Теория организации

Комментарии

1

Богданов А. А. Тектология: всеобщая организационная наука. М. : «Экономика», 1989. Кн. 1. С. 112.

2

См.: Там же. С. 216-222.

3

См.: Там же. Кн. 2. С. 5-12.

4

Кравец А. С. Методология науки. Воронеж, 1991. С. 13.

5

Пригожин И., Стенгерс И. Порядок из хаоса: новый диалог человека с природой. М., 1986. С. 386.

6

См.: Кузнецов Ю. В. Развитие методологии менеджмента // Проблемы теории и практики управления. 1997. № 4. С. 110-114.

7

Робинс С. П., Коултер М. Менеджмент. 6-е изд. М. : Вильямс, 2004. С. 22.

8

Смирнов Э. А. Основы теории организации. М. : ЮНИТИ, 2000. С. 22-23.

9

См.: Щербина В. В. Социальные теории организации. М. : ИНФРА-М, 2000. С. 173.

10

Щербина В. В. Социальные теории организации. С. 31.

11

Вариативность (от лат. varitio) — изменение, некоторое уклонение от типа, чего-либо.

12

Щербина В. В. Основы теории организации. М. : ЮНИТИ, 2000. С. 133.

13

Лафта Дж. К. Теория организации. М., 2003. С. 288.

14

Смирнов Э. А. Указ. соч. С. 29-31.

15

Подробнее см.: Герчикова И. Н. Менеджмент. М. : ЮНИТИ, 1995. С. 32-55.

16

См.: Управление организацией : учеб. / под ред. А. Г. Поршнева, 3. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. 2-е изд., перераб. и доп. М. : ИНФРА-М, 1998. С. 50-51.

17

Термин «синергизм» (от греч. synergeia — сотрудничество, содружество) в физиологии означает совместное действие каких-либо органов или систем. В менеджменте существует несколько его синонимов, лишь слегка отличающихся по значению: стратегический рычаг; взаимосвязи; стоимостные преимущества; достижения рационализации.

18

Пригожин А. Н. Современная социология организаций. М. : Интерфакс, 1995. С. 17-19.

19

См.: Шеметов П. В. Теория организации : курс лекций. М. ; Новосибирск : ИНФРА-М, 2004.

20

«Культура организации» и «организационная культура» в литературе используются как синонимы, поэтому здесь они используются также.

21

Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс : учеб. М. : Гардарика, 1996.

22

См., напр.: Мильнер Б. 3. Теория организации : учеб. 5-е изд. М. : ИНФРА-М, 2006.

23

См.: Парахина В. И., Федоренко Т. М. Теория организации. М. : Кнорус, 2004.

24

См.: Рогожин С. В., Рогожин Т. В. Теория организации : учеб. для вузов. М. : Экзамен, 2006.

25

См.: Парахина В. Н., Федоренко Т. М. Указ. соч.

26

Подробнее см.: Мильнер Б. 3. Указ. соч.

27

См.: Хаммер М., Чампи Дж. Реинжиниринг корпорации: манифест революции в бизнесе / пер. с англ. СПб., 1997. С. 59-63.

28

Парадигма (от греч. Par deigma — пример, образец) — система представлений, основных концептуальных установок, теорий, методов, характерная для определенного этапа развития науки, культуры, цивилизации в целом.