В направлении подготовки дипломированного специалиста 340100 «Управление качеством» (Приказ Министерства образования РФ № 686 от 92.03.2000) указано: «…специальность 340100 является полутехнической, полуэкономической и по освоению данной специальности впервые присваивается квалификация «Инженер-менеджер». Далее отмечается, что выпускники могут быть подготовлены к выполнению следующих видов профессиональной деятельности: производственно-технологической, организационно-управленческой, научно-исследовательской, проектной.
В знак признательности Э. Демингу в Японии была учреждена премия его имени (Deming's Prize, 1950) – престижная национальная премия за достижения в области качества.
Так, в Японии культивировалась установка, согласно которой все богатство сосредоточено в человеческих ресурсах, поэтому человеческий фактор – в центре внимания японской системы управления. Мощным средством мотивации является не только заработная плата, условия труда, стиль руководства, но и «корпоративный дух» фирмы, преданность ее целям и задачам. Действуя на цели фирмы, каждый работник ощущает себя частью целого и понимает, что он работает не только на фирму, но и на себя. Высоко оценивая групповые отношения, японцы внимательно отслеживают свое положение в группе, стараясь не переступать очерченные для каждого из них границы. Мотивами к труду являются также трудовые успехи работника, признание его заслуг, служебный и профессиональный рост, степень делегируемой ответственности, творческий подход.
http://voluntary.ru/dictionary/568/word/%CF%CE%CD%DF%D2%C8%C5
Как известно, феномен массового человека проанализирован в работах многих известных мыслителей XX века: Н.А. Бердяева, Х. Ортега-и-Гассета, Э. Фромма, Г. Маркузе и др.
На основе этого метода создаются уникальные объекты. Например, Покровский собор (храм Василия Блаженного) построен из 18 типоразмеров фигурных кирпичей [См.: 12: 34–35].