовляються вибухові чи лег­козаймисті речовини; г) у місцях значного скупчення людей, де можуть пост­раждати сторонні особи, а також у дитячих і лікувальних закладах.

Наручники або засоби зв'язування до осіб, які утримуються під охороною, застосовуються за наказом чергового органу управління або підрозділу Служ­би правопорядку, начальника варти, начальника патруля або начальника групи затримання, які здійснюють конвоювання (супроводження), а також за розпо­рядженням прямих начальників зазначених осіб у разі: вчинення фізичного опору військовослужбовцям Служби правопорядку; відмови йти під охороною — на час конвоювання (супроводження); спроби самогубства або заподіяння со­бі каліцтва; нападу на інших військовослужбовців, які утримуються під охо­роною, та інших осіб — до заспокоєння особи, яка здійснила напад; конвоюван­ня (супроводження) транспортними засобами; конвоювання (супроводжен­ня) після затримання військовослужбовця, який утримувався під охороною і вчинив втечу.

Наручники або засоби зв'язування знімаються за розпорядженням особи, яка дала наказ про їх застосування, або старшого начальника, а також за роз­порядженням начальника варти, начальника патруля, що здійснює конвою­вання (супроводження), у разі відсутності потреби в подальшому їх застосу­ванні, на час харчування, відправлення природних потреб, а також у разі ви­никнення загрози життю осіб, які утримуються під охороною, чи раптового їх захворювання.

Забороняється нанесення ударів кийком у разі, коли це не пов’язано із за­хистом життя та здоров'я військовослужбовця Служби правопорядку або іншої особи: гумовим — по голові, шиї, ключичній ділянці, череву, статевих органах; пластиковим типу «тонфа» — по голові, шиї, сонячному сплетенню, ключич­ній ділянці, паху, статевих органах, нирках, куприку.

Світлозвукові пристрої застосовуються на відстані не ближче двох метрів від людини.

Водомети застосовуються для розосередження учасників масових безпо­рядків при температурі атмосферного повітря не нижче 0 °С.

У разі застосування речовин сльозоточивої та дратівної дії забороняється прицільна стрільба по правопорушниках, розкидання і відстрілювання гранат у натовп, повторне їх застосування в період дії цих речовин у межах зони ура­ження. Ручні газові гранати, патрони з газовими гранатами «Черемуха-1», «Черемуха-4», «Черемуха-12», «Сирень-3» застосовуються тільки на відкритій місцевості.

Пристрої для відстрілу патронів, споряджених гумовими чи аналогічними за своїми властивостями метальними снарядами несмертельної дії, застосо­вуються на відстані не ближче 40 метрів від людини і відстріл таких патронів здійснюється тільки по нижній частині ніг. Забороняється застосування під­ривних пристроїв для відкриття захоплених правопорушниками приміщень, де перебувають заручники.

Під час здійснення службових обов’язків військовослужбовці Служби пра­вопорядку можуть також використовувати службових собак, які пройшли від­повідний курс дресирування, визнані придатними для несення служби і пере­бувають у штаті підрозділів службового собаківництва. Право використовува­ти службових собак надається військовослужбовцям Служби правопорядку, які несуть з ними службу. Службові собаки використовуються на довгому і короткому поводках, без поводка, в наморднику і без нього виходячи з кон­кретної ситуації, що склалася.

У кожному випадку застосування спеціальних засобів військовослужбов­ці Служби правопорядку зобов’язані надавати потерпілим у разі екстреної по­треби першу медичну (долікарську) допомогу, а також у найкоротший строк забезпечити їх необхідною медичною допомогою з інформуванням лікаря про спеціальний засіб, який застосовувався в цьому випадку. Після застосування спеціальних засобів проводиться огляд приміщень і місцевості з метою вияв­лення потерпілих, можливих вогнищ, пошкодження об’єктів життєзабезпечен­ня, а також збирання спеціальних засобів, що не спрацювали, а у разі потре­би — дегазація відповідних об’єктів.

22. Виконання покарання у виді арешту припиняється у зв’язку з відбут­тям призначеного строку, а також достроково, у зв’язку з хворобою, амністією чи помилуванням (статті 85—97 КК). Умовно-дострокове звільнення на під­ставі ст. 81 КК України та заміна невідбутої частини покарання більш м’яким покаранням за ст. 82 КК України до осіб, яким призначено покарання у виді арешту, не застосовуються.

23. Військовослужбовців, які за обвинувальним вироком суду засуджені до арешту з відбуттям кримінального покарання на гауптвахті Служби право­порядку, звільняє начальник органу управління Служби правопорядку в гар­нізоні або його заступник у присутності начальника гауптвахти Служби пра­вопорядку. Після отримання від начальника органу управління Служби пра­вопорядку в гарнізоні посвідчення про відрядження, військових перевізних документів, коштів на проїзд і харчування військовослужбовці у визначений строк повертаються до своїх військових частин.

24. Відомчий контроль за додержанням законності та порядку утримання засуджених до арешту військовослужбовців здійснює начальник органу управ­ління Служби правопорядку в гарнізоні. Крім того, прокурори, їх заступники і помічники, відповідно до ст. 44 Закону України «Про прокуратуру», з метою здійснення нагляду за додержанням законності, а також слідчі при розслідуван­ні кримінальних справ допускаються в будь-який час на гауптвахту Служби правопорядку.

Стаття 56. Місця відбування покарання у виді обмеження волі

1. Особи, засуджені до обмеження волі, відбувають покарання у виправ­них центрах, як правило, у межах адміністративно-територіальної одиниці від­повідно до їх постійного місця проживання до засудження.

2. Місцеві органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування зобов’язані сприяти адміністрації виправних центрів у трудовому і побутовому влаштуванні засуджених.

3. Управління (відділи) Державного департаменту України з питань вико­нання покарань в Автономній Республіці Крим, областях, місті Києві та Київ­ській області за погодженням з органами місцевого самоврядування визнача­ють межі виправних центрів.

1. Згідно зі ст. 61 КК України покарання у виді обмеження волі полягає в триманні особи в кримінально-виконавчих установах відкритого типу без ізо­ляції від суспільства в умовах здійснення за нею нагляду з обов’язковим залу­ченням до праці.

Обмеження волі в сучасному законодавстві України значною мірою подіб­не до умовного засудження до позбавлення волі з обов’язковим залученням засудженого до праці й умовного звільнення з місць позбавлення волі теж з обов’язковим залученням засудженого до праці, які існували в національній судовій і правозастосовчій практиці до 1992 р. Головною відмінністю цього виду покарань від зарубіжних аналогів є все ж таки тримання засудженого в спеціальних кримінально-виконавчих установах, що передбачає: а) психологіч­ний і виховний вплив на засудженого; б) нагляд за ним, який полягає в ціло­добовому і постійному контролі за його поведінкою, що тягне обмеження осо­бистих свобод і потреб засудженого; в) покладення на нього певного «тягаря», пов'язаного зі змушеною необхідністю дотримувати режиму, що існує в кри­мінально-виконавчій установі; г) залучення засудженого до праці. Стимулю­юча роль цього виду покарання полягає у тому, що воно належить до пока­рань, пов'язаних з виправним впливом на засудженого.

За даними судової статистики, чисельність засуджених до обмеження волі останнім часом постійно збільшується. Якщо у 2001 р. до цього виду покаран­ня було засуджено тільки 666 осіб, то у 2002 р. — 3,1 тис., у 2003 р. — 3,5 тис., у 2004 р. — 3,8 тис., у 2005 р. — 3,5 тис., у 2006 р. — 3,4 тис., що становить, відпо­відно, % загального числа засуджених у ці роки в країні: 0,3; 1,6; 1,7; 1,9; 2 і 2,1. Сприяє цьому й те, що з понад 750 санкцій Особливої частини КК України близько 300 (38%) як головної чи альтернативної міри покарання передбачають обмеження волі. Загалом, станом на 1 лютого 2007 р. (за даними офіційного веб­сайта ДДУПВР покарання у виді обмеження волі відбувало вже 5 тис. засуджених.

2. Кримінально-виконавчими установами відкритого типу, згідно з ч. 5 ст. 11 КВК України, є виправні центри, які організовуються й ліквідуються Держав­ним департаментом України з питань виконання покарань.

Виправні центри, відповідно до ст. 16 КВК України, виконують покаран­ня у виді обмеження волі стосовно осіб, засуджених за злочини невеликої та середньої тяжкості, а також щодо засуджених, яким даний вид покарання при­значено відповідно до ст. 82 КК України (заміна невідбутої частини покаран­ня більш м’яким), ст. 389 КК України (ухилення від покарання, не пов’язано­го з позбавленням волі).

Завданнями виправних центрів є: а) організація виконання покарання у виді обмеження волі та забезпечення оптимальних умов відбування покаран­ня засудженими з метою їх виправлення і ресоціалізації; б) запобігання вчи­ненню засудженими нових злочинів; в) забезпечення правопорядку і законно­сті, безпеки засуджених, а також персоналу, посадових осіб і громадян, які пе­ребувають на їх території; г) залучення засуджених до суспільно корисної праці з урахуванням їх стану здоров’я, загального і професійного рівнів; ґ) забезпе­чення охорони здоров’я засуджених; д) здійснення оперативно-розшукової ді­яльності відповідно до законодавства.

3. Засуджені відбувають покарання у виправних центрах, як правило, у ме­жах адміністративно-територіальної одиниці відповідно до їх постійного міс­ця проживання до засудження.

На момент введення в дію КВК України наказом Державного департамен­ту України з питань виконання покарань від 19 грудня 2003 р. № 251 «Про за­твердження Переліку установ кримінально-виконавчої системи, які виконують покарання у виді арешту, обмеження волі, позбавлення волі на певний строк, довічного позбавлення волі» на території України було створено 16 виправних центрів. Станом на 1 листопада 2007 р. в України вже функціонував 21 виправ­ний центр.

Якщо на території проживання засуджених немає виправного центру, то вони направляються у виправний центр іншої адміністративно-територіальної одиниці.

4. Згідно з п. 4.2 Інструкції з організації порядку і умов виконання покарання у виді обмеження волі, затвердженої наказом ДДУПВП від 16 лютого 2005 р. № 27, межа виправного центру встановлюється наказом начальника територі­ального органу управління ДДУПВП за погодженням з органами місцевого са­моврядування, з урахуванням особливостей установи, та проходить по межі на­селеного пункту, але в радіусі не більш як 5 км від території виправного центру.

Межа виправного центру для засуджених, які проходять стаціонарне ліку­вання або медичний огляд у лікувальних закладах охорони здоров’я, встанов­люється по межі відповідного лікувального закладу в порядку, передбаченому чинним законодавством.

Про встановлені межі виправного центру засудженим оголошується під розписку, що долучається до їх особових справ.

5. Виправні центри, відповідно до п. 7 ПВР УВП, будуються за типовими проектами.

З метою недопущення проходу сторонніх осіб і забезпечення збереження наявних матеріальних цінностей територія виправного центру облаштовується огорожею й контрольно-пропускним пунктом. У виправному центрі повинні бути гуртожитки, їдальня, клуб, бібліотека, лазня з пральнею, дезкамерою й су­шильнею, амбулаторія зі стаціонаром, ларьок, перукарня, камери для зберіган­ня постільних речей, спецодягу й особистих речей засуджених, майстерня по ремонту одягу та взуття, кабінети для начальника виправного центру, його за­ступників, працівників оперативної служби, відділу нагляду й безпеки та інших служб, кімнати виховної роботи, спортивний майданчик, дисциплінарний ізо­лятор, виробничі об’єкти. Приміщення дисциплінарного ізолятора відгороджу­ється від інших споруд парканом суцільного заповнення.

6. Частина 2 ст. 56 КВК України покладає на органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування обов'язок всебічно сприяти адміністрації ви­правних центрів у трудовому й побутовому влаштуванні засуджених.

Співпраця адміністрації виправних центрів і органів виконавчої влади та органів місцевого самоврядування повинна будуватись у межах їх повноважень, встановлених статтями 25—43 Закону України від 21 травня 1997 р. № 280/97-ВР «Про місцеве самоврядування в Україні» та статтями 13—46 Закону України від 9 квітня 1999 р. № 586-XIV «Про місцеві державні адміністрації». Напри­клад, органи виконавчої влади та органи місцевого самоврядування повинні допомагати адміністрації виправних центрів у працевлаштуванні засуджених у разі відсутності робочих місць на власному виробництві виправних центрів; забезпечувати надання засудженим медичної допомоги в закладах охорони здо­ров'я, які розташовані на їх території і їм підпорядковані; сприяти засудженим в отриманні освіти тощо.

Стаття 57. Направлення засуджених до обмеження волі для від­бування покарання

1. Особи, засуджені до обмеження волі, прямують за рахунок держави до місця відбування покарання самостійно. Кримінально-виконавча інспекція згід­но з вироком суду вручає засудженому припис про виїзд до місця відбування покарання. Не пізніше трьох діб з дня одержання припису засуджений зобо­в’язаний виїхати до місця відбування покарання і прибути туди відповідно до вказаного в приписі строку.

2. З урахуванням особи та інших обставин справи суд може направити за­судженого до обмеження волі до місця відбування покарання у порядку, встановленому для осіб, засуджених до позбавлення волі. У цьому випадку засуджений звільняється з-під варти при прибутті до місця відбування пока­рання.

3. Засуджені, яким обмеження волі призначено відповідно до статей 82 і 389 Кримінального кодексу України, направляються виправною колонією чи кримінально-виконавчою інспекцією до місця відбування покарання у поряд­ку, передбаченому частинами першою і другою цієї статті.

4. Засуджений, який ухиляється від одержання припису про виїзд або не виїхав у встановлений строк до місця відбування покарання, за поданням кримінально-виконавчої інспекції затримується органом внутрішніх справ для встановлення причин порушення порядку слідування до місця відбуван­ня покарання.

У разі невиїзду без поважних причин суд за поданням кримінально-вико­навчої інспекції направляє засудженого до місця відбування покарання в по­рядку, встановленому для засуджених до позбавлення волі.

5. У разі неприбуття засудженого до місця відбування покарання органом внутрішніх справ за поданням кримінально-виконавчої інспекції оголошуєть­ся його розшук. Після затримання засуджений направляється до місця відбу­вання покарання в порядку, встановленому для засуджених до позбавлен­ня волі.

1. Направлення засуджених до виправного центру можливе у двох фор­мах: самостійно і під вартою у порядку, встановленому для осіб, засуджених до позбавлення волі.

Направлення до місця відбування покарання осіб, засуджених до обмежен­ня волі, які на час винесення вироку не перебували під вартою, покладається на підрозділи кримінально-виконавчої інспекції за місцем проживання засу­джених осіб.

За загальним правилом, особи, засуджені до обмеження волі, прямують до місця відбування покарання самостійно, але за рахунок коштів, наданих ДДУПВР. У разі слідування засудженим до місця відбування покарання за власний рахунок після прибуття до виправного центру протягом трьох ро­бочих днів йому компенсуються адміністрацією виправного центру витрачені кошти на проїзд у загальних вагонах залізничного транспорту, автобусах (крім автолюксу), а у разі слідування водним транспортом — у каютах третього кла­су згідно з представленими проїзними квитками.

У разі відсутності в особи, засудженої до обмеження волі, коштів на проїзд до місця відбування покарання бухгалтерія територіального органу управлін­ня ДДУПВП за рапортом працівника інспекції видає необхідні кошти, про що в приписі засудженої особи робиться запис про забезпечення проїзними квит­ками. До звіту про використання коштів, який подається до бухгалтерії, дода­ється копія проїзного квитка.

2. Організація роботи кримінально-виконавчої інспекції щодо направ­лення осіб, засуджених до покарання у виді обмеження волі, які на час ви­несення вироку суду не перебували під вартою, регулюється розділом V Ін­струкції про порядок виконання покарань, не пов’язаних з позбавленням волі, та здійснення контролю щодо осіб, засуджених до таких покарань, затвер­дженою спільним наказом ДДУПВП і МВС України від 19 грудня 2003 р. № 270/1560.

3. У день надходження до кримінально-виконавчої інспекції копії вироку (постанови, ухвали) суду стосовно особи, засудженої до покарання у виді об­меження волі, дані про таку особу заносяться до журналу обліку осіб, засу­джених до покарання у виді обмеження волі, на неї заводиться особова справа, засуджена особа негайно викликається до інспекції.

Працівник кримінально-виконавчої інспекції вручає засудженій особі при­пис про виїзд до місця відбування покарання, роз’яснює їй порядок виконан­ня вироку суду, відповідальність за ухилення від відбування покарання та за несвоєчасний виїзд до виправного центру. Корінець припису з підписом засу­дженої особи долучається до її особової справи. Одночасно інспекція направ­ляє повідомлення адміністрації виправного центру про вручення засудженій особі припису та до військкомату щодо військовозобов’язаних про дату відправ­лення та місце відбування покарання засудженою особою.

В особовій справі засудженого мають бути такі документи: а) копія виро­ку (ухвали, постанови) суду; б) довідка суду про набрання вироком законної сили; в) анкета засудженої особи з фотокарткою; г) копії повідомлень до суду, виправного центру та військкомату; ґ) підписка про відповідальність за ухи­лення від одержання припису та несвоєчасний виїзд або неприбуття до місця відбування покарання; д) корінець припису.

4. Направлення засуджених осіб до виправних центрів здійснюється не пізніше п’ятнадцятиденного терміну з дня проведення працівником інспекції бесіди із засудженими особами.

Якщо засуджена особа вже отримала припис, то не пізніше трьох діб з дня його отримання вона зобов’язана виїхати до місця відбування покарання і при­бути туди відповідно до вказаного в приписі строку. Засуджена особа при собі повинна мати документ, який засвідчує її особу (паспорт, військовий квиток тощо).

5. Після прибуття засудженої особи до місця відбування покарання адмі­ністрація виправного центру протягом трьох днів зобов’язана повідомити про це кримінально-виконавчу інспекцію. Відповідний підрозділ інспек­ції протягом трьох днів з дня отримання повідомлення про прибуття засу­дженої особи до місця відбування покарання через територіальний орган управління ДДУПВП передає особову справу засудженої особи до виправно­го центру.

Працівник кримінально-виконавчої інспекції після отримання повідом­лення з виправного центру робить відмітки в журналі обліку засуджених до покарання у виді обмеження волі про дату прибуття засудженої особи до ви­правного центру та про дату отримання повідомлення, яка і є датою зняття за­судженої особи з обліку в кримінально-виконавчій інспекції.

6. Засуджені особи, яким обмеження волі призначено відповідно до ст. 389 КК України і які не взяті під варту в залі суду, направляються кримінально- виконавчою інспекцією до місця відбування покарання у вищезазначеному порядку.

7. Направлення осіб, засуджених до обмеження волі, у виправний центр під вартою можливе за рішенням суду в таких випадках: а) коли суд призна­чає покарання у виді обмеження волі і з урахуванням особи та інших обставин справи за власною ініціативою приймає рішення про направлення засудженої особи до місця відбування покарання під вартою; б) коли особа засуджується за ст. 389 КК України; в) коли засуджений не виїхав до місця відбування по­карання без поважних причин; г) коли засуджений не прибув до місця відбу­вання покарання.

8. Засуджені особи, які ухиляються від одержання припису про виїзд або не виїхали в установлений строк до місця відбування покарання, за поданням кримінально-виконавчої інспекції затримуються органом внутрішніх справ для встановлення причин порушення порядку слідування до місця відбуван­ня покарання. Після затримання таких засуджених осіб працівник криміналь­но-виконавчої інспекції встановлює причини ухилення та порушення поряд­ку слідування до місця відбування покарання.

У разі невиїзду осіб, засуджених до обмеження волі, без поважних причин або ухилення від одержання припису працівник інспекції надсилає до суду по­дання про направлення таких засуджених осіб до місця відбування покарання в порядку, встановленому для осіб, засуджених до позбавлення волі.

9. У разі неприбуття засудженої особи до місця відбування покарання або якщо місцезнаходження засудженої особи невідоме, тобто, коли вона ухиля­ється від отримання припису, підрозділ кримінально-виконавчої інспекції, на обліку якого вона перебуває, здійснює першочергові розшукові заходи щодо такої засудженої особи протягом 15 днів з часу отримання повідомлення адмі­ністрації виправного центру про неприбуття до місця відбування покарання.

Якщо після здійснення зазначених заходів місцезнаходження засудженої особи не встановлено, за поданням інспекції органом внутрішніх справ оголо­шується її розшук та до суду надсилається подання про направлення засудже­ної особи після затримання до виправного центру в порядку, встановленому для осіб, засуджених до позбавлення волі. Подальші розшукові заходи здійс­нюють відповідні органи внутрішніх справ.

10. Приймання засуджених до виправного центру здійснюється комісією під керівництвом начальника установи, а в неробочий час — черговим поміч­ником начальника установи.

Після прибуття до виправного центру засуджені в обов’язковому порядку проходять медичний огляд, санітарну обробку і протягом 14 діб тримаються ізольовано від інших засуджених в окремому приміщенні й до праці не залу­чаються. Приймання їжі вказаними засудженими організовується окремо від інших засуджених.

Стаття 58. Обчислення строку покарання у виді обмеження волі

1. Строк покарання обчислюється з дня прибуття і постановки засуджено­го на облік у виправному центрі.

2. У строк покарання за правилами, передбаченими у статті 72 Криміна­льного кодексу України, зараховується час попереднього ув’язнення під вар­тою, а також час слідування під вартою до виправного центру.

1. Строк покарання починає обраховуватися з моменту прибуття засудже­ного до виправного центру. Якщо засуджений не був прийнятий до виправно­го центру (наприклад, у зв’язку з відсутністю тих чи інших документів), по­чатком строку покарання вважається день, коли засуджений не просто прибув до виправного центру, а був постановлений на облік.

2. У строк покарання за правилами, встановленими ст. 72 КК України, за­раховується час тримання засудженого під вартою та слідування під конвоєм, з розрахунку один день перебування під вартою за два дні обмеження волі.

Дане правило застосовується до засуджених, які перебували під вартою до вступу вироку в законну силу (у цьому разі вказане правило зарахування засто­совується до строку з дати вступу вироку в законну силу й до моменту прибут­тя у виправний центр); до засуджених, які були направлені до місця відбування покарання в порядку, встановленому для осіб, засуджених до позбавлення волі (до строку обмеження волі за правилами до ст. 72 КК України включається час з моменту затримання, тобто дати, вказаної в протоколі затримання, до мо­менту прибуття до виправного центру); до засуджених, яким невідбута части­на строку покарання у виді позбавлення волі була замінена обмеженням волі на підставі ст. 82 КК України, та які були направлені до місця відбування по­карання в порядку, встановленому для осіб, засуджених до позбавлення волі (зараховується строк з дати вступу відповідної постанови суду в законну силу до дати прибуття у виправний центр. Визнання відправною саме дати вступу відповідної постанови суду в законну силу, а не дати її винесення, зумовлене тим, що подібні рішення, за КПК України, виконуються з цього моменту).

3. До загального строку не включається час короткострокового виїзду після звільнення з виправної установи до прибуття у виправний центр (тобто час, протягом якого засуджений самостійно прямував до місця відбування пока­рання) та час самовільної відсутності засудженого на роботі чи за місцем про­живання більше однієї доби.

Стаття 59. Порядок і умови відбування покарання у виді обме­ження волі

1. Засуджені до обмеження волі мають право:

носити цивільний одяг, мати при собі гроші та цінні речі, користуватися грішми без обмежень;

відправляти листи, отримувати посилки (передачі) і бандеролі, одержу­вати короткострокові побачення без обмежень, а тривалі побачення — до трьох діб один раз на місяць.

2. Засудженим може бути дозволено короткочасні виїзди за межі виправ­ного центру за обставин, передбачених законом для осіб, засуджених до по­збавлення волі, а також з інших поважних причин у таких випадках:

за необхідності звернутися в медичний заклад з приводу захворювання чи лікування за наявності відповідного медичного висновку;

для складання іспитів у навчальному закладі;

за викликом судових і слідчих органів — на період провадження слідства чи дізнання;

для попереднього вирішення питань трудового і побутового влаштування після звільнення — строком до семи діб, без урахування часу на дорогу;

у разі виникнення інших життєво необхідних обставин, які потребують присутності засудженого.

3. Особи, засуджені до обмеження волі, зобов’язані:

виконувати законні вимоги адміністрації виправного центру, які стосу­ються порядку відбування призначеного покарання;

сумлінно працювати у місці, визначеному адміністрацією виправного центру;

постійно знаходитися в межах виправного центру під наглядом, залиша­ти його межі лише за спеціальним дозволом адміністрації цього центру, про­живати за особистим посвідченням, яке видається взамін паспорта;

проживати, як правило, у спеціально призначених гуртожитках. Перебу­вання засудженого у вільний від роботи час поза гуртожитком допускається з дозволу адміністрації виправного центру, яка з цього питання виносить вмо­тивовану постанову.

4. Засудженим до обмеження волі забороняється:

доставляти і зберігати на території, де вони проживають, предмети, ви­роби і речовини, перелік яких визначений нормативно-правовими актами Дер­жавного департаменту України з питань виконання покарань. У разі виявлення таких предметів, виробів і речовин у засудженого вони підлягають вилучен­ню і зберіганню, речі, вилучені з обігу, знищуються, гроші, цінності та інші речі за рішенням суду можуть бути передані в дохід держави. Про вилучення предметів, виробів і речовин посадовою особою виправного центру склада­ється протокол;

вживати спиртні напої і пиво, наркотичні засоби, психотропні речовини або їх аналоги чи інші одурманюючі засоби.

5. Засуджені, які відбувають покарання у виді обмеження волі, а також приміщення, в яких вони проживають, можуть піддаватися обшуку, а їхні ре­чі, посилки, передачі і бандеролі, що надійшли, — огляду. Огляди і обшуки приміщень, де проживають засуджені з сім’ями, провадяться за наявності вста­новлених законом підстав, за вмотивованим рішенням суду.

Жиле приміщення, де проживає засуджений, може відвідуватися, як пра­вило, в денний час уповноваженими працівниками виправного центру.

6. Засуджені, які не допускають порушень встановленого порядку вико­нання покарання у виді обмеження волі і мають сім’ї, після відбуття шести місяців строку покарання можуть за постановою начальника виправного цент­ру проживати за межами гуртожитку із своїми сім’ями.

Ці особи зобов’язані від одного до чотирьох разів на тиждень з’являтися у виправний центр для реєстрації.

7. Особи, зазначені в частині шостій цієї статті, можуть проживати із свої­ми сім’ями в орендованих квартирах або придбавати житло в межах терито­рії виправного центру.

8. Стосовно особи, яка після постановлення вироку визнана інвалідом першої або другої групи або досягла пенсійного віку, а також жінки, яка ста­ла вагітною, кримінально-виконавча інспекція вносить до суду подання про звільнення такої особи від відбування покарання.

9. Порядок і умови виконання покарання у виді обмеження волі і нагляду за засудженими визначаються нормативно-правовими актами Державного де­партаменту України з питань виконання покарань.

1. За загальним правилом, обмеження волі відносять до покарань, альтер­нативних позбавленню волі на певний строк. При позбавленні волі засудже­ний обов’язково ізолюється від суспільства, а забезпечення ізоляції є однією із вимог режиму у кримінально-виконавчих установах закритого типу — випра­вних колоніях. При обмеженні волі засуджений хоч і теж ущемляється в пев­них правах і свободах (як то особиста свобода, свобода пересування, вибору місця проживання чи місця перебування тощо), але у своїй сукупності вони не повинні створювати такої ізоляції, як при позбавленні волі. Тому засуджені до обмеження волі мають більше можливостей спілкування із соціальним се­редовищем, у тому числі і з тим, в якому вони перебували до вчинення злочи­ну. В окремих інституціях процес виконання покарання у виді обмеження во­лі зовні подібний до позбавлення волі, але правовий статус осіб, які відбува­ють покарання у виді обмеження волі, значно ширший, ніж осіб, засуджених до позбавлення волі, про що якраз і свідчать положення ст. 59 КВК України.

2. Засуджені до обмеження волі у виправному центрі, на відміну від засу­джених до позбавлення волі, перебувають без охорони, але під наглядом адмі­ністрації, який включає стеження і контроль за їх поведінкою за місцем про­живання, місцем роботи, а також в неробочий час.

Організація нагляду за засудженими до обмеження волі визначається Пра­вилами внутрішнього розпорядку установ виконання покарань, Інструкцією з організації нагляду за засудженими, які відбувають покарання у криміналь­но-виконавчих установах, затвердженою наказом ДДУПВП від 22 жовтня 2004 р. № 205/дск; наказом ДДДУПВП від 20 червня 2002 р. № 148 «Про не­задовільну організацію нагляду в колоніях (дільницях)-поселеннях і виправ­них центрах та притягнення до дисциплінарної відповідальності винних поса­дових осіб» та іншими нормативно-правовими актами.

Несення служби із здійснення нагляду за засудженими на території ви­правного центру та прилеглої місцевості забезпечується, як правило, шляхом патрулювання. Особлива увага приділяється приміщенням адміністративних будинків, об’єктам виробничо-господарського призначення, житловим і склад­ським будівлям, дисциплінарному ізолятору.

Нагляд за засудженими у виправних центрах також включає: 1) контроль за поведінкою засуджених у місцях їхнього проживання та роботи, перевірку наявності в них посвідчень установленого зразка, обмеження їх доступу на те­риторію, де розташовані житлові будинки працівників виправних центрів та інших громадян; 2) забезпечення виконання засудженими вимог криміналь­но-виконавчого законодавства України та дотримання ними встановленого порядку відбування покарання; 3) попередження та профілактику порушень режиму тримання з боку засуджених та недопущення вчинення ними злочи­нів, втеч та інших правопорушень; 4) проведення обшуків з метою перекриття каналів надходження до засуджених заборонених предметів, а також забезпе­чення ізоляції осіб, які допустили порушення встановленого порядку відбу­вання покарання.

Начальник чергової зміни виправного центру крім загальних обов’язків з організації нагляду за засудженими повинен: а) перед заступанням на службу перевіряти кількість засуджених, у тому числі тих, які проживають за межами виправних центрів, мешкають у гуртожитках, перебувають на робочих об'єк­тах, у дисциплінарному ізоляторі, короткострокових виїздах, а також на стаці­онарному лікуванні; б) не допускати самовільного виходу засуджених за межі виправного центру, контролювати вибуття засуджених у короткострокові виї­зди, лікувальні й навчальні заклади та їх своєчасне повернення до виправно­го центру; в) у разі самовільного залишення засудженим території виправного центру негайно доповідати про це начальнику виправного центру або його за­ступникам, вживати заходів щодо встановлення місцезнаходження відсутньо­го, а в разі необхідності — організовувати першочергові заходи щодо його за­тримання; г) два рази на добу (ранком — після розводу засуджених на роботу і ввечері — після повернення з роботи) доповідати начальнику виправного цент­ру про обстановку і результати несення служби черговими змінами, а про над­звичайні події — негайно.

3. Засуджені до обмеження волі мають значно більше прав порівняно з осо­бами, що відбувають покарання у виді позбавлення волі. Крім основних прав, указаних у главі 2 КВК України, засуджені до обмеження волі мають право носити цивільний одяг і не носити розпізнавальні нагрудні знаки, мати при собі гроші та цінні речі й користуватися грішми без обмежень; займатися сіль­ським господарством; відправляти листи, отримувати посилки (передачі) і бан­деролі теж без обмежень, одержувати короткострокові побачення без обме­жень, а тривалі побачення — до трьох діб один раз на місяць.

Засудженим дозволяється за вмотивованою постановою адміністрації ви­правного центру у вільний від роботи час перебувати поза гуртожитком, а за­суджені, які не допускають порушень встановленого порядку виконання по­карання у виді обмеження волі і мають сім’ї, після відбуття шести місяців стро­ку покарання можуть за постановою начальника виправного центру прожи­вати за межами гуртожитку із своїми сім’ями в орендованих квартирах або придбавати житло в межах території виправного центру. Вони лише зобов'я­зані від одного до чотирьох разів на тиждень з’являтися у виправний центр для реєстрації.

5. Засудженим до обмеження волі може бути дозволено короткочасні виїз­ди за межі виправного центру за обставин, передбачених законом для осіб, за­суджених до позбавлення волі. Це обставини, передбачені у ч. 1 ст. 111 КВК України: 1) смерть або тяжка хвороба близького родича, що загрожує життю хворого; 2) стихійне лихо, що спричинило значну матеріальну шкоду засудже­ному або його сім’ї.

Крім цих обставин засудженим до обмеження волі, відповідно до ч. 2 ст. 59 КВК України, дозволяються короткочасні виїзди за межі виправного центру і з інших поважних причин:

1) у разі необхідності звернутися в медичний заклад з приводу захворю­вання чи лікування за наявності відповідного медичного висновку;

2) для складання іспитів у навчальному закладі;

3) за викликом судових і слідчих органів — на період провадження слідст­ва чи дізнання;

4) для попереднього вирішення питань трудового й побутового влаштуван­ня після звільнення — строком до семи діб, без урахування часу на дорогу;

5) у разі виникнення інших життєво необхідних обставин, які потребують присутності засудженого.

Тобто перелік обставин для короткочасних виїздів засуджених до обмежен­ня волі за межі виправного центру, передбачений у ч. 2 ст. 59 КВК України, не є вичерпним. І в разі виникнення дійсно важливих життєвих обставин, пов’я­заних із самим засудженим, його рідними, близькими особами або з іншими суттєвими обставинами, засуджений до обмеження волі може звернутися до адміністрації виправного центру з відповідною заявою про надання дозволу на короткочасний виїзд за межі виправного центру. У заяві, безумовно, пови­нні бути викладені причини для такого виїзду. Перелік же підстав, за якими дозволяються короткочасні виїзди за межі установи виконання покарань за­судженим до позбавлення волі, вказаний у ч. 1 ст. 111 КВК України, є вичерп­ним і розширеному тлумаченню не підлягає.

При позитивному вирішенні адміністрацією установи питання про надан­ня засудженому до обмеження волі короткочасного виїзду складається висно­вок із зазначенням анкетних даних і характеристики засудженого, який за­тверджується начальником виправного центру. Цей документ зберігається в особовій справі засудженого. На підставі цього висновку видається наказ по виправному центру про надання засудженому короткочасного виїзду.

Тривалість короткочасного виїзду встановлюється начальником виправ­ного центру з урахуванням особистості засудженого, характеру, ступеня су­спільної небезпеки та поведінки засудженого під час відбування покарання. Для виїзду засудженим видається відповідне посвідчення, що передбачене для засуджених до позбавлення волі, які перебувають у короткочасному виїзді.

Після проведення повного обшуку та огляду засудженого черговий по­мічник начальника установи під розписку доводить до відома засудженого правила поведінки за межами виправного центру та відповідальність за їх порушення. Вищезазначена розписка долучається до особової справи засу­дженого.

Під час перебування за межами виправного центру засуджені зобов’яза­ні дотримуватися правил громадського порядку; повернутися до виправного центру в термін, установлений адміністрацією виправного центру; у разі ви­никнення об’єктивних обставин, що не дають змоги повернутися до виправного центру в установлений термін, самі або через інших осіб негайно повідомити про це чергового помічника начальника установи, вказавши місце свого пере­бування; на вимогу працівників міліції пред’являти посвідчення встановленого зразка. Засудженим забороняється залишати межі населеного пункту, до якого дозволено короткочасний виїзд; вживати під час короткочасного виїзду спиртні напої і пиво, наркотичні засоби, психотропні речовини або їх аналоги чи інші одурманюючі засоби.

Після повернення до виправного центру засудженого черговий помічник начальника установи знову проводить його повний обшук і огляд особистих речей та вилучає тимчасове посвідчення. У разі встановлення порушень пра­вил поведінки під час перебування засудженого у короткочасному виїзді, ви­явлення у нього під час обшуку речей, виробів і речовин, зберігання яких за­судженим заборонено, або ознак сп’яніння до засудженого вживаються заходи щодо притягнення його до відповідальності.

Про короткочасний виїзд засуджених черговий помічник начальника уста­нови інформує чергового територіального органу управління ДДУПВП, а при поверненні засуджених до виправного центру — доповідає про їх наявність.

За засудженим під час перебування його в короткочасному виїзді здійс­нюється контроль за місцем його проживання з боку органів внутрішніх справ з метою недопущення учинення ним злочинів і своєчасного повернення до ви­правного центру.

Неповернення до виправного центру засудженого, якому було дозволено короткочасний виїзд, після закінчення строку виїзду, тягне за собою кримі­нальну відповідальність за ч. 2 ст. 390 КК України.

6. У зв’язку з вищезазначеними «пільговими», порівняно з позбавленням волі, умовами відбування покарання режим виконання і відбування покаран­ня у виді обмеження волі у літературних джерелах дістав назву режиму «об­меженої свободи» чи «напівобмеженого» режиму.

7. Частина 3 ст. 59 КВК України покладає на засуджених до обмежен­ня волі й певні обов’язки, зокрема: виконувати законні вимоги адміністра­ції виправного центру, які стосуються порядку відбування призначеного по­карання; сумлінно працювати у місці, визначеному адміністрацією виправ­ного центру; постійно перебувати в межах виправного центру під наглядом, залишати його межі лише за спеціальним дозволом адміністрації цього цент­ру, проживати за особистим посвідченням (додаток № 3 до ПВР УВП), яке видається взамін паспорту, та, як правило, у спеціально призначених гурто­житках.

Крім зазначених обов'язків засуджені до обмеження волі повинні викону­вати ще й основні обов’язки засуджених, що передбачені у ст. 9 КВК України, як то: виконувати встановлені законодавством обов'язки громадян України; неухильно додержуватися правил поведінки, які передбачені для засуджених; не посягати на права і свободи, честь і гідність інших осіб; виконувати законні вимоги адміністрації органів і установ виконання покарань; ввічливо стави­тися до персоналу, інших осіб, які відвідують установи виконання покарань, а також до інших засуджених тощо.

8. Засудженим до обмеження волі забороняється доставляти і зберігати на території, де вони проживають, предмети, вироби й речовини, перелік яких визначається нормативно-правовими актами ДДУПВП. Так, за п. 30 ПВР УВП, засудженим, які відбувають покарання у виправних центрах, забороняєть­ся придбавати та зберігати будь-яку вогнепальну або холодну зброю, а також транспортні засоби і користуватися ними. У разі виявлення таких предметів, виробів і речовин у засудженого вони підлягають вилученню і зберіганню, ре­чі, вилучені з обігу, знищуються, гроші, цінності та інші речі за рішенням су­ду можуть бути передані в дохід держави. Засудженим забороняється також вживати спиртні напої і пиво, наркотичні засоби, психотропні речовини або їх аналоги чи інші одурманюючі засоби.

9. Засуджені, які відбувають покарання у виді обмеження волі, а також приміщення, в яких вони мешкають, можуть піддаватися обшуку, а їхні речі, посилки, передачі й бандеролі, що надійшли, — огляду. При цьому жиле при­міщення, де проживає засуджений, може відвідуватися уповноваженими пра­цівниками виправного центру, як правило, тільки в денний час, а огляди і об­шуки приміщень, де проживають засуджені із сім’ями, провадяться за наявно­сті встановлених законом підстав, тільки за вмотивованим рішенням суду.

Стаття 60. Умови праці засуджених до обмеження волі

1. Засуджені до обмеження волі залучаються до праці, як правило, на ви­робництві виправних центрів, а також на договірній основі на підприємствах, в установах чи організаціях усіх форм власності за умови забезпечення нале­жного нагляду за їхньою поведінкою.

2. Праця засуджених до обмеження волі регулюється законодавством про працю, за винятком правил прийняття на роботу, звільнення з роботи, пере­ведення на іншу роботу.

3. Переведення засуджених на іншу роботу, в тому числі в іншу місцевість, може здійснюватися власником підприємства, установи, організації або уповно­важеним ним органом за погодженням з адміністрацією виправного центру.

4. Засудженим незалежно від усіх відрахувань належить виплачувати не менш як сімдесят п’ять відсотків загальної суми заробітку.

1. За загальним правилом, засуджені до обмеження волі залучаються до праці на власному виробництві виправних центрів. У разі відсутності робочих місць на виробництві, відсутності відповідних замовлень чи з інших поважних причин допускається залучення засуджених до обмеження волі до праці на договірній основі на державних або інших форм власності підприємствах, але у разі забезпечення надійного нагляду за їхньою поведінкою.

В окремих випадках з дозволу начальника установи допускається залу­чення до праці засуджених за межами території виправного центру, але в ме­жах району дислокації установи — за умови щоденного повернення їх до жит­лової зони установи, а також постійного зв’язку з черговою частиною. Це дає можливість забезпечити засуджених відповідною роботою у разі її відсутності на виробництві виправного центру, сприяє бажанню засуджених працювати за раніше обраною професією чи спеціальністю. У свою чергу, якщо власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган залучає до роботи засуджених до обмеження волі, то він зобов’язаний забезпечити їх за­лучення до суспільно корисної праці за місцем роботи з урахуванням стану здоров’я та, за можливістю, спеціальності, організовувати, у разі необхідності, первинну професійну підготовку і створювати відповідні побутові умови.

2. Забороняється постійне проживання засуджених на робочих об’єктах виправних центрів, а також ухилення від визначених маршрутів пересування та використання як водіїв легкового транспорту.

3. Залучення засуджених на роботах за межами виправних центрів відбу­вається тільки після повного і всебічного вивчення їх особистісних якостей з урахуванням висновків працівників соціально-психологічної та оперативної служб.

На відповідні служби виправного центру покладено обов’язок постійно вивчати практику працевикористання засуджених за межами установ з метою визначення доцільності використання засуджених на тих чи інших контрагентських об’єктах і максимально скоротити кількість таких, що знаходяться на значній відстані.

4. Вивід засуджених на роботу здійснюється згідно з розпорядком дня під керівництвом начальника чергової зміни за єдиною формою рознарядки, що обов’язково узгоджується з працівниками оперативних груп і відділів нагляду й безпеки з розписом відповідальної особи за отримання і здачу засуджених.

5. Праця засуджених до обмеження волі регулюється законодавством про працю, за винятком правил прийняття на роботу, звільнення з роботи, переве­дення на іншу роботу. Тобто на засуджених поширюється, передусім, більша частина норм Кодексу законів про працю України та іншого законодавства, які регулюють робочий час і час відпочинку, нормування та оплату праці, гарантії й компенсації, трудову дисципліну, охорону праці тощо. Згідно з цими норма­ми, засуджені до обмеження волі мають право на щорічну оплачувану відпустку, допомогу у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю, пільги, які надаються при праці жінкам і молоді, державне соціальне страхування та ін.

6. Частина 3 ст. 60 КВК України забороняє власнику підприємства, уста­нови, організації або уповноваженому ним органу переведення засуджених на іншу роботу, в тому числі в іншу місцевість. У разі такої необхідності робото­давець повинен отримати згоду адміністрації виправного центру.

При переведенні засудженого на іншу роботу враховується його думка, од­нак незгода засудженого на переведення не може слугувати перепоною для ви­конання відповідного рішення адміністрації організації, де працює засуджений, якщо воно попередньо було погоджене з адміністрацією виправного центру.

7. Засудженим незалежно від усіх відрахувань належить виплачувати не менш як сімдесят п'ять відсотків загальної суми заробітку у зв'язку з тим, що комунально-побутові та інші послуги оплачуються ними на загальних підста­вах (ч. 1 ст. 64 КВК).

Стаття 61. Обов'язки адміністрації виправного центру

1. Адміністрація виправного центру веде облік засуджених, роз’яснює по­рядок і умови відбування покарання, організовує трудове і побутове влашту­вання засуджених; забезпечує додержання умов праці засуджених, порядку та умов відбування покарання; здійснює нагляд і заходи попередження пору­шень порядку відбування покарання; проводить із засудженими соціально-ви­ховну роботу; застосовує встановлені законом заходи заохочення і стягнен­ня; здійснює роботу щодо підготовки засуджених до звільнення.

2. Порядок здійснення зазначених повноважень визначається норматив­но-правовими актами Державного департаменту України з питань виконання покарань.

1. У процесі виконання покарання у виді обмеження волі учасники кримі­нально-виконавчих відносин мають не тільки певні права, а й повинні вико­нувати й певні обов’язки. Перелік прав та обов’язків засуджених до обмежен­ня волі встановлений, насамперед, у ст. 59 КВК України. Перелік обов’язків адміністрації виправного центру, як це випливає з назви, встановлений у ст. 61 КВК України. Проте аналіз норм цієї статті дає підстави говорити у даному ви­падку не про обов’язки адміністрації виправного центру, а про повноваження адміністрації, які вона повинна здійснювати у процесі виконання цього виду покарання.

2. З урахуванням положень Інструкції з організації порядку і умов вико­нання покарання у виді обмеження волі, затвердженої наказом ДДУПВП від 16 лютого 2005 р. № 27, адміністрація виправного центру повинна забезпечу­вати: а) ведення обліку засуджених і роз’яснення їм порядку та умов відбуван­ня покарання; б) організацію трудового й побутового влаштування засудже­них; в) додержання умов праці засуджених, порядку та умов відбування пока­рання; г) застосування встановлених законом заходів заохочення і стягнення; ґ) здійснення нагляду і заходів попередження порушень порядку відбування покарання; д) проведення соціально-виховної роботи із засудженими; е) конт­роль за дотриманням режимних вимог на об'єктах і територіях, що приляга­ють до них; є) здійснення відповідно до чинного законодавства оперативно-розшукової діяльності; ж) здійснення роботи щодо підготовки засуджених до звільнення; з) безпеку засуджених і персоналу установи; и) розроблення сис­теми пропускного режиму; і) здійснення роботи щодо підготовки засуджених до звільнення.

3. У зв’язку з цим, Інструкція з організації порядку і умов виконання пока­рання у виді обмеження волі надає адміністрації виправного центру такі права: а) вимагати від засуджених та інших осіб, які перебувають на території та в при­міщеннях виправного центру, додержання норм кримінально-виконавчого за­конодавства; б) проводити огляд і обшук засуджених, їх речей, а також ви­лучати заборонені для використання у виправних центрах речі й документи; в) застосовувати і використовувати фізичну силу, спеціальні засоби та зброю на підставах і в порядку, передбачених Законом України «Про міліцію» та чин­ним законодавством; г) здійснювати оперативно-розшукові заходи згідно з чин­ним законодавством; ґ) призначати медичне обстеження засуджених з метою виявлення фактів вживання спиртних напоїв, наркотичних засобів, психотроп­них речовин або їх аналогів чи інших одурманюючих засобів; д) використо­вувати засоби масової інформації для розшуку засуджених, які ухиляються від відбування покарання; е) приймати, згідно із законодавством, у володіння і ко­ристування від установ, організацій і підприємств будь-яких організаційно- правових форм, а також громадян матеріально-технічні ресурси, кошти і майно; є) звертатися до місцевих органів виконавчої влади та органів місцевого само­врядування для сприяння у трудовому й побутовому влаштуванні засуджених; ж) застосовувати до засуджених встановлені КВК України заходи заохочення і стягнення.

4. Перелік повноважень адміністрації виправного центру не є вичерпним. Адміністрація може здійснювати й інші повноваження, встановлені законо­давством.

Стаття 62. Обов'язки власника підприємства,установи, органі­зації або уповноваженого ним органу за місцем ро­боти засуджених до обмеження волі

1. Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган за місцем роботи засуджених до обмеження волі зобов’язаний забез­печити їх залучення до суспільно корисної праці з урахуванням стану здоров’я та, за можливістю, спеціальності, організовувати первинну професійну підго­товку і створити необхідні побутові умови.

2. Про запізнення засудженого на роботу та його відсутність на роботі з невідомих причин власник підприємства, установи, організації або уповнова­жений ним орган зобов’язаний негайно повідомити адміністрацію виправного центру.

3. Власнику підприємства, установи, організації або уповноваженому ним органу, де працюють засуджені, забороняється звільняти їх з роботи, крім та­ких випадків:

звільнення від відбування покарання на підставах, передбачених Кримі­нальним кодексом України;

переведення засудженого на роботу на інше підприємство, в установу чи організацію або для дальшого відбування покарання до іншого виправного центру;

набрання законної сили вироком суду, за яким особа, що відбуває пока­рання у виді обмеження волі, засуджена до позбавлення волі;

неможливість виконання даної роботи за станом здоров’я.

1. Кримінально-виконавчий кодекс України покладає певні обов’язки і на власника підприємства, установи, організації або уповноваженого ним органу, де працюють засуджені до обмеження волі. Виправлення засуджених, які від­бувають покарання у виді обмеження волі, здійснюється на основі їх участі у суспільно корисній праці; з ними провадиться і соціально-виховна робота. Тому одним із завдань власника підприємства, установи, організації або упов­новаженого ним органу, на яких працюють засуджені до обмеження волі, є ство­рення таких умов праці, які сприяли б досягненню цілей покарання, вихован­ню засудженого в дусі чесного ставлення до праці, дотримання дисципліни та правопорядку.

Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним ор­ган може призначити засудженому працівника-наставника, який буде контро­лювати виконання засудженим визначеної для нього роботи, слідкувати за його трудовою дисципліною й поведінкою, проводити з ним виховну роботу тощо. Форми виховної роботи можуть бути різноманітними: індивідуальні та групо­ві бесіди із засудженими, участь і виступи на зборах трудового колективу під­приємства, установи чи організації, на яких обговорюється професійна чи ви­робнича діяльність. Індивідуальна виховна робота із засудженими потребує ве­ликих умінь і тактовності, повинна бути проникнута високою вимогливістю, але поряд з цим — повагою до людини.

2. Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним ор­ган за місцем роботи засуджених до обмеження волі зобов’язаний забезпечити їх залучення до суспільно корисної праці з урахуванням стану здоров’я та, за можливістю, спеціальності, організувати первинну професійну підготовку і ство­рити необхідні побутові умови.

3. Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним ор­ган за місцем роботи засуджених до обмеження волі несе відповідальність за поведінку цих осіб і дотримання умов відбування покарання, зокрема, ним кон­тролюється дотримання засудженим заборон щодо вживання спиртних напоїв, пива, наркотичних засобів, психотропних речовин або їх аналогів чи інших одурманюючих речовин; громадського порядку; правил внутрішнього трудо­вого розпорядку, охорони та безпеки праці тощо.

Якщо засуджений з невідомих причин запізнився на роботу чи взагалі є відсутнім, власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган повинен негайно повідомити про це адміністрацію виправного центру та вжити заходів, спрямованих на встановлення місця перебування засудженого.

При отриманні подібного повідомлення до підприємства, установи чи ор­ганізації виїжджає відповідний працівник виправного центру, щоб спільно з власником або уповноваженим ним органом на місці встановити причини за­пізнення чи відсутності засудженого на роботі. Після обов'язкового опитуван­ня засудженого та за результатами перевірки приймається рішення про необ­хідність проведення із засудженим тих чи інших виховних заходів або про притягнення його до відповідальності; робляться відповідні відмітки в індиві­дуальній програмі соціально-психологічної роботи із засудженим.

4. Власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним ор­ган не може з власної ініціативи звільнити з роботи засуджених до обмеження волі, які у нього працюють, крім таких випадків: 1) звільнення від відбування покарання на підставах, передбачених КК України; 2) переведення засудженого на роботу на інше підприємство, в установу чи організацію або для подальшо­го відбування покарання до іншого виправного центру; 3) набрання законної сили вироком суду, за яким особа, що відбуває покарання у виді обмеження волі, засуджена до позбавлення волі; 4) неможливість виконання даної роботи за станом здоров’я. Ці випадки повинні бути документально підтверджені до­відкою адміністрації виправного центру, копією вироку, медичного або іншо­го висновку про необхідність звільнення з роботи. Перелік є вичерпним і роз­ширеному тлумаченню не підлягає.

5. У разі порушення власником підприємства, установи, організації або упов­новаженим ним органом, де працює засуджений до обмеження волі, обов'язків, встановлених у даній статті, адміністрація виправного центру має право звер­нутися до прокуратури, органів державної влади чи органів місцевого самовря­дування, якщо підприємство, установа чи організація перебуває в їх підпоряд­куванні, для вирішення питання про притягнення посадових осіб підприємства, установи чи організації до відповідальності згідно з чинним законодавством.

Стаття 63. Медичне обслуговування засуджених до обмеження волі

1. Лікувально-профілактична і протиепідемічна робота у виправних цент­рах організовується і проводиться на загальних підставах відповідно до зако­нодавства про охорону здоров’я органами і закладами охорони здоров’я.

2. Направлення засуджених до лікувальних закладів визначається згідно з порядком обслуговування населення органами охорони здоров’я.

1. Засудженим, які відбувають покарання у виді обмеження волі, гарантуєть­ся право на охорону здоров'я, в тому числі і на отримання медичної допомоги.

Засуджені до обмеження волі проходять необхідне лікування, як і зви­чайні громадяни, у районних лікувальних закладах охорони здоров’я за міс­цем розташування виправного центру на загальних підставах, а не у спеціалізованих лікувальних закладах Державної кримінально-виконавчої служби України.

Хворі, які страждають на активний туберкульоз і хронічний алкоголізм, наркоманію, проходять комплексну терапію під наглядом лікаря-фтизіатра та психіатра-нарколога у районних лікувальних закладах охорони здоров’я за міс­цем розташування виправного центру.

2. Адміністрація виправного центру зобов’язана виконувати необхідні ме­дичні вимоги, що забезпечують охорону здоров’я засуджених, згідно з Поряд­ком медико-санітарного забезпечення осіб, які утримуються в слідчих ізоля­торах та установах виконання покарань ДДУПВП, затвердженим спільним наказом Державного департаменту України з питань виконання покарань і Міністерства охорони здоров’я України від 18 січня 2000 р. № 3/6, дотримува­тись санітарно-гігієнічних і протиепідемічних правил на території виправного центру.

На засуджених до обмеження волі покладається обов’язок виконувати пра­вила особистої і загальної гігієни та вимоги санітарії.

Стаття 64. Матеріально-побутове забезпечення засуджених до обмеження волі

1. Засуджені, які тримаються у виправних центрах, забезпечуються інди­відуальним спальним місцем, інвентарем і постільними речами, а продукти харчування і речове майно придбавають за власні кошти. Норма жилої площі на одного засудженого не може бути меншою чотирьох квадратних метрів. Комунально-побутові та інші послуги оплачуються засудженими на загальних підставах.

2. Засудженим, які не працюють у зв’язку із захворюванням, а також з при­чин, від них не залежних, і не одержують за цей час заробітної плати або ін­ших доходів, харчування та комунально-побутові послуги надаються за вста­новленими нормами за рахунок виправного центру.

3. Засуджені, які направлені на лікування до лікувальних закладів охоро­ни здоров’я, забезпечуються цими лікувальними закладами всіма видами довольства на загальних підставах.

4. У необхідних випадках адміністрація виправного центру або підприєм­ства, установи чи організації, де працевлаштований засуджений, може вида­вати йому аванс із наступним відшкодуванням.

5. Із засуджених, які тримаються в дисциплінарних ізоляторах, стягується повна вартість харчування, наданого їм за встановленими нормами.

1. Засуджені у виправних центрах розміщуються у спеціально обладнаних гуртожитках, які побудовані за типовими проектами, і розподіляються по від­діленнях соціально-психологічної служби.

Гуртожитки забезпечуються інвентарем та іншими предметами за рахунок коштів виправного центру за нормами, які встановлені наказом ДДУПВП від 6 травня 2000 р. № 84 «Про введення в дію норм забезпечення меблями, інвен­тарем і предметами господарчого призначення установ кримінально-виконав­чої системи» та додатком № 4 до ПВР УВП. Це ліжка, тумбочки, столи, табу­рети, гучномовці, баки для питної води, годинники настінні, телевізори, холо­дильники та інший інвентар.

У приміщеннях гуртожитків крім спальних кімнат з розрахунку на кожне відділення обладнуються кабінети начальників відділень, кімнати виховної ро­боти, приміщення для зберігання особистих речей засуджених, сушильні для одягу та взуття, приміщення для приймання їжі та збереження продуктів хар­чування з холодильниками, туалетні кімнати. У виправних центрах для три­мання засуджених жінок обладнуються кімнати особистої гігієни.

Житлові приміщення повинні мати централізоване опалення, достатнє при­родне та електричне освітлення, бути радіофікованими, відповідати правилам санітарії та гігієни. У холодну пору року температура в жилих приміщеннях виправного центру повинна підтримуватися на рівні не нижче 18 °С.

2. Кожному засудженому в гуртожитку надається індивідуальне спальне місце, яке визначає начальник відділення і на якому прикріплюється табличка із зазначенням прізвища, ініціалів засудженого, постільні речі, табурет та одна приліжкова тумбочка на двох засуджених. У приліжкових тумбочках засуджені мають право зберігати засоби особистої гігієни, підручники і учбове приладдя, літературу та періодичні видання, письмовий папір, зошити, авторучки та ін­ші предмети, не заборонені для зберігання.

Норма жилої площі на одного засудженого у виправному центрі не може бути меншою за чотири квадратні метри.

3. У зв’язку з тим, що засуджені до обмеження волі мають право носити цивільний одяг, мати при собі гроші й користуватися ними без обмежень (ч. 1 ст. 59 КВК), то речове майно і продукти харчування вони придбавають собі за власні кошти.

Комунально-побутові та інші послуги, які надаються у виправному цент­рі, оплачуються ними теж на загальних підставах з власних коштів.

У разі відсутності в засудженого до обмеження волі власних коштів адмі­ністрація виправного центру або підприємства, установи чи організації, де пра­цевлаштований засуджений, може видавати йому аванс з наступним відшко­дуванням.

Але, якщо засуджені не працюють через захворювання, а також з причин, від них не залежних, і не одержують за цей час заробітної плати або інших дохо­дів, харчування та комунально-побутові послуги надаються їм за встановлени­ми нормами за рахунок виправного центру. Якщо засуджені направлені на ліку­вання до лікувальних закладів охорони здоров’я, то вони забезпечуються ци­ми лікувальними закладами всіма видами довольства на загальних підставах.

У разі відбування засудженим стягнення у виді поміщення у дисциплінар­ний ізолятор, з нього стягується повна вартість харчування, наданого йому за встановленими нормами адміністрацією виправного центру.

Стаття 65. Соціально-виховна робота із засудженими до обме­ження волі

1. З особами, які відбувають покарання у виді обмеження волі, адмініст­рацією виправного центру, а також власником підприємства, установи, орга­нізації або уповноваженим ним органом, де працюють засуджені, і громадсь­кими організаціями проводиться соціально-виховна робота.

2. Активна участь засуджених у виховних заходах заохочується і врахову­ється при визначенні ступеня їхнього виправлення.

1. Із засудженими до обмеження волі в обов’язковому порядку провадить­ся соціально-виховна робота. Виховний вплив на засуджених здійснюється на основі психолого-педагогічних методів диференційного та індивідуального ви­вчення особистості засуджених з урахуванням строку покарання, персональ­них якостей і поведінки засуджених, обставин вчиненого злочину, закріплення досягнутих результатів.

Основною метою соціально-виховної роботи є формування і розвиток у засуджених якостей і навичок, що стимулюють зацікавленість у виправленні, прагнення до заняття суспільно корисною діяльністю, дотримання прийнятих у суспільстві встановлених правил поведінки, підвищення їх загальноосвіт­нього та культурного рівнів.

Водночас, соціально-виховна робота покликана забезпечити: організацію корисної зайнятості засуджених; розвиток особистого потенціалу, корисної іні­ціативи, творчих здібностей і професійних навичок, що сприятиме їх соціаль­ній адаптації після звільнення; формування у засуджених свідомого ставлен­ня до цілей свого виправлення та розуміння ними залежності перспективи до­строкового звільнення чи заміни невідбутої частини покарання більш м’яким покаранням від своєї особистої поведінки.

Для досягнення цієї мети адміністрацією виправних центрів організову­ється основне загальне і початкове професійне навчання, забезпечується про­фесійна підготовка засуджених; створюються умови для підвищення засудже­ними свого загального і професійного рівнів, їх заочного навчання в різних на­вчальних закладах, що розміщені в межах адміністративно-територіальної одиниці, де розташований виправний центр; формуються методико-виховні ради виправних центрів, завданням яких є збереження зв’язків засуджених з родичами, а також підтримка ініціативи громадських організацій і релігійних об’єднань, спрямованих на підготовку засуджених до життя в суспільстві піс­ля звільнення, та ін.

3. Активна участь засуджених у виховних заходах заохочується у порядку, передбаченому статтями 67, 69 КВК України.

Крім цього, участь засуджених у цих заходах розглядається як свідоме прагнення до виправлення, в результаті чого вона і враховується при оцінці ступеня виправлення.

4. Обов’язок проведення соціально-виховної роботи із засудженими до об­меження волі покладений не тільки на адміністрацію виправного центру, а й на власників підприємств, установ, організацій або уповноважених ними ор­ганів, де працюють засуджені.

У соціально-виховній роботі із засудженими повинні брати участь і громад­ські організації, за виключенням політичних партій і профспілок, діяльність яких у виправних центрах забороняється (ч. 2 ст. 66 КВК), релігійні організа­ції, члени сім’ї і родичі засудженого, його колеги по колишній трудовій діяль­ності. Перелік суб’єктів, які можуть займатися соціально-виховною роботою із засудженими до обмеження волі, законодавством не обмежений. Головне, щоб їх діяльність сприяла виправленню засуджених і досягненню цілей покаран­ня, не носила формальний характер, не завдавала шкоди засудженому, адміні­страції виправного центру чи іншим учасникам кримінально-виконавчих пра­вовідносин.

Стаття 66. Участь засуджених до обмеження волі в самодіяль­них організаціях

1. Засуджені, які відбувають покарання у виді обмеження волі, можуть створювати самодіяльні організації засуджених і брати участь в їх роботі.

2. У виправних центрах забороняється діяльність політичних партій та профспілок.

1. Участь у самодіяльних організаціях є добровільною справою кожного за­судженого, його соціально корисна активність заохочується адміністрацією ви­правного центру і враховується при визначенні ступеня його виправлення.

2. Види самодіяльних організацій і порядок їх роботи КВК України та нор­мативно-правовими актами ДДУПВР на сьогоднішній день не визначаються. Традиційно створюються рада колективу виправного центру і ради відділень соціально-психологічної служби, до яких входять засуджені, що позитивно се­бе зарекомендували під час відбування покарання. Досить часто засудженими створюються різноманітні гуртки соціально корисної спрямованості, худож­ньої самодіяльності.

Створення самодіяльних організацій залежить від ініціативи самих засу­джених. Головне, щоб їхня діяльність не суперечила порядку і умовам відбу­вання покарання, а порядок та організацію їх роботи визначає адміністрація ви­правного центру. Зазвичай мета їх створення — надання допомоги засудженим у професійному, духовному та культурному розвитку; розвиток корисної іні­ціативи засуджених; участь у вирішенні питань організації праці, навчання, відпочинку, побуту й дозвілля засуджених; сприяння адміністрації в підтри­манні дисципліни і порядку; надання соціальної допомоги засудженим і їх сі­м’ям, розвиток корисних соціальних зв’язків тощо.

3. Засуджені, які входять до складу самодіяльних організацій, не користу­ються ніякими додатковими пільгами і не звільняються від основної роботи. Активна участь засуджених у самодіяльних організаціях може враховуватися тільки при оцінці ступеня їх виправлення.

4. Частина 2 ст. 66 КВК України забороняє діяльність у виправних цент­рах будь-яких політичних партій, оскільки, згідно зі ст. 6 Закону України від 5 квітня 2001 р. № 2365-ІІІ «Про політичні партії в Україні», не допускаєть­ся створення і діяльність структурних осередків політичних партій в органах виконавчої та судової влади і виконавчих органах місцевого самоврядування, військових формуваннях, а також на державних підприємствах, у навчальних закладах та інших державних установах і організаціях.

Забороняється у виправних центрах також діяльність професійних спілок. Професійні спілки, відповідно до ст. 2 Закону України від 15 вересня 1999 р. № 1045-ХІУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», створю­ються з метою здійснення представництва та захисту трудових, соціально-еко­номічних прав та інтересів членів профспілки. На засуджених же до обмежен­ня волі, на підставі ч. 1 ст. 60 КВК України, покладається обов’язок, а не тіль­ки право працювати, у зв’язку з чим статутна діяльність професійних спілок у виправних центрах порушуватиме порядок і умови відбування покарання у виді обмеження волі.

Стаття 67. Заходи заохочення, що застосовуються до осіб, за­суджених до обмеження волі

1. За сумлінну поведінку і ставлення до праці до засуджених можуть за­стосовуватися такі заходи заохочення:

подяка;

нагородження похвальною грамотою;

грошова премія;

нагородження подарунком;

дострокове зняття раніше накладеного стягнення;

дозвіл на виїзд до близьких родичів за межі виправного центру на свят­кові, неробочі та вихідні дні.

2. Засуджені, які стали на шлях виправлення або сумлінною поведінкою і ставленням до праці довели своє виправлення, можуть бути у встановленому законом порядку представлені до заміни невідбутої частини покарання більш м’яким або до умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

1. У процесі відбування покарання у виді обмеження волі до засуджених застосовуються як заходи заохочення, так і заходи стягнення.

Заходи заохочення є важливою умовою закріплення позитивних змін в особистості засуджених, які стають на шлях виправлення. Частина 1 ст. 67 КВК України встановлює шість видів заохочень, які можуть застосовуватися до осіб, засуджених до обмеження волі, з них певна частина (подяка, нагородження похвальною грамотою, дострокове зняття раніше накладеного стягнення, до­звіл на виїзд до близьких родичів за межі виправного центру на святкові, не­робочі та вихідні дні) є заходами морального впливу, а певна частина (грошо­ва премія, нагородження подарунком) — матеріального впливу на засуджених.

Подяка може бути оголошена засудженому усно або письмово в наказі на­чальника виправного центру. Нагородження похвальною грамотою, подарун­ком, грошовою премією теж повинно оформлюватися відповідним наказом на­чальника виправного центру, територіального органу чи центрального апара­ту ДДУПВП. Дострокове зняття раніше накладеного стягнення повинно бути відображене в особовій справі засудженого.

Виїзд до близьких родичів за межі виправного центру на святкові, неробо­чі та вихідні дні можливий тільки по території України, при цьому адміністра­ція виправного центру повинна враховувати можливість своєчасного повер­нення засудженого до виправного центру. Такий дозвіл може бути наданий засудженому не більш як один раз на місяць (ч. 3 ст. 69 КВК).

Заходи заохочення повинні, по можливості, оголошуватися засудженому у присутності інших засуджених і теж стимулювати їх до правослухняної по­ведінки.

2. Для застосування будь-якого заходу заохочення необхідні дві підстави: 1) сумлінна поведінка засудженого та 2) його сумлінне ставлення до праці. Ці категорії є оцінними поняттями.

Під сумлінною поведінкою зазвичай розуміється виконання покладених на засуджених обов’язків, дотримання правил громадського порядку, правил про­живання, норм законодавства та вимог адміністрації виправного центру. Сум­лінна поведінка передбачає не тільки наявність у засудженого заохочень, а й те, що засуджений подає позитивний приклад поведінки іншим засудженим. Не можна вважати сумлінною поведінкою лише формальний факт відсутності у засудженого не знятих у встановленому порядку заходів стягнення, оскільки дотримання вимог режиму відбування покарання є обов’язком засудженого.

Сумлінним ставленням до праці вважається виконання поставлених зав­дань якісно й у встановлений строк, відсутність порушень трудової дисципліни, належне виконання трудових обов’язків. Це може бути і покращення кількіс­них та якісних показників виконуваної роботи, прояв трудової ініціативи, під­вищення робітничої кваліфікації або успішне оволодіння новою спеціальністю, бережливе ставлення до обладнання та інструментів, суворе додержання пра­вил техніки безпеки, охорони праці тощо. Державний департамент України з питань виконання покарань рекомендує враховувати, що сумлінне ставлення до праці передбачає також прагнення засудженого до перевиконання встанов­лених норм виробітку або зразкового виконання робіт, а також відшкодування збитків, заподіяних злочином, і надання матеріальної допомоги сім’ї або випла­ти аліментів. При оцінці ставлення до праці слід враховувати також виконан­ня засудженим робіт з благоустрою місць позбавлення волі без оплати праці.

3. Якщо засуджені стали на шлях виправлення або сумлінною поведінкою й чесним ставленням до праці довели своє виправлення, то вони адміністрацією ви­правного центру в установленому законом порядку можуть бути представлені до:

1) заміни невідбутої частини покарання більш м’яким;

2) умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

4. Адміністрація виправного центру до засудженого може застосувати тіль­ки один захід заохочення. Проте власником підприємства, установи, організа­ції або уповноваженим ним органом до засуджених, які у них працюють, мо­жуть додатково застосовуватися заходи заохочення, що передбачені законодав­ством про працю.

5. Слід зазначити, що у період 2001—2003 років у ст. 10710 ВТК України передбачався ще й такий захід заохочення, як дозвіл на виїзд до близьких ро­дичів за межі виправного центру у відпустку терміном до 20 діб один раз на рік, який не знайшов свого подальшого відображення у нормах КВК України. Враховуючи те, що засуджені, відповідно до ч. 2 ст. 60 КВК України, мають право на відпустку, така відпустка повинна їм надаватися і те, що засуджені можуть все ж таки заохочуватися виїздом до близьких родичів за межі випра­вного центру на святкові, неробочі та вихідні дні, то слід повернутись і до та­кого заходу, як дозвіл на виїзд до близьких родичів за межі виправного центру у відпустку. Нічого негативного в цьому не вбачається, оскільки застосуван­ня заходів заохочення до засуджених є правом, а не обов’язком адміністрації, прикладом втілення таких принципів кримінально-виконавчого законодавства, як диференціація та індивідуалізація виконання покарань, раціональне засто­сування примусових заходів і стимулювання правослухняної поведінки.

Стаття 68. Заходи стягнення, що застосовуються до осіб, засу­джених до обмеження волі

1. До засуджених, які порушують трудову дисципліну і встановлений по­рядок відбування покарання, адміністрація виправного центру може застосо­вувати такі заходи стягнення:

попередження;

догана;

сувора догана;

призначення на позачергове чергування з прибирання гуртожитку і при­леглої до нього території;

заборона проживати поза гуртожитком строком до трьох місяців;

заборона виходу за межі гуртожитку у вільний від роботи час на строк до трьох місяців;

поміщення в дисциплінарний ізолятор строком до десяти діб.

2. Стосовно особи, яка самовільно залишила місце обмеження волі або злісно ухиляється від робіт, або систематично порушує громадський порядок чи встановлені правила проживання, адміністрація виправного центру надси­лає прокуророві матеріали для вирішення питання про притягнення засудже­ного до кримінальної відповідальності відповідно до статті 390 Кримінального кодексу України.

1. Частина 1 ст. 68 КВК України закріплює сім видів дисциплінарних стяг­нень, що можуть застосовуватися до засудженого під час відбування покаран­ня у виді обмеження волі. Наявність такої досить розгалуженої системи дозволяє реалізувати на практиці принцип індивідуалізації процесу виконання покарань відповідно до поведінки засудженого та диференційовано підходити до його покарання відповідно вчиненому порушенню.

Перші чотири види стягнень (попередження, догана, сувора догана, при­значення на позачергове чергування з прибирання гуртожитку і прилеглої до нього території) носять разовий характер, а інші три (заборона проживати по­за гуртожитком строком до трьох місяців; заборона виходу за межі гуртожит­ку у вільний від роботи час на строк до трьох місяців; поміщення в дисциплі­нарний ізолятор строком до десяти діб) є строковими.

При цьому засуджені, до яких застосовані строкові види стягнень, не мо­жуть бути достроково звільнені від їх відбування. Виключення становить ли­ше можливість дострокового звільнення засудженого з дисциплінарного ізо­лятора за станом його здоров’я.

2. Для застосування заходів стягнення необхідні дві підстави: 1) порушен­ня трудової дисципліни; 2) порушення встановленого порядку відбування по­карання.

Під порушенням трудової дисципліни слід розуміти недотримання норм законодавства про працю, правил внутрішнього трудового розпорядку та ін­ших локальних актів установ, підприємств, організацій, де працюють засудже­ні до обмеження волі; невиконання, неточне чи несвоєчасне виконання трудо­вих обов’язків, законних наказів і вимог адміністрації виправного центру що­до організації виробничого процесу тощо.

Порушенням встановленого порядку відбування покарання є невиконан­ня положень ст. 59 КВК України.

3. Засуджені до обмеження волі можуть бути також притягнуті до кримі­нальної відповідальності за ст. 390 КК України за: 1) самовільне залишення виправного центру; 2) злісне ухилення від робіт; 3) систематичне порушення громадського порядку; 4) систематичне порушення встановлених правил про­живання.

Злісним ухиленням від відбування покарання у виді обмеження волі є са­мовільне, без поважних причин залишення засудженим території виправного центру, неповернення до місця відбування покарання, а також залишення міс­ця роботи або місця проживання. Цей злочин визнається закінченим з момен­ту вчинення засудженим до обмеження волі хоча б одного із зазначених діянь.

Самовільним є таке залишення території виправного центру, яке вчинене: а) без спеціального дозволу адміністрації; б) особами, які попереджені про ме­жі цього центру та про відповідальність за їх порушення.

Злісний характер ухилення від робіт у кожному конкретному випадку встановлює суд. Таке ухилення може виражатися у відкритій, демонстративній відмові від виконання робіт; у тривалому ухиленні від роботи шляхом симу­ляції хвороби; у з’явленні на роботу в нетверезому стані; у прогулах та інших неодноразових порушеннях трудової дисципліни тощо. Про злісність такого ухилення може свідчити, зокрема, характер і тривалість порушень, неодноразовість їх вчинення, застосування за раніше вчинені порушення заходів стяг­нення.

Систематичне порушення громадського порядку полягає у вчиненні за­судженим не менше трьох адміністративних проступків (дрібне хуліганство, азартні ігри тощо), а систематичне порушення встановлених правил прожи­вання — не менше трьох дисциплінарних проступків (збереження в житлових приміщеннях заборонених для засуджених предметів, виробів і речовин, неод­норазова відсутність у житловому приміщенні після відбою, знищення або по­шкодження меблів та інвентарю, вживання спиртних напоїв, пива, наркотич­них засобів, психотропних речовин або їх аналогів чи інших одурманюючих засобів тощо), за які у встановленому законом порядку до особи були застосо­вані заходи адміністративного чи дисциплінарного стягнення.

Для вирішення цього питання адміністрація виправного центру надсилає прокуророві такі матеріали: подання; довідку з особової справи засудженого; характеристику із зазначенням допущених порушень і вжитих у зв’язку з цим заходів; довідку про заохочення та стягнення; пояснення засудженої особи з приводу допущених порушень; інші матеріали, що засвідчують допущені по­рушення та характеризують засудженого.

4. Якщо місцезнаходження засудженого не було встановлено протягом 15 діб, адміністрація виправного центру надсилає до суду подання про оголо­шення розшуку засудженої особи та направлення її після затримання до виправ­ного центру в порядку, встановленому для осіб, засуджених до позбавлення во­лі. Подальші розшукові заходи здійснюють відповідні органи внутрішніх справ.

Стаття 69. Порядок застосування заходів заохочення і стягнен­ня до осіб, засуджених до обмеження волі

1. Заходи заохочення і стягнення накладаються письмово і усно та відо­бражаються в особовій справі засудженого.

2. При заохоченні до засудженого застосовується один захід заохочення.

3. Дозвіл на виїзд до близьких родичів на святкові, неробочі та вихідні дні може бути наданий засудженому не більше одного разу на місяць.

4. При призначенні заходів стягнення враховуються мотиви і обставини вчинення порушення, кількість і характер раніше накладених стягнень, а та­кож пояснення засудженого по суті проступку. Накладені стягнення мають відповідати тяжкості і характеру проступку засудженого.

5. Стягнення може бути накладене тільки на особу, яка вчинила просту­пок, не пізніше десяти діб з дня виявлення проступку, а якщо у зв’язку з про­ступком проводилася перевірка, то з дня її закінчення, але не пізніше шести місяців з дня вчинення проступку.

6. Накладене стягнення звертається до виконання, як правило, негайно, але не пізніше одного місяця з дня його накладення.

7. Якщо протягом шести місяців з дня відбуття стягнення засуджений не буде підданий новому стягненню, він визнається таким, що не має стягнення.

Накладене в цей період нове стягнення на засудженого перериває перебіг зазначеного строку і його обчислення продовжується знову з дня відбуття останнього стягнення.

8. Засудженим, яким заборонений вихід за межі гуртожитку у вільний від роботи час, протягом строку дії заборони вихід із гуртожитку може бути до­зволений у виняткових випадках і на встановлений час для:

одержання медичної допомоги;

придбання продуктів харчування і предметів першої потреби;

відвідання лазні, пральні або перукарні;

одержання поштових відправлень;

відвідання установ і організацій, навчальних закладів.

1. Посадові особи, які наділені правом відповідно до ст. 70 КВК України застосовувати заходи заохочення і стягнення, повинні керуватися такими за­гальними положеннями:

а) застосування заходів заохочення і стягнення згідно з порядком, установ­леним ст. 69 КВК України, оформляється постановами або наказами (додат­ки 27—28 до ПВР УВП). Постанови або витяги з наказів долучаються до осо­бових справ засуджених;

б) заохочення і стягнення, оголошені усно, відображаються у статистич­ному обліку та в індивідуальних програмах, а також беруться до уваги при ви­значенні ступеня виправлення засудженого та при складанні на нього харак­теристики;

в) облік заохочень і стягнень кожного засудженого ведеться начальниками відділень соціально-психологічної служби. Облік заохочень і стягнень за від­діленнями у цілому ведеться заступником начальника виправного центру із со­ціально-виховної та психологічної роботи або спеціально призначеною особою.

2. Посадові особи, які наділені правом відповідно до ст. 70 КВК України, застосовувати заходи заохочення, повинні керуватися такими положеннями:

а) кількість різних видів заохочень, які можуть застосовуватися до засу­джених, КВК України не встановлює і не обмежує, за виключенням дозволу на виїзд до близьких родичів на святкові, неробочі та вихідні дні, який може бути наданий засудженому не більше одного разу на місяць;

б) заходи заохочення накладаються усно і письмово й відображаються в особовій справі засудженого;

в) при заохоченні до засудженого застосовується один захід заохочення.

3. Посадові особи, які наділені правом, відповідно до ст. 70 КВК України, застосовувати заходи стягнення, повинні керуватися такими положеннями:

а) кількість різних видів стягнень, які можуть накладатися на засуджених, КВК України не встановлює і не обмежує. Обмеження існують лише у стро­ках застосування тих чи інших заходів стягнення (заборона проживати поза гуртожитком і заборона виходити за межі гуртожитку у вільний від роботи час застосовується на строк до трьох місяців; поміщення в дисциплінарний ізоля­тор — на строк до десяти діб);

б) заходи заохочення накладаються усно і письмово й відображаються в особовій справі засудженого;

в) при призначенні заходів стягнення враховуються мотиви і обставини вчинення порушення, кількість і характер раніше накладених стягнень, а та­кож пояснення засудженого по суті проступку;

г) накладені стягнення мають відповідати тяжкості й характеру проступку засудженого. Тяжкість вчиненого проступку оцінюється залежно від об’єкта, на який він направлений (трудова дисципліна чи порядок відбування покаран­ня); характер проступку визначається його зовнішньою формою (спосіб вчи­нення, тривалість у часі, груба неповага до засуджених, адміністрації виправ­ного центру чи інших учасників кримінально-виконавчих відносин, зухвалість вчинення тощо);

ґ) стягнення може бути накладене тільки на особу, яка вчинила проступок, і не пізніше десяти діб з дня виявлення проступку, а якщо у зв’язку з проступ­ком проводилася перевірка, то з дня її закінчення, але не пізніше шести міся­ців з дня вчинення проступку;

д) накладене стягнення звертається до виконання, як правило, негайно, але не пізніше одного місяця з дня його накладення;

е) якщо засуджений протягом шести місяців з дня відбуття стягнення не буде підданий новому стягненню, він визнається таким, що не має стягнення. Накладене в цей період нове стягнення на засудженого перериває перебіг за­значеного строку і його обчислення продовжується знову з дня відбуття остан­нього стягнення;

є) засудженим, яким як захід стягнення заборонений вихід за межі гур­тожитку у вільний від роботи час, протягом строку дії такої заборони ви­хід із гуртожитку все ж таки може бути дозволений, але у виняткових ви­падках і на встановлений час для вирішення найбільш важливих питань, як то: 1) одержання медичної допомоги; 2) придбання продуктів харчування і предметів першої потреби; 3) відвідання лазні, пральні або перукарні; 4) одер­жання поштових відправлень; відвідання установ і організацій, навчальних закладів.

Стаття 70. Посадові особи, які застосовують заходи заохочен­ня і стягнення, та обсяг їх повноважень

1. Правом застосування заходів заохочення і стягнення, передбачених статтями 67 і 68 цього Кодексу, користуються у повному обсязі начальник ви­правного центру, а також його прямі начальники. Заходи заохочення і стяг­нення можуть застосовувати також заступник начальника виправного центру і начальник відділення соціально-психологічної служби виправного центру в межах, передбачених частинами другою і третьою цієї статті.

2. Заступник начальника виправного центру має право застосовувати за­ходи заохочення у виді оголошення подяки, дострокового зняття раніше на­кладеного ним стягнення і дозволу на виїзд до близьких родичів за межі виправного центру на святкові, неробочі і вихідні дні, а також заходи стягнення у виді попередження, догани і суворої догани.

3. Начальник відділення соціально-психологічної служби виправного цент­ру має право застосовувати в усній формі заходи заохочення у виді оголошен­ня подяки і дострокового зняття раніше накладеного ним стягнення, а також заходи стягнення у виді попередження, догани і суворої догани.

1. Стаття 70 КВК України називає чотири категорії посадових осіб, які на­ділені правом застосування заходів заохочення і стягнення, передбачених стат­тями 67—68 КВК України. Це: 1) начальник відділення соціально-психологіч­ної служби виправного центру; 2) заступник начальника виправного центру; 3) начальник виправного центру; 4) прямі начальники, яким підпорядковуєть­ся начальник виправного центру, з територіального органу та центрального апарату ДДУПВП.

Правом застосування заходів заохочення і стягнення до засуджених у пов­ному обсязі користуються начальник виправного центру та його прямі на­чальники.

2. Заступник начальника виправного центру має право застосовувати як в усній, так і в письмовій формі заходи заохочення у виді оголошення подяки, дострокового зняття раніше накладеного ним стягнення і дозволу на виїзд до близьких родичів за межі виправного центру на святкові, неробочі й ви­хідні дні, а також заходи стягнення у виді попередження, догани та суворої догани.

3. Начальник відділення соціально-психологічної служби виправного цент­ру має право застосовувати тільки в усній формі заходи заохочення у виді ого­лошення подяки і дострокового зняття раніше накладеного ним стягнення, а також заходи стягнення у виді попередження, догани та суворої догани.

4. Перелік заходів заохочення і стягнення, які застосовуються заступником начальника виправного центру та начальником відділення соціально-психо­логічної служби, є вичерпним і розширеному тлумаченню не підлягає.

5. Застосування заходів заохочення і стягнення згідно з порядком, устано­вленим ст. 69 КВК України, оформляється постановами або наказами (додат­ки 27—28 до ПВР УВП). Постанови або витяги з наказів долучаються до осо­бових справ засуджених.

Заохочення і стягнення, оголошені усно, відображаються у статистичному обліку та в індивідуальних програмах, а також беруться до уваги при визна­ченні ступеня виправлення засудженого та при складанні на нього характе­ристики.

Облік заохочень і стягнень кожного засудженого ведеться начальника­ми відділень соціально-психологічної служби. Облік заохочень і стягнень за відділеннями у цілому ведеться заступником начальника виправного цент­ру з соціально-виховної та психологічної роботи або спеціально призначеною особою.

Стаття 71. Порядок виконання покарання у виді тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців

1. Покарання у виді тримання в дисциплінарному батальйоні військово­службовців виконується дисциплінарним батальйоном. Організаційну струк­туру і чисельність дисциплінарного батальйону визначає Міністерство оборо­ни України.

2. Загальне керівництво дисциплінарним батальйоном здійснює Міністр оборони України.

3. Направлення і прийняття засуджених військовослужбовців у дисциплі­нарний батальйон здійснюється у порядку, визначеному Міністерством обо­рони України.

4. Строк відбування покарання у виді тримання в дисциплінарному баталь­йоні військовослужбовців обчислюється з дня, визначеного вироком суду, з урахуванням відповідно до статті 72 Кримінального кодексу України часу три­мання засудженого в місцях попереднього ув’язнення.

5. До засуджених військовослужбовців, які тримаються в дисциплінарно­му батальйоні, застосовуються основні засоби виправлення і ресоціалізації відповідно до положень цього Кодексу, а також із ними проводиться військо­ве навчання.

6. Особи, які відбувають покарання в дисциплінарному батальйоні, вико­нують обов’язки та користуються правами, встановленими законодавством для військовослужбовців строкової служби Збройних Сил України, з обмеження­ми, передбаченими цим Кодексом.

7. Відпустки, передбачені для військовослужбовців строкової служби, за­судженим військовослужбовцям не надаються.

8. Пропозиції, заяви та скарги засуджених військовослужбовців розгляда­ються у порядку, визначеному законодавством.

1. Покарання у виді тримання в дисциплінарному батальйоні, передбаче­не ст. 62 КК України, є спеціальним, оскільки може застосовуватися лише до військовослужбовців строкової служби та призначатися на строк від шести місяців до двох років. Таке покарання призначається, як правило, у випадках вчинення злочинів невеликої тяжкості, коли засуджених можна залишити на військовій службі й «виправити» в умовах дисциплінарної частини, хоча воно може бути застосоване й у разі вчинення військовослужбовцем злочинів серед­ньої тяжкості, тяжких та особливо тяжких злочинів, за умови, що суд, врахо­вуючи особу винного й обставини, що пом’якшують покарання та істотно зни­жують ступінь тяжкості вчиненого злочину, дійде висновку про можливість призначення такого покарання. Воно не застосовується до осіб: які раніше від­бували покарання в місцях позбавлення волі; до яких поряд із покаранням за вчинений злочин застосовується примусове лікування від алкоголізму або нар­команії; які за станом здоров’я не придатні до військової служби.

2. Покарання у виді тримання в дисциплінарному батальйоні є основним видом покарання і застосовується до військовослужбовців строкової служби. До курсантів військово-навчальних закладів, шкіл прапорщиків, мічманів та ін­ших подібних навчальних закладів цей вид покарання може бути застосова­ний лише за злочини, вчинені ними після зарахування на навчання, і за умови, що до цього вони не проходили строкову військову службу.

3. Призначення військовослужбовцям покарання у виді тримання в дис­циплінарному батальйоні може бути застосоване не тільки у випадках, коли це безпосередньо передбачено санкцією статті закону, за якою засуджується вій­ськовослужбовець, а й тоді, коли суд вважатиме за можливе (з урахуванням обставин справи та даних про особу засудженого) замінити позбавлення во­лі на строк, не більший за два роки триманням у дисциплінарному батальйоні протягом такого самого строку.

4. Коментована стаття закріплює, що місцем виконання покарання у ви­ді тримання в дисциплінарному батальйоні військовослужбовців є дисциплі­нарний батальйон (окрема дисциплінарна рота), тобто військова частина, яку утримують за окремим штатом, організаційну структуру і чисельність котрої визначає Міністр оборони України. Виконується даний вид покарання в по­рядку, передбаченому КВК України, «Положенням про дисциплінарний баталь­йон у Збройних Силах України», яке затверджене Указом Президента Украї­ни від 5 квітня 1994 р., і відомчими нормативно-правовими актами, зокрема Інструкцією про порядок відбування покарання засуджених військовослуж­бовців у виді тримання в дисциплінарному батальйоні, затвердженою наказом Міністра оборони України від 29 листопада 2004 р. № 567 (далі — Інструкція).

5. Підставою для тримання засуджених у дисциплінарному батальйоні є ви­рок військового суду, який набрав законної сили. Осіб, засуджених до направ­лення у дисциплінарний батальйон, до набрання вироком законної сили три­мають на гарнізонній гауптвахті.

6. З отриманням з військового суду розпорядження про виконання вироку командир військової частини у триденний строк направляє засудженого до дисциплінарного батальйону під конвоєм. Засуджених військовослужбовців, які проходять службу у військових частинах інших гарнізонів, направляють до дисциплінарного батальйону також у триденний строк за розпорядженням начальника гарнізону за місцем засудження. У цьому разі начальник гарнізо­ну повідомляє командира військової частини, в якій проходив службу засудже­ний, про виконання вироку військового суду та про те, до якого дисциплінар­ного батальйону відправлено засудженого.

Командир військової частини (начальник гарнізону) надсилає в дисциплі­нарний батальйон через начальника конвою такі документи на засудженого: супровідний лист, копію вироку суду та розпорядження про його виконання, а у разі зміни вироку — ще й копію касаційної ухвали суду; обліково-послужну та службову картки і медичну книжку; військовий квиток; продовольчий, ре­човий і грошовий атестати; особисті речі та їх опис. Засуджених, яких направ­ляють до дисциплінарного батальйону, забезпечують предметами обмундиру­вання, якими вони користувалися, згідно з нормами постачання.

7. Про прибуття засудженого в дисциплінарний батальйон і одержання пе­рерахованих в описі документів і предметів командир дисциплінарного бата­льйону повідомляє командира військової частини, з якої прибув засуджений. Гроші та цінності, що належать засудженому, начальник конвою здає до фінан­сової служби дисциплінарного батальйону, де вони зараховуються на особовий рахунок засудженого. Ордени, медалі, нагрудні значки та документи на них збе­рігають у штабі дисциплінарного батальйону в опечатаному сейфі (металевій шафі), а інші особисті речі засудженого — у спеціальній коморі.

8. У дисциплінарному батальйоні на засуджених ведуть: а) книгу обліку засуджених, до якої заносять такі дані про засудженого, як прізвище, ім’я, по батькові, рік народження, дату призову, з якої частини і коли прибув; яким су­дом, за що (склад злочину, стаття КК) і на який строк засуджено; кінець стро­ку покарання; військове звання і яку посаду займав до засудження; сімейний стан і адреса сім’ї; найменування прийнятих від засудженого орденів, медалей, нагрудних значків і документів на них; сума прийнятих грошей, найменуван­ня (сума) цінних паперів; відмітка про прибуття до батальйону (номер і дата повідомлення командира військової частини), коли і куди відбув з дисциплі­нарного батальйону; б) опис особистих речей засудженого; в) особову справу, в якій окрім зазначених вище документів зберігають інші матеріали та харак­теристики.

9. Засуджених зараховують до списків змінного складу дисциплінарного батальйону з дня прибуття і утримують за рахунок військових частин, з яких вони прибули. Про прийом засудженого військовослужбовця до дисциплінар­ного батальйону командир дисциплінарного батальйону письмово повідомляє начальника органу управління Служби правопорядку, звідки прибув засудже­ний військовослужбовець, останній, своєю чергою, письмово повідомляє суд, яким засуджено військовослужбовця, та одного із близьких родичів військо­вослужбовця.

10. Строк відбування покарання в дисциплінарному батальйоні обчислю­ється з моменту, зазначеного у вироку. При цьому, відповідно до ч. 5 ст. 72 КК України, попереднє ув’язнення зараховується судом у строк покарання з роз­рахунку, що один день ув’язнення відповідає одному дню тримання в дисцип­лінарному батальйоні військовослужбовців.

Засуджених військовослужбовців звільняють з дисциплінарного баталь­йону за таких підстав: після відбуття строку покарання, призначеного вироком суду; в силу акта амністії; у зв’язку з помилуванням; у зв’язку з винесенням судом ухвали (постанови, рішення) про умовно-дострокове звільнення або звільнення від відбування покарання через хворобу. Військовослужбовців, звільнених з дисциплінарного батальйону, направляють для подальшого про­ходження строкової військової служби, як правило, в ті ж військові частини, в яких вони проходили службу до засудження.

Командир дисциплінарного батальйону повідомляє командира військової частини про дату відправлення звільненого військовослужбовця, а командир військової частини направляє в дисциплінарний батальйон свого представника для супроводження даного військовослужбовця до розташування військової частини. До моменту прибуття представника з військової частини звільнено­го з дисциплінарного батальйону військовослужбовця розміщують за межами території тримання засуджених військовослужбовців. Командир дисциплінар­ного батальйону складає службову характеристику на військовослужбовця, який звільняється.

Час перебування засуджених військовослужбовців у дисциплінарному ба­тальйоні до строку військової служби не зараховується. Військовослужбов­ців, які відбули покарання або звільнені умовно-достроково, а також осіб, що підлягають звільненню у зв’язку з амністією або помилуванням, звільняють з військової служби в запас безпосередньо з дисциплінарного батальйону, якщо вони відслужили встановлені Законом України «Про загальний військовий обов’язок і військову службу» строки строкової військової служби.

Звільнені з дисциплінарного батальйону військовослужбовці одержують такі документи: довідку про звільнення, обліково-послужну картку, військо­вий квиток, медичну книжку, продовольчий, речовий і грошовий атестати. Ордени, медалі, відзнаки і документи, гроші та цінності, а також інші особисті речі видають звільненим з дисциплінарного батальйону військовослужбовцям під підпис згідно з описом особистих речей і роздавальною відомістю. Служ­бову картку і характеристику надсилають до військової частини поштою або віддають представникові військової частини. Опис особистих речей залишають на зберігання в штабі дисциплінарного батальйону, а роздавальну відомість — у фінансовій службі.

Звільнених з дисциплінарного батальйону військовослужбовців забезпечу­ють на дорогу військовими перевізними документами, загальновійськовим на­бором сухих продуктів та милом за встановленими нормами або грошовою компенсацією. До військових частин вони прямують під супроводженням пред­ставника військової частини, до якої він вибуває, а до місця проживання — са­мостійно.

Засуджених військовослужбовців, які відбули покарання у виді тримання в дисциплінарному батальйоні або достроково звільнені від цього покарання, ви­знають такими, що не мають судимості. Засуджених військовослужбовців, звіль­нених з дисциплінарного батальйону умовно-достроково, такими, що не мають судимості, визнають після закінчення невідбутої частини строку покарання.

11. Тримання у дисциплінарному батальйоні є найбільш суворим з усіх так званих військових покарань. Його вирізняє з-поміж інших та обставина, що поряд зі специфічними елементами відбування цього виду покарання, зазна­ченими у коментованій статті, при його виконанні застосовуються основні за­соби виправлення засуджених. Це дозволяє у процесі виконання даного виду покарання використовувати значне число елементів, які належать до режиму, виховної роботи, розвитку у засуджених корисної ініціативи та ряду інших.

Основними засобами виправлення і ресоціалізації засуджених військово­службовців, які утримуються в дисциплінарному батальйоні, є встановлений порядок виконання та відбування покарання (режим), суспільно корисна пра­ця, виховна й соціальна робота, громадський вплив, військове навчання. На­звані засоби виправлення та ресоціалізації застосовують з урахуванням харак­теру і ступеня суспільної небезпечності вчиненого злочину, особистості засу­дженого військовослужбовця, а також його ставлення до праці та виконання вимог статутів Збройних Сил України.

12. Згідно з Указом Президента України від 7 листопада 2001 р. № 1053/2001 «Про положення про проходження військової служби відповідними категорія­ми військовослужбовців», основна відпустка зазвичай надається військово­службовцям строкової військової служби за весь період проходження військо­вої служби після проходження ними не менш як три місяці строкової служ­би тривалістю: а) солдатам (матросам) — 20 календарних днів; б) сержантам і старшинам — 25 календарних днів. Військовослужбовцям строкової військо­вої служби, віднесеним до другої або третьої категорії осіб, які постраждали вна­слідок Чорнобильської катастрофи, основна відпустка надається тривалістю: а) для солдатів і сержантів, яким установлено строк служби до 12 місяців, — 30 календарних днів; б) для матросів і старшин, яким установлено строк служ­би до 18 місяців, — 30 календарних днів за перший рік служби та 15 календар­них днів за другий рік служби; в) для солдатів і матросів, сержантів і старшин, яким установлено строк служби до 9 місяців, — 20 календарних днів. При цьому військовослужбовцям строкової служби додатково понад визначені цим пунк­том строки відпусток надається час для проїзду до місця проведення відпустки і назад.

Проте, за статтею, що коментується, відпустки, передбачені для військово­службовців строкової служби, засудженим військовослужбовцям не надаються. Тобто особи, засуджені до покарання у вигляді тримання у дисциплінарному батальйоні, позбавлені права на використання зазначених відпусток.

13. Особливості порядку подання військовослужбовцями звернень визна­чені у Законі України «Про Дисциплінарний статут Збройних Сил України», який в цілому відповідає Закону України «Про звернення громадян». Так, усі військовослужбовці мають право надсилати письмові звернення або особисто звертатися до посадових осіб, органів військового управління, органів управ­ління Служби правопорядку, органів, які проводять досудове слідство, та ін­ших державних органів у разі: а) незаконних рішень, дій (бездіяльності) щодо них командирів чи інших військовослужбовців, порушення їх прав, законних інтересів і свобод; б) незаконного покладення на них обов’язків або незаконного притягнення до відповідальності. З інших питань службової діяльності скарга подається безпосередньому командирові тієї особи, чиї дії оскаржують­ся, а якщо ті, хто подають скаргу, не знають, з чиєї вини порушені їхні права, скарга подається у порядку підпорядкованості.

Військовослужбовці, які подали заяву чи скаргу, мають право: особисто ви­класти свої аргументи особі, яка перевіряє заяву чи скаргу, звернутися за до­помогою до свідків; подати додаткові матеріали, що стосуються справи, чи кло­потати, щоб їх вимагав командир або орган, який розглядає заяву чи скаргу; бути присутнім під час розгляду заяви чи скарги; одержати письмову відпо­відь про результати розгляду заяви чи скарги; ознайомитися з матеріалами перевірки заяви чи скарги; оскаржити прийняте за їхньою заявою чи скаргою рішення в суді; вимагати відшкодування збитків у встановленому законом по­рядку.

Ніхто не може бути скривджений на службі чи покараний за те, що він подає пропозицію, заяву чи скаргу, проте подання скарги військовослужбов­цями не звільняє їх від виконання своїх службових обов’язків і наказів коман­дирів.

Під час опитування військовослужбовців заява чи скарга може бути пода­на усно або в письмовій формі безпосередньо на ім’я командира, який прово­див опитування. Пропозиція, заява чи скарга, подані в письмовій формі, мають бути підписаними. Пропозиція, заява чи скарга, що не містять даних про заяв­ника, визнаються анонімними і розгляду не підлягають.

Відмова у задоволенні питань, викладених у пропозиції, заяві чи скарзі, доводиться до відома військовослужбовців, які їх подали, у письмовій формі з посиланням на закон або військові статути із зазначенням мотивів відмови та роз’ясненням порядку оскарження прийнятого рішення. Усі пропозиції, заяви чи скарги розглядаються і вирішуються у строк, який не перевищує одного мі­сяця з часу їх отримання, а ті, що не потребують додаткового вивчення й пере­вірки, — невідкладно, але не пізніше 15 днів з часу їх надходження. Якщо у мі­сячний строк вирішити порушені у зверненні питання неможливо, командир встановлює новий строк, про що сповіщається військовослужбовець, який по­дав звернення. При цьому загальний строк розгляду пропозиції, заяви чи скар­ги не може перевищувати 45 днів.

Стаття 72. Режим у дисциплінарному батальйоні

1. Засуджені військовослужбовці зобов’язані додержуватися вимог режи­му, встановлених цим Кодексом та нормативно-правовими актами Міністер­ства оборони України.

2. Під час відбування покарання в дисциплінарному батальйоні всі за­суджені військовослужбовці незалежно від їхнього військового звання та характеру попередньої служби перебувають як рядові і носять єдині вста­новлені для даного дисциплінарного батальйону форму одягу та знаки роз­різнення.

1. Режим дисциплінарного батальйону за своїми основними характеристи­ками подібний до режиму виконання та відбування покарання у виді позбав­лення волі в установах виконання покарань. Приблизно тотожно сформульо­вані й поставлені перед ним цілі та завдання, проте із суттєвим виділенням військової специфіки. Встановлений у дисциплінарному батальйоні режим ви­конання та відбування покарання має забезпечувати виправлення засуджених. Він повинен виховувати у них військову дисципліну, свідоме ставлення до військової служби, виконання покладених на них обов’язків і вимог з військо­вої підготовки, забезпечувати реалізацію прав і законних інтересів, охорону за­суджених військовослужбовців і нагляд за ними, особисту безпеку даних осіб і персоналу дисциплінарного батальйону.

2. Засуджені військовослужбовці зобов’язані дотримувати вимог режиму, встановлених КВК та зазначеною вище Інструкцією. За їх невиконання на­стає специфічна відповідальність у вигляді застосування заходів дисциплінар­ного стягнення, передбачених цим Кодексом. Особливо треба наголосити на таких обов’язках, як неухильне виконання всіх вимог військової дисципліни, свідоме ставлення до військової служби та військової підготовки, які засудже­ний мав би виконувати під час звичайного проходження військової служби. На засудженого військовослужбовця покладаються такі ж обов’язки, як і на зви­чайного військовослужбовця, але зі своєю специфікою, зумовленою певними рамками процесу виконання кримінального покарання.

3. Засуджені військовослужбовці у необхідних випадках піддаються об­шуку, а їх речі — огляду. Вилучені під час обшуків і оглядів речі, що забороне­ні для зберігання засудженим, вилучаються. Гроші й цінності передаються в дохід держави, а інші предмети знищуються або ж здаються на зберігання до звільнення військовослужбовця.

4. Правове положення засуджених військовослужбовців однакове: в дис­циплінарному батальйоні всі засуджені військовослужбовці, незалежно від їх­нього військового звання та характеру попереднього місця служби, відбувають покарання як рядові й носять єдині встановлені форму одягу та знаки розріз­нення. У період відбування покарання в дисциплінарному батальйоні до засу­джених звертаються за званням («рядовий» чи «матрос») і прізвищем. Нато­мість самі засуджені звертаються до начальників і старших за званням відпо­відно до вимог Статуту Збройних Сил України.

5. Розпорядок дня у дисциплінарному батальйоні встановлюється команди­ром батальйону. У розпорядку дня мають бути передбачені: робота на виробниц­тві не менш як 8 год., нічний сон — 8 год. на добу, приймання їжі — три рази на день. Планується по одному дню на тиждень для навчальних занять і парко-гос­подарських робіт. На прохання засуджених військовослужбовців або за ініціати­вою релігійних організацій може бути проведено богослужіння, релігійні обря­ди, час і умови здійснення яких визначає командир дисциплінарного батальйону.

6. Автомобільний транспорт, який в’їжджає і виїжджає з території, де утри­муються засуджені військовослужбовці, а також з території дисциплінарного батальйону, оглядається черговим дисциплінарного батальйону або його по­мічником.

7. Засудженим військовослужбовцям, які позитивно характеризуються під час відбування покарання у виді тримання в дисциплінарному батальйоні, мо­же бути наданий дозвіл на пересування по території дисциплінарного баталь­йону без конвою, що оформлюється наказом командира дисциплінарного ба­тальйону.

8. Іще одна особливість режиму в дисциплінарному батальйоні встановле­на у Положенні про особливості організації і несення вартової служби в дис­циплінарному батальйоні, затвердженому постановою КМ України від 19 жовт­ня 1999 р. № 1931. У ньому, зокрема, передбачається, що на роботу і заняття за межі розташування дисциплінарного батальйону (частини) засуджених виво­дять у складі відділення чи взводу (із записом про це у книзі виходу та повер­нення засуджених) через контрольно-пропускний пункт під охороною озбро­єного конвою і командою відповідних командирів. Вхід (вихід) через контроль­но-пропускний пункт здійснюється під безпосереднім контролем чергового частини або його помічника. Направлення засуджених до шпиталю й повернен­ня до дисциплінарного батальйону (частини) також здійснюють під конвою­ванням, за винятком засуджених, яким надано право пересування без конвою.

У разі спроби до втечі засудженого військовослужбовця, вчинення ним нападу або опору конвойні мають право застосовувати заходи фізичного впли­ву, спеціальні засоби, а у крайньому випадку — вогнепальну зброю, у поряд­ку, встановленому Статутом гарнізонної та вартової служб Збройних Сил України, Законом України «Про Військову службу правопорядку у Збройних Силах України», постановою КМ України від 18 січня 2003 р. № 83 «Про за­твердження Правил застосування спеціальних засобів військовослужбовцями Військової служби правопорядку у Збройних Силах України під час здійс­нення службових обов’язків». При цьому конвоїр спочатку попереджує за­судженого вигуком «Стій! Стріляти буду» і робить попереджувальний постріл угору, а у разі невиконання цієї вимоги застосовує зброю для затримання за­судженого.

Стаття 73. Побачення і телефонні розмови засуджених військо­вослужбовців

1. Засуджені військовослужбовці мають право на короткострокові і трива­лі побачення.

2. Короткострокові побачення з родичами чи іншими особами надаються один раз на місяць тривалістю до чотирьох годин у спеціально обладнаному приміщенні під контролем представника дисциплінарного батальйону у віль­ний від роботи та занять час у дні і години, встановлені командиром дисцип­лінарного батальйону.

3. Тривалі побачення надаються тільки з близькими родичами один раз на три місяці тривалістю до трьох діб з правом спільного проживання в спеціально обладнаних приміщеннях дисциплінарного батальйону. На час три­валого побачення засуджені військовослужбовці звільняються від роботи і занять.

4. У порядку, встановленому командиром дисциплінарного батальйону, засуджені військовослужбовці можуть вести телефонні розмови з близькими родичами. На прохання засудженого військовослужбовця короткострокове або тривале побачення може бути замінено телефонною розмовою.

5. Для одержання правової допомоги засудженим військовослужбовцям можуть надаватися побачення з адвокатом або іншим фахівцем у галузі пра­ва, який за законом має право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи, наодинці. Таке побачення не може бути обме­жене в часі.

1. Під час відбування покарання у дисциплінарному батальйоні засуджені військовослужбовці позбавляються права на вільне пересування, але за ними зберігаються всі інші права людини. Одним з найважливіших з них є право на контакти зі своєю родиною, друзями. Це не тільки право засудженого, а й у рів­ному ступені право членів його родини, що перебувають за межами установи. У них зберігається право на спілкування зі своїми синами, дочками, братами, батьками тощо, які утримуються у дисциплінарному батальйоні. Саме на цьо­му принципі й базується стаття, що коментується, визнаючи право на поба­чення за всіма без винятку засудженим військовослужбовцям. Водночас, під­тримання родинних стосунків у період відбування покарання сприятиме по­дальшій адаптації засудженого до умов життя на свободі, створить підґрунтя для легшого вирішення проблем.

2. Командування дисциплінарного батальйону також зацікавлене у під­триманні родинних стосунків засуджених військовослужбовців. Особи, що мають можливість підтримувати постійний контакт зі своїми рідними і друзя­ми, значно більш схильні до дотримання правил, встановлених у дисциплі­нарному батальйоні. Отож, добра організація побачень може відіграти визна­чальну роль у забезпеченні нормального функціонування дисциплінарного ба­тальйону.

3. Стаття, що коментується, закріплює право засуджених військовослуж­бовців на два види побачень: короткострокові (тривалістю до чотирьох годин) та тривалі (терміном до трьох діб). Тривалість побачення визначається коман­дуванням дисциплінарного батальйону з урахуванням наявних можливостей (приміром, наявності чи відсутності вільних місць у кімнатах тривалих поба­чень) або самим засудженим (якщо останній висловлює побажання на скоро­ченій тривалості побачення).

4. Перше побачення може бути надане засудженому військовослужбовцю відразу після прибуття до дисциплінарного батальйону, незалежно від того, коли він востаннє мав його під час тримання під вартою. У разі наявності од­ночасного права як на тривале, так і на довгострокове побачення, його вид обирає сам засуджений військовослужбовець.

5. Короткострокові побачення надаються у вільний від роботи час за окре­мим розкладом, встановленим командуванням дисциплінарного батальйону. При цьому отримувати короткострокові побачення можуть будь-які особи, а не лише родичі засудженого військовослужбовця. Відбуваються такі побачення у спеціально обладнаному (як правило, відповідними кабінками та телефонни­ми пристроями для розмови) приміщенні під наглядом представника дисциплі­нарного батальйону. Число короткострокових побачень у засуджених військо­вослужбовців достатнє — один раз на місяць, або дванадцять разів на рік. Для отримання побачення особа, яка прибула для цього, або сам засуджений війсь­ковослужбовець мають подати заяву командиру дисциплінарного батальйону.

6. Тривалі побачення відбуваються у спеціально обладнаних приміщен­нях — кімнатах готельного типу при дисциплінарному батальйоні. За корис­тування цими кімнатами родичі (або сам засуджений за наявності у нього ко­штів на особовому рахунку) сплачують грошові кошти у розміри, що встанов­люється командуванням дисциплінарного батальйону відповідно до витрат на утримання кімнат готельного типу.

7. Стаття, що коментується, встановлює, що тривалі побачення надаються виключно з близькими родичами, до яких сімейним законодавством віднесе­но батька, матір, сина, дочку, дружину, чоловіка, рідних братів і сестер, діда, бабу, усиновителів чи усиновленого. Усі інші родичі (приміром, двоюрідні бра­ти чи сестри) не мають право на тривалі побачення із засудженими військово­службовцями.

8. Важливим положенням статті, що коментується, є те, що на час трива­лих побачень засуджені військовослужбовці звільняються від роботи і занять, тобто мають можливість повноцінно провести весь свій час з рідними. Про­дукти харчування та дозволені військовослужбовцям речі і предмети, що були принесені родичами на тривале побачення, здаються спеціально призначеній особі, що їх перевіряє, оглядає і в подальшому передає засудженому військо­вослужбовцю.

У разі складнощів із приїздом родичів, на прохання засудженого, належне йому побачення може бути замінено телефонним дзвінком до рідних.

9. Телефонні розмови є одним із способів підтримання зв’язків з рідними, право на які закріплюється у ч. 4 статті, що коментується. Телефонні розмови набувають особливого значення тоді, коли засуджений військовослужбовець утримується в дисциплінарному батальйоні, розташованому за багато кіломе­трів від місця проживання рідних і друзів, а останнім через різні обставини ду­же складно відвідувати засудженого. Закон не обмежує число подібних теле­фонних розмов, проте їх кількість прямо залежить від існуючих можливостей дисциплінарного батальйону (наявності телефонного зв’язку, спеціально об­ладнаного місця тощо), а також наявності у засудженого військовослужбовця коштів на оплату дзвінка. На практиці у більшості випадків у дисциплінарних батальйонах встановлюються таксофони і засуджені можуть робити дзвінки після придбання таксофонних карток.

10. Засудженим-військовослужбовцям, які відбувають покарання у дис­циплінарному батальйоні, для захисту своїх прав і законних інтересів (примі­ром, для написання скарги чи заяви) може знадобитися допомога адвоката чи іншого фахівця у галузі права. Кримінально-виконавче законодавство, гаран­туючи засудженому реальний захист його прав і інтересів, передбачає, що за письмовою заявою самого засудженого чи його рідних, засудженому надаєть­ся побачення з адвокатом чи іншим фахівцем у галузі права, який за законом має право на надання допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи.

Закон не обмежує коло питань, за якими засуджений військовослужбовець має право звертатися до адвоката чи фахівця у галузі права, тому у відповідній заяві не треба зазначати причину, за якою така допомога знадобилась.

11. Побачення з адвокатом або іншим фахівцем у галузі права, який за за­коном має право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи, надаються виключно наодинці та до числа побачень, перед­бачених кримінально-виконавчим законодавством не включаються. Для отри­мання побачення із засудженим військовослужбовцем адвокат має представити свідоцтво на право заняття адвокатською діяльністю, а фахівець у галузі пра­ва — документи, що підтверджують його фах та особу. Хоча законом тривалість побачення і не обмежується, але воно має відбуватися протягом розумного строку, тобто у межах внутрішнього розпорядку, встановленого у даному дис­циплінарному батальйоні.

Стаття 74. Листування засуджених військовослужбовців

Засудженим військовослужбовцям дозволяється відправляти і отримува­ти листи та телеграми без обмеження їх кількості. Вручення листів, що над­ходять, проводиться представником дисциплінарного батальйону, в присут­ності якого засуджений військовослужбовець зобов’язаний їх розпечатати. Зміст листів перевірці не підлягає. Виявлені при цьому заборонені вкладення вилучаються. Розпечатувати листи, які відправляють засуджені, заборонено.

1. Окрім побачень існують ще інші форми підтримання зв’язків з родиною та друзями, найбільш важливою з яких є відправлення листів. Відсутність за­борони та інших обмежень щодо листування засуджених військовослужбов­ців створює умови для виховного впливу на них за допомогою листів родичів і знайомих.

2. Як визначає стаття, що коментується, засудженим військовослужбов­цям дозволяється відправляти й отримувати листи та телеграми без обмежен­ня їх кількості. Стаття передбачає лише певну процедуру вручення поштових відправлень. Так, вручення листів, що надходять, провадиться представником дисциплінарного батальйону (старшиною роти або заступником командира взводу), в присутності якого засуджений військовослужбовець зобов’язаний їх розпечатати. Якщо засуджений відмовиться відкрити лист і вилучити з ньо­го вміст, це здійснює старшина роти в присутності засудженого та офіцера підрозділу. Виявлені при цьому заборонені вкладення вилучаються. Необхід­но звернути увагу, що подібні законодавчі положення жодним чином не вво­дять цензуру кореспонденції, що надходить засудженим військовослужбовцям, а спрямовується виключно на усунення можливості надіслати заборонені пред­мети. Безпосередньо ж зміст листів перевірці не підлягає. Аналогічно, катего­рично заборонено розпечатувати листи, які відправляють засуджені військо­вослужбовці.

3. Закон не передбачає обмежень не тільки на кількість листів засуджених військовослужбовців, а й на характер їх листування. Однак, якщо у ній ви­явиться, приміром, продукція порнографічного характеру чи щось подібне — такі вкладення підлягають вилученню, бо можуть негативно впливати на ви­правлення засуджених.

Стаття 75. Короткочасні виїзди засуджених військовослужбов­ців за межі дисциплінарного батальйону

1. У зв’язку з винятковими обставинами (смерть або тяжка хвороба бли­зького родича, яка загрожує життю хворого; стихійне лихо, яке завдало знач­ної матеріальної шкоди майну засудженого військовослужбовця та його сім’ї) засудженому військовослужбовцю може бути дозволено короткочасний виїзд за межі дисциплінарного батальйону на строк до семи діб, не враховуючи ча­су, необхідного для проїзду в обидва кінці.

2. Дозвіл на короткочасний виїзд дає командир дисциплінарного баталь­йону з урахуванням особи і поведінки засудженого військовослужбовця. Час перебування засудженого військовослужбовця за межами дисциплінарного батальйону зараховується до строку відбування покарання. Оплату проїзду засудженому військовослужбовцю забезпечує дисциплінарний батальйон.

1. Уведення у практику діяльності дисциплінарних батальйонів коротко­строкових виїздів засуджених військовослужбовців свідчить про подальшу гу­манізацію порядку й умов відбування даного виду покарання. Подібні виїзди — це своєрідний стимул для виправлення засуджених. Положення ст. 75 КВК України цілком відповідають Європейським тюремним правилам та Міні­мальним стандартним правилам поводження з ув’язненими, за якими будь-яка інформація про смерть чи важку хворобу родича ув’язненого повинна бути не­гайно йому повідомлена. Щоразу, коли дозволяють обставини, ув’язненому має бути дозволено залишити пенітенціарний заклад під охороною або самостій­но, щоб відвідати хворого родича, похорон чи з інших поважних причин.

2. Коментована стаття встановлює лише одну підставу для надання засу­дженим військовослужбовцям права на короткостроковий виїзд за межі дис­циплінарного батальйону — наявність виняткових обставин, перелік яких ви­черпно визначений у законі.

3. Дозвіл на короткостроковий виїзд за межі дисциплінарного батальйону дає командир дисциплінарного батальйону з урахуванням особи й поведінки засудженого військовослужбовця, тому у разі, якщо особа під час відбування покарання зарекомендувала себе з негативної сторони, у наданні виїзду їй мо­же бути відмовлено.

4. У разі необхідності короткострокового виїзду засуджений військовослуж­бовець подає на ім’я командира дисциплінарного батальйону письмову заяву, до якої додає документ, що підтверджує наявність виняткових обставин. Така заява має бути розглянута командуванням невідкладно, як правило, в добовий строк. Дозвіл на короткостроковий виїзд оформлюється мотивованим нака­зом командира дисциплінарного батальйону. Особа, якій дозволяється корот­костроковий виїзд за межі дисциплінарного батальйону дає підписку, що їй роз’яснено порядок надання таких виїздів і вона попереджена про відповідаль­ність за неповернення без поважних причин у встановлений строк. По при­буттю до місця призначення засуджений військовослужбовець зобов’язаний стати на облік у місцевому військкоматі, а при вибутті чи несподіваній затрим­ці — зробити там же відповідну відмітку. Районний військкомат повинен прий­мати всі необхідні заходи задля своєчасного повернення засудженого військо­вослужбовця до дисциплінарного батальйону.

5. Документами, що підтверджують наявність виняткових обставин, є: до­відки органів охорони здоров’я, місцевого самоврядування, інші офіційні до­кументи. Оскільки телеграми та листи родичів з інформацією про виняткові обставини не є офіційними документами, що можуть їх підтвердити, на їх під­ставі, як правило, короткострокові виїзди не надаються.

6. Виїзд за межі дисциплінарного батальйону дозволяється на строк до се­ми діб (залежно від виняткової обставини), при цьому час перебування в до­розі до загального строку виїзду не зараховується. Весь період перебування засудженого військовослужбовця у виїзді (з урахуванням часу на дорогу) за­раховується до строку відбування призначеного покарання.

7. Вартість проїзду в обидва кінця сплачується не засудженим військово­службовцем за рахунок власних коштів, а забезпечується дисциплінарним ба­тальйоном. Саме тому відсутність коштів у засудженого військовослужбовця не може бути підставою для відмови у наданні короткострокового виїзду за ме­жі дисциплінарного батальйону.

Стаття 76. Одержання засудженими військовослужбовцями по­силок (передач)і бандеролей

1. Засуджені військовослужбовці мають право на одержання посилок (пе­редач) і бандеролей без обмеження їх кількості.

2. Посилки (передачі) і бандеролі, що надходять на ім’я засуджених війсь­ковослужбовців, підлягають огляду. Порядок огляду та вручення їх засудже­ному військовослужбовцю встановлює командир дисциплінарного батальйону.

3. У разі виявлення в посилці (передачі) чи бандеролі речей або предме­тів, які засудженому військовослужбовцю мати заборонено, їх вилучають, за­носять до опису особистих речей засудженого і зберігають разом з іншими його особистими речами до закінчення строку відбування покарання. При цьому вогнепальну і холодну зброю, боєприпаси, отруйні речовини, нарко­тичні засоби, психотропні речовини, їх аналоги або прекурсори, інші пред­мети, вилучені з цивільного обігу, вилучають і засудженому військовослуж­бовцю не повертають. У разі виявлення таких предметів складається акт, а про їх вилучення командир дисциплінарного батальйону негайно повідомляє прокуророві.

1. Стаття, що коментується, встановлює право засуджених військовослу­жбовців на отримання посилок (передач) і бандеролей, кількість яких не об­межується. Таким чином, нормативно-правові акти Міністерства оборони Украї­ни не можуть вносити будь-які корективи до визначення числа посилок (пере­дач) і бандеролей.

2. Право, закріплене ст. 76 КВК України, є однією з форм підтримання зв’яз­ків засуджених військовослужбовців із зовнішнім світом та рідними. Крім цьо­го, отримання посилок (передач), бандеролей дозволяє засудженим забезпечу­вати власні потреби, завдяки допомозі родини (необхідні речі, додаткове хар­чування, книги тощо).

3. З метою забезпечення відповідної безпеки та правопорядку в дисциплі­нарному батальйоні чинне законодавство встановлює дещо специфічний по­рядок отримання засудженими військовослужбовцями посилок (передач), бан­деролей. Так, посилки, передачі та бандеролі, що надходять на ім’я засуджено­го, підлягають огляду. Детальний порядок огляду та вручення їх засудженим установлює командир дисциплінарного батальйону. При цьому відкривають зазначені поштові надходження та вилучають з них вміст самі засуджені, яким вони адресовані, у присутності чергового батальйону або офіцера роти. Якщо засуджений відмовиться відкрити посилку, передачу, бандероль і вилучити з них вміст, це здійснює старшина роти у присутності офіцера підрозділу й сані­тарного інструктора.

4. У разі виявлення у посилці, передачі, бандеролі речей або предметів, які засудженому мати заборонено, їх вилучають, заносять до опису особистих ре­чей засудженого і зберігають разом з іншими його особистими речами до за­кінчення строку відбування покарання. Про ці факти складається відповід­ний акт.

5. Зброю, ножі, отруйні та наркотичні речовини вилучають і засудженому не повертають. Про виявлення таких предметів і речовин також складають акт, а про їх вилучення командир дисциплінарного батальйону негайно повідомляє прокурора. Гроші (у тому числі і премії як захід заохочення), що надійшли на ім’я осіб, які перебувають у дисциплінарному батальйоні, зараховують на осо­бові рахунки засуджених і видають їм під час звільнення з батальйону.

6. Єдине обмеження, що може бути застосоване до посилок, бандеролей — це їх маса, що не може перевищувати встановленої поштовими правилами гра­ничної маси посилки (бандеролі). Відповідно до поштових правил, — нині це 30 кг. Маса передач не обмежується.

Стаття 77. Праця засуджених військовослужбовців

1. Засуджені військовослужбовці залучаються до праці на підприємствах, в установах та організаціях, які належать до сфери управління Міністерства оборони України, у майстернях дисциплінарного батальйону.

2. Праця засуджених військовослужбовців організовується з додержанням правил охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії, встановленими законодавством про працю.

3. Праця засуджених військовослужбовців оплачується відповідно до за­конодавства про працю. Нараховані суми заробітку засудженим військовослуж­бовцям зараховуються в установленому порядку на їх особові рахунки.

1. Праця в умовах дисциплінарного батальйону не є елементом кари й не має на меті завдання засудженому військовослужбовцю страждань. Як і сто­совно покарання у виді позбавлення волі, залучення до праці спрямоване, пе­редусім, на приучення засуджених визнавати працю одним з основних склад­ників життя. Праця засуджених військовослужбовців є одним з основних за­собів їх виправлення, що цілком відповідає й міжнародним стандартам у сфері виконання кримінальних покарань: у пунктах 26.1 та 26.2 Європейських тю­ремних правил передбачено, що працю в місцях позбавлення волі необхідно розглядати як позитивний момент внутрішнього режиму, а адміністрація уста­нови виконання покарань повинна намагатися надати достатню кількість ко­рисної роботи. Аналогічно роль праці визначається і в Мінімальних стандарт­них правилах поводження з ув’язненими.

2. Саме на здатності праці позитивно впливати на свідомість і мораль уча­сників трудових процесів і ґрунтується використання праці в дисциплінарно­му батальйоні як одного із засобів виправлення засуджених. Виховне значення праці полягає в тому, що участь засуджених військовослужбовців у трудових процесах сприяє формуванню та становленню особи, дає змогу людині усвідо­мити свою корисність для суспільства, укріплює свідомість і почуття відпові­дальності за доручену справу. Під час трудової діяльності формується особис­тість людини, зокрема такі її якості, як колективізм (здатність працювати в команді), дисциплінованість, повага до себе та інших.

3. Аналіз положень КВК України та Інструкції, а також міжнародних норм і стандартів дозволяє виділити такі основні принципи, на яких повинні залуча­тися засуджені військовослужбовці до праці: а) підкорення виробничої діяль­ності підприємств Міністерства оборони України, де працевлаштовуються за­суджені, реалізації одного з їх основних завдань — виправленню засуджених; б) належна оплата праці; в) створення умов для праці відповідно до прийня­тих на свободі; г) впровадження такої тривалості праці, що не є надмірною, та залишення часу на інші заняття і військове навчання. Вплив праці здійсню­ється в комплексі з іншими засобами виправлення та ресоціалізації засудже­них військовослужбовців.

4. Крім виправлення та сприяння ресоціалізації засуджених військовослуж­бовців застосування праці сприяє також досягненню економічної, соціальної та оздоровчої мети. Економічна мета праці полягає в тому, що праця засудже­них є складовою загальної праці, яка створює матеріальні цінності — засудже­ні працюють на себе, з рештою і на суспільство, членами якого вони є. Соці­альна мета полягає в тому, що з допомогою праці та набуття певної трудової кваліфікації засуджений отримує необхідну підготовку до нормального са­мостійного життя після звільнення. Оздоровча мета полягає в тому, що праця сприяє підтримці нормального фізичного стану людини, а бездіяльність не тіль­ки фізично її калічить, а й призводить до моральної деградації та психологіч­ного дискомфорту. Саме тому працею треба забезпечувати постійну й повну зайнятість засуджених військовослужбовців.

5. Засуджених залучають до праці на виробничих підприємствах, будівни­цтві та інших об’єктах Міністерства оборони України, у майстернях дисциплі­нарного батальйону, як правило, з використанням техніки. Праця осіб, позба­влених волі організується відповідно до вимог законодавства про працю, норм і правил охорони й безпеки праці. Поряд з цим необхідно відмітити певні спе­цифічні особливості праці засуджених військовослужбовців, що полягають у такому: а) праця засуджених військовослужбовців здійснюється в умовах ре­жиму відбування покарання. Це означає, що обов’язок працювати набирає категоричнішої форми, зменшує роль волевиявлення самого працюючого й під­силює значення адміністративного примусу з метою виконання кожним праце­здатним засудженим вказаного обов’язку; б) обмеження сфери волевиявлення засуджених військовослужбовців у зв’язку з їх участю у трудових процесах (приміром, у питаннях вільного обирання місця роботи) закріплюється нор­мами КВК України; в) фактичні умови праці засуджених військовослужбов­ців дещо відрізняються від умов праці вільних громадян.

6. При залученні засудженого до праці, насамперед, необхідно враховува­ти, що він користується всіма правами людини і громадянина, за винятком об­межень, визначених законами України та КВК України і встановлених виро­ком суду. Це положення поширюється і на умови праці засуджених військово­службовців, які, до речі, мають небагато обмежень порівняно з умовами праці на волі. Є й додаткові обмеження щодо прав засуджених на відпочинок і соці­альний захист (наприклад, чергова щорічна відпустка засудженим до триман­ня у дисциплінарному батальйоні не надається).

7. Засуджені військовослужбовці мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня (за виключенням надання щорічних оплачуваних відпусток). Для осіб, які відбувають покарання у дисциплінарному батальйоні, робочий тиждень не може перевищувати нор­му тривалості робочого часу, встановленого законодавством про працю, тобто не може перевищувати 40 годин на тиждень. Інструкцією для засуджених вій­ськовослужбовців встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним ви­хідним днем.

8. Загальновизнані норми та стандарти до обов’язкових умов, яким повин­но відповідати залучення засуджених до будь-якого покарання до праці, відносить отримання ними оплати за виконану роботу. Не є винятком і засуджені військовослужбовці. За свою працю вони мають отримувати оплату, яка зале­жить від кількості виконаної роботи та її якості. Вартість виконуваних війсь­ковослужбовцями робіт визначається виходячи з розцінок, встановлених в організаціях, де працюють засуджені військовослужбовці згідно із законодав­ством про працю. Нараховані суми заробітку в установленому порядку зара­ховуються на їхні особові рахунки.

Стаття 78. Військове навчання засуджених військовослужбовців

Військове навчання засуджених військовослужбовців організовується і про­водиться за спеціальною програмою, розробленою Міністерством оборони Украї­ни. Для проведення занять створюється необхідна навчально-матеріальна база.

1. Саме такий засіб виправлення засуджених військовослужбовців, як вій­ськове навчання, і відрізняє покарання у виді тримання у дисциплінарному ба­тальйоні військовослужбовців від інших кримінальних покарань, застосування яких пов’язане з виховним впливом. Необхідність його проведення зумовлена завданнями, поставленими перед покаранням у вигляді тримання в дисциплі­нарному батальйоні військовослужбовців, зокрема виховання у таких осіб вій­ськової дисципліни, свідомого ставлення до військової служби, виконання по­кладених військових завдань тощо.

2. Військова підготовка — це набуття знань про структуру та завдання, що вирішуються Збройними Силами України; вивчення основ підготовки солдат­ського і сержантського складу Збройних Сил України. Військова підготовка за­суджених військовослужбовців включає: вивчення нормативної бази Збройних Сил України, статутів, настанов, наказів, матеріальної частини засобів озбро­єння, заняття стройовою та тактичною підготовкою тощо.

3. Заняття з бойової підготовки проводять з навчальною зброєю без багне­та і затвора. У місцях проведення посадовими особами та офіцерами постій­ного складу всіх видів занять з військової підготовки повинна бути створе­на необхідна навчально-матеріальна база (спортмайданчики, стройові плаци, класи тощо). Учбові стрільби із засудженими військовослужбовцями не прово­дяться.

Стаття 79. Соціально-виховна робота із засудженими військо­вослужбовцями

1. Соціально-виховну роботу із засудженими військовослужбовцями орга­нізовує і проводить командування дисциплінарного батальйону. Вона ведеть­ся відповідно до цього Кодексу та нормативно-правових актів Міністерства оборони України. Командири військових частин, з яких прибули засуджені військовослужбовці, зобов’язані підтримувати постійний зв’язок з команди­ром дисциплінарного батальйону, цікавитися поведінкою колишніх підлеглих і сприяти їхній ресоціалізації.

2. Місцеві органи виконавчої влади і громадські організації можуть нада­вати допомогу командуванню дисциплінарного батальйону в проведенні соці­ально-виховної роботи із засудженими військовослужбовцями.

1. Відбування покарання засуджених військовослужбовців строкової вій­ськової служби у виді тримання в дисциплінарному батальйоні має за мету ви­правлення засуджених у дусі чесного ставлення до праці та військової служби, суворого додержання ними Конституції та законів України, точного виконан­ня військової присяги і військових статутів Збройних Сил України та запобі­гання вчиненню ними нових злочинів. Отже, покарання у вигляді тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців є таким, що пов’язане із за­стосуванням виховного впливу.

2. Основними засобами виправлення засуджених є: встановлений для ди­сциплінарного батальйону порядок і режим відбування покарання, суспільно корисна праця, виховна робота, військове навчання. Засоби виправлення за­стосовують з урахуванням характеру і ступеня суспільної небезпеки вчинено­го злочину, особи засудженого, а також його ставлення до праці та військової служби.

3. Загальне керівництво виховною роботою здійснює командир дисциплі­нарного батальйону. Безпосередня організація виховної роботи, відповідаль­ність за планування, методичне забезпечення, якість та ефективність її про­ведення покладаються на заступника командира батальйону з гуманітарних питань; проводиться виховна робота відповідно до вимог Кримінально-ви­конавчого кодексу України та інших нормативно-правових актів. Командири військових частин, з яких прибули засуджені військовослужбовці, зобов’язані підтримувати постійний зв’язок з командиром дисциплінарного батальйону, ці­кавитися поведінкою колишніх підлеглих і сприяти їхній ресоціалізації, оскіль­ки після звільнення військовослужбовці повернуться саме до них. Водночас і місцеві органи виконавчої влади та громадські організації можуть надавати допомогу командуванню дисциплінарного батальйону в проведенні виховної та соціальної роботи із засудженими військовослужбовцями.

4. Виховну роботу із засудженими військовослужбовцями проводять з ура­хуванням їх психологічних особливостей, рівня освіти та ставлення до релігії. Основними формами виховної роботи є: заняття з гуманітарної підготовки та інформування особового складу; індивідуальна робота, яку проводять офіце­ри, прапорщики та сержанти на основі глибокого вивчення особистості кож­ного засудженого, його ділових, моральних і психологічних якостей; правове виховання; організація лекцій, доповідей, бесід, вечорів запитань і відповідей, тематичних і літературних вечорів, читання газет і журналів, художньої літе­ратури, перегляду телевізійних передач та демонстрації кінофільмів виховної спрямованості; залучення засуджених до участі в художній самодіяльності, спортивно-масовій, бібліотечній та клубній роботі.

5. Навчальні заняття із засудженими організовують за спеціальною про­грамою, що розробляється Міністерством оборони України та включає вивчення загальновійськових статутів, директив та інших підзаконних актів органів військового управління; суспільно-державну (гуманітарну); стройову, бойову й тактичну підготовки; інформування особового складу; вивчення бойової тех­ніки та озброєння; участь засуджених у культурно-масових і фізкультурно-спор­тивних заходах тощо.

6. Дія основних засобів виправлення засуджених військовослужбовців знач­но підсилюється завдяки доповненню їх військовою підготовкою, військовою освітою та просто вихованням.

Стаття 80. Ради громадськості засуджених військовослужбовців

1. З метою розвитку навичок самоорганізації засуджених військовослуж­бовців, заохочення корисної ініціативи та використання громадського впливу на їх виправлення і ресоціалізацію в ротах дисциплінарного батальйону ство­рюються самодіяльні ради із числа засуджених військовослужбовців, які не порушують встановлені правила поведінки і сумлінно ставляться до праці та військової служби.

2. Самодіяльні ради обираються на зборах рот дисциплінарного баталь­йону. Склад ради затверджує командир дисциплінарного батальйону.

3. Самодіяльна рада надає командиру дисциплінарного батальйону допо­могу в організації виховних заходів і дозвілля засуджених військовослужбов­ців, проводить роз’яснювальну роботу із засудженими військовослужбовця­ми, бере участь в обговоренні кандидатур осіб, які можуть бути зараховані до числа тих, хто виправляється, а також засуджених військовослужбовців, до яких може бути застосовано умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

1. Самодіяльні ради, створення яких передбачається статтею, що комен­тується, покликані сприяти командуванню дисциплінарного батальйону у ви­правленні засуджених військовослужбовців і проведенні заходів, спрямова­них на виховання у них чесного ставлення до праці та військової служби, су­ворого додержання ними Конституції і законів України, точного виконання військової присяги і військових статутів Збройних Сил України. Самодіяль­ні ради надають допомогу командуванню в залученні засуджених військово­службовців до праці, організації й проведенні різноманітних заходів, у тому числі і в обговоренні кандидатур осіб, які можуть вважатися такими, що ви­правляються.

Практика свідчить, що там, де працюють подібні самодіяльні організа­ції засуджених (за умови правильної координації їх діяльності), вони здатні позитивно впливати на стан дисципліни в установі, поведінку засуджених тощо.

2. Головною умовою для включення засудженого військовослужбовця до складу самодіяльної ради є те, що кандидат має показувати відповідну пове­дінку (тобто не порушувати встановлений порядок відбування покарання в дисциплінарному батальйоні) та сумлінне ставлення до праці й військової служби.

Склад ради затверджує командир дисциплінарного батальйону. Рада пе­ріодично звітує про свою роботу на зборах особового складу роти. Вона бере участь: у виховній роботі з особовим складом підрозділів, формуванні у вій­ськовослужбовців почуття відповідальності за виконання військового обов’яз­ку та додержання присяги; організації художньої самодіяльності та спортив­но-масової роботи, випуску стінної газети; проведенні індивідуальної роз’яс­нювальної роботи з недисциплінованими засудженими; обговоренні кандида­тур, яких висувають для зарахування до числа тих, які виправляються, та тих, які підлягають умовно-достроковому звільненню від покарання; розв’язанні скарг і заяв засуджених.

Стаття 81. Заходи заохочення, що застосовуються до засудже­них військовослужбовців

1. За сумлінну поведінку і ставлення до праці та військової служби до за­суджених військовослужбовців можуть бути застосовані такі заходи заохо­чення:

подяка;

зняття раніше накладеного дисциплінарного стягнення;

надання одного додаткового короткострокового побачення чи телефонної розмови на місяць;

нагородження цінним подарунком або премією в розмірі місячного гро­шового забезпечення;

зарахування до числа тих, хто виправляється.

2. Засуджені військовослужбовці, які сумлінною поведінкою і ставленням до праці та військової служби довели своє виправлення, можуть бути пред­ставлені командиром дисциплінарного батальйону в установленому законом порядку до умовно-дострокового звільнення від відбування покарання.

1. Заходи заохочення є одними із засобів впливу на поведінку засуджених військовослужбовців з метою їх виправлення. Застосовуючи заходи заохочен­ня, командування дисциплінарного батальйону фактично дає оцінку поведінці засуджених військовослужбовців і тим змінам, які відбулися у ній. Тому зако­нодавство й передбачає п’ять різних видів заохочення, для застосування яких не вимагається будь-яких конкретних підстав, за винятком зразкової поведін­ки та сумлінного ставлення до праці.

2. Заохочення у вигляді надання одного додаткового короткострокового побачення чи телефонної розмови на місяць не обмежується певним строком відбуття покарання чи часом, який сплинув з попереднього короткострокового побачення або телефонної розмови. Як заохочення не може бути надане три­вале побачення, а їх число не включається у загальну кількість побачень і те­лефонних розмов.

Мета такого заходу заохочення, як нагородження цінним подарунком або премією в розмірі місячного грошового забезпечення — стимулювання досяг­нення високих показників у роботі та військовому навчанні. Воно може бути застосоване і за успіхи у поведінці, за сумлінне ставлення до виконання по­кладених обов’язків, допомогу адміністрації тощо. За цінний подарунок мо­же правити все, що не заборонено кримінально-виконавчим законодавством до зберігання чи вживання засудженими військовослужбовцями у дисциплі­нарних батальйонах. Грошова премія зараховується на особовий рахунок за­судженого.

Зарахування до числа тих, хто виправляється, відбувається після обгово­рення кандидатури засудженого на Раді громадськості засуджених військово­службовців. Зарахування до названої групи засуджених особливих переваг і пільг під час відбування покарання не надає, але перебування в ній свідчить, що засуджений став на шлях виправлення і в подальшому до нього може бути застосовано умовно-дострокове звільнення чи заміна невідбутої частини по­карання більш м’яким його видом.

Стосовно змісту таких заходів заохочення, як подяка та зняття раніше на­кладеного дисциплінарного стягнення, див. коментар до ст. 54 КВК України.

3. Частина 2 статті, що коментується, містить положення про можливість умовно-дострокового звільнення засуджених військовослужбовців чи заміну невідбутої частини покарання більш м’яким покаранням. Подібна норма являє собою не право, а, швидше, законний інтерес засудженого, бо у командування дисциплінарного батальйону немає обов’язку звільнити засудженого військо­вослужбовця умовно-достроково чи замінити йому невідбуту частину пока­рання більш м’яким його видом (останнє обов’язково повинно мати місце, якщо це є правом особи).

4. Після фактичного відбуття засудженим не менш як половини призначе­ного строку покарання за умови, що він зразковою поведінкою і чесним став­ленням до праці та військової служби довів своє виправлення, командир дис­циплінарного батальйону може внести до військового суду гарнізону за місцем відбування покарання подання про умовно-дострокове звільнення його від по­карання або заміну невідбутої частини покарання більш м’яким покаранням відповідно до статей 81, 82 КК України. У поданні зазначаються дані, що ха­рактеризують поведінку засудженого, його ставлення до праці та військової служби за час відбування покарання. Разом з поданням до військового суду надсилають особову справу засудженого. Якщо військовий суд відмовить в умовно-достроковому звільненні засудженого від покарання або заміні йому невідбутої частини покарання більш м’яким, повторне подання з цього питання командир дисциплінарного батальйону може внести не раніш як через шість місяців з дня постановлення військовим судом ухвали про відмову.

5. Заходи заохочення мають право застосовувати: 1) командир відділення, заступник командира взводу і старшина роти — оголошувати подяку та зніма­ти раніше накладені ними дисциплінарні стягнення; 2) командир дисциплінарного взводу та командир роти — оголошувати подяку; знімати раніше накладені ними дисциплінарні стягнення; дозволяти одне додаткове короткострокове по­бачення на місяць. Командир дисциплінарного батальйону має право застосо­вувати названі заохочення у повному обсязі.

Стаття 82. Заходи стягнення, що застосовуються до засуджених військовослужбовців

1. За порушення встановленого порядку відбування покарання до засу­джених військовослужбовців можуть бути застосовані такі дисциплінарні стяг­нення:

зауваження;

догана;

сувора догана;

призначення в наряд на роботу — до п’яти днів у вільний від роботи і на­вчання час;

арешт з триманням на гауптвахті — до десяти діб;

виключення з числа тих, хто виправляється.

2. Засуджені військовослужбовці, заарештовані в дисциплінарному поряд­ку, відбувають арешт на гауптвахті в одиночних камерах дисциплінарного ба­тальйону згідно з вимогами Статуту гарнізонної та вартової служб Збройних Сил України.

1. Як і заходи заохочення, заходи стягнення, передбачені у статті, що ко­ментується, покликані регулювати поведінку засуджених військовослужбов­ців, що досягається як наданням позитивної оцінки їх поведінці, так і шляхом негативного реагування на вчинки засуджених. Заходи стягнення являють со­бою один із важливих засобів забезпечення засудженими вимог режиму в дис­циплінарному батальйоні. Разом із тим, вони чинять виховний вплив на засу­джених військовослужбовців, які допускають порушення встановлених пра­вил поведінки та відбування покарання у виді тримання в дисциплінарному батальйоні.

2. Жодний проступок засуджених військовослужбовців не повинен зали­шатися без відповідного реагування з боку командування дисциплінарного ба­тальйону. У той же час, необхідно, щоб накладене стягнення відповідало тяж­кості та обставинам вчинення правопорушення. З цією метою стаття, що ко­ментується, і передбачає можливість застосування до засуджених не одного, а цілих шести можливих заходів стягнення (про зміст заходів стягнення у виді зауваження й догани див. коментар до ст. 54 КВК України).

3. Стягнення у вигляді призначення в наряд на роботу — до п’яти днів у віль­ний від роботи і навчання час. Засуджені військовослужбовці у порядку само­обслуговування призначаються по черзі на чергування з прибирання приміщень, приготування їжі (допоміжні роботи на кухні), виконання інших неоплачуваних робіт. Тому призначення в наряд на роботу поза чергою і являє собою вид стягнення. Цей захід стягнення доцільно застосовувати до тих засуджених військовослужбовців, які не виконують обов’язок по дотриманню правил са­нітарії та гігієни, неохайно виглядають, не виконують роботи з благоустрою, а також із поліпшення санітарно-побутових умов.

4. Стягнення у виді арешту з триманням на гауптвахті може призначатися терміном до десяти діб. Відбувається воно на гауптвахті служби правопоряд­ку — спеціальному приміщенні для нагляду за військовослужбовцями, які за­суджені до арешту, взяті під варту або затримані.

5. Оскільки зарахування до числа тих, хто виправляється, не тягне за со­бою особливих пільг і послаблень, виключення з їх числа також не пов’язане із значним обмеженням правового положення засудженого військовослужбовця. Однак застосування цього стягнення свідчить про негативну поведінку засу­дженого, з огляду на що особа не може бути звільнена умовно-достроково або стосовно неї не буде замінена невідбута частина покарання більш м’яким.

6. Інструкція встановлює певні обмеження щодо можливості застосуван­ня заходів стягнення тими чи іншими посадовими особами. Так, командир від­ділення стосовно накладення стягнення на засуджених військовослужбовців має право: робити зауваження, оголошувати догану та сувору догану; призна­чати в наряд на роботу — на один день. Заступник командира взводу стосовно засуджених військовослужбовців має право: робити зауваження, оголошувати догану та сувору догану; призначати в наряд на роботу — до двох днів. Стар­шина роти стосовно засуджених військовослужбовців має право: робити за­уваження, оголошувати догану та сувору догану; призначати в наряд на робо­ту — до трьох днів. Командир взводу стосовно засуджених військовослужбовців має право: робити зауваження, оголошувати догану та сувору догану; призна­чати в наряд на роботу — до чотирьох днів. Командир дисциплінарної роти сто­совно засуджених військовослужбовців має право: робити зауваження, оголо­шувати догану та сувору догану; призначати в наряд на роботу — до п’яти днів. Командир дисциплінарного батальйону має право накладати дисциплінарні стягнення в повному обсязі.

Стаття 83. Порядок застосування заходів заохочення і стягнен­ня до засуджених військовослужбовців

Права командира дисциплінарного батальйону щодо застосування заходів заохочення і стягнення, передбачених цим Кодексом, а також порядок їх за­стосування і обліку визначаються Міністерством оборони України.

1. Стаття, що коментується, передбачає, що порядок застосування заходів заохочення і стягнення визначається Міністерством оборони України, таким чином, норма даної статті є так званою «відсильною» нормою. Аналогічно і в Інструкції встановлено, що порядок застосування заохочень і накладення стяг­нень до засуджених військовослужбовців та їх облік здійснюються відповідно до вимог дисциплінарного статуту Збройних Сил України.

2. За цим Статутом, військовослужбовець, що має дисциплінарні стягнен­ня, заохочується зняттям накладеного раніше стягнення. Право знімати дис­циплінарні стягнення належить тому командирові, який їх накладав, та його прямим начальникам. Одночасно з військовослужбовця може бути знято ли­ше одне дисциплінарне стягнення.

3. Командир має право зняти дисциплінарне стягнення тільки після того, як воно відіграло виховну роль і військовослужбовець змінив своє ставлення до виконання військового обов’язку. Заохочення оголошуються на зборах (на­радах), перед строєм або військовослужбовцю особисто. Вважається, що вій­ськовослужбовець не має дисциплінарних стягнень після їх зняття відповід­ним командиром.

4. Оголошення подяки застосовується до окремого військовослужбовця, а також до всього особового складу підрозділу, військової частини. Нагороджен­ня грамотою, цінним подарунком або грошовою премією застосовується до всіх військовослужбовців.

5. У разі невиконання (неналежного виконання) військовослужбовцем своїх службових обов’язків порушення військовослужбовцем військової дис­ципліни або громадського порядку чи порядку відбування покарання коман­дир повинен нагадати йому про обов’язки служби, а за необхідності — наклас­ти дисциплінарне стягнення. За вчинення адміністративних правопорушень військовослужбовці несуть дисциплінарну відповідальність за цим Статутом, за винятком випадків, передбачених Кодексом України про адміністративні правопорушення.

У разі вчинення злочину військовослужбовець притягається до криміналь­ної відповідальності. Командири, які не порушили кримінальну справу за на­явності ознак злочину, несуть відповідальність згідно із законом.

6. З метою громадського впливу на порушників військової дисципліни та громадського порядку до накладення стягнення за порушення військовослуж­бовців за рішенням командира можна обговорювати рядових (матросів) — на зборах особового складу. Рішення зборів є рекомендаційними для коман­дирів.

7. На військовослужбовця, який порушує військову дисципліну або гро­мадський порядок, можуть бути накладені лише ті дисциплінарні стягнення, які визначені КВК України. Прийняттю рішення командиром про накладення на підлеглого дисциплінарного стягнення може передувати службове розслі­дування. Воно провадиться з метою уточнення причин і умов, що сприяли вчи­ненню правопорушення, та ступеня вини.

Службове розслідування призначається письмовим наказом командира, який вирішив притягти військовослужбовця до дисциплінарної відповідаль­ності. Воно може бути проведено особисто командиром, доручено офіцерові чи прапорщикові (мічманові), а у разі вчинення правопорушення рядовим (матросом) чи сержантом (старшиною) — також сержантові (старшині). Забо­ронено проводити службове розслідування особам — співучасникам правопорушення або зацікавленим у результатах розслідування. Це розслідування має бути завершене протягом одного місяця з дня його призначення команди­ром (начальником). У необхідних випадках цей термін може бути продовже­но командиром (начальником), який призначив службове розслідування, або старшим командиром (начальником), але не більш як на один місяць. Якщо під час службового розслідування буде з’ясовано, що правопорушення війсь­ковослужбовця містить ознаки злочину, командир військової частини вживає заходів у встановленому Кримінально-процесуальним кодексом України по­рядку.

8. Після розгляду письмової доповіді про проведення службового розслі­дування командир проводить бесіду з військовослужбовцем, який вчинив пра­вопорушення. Якщо вину військовослужбовця повністю доведено, командир приймає рішення про накладення дисциплінарного стягнення. Під час накла­дення дисциплінарного стягнення та обрання його виду враховуються: характер та обставини вчинення правопорушення, його наслідки, попередня поведінка військовослужбовця, а також тривалість військової служби та рівень знань про порядок служби.

9. Дисциплінарне стягнення має бути накладене не пізніш як за десять діб від дня, коли командирові (начальникові) стало відомо про правопорушення, а у разі провадження службового розслідування — протягом місяця від дня його закінчення. Під час накладення дисциплінарного стягнення командир не має права принижувати гідність підлеглого. Накладення дисциплінарного стяг­нення на військовослужбовця, який перебуває у стані сп’яніння, та отримання від нього пояснень проводиться після його протвереження.

10. Військовослужбовець, який вважає, що не вчинив правопорушення, має право протягом місяця з часу накладення дисциплінарного стягнення по­дати скаргу старшому командирові або звернутися до суду у визначений зако­ном строк.

11. Заборонено за одне правопорушення накладати кілька дисциплінар­них стягнень або поєднувати одне стягнення з іншим, накладати стягнення на весь особовий склад підрозділу замість покарання безпосередньо винних осіб. Старший командир не має права скасовувати або пом’якшувати дисциплінар­ні стягнення, накладені молодшим командиром, з причини суворості стягнен­ня, якщо останній не перевищив наданої йому влади. Старший командир має право скасовувати дисциплінарні стягнення, накладені молодшим командиром, якщо він визнає, що стягнення не відповідає тяжкості вчиненого правопору­шення, та накладати своєю владою більш суворі стягнення.

Старший командир зобов’язаний не менш як один раз на три місяці конт­ролювати стан дисциплінарної практики та вживати заходів щодо запобігання порушенням військової дисципліни.

12. Дисциплінарне стягнення виконується, як правило, негайно, а у винят­кових випадках — не пізніш як за три місяці від дня його накладення. Після закінчення зазначеного строку стягнення не виконується, а лише заноситься до службової картки військовослужбовця. Особи, з вини яких не було викона­не стягнення, несуть дисциплінарну відповідальність.

У разі подання скарги старшому начальникові виконання дисциплінарно­го стягнення не зупиняється до надходження від нього розпорядження про скасування цього стягнення.

13. Про накладені дисциплінарні стягнення оголошується засудженим вій­ськовослужбовцям особисто чи перед строєм. Крім того, дисциплінарні стяг­нення можуть оголошуватися в письмовому наказі. Під час оголошення дис­циплінарного стягнення до відома військовослужбовця доводять, в чому по­лягає порушення, вчинене ним.

14. Засуджені військовослужбовці, призначені поза чергою в наряд на ро­боту, залучаються до виконання робіт у своєму підрозділі або у військовій час­тині в будь-які дні тижня у вільний від занять час. Тривалість виконання од­ного наряду на роботу не повинна перевищувати восьми годин на добу. Роботи виконуються від підйому до відбою.

15. Безпосередні командири зобов’язані щоденно доповідати по команді про заохочення та дисциплінарні стягнення командирам рот та їм рівним. Об­лік заохочень і дисциплінарних стягнень ведеться в усіх підрозділах (від роти і вище) та військових частинах. Усі заохочення та дисциплінарні стягнення (крім зауваження), у тому числі і заохочення, оголошені командиром усьому особовому складу, заносяться у тижневий строк до службової картки військо­вослужбовця. У разі зняття дисциплінарного стягнення у службовій картці військовослужбовця в розділі «Стягнення» робиться запис, коли й ким стяг­нення знято.

Якщо накладене на військовослужбовця дисциплінарне стягнення після закінчення року не було знято і він не вчинив за цей час іншого правопору­шення, за яке був притягнутий до дисциплінарної відповідальності, у відповід­ній графі розділу «Стягнення» робиться запис про зняття стягнення у зв’язку із закінченням строку. Кожний військовослужбовець один раз на рік повинен ознайомитися зі своєю службовою карткою й розписатися про це.

Стаття 84. Матеріально-побутове та медичне забезпечення за­суджених військовослужбовців

1. Створення житлово-побутових умов для засуджених військовослужбо­вців та їхнє медичне забезпечення здійснюються відповідно до вимог Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України.

2. Засуджені військовослужбовці забезпечуються речовим майном та про­довольством за нормами, встановленими для військовослужбовців строкової служби.

3. Щомісячне грошове забезпечення засуджених військовослужбовців у розмірі окладу, встановленого за першим тарифним розрядом для сол­датів, матросів першого року строкової служби, зараховують на їхні особові рахунки.

4. Хворих засуджених військовослужбовців у разі потреби направляють на лікування до госпіталю під вартою. Охорона засуджених військовослужбов­ців у межах госпіталю здійснюється начальником гарнізону за місцем дисло­кації госпіталю.

1. Стаття, що коментується, відсилає до відомчих наказів Міністерства оборони України, визначаючи, що створення житлово-побутових умов для засуджених військовослужбовців та їх медичне забезпечення здійснюється відповідно до вимог Статуту внутрішньої служби Збройних Сил України. Зокрема, засуджені військовослужбовці забезпечуються речовим майном і продовольством за нормами, встановленими нормативно-правовими актами Кабінету Міністрів України для військовослужбовців. Речове забезпечення засуджених військовослужбовців перед відправленням для відбування пока­рання у дисциплінарний батальйон здійснюється за попереднім місцем служ­би згідно з порядком, встановленим для звичайного переміщення військово­службовців між військовими частинами. На отримане речове майно видається речовий атестат.

Засудженим військовослужбовцям, які відбувають покарання в дисциплі­нарних підрозділах, видається тільки повсякденна форма одягу. На час відбу­вання покарання строк носіння польової та парадно-вихідної форми одягу при­пиняється.

2. Матеріальне забезпечення засуджених військовослужбовців, які прохо­дили службу у військових частинах інших військових формувань міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, здійснюється на договірній основі між дисциплінарним батальйоном і цими міністерствами та централь­ними органами виконавчої влади.

3. Щомісячне грошове забезпечення засуджених військовослужбовців у розмірі окладу, встановленого за першим тарифним розрядом для солда­тів, матросів першого року строкової служби, зараховують на їхні особисті рахунки.

4. Засудженим військовослужбовцям дозволяється мати мило, зубну щіт­ку, зубний порошок або пасту, гребінець, носову хустинку, тютюнові вироби, сірники, приладдя для гоління, чищення одягу та взуття, особисті листи та па­пір для письма, книги, конверти, ручку та олівці. Указані предмети, крім уста­новлених за нормами постачання, закуповують організовано за рахунок влас­них коштів засуджених військовослужбовців у порядку, встановленому коман­диром дисциплінарного батальйону.

5. Стаття, що коментується, містить положення про медичне обслугову­вання засуджених військовослужбовців. Такі особи отримують необхідну ме­дичну допомогу у спеціальних лікувальних установах для військових — шпи­талях. При цьому повинні дотримуватись усі вимоги національного законо­давства про охорону здоров’я. Хворих засуджених військовослужбовців у разі потреби направляють на лікування до військового шпиталю та повертають до дисциплінарного батальйону під конвоєм. Охорона засуджених військовослужбовців у межах шпиталю організовується начальником гарнізону за місцем дислокації шпиталю.

6. Час перебування на лікуванні в шпиталі у повному обсязі зараховується до строку відбування покарання.

Стаття 85. Звільнення від покарання засуджених військовослуж­бовців за хворобою

Засуджені військовослужбовці, які відбувають покарання у виді тримання в дисциплінарному батальйоні і визнані військово-лікарською комісією непри­датними за станом здоров’я до військової служби зі зняттям з військового облі­ку або непридатними до військової служби у мирний час, звільняються судом від покарання за поданням командира дисциплінарного батальйону і виснов­ком військово-лікарської комісії.

1. Оскільки покарання у виді тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців безпосередньо пов’язане з проходженням військової служ­би (зі специфічними обмеженнями), на таких осіб поширюються правила про медичні огляди та вимоги стосовно стану здоров’я, передбачені для військово­службовців, зокрема, вони мають бути придатними до військової служби. Під придатністю до військової служби розуміється такий стан здоров’я і фізичного розвитку громадян, який без шкоди для здоров’я дозволяє їм виконувати пе­редбачені статутами Збройних Сил України, інструкціями, керівництвом служ­бові обов’язки з конкретної військової спеціальності у певному виді Збройних Сил України, роді військ у мирний та воєнний час.

2. Відповідно до Положення про військово-лікарську експертизу та медич­ний огляд у Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра обо­рони України від 4 січня 1994 р. № 2, на медичний огляд військовослужбовців строкової служби направляються командирами військових частин, начальни­ками гарнізонів, штатних військово-лікарських комісій (далі — ВЛК), війсь­кових лікувально-профілактичних закладів, військовими комендантами гар­нізонів, військовими комісарами, органами військової прокуратури або війсь­ковими судами, а осіб, які перебувають на обстеженні та лікуванні у цивільному лікувально-профілактичному закладі, крім того, — головними лікарями цих закладів.

3. Військовослужбовці строкової служби оглядаються ВЛК, як правило, за місцем проходження військової служби. У випадках, коли ВЛК після амбу­латорного огляду не може прийняти остаточної постанови, вона направляє військовослужбовця на стаціонарне обстеження у військовий лікувально-про­філактичний заклад з подальшим оглядом їх шпитальною ВЛК. В окремих випадках військовослужбовців з цією метою дозволяється направляти на об­стеження у цивільні лікувально-профілактичні заклади. Після закінчення об­стеження у цивільному лікувально-профілактичному закладі, де немає ВЛК, складається акт обстеження стану здоров’я, що на руки обстеженому не видається, а висилається поштою або передається нарочним у ВЛК, яка направила його на обстеження.

4. Постанови ВЛК приймаються на підставі Розкладу хвороб і фізичних вад (додаток № 1 до Положення про військово-лікарську експертизу та меди­чний огляд у Збройних Силах України), що визначають ступінь придатності до військової служби, і Таблиці додаткових вимог до стану здоров’я призов­ників, військовослужбовців, а також вступників до військово-навчальних за­кладів (додаток № 3 до вищеназваного Положення).

5. На засуджених, визнаних ВЛК непридатними за станом здоров’я до вій­ськової служби зі зняттям з військового обліку або непридатними до військо­вої служби у мирний час, командир дисциплінарного батальйону вносить до суду подання про дострокове звільнення від покарання або заміну невідбутої частини покарання більш м’яким покаранням. Разом з поданням до суду над­силають висновок військово-лікарської комісії та особову справу засуджено­го. Осіб, щодо яких судом винесено ухвалу про дострокове звільнення від по­карання або заміну невідбутої частини покарання більш м’яким покаранням, командир дисциплінарного батальйону достроково звільняє з військової служ­би і направляє до військового комісаріату або військової частини, звідки вони прибули.

Стаття 86. Визначення засудженому до позбавлення волі виду колонії

Вид колонії, в якій засуджені до позбавлення волі відбувають покаран­ня, визначається Державним департаментом України з питань виконання по­карань.

1. Однією із складових ефективного досягнення цілей покарання є індиві­дуалізація покарання не тільки при його призначенні, а й при виконанні, що передбачає зміну обсягу кари залежно від поведінки засуджених в установах виконання покарання, визначення оптимальних засобів виховного характеру для досягнення позитивних змін в особистості засудженого, розробці сучасних науково-обґрунтованих програм психолого-педагогічної переорієнтації осіб, які відбувають покарання, іншими словами — на стадії виконання покарання має місце комплексна індивідуалізація карально-виховного впливу на засу­джену особу, зміна його правового положення, здійснення індивідуальної і за­гальної превенцій.

Новий Кримінально-виконавчий кодекс України 2003 р. закріпив прави­ло, згідно з яким вид колонії, в якій засуджені до позбавлення волі відбува­тимуть покарання, визначається Державним департаментом України з питань виконання покарань, а не судом, як це було раніше. Уже з 2001 р. ця про­цедура як певний український експеримент (оцінка його ефективності ще по­переду, схожого порядку не існує в жодній країні пострадянського просто­ру) здійснюється Регіональними комісіями з питань розподілу, направлення та переведення для відбування покарання осіб, засуджених до позбавлення волі (далі — Регіональні комісії), що утворюються в територіальних органах управління Державного департаменту України з питань виконання покарань в областях.

2. Визначення виду установи виконання покарання, для відбування пока­рання засудженим до позбавлення волі ґрунтується на їх класифікації.

Під класифікацією засуджених до позбавлення волі наука кримінально- виконавчого права розуміє розподіл їх на відносно однорідні категорії за пев­ними ознаками для створення найбільш ефективних умов у досягненні цілей покарання. З практичної точки зору Державний департамент України з питань виконання покарань вважає класифікацію засуджених певним угрупуванням визначених категорій осіб за окремими характерними ознаками, для визна­чення виду установи виконання покарання, де засуджений відбуватиме пока­рання, і тим самим створення раціональної системи установ виконання пока­рання, на яку впливає характер і стан злочинності в країні, а отже, і склад за­суджених до позбавлення волі.

У місцях позбавлення волі така класифікація зумовлена: а) необхідністю диференційованого підходу до проведення заходів виховного впливу на під­ставі індивідуальних програм соціально-психологічної роботи із засуджени­ми; б) зниженням негативного впливу на особистість умов позбавлення волі; в) мінімізацією шкідливого взаємовпливу міжгрупових і міжособистісних кон­фліктів. Згідно зі ст. 67 Мінімальних стандартних правил поводження з ув’яз­неними, класифікація засуджених має на меті: а) відокремлення ув’язнених від злочинців, які через своє кримінальне минуле та негативні особистісні риси характеру можуть негативно впливати на них; б) розподіл ув’язнених на кате­горії, які полегшують роботу з ними для повернення до життя у суспільстві.

3. Розрізняють класифікацію засуджених до позбавлення волі первинну і вторинну, які є двома самостійними видами, випливають один з одного в про­цесі виконання покарання, однак мають різні цілі, і первинна класифікація детермінує вторинну. Наявність саме двох видів (етапів) класифікації засу­джених до позбавлення волі зумовлює щонайменше двох суб’єктів, які її здійс­нюють.

Первинна класифікація засуджених провадиться Державним департамен­том України з питань виконання покарань (регіональними комісіями) для ство­рення оптимальних умов в реалізації кари та індивідуального попередження шляхом визначення колонії певного рівня безпеки.

Вторинна — безпосередньо адміністрацією виправних установ при розмі­щенні засуджених у тій чи іншій дільниці, формуванні відділень соціально-пси­хологічної служби. Вторинна класифікація проводиться під час перебування засудженого у відділенні карантину, діагностики та розподілу. Вивчення його особистості перед направленням до відділення соціально-психологічної служ­би дозволяє не тільки прогнозувати варіанти очікуваної поведінки в подаль­шому, а й обирати оптимальні засоби контролю з боку персоналу установи для забезпечення належного рівня безпеки, координувати спільні зусилля співро­бітників різних служб установи для більш ефективного виховного впливу, вра­ховуючи такі критерії:

а) кримінально-правові — характер скоєного злочину, криміногенна зара­женість особистості, тобто глибина і стійкість її антисуспільної спрямованості. Залежно від цього виокремлюють групи осіб, засуджених за корисливі, неко­рисливі, корисливо-насильницькі, агресивні (насильницькі), неагресивні та економічні злочини;

б) соціально-демографічні — вік, рівень освіти, соціальне положення, рід занять до засудження, громадянство тощо;

в) особистісні (психолого-педагогічні) — рівень суспільної небезпеки, сформованість правосвідомості, рівень моральної занедбаності, ставлення до умов відбування покарання, наявність або відсутність лідерських якостей;

г) медичні — працездатність, інвалідність, вагітність жінок, наявність хро­нічних захворювань тощо.

Нова класифікація як засуджених до позбавлення волі, так і установ вико­нання покарань, була введена на виконання Спільної програми комісії євро­пейського співтовариства і Ради Європи у галузі реформи правової системи, місцевого самоврядування та правоохоронної системи України, з метою при­ведення кримінально-виконавчої системи України у більшу відповідність до західноєвропейських стандартів та Європейських тюремних правил.

4. Розподіл та направлення для відбування покарання осіб, засуджених до позбавлення волі на певний строк і довічного позбавлення волі, із СІЗО до установ виконання покарань здійснюється Регіональними комісіями та Апе­ляційною комісію Департаменту України з питань розподілу, направлення та переведення для відбування покарання осіб, засуджених до позбавлення волі (далі — Апеляційна комісія), що утворюється в ДДУПВП.

5. Регіональна комісія у своїй діяльності керується Конституцією та зако­нами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України, нака­зами, розпорядженнями, рішеннями, вказівками, роз’ясненнями та методич­ними рекомендаціями ДДУПВП.

Відповідно до покладених на неї завдань Регіональна комісія:

— здійснює у межах своєї компетенції визначення рівня безпеки виправ­ної колонії, розподіл, направлення та переведення для відбування покарання засуджених до позбавлення волі на певний строк та довічного позбавлення волі до установ виконання покарання;

— залучає спеціалістів установ і органів кримінально-виконавчої систе­ми та інших відомств до розгляду і вирішення питань, що належать до її ком­петенції;

— проводить в установах і органах кримінально-виконавчої системи соці­альні дослідження, узагальнює практику застосування законодавства з питань, що належать до її компетенції, розробляє пропозиції стосовно вдосконалення законодавства і нормативно-правових актів;

— забезпечує впровадження інформаційних технологій у практику своєї ді­яльності, здійснює їх апробацію та інтеграцію в інформаційну систему ДДУПВП;

— організовує підготовку, підвищення кваліфікації та стажування членів Регіональної комісії;

— направляє необхідні матеріали на розгляд Апеляційної комісії;

— вносить пропозиції до ДДУПВП стосовно вдосконалення її діяльності, займається іншою діяльністю в межах своїх повноважень і покладених на неї завдань.

Про структуру і склад Регіональної комісії, призначення і чисельність її членів, їх функціональні обов’язки, контроль за діяльністю див. Положення про комісію з питань розподілу, направлення та переведення для відбування пока­рання осіб, засуджених до позбавлення волі, затверджене наказом ДДУПВП України 16 грудня 2003 р. № 261.

6. Розподіл і направлення осіб, засуджених до позбавлення волі на певний строк і до довічного позбавлення волі, для відбування покарання до установ виконання покарань здійснюється на підставі статей 12, 64, 65 КК України та статей 11, 18, 19, 86, 87, 92, 93, 101,138,140,147 КВК України, за відповідними індивідуальними чи персональними нарядами або без нарядів.

7. За індивідуальними нарядами ДДУПВП направляються:

а) засуджені, розмістити яких немає змоги через відсутність у регіоні ко­лоній або секторів певного рівня безпеки або через відсутність у регіоні доста­тньої кількості установ для окремого розміщення осіб, яких засуджено за од­ним вироком суду;

б) особи, які до засудження постійно проживали за межами регіону, де во­ни вчинили злочин, або мають постійні соціальні зв’язки з близькими родича­ми (подружжя, батьки, діти, усиновлювачі, усиновлені, рідні брати і сестри, дід, баба, онуки) за межами цього регіону.

Індивідуальні наряди на запити готуються управлінням з контролю за ви­конанням судових рішень ДДУПВП протягом трьох робочих днів і в установ­леному порядку надсилаються ініціатору запиту (в СІЗО, до голови Регіональ­ної комісії).

8. За персональними нарядами ДДУПВП (на кожного засудженого окре­мо) направляються:

а) засуджені іноземці, громадянство яких документально підтверджено (національний паспорт, паспортний документ, довідка з дипломатичного пред­ставництва, запис у судовому рішенні), незалежно від наявності в регіоні уста­нов відповідного рівня безпеки;

б) особи, засуджені до довічного позбавлення волі;

в) особи, яким визначено відбування покарання в колонії максимального рівня безпеки у приміщеннях камерного типу;

г) особи, засуджені за вчинення злочину в період відбування покарання у виді позбавлення волі або обмеження волі.

Персональні наряди на запити Регіональної комісії готуються управлінням з контролю за виконанням судових рішень ДДУПВП протягом п’яти робочих днів і в установленому порядку надсилаються ініціатору запиту.

Категорично забороняється в подальшому переміщення за будь-яких обста­вин засуджених, що прибули до установ виконання покарань за персональни­ми нарядами, до інших установ без погодження з ДДУПВП, а в усіх випадках прибуття в установу або вибуття з неї засудженого на підставі такого наряду негайно повідомляють Департамент (вказівка від 24 липня 2000 р. № 17-3273).

9. Без нарядів із СІЗО до установ виконання покарань направляються:

а) засуджені неповнолітні особи жіночої статі — до Мелітопольської вихов­ної колонії управління ДДУПВП у Запорізькій області;

б) засуджені неповнолітні особи чоловічої статі, які раніше відбували по­карання у виді позбавлення волі, — до Маріупольської виховної колонії управ­ління ДДУПВП в Донецькій області;

в) жінки, які вперше засуджені за злочини, вчинені з необережності, — до Орджонікідзевської виправної колонії управління ДДУПВП у Дніпропетров­ській області;

г) чоловіки, які вперше засуджені за злочини, вчинені з необережності, — до Кагарлицької виправної колонії управління ДДУПВП у місті Києві та Ки­ївській області;

ґ) уперше засуджені до позбавлення волі на певний строк жінки, які ви­знані інвалідами першої або другої групи, — до Дніпродзержинської виправ­ної колонії управління ДДУПВП в Дніпропетровській області;

д) засуджені жінки, які раніше відбували покарання у виді позбавлення волі й визнані інвалідами першої або другої групи, — до Чернігівської виправ­ної колонії управління ДДУПВП у Чернігівській області;

е) уперше засуджені до позбавлення волі на певний строк жінки з вагіт­ністю понад чотири місяці або які мають при собі дітей віком до трьох ро­ків — до Чорноморської виправної колонії управління ДДУПВП в Одеській області;

є) засуджені жінки, які раніше відбували покарання у виді позбавлення волі, з вагітністю понад чотири місяці або які мають при собі дітей віком до трьох років, — до Чернігівської виправної колонії управління ДДУПВП в Чер­нігівській області;

ж) уперше засуджені до позбавлення волі на певний строк чоловіки, які ра­ніше працювали в суді, органах прокуратури, юстиції та правоохоронних орга­нах (про перелік осіб, які визнаються такими, що є працівниками правоохо­ронних органів, див. коментар до ст. 51 КВК), — до Менської виправної коло­нії управління ДДУПВП у Чернігівській області;

з) засуджені до позбавлення волі на певний строк чоловіки, які визнані інвалідами першої або другої групи й потребують постійного медичного на­гляду і реабілітації, яким визначено відбування покарання у виправній коло­нії середнього рівня безпеки, — до Софіївської виправної колонії управління ДДУПВП у Дніпропетровській області.

10. Засуджені до позбавлення волі, які за висновком начальника медичної частини СІЗО потребують стаціонарного лікування у лікувальних закладах при установах або лікувальних закладах Міністерства охорони здоров’я України, направляються до зазначених установ. Для таких осіб вид установи виконан­ня покарань визначається на загальних підставах, але спочатку вони направ­ляються на лікування до відповідної установи, після чого етапуються до коло­нії, що була їм визначена Регіональною чи Апеляційною комісією.

Про прийняття Регіональною комісією рішення щодо визначення рівня безпеки виправної колонії засудженому оголошується під розпис на витязі з протоколу її засідання.

Направлення на лікування здійснюється за нарядами медичного управ­ління ДДУПВП та медичних відділів його територіальних управлінь (про пе­релік лікувальних закладів кримінально-виконавчої системи та категорії хво­рих, які в них лікуються, див. коментар до ст. 92 КВК).

В окремих випадках медичне управління ДДУПВП має право видавати наряди для направлення хворих засуджених на лікування, незалежно від за­кріплення лікувальних закладів за кримінально-виконавчою системою. Тер­мінова медична допомога засудженим може бути надана найближчим ліку­вальним закладом.

11. Підставою для визначення колонії з необхідним рівнем безпеки, де за­суджені до позбавлення волі відбуватимуть покарання, є вирок суду та інші матеріали, які характеризують засудженого. При розподілі осіб, засуджених до позбавлення волі, враховуються рішення та судимості за ними:

а) судів України;

б) судів республік колишнього СРСР (формально незалежність України була визначена 24 серпня 1991 р. Актом проголошення незалежності України, цей документ набрав чинності, як безпосередньо зазначено в Акті, з моменту схвалення республіканським референдумом — з 1 грудня 1991 р.);

в) судів іноземних держав, якщо засудженого було прийнято на територію України для подальшого відбування покарання відповідно до міждержавних угод;

г) судів іноземних держав, якщо правові наслідки вироку суду іноземної держави враховані судом України при кваліфікації нового злочину та призна­ченні покарання відповідно до ст. 9 КК України;

д) судів іноземних держав відповідно до п. 19 Протоколу до Конвенції про правову допомогу та правові відносини у цивільних, сімейних і криміналь­них справах від 22 січня 1993 р. (ратифікований Постановою Верховної Ради України від 3 березня 1998 р.).

12. При розподілі засуджених до установ виконання покарання обов’язко­во з’ясовується, чи вперше особа засуджена до позбавлення волі, чи вона рані­ше відбувала покарання.

За теорією кримінального права, особа визнається вперше засудженою до позбавлення волі, коли вона:

а) зовсім не притягувалася до кримінальної відповідальності;

б) засуджувалася до покарання, не пов’язаного з позбавленням волі;

в) засуджувалася до покарання у виді позбавлення волі, але судимість бу­ла знята чи погашена в установленому законом порядку;

г) засуджувалась до виправних робіт, які були замінені позбавленням волі в порядку ст. 30 КК України 1960 р.;

ґ) засуджувалася до позбавлення волі, але була реабілітована;

д) засуджувалася до позбавлення волі за вчинення діяння, що в подальшо­му було декриміналізовано.

За загальним правилом, особа визнається такою, що раніше відбувала по­карання у виді позбавлення волі, якщо вона раніше була засуджена до покарання у виді позбавлення волі й фактично його відбула в установах кри­мінально-виконавчої системи, незалежно від погашення чи зняття судимос­ті (п. 4.11 Інструкції про порядок розподілу, направлення та переведення для відбування покарання осіб, засуджених до позбавлення волі, затверджена на­казом ДДУПВП України 16 грудня 2003 р. № 261, далі — Інструкція).

До цієї категорії також належать особи, які:

а) раніше були засуджені до позбавлення волі й відбули покарання в уста­нові виконання покарань будь-якого виду (виправній, виховній колонії або тюрмі);

б) умовно засуджені до позбавлення волі з обов’язковим залученням до праці, якщо вони з підстав, зазначених у ч. 5 ст. 251 КК України (1960 р.) були направлені в колонію для відбування покарання у виді позбавлення волі;

в) засуджені до позбавлення волі, які після набрання вироком законної сили відбували це покарання у слідчому ізоляторі і були умовно звільнені для роботи на будівництві державних об’єктів (за КК України 1960 р.);

г) умовно засуджені, засуджені з відстрочкою виконання вироку (стат­ті 45, 461, 462 КК України 1960 р.) та звільнені від відбування покарання з ви­пробуванням при засудженні до позбавлення волі (статті 75, 79,104 КК Украї­ни 2001 р.), які за порушення порядку та умов відбування покарання були на­правлені в місця позбавлення волі;

ґ) засуджені до позбавлення волі, які після набрання вироком законної си­ли відбували це покарання у слідчому ізоляторі (про порядок набрання виро­ком законної сили див. коментар до ст. 4 КВК).

Поряд з цим, не можуть визнаватися такими, що раніше відбували пока­рання у виді позбавлення волі:

а) особи, які раніше фактично відбували покарання в місцях позбавлення волі, але були реабілітовані;

б) умовно засуджені, засуджені з відстрочкою виконання вироку (стат­ті 45, 461, 462 КК України 1960 р.), звільнені від відбування покарання з випро­буванням при засудженні до позбавлення волі (статті 75, 79, 104 КК України 2001 р.), що фактично не відбували призначене покарання (якщо після закін­чення строку відстрочки чи випробування засуджений був звільнений від від­бування покарання), у зв’язку із застосуванням амністії, помилування або не звернення вироку до виконання через закінчення строків давності, встановле­них законом, тощо;

в) особи, засуджені до направлення у дисциплінарний батальйон;

г) особи, що були направлені до виправно-трудових профілакторіїв;

ґ) особи, які перебували в місцях позбавлення волі, але вирок щодо них був скасований із закриттям справи або змінений з призначенням покарання, не пов’язаного з позбавлення волі, чи застосуванням звільнення від відбуван­ня покарання з випробуванням;

д) умовно засуджені до позбавлення волі з обов’язковим залученням до праці (за КК України 1960 р.), якщо вони повністю відбули призначений строк покарання за визначеним місцем роботи або до них було застосовано умовно- дострокове звільнення від покарання;

е) особи, які відбувають позбавлення волі, в разі засудження їх за злочини, вчинені до винесення вироку, за яким вони вперше відбувають це покарання;

є) особи, які засуджувалися до виправних робіт без позбавлення волі, і яким останні з підстав, передбачених ст. 30 КК України 1960 р., були замінені по­збавленням волі;

ж) особи, які раніше засуджувалися до позбавлення волі в межах строку перебування під вартою як запобіжного заходу.

13. Необхідно зауважити, що засудженим (який раніше був судимим за умисний тяжкий злочин) за вчинення умисного особливо тяжкого злочину може бути визнана тільки особа: а) судимості з якої не зняті чи не погашені в установленому законом порядку; б) яка за всіма цими судимостями відбувала покарання в місцях позбавлення волі.

14. Втілення принципу економії репресії зобов’язує Регіональні комісії при визначенні колонії певного рівня безпеки і місця її знаходження враховувати також професію засудженого, місце проживання рідних і близьких для збере­ження соціально корисних зв’язків, можливості якомога частіше реалізовува­ти право на короткочасні і тривалі побачення.

15. Неправомірне рішення Регіональної комісії щодо розподілу, направлен­ня та переведення осіб, засуджених до позбавлення волі, може бути оскаржене до Апеляційної комісії, яка розглядає скарги засуджених осіб, їх захисників, за­конних представників, батьків, близьких родичів та інших громадян з питань волі. (Про завдання Апеляційної комісії, її повноваження, порядок подання скарг див. Положення про Апеляційну комісію Державного департаменту Украї­ни з питань розподілу, направлення та переведення для відбування покарання осіб, засуджених до позбавлення волі, затверджене наказом ДДУПВП Украї­ни 16 грудня 2003 р. № 261).

Подання скарг і заяв на рішення Регіональних комісій особами, які трима­ються у слідчому ізоляторі, здійснюється у порядку, встановленому ст. 13 За­кону України «Про попереднє ув’язнення», особами, які відбувають покаран­ня у виді позбавлення волі, в порядку, встановленому ст. 113 КВК України.

Подання скарг і заяв на рішення Регіональних комісій громадянами здійс­нюється згідно із Законом України «Про звернення громадян» (ст. 16), який передбачає можливість оскарження в судовому порядку (в порядку адміні­стративного провадження, див. ст. 2 Кодексу адміністративного судочинства України) дій або рішень органів місцевого самоврядування, установ, підпри­ємств, організацій, посадових осіб, якщо заявник не згоден з прийнятим за його зверненням рішенням.

15. Скарги на рішення Апеляційної комісії подаються на розгляд Голові ДДУПВП.

16. Про категорії засуджених, які відбувають покарання в установах того чи іншого виду, див. коментар до ст. 18 КВК України.

Стаття 87. Направлення засуджених до позбавлення волі для відбування покарання

Особи, засуджені до позбавлення волі, направляються для відбування по­карання не пізніше десятиденного строку з дня набрання вироком законної сили або з дня надходження із суду розпорядження про виконання вироку, який набрав законної сили. Протягом цього строку засуджений має право на короткострокове побачення з близькими родичами. Порядок направлення засуджених до виправних і виховних колоній визначається нормативно-пра­вовими актами Державного департаменту України з питань виконання по­карань.

1. Направлення засудженого в колонію для відбування покарання можли­ве тільки після набрання вироком законної сили (про порядок вступу вироку в законну силу та випадки направлення засудженого до дільниці тимчасового слідчого ізолятора на території виправних установ див. коментар до ст. 4 КВК України).

Закон встановлює, що засуджені особи направляються для відбування по­карання не пізніше десятиденного строку з дня набрання вироком законної си­ли або з дня надходження із суду розпорядження про виконання вироку, який набрав законної сили. Цей час необхідний адміністрації місця попереднього ув’язнення на проведення засідання Регіональної комісії для розподілу засу­джених до установи з необхідним рівнем безпеки, підготовку відповідних до­кументів, які є необхідними для відправки засудженого та забезпечення нале­жних умов його слідування до місця відбування покарання.

2. Одночасно, в десятиденний строк перед відправленням до колонії, засу­дженому надається право на короткострокове побачення з близькими родича­ми. Якщо відправлення засудженого до місця відбування покарання затриму­ється, дане право може бути реалізоване протягом усього терміну знаходжен­ня засудженого у слідчому ізоляторі.

Адміністрація слідчого ізолятора зобов’язана сповістити сім’ю засуджено­го про місце, де він відбуватиме покарання, його поштову адресу.

Стаття 88. Переміщення засуджених до позбавлення волі

1. Засуджені направляються до місця відбування покарання і переміщу­ються в разі необхідності з одного місця відбування покарання в інше під вартою.

2. Переміщення засуджених під вартою здійснюється з додержанням пра­вил тримання: чоловіки окремо від жінок; неповнолітні — від дорослих; під­слідні, які притягуються до кримінальної відповідальності по одній справі, — окремо між собою; засуджені до довічного позбавлення волі — окремо від ін­ших категорій; хворі на активну форму туберкульозу легенів, психічно хво­рі — окремо між собою і окремо від здорових, у разі потреби за висновком лі­каря — в супроводі медичного працівника.

3. При переміщенні засуджених під вартою їм забезпечуються необхідні побутові й санітарно-гігієнічні умови.

4. При переміщенні засуджених під вартою вони забезпечуються колонією (органом-відправником) одягом і взуттям за сезоном, а також харчуванням за встановленими нормами на весь період прямування.

5. Переміщення засуджених під вартою здійснюється за рахунок держави.

6. Порядок переміщення засуджених під вартою визначається норматив­но-правовими актами Державного департаменту України з питань виконан­ня покарань та Міністерства внутрішніх справ України відповідно до цього Ко­дексу.

1. Засуджені направляються до місця відбування покарання, а в разі необ­хідності переміщуються з одного місця до іншого спеціальним автомобільним, залізничним, водним або повітряним транспортом під вартою, згідно з розроб­леним планом-графіком. Повітряний транспорт використовується тільки у двох випадках: а) виключної терміновості доставки; б) неможливості використання іншого транспорту. Порядок конвоювання засуджених із слідчих ізоляторів для відбування покарання встановлений Інструкцією про порядок конвоювання та тримання в судах підсудних (засуджених) за вимогою судових органів, затвер­дженою спільним наказом Міністерства внутрішніх справ, Міністерства юсти­ції, Генеральної прокуратури, Верховного Суду та Служби безпеки України від 16 жовтня 1999 р. № 705/37/5/17-398/1-3/503/239, та відомчими актами.

2. Конвоювання засуджених в місця позбавлення волі здійснюється війсь­ковими частинами і з’єднаннями внутрішніх військ МВС України за місцем їх дислокації у пунктах, де немає військових частин (підрозділів) внутрішніх військ, що здійснюють конвоювання засуджених, ці завдання виконуються силами місцевих органів внутрішніх справ або служб охорони місць позбав­лення волі.

3. Переміщення засуджених здійснюється з додержанням правил про окре­ме тримання певних категорій засуджених: чоловіків окремо від жінок; непов­нолітніх — від дорослих; підслідних, які притягуються до кримінальної відпо­відальності по одній справі, — окремо між собою; засуджених до довічного по­збавлення волі — окремо від інших категорій. Окремо від інших перевозяться також іноземні громадяни та особи без громадянства, колишні співробітники суду та правоохоронних органів. За медичними висновками у супроводі медич­ного працівника установи-відправника окремо між собою і окремо від здорових доставляють хворих на активну форму туберкульозу легенів, психічно хворих. Обов’язкового медичного супроводження потребують жінки, які мають вагіт­ність понад шість місяців або дітей віком до двох років, а також ті, хто відмов­ляється від приймання їжі, хворі, які потребують за висновком лікаря медич­ного обслуговування в дорозі.

4. Засудженим при переміщенні повинні бути створені необхідні побуто­ві й санітарно-гігієнічні умови, в разі потреби вони забезпечуються одягом і взуттям за сезоном, а також харчуванням. Засуджені жінки можуть мати при собі речі жіночого туалету, а в разі слідування з дітьми віком до трьох років — також речі для догляду за ними. Перелік і кількість речей, що дозволяється за­судженим мати при собі, визначається окремо відомчими актами ДДУПВП. Телевізори, магнітофони, музичні інструменти, які належать засудженому та дозволені для користування в установах виконання покарань, на період пере­міщення під вартою не приймаються, а надсилаються до установи, куди на­правляється засуджений. Загальна маса предметів і речей, що належать засу­дженому, не повинна перевищувати 50 кг.

5. Підставою для переміщення (транспортування) засуджених до устано­ви виконання покарання є: а) попутні списки — на кожного або на групу засу­джених, які направляються в один пункт призначення; б) особова справа — на кожного засудженого; в) продовольчі атестати — на кожного або на групу за­суджених, які направляються в один пункт призначення.

6. Не приймаються для переміщення засуджені: а) з неправильно оформ­леними документами; б) хворі, етапувати яких заборонено лікарем установи-відправника, або не забезпечені медичним супроводом (вагітні жінки), інваліди, яким необхідна стороння допомога під час пересування; в) з ознаками вжи­вання спиртних напоїв, наркотичних засобів, психотропних речовин або їх ана­логів чи інших одурманюючих засобів; г) одягнені не за сезоном.

Особові справи засуджених з категорії ризику (особливо небезпечні зло­чинці, схильні до втечі, суїциду, психічно хворі, хворі на туберкульоз тощо) по­мічаються спеціальними позначками.

5. Особливості має організація переміщення засуджених до довічного по­збавлення волі під охороною. Вони детально викладені у Методичному посіб­нику з організації переміщення засуджених до довічного позбавлення волі під охороною, виданому ДДУПВП у 2004 р. Вони стосуються кількості та складу варти, плану дій охорони при надзвичайних обставинах, здійснення посадки засуджених у спеціальні вагони, проведення обшуку засуджених і приміщень тощо.

Стаття 89. Залишення в слідчому ізоляторі чи направлення у виправну колонію максимального рівня безпеки за­суджених до позбавлення волі для роботи з госпо­дарського обслуговування

1. Осіб, вперше засуджених до позбавлення волі за злочини невеликої або середньої тяжкості чи тяжкі злочини, може бути за їхньою згодою зали­шено у слідчому ізоляторі чи направлено у виправну колонію максимального рівня безпеки для роботи з господарського обслуговування.

2. Залишення засуджених для виконання роботи з господарського обслу­говування проводиться наказом начальника слідчого ізолятора, а направлен­ня їх у виправну колонію максимального рівня безпеки — Державним депар­таментом України з питань виконання покарань за наявності письмової згоди засуджених.

3. Засуджені, які залишені в слідчому ізоляторі чи направлені у виправну колонію максимального рівня безпеки для роботи з господарського обслуго­вування, тримаються ізольовано від інших осіб на умовах, передбачених цим Кодексом для виправних колоній мінімального рівня безпеки із загальними умовами тримання і виправних колоній середнього рівня безпеки.

1. За загальним правилом, особи, що перебувають у слідчому ізоляторі з різних підстав, тримаються у приміщеннях камерного типу, так само як і пев­на категорія засуджених до позбавлення волі в колонії максимального рівня безпеки (ст. 140 КВК). Ці установи потребують господарського обслуговуван­ня (прибирання приміщень, приготування та роздавання їжі тощо), яке в силу небезпечності умов праці не можуть здійснювати вільнонаймані особи. Тому закон передбачає можливість залишення в них і виконання названих робіт об­меженому контингенту засуджених і встановлює для цього суворо регламен­тований порядок, в якому нормативно врегульовані цілі залишення засудже­них, коло таких осіб та гарантії їх прав.

До того ж, виконання засудженими господарських робіт досить часто по­в’язане зі спілкуванням між собою та особами, що ними обслуговуються. Щоб не допустити заборонених зв’язків, порушень правил ізоляції, в законі перед­бачено, що в колонії максимального рівня безпеки (слідчому ізоляторі) для господарського обслуговування можуть бути залишені тільки засуджені, які: а) вперше засуджені до позбавлення волі за злочини невеликої, середньої тяж­кості чи тяжкі злочини (про поняття особи, вперше засудженої до позбав­лення волі, див. коментар до ст. 86 КВК); б) дали згоду на залишення їх у ко­лонії максимального рівня безпеки (слідчому ізоляторі). Недотримання хо­ча б однієї з перерахованих вимог тягне негативне вирішення питання про залишення засудженого в колонії максимального рівня безпеки чи слідчому ізоляторі.

3. Порядок добору засуджених для роботи у господарчій обслузі регламен­тований пунктами 65—66 розділу XIII ПВР УВП та нормативно-правовими актами з питань тримання і поведінки осіб, взятих під варту, і засуджених у слідчих ізоляторах ДДУПВП.

Відповідно до них, для робіт з господарського обслуговування можуть бу­ти залучені засуджені, які характеризуються тільки позитивно. Добір засудже­них для виконання робіт з господарського обслуговування установ виконан­ня покарань, а також для заміщення посад майстрів, бригадирів і нарядників провадиться начальниками відповідних служб за погодженням з відділами нагляду і безпеки, оперативними службами та відділами по контролю за вико­нанням судових рішень, після їх медичного обстеження. При цьому добір то­го чи іншого засудженого є правом адміністрації установи, а не її обов’язком (тобто добір здійснюється виходячи з потреб установи, а не за бажання засу­дженого).

Враховується також і можливість виконання рішення суду про стягнення аліментів та матеріальної шкоди, заподіяної злочином. Тому використання на господарських роботах засуджених, які мають виконавчі листи, недоцільно. Як правило, вони направляються для відбування покарання в колонію.

5. Залишення засудженого для роботи з господарського обслуговування чи благоустрою оформлюється наказом начальника слідчого ізолятора. Копія наказу і заява засудженого долучаються до його особової справи.

Саме з моменту видання наказу засуджений вважається таким, який зара­хований до господарської обслуги. Оскільки у ст. 87 КВК України встановле­но загальний строк направлення засудженого до місця відбування покаран­ня — десять діб, це положення поширюється і на осіб, відносно яких вирішу­ється питання про зарахування до господарської обслуги.

6. Для зарахування засуджених у господарську обслугу колонії максима­льного рівня безпеки закон встановлює іншу процедуру — такі особи направ­ляються не за наказом начальника установи, а виключно за відповідною вказів­кою ДДУПВП України, на них поширюються загальні правила добору.

7. Не дозволяється залучати до господарського обслуговування: а) інозем­них громадян (як дальнього, так і ближнього зарубіжжя), осіб без громадянства; б) колишніх військовослужбовців, засуджених за самовільне залишення час­тини та дезертирство; в) колишніх співробітників правоохоронних органів (про їх перелік див. коментар до ст. 51 КВК), але не всіх, а лише засуджених за тяж­кі та особливо тяжкі злочини; г) осіб, засуджених за злочини, пов’язані з не­законним обігом наркотиків; ґ) засуджених за розкрадання зброї, боєприпасів; д) осіб, які не мали постійного місця проживання.

8. Необхідно зауважити, що чисельність засуджених (штатна), які зали­шаються для роботи з господарського обслуговування слідчих ізоляторів, не може перевищувати 7% загальної кількості місць у слідчих ізоляторах, а не числа утримуваних.

9. Для благоустрою, проведення поточного й капітального ремонту на під­ставах, згідно з якими засуджені залишаються для роботи з господарського об­слуговування, створюються ремонтно-будівельні бригади. Засуджені, працю­ють за розпорядженням адміністрації під постійним наглядом і охороною, проживають в окремих приміщеннях. Виведення їх за межі території слідчого ізолятора може здійснюватись у виняткових випадках тільки під конвоєм і на роботи, пов’язані з матеріальним забезпеченням, упорядкуванням і підтриман­ням у належному технічному стані будинків і споруд слідчого ізолятора. Ви­ведення на роботи у нічний час (крім аварійних випадків) забороняється. Пра­ця засуджених оплачується за рахунок коштів, виділених для проведення ре­монтних робіт.

10. Отже, зарахування засудженого до господарської обслуги не утворює в адміністрації слідчого ізолятора чи колонії максимального рівня безпеки обо­в’язку тримати таку особу в даній установі до звільнення. Вона може (напри­клад, при скороченні обсягу робіт, зміні поведінки тощо) бути відправлена адміністрацією в колонію для подальшого відбування покарання. Так само відбувається і тоді, коли засуджений, що раніше дав згоду працювати в слідчому ізоляторі чи колонії максимального рівня безпеки, забажає відбувати пока­рання у виправній установі визначеного Регіональною комісією рівня. Про­хання засудженого про це викладається у письмовій формі та підлягає задово­ленню.

Стаття 90. Тимчасове залишення засудженого в слідчому ізо­ляторі і переведення засудженого з арештного дому, виправного центру, дисциплінарного батальйону або колонії до слідчого ізолятора

У порядку, встановленому Кримінально-процесуальним кодексом України, засуджений при необхідності провадження слідчих дій у справі про злочин, вчинений іншою особою або цією ж особою, за який вона не була засуджена, чи у зв’язку з розглядом справи в суді може бути тимчасово залишений в слід­чому ізоляторі або переведений з арештного дому, виправного центру, дис­циплінарного батальйону або колонії до слідчого ізолятора.

1. Дана стаття передбачає випадки, коли вже засуджена особа може бути (перед направленням до колонії) тимчасово залишена у слідчому ізоляторі або переведена з колонії (арештного дому, виправного центру, дисциплінарного батальйону) до нього. Ця необхідність виникає у зв’язку з:

а) провадженням за участю цього засудженого слідчих дій у справі про злочин, вчинений іншою особою;

б) провадженням за участю цього засудженого слідчих дій у справі про злочин, вчинений ним самим (але не був за нього засуджений);

в) розглядом у суді справи про злочин, вчинений іншою особою;

г) розглядом у суді справи про злочин, вчинений ним самим (за умови, що за цей злочин він ще не був засуджений).

Ця процедура заснована на певному порядку, передбаченому КПК Украї­ни і тим самим визначає процесуальне становище засудженого у розгляну­тих ситуаціях. Стаття 4101 КПК України встановлює лише одну підставу для тимчасового залишення або переведення засудженого з установи виконан­ня покарань до слідчого ізолятору — це необхідність провадження слідчих дій у справах інших осіб (тобто, де засуджений може бути свідком, потерпілим тощо).

Однак необхідність участі засудженого у провадженні процесуальних дій по іншій кримінальній справі може виникнути не тільки в період попередньо­го слідства цієї справи, а й після направлення її до суду. Тому цілком законо­мірним є те, що зі змісту ст. 4101 КПК України випливає ще одна підстава для тимчасового залишення або переведення засудженого з установи виконання покарань до слідчого ізолятора — необхідність його участі в судовому розгля­ді справи про злочин, вчинений іншою особою.

2. Питання тимчасового залишення засудженого або його переведення до слідчого ізолятора вирішується слідчим або органом дізнання і тільки за санкцією прокурора або за постановою суду, залежно від того, якою необхідністю викликана ця нагальна потреба.

Санкцію на такі дії може дати прокурор Автономної Республіки Крим, об­ласті, прокурор міста Києва, а також прирівняні до них прокурори, заступник Генерального прокурора України та Генеральний прокурор України.

3. Закон встановлює терміни, в межах яких засуджений з вищеназваних підстав може бути тимчасово залишений або переведений до слідчого ізоля­тора.

Якщо підставою є необхідність провадження слідчих дій у справах інших осіб, то засуджений може бути залишений чи переведений до слідчого ізоля­тора на термін:

— до двох місяців — за санкцією прокурора Автономної Республіки Крим, області, прокурора міста Києва, а також прирівняних до них прокурорів;

— до чотирьох місяців — за санкцією заступника Генерального прокурора України;

— до шести місяців — за санкцією Генерального прокурора України.

Після їх закінчення засуджений повинен бути направлений до місця від­бування покарання, подальше його тримання у слідчому ізоляторі не допуска­ється.

4. Якщо підставою є необхідність провадження за участю цього засудже­ного слідчих дій у справі про злочин, вчинений ним самим, та у зв’язку з роз­глядом в суді цієї справи, залишення чи переведення здійснюється на загаль­них підставах, а саме — шляхом обрання щодо такого засудженого міри за­побіжного заходу у виді взяття під варту, що чітко передбачає ст. 4 Закону України «Про попереднє ув’язнення». Така особа у встановленому зако­ном порядку притягується до кримінальної відповідальності, а потім щодо неї обирається міра запобіжного заходу, в тому числі і взяття під варту. Кри­мінально-процесуальний кодекс України передбачає обрання цієї міри за­побіжного заходу в разі порушення кримінальної справи за новий злочин відносно особи, яка відбуває покарання у виді позбавлення волі (статті 148, 155, 1652). Присутність засудженого при цьому не обов’язкова, вона необхід­на лише у випадку, коли така особа перебуває на волі (Постанова Плену­му Верховного Суду України № 4 від 25 квітня 2003 р. та ч. 4 ст. 1652 КПК України).

Іншого порядку переведення чи залишення засудженого у слідчому ізоля­торі (без обрання міри запобіжного заходу у виді взяття під варту) діючим за­конодавством не передбачено.

5. Через слідчий ізолятор здійснюється доставка засуджених з установ виконання покарань до суду, вирок відносно яких вступив у законну силу. Конвоювання підсудних (засуджених) здійснюється військовими частинами і з’єднаннями внутрішніх військ МВС України за місцем їх дислокації заліз­ничним, повітряним, водним та автомобільним транспортом. В окремих ви­падках (зокрема, коли у даному пункті немає військових частин (підрозділів) внутрішніх військ, ці завдання виконуються силами органів внутрішніх справ або службою охорони виправної колонії (Інструкція про порядок кон­воювання та тримання в судах підсудних (засуджених) за вимогою судових органів, «Службова книжка молодшого інспектора відділу охорони виправ­ної колонії»).

6. Якщо підставою залишення або переведення засудженого до слідчого ізолятора є притягнення його до кримінальної відповідальності та обрання щодо нього міри запобіжного заходу у виді взяття під варту (з огляду на не­обхідність провадження за участю цього засудженого слідчих дій у справі про злочин, вчинений цією ж особою чи у зв’язку з розглядом в суді справи про цей злочин), строки тримання у слідчому ізоляторі визначаються КПК України.

7. Стаття 156 КПК України встановлює, що тримання під вартою під час досудового розслідування не повинно тривати більше двох місяців. Коли у тер­мін, передбачений ч. 1 цієї статті, розслідування справи закінчити неможливо, а підстав для скасування чи заміни запобіжного заходу на більш м’який немає, він може бути продовжений:

1) до чотирьох місяців — за поданням, погодженим з прокурором, який здійснює нагляд за додержанням законів органами дізнання і досудового слід­ства, або самим цим прокурором, суддею того суду, який виніс постанову про застосування запобіжного заходу;

2) до дев’яти місяців — за поданням, погодженим із заступником Генераль­ного прокурора України, прокурором Автономної Республіки Крим, області, міст Києва і Севастополя та прирівняних до них прокурорів, або самим цим прокурором у справах про тяжкі й особливо тяжкі злочини, суддею апеляцій­ного суду;

3) до вісімнадцяти місяців — за поданням, погодженим з Генеральним про­курором України, його заступником, або самим цим прокурором в особли­во складних справах про особливо тяжкі злочини, суддею Верховного Суду України.

Якщо ці терміни закінчилися (і не продовжені у встановленому цим Ко­дексом порядку), орган дізнання, слідчий, прокурор зобов’язані негайно звіль­нити особу з-під варти. Аналогічно повинен вчинити і начальник місця до- судового ув’язнення — негайно звільнити з-під варти обвинуваченого, щодо якого постанова судді про продовження строку тримання під вартою на день закінчення строків тримання під вартою не надійшла (частини 1, 2, 6 ст. 156 КПК).

8. Коли засуджений залишається у слідчому ізоляторі через необхідність його участі в судовому розгляді справи про злочин, вчинений іншою особою, термін його тримання обмежується періодом розгляду справи в судовій інстан­ції і вступом вироку в законну силу.

9. Про режим тримання засуджених, які тимчасово залишені або переведе­ні у слідчий ізолятор, див. коментар до ст. 102 КВК України.

Стаття 91. Порядок прийняття засуджених до позбавлення волі до виправних і виховних колоній

1. Прийняття засуджених до виправних і виховних колоній проводить­ся адміністрацією колоній у порядку, встановленому нормативно-право­вими актами Державного департаменту України з питань виконання пока­рань.

2. Адміністрація колонії протягом трьох діб повідомляє суд, який поста­новив вирок, про приведення його до виконання і про місце відбування пока­рання засудженим. Одночасно направляється повідомлення одному із членів сім’ї або близьких родичів за вибором засудженого, у якому вказується адре­са колонії і роз’яснюються права засудженого.

3. На кожного засудженого до позбавлення волі ведеться особова спра­ва, а також інформаційна картка, до якої заносяться відомості: стосовно його особи; про вчинений ним злочин і назву суду, який постановив вирок; про день і час його прибуття і звільнення з колонії.

1. Порядок прийому засуджених до установи виконання покарання регу­люється розділом V ПВР УВП і залежить від того, прибувають вони групою чи поодинці.

У першому випадку прийом здійснюється комісією під керівництвом на­чальника установи. До складу комісії входять заступники начальника устано­ви, працівники відділів: оперативного, нагляду і безпеки, контролю за виконан­ням судових рішень, соціально-психологічної роботи, охорони, інтендантської і медичної служб.

Прийняття засуджених, які доставлені в індивідуальному порядку, здійс­нюється начальником установи разом з працівником відділу контролю за ви­конанням судових рішень. У неробочий час засуджених приймає черговий по­мічник начальника установи і начальник варти.

2. Працівники відділу контролю за виконанням судових рішень повинні пе­ревірити наявність особових справ на кожного прибулого засудженого, вста­новити належність особової справи конкретному засудженому шляхом опиту­вання і порівняння його відповідей з анкетними та іншими даними особової справи, фотографією й особливими прикметами, звірити кількість прибулих засуджених з числом, вказаним у попутному списку.

Не повинні прийматися до колонії засуджені, якщо:

— не визначений вид рівня безпеки установи, а той, що вказаний у витягу з протоколу, не відповідає рівню безпеки даної колонії;

— до виправної колонії прибув неповнолітній;

— особова справа містить документи із суперечливими даними, які не до­зволяють встановити особу засудженого, статтю, за якою він засуджений, або в інший спосіб перешкоджають виконанню вироку;

— до колонії направлений засуджений, який, відповідно до медичного ви­сновку, повинен бути етапований до лікарні;

— засуджений направлений в колонію із грубими порушеннями встанов­леного порядку (наприклад, до набрання вироком чинності, без відповідного наряду тощо).

У всіх таких випадках адміністрація колонії складає відповідний акт про відмову у прийнятті засудженого і він етапується до встановленого місця при­значення, а у разі неможливості — повертається до установи-відправника.

Якщо до колонії надійшов засуджений на підставі персонального наряду, а під час прийому буде з’ясовано неправильне визначення рівня безпеки або інші помилки, він приймається в установу, але утримується окремо він інших осіб до остаточного вирішення цього питання регіональним управлінням че­рез Апеляційну комісію ДДУПВП. Про всі випадки прибуття-вибуття засу­джених на підставі персональних нарядів адміністрація установи виконання покарань негайно повідомляє ДДУПВП у письмовій формі (вказівка ДДУПВП № 17-3273 від 24 липня 2000 р.).

Під час приймання засуджених до установ виконання покарань вони під­лягають повному обшуку, а їх речі — огляду. Предмети, вироби й речовини, зберігання яких засудженим заборонено, вилучаються і здаються на склад для зберігання, а повертаються власникам після відбуття ними строку покарання.

5. Усі засуджені, які прибули в установу, обов’язково підлягають медич­ному огляду і санітарній обробці, розміщуються у відділенні карантину діаг­ностики і розподілу до 14 діб. Вони тримаються в окремих ізольованих при­міщеннях, залучаються до праці окремо від інших. У цей період адміністра­ція колонії і, передусім, психолог, вивчає особу засудженого, представники різних служб проводять бесіди, заняття, розраховані на знайомство з прави­лами внутрішнього розпорядку установи, правами і обов’язками засуджених, з порядком матеріально-побутового забезпечення тощо. Цей період найбільш важливий для розподілу засуджених за відділеннями соціально-психологіч­ної служби.

6. Коли до установ виконання покарань прибувають засуджені іноземні громадяни, адміністрація письмово роз’яснює їм їхні права та обов’язки, негай­но інформує про їх право звертатися до дипломатичних і консульських пред­ставників держави, до якої вони належать (Методичні рекомендації ДДУПВП щодо особливостей поводження із засудженими, які є громадянами іноземних держав, та проведення з ними соціально-виховної роботи, затверджені 26 жовт­ня 2004 р.).

Після цього не пізніше трьох діб з дня їх прибуття адміністрація колонії направляє відповідне повідомлення до ДДУПВП. Отримавши таку інформа­цію, відділ спеціального обліку ДДУПВП у триденний строк надсилає до Дер­жавної консульської служби МЗС України повідомлення встановленої форми (Інструкція про порядок інформування органами та установами виконання покарань стосовно взятих під варту та засуджених іноземців).

7. Одразу після прибуття до установи виконання покарань засуджені бе­руться на облік, який регламентований спеціальними відомчими актами. Правильна організація обліку засуджених має важливе значення для організації виконання покарання і для забезпечення всебічної інформації про осіб, які вчи­нили злочини і засуджені до позбавлення волі. Вирізняють облік персональ­ний і кількісний. Персональний — проводиться за журналом обліку руху засу­джених і реєстрації особових справ, за обліковою карткою, за особовою спра­вою засудженого.

8. Журнал обліку засуджених — це офіційний документ, де фіксується що­денна кількість засуджених в установі, персонально перераховуються засудже­ні, які прибули, й ті, які вибули і куди саме. Крім журналу обліку в колоніях є картотека: алфавітна, архівна і контрольно-строкова.

Алфавітна картотека заповнюється за даними особової справи засуджено­го (прізвище, ім’я та по батькові, стаття КК України, за якою особа засуджена, строк призначеного покарання, чи був засуджений раніше тощо). Якщо засу­джений вибув з колонії, його знімають з обліку, і алфавітну картку переносять до архівної картотеки.

Контрольно-строкова картотека потрібна для контролю за своєчасним зві­льненням засудженого, застосуванням до нього умовно-дострокового звільнен­ня, заміни покарання більш м’яким, переведенням до установи іншого виду чи дільниці соціальної реабілітації. Вона містить усі відомості про початок і за­кінчення строку покарання, дату відбуття засудженим частини строку пока­рання, передбаченої у статтях 81—82 КК України та ст. 101 КВК України, ін­формацію про розгляд цих питань на засіданні установи. Якщо засуджений вибуває з колонії або його переводять до іншої колонії, цю картку залучають до особової справи.

Особова справа є основним обліковим документом, для роботи з якою існу­ють спеціальні правила. На кожного заарештованого вона заводиться за міс­цем попереднього ув’язнення і складається з двох частин. Перша частина — це анкета, дактилоскопічна карта, пізнавальне фото, копія вироку суду, розпоря­дження про його вступ в законну силу, протокол затримання, копії судових ухвал і постанов, довідка про попередні судимості тощо. У другій частині міс­тяться: довідка-характеристика слідчого, персональний або індивідуальний на­ряд на етапування, медична картка, копії характеристик із слідчого ізолятора, документи про заходи заохочення і стягнення.

Кожна служба установи виконання покарань веде облік засуджених від­повідно до своїх завдань і функцій, періодично звітує про свою діяльність. На­приклад, оперативна частина веде облік осіб, які схильні до порушення режи­му, до втечі, до вчинення тяжких злочинів тощо.

9. Адміністрація колонії протягом трьох діб з моменту прибуття засудже­ного а) повідомляє суд, який виніс вирок про приведення його до виконання (для забезпечення належного судового контролю за виконанням вироку), про місце відбування засудженим покарання, б) відповідно до ст. 404 КПК Украї­ни, повідомляє його рідних (за вибором і заявою засудженого), з адресою уста­нови та регіонального управління, в) роз’яснює права засудженого на листування, одержання посилок, передач, бандеролей, користування побаченнями та телефонними розмовами тощо.

10. Про дії адміністрації установи у разі виявлення помилок і неточностей у вироку суду та інших документах див. коментар до ст. 4 КВК України.

Стаття 92. Роздільне тримання засуджених до позбавлення волі у виправних і виховних колоніях

1. У колоніях встановлюється роздільне тримання: чоловіків і жінок, не­повнолітніх і дорослих.

2. Вперше засуджені до позбавлення волі тримаються окремо від тих, які раніше відбували покарання у виді позбавлення волі.

3. ізольовано від інших засуджених, а також роздільно тримаються:

засуджені до довічного позбавлення волі;

засуджені, яким покарання у виді смертної кари замінено довічним по­збавленням волі;

засуджені, яким покарання у виді смертної кари або довічного позбав­лення волі замінено позбавленням волі на певний строк у порядку помилу­вання або амністії.

4. Окремо тримаються чоловіки, вперше засуджені до позбавлення волі за злочини, вчинені з необережності.

5. Окремо тримаються засуджені, які раніше працювали в суді, органах прокуратури, юстиції та правоохоронних органах.

6. Установлені цією статтею вимоги роздільного тримання засуджених не поширюються на лікувальні заклади місць позбавлення волі і колонії, при­значені для тримання і лікування інфекційних хворих засуджених. Порядок тримання засуджених у лікувальних закладах і цих колоніях визначається но­рмативно-правовими актами Державного департаменту України з питань ви­конання покарань.

1. Роздільне тримання різних категорій засуджених в установах виконан­ня покарань означає реалізацію вимог вторинної класифікації засуджених до позбавлення волі (див. коментар до статті 86 КВК). Указана стаття пропонує розподіляти їх за різними критеріями в межах кожної установи — за відділен­нями соціально-психологічної служби, бригадами, створювати сприятливі умо­ви для організації та проведення індивідуальної виховної роботи, організації трудового процесу в кожному підрозділі, забезпечувати відповідний порядок тримання засуджених в колонії різних рівнів безпеки, тим самим реалізується профілактична функція закону.

2. Індивідуалізація покарання при його виконанні означає індивідуалізацію всього карально-виховного процесу. Вона потребує встановлення загальних ви­мог не для всіх засуджених у цілому, а безпосередньо для кожної конкретної, однорідної групи, категорії засуджених, і застосовується для забезпечення ди­ференційованого підходу до процесу виконання покарання, надає можливість працівникам різних служб установ виконання покарання координувати свої дії, більш ефективно взаємодіяти між собою у визначенні оптимальних заходів виховного впливу на засуджених.

3. Необхідність індивідуалізації виконання покарання передбачає обрання індивідуальних засобів і методів впливу, вибір необхідних саме конкретному засудженому заходів виховного характеру.

4. Індивідуалізація покарання при його виконанні означає індивідуаліза­цію всього карально-виховного процесу. Це потребує встановлення загальних вимог не для всіх засуджених у цілому, а безпосередньо для конкретної, одно­рідної групи, категорії засуджених, і робиться для того, щоб забезпечити диференційний підхід до процесу виконання покарання, надає можливість пра­цівникам різних служб установ виконання покарання більш ефективно взаємо­діяти між собою у визначенні оптимальних заходів виховного впливу на засу­джених.

5. За законом і критеріями вторинної класифікації, засуджені до позбавлен­ня волі поділяються:

— за віком — на дорослих і неповнолітніх. Дорослі засуджені тримаються у виправних колоніях мінімального, середнього та максимального рівня без­пеки (ст. 18 КВК), неповнолітні засуджені — у виховних колоніях (ст. 19 КВК). Виокремлення із загальної кількості засуджених неповнолітніх обумовлено тим, що психіка й інтелект засудженого на час вчинення ним злочину ще не­достатньо сформовані і розвинуті. При відбуванні покарання таким засудже­ним на перший план як найважливіші висуваються виховні завдання, тому і колонії, де вони тримаються, мають назву виховних. Крім того, ці спеціаль­ні колонії для неповнолітніх засуджених існують для ізоляції від шкідливого впливу дорослих злочинців;

— за статтю, передбачене окреме тримання осіб чоловічої і жіночої статі. Ця вимога поширюється і на неповнолітніх засуджених. При цьому законода­вець по суті вказує на ізольоване, а не тільки окреме тримання даної категорії.

Засуджені іноземні громадяни та особи без громадянства повинні трима­тися окремо від засуджених громадян України. Для таких засуджених за часів існування Радянського Союзу створювалися спеціальні установи виконання покарань. Нині дана категорія засуджених утримується в колоніях, що визна­чаються Державним департаментом України з питань виконання покарань.

За станом здоров’я засуджені поділяються на працездатних, непрацездат­них, хворих на тяжкі та хронічні захворювання. Наприклад, засуджені, хворі на туберкульоз, утримуються в окремих, спеціальних виправних установах на правах лікувальних. Засуджені особи пенсійного віку, а також засуджені інва­ліди першої і другої груп мають певні пільги щодо працевлаштування, оплати праці, обов’язкового навчання тощо. Окремо розміщуються засуджені, які за­лишені у слідчому ізоляторі для робіт з господарського обслуговування цієї установи, вагітні жінки та жінки з немовлятами, при деяких установах вико­нання покарання створені будинки дитини.

6. Серед даних, які характеризують особу засудженого, важливе значення має його минула злочинна діяльність, тобто дані про його попередні судимос­ті. Згідно з названими підставами, кримінально-виконавче право вирізняє та­кі групи засуджених: 1) засуджені вперше; 2) особи, які раніше відбували по­карання у виді позбавлення волі (про перелік даних категорій див. коментар до ст. 86 КВК). Ці засуджені ізольовані між собою і тримаються у спеціально створених для них установах виконання покарань різного рівня безпеки.

7. До другої групи ознак належать характер і ступінь суспільної небезпеки вчиненого злочину. Виходячи з цього критерію окрім осіб, зазначених у ст. 92, Кримінально-виконавчий кодекс виокремлює такі групи засуджених: 1) які вчинили злочини невеликої, середньої тяжкості, тяжкі та особливо тяжкі зло­чини; 2) чоловіки, засуджені за вчинення умисного злочину середньої тяжкос­ті, умисного тяжкого або особливо тяжкого злочину в період відбування пока­рання у виді позбавлення волі.

Окреме тримання засуджених за названими ознаками здійснюється з ура­хуванням інших підстав класифікації (стать, вік, особа засудженого, грома­дянство і т. ін.).

8. Принцип роздільного тримання засуджених в установах виконання по­карань на практиці здійснюється відповідно до ст. 92 КВК України. Так, упер­ше засуджених до позбавлення волі чоловіків тримають окремо від тих, які раніше відбували покарання у виді позбавлення волі; вперше засуджених за злочини, що не є тяжкими, тримають окремо від уперше засуджених за тяжкі злочини.

Ізольовано від інших засуджених, а також окремо тримаються засуджені до довічного позбавлення волі, засуджені, яким покарання у виді смертної ка­ри замінено довічним позбавленням волі, засуджені, яким покарання у виді смертної кари або довічного позбавлення волі замінено позбавленням волі на певний строк у порядку помилування або амністії. Окремо тримаються чо­ловіки, вперше засуджені до позбавлення волі за злочини, вчинені з необереж­ності, а також засуджені, які раніше працювали в суді, органах прокурату­ри, юстиції та правоохоронних органах (про перелік цих осіб див. коментар до ст. 51 КВК).

Принцип роздільного та ізольованого тримання в місцях позбавлення во­лі одного й того ж рівня безпеки поширюється і на засуджених, які тримають­ся в колоніях мінімального рівня безпеки з полегшеними умовами триман­ня. Це стосується засуджених за злочини, вчинені з необережності, вперше засуджених до позбавлення волі, оскільки зменшує негативний вплив з боку інших засуджених, які раніше мали досвід перебування в місцях позбавлен­ня волі.

9. Класифікація засуджених до позбавлення волі передбачає ізоляцію і роз­дільне тримання в’язнів. Ізольоване і роздільне тримання передбачається не тільки на території житлових секцій та інших приміщень установи виконання покарання, а й на виробництві.

10. Вимоги роздільного тримання засуджених не поширюються на ліку­вальні заклади місць позбавлення волі та колонії, призначені для тримання і лікування інфекційних хворих засуджених. Однак певні вимоги окремого три­мання засуджених в лікувальних закладах кримінально-виконавчої системи випливають з Переліку установ кримінально-виконавчої системи, які викону­ють покарання у виді арешту, обмеження волі, позбавлення волі на певний строк, довічного позбавлення волі.

У різних лікувальних закладах забезпечується тримання таких категорій засуджених:

— лікувальний заклад при Стрижавській виправній колонії Вінницької об­ласті (№ 81) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на соматичні, ендокринологічні й офтальмологічні захворювання;

— лікувальний заклад при Дніпропетровському слідчому ізоляторі Дніп­ропетровської області (№ 3) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на пе­вний строк, які хворі на соматичні захворювання;

— лікувальний заклад при Дніпродзержинській виправній колонії Дніпро­петровської області (№ 34) — особи жіночої статі, вперше засуджені до позбав­лення волі на певний строк, які хворі на дерматовенерологічні захворювання;

— лікувальний заклад при Софіївській виправній колонії Дніпропетров­ської області (№ 45) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які визнані інвалідами першої або другої групи та потребують постійного ме­дичного нагляду й реабілітації;

— лікувальний заклад при Дніпропетровській виправній колонії Дніпро­петровської області (№ 89) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на пев­ний строк, які хворі на туберкульоз;

— лікувальний заклад при Жданівській виправній колонії Донецької об­ласті (№ 3) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хво­рі на туберкульоз (установа середнього рівня безпеки);

— лікувальний заклад при Донецькій виправній колонії Донецької області (№ 124) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на соматичні та отоларингологічні захворювання;

— лікувальний заклад при Райківській виправній колонії Житомирської області (№ 73) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на дерматовенерологічні захворювання;

— лікувальний заклад при Вільнянській виправній колонії Запорізької об­ласті (№ 20) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на психічні захворювання;

— лікувальний заклад при Софіївській виправній колонії Запорізької об­ласті (№ 55) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на туберкульоз;

— лікувальний заклад при Бучанській виправній колонії Київської облас­ті (№ 85) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хво­рі на соматичні, гастроентерологічні та урологічні захворювання;

— лікувальний заклад при Луганському слідчому ізоляторі Луганської об­ласті (№ 17) — чоловіки та жінки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на соматичні, травматологічні та психічні захворювання;

— лікувальний заклад при Алчевській виправній колонії Луганської облас­ті (№ 13) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хво­рі на туберкульоз;

— лікувальний заклад при Львівському слідчому ізоляторі Львівської об­ласті (№ 19) — чоловіки та жінки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на соматичні й онкологічні захворювання;

— лікувальний заклад при Снігурівській виправній колонії Миколаївської області (№ 5) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на туберкульоз (установа середнього рівня безпеки);

— лікувальний заклад при Кременчуцькій виправній колонії Полтавської області (№ 69) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на туберкульоз;

— лікувальний заклад при Збаразькій виправній колонії Тернопільської області (№ 63) — жінки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на туберкульоз та дерматовенерологічні захворювання;

— лікувальний заклад при Жовтневській виправній колонії Харківської області (№ 17) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на туберкульоз (установа середнього рівня безпеки);

— лікувальний заклад при Темнівській виправній колонії Харківської об­ласті (№ 100) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на соматичні захворювання;

— лікувальний заклад при Дар’ївській виправній колонії Херсонської об­ласті (№ 10) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на соматичні захворювання, або з щелепно-лицьовою чи легенево-хірур­гічною патологією;

— лікувальний заклад при Херсонській виправній колонії Херсонської об­ласті (№ 61) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на туберкульоз (установа максимального рівня безпеки);

— лікувальний заклад при Шепетівській виправній колонії Хмельницької області (№ 78) — чоловіки, засуджені до позбавлення волі на певний строк, які хворі на соматичні захворювання.

Стаття 93. Відбування засудженими всього строку покарання в одній виправній чи виховній колонії

1. Засуджений до позбавлення волі відбуває весь строк покарання в од­ній виправній чи виховній колонії, як правило, у межах адміністративно-те­риторіальної одиниці відповідно до його постійного місця проживання до за­судження.

2. Переведення засудженого для дальшого відбування покарання з однієї виправної чи виховної колонії до іншої допускається за виняткових обставин, які перешкоджають дальшому перебуванню засудженого в цій виправній чи виховній колонії. Порядок переведення засуджених визначається норматив­но-правовими актами Державного департаменту України з питань виконання покарань.

1. За загальним правилом засуджені до позбавлення волі відбувають весь строк покарання у виправній чи виховній колонії, як правило, у межах адміні­стративно-територіальної одиниці відповідно до його постійного місця прожи­вання до засудження (ч. 1 ст. 93 КВК).

За період перебування в одній установі засуджений звикає до рівня вимог, що висуваються до нього, одержує робітничу спеціальність, може продовжити загальне і професійне навчання. Адміністрація установи виконання покарань має можливість всебічно вивчати особу злочинця, його соціальні зв’язки за ме­жами колонії, застосовувати до нього індивідуальну програму виховного впли­ву, інші заходи для полегшення подальшої соціальної адаптації після звільнен­ня. Переведення засудженого до іншої виправної установи навіть того ж рівня безпеки перериває (зупиняє) цей процес, примушує починати все спочатку. Така ситуація призводить до значних втрат психолого-педагогічного, матеріа­льно-фінансового і організаційного характеру.

Тому лише у виняткових випадках і тільки спеціально визначена катего­рія осіб може бути направлена до відповідної установи виконання покарань ін­шого регіону незалежно від місця проживання або засудження, а саме:

а) засуджені іноземці, громадянство яких документально підтверджено (на­ціональний паспорт, паспортний документ, довідка з дипломатичного предста­вництва, запис у судовому рішенні);

б) колишні працівники суду, прокуратури, органів внутрішніх справ, інших правоохоронних органів;

в) особи, засуджені до довічного позбавлення волі;

г) особи, яким визначено відбування покарання в колонії максимального рівня безпеки у приміщеннях камерного типу;

ґ) особи, засуджені за вчинення злочину в період відбування покарання у виді позбавлення волі або обмеження волі;

д) особи, яких засуджено за одним вироком суду.

2. Сьогодні кримінально-виконавча система України нездатна створити в кожній області колонії всіх рівнів безпеки, і тому інколи немає можливості розмістити засуджених поряд з місцем проживання їх рідних. Апеляційна ко­місія Державного департаменту України з питань виконання покарань постійно звертає увагу Регіональних комісій на необхідність при розподілі засуджених по установах визначеного рівня безпеки в обов’язковому порядку враховувати їх постійне місце проживання до засудження та наявність найближчого соці­ально-корисного оточення, родичів, тим більше, коли від них надходять кло­потання, і позначати про це в запиті на індивідуальний наряд.

3. Загальне правило про відбування покарання засудженим в одній виправ­ній чи виховній колонії, передбачене ч. 1 ст. 93 КВК України, має певні винятки, їх переведення допускається за виключних обставин, які перешкоджають засудженому залишатися у цій колонії. Перелік цих обставин закон не визна­чає, але всі вони переважно пов’язані з особою засудженого.

Винятковими підставами, які зумовлюють переведення засудженого з од­нієї колонії в іншу того ж рівня безпеки можуть бути: а) забезпечення особистої безпеки засудженого або засуджених (того, що переводиться, або тих, які залишаються); б) поведінка засудженого, яка ро­бить неможливим його перебування у даному оточенні в силу негативних на­хилів засудженого; в) переведення до іншої установи з метою полегшення роз­криття злочину; г) уникнення інших надзвичайних обставин в колонії (групова непокора, масові заворушення), ґ) стихійне лихо, епідемії. І, нарешті, переве­дення засуджених матиме місце при реорганізації або ліквідації виправної уста­нови у зв’язку з невідкладною необхідністю.

4. Якщо засуджений захворів, має тимчасову непрацездатність і потребує спеціального медичного втручання, він може бути переведений до загальної клінічної лікувальної установи, яка діє на правах міжобласної і обслуговує хворих кількох областей. Після одужання він повертається в колонію, де пере­бував раніше. При захворюванні на туберкульоз або загостренні інших хроні­чних захворювань засудженого переводять в спеціалізовану установу, де хво­рий може одночасно з відбуванням покарання одержувати необхідну медичну допомогу.

5. Порядок вирішення питань переводу засудженого до іншої установи за­лежить від того, здійснюється він у межах однієї області чи носить характер міжобласного. У першому випадку питання вирішується Регіональною комі­сією територіального управління ДДУПВП після всебічного вивчення підстав, думки адміністрації та характеристики засудженого; у другому — Апеляційною комісією ДДУПВП.

6. Підстави переведення засуджених з однієї установи виконання покарань до іншої, іншого рівня безпеки, передбачені статтями 100, 101 КВК України.

Стаття 94. Структурні дільниці виправних і виховних колоній

1. У виховних колоніях створюються такі дільниці: карантину, діагности­ки і розподілу; ресоціалізації; соціальної адаптації.

У виправних колоніях мінімального і середнього рівня безпеки створю­ються такі дільниці: карантину, діагностики і розподілу; ресоціалізації; поси­леного контролю; соціальної реабілітації.

У виправних колоніях максимального рівня безпеки створюються такі дільниці: карантину, діагностики і розподілу; ресоціалізації; посиленого кон­тролю.

Вказані дільниці ізолюються одна від одної.

2. У дільниці карантину, діагностики і розподілу тримаються всі новопри­булі до колонії засуджені.

3. У дільниці ресоціалізації тримаються засуджені, які направлені з діль­ниці карантину, діагностики і розподілу, а також переведені з інших дільниць у порядку, встановленому цим Кодексом.

4. У дільниці посиленого контролю тримаються засуджені, які під час пе­ребування в дільниці карантину, діагностики і розподілу виявили високий сту­пінь соціально-педагогічної занедбаності і потяг до продовження протиправ­ної поведінки, а також засуджені, які не проявили готовності до самокерова- ної соціально-правомірної поведінки і переведені з інших дільниць у порядку, встановленому цим Кодексом.

5. У дільниці соціальної адаптації тримаються засуджені, які правомірно себе поводять і сумлінно ставляться до навчання та праці і яким до звільнен­ня залишається не більше шести місяців.

6. У дільниці соціальної реабілітації тримаються засуджені, які направле­ні з дільниці карантину, діагностики і розподілу, а також переведені з діль­ниці ресоціалізації в порядку, встановленому цим Кодексом.

7. Організація роботи дільниць виправних і виховних колоній регламен­тується цим Кодексом і нормативно-правовими актами Державного департа­менту України з питань виконання покарань.

1. Важливими принципами кримінально-виконавчого законодавства Украї­ни є диференціація та індивідуалізація виконання покарань, раціональне засто­сування примусових заходів і стимулювання правослухняної поведінки засу­джених, поєднання покарання з виправним впливом. Кримінально-виконавчим кодексом України впроваджено прогресивну систему виконання та відбуван­ня кримінальних покарань, яка дозволяє ефективно використовувати засо­би виправлення і ресоціалізації, створювати умови для повернення засудже­них після звільнення до самостійного соціально-нормативного життя. Новою сферою діяльності персоналу установ виконання покарань є робота, пов’яза­на зі зміною умов тримання засуджених в межах однієї колонії шляхом пере­ведення до різних структурних дільниць. Зазначені положення відповідають Європейським тюремним правилам (пункти 12 та 67.1), в яких рекоменду­ється мати в установах виконання покарань гнучку систему розподілу засуд­жених.

2. Стаття, що коментується, передбачає створення в колоніях таких струк­турних дільниць: а) у виховних колоніях — карантину, діагностики і розподі­лу (далі — КДіР); ресоціалізації; соціальної адаптації; б) у виправних колоніях мінімального та середнього рівнів безпеки — карантину, діагностики і розпо­ділу; ресоціалізації; посиленого контролю; соціальної реабілітації; в) у виправ­них колоніях максимального рівня безпеки — карантину, діагностики і розпо­ділу; ресоціалізації; посиленого контролю.

3. Засуджені, поміщені в дільницю КДіР, піддаються первинному психолого-педагогічному та іншому вивченню, за результатами якого готуються про­позиції розподільчій комісії (або адміністративній комісії) установи щодо їх по­дальшого розподілу до дільниці ресоціалізації або посиленого контролю.

До дільниці ресоціалізації направляються засуджені, які не виявили стій­кої схильності до порушення установленого порядку відбування покарання.

До дільниці соціальної реабілітації направляються засуджені за злочини, вчинені з необережності, злочини невеликої та середньої тяжкості, які не ви­явили стійкої схильності до порушення установленого порядку відбування по­карання.

Відповідно до ч. 4 ст. 94 КВК України, до дільниці посиленого контролю направляються засуджені, які під час перебування в дільниці КДіР виявили високий ступінь соціально-педагогічної занедбаності і потяг до продовжен­ня протиправної поведінки. Також у дільниці посиленого контролю трима­ються засуджені жінки, яким за вироком суду (за встановленим до 2001 р. по­рядком) було призначено відбувати частину строку покарання на тюремному ув’язненні.

4. Основними критеріями для направлення засуджених до дільниці поси­леного контролю, відповідно до Методичних рекомендацій ДДУПВП щодо організації роботи, пов’язаної із забезпеченням прогресивної системи відбу­вання покарання в кримінально-виконавчих установах, є такі.

А. Поведінка засудженого під час перебування у дільниці КДіР (вона ви­ступає основним критерієм для клопотання про направлення засудженого до дільниці посиленого контролю): а) свідома відмова виконувати вимоги уста­новленого порядку відбування покарання; б) допущення злісних порушень уста­новленого порядку відбування покарання; в) фізичний опір представникам адміністрації; г) приниження людської гідності інших засуджених; ґ) створен­ня конфліктних ситуацій із застосуванням фізичної сили; д) нав’язування та пропаганда серед засуджених злочинних традицій.

Б. Відомості щодо поведінки засудженого до прибуття в колонію, особистісна та кримінально-правова характеристика під час вивчення та спостере­ження у дільниці КДіР: а) систематичні порушення режиму під час перебу­вання у слідчому ізоляторі, неодноразові поміщення до карцеру (два та біль­ше разів), перебування на профілактичному обліку (наприклад, як схильний до нападу на адміністрацію, до членоушкодження тощо); б) переведення до колонії більш високого рівня безпеки або повернення з колонії нижчого рів­ня безпеки за злісне порушення установленого порядку відбування покаран­ня; в) засудження за корисливо-насильницькі злочини (бандитизм, грабіж, роз­бій, вимагання); г) засудження за вчинення умисного злочину середньої тяж­кості в період відбування покарання у виді позбавлення волі; ґ) нетактовність і грубість з представниками адміністрації колонії; д) висока криміногенна за­раженість (тобто глибина і стійкість антисуспільної спрямованості особис­тості), послідовно-криміногенний тип особистості; е) підвищена агресивність, погано стримувана імпульсивна поведінка, упереджене ставлення до оточу­ючих.

5. Підставою для направлення засудженого до дільниці посиленого конт­ролю є клопотання начальника відділення соціально-психологічної служби дільниці КДіР і постанова начальника колонії, погоджена зі спостережною ко­місією.

За наявності підстав питання про направлення засудженого до дільниці посиленого контролю розглядається на засіданні профілактичної комісії ко­лонії. Для цього готуються такі документи: а) клопотання-характеристика, підписана начальником відділення соціально-психологічної служби дільниці КДіР і погоджена із заступником начальника колонії з соціально-виховної та психологічної роботи; б) психологічна характеристика; в) довідка про заохо­чення та стягнення; г) опитувальний аркуш з пропозиціями першого заступ­ника начальника колонії, заступника начальника колонії із соціально-вихов­ної та психологічної роботи, начальника відділу нагляду та безпеки, начальни­ка оперативного відділу, начальника медичної частини; ґ) у разі необхідності рапорти, пояснення та клопотання інших представників адміністрації; д) ме­дична довідка.

Засуджений, на якого підготовлені відповідні матеріали, заслуховується на засіданні профілактичної комісії, йому надається можливість дати необхідні пояснення.

6. Термін перебування засудженого у дільниці посиленого контролю визна­чається комісією виходячи із сукупності зазначених критеріїв, ступеня вира­ження негативних властивостей особистості засудженого та його криміноген­ної зараженості. Початковий термін перебування засудженого у дільниці по­силеного контролю рекомендується призначати від трьох до шести місяців.

Рішення комісії оголошується засудженому під розпис, про що робиться відмітка на відповідній постанові. У разі відмови ставити підпис у відповідній графі постанови робиться відмітка «від підпису відмовився», що затверджу­ється членами комісії.

Засуджений має право оскаржити рішення адміністративної комісії коло­нії, однак подання скарги не зупиняє його переведення до дільниці посилено­го контролю. Адміністрація колонії надає засудженому можливість у встанов­леному порядку повідомити про своє направлення до дільниці посиленого кон­тролю близьких родичів, адвоката або іншого фахівця у галузі права, який за законом має право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи (про визначення вказаних фахівців у галузі права див. комен­тар до ст. 8 КВК).

7. Після прийняття рішення про направлення засудженого до дільниці по­силеного контролю на такого засудженого, поряд з Індивідуальною програ­мою соціально-виховної роботи (складається на всіх засуджених), начальни­ком відділення соціально-психологічної служби дільниці КДіР і психологом складається спеціальна індивідуальна програма — «Програма індивідуальної роботи із засудженим у дільниці посиленого контролю», яка передбачає захо­ди індивідуально-виховного, психотерапевтичного та психокоригуючого ха­рактеру (детальніше див. коментар до ст. 97 КВК), яка долучається до Індиві­дуальної програми соціально-виховної роботи.

8. До дільниці посиленого контролю засуджені можуть бути переведені і з дільниці ресоціалізації. При вирішенні цього питання для адміністрації виправної колонії окрім загальних критеріїв визначальними є також такі: а) без­успішність інших заходів виховного впливу; б) перебування засудженого про­тягом року на обліку як злісного порушника встановленого порядку відбу­вання покарання; в) поміщення протягом року три та більше разів до дисци­плінарного ізолятора; г) незадовільне ставлення до праці; ґ) перебування на профілактичному обліку як особи, що підтримує злочинні традиції, схильна до втечі, схильна до нападу на адміністрацію, схильна до організації, провоку­вання та участі у групових протиправних діях, схильна до вживання та ви­готовлення алкогольних напоїв, схильна до вживання, зберігання та розпо­всюдження наркотичних засобів, психотропних речовин або їх аналогів, схиль­на до організації та участі в іграх з метою отримання матеріальної або іншої вигоди.

Для розгляду на засідання профілактичної комісії колонії питання про на­правлення засудженого до дільниці посиленого контролю поряд з документа­ми, вказаними у ст. 94 КВК України, додаються: а) індивідуальна програма со­ціально-виховної роботи; б) виписка з протоколу ради колективу відділення соціально-психологічної служби; в) опитувальний аркуш з пропозиціями пер­шого заступника начальника колонії, заступника начальника колонії з соціа­льно-виховної та психологічної роботи, заступника начальника колонії з працевикористання, заступника начальника колонії з комунально-побутового та інтендантського забезпечення, начальника відділу нагляду та безпеки, началь­ника оперативного відділу, начальника медичної частини.

9. У дільниці соціальної адаптації тримаються засуджені, які правомірно себе поводять і сумлінно ставляться до праці і яким до звільнення залишаєть­ся не більше шести місяців. До дільниці соціальної адаптації також перево­дяться засуджені, які крім зазначених основних критеріїв, як правило: а) не менше півроку трималися у дільниці ресоціалізації; б) закінчили навчання у загальноосвітній середній школі чи професійно-технічному училищі або яким до закінчення навчального року в загальноосвітній школі залишилося не біль­ше трьох місяців; в) мають формальні підстави для умовно-дострокового зві­льнення від відбування покарання не більш як через шість місяців.

Не переводяться до дільниці соціальної адаптації особи, які: а) засуджені за вчинення злочину після звільнення від відбування покарання у виді позбав­лення волі; б) засуджені за вчинення умисного злочину середньої тяжкості в період відбування покарання у виді позбавлення волі; в) були переведені до дільниці соціальної адаптації і за допущені порушення переведені до дільни­ці ресоціалізації; г) перебували (перебувають) на профілактичному обліку як схильні до втечі, фізичного насильства щодо інших засуджених, створення конфліктних ситуацій у середовищі засуджених, фізичного опору адміністра­ції виховної колонії; ґ) перебували на профілактичному обліку як злісні по­рушники встановленого порядку відбування покарання та були зняті з обліку менш як за два роки до настання терміну можливого переведення до дільниці соціальної адаптації; д) за висновком психолога (психіатра) мають високий ступінь тривожності, агресії (зовнішньої та внутрішньої), схильні до спонтан­них поведінкових реакцій, імпульсивної погано стримуваної поведінки; е) за­суджені, які не пройшли повний курс лікування венеричної хвороби, алкого­лізму чи наркоманії (токсикоманії).

10. Для розгляду питання про переведення засуджених з дільниці ресоціалізації до дільниці соціальної адаптації начальнику виховної колонії пода­ються такі документи: а) заява засудженого з проханням про переведення його для відбування покарання до дільниці соціальної адаптації; б) довідка з осо­бової справи з фабулою вчиненого злочину; в) характеристика з відповідним клопотанням старшого вихователя, погоджена із заступником начальника ко­лонії з соціально-виховної та психологічної роботи; г) довідка про заохочен­ня та стягнення засудженого; ґ) аркуш висновків психолога, оперативного працівника, начальника відділу режиму і охорони виховної колонії; д) висно­вок лікаря; е) витяг з протоколу рішення засідання педагогічної ради виховної колонії.

За необхідністю до матеріалів можуть додаватися й інші документи (на­приклад, клопотання батьківського комітету, фахівців центрів соціальних служб для молоді, працівників громадських організацій, що безпосередньо беруть участь у навчально-виховному процесі із засудженими, та ін.).

Зазначені документи, за винятком рішення педагогічної ради виховної ко­лонії, готуються та узагальнюються старшим вихователем відділення соціаль­но-психологічної служби, в якому тримається засуджений, та подаються на роз­гляд педагогічної ради виховної колонії. При цьому висновок лікаря оформ­люється не раніш, як за тиждень до дня засідання педагогічної ради.

11. Питання переведення засуджених з дільниці ресоціалізації до дільниці соціальної адаптації або з дільниці соціальної адаптації до дільниці ресоціалізації розглядається на засіданні педагогічної виховної колонії, яка приймає рі­шення про порушення відповідного клопотання перед начальником виховної колонії. Після розгляду поданих документів педагогічна рада передає їх з ви­тягами із протоколу засідання на розгляд начальнику виховної колонії не піз­ніше трьох діб від дня підписання рішення. Щодо поданих педагогічною радою документів начальник виховної колонії приймає відповідні рішення протягом тижня від дня подання, а у разі переведення засуджених з дільниці соціальної адаптації до дільниці ресоціалізації — у день подання.

Безпосереднє переведення здійснюється за постановою начальника вихов­ної колонії, яка оголошується засудженому під підпис і виконується черговим помічником начальника виховної колонії протягом доби після ознайомлення з нею засудженого. Документи розгляду з відповідною постановою долучають­ся до особової справи засудженого.

12. Засуджені, котрі тримаються у дільниці соціальної адаптації та допус­тили порушення установленого порядку відбування покарання, за які на них накладені стягнення правами начальника колонії, або котрі відмовляються брати участь в реалізації Індивідуальної програми підготовки до звільнення, за клопотанням начальника відділення соціально-психологічної служби діль­ниці соціальної адаптації постановою начальника виховної колонії можуть бу­ти переведені до дільниці ресоціалізації.

У разі виникнення потреби в такому переведенні, начальнику виховної ко­лонії подаються на розгляд певні документи: довідка з особової справи з фабу­лою вчиненого злочину; характеристика з відповідним клопотанням началь­ника відділення соціально-психологічної служби, погоджена із заступником начальника з соціально-виховної та психологічної роботи; довідка про заохо­чення та стягнення засудженого; інші документи, що стосуються вказаного пи­тання; витяг з рішення засідання педагогічної ради виховної колонії.

13. Організація роботи дільниць виправних і виховних колоній регламен­тована цим кодексом, Правилами внутрішнього розпорядку установ виконання покарань, а також Методичними рекомендаціями ДДУПВП щодо організації роботи, пов’язаної із забезпеченням прогресивної системи відбування пока­рання в кримінально-виконавчих установах.

14. Про порядок переводу до дільниці реабілітації див. коментар до ст. 100 КВК України.

Стаття 95. Тримання засуджених до позбавлення волі в дільни­ці карантину, діагностики і розподілу

1. Засуджені, поміщені в дільницю карантину, діагностики і розподілу, про­тягом чотирнадцяти діб піддаються повному медичному обстеженню для ви­явлення інфекційних, соматичних і психічних захворювань, а також первин­ному психолого-педагогічному та іншому вивченню.

2. За результатами медичного обстеження, первинної психодіагностики і психолого-педагогічного вивчення та на підставі кримінологічної, криміналь­но-правової характеристики на кожного засудженого складається індивіду­альна програма соціально-виховної роботи, яка затверджується начальником колонії.

1. Дільниця карантину, діагностики і розподілу створюється в установі виконання покарань з метою первинного психолого-педагогічного вивчення особистості всіх новоприбулих засуджених, медичного нагляду за ними, спри­яння в адаптації до умов позбавлення волі та класифікації засуджених в ме­жах установи для визначення оптимальних умов відбування покарань.

2. Засуджені у дільниці КДіР тримаються у звичайних жилих приміщен­нях протягом 14 діб з моменту прибуття до установи. Гуртожитки забезпечу­ються інвентарем та іншими предметами за встановленими нормами. У при­міщеннях гуртожитків крім спальних кімнат обладнуються з розрахунку на кожне відділення обладнуються кабінети начальників відділень (вихователів), кімнати виховної роботи, приміщення для зберігання особистих речей засуджених, сушильні для одягу та взуття, приміщення для приймання їжі та збе­реження продуктів харчування з холодильниками, туалетні кімнати й додат­ково обладнується кімната для приймання лікарем. У виправних колоніях для тримання засуджених жіночої статі — кімнати особистої гігієни.

3. Дільницю КДіР очолює начальник, який призначається на посаду за ра­хунок штатної чисельності соціально-психологічної служби з числа найбільш досвідчених працівників. Він користується правами та обов’язками началь­ника відділення соціально-психологічної служби з урахуванням специфіки за­вдань, покладених на відділення КДіР. Загальне керівництво дільницею КДіР здійснює начальник установи, який забезпечує залучення до роботи з ново­прибулими засудженими представників відповідних служб установи.

Безпосередньо роботу начальника дільниці КДіР організовує заступник начальника установи із соціально-виховної роботи зі спецконтингентом. За­ступники начальника установи та начальники служб, які за функціональними обов’язками мають відношення до роботи із новоприбулими засудженими, по­винні відвідувати дільницю КДіР не менше одного разу на тиждень, про що робиться відмітка у відповідному журналі.

Для організації роботи з новоприбулими засудженими створюється робо­ча група, до складу якої обов’язково входять психолог і медичний працівник.

4. Тримання засуджених в умовах ізоляції (карантину) передбачає: а) ви­явлення у засуджених гострих хвороб, у тому числі інфекційних захворювань, попередження їх поширення серед інших засуджених; б) первинне вивчення даних про особу засуджених та їх психологічну діагностику; в) виконання про­грам ознайомлення засуджених з умовами та порядком відбування покарання; г) забезпечення особистої безпеки засуджених у період адаптації до умов по­збавлення волі.

5. Первинне вивчення даних про засудженого передбачає з’ясування: а) со­ціально-демографічних даних (вік, стать, стан здоров’я, ступінь непрацездат­ності тощо); б) кримінально-правових даних (відомості про вчинений злочин, попередню злочинну діяльність тощо); в) відомостей про окремі нахили, здіб­ності та фізичні особливості.

6. Психодіагностика провадиться шляхом вивчення психологічних влас­тивостей, процесів і станів засуджених з метою: а) поліпшення адаптаційних можливостей засуджених до умов відбування покарання, надання їм своєчас­ної психологічної допомоги; б) складання психологічної характеристики на кожного засудженого та розробка рекомендацій щодо особливостей організа­ції індивідуальної роботи з ними; в) виявлення та постановки на профілактич­ний облік засуджених, які можуть бути віднесені до групи «ризику» (схильні до нападу на персонал, до втечі, самогубства або членоушкодження, гри «під інтерес», до вживання спиртних напоїв, наркотичних речовин та інші групи, виходячи з особливостей засуджених).

7. Психодіагностика може проводитись у формі: діагностичних бесід; ан­кетування; тестування; психологічного спостереження; психологічного експерименту. На підставі психологічної діагностики та узагальнення даних про особистість засуджених психологом розробляються психологічні характерис­тики, надаються рекомендації щодо організації індивідуально-виховної робо­ти з ними, які відображаються в Індивідуальній програмі соціально-психоло­гічної роботи кожного засудженого.

8. Деякі особливості організації роботи психолога з новоприбулими за­судженими викладені у відповідних Методичних рекомендаціях Державного департаменту України з питань виконання покарань. Зокрема, у них передба­чається порядок проведення бесід (первинних та повторних), первинного за­повнення психологічної картки, психодіагностичного вивчення особи та пси­хотерапевтичних сеансів.

9. Після прибуття до виправних колоній засуджені в обов’язковому поряд­ку проходять медичний огляд і санітарну обробку в порядку, встановленому п. 98 ПВР УВП, і санітарно-епідеміологічними нормами. З метою попереджен­ня проникнення інфекційних захворювань щодо всіх засуджених, які прибули до установи виконання покарань, після комплексної санітарної обробки та ме­дичного огляду у дільниці КДіР профілактичний карантин та медичний на­гляд здійснюються протягом усіх 14 діб.

При виявленні протягом медичного обстеження інфекційних хворих серед засуджених провадиться комплекс протиепідемічних заходів. Тривалість ме­дичного нагляду в даному випадку визначається максимальним інкубаційним періодом від дня ізоляції останньої особи, яка захворіла.

10. До програми ознайомлення новоприбулих засуджених з порядком та умовами відбування покарання включаються такі питання: а) правила пове­дінки засуджених; б) розпорядок дня установи; в) порядок придбання засу­дженими продуктів харчування і предметів першої потреби, одержання по­силок, передач і бандеролей; г) порядок надання побачень з родичами та ін­шими особами; ґ) порядок звернення зі скаргами, заявами та пропозиціями; д) норми та умови забезпечення речовим майном, харчуванням; е) порядок надання медичної допомоги, дотримання правил особистої гігієни, уникнення захворювання на ВІЛ (СНІД); є) порядок залучення до праці, умови праці та її оплата; ж) підстави та порядок застосування передбачених законом заходів заохочення та стягнення, пільг; з) порядок надання консультативної та психо­логічної допомоги.

Залежно від виду установи виконання покарань до програми ознайомлен­ня новоприбулих засуджених можуть включатися й інші питання, які дають їм змогу повною мірою усвідомлювати свої права та обов’язки. Для проведення занять з новоприбулими засудженими за окремим графіком залучаються пред­ставники відповідних служб установи.

11. По закінченні 14 діб щодо засудженого приймається рішення про направлення: а) до дільниці ресоціалізації; б) до дільниці посиленого кон­тролю.

Стаття 96. Тримання засуджених до позбавлення волі в дільни­ці ресоціалізації

Засуджені, які тримаються в дільниці ресоціалізації, розподіляються по відділеннях соціально-психологічної служби і розміщуються в жилих примі­щеннях з локальним сумісним проживанням членів відділення.

1. Дільниці ресоціалізації виправних колоній мінімального рівня безпеки із загальними умовами тримання, середнього та максимального рівнів безпеки (з триманням у звичайних жилих приміщеннях) для тримання засуджених чо­ловіків, поділяються на локальні, ізольовані один від одного сектори, які обла­днуються відповідно до встановленого переліку.

Так, ізольовані локальні сектори дільниць ресоціалізації виправних коло­ній з боку внутрішньої забороненої зони та між собою огороджуються парка­ном суцільного заповнення висотою не менш як 3 м, а з боку внутрішньої те­риторії житлової зони облаштовуються, як правило, загорожею з металевих ґрат або сітки. Паркани ізольованих локальних секторів дільниць ресоціаліза­ції зверху обладнуються «єгозою» або іншими засобами, що перешкоджають їх подолання засудженими.

У майданчиках локальних секторів дільниць ресоціалізації обладнується: перекладина та брусся; місце для паління засуджених з лавками та столом, які прикріплені до землі; місце для шикування та проведення поіменних переві­рок засуджених. Забороняється обладнувати в локальних секторах дільниць ресоціалізації будь-яке інше приладдя, у тому числі спортивне.

2. Засуджені в дільниці ресоціалізації тримаються у звичайних жилих приміщеннях, а гуртожитки обладнуються на загальних підставах. При цьому в кожному жилому приміщенні тримаються засуджені одного відділення соці­ально-психологічної служби. Гуртожитки обладнуються: ліжками металевими одно- або двоярусними з жорсткою сіткою за кількістю засуджених; приліжковими тумбочками (одна на двох засуджених); столом на 10—12 посадкових місць; табуретами на кожного засудженого; гучномовцем; баком для питної води з кухлем і тазом; годинником настінним на кожну житлову секцію; фі­ранками на вікнах; телевізором чорно-білого або кольорового зображення на кожне відділення; холодильниками; столовими і консервними ножами (два на житлову секцію), ножицями (одні на 50 засуджених); вішалкою для верхнього одягу.

Умивальники для засуджених обладнуються в окремих приміщеннях з роз­рахунку один кран на десять засуджених. Столові та консервні ножі марку­ються, зберігаються у приміщеннях для вживання їжі засудженими та міцно прикріплюються на ланцюжку до столу. Ножиці маркуються і видаються за­судженим під підпис у спеціальному журналі старшим днювальним, який за­безпечує їх щоденне повернення.

Двері всіх приміщень гуртожитків в обов’язковому порядку обладнуються вікнами для здійснення нагляду за поведінкою засуджених розміром 250 х 250 см. Категорично забороняється встановлювати на цих дверях внутрішні замки або запори. Вимикачі освітлення в таких приміщеннях обладнуються ззовні. Дана норма не поширюється на службові кабінети працівників адміністрації колонії.

3. У приліжкових тумбочках засуджені мають право зберігати: засоби осо­бистої гігієни, бритви, запальнички разового використання, електрокип’ятильики, підручники і учбове приладдя, літературу та періодичні видання, у т. ч. релігійного змісту, письмовий папір, зошити, прості олівці, авторучки, чорни­ло, стержні, конверти, марки у кількості, установленій Правилами внутріш­нього розпорядку установ виконання покарань.

4. Згідно з Положенням, що регламентує діяльність соціально-психологіч­ної служби установи виконання покарань, як основна організаційна ланка в структурі установи виконання покарань створюється відділення соціально- психологічної служби для безпосереднього забезпечення оптимальних умов відбування кримінального покарання у виді позбавлення волі та проведення із засудженими соціально-психологічної роботи, спрямованої на формування у них правослухняної поведінки і стимулювання становлення на життєву по­зицію, що відповідає соціальним нормам.

3. У Методичних рекомендаціях ДДУПВП щодо класифікації засуджених та її врахуванні при формуванні відділень соціально-психологічної служби й організації індивідуально-профілактичної роботи з різними категоріями засу­джених вказується, що при формуванні відділень доцільно виходити з таких класифікаційних критеріїв: кримінально-правові; особистісні, тобто психоло- го-педагогічні; соціально-демографічні (вік, рівень освіти, соціальне положен­ня, рід занять до засудження тощо); медичні. При цьому визначальним крите­рієм повинен бути особистісний, оскільки поведінка засуджених визначається насамперед типом особистості, виразністю особистісних якостей. При розпо­ділі засуджених рекомендується знаходити оптимальне співвідношення між засудженими різних класифікаційних груп. Не бажано формувати відділення, наприклад, лише з осіб однакового віку та зі схожим кримінальним минулим, оскільки це може призвести до групової замкненості та формування серед них негативних ціннісних орієнтацій.

Залежно від наявності в засудженого певних класифікаційних ознак скла­дається індивідуальна програма соціально-виховної роботи та визначаються форми й методи виховної роботи.

4. За вказаними Методичними рекомендаціями, до кримінально-правової характеристики слід записати характер вчиненого злочину та криміногенну зараженість особистості (тобто глибину і стійкість антисуспільної спрямова­ності особистості). Залежно від характеру вчиненого злочину (склад, мотив і засоби вчинення) пропонується виділяти групи осіб, засуджених за:

а) корисливі злочини — крадіжка, шахрайство та деякі інші кримінальні способи заволодіння чужим майном без застосування насильства;

б) агресивні (насильницькі) некорисливі злочини — всі види криміналь­ної агресивної поведінки, крім тієї, яка має корисливу мету. Серед них передусім виділяються: агресивні злочини проти життя, здоров’я та статевої недотор­каності, честі та гідності особи; насильницькі дії, що кваліфікуються в законі як зазіхання на державу, громадську думку, громадський порядок і порядок управління. Агресивна поведінка може здійснюватися без фізичного або пси­хічного насильства (вандалізм, посягання на честь, гідність, волю та інші пра­ва людини);

в) корисливо-насильницькі злочини — бандитизм, грабежі, розбої, вимаган­ня тощо.

г) економічні злочини — корисливі зазіхання на чуже майно, які проявля­ються в розкраданні цього майна шляхом привласнення, розтрати та зловжи­вання службовим становищем, а також інші корисливі злочини службовців і підприємців;

ґ) неагресивні злочини — правопорушення у галузі правосуддя, порядку управління, громадського порядку та громадської безпеки тощо. До цієї ж гру­пи злочинів відносять злочини, вчинені з необережності.

5. Залежно від криміногенної зараженості засуджених рекомендується ви­діляти:

а) послідовно-криміногенний тип — формується в мікросередовищі, де нор­ми моралі і права систематично порушуються. Злочин випливає зі звичного стилю поведінки і зумовлюється стійкими антисуспільними поглядами, уста­новками та орієнтаціями суб’єкта. Як правило, ситуація вчинення злочину ак­тивно створюється такими особами. У відношенні цих осіб можна з більшою мірою достовірності прогнозувати негативну поведінку в місцях позбавлення волі, прагнення пристосувати у своїх інтересах інших засуджених;

б) ситуативно-криміногенний тип — характеризується порушенням мораль­них норм та вчиненням правопорушень незлочинного характеру; формується та діє в суперечливому мікросередовищі. Злочин значною мірою зумовлений несприятливою соціально-економічною, моральною або правовою ситуацією (перебування у злочинному формуванні, конфлікти з іншими особами тощо). До злочину таку особу призводить його мікросередовище та попередній спо­сіб життя, закономірним розвитком якого є ситуація вчинення злочину. Пове­дінка таких засуджених суперечлива. Вони діють в основному стихійно. У да­ному типі переважають особи, які зловживають алкоголем, наркотичними за­собами;

в) ситуативний тип — це засуджені, які вчинили злочин під вирішальним впливом ситуації, деякою мірою для них незвичної і в якій іншими суб’єктами порушуються встановлені норми поведінки. Аморальні елементи свідомості й поведінки такої особистості виражені незначно. У той же час такі засуджені мо­жуть виправдовувати свою і чужу протиправну поведінку, оскільки не знають правомірних і моральних засобів вирішення конфліктів.

6. При здійсненні класифікації засуджених за їх соціально-психологічною (особистісною) характеристикою, Державним департаментом України з пи­тань виконання покарань пропонується враховувати такі критерії, як: рівень суспільної небезпеки; сформованість правосвідомості та рівень моральної за­недбаності; ставлення до умов відбування покарання; наявність або відсутність лідерських якостей. Виходячи із ступеня виразності в особистості засуджено­го вказаних властивостей, умовно виділяють шість класифікаційних груп за­суджених і, відповідно, пропонуються рекомендації щодо диференційованого виправного впливу на них.

До першої групи відносять засуджених з позитивною соціальною установ­кою, сильним типом особистості, лідерськими якостями. Характерні риси дано­го типу особистості: досить високий рівень інтелекту, що дозволяє здійснюва­ти надійний контроль над емоціями; висока стійкість структури особистості; прагнення до організаторської діяльності; високий рівень мотивації, спрямо­ваної на досягнення мети; відсутність виражених агресивних тенденцій; розви­нуте почуття соціальної чуйності; товариськість; спроможність до швидкого пристосування до навколишнього середовища та оточуючих; позитивне став­лення до праці.

Друга класифікаційна група — це засуджені, які мають потенційно пози­тивні соціальні установки, слабкий тип особистості, легко піддаються чужому впливу, лідерські риси в них відсутні. Характерологічні риси цієї категорії в основному збігаються з першою групою, відрізняючись від неї наявністю та­ких якостей, як завищена оцінка власних чеснот, соціальна наївність.

Третя класифікаційна група включає засуджених, які не мають вираже­них особистісних якостей (так зване «болото»). Приблизно кожний третій представник даної групи характеризується наявністю стійко виражених пси­хічних відхилень від норми. Вони можуть виявлятися в перекрученому сприй­нятті дійсності, виникненні ідеї переслідування, що за певних умов може су­проводжуватися неадекватними поведінковими реакціями аж до криміно­генних.

У четверту групу об’єднуються засуджені, які мають асоціальні установки, слабкий пристосовницький (конформний) тип особистості, без чітко вираже­них задатків лідерства. Для представників даного типу характерною називаєть­ся наявність психічних відхилень, що ускладнюються наявністю таких якостей: схильність до вживання алкоголю, що нерідко призводить до значної алко­гольної зміни особистості; погано стримуваної імпульсивності в поведінці; не­прийняттям і ворожим ставленням до існуючих соціальних норм; нездатністю регулювати конфліктні ситуації примирливо; цинізмом, упередженим ставлен­ням до оточуючих.

П’яту класифікаційну групу складають засуджені з асоціальними установ­ками, сильним типом особистості. Характерними рисами представників даної групи вважаються: егоцентризм; стійка схильність до порушення вимог; зло­чинність; низька соціальна чуйність; упереджене ставлення до оточуючих. За­суджені цієї групи, як правило, рідко допускають грубі порушення режиму, ве­дуть дещо замкнутий спосіб життя, піддаються впливу неформальних лідерів як позитивної, так і негативної спрямованості.

Шоста класифікаційна група включає засуджених, які мають асоціальні установки, сильний тип особистості з об’єктивними задатками лідерських якостей і прагнуть до високого соціального статусу в неформальних групах. Домінуючі риси представників даного типу: занепокоєність проблемою влас­ного авторитету; крайній егоцентризм; стійка схильність до порушення існую­чих соціальних норм; злочинність; підвищена збуджуваність; імпульсивність; низька соціальна чуйність.

Працівникам соціально-психологічної служби рекомендується прагнути до об’єктивної та всебічної оцінки індивідуальних особливостей засудженого, ви­користовувати для цього повсякденне і цілеспрямоване спостереження, вклю­чаючи виявлення його соціального оточення.

Стаття 97. Тримання засуджених до позбавлення волі в дільни­ці посиленого контролю

1. У дільниці посиленого контролю виправних колоній мінімального рівня безпеки із загальними умовами тримання і виправних колоній середнього рів­ня безпеки засудженим встановлюється режим, передбачений для тримання засуджених у виправній колонії максимального рівня безпеки.

2. У дільниці посиленого контролю виправних колоній максимального рів­ня безпеки засуджені тримаються в приміщеннях камерного типу.

3. На кожного засудженого розробляється спеціальна індивідуальна про­грама, яка передбачає заходи індивідуально-виховного, психотерапевтичного, психокорегуючого характеру.

4. Після реалізації цієї програми за клопотанням начальника відділення соціально-психологічної служби постановою начальника колонії засуджений переводиться до дільниці ресоціалізації.

1. У дільниці посиленого контролю виправних колоній засуджені трима­ються в умовах суворої ізоляції від інших засуджених, яка поєднується із за­стосуванням до них обмежень, передбачених режимом відбування покарання, а також заходів виховного впливу.

Жилі приміщення (камери) обладнуються металевими чи дерев’яними две­рима, які з внутрішнього боку оббиваються листовою сталлю та укріплюються металевими кутниками по всьому периметру і мають товщину 6 см. У цент­рі дверей на висоті 1,4—1,5 м обладнується отвір для нагляду за засудженими. У середній частині дверей на висоті 95 см від підлоги обладнується кватир­ка розміром 18 х 22 см для передачі засудженим їжі, книжок тощо. Дверцята кватирки відкриваються у бік коридору та обладнуються замком.

Вікна жилих приміщень (камер) обладнуються металевими звареними ґра­тами та кватирками. З боку приміщень (камер) вікна прикриваються ґратами, які унеможливлюють доступ до скла. Двері та вікна жилих приміщень (камер) блокуються сигналізацією з виводом на пульт чергової частини. Двері примі­щень (камер) в обов’язковому порядку обладнуються механічними та електромеханічними замками спеціального типу, дозвіл на відкриття яких можна отри­мати тільки з чергової частини установи.

У кожному жилому приміщенні (камері) обладнуються туалет з умиваль­ником з обов’язковим їх відгородженням суцільною перегородкою висотою не менш як 1 м. Засуджені, які тримаються у дільниці, не мають права виходу з жилих приміщень (камер), за винятком виходу на роботу та проведення про­гулянок у встановлений розпорядком дня час.

Стіни багатомісних (понад 10 осіб) жилих приміщень (камер), що виходять у бік коридору, як правило, обладнуються проглядовими вікнами, на яких уста­новлюються ґрати, для нагляду за засудженими. Локальні сектори дільниць посиленого контролю виправних колоній обладнуються згідно з особливими вимогам. Засуджені, які тримаються у дільниці посиленого контролю, прий­мають їжу у жилих приміщеннях (камерах), миття їх у лазні здійснюється за окремим графіком.

2. У дільницях посиленого контролю, як правило, встановлюється розділь­не тримання засуджених осіб, які переведені з дільниць КДіР, від засуджених осіб, які переведені з інших ізольованих дільниць.

3. Засуджені мають право: витрачати на місяць для придбавання продук­тів харчування і предметів першої потреби гроші, зароблені у виправній коло­нії, в сумі до сімдесяти відсотків мінімального розміру заробітної плати; одер­жувати щомісяця короткострокове і один раз на три місяці тривале побачення; одержувати протягом року п’ять посилок (передач) і дві бандеролі. Засудже­ним, які тримаються в приміщеннях камерного типу, надається щоденна про­гулянка тривалістю одна година.

4. Програма індивідуальної роботи із засудженими у дільниці посиленого контролю включає такі заходи.

І. Заходи індивідуально-виховного характеру: а) ознайомлення засуджено­го з відповідальністю за продовження протиправної поведінки, а також за зліс­ну непокору адміністрації виправної установи та вчинення дій, що дезорганізовують роботу виправної установи (статті 391—392 КК); б) роз’яснення право­вого статусу засуджених, вимог ПВР УВП; в) вивчення соціального оточення засудженого на волі для використання його позитивного впливу на поведін­ку (направлення батькам або подружжю повідомлення про протиправну пове­дінку засудженого, проведення бесід з рідними під час побачень тощо); г) за­лучення до праці та контроль за виконанням норм виробітку, відшкодування збитків, сплати аліментів; ґ) вивчення ставлення засудженого до підтримання негативних (злочинних традицій) і переконання щодо відмови від них; д) ви­вчення ролі (статусу) засудженого у середовищі засуджених, найбільш близь­кого оточення. Попередження негативного впливу на інших осіб, розвінчання статусу неформального лідера або особи, яка додержується злочинних тради­цій; е) формування позитивних навичок щодо дотримання санітарно-гігієніч­них норм (перевірка зовнішнього виду, підтримка у належному стані спального місця, прибирання приміщень, участь у роботах з благоустрою колонії тощо); є) формування здорового способу життя (контроль за участю засудженого у ранковій фізичній зарядці, проведення бесіди щодо обмеження або відмови від шкідливих звичок); ж) формування позитивного ставлення щодо підвищен­ня загальноосвітнього рівня, продовження навчання у загальноосвітньому на­вчальному закладі в індивідуальному порядку; з) формування позитивного ставлення та залучення до участі у диференційованих програмах виховного впливу (про них детальніше див. коментар до ст. 124 КВК), роботі самодіяль­них організацій.

ІІ. Заходи психотерапевтичного та психокорегуючого характеру: а) прове­дення тестування засудженого з метою визначення індивідуально-психологіч­них особливостей, ступеня конфліктності, агресивності, рішучості, рівня пси­хічного напруження та тривожності, виявлення відхилень у психічному роз­витку тощо; б) вивчення соціального статусу особи в середовищі засуджених і соціально-психологічного клімату у відділенні соціально-психологічної служ­би; в) розробка рекомендацій персоналу колонії щодо роботи із засудженими у дільниці посиленого контролю; г) розробка та проведення спільно з психіат­ром колонії психотерапевтичних заходів (стосовно особи, яка має відхилення у психічному розвитку); ґ) проведення за результатами тестування індивіду­альної бесіди із засудженим щодо окремих рис характеру та подальшої пове­дінки у дільниці посиленого контролю; д) залучення засудженого до участі в заходах з психологічної корекції негативних психічних станів (індивідуальна та групова психотерапія); е) проведення із засудженими індивідуальних бесід з метою підвищення соціальної активності, зниження негативних реакцій на своє перебування у місцях позбавлення волі; є) прищеплення засудженому навичок саморегуляції психоемоційного стану з метою формування самокерованої по­ведінки (проведення психогігієнічного комплексу, аутогенного тренування, про­гресивної релаксації тощо); ж) проведення із засудженими соціально-психо­логічних тренінгів з метою розвитку позитивних особистісно-психологічних якостей; з) спільно з начальником відділення соціально-психологічної служби проведення заходів щодо розвитку та закріплення в засудженого соціально ко­рисних зв’язків; и) проведення за результатами реалізації Програми контроль­ного тестування засудженого для оцінки ефективності психокорекційних і пси­хотерапевтичних заходів; і) підготовка психологічної характеристики засудже­ного та пропозицій щодо доцільності переведення до дільниці ресоціалізації.

5. Основним критерієм для клопотання про переведення засудженого з ді­льниці посиленого контролю до дільниці ресоціалізації є реалізація Програми індивідуальної роботи із засудженим у дільниці посиленого контролю.

Не рідше одного разу на місяць начальник відділення соціально-психоло­гічної роботи дільниці посиленого контролю та закріплені за засудженими працівники роблять у програмі записи щодо змін у поведінці, поглядах засу­дженого, відносинах з оточуючими тощо.

Через три місяці після переведення засудженого до дільниці посиленого контролю або закінчення встановленого терміну перебування у дільниці начальником відділення соціально-психологічної роботи дільниці посиленого контролю надається оцінка реалізації Програми та подається клопотання про переведення засудженого до дільниці ресоціалізації або пропозиції щодо по­дальшого залишення у дільниці посиленого контролю. Своє рішення началь­ник відділення узгоджує з працівниками колонії, закріпленими за засудженим для проведення індивідуальної роботи.

6. У разі прийняття рішення про доцільність подання клопотання щодо переведення до дільниці ресоціалізації засуджений підписує зобов’язання що­до дотримання вимог установленого порядку відбування покарання та прий­няття участі у суспільно корисній праці.

7. Програма індивідуальної роботи із засудженими в дільниці посиленого контролю вважається реалізованою, якщо: а) здійснені в повному обсязі і ма­ли позитивний вплив на засудженого заходи індивідуально-виховного, психо­терапевтичного та психокорегуючого характеру; б) засуджений дотримується обов’язків, визначених у КВК України та Правилах внутрішнього розпорядку установ виконання покарань; в) у засудженого відсутні протягом шести міся­ців злісні порушення установленого порядку відбування покарання та інші порушення режиму протягом останніх трьох місяців на момент розгляду ма­теріалів на комісії колонії з приводу доцільності переведення до дільниці ре- соціалізації; г) сумлінне ставлення засудженого до праці; ґ) участь у програмах диференційованого виховного впливу.

8. Для розгляду на засіданні профілактичної комісії колонії готуються такі самі матеріали, що передбачені і для переведення до дільниці посиленого кон­тролю (див. коментар до ст. 94 КВК).

9. Загальний термін перебування засуджених у дільниці посиленого конт­ролю не обмежений.

Стаття 98. Тримання засуджених до позбавлення волі в діль­ниці соціальної адаптації

1. У дільниці соціальної адаптації на кожного засудженого розробляється спеціальна індивідуальна програма підготовки його до звільнення.

2. Засуджені, які тримаються в дільниці соціальної адаптації, працевлаштовуються на окремих виробничих об’єктах колонії або за межами колонії на інших об’єктах з дотриманням вимог безпеки і постійного контролю.

3. Засуджені, які тримаються в дільниці соціальної адаптації, проживають в межах колонії у спеціально обладнаних приміщеннях окремо від інших за­суджених.

1. У дільниці соціальної адаптації тримаються засуджені, які правомірно себе поводять і сумлінно ставляться до праці і яким до звільнення залишається не більше шести місяців, які, як правило, закінчили навчання у загальноосвіт­ній середній школі або професійно-технічному училищі (про критерії та поря­док переведення до дільниці соціальної адаптації див. коментар до ст. 94 КВК).

2. Засуджені в дільниці соціальної адаптації проживають у межах колонії у спеціально обладнаних приміщеннях окремо від інших засуджених. Жилі при­міщення дільниці соціальної адаптації обладнуються відповідно до Правил внутрішнього розпорядку установ виконання покарань, крім того, обладну­ються клас підготовки до звільнення, бібліотечка. Приймання їжі, миття засу­джених, відвідання бібліотеки, крамниці для придбання продуктів харчуван­ня та предметів першої потреби проводяться окремо від інших засуджених.

Приймання їжі та миття засуджених можуть організовуватися на терито­рії дільниці у приміщеннях, обладнаних згідно з установленими нормами.

3. Засуджені, які тримаються в дільниці соціальної адаптації, працевлаштовуються на окремих виробничих об’єктах колонії або за межами колонії на інших об’єктах з дотриманням вимог безпеки і постійного контролю.

4. У дільниці соціальної адаптації на кожного засудженого розробляєть­ся спеціальна Індивідуальна програма підготовки його до звільнення, яка під­писується начальником відділення соціально-психологічної служби дільниці соціальної адаптації, погоджується із заступником начальника установи із со­ціально-виховної та психологічної роботи та затверджується начальником ви­ховної колонії. Зміст Індивідуальної програми підготовки до звільнення дово­диться засудженому під розпис.

Індивідуальна програма підготовки засудженого до звільнення складаєть­ся начальником відділення соціально-психологічної служби дільниці соціаль­ної адаптації за участю психолога, медичного працівника виховної колонії та залучення фахівців центрів соціальних служб для молоді протягом тижня після прибуття засудженого до дільниці соціальної адаптації.

5. За результатами реалізації кожного заходу Програми старший вихова­тель (вихователь), психолог, медичний працівник виховної колонії або залу­чений фахівець центрів соціальних служб для молоді роблять відповідні від­мітки. Результати реалізації Програми щомісячно перевіряються заступником начальника установи із соціально-виховної та психологічної роботи або стар­шим інспекторським складом відділу соціально-виховної та психологічної ро­боти виховної колонії, про що також робляться відмітки.

6. Дані, отримані у ході підготовки та реалізації Індивідуальної програми підготовки до звільнення, використовуються для складання на засудженого інформаційної карти, передбаченої «Положенням про порядок взаємодії цент­рів соціальних служб для молоді та виховних колоній щодо здійснення соці­ального супроводу засуджених, які відбувають покарання у виховних колоніях, та осіб, які звільнились з них» від 17 червня 2003 р.

Стаття 99. Тримання засуджених до позбавлення волі в діль­ниці соціальної реабілітації

1. У дільниці соціальної реабілітації тримаються вперше засуджені до по­збавлення волі за злочини, вчинені з необережності, злочини невеликої та се­редньої тяжкості, а також засуджені, переведені з дільниці ресоціалізації.

2. У дільниці соціальної реабілітації засуджені:

тримаються під наглядом, а на території житлової зони — під охороною; у вільний від роботи час від підйому до відбою користуються правом віль­ного пересування в межах території дільниці;

з дозволу адміністрації колонії можуть пересуватися без нагляду поза те­риторією дільниці, але в межах населеного пункту, якщо це необхідно за ха­рактером виконуваної ними роботи або у зв’язку з навчанням;

можуть носити цивільний одяг, мати при собі гроші та цінні речі, корис­туватися грішми без обмеження;

мають право відправляти листи, отримувати бандеролі, посилки, переда­чі, одержувати короткострокові побачення без обмеження, а тривалі побачен­ня — до трьох діб один раз на місяць;

після відбуття шести місяців покарання в дільниці в разі відсутності по­рушень режиму відбування покарання, наявності житлових умов з дозволу адміністрації колонії можуть проживати в межах населеного пункту, де роз­ташована колонія, із своїми сім’ями, придбавати відповідно до чинного за­конодавства жилий будинок і заводити особисте господарство на території дільниці.

1. У дільниці реабілітації виправних колоній для засуджених створюються найбільш сприятливі умови відбування покарання, зокрема у таких дільницях встановлюється режим, аналогічний колоніям найменшого рівня безпеки — мінімального рівня безпеки з полегшеними умовами тримання. Це означає, що засуджені, які відбувають покарання у таких дільницях: а) тримаються під наглядом, а на території житлової зони — під охороною; б) у вільний від робо­ти час від підйому до відбою користуються правом вільного пересування в ме­жах території колонії; в) з дозволу адміністрації колонії можуть пересуватися без нагляду поза територією колонії, але в межах населеного пункту, якщо це необхідно за характером виконуваної ними роботи або у зв’язку з навчанням; г) можуть носити цивільний одяг, мати при собі гроші та цінні речі, користу­ватися грішми без обмеження; ґ) мають право відправляти листи, отримувати бандеролі, посилки, передачі, одержувати короткострокові побачення без об­меження, а тривалі побачення — до трьох діб один раз на місяць; д) після від­буття шести місяців покарання в разі відсутності порушень режиму відбування покарання, наявності житлових умов з дозволу адміністрації колонії можуть проживати в межах населеного пункту, де розташована колонія, із своїми сі­м’ями, придбавати відповідно до чинного законодавства жилий будинок і за­водити особисте господарство.

2. На території дільниці соціальної реабілітації колоній мінімального рів­ня безпеки із загальними умовами тримання та середнього рівня безпеки роз­міщуються будівлі з приміщеннями: кімната молодшого інспектора; кабінет начальника відділення; кімнати для проживання засуджених; приміщення для зберігання особистих речей засуджених; кімнати для проведення тривалих по­бачень; кімната для приймання лікарем; кімната виховної роботи; кухня-їдальня; лазня з пральнею та сушильнею; туалетні кімнати. У цій будівлі обладну­ється місце для телефонних розмов засуджених, проведення яких контролю­ється адміністрацією.

На території дільниці обладнується приміщення для придбання засудже­ними продуктів харчування та предметів першої потреби з ларька колонії.

3. Межі дільниці встановлюються і проходять уздовж її огорожі, про які засудженим оголошується під розписку, що долучається до їх особових справ. Засудженим, яким дозволено пересуватися без нагляду поза територією діль­ниці у зв’язку з виконанням ними роботи або навчанням, а тим, які прожива­ють зі своїми сім’ями, видаються посвідчення встановленого зразка.

4. Слід звернути увагу, що дільниці даного виду створені далеко не в усіх установах виконання покарань, хоча зі змісту Закону така можливість не ви­пливає.

Відповідно до Переліку установ кримінально-виконавчої системи, які ви­конують покарання у виді арешту, обмеження волі, позбавлення волі на пев­ний строк, довічного позбавлення волі, дільниці соціальної реабілітації ство­рені при таких установах: Стрижавська виправна колонія Вінницької облас­ті (№ 81); Криворізька виправна колонія Дніпропетровської області (№ 80); Дніпропетровська виправна колонія Дніпропетровської області (№ 89); Ма­кіївська виправна колонія Донецької області (№ 32); Кіровська виправна ко­лонія Донецької області (№ 33); Вільнянська виправна колонія Запорізької області (№ 20); Бердянська виправна колонія Запорізької області (№ 77); Бі- ленківська виправна колонія Запорізької області (№ 99); Білоцерківська ви­правна колонія Київської області (№ 35); Кіровоградська виправна колонія Кіровоградської області (№ 6); Петровська виправна колонія Кіровоградської області (№ 49); Брянківська виправна колонія Луганської області (№ 11); Ал- чевська виправна колонія Луганської області (№ 13); Перевальська виправна колонія Луганської області (№ 15); Краснолучанська виправна колонія Лу­ганської області (№ 19); Чорнухинська виправна колонія Луганської області (№ 23); Петровська виправна колонія Луганської області (№ 24); Суходіль- ська виправна колонія Луганської області (№ 36); Дрогобицька виправна ко­лонія Львівської області (№ 40); Арбузинська виправна колонія Миколаїв­ської області (№ 83); Казанківська виправна колонія Миколаївської області (№ 93); Ширяєвська виправна колонія Одеської області (№ 111); Надержи- щинська виправна колонія Полтавської області (№ 65); Шосткінська виправ­на колонія Сумської області (№ 66); Збаразька виправна колонія Тернопіль­ської області (№ 63); Копичинська виправна колонія Тернопільської області (№ 112); Диканівська виправна колонія Харківської області (№ 12); Олексіївська виправна колонія Харківської області (№ 25); Качанівська виправна ко­лонія Харківської області (№ 54); Темнівська виправна колонія Харківської області (№ 100); Первомайська виправна колонія Харківської області (№ 117); Голопристанська виправна колонія Херсонської області (№ 7); Дар’ївська ви­правна колонія Херсонської області (№ 10); Ізяславська виправна колонія

Хмельницької області (№ 31); Райківецька виправна колонія Хмельницької області (№ 78); Шепетівська виправна колонія Хмельницької області (№ 98); Черкаська виправна колонія Черкаської області (№ 62); Старобабанівська ви­правна колонія Черкаської області (№ 92); Уманська виправна колонія Чер­каської області (№ 129); Сокирянська виправна колонія Чернівецької області (№ 67).

5. І хоча за умови відбування покарання дільниці соціальної реабілітації є подібними до колоній мінімального рівня безпеки з полегшеними умовами тримання, їх не можна прирівнювати та ототожнювати. Дільниця соціальної реабілітації — це структурна частина колонії того чи іншого рівня безпеки і утримувані в ній особи є такими, що відбувають покарання в установі цього виду (так, хоча засуджений і переведений до дільниці соціальної реабілітації та має правовий статус, схожий зі статусом особи, що відбуває покарання в ко­лонії мінімального рівня безпеки з полегшеними умовами тримання, він все одно вважається особою, яка тримається у виправній колонії, наприклад се­реднього рівня безпеки). Колонії мінімального рівня безпеки з полегшеними умовами тримання являють собою окремий вид установи виконання покарань відповідного рівня безпеки, а порядок переведення до установи іншого виду прямо передбачений в законі.

У зв’язку з цим, в разі виникнення потреби у переведенні засуджених з дільниці соціальної реабілітації до колонії мінімального рівня безпеки з по­легшеними умовами (наприклад, у зв’язку зі змінами в обсязі виконуваних засудженими робіт тощо) такий перевід можливий лише за порядком, чітко визначеним у ч. 3 ст. 100 КВК України (тобто, шляхом переведення до колонії іншого рівня безпеки, що здійснюється ДДУПВП, оскільки діючим законо­давством передбачено лише два види переводу: 1) у межах однієї колонії з од­нієї дільниці до іншої; 2) з колонії одного рівня безпеки до колонії іншого рів­ня безпеки.

Стаття 100. Зміна умов тримання засуджених до позбавлення волі

1. Залежно від поведінки засудженого і ставлення до праці та навчання умови відбування покарання можуть змінюватися в межах однієї колонії або шляхом переведення до колонії іншого виду.

2. Зміна умов тримання в межах однієї колонії здійснюється за клопотан­ням начальника відділення соціально-психологічної служби постановою на­чальника колонії, погодженою із спостережною комісією.

3. Зміна умов тримання засудженого шляхом переведення його до виправ­ної колонії іншого рівня безпеки здійснюється Державним департаментом України з питань виконання покарань за поданням адміністрації виправної ко­лонії, погодженим з начальником управління (відділу) Державного департа­менту України з питань виконання покарань в Автономній Республіці Крим, області, місті Києві та Київській області та спостережною комісією.

1. Стаття, що коментується, передбачає можливість зміни умов відбуван­ня покарання у межах однієї колонії (переведення до іншої структурної діль­ниці) або шляхом переведення до колонії іншого виду (до колонії мінімально­го рівня безпеки з полегшеними умовами тримання). Сутність інституту зміни умов тримання засуджених до позбавлення волі полягає у зміні їх правового статусу, зокрема обсягу прав як у бік послаблення правообмежень, так і в бік посилення останніх. Під зміною умов тримання в межах однієї установи вико­нання покарань розуміється одночасне збільшення або скорочення всіх перед­бачених законом пільг, які виникають у зв’язку з переводом до іншої дільниці (колонії іншого рівня).

Зміна умов тримання граничить з дисциплінарними стягненням і заохо­ченнями. Якщо дисциплінарні стягнення та заохочення застосовуються за ра­зові відповідно негативні чи позитивні поступки і не тягнуть за собою подаль­шої зміни правового положення, то зміна умов тримання є реакцією на відносно стійку негативну чи позитивну поведінку засудженого та виражається у від­носно постійній зміні умов їх тримання.

Зміна умов тримання (як у межах однієї установи, так і шляхом направ­лення до іншої, передбачена даною статтею, може відбуватися виключно при відбутті засудженим строків, встановлених у ст. 101 КВК України, та досягнен­ні певного ступеня виправлення (про критерії такого переводу також див. ко­ментар до ст. 101 КВК).

2. Порядок зміни умов тримання засуджених у межах однієї виправної ко­лонії встановлено Правилами внутрішнього розпорядку установ виконання по­карань та рішенням Апеляційної комісії ДДУПВП № 2 від 22 січня 2004 р.

3. Зміна умов тримання в межах однієї колонії здійснюється за клопотан­ням начальника відділення соціально-психологічної служби постановою на­чальника колонії, погодженою із спостережною комісією.

4. Зміна умов тримання засуджених шляхом їх переведення до виправних колоній іншого рівня безпеки здійснюється Апеляційною комісією ДДУПВП з питань розподілу, направлення та переведення для відбування покарання осіб, засуджених до позбавлення волі за спільним поданням адміністрації ви­правної колонії та спостережної комісії, погодженим (після розгляду на засі­данні Регіональної комісії ДДУПВП з питань розподілу, направлення та пере­ведення для відбування покарання осіб, засуджених до позбавлення волі) з на­чальником територіального органу управління ДДУПВР.

Таким чином, процедура зміни умов тримання засудженого шляхом пе­реведення його до виправної колонії іншого рівня безпеки (на відміну від процедури зміни умов тримання у межах однієї установи) являє собою більш складний, триступеневий процес. Спочатку дане питання розгляда­ється на засіданні комісії установи, до складу якої входять: начальник ко­лонії, його заступники, начальники оперативного відділу, відділу нагляду та безпеки, медичного відділу, відділу контролю за виконанням судових рішень тощо.

5. У разі прийняття комісією установи виконання покарань позитивного рішення щодо зміни умов тримання засуджених шляхом переведення їх до ви­правних колоній іншого рівня безпеки у тижневий термін до Регіональної ко­місії направляють такі матеріали: а) подання начальника установи, узгоджене із спостережною комісією; б) довідка з особової справи засудженого, в якій обов’язково зазначається наявність соціально-корисних зв’язків; в) характе­ристика на засудженого; г) довідка про заохочення та стягнення; ґ) медична довідка; д) заява засудженого, який стає на шлях виправлення; е) довідка по обліковій справі у разі, якщо засуджений перебуває на профілактичному облі­ку як схильний до правопорушень. Також до матеріалів додається довідка про те, чи перебував засуджений до арешту в розшуку.

6. Засідання Регіональних комісій із зазначених питань провадяться у мі­ру надходження матеріалів, але не рідше двох разів на місяць. Після прий­няття Регіональною комісією позитивного рішення на засуджених протягом трьох робочих днів направляються запити на персональні наряди Держано­го департаменту України з питань виконання покарань щодо переведення засуджених за межі регіону (слід звернути увагу, що до внесення змін у черв­ні 2004 р. до Правил внутрішнього розпорядку, питання переведення засудже­них до установи іншого виду вирішувалося ДДУПВП тільки у тих випадках, коли засуджений з тих чи інших обставин підлягав направленню до іншої області).

Персональний наряд на переведення осіб, засуджених до позбавлення во­лі, та виписка з протоколу засідання Регіональної комісії долучаються до осо­бової справи засудженого, а матеріали розгляду зберігаються в територіально­му органі управління ДДУПВП.

7. Про порядок оскарження рішень Апеляційної чи Регіональної комісії див. коментар до ст. 86 КВК України.

Стаття 101. Переведення засуджених до позбавлення волі

1. Засуджені, які стають на шлях виправлення, можуть бути переведені:

з приміщень камерного типу в звичайні жилі приміщення колонії макси­мального рівня безпеки або колонію середнього рівня безпеки — після фак­тичного відбуття не менше однієї четвертої призначеного судом строку пока­рання;

із звичайних жилих приміщень колонії максимального рівня безпеки в ко­лонію середнього рівня безпеки — після фактичного відбуття не менше поло­вини призначеного судом строку покарання;

у колоніях мінімального і середнього рівня безпеки — до дільниці соці­альної реабілітації після фактичного відбуття:

1) не менше однієї четвертої строку покарання, призначеного судом за злочин середньої тяжкості;

2) не менше третини строку покарання, призначеного судом за умисний тяжкий злочин, а також у разі, коли особа раніше відбувала покарання у виді

позбавлення волі за умисний злочин і до погашення або зняття судимості знову вчинила умисний злочин, за який вона була засуджена до позбавлен­ня волі;

3) не менше половини строку покарання, призначеного судом за особли­во тяжкий злочин, а також покарання, призначеного особі, яка раніше звіль­нялася умовно-достроково і вчинила умисний злочин протягом невідбутої ча­стини покарання.

2. Не підлягають переведенню до дільниці соціальної реабілітації:

1) особи, які злісно порушували вимоги режиму в місцях попереднього ув’язнення та в колоніях;

2) інваліди першої та другої груп та особи, які досягли пенсійного віку;

3) вагітні жінки та жінки, які мають при собі дітей віком до трьох років;

4) особи, які не пройшли повний курс лікування венеричного захворюван­ня, активної форми туберкульозу, психічного розладу, алкоголізму та нарко­манії;

5) особи, які засуджені за злочини у сфері обігу наркотичних засобів, пси­хотропних речовин, їх аналогів або прекурсорів;

6) особи, яких засуджено за вчинення умисного злочину в період відбу­вання покарання у виді арешту або обмеження волі.

3. Засуджені, які злісно порушують режим відбування покарання, можуть бути переведені: з дільниці соціальної реабілітації до іншої дільниці; з коло­нії середнього рівня безпеки чи звичайного жилого приміщення колонії мак­симального рівня безпеки в приміщення камерного типу колонії максималь­ного рівня безпеки.

1. Відповідно до статті, що коментується, засуджені, які стають на шлях виправлення, можуть бути переведені з ПКТ у звичайні жилі приміщення ко­лонії максимального рівня безпеки після фактичного відбуття не менше од­нієї четвертої призначеного судом строку покарання. Із даного правила є пев­ний виняток. Так, в осіб, які відбувають покарання в ПКТ колоній максималь­ного рівня безпеки за рішенням суду, винесеним за Кримінальним кодексом України 1960 р. (наприклад, 15 років позбавлення волі з відбуванням перших трьох років на тюремному ув’язненні), початок строку тюремного ув’язнення рахується від дати початку строку покарання, тому при призначенні одного чи двох років перебування в установі даного виду вказана категорія осіб фактич­но позбавлена пільги, передбаченої даною статтею, бо термін тюремного ув’яз­нення є меншим, ніж частина строку, котру слід відбути.

Правила, визначені у ч. 1 ст. 101 КВК України поширюються тільки на за­суджених, які переведені до колоній максимального рівня безпеки безпосеред­ньо зі слідчих ізоляторів для відбування покарання. Не підпадають під дію ст. 101 КВК України особи, які були переведені до колоній максимального рів­ня безпеки на строк до трьох років включно за злісні порушення установлено­го порядку відбування покарання. Для цієї категорії засуджених строк три­мання в колонії даного виду виступає у ролі разового стягнення (тобто, перебування в ПКТ колонії максимального рівня безпеки, наприклад, протягом двох років), у зв’язку з чим повинен бути відбутий у повному обсязі.

У колоніях мінімального і середнього рівнів безпеки засуджені, які стають на шлях виправлення, можуть бути переведені до дільниці соціальної реабілі­тації після фактичного відбуття частини строку покарання і з урахуванням тяж­кості злочину, що визначено ч. 1 ст. 101 КВК України. Не підлягають пере­веденню до дільниці соціальної реабілітації особи, визначені ч. 2 ст. 101 цього Кодексу.

Слід звернути увагу, що деякі категорії засуджених «випали» з даної стат­ті. По-перше, це стосується осіб, засуджених вперше за злочин невеликої тяж­кості; по-друге, засуджених за тяжкий злочин, вчинений з необережності, що раніше відбували покарання у виді позбавлення волі. Цей пробіл необхідно за­повнити виходячи із загального правила тлумачення всіх сумнівів на користь засудженого. Тому в першому випадку слід застосовувати положення підпунк­ту 1 (тобто, необхідність відбуття не менше 1/4 строку покарання), а в друго­му — підпункту 2 (тобто відбуття не менше 1/3 строку покарання).

2. Закон встановлює дві обставини, за яких можлива зміна умов тримання засудженого: 1) відбуття визначеної частини строку покарання; 2) доведен­ня засудженим певного ступеня виправлення, яка у даній статті визначена як «стає на шлях виправлення». За відсутності принаймні однієї з указаних ви­мог, зміна умов тримання, передбачена у статтях 100—101 КВК України, є не­можливою.

3. Як і будь-який інший, такий критерій, як ступінь виправлення засудже­ного складається з певних компонентів і характерних ознак. Основною скла­довою, яка визначає ступінь виправлення, є поведінка засудженого та його ставлення до праці чи навчання (про поняття сумлінної поведінки та сумлін­ного ставлення до праці також див. коментар до ст. 67 КВК).

Разом з тим, критерій «стає на шлях виправлення» означає, що поряд з по­зитивною оцінкою поведінки засудженого (нормальний хід відбування пока­рання, відсутність не знятих чи не погашених у встановленому порядку стяг­нень, сумлінне ставлення до праці та навчання, участь у диференційованих програмах виховного впливу) в адміністрації колонії не має повної впевненос­ті у його виправленні, тому можливим є лише його переведення до структур­ної дільниці колонії з меншим обсягом обмежень.

Фактичні підстави, що обґрунтовують юридичний критерій «стає на шлях виправлення» відповідно до Методичних рекомендацій ДДУПВП щодо орга­нізації роботи, пов’язаної із забезпеченням прогресивної системи відбування покарання в кримінально-виконавчих установах, складають: наявність обґрун­тованих матеріалів з висновками адміністрації виправної колонії, спостереж­ної комісії, інших державних органів і громадських організацій, що свідчать про а) визнання засудженим своєї вини у вчиненому злочині і каяття в цьо­му; недопущення протягом року порушень встановленого порядку відбування покарання або дострокове зняття раніше накладеного стягнення, після якого пройшло не менш як шість місяців; відмова від негативних зв’язків з криміналь­ним оточенням та впливу злочинної моралі; б) сумлінну й чесну працю, вико­нання норм виробітку та прагнення здобуття чи підвищення професійного та освітнього рівнів; в) прийняття письмового зобов’язання щодо законослухня­ної поведінки.

4. Оскільки закон як один з критеріїв оцінки виправлення вказує сумлінне ставлення до праці, то в характеристиках на засуджених в обов’язковому поряд­ку повинні відображатися причини, з яких засуджений не працює в установі (особисте небажання або об’єктивна відсутність можливості працевлаштування).

5. Державний департамент України з питань виконання покарань рекомен­дує вивчення кандидатів для переведення до дільниці соціальної реабілітації, оцінку ступеня виправлення, підготовку матеріалів щодо можливості пере­ведення до дільниці цього виду та розгляду їх на засіданні відповідної комісії колонії здійснювати у порядку, визначеному для заміни невідбутої частини покарання більш м’яким покаранням та умовно-дострокового звільнення від відбування покарання. У зв’язку з цим необхідно звернути увагу, що ця реко­мендація не стосується терміну такого розгляду. Слід пам’ятати, що закон не зобов’язує адміністрацію установи виконання покарань у той чи інший термін в обов’язковому порядку розглянути на комісії установи матеріали на засудже­них, які відбули встановлену в даній статті частину строку покарання (на від­міну від процедури розгляду питань, передбачених у статтях 81, 82 КК). Тому видається, що підставою винесення цих матеріалів на розгляд є не тільки і не стільки формальне відбуття частини строку, скільки наявність подання на­чальника відділення соціально-психологічної служби, яке має подаватися тіль­ки на тих засуджених, які стають на шлях виправлення. До цього моменту роз­гляд питання про можливість зміни умов тримання на засіданнях комісії уста­нови виконання покарань є недоцільним та суто формальним.

6. Після настання в засудженого формального права на переведення до дільниці соціальної реабілітації (відбуття частини строку покарання та дове­дення певного рівня виправлення), готуються такі матеріали: а) клопотання- характеристика, підписана начальником відділення соціально-психологічної служби та погоджена із заступником начальника колонії з соціально-виховної та психологічної роботи; б) індивідуальна програма соціально-виховної ро­боти; в) довідка про заохочення та стягнення; г) психологічна характеристика; ґ) опитувальний аркуш з пропозиціями першого заступника начальника ко­лонії, заступника начальника колонії з соціально-виховної та психологічної роботи, заступника начальника колонії з працевикористання, заступника на­чальника колонії з комунально-побутового та інтендантського забезпечення, начальника відділу нагляду та безпеки, начальника оперативного відділу, на­чальника медичної частини та начальника відділу з контролю за виконанням судових рішень; д) медична довідка про стан здоров’я, наявність незакінченого курсу лікування венеричного захворювання, активної форми туберкульозу, психічного розладу або результати цього лікування, наявність чи відсутність алкогольної, наркотичної та токсикологічної залежності. У довідці обов’язко­во робиться висновок про здатність засудженого перебувати в дільниці соці­альної реабілітації; е) заява засудженого з проханням про переведення його для відбування покарання до дільниці соціальної реабілітації та письмове зобов’я­зання щодо законослухняної поведінки; є) інші документи, які мають значен­ня для об’єктивного вирішення питання.

7. При прийнятті рішення про переведення засудженого до дільниці соці­альної реабілітації рекомендується приділяти особливу увагу такому: 1) ступінь небезпечності засудженого, його наміри на подальше відбування покарання, можливість самостійно дотримуватися вимог режиму в умовах відсутності ізо­ляції та обмеженого нагляду; 2) наявність даних, що свідчать про можливість або наміри вчинення втечі (перебував у розшуку під час слідства, дезертиру­вав зі Збройних Сил тощо); 3) ступінь алкогольної, наркотичної або токсико­логічної залежності; 4) ставлення до праці, наявність робочої спеціальності, кваліфікація; 5) стан здоров’я та працездатність засудженого; 6) соціальне ото­чення засудженого, сімейний стан та родинні зв’язки; 7) віддаленість дільниці соціальної реабілітації від місця проживання засудженого та вірогідність впли­ву цього чинника на його поведінку.

8. У разі відмови засудженому в переведенні до дільниці соціальної реабі­літації повторно це питання може бути розглянуто на засіданні комісії устано­ви, як правило, не раніш як через шість місяців з дня прийняття рішення про відмову в застосуванні цієї заохочувальної норми закону. Сенс встановлення такого терміну зумовлений науковими розробками, які довели, що саме цей термін є мінімальним для того, щоб у поведінці засудженого відбулися ті чи інші зміни. Саме тому при прийнятті подібного рішення необхідно чітко вка­зувати на причини відмови (наприклад, наявні випадки невиконання норм виробітку не дозволяють зробити висновок про сумлінне ставлення до праці; засуджений зовсім не працює над підвищенням свого загальноосвітнього рів­ня; засуджений не повністю відмовився від негативних зв’язків з криміналь­ним оточенням; засуджений під час перебування в установі за власним бажан­ням не працював тощо).

Якщо вказані недоліки усунені засудженим раніше, ніж спливли шість мі­сяців, то повторно питання про його переведення може бути розглянуто до­строково. У той же час, адміністрація не зобов’язана розглядати повторно (чіт­ко через шість місяців) вказане питання, якщо засуджений не довів, що стає на шлях виправлення.

Викладене повною мірою стосується і засуджених, які за злісні порушен­ня режиму відбування покарання були повернуті з установ мінімального рів­ня безпеки з полегшеними умовами тримання до колоній того виду, в яких во­ни раніше відбували покарання. Формально такі особи вважаються злісними порушниками режиму відбування покарання протягом шести місяців з дня оголошення останнього стягнення. Проте закінчення цього строку не покла­дає на адміністрацію обов’язку повторно розглянути питання про його перевдення. Безумовно, такому засудженому необхідно більше часу, щоб довести, що він знову ж та остаточно стає на шлях виправлення.

8. Закон чітко встановлює категорії, які не можуть бути переведені до діль­ниці соціальної реабілітації, що виключає їх поширене тлумачення (напри­клад, не може бути перепоною для переведення до дільниці соціальної реабілі­тації формальна тяжкість злочину, інвалідність третьої групи або нетривалий час до досягнення особою пенсійного віку тощо).

Не підлягають переведенню до дільниці соціальної реабілітації: 1) особи, які злісно порушували вимоги режиму в місцях попереднього ув’язнення та в колоніях (причому особами, які злісно порушували вимоги режиму в місцях попереднього ув’язнення, визнаються лише особи, що допустили порушення, вказані у ст. 133 КВК України, які на момент розгляду питання переводу не були зняті чи не погашені у встановленому законом порядку); 2) інваліди пер­шої та другої груп і особи, які досягли пенсійного віку; 3) вагітні жінки та жін­ки, які мають при собі дітей віком до трьох років; 4) особи, які не пройшли по­вний курс лікування венеричного захворювання, активної форми туберкульо­зу, психічного розладу, алкоголізму та наркоманії; 5) особи, які засуджені за злочини у сфері обігу наркотичних засобів, психотропних речовин, їх аналогів або прекурсорів; 6) особи, яких засуджено за вчинення умисного злочину в період відбування покарання у виді арешту чи обмеження волі.

Поряд з цим, Державний департамент України з питань виконання пока­рань не рекомендує переведення до дільниці соціальної реабілітації засудже­них, яким залишається до кінця строку відбуття понад три роки.

9. Засуджені, які злісно порушують режим відбування покарання (деталь­ніше про це див. коментар до ст. 133 КВК), за рішенням начальника колонії можуть бути переведені з дільниці соціальної реабілітації до дільниці ресоціалізації або дільниці посиленого контролю; а з дільниці ресоціалізації — до діль­ниці посиленого контролю.

Засуджені, які злісно порушують режим відбування покарання, за рішен­ням Апеляційної комісії можуть бути переведені: з колонії мінімального рівня безпеки з полегшеними умовами тримання до колонії мінімального рівня без­пеки із загальними умовами тримання або повернуті до тих колоній, де вони раніше відбували покарання; з колонії середнього рівня безпеки чи звичайно­го жилого приміщення колонії максимального рівня безпеки — в ПКТ колонії або сектор максимального рівня безпеки на строк до трьох років.

Засуджений, який протягом року двічі вжив спиртні напої, може бути пе­реведений з дільниці соціальної реабілітації до дільниці посиленого контролю, а з колонії мінімального рівня безпеки з полегшеними умовами тримання по­вернутий до тієї колонії, де він раніше відбував покарання, за умови, якщо в нього раніш накладені стягнення не зняті або не погашені в установленому за­коном порядку. Запити про переведення засуджених до колоній (секторів) мак­симального рівня безпеки містять матеріали, визначені додатком 35 до Пра­вил внутрішнього розпорядку установ виконання покарань.

10. Процедура переведення засуджених, які злісно порушують режим відбування покарання, з установи одного виду до іншого також складаєть­ся з двох етапів: 1) розгляд матеріалів на комісії установи; 2) розгляд матеріа­лів на засіданні Регіональної комісії з питань розподілу, направлення та пе­реведення осіб, засуджених до позбавлення волі, територіального управління ДДУПВП.

У разі прийняття Регіональною комісію попереднього позитивного рішен­ня щодо переведення засуджених, які злісно порушують режим відбування по­карання, із колоній середнього рівня безпеки в ПКТ колонії максимального рів­ня безпеки на строк до трьох років, виписка з протоколу засідання Регіональної комісії та ксерокопії матеріалів, що надійшли на розгляд Регіональної комісії з установи (а — вмотивоване подання начальника колонії, погоджене з началь­ником територіального органу управління ДДУПВП та спостережною комі­сією; б — характеристика на засудженого; в — довідка про заохочення та стяг­нення засудженого; г — довідка за особовою справою, де в обов’язковому по­рядку вказується рух засудженого, коротка фабула злочину, родинні зв’язки та співучасники злочину; ґ — довідка про стан здоров’я засудженого. При не­обхідності можуть додаватися й інші матеріали оперативної та соціально-пси­хологічної служб колонії тощо), направляються до управління охорони, нагля­ду і безпеки ДДУПВП.

Остаточне рішення щодо переведення зазначеної категорії засуджених і ви­значення строку відбування ними покарання у ПКТ колонії максимального рів­ня безпеки приймається виключно на засіданні Апеляційної комісії ДДУПВП.

11. З метою контролю за якістю підготовки матеріалів, які подаються на розгляд Регіональної комісії стосовно оцінки ступеня виправлення засудже­них, стан цієї роботи щомісячно перевіряється працівниками соціально-психо­логічної служби територіальних органів управління ДДУПВП. Крім цього, всі матеріали подаються на попередню перевірку до відповідних служб регіональ­ного управління ДДУПВП.

Стаття 102. Режим у колоніях та його основні вимоги

1. Режим у виправних і виховних колоніях — це встановлений законом та іншими нормативно-правовими актами порядок виконання і відбування пока­рання, який забезпечує ізоляцію засуджених; постійний нагляд за ними; ви­конання покладених на них обов’язків; реалізацію їхніх прав і законних інте­ресів; безпеку засуджених і персоналу; роздільне тримання різних категорій засуджених; різні умови тримання засуджених залежно від виду колонії; змі­ну умов тримання засуджених.

2. Режим у колоніях має зводити до мінімуму різницю між умовами життя в колонії і на свободі, що повинно сприяти підвищенню відповідальності за­суджених за свою поведінку і усвідомленню людської гідності.

3. Режим створює умови для застосування інших засобів виправлення і ре­соціалізації засуджених.

4. У колоніях засуджені носять одяг єдиного зразка. Форма одягу визна­чається Державним департаментом України з питань виконання покарань.

5. Засуджені, їхні речі і одяг, а також приміщення та територія колоній підлягають обшуку і огляду. Особистий обшук проводиться особами однієї статі із засудженими. Порядок проведення обшуків і оглядів визначається нор­мативно-правовими актами Державного департаменту України з питань вико­нання покарань.

6. Адміністрація колонії має право, за наявністю підстав, проводити огляд громадян, їх речей, транспортних засобів, які знаходяться на території коло­нії, а також вилучати заборонені речі і документи. Порядок проведення об­шуків і оглядів визначається нормативно-правовими актами Державного де­партаменту України з питань виконання покарань.

7. Перелік і кількість предметів і речей, які засуджені можуть мати при собі, визначається нормативно-правовими актами Державного департаменту України з питань виконання покарань.

Зберігання засудженими при собі грошей, цінних паперів і речей, а також предметів, які заборонено використовувати в колоніях, не допускається. Ви­явлені в засуджених гроші, цінні папери і речі вилучаються і реалізовуються в порядку, встановленому частиною четвертою статті 59 цього Кодексу.

Предмети, які заборонені для зберігання і використання в колоніях, ви­лучаються і здаються на зберігання до звільнення засудженого або знищу­ються, про що складається відповідний акт.

Зберігання цінних паперів, які засуджені придбали в установленому по­рядку, забезпечується адміністрацією колонії.

1. У теорії кримінально-виконавчого права режим позбавлення волі (як основний засіб виправлення та ресоціалізації засуджених за ст. 6 КВК Украї­ни) прийнято визначати як порядок відбування, порядок виконання даного покарання, порядок тримання засуджених, уклад їх життя чи правопорядок, встановлений в колонії. Оскільки термін «порядок» зазвичай тлумачиться як послідовність тих чи інших дій, правила, за яким здійснюється що-небудь, то в цьому значенні режим визначає послідовність процесу виконання-відбування покарання чи правила, за якими здійснюється цей процес. Режим позбавлен­ня волі уособлює як порядок виконання, так і порядок відбування покарання. Провідні вчені не обмежуються розумінням режиму виключно як інституту позбавлення волі, а визначають режим покарання (в даному випадку — позбав­лення волі) як встановлену кримінально-виконавчим законодавством сукуп­ність правил поведінки засуджених (режим відбування покарання) і заходів, що здійснюються органами й установами виконання покарань, спрямованими на досягнення цілей покарання (режим виконання покарання). Це визначен­ня режиму дозволяє розглядати режим не тільки у вузькому значенні (як ін­ститут позбавлення волі), а й дає можливість вести мову про режим виконання-відбування інших видів покарань, наприклад режим арешту, режим обме­ження волі, режим виправних робіт, режим позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяльністю, режим тримання в дисциплінарно­му батальйоні та ін.

2. Частина 2 статті, що коментується, закріплює: режим у колоніях має зво­дити до мінімуму різницю між умовами життя в колонії і на волі, це повинно сприяти підвищенню відповідальності засуджених за свою поведінку і усвідо­мленню людської гідності. У зв’язку з цим необхідно зауважити, що наведене положення дещо відрізняється від цілей режиму, закріплених у міжнародних нормативно-правових актах. Так, Європейські тюремні правила вказують, що режим, застосовуваний в місцях позбавлення волі, повинен: а) забезпечувати умови життя, сумісні з людською гідністю та нормами, прийнятими в суспіль­стві; б) звести до мінімуму негативні наслідки ув’язнення та різницю в ув’яз­ненні й на волі з тим, щоб ув’язнений не втратив почуття самоповаги або осо­бистої відповідальності; в) підтримувати та укріплювати зв’язки з рідними і громадськістю в інтересах ув’язнених та їх сімей; г) надавати можливість ув’я­зненим розвивати навички та нахили, що допоможуть їм успішно включитись у життя суспільства після звільнення.

3. Режим встановлює правила поведінки суб’єктів і учасників процесу ви- конання-відбування покарань, їх права та обов’язки. Норми режиму також за­безпечують порядок реалізації правообмежень, прав та обов’язків відповідних суб’єктів і учасників цього процесу. Отже, режим у колоніях не тільки охоп­лює всі правила поведінки засуджених, а й відображає сутність і зміст пока­рання у виді позбавлення волі, оскільки саме в ньому відображається кара, тобто сукупність правообмежень, які застосовуються до засуджених. Водночас, оскільки режим встановлює і взаємовідносини адміністрації та засуджених, за­суджених між собою, проведення виховної роботи, залучення до праці тощо, ним охоплюються також правила поведінки, що не виражають кару.

4. Сфера впливу режиму позбавлення волі поширюється на: суб’єктів ви­конання покарання — адміністрацію органів і установ виконання покарань; суб’єктів відбування покарання — засуджених; учасників кримінально-вико­навчої діяльності — тобто тих осіб, що причетні до цього різновиду діяльності, мають контакти з адміністрацією і засудженими, однак не наділені повноважен­нями реалізації кари, застосування примусових заходів. Зазначені положення дають підстави для твердження, що територіально дія правил, встановлених ре­жимом, поширюється не тільки на територію установи виконання покарань та слідчого ізолятора, айна територію підприємств установ виконання покарань та на прилеглі до них території, на яких установлені режимні вимоги.

5. Зміст режиму позбавлення волі складає процес реалізації прав та обо­в’язків учасників кримінально-виконавчих відносин в частині виконання та відбування цього виду покарання. Інакше кажучи, це сукупність вимог, пев­них правил режиму, узятих в динамічному аспекті, що мають обов’язковий ха­рактер як для засуджених, так і для персоналу та інших осіб. Отже, режим по­збавлення волі складають порядок і умови виконання й відбування покарання. Саме тому, до основних вимог режиму в місцях позбавлення волі відносять ті, що покликані забезпечити перш за все належні умови та порядок виконан­ня покарання у виді позбавлення волі. Відповідно до ст. 102 КВК України ни­ми є ізоляція засуджених; постійний нагляд за ними; виконання покладених на них обов’язків; реалізація їхніх прав і законних інтересів; безпека засудже­них і персоналу; роздільне тримання різних категорій засуджених; різні умов тримання засуджених залежно від виду колонії; зміна умов тримання засу­джених.

6. За частиною 1 ст. 102 КВК України найважливішою вимогою режиму виконання позбавлення волі є ізоляція засуджених. Оскільки позбавлення во­лі є ізоляцією від суспільства, то саме в ній і знаходить свій вираз зміст пока­рання у вигляді позбавлення волі. Поряд з цим фізична ізоляція засуджених в установах виконання покарань не означає їх повного відриву, вилучення з суспільства. З точки зору соціологічної, ізоляція тягне за собою вилучення за­судженого до позбавлення волі з певного кола суспільних правовідносин і од­ночасне включення його у ті суспільні відносини, які виникають у зв’язку з виконанням цього покарання. Засуджений зберігає свою суб’єктивність, зали­шається учасником відповідного кола суспільних правовідносин. Позбавлен­ня волі тягне ізоляцію засудженого від звичайного суспільного середовища, від сфери вільної життєдіяльності, в якій громадяни в установленому порядку користуються правами, свободами і можливостями. Найбільш важливим еле­ментом ізоляції при позбавленні волі є істотні обмеження в спілкуванні засу­дженого з особами, що перебувають на волі, за межами виправно-трудової уста­нови. Без ізоляції засуджених і похідних від неї обмежень не може бути, власне, позбавлення волі.

Ізоляція осіб, позбавлених волі, забезпечується системою охорони кримі­нально-виконавчих установ, яка включає: варту, місце її розташування, пости, де чатові виконують свої обов’язки, сектори спостереження та ведення обстрі­лу, маршрути руху чергової зміни, інженерно-технічні засоби охорони, пости вартових собак і т. ін.

7. У спеціальній літературі визначається, що охорона — це комплекс захо­дів, спрямованих на забезпечення ізоляції засуджених і недопущення вчинен­ня ними втеч та інших злочинів; запобігання проникненню на територію уста­нов сторонніх осіб та заборонених до використання засудженими предметів; забезпечення зберігання матеріальних цінностей установ виконання покарань. Охорону осіб, позбавлених волі, здійснює відділ організації охорони установи виконання покарань, основними функціями якого є: охорона й оборона об’єктів кримінально-виконавчої установи; здійснення пропускного режиму на об’єк­тах, які перебувають під охороною; конвоювання засуджених із колонії на виробничі об’єкти й назад, охорона їх під час виконання робіт; зустрічне конвою­вання за автомобільними маршрутами, а також екстрене конвоювання.

8. Поряд з охороною режим включає і цілодобовий нагляд за засуджени­ми. Нагляд є системою заходів, спрямованих на забезпечення відбування та виконання кримінального покарання у виді позбавлення (обмеження) волі шляхом цілодобового і постійного контролю за поведінкою засуджених у міс­цях їх проживання та праці, попередження та припинення з їх боку проти­правних дій, забезпечення вимог ізоляції засуджених і безпеки персоналу установ.

Нагляд за засудженими в установах виконання покарань здійснюється в порядку, установленому ДДУПВП, та включає: забезпечення виконання засу­дженими встановлених кримінально-виконавчим законодавством правил по­ведінки; проведення перевірок наявності засуджених у місцях їх проживан­ня та праці; контроль за станом інженерно-технічних засобів охорони; обшуки приміщень і особистих обшуків засуджених, а також огляд території колонії; вилучення предметів, виробів і речей, збереження яких засудженим забороне­но; здійснення встановленого пропускного режиму між житловою та виробни­чою зонами, ізольованими дільницями колонії, цехами та іншими об’єктами; контроль за дотриманням засудженими порядку пересування по колонії; до­тримання встановленого зразка одягу, правил санітарії та гігієни; забезпечення порядку і контролю за проведенням побачень і телефонних розмов засуджених; перегляд, перевірка і вручення посилок, передач і бандеролей; забезпечення порядку відбування дисциплінарних стягнень у дисциплінарних ізоляторах, ПКТ чи одиночних камерах, застосування до засуджених заходів фізичного впливу, спеціальних засобів і зброї; контроль за дотриманням персоналом та іншими особами встановленого порядку взаємовідносин із засудженими тощо.

Згідно з Концепцією реформування кримінально-виконавчої служби, за­твердженої постановою КМ України від 11 липня 1991 р. № 88, у системі ви­конання покарань було утворено служби організації охорони, а також нагляду і безпеки, до складу яких входить понад 20 тисяч осіб рядового і начальницько­го складу. Відповідно до Закону України «Про Державну кримінально-вико­навчу службу України», для виконання завдань щодо «забезпечення правопо­рядку, додержання вимог режиму, правил внутрішнього розпорядку в установах виконання покарань; забезпечення безпеки засуджених, персоналу і громадян, які перебувають на території установ виконання покарань; забезпечення охо­рони, ізоляції та нагляду за засудженими, здійснення заходів щодо розшуку осіб, які вчинили втечу з установ виконання покарань; участі у боротьбі з те­роризмом у межах своїх повноважень» у складі ДДУПВП функціонує управ­ління охорони, нагляду і безпеки, яке організовує, координує і контролює слу­жбову діяльність підпорядкованих підрозділів, утворених для виконання ви­щезазначених завдань. У складі управління охорони, нагляду і безпеки діють: відділ організації охорони; відділ інженерно-технічних засобів охорони, озбро­єння і спеціальних засобів; відділ організації нагляду і безпеки; відділення організації нагляду і безпеки у виправних колоніях мінімального рівня безпеки з полегшеними умовами тримання; служба пожежної безпеки і чергова частина.

За даними ДДУПВП, на сьогоднішній день вказані завдання виконуються персоналом 110 відділів охорони виправних колоній. Для охорони установ та інших об’єктів ДКВС України призначаються озброєні варти. Як правило, охо­рону об’єктів здійснюють чатові методом стеження зі спостережних вишок або інших місць несення служби. Одним з основних напрямків службової діяль­ності відділів охорони завжди було і залишається завдання забезпечення про­пускного режиму на об’єктах, що охороняються, проведення заходів щодо його покращення та недопущення проникнення до установ виконання покарань за­боронених до використання засудженими предметів.

9. Однією з основних режимних вимог є дотримання засудженими, персо­налом та іншими особами певних встановлених правил. Її досягнення вимагає звернення до передумов поведінки людини, джерел її діяльності, потреб, що спонукають до певного виду діяльності. Сучасні теорії мотивації будуються на двох основних поняттях — «потреба» та «винагорода», яка в даному випад­ку виступає в ролі стимулу. Виходячи з цього дотримання засудженими, пер­соналом або іншими особами вимог режиму (позитивна поведінка) можна за­безпечити передусім позитивними й негативними стимулами. До їх числа від­носять стимули у значенні «засоби впливу на людину у формі покарання чи заохочення, а так само загрози застосування покарання чи обіцянки заохочен­ня», які можуть змінити поведінку людини. Відповідні стимули передбачені в нормах кримінально-виконавчого та іншого законодавства, а також відомчих нормативно-правових актах. Одні з них є негативними, наприклад загроза за­стосування стягнення; інші — позитивними, наприклад можливість умовно-до­строкового звільнення, отримання винагороди тощо.

Заохочувальні заходи та міри стягнення, що можуть бути застосовані до персоналу кримінально-виконавчої системи, підстави та порядок вживання, ви­значені у Законі України «Про Державну кримінально-виконавчу службу», Дисциплінарному статуті ОВС України та інших актах. Стосовно інших осіб, які вступають у контакт із засудженими та персоналом, — стимулювання їх поведінки визначається КВК України, а також іншими законодавчими актами (зокрема, порушення громадського порядку в установі виконання покарань тягне за собою відповідальність, визначену КУпАП).

З метою підтримки належного порядку в установах виконання покарань і стимулювання засуджених до правослухняної поведінки до них застосовуєть­ся розгорнута система заходів заохочення та стягнення, перелік яких наведено у статтях 130 та 132 КВК України.

Заходи заохочення, що можуть бути застосовані до засудженого, є окреми­ми разовими актами морального стимулювання до подальшої позитивної по­ведінки. Їх можна умовно поділити на дві групи: а) заходи морально-організа­ційного стимулювання та б) заходи матеріально-грошового стимулювання. До заходів морально-організаційного стимулювання можна віднести: подяку; нагородження похвальною грамотою; надання додаткового короткостроково­го або тривалого побачення; дозвіл на додаткову телефонну розмову; достро­кове зняття раніше накладеного стягнення; збільшення до двох годин трива­лості прогулянки засудженим, які тримаються в дільницях посиленого конт­ролю колоній і ПКТ типу виправних колоній максимального рівня безпеки. Заходи розглядуваного характеру складають більшу частину заходів заохо­чення. В умовах місць позбавлення волі вони мають вельми важливе значення для засудженого не тільки як разові пільги, а й як стимул до подальшої зміни умов тримання у кращій бік, аж до можливості умовно-дострокового звіль­нення.

Заходи матеріально-грошового стимулювання — це грошова премія; наго­родження подарунком; дозвіл на одержання додатково посилки або передачі; дозвіл додатково витрачати гроші для придбання продуктів харчування і пред­метів першої потреби в сумі до п’ятнадцяти відсотків мінімального розміру за­робітної плати. Ці заходи є немаловажними для засуджених, особливо у досить несприятливих умовах, що склалися з ресурсним забезпеченням виправних установ.

Перелік заходів стягнення, що мають характер негативного стимулу для за­суджених, визначений у ст. 132 КВК України. Їх можна поділити на дві основні групи: а) заходи стягнення, що носять разовий характер, або триваючі віднос­но нетривалий період; б) заходи стягнення, пов’язані з тривалою зміною по­рядку та умов тримання засуджених. До перших слід віднести: попередження; догану; сувору догану; призначення на позачергове чергування по прибиран­ню приміщень і території колонії; дисциплінарний штраф у сумі до двох міні­мальних розмірів заробітної плати; поміщення засуджених чоловіків, які три­маються у виправних колоніях, у дисциплінарний ізолятор з виведенням або без виведення на роботу чи навчання на строк до п’ятнадцяти діб, а засудже­них жінок — до десяти діб; на строк до п’ятнадцяти діб, засуджених, які трима­ються в ПКТ виправних колоній максимального рівня безпеки, в карцер без виведення на роботу.

До заходів стягнення, пов’язаних з тривалою зміною порядку та умов три­мання засуджених, відносять переведення засуджених, які тримаються у ви­правних колоніях, до ПКТ на строк до трьох місяців і скасування поліпше­них умов тримання. При застосуванні заходів стягнення до засудженого повин­ні враховуватись обставини вчинення правопорушення, особа засудженого та його попередня поведінка. Захід стягнення має відповідати тяжкості й харак­теру правопорушення та виключати заподіяння засудженим фізичних страж­дань і приниження людської гідності. Заходи стягнення у виді поміщення в дисциплінарний ізолятор, карцер або ПКТ є крайніми заходами дисциплінар­ного реагування, що застосовуються до засуджених, які свідомо відмовля­ються виконувати встановлений порядок відбування покарання, мають нега­тивну спрямованість особистості та не реагують на профілактичні й виховні заходи.

10. З метою забезпечення неухильного дотримання засудженими передба­чених для них правил поведінки в колоніях встановлюється суворо регламен­тований розпорядок дня. Поняття розпорядку дня в установах виконання по­карань та його зміст нормативно закріплені у п. 31 ПВР УВП. Розпорядок дня організовується в кожній установі з урахуванням особливостей роботи з від­повідним складом засуджених, оперативної обстановки, пори року, місцевих умов, інших конкретних обставин і включає: час підйому, туалету, фізичної за­рядки, приймання їжі, розводу на роботу, перебування на виробництві, пере­вірку наявності засуджених, проведення загальноосвітнього та професійно-тех­нічного навчання, виховних, культурно-масових і спортивних заходів тощо. При цьому передбачаються безперервний восьмигодинний сон засуджених і надан­ня їм особистого часу в межах, установлених кримінально-виконавчим законо­давством. Не менш як один раз на місяць проводяться перевірки-огляди зов­нішнього вигляду та стану одягу і взуття засуджених. Розпорядок дня установи включає також порядок і час роботи всіх відділів, служб, об’єктів і дільниць уста­нови. Розпорядок дня розробляється на підставі типового (наведеного у ПВР УВП), затверджується наказом начальника установи, узгоджується з началь­ником регіонального управління ДДУПВП, доводиться до відома всіх засу­джених та персоналу та вивішується на стендах (у черговій частині, місцях ці­лодобового несення служби черговою зміною, місцях надання побутових по­слуг засудженим).

11. Окрім права засуджених на безпеку, передбаченого у ст. 10 КВК Украї­ни, безпека цих осіб і персоналу являє собою ще одну вимогу режиму. Визна­ючи таке право, законодавець одночасно покладає на адміністрацію установи виконання покарань обов’язок по забезпеченню безпеки засудженого. За зага­льним значенням безпека — це стан, коли кому-небудь чи чому-небудь ніщо не загрожує, а з юридичної точки зору безпека — це стан захищеності життєво важливих інтересів особи, суспільства і держави. Безпека є властивістю кри­мінально-виконавчої системи (організованої на принципах цілісності та ста­лих зв’язків між її структурними підрозділами), фундаментальною основою її функціонування. Отже, кримінально-виконавча система — це система забезпе­чення безпеки суб’єктів та учасників кримінально-виконавчої діяльності, спря­мованої на реалізацію обмежень прав і свобод, притаманних покаранню. Загро­за кримінально-виконавчій безпеці є відхиленням від кримінально-виконавчої діяльності, від порядку виконання та відбування покарання, посяганням на пра­вове становище учасників кримінально-виконавчих правовідносин. Тому забез­печення кримінально-виконавчої безпеки є гарантією, необхідною специфіч­ною умовою існування кримінально-виконавчої системи.

Система установ виконання покарань повинна забезпечувати: 1) запобі­гання загрозам і небезпекам, які можуть виходити від засуджених, — тобто ді­яльність системи безпеки, спрямована на недопущення здійснення замислюваних чи підготовлюваних загроз і небезпек; 2) профілактику загроз та небезпек, які можуть виходити від засуджених, — заходи щодо виявлення, усунення (нейтралізація, блокування, обмеження сфери дії) причин і умов загроз та не­безпек; 3) припинення загроз і небезпек, які можуть виходити від засудже­них, — діяльність системи забезпечення безпеки, що полягає в недопущенні доведення до кінця, реалізації загрози чи небезпеки, що вже актуалізувалася; 4) припинення загроз і небезпек, які можуть виникати стосовно засуджених.

12. Роздільному триманню в установах виконання покарань різних кате­горій засуджених надається велике значення, оскільки це є важливим для ви­правлення засуджених, сприяє забезпеченню безпеки та певною мірою зумов­лене етичними міркуваннями. Принцип роздільного тримання засуджених в установах виконання покарань на практиці здійснюється відповідно до ст. 92 КВК України. Так, уперше засуджених до позбавлення волі чоловіків трима­ють окремо від тих, які раніше відбували покарання у вигляді позбавлення волі; уперше засуджених за злочини, що не є тяжкими, тримають окремо від упер­ше засуджених за тяжкі злочини. Ізольовано від інших засуджених, а також окремо тримаються засуджені до довічного позбавлення волі, засуджені, яким покарання у виді смертної кари замінено довічним позбавленням волі, засу­джені, яким покарання у виді смертної кари або довічного позбавлення волі замінено позбавленням волі на певний строк у порядку помилування або ам­ністії. Окремо тримаються чоловіки, вперше засуджені до позбавлення волі за злочини, вчинені з необережності, а також засуджені, які раніше працювали в суді, органах прокуратури, юстиції та правоохоронних органах.

13. Принцип індивідуалізації покарання та виховного впливу потребує змі­ни умов тримання засуджених залежно від їх поведінки. Це також є основною вимогою режиму. Сутністю цього інституту є зміна правового статусу засу­джених до позбавлення волі, зокрема обсягу їх прав, у бік як послаблення, так і посилення правообмежень. Під зміною умов тримання у межах однієї уста­нови виконання покарань розуміється одночасне збільшення або скорочення всіх передбачених законом пільг, які виникають у зв’язку з переводом до ін­шої дільниці (колонії іншого рівня). Зміна умов тримання межує з дисциплі­нарними стягненням та заохоченнями. Якщо дисциплінарні стягнення та за­охочення застосовуються за разові відповідно негативні чи позитивні поступ­ки і не тягнуть за собою подальшої зміни правового положення, то зміна умов тримання є реакцією на відносно стійку негативну чи позитивну поведінку за­судженого й виражається у відносно постійній зміні умов їх тримання.

14. Дотримання вимог режиму не може бути здійснено в разі відсутності достатньо надійних засобів, які були б здатні їх забезпечити. У Словнику україн­ської мови засіб визначається як прийом, спосіб дії для досягнення будь-чого, як сукупність пристосувань для здійснення тієї чи іншої діяльності. «Забезпе­чити» означає зробити можливим, дійсним, реально виконуваним. Таким чи­ном, «засоби забезпечення» — це прийоми, способи, що роблять щось реально виконуваним і дійсним.

15. До засобів забезпечення режиму в місцях позбавлення волі (окрім оха­рактеризованих) зазвичай відносять ще технічні засоби нагляду й контролю, оперативно-розшукову діяльність, режим особливих умов у колоніях, засто­сування заходів фізичного впливу, спеціальних засобів і зброї, а також залу­чення сил і засобів колонії, органів і установ виконання покарань для підтри­мання правопорядку в установах виконання покарань. Інженерно-технічні за­соби охорони призначені для посилення надійності охорони об’єктів, ізоляції засуджених і нагляду за ними, а також для інженерно-технічного забезпечення інших завдань, які виконують відділи нагляду та охорони установ виконання покарань.

16. Як уже зазначалося, у ч. 2 статті, що коментується, передбачається: ре­жим має зводити до мінімуму різницю між умовами життя в колонії і на волі. Це повинно сприяти підвищенню відповідальності засуджених за свою пове­дінку й усвідомленню людської гідності. Існують основні фізичні вимоги, які мають бути задоволені з метою забезпечення поваги до людської гідності засу­дженого, піклування про них. Життя засуджених в умовах позбавлення волі повинно починатися і продовжуватися в рамках справедливого й належного ставлення, покликаного довести, що засуджений залишається громадянином, наділеним правами та обов’язками. У поняття належного ставлення до засудже­них входить надання адекватного житла, дотримання умов санітарії та гігієни, надання постільної білизни, одягу, харчування, забезпечення водою та місцем для фізичних вправ. Подібний підхід базується на ст. 25 Загальної декларації прав людини, за якою кожна людина має право на такий життєвий рівень, вклю­чаючи їжу, одяг, житло, медичний догляд і відповідне соціальне забезпечення, що необхідні для підтримки її здоров’я та добробуту. Названа норма знайшла своє відображення і в національному законодавстві. Так, ст. 48 Конституції України визначає, що кожен громадянин України (засуджені не є винятком) має право на достатній життєвий рівень, а саме: достатнє харчування, одяг, житло. Крім того, і в ст. 49 Конституції проголошено, що кожен має право на охорону здоров’я і медичну допомогу.

Міжнародні експерти застерігають, що у тих країнах, де рівень життя на­селення доволі низький, дуже часто лунають голоси про те, що ув’язнені не за­слуговують тримання в гідних і гуманних умовах. Якщо вільне населення по­винно боротися за виживання, якщо у вільних громадян не вистачає продук­тів харчування для них самих та їхніх дітей, то навіщо комусь турбуватися з приводу умов тримання порушників закону? Відповідь на це запитання має бути такою: якщо держава взяла на себе право позбавляти волі будь-кого, не­залежно від існуючої на то причини, — вона повинна узяти на себе й зобов’я­зання забезпечити достойне та гуманне поводження із засудженими. Той факт, що особам на волі важко забезпечити пристойний життєвий рівень, ніколи не можна використовувати як виправдання неможливості створення належних умов у місцях позбавлення волі.

Отже, для дотримання міжнародних рекомендацій, життя засуджених не тільки повинно відповідати тому життєвому рівню, який у даний час характер­ний для нашого суспільства, а й можливо бути у деяких випадках дещо вищим.

На жаль, на практиці це ще не забезпечено: так, з 1 квітня 2007 р. прожитко­вий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць був встановлений у розмірі 561 грн., а видатки на тримання однієї особи, позбавленої волі, не перевищува­ли 120 грн.

Стаття 103. Технічні засоби нагляду і контролю

1. Адміністрація колонії має право використовувати аудіовізуальні, елек­тронні й інші технічні засоби для попередження втеч та інших злочинів, по­рушень встановленого законодавством порядку відбування покарання, отри­мання необхідної інформації про поведінку засуджених.

2. Адміністрація колонії зобов’язана повідомити засуджених про застосу­вання технічних засобів нагляду і контролю.

3. Перелік технічних засобів нагляду і контролю та порядок їх викорис­тання визначаються нормативно-правовими актами Державного департамен­ту України з питань виконання покарань.

1. Охорона об’єктів — це комплекс заходів, спрямованих на забезпечення встановленого порядку відбування покарань та ізоляції засуджених, недопу­щення вчинення ними втеч та інших злочинів; запобігання проникненню на територію, що охороняється, сторонніх осіб і предметів, заборонених для збе­рігання і використання у виправних колоніях; зберігання матеріальних цін­ностей виправних установ. При цьому в установах виконання покарань за­стосовуються такі технічні засоби охорони, як стаціонарні й пересувні засоби виявлення, що є сукупністю технічних систем, датчиків і пристроїв обробки, передачі та подання інформації про порушника чи заборонені предмети або ре­човини. Як свідчить практика, застосування різноманітних технічних засобів позитивно впливає на підтримку на належному рівні правопорядку в установах виконання покарань, забезпечуючи належну безпеку персоналу та засуджених.

2. Для забезпечення пропускного режиму території виправних колоній об­ладнуються відповідними інженерними засобами, а на контрольно-пропуск­них пунктах застосовуються технічні засоби виявлення наркотичних засобів, психотропних речовин або їх аналогів чи інших одурманюючих засобів.

3. За визначенням ДДУПВП, однією з основних функцій відділів охорони є переміщення засуджених зустрічними, плановими автомобільними наскріз­ними та екстреними вартами. Переміщення засуджених під вартою — це пере­везення засуджених до позбавлення волі спеціальним транспортом або супро­водження їх пішки до місць відбування покарань (або для проведення судових дій), виконання сільськогосподарських та інших видів робіт, надання засудже­ним медичної допомоги. З цією метою виправні колонії забезпечуються спеці­альними автомобілями, обладнаними необхідними інженерними та технічними засобами, придатними для перевезення засуджених. Головною метою вжиття таких заходів застороги є попередження та припинення втеч засуджених з-під охорони.

Втечі засуджених з-під варти є одними з найнебезпечніших злочинів в установах виконання покарань і становлять велику небезпеку для суспіль­ства. Ця небезпека полягає в тому, що засуджені, які вчинили втечу, як пра­вило, продовжують вчиняти нові злочини, залучаючи до них нових морально нестійких громадян. Перешкоджати вчиненню засудженими втеч з-під варти призначені не тільки озброєні чатові на постах, а й технічні засоби охорони і виявлення, противтечові загорожі, засоби теле- й відеоспостереження, що від­повідним чином обладнані вздовж усього периметра кожної виправної уста­нови.

Згадані засоби призначені не тільки для попередження втеч засуджених з-під охорони, а й для припинення доставки на територію об’єктів, що охоро­няються, заборонених до використання засудженими предметів.

4. Закон не обмежує число і види спеціальних засобів, що можуть бути за­стосовані в колоніях. Проте всі технічні нововведення можуть використовува­тися виключно після спеціальних випробувань, що завершились висновком про безпеку й ефективність їх застосування. Водночас, адміністрація установ виконання покарань зобов’язана під розпис повідомляти засуджених про за­стосування аудіовізуальних, електронних та інших технічних засобів нагляду й контролю.

Стаття 104. Оперативно-розшукова діяльність в колоніях

1. Відповідно до закону в колоніях здійснюється оперативно-розшукова діяльність, основним завданням якої є пошук і фіксація фактичних даних про протиправну діяльність окремих осіб та груп з метою:

забезпечення безпеки засуджених, персоналу колоній та інших осіб;

виявлення, попередження і розкриття злочинів, вчинених у колоніях, а та­кож порушень встановленого порядку відбування покарання;

вивчення причин і умов, що сприяють вчиненню злочинів та інших право­порушень;

надання правоохоронним органам, які здійснюють оперативно-розшукову діяльність, допомоги в розкритті, припиненні та попередженні злочинів.

2. Оперативно-розшукова діяльність здійснюється оперативними підроз­ділами органів і установ виконання покарань.

1. Оперативно-розшукова діяльність (далі — ОРД) — це вид діяльності, що здійснюється гласно та негласно оперативними підрозділами уповноважених на те державних органів у межах їх повноважень шляхом проведення оперативно-розшукових заходів з метою захисту життя, здоров’я, прав і свобод люди­ни та громадянина, власності, суспільства й держави від злочинних посягань. Як визначено в Законі України «Про оперативно-розшукову діяльність», ме­тою ОРД є: забезпечення безпеки засуджених, персоналу колоній та інших осіб; виявлення, попередження і розкриття злочинів, вчинених у колоніях, а також порушень встановленого порядку відбування покарання; вивчення причин і умов, що сприяють вчиненню злочинів та інших правопорушень; надання пра­воохоронним органам, які здійснюють оперативно-розшукову діяльність, до­помоги у розкритті, припиненні та попередженні злочинів.

2. Забезпечення проведення ОРД в установах виконання покарань покла­дається на спеціальні оперативні апарати — оперативний відділ зі спеціальним штатом співробітників й відповідною технічною оснащеністю, а здійснюється вона з допомогою різноманітних заходів: опитування громадян; наведення до­відок; збір зразків для порівняльного дослідження; дослідження предметів і документів; спостереження; ототожнення особи; огляд і обстеження приміщень, будівель, споруд, ділянок місцевості та транспортних засобів; контроль пош­тових відправлень, телеграфних та інших повідомлень; прослуховування те­лефонних переговорів; зняття інформації з технічних каналів зв’язку; опера­тивне впровадження; контрольна поставка; оперативний експеримент тощо. У ході проведення оперативно-розшукових заходів використовуються різні ін­формаційні системи, відео- та аудіозапис, кіно- та фотозйомка, а також техніч­ні та інші засоби, що не спричиняють шкоду життю та здоров’ю людей і навко­лишньому середовищу.

3. Одним з найважливіших завдань, при виконанні якого оперативні відді­ли вдаються до ОРД, є розшук засуджених, які вчинили втечу з установ вико­нання покарань. Оперативні працівники в подібних ситуаціях самостійно вста­новлюють місце можливого перебування втікача, виїжджають до нього та здійс­нюють заходи по затриманню засудженого. До цієї діяльності можуть також залучатися органи внутрішніх справ, а у ряді випадків — військові підрозділи. Втрати, пов’язані з проведенням розшуку, в подальшому, як правило, стягу­ються із засудженого.

4. Оперативні підрозділи установ виконання покарань також виконують функцію своєрідної зв’язувальної ланки між установою виконання покарань та іншими правоохоронними органами, що здійснюють оперативно-розшукову діяльність. На прохання останніх, оперативні працівники колоній прово­дять із засудженими необхідні оперативно-розшукові заходи, здійснюють ро­боту із забезпечення явок з повинною з боку засуджених стосовно вчинених злочинів, за які вони не притягувалися до кримінальної відповідальності.

Стаття 105. Режим особливих умов у колоніях

1. У випадках стихійного лиха, епідемій, аварій важливих для життєзабе­зпечення систем, масових заворушень, проявів групової непокори засудже­них або в разі виникнення реальної загрози збройного нападу на колонію чи у зв’язку з введенням надзвичайного чи воєнного стану в районі розташування колонії посилюється охорона, нагляд за засудженими, здійснюються інші до­даткові режимні заходи.

2. Для припинення групових протиправних дій засуджених та ліквідації їх наслідків за рішенням Голови Державного департаменту України з питань виконання покарань, начальника управління (відділу) Державного департаменту України з питань виконання покарань в Автономній Республіці Крим, області, місті Києві та Київській області використовуються сили і засоби ко­лонії, органів і установ виконання покарань, а в разі потреби з дозволу Міні­стра внутрішніх справ України, начальника Головного управління Міністер­ства внутрішніх справ України в Автономній Республіці Крим, місті Києві, Київській області, начальника управління Міністерства внутрішніх справ України в області, місті Севастополі — органів та підрозділів Міністерства внутрішніх справ України.

1. Заходи, передбачені статтею, що коментується, спрямовуються на за­безпечення дотримання режиму в період різних ситуацій, які носять характер надзвичайних. Частина 1 ст. 105 КВК України встановлює вичерпне коло об­ставин, за яких в колоніях може вводитися режим особливих умов. Так, до них віднесено:

• масові заворушення, тобто, відмова виконати законні вимоги з боку чис­ленних груп засуджених; погроми, побиття, вбивства засуджених, представ­ників персоналу та інших осіб, а також ряд аналогічних дій;

• групова непокора засуджених, тобто відмова виконати висунуті до них вимоги (або їх більшу частину). Групова непокора, на відміну від масових за­ворушень, має менш агресивну форму. Водночас вона не пов’язана з погрома­ми, підпалами, вбивствами тощо, в ній беруть участь значно менші групи засу­джених (хоча і не виключені випадки участі великих мас засуджених, як, на­приклад, при оголошенні голодування чи масовому членоушкодженні);

• стихійні лиха є явищами природного характеру (землетруси, повені, за­суха, буревії тощо);

• епідеміями визнаються такі, що безперервно йдуть одне за одним, інфек­ційні захворювання серед людей (чума, холера, віспа);

• аварії важливих для життєзабезпечення систем — це випадки, пов’язані з руйнуванням нормальної роботи установи чи агрегату, які забезпечують жит­тєдіяльність певної системи, що не призвели до загибелі людей, але заподіяли значну шкоду або істотні порушення роботи;

• під реальною загрозою збройного нападу на колонію слід розуміти мож­ливість використання вражаючих властивостей зброї при вчиненні дій, спря­мованих на досягнення злочинного результату з допомогою насильства чи ство­рення реальної загрози його застосування.

2. Закон передбачає запровадження режиму особливих умов у колоніях і у випадках уведення надзвичайного чи воєнного стану в районі розташування колонії. Підстави запровадження останніх регламентуються Законами Украї­ни «Про правовий режим надзвичайного стану» та «Про правовий режим во­єнного стану»: спроба насильницької зміни конституційного устрою; масові заворушення; міжнаціональні конфлікти; надзвичайні ситуації природного та техногенного характеру; стихійні лиха; епідемії; великі аварії тощо.

3. Введення режиму особливих умов у колоніях тягне за собою обмеження ряду конституційних прав і свобод громадян (як засуджених, так і працівників, рідних засуджених та інших осіб). Так, у період дії режиму особливих умов в установах виконання покарань може бути обмежено здійснення деяких прав засуджених, введено посилений варіант охорони та нагляду, особливий порядок допуску на об’єкти, змінений розпорядок дня, обмежена діяльність виробничих, комунально-побутових, культурно-просвітницьких, медико-санітарних та інших служб.

4. Стаття, що коментується, не встановлює особливого порядку прийнят­тя рішення про посилення охорони, нагляду за засудженими, здійснення інших додаткових режимних заходів — воно приймається начальником установи ви­конання покарань за погодженням з керівництвом територіального управлін­ня ДДУПВП. Єдиний виняток складають випадки необхідності припинення групових протиправних дій засуджених і ліквідації їх наслідків. Для цього за рішенням Голови ДДУПВП, начальника управління (відділу) ДДУПВП в Авто­номній Республіці Крим, області, місті Києві та Київській області використо­вуються сили і засоби колонії, органів і установ виконання покарань, а в разі потреби — з дозволу Міністра внутрішніх справ України, начальника Голов­ного управління МВС України в Автономній Республіці Крим, місті Києві, Київській області, начальника управління МВС України в області, місті Сева­стополі — органів і підрозділів МВС.

Стаття 106. Підстави застосування заходів фізичного впливу, спеціальних засобів і зброї

1. До осіб, позбавлених волі, якщо вони чинять фізичний опір персоналу колонії, злісно не виконують його законні вимоги, проявляють буйство, бе­руть участь у масових заворушеннях, захваті заручників або чинять інші на­сильницькі дії, а також у разі втечі з-під варти з метою припинення вказаних протиправних дій, а також запобігання заподіянню цими особами шкоди ото­ченню або самим собі застосовуються фізична сила, спеціальні засоби, гамів- на сорочка та зброя.

2. Застосуванню заходів фізичного впливу, спеціальних засобів і зброї має передувати попередження про намір використання вказаних заходів і засобів, якщо дозволяють обставини. Без попередження вказані заходи, засоби і зброя можуть застосовуватися, якщо виникла безпосередня загроза життю або здо­ров’ю персоналу колонії чи інших осіб.

3. До засуджених неповнолітніх і жінок гамівна сорочка не застосовуєть­ся. Забороняється застосовувати заходи фізичного впливу, спеціальні засоби і зброю до жінок з явними ознаками вагітності, осіб похилого віку або з вира­женими ознаками інвалідності та неповнолітніх, крім випадків вчинення ни­ми групового або збройного нападу, який загрожує життю і здоров’ю персо­налу колонії чи інших осіб, або збройного опору.

4. Якщо застосування заходів фізичного впливу уникнути неможливо, во­ни не повинні перевищувати міру, необхідну для виконання покладених на адміністрацію колонії обов’язків, і мають зводитися до завдання найменшої шкоди здоров’ю правопорушників. У разі необхідності адміністрація колонії зобов’язана негайно надати допомогу потерпілим.

5. Про застосування фізичної сили, спеціальних засобів та гамівної сороч­ки доповідається в рапорті начальникові колонії. Про кожний випадок засто­сування зброї складається рапорт і негайно повідомляється прокурор.

6. Використання фізичної сили, спеціальних засобів і зброї допускається також в інших випадках, передбачених законами України «Про міліцію» і «Про внутрішні війська Міністерства внутрішніх справ України».

1. Застосування до осіб, позбавлених заходів фізичного впливу, спеціаль­них засобів і зброї є тим засобом забезпечення режиму, якого в міру можливо­сті, як сказано у Пояснювальній записці до Європейських тюремних правил, слід уникати, оскільки він суперечить цивілізованій поведінці. Разом з тим, Європейські тюремні правила визнають, що в діяльності установ виконання покарань іноді неминуче виникають ситуації, які вимагають використання фі­зичного приборкання з допомогою спеціальних засобів для попередження за­вдання фізичної шкоди в’язням чи персоналу, втечі або пошкодження майна. При застосуванні засобів приборкання насамперед необхідно виконувати ви­моги закону, а не рішення в’язничної адміністрації.

2. В Україні саме на рівні закону визначаються підстави застосування до позбавлених волі заходів фізичного впливу, спеціальних засобів і зброї. Так, до осіб, позбавлених волі, якщо вони чинять фізичний опір персоналу колоній, злісно не виконують його законні вимоги, проявляють буйство, беруть участь у масових заворушеннях, захваті заручників або чинять інші насильницькі дії, а також при втечі або затриманні втікачів із колоній з метою припинення вка­заних протиправних дій і запобігання заподіянню цими особами шкоди ото­ченню або самим собі застосовуються: фізична сила, спеціальні засоби, гамівна сорочка та зброя. Гамівна сорочка не застосовується до засуджених непов­нолітніх і жінок. Закон забороняє застосовувати заходи фізичного впливу, спеціальні засоби і зброю відносно жінок з явними ознаками вагітності, осіб похилого віку або з вираженими ознаками інвалідності та неповнолітніх, окрім випадків вчинення ними збройного опору, групового або збройного нападу, який загрожує життю і здоров’ю персоналу колонії чи інших осіб.

3. Застосування заходів, зазначених у статті, що коментується, допускаєть­ся лише в разі крайньої необхідності, тільки тоді, коли застосування заходів фізичного впливу уникнути все ж таки неможливо, але вони не повинні пере­вищувати міри, необхідної для виконання покладених на адміністрацію коло­нії обов’язків, і мають зводитися до завдання найменшої шкоди здоров’ю пра­вопорушників. У разі необхідності адміністрація колонії зобов’язана негайно надати допомогу потерпілим.

4. Правила внутрішнього розпорядку установ виконання покарань деталі­зують порядок застосування до позбавлених волі заходів фізичного впливу, спеціальних засобів і зброї. Так, для припинення правопорушень з боку засу­джених працівники кримінально-виконавчої служби мають право застосовувати заходи фізичного впливу, в тому числі прийоми рукопашного бою. Згідно з п. 60 ПВР УВП наручники до засуджених застосовуються за розпоряджен­ням начальника установи, його заступників, чергового помічника начальника установи та їх заступників. Застосування наручників до засуджених можливе у разі: вчинення фізичного опору особовому складу чергової зміни, варти, ад­міністрації установи або проявів буйства; відмови слідувати до дисциплінар­ного ізолятора, ПКТ, ОК або карцеру; спроби самогубства, членоушкодження або нападу на засуджених чи на інших осіб; конвоювання після затримання засудженого, що вчинив втечу.

5. Пункт 61 ПВР УВП надає право особовому складу установи самостійно застосовувати до засуджених сльозоточиві речовини, гумові кийки та фізичну силу для захисту персоналу установи й самозахисту від нападу та інших дій, що створюють загрозу їх життю або здоров’ю; для припинення масових заво­рушень і групової непокори з боку засуджених; відбиття нападу на будівлі, приміщення, споруди і транспортні засоби установи або звільнення їх у разі захоплення; для затримання або доставляння засуджених, які вчинили грубі порушення режиму тримання до дисциплінарного ізолятора, ПКТ, ОК або кар­церу, якщо зазначені особи чинять опір; затримання засуджених, що вчинили втечу з місць позбавлення волі; звільнення заручників.

6. Застосування гамівної сорочки є крайнім заходом впливу на засуджених і може мати місце тоді, коли вищевказані заходи виявилися неефективними. Гамівна сорочка може бути застосована лише за вказівкою начальника колонії або особи, що виконує його обов’язки, з дозволу і під наглядом медичного пра­цівника. У гамівній сорочці засуджений може перебувати до заспокоєння, але не більше двох годин. Не можна застосовувати гамівну сорочку до інвалідів першої та другої груп, вагітних жінок і неповнолітніх.

7. Вогнепальна зброя може бути застосована до засуджених до позбавлення волі лише як винятковий захід у разі вчинення засудженим нападу або інших умисних дій, що створюють реальну загрозу життю працівників установ вико­нання покарань або інших осіб, а також у разі втечі з-під варти, коли іншими засобами неможливо було припинити зазначені дії. Про кожний випадок засто­сування зброї адміністрація колонії повинна негайно повідомити прокурора.

8. Відповідно до наказу Державного департаменту України з питань вико­нання покарань від 10 жовтня 2005 р. № 167, з метою запобігання і припинен­ня дій, що дезорганізують роботу установ виконання покарань і слідчих ізоля­торів, забезпечення безпеки засуджених і осіб, узятих під варту, персоналу і громадян, які перебувають на території установ виконання покарань і слідчих ізоляторів, створюються підрозділи спеціального призначення, що комплекту­ється особами рядового й начальницького складу відповідно до Закону Украї­ни «Про Державну кримінально-виконавчу службу України» на договірній, конкурсній основах громадянами України, які мають необхідну фізичну під­готовку, психологічну стійкість і здатні діяти в екстремальних умовах та ефек­тивно виконувати відповідні завдання, покладені на підрозділ.

Стаття 107. Права і обов'язки засуджених до позбавлення волі

1. Засуджені, які відбувають покарання у виді позбавлення волі, мають право в порядку, встановленому цим Кодексом і нормативно-правовими акта­ми Державного департаменту України з питань виконання покарань:

одержувати інформацію і роз’яснення про умови відбування і порядок ви­конання покарання у виді позбавлення волі;

користуватися послугами, які надаються в місцях позбавлення волі, в то­му числі додатковими, оплачуваними; брати участь у трудовій діяльності;

отримувати медичну допомогу і лікування, в тому числі платні медичні послуги за рахунок особистих грошових коштів чи коштів рідних та близьких;

розпоряджатися грошовими коштами, придбавати, володіти і розпоряджа­тися предметами, речами, виробами;

здійснювати листування з особами, які знаходяться за межами колоній, вести з ними телефонні розмови;

одержувати і відправляти посилки, бандеролі, грошові перекази, одержу­вати передачі;

зустрічатися з родичами та іншими особами;

подавати пропозиції, заяви і скарги в усній чи письмовій формі від свого імені і з питань, що стосуються їх особисто;

брати участь у роботі самодіяльних організацій та гуртків соціально корис­ної спрямованості, займатися фізичною культурою і спортом;

придбавати, користуватися і зберігати предмети першої потреби, періо­дичні видання, літературу, продукти харчування;

розпоряджатися вільним часом, який відведений розпорядком дня, не по­рушуючи при цьому правил поведінки;

одержувати освіту відповідно до законодавства про освіту; одержувати правову допомогу від адвокатів або інших фахівців у галузі права, які за законом мають право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи.

2. Засудженим можуть надаватися й інші права, реалізація яких не су­перечить меті покарання, порядку і умовам виконання та відбування пока­рання.

3. Засуджені зобов’язані:

дотримуватися норм, які визначають порядок і умови відбування пока­рання, розпорядок дня колонії, правомірних взаємовідносин з іншими засу­дженими, персоналом колонії та іншими особами;

утримувати в чистоті і порядку приміщення, дбайливо ставитися до май­на колонії і предметів, якими вони користуються при виконанні дорученої ро­

боти, здійснювати за ними належний догляд і використовувати їх тільки за призначенням;

виконувати всі законні вимоги персоналу колонії;

виконувати необхідні роботи по самообслуговуванню, благоустрою ко­лонії;

дотримуватися санітарно-гігієнічних норм; дотримуватися вимог пожежної безпеки і безпеки праці.

4. Засудженим забороняється:

самовільно залишати колонію, порушувати лінію охорони; спілкуватися із засудженими та іншими особами з порушенням встанов­лених правил ізоляції, звертатися до них з проханням про виконання неза­конних дій;

придбавати, виготовляти, зберігати і використовувати гроші, цінності, пред­мети, речі, речовини і вироби, заборонені до використання в колонії;

продавати, дарувати або відчужувати в інший спосіб на користь інших осіб предмети, вироби і речі, які перебувають в особистому користуванні;

заподіювати собі тілесні ушкодження, в тому числі і з допомогою іншої особи, завдавати шкоду своєму здоров’ю з метою ухилення від відбування по­карання або виконання встановлених обов’язків;

завдавати шкоду державному, комунальному майну, майну інших юриди­чних чи фізичних осіб, у тому числі майну інших засуджених, створювати за­грозу заподіяння шкоди такому майну;

вживати спиртні напої, наркотичні засоби, психотропні речовини або їх аналоги чи інші одурманюючі засоби;

чинити опір законним діям персоналу колонії, перешкоджати виконанню ним своїх службових обов’язків, підбурювати до цього інших засуджених;

грати в настільні та інші ігри з метою здобуття матеріальної чи іншої ви­годи;

вживати нецензурні та жаргонні слова, давати і присвоювати прізвиська; самовільно залишати призначені для перебування ізольовані територію, приміщення або визначене місце роботи.

1. На підставі ч. 2 ст. 7 КВК України засуджені до позбавлення волі корис­туються всіма правами людини і громадянина, за винятком обмежень, визна­чених законами України, КВК України чи встановлених вироком суду. Вони, як і інші категорії засуджених, мають більшість прав і свобод, передбачених розділом II Конституції України, а також відповідні права, передбачені нор­мами цивільного, сімейного, житлового, трудового та інших галузей права. Основні права засуджених, перераховані у ст. 8 КВК України, повною мірою поширюються і на засуджених до позбавлення волі. Незважаючи на це, у ч. 1 ст. 107 КВК України додатково вказані ще й спеціальні права засуджених до позбавлення волі, які випливають з режиму, порядку та умов відбування цьо­го виду покарання. Наведені в цій частині права сформульовані у загальному вигляді, а більш чітка їх регламентація та механізм їх забезпечення чи реалізації — в інших нормах розділу III КВК України, Правилах внутрішнього розпо­рядку установ виконання покарань, інших нормативно-правових актах Дер­жавного департаменту України з питань виконання покарань.

Закріплення прав засуджених до позбавлення волі в окремій нормі у кри­мінально-виконавчому законодавстві зроблено вперше, це додаткова гарантія забезпечення законності при виконанні цього виду покарань, приклад гуман­ного ставлення держави і суспільства до цієї категорії засуджених.

2. Право засуджених до позбавлення волі на одержання інформації і роз’яс­нень про умови відбування і порядок виконання покарання полягає в тому, що кожному засудженому під час його прийому до колонії в порядку, передба­ченому ст. 91 КВК України, адміністрація колонії зобов’язана надати інфор­мацію про установу, в якій засуджений буде відбувати покарання, режим в цій колонії і засоби його забезпечення, умови і порядок виконання покарання, а саме: про взаємовідносини працівників колонії і засуджених; розпорядок дня; правила поведінки; умови і оплату праці; можливості отримання освіти; при­дбання засудженими продуктів харчування, предметів першої потреби; отри­мання посилок, передач, бандеролей; порядок листування; отримання і напра­влення грошових переказів; побачення з родичами, іншими особами й адвока­том тощо. Про роз’яснення засудженому до позбавлення волі порядку і умов відбування покарання відбирається підписка.

3. Засуджені до позбавлення волі мають право користуватися всіма вида­ми послуг, що надаються в колонії, де вони відбувають покарання, як додатко­вими, так і оплачуваними. Як правило, це послуги бібліотеки, клубу, перукар­ні, лазні, майстерні з ремонту одягу, взуття, годинників тощо.

4. Засуджені до позбавлення волі мають право брати участь у трудовій ді­яльності, це право їм, як і іншим громадянам, гарантує ст. 43 Конституції Украї­ни. Проте право на працю, згідно з ч. 1 ст. 118 КВК України, у засуджених до позбавлення волі трансформується в обов’язок працювати.

5. Засуджені до позбавлення волі мають право отримувати медичну до­помогу і лікування, в тому числі платні медичні послуги за рахунок особис­тих грошових коштів або коштів рідних і близьких, у порядку, встановленому ст. 116 КВК України, спільним наказом ДДУПВП і МОЗ України від 18 січня 2000 р. № 3/6 «Про затвердження нормативно-правових актів з питань медико-санітарного забезпечення осіб, які утримуються в слідчих ізоляторах і уста­новах виконання покарань Державного департаменту України з питань вико­нання покарань» та іншими нормативно-правовими актами.

6. Зберігання при собі грошових коштів засудженим до позбавлення волі, за загальним правилом, заборонено (ч. 7 ст. 102 КВК). Право вільно розпоря­джатися готівкою мають засуджені, які відбувають покарання у виправних ко­лоніях мінімального рівня безпеки з полегшеними умовами тримання (ч. 3 ст. 138 КВК) та дільницях соціальної реабілітації (ч. 2 ст. 99 КВК). В інших категорій засуджених грошові кошти накопичуються на особових рахунках і витрачаються у безготівковій формі. За ці кошти засуджені можуть придбавати, володіти й розпоряджатися різними предметами, речами та виробами за виключенням тих, зберігання яких засудженим заборонено додатком № 9 до ПВР УВП. Загальна маса предметів і речей, які належать засудженому, з ура­хуванням тих, що містяться на складі, не повинна перевищувати 50 кг.

7. Засуджені до позбавлення волі мають право листування з особами, які перебувають за межами колоній, вести з ними телефоні розмови в порядку, встановленому статтями 110,113 КВК України та пунктами 43, 46, 50, 51 ПВР УВП.

8. Засуджені до позбавлення волі мають право одержувати і відправляти посилки, бандеролі, грошові перекази, одержувати передачі в порядку, встано­вленому статтями 112, 114 КВК України та пунктами 43, 46, 50, 51 ПВР УВП. Перелік продуктів харчування, предметів першої потреби та засобів особистої гігієни, які можна відсилати засудженим у посилках (передачах) встановле­ний у додатку № 6 до ПВР УВП.

9. Засуджені до позбавлення волі мають право зустрічатися з родичами та іншими особами в порядку, встановленому ст. 110 КВК України та пункта­ми 46, 47, 49—51 ПВР УВП.

10. Засуджені до позбавлення волі мають право подавати пропозиції, заяви і скарги в усній чи письмовій формі від свого імені і з питань, що стосують­ся їх особисто, з урахуванням положень ч. 3 ст. 113 КВК України в порядку, встановленому п. 45 ПВР УВП та Інструкцією про порядок розгляду звернень громадян, їх особистого прийому в органах і установах виконання покарань, за­твердженою наказом ДДУПВП від 4 травня 2002 р. № 111.

11. Засуджені до позбавлення волі мають право брати участь у роботі са­модіяльних організацій і гуртків соціально корисної спрямованості в порядку, встановленому ст. 127 КВК України; займатися фізичною культурою і спор­том, для чого на території житлової зони колонії в обов’язковому порядку роз­міщується спортивний майданчик.

12. Засуджені до позбавлення волі мають право придбавати, користувати­ся і зберігати предмети першої потреби, періодичні видання, літературу, про­дукти харчування в порядку, встановленому статтями 108 та109 КВК України та п. 37 ПВР УВП. Перелік продуктів харчування, предметів першої потреби та засобів особистої гігієни, які засуджені можуть зберігати при собі, встанов­лений додатком № 7 до ПВР УВП.

13. Засуджені до позбавлення волі мають право розпоряджатися вільним часом, що відведений розпорядком дня, не порушуючи при цьому правил по­ведінки, в порядку, встановленому ст. 129 КВК України.

14. Засуджені до позбавлення волі мають право одержувати правову допо­могу від адвокатів або інших фахівців у галузі права, які за законом мають пра­во на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної осо­би, в порядку, встановленому ч. 3 ст. 110 КВК України та п. 49 ПВР УВП.

15. Перелік прав засуджених до позбавлення волі, вказаний у ч. 1 ст. 107 КВК України, не є вичерпним, тому у ч. 2 ст. 107 цього Кодексу закріплюється

важливе положення про те, що засудженим можуть надаватися й інші права, реалізація яких не суперечить меті покарання, порядку і умовам виконання та відбування покарання.

16. У зв’язку з цим права засуджених до позбавлення волі передбачені й в інших статтях Кримінально-виконавчого кодексу України. Зокрема, засудже­ні до позбавлення волі мають право на здобуття середньої і професійно-техні­чної освіти в порядку, встановленому статтями 125—126 КВК України, п. 77 ПВР УВП і Положенням про умови навчання та отримання базової та повної загальної середньої освіти особами, засудженими до позбавлення волі, у загаль­ноосвітніх навчальних закладах при установах кримінально-виконавчої си­стеми, затвердженим спільним наказом Міністерства освіти і науки України та ДДУПВП від 1 березня 2002 р. № 154/55.

Засуджені до позбавлення волі у рамках конституційного права на свобо­ду світогляду і віросповідання (ст. 35 Конституції України) мають право про­водити у колоніях богослужіння і релігійні обряди, придбавати і користува­тися релігійною літературою, іншими предметами та матеріалами релігійно­го призначення, використання яких не суперечить інтересам забезпечення ізоляції засуджених, а також іншим умовам виконання покарань (ст. 128 КВК України).

Засуджені, які відбувають покарання у виправних колоніях мінімального рівня безпеки з полегшеними умовами тримання, дільницях соціальної реабі­літації, мають право після відбуття шести місяців покарання в дільниці в разі відсутності порушень режиму відбування покарання, наявності житлових умов з дозволу адміністрації колонії проживати в межах населеного пункту, де розта­шована колонія, зі своїми сім’ями, придбавати відповідно до чинного законо­давства жилий будинок і заводити особисте господарство на території дільни­ці (ч. 2 ст. 99 та ч. 3 ст. 138 КВК). Таке ж право надається засудженим жінкам, які проживають за межами виправної колонії на час звільнення від роботи у зв’язку з вагітністю і пологами, а також до досягнення дитиною трирічного віку (ч. 2 ст. 142 КВК).

У пункті 29 ПВР УВП додатково встановлюється, що засуджені до позба­влення волі мають право користуватися у приміщеннях для вживання їжі ін­дивідуальними водонагрівальними електрокип’ятильниками заводського ви­готовлення потужністю до 0,5 КВт; відправляти поштою або передавати ро­дичам під контролем адміністрації установи особисту літературу і періодичні видання; придбавати для загального користування за рахунок коштів зі своїх особистих рахунків телевізори, холодильники з розрахунку: один телевізор на відділення або жилу секцію й один холодильник на відділення.

17. Засуджені до позбавлення волі повинні також виконувати певні обо­в’язки.

По-перше, виконувати обов’язки, встановлені Конституцією України, за ви­ключенням обов’язку захисту Вітчизни, оскільки в мирний час від призову на строкову військову службу звільняються громадяни, які були засуджені за вчинення злочину до позбавлення або обмеження волі, арешту чи виправних ро­біт, у тому числі зі звільненням від відбування покарання (ст. 18 Закону Украї­ни від 25 березня 1992 р. № 2232-XII «Про військовий обов’язок і військову службу» в редакції Закону України від 4 квітня 2006 р. № 3597-IV).

По-друге, виконувати основні обов’язки засуджених, які передбачені у ст. 9 КВК України, а саме: а) виконувати встановлені законодавством обов’яз­ки громадян України, неухильно додержуватися правил поведінки, які перед­бачені для засуджених, не посягати на права і свободи, честь і гідність інших осіб; б) виконувати законні вимоги адміністрації органів і установ виконання покарань; в) ввічливо ставитися до персоналу, інших осіб, які відвідують уста­нови виконання покарань, а також до інших засуджених; г) з’являтися за ви­кликом адміністрації органів і установ виконання покарань.

По-третє, виконувати спеціальні обов’язки засуджених до позбавлення волі, передбачені у ч. 3 ст. 107 КВК України, а саме: а) дотримуватися норм, які визначають порядок і умови відбування покарання, розпорядок дня коло­нії, правомірних взаємовідносин з іншими засудженими, персоналом колонії та іншими особами; б) утримувати в чистоті й порядку приміщення, дбайливо ставитися до майна колонії і предметів, якими вони користуються при вико­нанні дорученої роботи, здійснювати за ними належний догляд і використову­вати їх тільки за призначенням; в) виконувати всі законні вимоги персоналу колонії; г) виконувати необхідні роботи по самообслуговуванню, благоустрою колонії; ґ) дотримуватися санітарно-гігієнічних норм; д) дотримуватися вимог пожежної безпеки і безпеки праці.

18. Певна частина обов’язків засуджених до позбавлення волі у криміналь­но-виконавчому законодавстві встановлюється як заборона (так звані заборо­няючі (негативно зобов’язуючі) норми). Так, згідно з ч. 4 ст. 107 КВК України, засудженим забороняється: 1) самовільно залишати колонію, порушувати лі­нію охорони; 2) спілкуватися із засудженими та іншими особами з порушен­ням встановлених правил ізоляції, звертатися до них з проханням про вико­нання незаконних дій; 3) придбавати, виготовляти, зберігати і використовувати гроші, цінності, предмети, речі, речовини та вироби, заборонені до викорис­тання в колонії; 4) продавати, дарувати або відчужувати в інший спосіб на ко­ристь інших осіб предмети, вироби та речі, що перебувають в особистому ко­ристуванні; 5) заподіювати собі тілесні ушкодження, в тому числі й за допо­могою іншої особи, завдавати шкоду своєму здоров’ю з метою ухилення від відбування покарання або виконання встановлених обов’язків; 6) завдавати шкоду державному, комунальному майну, майну інших юридичних чи фізич­них осіб, у тому числі майну інших засуджених, створювати загрозу заподіян­ня шкоди такому майну; 7) вживати спиртні напої, наркотичні засоби, психо­тропні речовини або їх аналоги чи інші одурманюючі засоби; 8) чинити опір законним діям персоналу колонії, перешкоджати виконанню ним своїх служ­бових обов’язків, підбурювати до цього інших засуджених; 9) грати в настільні та інші ігри з метою здобуття матеріальної чи іншої вигоди; 10) вживати нецензурні та жаргонні слова, давати і присвоювати прізвиська; 11) самовільно за­лишати призначені для перебування ізольовані територію, приміщення або визначене місце роботи.

19. Перелік заборон для засуджених до позбавлення волі розширений і до­повнений у Правилах внутрішнього розпорядку установ виконання покарань. Так, згідно з п. 29 ПВР УВП, засудженим також забороняється: 1) завішувати чи міняти без дозволу адміністрації спальні місця, обладнувати їх у комуналь­но-побутових та інших службових або виробничих приміщеннях; 2) перебува­ти без дозволу адміністрації у гуртожитках і відділеннях, в яких вони не про­живають, або на виробничих об’єктах, на яких вони не працюють; 3) грати в гральні карти взагалі; 4) відправляти листи, в яких є нецензурні або інші не­припустимі вислови; 5) мати при собі предмети й речі в асортименті та кількос­ті, що виходять за межі, установлені переліком додатком № 7 до ПВР УВП; 6) курити в не відведених для цього місцях, а у виховних колоніях — курити взагалі; 7) направляти й отримувати кореспонденцію всупереч порядку, вста­новленому ПВР УВП; 8) наносити собі або іншим особам татуювання; 9) три­мати тварин, займатися городництвом (за виключенням виховних колоній, де можуть організовуватися куточки живої природи); 10) вивішувати фотогра­фії, репродукції, листівки, вирізки з газет і журналів на стінах, тумбочках, ліж­ках і робочих місцях; 11) самовільно переплановувати, змінювати конструктив­ні елементи будівель і споруд установ виконання покарань, споруджувати на виробничих об’єктах різні будови (лазні, пральні, душові, сейфи, будиночки, будки, приміщення та засоби для відпочинку, опалення і т. ін.); 12) користу­ватися заточувальним обладнанням, інструментом, електроенергією, механіз­мами та іншими матеріалами з особистих мотивів; 13) придбавати, зберігати будь-яку вогнепальну чи холодну зброю, а також транспортні засоби і корис­туватися ними.

20. За невиконання засудженими своїх обов’язків вони притягуються до дисциплінарної, матеріальної чи кримінальної відповідальності.

Стаття 108. Придбання засудженими до позбавлення волі про­дуктів харчування і предметів першої потреби

1. Засуджені мають право придбавати за безготівковим розрахунком про­дукти харчування і предмети першої потреби на гроші, зароблені в колоніях, а засуджені чоловіки віком понад шістдесят років, жінки — віком понад п’ят­десят п’ять років, інваліди першої та другої груп, вагітні жінки, жінки, які ма­ють дітей у будинках дитини при виправних колоніях, неповнолітні, а також засуджені, які перебувають у лікувально-профілактичних закладах місць по­збавлення волі, — також на гроші, одержані за переказами, за рахунок пенсій та іншого доходу.

2. Засудженим, які з незалежних від них причин не працюють чи заванта­жені роботою лише частково, дозволяється придбавати продукти харчування і предмети першої потреби на гроші, одержані за переказами.

3. Сума грошей, що дозволена до витрачання, встановлюється цим Ко­дексом.

4. Засудженим, які перевиконують норми виробітку або сумлінно викону­ють встановлені завдання, може бути додатково дозволено витрачати на мі­сяць гроші в сумі тридцяти відсотків мінімального розміру заробітної плати; засудженим, які перевиконують норми виробітку або сумлінно виконують вста­новлені завдання на важких роботах чи роботах із шкідливими умовами пра­ці, — п’ятдесяти відсотків мінімального розміру заробітної плати незалежно від відбутого строку покарання.

5. Інвалідам першої групи, вагітним жінкам, жінкам, які мають дітей у бу­динках дитини при виправних колоніях, дозволяється придбавати продукти харчування і предмети першої потреби на суму мінімального розміру заробіт­ної плати.

6. Інвалідам другої групи і засудженим, які перебувають у лікувально-про­філактичних закладах місць позбавлення волі, дозволяється придбавати про­дукти харчування і предмети першої потреби на суму, що становить шістде­сят відсотків мінімального розміру заробітної плати.

7. Перелік і кількість продуктів харчування і предметів першої потре­би, що дозволяються до продажу засудженим, визначається нормативно- правовими актами Державного департаменту України з питань виконання покарань.

1. Згідно з положеннями ст. 115 КВК України, адміністрацією установи на­дається засудженим відповідне матеріально-побутове забезпечення, яке вклю­чає створення необхідних житлово-побутових умов, надання індивідуального спального місця, постільних речей, забезпечення харчуванням, одягом, білиз­ною, взуттям, іншими речами й засобами, які необхідні для підтримання нор­мальної життєдіяльності людини, з наступним відшкодуванням із заробітку або іншого доходу засудженого.

Крім цього, за загальним правилом на гроші, зароблені у виправних коло­ніях, засудженим надається право придбавати собі додатково продукти харчу­вання та предмети першої потреби. За гроші, одержані за переказами, придбавати продукти харчування та предмети першої потреби можна лише у випадках, коли засуджені не працюють або завантажені роботою лише частково з неза­лежних від них причин.

Певні категорії засуджених можуть придбавати продукти харчування та пред­мети першої потреби як за гроші, зароблені у виправних колоніях, так і за гроші, одержані за переказами, за рахунок пенсій та іншого доходу. Це: 1) пенсіонери (чоловіки віком понад шістдесят років, жінки — віком понад п’ятдесят п’ять ро­ків); 2) інваліди першої та другої груп, 3) вагітні жінки та жінки, які мають дітей у будинках дитини при виправних колоніях; 4) неповнолітні; 5) засуджені, які перебувають у лікувально-профілактичних закладах місць позбавлення волі.

Придбання продуктів харчування та предметів першої потреби здійсню­ється тільки за безготівковим рахунком, оскільки, згідно з ч. 7 ст. 102 КВК

України, зберігання засудженими при собі готівкових грошей не допуска­ється.

2. Сума грошей, що дозволена до витрачання, залежить від виду виправної колонії, стану здоров’я та інших обставин, вказаних у відповідних нормах КВК України. Строк відбутого покарання при цьому не враховується.

Так, у виховних колоніях і виправних колоніях мінімального рівня безпе­ки засудженим дозволяється витрачати до 100% мінімального розміру заро­бітної плати на місяць (ч. 1 ст. 143, ч. 1 ст. 138 КВК); у виправних колоніях се­реднього рівня безпеки — до 80% мінімального розміру заробітної плати (ч. 1 ст. 139 КВК); у виправних колоніях максимального рівня безпеки — до 70% мінімального розміру заробітної плати (ч. 2 ст. 140 КВК), а засудженим до до­вічного позбавлення волі — до 50% мінімального розміру заробітної плати на місяць (ч. 5 ст. 151 КВК).

Окремим категоріям працюючих засуджених, згідно з ч. 4 ст. 108 КВК України, дозволяється витрачати додаткові кошти на придбання продуктів харчування та предметів першої потреби:

— 30% мінімального розміру заробітної плати — засудженим, які переви­конують норми виробітку або сумлінно виконують встановлені завдання;

— 50% мінімального розміру заробітної плати — засудженим, перевикону­ють норми виробітку або сумлінно виконують встановлені завдання на важ­ких роботах чи роботах із шкідливими умовами праці.

3. Окремим категоріям непрацездатних засуджених, незалежно від виду виправної колонії, дозволяється витрачати такі суми грошей на місяць на при­дбання продуктів харчування і предметів першої потреби:

— інвалідам першої групи, вагітним жінкам, жінкам, які мають дітей у бу­динках дитини при виправних колоніях, — мінімальний розмір заробітної пла­ти (ч. 5 ст. 108 КВК);

— інвалідам другої групи і засудженим, які перебувають у лікувально-про­філактичних закладах місць позбавлення волі, — 60% мінімального розміру за­робітної плати (ч. 6 ст. 108 КВК).

4. За сумлінну поведінку і ставлення до праці, навчання, за активну участь у роботі самодіяльних організацій засудженим може бути дозволено додат­ково витрачати гроші на придбання продуктів харчування і предметів пер­шої потреби в сумі до 15% мінімального розміру заробітної плати (ч. 1 ст. 130 КВК).

5. Засуджені, які відбувають покарання у виправних колоніях мінімально­го рівня безпеки з полегшеними умовами тримання чи в дільницях соціальної реабілітації, користуються грішми без обмеження і витрачають їх на придбан­ня продуктів харчування та предметів першої потреби теж без обмеження су­ми (ч. 2 ст. 99, ч. 3 ст. 138 КВК).

6. Засудженим, які прибули до виправної колонії, дозволяється в перший місяць роботи, до нарахування заробітку, за умов сумлінного ставлення до праці і відсутності порушень режиму придбавати продукти харчування та предмети першої потреби за рахунок коштів, з їх особових рахунків. У разі відсутності таких коштів їм може бути нарахований аванс у розмірі 50 відсотків дозво­леної для цих витрат суми в рахунок майбутнього заробітку. Наданий аванс утримується із заробітку засудженого за той місяць, в якому він був нарахова­ний. Надання права користуватися коштами з особових рахунків як авансом здійснюється за письмовою заявою засуджених начальником виправної коло­нії (п. 70 ПВР УВП).

7. Порядок придбання засудженими продуктів харчування і предметів першої потреби та їх асортимент встановлений п. 37 та додатком 7 до ПВР УВП).

Для придбання засудженими продуктів харчування і предметів першої потреби в установах організовуються ларьки, які працюють щоденно.

У ларку можуть продаватися будь-які продукти харчування (за винятком продуктів з простроченим терміном реалізації, консервованих продуктів із м’яса, риби, овочів, фруктів, виготовлених у домашніх умовах, продуктів, що потребують додаткового приготування шляхом термічної обробки та тих, що необхідно зберігати при температурі 2—4 °С протягом 72 год., а також спирт­них напоїв і пива), тютюнові вироби фабричного розфасування, сигарети, сір­ники, чай тощо.

Асортимент предметів першої потреби, які пропонуються засудженим у ларках, значно звужений порівняно з цивільним оборотом, оскільки певну час­тину предметів, виробів і речовин, вказаних у додатку 9 до ПВР УВП, засудже­ним у виправних колоніях зберігати заборонено.

З предметів першої потреби у ларках дозволяється продавати засудженим одяг, головні убори, взуття, відповідну фурнітуру й засоби догляду за ними; постільні речі; натільну білизну, панчохи, шкарпетки, рукавиці, поясні ремені, носові хусточки, нитки та вироби з них; годинники ручні або кишенькові з не- коштовних металів, дзеркала, бритви електричні або механічні, запальнички разового використання; засоби особистої гігієни (мило, зубний порошок чи пасту, зубні щітки, гребінці, креми до та після гоління, шампуні); спеціальні засоби гігієни для жінок; учбове приладдя, письмовий папір, зошити, олівці, авторучки, конверти, листівки; шашки, шахи, доміно, нарди тощо.

8. Адміністрація виправної колонії повинна забезпечити можливість кож­ному засудженому відвідати ларьок не менш як 3—4 рази на місяць у час, від­ведений розпорядком дня.

Засудженим, які перебувають на стаціонарному лікуванні й потребують по­стійного догляду, дозволяється придбавати продукти харчування і предмети першої потреби з дозволу лікаря через начальника відділення або особу, яка виконує його обов’язки.

Засуджених, які тримаються у камерах виправних колоній (секторів) мак­симального рівня безпеки, дільницях посиленого контролю, засуджених до до­вічного позбавлення волі, виводити для придбання продуктів харчування і предметів першої потреби забороняється. Для таких осіб продукти харчування і предмети першої потреби придбавають начальники відділень за заявою засудженого, погодженою з начальником установи. З цією метою кожному за­судженому, який має право на придбання продуктів харчування і предметів першої потреби, видаються для заповнення бланки-заяви (додаток 12 до п. 37 ПВР УВП). Придбаний товар видається засудженому під його особистий під­пис на заяві. Придбання продуктів харчування і предметів першої потреби для таких осіб провадиться два рази на місяць.

9. Засудженим, які відбувають дисциплінарне стягнення у ДІЗО, ПКТ (ОК), карцері, придбання та зберігання продуктів харчування і предметів першої по­треби Правилами внутрішнього розпорядку установ виконання покарань за­боронено.

Стаття 109. Придбання засудженими до позбавлення волі літе­ратури і письмового приладдя

1. Засуджені мають право одержувати в бандеролях, посилках і переда­чах, а також без обмеження придбавати за рахунок коштів, які є на їхніх осо­бових рахунках, літературу через книготорговельну мережу, письмове при­ладдя, передплачувати газети і журнали.

2. Література, придбана через книготорговельну мережу і отримана че­рез пошту, не включається в число посилок (передач) і бандеролей, визначене цим Кодексом.

3. Засудженому дозволяється мати при собі не більше десяти примірни­ків книг і журналів.

4. Література в кількості, що перевищує вказану в частині третій цієї стат­ті, може передаватися на зберігання або за згодою засудженого — до бібліо­теки колонії, або пересилатися за його рахунок родичам.

1. Відповідно до п. 7 ПВР УВП, у кожній установі виконання покарань організовується бібліотека. Засуджені мають право вільно користуватися на­явним книжковим фондом без будь-яких обмежень. Між тим, книжковий фонд бібліотек, згідно з п. 74 ПВР УВП, створюється з розрахунку забезпечення кожного засудженого не менш як п’ятьма книжками. Обмін книг у приміщен­нях камерного типу (одиночних камерах) виправних колоній, у камерах ви­правних колоній максимального рівня безпеки та дільницях посиленого кон­тролю проводиться один раз на 10 днів. Засуджені забезпечуються газетами з розрахунку одна газета на 50 осіб. По одній газеті виділяється на камеру. Якщо в камері утримується понад 20 засуджених, то додатково виділяється ще одна газета.

2. У зв’язку з цим для підвищення свого загальноосвітнього, культурного та духовного рівня, задоволення інформаційних потреб засудженим, згідно із ч. 1 ст. 109 КВК України, дозволяється додатково отримувати літературу (1) в бандеролях, посилках або передачах, (2) через книготорговельну мережу, а також (3) передплачувати газети і журнали.

Засуджені мають право отримувати або придбавати будь-яку літературу для власного користування, незалежно від факту її наявності або відсутності у бібліотеці, в тому числі й релігійного змісту (ч. 4 ст. 128 КВК). Забороняється (виходячи із загальних правил підтримання безпеки установи) отримувати чи придбавати видання, які пропагують насилля, міжнаціональну ворожнечу, або видання порнографічного змісту.

Зазначена література не включається в число посилок (передач) і банде­ролей, які дозволяється отримувати засудженим, відповідно до статей 138—140, 143, 151 КВК України.

Індивідуально передплатити періодичні видання (у тому числі багатоти­ражні газети системи виконання покарань) засуджені можуть на умовах, уста­новлених органами друку і адміністрацією установи, через місцеві органи зв’яз­ку або відповідні магазини. З дозволу адміністрації установи передплата періо­дичних видань може бути здійснена за рахунок родичів засудженого.

Крім літератури та періодичних видань засуджені можуть отримувати або придбавати також підручники і учбове приладдя, письмовий папір, зошити, прості олівці, авторучки, чорнило, стержні (з мастикою чорного, синього або фіолетового кольорів), конверти, марки, листівки.

3. Літературу й періодичні видання засудженим дозволяється зберігати у приліжкових тумбочках у кількості не більш як 10 примірників. Засудженим, які навчаються, дозволяється додатково зберігати в тумбочках і відповідні підручники чи навчальні посібники. Решту літератури через відсутність віль­ного місця у відділеннях засуджені можуть здавати для збереження на склад, передавати під час побачень або відправляти поштою за власний рахунок ро­дичам, надавати у користування або дарувати бібліотеці установи виконання покарань.

Стаття 110. Побачення засуджених до позбавлення волі з роди­чами, адвокатами та іншими особами. Телефонні розмови

1. Засуджені мають право на побачення: короткострокові тривалістю до чотирьох годин і тривалі — до трьох діб. Короткострокові побачення надають­ся з родичами або іншими особами у присутності представника колонії. Три­валі побачення надаються з правом спільного проживання і тільки з близьки­ми родичами (подружжя, батьки, діти, всиновлювачі, всиновлені, рідні брати й сестри, дід, баба, онуки). Тривалі побачення можуть надаватися і подруж­жю, яке проживало однією сім’єю, але не перебувало у шлюбі, за умови, що в них є спільні неповнолітні діти. Оплата послуг за користування кімнатами ко­роткострокових і тривалих побачень здійснюється засудженими або їх роди­чами чи іншими особами за рахунок власних коштів.

2. Тривалі побачення при реєстрації шлюбу надаються позачергово.

3. Для одержання правової допомоги за письмовою заявою засуджених, їхніх близьких родичів, громадських організацій засудженим надається побачення з адвокатом або іншим фахівцем у галузі права, який за законом має право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи. За бажанням засудженого або адвоката чи іншого фахівця в галузі пра­ва, який за законом має право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи, побачення можуть надаватися наодинці. Поба­чення надається адміністрацією колонії при пред’явленні адвокатом ордера, а іншим фахівцем у галузі права, який за законом має право на надання пра­вової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи, іншого відповід­ного документа, а також документів, що посвідчують їх особу. Кількість і три­валість таких побачень не обмежена.

4. Кількість і види побачень встановлюються цим Кодексом.

5. Засудженим надається право на чотири телефонних розмови протягом року тривалістю до п’ятнадцяти хвилин кожна під контролем адміністрації. Телефонні розмови оплачуються з особистих коштів засуджених. Телефонні розмови між перебуваючими в місцях позбавлення волі заборонені.

6. Засудженим за їхнім проханням дозволяється заміняти тривалі поба­чення короткостроковими, а також тривалі або короткострокові побачення — телефонними розмовами.

7. Порядок надання побачень і телефонних розмов визначається норма­тивно-правовими актами Державного департаменту України з питань виконан­ня покарань.

1. Надання засудженим до позбавлення волі побачень є однією із форм під­тримання їх зв’язків із зовнішнім світом, насамперед із сім’єю та родиною.

Частина 1 ст. 110 КВК України встановлює два види побачень для засу­джених та їх максимальну тривалість: короткострокові — до чотирьох годин, тривалі — до трьох діб. Мінімальні строки побачень, як і їх порядок надання та проведення, встановлюються пунктами 46—47, 50—51 ПВР УВП. Згідно п. 47 цих Правил тривалість побачень установлюється адміністрацією виправної ко­лонії залежно від пропускної можливості приміщень, в яких вони проводять­ся. Але в усіх випадках короткострокові побачення не можуть тривати менш як дві години, а тривалі — менше доби, якщо на менш коротких строках не на­полягають особи, які перебувають на побаченні.

2. Усі без обмеження за віком і статтю категорії засуджених мають право одержувати щомісяця одне короткострокове побачення і один раз на три міся­ці — тривале побачення, за виключенням засуджених до довічного позбавлен­ня волі, які одержують тільки короткострокове побачення один раз на шість місяців (ч. 5 ст. 151 КВК).

Засуджені, які тримаються в дільницях соціальної реабілітації, мають пра­во одержувати короткострокові побачення без обмеження, а тривалі побачен­ня — до трьох діб один раз на місяць (ч. 2 ст. 99 КВК).

За сумлінну поведінку і ставлення до праці, навчання, активну участь у ро­боті самодіяльних організацій засуджені можуть отримати додаткове коротко­строкове або тривале побачення (ч. 1 ст. 130 КВК).

Засуджені жінки, які проживають за межами виправної колонії на час звіль­нення від роботи у зв’язку з вагітністю і пологами, а також до досягнення ди­тиною трирічного строку, можуть без обмеження мати побачення з родичами та іншими особами (ч. 2 ст. 142 КВК).

3. Короткострокові побачення з родичами та іншими особами відбувають­ся під наглядом представника адміністрації виправної колонії. З іншими осо­бами побачення надаються тільки тоді, коли, на думку адміністрації установи, вони не будуть негативно впливати на засудженого. Тривалі побачення нада­ються з правом спільного проживання і тільки з близькими родичами (подруж­жя, батьки, діти, всиновлювачі, всиновлені, рідні брати й сестри, дід, баба, онуки). Тривалі побачення можуть надаватися і подружжю, яке проживало однією сі­м’єю, але не перебувало у шлюбі, за умови, що в них є спільні неповнолітні ді­ти, за наявності їх свідоцтв про народження та відповідної довідки органу са­моврядування, що підтверджує факт їх проживання однією сім’єю. Побачення засудженому дозволяється не більш як з трьома дорослими особами, разом з якими можуть бути неповнолітні діти засудженого. Адміністрація установи, як правило, звільняє засуджених від роботи на період тривалих побачень з на­ступним або попереднім відпрацюванням.

Відповідно до вимог Віденської конвенції «Про консульські зносини», ге­неральний консул, консул, віце-консул і консульський агент дипломатичних представництв закордонних держав мають право на короткострокові побачен­ня із засудженими громадянами своїх держав. Побачення засуджених з дипло­матичними представниками до кількості встановлених КВК України побачень не враховуються, їх число не обмежується.

У разі епідемії, стихійного лиха або інших надзвичайних обставин, що пе­решкоджають нормальній діяльності установ, побачення можуть бути тимча­сово відмінені. Не дозволяються побачення між засудженими, які перебува­ють в установах виконання покарань. Не дозволяється також об’єднання по­бачень або розділення одного побачення на декілька періодів.

Побачення забороняються також під час тримання засуджених у ПКТ, ОК, ДІЗО або карцері. Як виняток, начальник установи може надати тільки корот­кострокове побачення з родичами й тільки з метою виховного впливу на таких засуджених.

Не надаються, як правило, тривалі побачення засудженим, які перебува­ють у лікувальних закладах ДКВС. Короткострокові ж побачення надаються засудженим начальниками лікувальних закладів за встановленими нормами. У разі тяжкої хвороби засудженого, що загрожує його життю, начальник ліку­вальної установи надає змогу близьким родичам засудженого відвідати його. Таке відвідування у рахунок чергових побачень не зараховується.

4. Для проведення короткострокових і тривалих побачень у будинку, де роз­ташований контрольно-пропускний пункт (далі — КПП) по пропуску персо­налу на територію виправної колонії, обладнуються спеціальні кімнати, згідно з додатком 17 до ПВР УВП. Приміщення для мешкання та очікування родичів засуджених, які прибули на побачення, розташовуються за межами виправної колонії. За користування кімнатами тривалих побачень, інвентарем і комуналь­но-побутовими послугами з осіб, які прибули на побачення, або із засудже­них стягується плата за затвердженими територіальними органами управління ДДУПВР розцінками в розмірах, що відповідають фактичним витратам, і на­правляється виключно на їх утримання.

Дозвіл на побачення надається начальником виправної колонії, а в разі його відсутності — першим заступником або особою, яка виконує його обов’язки, за заявою засудженого чи особи, яка прибула на побачення. Одночасно (за влас­ним бажанням) засудженим подається заява про зняття його з котлового до­вольства на час перебування на тривалому побаченні.

Документами, що посвідчують особу, яка прибула на побачення, її родинні зв’язки із засудженим, можуть бути паспорт, посвідчення водія, свідоцтво про народження, свідоцтво про шлюб, довідки органу самоврядування, що підтвер­джують факт проживання однією сім’єю засуджених з прибулою особою. Під­ставою для надання тривалих побачень засудженим іноземцям з близькими родичами є анкетні дані цих засуджених. У разі відсутності таких даних в осо­бовій справі засудженого іноземця коло близьких родичів визначається шля­хом його опитування.

Осіб, які прибули на побачення, приймають начальник установи або його заступник, начальник відділення або черговий помічник начальника установи. Їх інформують про поведінку засудженого і попереджають про обов’язкове до­тримання правил поведінки під час побачення, заборону нелегальних передач та про негайне припинення побачення, якщо буде виявлено порушення вста­новлених правил. Гроші, цінні речі, а також предмети, заборонені для викорис­тання в установах, особами, що прибули на побачення, здаються на збережен­ня молодшому інспектору з проведення побачень і вносяться до спеціального журналу.

У разі наявності достатніх підстав убачати, що особа, яка прибула на поба­чення, має намір передати засудженому предмети, вироби та речовини, збері­гання яких заборонено, або отримати від засудженого нелегальним шляхом заборонені речі, начальник установи оголошує такій особі про те, що побачен­ня їй буде надано тільки тоді, коли вона погодиться на огляд її речей і одягу до і після побачення. Якщо особа, яка прибула на тривале побачення, відмовить­ся від огляду речей і одягу, то побачення із засудженим їй не дозволяється, але за бажанням може бути надане короткострокове побачення.

У разі виявлення прихованих від огляду заборонених предметів особам, які намагалися передати їх засудженим, тривале побачення не надається або припиняється, і тоді діють вимоги законодавства про адміністративні право­порушення.

На побачення засуджені повинні прибувати в охайному вигляді. На період тривалих побачень їм може видаватися одяг, білизна і взуття з обмінного фон­ду, який постійно зберігається у молодшого інспектора з проведення побачень, або одяг цивільного зразка, який принесли родичі. Засуджені до і після побачень підлягають повному обшуку. Їм надається дозвіл проносити в кім­нати тривалих побачень туалетні речі, тютюнові вироби, попільнички, власні альбоми та літературу й періодичні видання, які вони бажають передати ро­дичам.

Пронесення особами, які прибули на побачення із засудженими, в кімнати короткострокових побачень будь-яких продуктів харчування або речей не до­зволяється. До кімнат тривалих побачень дозволяється проносити продукти харчування (за винятком винно-горілчаних виробів і пива) та цивільний одяг для використання під час побачень, а також предмети і вироби, зберігання яких засудженим не заборонено. Родичам засуджених, які перебувають на трива­лих побаченнях, дозволяється у денний час виходити за межі виправної коло­нії для придбання продуктів харчування, предметів першої потреби, а в разі до­строкового закінчення побачення (з невідкладних обставин) — у будь-який час доби.

Під час побачень не дозволяється передавати засудженим або засуджени­ми будь-яких документів, записів, креслень і т. ін.

У разі порушення встановленого порядку поведінки на побаченні воно не­гайно припиняється, про що молодший інспектор доповідає посадовій особі, яка дозволила побачення, або черговому помічнику начальника установи, які приймають остаточне рішення.

5. Частина 3 ст. 110 КВК України гарантує засудженим до позбавлення волі передбачене ч. 2 ст. 8 цього ж Кодексу право на правову допомогу шляхом по­бачення з адвокатом або іншим фахівцем у галузі права, який за законом має право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи. Побачення здійснюється за письмовою заявою самих засуджених, їхніх близьких родичів або громадських організацій.

Побачення надається адміністрацією виправної колонії при пред’явлен­ні адвокатом ордера, а іншим фахівцем у галузі права, який за законом має право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи, іншого відповідного документа, а також документів, що посвідчують їх особу.

Такі побачення повинні надаватися наодинці, їх кількість і тривалість не обмежена, але вони повинні відбуватися у неробочий для засудженого час і тільки від підйому і до відбою.

6. Крім побачень засуджені мають також право на телефонні розмови. Про­тягом року їм надається чотири телефонні розмови тривалістю до п’ятнадця­ти хвилин кожна під контролем адміністрації згідно з графіком у неробочий час.

Для проведення телефонних розмов використовується телефон чергової частини установи або встановлюється таксофон. Факт надання розмови засу­дженим реєструється у спеціальному журналі. Телефонні розмови оплачують­ся тільки з особистих коштів засуджених.

Телефонні розмови між особами, що перебувають у місцях позбавлення волі, заборонені.

Під час тримання засуджених у ПКТ, ОК, ДІЗО або карцері телефонні роз­мови теж забороняються. Виняток з цього правила з метою виховного впливу на засуджених може зробити тільки начальник установи.

7. Протягом трьох діб з дня прибуття засудженого до виправної колонії адміністрація установи направляє повідомлення його сім’ї, в якому вказуєть­ся адреса установи і роз’яснюються права засудженого на користування поба­ченнями та ведення телефонних розмов.

Перші побачення чи телефонна розмова можуть бути надані засудженому відразу після прибуття його до установи виконання покарань, незалежно від того, коли він мав їх у місцях попереднього ув’язнення.

Наступні побачення чи телефонна розмова надаються після закінчення пе­ріоду, що дорівнює частині терміну від ділення тривалості року на кількість відповідних побачень або телефонних розмов, на які засуджений має право протягом року. Відхилення від визначеного терміну не може перевищувати п’яти діб.

Тривалі побачення при реєстрації шлюбу надаються позачергово.

Час, протягом якого засудженим не надавалися побачення, телефонні роз­мови у зв’язку з карантином, стихійним лихом або переведенням виправних ко­лоній на режим особливих умов, зараховується у строк, після закінчення яко­го засуджені можуть їх отримати.

Засудженим дозволяється в рахунок чергової посилки або передачі вино­сити після тривалих побачень продукти харчування та предмети першої потре­би в кількості та асортименті, що встановлені для посилок і передач.

8. Засудженим за їхнім проханням дозволяється заміняти тривалі поба­чення короткостроковими, а також тривалі або короткострокові побачення — телефонними розмовами. Зворотній порядок замін законодавством не перед­бачений.

Заміна побачень повинна оформлюватися письмовою заявою засудже­ного.

9. Використання у першому реченні ч. 1 ст. 110 КВК України прийменни­ка «до» дає змогу адміністрації виправної колонії встановлювати тривалість побачення, яке надається засудженому, на свій розсуд, що може призводити і до зловживань з боку адміністрації. Між тим, якщо засудженому гарантується право на зустріч з родичами та іншими особами (ч. 1 ст. 107 КВК), то саме за­суджений, а не адміністрація виправної колонії, повинен вирішувати скільки часу йому спілкуватися з родичами чи іншими особами в межах того часу, який встановлюється нормами цього Кодексу. У зв’язку з цим, прийменник «до» у ч. 1 ст. 110 КВК України повинен бути виключений, тобто повинно бути чіт­ко встановлено, що засудженим надаються короткострокові побачення трива­лістю чотири години, тривалі — три доби.

Вищезазначене стосується і тривалості телефонних розмов засуджених.

Стаття 111. Короткочасні виїзди за межі виправних і виховних колоній

1. Засудженим, які тримаються у виправних колоніях мінімального рівня безпеки, дільницях соціальної реабілітації виправних колоній середнього рі­вня безпеки та виховних колоніях, може бути дозволено короткочасні виїзди за межі колонії на території України на строк не більше семи діб, не включа­ючи часу, необхідного для проїзду в обидва кінці (не більше трьох діб), у зв’яз­ку з такими винятковими особистими обставинами:

смерть або тяжка хвороба близького родича, що загрожує життю хворого;

стихійне лихо, що спричинило значну матеріальну шкоду засудженому або його сім’ї.

2. Заява засудженого про терміновий виїзд у зв’язку з винятковими об­ставинами має бути розглянута протягом доби.

Дозвіл на короткочасний виїзд дається начальником колонії з урахуван­ням особи і поведінки засудженого. Час перебування засудженого поза ме­жами колонії зараховується в строк відбування покарання. Вартість проїзду засудженого оплачується ним особисто або його родичами.

3. Порядок надання засудженим короткочасних виїздів за межі колонії у зв’язку з винятковими особистими обставинами, передбаченими частиною першою цієї статті, визначається нормативно-правовими актами Державного департаменту України з питань виконання покарань.

4. Засудженим жінкам, які мають дітей у будинках дитини при виправних колоніях, може бути дозволений короткочасний виїзд за межі виправної ко­лонії на території України для влаштування дітей у родичів, опікунів або в ди­тячих будинках тривалістю не більше десяти діб без урахування часу перебу­вання в дорозі (не більше трьох діб).

1. Короткочасний виїзд за межі дозволяється з колоній таких видів: 1) ви­ховних колоній усім категоріям засуджених; 2) мінімального рівня безпеки з полегшеними і загальними умовами тримання теж всім категоріям засуджених; 3) середнього рівня безпеки тільки засудженим, які тримаються в дільницях соціальної реабілітації.

Короткочасні виїзди за межі дозволяються також особам, вперше засу­дженим до позбавлення волі за злочини невеликої або середньої тяжкості або тяжкі злочини, особам, які залишились у слідчому ізоляторі чи направлені у виправну колонію максимального рівня безпеки для роботи з господарського обслуговування (ч. 3 ст. 89 КВК), за наявності підстав, передбачених у ст. 111 КВК.

2. Частина 1 ст. 111 КВК України передбачає тільки дві виняткові й осо­бисті підстави для таких виїздів: 1) смерть або тяжка хвороба близького роди­ча, що загрожує життю хворого; 2) стихійне лихо, що спричинило значну ма­теріальну шкоду засудженому або його сім’ї. Перелік підстав є вичерпним і розширеному тлумаченню не підлягає. Близькими родичами у даному випад­ку вважаються подружжя, батьки, діти, всиновлювачі, всиновлені, рідні брати й сестри, дід, баба, онуки (ч. 1 ст. 110 КВК). Смерть, тяжка хвороба, стихійне лихо повинні бути підтверджені належним чином оформленими або завірени­ми документами (телеграма, висновок, довідка органів охорони здоров’я, міс­цевого самоврядування, інших органів державної влади). Такі документи не­залежно від шляхів отримання (поштою, нарочним чи ін.) негайно через адмі­ністрацію виправної колонії передаються засудженому.

3. Для короткочасного виїзду за межі виправної колонії засуджений пови­нен звернутися з письмовою заявою до начальника колонії. Заява має бути розглянута протягом доби, результати розгляду повинні бути повідомлені за­судженому.

Надання дозволу на короткочасний виїзд за межі виправної колонії є пра­вом, а не обов’язком адміністрації колонії. При наданні дозволу враховуються особистісні дані засудженого та його поведінка під час відбування покарання (характер і тяжкість вчиненого злочину, злочинна діяльність у минулому, на­хил до втечі, ступінь виправлення, наявність заохочень, стягнень тощо). У разі негативної характеристики засудженому може бути відмовлено у короткочас­ному виїзді за межі виправної колонії.

При позитивному вирішенні адміністрацією установи питання про надан­ня засудженому короткочасного виїзду складається висновок із зазначенням анкетних даних і характеристики засудженого, який затверджується началь­ником колонії. Цей документ зберігається в особовій справі засудженого. На підставі цього висновку видається наказ по виправній колонії про надання за­судженому короткочасного виїзду з встановленням строку виїзду.

Засуджений, якому надається короткочасний виїзд, інформується адмі­ністрацією виправної колонії про правила поведінки за межами колонії та від­повідальність за несвоєчасне повернення до колонії під розписку, яка долу­чається до особової справи засудженого, проводиться його повний обшук та огляд, видається відповідне посвідчення. Про короткочасний виїзд засудже­ного адміністрація виправної колонії інформує чергового територіального орга­ну управління ДДУПВП, а при поверненні засудженого — доповідає про його наявність.

4. Строк перебування у короткочасному виїзді — не більше семи діб, за ви­ключенням часу (не більше трьох діб), необхідного для проїзду. Час перебуван­ня засудженого поза межами виправної колонії зараховується в строк відбу­вання покарання; вартість проїзду засудженого оплачується ним особисто або його родичами.

5. Частина 4 ст. 111 КВК України встановлює, що жінкам, які мають дітей у будинках дитини при виправних колоніях, крім вищевказаних обставин мо­же бути наданий короткочасний виїзд за межі колонії ще з однієї обставини — для влаштування дітей у родичів, опікунів або в дитячих будинках. Строк пе­ребування у такому короткочасному виїзді — не більше десяти діб, за виклю­ченням часу (не більше трьох діб), необхідного для проїзду. Порядок отриман­ня дозволу аналогічний вищезазначеному.

6. Неповернення до виправної колонії засудженого, якому було дозволено короткочасний виїзд, після закінчення строку виїзду, тягне за собою кримі­нальну відповідальність за ч. 3 ст. 390 КК України.

Стаття 112. Одержання засудженими до позбавлення волі по­силок (передач)і бандеролей

1. Число посилок (передач) і бандеролей, що одержують засуджені, які тримаються в колоніях не обмежується.

2. Максимальна вага однієї посилки або бандеролі визначається діючими поштовими правилами.

3. Важкохворі засуджені, вагітні жінки, жінки, які мають дітей у будинках дитини при виправних колоніях, інваліди першої та другої груп, незалежно від призначеного їм виду виправної колонії, можуть одержувати додаткові по­силки (передачі) і бандеролі в кількості і асортименті, які визначаються ме­дичним висновком.

4. Лікарські засоби і вироби медичного призначення, які одержують засу­джені відповідно до медичного висновку, не включаються в число посилок (пе­редач) і бандеролей. Вони направляються до медичної частини колонії для лікування цих засуджених.

5. Порядок приймання і вручення посилок (передач) або бандеролей, а та­кож перелік предметів, заборонених до одержання засудженими, визначають­ся нормативно-правовими актами Державного департаменту України з питань виконання покарань.

1. Посилка і бандероль, згідно з Правилами надання послуг поштового зв’яз­ку, затверджених постановою КМ України від 17 серпня 2002 р. № 1155, — це поштові відправлення з вкладенням предметів культурно-побутового та виро­бничого призначення, особистого користування, друкованих видань, ділових паперів, рекламно-інформаційних матеріалів; технічних носіїв інформації, про­дуктів харчування тривалого зберігання, медичних препаратів, медикаментів, лікарських трав, насіння та інших речей і предметів, не заборонених для пере­силання поштою.

2. У зв’язку з тим, що засуджені можуть зберігати при собі тільки окремі предмети першої потреби, засоби особистої гігієни та продукти харчування, встановлені додатком 7 до ПВР УВП, певні обмеження існують і на їх одер­жання у посилках і передачах. Зокрема, у посилках дозволяється надсилати засудженим такі предмети першої потреби та засоби особистої гігієни: одяг і головні убори темного кольору; натільна білизна (тепла і проста) — не більше двох комплектів; постільні речі (білого кольору) — не більше одного комплек­ту; панчохи, шкарпетки та рукавиці — не більше двох комплектів; кашне, но­сові хусточки, нитки та вироби з них; взуття (за сезоном), тапочки кімнатні, спортивне взуття (кеди, напівкеди, тапочки) — по одній парі; годинники ручні або кишенькові з некоштовних металів (1 шт.); бритви електричні або механічні, а також безпечні з касетними головками (1 шт.); електрокип’ятильники побутові промислового виробництва 0,5 КВт (1 шт.); засоби особистої гігієни (мило, зубний порошок чи паста, зубна щітка, гребінець, креми до та після го­ління, шампунь), спеціальні засоби особистої гігієни для жінок; підручники і учбове приладдя; література та періодичні видання, у т. ч. релігійного змісту; копії вироків і ухвал; письмовий папір, зошити, прості олівці, авторучки, чор­нило, стержні (з мастикою чорного, синього або фіолетового кольору), конвер­ти, марки, листівки; шашки, шахи, доміно, нарди; щітки для одягу та взуття, крем для взуття; спортивні костюми (один) та будь-які продукти харчування (за винятком продуктів з простроченим терміном реалізації, консервованих продуктів із м’яса, риби, овочів, фруктів, виготовлених у домашніх умовах, про­дуктів, що потребують додаткового приготування шляхом термічної обробки та ті, що необхідно зберігати при температурі 2—4 °С протягом 72 год., а також спиртних напоїв і пива), тютюнові вироби фабричного розфасування, сигарети та чай.

3. Раніше діючим виправно-трудовим законодавством кількість посилок (передач) і бандеролей для засуджених обмежувалась в залежності від виду колонії, в якій відбувалось покарання. Ця тенденція збереглась і у Криміналь­но-виконавчому кодексі України. Зокрема у КВК України було встановлено наступну кількість посилок (передач) і бандеролей, яку могли отримувати засу­джені: у виховних колоніях засуджені мали право отримувати протягом року 9 посилок (передач) і 4 бандеролі (ч. 1 ст. 143), у виправних колоніях мінімаль­ного рівня безпеки — 7 посилок (передач) і 4 бандеролі (ч. 1 ст. 138), у виправ­них колоніях середнього рівня безпеки — 6 посилок (передач) і 4 бандеролі (ч. 1 ст. 139), у виправних колоніях максимального рівня безпеки — 5 посилок (передач) і 2 бандеролі (ч. 2 ст. 140), засудженим до довічного позбавлення во­лі дозволялось отримувати 2 посилки (передачі) і 2 бандеролі (ч. 5 ст. 151). Без обмеження кількості мали право отримувати посилки (передачі) і банде­ролі засуджені, які тримались в дільниці соціальної реабілітації (ч. 2 ст. 99).

Вищевказані обмеження діяли у 2004—2005 роках. У 2006—2007 роках за­конами України від 20 грудня 2005 p. № 3235-IV «Про Державний бюджет України на 2006 рік» та від 19 грудня 2006 p. № 489-V «Про Державний бю­джет України на 2007 рік» дію ч. 1 ст. 112 КВК України в частині нормованого одержання засудженими до позбавлення волі посилок (передач) і бандеролей було зупинено і засуджені отримали право одержувати посилки (передачі) і бандеролі без обмеження їх кількості. Законом України від 28 грудня 2007 p. № 107-VI «Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України» були внесені відповідні зміни до ста­тей 112, 138, 139, 140. 143, 151 КВК України і засуджені нарешті отримали за­конодавче право одержувати посилки (передачі) і бандеролі без обмеження їх кількості.

4. Порядок одержання засудженими посилок (передач) і бандеролей регу­люється пунктами 38—40 ПВР УВП.

5. Посилки й бандеролі від підприємств зв’язку приймаються тільки на адресу тих засуджених, які мають право на їх отримання. Посилки й бандеро­лі, адресовані засудженим, переведеним в інші установи виконання покарань, пересилаються за рахунок установ за місцем їх нового тримання.

Посилки й бандеролі, що надійшли на адресу засуджених, які відбувають стягнення у виді поміщення у дисциплінарний ізолятор, карцер або переве­дення до ПКТ, ОК, видаються після відбуття ними стягнення. Посилки й бан­деролі, що надійшли на адресу засуджених, які звільнилися або померли, по­вертаються відправникам накладною платнею з приміткою «підлягає повер­ненню».

Відкриття і огляд вмісту посилки проводяться молодшими інспекторами нагляду і безпеки в присутності адресата, в разі його відсутності — комісійно. У необхідних випадках хлібобулочні вироби та інші продукти розрізаються, сипучі продукти пересипаються, а інші ретельно оглядаються. Особлива ува­га приділяється консервним банкам і різним упаковкам, в яких можуть бути спиртні напої, наркотичні речовини, гроші та інші предмети, заборонені для зберігання і використання засудженим в установах виконання покарань, у ра­зі необхідності вони розкриваються і оглядаються. Вміст посилок і бандеролей реєструється у спеціальній книзі.

З урахуванням того, що з продуктів харчування, згідно з поштовими пра­вилами, бандеролями можуть пересилатися тільки сухі кондитерські вироби, вони підлягають врученню засудженим у повному асортименті. З предметів культурно-побутового вжитку, що надходять у бандеролях, засудженим вида­ються такі предмети, зберігання яких їм не заборонено. У разі виявлення в бан­деролях заборонених предметів вони повертаються відправникам накладною платнею. Подібним чином адміністрація установ діє з друкованими видання­ми, що надійшли в бандеролях не через книготорговельну мережу.

У разі повернення відправникам посилок і бандеролей у зв’язку з порушен­ням ними асортименту вмісту адміністрація установ виконання покарань від­повідальності за збереження якості вмісту не несе. Адміністрація установ за­безпечує зберігання вмісту посилок і бандеролей за умов, якщо вони не були вручені засудженим у зв’язку з відбуванням ними дисциплінарного стягнен­ня, однак у разі їх природного псування через тривале зберігання відповідаль­ності також не несе.

Облік посилок, передач і бандеролей, що надходять на ім’я засуджених, ведеться молодшими інспекторами у спеціальних картках, які зберігаються у сейфі й обліковуються як бланки суворої звітності, а вміст посилок і бандеро­лей — у спеціальній книзі.

6. Для приймання передач обладнуються спеціальні кімнати, вхід до яких вільний для громадян. У цих кімнатах установлюються столи з письмовим при­ладдям і контрольними вагами, стільцями або лавками, скриньки для заяв і скарг. На видних місцях вивішуються витяги з нормативно-правових актів, що визначають порядок прийняття передач і встановлюють відповідальність громадян за його порушення, а також графік приймання громадян та інформа­ція щодо можливості придбання особами, які прибули на побачення, продук­тів харчування і предметів першої потреби у ларку виправної колонії за власні кошти через касу установи. Молодші інспектори, які приймають передачі, в обов’язковому порядку повинні дотримуватися правил гігієни та санітарії.

Особа, яка доставила передачу, складає та підписує заяву у двох примір­никах за встановленим зразком. Вартість бланка заяви встановлюється адмі­ністрацією установи з урахуванням витрат на їх виготовлення і сплачується у касі установи особою, яка доставила передачу, або відраховується з особисто­го рахунку засудженого. Передача та обидва примірники заяви здаються мо­лодшому інспекторові, який зобов’язаний перевірити наявність у засудженого права на отримання передачі, про що зробити відповідну відмітку на заяві, й отримати письмовий дозвіл у начальника установи або першого заступника, або осіб, які виконують їх обов’язки на її прийняття. Після цього молодший інспектор у присутності особи, яка доставила передачу, перевіряє масу кожного найменування, про що робить відмітки у заявах (у масу передачі не зарахову­ються предмети одягу, взуття, особистої гігієни, першої потреби, ліки та мед­препарати), та асортимент і, прийнявши передачу, перший примірник заяви повертає особі, яка її доставила, з особистою відміткою (підписом) про прий­няття, а другий — з відміткою про масу передачі долучає до окремої справи після особистого підпису засудженого про одержання передачі.

Предмети та продукти харчування, які не можуть зберігатися у засудже­них, повертаються особі, що їх доставила, із зазначенням причин повернення. За фактами виявлення в передачах предметів, виробів і речовин, які могли б бути використані засудженим із злочинною метою, у встановленому порядку провадяться службові розслідування.

Огляд передач здійснює молодший інспектор, який перевіряє їх масу та асортимент. Під час огляду і перевірки речей і продуктів, що надані в передачі, дотримується такий самий порядок, що й під час приймання посилок.

Стаття 113. Листування засуджених до позбавлення волі

1. Засудженим дозволяється одержувати і відправляти листи і телеграми за свій рахунок без обмеження їх кількості.

2. Листування між перебуваючими в місцях позбавлення волі засуджени­ми, які не є родичами, допускається тільки з дозволу адміністрації колонії.

3. Кореспонденція, яку одержують і відправляють засуджені, підлягає пе­регляду.

4. Пропозиції, заяви і скарги, адресовані Уповноваженому Верховної Ра­ди України з прав людини, Європейському суду з прав людини, а також іншим відповідним органам міжнародних організацій, членом або учасником яких є Україна, уповноваженим особам таких міжнародних організацій та прокуро­рові, переглядові не підлягають і не пізніш як у добовий строк надсилаються за належністю.

1. Порядок листування засуджених до позбавлення волі крім Кримінально- виконавчого кодексу України регулюють Правила внутрішнього розпорядку установ виконання покарань (пункти 43, 45, 50), Інструкція з організації пере­гляду кореспонденції осіб, які тримаються в установах виконання покарань і слідчих ізоляторах, затверджена наказом ДДУПВП від 25 січня 2006 р. № 13, та Інструкція про порядок розгляду звернень громадян, їх особистого прийому в органах і установах виконання покарань, затверджена наказом ДДУПВП від 4 травня 2002 р. № 111.

2. Частина 1 ст. 113 КВК України дозволяє засудженим одержувати і від­правляти листи і телеграми без обмеження їх кількості. При цьому існують пев­ні правила: 1) отримання і відправлення засудженими листів і телеграм здійс­нюється через адміністрацію виправної колонії; 2) кореспонденція, яку одер­жують і відправляють засуджені, підлягає перегляду адміністрацією виправної колонії; 3) листування між засудженими, які перебувають у місцях позбавлен­ня волі і не є родичами, допускається тільки з дозволу адміністрації виправної колонії (з цього випливає, що листування з усіма іншими особами, які знахо­дяться на волі, — громадянами України, іноземцями чи особами без громадян­ства, які перебувають на території України чи за її межами, — дозволяється); 4) листи і телеграми відправляються засудженими за власний рахунок (як за гроші, зароблені у виправній колонії, так і за гроші, одержані за переказами).

Для відправлення листів на території виправних колоній вивішуються пош­тові скриньки, кореспонденція з яких виймається щодня, крім вихідних днів. Листи опускають до поштових скриньок або передають представникам адмі­ністрації в незапечатаному вигляді. Засуджені, які тримаються у камерах, пе­редають листи для відправлення представникам адміністрації.

3. Кореспонденція засуджених переглядається спеціалістом з контролю за виконанням режимних вимог або інспектором з перевірки та доставки корес­понденції. У своїй роботі ці особи безпосередньо підпорядковуються начальни­ку оперативного підрозділу установи. Вони працюють в окремих приміщеннях адміністративного будинку, суміжних з приміщеннями оперативного підроз­ділу. Доступ інших осіб до цих приміщень, за винятком начальника виправної колонії, першого заступника начальника, осіб, що виконують їх обов’язки, а та­кож працівників оперативного підрозділу, забороняється.

Уся кореспонденція, що підлягає перегляду, повинна бути переглянута про­тягом трьох діб і вручена адресатам. Кореспонденція, що містить відомості про смерть близьких або інші термінові повідомлення щодо особистих інтересів цих осіб, негайно передається заступникові начальника установи виконання покарань із соціально-психологічної роботи або особі, яка виконує його обо­в’язки, під підпис у спеціальному журналі для ознайомлення адресатів. Проста кореспонденція, як правило, вручається засудженим начальниками відділень соціально-психологічної служби (вихователями), старшими корпусного відді­лення, а рекомендовані та цінні відправлення — інспектором під підпис у жур­налі. Вручення адресатам кореспонденції, що потребує додаткової оплати, здійснюється за відомістю, на підставі якої бухгалтерія виправної колонії робить відрахування вартості додатково наданих поштових послуг.

Листи, виконані тайнописом, шифром або із застосуванням інших умовнос­тей, а також ті, що містять відомості, які не підлягають розголошенню, адреса­ту не надсилаються, засудженим не вручаються, вилучаються і знищуються. Про факт вилучення і знищення листів складається акт у двох примірниках, який підписується інспектором і працівником оперативного підрозділу і за­тверджується начальником виправної колонії або його першим заступником. Перший примірник акта передається до оперативного підрозділу й долучаєть­ся до відповідної справи. Другий примірник акта про вилучення і знищення листів підшивається в хронологічному порядку до номенклатурної справи ін­спектора і зберігається протягом трьох років. Про вилучення і знищення лис­тів засудженому повідомляється під підпис.

Гроші, що вилучені з кореспонденції осіб, які тримаються в установах ви­конання покарань, зараховуються на їх особовий рахунок. З вилучених із ко­респонденції грошей відраховується у дохід держави плата, установлена пош­товим тарифом за їх переказ. На цінності, акції, облігації та інші цінні папери, виявлені в кореспонденції, що надійшла на ім’я засудженого, складається акт у трьох примірниках. Перший примірник акта разом із цінностями передаєть­ся до каси бухгалтерії виправної колонії для зберігання, другий — вручається засудженому, третій — залишається у номенклатурній справі інспектора. Ви­явлені в кореспонденції засуджених документи долучаються до особової спра­ви засудженого.

Кореспонденція, що надійшла до виправної колонії на ім’я осіб, які вибу­ли до інших установ, переадресовується і повертається поштовому відділенню для надіслання за новою адресою. Кореспонденція, що надійшла на ім’я осіб, які звільнені з установи або померли, у триденний термін підлягає повернен­ню поштовому відділенню для надіслання відправнику з позначкою «адресат вибув, підлягає поверненню відправнику» за підписом інспектора.

Уся кореспонденція, що надходить до виправної колонії на ім’я засудже­них або відправляється засудженими, враховується інспектором у спеціально­му журналі, де її облік ведеться окремо.

4. Не підлягають перегляду пропозиції, заяви і скарги, адресовані: 1) про­куророві (подібна норма існувала ще у ст. 44 ВТК УРСР); 2) Уповноважено­му Верховної Ради України з прав людини (з часу вступу в дію Закону Украї­ни від 23 грудня 1997 р. № 776/97-ВР «Про Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини»; 3) Європейському суду з прав людини, а також ін­шим відповідним органам міжнародних організацій, членом або учасником яких є Україна, уповноваженим особам таких міжнародних організацій (з часу всту­пу в дію Закону України від 1 грудня 2005 р. № 3166-IV «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права засуджених і осіб, які тримаються під вартою, на листування з питань, пов’язаних з порушен­ням прав людини»).

Засуджені у присутності інспектора з перевірки та доставки кореспонден­ції особисто запечатують у конверти кореспонденцію, адресовану Уповнова­женому Верховної Ради України з прав людини, Європейському суду з прав людини, а також іншим відповідним органам міжнародних організацій, членом або учасником яких є Україна, уповноваженим особам таких міжнародних орга­нізацій та прокурору. Така кореспонденція не пізніш як у добовий строк (у не­робочі чи святкові дні не пізніше доби з їх завершення) надсилається за на­лежністю.

Кореспонденція, що надійшла засудженим від Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини, Європейського суду з прав людини, а також ін­ших відповідних органів міжнародних організацій, членом або учасником яких є Україна, уповноважених осіб таких міжнародних організацій і прокурора, вру­чається їм у запечатаному вигляді (конверті) і розпечатується особисто в при­сутності інспектора.

5. Перелік кореспонденції засуджених, яка не підлягає перегляду, є вичерп­ним, і розширеному тлумаченню не підлягає. Між тим, враховуючи положен­ня міжнародних документів щодо поводження із засудженими, не повинна та­кож переглядатися кореспонденція засуджених, яка адресована адвокату, до су­ду, у вищестоящий орган ДКВС України, до інституцій громадського контро­лю, створених відповідно до ст. 25 КВК України. Ці норми найближчим часом повинні знайти своє відображення у національному законодавстві.

6. Звернення засуджені викладають в усному або письмовому вигляді. Письмові звернення направляються за належністю через адміністрацію виправ­ної колонії. Направлені адресатам звернення з питань одержання посилок (пе­редач), надання побачень, телефонних розмов, медичної допомоги, забезпечен­ня речовим майном, а також інші звернення, які можуть бути вирішені по суті адміністрацією установ виконання покарань, розглядаються на місці, не чека­ючи результатів їх розгляду організаціями або посадовими особами, яким вони адресовані.

Звернення, адресовані до державних і громадських організацій та на ім’я по­садових осіб, адміністрація установ в обов’язковому порядку супроводжує лис­тами. До звернень з питань помилування, а також переведення до інших установ виконання покарань додаються довідки-характеристики на осіб, які їх подали.

У разі повторного звернення зі скаргою адміністрація в супровідному лис­ті повідомляє, який орган розглядав попередню скаргу заявника та результати її вирішення.

Щодо звернень, адресованих до державних органів, громадських організа­цій та на ім’я посадових осіб з питань, які не входять до їх повноважень, особі, що їх подала, рекомендується переадресувати звернення. Якщо засуджений наполягає на відправленні звернення до визначеного органу, то воно направ­ляється адресату.

Звернення, в яких є нецензурні або інші неприпустимі вислови, адресатам не відправляються.

Звернення, подані в письмовому вигляді, реєструються у канцелярії уста­нови і не пізніш як у триденний строк відправляються адресатам. Усні звер­нення реєструються у журналі приймання засуджених з особистих питань.

Відповіді про наслідки розгляду звернень оголошуються засудженим під розпис при надходженні, але не пізніш як у триденний строк, і долучаються до особових справ засуджених.

Витрати за пересилання звернень відшкодовуються з коштів, які є на осо­бових рахунках засуджених. У разі відсутності таких коштів пересилання зве­рнень проводиться за рахунок коштів, передбачених кошторисом на утриман­ня виправної колонії.

Стаття 114. Одержання і відправлення засудженими до позбав­лення волі грошових переказів

1. Засуджені мають право без обмеження одержувати грошові перекази і відправляти грошові перекази родичам, а з дозволу адміністрації колонії — й іншим особам. Одержані за переказами гроші зараховуються на особовий рахунок засудженого.

2. Гроші, виявлені в посилках (передачах), бандеролях і листах, що над­ходять на ім’я засудженого, вилучаються і реалізовуються в порядку, встано­вленому частиною четвертою статті 59 цього Кодексу.

1. Важливим інструментом фінансової підтримки засуджених до позбавлен­ня волі є надання їм можливості одержувати грошові перекази без будь-яких обмежень від будь-яких фізичних чи юридичних осіб.

За ці кошти засуджений у безготівковому порядку може придбавати продук­ти харчування і предмети першої потреби (ч. 1 ст. 108 КВК), оплачувати ліку­вально-профілактичні послуги, що надаються додатково за призначенням ліка­ря, отримувати необхідне за медичними показаннями дієтичне харчування (ч. 6 ст. 115 КВК), відшкодовувати витрати на своє утримання (ст. 121 КВК) тощо.

Одержані за переказами гроші зараховуються на особовий рахунок засу­дженого, оскільки, згідно з ч. 7 ст. 102 КВК України, зберігання засудженими при собі готівкових грошей не допускається. У зв’язку з цим, у ч. 2 ст. 114 КВК України встановлюється, що гроші, виявлені в посилках (передачах), банде­ролях і листах, що надходять на ім’я засудженого, вилучаються, про що поса­довою особою складається відповідний протокол. Вилучені гроші разом з про­токолом негайно, але не пізніше трьох діб, здаються черговим помічником нача­льника установи до бухгалтерії, де вони реєструються у спеціальному журналі (п. 42 ПВР УВП).

Залежно від конкретних обставин ці гроші можуть бути зараховані на осо­бовий рахунок засудженого або за рішенням суду передані в дохід держави (ч. 4 ст. 59 КВК).

2. Засудженим дозволяється також відправляти грошові перекази без об­межень родичам, а іншим фізичним і юридичним особам — з дозволу адміністрації виправної колонії. Відправляти можна як гроші, зароблені у колонії, так і за гроші, отримані за переказами, тим же особам чи іншим особам. Від­правлення грошового переказу здійснюється за письмовою заявою засудженого бухгалтерією установи через установи банків чи зв’язку. У разі відправлення грошових переказів стороннім особам засуджений повинен указати причину відправлення такого переказу. Засуджений повинен бути повідомлений про відправлення грошового переказу під розпис на квитанції, яка має долучатися до особової справи.

Відмова адміністрації виправної колонії стосовно відправлення грошових переказів стороннім особам може бути оскаржена в судовому порядку чи осо­бам, указаним у ч. 4 ст. 113 КВК України.

3. Як правило, за переказами відправляються гроші, зароблені засудженими у виправній колонії, для матеріальної підтримки своєї сім’ї, батьків чи інших родичів; відшкодування шкоди, завданої злочином; розрахунків по платних цивільно-правових договорах, стороною яких є засуджений; вирішення своїх житлово-побутових питань перед звільненням від відбування покарання, бла­годійної чи меценатської діяльності тощо.

Право на відправлення грошових переказів стимулює залучення засудже­них до праці, підвищує ефективність виробництва, сприяє і активізує процес виправлення засуджених.

Стаття 115. Матеріально-побутове забезпечення засуджених до позбавлення волі

1. Особам, які відбувають покарання у виправних і виховних колоніях, створюються необхідні житлово-побутові умови, що відповідають правилам санітарії та гігієни. Норма жилої площі на одного засудженого у виправних колоніях не може бути меншою трьох квадратних метрів, у виховних колоніях і у виправних колоніях, призначених для тримання жінок, — чотирьох квадрат­них метрів, у лікувальних закладах при виправних колоніях, у виправних ко­лоніях, призначених для тримання і лікування хворих на туберкульоз, у ста­ціонарі — п’яти квадратних метрів.

2. Засудженим надається індивідуальне спальне місце і постільні речі. Во­ни забезпечуються одягом, білизною і взуттям за сезоном з урахуванням статі і кліматичних умов, а в лікувальних закладах — спеціальним одягом і взуттям.

3. Вагітним жінкам і матерям-годувальницям створюються поліпшені жит­лово-побутові умови та встановлюються підвищені норми харчування.

4. Засудженим неповнолітнім, інвалідам першої та другої груп, жінкам з вагітністю понад чотири місяці, непрацюючим жінкам, які мають дітей у бу­динках дитини при виправних колоніях, непрацюючим чоловікам віком понад шістдесят років і жінкам — понад п’ятдесят п’ять років (якщо вони не одер­жують пенсії), а також особам, звільненим від роботи через хворобу, в тому числі хворим на активну форму туберкульозу, харчування, одяг, взуття, білиз­на і комунально-побутові послуги надаються безоплатно.

5. Норми харчування осіб, позбавлених волі, встановлюються Кабінетом Міністрів України.

6. Засуджені з дозволу адміністрації можуть з коштів, які знаходяться на особових рахунках, додатково придбавати взуття і одяг, у тому числі спортив­ний, оплачувати лікувально-профілактичні послуги, що надаються додатково за призначенням лікаря, отримувати необхідне за медичними показаннями дієтичне харчування.

1. У виправних колоніях повинні створюватися належні матеріально-по­бутові умови для відбування засудженими покарання. Це випливає із ст. 48 Конституції України, де зазначається, що кожна людина має право на достат­ній життєвий рівень, який включає достатнє харчування, одяг, житло; ч. 1 ст. 7 КВК України, де вказано, що держава поважає і охороняє права, свободи й за­конні інтереси засуджених, створює необхідні умови для їх виправлення і ре- соціалізації; ч. 2 ст. 102 зазначеного Кодексу, де підкреслюється, що режим у виправних колоніях має зводити до мінімуму різницю між умовами життя в колонії і на свободі; це повинно сприяти підвищенню відповідальності засу­джених за свою поведінку і усвідомленню людської гідності.

Належні матеріально-побутові умови повинні створювати у засуджених впевненість, що держава все ж таки поважає їх честь і гідність, незважаючи на їх злочинну діяльність у минулому, і сприяє їх виправленню, а це, своєю чергою, повинно формувати в них позитивні навички та звички, установку на право- слухняну поведінку; активізувати їх трудову діяльність і участь у соціально- виховній роботі; знімати напруження у взаємовідносинах між засудженими; сприяти зменшенню конфліктів між засудженими, адміністрацією і персона­лом виправної колонії.

При цьому слід пам’ятати, що засуджені до позбавлення волі не просто ізо­льовані від суспільства — вони відбувають покарання і повинні дотримувати­ся норм режиму, суворо регламентованого розпорядку дня. Тому задоволення всіх їх матеріально-побутових потреб не завжди є доцільним, виправданим або можливим на даному етапі розвитку держави і суспільства. У зв’язку з цим, у ст. 115 КВК України йдеться про необхідне, а не про належне чи достатнє ма­теріально-побутове забезпечення засуджених. Між тим, створення належно­го матеріально-побутового забезпечення — це вимога міжнародних норматив­но-правових актів поводження із засудженими і з часом Україні доведеться їх виконати.

2. На сьогоднішній день засуджені у виправних колоніях розміщуються у спеціально обладнаних гуртожитках, які побудовані за типовими проектами і передбачають розподіл позбавлених волі по відділеннях соціально-психоло­гічної служби. Гуртожитки забезпечуються інвентарем та іншими предмета­ми за рахунок коштів виправної колонії за нормами, які встановлені наказом ДДУПВП від 6 травня 2000 р. № 84 «Про введення в дію норм забезпечення меблями, інвентарем і предметами господарчого призначення установ кримі­нально-виконавчої системи» та додатком № 4 до ПВР УВП. Це ліжка, тумбочки, столи, табурети, гучномовці, баки для питної води, годинники настінні, те­левізори, холодильники та інший інвентар.

У приміщеннях гуртожитків крім спальних кімнат з розрахунку на кожне відділення обладнуються кабінети начальників відділень (вихователів), кімна­ти виховної роботи, приміщення для зберігання особистих речей засуджених, сушильні для одягу та взуття, приміщення для приймання їжі та збереження продуктів харчування з холодильниками, туалетні кімнати. У виправних ко­лоніях, де відбувають покарання засуджені жінки, обладнуються кімнати осо­бистої гігієни.

Житлові приміщення повинні мати централізоване опалення, достатнє природне та електричне освітлення, бути радіофікованими, відповідати пра­вилам санітарії та гігієни. У холодну пору року температура в жилих примі­щеннях виправної колонії повинна підтримуватися на рівні не нижче 18 °С.

Частина 1 ст. 115 КВК України встановлює, що норма житлової площі на одного засудженого не може бути меншою від:

— 3 кв. метрів — у виправних колоніях;

— 4 кв. метрів — у виховних колоніях і виправних колоніях, призначених для тримання жінок;

— 5 кв. метрів — у лікувальних закладах при виправних колоніях, у випра­вних колоніях, призначених для тримання і лікування хворих на туберкульоз у стаціонарі.

Кожному засудженому в гуртожитку надається індивідуальне спальне мі­сце, яке визначає начальник відділення і на якому прикріплюється табличка із зазначенням прізвища, ініціалів засудженого, постільні речі, табурет та одна приліжкова тумбочка на двох засуджених. У приліжкових тумбочках засуджені мають право зберігати: засоби особистої гігієни, підручники і учбове прилад­дя, літературу та періодичні видання, письмовий папір, зошити, авторучки, кон­верти та інші предмети, не заборонені для зберігання.

3. Засуджені забезпечуються одягом, білизною і взуттям за сезоном з ура­хуванням статі та кліматичних умов згідно з нормами, встановленими нака­зом ДДУПВП від 10 серпня 2000 р. № 162 «Про введення в дію Інструкції про порядок забезпечення речовим майном та введення в дію тимчасових норм на­лежності речового майна для засуджених, які відбувають покарання в місцях позбавлення волі, та осіб, які утримуються у слідчих ізоляторах і лікувально- трудових профілакторіях Державного департаменту України з питань вико­нання покарань».

У виправних колоніях засуджені носять одяг єдиного зразка (ч. 4 ст. 102 КВК), а засуджені до довічного позбавлення волі — спеціального зразка (ч. 1 ст. 151 КВК). У лікувальних закладах засуджені теж забезпечуються спеціаль­ним одягом і взуттям.

Засудженим надається відповідне банно-пральне обслуговування. Згідно з Положенням про банно-пральне обслуговування осіб, які тримаються в устано­вах виконання покарань і слідчих ізоляторах, затвердженим наказом ДДУПВП від 11 жовтня 2006 р. № 193, миття у лазні засуджених здійснюється не менш як один раз на 7 днів з обов’язковою одночасною заміною білизни. У комплект білизни, яка підлягає обов’язковій заміні при кожному митті, входять два про­стирадла, наволока подушкова верхня та рушник. У разі потреби для підтри­мання особистої гігієни засуджені приймають душ у гуртожитках у спеціаль­но облаштованих для цього місцях не менш як два рази на тиждень. Засуджені забезпечуються милом і мийними засобами за нормами, встановленими нака­зом ДДУПВП від 10 листопада 2003 р. № 212 «Про норми витрат мила та мийних засобів для осіб, які тримаються в установах виконання покарань, слід­чих ізоляторах і лікувально-трудових профілакторіях, курсантів і слухачів на­вчальних закладів, осіб рядового і молодшого начальницького складу та пра­цівників кримінально-виконавчої системи».

У виправних колоніях засудженим надаються й інші платні послуги, у то­му числі фотографування, прокат кіно- та відеофільмів, додаткове медичне об­слуговування, ремонт одягу, взуття, годинників, електробритв та інший дріб­ний ремонт предметів і речей, які дозволені до використання, послуги перукаря та інші послуги.

4. Засудженим надається триразове гаряче харчування, відповідно до По­ложення про організацію харчування осіб, які тримаються в установах кримі­нально-виконавчої системи, затвердженого наказом ДДУПВП від 30 червня 2006 р. № 126, та Норми належності майна продовольчої служби слідчих ізо­ляторів, установ виконання покарань і лікувально-трудових профілакторіїв, затвердженої наказом ДДУПВР від 8 липня 1999 р. № 80.

Залежно від соціального статусу, характеру зайнятості на роботі, місцезна­ходження засуджених постановою КМ України від 16 червня 1992 р. № 336 передбачено 11 різних добових норм харчування, які відрізняються певним асортиментом продуктів і сумарною енергетичною цінністю: № 1 — загальна; № 2 — для засуджених, зайнятих на важких роботах чи роботах із шкідливими умовами праці; № 3 — для осіб, які тримаються у слідчих ізоляторах; № 4 — для засуджених, які тримаються в ПКТ виправних колоній максимального рів­ня безпеки; № 5 — для засуджених, які тримаються у виховних колоніях; № 6 — для осіб, які тримаються у лікувально-трудових профілакторіях; № 7 — для за­суджених, які постраждали від наслідків аварії на Чорнобильській АЕС; № 8 — для хворих, які перебувають на лікуванні у лікувальних закладах і медичних частинах установ виконання покарань; № 9 — для вагітних жінок і матерів-годувальниць, які тримаються в установах виконання покарань і слідчих ізоля­торах; № 10 — для дітей, які перебувають з матерями у слідчих ізоляторах і бу­динках дитини при виправних колоніях, в яких тримаються їх матері; № 11 — для засуджених, які переміщуються до місця відбування покарання, з одного місця відбування покарання до іншого, та осіб, які звільнені від відбування покарання і прямують до місця проживання. Кожна норма харчування поді­ляється на загальну норму й норму дієтичного харчування. Постановою КМ України від 27 грудня 2001 р. № 1752 затверджена ще й норма харчування для засуджених, хворих на туберкульоз та інфікованих мікобактеріями туберку­льозу.

Наприклад, за нормою № 1 загальною засуджені повинні отримувати на добу хліба із суміші борошна житнього обдирного і пшеничного I сорту 500 г, хліба пшеничного із борошна II сорту 150 г, крупи 120 г, м’яса 100 г, риби 100 г, картоплі 550 г, овочів 250 г, жирів, олії, цукру, солі та спецій близько 100 г загальною енергетичною цінністю 3026,2 ккал. Енергетична цінність норми № 1 дієтичного харчування за рахунок невеликої різниці у хлібі, кашах та маслі тваринному складає 3059,4 ккал.

За цією нормою забезпечуються харчуванням засуджені, які тримаються у виправних колоніях мінімального й середнього рівнів безпеки; засуджені, які тримаються у звичайних жилих приміщеннях виправних колоній максималь­ного рівня безпеки; засуджені, які тримаються у ПКТ виправних колоній мак­симального рівня безпеки і залучаються до роботи; засуджені, які залишені у слідчому ізоляторі чи направлені у виправну колонію максимального рівня безпеки для роботи з господарського обслуговування; засуджені, які трима­ються у транзитних камерах слідчих ізоляторів, під час переміщення з одного місця відбування покарання до іншого.

За енергетичною цінністю вказані норми харчування відповідають офі­ційним медичним рекомендаціям щодо харчування осіб залежно від інтен­сивності праці, але асортимент продуктів безумовно повинен бути більш ши­роким.

5. Приймання засудженими їжі відбувається у години, встановлені розпо­рядком дня, окремо за структурними дільницями виправної колонії, відділен­нями та бригадами з урахуванням їх надійної ізоляції в їдальні, а на контрагент­ських об’єктах — у спеціально відведених для цього місцях.

Якщо їдальня розташована на межі житлової і виробничої зон, приймання їжі робочою зміною може організовуватися в їдальні, але із забезпеченням ви­мог ізоляції засуджених, які перебувають в житловій зоні, від засуджених, які працюють на виробництві.

Засуджені, яких тримають у камерах, їжу приймають у жилих або робочих камерах.

6. Вартість речового майна, яким забезпечуються засуджені, утримується з їх заробітку. За бажанням засуджених вартість цього майна може повністю або частково оплачуватися коштами з їх особових рахунків. У разі відсутності таких для утримання вартості одягу і взуття у поточному місяці заборгованість за вказані предмети речового майна стягується в наступні місяці до повного її погашення. Після оплати вартості отриманого майна воно переходить у влас­ність засуджених.

Вартість харчування із заробітку засуджених вираховується щомісячно з дня перебування їх у виправній колонії. Вартість харчування, не стягнута у поточному місяці із засуджених через низький заробіток або його відсутність, у наступні місяці не стягується.

Засуджені, які тримаються у виправних колоніях мінімального рівня без­пеки з полегшеними умовами тримання, а також у дільницях соціальної реабі­літації, харчування і речове майно придбавають за власні кошти. Комунально- побутові послуги оплачуються ними на загальних умовах за встановленими тарифами.

7. У частині 4 ст. 115 КВК України перераховані певні категорії засудже­них, яким харчування, одяг, взуття, білизна й комунально-побутові послуги надаються безоплатно. Це: 1) неповнолітні; 2) інваліди першої та другої груп; 3) жінки з вагітністю понад чотири місяці; 4) непрацюючі жінки, які мають ді­тей у будинках дитини при виправних колоніях; 5) непрацюючі чоловіки ві­ком понад шістдесят років і жінки понад п’ятдесят п’ять років (якщо вони не одержують пенсії); 6) засуджені, звільнені від роботи через хворобу, в тому числі хворі на активну форму туберкульозу.

Засудженим, які не працюють у зв’язку із захворюванням, а також з при­чин, від них незалежних (карантин, погодні умови чи інші форс-мажорні об­ставини), і не отримують за цей час заробітну плату, харчування, речове май­но і комунально-побутові послуги надаються за встановленими нормами за ра­хунок кошторису виправної колонії.

8. Вагітним жінкам і матерям-годувальницям окрім безоплатного надання харчування, одягу, взуття, білизни і комунально-побутових послуг, згідно з ч. 3 ст. 115 КВК України, створюються також поліпшені житлово-побутові умови та встановлюються підвищені норми харчування.

Засуджені жінки, які проживають за межами виправної колонії, та їхні діти віком до трьох років забезпечуються харчуванням, речовим майном за нормами, встановленими для вагітних жінок і матерів-годувальниць, які пе­ребувають у будинку дитини при виправних колоніях. За бажанням засу­дженої на період звільнення її від роботи їй та на її дитину може видава­тися грошова компенсація за харчування і речове майно в установленому у виправній колонії розмірі. Після закінчення післяпологової відпустки адмі­ністрація колонії влаштовує засуджених жінок, які проживають за межами колонії, на роботу на підприємстві виправної колонії або на контрагентських об’єктах.

Адміністрація виправної колонії сприяє засудженим жінкам у влаштуван­ні їх дітей у ясла. При потребі на період робочого дня матерів їх діти можуть перебувати в будинках дитини при виправних колоніях.

9. Засуджені можуть певну частину грошей зі своїх особових рахунків ви­трачати на покращення свого матеріально-побутового забезпечення. Частина 6 ст. 115 КВК України дозволяє засудженим крім граничних сум на придбан­ня продуктів харчування і предметів першої потреби (ст. 108 КВК) додатко­во придбавати взуття і одяг, у тому числі спортивний, оплачувати лікуваль­но-профілактичні послуги, що надаються додатково за призначенням лікаря, отримувати необхідне за медичними показаннями дієтичне харчування. Для використання коштів на ці цілі потрібен дозвіл адміністрації.

Стаття 116. Медико-санітарне забезпечення засуджених до по­збавлення волі

1. У місцях позбавлення волі організовуються необхідні лікувально-про­філактичні заклади, а для лікування засуджених, які хворіють на активну фор­му туберкульозу, — заклади на правах лікувальних. Для спостереження та лі­кування хворих на інфекційні захворювання в медичних частинах колоній створюються інфекційні ізолятори.

2. Лікувально-профілактична і санітарно-протиепідемічна робота в місцях позбавлення волі організовується і проводиться відповідно до законодавства про охорону здоров’я. Адміністрація колоній зобов’язана виконувати необ­хідні медичні вимоги, що забезпечують охорону здоров’я засуджених. Засу­джені до позбавлення волі зобов’язані виконувати правила особистої і загаль­ної гігієни, вимоги санітарії.

3. У разі заявленої засудженим відмови від прийняття їжі, якщо це загро­жує його життю, допускається примусове годування за медичним висновком.

4. Порядок надання особам, які позбавлені волі, медичної допомоги, орга­нізації і проведення санітарного нагляду, використання лікувально-профілак­тичних і санітарно-профілактичних установ органів охорони здоров’я і за­лучення з цією метою їхнього медичного персоналу визначається норматив­но-правовими актами Державного департаменту України з питань виконання покарань і Міністерства охорони здоров’я України.

5. Засуджений має право звертатися за консультацією і лікуванням до уста­нов, що надають платні медичні послуги. Оплата таких послуг і придбання необхідних ліків здійснюються засудженими або їхніми родичами за рахунок власних коштів. Консультування і лікування в таких випадках здійснюються в медичних частинах колоній за місцем відбування покарання під наглядом пер­соналу медичної частини.

1. Засуджені, як і інші громадяни, відповідно до ст. 49 Конституції України, мають право на охорону здоров’я та медичну допомогу. У зв’язку з цим, ч. 1 ст. 116 КВК України встановлює, що в установах виконання покарань обов’язково ор­ганізовуються і функціонують необхідні лікувально-профілактичні заклади.

Згідно п. 7 ПВР УВП, у кожній виправній колонії створюється медична частина із стаціонаром та інфекційним ізолятором для спостереження та ліку­вання хворих на інфекційні захворювання. Медична частина розміщується на території житлової зони.

Крім цього, відповідно до Переліку закладів охорони здоров’я кримінально- виконавчої системи, затвердженого наказом ДДУПВП від 24 грудня 2004 р. № 247, у виправних колоніях можуть створюватися спеціалізовані або багато- профільні лікарняні заклади та лікувально-профілактичні заклади особливо­го типу. До спеціалізованих належать туберкульозні, дерматовенерологічні та психіатричні лікарні, до багатопрофільних — звичайні багатопрофільні лікар­ні та лікарні для інвалідів першої і другої груп, які потребують постійного ме­дичного нагляду та реабілітації.

Для хворих на туберкульоз створюються виправні колонії на правах ліку­вальних, в яких засуджені відбувають покарання і одночасно проходять курс відповідного лікування.

2. Лікувально-профілактична і санітарно-протиепідемічна робота у виправ­них колоніях організовується і проводиться відповідно до Основ законодав­ства України про охорону здоров’я та Закону України від 24 лютого 1994 р. № 4004-XII «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя на­селення» та інших законодавчих актів про охорону здоров’я.

При цьому ч. 2 ст. 116 КВК України покладає на адміністрацію виправних колоній обов’язок виконувати необхідні медичні вимоги, що забезпечують охо­рону здоров’я засуджених, на самих засуджених до позбавлення волі — обов’я­зок виконувати правила особистої і загальної гігієни та вимоги санітарії.

Порядок надання особам, які тримаються у виправних колоніях, медичної допомоги, організації і проведення санітарного нагляду, використання лікуваль­но-профілактичних і санітарно-профілактичних установ органів охорони здо­ров’я і залучення з цією метою їхнього медичного персоналу визначається нор­мативно-правовими актами ДДУПВП і МОЗ України. До них, слід віднести:

а) спільний наказ ДДУПВП і МОЗ України від 18 січня 2000 р. № 3/6 «Про затвердження нормативно-правових актів з питань медико-санітарного забезпечення осіб, які утримуються в слідчих ізоляторах та установах виконан­ня покарань Державного департаменту України з питань виконання покарань». Цим наказом затверджені Порядок медико-санітарного забезпечення осіб, які утримуються в слідчих ізоляторах і установах виконання покарань ДДУПВП (рішення про державну реєстрацію Порядку скасовано на підставі висновку Міністерства юстиції України від 7 червня 2004 р. № 3/26, але, незважаючи на це, він застосовується в органах і установах ДКВС України); Інструкція про обов'язкові попередні та періодичні медичні обстеження при направленні на роботу та працівників об'єктів харчування, водопостачання, в медичних час­тинах, лікарнях, будинках дитини; Інструкція з дезінфекції водопровідних ме­реж і споруд на них; Методика визначення хімічного складу та енергетичної цінності продуктів харчування; Інструкція з проведення протипедикульозних заходів; Порядок забезпечення конфіденційності інформації про ВІЛ-інфікованих; Типовий перелік оснащення медичних частин СІЗО та УВП медичним інструментарієм, устаткуванням та інвентарем; Інструкція з проведення дис­пансеризації хворих, які перебувають в установах виконання покарань; Типо­вий перелік лікарських засобів у вкладках для надання невідкладної медичної допомоги; Перелік показань та протипоказань для направлення хворих засу­джених у спеціалізовані лікарні (відділення); Типові правила внутрішнього розпорядку для хворих, які перебувають у лікарні; Інструкція з проведення специфічної та хіміопрофілактики туберкульозу серед підслідних і засуджених; Перелік захворювань, які є підставою для подання в суди матеріалів про звіль­нення засуджених від дальшого відбування покарання; Положення про лікар­сько-трудову комісію;

б) Інструкцію про порядок проведення медико-соціальної експертизи ін­валідів, які відбувають покарання в установах кримінально-виконавчої системи, затверджену спільним наказом ДДУПВП і МОЗ України від 27 квітня 2000 р. № 79/91;

в) Інструкцію про організацію антиретровірусної терапії хворих на ВШ- інфекцію/СШД осіб, які тримаються в установах виконання покарань і слід­чих ізоляторах, затверджену спільним наказом ДДУПВП і МОЗ України від 15 листопада 2005 р. № 186/607, та ін.

3. На підставі цих та інших нормативно-правових актів у виправних коло­ніях здійснюються: а) клінічне обстеження і нагляд за засудженими з метою оцінки стану здоров’я, при виявленні хвороб — застосування раціональної те­рапії та встановлення працездатності; б) амбулаторне, стаціонарне і спеціалі­зоване лікування методами й засобами, що рекомендовані інструктивно-методичними вказівками МОЗ України.

4. Особи, які направляються до виправних колоній для відбування пока­рання, підлягають обов’язковому медичному обстеженню. Результати обсте­ження, які містять дані психічного й соматичного стану, лабораторних аналі­зів, реєструються в медичних картках засуджених.

З метою попередження проникнення інфекційних захворювань усі засу­джені, які прибули до установи виконання покарань, після комплексної сані­тарної обробки та медичного огляду розміщуються у дільниці карантину, діаг­ностики і розподілу, де вони піддаються повному медичному обстеженню для виявлення інфекційних, соматичних і психічних захворювань. Профілактич­ний карантин і медичний нагляд здійснюються у виправних колоніях протя­гом 14 діб (ч. 1 ст. 95 КВК). При виявленні протягом медичного обстеження інфекційних хворих серед засуджених проводиться комплекс протиепідеміч­них заходів. Тривалість медичного нагляду в даному випадку визначається максимальним інкубаційним періодом від дня ізоляції останньої особи, яка за­хворіла.

Подальший медичний контроль за здоров’ям засуджених здійснюється під час їх особистих звернень до медичної частини, а також під час профілактич­них медичних оглядів, які провадяться один раз на рік за графіком, затвердже­ним начальником виправної колонії.

5. Засуджені, які відбувають покарання в дільницях соціальної реабіліта­ції, за мотивованою постановою начальника виправної колонії проходять лі­кування у медичній частині виправної колонії, а засуджені, які відбувають по­карання у виправних колоніях мінімального рівня безпеки з полегшеними умо­вами тримання (крім осіб, засуджених вперше до позбавлення волі за злочини, вчинені з необережності), для проходження стаціонарного лікування за моти­вованою постановою начальника виправної колонії направляються до ліку­вально-профілактичних закладів ДДУПВП.

6. Медична допомога засудженим до довічного позбавлення волі організо­вується і надається, як правило, безпосередньо в камері у присутності не менш як трьох представників адміністрації. У разі необхідності невідкладного на­дання медичної допомоги такі засуджені переводяться до найближчого ліку­вально-профілактичного закладу ДДУПВП або органу охорони здоров’я. Ста­ціонарна медична допомога хворим засудженим до довічного позбавлення волі у багатопрофільних лікарнях і психіатричній лікарні надається у спеціально обладнаних палатах.

7. Ізольовано від інших категорій засуджених у лікувальних закладах ДКВС України тримаються також засуджені неповнолітні, а жінки тримаються окре­мо від чоловіків.

8. Тривалі побачення засудженим, які перебувають у лікувальних закла­дах, як правило, не надаються. Короткострокові побачення надаються началь­никами лікувальних закладів за встановленими нормами.

У разі тяжкої хвороби засудженого, що загрожує його життю, начальник лікувальної установи надає змогу близьким родичам засудженого відвідати його. Таке відвідування у рахунок чергових побачень не зараховується.

Якщо засуджені переводяться у лікувальні установи з дисциплінарного ізолятора, ПКТ, ОК, карцерів у зв’язку з членоушкодженнями або симуляці­єю хвороби, то час їхнього перебування у лікувальному закладі в строк відбу­вання дисциплінарного стягнення не зараховується.

У лікувальних закладах, які мають у своїй структурі психіатричні або ін­фекційні відділення (палати), установлюється режим, що забезпечує ізоляцію хворих, а також посилений нагляд за поведінкою всіх категорій засуджених.

9. У виправних колоніях на правах лікувальних адміністрація передбачає у розпорядку дня години проведення лікування, виховних, культурно-масових, оздоровчо-спортивних та інших заходів, організовує перевірки наявності засу­джених у приміщеннях відділень або палатах.

У разі відсутності необхідних медичних препаратів для лікування вони можуть бути отримані від родичів з дозволу медичної частини виправної ко­лонії. Такі ліки зберігаються у медичних частинах, видача їх хворим на руки забороняється. Вживання ліків засудженими здійснюється в присутності ме­дичного працівника.

Тривалі побачення у виправних колоніях на правах лікувальних засудже­ним надаються за нормами, встановленими для відповідного рівня безпеки ви­правної колонії. Засудженим, хворим на активну форму туберкульозу, тривалі побачення надаються за умов відсутності виділення мікобактерій туберкульозу. Неповнолітні діти засуджених на тривалі побачення допускаються у разі від­сутності медичних протипоказань у хворих.

Засуджені забезпечуються постільними речами, одягом, взуттям за сезо­ном, необхідним лікуванням, харчуванням за встановленими нормами за ра­хунок кошторису на утримання місць позбавлення волі.

10. Засуджені, які злісно порушують установлений порядок відбування покарання або ухиляються від лікування і обстеження (у першу чергу з при­воду хвороби, яка становить небезпеку для здоров’я інших осіб), за вмотивованою постановою начальника установи можуть бути переведені до дисциплі­нарних палат-ізоляторів. Таким засудженим щоденно надається прогулянка на свіжому повітрі тривалістю дві години, куріння у палатах-ізоляторах забо­роняється.

Вони виписуються з лікувально-профілактичних закладів і переводяться за місцем тримання у разі, якщо не становлять загрози для життя і здоров’я хворих, а також осіб, які їх оточують.

Забороняється хворих засуджених переводити у ПКТ чи ОК.

11. Якщо засудженого не влаштовує якість, форми, види лікування, яке надається йому у виправній колонії, чи з інших причин він має право, згідно з ч. 5 ст. 116 КВК України, звертатися за лікарськими консультаціями та ліку­ванням до установ, що надають платні медичні послуги.

Оплата таких послуг і придбання необхідних ліків здійснюються засудже­ними або їх родичами за рахунок власних коштів.

Консультації і лікування у таких випадках проводяться у медичних частинах за місцем відбування покарання під наглядом персоналу медичної частини.

12. У виправних колоніях забезпечується виконання санітарно-гігієнічних і протиепідемічних правил згідно з наказом ДДУПВП від 1 грудня 2003 р. № 224 «Про здійснення державного санітарно-епідеміологічного нагляду в криміналь­но-виконавчій системі».

Особи, які прибули до установ виконання покарань, проходять комплекс­ну санітарну обробку. Не менше одного разу на сім днів засудженим організо­вується миття в лазні з обов’язковою зміною натільної та постільної білизни, а за потреби — стрижка волосяних частин голови. Засудженим чоловікам забо­роняється мати бороду, дозволяється мати коротку зачіску, але в разі застосу­вання до них стягнень у виді поміщення до ДИО, карцеру, переведення в ПКТ, ОК вони підлягають стрижці.

У виправних колоніях середнього й максимального рівнів безпеки, секто­рах максимального рівня безпеки та дільницях посиленого контролю всім за­судженим, які тримаються в камерах, надаються щоденні прогулянки триваліс­тю одна година, а тим, які працюють за межами приміщень, — такою самою тривалістю в неробочі дні. Засуджені до довічного позбавлення, хворі на тубер­кульоз, забезпечуються щоденною прогулянкою тривалістю до двох годин.

Періодично піддаються дезінфекції водогінні мережі, приміщення для про­живання, харчування та інші комунально-побутові й кухонно-складські примі­щення. Забезпечується чітка робота пральні, сушильні, перукарні, дезкамери та інших об’єктів комунально-побутового призначення.

13. Для засуджених, які відмовилися від прийняття їжі, на підставі ч. 3 ст. 116 КВК України допускається примусове годування за медичним висновком.

Примусове годування голодуючого засудженого є крайнім заходом для збе­реження його життя і здійснюється у порядку, визначеному Інструкцією про умови тримання і порядок примусового годування в установах кримінально- виконавчої системи осіб, які відмовляються від уживання їжі, яка затверджена наказом ДДУПВП від 12 червня 2000 р. № 127, у випадках, коли роз’ясню­вальна робота та інші заходи впливу на засудженого залишаються безрезуль­татними, а подальше голодування загрожує життю.

Рішення про початок примусового годування приймає начальник устано­ви або особа, що виконує його обов’язки, на підставі письмового висновку ко­місії лікарів про значне погіршення стану здоров’я голодуючого та виникнен­ня загрози його смерті. Термін проведення комісією огляду визначає лікар, який здійснює нагляд за голодуючим. Про прийняте рішення щодо примусового го­дування засудженого повідомляється прокурор, який здійснює нагляд за до­держанням законів при виконанні судових рішень у кримінальних справах.

Періодичність примусового годування визначається лікарем залежно від загального стану здоров’я особи, яка відмовляється від уживання їжі. Про кож­не примусове годування лікар робить запис у медичній картці голодуючого із зазначенням дати, складу та кількості введеної у стравохід поживної суміші, а також прізвище та посаду особи, яка здійснила годування.

Примусове годування психічно хворого, який відмовляється від прийман­ня їжі, здійснюється на загальних підставах при обов’язковому лікуванні його основного захворювання лікарем-психіатром. Рішення про початок примусово­го годування цієї особи приймається начальником установи або особою, що ви­конує його обов’язки, на підставі висновку комісії лікарів за участю психіатра.

Примусове годування засудженого здійснюється у присутності одного з керівників установи, лікаря, фельдшера та необхідної кількості молодших ін­спекторів. Перед початком примусового годування лікар пояснює голодуючо­му про зміни, які загрожують організму, та про необхідність приймання їжі. Якщо особа чинить опір під час примусового годування, то до неї застосову­ють наручники, а молодші інспектори вживають заходів, щоб утримати її в по­зиції, яка необхідна для проведення цієї процедури. Примусове годування здійснює фельдшер під наглядом лікаря, вживаючи всіх заходів, щоб уникну­ти можливих ушкоджень і нещасних випадків.

При поліпшенні стану здоров’я особи, що відмовляється від їжі, годуван­ня тимчасово припиняється, про що в медичній карті робиться мотивований висновок.

Стаття 117. Виконання примусового лікування

1. До засуджених до позбавлення волі осіб, які мають хворобу, що стано­вить небезпеку для здоров’я інших осіб, та тих, які не пройшли повного кур­су лікування і відмовляються від нього, адміністрацією колонії застосовують­ся призначені судом примусові заходи медичного характеру, або примусове лікування.

2. Якщо під час відбування покарання буде встановлено, що засуджений має хворобу, яка становить небезпеку для здоров’я інших осіб, та відмовля­ється від лікування, адміністрація колонії вносить до суду подання про засто­сування до такої особи примусового лікування.

1. Примусові заходи медичного характеру, або примусове лікування, при­значається двом категоріям засуджених: 1) які мають хворобу, що становить небезпеку для здоров’я інших осіб; 2) які не пройшли повного курсу лікуван­ня і відмовляються від нього.

Примусові заходи медичного характеру, або примусове лікування, прово­дяться адміністрацією виправної колонії тільки на підставі рішення суду. Якщо під час відбування покарання буде встановлено, що засуджений має хворобу, яка становить небезпеку для здоров’я інших осіб, та відмовляється від ліку­вання, адміністрація виправної колонії негайно повинна внести до суду по­дання про застосування до такої особи примусового лікування.

2. Примусове лікування здійснюється згідно з Порядком медико-санітарного забезпечення осіб, які утримуються в слідчих ізоляторах та установах ви­конання покарань ДДУПВП, затвердженим спільним наказом ДДУПВП і МОЗ України від 18 січня 2000 р. № 3/6.

Найпоширенішими захворюваннями, за наявності яких приймається рішен­ня про застосування до засудженого примусового лікування, є туберкульоз, психічні, венеричні хвороби, СНІД, а також карантинні захворювання.

3. Примусове лікування хворих здійснюється в медичній частині виправ­ної колонії лікарем відповідного профілю. Адміністрація установи забезпечує умови для проведення належного курсу примусового лікування цих осіб у пе­ріод відбування покарання.

4. При прибутті до виправної колонії засуджених, яким призначено при­мусове лікування, протягом трьох днів їх має оглянути лікар відповідного профілю, який під час першого огляду повинен ознайомити хворого з основ­ними положеннями організації та проведення примусового лікування. Цих за­суджених ставлять на диспансерний облік, відповідно до !нструкції з прове­дення диспансеризації хворих, які перебувають в установах виконання пока­рань, затвердженої спільним наказом ДДУПВП і МОЗ України від 18 січня 2000 р. № 3/6.

На кожного засудженого даної категорії заводиться контрольна картка диспансерного нагляду за психічним хворим і медична картка амбулаторно­го хворого на іншу хворобу. Усі хворі проходять лабораторні обстеження: за­гальний аналіз крові й сечі, серологічне обстеження крові (реакція Вассерма­на), обов’язковими є рентгеноскопія (-графія) або флюорографія, електрокар­діографія.

5. Лікування повинно бути безперервним протягом усього періоду перебу­вання в установі. Не рекомендується здійснювати планове специфічне ліку­вання осіб, які тримаються в ПКТ. Таким особам продовження планового лі­кування здійснюється після звільнення з ПКТ.

6. При виявленні в засудженого, який проходить примусове лікування, про­типоказань щодо його проведення медична комісія установи виконання пока­рань у складі начальника медичної частини виправної колонії, лікаря відповід­ного профілю та лікаря-терапевта вирішує питання про припинення лікування.

Рішення приймається після ретельного обстеження хворого. Матеріали про припинення лікування передаються комісією адміністрації установи для на­правлення в суд.

7. Відмову від лікування слід розглядати як порушення режиму відбуван­ня покарання. Після того, як будуть вичерпані всі методи психотерапевтичного впливу, і засуджений продовжує відмовлятися від лікування, начальник ви­правної колонії на підставі подання начальника медичної частини приймає рі­шення про застосування до такого засудженого заходів стягнення, передбаче­них ст. 132 КВК України.

Щодо засуджених, які припустилися зривів у лікуванні, застосовують протирецидивну терапію.

8. Переведення засуджених, які не закінчили курс примусового лікування, із спеціалізованої установи виконання покарань до іншої здійснюється лише в разі крайньої потреби. При цьому слід робити детальний епікриз про стан хво­рого та проведене лікування.

Після завершення курсу примусового лікування засуджені повинні бути представлені медичній комісії медичної частини виправної колонії, яка оці­нює хід лікування та досягнуті результати, розглядає питання про потребу йо­го закінчення чи продовження, дає рекомендації про строки й методи подаль­шого лікування. Якщо засуджений пройшов курс лікування без порушень, то адміністрація виправної колонії, на підставі висновку медичної комісії, надси­лає до суду подання про припинення примусового лікування.

9. У разі систематичного порушення засудженим порядку проходження примусового лікування, у результаті чого заходи лікувально-виховного впливу не дали позитивних наслідків, такій особі призначається повторний курс ліку­вання, після чого знову вирішується питання про припинення примусового лікування.

10. Хворі, які страждають на хворобу, що становить небезпеку для оточу­ючих, комплексну терапію проходять під наглядом лікаря відповідного профі­лю за індивідуальними для кожного хворого схемами та методиками.

Стаття 118. Залучення засуджених до позбавлення волі до су­спільно корисної праці

1. Засуджені до позбавлення волі повинні працювати в місцях і на робо­тах, які визначаються адміністрацією колонії. Засуджені залучаються до сус­пільно корисної праці з урахуванням наявних виробничих потужностей, зва­жаючи при цьому на стать, вік, працездатність, стан здоров’я і спеціальність. Засуджені залучаються до праці, як правило, на підприємствах, у майстернях колоній, а також на державних або інших форм власності підприємствах за умови забезпечення їх належної охорони та ізоляції.

2. Засудженим чоловікам віком понад шістдесят років, жінкам — понад п’ятдесят п’ять років, інвалідам першої та другої груп, хворим на актив­ну форму туберкульозу, жінкам з вагітністю понад чотири місяці, жінкам, які мають дітей у будинках дитини при виправних колоніях, дозволяється працювати за їхнім бажанням з урахуванням висновку лікарської комісії ко­лонії.

3. Перелік робіт і посад, на яких забороняється використовувати засудже­них до позбавлення волі, визначається нормативно-правовими актами Дер­жавного департаменту України з питань виконання покарань.

4. Засуджені не мають права припиняти роботу з метою вирішення трудо­вих та інших конфліктів.

5. Засуджені можуть залучатися без оплати праці лише до робіт з благо­устрою колоній і прилеглих до них територій, а також поліпшення житлово-побутових умов засуджених або до допоміжних робіт із забезпечення колоній продовольством.

До цих робіт засуджені залучаються, як правило, в порядку черговості, в неробочий час і не більш як на дві години на день.

1. Суспільно корисна праця є одним з основних засобів виправлення та ресоціалізації засуджених (ст. 6 КВК), спрямованих на досягнення мети пока­рання (ст. 50 КК та ст. 1 кВк).

З цього випливає, що діяльність установ по виконанню покарань по залу­ченню засуджених до позбавлення волі на певний строк є законною (статті 19, 43, 63 Конституції України та ст. 45 КВК).

Проте аналіз статей 7—9, 107 КВК України дає можливість зробити ви­сновок про те, що засуджені мають право, а не обов’язок працювати під час ви­конання покарання у виді позбавлення волі. Такий висновок можна зробити і на підставі вивчення інших нормативно-правових актів. Зокрема, у ст. 13 За­кону України «Про Державну кримінально-виконавчу службу України» за­значено, що підприємства УВП є казенними підприємствами, які здійснюють некомерційну господарську діяльність без мети одержання прибутку для забез­печення професійно-технічного навчання засуджених і залучення їх до пра­ці (відповідно до ст. 76 ГК України у казенних підприємствах переважаючим (понад 50%) є виробництво суспільно необхідної продукції (робіт, послуг), яке за своїми умовами і характером потреб, що ним задовольняються, як пра­вило, не може бути рентабельним).

Як зазначено у ч. 1 ст. 63 КК України покарання у виді позбавлення волі полягає в ізоляції засудженого та поміщенні його на певний строк до кримі­нально-виконавчої установи. Отже, за правовою природою це кримінальне по­карання не передбачає обов’язку для засуджених працювати під час їх ізоляції від суспільства.

Виходячи зі змісту статей 11, 18, 19 КВК України, слід констатувати, що ці правові норми не закріплюють обов’язку для засуджених до позбавлення во­лі працювати.

Не передбачає будь-яких особливостей, правообмежень і т. ін. щодо засу­джених і Кодекс законів про працю України, тобто в УВП примусово працю­вати вони не зобов’язані.

Не має щодо цього якихось застережень і в підзаконних нормативно-пра­вових актах. Так, у п. 29 ПВР УВП засуджені до позбавлення волі мають пра­во, а не обов’язок брати участь у трудовій діяльності.

Разом з тим, на тих засуджених, що на добровільній основі залучаються в установленому порядку до суспільно корисної праці в УВП, поширюються ви­моги ст. 132 «Заходи стягнення, що застосовуються до осіб, позбавлених волі» та ст. 133 «Злісний порушник установленого порядку відбування покарання» КВК України, які передбачають юридичну відповідальність за порушення ви­мог трудового та кримінально-виконавчого законодавства України.

З іншого боку, чинне законодавство України містить ряд норм, що заохо­чують засуджених працювати під час відбування покарання, виступаючи кри­теріями оцінки їх діяльності та ставлення до встановлених правил поведінки і т. ін. Так, ст. 81 КК України однією з підстав застосування умовно-достроко­вого звільнення від відбування покарання передбачає «сумлінне ставлення за­судженого до праці». Такі ж вимоги пред’являються до осіб, яким покарання у виді позбавлення волі судом замінюється на більш м’яке (ст. 82 КК); щодо за­суджених, які звільняються від покарання на підставі Закону України «Про амністію» або акта про помилування та ін.

2. Вжитий у статті, що коментується, термін «повинні працювати» має сто­суватися засуджених, які виявили згоду й на добровільній основі стали суб’єк­тами трудових відносин під час відбування покарання у виді позбавлення волі. У такому разі виходячи зі змісту слова «повинність», для таких засуджених в УВП виникає обов’язок, який вони мають виконувати в силу вимог трудового законодавства.

3. Особливість трудових відносин в УВП полягає у тому, що маючи право на працю, засуджені не можуть вільно обирати вид і місце роботи і обіймати деякі посади.

Відповідно до закону, вид і місце роботи для осіб, позбавлених волі, визна­чає адміністрація колонії. Для цього в структурі ДКВС України передбачена наявність підприємств УВП (ст. 6 Закону України «Про Державну криміналь­но-виконавчу службу України»).

На сьогодні у кожній колонії є власне підприємство. Особливості госпо­дарської діяльності цих підприємств, які належать до категорії казенних, тобто заснованих виключно на державній власності, зазначені у ст. 77 ГК України.

Крім цього, засуджені можуть залучатися до суспільно корисної праці і в інших місцях, які створює для них адміністрація колонії. До них, зокрема, на­лежать: 1) робота за межами УВП (на складах, сільгоспугіддях, тощо), де пра­цюють засуджені, які тримаються в дільниці соціальної адаптації, або соціаль­ної реабілітації (статті 98—99 КВК); 2) робота на підприємствах, в організаціях, установах інших відомств і форм власності.

У цьому разі засуджені працевлаштовуються на таких об’єктах за умови забезпечення належної охорони та ізоляції.

Зміст понять «охорона» та «ізоляція» викладений у коментарі до ст. 102 КВК України.

Особливості нагляду та охорони засуджених в інших, поза межами УВП, місцях їх роботи — так званих контрагентських (від лат. contrahens (contrahentis) — той, хто домовляється; сторона в договорі) — визначені в Інструкції про організацію нагляду за засудженими, які відбувають покарання в устано­вах виконання покарань, та в Інструкції з організації охорони установ вико­нання покарань, що затверджені наказами ДДУПВП, які носять конфіденцій­ний характер.

4. Засуджені залучаються до суспільно корисної праці в УВП з урахуван­ням наявних виробничих потужностей, статі, віку, працездатності, стану здо­ров’я і спеціальності.

Згідно з офіційними даними, через моральну та фізичну застарілість, зно­шеність основних виробничих фондів та інші економічно-фінансові негараз­ди підприємства УВП можуть забезпечити роботою не більш як 70% засу­джених.

Умови праці жінок і неповнолітніх в УВП регулюються законодавством про працю України (статті 174—200 КЗпПУ).

Працездатність засуджених визначається лікарсько-трудовими комісіями ДКВС, що діють на підставі затвердженого ДДУПВП та МОЗ України Поло­ження (див. коментар до ст. 116 КВК).

Для осіб, які не мають спеціальності за фахом, що є необхідним для робо­ти на підприємстві УВП, та для засуджених, які взагалі не мають робітничої професії, в колонії організовуються курси професійної підготовки робітників на виробництві, навчання на яких є обов’язковим (ч. 4 ст. 125 КВК).

5. У частині 2 статті, що коментується, визначений виключний перелік за­суджених, які вправі працювати в УВП з дозволу адміністрації колонії та з урахуванням висновку лікарської комісії колонії. Такий висновок зазначена комісія виносить на підставі об’єктивного аналізу здоров’я засудженого у письмовій формі та на підставі вимог нормативно-правових актів з питань охорони здоров’я. Після отримання такого висновку процедура залучення цих осіб до роботи в УВП є такою самою, як і для інших засуджених: згідно з пода­ною ними заявою видається наказ начальника колонії про працевлаштування особи або на підприємстві УВП, або в інших місцях, визначених адміністра­цією, який за змістом має відповідати вимогам КЗпПУ (ст. 24).

6. Специфіка реалізації законодавчо визначених функцій діяльності УВП обумовлює введення ряду перешкод для залучення засуджених до позбавлен­ня волі до роботи на деяких об’єктах колоній. Відповідно до п. 64 ПВР УВП, забороняється використовувати працю засуджених:

а) у приміщеннях, де розміщена зброя, спецзасоби та службова докумен­тація;

б) на роботах, пов’язаних з устаткуванням для множення документів, ра­діотелеграфною та телефонною технікою (за винятком лінійних монтерів у присутності представників адміністрації);

в) на посадах продавців, бухгалтерів-операціоналістів, касирів, завідувачів продовольчих і речових складів;

г) на роботах, пов’язаних з обліком, зберіганням і видачею медикаментів, а також вибухових і отруйних речовин;

ґ) як фотографів (крім засуджених до обмеження волі), зубопротезистів, водіїв легкових і оперативних автомобілів і мотоциклів;

д) на посадах з підпорядкуванням їм вільнонайманих працівників.

7. У частині 4 статті, що коментується, зазначена заборона і, водночас, од­не з правообмежень, що випливають із правового статусу засуджених, а саме: ці особи не мають права припиняти роботу з метою вирішення трудових та інших конфліктів. Як зазначено в ч. 4 ст. 44 Конституції України, заборона страйку можлива лише на підставі закону, тобто дана стаття Кодексу повніс­тю відповідає принципу верховенства права. З іншого боку, вказана правова заборона зумовлена вимогами ст. 107 КВК України, відповідно до якої засу­джені мають право подавати пропозиції, заяви і скарги в усній чи письмовій формі від свого імені і з питань, що стосуються їх особисто. У частині 4 цієї ж статті встановлена пряма заборона для засуджених щодо здійснення неза­конних дій як особисто, так і колективно. На вирішення трудових спорів на індивідуальному рівні орієнтує суб’єктів цих правовідносин і КЗпПУ (гла­ва XV).

Специфіка кримінально-виконавчих відносин (див. коментар до ст. 1 КВК) та імперативний метод їх правового регулювання не передбачають колектив­них форм вирішення різноманітних спорів і т. ін., що можуть виникати між адміністрацією УВП і засудженими, а в окремих випадках містять і пряму за­борону щодо здійснення таких дій. У статті, що коментується, йдеться саме про такі ситуації.

8. Термін «можуть», що вжитий законодавцем у ч. 5 статті, що коментується, означає: адміністрація УВП вправі залучати засуджених до виконання певних робіт без їх оплати. У свою чергу, для осіб, які відбувають покарання, участь у такій трудовій діяльності виходячи зі змісту ч. 1 ст. 9 «Основні обов’язки за­суджених» та ч. 3 ст. 107 КВК України «Права і обов’язки засуджених до по­збавлення волі» є обов’язковою. Більш того, невиконання засудженими цих обов’язків тягне за собою встановлену законом відповідальність, включаючи кримінальну (зокрема, за ст. 391 КК «Злісна непокора вимогам адміністрації виправної установи»).

Перелік зазначених у цій нормі робіт є вичерпним і розширеному тлума­ченню не підлягає, а їх виконання передбачає дотримання ряду істотних умов:

а) до цих робіт засуджені залучаються в порядку черговості.

Для забезпечення даної вимоги начальник відділення соціально-психоло­гічної служби складає графік, який затверджується начальником УВП, та веде

облік виконаних робіт (включаючи облік годин, що були відпрацьовані), і осіб, які залучалися безоплатно до їх виконання.

Термін «як правило» означає, що виходячи з конкретних життєвих обста­вин, умов виконання та відбування покарання і т. ін. черговість залучення за­суджених до зазначених робіт може і не дотримуватись (хвороба засудженого; тимчасовий перевід в іншу УВП чи ДІЗО; перебування на побаченні тощо). Проте кількість відпрацьованих засудженим безоплатних годин щомісячно та за весь час тримання у місцях позбавлення волі має бути однаковою для кож­ної окремо взятої особи;

б) вказані обов’язки засуджені виконують у неробочий час.

Поняття робочого часу визначено у главі IV КЗпПУ (статті 50—65). При цьому нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищува­ти 40 год. на тиждень. Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) пе­редбачається ПВР УВП і розпорядком дня (п. 31 ПВР УВП). Саме у розпоря­дку дня визначаються години для залучення засуджених до виконання робіт без їх оплати (додаток 10 до цих Правил). Зазвичай такі роботи виконуються у часи проведення соціально-виховної та культурно-масової роботи;

в) тривалість виконання визначених адміністрацією безоплатних робіт не може перевищувати двох годин на день.

Це означає, що засуджений може виконати визначену роботу одноразово протягом двох годин або по частинах кілька разів у загальній сумі до двох го­дин на день (ст. 60 КЗпПУ).

Визначені у законі умови носять системний характер, тобто, відсутність принаймні однієї з умов, визначених у ч. 5 статті, що коментується, веде до не­законної діяльності адміністрації УВП.

9. Залучення засуджених до позбавлення волі до суспільно корисної праці є загальновизнаною міжнародною практикою. Зокрема, у пунктах 71—76 Євро­пейських тюремних правил зазначено, що праця у в’язниці розглядається як по­зитивний елемент виправлення, професійної підготовки та управління установою.

У той самий час, і умови праці, і заробітки, і охорона праці та інші суттєві умови використання праці засуджених в УВП України не відповідають між­народним стандартам і породжують справедливі нарікання як вітчизняних екс­пертів, так і їх зарубіжних колег.

Стаття 119. Умови праці засуджених до позбавлення волі

1. Для осіб, які відбувають покарання у виді позбавлення волі, робочий тиждень не може перевищувати норму тривалості робочого часу, встановле­ного законодавством про працю. Час початку і закінчення роботи (зміни) ви­значаються адміністрацією колонії. Засуджені звільняються від роботи у вихід­ні, святкові та неробочі дні, визначені законодавством про працю.

2. З урахуванням характеру виконуваних засудженим робіт допускається підсумований облік робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за об­ліковий період не перевищувала нормального числа робочих годин.

3. Праця засуджених організовується з додержанням правил охорони пра­ці, техніки безпеки і виробничої санітарії, встановлених законодавством про працю.

1. У частині 2 ст. 45 Конституції України зазначено положення про те, що тривалість робочого часу, мінімальна тривалість відпочинку та оплачуваної щорічної відпустки, вихідні та святкові дні, а також інші умови здійснення цього права визначаються законом.

У статті 50 КЗпПУ встановлено, що нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 год. на тиждень. У статті 51 цього ж Ко­дексу закріплена скорочена тривалість робочого часу (для неповнолітніх осіб; учнів; працівників, задіяних на роботах зі шкідливими умовами праці) — 24 год. або 36 год. на тиждень.

2. Робочий тиждень — норма тривалості робочого часу в календарному тиж­ні, встановленому законодавством України. Відповідно до норм КЗпПУ (стат­ті 52—54, 56, 61 та ін.), для працівників встановлюється п’ятиденний або шес­тиденний робочий тиждень і тривалість щоденної роботи (7 год. при тижневій нормі 40 год., 6 год. — при тижневій нормі 36 год. та 4 год. — при тижневій нор­мі 24 год.).

Робочий час — термін, протягом якого працівники, відповідно до ПВР УВП, зобов’язані виконувати трудові обов’язки, передбачені трудовим дого­вором.

3. Умови праці для засуджених до позбавлення волі носять як загальний (встановлені Конституцією та КЗпПУ), так і кримінально-виконавчий харак­тер (визначаються нормативно-правовими актами з питань виконання пока­рань). Зокрема, час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) для засу­джених передбачається не Правилами внутрішнього трудового розпорядку (ст. 57 КЗпПУ), а Правилами внутрішнього розпорядку установ виконан­ня покарань. Так, у п. 31 ПВР УВП зазначено, що розпорядок дня включає і час перебування засудженого на виробництві. Цей розпорядок дня затвер­джується начальником УВП, узгоджується з начальником територіального органу управління ДКВС України, доводиться до відома засуджених і персо­налу колонії та вивішується на стенді в черговій частині, місцях цілодобо­вого несення служби черговою зміною, місцях надання побутових послуг за­судженим (додаток № 10 до ПВР УВП). При цьому, якщо засуджені працю­ють на виробництві в кілька змін, то розпорядок дня складається для кожної зміни.

Кримінально-виконавче законодавство України та відомчі норматив­но-правові акти ДКВС України закріпили й інші особливості умов праці засуджених до позбавлення волі. Разом з тим, у п. 12 постанови Пленуму Верховного Суду України від 1 листопада 1996 р. № 9 «Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя» зазначено, що робота, яка виконується особою за вироком чи іншим рішенням суду, не вважається при­мусовою.

4. Як зазначено у ст. 53 КЗпПУ, напередодні святкових і неробочих днів (ст. 73), тривалість роботи працівників, крім осіб, зазначених у ст. 51 цього Кодексу, скорочується на одну годину як при п’ятиденному, так і при шести­денному робочому тижні. Більш того, напередодні вихідних тривалість робо­ти при шестиденному робочому тижні не може перевищувати п’яти годин.

5. Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п’ятиден­ному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства (ст. 67 КЗпПУ). При цьому за п’ятиденного робочого тижня працівникам надається два вихідні дні на тиждень, а за шес­тиденного — один вихідний день.

У статтях 68—69 КЗпПУ встановлені умови визначення вихідних днів на деяких об’єктах роботи, а у ст. 71 — винятковий порядок залучення до роботи у вихідні дні.

6. До святкових і неробочих днів законодавець відносить (ст. 73 КЗпПУ):

• 1 січня — Новий рік;

• 8 березня — Міжнародний жіночий день;

• 1 і 2 травня — День міжнародної солідарності трудящих;

• 9 травня — День Перемоги;

• 28 червня — День Конституції України;

• 24 серпня — День незалежності України.

Робота також не проводиться в дні релігійних свят:

• 7 січня — Різдво Христове;

• один день (неділя) — Великдень;

• один день (неділя) — Трійця.

За поданням релігійних громад інших (неправославних) конфесій, зареєст­рованих в Україні, керівництво підприємств, установ, організацій надає осо­бам, які сповідують ці релігії, до трьох днів відпочинку протягом року для свят­кування їх великих свят з відпрацюванням за ці дні.

Положення КЗпПУ про вихідні, святкові та неробочі дні поширюється і на засуджених до позбавлення волі.

7. Враховуючи те, що УВП за своєю природою є безперервно діючою дер­жавною установою, у тому числі такою, що функціонує цілодобово, а також те, що на деяких підприємствах колоній діє безперервне виробництво, на засу­джених поширюється положення ст. 61 КЗпПУ про підсумковий облік робо­чого часу, а саме: на тих об’єктах, де за умовами виробництва (роботи) не мо­же бути додержана встановлена щоденна або щотижнева тривалість робочого часу, допускається запровадження підсумкового обліку робочого часу з тим, щоб тривалість робочого часу за обліковий період не перевищувала нормаль­ного числа робочих годин (статті 50—51 КЗпПУ). Крім цього, на засуджених поширюється дія закону про обмеження надурочних годин (статті 62, 63, 65 КЗпПУ), про заборону роботи у вихідні дні (ст. 71) та деякі інші умови праці, що визначені у чинному законодавстві про працю України.

8. Правила охорони праці, техніки безпеки і виробничої санітарії, що вста­новлені законодавством України про працю, повною мірою, але з урахуван­ням особливостей організації режиму відбування покарання у виді позбавлен­ня волі, дотримуються в УВП.

Як зазначено у ч. 4 ст. 43 Конституції України, кожен має право на належ­ні, безпечні і здорові умови праці. Механізм захисту цього права визначений у спеціальному Законі України «Про охорону праці», КЗпПУ та інших норма­тивно-правових актах, включаючи ДКВС України. Зокрема, цим питанням присвячена глава XI КЗпПУ (статті 153—173), п. 95 ПВР УВП, ст. 271 КК України, джерела з судової практики тощо.

Крім цього, перелік робіт з підвищеною небезпекою та умови роботи на них записані у спеціальних нормативно-правових актах.

Стаття 120. Оплата праці засуджених до позбавлення волі

1. Праця осіб, засуджених до позбавлення волі, оплачується відповідно до її кількості і якості. Форми і системи оплати праці, норми праці та розцін­ки встановлюються нормативно-правовими актами Державного департаменту України з питань виконання покарань.

2. У виправних колоніях на особовий рахунок засуджених, які виконують норми виробітку або встановлені завдання і не допускають порушень режи­му, зараховується незалежно від усіх відрахувань п’ятнадцять відсотків, а на особовий рахунок засуджених чоловіків віком понад шістдесят років, жінок — понад п’ятдесят п’ять років, інвалідів першої та другої груп, хворих на активну форму туберкульозу, вагітних жінок, жінок, які мають дітей у будинках дити­ни при виправних колоніях, — не менш як п’ятдесят відсотків нарахованого їм місячного заробітку.

Засудженим, які відбувають покарання у виховних колоніях, дільницях соціальної реабілітації виправних колоній, колоніях мінімального рівня без­пеки з полегшеними умовами тримання, а також засудженим жінкам, яким до­зволено проживання за межами виправної колонії, на особовий рахунок зара­ховується незалежно від усіх відрахувань не менш як сімдесят п’ять відсотків нарахованого їм місячного заробітку.

1. Термін «оплата» означає платити, вносити плату за що-небудь; платити кому-небудь за роботу, послуги тощо.

Як зазначено в ч. 4 ст. 43 Конституції України, кожен має право на заробі­тну плату, не нижчу від визначеної законом.

Заробітна плата — це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому ви­разі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за ви­конану ним роботу (ч. 1 ст. 94 КЗпПУ). При цьому розмір заробітної плати за­лежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства, установи, організації і максимальним розміром не обмежується.

У той самий час, мінімальна заробітна плата — це законодавчо встановле­ний розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану працю, нижче якої не може проводитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну нор­му праці (обсяг робіт) (ч. 1 ст. 95 КЗпПУ).

Питання державного й договірного регулювання оплати праці, прав пра­цівників, включаючи засуджених, на оплату праці та їх захист визначається КЗпПУ, Законом України «Про оплату праці» та іншими нормативно-право­вими актами. Судовий механізм охорони суспільно-трудових відносин відобра­жений у постановах Пленуму Верховного Суду України від 10 жовтня 1982 р. № 6 «Про практику застосування судами України законодавства у справах, пов’язаних з порушенням законодавства про охорону праці», від 1 листопада 1996 р. № 9 «Про застосування Конституції України при здійсненні правосуд­дя», від 30 травня 1997 р. № 7 «Про посилення судового захисту прав та сво­бод людини і громадянина» та ін.

2. Форми і системи оплати праці засуджених, норми праці та розцінки встановлюються нормативно-правовими актами ДКВС України. При цьому їх зміст не може суперечити ст. 19 Конституції України та рішенню Конститу­ційного Суду України від 9 липня 1998 р. № 12-рп/98 (справа про тлумачення терміна «законодавство»).

Згідно з чинним трудовим законодавством України, основними формами й системами оплати праці є:

а) тарифна система оплати праці (ст. 96 КЗпПУ);

б) погодинна, відрядна, індивідуальна та колективна оплата праці (ст. 97 КЗпПУ);

в) оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бю­джету (ст. 98 КЗпПУ);

г) інші, що передбачені в главі VII КЗпПУ «Оплата праці» (статті 100—109, 111—114).

Підприємства УВП розраховують тарифні ставки, посадові оклади для ди­ференціації оплати праці залежно від професії і кваліфікації засуджених, склад­ності і умов виконуваних ними робіт. При цьому праця засуджених оплачу­ється відрядно, погодинно або за іншими системами оплати праці. Основною системою оплати праці є відрядна, яка застосовується на всіх роботах, що під­даються нормуванню й точному обліку.

4. У частині 2 статті, що коментується, йдеться про умови та суми відраху­вань, що зараховуються на особовий рахунок засуджених до позбавлення волі у разі виконання ними норм виробітку або встановлених завдань і не допуска­ють порушень режиму, незалежно від усіх, передбачених ст. 121 цього Кодексу, відрахувань.

Норма виробітку — кількість одиниць продукції чи операцій, які має ви­конати працівник (або бригада) за одиницю часу (годину, робочу зміну, місяць) в певних організаційно-технічних умовах.

Завдання — наперед визначений обсяг дорученої кому-небудь роботи.

Про порушення режиму див. коментар до статей 132—133 КВК України.

Для застосування положень ч. 2 цієї статті КВК до засуджених одночасно має бути виконано дві умови, а саме: і виконання норми виробітку (або вста­новленого завдання) і відсутність на момент зарахування на особовий рахунок цієї особи порушень установленого порядку відбування покарання.

5. За невиплату заробітної плати та інше грубе порушення законодавства про працю передбачена юридична відповідальність винних осіб, включаючи адміністративну (ст. 41 КУпАП) та кримінальну (статті 172,173,175 та ін. КК).

Стаття 121. Відрахування із заробітку або іншого доходу засу­джених до позбавлення волі

1. Особи, які відбувають покарання у виправних колоніях, із нараховано­го їм заробітку, пенсій та іншого доходу відшкодовують вартість харчування, одягу, взуття, білизни, комунально-побутових та інших наданих послуг, крім вартості спецодягу і спецхарчування.

2. Відшкодування засудженими витрат на їхнє утримання провадиться після відрахування прибуткового податку і аліментів. Відрахування за вико­навчими листами та іншими виконавчими документами провадяться у поряд­ку, встановленому законом.

3. Із засуджених, які злісно ухиляються від роботи, вартість харчування, одягу, взуття, білизни, комунально-побутових та інших наданих послуг утри­мується з коштів, які є на їхніх особових рахунках. У разі відсутності в засу­дженого коштів на особовому рахунку виправна колонія має право пред’явити йому позов через суд.

1. Заробітна плата — це незалежна від назви і методу обчислення будь-яка винагорода та заробіток, що можуть бути обчислені в грошах і встановлені угодою або національним законодавством, які роботодавець повинен сплати­ти в силу письмового чи усного договору про найом працівникові за виконану працю.

Пенсія — це форма соціального забезпечення, яка встановлюється для не­працездатних, а за настання передбачених законом умов і для інших громадян гарантує їм право на матеріальне забезпечення за рахунок суспільних фондів споживання.

Дохід — гроші або матеріальні цінності, одержувані державою, юридичною та фізичною особою внаслідок якої-небудь діяльності (виробничої, комерцій­ної, посередницької тощо).

За змістом Закону до інших доходів належить будь-яка винагорода та за­робіток, які складають зміст заробітної плати або пенсії (дохід від реалізації авторського права, оренди тощо).

2. Відрахування з осіб, які відбувають покарання у виправних колоніях (див. коментар до ст. 18 КВК), здійснюються з усіх видів отримуваного дохо­ду (зарплати, пенсії тощо).

Разом з тим, відповідно до чинного трудового законодавства України вста­новлюються обмеження відрахувань та їх розміну із заробітної плати, крім стягнень аліментів на неповнолітніх дітей (статті 127—128 КЗпПУ).

3. Вартість — це виражена в грошах ціна чого-небудь; економічна катего­рія, властива товарному виробництву, яка становить втілену в товарі суспіль­но необхідну працю.

Враховуючи, що УВП на утримання засуджених (їх харчування, одяг, взут­тя, білизну, комунально-побутові та інші послуги) витрачає певні кошти, адмі­ністрація колонії вправі відшкодувати вартість таких затрат з кожної окремо взятої особи.

Відшкодувати — замінити що-небудь загублене, втрачене і т. ін. чимось ін­шим (відшкодувати збитки).

Із засуджених відшкодування витрат на їхнє утримання здійснюється на підставі вимог кримінально-виконавчого, податкового та цивільного законо­давства (ст. 22 ЦК).

Про порядок і умови матеріально-побутового та медико-санітарного забез­печення засуджених до позбавлення волі див. коментар до статей 115—116 КВК України.

Перелік інших послуг, що надаються засудженим до позбавлення волі, ви­значається нормативно-правовими актами ДКВС України, які видаються на підставі чинного законодавства та вимог міжнародного права.

4. Відшкодування витрат на своє утримання в УВП — це не тільки обов’я­зок засудженого, що випливає з його правового статусу (статті 7—9 КВК), а й конституційний обов’язок (ст. 67 Конституції України).

За невиконання цього обов’язку передбачена юридична відповідальність. Разом з тим, відповідно до ст. 163 КЗпПУ, на роботах зі шкідливими та небез­печними умовами праці, а також на роботах, пов’язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, засудженим мають ви­даватися безплатно, за встановленими нормами спеціальний одяг, спеціальне взуття та інші засоби індивідуального захисту. Крім цього у ст. 164 КЗпПУ передбачені компенсаційні виплати за невиданий спеціальний одяг і спеціаль­не взуття, які у вартість утримання і відрахувань із заробітку або іншого дохо­ду засуджених до позбавлення волі не входять.

5. Прибутковий податок — один з обов’язкових державних платежів, перед­бачених чинним законодавством і включених до податкової системи України, платниками яких виступають фізичні особи.

6. Аліменти (від лат. alimentum — годування, утримання) — утримання, яке в передбачених законом випадках зобов’язані надавати одні члени сім’ї ін­шим членам сім’ї, що потребують матеріальної допомоги (неповнолітнім, не­працездатним тощо). Порядок сплати аліментів визначений Сімейним кодек­сом України.

7. Виконавчий лист — це один із виконавчих документів, тобто письмовий документ встановлених форми і змісту, що видається судом, зобов’язує службових осіб і громадян, яких це стосується, точно і своєчасно виконати рішення суду чи інших уповноважених органів.

Виконавчі документи — письмові документи встановленої форми і змісту, які видаються судовими та іншими юрисдикційними органами як підстави для примусового виконання прийнятих ними рішень, ухвал та інших актів. До інших виконавчих документів належать: а) виконавчі написи нотаріальних органів; б) накази господарського суду; в) посвідчення комісій з питань трудо­вих спорів підприємств, установ, організацій; г) не оплачені вчасно платіжні вимоги, акцептовані платником; ґ) постанови служб у справах неповнолітніх про грошові стягнення; д) постанови адміністративних органів або службових осіб, яким законом надано право здійснювати стягнення з громадян у безспір- ному порядку; е) рішення державних органів з питань володіння і користуван­ня культовими будівлями і майном; є) рішення комісій місцевих рад з питань поновлення прав реабілітованих.

8. Поняття осіб, які злісно ухиляються від роботи, дано у коментарі до ст. 133 КВК України.

Злісним вважається таке ухилення від робіт, яке пов’язане з прямою від­мовою засудженого від виконання покладеного на нього обов’язку працювати або з трудовим фактичним уникненням його від роботи шляхом, наприклад, симуляції хвороби, невиходу на роботу без поважних причин тощо, якщо за подібні дії до нього вже застосовувалися відповідні заходи стягнення.

9. В установах виконання покарання всі розрахунки із засудженими до по­збавлення волі здійснюються на безготівковому рівні, а саме: всі зароблені під час відбування кошти та інші кошти, що поступили на адресу цих осіб, зарахо­вуються на їх особові рахунки, що заводяться фінансово-бухгалтерськими службами колонії на кожного засудженого окремо. Порядок ведення таких ра­хунків регламентується нормативно-правовими актами ДКВС України (більш детально про це зазначено у коментарі до ст. 108 КВК).

10. На підставі вимог статей 11, 16, 22, 1166 ЦК України, адміністрація УВП має право пред’явити цивільний позов про відшкодування завданої ко­лонії шкоди. Порядок пред’явлення позову, форма і зміст позовної заяви вста­новлений цивільно-процесуальним законодавством України (статті 118—120 ЦПК).

Стаття 122. Пенсійне забезпечення засуджених до позбавлення волі

1. Засуджені мають право на загальних підставах на державне пенсійне забезпечення за віком, по інвалідності, у зв’язку з втратою годувальника та в інших випадках, передбачених законом.

2. Особи, яким до відбування покарання призначена пенсія, підлягають державному пенсійному забезпеченню на загальних підставах. Призначена пенсія перераховується органами Пенсійного фонду України за місцем відбу­вання покарання пенсіонера і з неї відшкодовуються витрати на його утримання у виправній колонії (харчування, речове майно, комунально-побутові послуги та інше), при цьому не менш як двадцять п’ять відсотків пенсії зара­ховується на особовий рахунок засудженого.

3. Час роботи засуджених у період відбування ними покарання у виді по­збавлення волі зараховується у стаж роботи для призначення трудової пенсії після звільнення за умови сплати ними страхових внесків до Пенсійного фон­ду України в порядку і розмірах, передбачених законодавством.

4. Засуджені, які втратили працездатність під час відбування покарання, після звільнення їх від покарання мають право на пенсію і на компенсацію шкоди у випадках і у порядку, встановлених законодавством України.

1. Загальний — це той, що стосується, торкається всіх, усього, поширюєть­ся на всіх, на все в цілому (загальні правила).

Підстава — це те, що головне, на чому базується, основується що-небудь.

2. Загальні підстави пенсійного забезпечення засуджених до позбавлення волі зафіксовані у ст. 46 Конституції України, у ст. 256 КЗпПУ та в Законі України «Про пенсійне забезпечення».

3. Пенсія (від лат. pension — платіж) — форма соціального забезпечення, що полягає у регулярній виплаті державою або іншими суб’єктами в установ­леному законом порядку грошових коштів непрацездатним громадянам, як пра­вило, пожиттєво (за винятком передбачених законом випадків), за умови на­стання визначених законом подій, що дають право на пенсію, — досягнення ві­ку, вислуга років, інвалідність, втрата годувальника тощо.

Державне пенсійне забезпечення — це гарантоване державою матеріальне забезпечення непрацездатних громадян за рахунок суспільних фондів спожи­вання шляхом надання трудових і соціальних пенсій.

Пенсії встановлюються на рівні, орієнтованому на прожитковий мінімум. Їх розміри мають регулярно переглядатись у зв’язку зі збільшенням розмі­ру мінімального споживчого бюджету і підвищенням ефективності економіки України.

4. У статті, що коментується, йдеться про декілька категорій засуджених до позбавлення волі, на яких поширюються вимоги законодавства України про соціальний захист і пенсійне забезпечення, а саме:

а) особи, яким до відбування покарання призначена пенсія.

Початком відбування покарання, за ст. 401 КПК України, є момент всту­пу обвинувального вироку в законну силу (див. коментар до ст. 4 КВК), час вступу в дію Закону України про амністію або акта про помилування. Для осіб, які до винесення вироку судом трималися під вартою, початком відбу­вання покарання є момент затримання (ст. 106 КПК) або застосування запо­біжного заходу у виді взяття під варту (статті 155—156 КПК). Такі засудже­ні отримують пенсію на загальних підставах по місцю відбування покарання (якщо до цього не доручили її отримувати іншим особам у порядку статей 237— 250 ЦК). З пенсії відраховують кошти, пов’язані з витратами на утримання за­судженого в УВП, якщо особа не працює або її заробіток не може їх покрити.

При цьому не менш як 25% пенсії повинно бути зараховано на особовий раху­нок засудженого;

б) особи, які втратили працездатність під час відбування покарання.

Часом відбування покарання є той період, протягом якого засуджений ви­конував обов’язки, що випливають з його статусу (статті 7—9, 107 КВК). У цей час не включається період, протягом якого засуджений ухилявся від відбуван­ня покарання (ст. 390 КК) або коли ця особа знаходилась у розшуку у зв’язку зі вчиненням втечі (ст. 393 КК).

Днем закінчення строку відбування покарання є день фактичного звільнен­ня особи з УВП в порядку, визначеному статтями 152—154 КВК України.

Засуджені, які втратили працездатність під час відбування покарання у ви­ді позбавлення волі, мають право на її оформлення та отримання тільки після звільнення з УВП;

в) особи, в яких виникло право на отримання пенсії після звільнення від відбування покарання (після відбуття строку покарання, призначеного виро­ком суду; на підставі Закону України «Про амністію»; у зв’язку з помилуван­ням або скасуванням вироку суду і закриттям кримінальної справи (статті 376, 4001 КПК); після закінчення строків давності виконання обвинувального ви­року (ст. 80 КК); у результаті умовно-дострокового звільнення від відбування покарання (ст. 81 КК); на підставі хвороби (ст. 84 КК) та в інших випадках, передбачених Законом) мають право на оформлення та отримання пенсії у по­рядку і розмірах, передбачених пенсійним законодавством.

При цьому час роботи засуджених у період відбування ними покарання у ви­ді позбавлення волі зараховується у стаж їх роботи для призначення трудової пенсії після звільнення за умови сплати ними страхових внесків до Пенсійного фонду України. Якщо зазначений державний орган відмовляє у вирішенні дано­го питання, особа вправі оскаржити такі дії до суду по місцю оформлення пенсії.

5. Страхові внески — це грошові суми, в межах яких страховик відповідно до умов страхування зобов’язаний здійснити виплати при настанні страхового випадку, а також суми, що виплачується за особисте страхування.

Порядок сплати страхових внесків та їх розмір визначені Законом Украї­ни «Про страхування», Господарським кодексом України та іншими нормати­вно-правовими актами.

6. За загальним правилом, для оформлення пенсії громадяни подають без­посередньо до районного (міського) управління праці та соціального захисту населення за місцем постійного проживання (реєстрації) особисту заяву, пас­порт, довідку про заробіток, трудову книжку (виписку з неї), інші документи, що підтверджують наявність трудового стажу, документи, що підтверджують факт втрати працездатності під час відбування покарання і дають право на пен­сію і на компенсацію шкоди у випадку і порядку, встановленими Законом України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від неща­сного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» та іншими нормативно-правовими актами.

Стаття 123. Соціально-виховна робота із засудженими до по­збавлення волі

1. Соціально-виховна робота — цілеспрямована діяльність персоналу ор­ганів і установ виконання покарань та інших соціальних інституцій для досяг­нення мети виправлення і ресоціалізації засуджених.

Соціально-виховна робота спрямована на формування та закріплення в за­суджених прагнення до заняття суспільно корисною діяльністю, сумлінного ставлення до праці, дотримання вимог законів та інших прийнятих у суспіль­стві правил поведінки, підвищення їх загальноосвітнього і культурного рівнів.

2. Участь засуджених у виховних заходах, які проводяться в колоніях, враховується при визначенні ступеня їхнього виправлення, а також при за­стосуванні заходів заохочення і стягнення.

3. Розпорядком дня колоній можуть бути передбачені виховні заходи, участь в яких для засуджених є обов’язковою.

4. Стимулювання правослухняної поведінки засуджених здійснюється за допомогою програм диференційованого виховного впливу з урахуванням їх­ньої поведінки, психічного стану і ступеня соціальної занедбаності.

5. Програми диференційованого виховного впливу на засуджених повин­ні враховувати можливості виховної функції режиму відбування покарання, загальноосвітнього і професійно-технічного навчання, заходів заохочення і стягнення, які застосовуються до осіб, позбавлених волі, самодіяльних орга­нізацій засуджених, громадських, благодійних і релігійних організацій, а та­кож залучення засуджених до самовиховання.

1. Як складова частина процесу виконання покарання соціально-виховна робота в установах виконання покарань є одним з основних засобів виправ­лення і ресоціалізації засуджених, встановлених кримінально-виконавчим за­конодавством (ст. 6 КВК).

Юридичною базою правового регулювання соціально-виховної роботи із засудженими до позбавлення волі є Конституція України. Оскільки соціально- виховна робота проходить в особливих умовах — у місцях позбавлення волі, і з особливою категорією громадян — злочинцями, основні завдання, форми, принципи та найважливіші питання її організації регулюються кримінально- виконавчим законодавством (статті 123—137 КВК). Більш детальне правове регулювання знаходиться на підзаконному рівні — накази, інструкції та інші нормативні акти ДКВС України.

У частині 1 статті, що коментується вперше, на законодавчому рівні ви­значено поняття соціально-виховної роботи із засудженими як цілеспрямова­ної діяльності персоналу органів і установ виконання покарань та інших соціальних інституцій для досягнення мети виправлення і ресоціалізації засудже­них. Перераховуються цілі виховної роботи із засудженими до позбавлення волі. Такими є:

1) виправлення і ресоціалізація засуджених;

2) формування та закріплення в засуджених прагнення до заняття суспіль­но-корисною діяльністю, сумлінного ставлення до праці, дотримання вимог законів;

3) підвищення загальноосвітнього та культурного рівнів засуджених. Про­цес виховного впливу в умовах позбавлення волі є сукупністю об’єктивних і суб’єктивних чинників впливу на засуджених. До перших можна віднести умо­ви, які повинні бути створені в установах кримінально-виконавчої системи для виправлення правопорушників, а також матеріальну і виробничу бази. До суб’єктивних — цілеспрямовану діяльність персоналу (співробітників), їх про­фесійну, психолого-педагогічну майстерність, уміння визначити особливості людини, уміння знаходити і правильно використовувати найдієвіші засоби для їх виправлення і ресоціалізації.

2. Згідно з ч. 2 статті, що коментується, прийняття засудженими участі у виховних заходах враховується при: 1) визначенні ступеня їх виправлення;

2) застосуванні до них мір заохочення чи стягнення. Виходячи з розуміння сутності виправлення засуджених в умовах відбування покарань, закон вста­новлює залежність визначення ступеня його виправлення від участі у вихов­них заходах. Наукою, практикою та законодавством вироблені й широко за­стосовуються різноманітні підходи до визначення ступеня виправлення засу­джених, про які можна судити, насамперед, за їх ставленням до різноманітних матеріальних, духовних та інших загальнолюдських цінностей. Так, активна участь засуджених у виховних заходах (ст. 81 КК, статті 100, 101 КВК), або байдуже ставлення до них є реальним критерієм, показником. Оскільки за ставленням засуджених до виховних заходів можна певною мірою судити про результати виправного впливу, закон установлює, що участь засуджених у ви­ховних заходах заохочується і враховується при визначенні їх ступеня випра­влення і ресоціалізації. У цьому разі можуть застосовуватися різноманітні за­ходи заохочення, передбачені ст. 130 КВК України, або заходи стягнення, пе­редбачені ст. 132 цього Кодексу.

3. Частина 3 статті, що коментується, визначає: розпорядком дня колоній можуть бути передбачені виховні заходи, участь в яких для засуджених є обо­в’язковою.

4. Стимулювання правослухняної поведінки засуджених до позбавлення волі здійснюється з допомогою програм диференційованого виховного впли­ву. Реалізація цих програм є формою соціально-виховної роботи із засудже­ними, яка проводиться персоналом органів і установ виконання покарань у взаємодії з іншими державними та громадськими об’єднаннями для досягнення мети виправлення і ресоціалізації. Персональну відповідальність за організа­цію виховної роботи несе начальник виправної колонії. Безпосереднє її проведення забезпечує заступник начальника колонії з соціально-виховної та пси­хологічної роботи, який веде облік засуджених, котрі беруть участь у програ­мах, щоквартально організовує розгляд на засіданні методично-виховної ради колонії стан та ефективність реалізації програм. Начальники відділень соціа­льно-психологічної служби здійснюють індивідуальний облік засуджених, ко­трі беруть участь у програмах. Стосовно осіб, котрі беруть участь у психокорекційних програмах, індивідуальний облік здійснюється також психологами й лікарями-психіатрами.

5. Згідно з положенням про порядок реалізації у виправних і виховних ко­лоніях програм диференційованого впливу на засуджених до позбавлення волі, затвердженим наказом ДДУПВП, у колоніях реалізуються такі типові програ­ми: «Освіта», «Професія», «Правова освіта», «Духовне відродження», «Твор­чість», «Фізкультура і спорт», «Подолання алкогольної і наркотичної залеж­ності», «Підготовка до звільнення».

Програми диференційованого впливу на засуджених до позбавлення волі розробляються з урахуванням поведінки засуджених, їх соціально-педагогічної занедбаності, з урахуванням можливості виховної функції режиму відбування покарання, загальноосвітнього та професійно-технічного навчання, заходів за­охочення і стягнення, що застосовуються до осіб, позбавлених волі, самодіяль­них організацій засуджених, громадських, благодійних і релігійних організа­цій, а також залучення засуджених до самовиховання.

Завданнями програм є: стимулювання правослухняної поведінки засу­джених, сприяння формуванню у них здорового способу життя й моральності; організація корисної зайнятості засуджених; розвиток особистого потенціалу засуджених, корисної ініціативи, творчих здібностей і професійних навичок, що сприятиме їх соціальній адаптації після звільнення; формування у засу­джених свідомого ставлення до цілей свого виправлення та розуміння ними залежності перспективи дострокового звільнення від відбування покарання від своєї особистої поведінки.

Стаття 124. Основні напрямки, форми і методи соціально-ви­ховної роботи із засудженими до позбавлення волі

1. У колоніях проводиться моральне, правове, трудове, естетичне, фізи­чне, санітарно-гігієнічне виховання засуджених, а також інші його види, що сприяють становленню їх на життєву позицію, яка відповідає правовим нор­мам і вимогам суспільно корисної діяльності.

2. Соціально-виховна робота із засудженими організовується в індивіду­альних, групових і масових формах на основі психолого-педагогічних прин­ципів і методів.

1. Відповідно до ч. 1 статті, що коментується, у виправних колоніях здійс­нюється моральне, правове, трудове, естетичне, фізичне, санітарно-гігієнічне ви­ховання засуджених. Теорія і практика виконання покарання виробили основи виховання засуджених до позбавлення волі, організація і втілення яких дають змогу реалізувати на практиці ідею морального переорієнтування особи, яка переступила закон.

Законодавець одним з основних напрямів соціально-виховної роботи ви­значає моральні ідеали, завдання формувати в осіб, позбавлених волі, адекват­ного ставлення до добра і зла, поваги до людської особистості, власності, су­спільства, держави, закону. Під основними формами (складовими частинами) роботи з виправлення засуджених мається на увазі система впливу, яка визна­чає зміст виховання.

2. Моральне виховання виступає тут головним системотворним елементом. Саме моральна позиція є ядром особистості. Вона пронизує всі інші рівні її вихованості (або невихованості), розвиненості і поведінки. Будучи стрижнем виховного процесу, моральне виховання виступає у двох проявах: 1) як наці­лене безпосередньо на розвиток морального потенціалу особистості, на фор­мування її волі, почуттів, емоцій; 2) як складова частина усіх інших напрямів виховання. Правове виховання по суті прищеплює навички правослухняної поведінки, свідоме дотримання законів шляхом формування моральної пози­ції особистості.

3. Правове виховання — одна із форм соціально-виховної роботи, яка має на меті формування у засуджених правової культури, поваги до закону і праг­нення до його точного й неухильного виконання. Якісно проведене правове виховання — одна з гарантій запобігання скоєння нових злочинів під час від­бування покарання і після звільнення з установи виконання покарань. Право­ве виховання досягається, зокрема, шляхом ознайомлення засуджених з чин­ним законодавством та іншими нормативно-правовими актами. Правове ви­ховання має на меті досягти усвідомлення кожним засудженим своєї провини перед суспільством, справедливості призначеного покарання і пов’язаних з ним правообмежень. Виховання засуджених у дусі неухильного додержання вимог закону покликане усунути дефекти в їх правовій свідомості, допомогти їм пра­вильно визначити своє місце в житті, досягти того, щоб діючі нормативно-пра­вові акти стали для них єдиноможливими правилами поведінки в суспільстві. При роз’ясненні чинного законодавства слід наголошувати не тільки на гума­нізмі того чи іншого закону, а й створювати у засуджених тверде переконання в невідворотності покарання за вчинений злочин.

4. Трудове виховання виступає важливим засобом зміни світогляду кож­ної людини, в тому числі і засуджених, а ставлення до праці визначає соціаль­ну значущість особистості. Трудове виховання засуджених є процесом форму­вання або закріплення трудових навичок і вмінь, психологічної готовності до праці, морального до неї ставлення, усвідомлення потреби працювати. В юри­дичній літературі трудове виховання засуджених, нарівні з іншими засобами виправлення (режимом виконання і відбування покарання, суспільно корис­ною працею, соціально-виховною роботою, загальноосвітнім і професійно-тех­нічним навчанням, громадським впливом), має на меті: 1) виправлення засуджених; 2) запобігання вчиненню нових злочинів засудженими (спеціальне попередження); 3) запобігання вчиненню нових злочинів іншими особами (загальне попередження). Так, окрім вказаних, трудове виховання має еконо­мічну, соціальну та оздоровчу цілі.

5. Економічна мета праці полягає в тому, що особи, засуджені до позбав­лення волі, працюють на себе і на країну, громадянами якої вони є. Працюю­чи, засуджені створюють певні матеріальні цінності, які використовуються в нашому суспільстві.

6. Соціальна мета праці досягається тоді, коли в місцях позбавлення волі вона зорганізована так, щоб отримані засудженими виробничі навички, спеці­альність і кваліфікація могли бути використані ними після звільнення з місць відбування покарання. Для здійснення цієї мети в установах виконання пока­рань створюється, як правило, власне виробництво, організовується професій­не навчання засуджених.

7. Праця в УВП має ще оздоровчу мету. Беручи участь у суспільно корис­ній роботі, засуджені в такий спосіб зберігають своє здоров’я, оскільки нероб­ство не тільки морально калічить людину, а й призводить її до фізичної дегра­дації. Отже, гадаємо, правильною є позиція тих вчених і практичних робітни­ків, які вважають, що всіх без винятку засуджених до позбавлення волі слід залучати до посильної праці.

8. Естетичне виховання як один із напрямків соціально-виховної роботи з засудженими визначений в кримінально-виконавчому законодавстві вперше. Раніше цей напрямок виховання відносили до культурно-масової роботи за­суджених, тому естетичному вихованню приділялося значно менше уваги, ніж іншим формам. Під естетичним вихованням розуміється процес цілеспрямо­ваного розвитку здатності особистості до повноцінного сприйняття і правиль­ного розуміння прекрасного у мистецтві й дійсності. Естетичне виховання пе­редбачає вироблення у засуджених системи художніх уявлень, поглядів і пе­реконань, які б забезпечували задоволення від того, що є дійсно естетично цінним. Основою, на якій здійснюється естетичне виховання засуджених, є пев­ний рівень художньо-естетичної культури особистості, її здатності до естетич­ного освоєння дійсності. Цей рівень виявляється як у розвитку всіх компоне­нтів естетичної свідомості (почуттів, поглядів, переживань, оцінок, смаків, по­треб, ідеалів), так і в розвитку умінь і навичок активної перетворної діяльності у мистецтві, праці, побуті, людських взаєминах. Формування у засуджених певної системи уявлень, поглядів, які зможуть допомогти їм виробити в собі дійові критерії естетичних цінностей, бажання боротися проти всього потвор­ного, низького, що найбільш проявляється у субкультурі засуджених, готов­ність та уміння вносити елементи прекрасного у своє життя.

Завданням естетичного виховання є не тільки розширення художнього сприймання, списку прочитаних книг, почутих музичних творів, а й організа­ція людських почуттів, духовного росту засуджених, регуляція і корекція їх поведінки.

Естетичне виховання проникає у всі сфери життя, воно забезпечується всі­ма ланками соціально-виховної роботи і використовує багатство і різноманіт­ність її засобів. Естетичне виховання слід запроваджувати комплексно, оскіль­ки воно є частиною морального, трудового, фізичного та санітарно-гігієнічно­го виховання.

9. Керівна роль у забезпеченні цілеспрямованості естетичного виховання відводиться працівникам соціально-психологічної служби, учителям загально­освітніх шкіл і представникам громадськості.

10. Фізкультурно-оздоровчі заходи засуджених і проведення спортивно- оздоровчих робіт з ними поряд з правовим, моральним і трудовим вихован­ням віднесені законодавством до основних форм виховної роботи з засудже­ними. Фізичне виховання є не тільки засобом розвитку і зміцнення фізичного стану осіб, які перебувають в умовах ізоляції від суспільства, а й додатковою формою підтримання нормального духовного і психологічного рівнів. В його зміст входить організація спортивних змагань, ігор, заняття у спортивних сек­ціях тощо.

Фізично-оздоровчі заходи серед засуджених провадяться в установлений розпорядком дня час і в межах установи. У колоніях мінімального рівня без­пеки з полегшеними умовами тримання, виправних центрах і дільницях соціа­льної реабілітації (адаптації) такі заходи можуть провадитися за межами жи­лої зони установи, але в межах дислокації установи. Адміністрація установ ви­конання покарань вживає заходів щодо забезпечення засуджених спортивним обладнанням, інвентарем та настільними іграми згідно з установленими нор­мами. Засудженим може бути дозволено користуватися шахами, шашками, нар­дами, доміно у вільний від роботи час.

11. Санітарно-гігієнічне виховання також уперше посіло своє законодавче місце серед основних напрямків соціально-виховної роботи із засудженими. Основними вимогами санітарно-гігієнічного виховання засуджених є правиль­ний догляд за тілом, обличчям, волоссям, нігтями, дотримання гігієни харчу­вання, побуту, праці та чергування протягом дня розумового й фізичного на­вантаження.

В установах виконання покарань забезпечується дотримання санітарно- гігієнічних і протиепідемічних правил. Особи, які прибули до установ вико­нання покарань, проходять комплексну санітарну обробку, що включає для чо­ловіків, зокрема, стрижку волосяних частин голови, підборіддя, бороди, вусів. Не менш як один раз на сім днів засудженим організовується миття в лазні з обов’язковою зміною натільної та постільної білизни, а за потреби — стрижка волосяних частин голови, підборіддя, бороди, вусів. Періодично проводиться дезінфекція водогінних мереж, приміщень для проживання, харчування та ін­ших комунально-побутових і кухонно-складських приміщень. Забезпечується чітка робота пральні, сушильні, перукарні, дезкамери та інших об’єктів кому­нально-побутового призначення. У виправних колоніях середнього та макси­мального рівнів безпеки, секторах максимального рівня безпеки та дільницях посиленого контролю всім засудженим, які тримаються у камерах, надаються щоденні прогулянки тривалістю одна година, а тим, які працюють за межами приміщень, — такою самою тривалістю в неробочі дні. Засуджені до довічного позбавлення, хворі на туберкульоз, забезпечуються щоденною прогулянкою тривалістю до двох годин. Засудженим чоловікам забороняється мати боро­ду, дозволяється мати коротку зачіску, але в разі застосування до них стяг­нень у виді поміщення до ДІЗО, карцеру, переведення в ПКТ вони підлягають стрижці.

Стаття 125. Загальноосвітнє і професійно-технічне навчання за­суджених до позбавлення волі

1. У колоніях відповідно до законів України «Про освіту» і «Про загальну середню освіту» для засуджених забезпечується доступність і безоплатність здобуття повної загальної середньої освіти.

2. Засудженим, які бажають підвищувати свій загальноосвітній рівень, не­залежно від віку створюються умови для самоосвіти, надається можливість навчання в загальноосвітніх навчальних закладах колоній, які створюються місцевими органами виконавчої влади та органами місцевого самоврядуван­ня відповідно до потреб у них і за наявності необхідної матеріально-технічної та науково-методичної бази, педагогічних кадрів у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

3. У виховних колоніях утворюються середні загальноосвітні школи трьох ступенів. Засуджені, які навчаються в них, підручниками, зошитами та пись­мовим приладдям забезпечуються безоплатно.

4. Для засуджених, які не мають робітничої професії, за якою вони мо­жуть бути працевлаштовані в даній колонії, обов’язковою є підготовка на кур­сах професійного навчання робітників на виробництві.

1. Значення загальноосвітнього та професійного навчання осіб, які позбав­лені волі, визначається тим, що, відповідно до ст. 6 КВК України, воно є од­ним з основних засобів виправлення та ресоціалізації засуджених.

Загальноосвітнє навчання засуджених до позбавлення волі розвиває їх за­гальний кругозір, підвищує рівень інтелекту та цивілізованості, перешкоджа­ючи в такий спосіб вчиненню повторних злочинів. Важливе значення у справі виправлення засуджених має також і професійна підготовка. Відсутність тру­дової спеціальності, суспільно корисних трудових занять є криміногенним фак­тором, який досить часто призводить до вчинення злочину.

2. Відповідно до Закону України «Про освіту», освітні програми поділя­ються на загальноосвітні та професійні. Загальноосвітні програми спрямовані на розв’язання задач з формування загальної культури особистості, адаптації особи до життя в суспільстві, на створення основи для усвідомленого вибору та засвоєння професійних освітніх програм, а професійні — на підготовку спе­ціалістів відповідної кваліфікації. Обов’язковий мінімум змісту кожної основної освітньої програми встановлюється відповідним державним освітнім стан­дартом.

3. Відповідно до ч. 2 ст. 125 КВК України, засудженим, які бажають підви­щувати свій загальноосвітній рівень, незалежно від віку створюються умови для самоосвіти, надається можливість навчання в загальноосвітніх навчаль­них закладах колоній.

Загальноосвітнє навчання організовується у спеціально створюваних при установах виконання покарань загальноосвітніх школах трьох ступенів і кон­сультативних пунктах, забезпечених відповідним обладнанням, штатом учите­лів, який очолюється директором (призначається за погодженням з органами виконання покарань). Засуджені, які навчаються в них, підручниками, зоши­тами та письмовим приладдям забезпечуються безоплатно. Контроль за відві­дуванням школи засудженими та їх успішністю здійснюється начальником від­ділення соціально-психологічної служби або відповідним вихователем.

4. В установах виконання покарань здійснюється два види професійного навчання засуджених: а) навчання у професійно-технічних центрах; б) навчан­ня на виробництві установи.

Такі центри є державними професійно-технічним навчальними закладами першого або другого атестаційного рівня, що здійснюють первинну професій­ну підготовку, перепідготовку та підвищення кваліфікації робітників з числа осіб, засуджених до позбавлення волі. Центр створюється, реорганізовується та ліквідовується спільним рішенням МОН України або іншого центрального органу виконавчої влади та ДДУПВП. Головним завданням Центру є забезпе­чення реалізації права засуджених на здобуття професії відповідно до їх покли­кання, інтересів і здібностей з метою поліпшення їх адаптації після звільнення з місць позбавлення волі та задоволення потреб установи виконання покарань і ринку праці у кваліфікованих робітничих кадрах.

5. Міністерство освіти і науки України, Міністерство освіти Автономної Республіки Крим, управління освіти і науки обласних державних адміністра­цій надають організаційну, консультативну, методичну допомогу та здійсню­ють контроль за діяльністю щодо забезпечення організації навчального процесу відповідно до нормативно-правових актів у галузі професійно-технічної осві­ти з урахуванням особливостей функціонування установ.

Стаття 126. Організація загальноосвітнього і професійно-тех­нічного навчання засуджених до позбавлення волі

1. Організація загальноосвітнього і професійно-технічного навчання засу­джених, у тому числі професійно-технічного навчання на виробництві, здійс­нюється відповідно до законів України «Про освіту», «Про загальну середню освіту» і «Про професійно-технічну освіту» в порядку, встановленому Кабіне­том Міністрів України.

2. На період проходження державної підсумкової атестації засуджені, які навчаються, звільняються від роботи на строк, передбачений законодавством.

Заробітна плата їм за цей період не нараховується, харчування надається без­оплатно.

3. Засудженим, які займаються самоосвітою, адміністрація колонії ство­рює необхідні умови для занять у вільний від роботи час.

4. Загальноосвітнє і професійно-технічне навчання засуджених заохочу­ється і враховується при визначенні ступеня їхнього виправлення.

5. Педагогічні працівники загальноосвітніх і професійно-технічних навча­льних закладів надають допомогу адміністрації колонії в соціально-виховній роботі із засудженими.

1. Стаття, що коментується, встановлює порядок організації та здійснення загальноосвітнього та професійно-технічного навчання. Більш детально ці пи­тання врегульовані спільними наказами МОН України та ДДУПВП від 1 бе­резня 2002 р. № 154/55 «Про затвердження Положення про умови навчання та отримання базової та повної загальної середньої освіти особами, засуджени­ми до позбавлення волі, у загальноосвітніх навчальних закладах при устано­вах кримінально-виконавчої системи» та від 26 лютого 2004 р. № 153/32 «Про затвердження Положення про навчальний центр при установі виконання по­карань».

Дані Положення встановлюють порядок реалізації конституційного права осіб, засуджених до позбавлення волі, на здобуття базової та повної загальної середньої освіти у вечірніх (змінних) школах, що створюються при установах кримінально-виконавчої системи, та здійснення первинної професійної підго­товки, перепідготовки та підвищення кваліфікації робітників.

У своїй діяльності навчальні заклади керуються законами України «Про освіту», «Про загальну середню освіту», «Про місцеві державні адміністрації», «Про місцеве самоврядування в Україні» тощо.

2. Приймання засуджених до навчального закладу здійснюється на підста­ві особистої заяви, свідоцтва про базову загальну середню освіту або табеля успішності про закінчення відповідного класу, а в разі їх відсутності — на осно­ві атестації, проведеної відповідно до Положення про загальноосвітній навчаль­ний заклад, затвердженого постановою КМ України від 14 червня 2000 р. № 964 та Положення про державну підсумкову атестацію учнів (вихованців) у системі загальної середньої освіти, затвердженого наказом МОН України від 14 груд­ня 2000 р. № 588 і зареєстрованого у Мін’юсті України 19 грудня 2000 р. за № 925/5146.

До відповідних класів учні зараховуються спільним наказом директора навчального закладу і начальника установи. Навчання у навчальних закладах при установах здійснюється відповідно до Положення про загальноосвітній навчальний заклад, затвердженого постановою КМ України від 14 червня 2000 р. № 964, Положення про вечірню (змінну) середню загальноосвітню школу, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 9 квітня 1997 р. № 106 і зареєстрованого у Мін’юсті України 12 травня 1997 р. за № 169/1973, робочих навчальних планів, розроблених на основі Типових навчальних планів загальноосвітніх навчальних закладів, затверджених МОН України.

3. Відповідно до ч. 2 ст. 126 КВК України, на період проходження держав­ної підсумкової атестації засуджені, які навчаються, звільняються від роботи на строк, передбачений законодавством. Заробітна плата їм за цей період не на­раховується, харчування надається безоплатно. В окремих випадках, зокрема пов’язаних зі звільненням від відбування покарання, дозволяється достроко­во проводити підсумкову державну атестацію. У таких випадках Міністерство освіти Автономної Республіки Крим, управління освіти і науки обласних, Київ­ської та Севастопольської міських державних адміністрацій готують відповід­ні матеріали і завдання та встановлюють інакші, ніж визначені Міністерством освіти і науки України, строки проведення підсумкової державної атестації, що передбачені Положенням про державну підсумкову атестацію учнів (вихо­ванців) у системі загальної середньої освіти.

4. Засудженим, які займаються самоосвітою, адміністрація установи ство­рює необхідні умови для занять у вільний від роботи час.

Адміністрація установи: а) веде облік засуджених, які не мають базової або повної загальної середньої освіти; б) забезпечує умови для проведення навчаль­ного процесу, надає та утримує на належному рівні приміщення навчального закладу, здійснює їх ремонт, забезпечує меблями, організовує надійне зберіган­ня і правильне використання навчальних і наочних посібників, технічних за­собів, підручників; в) виділяє для навчального закладу обслуговуючий персо­нал та утримує його за рахунок установи; г) роз’яснює працівникам навчально­го закладу особливості встановленого для засуджених режиму відбування по­карання та попереджує їх про відповідальність за порушення правил поводжен­ня з ними; ґ) забезпечує безпеку працівників навчального закладу під час їх знаходження на території установи; д) у разі переведення осіб, які навчаються, з однієї установи до іншої повідомляє про це директора навчального закладу.

Керівництво навчального закладу: а) проводить спільно з адміністрацією установи необхідну роботу щодо забезпечення отримання базової та повної загальної середньої освіти засудженими; б) організовує навчальний процес від­повідно до робочих навчальних планів і програм, затверджених МОН Украї­ни, з урахуванням вимог режиму відбування покарання засудженими, впрова­джує передові педагогічні технології; в) створює умови для проведення навчаль­ного процесу, надає навчальні та наочні посібники, технічні засоби, підручники; г) забезпечує видачу документів про базову або повну загальну середню осві­ту (свідоцтво, атестат) державного зразка, затвердженого постановою Кабіне­ту Міністрів України від 12 листопада 1997 р. № 1260 «Про документи про освіту та вчені звання»; ґ) надає особам, які навчаються, допомогу в підготовці до занять; д) порушує клопотання перед адміністрацією установи щодо заохочен­ня осіб, які навчаються, за зразкову поведінку та успіхи в навчанні; е) забезпе­чує дотримання педагогічними працівниками встановлених законодавством вимог поводження із засудженими.

Працівники навчального закладу у разі порушення ними встановлених за­конодавством правил поводження із засудженими не допускаються на терито­рію установи, про що адміністрація установи повідомляє керівництво навча­льного закладу та відповідний орган управління освітою.

5. Представники адміністрації установи за погодженням з керівництвом навчального закладу можуть бути присутніми на заняттях та інших заходах, що пов’язані з навчальним процесом, можуть брати участь у роботі педагогіч­ної ради, конференціях, нарадах та інших заходах, що організовуються і про­водяться навчальним закладом.

Педагогічні працівники навчального закладу можуть входити, за їхньою згодою, до складу методично-виховної ради установи та спільно з адміністра­цією установи брати участь у виховній роботі із засудженими.

6. Навчально-виробничий процес у Навчальному центрі при УВП здійс­нюється відповідно до Положення про організацію навчально-виробничого процесу в професійно-технічних навчальних закладах, затвердженого наказом Міністерства освіти України від 18 травня 1998 р. № 181 (зареєстрованого в Мін’юсті України 16 липня 1998 р. за № 460/2900), інших нормативно-право­вих актів у галузі професійно-технічної освіти з урахуванням особливостей функціонування Центру, вимог КВК України, ПВР УВП, а також робочих на­вчальних планів і програм, розроблених Центром на основі Типових навчаль­них планів і програм і затверджених у встановленому порядку.

Прийом засуджених до Центру здійснюється на підставі їх особистої заяви та з урахуванням медичних і вікових показань до обраної професії. Засуджені, прийняті на навчання (далі — слухачі), зараховуються до Центру спільним на­казом Центру та установи.

7. Навчальні групи з теоретичної підготовки комплектуються по 10—20 осіб. Виробниче навчання провадиться в групах з 5—10 осіб. Форми організації ви­робничого навчання обираються Центром залежно від особливості професії за умови повного виконання навчальних планів і програм. Виробнича практика відбувається у майстернях або на підприємстві установи під керівництвом майстрів виробничого навчання.

Навчання в Центрі завершується кваліфікаційною атестацією. Кваліфіка­ційна атестація та присвоєння кваліфікації здійснюються відповідно до Поло­ження про порядок кваліфікаційної атестації та присвоєння кваліфікації осо­бам, які здобувають професійно-технічну освіту, затвердженого наказом Міні­стерства праці та соціальної політики України і Міністерства освіти України від 31 грудня 1998 р. № 201/469 (зареєстрованого в Мін’юсті України 1 берез­ня 1999 р. за № 124/3417).

До державної кваліфікаційної атестації допускаються слухачі, які пройшли повний курс навчання і мають позитивні підсумкові оцінки з усіх навчальних предметів, виробничого навчання та практики.

В окремих випадках, зокрема пов’язаних із звільненням слухачів від від­бування покарання, переведенням їх до інших установ, за погодженням з регіональним органом управління освітою та територіальним органом управлін­ня ДДУПВП, Центру дозволяється достроково здійснювати випуск таких слухачів і видавати відповідне свідоцтво за результатами кваліфікаційної атестації.

Стаття 127. Самодіяльні організації засуджених до позбавлення волі

1. Самодіяльні організації засуджених до позбавлення волі створюють­ся в колоніях з метою розвитку в засуджених корисної ініціативи, соціальної активності, здорових міжособових взаємовідносин, участі у вирішенні питань організації праці, навчання, відпочинку, побуту, впливу на виправлення засу­джених, розвитку корисних соціальних зв’язків.

2. Участь у самодіяльних організаціях є добровільною справою кожного засудженого, його соціально корисна активність заохочується адміністрацією колонії і враховується при визначенні ступеня його виправлення.

3. У колоніях із числа засуджених, які зарекомендували себе позитив­но, створюються ради колективів колонії і відділень соціально-психологічної служби. У колоніях можуть створюватися інші самодіяльні організації засу­джених, якщо їхня діяльність не суперечить порядку і умовам відбування по­карання.

4. Засуджені, які входять до складу самодіяльних організацій, не корис­туються додатковими пільгами і не звільняються від основної роботи.

1. Згідно з ч. 1 статті, що коментується, в кримінально-виконавчих устано­вах створюються самодіяльні організації засуджених до позбавлення волі, які працюють під контролем адміністрації цих установ.

Робота із самодіяльними організаціями є однією з важливих форм впливу на засуджених до позбавлення волі. Вона спрямована на розвиток у засудже­них корисної ініціативи, соціальної активності, здорових міжособових взаємо­відносин, участь у вирішенні питань організації праці, навчанні, відпочинку, по­буті, впливу на виправлення засуджених, розвиток корисних соціальних зв’язків.

Законодавство називає основні задачі самодіяльних організацій засудже­них. Такими є:

1) надання засудженим допомоги в духовному, професійному та фізично­му розвитку;

2) розвиток корисної ініціативи засуджених;

3) підвищення соціальної активності;

4) забезпечення здорових міжособових взаємовідносин між засудженими, сприяння адміністрації колонії в підтриманні дисципліни і порядку;

5) здійснення позитивного впливу на виправлення засуджених;

6) участь у вирішенні питань організації праці, навчання, відпочинку та по­буті засуджених;

7) надання соціальної допомоги засудженим та їхнім сім’ям.

Зазначимо, що перелік перерахованих задач не є вичерпним, оскільки ч. 3 статті, що коментується, передбачено, що в колоніях можуть створюватися ін­ші самодіяльні організації засуджених, а отже, можуть перед ними стояти й ін­ші задачі, які не суперечать цілям, порядку і умовам відбування покарання. Наприклад, громадські формування засуджених спрямовують свою діяльність на проведення фізкультурно-оздоровчих, загальнопросвітницьких, санітарно- гігієнічних та інших заходів, які забезпечують раціональне використання їх вільного часу; беруть участь у вирішенні питань трудової діяльності, надання матеріальної та іншої допомоги особам, які її потребують.

2. Участь у самодіяльних організаціях є добровільною справою кожного за­судженого, його соціально корисна активність заохочується адміністрацією ко­лонії і враховується при визначенні ступеня його виправлення. Таким чином, самодіяльні організації засуджених у виправних колоніях — це добровільне формування осіб, позбавлених вироком суду волі, які створені з метою вико­ристання елементів самоорганізації і самоуправління в процесі їх виправлення. Членом самодіяльних організацій може бути не кожний засуджений, а тільки той, хто відзначається зразковою поведінкою і сумлінним ставленням до пра­ці й навчання. Тобто, засуджений повинен довести своє право на вступ до та­кої організації. Принципово важливим тут є вільне волевиявлення — тобто добровільний вступ засуджених до самодіяльних організацій. Водночас закон опосередковано спонукає засуджених вступати в ці організації, стимулює ак­тивність у їхній роботі, що заохочується відповідно до ст. 130 КВК, відбива­ється в характеристиках і враховується при визначенні ступеня виправлення засуджених. Останній показник може мати правові наслідки, змінюючи пра­вовий статус даних осіб відповідно до статей 81, 82 КК України та статей 100, 101 КВК України.

3. Рада колективу колонії обирається відкритим голосуванням на загаль­них зборах засуджених колонії або їхніх представників, обраних на загальних зборах відділень соціально-психологічної служби, строком на один рік у кіль­кості не менш як одинадцять осіб. До її складу на правах членів входять також голови ради колективів відділень соціально-психологічної служби. На такий же строк на загальних зборах засуджених кожного відділення соціально-пси­хологічної служби відкритим голосуванням обирається рада колективу відді­лення в кількості не менш як сім осіб. Персональний склад обраних членів рад затверджується начальником колонії. Ради колективу засуджених колонії і ради колективу засуджених відділення відкритим голосуванням обирають зі свого складу головуючих, їхніх заступників і секретарів. Робота ради колекти­ву колонії організується на основі квартального плану, ухваленого на її засі­данні й затвердженого начальником колонії, а робота ради колективу відді­лення — на основі місячного плану, ухваленого нею і начальником відділення соціально-психологічної служби. Засідають ці ради не менш як два рази на мі­сяць. На засіданнях ради колективу колонії обов’язково має бути присутнім начальник УВП або його заступник, а на засіданнях ради колективу відділення — начальник відділення соціально-психологічної служби. З обговорюва­них питань названі ради розробляють пропозиції і вносять їх на розгляд адмі­ністрації.

Ради колективів періодично (не рідше одного разу на півріччя) звітують про свою роботу на зборах засуджених. Рішення, що приймаються радами ко­лективів, затверджуються адміністрацією колонії.

Згідно з ч. 4 статті, що розглядається, засуджені, які входять до складу са­модіяльних організацій, не користуються додатковими пільгами і не звільня­ються від основної роботи. Це положення закону спрямовано, насамперед, на підвищення суспільної активності особи, позбавленої волі, на її стимулюван­ня, спонукання до самоорганізації, на формування позитивного ставлення до матеріальних і духовних цінностей. Самодіяльні організації засуджених та їхні члени не можуть володіти повноваженнями адміністрації виправної колонії. Члени самодіяльних організацій мають право: обирати й бути обраними в ке­рівні органи самодіяльних організацій засуджених; брати участь в обговорен­ні на зборах самодіяльних організацій питань організації праці, побуту та до­звілля засуджених у виправній установі, вносити пропозиції щодо їх покра­щення; вимагати від засуджених виконання встановлених правил поведінки та інформувати адміністрацію установи про скоєні або такі, що готуються; брати участь у створенні громадського фонду матеріальної допомоги засудженим і мати інформацію про його роботу.

У той же час на членів самодіяльних організацій законом покладаються де­які обов’язки, а саме: виконання всіх законних вимог адміністрації, які пред’яв­ляються до засуджених у період відбування покарання; брати участь у підтри­манні дисципліни й порядку у виправних установах, покращувати умови праці, побуту та дозвілля засуджених; виконувати рішення зборів членів самодіяль­них організацій засуджених, рад колективів колонії.

Стаття 128. Богослужіння і релігійні обряди в колоніях

1. У колоніях здійснення свободи сповідувати будь-яку релігію або вира­жати переконання, пов’язані із ставленням до релігії, підлягає лише тим об­меженням, які необхідні для забезпечення ізоляції, громадської безпеки і встановлені цим Кодексом.

2. Богослужіння і релігійні обряди в колоніях проводяться за проханням засуджених або за зверненням релігійної організації в неробочий час.

3. Адміністрація колонії сприяє у запрошенні священнослужителів, бере участь у визначенні місця, часу та інших умов проведення богослужіння, обря­ду або церемонії.

4. Засуджені мають право на придбання і користування релігійною літе­ратурою, іншими предметами і матеріалами релігійного призначення, вико­ристання яких не суперечить інтересам забезпечення ізоляції засуджених, а також іншим умовам виконання покарання.

5. Засуджені не мають права, посилаючись на свої релігійні переконання, ухилятися від виконання своїх обов’язків, а також установлених вимог режи­му відбування покарання.

6. Відправлення релігійних обрядів не повинно порушувати розпорядок дня в колоніях, а також утискати права інших осіб, які відбувають покарання.

7. У колонії для відправлення релігійних обрядів можуть допускатися тіль­ки представники релігійних організацій, які офіційно зареєстровані у встано­вленому законом порядку.

1. Відповідно до ч. 1 статті, що коментується, у колоніях здійснення свобо­ди сповідувати будь-яку релігію або виражати переконання, пов’язані зі став­ленням до релігії, підлягає лише тим обмеженням, які необхідні для забезпе­чення ізоляції, громадської безпеки і встановлені КВК України.

На основі філософських, релігієзнавчих і правових досліджень свобода ві­ровизнання та свобода віросповідання є природним правом людини, одним з елементів якого виступає віра у певне явище (об’єкт). Загальновизнано, що свобода думки, переконань, совісті, віри чи світогляду торкається лише внут­рішньої, психологічної сфери життєдіяльності. Відтак, право як спеціально-со­ціальне (юридичне) явище може лише декларувати, визнавати такі можливості, проте, воно не здатне їх забезпечувати, регулювати. Відповідно до Конституції України та Закону України «Про свободу совісті та релігійні організації», за­суджені наділені такими можливостями (правами): мати релігію або переко­нання; приймати релігію або переконання; змінювати релігію або переконан­ня; сповідувати одноособово або разом з іншими будь-яку релігію або не спо­відувати жодної; відправляти релігійні культи, ритуальні обряди, відкрито ви­ражати й вільно поширювати релігійні або атеїстичні переконання.

Разом з тим, відповідно до ч. 5 статті, що коментується, засуджені не мають права, посилаючись на свої релігійні переконання, ухилятися від виконання своїх обов’язків, а також установлених вимог режиму відбування покарання.

2. Богослужіння та релігійні обряди в колоніях проводяться за проханням засуджених або за зверненням релігійної організації в неробочий час. Одноосо­бове сповідування релігії не потребує юридичної процедуризації, оскільки може бути здійснене людиною за її бажанням виключно власними діями. Колектив­не ж сповідування релігії потребує зазвичай, встановлення певних юридичних процедур. Однією із форм такого сповідування є об’єднання громадян у релі­гійні громади. Визначені законодавством порядок, строки та підстави утворен­ня релігійних громад саме й формують юридичну процедуру колективного спо­відування релігії.

Відповідно до п. 79 ПВР УВП, релігійні обряди проводяться на прохан­ня засуджених або за ініціативою релігійних організацій, але з відповідними обмеженнями, передбаченими для різних категорій засуджених. Пропаганда будь-яких релігійних учень серед засуджених здійснюється тільки на їх бажан­ня та за згодою, а щодо неповнолітніх — за згодою їх батьків або осіб, які їх за­мінюють.

3. Адміністрація колонії сприяє у запрошенні священнослужителів, бере участь у визначенні місця, часу та інших умов проведення богослужіння, об­ряду або церемонії. Дозвіл на відвідування установ виконання покарань пред­ставниками релігійних конфесій погоджується з керівництвом територіальних органів управління з питань виконання покарань і представниками служби у справах релігії міських, районних держадміністрацій. Для цього релігійна орга­нізація подає певні документи: а) лист від керівного органу релігійної органі­зації, погоджений з відділом у справах релігії обласної державної адміністрації, в якому визначаються установи, що передбачається відвідати, форми роботи з засудженими; б) заяви засуджених про надання зустрічі з представниками релі­гійної організації; в) статут релігійної організації та свідоцтво про реєстрацію; г) відомості по представників керівного органу релігійної організації; ґ) відо­мості про представників організації, яким доручається проведення духовної роботи із засудженими. Безпосередньо порядок і час відвідування установ ви­конання покарань представниками релігійних організацій визначається адміні­страцією цих установ. Під час відвідування установ виконання покарань пред­ставники релігійних організацій надають документи, які засвідчують їх особис­тість і підтверджують належність до релігійної організації.

4. Засуджені мають право на придбання і користування релігійною літера­турою, іншими предметами й матеріалами релігійного призначення. У свою чергу, адміністрація УВП може забезпечити засуджених певною інформацією релігійного змісту з метою формування та підвищення рівня їх релігійної інформованості, усвідомлення сприйняття засудженими змісту певного релігій­ного віровчення та формування у них практичних вмінь і навичок щодо його сповідування.

Проведення всіх заходів релігійного призначення не повинно суперечити забезпеченню ізоляції засуджених.

5. Відвідування установ виконання покарань релігійними проповідниками, які є іноземними громадянами, здійснюється лише з дозволу державної кри­мінально-виконавчої служби за умови, що їх повноваження на проведення ре­лігійної діяльності підтверджені Державним комітетом України у справах ре­лігії. У разі відсутності окремих приміщень для віруючих кількох релігійних конфесій обряди проводяться в одному приміщенні за графіком. У такому при­міщенні передбачається можливість тимчасового розміщення предметів куль­ту на період обряду.

Стаття 129. Вільний час засуджених до позбавлення волі

1. Час, вільний від основної трудової діяльності і виконання обов’язкових заходів, передбачених розпорядком дня для засуджених у колонії, є їх віль­ним часом.

2. Засуджені мають право розпоряджатися вільним часом на власний розсуд, виключаючи виконання тих видів діяльності, які заборонені цим Ко­дексом.

3. Вільний час засуджених повинен тривати не менш як дві години на до­бу і передбачається розпорядком дня колонії.

1. Вільний час засуджених є часом відпочинку. Під вільним часом засудже­них розуміється час, протягом якого засуджений, відповідно до чинного зако­нодавства і Правил внутрішнього розпорядку, має бути вільним від виконання трудових та інших обов’язкових заходів. Цей час використовується засудже­ним на свій розсуд. Вільний час повинен якомога ширше використовуватися засудженими й адміністрацією установ виконання покарань для проведення оздоровчих заходів і створення сприятливих можливостей для відпочинку.

2. У статті, що коментується, визначається, що вільний час засуджених по­винен тривати не менш як дві години на добу і передбачається розпорядком дня незалежно від виду установи виконання покарань. До цього часу не може включатися час на підйом, фізичну зарядку, на підготовку до сну, сон і прий­мання їжі. Вільний час встановлюється для того, щоб засуджений мав можли­вість зайнятися виключно особистими справами (наприклад, написанням лис­тів рідним, читанням літератури). Розпорядком дня установ виконання пока­рань передбачено, що вільний час надається засудженим після вечері перед проведенням заходів соціально-виховної роботи.

Стаття 130. Заходи заохочення, що застосовуються до осіб, по­збавлених волі

1. За сумлінну поведінку і ставлення до праці, навчання, активну участь у роботі самодіяльних організацій до засуджених можуть застосовуватися такі заходи заохочення:

подяка;

нагородження похвальною грамотою;

грошова премія;

нагородження подарунком;

дозвіл на одержання додатково посилки або передачі;

надання додаткового короткострокового або тривалого побачення;

дозвіл на додаткову телефонну розмову;

дострокове зняття раніше накладеного стягнення;

дозвіл додатково витрачати гроші для придбання продуктів харчування і предметів першої потреби в сумі до п’ятнадцяти відсотків мінімального роз­міру заробітної плати;

збільшення тривалості прогулянки засудженим, які тримаються в дільни­цях посиленого контролю колоній і приміщеннях камерного типу виправних колоній максимального рівня безпеки, до двох годин.

2. Засуджені, які стали на шлях виправлення або сумлінною поведінкою і ставленням до праці та навчання довели своє виправлення, можуть бути у встановленому законом порядку представлені до заміни невідбутої частини покарання більш м’яким або до умовно-дострокового звільнення від відбуван­ня покарання.

1. Заохочення — це те, що заохочує когось до чогось; нагорода, похвала. Заохочувати — означає спонукати кого-небудь до якоїсь дії певними засобами (переконувати в чомусь, подаючи приклад, хвалячи, нагороджуючи, т. ін.).

2. Стаття, що коментується, передбачає дві групи заходів заохочення, за­стосовуваних до осіб, позбавлених волі:

а) ті, що передбачені у ч. 1;

б) ті, що зазначені у ч. 2.

Заходи заохочення, покликані, насамперед, спонукати засудженого до ус­відомлення своєї провини у вчиненому злочині (каяття) та до добровільного повного відшкодування завданих ним збитків або усуненні заподіяної шкоди (ст. 22 ЦК).

З іншого боку, метою заохочення є здійснення виховного впливу на засу­джених для створення умов їх виправлення і ресоціалізації.

3. Визначені у законі заходи заохочення можуть застосовуватися до засу­джених при наявності таких умов:

1) сумлінна поведінка;

2) сумлінне ставлення до праці;

3) сумлінне ставлення до навчання;

4) активна участі у роботі самодіяльних організацій.

При цьому зміст ч. 1 цієї статті передбачає одночасну наявність усіх зазна­чених умов.

4. Сумлінна поведінка полягає у зразковому дотриманні вимог режиму, без­заперечному виконанні законних вказівок і розпоряджень адміністрації УВП, відсутності порушень дисципліни, товариському ставленні до інших засудже­них. Засудженими, які мають сумлінну поведінку, вважають і тих осіб, котрі притягалися до дисциплінарної відповідальності, але стягнення були погаше­ні в установленому законом порядку (ч. 14 ст. 134 КВК).

5. Сумлінне ставлення до праці передбачає добросовісне виконання трудо­вих обов’язків, використання форм і методів отримання доходів, які допусти­мі з точки зору не лише індивідуальних, а й суспільних інтересів. Крім цього, сумлінне ставлення до праці проявляється у поліпшенні кількісних і якісних показників виконуваної роботи, підвищенні виробничої кваліфікації, береж­ливому ставленні до обладнання та інструментів, додержанні правил охорони праці й техніки безпеки.

6. Сумлінне ставлення до навчання — це дотримання навчальної дисцип­ліни, зокрема розкладу навчальних занять; виконання навчальних завдань на рівні своїх можливостей; прагнення підвищити свої оцінки тощо.

Зазначена умова застосовується до тих засуджених, які є суб’єктами загаль­ноосвітнього та професійно-технічного навчання (статті 125—126 КВК).

7. Поняття терміна «активна участь у роботі самодіяльних організацій» дано в коментарі до ст. 127 КВК України. Зазвичай, активною визнається така участь, яка є діяльною (бездіяльність або тільки членство в самодіяльній орга­нізації до такої не належать).

8. Термін «може» означає, що адміністрація УВП вправі, а не зобов’язана, застосовувати до засуджених передбачені законом заходи заохочення. У той са­мий час, правовий статус і завдання, що стоять перед органами й установами виконання покарань, їх службовими та посадовими особами, зобов’язують їх здійснювати таку діяльність, яка б створювала умови та сприяла б засудженим у досягненні мети покарання.

9. До засуджених, які стали на шлях виправлення, належать особи, поведін­ка яких та сумлінна активна праця в місцях позбавлення волі й виконання умов режиму відбування покарання свідчать про їх бажання назавжди залишити свою злочинну діяльність.

10. Про виправлення засудженого див. коментар до ст. 6 КВК України.

Під виправленням у даному разі слід розуміти передусім виправлення в

юридичному значенні цього слова. Йдеться про те, що необхідно досягти одну з основних цілей покарання, а саме: щоб засуджений після відбування пока­рання не вчинив нового злочину. При цьому не має значення, якими мотива­ми він керувався (перегляд життєвих установок і поглядів, страх бути знову покараним і т. ін.). Проте, як зазначено у зв’язку з цим у п. 2 постанови Плену­му Верховного Суду України від 26 квітня 2002 р. № 2 «Про умовно-достро­кове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини пока­рання більш м’яким», такі види звільнення можливі лише після повного та все­бічного вивчення даних про особу засудженого. При цьому головною умовою прийняття такого рішення є доведеність:

а) у разі умовно-дострокового звільнення від відбування покарання — того, що засуджений зразковою поведінкою і сумлінним ставленням до праці довів своє виправлення (ч. 2 ст. 81 КК);

б) у разі заміни невідбутої частини покарання більш м’яким — того, що за­суджений став на шлях виправлення (ч. 3 ст. 82 КК);

в) у разі умовно-дострокового звільнення від відбування покарання особи, яка була засуджена до позбавлення волі за злочин, вчинений у віці до 18 ро­ків, — того, що вона зразковою поведінкою і сумлінним ставленням до праці й навчання довела своє виправлення (ч. 2 ст. 107 КК).

11. Порядок застосування заходів заохочення, передбачених у ч. 1 статті, що коментується, визначений у ст. 131 КВК України, а у ч. 2 — у ст. 407 КПК України.

Стаття 131. Порядок застосування заходів заохочення до осіб, позбавлених волі

1. Застосування заходів заохочення має на меті здійснення виховного впли­ву як на тих осіб, до яких ці заходи застосовуються на основі об’єктивної оцін­ки поведінки засуджених, їхнього ставлення до праці і навчання, так і на ін­ших засуджених.

2. При заохоченні до засудженого застосовується один захід заохочення.

3. Грошова премія приєднується до заробітку і зараховується на особовий рахунок засудженого, подарунок передається на зберігання до звільнення засудженого або за його проханням надсилається родичам.

4. У порядку заохочення засудженим протягом року може бути дозволе­но одержувати додатково одну посилку чи передачу і надано додатково одне короткострокове чи тривале побачення і одна телефонна розмова.

5. До засуджених, які тримаються в дільницях посиленого контролю ко­лоній і приміщеннях камерного типу виправних колоній максимального рівня безпеки, заохочення у виді збільшення тривалості прогулянки застосовуєть­ся на строк до одного місяця.

6. Із засудженого може бути достроково знято, як правило, лише одне ра­ніше накладене стягнення.

7. Заохочення у виді подяки і дострокового зняття раніше накладеного стяг­нення застосовуються усно або письмово, інші заохочення — тільки письмово.

1. Застосовувати — це використовувати що-небудь, запроваджувати в ужи­ток. Мета — те, що хтось намагається осягнути, здобути, до чого прямує.

Застосуванням заходів заохочення до засуджених адміністрація УВП до­сягає дві мети виховного характеру:

— ця діяльність спрямована щодо осіб, які мають формальні підстави бути заохоченими;

— цей процес опосередковано має позитивно впливати й на інших засудже­них, які відбувають покарання в УВП.

2. Об’єктивно — безсторонньо, неупереджено; те, що відповідає дійсності. Оцінка — це думка про цінність, рівень або значення когось, чогось.

Як зазначено у п. 17 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 р. № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування по­карання і заміну невідбутої частини покарання більш м’яким», оскільки судо­вий розгляд питання про умовно-дострокове звільнення від відбування пока­рання або заміну невідбутої частини покарання більш м’яким справляє вели­кий виховний і запобіжний вплив як на самого засудженого, так і на інших осіб, суди під час судового засідання у справах цієї категорії повинні приділя­ти особливу увагу поясненням засудженого, представників органу, який відає виконанням покарання, спостережної комісії або служби у справах неповноліт­ніх по суті внесеного подання. Зокрема, слід ретельно з’ясувати ставлення засу­дженого до вчиненого злочину, праці та навчання, додержання ним вимог ре­жиму, участь у самодіяльних організаціях установи, а також його наміри щодо залучення до суспільно корисної праці та потребу в наданні допомоги при об­ранні місця проживання і працевлаштування. Саме це і має складати зміст об’єк­тивної оцінки поведінки засуджених, до яких застосовуються передбачені, на­приклад, ч. 2 ст. 130 КВК України заходи заохочення.

3. Порядок обліку заходів заохочення засуджених визначений у п. 81 ПВР УВП. Застосування заходів заохочення оформляється постановами або нака­зами уповноважених на те осіб. Зокрема, заохочення у виді грошової премії та нагородження подарунком оголошується начальником УВП. При цьому роз­мір грошової премії та вид подарунка визначаються виходячи з особи засу­дженого, а також фінансового стану колонії. Премія зараховується на особо­вий рахунок засудженого, подарунок вручається засудженому, який розпоря­джається ним за своїм розсудом (залишає при собі, здає до камери схову або пересилає додому).

Постанови або витяги з наказів долучаються до особових справ засуджених.

4. Заохочення для засуджених можуть бути оголошені як усно, так і письмо­во. У наведеному у ст. 130 КВК України переліку заохочень подяка та достро­кове зняття раніше накладеного стягнення можуть бути оголошені як усно, так і письмово, інші — тільки письмово. При цьому заохочення, оголошені усно, у статистичному обліку не відображаються, але враховуються в індивідуальних програмах соціально-психологічної роботи (див. коментар до ст. 95 КВК) і бе­руться до уваги при визначенні ступеня виправлення засудженого та при скла­данні на нього характеристики.

Облік заохочень кожного засудженого ведеться начальниками відділень соціально-психологічної служби (старшими вихователями), заохочень у ціло­му по УВП — заступником начальника установи із соціально-виховної та пси­хологічної роботи або спеціально призначеною особою.

5. Вимога закону про застосування до засудженого лише одного заходу за­охочення зумовлена природою та змістом цієї діяльності адміністрації УВП (див. коментар до ст. 130 КВК). Крім цього, визначений у коментованій статті поря­док пов’язаний з необхідністю не підривати надмірними заходами заохочення порядок та умови відбування покарань у кримінально-виконавчих установах.

6. При застосуванні до засудженого заохочення у виді дострокового зняття раніше накладеного стягнення, із засудженого знімається не будь-яке стягнен­ня з числа непогашених (див. коментар до ст. 134 КВК), а тільки те, що було накладено раніше за всі інші. У подальшому при повторному застосуванні да­ного виду заохочення стягнення знімаються в такому самому порядку — від­повідно до часу їх накладення (наприклад, при наявності у засудженого п’яти стягнень спочатку знімається перше накладене стягнення, потім — друге і т. д. у хронологічному порядку їх застосування).

При цьому закон не передбачає будь-яких обмежень щодо застосування заохочення у виді дострокового зняття раніше накладеного стягнення, у тому числі у часовому вимірі. З цього випливає, що адміністрація вправі застосува­ти це заохочення у будь-який термін з часу, коли було накладено дисципліна­рне стягнення на засудженого. Проте існуюча практика та логіка застосування заходів заохочення, коли враховується поведінка засудженого протягом усьо­го часу перебування в місцях позбавлення волі (включаючи судову з питань умовно-дострокового звільнення засуджених і заміни покарання більш м’яким), вид накладеного стягнення та особа засудженого, йде по шляху застосування даного виду заохочення у межах від трьох до шести місяців з часу накладення стягнення.

7. Зміст поняття «протягом року» включає час, що дорівнює частині тер­міну від ділення тривалості року на кількість відповідних побачень, посилок (передач), бандеролей, телефонних розмов, на які засуджений має право про­тягом року. Відхилення від визначеного терміну не може перевищувати п’яти діб (п. 51 ПВР УВП). Відлік початку цього року розпочинається або з момен­ту відбування покарання (вступу вироку в законну силу, затримання або аре­шту), або від дня першого побачення, отримання посилки тощо, які були нада­ні засудженому відразу після прибуття його до УВП, незалежно від того, коли він мав їх у місцях попереднього ув’язнення.

8. Поняття «як правило» означає, що за певних обставинах із засудженого може бути одночасно знято кілька передбачених законом заходів стягнення (наприклад, преміювання за перевиконання норм виробітку та нагородження похвальною грамотою за успішне закінчення школи, курсів тощо).

Стаття 132. Заходи стягнення, що застосовуються до осіб, по­збавлених волі

1. За порушення встановленого порядку відбування покарання до засудже­них можуть застосовуватися такі заходи стягнення:

попередження;

догана;

сувора догана;

призначення на позачергове чергування по прибиранню приміщень і те­риторії колонії;

дисциплінарний штраф у сумі до двох мінімальних розмірів заробітної плати;

скасування поліпшених умов тримання, передбачених статтями 138—140 і 143 цього Кодексу;

поміщення засуджених чоловіків, які тримаються у виправних колоніях, у дисциплінарний ізолятор з виведенням або без виведення на роботу чи на­вчання на строк до п’ятнадцяти діб, а засуджених жінок — до десяти діб;

поміщення засуджених, які тримаються в приміщеннях камерного типу виправних колоній максимального рівня безпеки, в карцер без виведення на роботу на строк до п’ятнадцяти діб;

переведення засуджених, які тримаються у виправних колоніях, до при­міщення камерного типу (одиночної камери) на строк до трьох місяців.

2. Вагітні жінки, жінки, які мають дітей у будинках дитини при виправних колоніях, інваліди першої групи в дисциплінарний ізолятор, карцер, примі­щення камерного типу (одиночну камеру) не поміщаються.

1. Стягнення — це примусовий захід, який є мірою відповідальності, що за­стосовується, як правило, за вчинення правопорушення з метою покарання і виховання особи, яка його вчинила, а також з метою загального попередження правопорушень.

2. Слово «порушення» у статті, що коментується, означає: це є суспільно небезпечне, винне діяння, вчинене засудженим, яке суперечить вимогам пра­вових норм.

Зміст такого порушення складають шість ознак:

а) це протиправний акт поведінки, тобто такий, що порушує саме правову норму (зокрема, норми КВК), а не будь-яку іншу із соціальних норм (моралі, культури, звичаїв тощо);

б) це зовнішній акт поведінки — діяння, яке може проявлятися у фор­мі дії або бездіяльності (не визнаються правопорушеннями думки, почуття тощо);

в) це свідомий і вольовий акт поведінки, тобто вчинений особою, яка ро­зуміє характер і значення свого діяння і може керувати своїми вчинками. То­му правопорушення — це варіант поведінки, вчинений осудною і дієздатною особою;

г) це лише винне діяння, тобто вчинене умисно або з необережності;

ґ) наявним є причинний зв’язок між діянням і суспільно небезпечними наслідками, що настали, тобто такі наслідки зумовлені саме цим діянням, а не іншими причинами;

д) порушення завдає суспільству певної шкоди, а тому завжди є небажа­ним, суспільно небезпечним.

3. Термін «встановленого порядку відбування покарання» розкритий у ко­ментарі до ст. 102 КВК України.

4. Перелік заходів стягнення, що застосовуються до осіб, позбавлених во­лі, наведений у коментованій статті КВК України і є вичерпний. Тому застосу­вання до порушників інших, непередбачених заходів дисциплінарного впливу, є незаконним і у певних випадках може бути визнано як факт катування або нелюдського поводження із засудженими. Зокрема, у п. 37 Європейських тю­ремних правил зазначено, що колективні покарання, тілесні покарання, пока­рання шляхом поміщення у темну камеру, а також будь-яке жорстоке, нелюд­ське або таке, що принижує гідність, покарання, суворо забороняються як ви­ди покарання за дисциплінарний проступок.

5. Визначені в законі заходи стягнення можна поділити на дві основні гру­пи: а) ті, що носять разовий характер, або дія яких поширюється на нетрива­лий період; б) ті, які пов’язані з тривалою зміною порядку та умов тримання засуджених. Зокрема, до заходів стягнення, пов’язаних з тривалим застосу­ванням, належить скасування поліпшених умов тримання, всі інші, зазначені у статті, що коментується, заходи дисциплінарного впливу носять разовий ха­рактер або мають нетривалий період.

6. Порядок обліку заходів стягнення встановлений у п. 81 ПВР УВП, а ска­сування права засудженого на поліпшені умови тримання, що передбачені у статтях 138—140 КВК, — у п. 82 ПВР УВП. При цьому повторне переведення засудженого на поліпшені умови тримання може бути застосоване не раніш як через шість місяців з дня відбуття стягнення.

7. Про черговість залучення засуджених до прибирання приміщень і тери­торії колонії див. коментар до ст. 118 КВК України. Стягнення у виді «позачер­гового чергування» не звільняє особу від виконання безоплатних робіт згідно з графіком, які засуджений зобов’язаний виконувати у неробочий час і не більш як по дві години на день.

8. Штраф — це грошове стягнення, що накладається на громадян і посадо­вих осіб за адміністративні правопорушення у випадках і розмірі, встановле­ному КУпАП (ст. 27) та іншими законодавчими актами України.

За вчинення адміністративних проступків засуджені можуть бути притяг­нуті до адміністративної відповідальності, одним із видів якої є дисциплінар­ний штраф.

9. Відповідно до ч. 1 ст. 95 КЗпПУ, мінімальна заробітна плата — це зако­нодавчо встановлений розмір заробітної плати за просту, некваліфіковану пра­цю, нижче якого не може проводитися оплата за виконану працівником місячну, погодинну норму праці (обсяг робіт). До мінімальної зарплати не включають­ся доплати, надбавки, заохочувальні та компенсаційні виплати. Розмір міні­мальної зарплати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України «Про оплату праці».

10. Порядок обладнання камер у ПКТ, ОК, ДІЗО, карцерів та ПКТ виправ­них колоній максимального рівня безпеки визначений у п. 17 ПВР УВП, а по­рядок поміщення і умови тримання засуджених на цих об’єктах у виді дисци­плінарного стягнення — у п. 88 ПВР УВП (додатки 36—37).

11. Порядок переведення засуджених, які тримаються у виправних коло­ніях, до ПКТ (ОК) на строк до трьох місяців встановлений у п. 84 ПВР УВП (додатки 33, 34), а саме:

а) засуджені, які злісно порушують режим відбування покарань (ст. 133 КВК), переводяться з дільниці соціальної реабілітації (ст. 99 КВК) до діль­ниці ресоціалізації (ст. 96 КВК) або дільниці посиленого контролю (ст. 97 КВК);

б) із звичайного жилого приміщення — в ПКТ колонії максимального рів­ня безпеки (ст. 140 КВК).

12. Вагітність — це стан жінки в період розвитку в її організмі плоду; про­цес розвитку плоду із заплідненої яйцевої клітини в материнському організмі людини.

В умовах УВП стан вагітності жінки визначають представники медперсо­налу колонії або територіальних органів охорони здоров’я, які запрошуються для надання консультацій засудженим (див. коментар до ст. 116 КВК), на під­ставі вимог законодавства про охорону здоров’я та відомчих нормативних ак­тів ДКВС України і МОЗ України. Цей факт має бути документально підтве­рдженим.

Це означає, що дисциплінарне стягнення до жінок, які мають документаль­но підтверджену вагітність, у виді їх поміщення в ДІЗО, карцер, ПКТ, ОК за­стосовувати не можна.

13. Про особливості відбування покарання в УВП жінками, які мають ді­тей у будинках дитини при виправних колоніях, див. коментар до ст. 141 КВК України.

14. Інвалід (франц. invalide, нім. Invalide, від лат. invalidus — безсилий, слабкий, хворий) — особа зі стійким розладом функцій організму, зумовле­ним захворюванням, травмою або уродженими дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності особи та викликає потребу в соціальній допомозі і захисті.

Порядок визначення інвалідності у громадян України та їх соціального захисту встановлений у Законі України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» та іншими нормативно-правовими актами. Більш деталь­но це питання розкрито у коментарі до ст. 116 КВК України.

Засуджені, які мають документально підтверджений факт інвалідності пер­шої групи, не можуть в УВП притягатися до дисциплінарної відповідальності у виді поміщення в ДІЗО, карцер, ПКТ, ОК.

Стаття 133. Злісний порушник установленого порядку відбуван­ня покарання

Злісним порушником установленого порядку відбування покарання є за­суджений, який не виконує законних вимог адміністрації, необґрунтовано від­мовляється від праці (не менш як три рази протягом року); припинив роботу з метою вирішення трудових та інших конфліктів; вживає спиртні напої, нарко­тичні засоби, психотропні речовини або їх аналоги чи інші одурманюючі засоби; виготовляє, зберігає, купує, розповсюджує заборонені предмети; бере участь у настільних та інших іграх з метою здобуття матеріальної чи іншої вигоди; вчинив дрібне хуліганство; систематично ухиляється від лікування захворю­вання, що становить небезпеку для здоров’я інших осіб, а також вчинив про­тягом року більше трьох інших порушень режиму відбування покарання, за умови, якщо за кожне з цих порушень за постановою начальника колонії або особи, яка виконує його обов’язки, були накладені стягнення, що достроково не зняті або не погашені у встановленому законом порядку.

1. Злісний — свідомо несумісний, упертий, який завдає шкоди, шкідливий, небезпечний.

У статті, що коментується, йдеться про два види злісного порушення уста­новленого порядку відбування покарання: а) одиничні, які за характером вчи­нених проступків є тяжкими (зухвалими — зневажливими, грубими); б) мно­жинні, що складаються з декількох проступків. Зокрема, до одиничних право­порушень, що складають зміст поняття «злісний порушник», відносять дрібне хуліганство, припинення роботи з метою вирішення трудових та інших конф­ліктів тощо.

2. До засуджених, які не виконують законних вимог адміністрації, слід віднести осіб, що відкрито відмовляються від виконання конкретних законних вимог представника адміністрації УВП, що в силу свого посадового ста­новища має право пред’являти таку вимогу, а засуджений був зобов’язаний і міг їх виконати, але умисно не виконав (п. 16 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 березня 1993 р. № 2 «Про судову практику в справах про злочини, пов’язані з порушенням режиму відбування покарання в місцях по­збавлення волі»). При цьому обов’язковими ознаками невиконання законних вимог адміністрації є демонстративність, зухвалість такої відмови. Разом з тим, порушення засудженим встановленого порядку відбування покарання не міс­тить ознак невиконання вимог адміністрації УВП, якщо її представник не звер­тався до засудженого з конкретними вимогами з цього приводу.

3. Необґрунтовано — не підтверджено фактами, серйозними доказами, не­переконливо.

Необґрунтована відмова засудженого від праці є окремим видом невико­нання законних вимог адміністрації УВП. Це порушення виражається в необґрунтованій відмові від праці особою, яка забезпечена роботою згідно з вимо­гами ст. 118 КВК України, з урахуванням її працездатності. Відмова від праці проявляється як у відкритій формі, коли засуджений, будучи забезпечений умовами для праці, демонстративно заявляє, що він не бажає працювати, так і у прихованій, коли порушник не працює, посилаючись на різні причини, які не відповідають дійсності. При цьому злісною вважається така відмова від праці, яка була вчинена не менш як три рази протягом року, за умови дотри­мання вимог ч. 14 ст. 134 КВК України, коли не пройшли строки погашення дисциплінарного стягнення, накладеного на засудженого хоча б по одному із порушень, пов’язаних з необґрунтованою відмовою від праці (шість місяців з дня відбуття стягнення).

4. Припиняти — це переставати робити, виконувати.

Конфлікт (лат. conflictus — зіткнення) — зіткнення поглядів, інтересів, по­зиції та ін., що супроводжується конфронтацією чи протиборством його учас­ників.

Враховуючи те, що засуджений має обов’язки, які випливають з його пра­вового статусу (статті 7, 9 КВК), а також те, що, відповідно до вимог статей 118— 119 КВК України, особи, позбавлені волі, не мають права припиняти роботу з метою вирішення трудових та інших конфліктів, такі проступки засуджених відносять до злісних.

Спеціальною ознакою суб’єктивної сторони даного правопорушення є ме­та, яка є обов’язковою при визначенні підстав відповідальності винної особи. Це означає, що в разі припинення роботи засудженим з інших мотивів таке правопорушення не можна вважати злісним.

5. Спиртні напої, наркотичні засоби, психотропні речовини або їх аналоги чи інші одурманюючі засоби — все це предмети, вироби й речовини, зберіган­ня яких засудженим заборонено (додаток 9 до п. 29 ПВР УВП).

Одноразове вживання зазначених заборонених речовин є злісним порушен­ням установленого порядку відбування покарання. При цьому не має значення, який ступінь сп’яніння був в особи, що вжила спиртні або інші заборонені речовини чи їх аналоги, і яким способом вона користувалася ними (їла, пила, курила тощо).

6. Виготовлення — це вироблення заборонених предметів (їх створення) або переробка існуючих, дозволених для користування в УВП, для викорис­тання як заборонених (виготовлення самогону, ножів і т. ін.).

Зберігання — тримання заборонених предметів у певних місцях (при собі, в одязі, у спеціально обладнаних тайниках тощо).

Купівля заборонених предметів передбачає їх придбання засудженим як в осіб, які відбувають покарання в УВП, так і в інших осіб (персоналу УВП, близьких родичів та ін.). Форми придбання можуть бути різноманітними (у борг, за виконання роботи, за продукти харчування і т. п.).

Розповсюдження заборонених предметів — це їх збут, тобто умисна форма їх відчуження: використання як засобу платежу, продаж, розмін, обмін, дару­вання, передача в борг і в рахунок покриття боргу, програш в азартних іграх тощо.

7. Брати участь — виконувати разом з кимось якусь роботу.

Брати участь у настільних та інших іграх означає бути активним учасни­ком цих змагань (бути виконавцем, а не глядачем) або організовувати чи ін­шим чином сприяти учасникам в їх проведенні (у виді пособництва).

Вигода — це те, що дає добрі наслідки в чому-небудь, якийсь зиск і т. ін.

Матеріальна вигода передбачає не тільки отримання матеріальних благ, послуг, предметів тощо, а й отримання права на них, уникнення боргу тощо.

Інша вигода полягає в отриманні певних переваг, пільг і т. ін. за рахунок засуджених (зокрема, безоплатне прибирання території (ст. 118 КВК) та ін.).

8. Поняття «дрібне хуліганство» розкрито у ст. 173 КУпАП — це нецензур­на лайка в громадських місцях, образливе чіпляння до громадян та інші подіб­ні дії, що порушують громадський порядок і спокій громадян.

Відповідно до вимог п. 29 ПВР УВП, засудженим забороняється вживати нецензурні та жаргонні слова та вчиняти інші дії, спрямовані на порушення громадського порядку в УВП.

9. Систематично — постійно, регулярно. У теорії права і судовій практиці кількісна ознака систематичності розуміється як здійснення дій не менш як три рази у різний час. З огляду вимог кримінально-виконавчого законодавства си­стематичність передбачає вчинення засудженим трьох і більше ухилень від лі­кування захворювання в межах термінів дострокового зняття або погашення дисциплінарного стягнення за попередні аналогічні порушення.

10. Поняття «ухилення» розкрито в коментарі до ст. 121 КВК України.

11. Зміст поняття «захворювання, що становить небезпеку для здоров’я ін­ших» викладений у коментарі до ст. 117 КВК України та в законодавстві про охорону здоров’я.

12. Поняття особи, яка виконує обов’язки начальника колонії дано в ко­ментарі до ст. 135 КВК України.

13. Порядок дострокового зняття та погашення дисциплінарних стягнень засуджених визначений у ст. 134 КВК України.

14. Статус «злісного» порушника установленого порядку відбування по­карання зберігається за засудженим протягом шести місяців, якщо не буде вчинене нове правопорушення, чи стягнення, котре стане підставою для від­несення засудженого до категорії злісних порушників, не буде знято достро­ково (див. коментар до ст. 131 КВК).

Стаття 134. Порядок застосування заходів стягнення до осіб, позбавлених волі

1. При призначенні заходів стягнення враховуються причини, обставини і мотиви вчинення порушення, поведінка засудженого до вчинення проступку, кількість і характер раніше накладених стягнень, а також пояснення засудже­ного щодо суті проступку.

Стягнення, що накладаються, мають відповідати тяжкості і характеру про­ступку засудженого.

2. За кілька проступків, вчинених одночасно, накладається одне стягнення.

3. Стягнення може бути накладене лише на особу, яка вчинила просту­пок, і не пізніше десяти діб з дня виявлення проступку, а якщо у зв’язку з проступком проводилась перевірка, то з дня її закінчення, але не пізніше ше­сти місяців з дня вчинення проступку.

4. Накладене стягнення звертається до виконання негайно, а у винятко­вих випадках — у строк не пізніше одного місяця з дня його накладення. Якщо протягом місяця з дня накладення стягнення воно не було звернено до вико­нання, то це стягнення не виконується.

5. Повторне переведення на поліпшені умови тримання може бути засто­соване не раніше, ніж через шість місяців з дня відбуття стягнення.

6. Стягнення у виді попередження або догани, призначення на позачер­гове чергування по прибиранню приміщень і території колонії накладається усно чи письмово, інші стягнення — тільки письмово.

7. Стягнення у виді дисциплінарного штрафу накладається тільки за злісне порушення встановленого порядку відбування покарання, передбачене стат­тею 133 цього Кодексу, за постановою начальника колонії або особи, яка ви­конує його обов’язки. Постанова оголошується засудженому під розписку. Стягнена сума штрафу перераховується в доход держави.

8. Поміщення засудженого в дисциплінарний ізолятор або в карцер чи пе­реведення засудженого до приміщення камерного типу (одиночної камери) проводиться за вмотивованою постановою начальника колонії або особи, яка виконує його обов’язки, з визначенням строку тримання.

9. Стягнення у виді переведення засудженого до приміщення камерного типу (одиночної камери) накладається в разі безуспішного застосування інших заходів впливу.

10. До засуджених, які поміщені в дисциплінарний ізолятор або карцер, переведені до приміщення камерного типу (одиночної камери), можуть застосовуватися всі заходи стягнення, за винятком повторного поміщення в дисцип­лінарний ізолятор або карцер, повторного переведення до приміщення камер­ного типу (одиночної камери).

11. Під час тримання в дисциплінарному ізоляторі, карцері або приміщенні камерного типу (одиночній камері) засудженим забороняються побачення, придбання продуктів харчування і предметів першої потреби, одержання по­силок (передач) і бандеролей, користування настільними іграми.

У дисциплінарному ізоляторі, карцері або приміщенні камерного типу (оди­ночній камері) засуджені забезпечуються індивідуальним спальним місцем і постільними речами. Постільні речі видаються тільки на час сну, верхній одяг — на час виходу з приміщення.

Тримання засуджених у карцері одиночне.

Засудженим, які тримаються в дисциплінарному ізоляторі, карцері або приміщенні камерного типу (одиночній камері), надається щоденна прогуля­нка тривалістю одна година.

Посилки (передачі) і бандеролі вручаються засудженому після закінчен­ня строку його перебування в дисциплінарному ізоляторі, карцері або примі­щенні камерного типу (одиночній камері).

12. Засуджені, які тримаються в дисциплінарному ізоляторі з виведенням на роботу, в приміщенні камерного типу (одиночній камері), працюють окре­мо від інших засуджених.

13. Засуджений може оскаржити накладене на нього стягнення, однак по­дання скарги не зупиняє виконання стягнення. Посадова особа, яка наклала стягнення, за наявності для того підстав може його скасувати або замінити іншим, більш м’яким стягненням. Вища посадова особа може скасувати стяг­нення в разі, коли посадова особа, яка наклала стягнення, перевищила свої повноваження або стягнення було накладено нею при відсутності порушення з боку засудженого.

14. Якщо протягом шести місяців з дня відбуття стягнення засуджений не буде підданий новому стягненню, він визнається таким, що не має стяг­нення.

15. При накладенні стягнення на засудженого адміністрація колонії надає йому можливість у встановленому порядку повідомити про це близьких роди­чів, адвоката або інших фахівців у галузі права, які за законом мають право на надання правової допомоги особисто чи за дорученням юридичної особи.

1. У статті, що коментується, визначений загальний порядок застосування заходів стягнення до засуджених, які тримаються в УВП. Зміст такої діяльно­сті адміністрації колонії складають три основні принципи: а) врахування при­чин, обставин і мотивів вчинення правопорушення, особи засудженого та його попередньої поведінки; б) відповідність стягнення тяжкості та характеру по­рушення; в) заборона накладати кілька стягнень за одне вчинене порушення.

Правова природа встановленого в законі порядку застосування заходів стягнення зумовлена положеннями ст. 61 Конституції України, в якій зазна­чено, що ніхто не може бути двічі притягнений до юридичної відповідальності одного виду за одне й те саме правопорушення. Юридична відповідальність особи має індивідуальний характер.

2. Причина — це явище, що породжує інше явище і носить об’єктивний ха­рактер.

Обставина — це сукупність умов, за яких що-небудь відбувається. При цьо­му умови носять суб’єктивний характер, тобто це явища, на які може вплива­ти людина, її воля тощо.

Мотив (франц. motif — спонукальна причина; первісно — той, що приво­дить у рух, від лат. motives — рухомий) — усвідомлена спонука (прагнення) до здійснення конкретних вольових дій чи утримання від них (бездіяльність), зумовлена потребами, інтересами та нахилами правопорушника, для задово­лення (реалізації) яких він обирає певні суспільно небезпечні (злочинні) фор­ми й засоби.

3. До раніше накладених стягнень належать як ті, строки погашення яких не пройшли (ч. 4 статті, що коментується), так і ті, які застосовувалися до за­судженого протягом усього терміну відбування покарання у виді позбавлення волі. Як зазначено у п. 31 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 березня 1993 р. № 2 «Про судову практику в справах про злочини, пов’яза­ні з порушенням режиму відбування покарання в місцях позбавлення волі», «з метою найбільш повного з’ясування даних про особу підсудного до справи слід приєднувати <...> докладні характеристики про його поведінку та став­лення до праці у місцях позбавлення волі». Аналогічний зміст містить п. 13 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 р. № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м’яким», яка зобов’язує суди ретельно підходити до вивчення матеріалів, що характеризують особу засудженого протягом усього періоду відбування ним покарання.

4. Пояснення засудженого щодо суті його проступку можуть бути викла­дені ним як в усній, так і в письмовій формі. Усні пояснення засудженого по­садові особи, які здійснюють перевірку, заносять у довідку результатів опиту­вання, з якою письмово ознайомлюють правопорушника.

Разом з тим, засуджений, відповідно до вимог ч. 1 ст. 63 Конституції Укра­їни, вправі не давати будь-яких пояснень щодо себе, членів сім’ї чи близьких родичів, коло яких визначається законом. Зміст терміна «близькі родичі» ви­кладений у п. 11 ст. 32 КПК України.

5. Поняття тяжкості й характеру проступку засудженого носять у кожно­му конкретному випадку індивідуально-оцінний зміст, оскільки у криміналь­но-виконавчому законодавстві їх визначення відсутнє. Зміст цих термінів по аналогії (схожості, подібності тощо) можна встановити з поняття «тяжкість злочину» — небезпечності для суспільних відносин, які охороняються зако­ном. При цьому у складі правопорушення зміст його тяжкості складають такі об’єктивні ознаки та елементи, як об’єкт посягання, вид і форма посягання (дія чи бездіяльність, кількість посягань, їх інтенсивність), суспільно небезпечні (шкідливі) наслідки і т. ін. Характер проступку визначається формою вини, суб’єктом правопорушення (вперше чи неодноразово, систематично вчиняв проступки), мотивом, метою та іншими суб’єктивними ознаками складу пра­вопорушення.

6. «Одночасно» означає «який відбувається в той самий час з чим-небудь іншим». Отже, за кілька проступків, які засуджений вчиняє без розриву в часі, адміністрація вправі накласти лише одне стягнення. У теорії права зазначені випадки відносять до так званої ідеальної сукупності: вчинення винною осо­бою одним діянням кількох правопорушень.

Як зазначено в п. 36 Європейських тюремних правил, покарання призна­чається тільки відповідно до положень закону або правил, винні особи не мо­жуть бути покарані за одне і те саме діяння двічі.

7. Одним із завдань судочинства, зазначених у ст. 2 КВК України, є забез­печення правильного застосування закону з тим, щоб кожний, хто вчинив зло­чин, був притягнутий до відповідальності і жоден невинний не був покараний. Цей принцип є пріоритетним і в кримінально-виконавчому праві, де, зокрема, знайшов своє вираження у ч. 2 статті, що коментується.

Особа, яка вчинила проступок, — це фізична, деліктоздатна особа, яка на момент вчинення правопорушення досягла віку, з якого наступає юридична відповідальність (у даному разі дисциплінарна), тобто — це суб’єкт правопо­рушення.

8. У частині 3 статті, що коментується, йдеться про такі строки давності, протягом яких засудженого можна притягнути до дисциплінарної відповіда­льності: а) протягом шести місяців з дня вчинення проступку; б) протягом де­сяти діб з дня виявлення проступку; в) протягом десяти діб з дня закінчення перевірки по факту проступку. При цьому базовим терміном для строків, ука­заних у пунктах «б», «в» цього коментаря є шестимісячний період, у межах якого адміністрація УВП вправі застосувати до правопорушника передбачені у ст. 132 КВК України заходи стягнення.

9. Вжите у ч. 4 статті, що коментується, слово «негайно» означає: те, що здійснюється, відбувається відразу, без затримки, терміново. Отже, накладене на засудженого стягнення має виконуватися терміново, без будь-яких затримок.

Оскільки, відповідно до ч. 13 статті, що коментується, подання скарги за­судженого не спиняє виконання стягнення, початком місячного терміну, зазна­ченого у ч. 4 статті, що коментується, протягом якого має бути виконане на­кладене стягнення, є день його застосування.

Якщо з певних причин накладене стягнення не було виконано у місячний термін, воно, хоч і не підлягає реалізації стосовно винної особи, але врахову­ється як таке, що застосовувалося до засудженого, за правилами, записаними у п.81 ПВР УВП.

10. Шестимісячний термін, встановлений у законі для повторного переве­дення засудженого на поліпшені умови тримання (ч. 5 ст. 134 КВК), розпочи­нається з першого дня, який слідує після дня відбуття стягнення.

11. Постанова — один із нормативно-правових актів, які вправі видавати начальник УВП або особа, яка виконує його обов’язки.

Особа, яка виконує обов’язки начальника, — це представник адміністрації УВП, що працює на посаді начальника. Зазначена діяльність є одним із видів управління соціальними системами, включаючи ДКВС України.

Таке виконання обов’язків передбачене нормативно-правовим актами у випадках: а) неукомплектованості посади; б) відсутності начальника в УВП, у зв’язку із захворюванням, відрядженням, відпусткою тощо. При цьому виконуючий обов’язки начальника призначається письмовим наказом вищестоящо­го начальника (до заповнення цієї вакансії на постійній основі) або начальни­ка УВП (до повернення діючого начальника колонії до виконання своїх обо­в’язків).

Тільки при дотриманні зазначених умов виконуючий обов’язки начальни­ка УВП вправі накладати стягнення, що визначені у статті, що коментується.

12. З постановою про накладення стягнення засуджений вправі ознайоми­тися, про що він робить на ній відповідну письмову відмітку. Якщо він відмов­ляється письмово засвідчити цей факт, то посадова особа, яка застосовує стяг­нення, зобов’язана скласти письмовий комісійний акт (не менш як три члени комісії), в якому має відобразити обставини оголошення постанови про при­тягнення засудженого до дисциплінарної відповідальності та відмову остан­нього від підпису в постанові.

13. Про штраф див. коментар до ст. 132 КВК України.

14. Про дисциплінарний ізолятор, карцер, приміщення камерного типу та одиночну камеру йдеться у коментарі до ст. 132 КВК України.

15. Відповідно до вимог ч. 1 ст. 132 КВК стягнення у виді поміщення у ДІЗО, карцер, ПКТ (ОК) встановлюється у чітко визначених строках, тому в поста­нові має бути вказаний конкретний термін ізоляції засудженого на цих об’єк­тах. При цьому, якщо засуджений перед застосуванням зазначених стягнень поміщався у ДІЗО або карцер за постановою чергового помічника начальника установи (додаток 38 до п. 88 ПВР УВП), то цей термін враховується у загаль­ний строк тримання його в указаних приміщеннях. У разі ізоляції особи в ДІЗО на час проведення службового розслідування цей термін теж враховується у загальний строк тримання в усіх вказаних приміщеннях.

16. Вжите у ч. 9 статті, що коментується, словосполучення «... в разі без­успішного застосування інших заходів впливу» означає, що стягнення у виді переведення засудженого до ПКТ (ОК) може бути застосовано до засуджено­го лише тоді, коли до цього він мав інші, передбачені у ст. 132 КВК України дисциплінарні стягнення, які були не зняті та не погашені в установленому порядку. Тобто це є крайній захід дисциплінарного впливу, який можна засто­совувати лише після того, як вичерпано можливості впливу на особу засудже­ного інших, передбачених у законі видів дисциплінарного примусу.

17. У частині 10 ст. 134 КВК України йдеться про такий принцип дисцип­лінарного покарання, як неможливість повторного поміщення в ДІЗО, карцер, ПКТ або ОК тих осіб, які трималися на цих об’єктах. Це означає, що до засу­дженого, який тримається в ДІЗО, можна застосовувати всі визначені в законі заходи стягнення, крім продовження терміну попереднього його поміщення в дисциплінарний ізолятор під час відбування даного дисциплінарного покаран­ня. Те саме стосується і тих осіб, які тримаються в карцері, — повторно пере­водити їх у карцер (продовжувати термін) адміністрація УВП не вправі. Ана­логічно вона не може поступати й щодо засуджених, переведених у ПКТ чи ОК.

18. Порядок поміщення і умови тримання засуджених у ДІЗО, карцері, ПКТ або ОК визначений у п. 88 ПВР УВП.

Особи, до яких застосовані зазначені вище заходи дисциплінарного впли­ву, зі складу відділень не виключаються. Начальники відділень (вихователі) проводять з ними виховну роботу і в період відбування стягнення.

Для осіб, які хворі на туберкульоз, тривалість щоденної прогулянки в ДІЗО, карцері, ПКТ (ОК) збільшується до двох годин.

Засудженим забороняється брати із собою в ДІЗО або карцер продукти харчування й особисті речі, за винятком рушника, мила, зубної пасти (порош­ку), зубної щітки; їм не дозволяється відправляти листи і курити. Для осіб, яких переводять у ПКТ (ОК), забороняється брати із собою продукти харчування, особисті речі, крім предметів першої потреби, тютюнових виробів і сірників.

Для зберігання предметів особистої гігієни в камерах обладнуються навіс­ні полички. Адміністрація УВП забезпечує зберігання особистих речей засу­джених протягом строку перебування їх у ДІЗО, карцерах, ПКТ, ОК.

Приймання засуджених у ДІЗО, карцери, ПКТ (ОК) здійснюють молодші інспектори під керівництвом чергового помічника начальника установи або їх заступників, про що фіксується в журналі. Засуджені підлягають повному об­шуку. Вони переодягаються в одяг, який закріплений за цими об’єктами. Ці осо­би санітарну обробку проходять окремо від інших осіб. Прибирають камери самі засуджені, які в них тримаються, у порядку черговості.

У разі переведення засудженого в ПКТ (ОК) за злісне порушення режиму в ДІЗО строк утримання в ПКТ (ОК) відраховується після відбуття покаран­ня в ДІЗО. У разі переведення засуджених з ПКТ (ОК) в ДІЗО за порушення, здійснені в ПКТ (ОК), строк їх тримання в ДІЗО у строк тримання в ПКТ (ОК) не зараховується.

19. Для забезпечення повної ізоляції засуджених, які тримаються в ДІЗО, карцері, ПКТ або ОК без виведення на роботу, та посилення виховного впли­ву на цих осіб їх тримають окремо від тих засуджених, які працюють, а остан­ніх — окремо від інших працюючих в УВП осіб.

20. Як зазначено в ч. 5 ст. 55 Конституції України, кожен має право будь- якими не забороненими законом засобами захищати свої права від порушень і протиправних посягань. Однією із форм захисту є подача засудженими скарг.

Відповідно до Закону України від 2 жовтня 1996 р. «Про звернення грома­дян», скарга — це звернення з вимогою про поновлення прав і захист законних інтересів громадян, порушених діями (бездіяльністю), рішеннями державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій, об’єднань громадян, посадових осіб.

Право на звернення є конституційним правом громадян (ст. 40 Конститу­ції України).

21. Скарги на рішення про накладення дисциплінарного стягнення мо­жуть подаватися в усній або в письмовій формі (див. коментар до ст. 113 КВК). Зокрема, усні скарги можуть бути подані в ході особистого приймання засу­джених начальниками УВП і вищестоящими начальниками ДКВС України (п. 36 ПВР УВП). При цьому подача скарги не зупиняє виконання стягнення, що зумовлено особливістю кримінально-виконавчих відносин і методом їх ре­гулювання — імперативним (від. лат. imperativus — владний, наказовий).

Разом з тим, як це випливає зі змісту ст. 56 Конституції України, засудже­ний має право на відшкодування за рахунок держави матеріальної та мораль­ної шкоди, завданої незаконними рішеннями, діями чи бездіяльністю адміні­страції УВП, якщо його скарга буде задоволена в установленому порядку.

22. Про посадових осіб, які вправі застосовувати заходи заохочення і стяг­нення, див. коментар до ст. 135 КВК України.

23. Скасувати — це визнати, оголосити що-небудь недійсним, незаконним, анулювати.

Замінити — означає використати, вжити замість чого-небудь щось інше.

Отже, результатом оскарження накладеного на засудженого дисциплінар­ного стягнення може бути його скасування або заміна. Враховуючи, що у ст. 132 КВК України заходи стягнення розташовані у порядку, який розпочинається з найменш суворого (попередження) і закінчується найбільш суворим (пере­ведення засудженого до ПКТ (ОК), то за змістом статті, що коментується, за­міна зазначених у законі заходів впливу на особу на більш м’які має відбува­тись у зворотному порядку. При цьому скасування стягнення може здійсню­ватися посадовою особою як за власним рішенням, так і на підставі рішення вищестоящого начальника. У той самий час, заміна покарання на більш м’я­ке може здійснюватися лише посадовою особою, яка його застосувала. Вище­стояща посадова особа не вправі заміняти дисциплінарне стягнення, оскільки це може бути визнано перевищенням влади або службових повноважень (п. 5 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 грудня 2003 р. № 15 «Про судову практику у справах про перевищення влади або службових пов­новажень»).

24. Скасування накладеного на засудженого дисциплінарного стягнення вищестоящою посадовою особою може бути здійснено у двох випадках:

а) при перевищенні повноважень посадовою особою, яка застосувала по­карання до винної у вчиненні проступку особи;

б) при відсутності порушення з боку засудженого.

Під перевищенням влади або службових повноважень потрібно розуміти:

1) вчинення дій, які є компетенцією вищестоящої посадової особи цього ві­домства чи посадової особи іншого відомства;

2) вчинення дій, виконання яких дозволяється тільки в особливих випад­ках, або з особливого дозволу, або з додержанням особливого порядку, — за від­сутності цих умов;

3) вчинення одноособово дій, які могли бути вчинені лише колегіально;

4) вчинення дій, які ніхто не має права виконувати або дозволяти (зокре­ма, катування, нелюдське поводження, нанесення побоїв, мордування тощо).

Відсутність порушення з боку засудженого може бути за таких обставин:

а) відсутність події правопорушення (юридичного факту), тобто відсут­ність певних життєвих обставин, ситуацій, з якими юридичні норми пов’язу­ють виникнення, зміну або припинення правовідносин;

б) відсутність складу правопорушення (одного з його елементів — об’єкта, об’єктивної сторони, суб’єкта, суб’єктивної сторони — або однієї з обов’язко­вих ознак правопорушення);

в) недоведеність вини правопорушника (принцип законності, що закріпле­ний у ст. 19 Конституції України та ст. 5 КВК України — див. коментар до стат­ті, що коментується).

25. У частині 14 статті, що коментується, йдеться про строк погашення дис­циплінарного стягнення (шість місяців з дня його відбуття).

Погашення раніше накладеного стягнення — це автоматичне його припи­нення при встановленні певних, передбачених законом умов. До таких, зокре­ма, відносять:

а) засуджений не був підданий новому стягненню — це означає, що якщо особа й вчинила дисциплінарний проступок, але з тих чи інших причин не бу­ла притягнута до відповідальності (з часу застосування попереднього стягнен­ня або вчинення проступку пройшло шість місяців, стягнення було скасовано і т. ін.), то вона вважається такою, що не піддавалась дисциплінарному стягнен­ню. У цьому разі, на відміну від, наприклад, кримінальної відповідальності, строки погашення стягнення по попередньому проступку не зупиняються й не перериваються, якщо засуджений вчинить нове правопорушення (статті 49, 80 КК);

б) відлік шестимісячного терміну, встановленого для погашення стягнен­ня, розпочинається з початку першої доби від дня відбуття стягнення по попе­редньому проступку;

в) раніше накладене стягнення було знято достроково в порядку, визначе­ному ст. 131 КВК України.

26. Перелік близьких родичів наведений у ч. 1 ст. 110 КВК України.

При накладенні стягнення засуджений вправі в установленому порядку повідомити про це одного з близьких родичів (по телефону або у ході поба­чення — ст. 110 КВК; короткочасного виїзду за межі УВП — ст. 111 КВК; шля­хом листування — ст. 113 КВК; через адвоката — ст. 110 КВК).

27. Адвокат (від лат. advocatus, буквально — покликаний на допомогу) — особа, яка надає фізичним і юридичним особам різні види юридичної допомоги, передбачені законодавством. Порядок залучення адвокатів до надання по­слуг визначений у Законі України «Про адвокатуру».

28. Відповідно до рішення Конституційного Суду України від 16 листопа­да 2000 р. № 13-рп (про право вільного вибору захисника), до інших фахівців у галузі права належать особи, які мають документ встановленого зразка про вищу юридичну освіту.

29. Доручення — це цивільна угода, за якою одна сторона (повірений) зобо­в’язана виконати від імені й за рахунок іншої сторони (довірителя) певні юри­дичні дії (укласти договір, отримати майно тощо).

Як зазначено у ст. 246 ЦК України, від імені юридичної особи доручення вправі виконувати уповноважена на це її установчими документами особа. Одним з таких документів є довіреність (статті 244—247 ЦК), тобто такий письмовий документ, який видається іншій особі для представництва перед третіми особами (у ч. 15 статті, що коментується, третіми особами виступають посадові особи УВП).

Стаття 135. Посадові особи, які застосовують заходи заохочен­ня і стягнення, та обсяг їх повноважень

1. Правом застосовувати заходи заохочення і стягнення, передбачені стат­тями 130 і 132 цього Кодексу, користуються начальник колонії або особа, яка виконує його обов’язки, а також його прямі начальники. Заходи заохочення і стягнення можуть застосовувати також заступник начальника колонії, началь­ник відділення соціально-психологічної служби колонії в межах, передбаче­них частинами другою і третьою цієї статті.

2. Заступник начальника колонії користується таким же, як і начальник цієї колонії, правом застосовувати заходи заохочення і стягнення, за винят­ком накладення дисциплінарного штрафу, скасування поліпшених умов три­мання, поміщення засудженого в дисциплінарний ізолятор або карцер, пере­ведення засудженого до приміщення камерного типу (одиночної камери).

3. Начальник відділення соціально-психологічної служби колонії має пра­во застосовувати в усній формі такі заходи заохочення і стягнення:

подяка, дострокове зняття раніше накладеного ним стягнення;

попередження, догана, призначення на позачергове чергування по при­биранню приміщень і території колонії.

Правом застосування перерахованих у законодавчих актах (статті 130,132 КВК) заходів заохочення та стягнення користуються в повному обсязі голова Державного департаменту України з питань виконання покарань, начальники територіальних управлінь Державного департаменту України з питань вико­нання покарань в областях і заступники перерахованих посадових осіб. Таки­ми самими правами користуються начальник установи або особа, яка виконує його обов’язки. Інші посадові особи установ виконання покарань користують­ся правом застосування заходів заохочення та стягнення лише в обсязі, визна­ченому даною статтею.

Стаття 136. Підстави і розмір матеріальної відповідальності за­суджених до позбавлення волі

1. Засуджені до позбавлення волі несуть матеріальну відповідальність за заподіяні під час відбування покарання матеріальні збитки державі згідно із законодавством. Засуджені також повинні відшкодувати збитки, заподіяні ко­лонії, і додаткові витрати, пов’язані з припиненням втечі засудженого, ліку­ванням засудженого, який навмисно заподіяв собі тілесні ушкодження. Якщо збитки заподіяні у процесі виконання трудових обов’язків, засуджені несуть матеріальну відповідальність у розмірі і на підставах, встановлених законо­давством про працю. В інших випадках збитки відшкодовуються в розмірі і на підставах, встановлених цивільним законодавством.

2. У разі заподіяння матеріальних збитків злочином, вчиненим засудже­ним під час відбування покарання, стягнення збитків провадиться на загаль­них підставах.

1. Під час відбування покарання своїми діями засуджені можуть причинити матеріальні збитки. Ці збитки можуть бути пов’язані з трудовою діяльністю, а та­кож з іншими діями засуджених. Якщо збитки спричинені засудженим при вико­нанні ним трудових обов’язків, то відповідальність наступає відповідно до зако­нодавства про працю. У разі спричинення збитків іншими діями відповідальність засудженого повинна наступати відповідно до норм цивільного законодавства.

Шкода може бути спричинена державі, юридичним і фізичним особам, ха­рактер шкоди може бути різним і на вид відповідальності не впливає.

2. Під час виконання своїх трудових обов’язків за спричинену шкоду, засу­джені можуть нести в основному обмежену матеріальну відповідальність. Повна матеріальна відповідальність настає лише в разі укладення із засудженим спе­ціальної угоди про повну матеріальну відповідальність, що у практиці установ виконання покарань зустрічається рідко. Повна матеріальна відповідальність засуджених можлива лише в разі їх індивідуальної трудової діяльності.

Обмежена матеріальна відповідальність обраховується залежно від спри­чинених збитків. При обчисленні збитків враховують лише прямі збитки ви­ходячи з балансової вартості пошкодженого майна з урахуванням зносу.

3. Стаття, що коментується, встановлює матеріальну відповідальність за­суджених за відшкодування витрат і збитків, спричинених установі у зв’язку з припиненням втечі засудженого та лікуванням засудженого, який навмисно заподіяв собі тілесні ушкодження. До цих збитків входить вартість пошкодже­них перепон, парканів, технічних засобів, транспорту тощо, а також витрати, які прийшлося нести у зв’язку з розшуковими заходами, затриманням і достав­кою засудженого до виправної установи, витрати на лікування тощо.

Стаття 137. Порядок стягнення матеріальних збитків, заподіяних засудженими до позбавлення волі

1. Матеріальні збитки, заподіяні державі засудженими під час відбування покарання, стягуються з їхнього заробітку за постановою начальника колонії.

2. До винесення постанови має бути встановлений розмір збитків, обста­вини, за яких їх було завдано, і ступінь вини засудженого в заподіянні збит­ків. У процесі перевірки у нього береться письмове пояснення.

3. Постанова начальника колонії про стягнення збитків оголошується за­судженому під розписку.

4. Засуджений може оскаржити постанову начальника колонії вищій по­садовій особі. Подача скарги не зупиняє виконання постанови про стягнення збитків.

5. Вища посадова особа може скасувати постанову про стягнення збитків або зменшити розмір суми, що підлягає стягненню.

6. Неправильно відраховані суми за заподіяні матеріальні збитки підляга­ють поверненню засудженому і зараховуються на його особовий рахунок.

7. Після звільнення засудженого від покарання збитки, не відшкодовані ним під час відбування покарання, можуть бути стягнені за рішенням суду у встановленому законом порядку.

1. Матеріальні збитки, спричинені державі засудженим під час відбування ним покарання, стягуються в позасудовому порядку — за мотивованою поста­новою начальника колонії, що оголошується засудженому під розписку. Його винесенню передує перевірка обставин спричинення матеріальної шкоди, вста­новлення розмірів останнього та вини в цьому конкретного засудженого. У про­цесі перевірки від засудженого відбирається письмове пояснення з приводу причетності до спричинення збитків і по суті інших фактичних обставин спри­чинення шкоди, оскільки в іншому разі досить важко мотивувати постанову про стягнення збитків.

Це також необхідно і з метою виховного впливу на засуджених. Необґрунтоване рішення про стягнення матеріальних збитків може не тільки підірвати авторитет начальника установи, а й знизити ефект усієї виховної роботи, що проводилася з даним засудженим.

2. Засуджений може оскаржити постанову начальника колонії вищій по­садовій особі, але подача скарги не зупиняє виконання постанови про стяг­нення збитків. Строки для такого оскарження в законі не встановлені.

Оголошення засудженому постанови про стягнення матеріальних збитків, спричинених його винною поведінкою, необхідно з метою забезпечення засу­дженому можливості оскарження неправильного, на його думку, рішення, не­відворотності відповідальності за винне спричинення матеріальної шкоди дер­жаві, а також використання у виховних цілях тих мотивів, з яких він притягу­ється до матеріальної відповідальності.

Скарга на рішення начальника установи про стягнення матеріальних збит­ків дозволяється на загальних підставах, встановлених для подачі звернень за­суджених, які відбувають покарання.

3. Вища посадова особа може скасувати постанову про стягнення збитків за відсутності вини засудженого або зменшити розмір суми, що підлягає стяг­ненню.

У разі відміни постанови про стягнення збитків суми, неправильно відра­ховані із засудженого, підлягають поверненню йому — зараховуються на його особовий рахунок.

4. У законі не вказується, як може бути змінений розмір суми, що підлягає стягненню, вищою посадовою особою — у бік зменшення чи збільшення.

Проте, виходячи із загального принципу права, згідно з яким оскарження дій і рішень посадових осіб не тягне за собою погіршення становища особи, що подала скаргу, слід визнати, що зміна вищим начальником суми, котра підля­гає стягненню, якщо вона вноситься в результаті розгляду скарги притягнутої до відповідальності особи, може бути зроблена лише у бік зменшення.

5. Стягнення матеріальних збитків, спричинених особами, що відбувають покарання, здійснюється шляхом утримання відповідних сум з їх заробітку. Ці утримання здійснюються із сум, нарахованих засудженому після сплати ним обов’язкових платежів. Якщо за час відбування покарання матеріальна шкода залишиться невідшкодованою, сума, що залишилась, може бути стягнута із за­судженого після звільнення. З цієї метою адміністрація колонії пред’являє звільненому позов у порядку цивільного судочинства, а відповідна сума стя­гується з нього за рішенням суду.

Стаття 138. Виправні колонії мінімального рівня безпеки

1. Засуджені у виправних колоніях мінімального рівня безпеки із загаль­ними умовами тримання мають право:

витрачати на місяць для придбання продуктів харчування і предметів пер­шої потреби гроші, зароблені у виправній колонії, в сумі до ста відсотків мі­німального розміру заробітної плати;

одержувати щомісяця короткострокове і один раз на три місяці тривале побачення; одержувати посилки (передачі) і бандеролі.

2. При сумлінній поведінці і ставленні до праці після відбуття не менше однієї третини строку покарання засуджені, які тримаються в дільниці ресо­ціалізації виправної колонії, мають право на поліпшення умов тримання і їм може бути дозволено додатково витрачати на місяць гроші в сумі п’ятдесяти відсотків мінімального розміру заробітної плати.

3. У виправних колоніях мінімального рівня безпеки з полегшеними умо­вами тримання встановлюється режим, передбачений частиною другою стат­ті 99 цього Кодексу для засуджених, які тримаються у дільницях соціальної реабілітації.

1. Відповідно до ч. 5 ст. 11 КВК України виправні колонії мінімального рів­ня безпеки поділяються на колонії мінімального рівня безпеки з полегшеними умовами тримання і колонії мінімального рівня безпеки із загальними умова­ми тримання.

У колоніях мінімального рівня безпеки із загальними умовами тримання засуджені утримуються у звичайних жилих приміщеннях з дотриманням ви­мог роздільного тримання, встановлених ст. 92 КВК України.

Особливості відбування покарання проявляються у: 1) категоріях засудже­них, які в них тримаються (ч. 2 ст. 18 КВК); 2) сумі грошей, зароблених у ви­правній колонії, для придбання продуктів харчування і предметів першої по­треби; 3) отриманні права на поліпшення умов тримання.

Зокрема, засуджені у виправних колоніях мінімального рівня безпеки із за­гальними умовами тримання мають право витрачати на місяць для придбання продуктів харчування і предметів першої потреби гроші в сумі до ста відсотків мінімального розміру заробітної плати; одержувати щомісяця короткостроко­ве і один раз на три місяці тривале побачення.

2. Зміна умов тримання як особливий засіб індивідуалізації позбавлення волі під час відбування покарання, стимулювання осіб до виправлення зале­жить від: а) зразкової поведінки і сумлінного ставлення до праці; б) строку відбування покарання; в) перебування у дільниці ресоціалізації виправної ко­лонії. За наявності цих підстав після відбуття не менш як 1 /3 строку покаран­ня засудженим у виправних колоніях мінімального рівня безпеки із загальни­ми умовами тримання дозволяється додатково витрачати на місяць гроші в сумі 50% мінімального розміру заробітної плати.

Колонія мінімального рівня безпеки із загальними умовами тримання об­ладнується відповідно до загальних умов щодо обладнання установ виконан­ня покарань (п. 7 розділ ІІ ПВР УВП). Новелою є те, що в колонії мінімаль­ного рівня безпеки із загальними умовами тримання, де відбувають покаран­ня засуджені жінки, може бути створений сектор середнього рівня безпеки, в якому утримуються жінки, засуджені до довічного позбавлення волі, а також жінки, яким покарання у виді смертної кари або довічного позбавлення во­лі замінено позбавленням волі на певний строк у порядку помилування. Ни­ні такий сектор існує в Качанівській виправній колонії № 54 у Харківській області.

3. Особливістю умов відбування покарання для засуджених у колоніях мі­німального рівня безпеки з полегшеними умовами тримання є те, що в них встановлюється режим, передбачений для засуджених, які тримаються у діль­ницях соціальної реабілітації виправних колоній (ст. 99 КВК), а саме: 1) три­маються під наглядом, а на території житлової зони — під охороною; 2) у віль­ний від роботи час — від підйому до відбою — користуються правом вільного пересування в межах території колонії; 3) з дозволу адміністрації колонії мо­жуть пересуватися без нагляду поза територією колонії, але в межах населе­ного пункту, якщо це необхідно за характером виконуваної ними роботи чи у зв’язку з навчанням; 4) можуть носити цивільний одяг, не носити розпізна­вальні нагрудні знаки, мати при собі гроші та цінні речі, користуватися грішми без обмеження; 5) мають право відправляти листи, отримувати бандеролі, посилки, передачі, одержувати короткострокові побачення без обмеження, а тривалі побачення (до трьох діб) — один раз на місяць.

Зміна умов тримання засуджених у колоніях мінімального рівня безпеки з полегшеними умовами тримання можлива після відбуття шести місяців пока­рання в разі відсутності порушень режиму відбування покарання, наявності житлових умов. З дозволу адміністрації колонії вони можуть проживати в ме­жах населеного пункту, де розташована колонія, в особистих будинках або при­ватних квартирах зі своїми сім’ями, придбавати житловий будинок і заводити особисте господарство. Не менше одного разу на день у встановлений розпо­рядком дня час необхідно з’являтися до ЧПНУ або начальника відділення для реєстрації у спеціальному журналі.

Забороняється самочинно залишати межі виправної колонії або дільниці соціальної реабілітації, придбавати або зберігати будь-яку вогнепальну чи хо­лодну зброю, а також транспортні засоби і користуватися ними.

Специфіка існує в обладнанні колонії мінімального рівня безпеки з полег­шеними умовами тримання. Їх територія, як правило, обладнується огорожею суцільного заповнення з полегшених конструкцій та контрольно-пропускними пунктами. Межі колонії встановлюються і проходять уздовж її огорожі, про що засудженим оголошується під розписку, і вона долучається до особової справи. У них не створюються ПКТ, оскільки дисциплінарне стягнення у виді переве­дення до ПКТ в цих колоніях не застосовується — засуджені, які злісно пору­шують режим тримання, відповідно до ч. 3 ст. 101 КВК України, підпадають у встановленому порядку переведенню на більш високий рівень безпеки. Замість ПКТ в них передбачений ДІЗО, який відгороджується від інших споруд пар­каном суцільного заповнення. Приміщення чергового помічника начальника установи (далі — ЧПНУ), його заступника та чергової зміни молодших інспек­торів з нагляду та безпеки розташовується, як правило, в окремому приміщенні на межі між житловою та виробничою зонами. У разі відсутності виробничої зони — біля КПП з пропуску людей.

Тим, кому дозволено пересуватися без нагляду поза територією колонії у зв’язку з виконанням роботи або навчання, тим, хто проживає зі своїми сім’я­ми на квартирах, видаються посвідчення встановленого зразка.

Для засуджених чоловіків існує 11 колоній мінімального рівня безпеки з загальними умовами тримання (для засуджених жінок — 10) і 22 колонії з по­легшеними умовами тримання (для засуджених жінок — 2), де вони відбува­ють покарання у виді позбавлення волі.

Стаття 139. Виправні колонії середнього рівня безпеки

1. У виправних колоніях середнього рівня безпеки засуджені мають право:

витрачати на місяць для придбання продуктів харчування і предметів пер­шої потреби гроші, зароблені у виправній колонії, в сумі до вісімдесяти від­сотків мінімального розміру заробітної плати;

одержувати щомісяця короткострокове і один раз на три місяці тривале побачення;

одержувати посилки (передачі) і бандеролі.

2. При сумлінній поведінці і ставленні до праці після відбуття не менше половини строку покарання засуджені, які тримаються в дільниці ресоціалі­зації' виправної колонії, мають право на поліпшення умов тримання і їм може бути дозволено додатково витрачати на місяць гроші в сумі сорока відсотків мінімального розміру заробітної плати.

1. У виправних колоніях середнього рівня безпеки відбувають покарання:

1) чоловіки, вперше засуджені до позбавлення волі за тяжкі й особливо тяжкі злочини; 2) чоловіки, які раніше відбували покарання у виді позбавлення во­лі; 3) чоловіки, засуджені за вчинення умисного злочину середньої тяжкості в період відбування покарання у виді позбавлення волі; 4) засуджені, переведе­ні з колоній максимального рівня безпеки в порядку, передбаченому Криміна­льно-виконавчим кодексом України. Для чоловіків, засуджених уперше, а та­кож для тих, хто вже відбував покарання в місцях позбавлення волі, передба­чене тримання у різних установах виконання покарань (ч. 2 ст. 18 КВК).

Жінки, засуджені до покарання у виді довічного позбавлення волі, а також жінки, яким покарання у виді смертної кари або довічного позбавлення волі замінено позбавленням волі на певний строк у порядку помилування за зако­ном, повинні відбувати покарання у колоніях середнього рівня безпеки. Але, враховуючи те, що ця категорія засуджених становить невелику кількість, вони відбувають призначене покарання у спеціально створених секторах середнього рівня безпеки на території колонії мінімального рівня безпеки із загальними умовами тримання (наказом ДДУПВП № 251 від 12 грудня 2003 р.). У коло­ніях і секторах середнього рівня безпеки засуджені утримуються у звичайних житлових приміщеннях з вимогами роздільного тримання, встановлених ст. 92 КВК України.

2. Умови перебування у виправних колоніях середнього рівня безпеки є більш суворими й обмеженими порівняно з колоніями мінімального рівня безпеки, але більш м’якими порівняно з колоніями максимального рівня. В установах цього рівня безпеки засуджені мають право: витрачати на місяць для придбан­ня продуктів харчування і предметів першої потреби гроші, зароблені у випра­вній колонії, в сумі до 80% мінімального розміру заробітної плати; одержува­ти щомісяця короткострокове і один раз на три місяці тривале побачення.

При зразковій поведінці й сумлінному ставленні до праці після відбуття не менш як половини строку покарання засуджені, які тримаються в дільниці ресоціалізації виправної колонії, мають право на поліпшення умов тримання і їм може бути дозволено додатково витрачати на місяць гроші в сумі 40% міні­мального розміру заробітної плати.

У спеціально визначених колоніях середнього рівня безпеки для чоловіків як структурні підрозділи створюються сектори максимального рівня безпеки. У них за рішенням і нарядами Апеляційної комісії ДДУПВП направляють чоловіків, засуджених до покарання у виді довічного позбавлення волі, а також засуджених, кому встановлено відбування покарання у ПКТ виправної коло­нії максимального рівня безпеки.

Стаття 140. Виправні колонії максимального рівня безпеки

1. У виправних колоніях максимального рівня безпеки засуджені трима­ються в умовах суворої ізоляції у звичайних жилих приміщеннях та примі­щеннях камерного типу.

У звичайних жилих приміщеннях тримаються:

чоловіки, яким покарання у виді смертної кари або довічного позбавлен­ня волі замінено позбавленням волі на певний строк у порядку помилування або амністії; чоловіки, засуджені за умисні особливо тяжкі злочини; чолові­ки, які раніше двічі в будь-якій послідовності були засуджені до позбавлення волі за такі злочини: проти основ національної безпеки України; умисне вбив­ство; умисне тяжке тілесне ушкодження; захоплення заручників; зґвалтування; розбій, вчинений при обтяжуючих обставинах; вимагання, вчинене при обтя­жуючих обставинах; виготовлення, зберігання, придбання, перевезення, пе­ресилання, ввезення в Україну з метою збуту або збут підроблених грошей, державних цінних паперів чи білетів державної лотереї; створення злочинної організації; бандитизм; терористичний акт; створення непередбачених зако­ном воєнізованих або збройних формувань; викрадення, привласнення, вима­гання вогнепальної зброї, бойових припасів, вибухових речовин чи радіоак­тивних матеріалів або заволодіння ними шляхом шахрайства або зловживання службовим становищем; незаконне заволодіння транспортним засобом при об­тяжуючих обставинах; контрабанда наркотичних засобів, психотропних речо­вин, їх аналогів або прекурсорів; незаконне виробництво, виготовлення, при­дбання, зберігання, перевезення, пересилання чи збут наркотичних засобів, психотропних речовин або їх аналогів; організація або утримання місць для незаконного вживання, виробництва чи виготовлення наркотичних засобів, психотропних речовин або їх аналогів; посягання на життя працівника право­охоронного органу, члена громадського формування з охорони громадського порядку і державного кордону або військовослужбовця; посягання на життя судді, народного засідателя чи присяжного у зв’язку з їх діяльністю, пов’яза­ною із здійсненням правосуддя; злісна непокора вимогам адміністрації ви­правної установи; втеча з місця позбавлення волі або з-під варти; посягання на життя представника іноземної держави і які знову вчинили будь-який з пе­релічених злочинів, за який вони засуджені до покарання у виді позбавлення волі.

У приміщеннях камерного типу тримаються:

чоловіки, засуджені до покарання у виді довічного позбавлення волі; чо­ловіки, яким покарання у виді смертної кари замінено довічним позбавлен­ням волі; чоловіки, засуджені за умисні особливо тяжкі злочини; чоловіки, засуджені за вчинення умисного тяжкого або особливо тяжкого злочину в пе­ріод відбування покарання у виді позбавлення волі; чоловіки, які раніше були засуджені до позбавлення волі за будь-який з таких злочинів: проти основ національної безпеки України; умисне вбивство при обтяжуючих обставинах; захоплення заручників; зґвалтування, що спричинило особливо тяжкі наслід­ки, а також зґвалтування неповнолітньої чи неповнолітнього, малолітньої чи малолітнього; розбій, вчинений організованою групою або поєднаний із запо­діянням тяжких тілесних ушкоджень; вимагання, вчинене організованою гру­пою або поєднане із заподіянням тяжкого тілесного ушкодження; створення злочинної організації; бандитизм; терористичний акт; посягання на життя пра­цівника правоохоронного органу, члена громадського формування з охорони громадського порядку і державного кордону або військовослужбовця; пося­гання на життя судді, народного засідателя чи присяжного у зв’язку з їх діяль­ністю, пов’язаною із здійсненням правосуддя; злісна непокора вимогам адмі­ністрації виправної установи; втеча з місця позбавлення волі або з-під варти і які знову вчинили будь-який з перелічених злочинів, за який вони засуджені до покарання у виді позбавлення волі; чоловіки, переведені із колоній серед­нього рівня безпеки на підставах, передбачених цим Кодексом.

2. У виправних колоніях максимального рівня безпеки засуджені мають право:

витрачати на місяць для придбання продуктів харчування і предметів пер­шої потреби гроші, зароблені у виправній колонії, в сумі до сімдесяти відсот­ків мінімального розміру заробітної плати;

одержувати щомісяця короткострокове і один раз на три місяці тривале побачення;

одержувати посилки (передачі) і бандеролі.

Засудженим, які тримаються в приміщеннях камерного типу, надається що­денна прогулянка тривалістю одна година.

3. При сумлінній поведінці і ставленні до праці після відбуття не менше половини строку покарання засуджені, які тримаються в дільниці ресоціалі­зації виправної колонії, мають право на поліпшення умов тримання і їм може бути дозволено додатково витрачати на місяць гроші в сумі тридцяти відсот­ків мінімального розміру заробітної плати.

1. Виправні колонії максимального рівня безпеки є установами з найбільш суворими умовами для тримання найнебезпечнішої категорії злочинців.

В установах цього рівня безпеки в умовах суворої ізоляції засуджені мо­жуть перебувати як у звичайних житлових приміщеннях, так і у приміщеннях камерного типу. Порівняно зі ст. 18 КВК України дана стаття розширює пере­лік категорій засуджених, які утримуються в приміщеннях камерного типу чи звичайних житлових приміщеннях колоній максимального рівня безпеки (про додаткові категорії, визначені відомчими актами, див. коментар до ст. 18 КВК).

2. У виправних колоніях максимального рівня безпеки засуджені мають право: витрачати на місяць для придбання продуктів харчування і предметів першої потреби гроші, зароблені у виправній колонії, в сумі до 70% мінімаль­ного розміру заробітної плати; одержувати щомісяця короткострокове і один раз на три місяці тривале побачення, мають право на щоденну прогулянку тривалістю одна година. Засудженим, які тримаються у приміщеннях камерного типу, тривалі побачення не надаються.

Засуджені, які відбувають покарання у виді довічного позбавлення волі у виправних колоніях максимального рівня безпеки, тримаються окремо від ін­ших засуджених (ст. 150 КВК). Сума грошей, яку вони можуть витрачати на придбання продуктів харчування і предметів першої потреби, у них наймен­ша — до 50% мінімального розміру заробітної плати. Можуть мати один раз на шість місяців лише одне короткострокове побачення, тривалі побачення їм не надаються взагалі (ч. 5 ст. 151 КВК).

При зразковій поведінці і сумлінному ставленні до праці після відбуття не менш як половини строку покарання засуджені, які тримаються у звичайних житлових приміщеннях дільниці ресоціалізації виправної колонії, мають пра­во на поліпшення умов тримання, додатково їм дозволяється витрачати на мі­сяць гроші в сумі 30% мінімального розміру заробітної плати для придбання продуктів харчування і предметів першої потреби.

3. Особливості має обладнання цих установ (п. 8 розділу ІІ ПВР УВП). На території тримання засуджених у ПКТ розміщуються камери для праці за­суджених, карцер, одиночні камери, обладнуються дворики для прогулянки засуджених. Створені спеціальні ізольовані приміщення для надання засудже­ним телефонних розмов, побачень з адвокатами, іншими особами й особисто­го прийому, проведення соціально-виховної та психологічної роботи. Примі­щення медичної частини відгороджується парканом суцільного заповнення. Обладнання цього приміщення і надання медичної допомоги засудженим здійс­нюються з додержанням спеціальних правил безпеки.

Виправні колонії максимального рівня безпеки з триманням засуджених у звичайних житлових приміщеннях обладнуються відповідно до загальних правил.

Стаття 141. Відбування покарання засудженими вагітними жін­ками, матерями-годувальницями і жінками, які ма­ють дітей віком до трьох років

1. При виправних колоніях, в яких відбувають покарання засуджені до по­збавлення волі жінки, у разі необхідності організовуються будинки дитини. Засуджені жінки, крім засуджених до позбавлення волі на строк більше п’яти років за умисні тяжкі та особливо тяжкі злочини, можуть поміщати в будинки дитини своїх дітей віком до трьох років. У будинках дитини забезпечуються умови, необхідні для нормальної життєдіяльності та розвитку дитини. Засуджені жінки можуть спілкуватися із своїми дітьми у вільний від роботи час без обмежень.

2. Матері-годувальниці і вагітні жінки можуть одержувати продуктові по­силки (передачі) у кількості й асортименті, які визначаються медичним ви­сновком.

3. Засуджені жінки з вагітністю понад чотири місяці або які мають при собі дітей віком до трьох років у випадках, коли до них не застосовується звіль­нення від відбування покарання відповідно до статті 83 Кримінального кодек­су України направляються адміністрацією виправної колонії для дальшого від­бування покарання у виправну колонію, при якій є будинок дитини.

4. Діти засуджених жінок за згодою матері можуть передаватися її роди­чам чи за згодою матері та за рішенням органів опіки і піклування — іншим особам або після досягнення трирічного віку направляються до відповідних дитячих закладів.

5. Якщо у матері дитини, яка досягла трирічного віку, не відбута частина строку покарання не перевищує одного року і вона сумлінно виконує свої ма­теринські обов’язки, перебування дитини в будинку дитини може бути про­довжено адміністрацією виправної колонії до звільнення матері. У разі злісного порушення матір’ю вимог режиму відбування покарання рішення про продовження перебування дити­ни в будинку дитини може бути скасовано.

1. Вчинення жінкою злочину в стані вагітності кримінальний закон вважає обставиною, що пом’якшує покарання і тому передбачає можливість звільни­ти її від відбування покарання ще на стадії його призначення. Наприклад, ва­гітних жінок, або жінок, які мають дітей віком до семи років суд може (за пев­них умов) звільнити від відбування як основного, так і додаткового покарання з випробуванням у межах строку, на який згідно із законом жінка може бути звільнена від роботи за цими підставами (статті 66 і 79 КК). Трудове законо­давство України передбачає надання і жінкам оплачуваної відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 70 календарних днів до пологів і 56 після них, а у разі народження двох і більше дітей, або ускладнених пологів — 70 ка­лендарних днів після пологів. Окрім того, вона має право на відпустку для до­гляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за ці періоди допомоги відповідно до законодавства (ст. 179 КЗпПУ).

2. Якщо суд при призначенні покарання, не знайшов підстав застосувати до вказаних жінок ст. 79 КК України, і вони будуть відбувати позбавлення во­лі в колонії, Регіональна комісія направляє їх до установ виконання покаран­ня, при яких створені будинки дитини. Уперше засуджені до позбавлення волі жінки з вагітністю понад 4 місяці або які мають при собі дітей віком 3 років — направляються до Чорноморської виправної колонії № 74 в Одеській області, а ті, хто раніше відбував покарання у виді позбавлення волі — до Чернігівської виправної колонії № 44 у Чернігівській області. Саме в ці установи з інших переводяться також жінки, які під час відбування покарання у виді позбавлення волі стали вагітними (з вагітністю понад 4 місяці). При цьому на кожну за­суджену, достатньо вивчену адміністрацією, складається детальна характерис­тика, в якій робиться висновок про можливість надання їй надалі права про­живання за межами колонії.

3. Умови відбування покарання названими жінками мають певні особли­вості. Їм дозволяється працювати за бажанням з урахуванням висновку лікар­ської комісії колонії; матері-годувальниці й вагітні жінки можуть одержува­ти продуктові посилки (передачі) в кількості й асортименті, які визначаються медичним висновком; під час пологів і після них мають право на спеціалізовану допомогу, вони не можуть бути поміщені у дисциплінарний ізолятор, карцер, приміщення камерного типу (одиночну камеру); для них встановлені окремі, підвищені норми харчування тощо. Усі ці заходи передбачаються, передусім, в інтересах дитини, спрямовані на те, щоб вона народилася здоровою. У будин­ках дитини забезпечуються умови, необхідні для нормальної життєдіяльності та розвитку дитини. Засуджені жінки можуть спілкуватися зі своїми дітьми у вільний від роботи час без обмежень, але вони повинні суворо дотримувати вимог встановленого порядку відбування покарання та виконувати свій голов­ний обов’язок — сумлінно ставитися до виховання дитини.

Під час перебування в колонії вони також можуть бути звільнені судом від відбування покарання в межах строку, на який згідно із законом жінка звіль­няється від роботи у зв’язку з вагітністю, пологами і до досягнення дитиною трирічного віку, з додержанням встановлених законом вимог: 1) жінка не по­винна бути засудженою до позбавлення волі на строк більш як п’ять років за умисні тяжкі й особливо тяжкі злочини; 2) повинна мати сім’ю або родичів, які дали згоду на спільне з нею проживання, 3) жінка має змогу самостійно за­безпечити належні умови для виховання дитини (ст. 83 КК).

5. За загальним правилом діти засуджених жінок у дитячих будинках при установах виконання покарань можуть знаходитися там до досягнення триріч­ного віку. У подальшому вони, за згодою матері, можуть передаватися її роди­чам, іншим особам (при узгодженні з органами опіки й піклування) або направ­ляються до відповідних дитячих закладів.

Законодавство знає лише один випадок, коли дитину можна залишити в бу­динку дитини при установі після досягнення нею трирічного віку — якщо не- відбута частина строку покарання її матері не перевищує одного року й вона сум­лінно виконує свої материнські обов’язки, то перебування дитини продовжуєть­ся до звільнення засудженої. У разі злісного порушення матір’ю вимог режиму відбування покарання, таке рішення може бути скасовано (ч. 5 ст. 141 КВК).

Стаття 142. Проживання жінок, засуджених до позбавлення во­лі, за межами виправної колонії

1. Засудженим жінкам, які сумлінно ставляться до праці і додержують вимог режиму, постановою начальника виправної колонії за погодженням із спостережною комісією може бути дозволено проживання за межами виправної колонії на час звільнення від роботи у зв’язку з вагітністю і пологами, а також до досягнення дитиною трирічного віку.

2. Засуджені жінки, яким дозволено проживання за межами виправної колонії:

оселяються поблизу виправної колонії і перебувають під наглядом адміністрації колонії; можуть носити одяг, прийнятий у цивільному вжитку, мати при собі гроші та цінні речі;

можуть без обмеження листуватися, одер­жувати грошові перекази, посилки (передачі) і бандеролі, витрачати гроші, мати побачення з родичами та іншими особами;

користуються правом вільно­го пересування по території, межі якої визначаються начальником виправної колонії;

у разі пологів, хвороби засуджених або їхніх дітей вони можуть поміща­тися в місцеві лікувальні заклади охорони здоров’я;

після закінчення періоду звільнення від роботи у зв’язку з вагітністю та пологами виконують роботу за вказівкою адміністрації виправної колонії, їм нараховується заробіток на загальних підставах з іншими засудженими, які відбувають покарання у виправній колонії даного виду.

3. Харчуванням, одягом, а також комунально-побутовими послугами вони забезпечуються за нормами, встановленими для засуджених, які відбувають покарання у виправній колонії.

4. У разі систематичного або злісного порушення встановлених правил поведінки право на проживання за межами колонії скасовується за постано­вою начальника виправної колонії, погодженою із спостережною комісією, і засуджені жінки повертаються в колонію для подальшого відбування пока­рання.

1. У даній статті реально знаходять своє втілення принципи гуманізму та індивідуалізації покарання в процесі його відбування-виконання, які надають засудженим жінкам можливість проживати за межами виправної колонії на час звільнення від роботи у зв’язку з вагітністю й пологами, а також до досяг­нення дитиною трирічного віку. Дозвіл на проживання за межами колонії на­дається не всім вагітним жінкам, а лише тим, хто сумлінно ставиться до праці й додержує вимог режиму. Такий дозвіл є правом, а не обов’язком адміністра­ції, оформлюється він мотивованою постановою начальника колонії, узгодже­ною зі спостережною комісією, порядок його надання регулюється п. 52 розді- луХ ПВР УВП.

2. Жінки оселяються поблизу виправної колонії і перебувають під нагля­дом адміністрації, їм видаються спеціальні посвідчення встановленого зразка, зі складу відділень вони не виключаються, з ними здійснюється повний розра­хунок по заробітній платні, видаються на руки гроші, що є на особових рахун­ках, та особисті речі. За межами колонії вони можуть носити одяг, прийнятий у цивільному вжитку, мати при собі гроші та цінні речі, можуть без обмежен­ня листуватися, одержувати грошові перекази, посилки (передачі) й бандеро­лі, витрачати гроші, мати побачення з родичами та іншими особами, користу­ватися правом вільного пересування по території, межі якої визначаються начальником виправної колонії, у разі пологів, хвороби засуджених або їхніх дітей вони можуть поміщатися в місцеві лікувальні заклади охорони здоров’я.

Самі жінки, які проживають за межами виправної колонії, та їхні діти ві­ком до трьох років забезпечуються харчуванням, речовим майном за нормами, встановленими для вагітних жінок і матерів-годувальниць, які перебувають в будинку дитини при виправних колоніях. За бажанням засудженої на період звільнення її від роботи може видаватися грошова компенсація за харчування і речове майно в установленому у виправній колонії розмірі.

3. Після закінчення післяпологової відпустки адміністрація колонії влаш­товує засуджених жінок, які проживають за межами колонії, на роботу на під­приємстві виправної колонії або на контрагентських об’єктах, на них поширю­ються спеціальні правила, встановлені Кодексом законів про працю України для матерів-годувальниць.

Адміністрація виправної колонії сприяє жінкам у влаштуванні дітей в яс­ла. На період робочого дня матері діти можуть перебувати в будинках дитини при виправних колоніях. Таким чином, засуджені жінки, яким дозволено про­живання за межами виправної колонії, користуються більш широкими (порів­няно з іншими засудженими жінками) правами, які за своїм обсягом і змістом можна прирівняти до прав засуджених у виправних колоніях мінімального рів­ня безпеки з полегшеними умовами тримання та дільницях соціальної реабі­літації.

4. У подальшому застосування до засуджених жінок умовно-достроково­го звільнення або заміни не відбутої частини покарання більш м’яким розгля­даються адміністрацією колонії на загальних підставах (див. коментар до ста­тей 130, 154 КВК), за певним винятком: не пізніше як за три місяці до досяг­нення дитиною трирічного віку адміністрація установи зобов’язана розглянути питання про доцільність застосування до засудженої жінки умовно-достроко­вого звільнення, за умови відбуття частини строку покарання, визначеного у ст. 81 КК України, або помилування.

5. Якщо жінка систематично або злісно порушує встановлені правила по­ведінки, право на проживання за межами колонії скасовується за постановою начальника виправної колонії, погодженою із спостережною комісією, і вона повертається в колонію для подальшого відбування покарання.

Стаття 143. Особливості відбування покарання у виховних ко­лоніях

1. У виховних колоніях засуджені мають право:

витрачати на місяць для придбання продуктів харчування і предметів першої потреби гроші, зароблені в колонії, в сумі до ста відсо­тків мінімального розміру заробітної плати;

одержувати щомісяця короткострокове і один раз на три місяці тривале побачення;

одержувати посилки (передачі) і бандеролі.

2. При сумлінній поведінці і ставленні до праці та навчання після відбуття не менше однієї четвертої частини строку покарання засуджені мають право на поліпшення умов тримання і їм може бути дозволено:

додатково витрачати на місяць гроші в сумі шістдесяти відсотків міні­мального розміру заробітної плати;

додатково одержувати один раз на три місяці короткострокове побачен­ня, яке за постановою начальника виховної колонії може проходити за межа­ми виховної колонії;

додатково одержувати протягом року три посилки (передачі) і чотири бан­деролі.

1. Для засуджених неповнолітніх діюче законодавство передбачає єдиний вид установ, в яких вони відбувають покарання у виді позбавлення волі — спе­ціальні виховні колонії. На відміну від виправних колоній, виховні колонії не поділяються за рівнями безпеки, в них встановлені однакові умови відбування-виконання покарань. На сьогоднішній день їх 11. Ліміт наповнення кожної виховної колонії, в середньому, складає 200—300 засуджених. Саме в них від­бувають покарання особи, які не досягли 18-річного віку на момент вступу ви­року в законну силу. Ті, хто вчинили злочин у неповнолітньому віці, а до на­брання вироком законної сили стали повнолітніми, направляються до виправ­них колоній мінімального рівня безпеки із загальними умовами тримання.

2. Правила тримання засуджених, визначені у ст. 92 КК України, передба­чають, що неповнолітні, вперше засуджені до позбавлення волі, відбувають по­карання окремо (в різних колоніях) від тих, які раніше відбували покарання у виді позбавлення волі.

У різних виховних колоніях відбувають покарання неповнолітні засудже­ні за одним вироком суду.

3. Особливостей у просторовій структурі виховних колоній не спостеріга­ється, вони так само, як і виправні колонії, збудовані за типовими проектами, обладнані сучасними інженерно-охоронними засобами, їх територія розмежо­вана на дві ізольовані зони: 1) житлову, 2) виробничу та структурних дільниць. Дільниць три — карантину, діагностики й розподілу, ресоціалізації та соціаль­ної адаптації (остання передбачена лише у виховних колоніях). У житловій зо­ні розміщуються гуртожитки, школа, бібліотека, центр психоемоційного роз­вантаження, кімнати вихователів і спеціалістів інших служб. У виробничій зоні знаходиться професійно-технічне училище та виробничі майстерні. Обо­в’язковою умовою у виховних колоніях є обладнання спортивних майданчи­ків з необхідною кількістю спортивного інвентарю, передбачений плац для ши­кування всіх засуджених.

Для вихованців створюються поліпшені житлово-комунальні умови, нор­ма жилої площі для них складає 4 м2, кожен має власне спальне місце, постіль­ні речі. Порівняно з дорослими харчування (до них застосовуються підвищені норми з більшою калорійністю), одяг, взуття, білизна, комунально-побутові послуги надаються безоплатно. Двічі на рік вони обов’язково проходять медичне обстеження (диспансеризацію). У виховних колоніях засудженим заборо­нено курити. Певна специфіка існує у спілкуванні представників адміністра­ції з неповнолітніми — їх можна називати по імені, на «ти» або «вихованець, вихованка».

Організації і залученню неповнолітніх засуджених до праці, загальноосві­тнього та професійного навчання, виховної роботи приділяється значно біль­ше уваги порівняно з іншими установами виконання покарання, ці показники враховуються при визначенні ступеня виправлення засуджених і застосуван­ня до них різних пільг.

4. Режимні особливості стосовно неповнолітніх засуджених полягають в тому, що:

а) вони мають право витрачати на місяць до 100% мінімального розміру заробітної плати для придбання за безготівковим розрахунком продуктів хар­чування і предметів першої потреби, причому не тільки за гроші, що зароблені в колонії (загальне правило для всіх засуджених), а й за гроші, одержані за пе­реказами, за рахунок пенсій та іншого доходу ч. 1 ст. 108, ч. 1 ст. 143 КВК); не­залежно від усіх відрахувань на особовий рахунок засудженим зараховується не менш як 75% нарахованого їм місячного заробітку (ч. 2 ст. 120 КВК);

б) можуть одержувати протягом року посилки (передачі) і бандеролі;

в) протягом року можуть одержувати щомісяця короткострокові й один раз на три місяця (усього — чотири) тривалі побачення з близькими родичами.

5. За зразкової поведінки та сумлінного ставлення до праці й навчання після відбуття не менше 1/4 частини строку покарання засуджені мають право на поліпшення умов тримання. Їм може бути дозволено: 1) додатково витрачати на місяць гроші в сумі 60% мінімального розміру заробітної плати; 2) КВК України 2003 р. передбачає новелу в поліпшенні умов тримання неповноліт­ніх — можливість додатково отримувати один раз на три місяці короткостро­кові побачення, які за постановою начальника виховної колонії можуть про­ходити за межами виховної колонії в населеному пункті за місцем дислокації колонії у супроводі батьків чи інших близьких родичів (ч. 2 ст. 143 КВК). По­рядок їх надання, права і обов’язки засуджених, процедура оформлення регу­люються п. 48 розділу IX ПВР УВП (див. коментар до ст. 144 КВК).

При досягнення повноліття, за передбаченими в законі підставами, непов­нолітній має змогу залишитися у виховній колонії до 22 років (конкретно про це див. коментар до ст. 148 КВК).

6. Із виховних колоній дозволяється виїзд у зв’язку з винятковими особи­стими обставинами: смерть або тяжка хвороба близького родича, що загрожує життю хворого, стихійне лихо, що спричинило значну матеріальну шкоду за­судженому або його сім’ї (ч. 1 ст. 111 КВК). Треба зауважити, що навіть при зазначених обставинах одержання дозволу на виїзд можливе лише за умови додержання вимог режиму і відсутності стягнень.

7. Неповнолітні особи, які звільнені від відбування покарання направля­ються до місця постійного проживання в супроводі родичів або працівника виховної колонії (ч. 3 ст. 157 КВК).

Поліпшення умов тримання здійснюється за мотивованою постановою на­чальника колонії.

Про порядок надання засудженим неповнолітнім побачень, телефонних розмов, листування, відправлення грошових переказів, матеріально-побуто­вого забезпечення, придбання продуктів харчування та предметів першої по­треби тощо див. коментар до відповідних статей глави 17 КВК України.

Стаття 144. Заходи заохочення, що застосовуються до засудже­них неповнолітніх

1. За сумлінну поведінку і ставлення до праці та навчання, активну участь у роботі самодіяльних організацій і виховних заходах до засуджених непов­нолітніх можуть застосовуватися, крім передбачених статтею 130 цього Ко­дексу, такі заходи заохочення:

надання права відвідування культурно-видовищних і спортивних заходів за межами виховної колонії в супроводі працівників колонії;

надання права виходу за межі виховної колонії в супроводі батьків чи ін­ших близьких родичів.

2. Тривалість виходу за межі колонії встановлюється начальником коло­нії, але не може перевищувати восьми годин.

Забороняється відвідування культурно-видовищних і спортивних заходів за межами колонії, які проводяться після двадцятої години.

1. Окрім загальних видів заохочення, що застосовуються до осіб, позбав­лених волі (див. коментар. до ст. 130 КВК), для неповнолітніх засуджених да­на стаття передбачає спеціальні їх види, а саме: а) надання права відвідування культурно-видовищних і спортивних заходів за межами виховної колонії у су­проводі працівників колонії; б) надання права виходу за межі колонії у супро­воді батьків чи інших близьких родичів. Реалізація цих прав можлива: 1) за без­доганної поведінки та сумлінного ставлення засудженого до праці й навчання, 2) за активну участь у роботі самодіяльних організацій і виховних заходах.

Право на вихід за межі колонії у супроводі батьків чи інших близьких ро­дичів надається за рахунок короткострокових побачень. Батьків, інших близь­ких родичів, які прибули на побачення, приймає начальник установи або його заступник, начальник відділення, ЧПНУ. За заявою засудженого та особи, яка прибула на побачення, дозвіл на вихід за межі виховної колонії надається по­становою начальника колонії, в разі його відсутності — першим заступником або особою, яка виконує його обов’язки. Про порядок супроводу засудженого за межами установи, правила його поведінки та відповідальність їх інформу­ють під розписку.

2. На час виходу за межі виховної колонії засуджений повинен мати охай­ний вигляд, йому видається одяг цивільного зразка. До виходу й після повер­нення він підлягає повному обшуку та огляду в присутності лікаря, ЧПНУ. Перебування засудженого з батьками поза виховною колонією можливе тіль­ки в межах населеного пункту за місцем дислокації виховної колонії і має закінчуватися не пізніше двадцятої години. Загальна тривалість перебування за межами виховної колонії встановлюється начальником, і не може перевищу­вати восьми годин, а для проведення короткострокових побачень — часу, вста­новленого КВК України.

3. Для виходу за межі установи засудженому видаються посвідчення та до­відка відповідного зразка. Після повернення до колонії їх здають ЧПНУ.

Перебуваючи поза межами виховної колонії засуджені зобов’язані: постій­но перебувати разом з батьками і пересуватися під їх супроводом; дотримува­ти правил громадського порядку; повертатися до установи в термін, встанов­лений адміністрацією установи; в разі неможливості з об’єктивних обставин повернутися до установи в установлений термін, негайно повідомити ЧПНУ, вказавши місце свого перебування; на вимогу працівників виховної колонії або працівників міліції пред’являти посвідчення про право проведення корот­кострокового побачення за межами колонії та довідку.

Засудженим забороняється: залишати межі населеного пункту, в якому розташована установа, вживати алкогольні напої та інші вироби на спиртовій основі; курити; проносити в установу предмети, вироби і речовини, зберігання яких заборонено.

4. Якщо під час перебування неповнолітнього з батьками за межами вихо­вної колонії будуть встановлені порушення правил поведінки або виявлені під час обшуку приховані заборонені предмети, вироби чи речовини, ознаки сп’я­ніння чи тілесні ушкодження, — вживаються заходи щодо притягнення вин­них осіб до відповідальності.

5. Серед заходів заохочення, що застосовуються до неповнолітніх засудже­них, новелою є надання їм права в супроводі працівників колонії відвідувати культурно-видовищні і спортивні заходи за межами виховної колонії. Як пра­вило, таке заохочення застосовується до засуджених, які тримаються в діль­ниці соціальної адаптації виховної колонії. Засуджені можуть зняти кошти зі своїх особових рахунків для оплати квитків на ці заходи.

Начальник виховної колонії (за письмовим погодженням з територіальним органом управління ДДУПВП) в наказі визначає склад осіб, яким в порядку заохочення надано таке право. Кількість засуджених, які одночасно виводять­ся за межі колонії, не повинна перевищувати п’ятнадцяти осіб, їх охорона та нагляд, здійснюється відповідно до встановлених вимог.

6. Вихід за межі виховної колонії може бути призупинений у разі прове­дення протиепідемічних заходів в установі чи в місцевості, в якій вона розта­шована, і поновлюється після зняття карантинних обмежень.

Стаття 145. Заходи стягнення, що застосовуються до засудже­них неповнолітніх

За порушення встановленого порядку і умов відбування покарання до за­суджених неповнолітніх можуть застосовуватися такі заходи стягнення:

попередження;

догана;

сувора догана;

призначення на позачергове чергування по прибиранню приміщень і те­риторії колонії;

скасування поліпшених умов тримання, передбачених статтею 143 цього Кодексу;

поміщення в дисциплінарний ізолятор на строк до десяти діб з виведен­ням чи без виведення на навчання або роботу.

1. Перелік заходів стягнення, встановлених ст. 132 КВК України, які за­стосовуються до засуджених, що відбувають покарання у виді позбавлення во­лі, є вичерпним і поширеному тлумаченню не підлягає. За загальним прави­лом, порядок їх застосування до неповнолітніх засуджених є подібним поряд­ку застосування стягнень до дорослих (ст. 141 КВК): враховуються причини, обставини й мотиви вчинення порушення, поведінка особи до вчинення про­ступку, кількість і характер раніше накладених стягнень, а також особисті по­яснення засудженого щодо суті проступку.

Стягнення повинні відповідати характеру й тяжкості вчиненого засудже­ним порушення. За кілька проступків, вчинених одночасно, накладається од­не стягнення. Воно може бути застосоване до особи не пізніше десяти діб з дня виявлення проступку, а якщо у зв’язку з ним проводилася перевірка, то з дня її закінчення, але не пізніше шести місяців з дня вчинення правопорушення. До виконання стягнення звертається негайно, у виняткових випадках — не пі­зніше одного місяця з дня його накладення, і якщо в цей період воно не було звернено до виконання, то таке стягнення не виконується.

2. Враховуючи специфіку контингенту, що утримується у виховних коло­ніях, перелік застосовуваних до нього заходів стягнення, поряд з загальними, має певні особливості. До неповнолітніх засуджених не застосовується дис­циплінарний штраф, поміщення в карцер без виведення на роботу на строк до п’ятнадцяти діб, переведення до ПКТ (ОК) на строк до трьох місяців.

3. За порушення встановленого порядку і умов відбування покарання до засуджених неповнолітніх можуть застосовуватися такі заходи стягнення: по­передження; догана; сувора догана; призначення на позачергове чергування по прибиранню приміщень і території колонії; скасування поліпшених умов три­мання, передбачених ст. 143 цього Кодексу; поміщення в ДІЗО на строк до 10 діб (до 15 діб для повнолітніх засуджених), з виведенням чи без виведення на на­вчання або на роботу. Звичайно, утримання неповнолітнього в ДІЗО без виве­дення на навчання або на роботу є більш суворим стягненням, на практиці во­но застосовується виключно рідко. Навпаки, в деяких виховних колоніях вза­галі поміщення неповнолітнього засудженого в дисциплінарний ізолятор — надзвичайна подія, ці приміщення протягом тривалого часу залишаються по­рожніми, завдяки застосуванню новітніх психологічних моделей виховання і поводження з ними.

У ДІЗО засуджений направляється за мотивованою постановою лише на­чальника колонії або особи, яка виконує його обов’язки, з визначенням певно­го строку тримання. Протягом перебування там до нього (при вчиненні ново­го проступку) можуть бути застосовані всі інші заходи стягнення, за винятком повторного поміщення в ДІЗО. Про умови тримання засудженого в ДІЗО див. п. 88 розділу XVII ПВР УВП.

Найсуворішим стягненням для неповнолітніх за порушення встановлено­го порядку відбування покарання може бути позбавлення поліпшених умов тримання (ст. 143 КВК). Повторне надання такого права можливе не раніш як через шість місяців з дня відбуття стягнення.

4. Стягнення у виді попередження або догани, призначення на позачерго­ве чергування з прибирання приміщень території колонії накладається усно чи письмово, інші стягнення — тільки письмово.

Засуджений може оскаржити накладене на нього стягнення, однак подан­ня скарги не зупиняє його виконання. Посадова особа, яка наклала стягнен­ня, при наявності для того підстав може його відмінити або замінити іншим, більш м’яким стягненням. Вища посадова особа може скасувати стягнення, як­що посадова особа, яка наклала стягнення, перевищила свої повноваження або стягнення було накладено нею за відсутності порушення з боку засудженого.

5. Якщо протягом шести місяців з дня відбуття стягнення засуджений не буде підданий новому стягненню, він визнається таким, що не має стягнення. При накладенні стягнення на засудженого адміністрація колонії надає йому можливість у встановленому порядку повідомити про це близьких родичів, адвоката або інших фахівців у галузі права, які за законом мають право на на­дання правової допомоги особисто чи за дорученням.

Стаття 146. Посадові особи, які застосовують заходи заохочен­ня і стягнення до засуджених неповнолітніх, та об­сяг їх повноважень

1. Крім посадових осіб, визначених у статті 135 цього Кодексу, правом за­стосування заходів заохочення і стягнення користуються старші вихователі і вихователі.

2. Старший вихователь має право застосовувати в усній формі такі заходи заохочення і стягнення:

подяка; дострокове зняття раніше накладеного ним або вихователем стяг­нення; попередження; догана; призначення на позачергове чергування по при­биранню приміщень і території колонії.

3. Вихователь має право застосовувати в усній формі такі заходи заохо­чення і стягнення:

подяка;

дострокове зняття раніше накладеного ним стягнення;

попередження;

догана.

1. Установлене статтею, що коментується, чітке розмежування повнова­жень посадових осіб виховної колонії щодо можливості застосування ними за­ходів заохочення і стягнення до неповнолітніх (їх видів) під час відбування по­карання у виді позбавлення волі є запорукою і гарантією дотримання наданих їм прав і свобод, реалізацією принципу законності в карально-виховному про­цесі. Сучасні, науково обґрунтовані моделі виховання головні акценти в пово­дженні з неповнолітніми ставлять на підтримку особи, її заохочення, розвиток власної ініціативи, а також на те, щоб жодне порушення режиму не лишилося непомітним і кожен проступок засудженого набув відповідного реагування.

2. За загальним правилом в установах виконання покарання криміналь­но-виконавчої системи правом застосовувати заходи заохочення і стягнення ко­ристується начальник колонії або особа, яка виконує його обов’язки, заступ­ники начальника колонії, начальник відділення соціально-психологічної служ­би колонії — в межах, передбачених повноважень, а також прямі начальники (ст. 135 КВК).

3. У виховних колоніях у повному обсязі право застосовування заходів за­охочення і стягнення має начальник виховної колонії, його заступник, прямі начальники; з певними обмеженнями — начальник відділення соціально-пси­хологічної служби. А в межах своєї компетенції таким правом користуються старші вихователі й вихователі відділень соціально-психологічної служби.

4. Усі заходи заохочення і стягнення, що застосовуються до неповнолітніх засуджених, можна класифікувати: а) за формою — ті, що накладаються усно і письмово, б) за строками — ті, що накладаються одноразово і на певний строк, в) за умовами утримування засуджених (правовим положенням) — ті, які не змінюють умов перебування у виховній колонії, і ті, що пов’язані зі змі­нами (в межах однієї виховної колонії, і переведенням на інші, більш пільгові умови тримання).

5. Старші вихователі відділень соціально-психологічної служби виховних колоній мають право застосовувати до засуджених в усній формі: подяку, достро­кове зняття раніше накладеного ними стягнення, попередження, догану, призна­чення на позачергове чергування з прибирання приміщень і території колонії.

Вихователі відділень виховних колоній можуть в усній формі застосову­вати заохочення у виді оголошення подяки, дострокове зняття раніше накла­деного ними стягнення, а також накладати стягнення у виді попередження або догани. Достроково знімати раніше накладене стягнення іншою вищестоящою посадовою особою, вони не мають права.

6. Заохочення і стягнення, оголошені усно, відображаються у статистич­ному обліку та в індивідуальних програмах, беруться до уваги при визначенні ступеня виправлення засудженого та при складанні на нього характеристики. Облік заохочень і стягнень кожного засудженого ведеться старшими вихова­телями відділень соціально-психологічної служби, а в цілому по виховній ко­лонії — заступником начальника установи із соціально-виховної та психологіч­ної роботи або спеціально призначеною особою.

Стаття 147. Переведення засуджених із виховної колонії до ви­правної колонії

1. Засуджені, які досягли вісімнадцятирічного віку, переводяться із ви­ховної колонії для дальшого відбування покарання до виправної колонії міні­мального рівня безпеки із загальними умовами тримання.

2. Питання про переведення засудженого, який досяг вісімнадцятирічно­го віку, з виховної колонії до виправної колонії вирішується Державним де­партаментом України з питань виконання покарань за рішенням педагогічної ради і поданням начальника виховної колонії, погодженим із службою у спра­вах дітей.

1. Засуджені, які досягли вісімнадцятирічного віку, переводяться із вихов­ної колонії для подальшого відбування покарання лише до виправної колонії мінімального рівня безпеки із загальними умовами тримання. Це питання ви­рішується комісією виховної колонії з урахуванням думки педагогічної ради, і погодженням з територіальною службою у справах дітей.

Педагогічна рада є постійно діючим колегіальним органом виховної коло­нії, головним завданням якого є допомога адміністрації в організації соціаль­но-виховної та психологічної роботи із засудженими, удосконалення навчаль­но-виховного процесу.

Очолює педагогічну раду заступник начальника виховної колонії із соці­ально-виховної роботи, до її складу входять інші заступники начальника уста­нови, начальники відділів, частин і служб, директор загальноосвітньої школи і професійно-технічного училища, старший інспектор відділу соціально-вихов­ної та психологічної роботи, старші вихователі, методист, психолог, завідувач клубу. Персональний склад ради затверджується наказом начальника вихов­ної колонії терміном на один рік.

Засідання педагогічної ради проводяться у разі необхідності, але не менш як два рази на місяць. У них можуть брати участь представники підприємств, установ, організацій усіх форм власності, навчальних закладів, об’єднань гро­мадян і окремі громадяни. Їх рішення, погоджені з начальником виховної ко­лонії, є обов’язковими до виконання працівниками колонії.

2. Педагогічна рада компетентна з питань:

• організації підвищення психолого-педагогічної майстерності персона­лу виховної колонії, надання методичної та практичної допомоги старшим ви­хователям, вихователям, іншим працівникам соціально-психологічної служби;

• підготовки, проведення культурно-масових заходів серед засуджених;

• взаємодії з громадськими та державними організаціями в питаннях ре- соціалізації засуджених;

• переведення засуджених з виховної до виправної колонії по досягненні 18 років, залишення їх для подальшого відбування покарання у виховній ко­лонії у порядку, встановленому статтями 147—148 КВК України;

• застосування умовно-дострокового звільнення від відбування покарання;

• взяття на профілактичний облік злісних порушників режиму та органі­зації індивідуально-профілактичної роботи з ними;

• переведення засуджених до дільниці соціальної адаптації в порядку, вста­новленому ст. 94 КВК України, і знову до дільниці ресоціалізації, якщо, пере­буваючи там, вони порушували встановлені умови тримання;

• застосування до засуджених заходів заохочення або стягнення; надання права відвідування культурно-видовищних і спортивних заходів за межами виховної колонії;

• заохочення представників підприємств, установ і організацій усіх форм власності, навчальних закладів, об’єднань громадян та окремих громадян, осіб з числа персоналу виховної колонії за активну участь у забезпеченні навчаль­но-виховного процесу.

3. Служби у справах дітей місцевих державних адміністрацій здійснюють соціальний захист і контроль за умовами утримання і виховання неповноліт­ніх у спеціальних установах за місцем їх розташування, в разі порушення прав та інтересів засуджених неповнолітніх, надання їм іншої допомоги можуть звер­татися до відповідних органів виконавчої влади, органів місцевого самовряду­вання (Стаття 1 Закону України «Про органи і служби у справах неповноліт­ніх та спеціальні установи для неповнолітніх»).

4. Після рішення комісії виховної колонії щодо переведення засуджених, які досягли 18 років, до виправної колоній мінімального рівня безпеки із за­гальними умовами тримання у тижневий термін до Регіональної комісії на­правляються: а) подання начальника установи, погоджене зі службою у спра­вах неповнолітніх; б) довідка з особової справи засудженого, в якій обов’язково зазначається наявність соціально корисних зв’язків; в) характеристика засу­дженого; г) довідка про заохочення та стягнення; ґ) медична довідка; д) заява засудженого; е) довідка з облікової справи, якщо засуджений перебуває на про­філактичному обліку як схильний до правопорушень.

5. Регіональна комісія перевіряє обґрунтованість поданих матеріалів і на­правляє подання до Апеляційної комісії Департаменту України з питань роз­поділу, направлення та переведення для відбування покарання осіб, засудже­них до позбавлення волі.

6. Переведення засуджених відбувається у двох формах: а) за встановле­ним порядком; б) за відповідними персональними нарядами.

Без нарядів, з урахуванням постійного місця проживання до засудження до колоній мінімального рівня безпеки із загальними умовами тримання (з по­передньою перевіркою, що там не тримаються співучасники з вчиненого зло­чину) направляються:

а) засуджені жіночої статі, які досягли 18-річного віку (Вінницька, Закар­патська, Івано-Франківська, Львівська, Миколаївська, Одеська, Тернопільська, Хмельницька, Чернівецька області — до Чорноморської виправної колонії управ­ління Департаменту в Одеській області (№ 74); Полтавська, Сумська, Харків­ська, Чернігівська області — до Качанівської виправної колонії управління Департаменту в Харківській області (№ 54); Дніпропетровська, Запорізька області — до Дніпродзержинської виправної колонії управління Департамен­ту в Дніпропетровській області (№ 34); Автономна Республіка Крим, Доне­цька, Херсонська області — до Приазовської виправної колонії управління Де­партаменту в Донецькій області (№ 107); Луганська область — до Червонопартизанської виправної колонії управління Департаменту в Луганській області (№ 68); Волинська, Житомирська, м. Київ, Київська, Кіровоградська, Рівнен­ська, Черкаська області — до Уманської виправної колонії управління Депар­таменту у Черкаській області (№ 129);

б) засуджені чоловічої статі, які досягли 18-річного віку (Вінницька Кіро­воградська та Одеська області — до Піщанської виправної колонії управління Департаменту у Вінницькій області (№ 59); Дніпропетровська та Запорізька область — до Бердянської виправної колонії управління Департаменту в За­порізькій області (№ 77); Донецька та Луганська області — до Петровської ви­правної колонії управління Департаменту в Луганській області (№ 24); Авто­номна Республіка Крим, Миколаївська, Херсонська області — до Білозерської виправної колонії управління Департаменту в Херсонській області (№ 105); Волинська, Закарпатська, Івано-Франківська, Львівська, Рівненська, Терно­пільська області — до Миколаївської виправної колонії управління Департа­менту у Львівській області (№ 50); Полтавська, Черкаська області — до Божковської виправної колонії управління Департаменту в Полтавській облас­ті (№ 16); Харківська, Сумська, Чернігівська області — до Первомайської виправної колонії управління Департаменту в Харківській області (№ 117); м. Київ, Київська, Житомирська, Хмельницька, Чернівецька області — до Ізя- славської виправної колонії управління Департаменту в Хмельницькій облас­ті (№ 31).

Усі інші особи розподіляються за нарядами ДДУПВП.

Стаття 148. Залишення у виховних колоніях засуджених, які досягли вісімнадцятирічного віку

1. З метою закріплення результатів виправлення, завершення загально­освітнього або професійно-технічного навчання засуджені, які досягли вісім­надцятирічного віку, можуть бути залишені у виховній колонії до закінчен­ня строку покарання, але не довше ніж до досягнення ними двадцяти двох років.

2. Залишення засуджених, які досягли вісімнадцятирічного віку, у вихов­ній колонії проводиться за рішенням педагогічної ради постановою начальни­ка колонії, погодженою із службою у справах неповнолітніх.

3. На засуджених, які досягли вісімнадцятирічного віку і залишені у ви­ховній колонії, поширюються умови відбування покарання, норми харчування і матеріально-побутового забезпечення, встановлені для неповнолітніх засу­джених. Умови праці осіб, які досягли вісімнадцятирічного віку, встановлю­ються відповідно до законодавства про працю.

1. Мінімальні стандартні правила ООН щодо здійснення правосуддя сто­совно неповнолітніх («Пекінські правила»), Європейські тюремні правила спе­ціально наголошують на тому, що освіта засуджених має бути інтегрована в освітню систему країни, кожна установа має запроваджувати програми освіти, які розширюють перспективи успішної соціальної реінтеграції, сприяють по­ліпшенню поведінки, посиленню почуття власної гідності, допоможуть непов­нолітнім здобути повноцінну освіту, продовжити навчання і знайти своє місце у суспільстві.

Правові норми даної статті, втілюючи принцип відбування засудженими до позбавлення волі всього строку покарання, як правило, в одній установі (ст. 93 КВК), надають шанс тим неповнолітнім засудженим, які під час пере­бування у виховній колонії своєю поведінкою і ставленням до основних за­собів виправлення визначилися відносно свого майбутнього і, відбуваючи по­збавлення волі, доклали певних зусиль, щоб одержати реальну можливість знайти себе в подальшому житті. У виправних колоніях не завжди і не всюди відкриті загальноосвітні школи і ПТУ, для виховних колоній це — обов’язко­ва умова. Це важливо тому, що нині понад 3/4 неповнолітніх, що утримують­ся у виховних колоніях не мають середньої освіти. ДДУПВП разом з МОН України впроваджують програму про умови навчання та отримання базової і повної загальної середньої освіти особами, засудженими до позбавлення волі, у загальноосвітніх навчальних закладах при установах кримінально-виконав­чої системи.

2. Підставами залишення засуджених, які досягли вісімнадцятирічного ві­ку, у виховній колонії є: а) необхідність закріплення результатів виправлення, б) завершення загальноосвітнього або професійно-технічного навчання. Необ­хідно зазначити, що ці підстави не варто розглядати окремо тому що при ви­значенні ступеня виправлення конкретного засудженого, обов’язково врахо­вується його ставлення до різних видів навчання, його бажання і прагнення до цього, а поведінка засудженого об’єктивно підтверджує зміни на краще, тому є підстави вважати, що засуджений став на шлях виправлення.

Новий КВК України 2003 р., дозволяючи засудженому за цих підстав за­лишитися у виховній колонії після 18 років, збільшив його термін — до досяг­нення ним 22 років.

Але закон передбачає і надає адміністрації виховної колонії лише право, тобто тільки можливість залишити в ній тих, хто досяг повноліття, а не обо­в’язок позитивно вирішити це питання. Розгляд його відбувається на засідан­ні педагогічної ради виховної колонії (про її повноваження, форми діяльності див. коментар до ст. 147 КВК), після цього постанова начальника колонії, обо­в’язково узгоджена зі службою у справах неповнолітніх, є підставою для оста­точного прийняття відповідного рішення.

3. Якщо в окремих випадках, коли за формальними ознаками засуджений підлягає залишенню в колонії, а адміністрація вважає подальше його перебу­вання в колонії недоцільним і не вирішує це питання позитивно, то начальником установи вноситься подання про переведення особи до виправної колонії мінімального рівня безпеки з загальними умовами тримання, з обов’язковим викладенням мотивів прийнятого рішення.

4. На засуджених, які досягли вісімнадцятирічного віку і залишені у вихов­ній колонії, поширюються умови відбування покарання, норми харчування і ма­теріально-побутового забезпечення, встановлені для неповнолітніх засуджених. Будь-яке відхилення від цих правил є неприпустимим. Корегуватися можуть лише форми й методи виховного процесу, з урахуванням вікових особливос­тей, інтересів, духовних та інших потреб, необхідності підготовки до життя за­суджених після звільнення. Умови праці осіб, які досягли вісімнадцятирічного віку, встановлюються відповідно до законодавства про працю.

Стаття 149. Участь громадськості у виправленні і ресоціалізації засуджених неповнолітніх

1. Для надання допомоги адміністрації виховної колонії в організації на­вчально-виховного процесу і зміцненні матеріально-технічної бази колонії, вирішення питань соціального захисту засуджених, трудового і побутового влаштування осіб, які звільняються, при виховних колоніях створюється піклувальна рада з представників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, громадських організацій.

Організація і діяльність піклувальної ради визначаються положенням, яке затверджується Кабінетом Міністрів України.

2. З метою підвищення ефективності виховного впливу на засуджених і надання допомоги адміністрації виховної колонії при відділеннях соціально- психологічної служби можуть створюватися батьківські комітети. Діяльність батьківського комітету визначається положенням, яке затверджує начальник виховної колонії.

1. У зміцненні матеріально-технічної бази колонії, організації навчально- виховного процесу, вирішенні питань, пов’язаних з побутовими умовами засу­джених, дотриманням їх законних прав і інтересів, соціальним захистом, трудо­вим і побутовим влаштуванням осіб після відбуття покарання, допомогу адмі­ністрації виховної колонії надає піклувальна рада.

До її складу входять представники громадських організацій, органів вико­навчої влади і органів місцевого самоврядування, підприємств, установ і орга­нізацій незалежно від форми власності та окремі громадяни, вони беруть участь в її роботі на громадських засадах. Персональний склад ради оголошується на­казом начальника виховної колонії.

2. Організаційною формою роботи піклувальної ради є засідання, прово­дяться вони, як правило, один раз на три місяці, на них обираються голова піклувальної ради, його заступник і секретар. Залежно від питань, що розгляда­ються, на засідання запрошуються представники органів прокуратури, вико­навчої влади, інших правоохоронних органів, громадських організацій. В них обов’язково бере участь начальник виховної колонії або його заступник.

Відповідно до покладених завдань у виховних колоніях піклувальні ради:

— розробляють заходи і відшукують можливості для поліпшення матері­альної бази колонії для залучення засуджених до праці, відпочинку, їх побуто­вого та медико-санітарного забезпечення, необхідного для формування здоро­вого способу життя, здійснення оздоровчо-профілактичних заходів;

— конкретними пропозиціями підтримують регіональні (місцеві) програ­ми діяльності виховних колоній, для цього взаємодіють з громадськими орга­нізаціями, органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами й організаціями;

— надають допомогу адміністрації виховних колоній у проведенні соціаль­но-виховної роботи із засудженими, організації їх загальноосвітнього та про­фесійно-технічного навчання;

— організовують шефство громадських організацій і трудових колективів над засудженими-сиротами, тими, хто залишилися без батьківського піклуван­ня для надання матеріальної допомоги;

—здійснюють соціальний патронаж і соціальний супровід щодо неповно­літніх осіб, звільнених від відбування покарання, залучаючи до нього громад­ські організації, органи виконавчої влади і місцевого самоврядування, підпри­ємства, установи і організації, батьківські комітети, до складу яких входять батьки засуджених, особи, що їх замінюють та інші близькі родичі. Діяльність таких комітетів регламентується положенням, яке затверджується начальни­ком установи.

Батьківський комітет має право: а) знайомитися з житловими й побутови­ми умовами тримання засуджених у виховній колонії; б) звертатися до громад­ських об’єднань для надання допомоги засудженим-сиротам, особам, які по­збавлені батьківського піклування і не підтримують з ними зв’язку в період від­бування покарання, а також неповнолітнім з неблагополучних родин, забез­печувати їх посилками, передачами, громадським одягом перед звільненням;

в) надавати особисту допомогу в проведенні виховної роботи із засудженими і залучати до неї об’єднання громадян, релігійні та благодійні організації.

Стаття 150. Місця відбування покарання у виді довічного по­збавлення волі

1. Засуджені до довічного позбавлення волі відбувають покарання у ви­правних колоніях максимального рівня безпеки.

2. Засуджені, які відбувають покарання у виді довічного позбавлення волі у виправних колоніях максимального рівня безпеки, тримаються окремо від інших засуджених, які відбувають покарання у виправних колоніях даного виду.

1. У статті, що коментується, йдеться про установи виконання покарань, в яких відбувають покарання засуджені до довічного позбавлення волі (див. ко­ментар до ст. 11 КВК).

Як зазначено у ст. 64 КК України, довічне позбавлення волі встановлю­ється за вчинення особливо тяжких злочинів і застосовується лише у випад­ках, спеціально передбачених цим Кодексом, якщо суд не вважає за можливе застосувати позбавлення волі на певний строк. Цей державний примус нале­жить до основних видів покарання (ст. 52 КК).

Довічне позбавлення волі не застосовується до осіб, які вчинили злочини у віці до 18 років, і до осіб у віці понад 65 років, а також до жінок, що були у стані вагітності під час вчинення злочину або на момент постановлення вироку.

2. До засуджених до довічного позбавлення волі відносять:

а) осіб, які були засуджені за КК УРСР 1960 р. до смертної кари і це пока­рання було замінено на довічне позбавлення волі (див. коментар до ст. 18 КВК). Як зазначено у ст. 27 Конституції України, кожна людина має невід’ємне право на життя. У зв’язку з цим Конституційний Суд України від 29 грудня 1999 р. (справа про смертну кару) визнав положення статей Кримінального кодексу УРСР, які передбачали смертну кару як вид покарання, такими, що не відпо­відають Конституції України (неконституційними);

б) засуджених за КК України 2001 р. до довічного позбавлення волі;

в) осіб, які були засуджені до смертної кари або довічного позбавлення во­лі за кордоном і були екстрадовані (від екс... і лат. traditio — передача) — видані іноземною державою Україні відповідно до міжнародно-правових угод і актів при дотриманні принципу тотожності (злочин, за вчинення якого вимагається видача, має визнаватися злочином і за законами держави, де перебуває винна особа, та якщо за законами держави, яка вимагає видачі, за цей злочин передбачено смертну кару, ця держава надає гарантії її незастосування до вказаної особи).

3. Про колонії максимального рівня безпеки див. коментар до статей 18 та 140 КВК України.

4. Особливості відбування покарання у виді довічного позбавлення волі ви­значені у розділі IV, а місце й умови — у п. 24 ПВР УВП.

Засуджені до довічного позбавлення волі тримаються окремо від інших засуджених та осіб, взятих під варту, в окремих камерах, залежно від жилої площі, психологічної сумісності проживання за визначенням адміністрації УВП. На цих осіб поширюються статті КВК України та нормативно-правові акти, які визначають режим і умови тримання засуджених в установах максимального рівня безпеки.

У необхідних випадках з метою захисту засудженого від можливих пося­гань на його життя з боку інших засуджених чи запобігання вчиненню ним но­вого злочину або за наявності медичного висновку, мотивованого постановою начальника колонії його можуть тримати в одиночній камері.

Засуджених до довічного позбавлення волі розміщують у камерах з дотри­манням вимог роздільного тримання, передбачених ст. 92 КВК України.

5. Засуджені до довічного позбавлення волі жінки відбувають покарання у секторах середнього рівня безпеки, що створюються при виправних колоніях мінімального рівня безпеки із загальними умовами тримання (див. коментар до ст. 18 КВК).

6. Як показує практика, засуджені до довічного позбавлення волі відбува­ють покарання і в СІЗО. Проте, виходячи з буквального змісту статті, що ко­ментується, така діяльність ДКВС України не повною мірою відповідає прин­ципу законності, оскільки умови тримання в СІЗО не є тотожними тим, які ви­значені для виправних колоній максимального рівня безпеки.

Стаття 151. Порядок і умови виконання та відбування покаран­ня у виді довічного позбавлення волі

1. Засуджені, які відбувають покарання у виді довічного позбавлення во­лі, розміщуються в приміщеннях камерного типу, як правило, по дві особи і носять одяг спеціального зразка. За заявою засудженого та в інших необхід­них випадках з метою захисту засудженого від можливих посягань на його життя з боку інших засуджених чи запобігання вчиненню ним злочину або при наявності медичного висновку за постановою начальника колонії його можуть тримати в одиночній камері.

2. На осіб, які відбувають довічне позбавлення волі, поширюються права і обов’язки засуджених до позбавлення волі, передбачені статтею 107 цього Кодексу.

3. Засуджені до довічного позбавлення волі залучаються до праці тільки на території колонії з урахуванням вимог тримання їх у приміщеннях камер­ного типу.

4. Самодіяльні організації серед засуджених до довічного позбавлення во­лі не створюються. Для засуджених, які не мають загальної середньої освіти, у виправних колоніях утворюються консультаційні пункти.

5. Засуджені до довічного позбавлення волі мають право:

витрачати на місяць для придбання продуктів харчування і предметів пер­шої потреби гроші, зароблені в колонії, в сумі до п’ятдесяти відсотків міні­мального розміру заробітної плати;

одержувати один раз на шість місяців короткострокове побачення;

одержувати посилки (передачі) і бандеролі.

Засудженим надається щоденна прогулянка тривалістю одна година

(Частина 5 ст. 151 змінена Законом України від 28 грудня 2007 p. № 107-IV).

6. При сумлінній поведінці і ставленні до праці після відбуття десяти ро­ків строку покарання засудженому може бути дозволено додатково витрача­ти на місяць гроші в сумі двадцяти відсотків мінімального розміру заробітної плати.

7. Засудженим до довічного позбавлення волі може бути подано клопо­тання про його помилування після відбуття ним не менше двадцяти років при­значеного покарання.

(Статтю 151 доповнено частиною сьомою згідно із Законом № 3559-IV від 16.03.2006 p.).

1. Про приміщення камерного типу див. коментар до ст. 140 КВК України.

Як зазначено у п. 8 ПВР УВП, у виправних колоніях максимального рівня

безпеки з триманням засуджених до довічного позбавлення волі у приміщен­нях камерного типу на території, де розташовані ці об’єкти, розташовуються ДІЗО, ОК, камери для праці засуджених, карцер. Біля цих приміщень облад­нуються дворики для прогулянки засуджених. У ПКТ обладнуються спеціаль­ні ізольовані приміщення для проведення соціально-виховної та психологіч­ної роботи із засудженими, надання їм телефонних розмов, побачень з адвока­тами, іншими особами та здійснення особистого приймання засуджених. У цих приміщеннях встановлюються вмуровані в підлогу або відкидні стіл і стілець для засудженого таким чином, щоб засуджений не мав змоги перешкодити представникові адміністрації УВП вільно вийти з камери.

Порядок обладнання ПКТ визначений у п. 17 ПВР УВП. Ці камери забез­печуються інвентарем та іншими предметами за нормами, встановленими пе­реліком (додаток 5 до цих Правил).

Приймають їжу засуджені в камерах.

Особи, які тримаються у ПТК, забезпечуються жилою площею у розмірі, передбаченому законодавством (див. коментар до ст. 115 КВК).

2. Використаний законодавцем у ч. 1 статті, що коментується, термін «як правило» означає, що у ПКТ можуть утримуватись і більше, і менше засудже­них до довічного позбавлення волі, але за умови дотримання норм жилої пло­щі та забезпечення інших матеріально-побутових, санітарно-гігієнічних та ін­ших прав засуджених (у виняткових випадках). Зокрема, кількість засуджених до довічного позбавлення волі щорічно в Україні зростає: так, на 145 осіб збіль­шилось їх число у 2006 р. — з 1218 (у 2005 р.) до 1363, причому кількість жінок збільшилась до 14 осіб, а тому виникають проблеми їх розміщення, включаю­чи створення цих місць у СІЗО та інших виправних колоніях. Крім цього, у необхідних випадках з метою захисту засудженого від можливих посягань на його життя з боку інших засуджених чи запобігання вчиненню ним нового зло­чину або за наявності медичного висновку за мотивованою постановою началь­ника колонії його можуть тримати в одиночній камері (п. 24 ПВР УВП).

3. Форма одягу спеціального зразка для засуджених до довічного позбав­лення волі визначається та затверджується ДКВС України (див. коментар до ст. 115 КВК). При цьому, як зазначено у п. 92 ПВР УВП, верхній одяг засу­джених до довічного позбавлення волі відрізняється від одягу інших засуджених.

4. У частині 2 статті, що коментується, встановлений загальний правовий статус засуджених до довічного позбавлення волі, а саме: на них поширюють­ся права і обов’язки засуджених до позбавлення волі, що передбачені ст. 107 КВК України. Особливості правового положення цих осіб визначені у ч. 5 стат­ті, що коментується, та у п. 23 ПВР УВП.

5. Залучення засуджених до довічного позбавлення волі до праці здійсню­ється на загальних підставах, що визначені у статтях 118—121 КВК України, з урахуванням того, що ці особи працюють тільки на території УВП у спеціаль­но обладнаних для роботи ПКТ (пункти 17, 67 ПВР УВП).

6. Про зміст терміна «самодіяльні організації серед засуджених» див. ко­ментар до ст. 127 КВК України. Враховуючи особливості розміщення, триман­ня та умови відбування покарання у виді позбавлення волі (по-камерно, з ура­хуванням правил ізоляції, визначених у ст. 92 КВК), самодіяльні організації серед засуджених цієї категорії не створюються.

7. Загальна середня освіта — цілеспрямований процес оволодіння систе­матизованими знаннями про природу, людину, суспільство, культуру та ви­робництво засобами пізнавальної і практичної діяльності, результатом якого є інтелектуальний, соціальний і фізичний розвиток особистості. В Україні пра­вові, організаційні та фінансові засади функціонування і розвитку системи за­гальної середньої освіти визначаються Законом України «Про загальну серед­ню освіту». Ця освіта є обов’язковою основою безперервної освіти.

Відповідно до ч. 4 статті, що коментується, у виправних колоніях для засу­джених, які не мають загальної середньої освіти, утворюються консультативні пункти.

Консультативний пункт — це штатний або позаштатний підрозділ УВП, педагогічні працівники якого допомагають порадами (консультують) засудже­них з питань, що стосуються оволодіння основами загальної середньої освіти. Порядок роботи консультативних пунктів УВП визначається законодавством України про освіту та спільними нормативно-правовими актами МОН Украї­ни і ДДУПВП (див. коментар до статей 125—126 КВК). При цьому слід мати на увазі, що відповідно до вимог ст. 107 КВК України, засуджені мають право на отримання освіти, а тому адміністрація УВП, з одного боку, зобов’язана створити належні умови для його реалізації, а з іншого — не в праві примушу­вати зазначену категорію осіб до навчання.

Особливості організації загальноосвітнього навчання засуджених в УВП визначені у п. 77 ПВР УВП.

8. У частині 5 статті, що коментується, йдеться про ті права засуджених до довічного позбавлення волі, що випливають з їх правового статусу та не вста­новлені у ст. 107 КВК України.

Перелік продуктів харчування і предметів першої потреби, які вправі придбавати засуджені, визначений у додатку 7 до пунктів 29, 37, 38 і 41 ПВР УВП (див. коментар до ст. 108 КВК).

Про гроші, зароблені в колонії, йдеться в коментарі до ст. 120 КВК Украї­ни. При цьому, як зазначено у п. 23 ПВР УВП, засудженим, які з незалежних від них причин не працюють чи завантажені роботою лише частково, дозволя­ється придбавати продукти харчування і предмети першої потреби на гроші, одержані за переказами.

Визначення поняття «мінімальний розмір заробітної плати» дано в ст. 95 КЗпПУ (див. коментар до ст. 120 КВК) та у п. 69 ПВР УВП.

Порядок одержання засудженими короткострокових побачень, посилок, пе­редач і бандеролей визначений у статтях 110 та 112 КВК України, а особливості реалізації цих прав засудженими — у розділі VІІІ ПВР УВП (пункти 37—42).

Для реалізації права засуджених на щоденні прогулянки у виправних ко­лоніях обладнуються дворики для прогулянки цих осіб (п. 8 ПВР УВП). Про­гулянки засуджених до позбавлення волі здійснюються по-камерно (ПКТ чи окрема камера), згідно із затвердженим начальником колонії графіком відпо­відно до розпорядку дня — у часи від підйому до відбою.

Обчислення строків надання побачень, встановлених у ч. 5 статті, що комен­тується, та їх облік здійснюються за правилами, визначеними у пунктах 50—51 ПВР УВП.

9. Про зміст термінів «сумлінна поведінка» і «сумлінне ставлення до пра­ці» див. коментар до ст. 130 КВК України.

10. Вжитий у ч. 6 статті, що коментується, термін «може» означає, що це право, а не обов’язок адміністрації, яке вона реалізовує виходячи як з особис­тості засудженого, так і від його ставлення до відбування покарання за весь час перебування в місцях ізоляції особи від суспільства та інших обставин (п. 13 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 р. № 2 «Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання»).

11. Сумлінне ставлення до праці й бездоганна поведінка, мова про які йде у ч. 6 статті, що коментується, є формальною підставою застосування заохо­чення до засудженого до довічного позбавлення волі, а відбуття не менше 10 ро­ків цього виду покарання — матеріальною основою. У подальшому саме наяв­ність цих умов дає змогу засудженому реалізувати своє право на помилуван­ня, а також на умовно-дострокове звільнення від відбування покарання (п. 3 ч. 3 ст. 81 КК).

Стаття 152. Підстави звільнення від відбування покарання

Підставами звільнення від відбування покарання є:

відбуття строку покарання, призначеного вироком суду;

закон України про амністію;

акт про помилування;

скасування вироку суду і закриття кримінальної справи;

закінчення строків давності виконання обвинувального вироку;

умовно-дострокове звільнення від відбування покарання;

хвороба;

інші підстави, передбачені законом.

1. Підстави звільнення від відбування покарання — це те, на чому ґрунту­ється рішення органів і установ виконання покарань про звільнення засудже­ного від подальшого відбування покарання.

У коментованій статті йдеться про один із видів інституту Кримінального кодексу України, що закріплений у розділі ХІІ Загальної частини «Звільнен­ня від покарання та його відбування», а саме: про звільнення від відбування покарання. Цей вид звільнення слід відрізняти від іншого виду звільнення від покарання (частини 2, 4 та 5 ст. 74 КК), або від звільнення від відбування по­карання з випробуванням (статті 75, 79 КК).

Разом із тим, перелік підстав звільнення засуджених від відбування пока­рання не є вичерпним. Зокрема, у ч. 2 ст. 29 Конституції України зазначено, що ніхто не може триматися під вартою інакше як за вмотивованим рішенням суду і тільки на підставах і в порядку, встановленому законом. У розділі ІІ При­кінцевих і Перехідних положень КК України визначені випадки звільнення від відбування покарання осіб, засуджених за вчинення злочинів, які у резуль­таті прийняття Кримінального кодексу 2001 р. були декриміналізовані (від лат. de — скасування, припинення, criminalis — злочинний — визнання законо­давцем раніше злочинного діяння незлочинним).

2. Поняття терміна «вирок суду» дано у п. 12 ч. 1 ст. 32 та статтях 327, 333—335 КПК України (див. коментар до ст. 4 КВК) — це рішення суду пер­шої інстанції про винність або невинність особи.

3. Амністія (від грец. amnestia — забуття, прощення) — акт найвищого зако­нодавчого органу держави про повне або часткове звільнення від кримінальної відповідальності й покарання певних категорій осіб, винних у вчиненні злочинів.

В Україні, згідно з Конституцією України (ч. 3 ст. 92), амністія оголошу­ється законом, тобто знаходиться у компетенції Верховної Ради України. Пи­тання щодо амністії регулюється Законом України «Про застосування амніс­тії в Україні». Амністія поширюється на конкретні, але індивідуально не ви­значені категорії осіб, які вчинили злочин або відбувають покарання (більш детально див. коментар до ст. 4 КВК).

4. Помилування — це повне або часткове звільнення засудженого від пока­рання. В Україні помилування здійснюється Президентом України (див. ко­ментар до ст. 4 КВК).

5. Скасування вироку суду і закриття кримінальної справи — це одне із рі­шень, які приймають апеляційні (ст. 366 КПК) та касаційні (ст. 396 КПК) су­ди України. Зокрема, як зазначено у ст. 376 КПК, апеляційний суд, встановив­ши обставини, передбачені статтями 6, 7, 71, 72, 8, 9,10,111 цього Кодексу, ска­совує обвинувальний вирок чи постанову і закриває справу. Підставами для скасування або зміни судових рішень, зазначених у ч. 1 ст. 347 КПК України, при розгляді справи в апеляційному суді є:

1) однобічність або неповнота дізнання, досудового чи судового слідства;

2) невідповідність висновків суду, викладених у вироку (постанові), фак­тичним обставинам справи;

3) істотне порушення кримінально-процесуального закону;

4) неправильне застосування кримінального закону;

5) невідповідність призначеного покарання тяжкості злочину та особі за­судженого (ст. 367 КПК).

Відповідно до вимог ст. 381 КПК України для виконання ухвали апеляцій­ного суду по факту скасування вироку суду і закриття кримінальної справи (ст. 377 КПК) справа надсилається до суду першої інстанції не пізніше трьох діб після її розгляду, а у випадках, передбачених ч. 2 ст. 379 КПК України, після складання і оголошення повного тексту ухвали.

Як зазначено у ст. 4001 КПК України, касаційний суд, встановивши об­ставини, передбачені статтями 6, 7, 71, 72, 8, 9, 10, 111 цього Кодексу, скасовує обвинувальний вирок чи постанову і закриває справу. Підставами для скасу­вання або зміни вироку, ухвали чи постанови є:

1) істотне порушення кримінально-процесуального закону;

2) неправильне застосування кримінального закону;

3) невідповідність призначеного покарання тяжкості злочину та особі за­судженого (ст. 398 КПК).

Вирок апеляційного суду, постановлений ним як судом першої інстанції, може бути скасований або змінений і через однобічність, неповноту дізнання, досудового чи судового слідства або невідповідність висновків суду, викладе­них у вироку фактичним обставинам справи (ч. 2 ст. 398 КПК).

Відповідно до вимог ст. 4003 КПК України для виконання ухвали касацій­ного суду справа надсилається до суду першої інстанції не пізніше п’яти діб після її розгляду, а у випадках, передбачених ч. 2 ст. 379 КПК України, — після складання і оголошення мотивованої ухвали.

Ухвали і постанови апеляційної і касаційної інстанцій набирають законної сили негайно після їх оголошення, крім випадків, передбачених цим Кодексом (ч. 2 ст. 402 КПК).

Проте слід мати на увазі, що постанови місцевих судів, винесені за резуль­татами розгляду скарг, і ухвали апеляційних судів щодо цих постанов у каса­ційному порядку, визначеному частинами 2 статей 383, 386 КПК України, не оскаржуються, оскільки не перешкоджають подальшому провадженню в кри­мінальних справах (п. 5 постанови Пленуму Верховного Суду України від 11 лютого 2005 р. № 1 «Про деякі питання, що виникають під час розгляду су­дами України скарг на постанови органів дізнання, слідчого, прокурора про по­рушення кримінальної справи»).

Разом з тим, як випливає з п. 18 постанови Пленуму Верховного Суду Украї­ни від 23 грудня 2005 р. № 12 «Про практику застосування судами України за­конодавства про звільнення особи від кримінальної відповідальності», суди апеляційної та касаційної інстанцій можуть скасувати судове рішення і звіль­нити особу від кримінальної відповідальності на підставі як матеріалів, що на­дійшли із суду нижчого рівня, так і нових, поданих учасниками судового роз­гляду або витребуваних цими судами.

6. Під давністю виконання обвинувального висновку розуміється закін­чення встановлених у законі строків з дня набрання обвинувальним вироком законної сили, у зв’язку з чим засуджений звільняється від виконання призна­ченої судом міри покарання.

Строки давності виконання обвинувального вироку встановлені у ст. 80 КК України, а порядок їх застосування — у ч. 3 ст. 327 КПК України, а саме: суд постановляє обвинувальний вирок і звільняє засудженого від відбування по­карання на підставах, передбачених ст. 80 КК України.

Постановлений судом вирок набирає законної сили у строки, що зазначені у ст. 401 КПК України, а ухвали апеляційної і касаційної інстанцій — негайно після їх оголошення, крім випадків, передбачених цим Кодексом (ч. 2 ст. 402 КПК).

7. Про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання див. комен­тар до ст. 130 КВК України та відповідну постанову Пленуму Верховного Суду України. Підстави та умови звільнення засуджених від відбування покарання встановлені у ст. 81 КК України, а порядок застосування — у ст. 407 КПК України.

8. Хвороба — порушення нормальної життєдіяльності організму під впли­вом несприятливих чинників внутрішнього й зовнішнього середовищ; недуга, захворювання (див. коментар до статей 116, 118 КВК).

Перелік захворювань, які є формальною підставою для порушення питан­ня перед судом про звільнення засудженого від відбування покарання, встанов­люється спільними наказами МОЗ України і ДКВС України.

У ст. 84 КК України визначені умови, за яких засуджений може бути звіль­нений від відбування покарання за хворобою, а у статтях 408—409 КПК Украї­ни — порядок застосування такого виду звільнення. Зокрема, це питання роз­глядає суддя районного (міського) суду за місцем відбування покарання за поданням УВП, яка відає відбуванням покарання, та з урахуванням висновку лікарської комісії. Відповідно до ч. 3 ст. 411 КПК України, присутність у судо­вому засіданні представника лікарської комісії, що надала висновок про стан здоров’я засудженого, є обов’язковою. При цьому суд може звільнити засу­дженого як від покарання, так і його відбування. На постанову суду протягом семи діб з дня її оголошення прокурор, засуджений вправі подати апеляції до апеляційного суду.

9. Враховуючи, що разом зі змінами соціального життя закон також може змінюватись і доповнюватись, законодавець у статті, що коментується, вжив термін «інші підстави, передбачені законом», тобто не встановив вичерпного переліку підстав звільнення від відбування покарання.

До таких у чинному Кримінальному кодексі України, зокрема, відносять такі види звільнення від відбування покарання, як: а) звільнення від відбування покарання з випробуванням (статті 75—79); б) звільнення від відбування по­карання вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (ст. 83); в) звільнення від відбування покарання за підставами, вказаних у розділі ІІ При­кінцевих та Перехідних положень.

Стаття 153. Припинення відбування покарання і порядок звільнення

1. Відбування покарання у виді позбавлення права обіймати певні по­сади або займатися певною діяльністю, арешту, обмеження волі, тримання у дисциплінарному батальйоні військовослужбовців, позбавлення волі при­пиняється в першій половині дня останнього дня строку покарання з ураху­ванням тих змін, які можуть бути внесені у строк покарання відповідно до закону.

2. Засуджені до арешту, обмеження волі або позбавлення волі після від­буття строку покарання, призначеного вироком суду, звільняються в першій половині останнього дня строку покарання.

Якщо строк покарання закінчується у вихідний або святковий день, засу­джений звільняється у передвихідний або передсвятковий день.

При обчисленні строків місяцями строк закінчується відповідного числа останнього місяця, а коли цей місяць не має відповідного числа — в останній день цього місяця.

3. З особою, яка звільняється, проводиться повний розрахунок, поверта­ються особисті документи, цінності та речі, які їй належать, видаються гро­ші, що зберігалися на її особовому рахунку, а також довідка встановленого зразка, де зазначаються підстави звільнення. На прохання особи, яка звіль­няється, видається характеристика.

4. Паспорт особі, яка звільняється від відбування покарання у виді ареш­ту, обмеження або позбавлення волі, видається при звільненні. При відсут­ності паспорта в особовій справі засудженого адміністрація установи вико­нання покарань завчасно вживає заходів щодо його одержання.

5. Дострокове звільнення від відбування покарання проводиться у день надходження відповідних документів, а якщо документи одержані після за­кінчення робочого дня — у першій половині наступного дня.

6. Кримінально-виконавча інспекція в день закінчення строку покарання у виді громадських чи виправних робіт, а при звільненні за іншими підстава­ми — не пізніше наступного робочого дня після одержання відповідних доку­ментів направляє повідомлення власнику підприємства, установи, організації або уповноваженому ним органу, де засуджений відбував покарання, про при­пинення виконання громадських робіт чи відрахувань з його заробітної плати.

Засудженому за його вимогою може видаватися довідка про відбуття по­карання або про звільнення від нього.

1. Припиняти — переставати робити що-небудь; переставати відбуватися, виявлятися (про процес, дію, діяльність, зв’язок, стосунки тощо). Для осіб, які були засуджені до покарань, зазначених у ч. 1 статті, що коментується, кримі­нально-виконавчі відносини з органами і установами виконання покарань при­пиняються в першій половині для строку покарання з урахуванням тих змін, які можуть бути внесені у строк покарання відповідно до закону. Такі зміни, зокрема, можуть бути внесені шляхом застосування амністії, акта помилуван­ня, умовно-дострокового звільнення від відбування покарання (ст. 81 КК), за­міни покарання більш м’яким (ст. 82 КК) та в інших випадках, передбачених Кримінальним кодексом України. Разом з тим, як зазначено у п. 29 постано­ви Пленуму Верховного Суду України від 24 жовтня 2003 р. № 7 «Про прак­тику призначення судами кримінального покарання», покарання має бути ви­значене у вироку так, щоб під час його виконання не виникло жодних сумнівів стосовно його виду і розміру. При цьому, згідно зі ст. 335 КПК України у резо­лютивній частині обвинувального вироку повинні бути зазначені вид і роз­мір не тільки основного, а й додаткового покарання, призначеного засуджено­му за кожний злочин, а також за сукупністю злочинів (ст. 71 КК) або вироків (ст. 72 КК).

Питання про всякого роду сумніви і протиріччя, що виникають при вико­нанні вироку, включаючи застосування кримінального закону, що має зворот­ну силу, відповідно до частин 2, 3 ст. 5 КК України, вирішуються судом, який постановив вирок (ч. 1 ст. 409 КПК).

2. Про початок і кінець строку покарання див. коментар до ст. 136 КВК України. Засуджені, що вказані у ч. 2 статті, що коментується, звільняються від відбування покарання в першій половині останнього дня строку покарання.

3. Про вихідні дні див. коментар до ст. 119 КВК України. Перелік святко­вих днів визначений у ст. 73 КЗпПУ. Звільнення засуджених у передвихідний або передсвятковий день здійснюється у першій половині цього дня.

4. Повний розрахунок з особою, яка звільняється від відбування пока­рання, — це виплата їй усіх сум, які є на її особовому рахунку. Як зазначено у ст. 116 КЗпПУ, при звільненні працівника такі виплати провадяться в день звільнення.

У разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, влас­ник або уповноважений ним орган у всякому випадку повинен у зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнико­ві сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпПУ, при відсутності спору про їх роз­мір підприємство, установа, організація повинні виплатити його середній за­робіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в ст. 117 КЗпПУ відшкодування; в тому разі, якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який ви­носить рішення по суті спору.

5. Документ (лат. documentum — навчальний приклад; свідчення, доказ) — матеріальна форма відображення, поширення, використання і зберігання інфор­мації, яка надає їй юридичної сили. Одним із видів нормативно-правових до­кументів є індивідуальні документи особи (атестат, диплом, паспорт тощо). При цьому відомості, що містяться в документі, мають бути прийнятими для обробки людиною або машиною і мати, згідно з чинним законодавством, правове значення.

6. Цінність — це виражена в грошах вартість чого-небудь; те, що має певну матеріальну або духовну вартість.

7. Річ — це майно, що належить особі на праві власності, яке вона здійснює відповідно до закону за своєю волею, незалежно від волі інших осіб (ст. 316 ЦК).

8. Про особовий рахунок засудженого див. коментар до ст. 108 КВК України.

9. Довідка встановленого зразка про звільнення особи від відбування по­карання розробляється та затверджується ДКВС України. Цей документ міс­тить чітко визначені відомості про засудженого (дату засудження, статтю Кри­мінального кодексу України, строк і т. ін.).

10. Прохання засудженого — це одна із форм звернень громадян. Прохан­ня може бути виражене в усній або письмовій формі. Порядок їх розгляду ви­кладений у статтях 8, 107, 113 КК України.

11. Характеристика (від «характеризувати») — офіційний документ, в яко­му міститься відгук, висновок про чию-небудь трудову і громадську діяльність (для засудженого — про ставлення до виконання покарання, поведінку, праці, навчання тощо).

12. Паспорт громадянина України є документом, що посвідчує особу його власника та підтверджує громадянство України. Крім паспорта громадяни­на України існують паспорт громадянина України для виїзду за кордон, дип­ломатичний паспорт, службовий паспорт, які видаються лише при наявності першого.

У разі відсутності паспорта в особовій справі засудженого адміністрація УВП завчасно вживає заходів щодо його одержання. Процедура отриман­ня, поновлення чи заміни паспортів врегульована спільним розпорядженням ДДУПВП та МВС України від 5 серпня 2001 р. № 331/86.

Зміст терміна «завчасно» включає строк, протягом якого засудженого готу­ють до звільнення від відбування покарання. Як правило, за три місяці до звіль­нення на засудженого готуються відповідні матеріали. Про інші строки підго­товки до звільнення див. коментар до ст. 154 КВК України.

13. Про дострокове звільнення засудженого від відбування покарання та його види див. коментар до статей 152 та 154 КВК України.

14. Про форму повідомлення, яке направляє кримінально-виконавча інспек­ція, див. коментар до ст. 41 КВК України.

Тривалість робочого тижня і тривалість щоденної роботи визначені у ст. 52 КЗпПУ (п’ятиденний і шестиденний робочий). Це положення закону поши­рюється на підприємства, установи та організації, їх уповноважені органи, де працюють засуджені до покарань, не пов’язаних з позбавленням волі (див. ко­ментар до ст. 44 КВК).

15. Про відповідні документи, що є підставою для звільнення засудженого від відбування покарання, див. коментар до статей 152, 154 КВК України.

16. Вимога засудженого про видачу довідки про відбуття покарання або звільнення від нього — це форма звернення громадян. Довідка — офіційний документ, який видається кримінально-виконавчою інспекцією відповідно до вимог службового діловодства в ДКВС України.

Крім цього, відповідно до вимог ст. 4141 КПК України, засуджений вправі звернутися до суду з клопотанням про включення до загального трудового ста­жу часу відбування виправних робіт. З цього питання суд виносить мотивова­ну постанову, копія якої після набрання нею чинності видається особі, яка по­рушила клопотання.

Стаття 154. Порядок дострокового звільнення від відбування покарання

1. Амністія застосовується законом до громадян, засуджених судами Украї­ни, незалежно від місця відбування ними покарання.

2. Стосовно засудженого, представленого до помилування органом або установою виконання покарань, відповідне клопотання подається у порядку, встановленому законодавством.

3. Стосовно засудженого, щодо якого відповідно до статей 81, 82 Кримі­нального кодексу України може бути застосоване умовно-дострокове звіль­нення від відбування покарання або заміна невідбутої частини покарання більш м’яким, орган або установа виконання покарань надсилає подання до суду у порядку, встановленому кримінально-процесуальним законодавством. Адміністрація органу або установи виконання покарань після відбуття засу­дженим установленої Кримінальним кодексом України частини строку покарання зобов’язана в місячний термін розглянути питання щодо можливості представлення його до умовно-дострокового звільнення від відбування пока­рання або до заміни невідбутої частини покарання більш м’яким.

4. Подання про звільнення від відбування покарання внаслідок психічної хвороби надсилається до суду начальником органу або установи виконання покарань. Разом з поданням до суду надсилаються висновок спеціальної пси­хіатричної експертної комісії й особова справа засудженого.

5. Подання про звільнення від відбування покарання внаслідок іншої тяж­кої хвороби надсилається до суду начальником органу або установи виконан­ня покарань. Одночасно з поданням до суду надсилаються висновок медич­ної або лікарсько-трудової експертної комісії й особова справа засудженого. У поданні вказуються дані, які характеризують поведінку засудженого під час відбування покарання.

6. У разі визнання інвалідом першої або другої групи особи, засудженої до громадських робіт або обмеження волі, орган чи установа виконання по­карань вносить подання до суду про його дострокове звільнення від відбуван­ня покарання. Разом з поданням до суду надсилається висновок лікарсько- трудової експертної комісії.

7. У разі відмови суду щодо умовно-дострокового звільнення від відбу­вання покарання або заміни невідбутої частини покарання більш м’яким по­вторне подання в цьому питанні щодо осіб, засуджених за тяжкі і особливо тяжкі злочини до позбавлення волі на строк не менше п’яти років, може бути внесено не раніше як через один рік з дня винесення постанови про відмову, а щодо засуджених за інші злочини та неповнолітніх засуджених — не раніше як через шість місяців.

8. Особи, звільнені від відбування покарання з випробуванням або в по­рядку заміни невідбутої частини покарання більш м’яким, якщо вони були на­правлені у місця обмеження волі або позбавлення волі у випадках, перед­бачених законом, можуть бути знову представлені до умовно-дострокового звільнення від відбування покарання або заміни невідбутої частини покаран­ня більш м’яким не раніше як через один рік з дня винесення ухвали про на­правлення у місця обмеження волі або позбавлення волі.

9. У разі встановлення вагітності у жінки, засудженої до громадських чи виправних робіт, кримінально-виконавча інспекція вносить до суду подання про її дострокове звільнення від відбування покарання з часу звільнення від роботи у зв’язку з вагітністю і пологами.

10. Засуджені до обмеження волі або позбавлення волі жінки, які стали вагітними або народили дітей під час відбування покарання, крім засуджених до позбавлення волі на строк більше п’яти років за умисні тяжкі та особливо тяжкі злочини, які мають сім’ю або родичів, що дали згоду на спільне з ними проживання, або які мають можливість самостійно забезпечити належні умо­ви для виховання дитини, можуть бути за поданням адміністрації установи виконання покарань і спостережної комісії звільнені судом від відбування по­карання в межах строку, на який згідно із законом жінку може бути звільнено від роботи у зв’язку з вагітністю, пологами і до досягнення дитиною триріч­ного віку.

Залежно від поведінки засудженої після досягнення дитиною трирічного віку або в разі смерті дитини кримінально-виконавча інспекція вносить до су­ду подання про звільнення її від відбування покарання або заміну його більш м’яким покаранням чи направлення засудженої для відбування покарання, призначеного за вироком.

1. Амністія — це один із видів звільнення особи від покарання та його від­бування (ст. 86 КК), про які йдеться у статті, що коментується. Як зазначено в ст. 1 Закону України «Про застосування амністії в Україні», амністія — це повне або часткове звільнення від кримінальної відповідальності і покарання певної категорії осіб, винних у вчиненні злочинів.

Амністія оголошується законом про амністію, який приймається відповід­но до положень ст. 92 Конституції України.

Теорія та практика знає три види амністії:

1) повну амністію, тобто повне звільнення зазначених у законі осіб від кри­мінальної відповідальності або від відбування покарання;

2) часткову амністію — часткове звільнення вказаних у законі категорій осіб від відбування призначеного судом покарання;

3) умовну амністію — це поширення дії повної або часткової амністії на ті діяння, які вчинені до певної дати після оголошення амністії, за умови обов’я­зкового виконання до цієї дати вимог, передбачених у законі про амністію.

Звільнення від відбування покарання на підставі закону про амністію про­вадиться не пізніш як протягом трьох місяців після опублікування закону про амністію.

2. Порядок дострокового звільнення засуджених від відбування покаран­ня по акту помилування визначається Президентом України (п. 27 ч. 1 ст. 106 Конституції України). Як зазначено у п. 2 Положення про здійснення поми­лування, цей вид звільнення реалізується шляхом:

а) заміни довічного позбавлення волі на позбавлення волі на певний строк;

б) повного або часткового звільнення від відбування як основного, так і до­даткового покарання;

в) заміни покарання або невідбутої його частини більш м’яким покаранням.

Рішення Президента України про помилування оформляється Указом Президента України. Ці Укази надсилаються:

1) щодо осіб, які відбувають покарання в УВП, — ДДУПВП;

2) щодо осіб, які не відбувають покарання або засуджені до інших покарань, не пов’язаних з позбавленням волі, а також щодо осіб, які звільняються від до­даткових покарань, — відповідним судам;

3) щодо осіб, засуджених до тримання в дисциплінарному батальйоні вій­ськовослужбовців, — Міністерству оборони України.

Крім цього, Укази Президента України про помилування засуджених над­силаються МВС України до відома та іншим державним органам для забезпе­чення соціальної адаптації осіб, які відбули покарання.

Відповідно до вимог ч. 2 ст. 106 Конституції України, Укази Президента є обов’язковими для виконання на всій території України. Порядок вступу Ука­зів Президента в законну силу регулюється ст. 57 Конституції України та ін­шими нормативно-правовими актами (див. коментар до ст. 3 КВК).

3. Порядок умовно-дострокового звільнення від відбування покарання та заміни невідбутої частини покарання більш м’яким визначений у ст. 407 КПК України.

Подання — це офіційна письмова заява, з якою звертається до суду за міс­цем виконання покарання орган або установа виконання покарань, з прохан­ням про умовно-дострокове звільнення особи від відбування покарання або заміну покарання більш м’яким. При цьому, як зазначено у п. 13 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 р. № 2 «Про умовно-до­строкове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини по­карання більш м’яким», матеріали про умовно-дострокове звільнення, які по­дають органи, що відають виконанням покарання, мають відповідати вимогам кримінально-виконавчого законодавства, а саме: характеристика має відобра­жати процес виправлення засудженого й стосуватися всього періоду відбуван­ня покарання, дані про попередні судимості та про відшкодування збитків і т. ін. Крім вказаного обов’язковим є і витяг із рішення Спостережної комісії або служби у справах неповнолітніх.

4. Вжитий у ч. 3 статті, що коментується, термін «зобов’язана» означає, що адміністрація органу або установи виконання покарань має обов’язок перед засудженим після відбуття ним встановленої Кримінальним кодексом Украї­ни частини строку покарання (статті 81—82) розглянути у місячний термін пи­тання щодо можливості представлення його до вказаного у законі звільнення від відбування покарання. При цьому відмова у розгляді даного питання може кваліфікуватись залежно від форми вини як службова недбалість або як зло­вживання владою та службовим становищем.

Встановлений у законі місячний термін розпочинається з наступного дня після того дня, який дає формальне право на застосування зазначених видів звільнення від відбування покарання.

Порядок розгляду питань про умовно-дострокове звільнення від відбуван­ня покарання та заміну невідбутої частини покарання більш м’яким регламен­тується нормативно-правовими актами ДКВС України.

5. Адміністрація — керівний орган установи, організації, підприємства і т. ін.; особи, що керують установою, організацією, підприємством і т. ін. До кері­вних органів УВП належать начальники соціально-психологічних відділень та інших служб (відділів, відділень, груп), начальник колонії і його заступники.

6. Психічна хвороба — це розлад діяльності головного мозку, що проявляєть­ся в порушенні психіки людини, тобто у втраті властивості правильно відобра­жати оточуючий світ і адекватно реагувати на різноманітні життєві обставини.

Спеціальні психіатричні експертні комісії — це відповідні підрозділи си­стеми охорони здоров’я зі спеціальним статусом, що діють на підставі Закону

України «Про психіатричну допомогу» та інших нормативно-правових актів (більш детально див. коментар до ст. 116 КВК).

Інша тяжка хвороба — це ті хвороби, які включені в перелік захворювань, що є підставою для подання в суд матеріалів про звільнення засудженого від по­дальшого відбування покарання (найбільш тяжкі форми туберкульозу, інфек­ція вірусу імунодефіциту людини, злоякісні та деякі інші новоутворення тощо).

Порядок звільнення засудженого від відбування покарання за хворобою, включаючи психічну, встановлений у ст. 408 КПК (див. коментар до ст. 152 КВК).

7. Враховуючи, що на постанову суду з питань звільнення засудженого від відбування покарання протягом семи діб з дня її оголошення прокурор або за­суджений вправі подати апеляції до апеляційного суду (ч. 4 ст. 408 КПК), рі­шення суду набирає законної сили і підлягає виконанню лише після закінчен­ня строку на подачу апеляцій (ч. 1 ст. 402 КПК). Після прийняття рішення апе­ляційним судом воно набирає законної сили негайно після його оголошення.

При цьому, вирішуючи питання про звільнення від відбування покарання, суддя вправі застосувати до засудженого примусові заходи медичного харак­теру, відповідно до статей 92—95 КК України.

8. Про лікарсько-трудові експертні комісії див. коментар до ст. 152 КВК України.

9. Про інвалідність див. коментар до ст. 118 КВК України.

10. Відповідно до ст. 12 КК України тяжкими визнаються злочини, за які передбачено покарання у виді позбавлення волі на строк не більше десяти ро­ків (ч. 2), а особливо тяжкими — покарання у виді позбавлення волі на строк понад десять років або довічне позбавлення волі.

11. Виходячи з того, що на постанову суду з питань умовно-дострокового звільнення від відбування покарання і заміни невідбутої частини покарання більш м’яким протягом семи діб з дня її оголошення прокурор або засуджений вправі подати апеляцію до апеляційного суду (ч. 6 ст. 407 КПК), днем ви­несення постанови (вступу рішення суду у законну силу), відповідно до ч. 1 ст. 402 КПК України є день, який слідує після закінчення строку на подання апеляційної скарги (подання). У разі апеляційного оскарження постанови су­ду першої інстанції днем оголошення рішення є день оголошення постанови (ухвали) апеляційного суду (ч. 3 ст. 403 КПК). При цьому у разі подання про­курором апеляції виконання зазначеної постанови зупиняється.

12. До інших злочинів належать ті злочини, які не підпадають під дію ч. 7 статті, що коментується, включаючи й ті злочини, які вчинені як умисно (ст. 24 КК), так і з необережності (ст. 25 КК).

13. Про неповнолітніх засуджених див. коментар до ст. 19 КВК України.

14. До осіб, звільнених від відбування покарання з випробуванням, нале­жать засуджені із застосуванням вимог статей 75—79 КК України.

Якщо засуджений не виконує покладені на нього обов’язки (ст. 76 КК) або систематично вчинює правопорушення, що потягли за собою адміністративні

стягнення і свідчать про його небажання стати на шлях виправлення, суд на­правляє засудженого для відбування призначеного покарання (ч. 2 ст. 78 КК); у ч. 8 статті, що коментується, — це обмеження або позбавлення волі.

Порядок скасування звільнення від відбування покарання з випробуван­ням визначений у ст. 4082 КПК України. Це рішення (у виді постанови) при­ймає суддя районного (міського) суду за місцем проживання засудженого.

На постанову суду з цих питань протягом семи діб з дня її оголошення прокурор або засуджений вправі подати апеляцію до апеляційного суду. У цьо­му разі обчислення дня винесення ухвали про направлення засудженого у міс­це обмеження або позбавлення волі здійснюється за правилами, зазначеними у пунктах 7, 11 статті, що коментується.

15. До осіб, звільнених від відбування покарання в порядку заміни невідбутої частини покарання більш м’яким, належать засуджені, щодо яких була застосована ст. 82 КК України.

Повернення зазначеної категорії засуджених у статус-кво (від лат. status- quo antebellum — довоєнне становище — становище, яке існувало або існує в якийсь визначений момент) — у місце обмеження (ст. 16 КВК) або позбавлен­ня волі (ст. 18 КК), здійснюється лише у зв’язку із вчиненням ним нового зло­чину під час відбування покарання (ч. 6 ст. 82 КК).

Визначення дня винесення ухвали про направлення засудженого у виправ­ний центр або виправну колонію здійснюється аналогічно як і щодо засудже­них, звільнених від відбування покарання з випробуванням.

16. Про вагітність див. коментар до ст. 118 КВК України.

Порядок звільнення від покарання вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років, зазначений у ст. 83 КК України та у ст. 4071 КПК Украї­ни. Таке звільнення здійснюється суддею районного (міського) суду за місцем відбування покарання засудженим за спільним поданням органу, що відає від­буванням покарання, і спостережної комісії.

Порядок встановлення вагітності визначений у нормативно-правових ак­тах Міністерства охорони здоров’я України.

17. Час звільнення від роботи у зв’язку з вагітністю і пологами — це перед­бачений законодавством про працю період відпустки жінок у зв’язку з вагіт­ністю та пологами — 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі народження двох і більше дітей та у разі ускладнення пологів — 70) календарних днів після пологів, починаючи з дня пологів (ст. 179 КЗпПУ).

18. Про час відбування покарання див. коментар до ст. 136 КВК України.

19. Вжите законодавцем у ч. 10 статті, що коментується, словосполучення «жінки, які стали вагітними або народили дітей під час відбування покаран­ня» передбачає настання такого стану від будь-якої особи, з якою засуджена мала зв’язок (у шлюбі, позашлюбно і т. ін.). У даному разі йдеться про охорону прав дитини незалежно від різноманітних життєвих обставин. Як зазначено у ч. 1 ст. 52 Конституції України, діти рівні у своїх правах незалежно від похо­дження, а також від того, народжені вони у шлюбі чи поза ним. Охорона дитинства й материнства є конституційним обов’язком держави (ч. 3 ст. 51 Кон­ституції України).

20. Сім’я — це група людей, що складається з чоловіка, жінки, дітей та ін­ших близьких родичів, які живуть разом; родина. Сімейні відносини регулю­ються Сімейним кодексом України та іншими нормативно-правовими актами.

21. До родичів, про які йдеться у ч. 10 статті, що коментується, слід відно­сити не тільки близьких родичів, коло яких визначене у ст. 110 КВК Украї­ни, а й інших осіб, які мають родинні стосунки із засудженими (див. коментар до ст. 110 КВК). Родич (буквально) — це той, хто перебуває у спорідненості з ким-небудь (зокрема, двоюрідні та троюрідні сестри і брати, куми, свати та ін.).

22. Згода на спільне проживання засудженого у сім’ї чи з родичами — це письмова заява одного з членів сім’ї чи родичів, що погоджена з усіма інши­ми членами сім’ї чи родичами, які проживатимуть із засудженим в одному по­мешканні (окремому будинку, квартирі тощо). При цьому заява може бути подана як на ім’я начальника УВП, так і в суд, в якому розглядатиметься пи­тання про звільнення особи від відбування покарання, але це звернення має бути підтверджене в судовому засіданні (див. п. 13 постанови Пленуму Вер­ховного Суду України від 26 квітня 2002 р. № 2 «Про умовно-дострокове звіль­нення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м’яким»).

23. Висновок про належні умови для виховання дитини мають дати ком­петентні державні органи (служби у справах неповнолітніх, органи опіки і пік­лування). Цей документ має бути долучений до подання про звільнення від відбування покарання.

24. Відповідно до ч. 3 ст. 179 КЗпПУ, за бажанням жінки їй надається від­пустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з виплатою за цей період допомоги відповідно до законодавства. Саме на вказаний термін може бути звільнена засуджена особа від відбування покарання при наявності її письмової заяви з цих питань, яка додається до матеріалів, які направляють­ся в суд для застосування ст. 83 КК України (ст. 4071 КПК).

25. За наявності підстав, передбачених частинами 4, 5 ст. 83 КК України, суддя районного (міського) суду за поданням кримінально-виконавчої інспек­ції (див. коментар до ст. 13 КВК) за місцем проживання засудженої розглядає питання про скасування звільнення її від відбування покарання або заміну йо­го більш м’яким покаранням чи направлення засудженої для відбування пока­рання, призначеного за вироком (ч. 1 ст. 4083 КПК). При цьому на постанову суду з цих питань протягом семи діб з дня її оголошення прокурор або засу­джена вправі подати апеляцію до апеляційного суду. рішення суду в такому разі вступає в законну силу в терміни, зазначені в ст. 402 КПК України.

Стаття 155. Правовий статус осіб, які відбули покарання

Особи, які відбули покарання, несуть обов’язки і користуються правами, встановленими для громадян України, з обмеженнями, що передбачені для осіб, які мають судимість. Такі обмеження можуть бути передбачені тільки законом.

1. Поняття «правовий статус особи» розкрите в коментарі до ст. 7 КПК України.

2. Громадянин України — особа, яка має українське громадянство.

Громадянство — правова належність особи до держави; постійний пра­вовий зв’язок особи з державою, що виявляється у їх взаємних правах і обо­в’язках.

Правовий статус громадян України визначений у Конституції України (статті 4, 9, розділ ІІ) та інших нормативно-правових актах, включаючи між­народні, згоду на які дала Верховна Рада України.

3. Обмеження — це встановлення певних меж чого-небудь; недопущення поширення чого-небудь (у даному разі — виключення поширення окремих прав і обов’язків громадян на раніше судимих осіб).

4. Судимість — правовий стан особи, який виникає у зв’язку із засуджен­ням її судом до конкретної міри покарання за вчинений нею злочин і тягне, за умов, зазначених у законі, настання для неї певних негативних наслідків. Як зазначено у зв’язку з цим у ч. 1 ст. 88 КК, особа визнається такою, що має су­димість, з дня набрання законної сили обвинувальним вироком і до погашен­ня або зняття судимості.

Порядок набрання вироком законної сили визначений у ст. 401 КПК Украї­ни (див. коментар до ст. 4 КВК).

Строки погашення та зняття судимості встановлені у статтях 89—91 КК України. При цьому, як зазначено у п. 5 постанови Пленуму Верховного Суду України від 26 грудня 2003 р. № 16 «Про практику застосування судами Украї­ни законодавства про погашення і зняття судимості», положення закону про судимість поширюються на весь строк відбування як основного, так і додатково­го покарання, а у випадках, передбачених пунктами 5—9 ст. 89, пунктами 2—4 ч. 2 ст. 108 КК України, — і на певний строк після відбуття покарання.

5. Правообмеження щодо осіб, які мають судимість, можуть бути передбачені тільки законом. При цьому при визначенні змісту терміна «закон» слід врахо­вувати рішення Конституційного Суду України від 9 липня 1998 р. № 12-рп/98 (справа про тлумачення терміна «законодавство»), який тлумачить його у ши­рокому значенні слова. До законодавства України, зокрема, належать: Кон­ституція України, закони України, постанови Верховної Ради України, поста­нови і декрети Кабінету Міністрів України, Укази Президента України, між­народно-правові акти, згоду на які дала Верховна Рада України.

У теорії і на практиці розрізняють: загальноправові та кримінально-пра­вові наслідки судимості.

Загальноправові наслідки судимості полягають у різноманітних обмежен­нях, що встановлюються законом стосовно осіб, які мають непогашену або не зняту судимість, а саме:

1) заборона обіймати на певні посади.

Так, особа, яка має судимість за будь-який злочин, не може бути: суд­дею, прокурором, адвокатом, нотаріусом, працівником органів внутрішніх справ та ін.;

2) обмеження у здійсненні підприємницької діяльності;

3) обмеження у допуску до державної таємниці;

4) обмеження у виїзді за кордон громадянам України та обмеження у при­йнятті до громадянства України;

5) збільшення мінімального розміру застави як запобіжного заходу тощо.

Кримінально-правовими наслідками судимості є те, що судимість:

1) може виступати як кваліфікуюча ознака повторності (ст. 32 КК), реци­диву (ст. 34 КК);

2) є перешкодою при застосуванні норм інституту звільнення від кримі­нальної відповідальності (статті 45—48 КК);

3) виступає як обставина, що обтяжує покарання за злочини, вчинені по­вторно та у випадку рецидиву злочинів (п. 1 ч. 1 ст. 67 КК) та ін.

Отже, як правильно зазначається в науковій літературі, судимість — це не­гативний правовий статус особи.

Стаття 156. Надання допомоги засудженим у трудовому і побу­товому влаштуванні

1. Не пізніше ніж за три місяці до закінчення строку покарання адмініст­рація установи виконання покарань через територіальні органи внутрішніх справ і центри зайнятості населення вживає заходів до трудового і побутово­го влаштування засудженого за обраним ним місцем проживання.

2. В установах виконання покарань організовуються курси підготовки за­суджених до звільнення.

3. Інваліди першої та другої груп, а також чоловіки віком понад шістдесят років і жінки — понад п’ятдесят п’ять років, у разі потреби, за їхньою згодою направляються у будинки інвалідів і престарілих. Неповнолітні, які позбавле­ні батьківського піклування, у необхідних випадках направляються службами у справах дітей до шкіл-інтернатів або над ними встановлюється опіка чи пік­лування.

1. Оскільки звільнення майже в усіх випадках є кризовою ситуацією для колишніх засуджених, особливо тоді, коли у них немає рідних, які можуть до­помогти, держава запровадила певний порядок підготовки таких осіб до май­бутнього звільнення, до якого залучено досить широке коло державних орга­нів і установ. Саме з метою чіткої організації цієї діяльності 12 грудня 2003 р. спільним наказом ДДУПВП, МВС України та Міністерства праці та соціальної політики України № 250/1562/342 було затверджено «Порядок взаємодії органів і установ виконання покарань, територіальних органів внутрішніх справ та центрів зайнятості населення щодо надання особам, які звільнені від відбу­вання покарання, допомоги в трудовому і побутовому влаштуванні, соціальній адаптації» (далі — Порядок).

2. Не менш як за півроку до закінчення терміну покарання засуджені про­ходять спеціальний курс підготовки до звільнення, що передбачає надання пси­хологічної та правової допомоги, необхідної для вирішення питань побутово­го і трудового влаштування після звільнення.

3. З метою надання особам, які звільнені від відбування покарання, спри­яння у відновленні в соціальному статусі повноправного члена суспільства, поверненні їх до самостійного загальноприйнятого соціально-нормативного життя в суспільстві названим Порядком установлено такі правила взаємодії органів і установ виконання покарань, територіальних органів внутрішніх справ і центрів зайнятості населення щодо надання особам, які звільнені від відбування покарання, допомоги в трудовому і побутовому влаштуванні, соці­альній адаптації.

Адміністрація установи виконання покарань: не пізніш як за три місяці до закінчення призначеного строку покарання проводить бесіду із засудженим для визначення його намірів щодо місця проживання і працевлаштування після звільнення і надання необхідної допомоги у вирішенні цих питань. За підсум­ками бесіди від засудженого приймається заява відповідного змісту за вста­новленою формою, яка після звільнення долучається до його особової справи. Для перевірки можливості проживання засудженого до обмеження волі або позбавлення волі на певний строк після звільнення за обраним ним місцем проживання за три місяці до закінчення строку покарання надсилає повідомлення-запит до відповідного районного (міського) відділу (управління) внут­рішніх справ. Повідомлення-запит надсилається, як правило, до територіаль­ного ОВС тієї місцевості, де засуджений проживав до взяття під варту (засу­дження) і де в нього збереглися родинні зв’язки.

Стосовно засуджених з числа інвалідів першої та другої груп, а також чо­ловіків віком понад шістдесят років і жінок — понад п’ятдесят п’ять років, які, у разі потреби та за їхньою згодою, підлягають направленню до спеціального будинку-інтернату для громадян похилого віку та інвалідів, разом з повідомленням-запитом до ОВС направляє відповідно до Міністерства праці та соці­ального захисту Автономної Республіки Крим, Головного управління праці та соціального захисту населення обласної державної адміністрації, Головного управління соціального захисту населення Київської міської держадміністрації, Управління праці та соціального захисту населення Севастопольської міської держадміністрації за місцем розташування відповідного спеціального будин- ку-інтернату для громадян похилого віку та інвалідів особисту заяву засудже­ного, медичну довідку про стан здоров’я з висновком про необхідність сторон­нього догляду, довідку про розмір призначеної пенсії (за наявності), а також довідки медико-соціальної експертної комісії про групу інвалідності (за наяв­ності групи інвалідності).

Якщо виникли об’єктивні обставини, що не дозволяють засудженому ви­їхати до населеного пункту або місцевості, де він проживав до взяття під варту (засудження), надсилає повідомлення-запит до територіального ОВС тієї міс­цевості, яку обрав засуджений для проживання після звільнення. При цьому в повідомленні зазначаються підстави обрання ним даного місця проживання.

У разі отримання з територіального ОВС інформації про відсутність мож­ливості проживання засудженого за обраним ним місцем повідомляє його про це і за погодженням з ним вживає заходів щодо направлення до іншого місця проживання в установленому порядку.

За 20 днів до звільнення засудженого надсилає повідомлення про звіль­нення за формою згідно з додатком 3 до цього наказу до відповідного тери­торіального ОВС, а стосовно осіб, які звільняються від покарання у виді об­меження волі або позбавлення волі у зв’язку із заміною невідбутої частини покарання більш м’яким, — копію повідомлення до відповідного підрозділу кримінально-виконавчої інспекції. Стосовно засуджених, які на день звільнен­ня не досягли вісімнадцятирічного віку, за 30 днів до звільнення додатково направляє повідомлення до відповідної служби у справах неповнолітніх орга­ну місцевої виконавчої влади. Стосовно працездатних засуджених працездат­ного віку за 20 днів до звільнення надсилає повідомлення до міського (район­ного) центру зайнятості державної служби зайнятості тієї місцевості, яку вони обрали для проживання, для надання допомоги в їх працевлаштуванні відпо­відно до Закону України «Про зайнятість населення».

У разі звільнення засуджених від покарання достроково за встановленими законодавством підставами повідомлення надсилаються до відповідних дер­жавних органів не пізніше трьох днів після звільнення. Стосовно осіб, звіль­нених від відбування покарання умовно-достроково, також надсилає до відпо­відної спостережної комісії повідомлення.

Перед звільненням засудженого з ним в обов’язковому порядку проводить­ся бесіда, під час якої додатково роз’яснюються положення Законів України «Про зайнятість населення» та «Про соціальну адаптацію осіб, які відбули пока­рання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк» щодо по­рядку отримання допомоги в трудовому і побутовому влаштуванні, а також по­рядку реєстрації за обраним ним місцем проживання, і вручається йому під роз­пис відповідна пам’ятка, копія якої долучається до особової справи засудженого.

У разі надходження з територіального органу внутрішніх справ повідом­лення про неприбуття звільненого до обраного ним місця проживання додат­ково направляє повідомлення до територіального органу внутрішніх справ, де імовірна його поява, виходячи з анкетних даних засудженого.

4. Підрозділ кримінально-виконавчої інспекції:

У місячний термін після постановки на облік осіб, які на підставі акта про помилування були звільнені від покарання з випробуванням, направляє через територіальний орган управління ДДУПВП до Служби забезпечення діяль­ності Комісії при Президентові України у питаннях помилування Секретаріа­ту Президента України стосовно кожного з них повідомлення за встановленою формою (копію — до управління кримінально-виконавчої інспекції ДДУПВП. У разі вчинення злочину особою, яка на підставі акта про помилування була звільнена від покарання з випробуванням та перебуває на обліку в криміналь­но-виконавчій інспекції, протягом десяти днів з моменту надходження до кри­мінально-виконавчої інспекції інформації про порушення кримінальної спра­ви направляє через територіальний орган управління ДДУПВП до Служби забезпечення діяльності Комісії при Президентові України у питаннях поми­лування Секретаріату Президента України повідомлення, а після винесення вироку за фактом злочину — додаткове повідомлення (копію — до управління кримінально-виконавчої інспекції ДДУПВП.

5. Територіальний орган внутрішніх справ:

У разі надходження з установи виконання покарань повідомлення-запиту організовує перевірку можливості проживання засудженого за обраним ним місцем проживання. Про наслідки вирішення цього питання сповіщає устано­ву виконання покарань не пізніш як через 20 днів з дня надходження повідомлення-запиту (направляється відповідний талон повідомлення-запиту). При надходженні з установи виконання покарань повідомлення про звільнення за­судженого організовує перевірку прибуття звільненого до обраного ним місця проживання.

Протягом місяця після звільнення засудженого інформує установу вико­нання покарань про його прибуття, реєстрацію та працевлаштування (направ­ляється відривний талон повідомлення про прибуття звільненого). У місячний термін після взяття на облік осіб, які на підставі акта про помилування були звільнені від покарання, направляє до Служби забезпечення діяльності Комі­сії при Президентові України у питаннях помилування Секретаріату Прези­дента України стосовно кожного з них повідомлення. У разі неприбуття звіль­неного до обраного ним місця проживання протягом десяти днів після звіль­нення інформує про це установу виконання покарань.

У разі вчинення злочину особою, яка була звільнена від покарання на під­ставі акта про помилування та перебуває на обліку в територіальному ОВС, протягом десяти днів з моменту надходження інформації про порушення кри­мінальної справи направляє до Служби забезпечення діяльності Комісії при Президентові України у питаннях помилування Секретаріату Президента України повідомлення, а після винесення вироку за фактом злочину — додат­кове повідомлення за встановленою формою.

6. Усі вищевказані заходи покликані забезпечити реалізацію одного осно­вного завдання — полегшити адаптацію звільненого у житті на свободі та не допустити вчинення ним нових злочинів. Подальші заходи щодо надання до­помоги у соціальній адаптації звільненого здійснюються відповідно до Закону України «Про соціальну адаптацію осіб, які відбували покарання у виді обмеження волі або позбавлення волі на певний строк». Їх реалізовують місцеві органи виконавчої влади, органи місцевого самоврядування, центри соціаль­ної адаптації, служби у справах неповнолітніх, центри соціальних служб для сім’ї, дітей та молоді, спостережні комісії, органи соціального захисту населен­ня, органи охорони здоров’я, органи внутрішніх справ, центри зайнятості на­селення, будинки-інтернати, кризові центри, служби психологічної допомоги, притулки, в тому числі для неповнолітніх, установи соціального патронажу, будинки нічного або тимчасового перебування звільнених осіб, громадські ор­ганізації та інші уповноважені на це органи, організації та установи.

Стаття 157. Надання допомоги особам, звільненим з місць від­бування покарання

1. Особи, які звільнені від відбування покарання, забезпечуються безпла­тним проїздом до місця проживання або роботи в межах України.

2. У разі відсутності необхідного за сезоном одягу, взуття і коштів на їх придбання особи, звільнені від відбування покарання, забезпечуються одя­гом і взуттям безоплатно. їм може бути видана одноразова грошова допомога за рахунок коштів Державного бюджету України, передбачених на утримання кримінально-виконавчої системи. Умови і порядок надання допомоги визна­чаються нормативно-правовими актами Державного департаменту України з питань виконання покарань.

3. Особи, які звільнені від відбування покарання і потребують за станом здоров’я постійного догляду, а також неповнолітні направляються до місця проживання в супроводі родичів або працівника колонії.

1. Звільнені з місць позбавлення чи обмеження волі, особливо у випадках відсутності у них рідних чи незабезпеченості роботою в період відбування по­карання, в переважному числі випадків не мають коштів для повернення до міс­ця проживання. Отже, вони потребують відповідної (як правило, матеріальної) допомоги з боку держави.

2. Матеріальна допомога зазвичай виражається в тому, що звільнені забез­печуються безкоштовним проїздом до обраного місця проживання або роботи після звільнення, незалежно від наявності коштів на особовому рахунку. При цьому, якщо знов обране місце проживання знаходиться за межами Украї­ни, звільнені забезпечуються безплатним проїздом тільки до населеного пунк­ту, який є найближчим до кордону з цією країною або до консульства (посоль­ства, представництва) іноземної країни на території України.

3. Особливої допомоги зазвичай потребують так звані «вразливі» категорії звільнених, тому особам, які направляються до будинків інвалідів, престарілих, до інтернатів або піклувальників, видаються проїзні документи до місця, де розташовані ці установи або проживає піклувальник. Як правило, засудженим оплачується проїзд у загальних вагонах, в каютах III класу пароплавів.

4. Особам, які потребують стороннього догляду, неповнолітнім віком до 16 років, вагітним жінкам, жінкам, які слідують з дітьми, можуть бути придбані квитки у плацкартний вагон або каюту ІІ класу. Якщо на даному напрямку немає залізничного або водного транспорту, звільнений отримує квитки на повітряний або автомобільний транспорт.

5. Крім цього, засуджені забезпечуються продуктами харчування або (за їх бажанням) грошима на час слідування. Час слідування визначається за роз­кладом руху того виду транспорту, на проїзд яким особа, що звільняється, за­безпечується квитком. При цьому хворі, а також вагітні жінки і жінки з дітьми отримують харчування виходячи з тих норм, за якими вони забезпечувались у колонії. На дитину видається харчування та один комплект білизни, одягу та взуття за сезоном. Комплект одягу та взуття, що повинна мати особа при ви­ході з установи виконання покарань, встановлюється з урахуванням періоду року на момент звільнення. Якщо звільнений не має необхідного одягу, взуття та коштів на їх придбання, вони видаються безкоштовно за заявою засуджено­го з дозволу начальника колонії чи його заступника.

6. Звільненим, які не мають достатніх коштів на період слідування та пра­цевлаштування, може бути надана одноразова допомога за рахунок коштів Дер­жавного бюджету України, передбачених на утримання кримінально-виконав­чої системи. Раніше, за радянських часів, у кожному місці позбавлення волі створювались грошові фонди надання матеріальної допомоги особам, які звіль­няються, в якому накопичувалися щомісячні відрахування 3% заробітку кож­ного засудженого у виховній колонії. Цей фонд перебував у віданні начальни­ка колонії, за розпорядженням якого і виплачувалась допомога. У теперішній час реалізація цієї функції повністю покладається на державу.

Стаття 158. Встановлення адміністративного нагляду за особа­ми, звільненими з місць позбавлення волі

Адміністративний нагляд встановлюється щодо осіб, зазначених у статті 3 Закону України «Про адміністративний нагляд за особами, звільненими з місць позбавлення волі», за постановою судді в порядку, передбаченому статтею 5 вищезазначеного Закону.

1. Адміністративний нагляд — це система тимчасових примусових про­філактичних заходів спостереження і контролю за поведінкою окремих осіб, звільнених з місць позбавлення волі, що здійснюються органами внутрішніх справ. Адміністративний нагляд встановлюється з метою запобігання вчинен­ню злочинів окремими особами, звільненими з місць позбавлення волі, і здійс­нення виховного впливу на них. При здійсненні адміністративного нагляду органи внутрішніх справ проводять щодо таких осіб тимчасові, примусові про­філактичні та оперативно-розшукові заходи відповідно до чинного законодавства України. Адміністративний нагляд встановлюється терміном від одного року до двох років і не може перевищувати термінів, передбачених законом для погашення або зняття судимості. У разі, коли є підстава вважати, що особа, щодо якої встановлено адміністративний нагляд, залишається небезпечною для суспільства, адміністративний нагляд за поданням відповідного органу внут­рішніх справ може бути продовжено у визначеному законом порядку кожного разу ще на шість місяців, але не більше терміну, передбаченого законом для по­гашення або зняття судимості.

2. Адміністративний нагляд встановлюється щодо повнолітніх осіб:

б) засуджених до позбавлення волі за тяжкі, особливо тяжкі злочини або засуджених два і більше разів до позбавлення волі за умисні злочини, якщо під час відбування покарання їх поведінка свідчила, що вони вперто не бажають стати на шлях виправлення і залишаються небезпечними для суспільства;

в) засуджених до позбавлення волі за тяжкі, особливо тяжкі злочини або засуджених два і більше разів до позбавлення волі за умисні злочини, якщо вони після відбування покарання або умовно-дострокового звільнення від від­бування покарання, незважаючи на попередження органів внутрішніх справ, систематично порушують громадський порядок і права інших громадян, вчи­няють інші правопорушення;

г) засуджених до позбавлення волі за один із злочинів, пов’язаних з неза­конним обігом наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів.

3. Порядок підготовки матеріалів в установах кримінально-виконавчої си­стеми щодо встановлення судами адміністративного нагляду передбачений Ін­струкцією про організацію здійснення адміністративного нагляду за особами, звільненими з місць позбавлення волі, затвердженою спільним наказом МВС і ДДУПВП від 4 листопада 2003 р. № 1303/203 (далі — Інструкція).

За цим нормативним актом, установи виконання покарань: а) здійснюють облік засуджених і збирають відомості про поведінку під час відбування ними покарання в установах кримінально-виконавчої системи; б) готують матеріа­ли, що свідчать про небажання засудженого стати на шлях виправлення та сві­дчать про доцільність установлення адміністративного нагляду; в) направля­ють до органів внутрішніх справ запити з метою надання міськими (районни­ми) управліннями (відділами) головних управлінь МВС України в Автоном­ній Республіці Крим, місті Києві та Київській області, управлінь МВС Украї­ни в областях і місті Севастополі (далі — міськ-, райвідділ) пропозицій щодо обмежень дій раніше судимого, щодо якого встановлено адміністративний на­гляд (далі — піднаглядний); г) готують матеріали стосовно раніше судимих осіб, які підпадають під дію Закону, що підтверджують необхідність установ­лення адміністративного нагляду для розгляду їх на комісії; ґ) направляють до суду подання, в якому мають бути визначені обмеження, які пропонує вста­новити начальник ОВС, на територію якого прибуде піднаглядний; д) направ­ляють постанови суду про встановлення адміністративного нагляду за обраним піднаглядним місцем проживання для виконання міськ-, райвідділами.

4. З метою якісної і своєчасної підготовки матеріалів для встановлення адмі­ністративного нагляду за особами, які підлягають звільненню з установ вико­нання покарань, здійснюються такі функції:

— відділ з контролю за виконанням судових рішень не пізніш як за три мі­сяці до закінчення строку відбування засудженими покарання, складає спис­ки осіб, які підпадають під дію Закону, і передає їх до відділу виховної і соці­ально-психологічної роботи, відділу нагляду і безпеки, оперативного відділу та медичної частини УВП;

— відділ нагляду і безпеки за формою, визначеною додатком 1 цієї Ін­струкції, готує запит до міськ-, райвідділу, на територію обслуговування якого має прибути особа, щодо якої можливе встановлення адміністративного на­гляду;

— оперативний відділ виявляє злочинні зв’язки і наміри осіб, які підпада­ють під дію Закону та у взаємодії з відділом нагляду і безпеки вивчає надані відділом з контролю за виконанням судових рішень списки і визначає коло осіб із числа засуджених, щодо яких є законні підстави для порушення питан­ня про встановлення адміністративного нагляду;

— відділ виховної і соціально-психологічної роботи та відділ з контролю за виконанням судових рішень готує стосовно таких засуджених характерис­тики, копії вироків, довідки про застосовані заходи заохочення і стягнення та інші матеріали, які вказують про небажання засудженого стати на шлях виправлення та свідчать про доцільність встановлення адміністративного на­гляду;

— медична частина подає довідку про стан здоров’я засудженого та прохо­дження курсу лікування від наркоманії, алкоголізму тощо;

— відділ нагляду і безпеки узгоджує зібрані матеріали з першим заступни­ком начальника установи, затверджує їх у начальника та подає до розгляду на комісії УВП з метою порушення питання про встановлення адміністративно­го нагляду за засудженими.

5. Рішення про необхідність встановлення адміністративного нагляду що­до особи приймається комісією, до складу якої входять: начальник, його пер­ший заступник і заступник із соціально-психологічної роботи, начальники опе­ративного відділу, відділу з контролю за виконанням судових рішень та відді­лу нагляду і безпеки, медичної частини.

6. Відділ нагляду і безпеки та оперативний відділ ведуть обліки осіб, щодо яких порушувалося питання про встановлення адміністративного нагляду та про надходження з міськ-, райвідділу пропозицій щодо обмежень дій, у журналі реєстрації постанов суду про встановлення адміністративного нагляду.

7. Начальник УВП, розглянувши ці матеріали, дає доручення про підго­товку подання, в якому мають бути визначені обмеження дій з урахуванням пропозицій начальника міськ-, райвідділу, на територію обслуговування яко­го має прибути піднаглядний, та обґрунтування доцільності таких заходів. По­дання підписується начальником установи і передається разом з матеріалами до відділу з контролю за виконанням судових рішень для направлення до суду. Разом з поданням до суду надсилаються копія вироку та матеріали, що свідчать про необхідність встановлення адміністративного нагляду за відповід­ною особою.

8. Особа, стосовно якої внесено подання про встановлення адміністратив­ного нагляду, викликається (доставляється) в судове засідання. Особі, стосов­но якої внесено подання про встановлення адміністративного нагляду, роз’яс­нюється її право подати клопотання про участь в судовому засіданні захисни­ка. На клопотання цієї особи викликається захисник. Крім цього, обов’язкова присутність представника УВП, начальник якої вніс подання. Розгляд питан­ня починається доповіддю про зміст подання та матеріалів, що надійшли ра­зом з ним, після чого заслуховуються пояснення осіб, які з’явилися в судове засідання. Після розгляду справи суддя виходить до нарадчої кімнати для прий­няття рішення, після чого повертається в зал засідань і оголошує постанову про встановлення адміністративного нагляду та обмежень, які встановлюють­ся щодо поведінки піднаглядного.

9. Адміністративний нагляд припиняється постановою судді за поданням начальника органу внутрішніх справ: а) у разі погашення або зняття судимості з особи, яка перебуває під наглядом; б) достроково, якщо піднаглядний пере­став бути небезпечним для суспільства і позитивно характеризується за міс­цем роботи і проживання. Піднаглядний може сам подати клопотання про знят­тя нагляду. В інших випадках адміністративний нагляд автоматично припи­няється: а) після закінчення терміну, на який його встановлено, якщо органом внутрішніх справ не подано клопотання про продовження нагляду або суддя відмовив у продовженні нагляду; б) у разі засудження піднаглядного до по­збавлення волі і направлення його до місця відбування покарання; в) у разі смерті піднаглядного.

Стаття 159. Виконання постанови судді про встановлення та припинення адміністративного нагляду

1. Постанова судді про встановлення або припинення адміністративно­го нагляду у випадках, передбачених пунктами «а», «б» і «г» статті 3 Закону України «Про адміністративний нагляд за особами, звільненими з місць по­збавлення волі», надсилається судом начальнику колонії.

2. Адміністрація колонії надсилає для виконання постанову судді органу внутрішніх справ за обраним піднаглядним місцем проживання в день його звільнення.

3. Постанова судді оголошується піднаглядному під розписку. При цьому особі, щодо якої встановлено адміністративний нагляд, роз’яснюються обо­в’язки піднаглядного, сповіщається про відповідальність за порушення пра­вил адміністративного нагляду та про встановлені щодо неї обмеження, пе­редбачені статтями 9, 10 і 11 Закону України «Про адміністративний нагляд за особами, звільненими з місць позбавлення волі».

1. За Інструкцією, начальник УВП не пізніше трьох діб після винесення суддею постанови про встановлення адміністративного нагляду повідомляє про це міськ-, райвідділ за обраним піднаглядним місцем проживання за вста­новленою формою. Постанова судді оголошується піднаглядному в судовому засіданні. При цьому особі, щодо якої встановлено адміністративний нагляд, під підпис роз’яснюється її обов’язок вести законослухняний спосіб життя, не порушувати громадський порядок і додержувати таких правил:

а) прибути у визначений установою виконання покарань термін в обране ним місце проживання і зареєструватися в органі внутрішніх справ.

б) з’являтися за викликом міліції у вказаний термін і давати усні та пись­мові пояснення з питань, пов’язаних з виконанням правил адміністративного нагляду;

в) письмово повідомляти працівників міліції, які здійснюють адміністра­тивний нагляд, про зміну місця роботи чи проживання, а також про виїзд за межі району (міста) у службових справах;

г) у разі від’їзду в особистих справах з дозволу міліції в інший населений пункт та перебування там більше доби зареєструватися в місцевому органі внутрішніх справ.

Законом заборонено встановлювати обмеження, які не зазначені у поста­нові судді про встановлення адміністративного нагляду. Про оголошення під­наглядному постанови судді про встановлення адміністративного нагляду й об­межень та роз’яснення відповідальності за порушення цих правил начальник або його перший заступник складає довідку, визначеною додатком 5 Інструк­ції. У разі відмови особи, що звільняється, підписувати довідку, посадова осо­ба робить про це відповідний запис і попереджає піднаглядного, що його від­мова не звільняє його від відповідальності за порушення правил адміністратив­ного нагляду.

2. Постанову судді про встановлення адміністративного нагляду, характе­ристику на піднаглядну особу, а також довідку про оголошення особі, яка звіль­няється з місць позбавлення волі, постанови суду про встановлення адміністра­тивного нагляду, відділ контролю за виконанням судових рішень направляє до міськ-, райвідділу за обраним нею місцем проживання в день його звільнення.

3. У разі ненадходження з УВП у десятиденний термін з дня звільнення піднаглядної особи постанови судді про встановлення адміністративного на­гляду дільничний інспектор міліції, на дільниці якого фактично проживає та­ка особа, готує до УВП запит про її термінову висилку. У такому самому по­рядку вирішуються питання щодо запиту справи адміністративного нагляду в разі переїзду піднаглядного за межі території обслуговування іншого міськ-, райвідділу.

4. Адміністративний нагляд здійснюється за місцем реєстрації піднагляд­ного. Начальник міськ-, райвідділу за письмовою заявою піднаглядного може дозволити йому тимчасове проживання (перебування) в іншому місці в межах території, яку обслуговує міськ-, райвідділ.

Стаття 160. Громадський контроль за особами, умовно-достро­ково звільненими від відбування покарання

1. За особами, умовно-достроково звільненими від відбування покарання, протягом невідбутої частини покарання встановлюється контроль громадських організацій і трудових колективів, з цими особами проводиться виховна ро­бота з метою закріплення результатів виправлення і ресоціалізації.

2. Громадськими організаціями, які здійснюють громадський контроль від­повідно до глави 26 цього Кодексу, є ті, статутами яких передбачено здійс­нення такого контролю, або ті, які виявили бажання здійснювати його з до­зволу органу або установи виконання покарань.

1. Громадський контроль — один із видів соціального контролю, який здійс­нюється об’єднаннями громадян та самими громадянами. Зазначений конт­роль є важливою формою реалізації демократії і способом залучення населен­ня до управління суспільством і державою. Об’єктом громадського контролю у статті, що коментується, є поведінка осіб, умовно достроково звільнених від відбування покарання. В Україні повноваження суб’єктів громадського конт­ролю регулюються Законом України «Про об’єднання громадян», статутами цих об’єднань, КУпАП та іншими нормативно-правовими актами (див. коментар до статей 5, 25 КВК).

Про осіб, умовно-достроково звільнених від відбування покарання, йдеться у коментарі до статей 152, 154 КВК України.

2. Контроль — перевірка, облік діяльності кого-небудь, чого-небудь, нагляд за кимось, чимось. Як показує практика, форми контролю громадських органі­зацій і трудових колективів за діяльність умовно-достроково звільнених осіб є різноманітними: перевірка житлово-побутових умов колишніх засуджених, пра­цевлаштування, навчання, стану ресоціалізації, медичного забезпечення і т. ін.

3. Громадська організація — об’єднання громадян, утворене для задово­лення та захисту законних соціальних, економічних, національно-культурних, вікових, творчих, спортивних, фінансових та інших спільних інтересів, або ко­ло організацій, які об’єднуються з будь-якою метою, крім політичної, релігій­ної чи господарської.

4. Трудовий колектив — політико-економічне об’єднання всіх працівників для спільної праці на державних, громадських, приватних підприємствах, в уста­новах, організаціях, інших господарських структурах. Відповідно до ст. 2521 КЗпПУ, трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контрак­ту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

5. Про виховну роботу, виправлення і ресоціалізацію див. коментар до ст. 6 КВК України.

6. Невідбута частина покарання — це той строк покарання, від відбування якого засуджений був звільнений судом (ч. 3 ст. 81 КК).

Порядок обчислення строку визначений у ст. 402 КПК України (див. ко­ментар до ст. 154 КВК). При цьому слід мати на увазі, що, відповідно до ч. 6 ст. 407 КПК України, на постанову суду з питань умовно-дострокового звіль­нення від відбування покарань і заміни невідбутої частини покарання більш м’яким, протягом семи діб з дня її оголошення прокурор і засуджений вправі подати апеляції до апеляційного суду. У разі подання прокурором апеляції ви­конання зазначеної постанови зупиняється (п. 19 постанови Пленуму Верхов­ного Суду України від 26 квітня 2002 р. № 2 «Про умовно-дострокове звіль­нення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м’яким»).

7. Статут (лат. statutum, від statuo — встановлюю, вирішую) — зведення правил, положень, що визначають устрій і діяльність громадської організації, приватного підприємства тощо. При цьому, згідно з чинним законодавством України, статути мають бути зареєстровані у відповідних органах державної виконавчої влади — тільки у цьому випадку їх діяльність буде законною (ст. 14 Закону України від 16 червня 1992 р. «Про об’єднання громадян»). Як зазна­чено у ст. 37 Конституції України, утворення і діяльність громадських органі­зацій, програмні цілі або дії яких спрямовані на протиправну діяльність, забо­роняється.

8. Діяльність по здійсненню громадського контролю є добровільною, тобто такою, що вчинюється з власної волі, без примусу.

Відповідно до ч. 2 статті, що коментується, громадський контроль за осо­бами, умовно-достроково звільненими від відбування покарання, здійснюється у двох формах:

а) громадськими організаціями відповідно до статуту;

б) громадськими організаціями, статути яких не передбачають здійснення такого контролю, але які виявили бажання зайнятися цією діяльністю.

У зазначеному випадку громадський контроль здійснюється лише з дозво­лу або установи виконання покарань. Для цього уповноважена громадською організацією особа або керівник звертається на ім’я керівника органу чи уста­нови виконання покарань за місцем проживання звільненої особи з прохан­ням про отримання дозволу на зайняття даним видом діяльності, долучивши до цього передбачені нормативно-правовими актами документи. Зокрема, до таких належать: копія статуту, рішення загальних зборів об’єднання громадян, доручення, свідоцтво про реєстрацію громадської організації та ін. Начальник органу або установи виконання покарань видає з цього питання наказ, копію якого направляють суб’єкту звернення.

Разом з тим, враховуючи, що кримінально-виконавчі відносини засудже­ного і органу або установи виконання покарань завершуються з моменту звільнення його від відбування покарання (див. коментар до ст. 154 КВК), навряд чи можна встановлену процедуру громадського контролю вважати такою, що відповідає вимогам закону. Тому слід активізувати зусилля суб’єктів законо­давчої ініціативи з тим, щоб прискорити реалізацію п. 4 Прикінцевих поло­жень КВК України у частині передачі функцій контролю за особами, умовно- достроково звільненими від відбування покарання, від громадських організа­цій до кримінально-виконавчих інспекцій.

Стаття 161. Порядок здійснення громадського контролю за осо­бами, умовно-достроково звільненими від відбуван­ня покарання

1. Громадський контроль за особами, умовно-достроково звільненими від відбування покарання, а також виховна робота з ними організовуються спо­стережними комісіями і здійснюються громадськими організаціями та тру­довими колективами за місцем роботи або навчання і за місцем проживання цих осіб.

2. Спостережні комісії, служби у справах неповнолітніх, центри соціаль­них служб для молоді, а також громадські організації і трудові колективи мо­жуть виділяти своїх представників та доручати їм за їхньою згодою система­тичне проведення виховної роботи і здійснення контролю за поведінкою осіб, умовно-достроково звільнених від відбування покарання.

3. Громадські вихователі неповнолітніх та інші особи, яким доручено про­водити з умовно-достроково звільненими від відбування покарання виховну роботу, контролюють їхнє ставлення до праці, навчання і поведінку в побуті, надають їм необхідну допомогу.

1. Організувати означає створити, заснувати що-небудь, залучаючи до цьо­го інших, спираючись на них. Організація громадського контролю, а також ви­ховної роботи з особами, умовно-достроково звільненими від відбування по­карання, законом покладається на спостережні комісії.

2. Спостережні комісії утворюються виконавчими комітетами міських (за винятком міст районного значення) рад, місцевими державними адміністра­ціями, керуючись у своїй діяльності Конституцією України, законами Украї­ни «Про місцеве самоврядування в Україні», «Про місцеві державні адміні­страції», іншими актами законодавства, а також Положенням про спостережні комісії.

3. Основними завданнями спостережних комісій є:

1) організація громадського контролю за дотриманням прав і законних ін­тересів засуджених осіб, звільнених від відбування покарання;

2) сприяння органам і установам виконання покарань у виправленні й ре- соціалізації засуджених і створенні належних умов їх тримання, залучення до цієї діяльності громадських організацій, органів виконавчої влади, органів міс­цевого самоврядування, підприємств, установ і організацій незалежно від фор­ми власності та громадян;

3) організація виховної роботи з особами, умовно-достроково звільнени­ми від відбування покарання, та громадського контролю за їх поведінкою про­тягом невідбутої частини покарання;

4) надання допомоги у соціальній адаптації особам, звільненим від відбу­вання покарання.

4. Спостережні комісії мають право:

1) доручати членам комісії:

• відвідувати установи виконання покарань, вивчати стан матеріально-по­бутового та медико-санітарного забезпечення засуджених, умови їх праці та навчання, стан організації соціально-виховної роботи;

• брати участь у засіданнях комісій установ виконання покарань під час розгляду питань про внесення до суду подань щодо умовно-дострокового звіль­нення засуджених від відбування покарання, заміни невідбутої частини пока­рання більш м’яким, звільнення від відбування покарання вагітних жінок і жі­нок, які мають дітей віком до трьох років;

• брати участь у судових засіданнях під час розгляду спільних з органами і установами виконання покарань подань щодо умовно-дострокового звільнення засуджених від відбування покарання, заміни невідбутої частини покарання більш м’яким, звільнення від відбування покарання вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років;

2) подавати клопотання про помилування засуджених та висловлювати свою думку по суті клопотання про помилування, що подає засуджений через орган або установу виконання покарань;

3) одержувати від громадських організацій, органів виконавчої влади, ор­ганів місцевого самоврядування, органів і установ виконання покарань, під­приємств, установ і організацій незалежно від форми власності інформацію і документи, необхідні для виконання покладених на спостережні комісії за­вдань;

4) проводити особистий прийом засуджених, розглядати їх звернення та приймати за ними рішення;

5) заслуховувати на своїх засіданнях з питань, що належать до компетен­ції спостережних комісій, інформацію посадових осіб органів і установ вико­нання покарань, підприємств, установ і організацій незалежно від форми влас­ності, які беруть участь у виправленні й ресоціалізації засуджених, вносити пропозиції щодо вдосконалення їх діяльності з питань дотримання прав і за­конних інтересів засуджених;

6) доручати представникам громадських організацій і трудових колекти­вів (за їх згодою) проводити виховну роботу та здійснювати контроль за пове­дінкою осіб, умовно-достроково звільнених від відбування покарання, протя­гом невідбутої частини покарання, координувати проведення цієї роботи;

7) заслуховувати на своїх засіданнях інформацію представників громадсь­ких організацій і трудових колективів, що здійснюють громадський контроль за особами, умовно-достроково звільненими від відбування покарання, про їх роботу (навчання) та поведінку в побуті, у разі потреби запрошувати та заслу­ховувати інформацію цих осіб;

8) вносити на розгляд органів виконавчої влади та органів місцевого само­врядування пропозиції щодо:

• удосконалення діяльності органів і установ виконання покарань з пи­тань дотримання прав і законних інтересів засуджених;

• поліпшення на підприємствах, в установах і організаціях незалежно від форми власності індивідуально-профілактичної та виховної роботи із засу­дженими до громадських або виправних робіт та особами, умовно-достроково звільненими від відбування покарання;

• організації трудового та побутового влаштування осіб, звільнених від від­бування покарання, сприяння їх соціальній адаптації;

• забезпечення правового і соціального захисту персоналу органів і уста­нов виконання покарань (п. 6 Положення про спостережні комісії).

При цьому під час здійснення своїх повноважень спостережні комісії не вправі втручатися в оперативно-службову діяльність органів і установ вико­нання покарань.

5. Здійснювати — втілювати в дійсність, перетворювати на дійсність, ви­конувати задумане.

Громадський контроль безпосередньо здійснюється громадськими органі­заціями та трудовими колективами.

Про громадські організації та трудові колективи див. коментар до ст. 160 КВК України.

6. Громадський контроль здійснюється:

— за місцем роботи або навчання;

— за місцем проживання осіб, звільнених від відбування покарання.

Як зазначено у ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку особа вільно обирає або на яку вільно погоджується. Гарантії забезпечення права грома­дян на працю визначені у ст. 51 КЗпПУ. Відповідно до ст. 1021 зазначеного Кодексу, однією з таких гарантій є, зокрема, право громадян на роботу по су­місництву. Таким чином, громадський контроль за особами, умовно-достро­ково звільненими від відбування покарання, має здійснюватися на всіх об’єк­тах їх працевлаштування (місцем їх основної та додаткової роботи (по суміс­ництву).

Місце роботи — підприємство, установа, організація, де робітник чи служ­бовець виконує свою трудову функцію, а також місцевість, де розташовані від­повідні підприємства, установи, організації.

7. Враховуючи, що за правовим положенням особи, звільнені від відбуван­ня покарання умовно-достроково, не мають якихось обмежень у виборі місця проживання. Вони можуть, як це випливає зі змісту ст. 33 Конституції Украї­ни, вільно обирати місце проживання (крім проживання за кордоном — див. коментар до ст. 155 КВК).

Місце проживання — це місце постійного або переважного проживання громадянина. Місцем проживання неповнолітніх, що не досягли 15 років, або громадян, які перебувають під опікою, визнається місце проживання їх бать­ків (усиновителів) або опікунів.

8. Місце та форму (денну, заочну, дистанційну тощо) навчання особи, які звільнені від відбування покарання умовно-достроково, можуть обирати віль­но у межах території України. Відповідно до чинного законодавства України про освіту, це можуть бути навчальні заклади І—ІV рівнів акредитації.

9. Крім спостережних комісій, громадських організацій і трудових колек­тивів здійснювати виховну роботу і здійснювати контроль за поведінкою осіб, умовно-достроково звільнених від відбування покарання, мають право також служби у справах неповнолітніх і центри соціальних служб, які діють на під­ставі відповідних нормативно-правових актів України.

Зазначену діяльність вказані суб’єкти можуть здійснювати як безпосеред­ньо, так і шляхом представництва. Порядок представництва регулюється гла­вою 17 ЦК України (статті 237—250).

Відповідно до вимог ч. 1 ст. 237 ЦК України, представництвом є правовідношення, в якому одна сторона (представник) зобов’язана або має право вчи­нити правочин від імені другої сторони, яку представляє. Представництво ви­никає на підставі договору, з інших підстав, встановлених актами цивільного законодавства (ч. 3 ст. 237 ЦК).

10. Систематичне проведення виховної роботи — це безперервна, та, що по­стійно повторюється, діяльність зазначених у статті, що коментується, суб’єк­тів громадського контролю.

11. Поведінка — це спосіб життя; сукупність дій і вчинків щодо оточення.

Указані у статті, що коментується, суб’єкти контролю не вправі втруча­тись, як це випливає зі змісту ст. 32 Конституції України, в особисте і сімейне життя осіб, звільнених умовно-достроково від відбування покарання, займа­тись оперативно-службовою діяльністю та посягати на їх законні права та ін­тереси (див. коментар до ст. 7 КВК).

12. Громадські вихователі входять до складу служб у справах неповноліт­ніх. Основне завдання цих суб’єктів громадського контролю — надання допо­моги батькам або особам, що їх замінюють, у ресоціалізації неповнолітніх, звіль­нених умовно-достроково від відбування покарання.

Надання необхідної допомоги для неповнолітніх означає створення для них відповідних умов життєдіяльності: сприяння у влаштуванні у школи-інтернати, в опікунстві, наданні консультацій у навчанні, роботі, працевлаштуванні, наданні медичної та матеріальної допомоги тощо. Зокрема, як зазначено у п. 14 постано­ви Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 р. № 2 «Про умовно- дострокове звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м’яким», щодо осіб, які вчинили злочин у віці до 18 років, суд повинен з’ясувати, де вони проживатимуть, працюватимуть або навчатимуться, якщо до них буде застосоване умовно-дострокове звільнення від відбування покарання.

Стаття 162. Заходи громадського впливу щодо осіб, умовно-до­строково звільнених від відбування покарання

1. До умовно-достроково звільнених від відбування покарання осіб, які ухи­ляються від громадського контролю, збори трудового колективу або громад­ська організація можуть застосовувати захід впливу у виді громадського по­передження.

2. У разі систематичного порушення громадського порядку особою, яка від­бувала покарання у виді позбавлення волі за тяжкий або особливо тяжкий зло­чин чи була двічі засуджена до позбавлення волі за умисні злочини й умов­но-достроково звільнена від відбування покарання, трудовий колектив або гро­мадська організація можуть порушити клопотання перед органом внутрішніх справ про встановлення за нею адміністративного нагляду.

1. Ухилятися означає намагатися не робити чого-небудь; не брати участь у чомусь, відсторонятися від чогось; уникати. До осіб, умовно-достроково звільне­них від відбування покарання, за ухилення від громадського контролю може бу­ти застосований захід громадського впливу у виді громадського попередження.

Ухилення від заходів громадського контролю може полягати в порушенні трудової дисципліни, усталених правил співжиття на роботі, в побуті, сім’ї, в ігноруванні заходів виховного впливу, у звільненні з цією метою з роботи, на­вчання тощо.

Термін «може» означає, що це право, а не обов’язок трудового колективу або громадської організації.

2. Збори трудового колективу — це форма прямого народовладдя, яка за­безпечує реалізацію конституційно-політичних прав громадян.

Про поняття «трудовий колектив» див. коментар до ст. 160 КВК України та положення ст. 252-1 КЗпПУ.

Рішення зборів трудового колективу приймається більшістю голосів від кількості присутніх осіб за умови, що збори були правомочними. Рішення оформляється протоколом зборів, який підписується головою і секретарем зборів.

3. Громадське попередження — одне з громадських стягнень, що засто­совується за порушення трудової дисципліни. Зокрема, як зазначено в ст. 152 КЗпПУ, власник або уповноважений ним орган має право замість накладення дисциплінарного стягнення передати питання про порушення трудової дис­ципліни на розгляд трудового колективу.

У даному разі, якщо особа, умовно-достроково звільнена від відбування покарання, є членом трудового колективу і шляхом порушення трудової дис­ципліни ухиляється від громадського контролю, то до неї можуть бути засто­совані передбачені статтею, що коментується, заходи впливу.

4. Враховуючи, що, відповідно до чинного законодавства України (ст. 81 КК), на осіб, умовно-достроково звільнених від відбування покарання, не по­кладається будь-яких обов’язків, застосування до них заходів громадського впливу має на меті лише моральну відповідальність за свою поведінку за час невідбутої частини покарання. Як, зокрема, зазначено у п. 13 постанови Плену­му Верховного Суду України від 26 квітня 2002 р. № 2 «Про умовно-достроко­ве звільнення від відбування покарання і заміну невідбутої частини покарання більш м’яким», відсутність у матеріалах даних про можливість працевлашту­вання засудженого не може бути підставою для відмови у задоволенні подання. Суд лише з’ясовує наміри засудженого щодо прилучення до суспільно корис­ної праці та потребу в наданні допомоги при обранні місця проживання і праце­влаштування (п. 17 зазначеної постанови Пленуму Верховного Суду України).

Тому навряд чи можна погодитися з позицією тих вчених, які вважають, що звільнені від відбування покарання умовно-достроково, беруть на себе певні обов’язки, хоча їх зміст не носить правового характеру.

5. Громадський порядок — зумовлена закономірностями соціального роз­витку система правил та інститутів, що забезпечує упорядкованість суспільних відносин і надає їм певну організаційну форму.

За порушення громадського порядку передбачена адміністративна відпо­відальність (глава 14 КУпАП).

6. Про зміст терміна «порушення» див. коментар до ст. 132 КВК.

7. Поняття тяжкого й особливо тяжкого злочинів розкрите у ст. 12 КК України, умисного злочину — в ст. 24 КК; позбавлення волі — в ст. 63 КК України.

8. Двічі засудженою до позбавлення волі вважається особа, якщо:

а) по жодному випадку засудження не знята або не погашена судимість в установленому законом порядку (статті 89—91 КК);

б) ні по одному з фактів судимості не пройшли строки давності виконання обвинувального вироку (ст. 80 КК);

в) до неї застосовувалися передбачені законом види звільнення від пока­рання та його відбування (статті 75—87 КК) і за час іспитового терміну чи не- відбутої частини покарання вчинила новий умисний злочин, за який вона за­суджена до позбавлення волі на певний строк;

г) позбавлення волі було замінено на більш м’яке покарання (ст. 82 КК) і особа вчинила новий злочин під час відбуття цього покарання, за який вона була засуджена до позбавлення волі на певний строк.

Це так званий рецидив злочинів. При цьому в кожному із зазначених ви­падків до особи застосовувався Закон про умовно-дострокове звільнення від відбування покарання (ст. 81 КК).

9. Про клопотання див. коментар до ст. 154 КВК України.

10. Органи внутрішніх справ — це система правоохоронних органів, що складають єдину систему МВС України, до якої входять МВС України, голо­вні управління, МВС України в Криму, м. Києві та Київській області, м. Сева­стополі та на транспорті, їх міські, районні та лінійні відділи (управління), підрозділи, установи, відомчі навчальні заклади і науково-дослідні установи.

11. Про зміст і порядок встановлення адміністративного нагляду див. ко­ментар до статей 158—159 КВК України.

Відповідно до Закону України «Про адміністративний нагляд за особами, звільненими з місць позбавлення волі», органи внутрішніх справ вправі пору­шувати клопотання перед судом про встановлення адміністративного нагляду тільки щодо засуджених до позбавлення волі за тяжкі або особливо тяжкі зло­чини або засуджених два і більше разів до позбавлення волі за умисні злочи­ни, якщо вони після відбування покарання або умовно-дострокового звільнен­ня від відбування покарання, незважаючи на попередження органів внутріш­ніх справ, систематично вчиняють правопорушення (п. 3 ст. 3 Закону).

12. Зі змісту ч. 2 статті, що коментується, випливає: трудовий колектив або громадська організація можуть порушити клопотання перед органом вну­трішніх справ про порушення процедури щодо встановлення за особами, умо­вно-достроково звільненими від відбування покарання, адміністративного на­гляду. Зазначене клопотання долучається до матеріалів справи, яка направля­ється в суд для вирішення питання про встановлення до вказаної категорії осіб адміністративного нагляду. Встановлення адміністративного нагляду є виключ­ною компетенцією суду.

13. У статті, що коментується, йдеться про систематичне вчинення право­порушень, тобто мається на увазі вчинення трьох і більше правопорушень із застосуванням до особи, умовно-достроково звільненої від відбування пока­рання, за кожне правопорушення заходів адміністративного стягнення. При цьому по кожному із проступків не повинні пройти строки притягнення до адмі­ністративної відповідальності (ст. 38 КУпАП).

Стаття 163. Органи, що здійснюють контроль за поведінкою осіб, звільнених від відбування покарання з випробу­ванням

1. Контроль за поведінкою осіб, звільнених від відбування покарання з випробуванням, протягом іспитового строку здійснюється кримінально-вико­навчою інспекцією за місцем проживання засудженого, а стосовно військово­службовців — командирами військових частин.

2. Проведення індивідуально-профілактичної роботи із засудженими, зві­льненими від відбування покарання з випробуванням, за місцем проживання покладається на органи внутрішніх справ. До цієї роботи можуть залучатися працівники органів державної влади, органів місцевого самоврядування, а та­кож об’єднання громадян, релігійні та благодійні організації.

1. Про зміст поняття «контроль за поведінкою» та його форми див. комен­тар до ст. 160 КВК України.

2. До осіб, звільнених від відбування покарання з випробуванням, належать засуджені, щодо яких застосовані вимоги статей 75—79 КК України.

Звільнення від відбування покарання з випробуванням полягає у звіль­ненні засудженого від відбування вказаного у законі основного покарання за умови, якщо він протягом визначеного судом іспитового строку не вчинить нового злочину і виконає покладені на нього обов’язки.

3. Іспитовий строк — це певний проміжок часу, протягом якого здійсню­ється контроль за засудженим і останній під загрозою реального відбування призначеного покарання зобов’язаний виконувати покладені на нього обов’яз­ки та інші умови випробування.

Відповідно до ч. 3 ст. 75 КК України, іспитовий строк встановлюється су­дом тривалістю від одного до трьох років, а щодо звільнених від відбування покарання з випробуванням вагітних жінок, які мають дітей віком до семи ро­ків, — у межах строку, на який згідно із законом жінку може бути звільнено від роботи у зв’язку з вагітністю, пологами і до досягнення дитиною семиріч­ного віку (ч. 1 ст. 79 КК). Іспитовий строк у цьому разі встановлюється на тер­мін, що визначений у ст. 179 КЗпПУ.

4. Про правовий статус кримінально-виконавчих інспекцій, їх функції і повноваження див. коментар до ст. 13 КВК України.

5. Про зміст понять «військовослужбовці» та «командири військових час­тин» див. коментар до статей 14, 17 КВК України.

6. Форми і зміст контролю за поведінкою осіб, звільнених від відбування покарання з випробуванням, визначені у Законі та в Інструкції про порядок виконання покарань, не пов’язаних з позбавленням волі (див. коментар до ста­тей 13,31,36,41 КВК).

7. Про поняття «індивідуально-профілактична робота із засудженими» див. коментар до статей 30, 36, 41 КВК України.

8. Про зміст поняття «місце проживання» див. коментар до ст. 161 КВК України.

9. Відповідно до ст. 6 Конституції України, державна влада здійснюється органами законодавчої, виконавчої та судової влади. Виходячи з буквального змісту ч. 2 статті, що коментується, до проведення індивідуально-профілакти­чної роботи із засудженими, звільненими від відбування покарання з випро­буванням, можуть залучатися працівники органів усіх зазначених гілок дер­жавної влади. Найбільш поширеною в цьому напрямку на практиці є діяль­ність відповідних служб (відділів тощо) місцевих державних адміністрацій (служб у справах неповнолітніх, центрів зайнятості, центрів соціальних служб для молоді тощо).

Як зазначено у зв’язку з цим у п. 5 ч. 2 ст. 18 Закону України від 23 червня 2005 р. «Про Державну кримінально-виконавчу службу України», посадові та службові особи органів і установ виконання покарань мають право одержува­ти безперешкодно від підприємств, установ і організацій незалежно від форм власності і об’єднань громадян відомості, матеріали та іншу допомогу, необхідні для виконання покладених на них завдань. У цьому напрямку ДКВС взаємодіє з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємства­ми, установами та організаціями відповідно до законодавства (ст. 5 Закону).

10. Правова природа органів місцевого самоврядування визначена в розді­лі ХІ Конституції України та Законі України від 21 травня 1997 р. «Про місце­ве самоврядування в Україні».

11. Про діяльність об’єднання громадян див. коментар до ст. 160 КВК України.

Об’єднання громадян — добровільне громадське формування, створене на основі єдності інтересів для спільної реалізації громадянами своїх прав і сво­бод. Правовою основою діяльності об’єднань громадян є Конституція України (статті 36—37) та Закон України «Про об’єднання громадян».

12. Одним із видів об’єднань громадян є релігійні та благодійні організації.

Відповідно до чинного законодавства України, релігійні організації — це організації, що утворені в Україні з метою задоволення релігійних потреб гро­мадян сповідувати й поширювати віру і діють відповідно до своєї ієрархічної та інституційної структури, обирають, призначають і замінюють згідно зі свої­ми статутами (положеннями).

Благодійна організація — недержавна організація, головною метою діяль­ності якої є здійснення благодійної діяльності в інтересах суспільства або окре­мих категорій осіб. Порядок створення, реєстрації та діяльності благодійних організацій регулюється Законом України «Про благодійництво та благодійні організації».

Стаття 164. Порядок здійснення контролю за поведінкою осіб, звільнених від відбування покарання з випробу­ванням

1. Кримінально-виконавча інспекція веде персональний облік засуджених протягом іспитового строку, спільно з органами внутрішніх справ та відповід­ними громадськими формуваннями проводить індивідуально-профілактичну роботу із засудженими та контролює додержання ними громадського поряд­ку і виконання обов’язків, покладених на них судом; вносить подання органу внутрішніх справ щодо здійснення приводу засуджених, які не з’явилися за викликом до кримінально-виконавчої інспекції; організовує початковий роз­шук засуджених, місцезнаходження яких невідоме, та надсилає матеріали до органів внутрішніх справ для оголошення розшуку таких засуджених.

2. У разі призову засудженого на строкову військову службу до військо­вого комісаріату надсилається копія вироку, а в необхідних випадках до неї додаються інші документи, які потрібні для здійснення контролю за поведін­кою засудженого за місцем проходження служби.

3. Звільнені від відбування покарання з випробуванням зобов’язані: ви­конувати обов’язки, які покладені на них судом; повідомляти інспекцію про зміну місця проживання; з’являтися за викликом до кримінально-виконавчої інспекції. У разі неприбуття до кримінально-виконавчої інспекції без поваж­них причин до засудженого може бути застосовано привід, який здійснюється органом внутрішніх справ.

Поважними причинами неявки засудженого до кримінально-виконавчої інспекції в призначений строк визнаються: несвоєчасне одержання запрошен­ня, хвороба та інші обставини, що фактично позбавляють його можливості своєчасно прибути за викликом і які документально підтверджені.

1. Порядок здійснення контролю за поведінкою осіб, звільнених від відбу­вання покарання з випробуванням, є такий самий, як і щодо засуджених до по­карань, не пов’язаних з позбавленням волі (див. коментар до статей 13, 30, 36, 41 КВК).

Кримінально-виконавча інспекція здійснює цю діяльність спільно з орга­нами внутрішніх справ і відповідними громадськими формуваннями (див. ко­ментар до ст. 16 КВК).

2. Термін «спільно» означає колективно; те, що виконується, досягається і т. ін. всіма.

3. Правовою підставою для реалізації завдань, що випливають зі змісту статті, що коментується, виступають Закони України «Про міліцію», «Про оперативно-розшукову діяльність», «Про Державну кримінально-виконавчу служ­бу України», «Про об’єднання громадян» та інші нормативно-правові акти.

4. Про зміст поняття «строкова військова служба» див. коментар до ст. 17 КВК України.

5. Військовий комісаріат — орган місцевого військового управління, який відає військово-мобілізаційними та обліково-призовними справами. В Украї­ні військові комісаріати утворюються Міністерством оборони України відпо­відно до адміністративно-територіального поділу країни — в містах, районах, областях, в Автономній республіці Крим.

6. Поняття вироку дано у п. 12 ст. 32 КПК України.

7. Про зміст терміна «документ» див. коментар до ст. 153 КВК України.

8. Інші документи, про які йдеться у ч. 2 статті, що коментується, — це до­кументи, що мають пряме відношення до виконання покарання, від відбування якого звільнений засуджений з випробуванням, саме: рішення уповноважено­го органу про позбавлення права займатися певною діяльністю або обіймати певні посади (ст. 30 КВК); виконавчі листи; рішення суду про позбавлення спеціального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу (ст. 29 КВК); інші документи, що передбачені чинним кримінально-виконавчим законодавством України з питань виконання покарань, не пов’язаних з позбавленням волі (див. коментар до статей 12—14, 17 КВК).

При цьому забороняється направляти до військового комісаріату докумен­ти з конфіденційною інформацією про особу без її згоди (ст. 32 Конституції України та Закон України «Про інформацію»).

9. Про зміст термінів, вжитих законодавцем у ч. 3 статті, що коментується, див. коментар до статей 34, 35, 40, 41 КВК (обов’язки засудженого, поважні причини неявки засудженого, з’явлення за викликом кримінально-виконавчої інспекції, повідомлення про зміну місця проживання).

Відповідно до вимог ст. 76 КК України, на особу, звільнену від відбування покарання з випробуванням, суд може покласти виконання таких обов’язків:

1) попросити публічно або в іншій формі пробачення в потерпілого;

2) не виїжджати за межі України на постійне місце проживання без дозво­лу органу кримінально-виконавчої системи;

3) повідомляти органи кримінально-виконавчої системи про зміну місця проживання, роботи або навчання;

4) періодично з’являтися для реєстрації в органи кримінально-виконавчої системи;

5) пройти курс лікування від алкоголізму, наркоманії або захворювання, що становить небезпеку для інших осіб.

Якщо засуджений не виконує покладені на нього обов’язки або системати­чно вчинює правопорушення, що потягли за собою адміністративні стягнення і свідчать про його небажання стати на шлях виправлення, суд направляє засу­дженого для відбування призначеного покарання (ч. 2 ст. 78 КК).

Порядок скасування звільнення від покарання з випробуванням зазначе­ний в статтях 4082, 4083 КПК України.

Засуджений, який виконав покладені на нього обов’язки та не вчинив но­вого злочину, звільняється судом від призначеного йому покарання (ч. 1 ст. 78 КК, ст. 4081 КПК). При цьому, як зазначено у п. 6 постанови Пленуму Верхов­ного Суду України від 30 травня 1997 р. № 7 «Про посилення судового захисту прав та свобод людини і громадянина», суддя несе особисту відповідальність за своєчасний і якісний розгляд справ.

Стаття 165. Обчислення іспитового строку

1. Іспитовий строк обчислюється з моменту проголошення вироку суду.

2. Після закінчення іспитового строку засуджений, який виконав покла­дені на нього обов’язки та не вчинив нового злочину, за поданням криміналь­но-виконавчої інспекції звільняється судом від призначеного йому покарання, контроль за його поведінкою припиняється і засуджений знімається з обліку в кримінально-виконавчій інспекції.

1. У частині 1 статті, що коментується, йдеться не про момент вступу ви­року в законну силу, а про момент проголошення вироку суду.

Як зазначено у ст. 341 КПК України, після підписання вироку судді повер­таються до залу засідання, де головуючий або один із суддів проголошує вирок. Усі присутні в залі судового засідання, в тому числі і склад суду, заслуховують вирок стоячи. Головуючий роз’яснює підсудному, його законному представ­никові, а також потерпілому, цивільному позивачеві, цивільному відповідаче­ві та їх представникам зміст вироку, строки і порядок його оскарження та пра­во подавати клопотання про помилування. Якщо підсудний не володіє мовою, якою постановлено вирок, то після його проголошення перекладач зачитує ви­рок підсудному його рідною мовою або іншою мовою, якою він володіє.

Копія вироку вручається засудженому або виправданому в триденний строк після проголошення вироку (ст. 344 КПК).

2. Виходячи з положень Конституції України (ст. 62), КК України (ст. 2) та КПК України (статті 401, 402) слід визнати, що вжитий законодавством у ч. 1 даної статті КВК вираз «обчислюється з моменту проголошення вироку суду», не є логічно обґрунтований. Зокрема, як це випливає зі змісту ст. 4 КВК України, підставою виконання і відбування покарання є вирок суду, який на­брав законної сили. Отже, кримінально-виконавчі відносини між засудженим і кримінально-виконавчою інспекцією виникають саме з моменту вступу об­винувального вироку в законну силу та набуття особою статусу засудженого (ст. 7 КВК).

Цей висновок ґрунтується і на інших нормах права, що стосуються цього питання, а саме:

1) стаття 55 Конституції України, в якій зазначено, що права і свободи лю­дини і громадянина захищаються судом;

2) статті 347, 348, 383, 384 КПК України, що надають право засудженим оскаржувати рішення судів першої інстанції в апеляційному та касаційному порядку;

3) стаття 409 КПК України, котра наділяє правом суди, що постановили вирок, вирішувати питання про всякого роду сумніви і протиріччя, які вини­кають при виконанні вироку;

4) стаття 338 КПК України, в якій визначений порядок обчислення стро­ку відбуття покарання, а саме — початок строку обчислюється з моменту при­ведення вироку у виконання;

5) стаття 75 КК України, котра закріпила обов’язкові системні умови за­стосування закону про звільнення від відбуття покарання з випробуванням, головне з яких полягає в тому, що спочатку визначається кримінальне пока­рання, до якого засуджується винна особа (ч. 1 цієї статті), а лише потім — умов­ність такого засудження (ч. 2) і іспитовий строк (ч. 3). Це означає, що сам по собі іспитовий термін діяти не може.

Як зазначено у зв’язку з цим у п. 18 постанови Пленуму Верховного Суду України від 1 листопада 1996 р. № 9 «Про застосування Конституції України при здійсненні правосуддя», при розгляді кримінальних справ має суворо до­держуватись закріплений у ч. 1 ст. 62 Конституції України принцип презумп­ції невинуватості.

Крім цього, у п. 2 даної постанови Пленуму Верховного Суду України вка­зано, що, оскільки Конституція України має найвищу юридичну силу, а її нор­ми є нормами прямої дії, суди при розгляді конкретних справ повинні оціню­вати зміст будь-якого закону чи іншого нормативно-правового акта з точки зору його відповідності Конституції як акт прямої дії.

З приводу вищевказаного варто слідувати й теоретичним пізнанням змісту правової категорії «обов’язок», а саме: юридичний обов’язок встановлюється лише на підставі вимог правових норм.

Зі змісту ч. 1 статті, що коментується, випливає, що обов’язки засудженого, звільненого від відбування покарання з випробуванням, виникають з моменту, коли обвинувальний вирок не вступив у законну силу, тобто носять моральний, а не правовий характер. Більше того, у даному разі порушується принцип рів­ності засуджених перед законом (ст. 5 КВК), коли особи, які засуджені за вчинення злочину невеликої та середньої тяжкості (ст. 12 КК) у виді штрафу, по­збавлення військового, спеціального звання, рангу, чину або кваліфікаційного класу, позбавлення права обіймати певні посади або займатися певною діяль­ністю та громадських робіт мають певний «пільговий режим» відбування по­карання, оскільки моментом його виконання виступає термін, коли вирок на­брав законної сили і вони вправі протягом часу апеляційного або касаційного оскарження користуватися своїм службовим положенням, перевагами, пільгам, що випливають з їх правового статусу, і навпаки, скорочується час випробу­вання для засуджених цієї категорії.

Тому, навряд чи можна погодитися з висновками тих авторів, які вважа­ють, що іспитовий термін варто обчислювати з моменту проголошення виро­ку, оскільки це прямо суперечить принципу законності, що визначений у ст. 19 Конституції України.

3. Порядок обчислення строків установлений у ст. 89 КПК України, а саме: вони обчислюються годинами, добами (днями) і місяцями. При цьому при об­численні строків не беруть до уваги той день і ту годину, від яких відліковується строк.

При обчисленні строку добами строк закінчується о 24-й годині останньої доби, а місяцями — у відповідне число останнього місяця. Якщо закінчення стро­ку припадає на неробочий день, то останнім днем строку вважається наступ­ний робочий день. Якщо закінчення строку, який обчислюється місяцями, при­падає на той місяць, який не має відповідного числа, то строк закінчується в останній день цього місяця.

4. Після закінчення іспитового строку засуджений, який виконав покладе­ні на нього обов’язки та не вчинив нового злочину, звільняється судом за по­данням кримінально-виконавчої інспекції від призначеного йому покарання (ч. 1 ст. 78 КК).

5. Про зміст терміна «подання» див. коментар до ст. 154 КВК України.

6. Новим слід визнавати вчинення засудженим, звільненим від відбування покарання з випробуванням, будь-якого злочину, передбаченого Особливою частиною КК України, включаючи вчинені умисно (ст. 24 КК) чи з необереж­ності (ст. 25 КК), готування ( ст. 14 КК) чи замаху на злочин (ст. 15 КК).

Разом з тим, до нового злочину не можна відносити ті злочини, які вчини­ла особа до засудження і застосування звільнення від відбування покарання з випробуванням, якщо цей факт не став відомим до іспитового строку і прий­няття рішення судом про звільнення від покарання з випробуванням (стат­ті 408-1,408-2 КПК).

Якщо ж такий факт став відомим під час встановленого судом іспитового строку, то суд може прийняти рішення відповідно до вимог статей 409, 411 КПК України, де зазначено, що питання про всякого роду сумніви і протиріччя, що виникають при виконанні вироку, вирішуються судом, який постановив вирок.

При цьому слід мати на увазі, що у випадках вчинення особою, звільненою від відбування покарання з випробуванням, нового злочину після закінчення іспитового строку суди повинні долучати до справи копію судового рішення про звільнення засудженого від призначеного покарання або про направлення його для відбування останнього, якщо таке рішення не ухвалювалося, суд при розгляді справи про новий злочин не вправі призначати покарання за сукуп­ністю вироків.

7. Порядок припинення контролю за поведінкою осіб, звільнених від від­бування покарання з випробуванням, та зняття їх з обліку визначається нор­мативно-правовими актами ДКВС і МВС України, враховуючи, що цю діяль­ність вони здійснюють спільно (див. коментар до ст. 164 КВК). Зокрема, знят­тя засудженої особи з обліку кримінально-виконавчої інспекції здійснюється в день надходження відповідних документів до інспекції (див. коментар до ста­тей 152, 154 КВК).

Порядок звернення вироку та інших рішень суду до виконання визначе­ний у статтях 402—404 КПК: не пізніш як через три доби з дня набрання ним законної сили або повернення справи з апеляційної чи касаційної інстанції. Саме у ці терміни мають бути направлені судом до кримінально-виконавчої інспекції відповідні матеріали про звільнення засудженого від покарання з ви­пробуванням (ст. 4082 КПК).

Стаття 166. Відповідальність осіб, звільнених від відбування по­карання з випробуванням

1. У разі ухилення засудженого, звільненого від відбування покарання з випробуванням, від виконання обов’язків, які покладені на нього судом, або порушення громадського порядку, за яке його було притягнуто до адміні­стративної відповідальності, кримінально-виконавча інспекція застосовує до нього застереження у виді письмового попередження про скасування звіль­нення від відбування покарання з випробуванням і направлення для відбу­вання призначеного покарання.

2. Якщо засуджений не виконує покладені на нього обов’язки або систе­матично вчинює правопорушення, що потягли за собою адміністративні стяг­нення і свідчать про його небажання стати на шлях виправлення, криміналь­но-виконавча інспекція вносить до суду подання про скасування звільнення від відбування покарання з випробуванням і направлення засудженого для відбування призначеного покарання.

3. Невиконанням обов’язків вважається таке, коли засуджений не вико­нав хоч один з обов’язків, які було покладено на нього судом.

4. Систематичним вчиненням правопорушень вважається вчинення засу­дженим трьох і більше правопорушень, за які його було притягнуто до адмі­ністративної відповідальності.

5. Поважними причинами неявки засудженого до кримінально-виконавчої інспекції в призначений строк визнаються: несвоєчасне одержання виклику, хвороба та інші обставини, що фактично позбавляють його можливості своє­часно прибути за викликом і які документально підтверджені.

6. Особа, звільнена від відбування покарання з випробуванням, розшук якої оголошено у зв’язку з ухиленням від відбування покарання, затримується і конвоюється органом внутрішніх справ у порядку, передбаченому криміналь­но-процесуальним законодавством.

1. Про зміст терміна «ухилення» див. коментар до статей 40, 46 КВК України.

2. Про порушення громадського порядку йдеться в коментарі до ст. 162 КВК.

3. Адміністративна відповідальність — це один із видів юридичної відпові­дальності громадян і службових осіб за вчинені ними адміністративні право­порушення. Зміст її полягає в тому, що на винних осіб, які порушили правила поведінки, накладаються адміністративні стягнення, що створюють для цих осіб несприятливі наслідки особистого, майнового та іншого характеру. Порядок на­кладання адміністративних стягнень визначений у КУпАП (статті 33—40).

4. Обов’язки, які покладає суд на особу, звільнену від відбування покаран­ня з випробуванням, визначені у ст. 76 КК України.

При цьому, як зазначено в п. 9 постанови Пленуму Верховного Суду Украї­ни від 24 жовтня 2003 р. № 7 «Про практику призначення судами криміналь­ного покарання», перелік цих обов’язків є вичерпним і розширеному тлумачен­ню не підлягає. Поклавши на засудженого обов’язок, передбачений п. 4 ч. 1 ст. 76 КК України, суд повинен зазначити, як часто той має з’являтися для реєстра­ції в органи кримінально-виконавчої системи.

5. Застереження — це те, що застерігає від чого-небудь; зауваження, що роз’яснює або уточнює думку.

До засудженого, звільненого від відбування покарання з випробуванням, який ухиляється від виконання обов’язків, покладених на нього судом, кримі­нально-виконавча інспекція застосовує застереження у виді письмового попе­редження про скасування такого звільнення і направлення для відбування при­значеного покарання.

Форма і зміст такого попередження визначені в нормативно-правових актах ДКВС і МВС України, що стосуються питань виконання покарань, не пов’яза­них з позбавленням волі.

6. Про зміст терміна «систематично» див. коментар до ст. 162 КВК України.

У частинах 2, 4 статті, що коментується, систематичним слід вважати вчи­нення трьох і більше правопорушень, за які його було притягнуто до адміні­стративної відповідальності, за умови, що по жодному з них не пройшли пе­редбачені адміністративним законодавством терміни притягнення до адміні­стративної відповідальності. Зокрема, якщо особа, піддана адміністративному стягненню, протягом року з дня закінчення стягнення не вчинила нового адмі­ністративного правопорушення, то ця особа вважається такою, що не була під­дана адміністративному стягненню (ст. 39 КУпАП).

У випадку із засудженими з випробуванням (статті 75 і 79 КК), коли іспи­товий термін встановлюється від одного до трьох років (ч. 3 ст. 75) або на ін­ший визначений у законі строк (ч. 1 ст. 79 КК), це правило діє у повній мірі. Це означає, що систематичним вчиненням правопорушень засудженими рахується не їх кількість, що мала місце протягом іспитового строку, а їх зміст, тобто відповідність вимогам ст. 39 КУпАП.

При цьому до таких правопорушень відносять адміністративні проступки, вчинені як умисно (ст. 10 КУпАП), так і з необережності (ст. 11 КУпАП).

7. Про поняття «громадського порядку» див. коментар до ст. 162 КВК України.

8. Про зміст терміна «виправлення» та його критерії йдеться в коментарі до ст. 6 КВК України.

9. Про зміст поняття «подання» див. коментар до ст. 154 КВК України.

10. Порядок скасування звільнення від відбування покарання з випробу­ванням визначений у кримінально-процесуальному законодавстві України (статті 4082, 4083 КПК).

11. Порядок оголошення в розшук, затримання і конвоювання засуджених, звільнених від відбування покарання з випробуванням, встановлений у КПК України (статті 106, 106 1, 138, 158, 1651 — 1653, 206, 403) та нормативно-пра­вовими актами ДКВС України і МВС України (див. коментар до ст. 41 КВК). При цьому слід мати на увазі, що розшук зазначеної категорії засуджених може оголошуватися лише у зв’язку з ухиленням від відбування покарання, а не за вчинення інших дій. Факт ухилення має бути документально підтвердженим, у тому числі кримінально-процесуальними засобами: матеріали про письмове попередження, адміністративні стягнення, примусовий привід органами внут­рішніх справ і т. ін., оскільки це має юридичне значення при прийнятті судом рішення про скасування звільнення від відбування покарання (п. 10 постано­ви Пленуму Верховного Суду України від 24 жовтня 2003 р. № 7 «Про прак­тику призначення судами кримінального покарання» ).

З іншого боку, слід мати на увазі, що звільнений від відбування покарання з випробуванням, не несе кримінальної відповідальності за ухилення від ви­конання обов’язків, покладених на нього судом, а тому не може бути суб’єктом злочинів, передбачених статтями 389, 390 КК України (за ухилення від відбу­вання кримінальних покарань).

Тільки у разі вчинення засудженим протягом іспитового строку нового злочину він може бути притягнутий до кримінальної відповідальності за пра­вилами, передбаченими статтями 71, 72 КК (за сукупністю злочинів або сукуп­ністю вироків). Проте, як це випливає з п. 10 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 жовтня 2003 р. № 7, якщо про вчинення під час іспитово­го строку нового злочину стало відомо після винесення постанови про звіль­нення засудженого від покарання (ч. 1 ст. 78 КК), то суд, який розглядає спра­ву про новий злочин, вправі призначити покарання за сукупністю вироків ли­ше за умови скасування цієї постанови в установленому порядку.

Крім цього, судова практика йде шляхом не застосовувати повторно до та­ких осіб звільнення від відбування покарання з випробуванням під час роз­гляду справи про новий злочин (ч. 4 п. 10 зазначеної вище постанови Пленуму Верховного Суду України).