Интернет – легко и просто!

При поиске работы вас рано или поздно попросят прислать свое резюме. Для работодателей это ваша визитная карточка или одежка, по которой вас встретят. Роль резюме очень велика: оно составляет о вас первое впечатление, которое в дан —

ном случае является решающим. Именно от качества и содержания вашего резюме зависит, на какую кнопку в своей почтовой программе нажмет работодатель: Удалить или Ответить. Поэтому резюме должно быть тщательнейшим образом подготовлено заранее, а не состряпано впопыхах уже во время активных поисков работы.

Оформление

Первым делом следует обдумать дизайн вашего резюме. Однако это не значит, что вы должны сотворить неотразимый красочный шедевр, выполненный в необычном стиле, изобилующий различными рамочками, символами и прочими украшающими деталями. Как раз наоборот – в резюме не должно быть ничего лишнего, только полезная информация. Если необходимо что-то выделить (например, заголовки), то допускается изменять размер шрифта и его стиль (полужирный, курсив, подчеркнутый), но не более.

Ни в коем случае нельзя использовать никакие экзотические шрифты. На компьютере работодателя их может попросту не оказаться, по этой причине ваше резюме будет просто физически недоступно для чтения. Наиболее предпочтительны хорошо читаемые и всеми признанные шрифты Times New Roman и Arial.

Резюме должно получиться таким, чтобы его можно было прочитать на одном дыхании, не отвлекаясь на какие-либо посторонние детали и оформительские ухищрения.

Структура

Одно из основных отличий хорошего резюме от плохого – это лаконичность. Работодатели – люди, как правило, занятые, а писем, подобных вашему, им предстоит прочесть не один десяток, и тратить свое время на изучение вашей подробной биографии они наверняка не будут. А если и будут, то это уж точно не добавит положительных впечатлений о вас. Хорошее резюме должно занимать не более одной страницы печатного текста.

Резюме не является официальным документом и строгих правил по его оформлению и структуре нет. Однако определенные пункты обязательно должны в нем присутствовать.

Контактная информация

Начинать резюме следует с написания своих фамилии, имени и отчества вверху страницы крупными буквами с выравниванием по центру. Если вы собираетесь отправлять свое резюме в иностранную компанию, то отчество лучше опустить.

Далее следует указать свои координаты. В первую очередь, это адрес электронной почты. Можно написать номер ICQ, если вы пользуетесь этой программой. Желательно указать контактный номер телефона. Домашний адрес полностью можно не писать, достаточно указать город проживания.

Цель

Это очень важная часть резюме. Работодатель может искать претендентов на различные должности, поэтому ему нужно быстро определить, в качестве кого вы намерены работать. Если цель будет отсутствовать, то резюме с большой вероятностью может быть просто не прочитано.

В этом разделе следует написать, на какую должность вы претендуете. В идеале формулировка должности должна совпадать с тем, как она заявлена работодателем. Никаких размытых фраз типа: «Хотел бы получить работу в соответствии со своим образованием» или «Учитывая свой опыт, надеюсь оказаться вам полезным» – они звучат наивно и могут вызвать у работодателя заслуженное недоумение. Пишите только по существу, например: «Цель – соискание должности переводчика с итальянского языка». Не стоит перечислять несколько вариантов возможной работы. В этом случае создается впечатление, что человек сам не знает, чего хочет. Работодателю нужен специалист в определенной области, остальное его едва ли заинтересует.

Вопрос, указывать или нет размер ожидаемой зарплаты, спорный. Если вы считаете себя достаточно конкурентоспособным на рынке труда, то ваше пожелание относительно зарплаты может служить своеобразным фильтром, отсеивающим неинтересные предложения. В противном случае имеет смысл обсудить заработную плату позже.

Образование

В данном разделе стоит указывать только те ваши заслуги, которые относятся к рассматриваемой должности и могут показать уровень вашего профессионализма. Устраиваясь на работу программистом, совсем не обязательно писать о том, что вы учились в кулинарном техникуме или с отличием окончили курсы массажистов. Записи должны быть краткими, четкими и ясными. Названия учебных заведений следует писать полностью, так как аббревиатуры, понятные вам, вероятнее всего будут загадкой для работодателя.

Здесь не обязательно выдерживать хронологическую последовательность. На первое место лучше поставить то образование, которое является основным с точки зрения выбранной вами профессии. Далее целесообразно указать дополнительное образование, если, конечно, оно имело место, различные курсы и тренинги по повышению квалификации и т. д.

Все этапы своего карьерного роста указывать не всегда разумно. Согласитесь, что рядом с сертификатом международного образца двухмесячные вечерние курсы будут выглядеть довольно забавно. С другой стороны, если вы только недавно закончили учебное заведение, то вам придется упомянуть все, что имеет хоть какое-то отношение к рассматриваемой должности, вплоть до названия диплома и места прохождения практики.

Опыт работы

Это самая важная часть резюме. Имеющийся опыт, как правило, оказывает решающее влияние на работодателя. Поэтому даже если вы только недавно закончили учебу, постарайтесь вспомнить хоть что-нибудь: временную подработку, дипломную практику и т. д.

При перечислении мест работы можно использовать или принцип значимости (как в случае с образованием), или обратную хронологическую последовательность (начиная с последнего места работы, и далее в обратном порядке).

Необходимо указать название компании, в которой вы работали, профиль ее деятельности, должность, которую вы занимали, а также краткое описание ваших должностных обязанностей. Если за время работы в компании ваша должность изменялась (особенно при повышении), то можно указать это, перечислив должности через запятую. При перечислении своих обязанностей желательно обойтись без местоимений. Не должно быть выражений вроде: «Я внедрял новую программу» или «На меня были возложены функции редактирования статей». Лучше написать просто: «Внедрение новой программы», «Редактирование статей». Акцентировать внимание следует на тех обязанностях и функциях, которые в большей степени близки к работе, которую вы хотите получить. Если ваш послужной список длинный, то детально следует описывать только последние места работы. Указывать мотивы увольнений нежелательно – это выглядит как оправдание.

Дополнительная информация

В данном разделе можно указать дополнительные сведения, которые могли бы заинтересовать работодателя. Здесь можно написать о каких-либо профессионально важных навыках и умениях, личных качествах, наличии деловых связей, наград и важных публикаций. Другими словами, сюда помещаются все данные, не вошедшие в предыдущие разделы, но, возможно, имеющие значение для работодателя.

Советы

При составлении резюме руководствуйтесь следующими советами.

– Под конкретную вакансию обязательно должно быть составлено индивидуальное резюме. Резюме-штампы, разосланные по десяткам адресов, сразу заметны. Они могут вызвать только раздражение, так как тем самым вы показываете пренебрежение к конкретному работодателю. Естественно, базовый экземпляр должен быть всегда наготове, но для каждой вакансии он непременно должен быть тщательнейшим образом откорректирован.

– Резюме должно легко читаться. Сделайте для этого все: структурируйте текст, чаще используйте списки, оставляйте пустые места, применяйте крупный шрифт, пишите короткие, легко воспринимающиеся предложения.

– Акцентируйте внимание работодателя только на позитиве. Если ваше профильное образование не подходит к должности, то не указывайте его. Если недостаточно указанного работодателем опыта, то умолчите об этом. Сконцентрируйтесь на том, что вы можете, а не на том, чего не умеете или не проходили.

– Покажите свою компетентность. Примените в тексте резюме несколько узкоспециальных слов (но не жаргон!), которые подчеркнут ваши познания в конкретной области.

– Внимательно изучите текст объявления о работе. При составлении резюме используйте встречающиеся там формулировки и слова. Это создаст иллюзию того, что вы и работодатель говорите на одном языке.

– Перепроверьте несколько раз текст резюме на предмет обнаружения в нем грамматических, орфографических и прочих ошибок.

– Дайте прочитать готовое резюме родственникам и хорошим знакомым. Возможно, они помогут вам оживить память и напомнят о том, что вы по неосторожности оставили в стороне.

О чем писать не нужно

Не следует искажать данные: умышленно указывать больший опыт работы, сильно преувеличивать свои возможности, кривить душой относительно образования. Тайное, как правило, становится явным. В итоге и вы, и работодатель просто впустую потеряете драгоценное время. Не рекомендуется прикреплять к резюме свою фотографию, если только это не оговорено работодателем. Ведь вы пишете не в службу знакомств. Единственное, чего вы можете этим добиться, – это увеличение размера файла. Для удаленной работы внешность вообще не важна.

Не углубляйтесь сильно в личную жизнь. Не стоит указывать вероисповедание, политические взгляды, социальное положение, национальность, хобби и т. д. Иными словами, отбросьте всю информацию, которая не связана с тем, что вы написали в разделе «Цель» своего резюме.

Сопроводительное письмо

Отправление резюме, прикрепленного к пустому сообщению, является дурным тоном. Обязательно должно присутствовать сопроводительное письмо, цель которого не столько информировать, сколько привлечь работодателя прочитать ваше резюме, выделить вас из всех остальных соискателей.

Сопроводительное письмо должно быть небольшим, даже маленьким – двух-трех абзацев вполне достаточно. Но оно должно показать работодателю, что именно вы наилучшим образом подходите на вакантную должность. Прочтение резюме для него должно остаться только формальностью. Поэтому подходить к написанию сопроводительного письма стоит не менее, а может быть даже более серьезно, чем к созданию самого резюме.

Приветствие

Старайтесь избегать обращений типа: «Уважаемые господа!» или, что еще хуже, «Тому, кого это касается». Всегда, когда это возможно, обращайтесь к адресату лично. Если в объявлении не указано имя, то потратьте немного времени на его поиск. Возможно, его получится найти, введя контактный адрес электронной почты в поисковой системе или используя поиск в ICQ, Если поиск увенчается успехом, то, обратившись лично, вы будете в более выгодном положении по отношению к другим соискателям.

Вводный абзац

Здесь укажите должность, на которую вы претендуете, а также как вы узнали о вакансии. Кратко обоснуйте, почему вы заинтересованы в получении именно этого места. Желательно показать работодателю осведомленность о деятельности его компании. Предварительно, естественно, следует посетить сайт этой фирмы, если он указан в объявлении. Можно также воспользоваться старой доброй поисковой системой и попробовать найти хоть что-нибудь по названию компании.

Текст письма

Здесь выложите все свои основные козыри. Опишите опыт и навыки, связанные с рассматриваемой должностью. Укажите только самую лучшую информацию о себе: самые впечатляющие достижения, самые удачные проекты. Все письмо должно быть насквозь пропитано позитивом.

Выражайтесь коротко и ясно. Избегайте употребления общих слов, а также красивых и витиеватых фраз вроде: «Учитывая мой опыт и образование, надеюсь быть полезен вашей компании для ее дальнейшего процветания». На работодателей, читающих письма от десятков соискателей, это действует, как красная тряпка на быка.

Несмотря на все эти жесткие требования, желательно, чтобы письмо было оригинальным. В нем должна быть изюминка, которая может зацепить работодателя и выделить ваше письмо из остальных. Однако это не значит, что нужно написать текст красным шрифтом или прикрепить к сообщению прикольную картинку. Иногда маленькая, но уместная шутка или какое-то оригинальное выражение может повлиять на работодателя гораздо сильнее, чем все перечисленные вами достижения.

Теперь, после всех приготовлений, можно во всеоружии приступить непосредственно к поиску работы. То, как быстро вы ее найдете, будет зависеть только от вашей способности вести поиск и удачи. И если повлиять на удачу под силу не каждому, то способности можно немного улучшить. Именно об этом и пойдет речь в данном разделе.

Поиск работы можно вести пассивно и активно, то есть можно ждать предложений, а можно предлагать самому. Для достижения наилучших результатов, как и в большинстве жизненных ситуаций, лучше использовать все возможности и применять одновременно оба способа.

Пассивный поиск

Само слово «пассивный» подразумевает то, что вам не придется сильно напрягаться. Достаточно воспользоваться одним из общедоступных в Интернете бесплатных сервисов (например, поместить свое резюме на специализированной доске объявлений) и преспокойно заниматься своими делами, изредка проверяя свой почтовый

ящик на предмет наличия в нем предложений работодателей. Согласитесь, это довольно удобно. Но практика показывает, что еще и очень неэффективно, так как прождать можно очень долго. Под лежачий камень, как известно, вода не течет. Однако не стоит сразу же списывать пассивный поиск со счетов. Он может быть даже очень полезен, если пользоваться им активно!

Размещение резюме

Размещение резюме на досках объявлений, посвященных работе, может принести пользу только в том случае, если вы оставили информацию о себе не на двух-трех, а на 20—30 сайтах. Причем свое резюме нужно будет периодически обновлять, и чем популярнее сайт, тем чаще это следует делать. Так, на самых посещаемых сайтах, специализирующихся на работе, ваша информация устареет уже через несколько часов после размещения. Дело в том, что на запрос работодателя список резюме соискателей в большинстве случаев будет сортироваться по дате и времени их размещения, то есть последний разместивший свои данные становится первым. Таким образом, чем популярнее сайт, тем быстрее вас сдвигают к концу очереди. Однако это не значит, что нужно податься на заброшенные доски объявлений. Может быть, там ваше резюме и будет долгое время в лидерах, однако велика вероятность, что его вообще никто не увидит.

Найти сайты, посвященные работе, очень просто. Достаточно зайти в раздел Работа любого известного каталога и щелкнуть на приглянувшейся ссылке (рис. 7.1).

Рис. 7.1. Сайт, посвященный поиску работы.

При размещении своей информации на досках объявлений вам в любом случае придется оставлять свой контактный электронный адрес. Однако это чревато тем, что в скором времени ваш почтовый ящик будет захламлен ненужными письмами рекламного характера – спамом. Доски объявлений являются излюбленными местами спамеров для пополнения баз данных почтовых рассылок новыми электронными адресами. Поэтому ни в коем случае не следует оставлять здесь свой реальный адрес! Лучше на время поисков работы завести специальный почтовый ящик, который потом, за ненадобностью, можно будет удалить.

Подписка на рассылки

Подписка на специализированные почтовые рассылки – это еще один прекрасный способ пассивного поиска работы. Вам не нужно будет делать абсолютно ничего – письма со списками вакансий будут приходить прямо на ваш электронный адрес. В Интернете есть множество рассылок, посвященных исключительно удаленной работе, поэтому этот способ хорош еще и тем, что вы будете получать только нужную вам информацию и не нужно будет что-то где-то искать. Автор подписки позаботится обо всем сам: отыщет среди множества объявлений предложения удаленной работы и пришлет их вам. Причем все это совершенно бесплатно (рис. 7.2).

Рис. 7.2. Выбор интересующей рассылки на сайте subscribe.ru

Отрицательной стороной подобного поиска является не очень высокая эффективность. Дело в том, что информация об удаленной работе является относительно специфической (ведь это не анекдоты рассылать), поэтому письма, содержащие 8-10 вакансий, будут приходить к вам не очень часто: может быть, два-три раза в неделю, а может и того реже – в зависимости от рассылки. Для повышения результативности необходимо подписаться на несколько схожих рассылок.

После того как вы найдете нужную работу, не спешите сразу отписываться (отказываться от рассылки). Данный необременительный вид поиска является наилучшим вариантом как раз для занятого человека – вы занимаетесь своим делом и параллельно ведете мониторинг обстановки на рынке интересующих вас вакансий.

Кадровые агентства

Кадровые агентства являются посредниками между соискателями и работодателями. Как известно, бесплатно посредники не работают, поэтому за их услуги придется платить. Платить нужно будет либо вам (то есть платите вы), либо работодателям (платят работодатели) – в зависимости от вида кадрового агентства.

– Для работодателей. Первый вид агентств специализируется на предоставлении услуги работодателям. Происходит это следующим образом. Работодатель, ищущий какого-либо специалиста, обращается за помощью к сотрудникам кадрового агентства. Они в соответствии с запросами работодателя находят в своей базе данных резюме подходящих работников и предоставляют их клиенту. Работодатель выбирает наиболее приемлемый для себя вариант и затем расплачивается с посредниками. Размер оплаты, как правило, зависит от зарплаты, которую будет получать работник.

Этот вариант хорош тем, что вам не нужно будет платить ни копейки. Резюме от соискателей принимаются бесплатно, поэтому грех не воспользоваться подобной возможностью. Однако не факт, что таким способом вы быстро найдете то, что нужно. В данном случае вся система трудится на работодателя, а вы лишь и-я скрипка в оркестре, которая может кому-то приглянуться, а может и нет.

– Для соискателей. Если роль и-й скрипки вас не устраивает, то, возможно, вам будет по душе другой вид кадровых агентств – предоставляющих услуги соискателям. В данном случае вся «пляска» будет вокруг вас. Однако будьте готовы к тому, что теперь платить будете именно вы. Способ оплаты зависит от конкретного агентства. Возможен вариант «утром деньги – вечером стулья», при котором вы платите за услуги, а затем вам подыскивают интересующую вас работу. Другой вариант – оплата составляет определенный процент от вашей последующей зарплаты, который будет вычитаться в течение некоторого заранее оговоренного времени.

Рассмотренный способ удобен для соискателей, которые не хотят тратить время на поиск и готовы заплатить за это. Если вы остановились на этом варианте, то при выборе кадровых агентств будьте внимательны и вступайте в сотрудничество только с солидными и проверенными компаниями. Таковые не стесняются демонстрировать свои реквизиты и прочую личную информацию, их сайты хорошо оформлены и имеют относительно высокую посещаемость, а менеджеры быстро и полно отвечают на все ваши вопросы. В противном случае вы рискуете столкнуться с непрофессионалами или, того хуже, мошенниками.

– Посредники. Как сказано выше, все кадровые агентства являются посредниками. Однако у агентств данного типа посредничество выражено наиболее ярко.

Они предлагают, как правило, разовую удаленную работу, поэтому пересечься с ними вам, возможно, придется не раз.

Принцип работы таких посредников прост. Вы заходите на сайт агентства. Кстати, «агентство» – это громко сказано. Частенько подобные сайты принадлежат обычным пользователям, которые так же, как и вы, в один прекрасный день решили заработать с помощью Интернета. Так вот. В разделе Вакансии вы увидите список предлагаемых работ и предполагаемую оплату. Вы выбираете подходящую вам вакансию, договариваетесь с администратором сайта, выполняете работу и получаете полагающуюся вам сумму. А уж сколько владельцу сайта заплатил работодатель, навсегда останется для вас загадкой. Возможны нюансы, но принцип у всех один.

– Биржи труда. Очень занимательный вид кадровых агентств. Упрощенно схему работы можно представить следующим образом. Работодатель размещает на сайте проект – какую-либо работу, которую необходимо выполнить. Исполнители, заинтересованные в данной работе, помещают свои предложения, включающие размер оплаты и срок выполнения. Таким образом, между исполнителями происходит торговля за заказ. Ведь работу с большей вероятностью получит тот пользователь, который запросит меньше денег и пообещает выполнить ее в самый короткий срок. Победителя выбирает работодатель, основываясь на предложениях всех исполнителей. Агентство, естественно, забирает определенный процент от сделки за предоставленные услуги.

Как правило, на биржи труда выставляются довольно серьезные проекты, поэтому если вы чувствуете себя не очень уверенно в выбранной вами области, то с поисками заработка здесь можно немного повременить. Тем не менее загляните на сайт и посмотрите на спрос и предложения. Лучше, как говорится, один раз увидеть. Самая популярная отечественная биржа труда находится по адресу http://www.goody.ru.

Активный поиск

Активный поиск работы, как правило, эффективнее пассивного. Данный вид поиска подразумевает то, что вы не будете сидеть и ждать манны небесной, а сами начнете бороздить просторы Интернета в поисках интересных предложений. И если это делать правильно, то работу можно будет найти достаточно быстро – если вам немного повезет, то даже в течение нескольких минут. Ну а если не повезет, ни в коем случае не стоит опускать руки. Не думайте, что раз вы уже несколько часов не можете ничего найти, то стоит прекратить поиски, так как все равно ничего подходящего нет. Интернет настолько огромен и количество его пользователей настолько велико, что будьте уверены, вы не просмотрели еще и тысячной доли всех интересующих вас предложений. Продолжайте пробовать и искать – и у вас обязательно все получится.

Доски объявлений

Досок объявлений, посвященных предложениям работы, в Интернете великое множество. Как правило, они структурированы и состоят из двух основных частей: Вакансии и Резюме. После того как вы зайдете в раздел Вакансии, вам будет предложен на выбор список разделов (рис. 7.3). Иногда удаленную работу указывают отдельной строкой.

Рис. 7.3. Поиск вакансий на доске объявлений.

Зайдя в нужный раздел, вы увидите непосредственно предложения работодателей и координаты для связи с ними. Дальше все просто: ищете интересующую вас вакансию и связываетесь с работодателем. Только при выборе вакансии всегда обращайте внимание на дату ее размещения, чтобы потом с замиранием сердца не ждать ответа на письмо по объявлению двухлетней давности.

Солидные специализированные сайты, располагающие огромным количеством объявлений, обычно предлагают очень удобные средства поиска. В специальной форме можно указать сферу деятельности, тип, место и график работы, предполагаемую заработную плату и т. д. В соответствии с вашим запросом будет предоставлен список вакансий, отсортированный опять-таки по вашему усмотрению. Найти подобные ресурсы очень просто в любом известном каталоге сайтов в разделе Работа.

Посещение сайтов возможных работодателей

Если гора не идет к Магомеду, то Магомед идет к горе. Если работодатели не предлагают вам работу, то сами предложите им свои услуги. Для этого нужно лишь изредка совершать путешествия по сайтам потенциальных работодателей и рекомендовать себя в качестве исполнителя какой-либо работы.

Однако здесь не все так просто. В данном случае вы – непрошеный гость, поэтому стандартное письмо с резюме здесь не подойдет. В ответ на него вы получите вежливый (или не очень) отказ, а вероятнее всего, вообще ничего не получите. Тут нужно поступить иначе. Вы должны предложить работодателю решить какую-либо его проблему, сделать его жизнь легче, взять на себя его заботы. Нужно писать не с просьбой, а с конструктивным предложением!

Пусть, к примеру, вы зашли на сайт любимого журнала, в котором жаждете печатать свои статьи. Вы пишете редактору: «Здравствуйте! Я, Василий Пупкин, хочу писать статьи для вашего журнала…»

Дальше должно следовать описание того, какой вы хороший, и предложение почитать прикрепленное к сообщению резюме.

Смею вас заверить, что ответа на подобное письмо вы не получите. И пусть вы крайне талантливы, а ваше резюме составлено без сучка и задоринки. Кому какое дело, что хочет какой-то там Василий Пупкин? Похожие письма кипами приходят в редакцию и такими же кипами совершенно справедливо отправляются в Корзину. Там им самое место.

А вы вот напишите по-другому: «Здравствуйте, уважаемый Иван Иванович! Мне очень нравится ваш журнал, и я являюсь его давним поклонником. Однако за те три с половиной года, которые я выписываю ваше издание, я ни разу не встретил ни одной статьи о енотах-крабоедах. Я давно занимаюсь изучением этих замечательных животных и хочу предложить вам статью об особенностях их охоты за крабами. Мне кажется, что данная статья поможет читателям вашего журнала узнать много нового и интересного об этих необычных животных…». Дальше вкратце напишите, о чем будет статья, и расскажите, насколько вы компетентны, чтобы ее написать. Почувствовали разницу? Иван Иванович тоже почувствует, и если его заинтересует тема, то обязательно вам ответит.

Чего следует остерегаться

Главное, чего следует остерегаться при поиске вакансий, – это мошенничества. Интернет со своей конфиденциальностью – настоящий рай для мошенников всех мастей. Нет, я, конечно, не советую вам превращаться в параноика и начать подозревать всех и каждого. Порядочных людей в Сети гораздо больше, чем непорядочных. Однако небольшая доза здоровой подозрительности здесь не повредит.

Необходимо уметь отличать добросовестного работодателя от недобросовестного. Перечисленные ниже особенности по отдельности еще ничего не значат. Но если все суммировать и оценить в совокупности, то можно будет довольно точно определить, с кем вам приходится общаться.

– Текст объявления. Хороший работодатель всегда точно знает, что ему нужно. Как правило, в тексте объявления присутствует обрисовка характера работы, встречаются фразы на специфичном профессиональном сленге. Автор такого объявления, кроме адреса почтового ящика и номера ICQ, не боится оставлять и другие свои координаты, такие как номер телефона, факса и т. д.

– Наличие и качество сайта. Если работодатель выступает от лица компании, то в объявлении часто указывается адрес сайта этой компании. По качеству исполнения сайта и его содержимому можно судить о солидности компании.

– Скорость реагирования на письма. Хороший работодатель должен быстро отвечать на все ваши письма. Если ответа на каждый вопрос приходится ждать несколько дней, то только представьте, каким тяжелым будет ваше сотрудничество в будущем. Добросовестный работодатель в рабочие дни должен отвечать на ваши письма в худшем случае в течение суток, если, конечно, его не отвлекают какие-то форс-мажорные обстоятельства.

– Ответы на ваши вопросы. Хороший работодатель обязан развернуто отвечать на все интересующие вас вопросы. Вы можете просто завалить его разнообразными вопросами, разъясняющими все моменты предстоящей работы, и должны получить добротные ответы на все из них. Это все в порядке вещей. А если в ответах присутствует какая-то неуверенность или нотки недовольства, то стоит задуматься о компетентности работодателя.

– Гарантии. Вы, как работник, должны быть уверены в том, что вам заплатят за ваш труд, и работодатель должен дать такие гарантии. Гарантиями могут служить договор, доброе имя (если вы работаете на известную компанию), возможно, какая-то специфическая организация труда и оплаты (например, поэтапная). Хороший работодатель должен сделать так, чтобы вы не беспокоились за судьбу причитающихся вам денег.

– Реальная зарплата. Если вы нашли объявление о переводе текстов с английского языка на русский, в котором за одну переведенную страницу предлагают $ 300, то не стоит сразу считать, что это подарок судьбы, и вы, наконец-то, купите себе джип, как у соседа-банкира. Подумайте трезво, соответствует ли указанная зарплата выполняемой работе. Если она на порядок выше, то это наверняка обман.

Поговорим о самом приятном в любой работе – о зарплате. Ведь деньги так или иначе являются основной целью вашего труда. Однако, к сожалению, их получение связано с некоторыми трудностями, возникающими вследствие больших расстояний между вами и работодателем. Но не стоит сильно расстраиваться – эти трудности не столь существенны и легко преодолимы.

Ниже описаны основные способы оплаты, используемые работодателями для передачи денег удаленным работникам. Будьте готовы к получению зарплаты любым из этих способов. Кстати, имейте в виду, что указанные в описаниях данные справедливы на момент написания книги и вполне могут отличаться от действующих.

Банковский перевод

Банковский перевод является, пожалуй, самым распространенным способом передачи денег. Причем под словом «банк» в подавляющем большинстве случаев подразумевается Сбербанк, так как в России он имеет самую обширную сеть филиалов, поэтому наиболее доступен. Вследствие этого, далее будем вести речь именно о Сбербанке.

Чтобы иметь возможность получать деньги посредством банковского перевода, необходимо сходить в ближайший филиал Сбербанка и открыть в нем счет. Поинтересуйтесь у кассира, какой счет вам лучше подойдет для получения зарплаты, и он вам все популярно объяснит. Процедура оформления документов бесплатная и займет около 15 минут. Единственные затраты (если их можно так назвать) – это 10 руб., которые необходимо положить на счет для его открытия. Кстати, не забудьте попросить у кассира реквизиты банка – они понадобятся для перевода денег.

Технология перевода следующая. Работодатель приходит в отделение Сбербанка, заполняет специальную форму, в которой указывает сумму и ваши реквизиты, а затем платит деньги в кассу (если организация крупная, то все операции производятся через бухгалтерию). Ориентировочно через неделю (может и быстрее – все зависит от вашего удаления от работодателя) деньги поступят на ваш счет. За перевод банк удерживает 2,5 % от суммы, не превышающей 2000 руб. (то есть если переводится сумма, превосходящая 2000 руб., то с остальных денег проценты не снимаются).

Основные достоинства банковского перевода – это дешевизна и надежность. К недостаткам можно отнести большое количество цифр в реквизитах, в написании которых при заполнении бланков ни в коем случае нельзя ошибиться. Кроме того, зачастую в кассах Сбербанка бывают огромные очереди, поэтому заранее поинтересуйтесь у работников банка, в какие дни выплачиваются пенсии и детские пособия. В названные дни в банке лучше не появляться.

Почтовый перевод

Это еще один популярнейший способ перевода. Почтовые отделения есть практически везде, и если в вашем местечке нет банка, то обязательно где-то поблизости находится старая добрая почта.

Кстати, на счет «старой доброй». Эти слова вовсе не означают, что и услуги ее остались на том же уровне, что и 10 лет назад, когда денежный перевод приходилось ждать неделями, так как двигался он со скоростью обычного письма. Сейчас почта предлагает совершенно новую услугу – «КиберДеньги». По большому счету, это тот же самый перевод, однако движется он со скоростью электронного письма.

Принцип следующий. Работодатель приходит в почтовое отделение, заполняет специальный бланк, в котором указывает ваши адрес и имя, и передает почтовому работнику необходимую сумму денег. Бумажный документ (заполненный бланк) переводится в электронный вид и пересылается в ваш населенный пункт. Здесь происходит его обратное преобразование. Полученную квитанцию почтальон приносит на ваш адрес. Благодаря нововведению почта гарантирует вручение квитанции о переводе в течение 72 часов с момента приема денег от отправителя. Получив уведомление о переводе, берите паспорт и направляйтесь в свое почтовое отделение. При предъявлении документов вам будет выдана полагающаяся сумма.

За свои услуги почта берет от 6,5 % до 1,3 % в зависимости от суммы перевода. Так, при отправке 1000 руб. почта удержит 5,7 %, 5000 руб. – 4,34 %, 20 000 руб. – 2,58 %, 100 000 руб. – 1,3 % (100 000 руб. – это максимальная сумма одного перевода).

Подведем итог. Достоинства почтового перевода следующие: относительная быстрота (по сравнению с банковским переводом) и удобство получения. Кроме того, почта позволяет бесплатно передать вместе с переводом небольшое текстовое сообщение, которое будет помещено на квитанции, вручаемой адресату. Мелочь, но иногда очень даже приятная. Основным недостатком является довольно высокая стоимость услуг.

Western Union

Western Union – это уникальная система, осуществляющая денежные переводы по всему земному шару. С ее помощью отправить и получить деньги можно более чем в 190 странах. Поражает скорость перевода – благодаря использованию собственной всемирной компьютерной сети деньги можно получить уже через несколько минут после их отправления. Кстати, чтобы воспользоваться Western Union, не нужно открывать счет в банке или посещать какой-то определенный пункт – как отправить, так и получить деньги можно в любом пункте обслуживания Western Union.

Итак, сам механизм перевода. Отправитель заполняет «Заявление для отправления денег», в котором указывает полное имя, а также страну и город получателя. Затем этот бланк, отправляемые деньги и документ, удостоверяющий личность (паспорт, вид на жительство или военный билет), передаются оператору. Оператор вводит информацию о переводе в систему и возвращает вам копию бланка. Все, перевод осуществлен.

Теперь отправителю остается только связаться с получателем и сообщить ему сумму перевода. Для получения денег получателю достаточно посетить ближайший пункт обслуживания Western Union и заполнить «Заявление для получения денег», в котором необходимо указать полное имя отправителя, сумму перевода, город и страну, из которой был отправлен перевод. Заполненный бланк вместе с удостоверением личности предъявляются оператору, который, в свою очередь, выдает деньги и квитанцию.

Тарифы на отправление денежных переводов дифференцированы и для России колеблются от 10 % (при переводе 3000 руб.) до 4 % (при переводе 48 000 руб.). В случае отправления суммы меньшей, чем 3000 руб., плата за перевод в любом случае будет составлять 300 руб.

При переводе денег за границу проценты также удерживаются дифференцированно – от 15 % до 4 %. При отправке $ 100 удерживается 15 %, $300 – 9 %, $ 750 -6,4 %, $ 2750 – 4 %. Минимальная плата за перевод составляет $ 15.

Достоинства Western Union очевидны – удобство и быстрота. Этот способ оплаты как никакой другой идеально подходит для получения зарплаты от иностранных работодателей. Недостаток – дороговизна, по крайней мере, в пределах России. Кроме того, филиалы Western Union находятся пока только в крупных городах, и это может вызвать некоторые неудобства у получателей из небольших населенных пунктов.

Электронные платежные системы

Электронные платежные системы появились всего несколько лет назад, однако ввиду своего удобства они сразу же получили широчайшее распространение среди пользователей Интернета. Данные системы позволяют мгновенно переводить деньги с одного счета на другой, причем комиссия взимается минимальная – в отечественных системах она составляет около 1 %. В России наиболее популярны электронные платежные системы Яндекс. Деньги и WebMoney. Остановимся подробнее на последней системе (принцип работы системы Яндекс. Деньги почти такой же).

Чтобы стать пользователем WebMoney (http://webmoney.ru), необходимо зарегистрироваться. Следует отметить, что WebMoney – это внебанковская система, поэтому для начала работы с ней не нужно открывать счет в каком-либо банке. Регистрация в системе бесплатная и проходит в подключенном к Интернету режиме. Для ее осуществления необходимо скачать специальную клиентскую программу WM Keeper и следовать инструкциям, расположенным на официальном сайте системы. Регистрация интуитивно понятна, поэтому не должна вызвать затруднений.

В итоге на вашем компьютере должна быть установлена программа WM Keeper (рис. 7.4), подключающаяся к системе при вводе в ней вашего идентификационного номера (выданного при регистрации) и пароля.

Данная клиентская программа включает в себя четыре различных электронных кошелька, каждому из которых присвоен индивидуальный номер:

– WMR – для хранения рублей;

– WMZ – для хранения долларов;

– WME – для хранения евро;

– WMU – для хранения гривен.

Изначально они пустые. Пополнить кошельки можно разными способами: с помощью банковских и почтовых переводов, специализированных обменных пунктов, WM-карт и т. д. Средняя комиссия за ввод денег в систему составляет 4-5 %.

Для перевода денег с одного кошелька на другой достаточно ввести в специальной форме номер кошелька получателя и указать необходимую сумму. Перевод выполняется за несколько секунд и будет стоить отправителю 0,8 % пересылаемой суммы.

Рис. 7.4. Внешний вид WM Keeper.

Для вывода денег из системы можно воспользоваться теми же способами, что и при вводе (естественно, кроме WM-карт). Дешевле всего выводить деньги в банк – расходы составят около 1 %. Кстати, деньги можно и не выводить, а прекрасно тратить в Интернете: делать покупки в интернет-магазинах, оплачивать мобильную связь, спутниковое телевидение, услуги провайдеров и т. д.

Таким образом, к достоинствам электронных платежей можно отнести удобство (деньги можно переводить, не вставая с кресла), скорость (самая высокая из всех рассмотренных способов) и низкий тариф на перевод, действующий на все суммы, даже самые маленькие. К недостаткам относятся относительная сложность в получении денег и необходимость платить довольно высокие комиссионные за ввод-вывод денег из системы.

Чеки

Чеки являются обычной формой оплаты, широко распространенной во всех развитых странах. По этой причине вполне вероятно, что иностранный работодатель захочет расплатиться с вами именно этим способом. В данном случае не стоит пугаться. Хоть чеки и являются у нас экзотикой, но обналичить их вполне реально.

Итак, технология перевода и обналичивания заключается в следующем. Иностранный работодатель, удовлетворенный вашим трудом, подписывает чек (как это делают в фильмах) и отправляет его вам по почте. Время доставки письма зависит от страны отправителя и составляет в среднем около двух недель. Получив письмо и пережив несколько минут бурной радости, берите паспорт, чек и отправляйтесь в банк для обналичивания денег. Банк подойдет практически любой, например Сбербанк. Процедура обналичивания чека называется инкассо, поэтому, услышав данное слово, не пугайтесь, а наоборот, уверенно кивайте головой. В ответ на это вам выдадут специальный бланк, который необходимо будет заполнить. Комиссия за обналичивание денег у различных банков неодинаковая и составляет 2-5 % от суммы, указанной на чеке. Эти деньги, как правило, необходимо заплатить сразу, и в случае неподтверждения чека они не возвращаются.

Так вот, заполненный бланк и деньги вы отдаете кассиру, он вводит данные в компьютер, протягивает вам справку о приеме денег и (барабанная дробь) все. Идите домой и не задерживайте очередь! Это только за границей чеки обналичивают за несколько минут. У нас на то, чтобы связаться с банком-эмитентом, подтвердить факт оплаты и перевести деньги на счет банка, уходит один-два месяца. Только после этого вам позвонят, и вы сможете забрать свои кровно заработанные.

Кстати, если вы ездите отдыхать за границу, то имеется возможность получить деньги там. В развитых странах с чеками работают быстро, и деньги вы получите либо сразу, либо в течение недели.

Достоинство данного вида перевода – это небольшие комиссионные (сравните, к примеру, с Western Union). Недостаток – значительное количество времени, необходимое на обналичивание чека.

Кредитная карточка

Что такое кредитная карточка, знают практически все, однако в России этим платежным средством пользуются лишь единицы. О том, с чем связано такое пренебрежение удобнейшим инструментом хранения и оплаты, можно говорить очень долго, но факт остается фактом. Лишь в последние годы предприятия и организации наконец-то начали внедрять кредитные карточки для выдачи зарплаты своим работникам. Честь им за это и хвала.

Но не будем отвлекаться и вернемся к вопросу: «Каким образом кредитная карточка может помочь удаленному работнику в получении денег?» Как известно, кредитная карточка всегда привязана к определенному счету в банке. Известно также, что по карточкам можно получать деньги в соответствующих банкоматах во всем мире. Отсюда вытекает незамысловатый механизм оплаты. Работодатель из другого города или другой страны заводит в своем банке специальный счет, к которому привязывается кредитная карточка. Последняя пересылается вам обыкновенной почтой. Когда придет время выдавать зарплату, работодатель просто переведет на вашу карточку необходимую сумму. Деньги вы сможете получить в банкоматах своего города.

О комиссии за данный вид перевода сложно сказать однозначно. Она зависит от многих факторов: комиссий банков-владельцев карточки и банкомата, комиссии за ведение счета, за конверсию (если операции выполняются в валюте, отличной от расчетной валюты платежной системы) и т. д. Однако при всем изобилии составляющих комиссия невелика и составляет считанные проценты (1-4 %). Здорово, правда? Особенно для международных переводов.

Итак, достоинствами кредитной карточки являются удобство и дешевизна. К недостаткам же относится то, что работодатели нечасто идут на такой способ оплаты в связи с морокой на начальном этапе – открытием счета и пересылкой карточки. Кроме того, при международных переводах возникают довольно интересные ситуации с налогами. Зачастую их не платит ни та, ни другая сторона, то есть имеет место уход от налогов. Поэтому чтобы «спать спокойно», уточните все нюансы с работодателем и другими компетентными лицами.

Способов заработать в Интернете очень много. Для описания их всех не хватит даже отдельной книги. В данном разделе я постараюсь кратко рассказать про наиболее распространенные виды заработка в русскоязычной части Сети. Если вы не найдете здесь того вида деятельности, который вам по душе, то это не значит, что его в Интернете нет. Откройте любимый поисковый сайт, введите нужные ключевые слова и от винта! Однако сначала я все-таки советовал бы прочитать этот раздел до конца.

Сомнительный заработок

Сетевой маркетинг

В Интернете предложения заработать деньги с помощью механизмов сетевого маркетинга (Multi-Level Marketing, MLM) встречаются на каждом углу.

Теоретически все выглядит просто шикарно, однако на практике работает с чудовищным скрипом, стуком и пробуксовкой. Причем это в лучшем случае.

В худшем же вообще ничего не движется, и счастьем будет просто вернуть вложенные деньги. Возможно, кто-то и смог сделать на этом порядочный капитал, но таких людей я еще не встречал. Сталкивался лишь с множеством разочаровавшихся и обиженных.

В Интернете существует множество программ, в основе которых лежит сетевой маркетинг. Рассмотрим одну из них, являющуюся, пожалуй, самым ярким представителем данного класса (остальные если и отличаются, то только деталями).

Итак, репорт-программа. Начинается она с того, что вы находите где-то в дебрях Интернета или получаете по электронной почте письмо с таблицей примерно следующего содержания (табл. 7.1).

Таблица 7.1. Изначальная таблица.

В описании вам предлагается купить четыре обыкновенных текстовых файла (они описаны в столбце Перечень репортов) у четверых различных участников системы по $ 5 за каждый. Почтовые ящики продавцов и их электронные кошельки в платежной системе WebMoney указаны в таблице (подробнее о системе мгновенных денежных переводов WebMoney написано в разд. «Способы оплаты»). Что находится в этих файлах, называемых репортами, большого значения не имеет – это просто условный товар, который продается и покупается.

Так вот, допустим, вы клюнули на многообещающее описание, сулящее большие деньги и полное восторженных отзывов разбогатевших людей, и решили участвовать в программе. Вы переводите на счет каждого продавца по $ 5. В ответ на это продавцы посылают вам по одному репорту: продавец из первой строки присылает первый репорт, из второй – второй и т. д. Все, больше платить не нужно. Теперь у вас есть все четыре репорта, и вы становитесь участником программы. Последним шагом является видоизменение таблицы следующим образом: необходимо сдвинуть всех участников на строку вниз, а себя вписать в первую строку (четвертый продавец из таблицы выпадает). Ваша таблица будет выглядеть так (табл. 7.2).

Здесь vasiliy@pupkin.ru – ваш электронный адрес, a Z000000000000 – номер вашего электронного кошелька.

Теперь вам нужно будет всячески крутиться, подыскивая покупателей: размещать соответствующую информацию на досках объявлений, рассылать по электронной почте и т. д. Все необходимые данные о рекламе в Интернете есть в репортах.

Если кто-то заинтересуется вашим предложением, то он уже будет покупать репорты в соответствии с вашей таблицей, то есть первый репорт купит у вас. В своей таблице покупатель также сдвинет всех продавцов на одну строку вниз, и у него вы окажетесь во второй строке. Когда он найдет собственного покупателя, тот купит у вас второй репорт и поставит вас в третью строку. Таким образом строится четырехуровневая пирамида.

Таблица 7.2. Видоизмененная пользователем таблица.

А теперь давайте помечтаем. Пусть вы и каждый пользователь из вашей пирамиды найдете по 10 покупателей. Посмотрите, что произойдет:

– первый уровень – 10 ваших покупателей х $ 5 = $ 50;

– второй уровень – 10 ваших покупателей х 10 их покупателей х $ 5 = $ 500;

– третий уровень – по аналогии, 10х10х10х$5 = $5000;

– четвертый уровень – 10х10х10х10х$ 5 = $ 50 000.

Суммарная прибыль составляет $ 55 550. Заманчиво, правда? Но на самом деле все по-другому…

– Во-первых, 10 покупателей найти не так просто, как кажется на первый взгляд. Поиск занимает уйму времени и усилий, и даже три-четыре привлеченных пользователя – это уже превосходный результат.

– Во-вторых, русскому человеку присуще думать и искать во всем лазейки. В США, возможно, это работает лучше, так как там все делают по инструкции. А у нас… Вот скажите, что мешает конкретному пользователю завести четыре различных ящика, четыре электронных счета и вписать их во все строки таблицы, удалив остальных продавцов? Ведь так гораздо выгоднее. Можно также сначала купить только один репорт, чтобы проверить, как все это функционирует, с минимальным для себя риском – ведь на первых порах остальные все равно не нужны. Подобные манипуляции сильно подрывают работу системы.

– В-третьих, поверьте, заработанные деньги даже близко не будут сопоставимы с тем временем, которое вы потратите на данную программу.

Если же вы все-таки решили попробовать, то не используйте представленные выше таблицы, так как в них все данные вымышленные.

Плата за регистрации

Принцип тот же, что и в случае со щелчками, только вместо щелчков на баннерах необходимо регистрироваться на различных сайтах (рис. 7.5).

Отличие от предыдущего способа также заключается в том, что за регистрации платят больше, чем за щелчки, однако и времени на заполнение анкет уходит гораздо больше. А в остальном – те же установленные суммы, которые необходимо набрать для отправки вам чека (и которые, кстати, редко кто набирает), та же ре-феррал-программа с построением пирамиды и ожиданием того, что за тебя будут работать другие.

Следует отметить, что зачастую встречаются спонсоры, обманывающие своих работников и не выплачивающие полагающиеся им деньги. Попав в такую ситуацию, поделать вы не сможете абсолютно ничего. Не поедете же вы в США (большинство владельцев подобных программ проживает именно там) отсуживать кровно заработанные $ 50!

Рис. 7.5. Типичный процесс регистрации

Работа для специалистов

Работа для любителей торговли и денежных операций

Аукцион eBay

EBay (http://www.ebay.com) – это самый знаменитый и популярный во всем Интернете сетевой аукцион. Здесь можно продать и купить практически все: от солнцезащитных очков до компьютеров и автомобилей. Интерфейс ресурса настолько прост и интуитивно понятен, что вести торговлю при желании может абсолютно любой пользователь.

Торговля осуществляется следующим образом. Продавец выставляет на продажу лот – небольшую веб-страницу, содержащую подробное описание реализуемого товара, его фотографию, возможные способы оплаты и другую необходимую информацию. Продавец также назначает минимальную стоимость лота. Далее инициатива отдается в руки покупателям, которые начинают вести торги. Все происходит точно так же, как на обычных аукционах: кто назначит большую цену до третьего удара молотка (времени окончания торгов), тот и выиграл. Торги длятся, как правило, несколько дней, однако основные «бои» за лот происходят в самые последние минуты.

Сражения за понравившийся товар бывают очень увлекательными. Дело в том, что ставки можно устанавливать как вручную, так и автоматически. Пусть, к примеру, цена на фотоаппарат в данный момент составляет $ 14, а минимальный шаг ставки равен $ 1. Вы можете вручную установить желаемую цену, а можете задать автоматическое увеличение цены, указав максимальную сумму, за которую вы готовы приобрести этот товар (допустим, в нашем случае это будет $ 30). Если кто-нибудь поднимет ставку, то ваш автомат тут же повысит цену на минимальный шаг – и вы опять будете впереди. Систему автоматического увеличения ставки может использовать и ваш конкурент. В этом случае автоматы будут бороться между собой, поочередно поднимая ставки. Если у конкурента максимальная цена была выставлена на уровне $ 25, то его автомат, достигнув этой отметки, остановится, а ваш продолжит дальше, так как ваш предел составляет $ 30. В итоге вы выиграете лот за $ 26. В качестве примера на рис. 7.6 представлена борьба за ноутбук Dell на интернет-аукционе eBay.

Далее взаимодействие осуществляется следующим образом: покупатель переводит на счет продавца деньги, получив которые продавец, в свою очередь, отправляет покупателю товар. Однако сразу возникает вопрос о безопасности. Можно ли доверять продавцу? Не обманет ли он? На этот случай eBay предусмотрел систему отзывов.

Отзывы друг о друге оставляют покупатель и продавец после проделанной сделки. Они могут быть положительными, отрицательными и нейтральными. С каждым новым положительным отзывом рейтинг пользователя увеличивается, с отрицательным – уменьшается. У любого участника аукциона есть собственная страница, зайдя на которую можно проверить его рейтинг (количество положительных и отрицательных отзывов) и в соответствии с этим решить, стоит ли иметь с ним дело.

Рис. 7.6. Борьба за ноутбук Dell на интернет-аукционе eBay

Другой распространенной проблемой является взаимодействие с иностранными участниками (а именно с ними в большинстве случаев и придется работать). Возникает множество вопросов по переводу денег и получению товара. На этот случай существуют специальные компании-посредники, предлагающие разнообразную помощь в совершении сделок. Естественно, их услуги не бесплатные. Чем же можно торговать на eBay? Да всем, чем угодно (кроме запрещенных товаров, указанных в отдельном списке)! Очень выгодно покупать электронику. Подержанные ноутбуки, мобильные телефоны и прочую технику американцы продают по бросовым ценам. Для продажи хорошо подходят разнообразные сувениры (матрешки, самовары), антикварные и коллекционные вещи. А вообще, попробуйте сами – и вы наверняка найдете свою «золотую жилу». Пользователи, связавшие свою основную деятельность с eBay, сейчас уже далеко не редкость.

Forex

Forex – это международный межбанковский валютный рынок. Однако он не является «рынком» в прямом смысле этого слова. У него нет единого центра и конкретного места торговли. Forex – это совокупность финансовых структур различных стран, торгующих между собой разнообразной валютой, с суммарным объемом операций около $ 3 трлн в день.

И что из того, спросите вы? Вы же не являетесь владельцем крупного банка и не способны ворочать семизначными суммами! Какой толк от этого простому пользователю? Эти слова были бы справедливы 10 лет назад. Однако в наши дни с развитием Интернета и появлением специализированных дилинговых компаний-посредников рынок Forex стал доступен абсолютно для всех.

Смысл игры на рынке Forex заключается в покупке и продаже разнообразной валюты и извлечении прибыли благодаря изменению курса. Зачем же для этого межбанковский валютный рынок, тем более международный, когда обменный пункт находится под боком? Поясню. К примеру, вы покупаете в этом самом обменном пункте $ 1000 по цене 28 руб. за каждый и тратите, соответственно, 1000 х 28 = 28 000 руб. Немного подождав, пока курс доллара возрастет, вы продаете эти самые $ 1000 по цене 28 руб. 30 коп. Прибыль составляет 300 руб. Но если немного подумать, то прибыли-то на самом деле никакой нет – просто упал курс рубля.

Для получения реальной прибыли необходимо привлечение капитала со стороны. Вот другой пример. Вы берете в кредит 2,8 млн руб. и покупаете на них $ 100 000 по 28 руб. за каждый. Курс доллара увеличивается до 28 руб. 30 копеек. Вы продаете ваши $ 100 000 за 2,83 млн руб., отдаете кредит 2,8 млн руб. и проценты (к примеру, 3000 руб.). В итоге прибыль составляет 27 000 руб. А вот это уже похоже на настоящую прибыль! По этому принципу и работает рынок Forex.

Однако где же можно взять такой огромный кредит на несколько дней или даже часов? Какой обменный пункт согласится поменять вот так запросто $ 100 000? Ответ прост – Forex. Здесь обычные пользователи, такие же, как мы с вами, могут осуществлять несколько сделок в день, манипулируя суммами в миллионы долларов. Все обменные операции благодаря компьютеру и Интернету происходят быстро и конфиденциально.

Давайте теперь коснемся самой техники работы с Forex. He буду углубляться в экономические термины, описывать стратегии и методы анализа – если вы решите всерьез заняться торговлей на Forex, то в любом случае вам придется почитать дополнительную литературу. Попытаюсь простым языком ввести вас в курс дела, объяснить, так сказать, на пальцах.

Для начала работы вам понадобится фирма-посредник между вами и валютным рынком, заключив договор с которой, вам представится доступ к заключению сделок на рынке Forex. Кроме того, необходим стартовый капитал – депозит. Пусть это будет $ 1000. Данная сумма нужна для того, чтобы в случае ваших убыточных сделок, можно было бы списать с нее величину убытка, ведь кредитор в любом случае не может работать в ущерб себе. В случае же прибыльных сделок к депозиту будет прибавляться размер полученной прибыли. С этим разобрались. Теперь обратимся к самому главному – к котировкам (рис. 7.7).

Допустим, вы хотите поработать с парой евро/доллар. Котировка будет выглядеть приблизительно так: EUR/USD = 1,3284 (продажа) и 1,3289 (покупка). Таким образом, 1 евро вы можете купить за $ 1,3289, а продать за $ 1,3284. Вы считаете, что курс евро должен неминуемо пойти вверх и решаете купить 100 000 евро. Вам за считанные секунды предоставляется кредит в размере $ 132 890, и через мгновение вы становитесь участником валютного рынка – открываете позицию. Допустим, курс евро действительно поднялся, и через несколько минут цена продажи стала равной $ 1,3299. Вы закрываете позицию и получаете уже $ 133 990, то есть на $ 100 больше, чем было. Ну разве не красота?! Оказывается, не совсем. Курс евро мог запросто упасть, и тогда денежки бы уже не зачислялись, а списывались с вашего счета.

Рис. 7.7. Котировки на рынке Forex.

Таков принцип работы Forex. Разумеется, данное описание поверхностное. Это все равно как сказать, что смысл футбола – пнуть по мячу и попасть в ворота. Если вы хотите детально изучить правила игры, то читайте специальную литературу.

Интернет-магазин

Название говорит само за себя. Интернет-магазин – это сайт, предназначенный для продажи товаров (рис. 7.8).

Рис. 7.8. Популярный интернет-магазин bolero.ru

Интернет-магазин должен включать в себя следующие элементы.

– Описание реализуемых товаров. Описание желательно сделать максимально развернутым и обязательно снабдить фотографией товара. Во-первых, это позволит клиенту получить наглядное представление о товаре, а во-вторых, увеличит шансы попадания на данную страницу потенциальных покупателей с помощью поисковых систем.

– Инструменты для формирования заказа. Современные интернет-магазины практически полностью автоматизированные, и сделать покупку в них не сложнее, чем купить батон и половину черного в гастрономе. Поэтому просто контактным электронным адресом здесь отделаться не получится.

– Различные способы оплаты товаров. Чем больше способов будет предложено, тем выше вероятность того, что клиент совершит покупку. Поэтому здесь не стесняйтесь и предлагайте максимальное количество возможных вариантов.

Помимо всего этого, вы должны обеспечить оперативную доставку купленного товара. Желательна возможность выписки счета на оплату товаров, а также работа как с физическими, так и с юридическими лицами.

Интернет-магазины имеют как достоинства, так и недостатки. К достоинствам можно отнести круглосуточное функционирование магазина, невысокую стоимость товаров, простоту создания, а также доступность покупателям со всего мира. Недостатками являются сложности с переводом денег и доставкой товаров, а также пока еще недостаточное доверие отечественных покупателей к покупкам в интернет-магазинах.