Быстрые деньги на работе. Как за 9 дней повысить зарплату

Наглость – второе счастье

У нашего знакомого интересный стиль жизни: он путешествует от 6 до 18 месяцев подряд . Просто тусит, ничем не занимается и не работает. И у него нет своего бизнеса – прожигает деньги. Как он их зарабатывает?

Когда средства почти заканчиваются, знакомый приезжает в Москву, идет на крупные сайты и ищет самые денежные вакансии, где платят 300 000–500 000 рублей в месяц. Раньше брал от 150 000 и выше, особо не разбираясь в сфере деятельности.

Это может быть директор по маркетингу, генеральный или коммерческий и т. д. Ему совершенно все равно. Он «играет в казино», используя закон больших чисел, и на все крупные вакансии подает свое резюме как соискатель .

Он говорит: «Я понимаю, что в крупных компаниях в девяти случаях из десяти сидят вменяемые люди. Увидев мое резюме, они не позовут на интервью, и я ничего не потеряю. Но в крупных компаниях всегда большой бардак. И в одном случае из десяти мне везет. Я каким-то чудом прохожу интервью, и меня берут на работу. Там я обычно нахожусь месяцев шесть – работал бы и дольше, просто не умею. В конце концов меня выпирают».

Трудовой кодекс РФ написан так, что для того, чтобы выгнать сотрудника, его нужно предупредить заранее, выплатить зарплату и т. д. Этот человек старается продержаться максимально возможное количество времени. В среднем получается полгода. Потом он берет накопленную сумму – примерно 500 000 – и едет путешествовать.

Вот пример, как сделать быстрые деньги на работе. Если вы работаете обычным менеджером в небольшой компании, никто не возьмет вас генеральным директором «Газпрома». И что? Ничего страшного!

В Москве много крупных компаний, которые периодически дают хорошие вакансии. За один раз вы сходите максимум на 20 интервью, после чего вас куда-нибудь возьмут. И не думайте, что они запоминают кандидатов или есть общая база данных.

Если составлять черный список людей, которые не соответствуют должности, туда попадут руководители почти всех крупных компаний. На эту тему можно не париться. Черпаете вы воду пипеткой, столовой ложкой или цистернами – океану все равно. То же самое c работой и деньгами.

Никому не важно, сколько вы зарабатываете, поэтому получайте больше . Найдите десяток вакансий, которые находятся вне предела вашей компетентности. Вы на таких должностях просто не сумеете работать. Попробуйте пройти интервью – это прикольно, развивает мышление и коммуникативные навыки.

Если задают много вопросов, переходите в наступление и говорите: «Отличный вопрос, сейчас я на него отвечу. Но сначала спрошу про вашу компанию и рассматриваемую позицию». И начинайте задавать конкретные хорошие вопросы. После них зачастую и берут на работу, потому что видят, какой вы умный.

Вот вам чит-код: любую работу фрилансеры могут выполнить за 100–500 рублей. У нас был тренинг «Быстрые результаты» [4] и его продолжение – «Быстрые результаты чужими руками» [5] . Мы учили, как брать вместо себя удаленного сотрудника, который будет за копейки делать львиную долю работы.

Никто не должен знать, например, как формируется документация. Эту работу могут делать ваши подчиненные или виртуальные менеджеры. Если вы – технический специалист по настройке телекоммуникационных сетей четвертого поколения, попробуйте устроиться менеджером по продажам или логистике.

Фишка в том, чтобы выйти за пределы комфорта, пережить c десяток интервью и посмотреть, возьмут ли вас на работу. Необязательно соглашаться c предложением, но попробовать себя интересно. Можете попытаться получить работу, в которой вообще ничего не понимаете.