Таким образом, при разрешении конфликтных ситуаций учитель располагает арсеналом следующих действий:
1) конфликтогенные (выражение гнева, возмущения, применение наказания, негативная оценка личности школьника, оскорбление ученика, насмешка и т. п.);
2) конфликтотерпимые (уход от решения проблемы, и затягивание его процесса, компромиссные действия);
3) конструктивные (действия по изменению неблагоприятного хода развития ситуации – переключение внимания, легкая ирония, «шаг навстречу», неординарные поступки и др.).