Свидетели Завода или Неотоксичный мир 1С

Глава Седьмая. Первый год на Заводе.

Итак, я приехал к Седовласому, отдал документы, оформился и подписал трудовой договор 😀. И вот что я узрел в первый год своей работы на Заводе.

МОЯ ЖИЗНЬ В ЭТОТ ГОД

Надо сразу уточнить, что в этот самый год Завод был лишь одной частью моей очень насыщенной деятельности, поэтому мне было просто всё равно на некоторые уже заряженные «чеховские ружья». Я либо не замечал, либо списывал на то, что «буржуи все такие», либо «не всё так однозначно, всей полной истории мы всё равно не узнаем» 😂. Параллельно с работой я занимался учёбой в магистратуре (посещал пары вечером после работы или по субботам; домашние задания-лабораторные часто делал на работе, когда не было задач, или на обеденных перерывах) и участвовал в конкурсе на стажировку за границей (мне выпал шанс провести полгода в Европе — три месяца в Финляндии и три месяца в Германии), что доставляло мне ОЧЕНЬ больших хлопот, наподобие того, что приходилось бежать в обед в универ подписывать какие-то бумажки или писать научные статьи кипами для увеличения шансов победы в конкурсе так же в обеденные перерывы 😐. Подробнее о конкурсе на стажировку расскажу в отдельном пункте. Ну, можно сказать, что моя жизнь была, мягко говоря, ПЕКЛО 😫. Но мне тогда это почему-то нравилось, вштыривало нехило, я представлял себя Джеком Бауэром из сериала 24 часа, когда мотался по городу, а телефон мой постоянно звонил. При этом, хватало времени и на друзей, и на личную жизнь. Я уже давно понял, что в моей личности сидят два человека — один разочаровался в жизни и хочет просто спокойствия, а другой — активный, и хочет постоянного движения. Вот тогда второй явно преобладал.

АТМОСФЕРА НА ЗАВОДЕ

Первый год работы — это для меня единственное время, когда Завод был по-настоящему искренним. На нём ещё не было вечно вштыренных «весёлых» персонажей с короткими модными стрижками и широкими «лыбами» на лице, навязывающих всем «дружбу», и кадровиков (ах да, простите, HR-специалистов 🤣), которые с помощью методичек из 90-х годов, «тестируют» устраивающихся гречневых и внедряют «ценности», поэтому в коллективе был такой девиз:

Методички методичками, конечно, но там есть и полезные вещи, тесты, которые хотя бы помогают отличить «окультуренного» человека, который хотя бы умеет мыслить, от гречневого павиана. Но тогда кадровиков не было, и брали всех подряд (всё равно же расходный материал — этого никто не скрывал), поэтому часто в «стариках» сидели прям отпетые гречневые 😕, которые тебя словесно обоср#т в два счёта. Например, в первую же неделю моей работы на Заводе, когда я попытался заговорить с одной приятной девочкой, которая давно работала, о том, почему она, например, не идёт по работе дальше, не работает на Москву/Питер, в дальнем углу кабинета внезапно кто-то вздохнул, и раздался склочный противный женский голос:

Я аж от такой неожиданности словно язык проглотил. Дядя то Валера мне как бы не начальник, да и ты, тем более, тётя Зина, которая любит влезать в чужие разговоры. Когда я спустя время попробовал узнать у прочих обитателей цеха, что это за тётя такая вы#бистая, мне равнодушно сказали, что не обращай внимание, она просто такой человек, поделать мы с ней ничего не можем.

Очень быстро стало понятно, что люди тут друг друга открыто не ценят, тут всем на всех плевать, здесь ты в открытую — никто, и единственный адекватный способ поведения и работы в таком Муравейнике: не обращать на творящуюся вокруг любую беготню и х#рню внимание; пытаться быть не в первых рядах трудоголиков и передовиков производства, чтобы тебя не выбрали как жертву для зло#бучей задачи на 300 «часов», которую никто брать не хочет, потому что для её выполнения нужен стаж работы длиной в несколько месяцев в специфической отрасли; чтобы ни случилось (увольняют кого-то или тебя / сервер дудосят хакеры / туркмены нападают / начальник с ума сходит / тётя Срака какая-нибудь истерит) реагировать лишь смехом, потому что, если воспринимать это всерьёз — можно умереть от инфаркта, а эти черти вокруг лишь продолжат смеяться.

Этот абсолютный цинизм, неотоксичный сарказм, иногда выражался через «подарки» на праздники. На 23 февраля и 8 марта редко дарили что-нибудь годное, обычно какую-нибудь безделушку. Но вот в первый мой год кому-то в голову пришла мысль подарить на 23 февраля футболки с идиотскими надписями. Точно не помню, что там было, но какие-то оскорбительные инсинуации гречневого мозга (ыыыыыыыыыыыыыы, как смешно 🤢). Естественно, принять это, кроме как за оскорбление, было невозможно, и эта футболка стала сразу работать у меня в машине как тряпка.

И на Заводе царил некий культ странного трудолюбия. Люди мерились закрытыми «часами». Меня на серьёзных щах спрашивали, а почему ты не работаешь в отпуске, на выходных или ночью? 🤔 Принято же брать пример с «архетипа успеха», которым был здесь некий Лёшка Ерохин, который берётся за любую задачу в любое время дня и ночи, делает космическую выработку в 200 часов, и получает гигантские зарплаты, при этом, быстро сливая эти деньги на свою семью, а я почему-то не беру пример 😮. Да, о том, что по всему миру идёт тренд на снижение длительности рабочего дня, здесь не слышали. Какое-то странное саморазрушительное желание работать ночью после восьмичасового рабочего дня и по выходным, что вообще довольно-таки вредно и ведёт к ухудшению здоровья человека — инфарктам, инсультам и т.д. Но, если сами люди себя не ценят, риторический вопрос, зачем же тогда кабанам их ценить? 🙄

Тогда у меня уже не было депрессивного состояния, как во время работы в «Рога и копытах», и странного удовольствия от деструктива и негатива. В то время я уже познакомился с «субкультурой сычей» в группах ВК «Двач» и «Бугурт-треды». В пастах, опубликованных на «Дваче», и коротких тредах, опубликованных в особом формате, к примеру:

или:

я отчасти увидел свою жизнь, двойные стандарты, лицемерие и отношение некоторых людей ко мне и моим друзьям, проблемы и ситуации, с которыми я сталкивался практически ежедневно. И всё это было представлено в саркастическом гиперболизированном стиле без сглаживания углов. По признакам сычей, которые легко угадывались в материалах Двача:

я легко понял, что я — сыч, и, соответственно, стал себя идентифицировать этим образом 🤗. Осознавая это, было куда легче принимать отношение к себе гречневых, просто понимая, откуда оно. И это позволило взглянуть мне на жизнь не как на драму или трагедию, а как на комедию 😃.

Поэтому большую часть времени работы в этот год я проходил с саркастическим выражением лица и улыбкой:

Старался разговаривать я с заводчанами только по работе. В моей голове ещё было значительное количество интровертности, и навык абстрагироваться и уйти в себя никуда не пропал. Когда они заводили какие-нибудь разговоры о какой-нибудь жизненной философии, которая мне была чужда, или начинали давать мне непрошенные нравоучения / советы, я старался слиться с темы или убежать из кабинета. Об университете и о том, что я участвую в конкурсе на стажировку за границу им тоже не рассказывал, мне было просто плевать на их мнение, отношение и т.д.

СТРУКТУРА ЗАВОДА

На Заводе было четыре отдела (по народному — цеха), в которых могли работать программисты и консультанты. На самом деле, отделов было больше — был отдел менеджеров по продажам, отдел бухгалтеров и ещё какие-то маленькие. Но их мы рассматривать не будем, я никогда не общался с их представителями и в их работе мало что смыслю, но текучка там была такой же адской, особенно, у бухов. И, кроме этого, сотрудники этих цехов не носили специальную «униформу». А вот работники четырёх главных цехов, увы, носили 🤐. Какое было моё удивление, когда Седовласый при трудоустройстве выдал мне комплект из нескольких светло-сиреневых футболок с белыми эмблемами головы оскалившегося тигра, и сказал, что надо добровольно-принудительно носить такую футболку на работе как символ уважения к цеху, и чтобы можно было работников разных цехов отличить друг от друга 😮.

Итак, четыре цеха программистов и консультантов:

1) Отдел сопровождения крупных клиентов ака Подразделение «Тигры». Униформа — светло-сиреневые футболки. Именно туда отправила меня Распределительная шляпа Седовласый. Ну раз там был я, то можно считать его за Гриффиндор 😂. Занимался этот отдел, соответственно, технической поддержкой крупных клиентов — мелкими и средними доработками в их базах. По согласованию расценок от клиентов — минимум проблем. По прибыли и зарплатам — тоже всё довольно неплохо. В общем, этот цех как футбольный клуб Тоттенхэм, если вспомнить цитату из фильма Залечь на дно в Брюгге:

2) Отдел крупных проектов ака Подразделение «Крокодилы».

Униформа — зелёные футболки с гербом в виде белого изображения крокодила. Этот цех считался самым лучшим и прибыльным — проекты по крупным клиентам приносят много денег, потому что можно «часы» можно закрывать чуть ли не бесконечно 😉. Работники данного цеха считались (кем-то 😕) элитными и самыми компетентными на Заводе. Соответственно, и ЧСВ их было бесконечным, а поведение похожим на учеников факультета Слизерин из вселенной Гарри Поттера (подробней об этом ниже в разделе Персонажи).

3) Отдел сопровождения розничных клиентов ака Подразделение «Лошади».

Униформа — синие футболки с гербом в виде белого изображения коня. Самый нищий цех на Заводе, работники, которого были уж совсем расходным материалом и менялись как перчатки, а сам начальник, кроме основной работы на Заводе, ещё и подрабатывал в такси 😅. Целью этого цеха была техническая поддержка мелких розничных клиентов — булочных, парикмахерских, магазинов, специфика примерно как в компании Пузатого, если даже не хуже, учитывая, что получить согласованную расценку в «часах» в данном цеху была отдельная специальная олимпиада 🤣. К подразделению «Лошади» на тот момент также были причислены все сервис-инженеры на Заводе. Из плюсов цеха — в нём частенько не было работы, и можно было споооокойно отдыхать, если вам не важна зарплата и «морковки».

4) Отдел розничных проектов ака Подразделение «Гуси».

Униформа — жёлтые футболки с гербом в виде белого изображения гуся. Цех чуть-чуть получше «лошадей». За счёт того, что это были розничные проектные работы, заработок там был выше, и сотрудники менялись чуть-чуть реже 🙂.

Также у Завода было несколько филиалов — один в Казани, а другой в Эрзянске — столице Чучменского автономного округа. Если в Казани в одном из бизнес-центров видимо просто висела табличка, с которой иногда пыль стирала местная уборщица, и то не факт, то в Эрзянске действительно сидели работники, числящиеся в различных цехах. Думаю, без кабанов-надсмотрщиков, у них там была действительно более приятная атмосфера: иногда на редких рабочих созвонах по веб-камерам мы видели их весёлые ускоглазые лица 😁.

ПЕРСОНАЖИ

Начнём с тогдашнего подразделения «Тигры». Спустя несколько лет Зарплатыч их будет называть «Старая К-команда»:

1) тётя Лиля. Начальница цеха. Высокая светловолосая женщина плотного телосложения с короткой стрижкой и суровым лицом, на котором проскальзывали морщины. На тот момент ей было около 36 лет, но выглядела она старше, лет на 40.

На самом деле, когда я оформился и стал ходить на работу, в первые недели был, мягко говоря, бардак. Я даже не знал, а кто уже у меня, собственно, начальник — говорили, что он на больничном, скоро выйдет в офис и т.д. Я ожидал увидеть совсем другого человека, помня выступление Каспера на мероприятии для студентов. И, тем удивительней, когда в один прекрасный день в кабинете появилась тётя Лиля. Она пожала мне руку и представилась:

— Меня зовут Лилия. Думаю, поладим.

— А где Каспер?

— А его уволили. Плохие отношения с руководством. Ты разве не заметил, что больше нет оранжевых футболок? Его подразделение расформировали и создали новых «тигров». Теперь я за него.

И она стала мне показывать, как правильно заходить в кабинет, куда ставить обувь, как вообще тут вести себя по понятиям 🤣😂.

Скоро я понял, что в 1С тётя Лиля мало что смыслит. Никакого опыта работы в программировании и аналитики у неё нет. Да и айтишниками она никогда не руководила — только отделами продаж и персоналом, состоящим из каких-нибудь тёть Срак. И эту манеру управления она перенесла на айтишников в цех на Завод. Обращались мы к ней на «вы», в открытую она ни с кем не «дружила», предпочитала сидеть на отдалении, общаться холодным тоном и вступать в диалоги, когда требуется необходимость. Истерик и чрезмерной эмоциональности у неё не было, это был человек вполне обычного, среднего по эмоциональности темперамента. Могла прикрикнуть на кого-то, но без особой агрессии, и её слушались. В рабочие дела программистов она не вмешивалась, соответственно, работать не мешала.

И, как ни странно, поладил я с ней довольно быстро, это было гораздо легче, чем со всякими бывшими айтишниками, перешедшими в разряд «управленцы». При всей свой «холодности» и «суровости» она быстро поняла, что я сыч, гонки за «часами» не веду, на переработки не акцентирован, поэтому чрезмерной работой она меня не закидывала (да и в цеху было полным полно «супер-крутых» специалистов, за спинами которых мне можно было спокойно отсидеться 😅). После того, как я ей рассказал о конкурсе на стажировку за границей и о том, что мне надо часто бегать в университет по бюрократическим делам, в наших взаимоотношениях вырос следующий дефис:

И выданным мне кредитом доверия я отлично воспользовался и ни разу не подвёл.

Свои негативные черты в первый год тётя Лиля старалась не проявлять. На тот момент был виден разве что её не слишком уместный циничный юмор и то, что наедине обсудить с ней какие-то моменты было практически невозможно — всё обсуждалось публично при всём цеху, что было крайне странно и неэтично. А ещё она любила выделить или отчитать кого-нибудь при всём цеху. Один раз статус «любимчик начальника» получил и я, когда тётя Лиля заявила Кукулькину и Капустычу, что я вот стараюсь и делаю всё вовремя, а они нет. Естественно никакого подобного «статуса» у меня в реальности не было — подобных ситуаций в обратную сторону было потом намного больше, но гречневые мозги один раз услышали, один раз запомнили, уже зависть на всю жизнь. Ещё она явно зачем-то химичила с заработанными «часами» сотрудников — отправляла закрытые «часы» в зарплату не сразу, а, например, в следующий месяц. На вопрос «что вы творите?», всегда поступал ответ «тебе так будет удобнее», но мы же оба между строк знаем, что удобнее не мне, а тебе 😆. Заступившая на пост после неё Кайло уже таким не занималась, что вызывает ещё больше вопросов.

Неотоксичные методички по «рекомендациям» Седовласового и Бородатого тётя Лиля вроде бы не читала. Её стиль общения сильно отличался от НЛП-стилей тех же Кайло, дяди Пети и дяди Валеры. Но бывали те редкие случаи, когда тётя Лиля менялась — типа главные неотоксики попросили провести какой-нибудь «тренинг» для гречневых, к примеру, как работать спокойней и меньше материться, тогда уже измененным голосом, более наигранным и официозным, зачитывались целые куски из методички. Естественно, ни мы, ни она, не верили в реальную пользу от подобной ерунду, и это всё проводилось для галочки и сразу выкидывалось в «мусорную корзину» через минуту.

В общем, в первый год о своей начальнице у меня было впечатление скорее очень даже положительное.

2) Кукулькин. Программист 1С. Худощавый (даже дистрофичный) темноволосый мужчина низкого роста, 30 лет. Черты лица у него были не самые приятные, даже какие-то бандитские — стрижка ёжик, чёрные как смоль волосы, и такие же чёрные глаза, в которых играл неприятный огонёк. Но этот человек стал одним из примеров, как бывает обманчива наружность…

Завезли его к нам спустя месяц моей работы в цеху, и после некоторого периода стеснительности, в дальнейшем этот персонаж разыгрался во всю. Во франчайзи он раньше не работал — занимался самой различной деятельностью, от продаж до работы системным администратором. В каком-то из мест работы его заставили и 1С изучить — «раз ты ж сисадмин, значит ты и ж программист» 😀. Он был женат и имел троих детей — двух сыновей и лапочку-дочку. Каких-то дружеских пересечений мы не имели — слишком разные были у нас мировоззрения. Он пытался меня «учить жизни», читал мне нравоучения как стать уважаемым членом в обществе, но я в этом не нуждался. Иногда мы обменивались ехидными замечаниями и подъ#бами, местами довольно обидными и жёсткими. Но я всё равно любил с ним пойти «покурить» на улицу. Ну точней курил он (сам я сигарету и в руки никогда не брал 😁), а я дышал уличным воздухом и слушал его размышления по поводу работы на Заводе. Так как он был очень опытный в плане смен места работы, и характер у него был довольно-таки бунтарский, Кукулькин сразу заметил, что здесь дело нечистое. Другие работники, особенно, различные «старики» на мои вопросы отвечали гыгыканьем, ни в какие закрытые чаты в мессенджерах не приглашали (кому сыч для «дружбы» нужен — никому 🤗), поэтому перекуры с Кукулькиным были для меня единственным окном в то, чем живут прочие заводчане. Он мне и объяснили структуру Завода — «четыре касты программистов», как он выразился. И про неотоксичные методички и странные эксперименты с системой оплаты труда у него уже тогда проскальзывали мысли.

Кукулькин «расследовал» суть Завода, и кому здесь достаётся «самый большой кусок пирога», абсолютно в открытую, как Эддард Старк в первом сезоне Игры Престолов. Он ничего не скрывал и задавал вопросы всем подряд. Как потом выяснилось, так он поймал конфликт с одним из главных неотоксиков, неосторожно говоря всё, что он действительно думал. Неотоксики естественно захотели сжить его различными способами с Завода, кидая на него через тётю Лилю плохих клиентов и тяжёлые задачи, но он, как ни странно, в первый год работы не подавал виду и неплохо держался. Хоть и говорил:

Кукулькин частенько ехидно говорил, что он «никогда не лжёт». Я помнил завет Доктора Хауса, что «все лгут», поэтому относился к подобным утверждениям очень настороженно, но следует признать, что Кукулькин действительно был для Завода слишком честным и храбрым, истинным «гриффиндорцем». Таких людей Завод не ценит 😥.

3) Бутылыч. Программист 1С. Рыжий молчаливый мужчина низкого роста, крепкого телосложения и зелёными глазами. Мой ровесник, ну и, соответственно, мой друг из Клуба сычей 😁🦉.

Устроиться он сумел только со второго раза, спустя полгода после начала моей работы. Это была его первая работа. Когда он выполнил тестовое задание и отправил на проверку, ему пришлось несколько раз ещё звонить и напоминать о себе, что, учитывая лютый кадровый бардак на Заводе, неудивительно. Когда тестовое задание проверили, его пригласили на стажировку, и, спустя месяц, приняли в штат. И мне наконец стало не так одиноко на Заводе. Лучше уж два сыча, чем один 😁. Увы, тогда программа «Пригласи друга» на Заводе не работала, поэтому я с его приглашения туда денег не имел, хотя это и не так обидно — 5 тысяч спустя три месяца, и 5 тысяч спустя полгода работы — это курам на смехам, а не «Пригласи друга», ещё даже хуже, чем 10 тысяч рублей за приглашение продавца в Магнит 🤣.

Мы стали вместе иногда гулять в обеденные перерывы, много «курить» (точней, дышать свежим воздухом 🙂), в общем, проводить свободное время на Заводе. А после него иногда попивать пивас.

В остальное время Бутылыч усидчиво постигал азы программирования 1С, боролся с задачами тёти Лили, а иногда ему закидывали и розничные задачи из низших цехов, выполнение которых особенно больно, и в общей движухе на Заводе в первый год он не участвовал.

4) Капустыч. Программист 1С. Звали его Ильмир. По национальности —татарин. Бородатый, очень упитанный мужчина богатырского телосложения, шатен с мощной челюстью, 25 лет (выглядел лет на 30).

Этот персонаж появился в цеху в одно время с Кукулькиным. Их столы поставили в кабинете рядышком, и они сразу заобщались и подружились. Один на один я общался с ним крайне мало. В основном, только по работе, только по обмену беззлобными подъ#бами, да на общих перекурах с Кукулькиным. Из общих бесед между заводчанами в кабинете я сделал вывод, что он простой гречневый парниша, постоянно шутит (иногда смешно), увлекается кулинарией, автомобилями, качалкой, ЗОЖ (он постоянно сбрасывал вес, а потом вновь его набирал). Работал он с переменными успехами: мог сделать сверхсложную задачу за пару часов, а мог включить ЧСВ и вальяжность — расценить задачу на 3 «часа» и месяц с ней сидеть ибо она оказалась на 150. Раскроется он как персонаж гораздо шире намного позже.

5) «Старик» Георгий. Программист 1С. Кареглазый сорокалетний мужчина с уставшим и добродушным лицом. Хотя его кажущееся добродушие испарялось, когда я ему иногда задавал глупые вопросы по задачам.

Это был всё-таки типичный «старик» с профессиональной деформацией — он отработал на Заводе то ли 10, то ли 15 лет. Работал он с переработками, много раз оставался с ключом от офиса после 18.00. Кукулькин с ним часто ходил курить, видимо, тогда он многое и выведал о Заводе. Спустя полгода Георгий тихо и незаметно уволился. В последний день работы он подавился чем-то, и ему долго стучали по спине: еле-еле он пришёл в норму. Когда я спросил у тёти Лили, почему работник с таким большим опытом работы в компании увольняется, она ответила примерно также как и про Каспера:

Через год, когда я подписывал рецензию на магистерскую диссертацию у руководителя-рецензента в какой-то новоклязьменской IT-компании, на крыльцо офиса внезапно вышел этот Георгий. Я подошёл поздороваться, и он спросил, где я работаю. Когда я сказал, что ещё на Заводе, его лицо и сигарета в руке дрогнули…

6) Наставник. Программист 1С. Это был аналог того самого башкирского сыча из фирмы Пузатого «Рога и копыта». Такой же сыч примерно 30 лет, аморфный, никуда не стремящийся, знающий по 1С многие вещи, но, при этом, работающий за зарплату в несколько раз меньше, чем мог бы получать. Данный сыч очень любил обучать «юные дарования» программированию и возиться со стажёрами, он вёл курсы по 1С в учебном центре Завода, у него было множество сертификатов «1С: Преподаватель» — от этого такое и прозвище. Был он и моим наставником, когда я появился на Заводе. Сам он на тот момент работал уже то ли 6 лет, то ли 7 лет. На 30 лет Наставник точно не выглядел, скорей лет на пять-шесть моложе: внешность у него была моложавая — лицо немного «детское», худощавый, тёмные волосы, зелёные глаза; одевался как студент — неряшливо, коричневые свитера, поношенные тёмные джинсы классического типа.

Дружеских пересечений я с Наставником, как и с его предшественником, никогда не находил — этот архетип, увы, слишком далёк по мозгам и энергетике от меня, но чего-то плохого я тоже в нём не находил. Он был добродушен, всегда помогал мне по работе. В отличие, от давно работавших «слизеринцев» из подразделения «Крокодилы», к которым я изредка подходил, и которые надо мной только потешались, он приятно общался и отвечал на любой вопрос очень подробно. Я многого у него научился. Манера общения у Наставника была довольно «растянутая», как он сам шутил — занудливая 😂, долго дискутировать и рассуждать на всякие «философские» вопросы по программированию и по «жизни», он страсть как любил. Единственное, что меня в нём напрягало, был его обесценивающий и токсичный юмор; нельзя же забывать, что он всё-таки «дитя» неотоксичной системы. Нет, конечно, местами он очень безобидно и смешно шутил. Но все мои мысли насчёт того, что вот можно что-то улучшить в процессе работы, да и вообще в жизни, он всячески обесценивающее высмеивал, что, конечно, страшно бесило.

У Наставника можно было подчерпнуть знаний не только по программированию, но и по работе самой неотоксичной системе. Нет, конечно, напрямую, он никогда ничего не рассказывал (здесь же принято насчёт всех острых аморальных моментов молчать и мычать 😁), но за ним же можно наблюдать 👀. Спустя месяц моей работы на Заводе нашему цеху была отдана команда освобождать наш самый просторный и красивый по планировке в офисе кабинет, ибо, во-первых, не по статусу 🤣, а, во-вторых, «слизеринцев» же больше — их там и разместим, а вы валите в соседний кабинет.

При «переезде» мужчин запрягли перетаскивать тяжёлые столы и шкафы (экономия же на грузчиках 😄). Самих «слизеринцев» местная версия Снегга от этой повинности естественно отмазала, хотя у них было очень много здоровенных лбов, чьи руки по размеру как мои ноги, а в их пузе уместилось бы несколько версий меня. Но они же приносят основную прибыль фирме, да? — Да! Воооот, поэтому их нельзя трогать, они «работают». Если забегать вперёд, то Снегг и его К-команда всегда вызывали грузчиков в любых ситуациях: они же уважали себя 😎. И занимались переездом мы, цех «Тигры», и сотрудники цеха «Лошади», присланные в помощь, так как мужчин у нас было мало (Кукулькин, Капустыч и Бутылыч появились позже). Работать грузчиком я не нанимался 🙃, поэтому смотрел за поведением Наставника, который явно отлынивал, и старался действовать также: «поговорить» с кем-то, сделать вид, что копаешься в своей сумке, взять какой-нибудь маленький стульчик или растение и отнести в другой кабинет, отпить из подарочной банки «Балтика 7» ссанины пивка (переезд был в день какого-то праздника, и, соответственно, пьянки). Поэтому, пока Зарплатыч и Колян Омежкин, недовольно мыча, под руководством дяди Валеры, нацепившего майку-алкоголичку и выпившего уже десять подобных пивных банок, таскали наши столы, я учился у Наставника, как на Заводе лучше всего взаимодействовать 😅.

7) Богинина. Программист-консультант 1С. Это та приятная девушка 23-24 лет, с которой я пытался заобщаться, пока меня не обоср#ла тётя Зина. Она не была 90-60-90 и секс-бомбой с глянцевых журналов, просто обычная красивая лапуля с каштановыми волосами, серыми глазами, сочным телом, грудью нехилого размера и потрясающей задницей, на которую вся мужская половина Завода засматривалась с восхищением, а женская — с завистью и ревностью, поэтому я и прозвал её — Богинина. В отличие, от токсичной заводского окружения Богинина была бесконфликтной и добродушной. Что её объединяло с большинством — она любила трудиться постоянно и с переработками. Её телефон не замолкал от клиентов, до сих пор помню её коронную фразу:

Естественно, парень, а потом и муж, у неё был. Да и озаряла она цех своим «божественным взором» недолго 😅. Пока я был на стажировке в Европе, она уволилась 😥.

8) Глушакова. Программист-консультант 1С, архитектор 1С. Эту женщину за определённые личные качества я прозвал в честь легендарного бывшего капитана московского футбольного клуба «Спартак». Её выписала к нам с цеха «Крокодилы» тётя Лиля после увольнения Георгия.

И Глушакова была антиподом Богининой. Хотя ей было примерно 27-28 лет, выглядела она далеко за 35. Она была худощавой, лупоглазой, кривозубой, носила дешёвые очки с тонкой оправой, её рот украшала неприятная бородавка, а чёрные с перхотью волосы как будто уже редели и выпадали. Мы тогда с Бутылычем ещё не просекли «звериную сущность» этой Глушаковой; да, из неё иногда пробивались заносчивость и высокомерие, но она же была бывшей «слизеринкой» и тусила на обедах, в-основном, с людьми в зелёных футболках, поэтому я не видел в чертах её характера ничего удивительного.

Большую часть времени в разговорах она хвасталась, какой она крутой специалист, сколько всего знает, «учила», как нужно расценивать задачи, травила байки о своих клиентах и «смешных» ситуациях, которые возникали у неё в процессе работы:

И да, она тоже была фанаткой сверх-трудолюбия: «Выработка в 150 часов — это вообще не выработка!» 😡.

9) Марина Клюева. Консультант 1С. Женщина 30 лет (выглядела на пару лет моложе), кареглазая смуглая брюнетка в очках, симпатичная на лицо, не толстая, но телосложение у неё было немного грузным. Отличительной её особенностью был очень детский голос. Не видя её, а только слыша, можно было подумать, что говорит ребёнок.

Эту Марину приняли на работу спустя несколько месяцев после появления Кукулькина и Капустыча. Никогда до этого она не была консультантом, только бухгалтером, но был один момент, который прояснил отсутствие испытательных сроков, стажировок, её большую зарплату («часов» ей закрывали нехило), да и, в принципе, особое отношение тёти Лили. Она была родной сестрой консультанта, отработавшей в цеху «Тигры» уже много лет. Это я узнал не сразу, только спустя какое-то время, но даже, если бы о блате было сказано в открытую, то я бы не осудил. Во-первых, мне просто не было дела до личных жизней других людей. А, во-вторых, Клюева сразу показала, что она хороший сотрудник.

В общении вне рабочих тем у неё была своеобразная манера поведения —казалось, что ей не 30 лет, а почти 40; она играла роль этакой мягкой «тётушки», которая «за всё хорошее, против всего плохого», которая всегда и выслушает, и поддержит «скрепным» советом из разряда «Капитан очевидность»:

Увлекалась она сплетнями, сплетнями и, а, да, конечно, сплетнями 🤣. Ну и ещё немного музыкой, современной поп-эстрадой, шоу на телеканале ТНТ, инстаграмом… Своих негативных черт она на тот момент не показывала, и мне была приятна.

В «Старой К-команде» были ещё сотрудники, но они либо несущественны для сюжета: толстенькая простоватая консультантка, ехидная программистка с большой грудью, получившая за дружбу с Глушаковой в честь футболиста Спартака прозвище Комбарова 😂, непохожая на Маринку её светловолосая голубоглазая худощавая сестра, ушедшая в декрет; либо за несколько дней до переезда в менее большой кабинет были отправлены по другим цехам — кого-то Седовласый перераспределил к дяде Валере, кого-то к Снеггу, а кто-то переехал в Эрзянск. Упоминания от отчаливших в другие цеха достойна разве что незабвенная тётя Зина: ей было глубоко за 40, суровое лицо, маленькие глазки, голову украшала здоровая копна каштановых, почти кудрявых волос. Правила ношения униформы она игнорировала и постоянно ходила в чёрном брючном костюме. И всё равно по её виду нельзя было определить, что у неё настолько противный характер. По словам тёти Лили, она перешла в цех к дяде Валере, но только по собственному желанию, придя к Седовласому в кабинет и высказав, что из тёти Лили начальник никакой, и она с ней сотрудничать не желает. С тех пор, тётя Лиля и тётя Зина не здоровались. Я тоже с тётей Зиной не здоровался после её бурных слов о том, какой я человек. Для меня она несколько лет была кем-то вроде дементора, человека, которого встретить в стенах офиса крайне нежелательно, но всё когда-нибудь меняется… Но это уже совсем другая история 👀.

Рассмотрим прочих заводчан:

1) Сотрудники цеха «Крокодилы», они же «слизеринцы». Как я уже писал выше, это «элитный цех» с самыми высокими зарплатами. Его работники любили подшучивать и издеваться над новичками из других цехов. Стоило зайти на кухню, когда они там обедали или пили чай, и твою внешность / манеру общаться сразу прокомментируют «весёлым» образом. А, если тебя сведут с ними по рабочим задачам, и ты подойдёшь с глупым вопросом, или просто у кого-то там будет плохое настроение, могли и обоср#ть. Истеричных тётушек по типу тёти Зины там тоже хватало.

Многие из них любили вкалывать под лозунгами «Чем больше работы, тем больше денег!» или «150 часов — это не выработка», поэтому быстро толстели / старели / становились вредными или истеричными. Для Завода была типичной картиной — седеющие мужики в зелёных футболках летом стояли на крыльце и курили сигареты, попивая из банок энергетики, обсуждая на какой счёт в футбольном матче сделать ставку. Казалось, что им лет по 40-50, но, когда я открывал внутреннюю заводскую базу 1С, то, с удивлением, узнавал, что большинству из них было в районе 30. Бывало и такое, что кто-то из них выгорал и даже уходил в запой 🤐, а другим сотрудникам, в том числе и мне, приходилось доделывать их задачи.

Некоторые «слизеринцы» в те бородатые годы уже работали удалённо из дома на постоянную — какие-нибудь гречневые тёти говорили про них: «Вот есть такой Ванька!!! Лучший наш специалист, мастер на все руки! Эксперта скоро сдаст! Мужик должен уметь всё!». Потом я годами думал, кто же это такой, а оказывалось, что этот мастер приезжает в офис пару раз в год поржать с товарищами и обсудить сплетни. Часть «слизеринцев» сидела в офисе в Эрзянске и приезжала только на корпоративы: среди была очень симпатичная ускоглазая (при этом, рыжеволосая) лапуля-говорилка по имени Алина. Нам с Бутылычем она одинаково понравилась, но шансов у нас, естественно, было ноооооооооооооооль.

Лёшка Ерохин, самый знаменитый «слизеринец», который «имел репутацию» главного пахаря и Настоящего Мужыка, внешне был похож на добродушного толстяка с маленькими глазками. Как выяснилось, раньше он был худым и разжирел от постоянного сидения за компьютером за работой. Из положительного он был прикольным шутником. Из отрицательного заносчивость, высокомерие, хитрость и обман к своим коллегам он частенько проявлял. Как-то Бородатый неотоксик отправил меня к нему взять внутреннюю задачу, а Лёшка сказал, что он уже её внедряет, но Кукулькин потом мне сказал, что толстяк меня обманул, чтобы самому сделать эту задачу. Но я в обиде не был, «битвы за ресурсы» меня не интересовали 😂, чем меньше мне парева, тем лучше. Ещё данный персонаж любил прятать обувь, перекладывать вещи тех людей, которые ему не нравились или чем-то его задели / обидели: эксперимент по внедрению школьного токсичного троллинга был проведён успешно 🤣, но желающих уволить / отправить на удалёнку «добродушного толстячка» с каждым годом росло в геометрической прогрессии. Однако, его «наследники», настоящие мужыки, готовые брать всё на себя, работая и днём, и ночью, совершая, при этом, кучу программистских ошибок (но это же не беда), плодились с годами в разных цехах как грибы.

2) Местная версия Снегга. Начальник цеха «Крокодилы» в отличие от своих подчинённых и, собственно, своего литературного аналога 😂 мужиком был очень добрым, позитивным, общительным — он был всё-таки лицом цеха. Я никогда не работал под его руководством, но чисто по общению не думаю, что он следовал неотоксичным методичкам. Его вроде бы искренне уважали и любили как начальника и без них. Не требовалось пускать пыль в глаза, прибыли его цех приносил больше всех — крупные проекты самое жирное дело. Он всегда защищал своих сотрудников, вставал на их сторону, брал самых лучших клиентов и ставил всегда большие расценки — в общем, всегда уважал и ценил себя и своих людей, в отличие от тех же тёти Лили, Кайло, дяди Пети и дяди Валеры. Ему было немного за 30 лет, хотя выглядел он гораздо старше. По национальности он был ускоглазым туркменом, не из Анатолийской Туркмении, а именно из Великого Туркменистана, из самого Зенгиншехира.

3) Дядя Валера. Начальник цеха «Лошади», высокий мужчина плотного телосложения примерно 28-29 лет, тёмно-рыжие волосы, иногда он отращивал бороду, а потом её также успешно сбривал. Свою синюю футболку с эмблемой цеха он любил носить вместе с пиджаком и джинсами, а иногда просто ходил в белой майке без рукавов. Он был местным заводским альфа-самцом, нравился женщинам — молодцы в майках-алкоголичках не могут не нравятся 😂.

Дядя Валера слыл идейным неотоксиком и мастером НЛП, готовым работать за еду и 24/7, лишь бы на благо компании и клиентов. Он был максимально клиентоориентированным, думал, что «если мы помогли клиенту, а он не оплатил, то, поработав бесплатно, мы всё равно сделали себе бонус в карму» 🙂. От всех людей в своём цеху, которые имели иные взгляды, он безжалостно избавлялся. А после работы иногда ехал таксовать 🚗.

4) Дядя Петя. Начальник цеха «Гуси». Высокий коренастый блондин 35 лет с короткой стрижкой и носом-картошкой. Тогда он ещё не носил усы. Я с ним общался крайне мало, но про него говорили, что он всерьёз воспринимал НЛП и был балаболом с синдромом Мюнхгаузена, который рассказывал, что он работал коллектором, вышибалой и прочие подобные истории, а потом оказывалось, что всё это вымысел, но, при этом, говорили, что в отличие от дяди Валеры идейным неотоксиком он не был, а был нормальным руководителем, который хотел сделать свой цех прибыльным, а зарплаты сотрудников высокими.

5) Зарплатыч. Голубоглазый невысокий накаченный блондин 25 лет с немного деревянным лицом. В тот бородатый год он был ещё работником цеха дяди Валеры, и я с ним практически не общался. Единственное, что я тогда понял из нескольких разговоров: он заикается, и это делает его голос несколько мычащим 😅, и то, что он немножко токсичен 😃.

6) Колян Омежкин. Худой темноволосый парень, примерно, моего тогдашнего возраста. У него было очень приятное скромное лицо. Он пришёл в компанию одновременно с Зарплатычем, они обедали вместе. Общался я с ним редко, только когда он попадался мне на кухне. Разговоры, правда, получались пустоватыми, поверхностными — от его энергетики разило неким холодом, и чувствовалось, что у него есть проблемы с социальными навыками.

Почему он получил прозвище Омежкин? Как-то на летнем корпоративе большую часть времени он тихо сидел в одиночку в стороночке (Зарплатыч тогда его кинул и не приехал). Ну, примерно, так же я бы сидел, если бы меня кинул Бутылыч. Но у меня не было бы никаких вопросов, почему же так. У него же эти вопросы «почему я один, отстранён от всех и т.д.» появились, и он задал их дяде Валере 😄. Дядя Валера сам тогда старался сычевать подальше от всех, изображая, что он «шашлычник» и готовит для всех мясцо на мангале. Но Коляну он заявил, что надо быть активным социальным человеком и участвовать в движухе! И Омежкин бросился вместе со всеми танцевать, играть во всякие игры — может быть даже он получил удовольствие.

Но никакая его корпоративная «социализация» не помогла ему не уволиться от постоянных тяжёлых задач и маленькой зарплаты, пока я был за границей. Вообще притча о Коляне Омежкине — это рассказ о стереотипном работнике розничных цехов дяди Валеры и дяди Пети. Имеющие проблемы с социальными навыками и выражением своих эмоций, страдающие от чувства потерянности в жизни после колледжа и армии, они попадали на роли дешёвой рабочей силе к дяде Валере и дяде Пети, которые даже не гнушались гонять их за пивом в ближайший магазин для посиделок на кухне «деловых переговоров».

Таких персонажей как Колян было очень много: люди в синих и жёлтых футболках «плодились» с высокой скоростью — с ней же они и «вымирали». Каждый день в конце рабочего дня на крыльце офиса они стояли большой кучкой и курили. И обязательно надо было попрощаться с каждым из них и пожать каждому руку, увидев парочку новых лиц — эти «карусели» с рукопожатиями были адскими 😄.

ГЛАВНЫЕ НЕОТОКСИКИ

В этот год Седовласый и Бородатый у меня негатива не вызывали. Сейчас это выглядит практически невозможным, но, когда я устроился, то работал с ними примерно как с Пузатым: часто заходил к ним в кабинет как на проходной двор, иногда даже без стука. И у меня даже мысли не было, что это генеральные директоры, у них там ах#реть какое ЧСВ, что по работе у меня непосредственный руководитель только тётя Лиля и т.д. Нет, я привык работать напрямую с главным, и думал, что здесь эти товарищи мыслят примерно также, как и Пузатый. Что Седовласый, что Бородатый ставили мне различные внутренние задачи для нужд компании и без проблем сами закрывали мне «часы». Были моменты, когда Седовласый для моих задач подключал даже Снегга. Насколько выглядит спустя столько лет странным, что когда-то Седовласый и Снегг вместе со мной сидели за компьютером Седовласового и проверяли задачу, которую я выполнил.

С Бородатым я познакомился, когда он вошёл в кабинет цеха, и заявил, что он пришёл «по мою душу» 🤣. Тогда же я и узнал, что он тоже главный неотоксик. И «мучал» он меня по внутренним задачам даже больше, чем Седовласый. В отличие, от взвешенного и холодного коллеги, из него так и пёр некий нарциссизм. По манерам чувствовалось, что он воспринимал себя как некого барина что ли. И обращался он к работникам в подобном стиле: «Ванька», «Машка», «Танька», «Жорка», «Дениска», «Данилка»… Но, справедливо также отметить, что и к себе он допускал обращение на «ты» и по уменьшительно-ласкательному образу. Несколько раз, когда Бородатый стрессовал, он орал на меня, когда я заходил к нему в кабинет, и это придавало ему впечатление естественности. Чувствовалось, что в отличие от Седовласового, он «был человеком, а не роботом». При всей своей нарциссичности, Бородатый мне даже нравился. Я старался с ним общаться крайне мягко, чуть ли не по модели общения с ребёнком из транзактного анализа 😂, когда это ещё не было мейнстримом.

В то время главные неотоксики не чурались приходить и на собрания цехов. Кроме тёти Лили с сотрудниками в переговорке мог без проблем посидеть, поговорить и ответить на вопросы Седовласый или Бородатый. Они были ближе к народу.

Может быть, на тот момент они ещё не были неотоксиками? Возможно, хотя кого я обманываю 😆. Странные и непонятные увольнения Каспера и Георгия — первый звонок. Размышления Кукулькина — второй звонок. Третьим звонком стал штраф одного сорокалетнего пузатого дяденьки из цеха дяди Валеры за то, что сам за клиента подписал ЛУРВы (листы учёта рабочего времени), тем самым, закрыв «часы» в зарплату, и за то, что он фрилансил помимо работы через специальные сайты (кто-то нашёл его профиль). В тот год была ещё система ЛУРВов (в следующем году её отменили), инициатор задачи (человек клиента или сам Седовласый /Бородатый / начальник цеха / кто-то ещё) должен был перейти по специальной ссылке и поставить электронную подпись. И то, что пузан подписал эти ЛУРВы сам — это действительно было «преступление», достойное штрафа. Но вот то, что человек в свободное время занимался работой, несвязанной с работой на Заводе… Ммммм, у пузана должна была появиться мысль:

Но он затерпел и не уволился… Меня всё это как-то на тот момент не #бло, я даже в мыслях не рассматривал подработки, но вообще в обычной организации никому не интересно — фрилансишь ли ты где-то ещё или работаешь по внешнему совместительству, это просто не должно мешать основной деятельности. Но тут тебе просто берут и усложняют жизнь.

Кто-то из работников пытался оправдать это тем, что раз Завод тебя обучил, вложил в тебя деньги и силы, значит им неприятно, что ты применяешь эти навыки где-то ещё. Но вообще реальное объяснение намного проще — главные неотоксики просто боялись, что «рабы» поймут, что где-то платят больше и уйдут. Тем более, того сорокалетнего пузана явно обучали 1С не на Заводе, до этого он успел сменить уже несколько работ.

Четвёртым звонком стало неотоксичная сходочка ежегодное собрание фирмы. Как рассказали «старики», такое проходило регулярно каждый год. Их сгоняли в выходной день в какой-нибудь бизнес-центр на окраине города, и в зале для презентаций рассказывали как наши корабли бороздят просторы вселенной организация растёт с каждым годом и добивается всё больших успехов, причем слайды с показателями в PowerPoint иногда и не меняли год от года 😀. Три-четыре часа эти рассуждения слушать было ТЯЖКО. Спасали лишь тортики, которые иногда можно было покушать (и то не каждый год) 🎂. Тогда для меня это было в новинку, и собрание я отсидел без проблем. Но вот было тогда одно неприятное нововведение — новички должны были выступать с презентацией (пока ещё устной, без слайдов) о себе и своих увлечениях. Презентация в стиле «истории успеха» и, главное, социально одобряемая, а не то возьмут тебя на карандаш и скажут, что ты «не соблюдаешь ценности» и «некомандный игрок» 😂. Ещё эти презентации долго и муторно репетировались в переговорке с Бородатым 🙄. Мне пришлось второй раз в жизни, как в университете с Габидуллиной, выйти и рассказать историю, какой я «успешный» и «амбициозный», выиграл международный дипломный конкурс 1С и еду на стажировку в Финляндию и Германию, чтобы Седовласый, Бородатый и тётя Лиля похлопали и покричали «браво», «надо брать с него пример» и «стремиться стать таким же успешным и амбициозным только через пахоту на галере». Зарплатыч после этого мероприятия попробовал ментально меня обосс#ть в каком-то случайном разговоре: я ещё не знал, что он был сдвинут на социальную повестку, считал себя вечным униженкой и завидовал всем подряд, подумал, что это очередной примат, при этом, изрядно токсичный, что отчасти было правдой 🤣.

Пятым звонком стало то, что, когда мы с Бутылычем, случайным образом, на летнем корпоративе присели за столом рядом с Седовласым и Бородатым, они нас выгнали попросили пересесть, потому что «планировалось, что эти места ещё кто-то займёт». И каково было наше удивление, когда на эти места также, случайным образом, присели Кукулькин и Капустыч, и их уже главные неотоксики не выгнали. Их что, не устраивало общество сычей!? Фашизм 😡. И да, в первый год я ещё ходил на корпоративы… Потому что я был новый сотрудник, хотелось посмотреть всё-таки, что это, и потому что в компании был Бутылыч. Сейчас уже все эти ранние корпоративы с играми в волейбол с тётей Лилей, Снеггом, пьяным Наставником и прочими персонажами вспоминаются даже лампово.

Вообще довольно сложно понять, что за люди эти Седовласый и Бородатый. Я не про их рабочие методы управления бизнесом, а про их внутренние личные качества, что ими всё-таки движет. Конечно, на поверхности лежит, что они тупо используют методички, чтобы поднять эффективность, повысить прибыль, при этом, снизить зарплатные и прочие издержки. Но кроме этого, у меня была теория, что они не совсем уж пустые циничные кабаны; возможно, процентов так на 25% они действительно верили в методички, «успешный успех» и то, что их «миссия» — реализация в реальности тех методик, которые выдумали бизнес-тренеры, поэтому более приземлённым руководителям цехов типа тёти Лили, у которых мышление в разы проще, так сложно с этими гражданами взаимодействовать 😁. Не знаю, это лишь мои теории: но, когда мы с тётей Лилей пришли к Седовласому объявить, что я выиграл конкурс и еду за границу и попросить написать заявление на отпуск за свой счёт на полгода, он посмотрел на меня, словно я был его единомышленником, и восхищённо воскликнул:

А вдруг это было не наигранно?

Что я ещё заметил уже тогда — Седовласый очень многое позволял различным истеричным тётям Зинам, Глушаковым и прочим персонажам аналогичного психотипа. Пузатый ненавидел «бабью» истерику и попытки его задоминировать, а этот, наоборот, чем скверней характер у тёти и чем страшней она выглядит, тем лучше он к ней относился, прислушивался к ней и повышал зарплату / должность. Что напрочь противоречило «ценностям» компании о «дружелюбии» 🤡. Возможно, они просто очень много работали и много всего знали, ведь им надо было обеспечивать своих многочисленных детей после разводов, да и не было у них других увлечений кроме работы. И он давал им поблажки и общался с ними по методикам транзактного анализа. А, может быть, это были какие-то его специфические наклонности 🤣. Ведь, таких тёть в режиме доминирования морально не обосс#шь, не прижмёшь, в отличие от мужчин, у которых есть понятия чести и морали, и лапуль, у которых есть чувства; эти тёти сами кого хочешь оскорбят, даже главного неотоксика, возможно, он получал странное удовольствие.

КАК Я РАБОТАЛ В ЭТОТ ГОД

В отличие, от работы у Пузатого у меня всё началось получаться с самого начала. Я без проблем справлялся с любыми внутренними задачами. И даже сдал экзамен «1С: Специалист по платформе» («Профессионала» я сдал ещё в «Рогах и Копытах»). После этого, ко мне посыпались задачи от клиентов. И, Слава Богу, 90% клиентов моего цеха в то время были московскими и адекватными на закрытие «часов». И, самое главное, придя в компанию, расценивал я сразу сам 😎 (с годами станет ясно, почему это такой плюс), я сначала боялся ставить большие «часы» (пропаганда Завода запрещала включать в расценку пользование гуглом и обучением чему-то новому), но потом более-менее пристрастился и стал ставить их похожими на фактические потраченные. При этом, конечно, были различные проблемы в бизнес-процессах (где-то у клиентов не было говорилки, а у нас не по всем клиентам была схема «внутренний консультант + разработчик» приходилось напрямую общаться с клиентом, где-то работники клиента были очень своеобразным, где-то приходилось писать много «макулатуры» — ТЗ, ФТ, ХЗ, но это оплачивалось), но по меркам тех времён это не было чем-то ужасным и смертельным. В то ламповое «открытое» время клиенты приезжали в Новоклязьменск, знакомились, также сидели с нами на собраниях, а иногда мы даже с ними и Седовласым ездили в рестораны. Это было очень круто.

Из клиентов тогда очень запомнились компания по производству очков и других оптических изделий «Байер», сотрудникам которой пришла внезапно странная мысль общаться с нами не по Скайпу и другим мессенджерам, а поставить у нас на столах стационарные телефоны с трубками (!) для связи с ними. Капустыч в первый же день «уничтожил» телефон на своём столе 😂. Внутренний программист Байера просил называть его по имени отчеству (Иван Иваныч 😁) и объяснял в коммуникациях по подобному телефону каждую задачу, согласовывал многочисленные бюрократические технические задания и функциональные требования и трудоёмкость. Его начальник, приехав к нам из Москвы, неуважительно назвал своего работника расходным материалом и сказал, что ему недолго осталось 🤣. Вот где истинная открытость и честность (сарказм). «Байер» разорвал договор с Заводом (а Иван Иваныч действительно уволился), пока я был на стажировке, оставив после себя противоречивое впечатление. С одной стороны, я очень многому научился, делая действительно сложные отчёты и обработки по ЗУП и УПП и закрывая нормальные «часы», а с другой, учитывая телефоны, отношение к своим сотрудникам и бюрократию, вряд ли они были, скажем так, идеальным клиентом.

Очень приятное впечатление от работы с ним создал зооцентр «Кошачьи радости», от которого поступали не самые сложные (не всегда) задачи, достойно оплачивались «часы», и была очень простая схема работы без бюрократии напрямую с сотрудниками клиента, которые хорошо разбирались в 1С. Упитанный в очках и с острой бородкой начальник зооцентра Марк Альбертович, хоть и был тоже седовласым 😂, к тому же евреем 😅, но всегда щедро закрывал «часы». А его помощница Лада, темноволосая красавица на фотографиях, почти инстаграм-модель, разбиралась и в учёте, и в системном администрировании, и немного в программном коде. Из-за названия и специфики зооцентра мы в цеху её прозвали Кошкой 😁.

Не очень хорошо нас сначала восприняли IT группа клиента — электронной платёжной системы «МАНГО». Они вели себя как классические высокомерные москвичи на понтах из стереотипов гречневых провинциалов. Всячески унижали меня и Кукулькина, наши знания по профессии, подъ#бывали. Истинные токсики. Система бизнес-процессов у них тоже была не налажена, скидывали на нас всякое г#вно по многочисленных конфигурациям, особенно убийственный там был Документооборот, без объяснений, которое им самим не хотелось делать. Только лишь, когда местный лысый накаченный начальник Аристархов со своими работниками приехал к нам и побеседовал по-дружески по душам — они изменили отношение, появились щедрость по «часам», местные говорилки и удобный регламент.

Единственное, что у меня не получалось — «собеседования» с клиентами по теории. Когда какой-нибудь клиент хочет «проверить» работников франчайзи, которым он передаёт свои задачи на аутсорс, получается обычно тихий ужас. Сотрудник, которому передают это дело со стороны клиента, частенько просто использует список заковыристых вопросов по теории из интернета, часть из которых даже редко когда применяется в реальных задачах. И на всё это надо сформулировать достойный ответ, который бы сошёлся с тем, что написано у него на листочке в графе ответы. Теория у меня всегда тяжело шла, а уж тем более устное формулирование мыслей, поэтому местами я, несмотря на все старания, проваливался. Но никто не запрещает работать под чужой учётной записью 😉.

Бог уберёг меня и от задач клиентов прочих цехов. Розничные задачи славились своей дешёвостью и геморностью. Вообще для начальника цеха то, что его задачи делает специалист из другого цеха (к примеру, «слизеринцы» делали «наши» задачи, а кто-то из «Тигров» вроде Бутылыча делал «розничные») было не есть хорошо — какие-то учётные показатели Плана шли в другой цех. Но разбираться во всём это я никогда не мог и не хотел, ибо Бородатый и Седовласый всегда делали у#бищные планы на цеха, а в «понятия», что там кому сыплется, могли разобраться только любители договариваться в курилках о трафике задач из другого цеха, «часовые наркоманы» да «бойцы за ресурсы». Я не участвовал в подобных специальных олимпиадах. Были тогда и «работы по сопровождению», когда на кого-то вешают какого-нибудь клиента, и он им весь месяц (за какие-нибудь 10 тысяч) делает все работы, какие только возможны. Этим тогда страдала тётя Зина — сидела у дяди Валеры, а сопровождала наших клиентов. Слава Богу, удача меня уберегла от этого. Как и от командировок во всякие Пердивы, которые мне предлагал Седовласый:

Вообще, странно зачем программисту ехать в командировки, работать от клиента, когда полно способов работать удалённо. Но у меня всегда был универсальный ответ — я очень сильно занят по оформлению документов для стажировки и сдачей экзаменов по иностранному языку, поэтому рад буду принести пользу компании только в Новоклязьменске. Тот же универсальный ответ я применял и на субботники (до сих пор помню Кукулькина и Капустыча с лопатами, шедших убирать территорию) — да, была и такая дичь 🤐.

По получаемой зарплате у меня был очень сильный разброс в тот год — мог получить на руки 30 тысяч, а в следующий месяц 60 тысяч. Всё слишком зависело от закрытых «часов», а тётя Лиля ими постоянно манипулировала. Всё ради Плана, заданного неотоксиками 😅.

Рабочая атмосфера в кабинете цеха частенько была примерно как в офисе брокеров на Уолл-Стрит 🤣. Орали от стресса и тяжести задач все, и мат использовали лютый. Особенно много крика издавала Глушакова. Никто тогда не следовал неотоксичным методичкам «удержания в себе эмоций», уродующим душу. Все выплёскивали накопившееся и морально унижали друг друга 😅. А в пятницу вечером мы с Бутылычем ещё заливались пивом «Garage», провожая и без проблем забывая очередную геморную неделю. Культ пятницы стоял отменный 😎.

УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА СТАЖИРОВКУ

Вообще я вписался в это дело не из-за амбиций и саморазвития, а просто потому что хотел освежить свою жизнь, получить новые эмоции, да и хайпануть в универе 😂. Заграница — это было нечто новое для меня, а значит и интересное. В мыслях я держал, что вдруг больше никогда не попаду за границу или не попаду больше именно в Западную Европу. Услышал я об этой возможности от знакомых с экономического факультета, которые к тому же подчёркивали, что стипендии, которые выплачиваются на подобных стажировках, очень высокие, гораздо больше, чем зарплата у неотоксиков.

Сначала я отнёсся очень критически и ни на что не надеялся. Я был айтишником, а стажировка в Финляндии и Германии была в университеты экономической направленности. И участвовали там, в основном, студенты-экономисты. Придя к их куратору, я думал, что меня быстро забракуют и не дадут приглашение из университета. Но я был не прав — мне его выдали, и вписали меня в группу с двумя экономистами: я их прозвал Кеном и Барби. Кен был первым парнем в своём селе. Внешне он был похож на персонажа из фильма Голодные игры, который был с главной героиней из одного дистрикта, такой же низкорослый мускулистый блондин с печальным суровым лицом, а Барби была татарской Барби 🤣, высокой черноволосой и с чёрными глазами. Эти ребята были смазливыми и «популярными». И естественно психически мы были далеки как Буэнос-Айрес и Улан-Батор. Но Хельсинки и Гамбург всё равно манили меня…

Для того, чтобы выиграть в конкурсе, потребовалось написать множество научных статей, при этом, я думал, что мне всё равно прилетит шиш, но нет — повезло. Очень трудно было сдать экзамен на знание английского 🤕. Потом был тяжёлый квест на оформление документов на визы с поездкой в Москву, где в посольствах нам наконец предоставили их. В оформлении всех бумаг для конкурса и визы мне помогали все кто мог, от Бутылыча до преподавательского состава кафедры. Я жёстко рефлексировал, иногда прям страдал от всей этой специальной «олимпиады», но всё равно, стискивая зубы, шёл дальше.

Я никогда не забуду тогдашнего руководителя международных связей в новоклязьменском универе, который курировал наше участие в конкурсе. Это был очень склочный, абсолютно не вежливый и не эмпатичный человек, примерно как доктор Хаус. Прозвал я его Полковник, потому что по его рассказам во время ТССР он был кадровым военным и работал в Африке, налаживая экономические и политические связи между туркменскими коммунистами и диктаторами «банановых республик». Он никогда не был у меня преподавателем, но, при этом, стал одним из самых запоминающихся персонажей в универской эпохе. Ни я, ни тем более изнеженные Кен с Барби ему не нравились, и он бесцеремонно орал нам в телефонную трубку или писал токсичные письма о том, какие мы тупые и ничего не можем нормально оформить (при этом, читая книги Карнеги о том, как заводить друзей, общаться и перестать беспокоиться 😂). По сути, он и уговорил окончательно меня на участие в конкурсе: в момент моего сомнения, осилю ли я всё — работу, универ и стажировку, он позвонил и мотивационно наорал 😁. До сих пор помню, когда один раз застал его в кабинете этакого сурового смуглого в очках с плешью на голове, одетого в тельняшку 😂. И он мне, что в тот момент, что и всегда, говорил свою коронную фразу:

Тогда я думал, что он просто самодурствует, но в будущем, особенно на стажировке, я понял, что его фраза обладает особенной глубиной, и вкладывал он в неё весь свой нехилый опыт. А уж то, как эта фраза определяет жизнь сыча… Наверное, только поняв весь циничный посыл этого выражения, приняв его горькое значения для себя и отпустив всю боль, сыч сможет жить.

В универе я опять стал хайповым персонажем — со мной снова разговаривают, преподаватели ставят без проблем автоматы (но не все 😃), фотография моя вновь вывешена на главную страницу сайта. На Заводе я тоже им стал. Местные гречневые как услышали про по победу в конкурсе и отправление за границу так стали мной интересоваться. Двойные стандарты гречневых со времён ТССР — все «патриоты», но втихаря обожествляют загран, и, как возникает возможность, съ#бывают без прощания. Кукулькин набросился на меня с вагоном вопросов и обидой, почему я раньше ему не сказал. В последний день перед отпуском на прощание он мне сказал:

А Клюева заявила:

Я глубоко в душе сомневался на 100% насчёт того, что там останусь, учитывая мои проблемы с разговорными иностранными языками (мне и на русском то бывало трудно что-то устно выразить) и мои хорошие знания только 1С (которые нахр#н не нужны никому там), но спорить не стал, понимая, что Кукулькин и Клюева — просто «коуперствуют», обманывает себя и меня, полагая, что любой человек без определённых знаний и прошивки, сможет, насытившись каким-нибудь «успешным успехом», зацепиться там за что-нибудь.

МОИ ОШИБКИ И ПОЧЕМУ Я НЕ УВОЛИЛСЯ

Атмосфера на Заводе немного потеплела по ходу года. Учитывая текучку кадров, приходили новые сотрудники, для которых я был более старый сотрудник и относились они ко мне уже с большим уважением. К тому же, у меня появился друг Бутылыч. Меня устраивал мой начальник. Седовласый и Бородатый гипотетически думали, что я их единомышленник, за «успешный успех» и «саморазвитие». И были люди вроде Кукулькина и Клюевой, с которыми мне было приятно общаться. К тому же мне понравилась опция отпуска за свой счёт на целые полгода. Плюс у меня было недостаточно опыта работы, недостаточно технических знаний 1С. По совокупности всех этих причин я не уволился.

Не нужно было «коуперствовать» и делать это место, абсолютно несычевское, «вторым домом», привязываясь к нему и приглашая друзей. Нужно было твёрдо и цинично написать у себя в сознании, что это просто галера.