Глубокие корни

ПЕРВЫЙ КОММУНИСТИЧЕСКИЙ

После XXII съезда партии в стране широко развернулось движение за коммунистический труд. Откровенно говоря, мы не сразу вступили в него. Боялись — сумеем ли всегда быть на высоте больших требований, предъявляемых к тем, кто борется за почетное звание коллектива коммунистического труда.

Экономика нашего колхоза уже к 1961 году была довольно крепкой. Судите сами. Доходы неуклонно росли. Если в 1953 году они составили (в новых деньгах) 290 тысяч рублей, то уже в 1955 году выросли до 543 тысяч, а к 1961 году достигли примерно 800 тысяч рублей. К этому времени все отрасли давали колхозу прибыль. Мы считали, и не без основания, это большим достижением. Дело в том, что тогда еще не было повышенных закупочных цен. Так что сравнительно неплохая рентабельность — это результат высокой производительности труда полеводов и животноводов, садоводов и виноградарей, всех работников подсобных предприятий.

Уже тогда мы вели учет доходности каждого гектара. В 1954 году получили по 84 рубля, в 1959 году — около 100 рублей, а в 1961 году — по 156 рублей.

Ежегодно в неделимый фонд — основу развития общественного хозяйства — отчисляли примерно по 80 тысяч рублей. Раньше мы всегда львиную долю средств направляли на строительство производственных помещений. Потом произошла и тут серьезная перемена. Нам представилась возможность направить часть средств на возведение школ, детских садов и яслей, культурно-бытовое строительство, на оказание помощи колхозникам в строительстве жилых домов.

Хотя я уже привел много цифр, но и они еще не дают полной картины того исходного рубежа, от которого мы двинулись в поход за звание коллектива коммунистического труда. Надо еще раз заметить, что колхоз наш по своим размерам небольшой — всех угодий 5861 гектар. Так что особенно разгуляться негде. Главное для нас было — сделать каждый гектар высокопродуктивным. Урожаи всех культур мы научились собирать неплохие. Перед вступлением в большое соревнование в среднем за пять лет мы получили по 120 пудов зерна с гектара. В 1959 году себестоимость центнера зерна была 21 рубль 61 копейка, а в 1960 году снизилась до 15 рублей 50 копеек (в старых деньгах).

Как видно из приведенного, экономический фундамент давал возможность для нового разбега, для еще более широкого шага вперед. Тут ни у правления колхоза, ни у партийной организации, ни у одного колхозника не было никаких сомнений. Значит, первое условие для вступления в соревнование за коммунистический труд налицо!

Нас больше смущало другое, более трудное: найдем ли мы в себе силы для преодоления отрицательных черт в поведении отдельных наших людей, в их отношении к труду. Ведь, нечего греха таить, в колхозе были и такие, кто не отличался честностью, добросовестностью в работе. Для некоторых «своя рубашка была ближе к телу». Правда, и в воспитании людей — в этом труднейшем деле — у нас были успехи: нерадивых было немного, а отъявленные лодыри давно перевелись.

Одним словом, мы самым тщательным образом взвешивали свои возможности. Легче сказать «да», труднее выполнить потом взятые обязательства. Да и зачем бросать слова на ветер? Чтобы прослыть пустословами?

Признаться, нас кое-кто торопил: «Мол, чего тянете? Вон, на Кубани, смотрите, как разгорелось соревнование за коммунистический труд, а вы все прикидываете — «выйдет или нет».

Партийная организация и правление колхоза решили действовать по пословице «семь раз отмерь — один раз отрежь». Вначале посоветовались с колхозным активом, потом обсудили на открытом партийном собрании, а после провели собрания во всех бригадах. Эта подготовительная работа была важным моментом. Она заставила всех колхозников проникнуться сознанием высокой ответственности, которую они на себя берут, вступая в соревнование за почетное звание.

Первыми откликнулись комсомольцы артели, а их у нас более шестидесяти. На своем собрании они договорились, что никто из них не будет отказываться от любой работы, независимо от ее трудности и выгодности, что сделают животноводство и птицеводство комсомольско-молодежными отраслями. Вот их девизы: «Один — за всех, все — за одного», «Учиться — всем», «Работать и жить по-коммунистически».

Нас, коммунистов, это особенно обрадовало. Раз молодежь с таким энтузиазмом берется за дело — значит, успех будет обеспечен. Молодые труженики взяли шефство над работами по механизации ферм. Они решили: каждый должен отработать на внедрении комплексной механизации в животноводстве, на строительстве не менее 100 часов. Создали молодежные бригады монтажников, электриков, плотников. Комитет комсомола организовал группу содействия для проведения работы по вовлечению комсомольцев и молодежи в школы, техникумы, институты. Каждый специалист должен был подготовить для поступления в учебное заведение двух-трех колхозников.

Но и после этой замечательной инициативы молодежи мы не форсировали развитие соревнования за коммунистический труд. Организовывали его постепенно, с учетом готовности к нему отдельных колхозников, бригад и ферм. Вначале в соревнование вступали передовики производства. Затем, когда многие члены артели были удостоены звания ударника коммунистического труда, в борьбу вступили целые коллективы. Только после этого соревнование охватило весь колхоз.

Чтобы достичь наибольшей его эффективности, мы решили послать делегацию в колхоз «Победа», Каневского района, Краснодарского края. Ему, как известно, первому в Российской Федерации присвоено звание колхоза коммунистического труда. Делегацию возглавил работавший тогда главным агрономом нашей сельхозартели Петр Данилович Попов. Много интересного они увидели там. Каждый гектар дает двести пудов зерна. Во всех бригадах — технологические карты. Ни на посевах, ни на полосах отчуждения — словом, нигде, не обнаружили сорняков.

Трудовая активность колхозников высокая. Трактористы, скотники делают в год по 307 выходов на работу, большинство членов артели — по 240. При этом учитываются и возраст, и здоровье, и семейное положение. Как правило, дело людям поручают с учетом их склонностей и способностей. Поэтому каждый старается выполнить его с душой, в точно определенное время и с отличным качеством.

Передовикам — почет и уважение. Они в колхозе самые достойные и дорогие люди. Велика здесь сила общественности.

И когда обо всем этом Петр Данилович Попов сообщил на собрании коммунистов, в беседах с односельчанами, колхозники заявили: «Будем соревноваться с кубанским колхозом «Победа». Пусть победит тот, кто достигнет наивысших результатов по всем показателям».

Многое мы переняли у каневских земледельцев, кое-чему они учились у нас. По уровню производства сельскохозяйственной продукции, развитию животноводства наш колхоз шел вровень с кубанской «Победой». Мы позаимствовали у них ценный опыт борьбы за повышение культуры земледелия, организации труда в бригадах и на фермах, переняли кое-что из новых форм работы с людьми. И вот это взаимное обогащение явилось ключом к успеху соревнования.

И теперь, оглядываясь на пройденный путь, от начала замечательного движения в нашем колхозе до официального присвоения ему высокого звания, мы можем с радостью отметить, что это были годы большого роста артели, сознания людей, их культуры.

Какие же перемены произошли в артели? Читатели уже знают, что и прежде наше хозяйство было высокорентабельным. Колхоз был лучшим в области по многим показателям. В начале этой главы я назвал исходные цифры, от которых мы начали свой путь, стремясь завоевать высокое звание.

Доход артели не превышал 800 тысяч рублей. К 1964 году, когда колхозу присвоили звание коллектива коммунистического труда, он составил 1 млн 200 тысяч рублей. Весомая прибавка! Каждый гектар давал до этого примерно 156 рублей, а стал приносить больше 260 рублей. Колхоз получил тогда 530 тысяч рублей прибыли.

Средняя урожайность за четыре года составила 24,2 центнера с гектара. Это на 6 центнеров больше среднерайонного показателя.

На 100 гектаров сельскохозяйственных угодий было произведено: молока — 252 центнера, мяса — 70 центнеров, шерсти — 2,5 центнера, яиц — 29 тысяч штук, молока от каждой коровы надоено 1810 килограммов. Настриг шерсти составил 5,5 килограмма. В расчете на одну курицу-несушку собрано 152 яйца.

Колхоз имел 43 мощных трактора. Резко повысилась эффективность их использования. Выработка на каждую машину составила 795 гектаров условной пахоты. Это позволило снизить себестоимость обработки гектара земли до 2 рублей 67 копеек.

Таким образом, соревнование за коммунистический труд способствовало дальнейшему подъему творческой активности колхозников и укреплению артельного хозяйства.

Сейчас у нас 310 ударников коммунистического труда, среди них много молодых колхозников. Но первыми были коммунисты: доярка Анна Тимофеевна Жукова, скотник Константин Георгиевич Полетаев, бригадир садоводов и виноградарей Тихон Григорьевич Шульга и другие.

Массовость и гласность, точный учет и широкая информация всех колхозников об итогах работы за каждый месяц придали соревнованию жизненную силу. Главное, что люди сами интересовались тем, как сработала та или иная бригада, ферма, звено, колхоз в целом. Сосед следит за тем, как трудится его товарищ по профессии. Но не в качестве созерцателя, а учителя или ученика. Так было в бригаде телятниц, которую возглавляла Вера Павловна Шматова, недавно награжденная орденом «Знак Почета». Вот где убедительно проявилась сила девиза: «Все — за одного, один — за всех». Неудача любой телятницы никого не оставляла равнодушным, и все дружно помогали ей быстрее исправить ошибку. Каждая новинка внедрялась в практику работы всех телятниц. Поэтому итоги были очень отрадными. Бригада Шматовой выращивала в год по 550 телят, и ни одной головы не пало. Среднесуточный привес оказался равным почти 800 граммам.

Одним из главнейших итогов четырехлетнего соревнования явилось то, что для подавляющего большинства членов колхоза имени XXII партсъезда труд стал жизненной потребностью. Он не только позволяет создать материальный достаток, но и приносит радость, удовлетворенность тем, кто творчески поработал. И это не пустая фраза. Нет, для любого нашего колхозника остаться без дела — самое большое наказание. Сколько раз приходилось мне встречать расстроенных и удрученных тем, что они оказались по различным причинам «за нарядом». Поэтому у нас среднегодовой выход на работу составляет 250 дней. Это довольно высокий показатель трудовой активности колхозников.

Без преувеличения можно сказать, что в достижении первых успехов важнейшую роль сыграло использование морального и материального поощрения.

Партийная организация сумела избежать формализма в этом важнейшем деле. Если вручается бригаде переходящее знамя, то делается это торжественно в колхозном клубе, чтобы все знали, кто сегодня идет впереди. Заслужил человек Почетную грамоту — получай под бурные аплодисменты колхозников. На сердце у него настоящий праздник, вместе с ним радуются все.

И премии мы тоже вручаем в клубе, а не в бухгалтерии. Тут, если можно так выразиться, наглядно сочетаются, сливаются воедино материальные и моральные стимулы. С одной стороны, человек получает денежное вознаграждение за хорошую работу, с другой — горячие приветствия своих товарищей по труду.

Заработки у наших колхозников неплохие. Механизаторы получают в среднем по 140 рублей, примерно столько же выходит у доярок, скотников, свинарей, чабанов, птичниц. На прочих работах — до 75 рублей. Ниже 60 рублей в месяц в колхозе оплаты нет. За сверхплановую продукцию в 1966 году мы выплатили в порядке дополнительной оплаты 229 тысяч рублей, причем, на долю растениеводов пришлось 105 тысяч, животноводам выдано 57 тысяч и подсобным рабочим — 67,3 тысячи рублей. Таким образом, ни одна отрасль не обойдена. И это не случайно. Мы заинтересованы в гармоничном развитии артельного хозяйства. В 1967 году на дополнительную оплату было выделено 218 тысяч рублей.

Крепнущая год от года экономика артели позволила заняться переустройством всей жизни в колхозе, пересмотреть распределение доходов. Конечно, как и прежде, каждый у нас получает по труду. Больше поработал — больше получишь! Но теперь у нас значительной частью материальных благ пользуются все колхозники через общественные фонды потребления. Мы считаем это нашим трудовым завоеванием.

Хочется на этом остановиться подробнее. Начну с вопросов, связанных с переделкой быта колхозников.

Каждому ясно, что хорошее бытовое обслуживание способствует росту производительности труда, более активному участию в делах артели женщин, на плечах которых лежит домашнее хозяйство, требующее от них много сил и энергии. Мы поставили перед собой задачу: добиться постепенного освобождения наших подруг от кропотливого домашнего труда.

Пришлось основательно заняться организацией общественного питания. Дело это нелегкое и обошлось, надо признаться, не без шероховатостей. Колхозная столовая завоевала добрую репутацию не сразу. Но зато потом ее популярность росла не по дням, а по часам. Сейчас большую часть года все население хозяйства — взрослые и дети — питаются в нашей колхозной столовой. В жаркую пору полевых работ горячая пища доставляется прямо к агрегатам.

Готовят здесь по-домашнему. Если кто побывает в наших краях и зайдет в столовую, то увидит вполне современный, уютный зал с цветами, хорошей мебелью. Не скажу, что сервис у нас высшего класса (может быть, до этого еще не дошли), но встретят у нас радушно и накормят вкусным, душистым борщом, домашней котлетой или жареной курицей… В меню — разнообразные супы, гуляш, рагу, яичница, фрукты, компоты… Плата за обед в столовой у нас невысокая. 20 копеек за три блюда заплатите, и сытно пообедаете. А поскольку приготовление пищи ничем не отличается от домашнего, то женщины теперь сами питаются в столовой, вместе с ними их домочадцы, мужья… Конечно, иногда приходится готовить и дома: когда принимают гостей или по случаю какого-нибудь семейного торжества… Правда, многие и в таких случаях обращаются к услугам столовой. Она обслуживает в день в среднем 700 человек.

Таким образом, хорошо поставленное общественное питание было у нас первым шагом на пути к частичному освобождению женщин от домашнего труда.

Теперь возьмем такую извечную сельскую проблему, как выпечка хлеба. Кто-то подсчитал, что если женщина печет хлеб дома, то тратит на это десять часов. Подолгу стоит над кадкой, где поспевает тесто, потом месит его, делает форму, сажает в печь и ждет, когда испечется хлеб. Труд этот — тяжелый и утомительный…

Мы построили в колхозе свою хорошую механизированную пекарню. Ежедневно она выпекает больше тонны различных хлебобулочных изделий. Чудесен аромат трехкилограммовых караваев! Будто они впитали в себя все запахи степи! Килограмм белого хлеба у нас стоит 10 копеек. Наши женщины давно уже не выпекают его сами. А такой румяный, душистый, каким делают его пекари — мастера Евгения Николаевна Задера, Ольга Федоровна Куценко, не каждой женщине удастся.

Могут сказать, что тут удивительного, теперь добротные пекарни есть во многих селах. Но мы и не выдаем это за что-то сверхъестественное. Просто хочется подчеркнуть, что артельная пекарня помогла нам освободить женщин от довольно тяжелой и хлопотливой работы. К нам на учебу приезжают пекари из разных сел области, а наши мастерицы бывают во многих колхозах Дона и на месте обучают этому ремеслу начинающих хлебопеков.

Есть еще одно весьма нелегкое занятие на селе, которое почти целиком лежит на плечах женщин. Оно связано с наличием в домашнем хозяйстве крупного рогатого скота. Известно, что в недавнем прошлом некоторые особенно ретивые руководители, поспешили отдать распоряжение о выкупе коров у колхозников, чтоб их не было ни у кого из членов сельхозартелей. При этом ничто не бралось в расчет: ни экономика колхозов, ни возможности обеспечения колхозников молочными продуктами питания. Дорого обошлась эта неразумная затея всему государству… Она сказалась в большом недоборе молока, падеже скота в слабых хозяйствах из-за бескормицы, в росте затрат на производство молочной продукции… Хорошо, что затянувшемуся эксперименту ЦК КПСС и Совет Министров СССР в конце 1964 года положили конец. Теперь, когда ошибка исправлена, многое на селе изменилось к лучшему. И колхозные фермы стали более продуктивными, и колхозники, имея коров, пока сами обеспечивают свои семьи молочными продуктами, а излишки продают на рынке.

Но у нас члены артели коров не держат. Да, в нашей сельхозартели у колхозников нет крупного рогатого скота. И никто об этом не жалеет. Сделано это было по их собственной инициативе, без спешки, спокойно. Вначале наши экономисты сделали выкладки, в которых точно было рассчитано, что это даст колхозу и колхозникам. Надо заметить — выгода оказалась обоюдной.

Колхоз, располагая высокопродуктивной фермой (удои от каждой коровы в то время были в пределах 2500 килограммов), сумел полностью обеспечить потребности в молочных продуктах как общественного питания, так и личных нужд семей колхозников. И люди убедились в том, что им гораздо удобнее получать молоко и другие продукты животноводства в колхозном магазине, чем самим возиться с буренками, заготавливать им корм, ежедневно тратить уйму времени на уход за ними, кормить, поить… К тому же литр молока стоит недорого, всего лишь десять копеек. Таким образом, выгода для колхозников налицо.

Но и колхоз не остался в накладе. Он выиграл в том, что теперь женщины с большей отдачей стали трудиться на ферме. Сейчас, преодолев трехтысячекилограммовый рубеж, они борются за дальнейшее повышение продуктивности животных.

Никто нынче из женщин и не помышляет о возврате коров в свои хлева. Попробуйте только намекните им — и вы услышите: «Нам это ни к чему! У нас их теперь не по одной, а у каждой по двадцать пять-тридцать! И все — наши!»

Конечно, у наших колхозников есть и личное подсобное хозяйство. Они разводят домашнюю птицу, имеют небольшой огород, сад. С большой любовью разводят цветы. Особенно много их в мае. Такое разноцветье и столько аромата, что дух захватывает!

В колхозе теперь нет домоседок, за исключением старух. Построены и уже давно работают детские ясли и сады. Здесь дети получают хорошее воспитание, уход и питание. Колхозники за все это ничего не платят. Расходы на содержание детских садов и яслей ведутся из общественного фонда.

Мы не жалеем средств на воспитание нашей смены. Года три назад колхоз построил близ артельного парка двухэтажную школу-десятилетку. Рядом — интернат для детей колхозников, живущих на нижнем хуторе. Каждый предметный кабинет здесь имеет современные наглядные пособия. Школа работает в одну смену. Замечу сразу, что все ученики до 16 лет завтракают, обедают и ужинают бесплатно. Между прочим, и пионерские лагеря содержатся за счет колхоза.

Кстати, наш колхозный пионерский лагерь разбит рядом со школой в лесу, который выращен колхозниками. Здесь отдыхает за лето больше 100 ребят. Тенистые аллеи, палатки, спортивные городки — в распоряжении детей.

Часть детей мы посылаем в районный пионерский лагерь, что разместился в живописном уголке на Маныче. Старшеклассникам, которые хорошо поработали летом в колхозе, даем двухнедельные путевки в свой же лагерь на Черное море.

…Каждое утро заливисто звенит звонок. Каждое утро и первоклассники, и выпускники с портфелями и ранцами гурьбой спешат к красивому зданию. Здесь они не только постигают науку, но и приобретают трудовые навыки. Наша ученическая производственная бригада дружно работает на специально отведенных колхозных полях.

Совместно со школой в 1964 году мы начали работу по профессиональной ориентации выпускников. Ведь на их плечи через несколько лет должны лечь заботы о дальнейшем развитии артельного хозяйства.

А начали мы издалека — с перемен в работе детских садов и яслей. Там раньше воспитателями были люди, далекие от педагогики. А ведь именно с ранних лет надо прививать любовь к родному селу, колхозу.

В 1964–1965 годах направили на курсы воспитателей семь выпускников школы, потом в 1966 году еще троих. Сейчас наши девушки успешно работают на хуторах Южном и Северном. Это Татьяна Шацкая, Валентина Шило, Нина Мироненко, Варя Коршикова, Наташа Паненко, Шура Нечипурук. Они очень интересно строят работу с детьми, развивая у них любознательность, знакомя с трудом их родителей.

Теперь у нас есть преемственность между детсадами и школой. Начиная с 1-го класса, ребята работают на пришкольном учебно-опытном участке. Им прививаются элементарные трудовые навыки. Потом с годами задания усложняются. Начиная с 5-го класса, учащиеся принимают самое активное участие в производственном труде, создают материальные ценности.

Все школьники 5—10 классов объединены в производственную бригаду, в которой шесть звеньев. Бригадир — десятиклассник Сергей Репин, комсорг Владимир Моисеев, звеньевые Володя и Василий Старовойтовы, Павел Иванча и другие ребята в 1968 году взяли шефство над 5 гектарами колхозного виноградника, 25 гектарами сада. Другие звенья работают на стройках, в животноводстве и на огороде.

Колхоз высоко ценит труд школьников. По итогам за 1965 год ученическая бригада была премирована автомобилем ГАЗ-51, в 1966 году — пианино, в 1967 — школьным радиоузлом.

По решению правления, парткома колхоза за активное участие в сельскохозяйственных работах в 1967 году 80 ребят были посланы в пионерский лагерь на Черное море, а еще 20 совершили экскурсию в Волгоград. Все расходы взяло на себя хозяйство.

Комсомольская организация, совет дружины к 50-летию Великого Октября воссоздали историю колхоза. Есть в школе уголок боевой и трудовой славы. В нем — фотографии ветеранов колхоза, первых ударников коммунистического труда, участников Великой Отечественной войны, лучших людей артели. Тут же портреты выпускников школы, которые остались в колхозе и проявили себя в труде: токаря Михаила Лукашенко, воспитательницы детсада Валентины Шило, нашего комсомольского вожака Валентины Букреевой и других. Рядом фотографии тех, кто служит сейчас в Советской Армии.

Очень часто встречаются с ребятами наши Герои Социалистического Труда Шульга и Васильченко, приходят к ним ветераны, которые создавали коммуну.

Результаты такой целенаправленной работы не замедлили сказаться. За последнее время 24 выпускника школы остались и успешно работают в колхозе. Надеемся, что еще 14 парней и девушек, поступивших в институты, по окончании учебы вернутся в свое родное село. Двое уже сообщили нам об этом. Михаил Пастушенко станет инженером-строителем, а Людмила Полетаева — специалистом по дошкольному воспитанию.

Окончил техникум и сейчас работает механиком по трудоемким процессам бывший шофер Петр Краснокутский, Вера Бакаева станет преподавателем, Оля Белковская учится заочно в Ростовском университете, еще 7 человек — студенты техникумов. В институте народного хозяйства учится рабочий строительной бригады Леонид Петушков.

Профессиональная ориентация старшеклассников — дело новое. Но уже сейчас мы видим ее плоды. В настоящее время правление, партком и педагогический коллектив решают вопрос о направлении выпускников на очную учебу в техникумы, вузы, которые готовят специалистов сферы обслуживания. Нам нужны высококлассные кондитеры, кулинары, механики по ремонту телевизионной аппаратуры, холодильников, работники других профессий.

Уже начались предварительные беседы с юношами и девушками. Мы выявляем их склонности, интересы, с тем чтобы направить их в сельскохозяйственные техникумы и институты, школу кулинарии, в планово-финансовые вузы и на различные курсы.

Так решается у нас проблема преемственности поколений, проблема подготовки кадров из молодежи, горячо любящей свой колхоз.

В колхозе выросла тяга к большой культуре во всем. Все дома у нас давно электрифицированы и радиофицированы (кстати, колхозники у нас не платят за эти услуги ни копейки). В каждый двор подведен водопровод и тоже за счет колхозных средств. Теперь наши женщины все чаще приобретают стиральные машины, пылесосы, холодильники. Домашний труд становится все более механизированным, чистым и привлекательным. Отсюда меняется и внешний вид квартир — в них стало уютно. Планировка вполне современная, мало в чем уступает городской: хорошие столовые, кухни, спальни, ванные и другие службы. Наши колхозники сетуют только на то, что не всегда удовлетворяет их требованиям качество мебели. Им хочется видеть ее красивой и удобной.

На крышах многих домов в нашем поселке — ажурные антенны. По вечерам зажигаются экраны более 180 телевизоров. Еще совсем недавно мы находились за пределами зоны уверенного приема Ростовского телецентра. Сейчас — мы все с нетерпением ждали этого дня — построен сальский ретранслятор. Скоро голубые огоньки начнут светиться и во многих других домах.

По-прежнему самым любимым и наиболее популярным местом отдыха колхозников является клуб. Он был построен еще в 1932 году, сейчас уже стал тесноватым, и мы начали строить новое здание. А пока здесь жизнь бьет ключом. В нем работает университет культуры с несколькими факультетами.

Большой любовью у колхозников пользуется наша художественная самодеятельность. У нее богатейшие традиции, бережно сохраненные и приумноженные со времени коммуны. Всем нравится колхозный хор, участвовавший во многих смотрах и конкурсах. Радует своим мастерством и эстрадный оркестр. Им уже много лет подряд руководит главный бухгалтер колхоза Григорий Михайлович Филиппович. Над новыми постановками работает драматический кружок.

Клуб стал центром, средоточием культурно-просветительной работы в нашем колхозе. В нем все чаще выступают писатели, художники, профессиональные артисты, прославленные мастера цирка и эстрады Москвы, Ленинграда, Ростова и других городов страны. Нередко проводятся литературные диспуты, читательские и теоретические конференции. Три раза в неделю демонстрируются художественные фильмы.

Хорошо работает колхозная библиотека, в которой более 20 тысяч томов. Каждый год колхоз приобретает книг на 2000 рублей. Но и этого количества не хватает. Поэтому комсомольская организация выдвинула девиз: «Каждой семье — библиотеку». Он пришелся по душе колхозникам. Теперь во многих домах личные библиотеки по 100–500 книг.

Приобрести хорошие книги стало на селе нелегко. Их быстро раскупают. Колхозники жалуются, что в сельские магазины подчас присылают залежавшиеся брошюры и книжки, а по-настоящему интересных и полезных завозят ничтожно мало. Нет сейчас на селе нотной бумаги, редко встретишь книги по музыке, искусству, цветоводству. Вот и приходится людям за всем этим ехать в город.

И все же, несмотря на трудности, многие семьи могут гордиться своими библиотеками. К их числу я отношу семью старейшего колхозника столяра Василия Матвеевича Гонтаря. В доме все сделано его руками: и столы, и стулья, и книжный шкаф, до отказа забитый разными книгами. В картотеке их более 400. Тут и Пушкин, и Лермонтов, и Кольцов, и Бальзак, и Шолохов. Бывают в доме и семейные чтения. Василий Матвеевич любит почитать вслух. С книгой он никогда не расстается, и каждую свободную минуту она у него в руках.

Верными спутниками наших людей стали газеты и журналы. У колхозных почтальонов тяжелые сумки. Ведь уже в 1964 году они разносили 756 экземпляров газет и 368 журналов. Теперь общее количество их выросло до двух тысяч. Нет такой семьи, которая не выписывала бы газету или журнал.

Одно из любимейших занятий в свободное время — спорт. У нас свой неплохой стадион, несколько спортивных площадок. Каждый год проводятся соревнования по легкой атлетике, волейболу, баскетболу, ручному мячу и футболу. Наши команды участвуют в районных и областных спартакиадах и республиканских соревнованиях. Колхоз держит переходящее районное знамя за массовость в спорте.

Весело, культурно, зажиточно живут наши колхозники. Хочу еще раз подчеркнуть, что важную роль в этом сыграли общественные фонды, распределение которых несколько видоизменилось за последние годы. Только на культурно-просветительные цели ежегодно расходуется более 100 тысяч рублей.

Давайте посмотрим, что это дает колхозникам. Возьмем семью животновода Семена Васильевича Семехина. Вместе с женой заработки в среднем в месяц у них составляют 230–250 рублей. Есть у нас семьи, которые имеют значительно больший доход. У Семехина трое детей: двое — школьники, старшая дочь Зина уже окончила десятилетку и теперь учится в профессионально-техническом училище. Дети питаются в школе бесплатно. Мать — Дарья Тимофеевна получает пенсию, питается дома, а иногда в колхозной столовой. В день на каждого человека тратится по 50 копеек. Значит, питание семьи обходится в день в один-полтора рубля, в месяц — в среднем 45 рублей. Приходится тратить еще рублей 50 на всякие деликатесы, сладости и на домашнее питание матери. Всего на питание расходуется 80–95 рублей.

За радио и воду колхоз плату не берет. Ничего они не платят, когда их дети находятся в пионерских лагерях, питаются в школьной столовой. К этому следует добавить, что за счет общественных фондов они пользуются медицинским обслуживанием, библиотекой, спортивными площадками, клубом и т. д. Кроме того, колхоз нередко дает бесплатные путевки на курорты страны или в туристские путешествия. Татьяна Ивановна Семехина по бесплатной путевке отдыхала двадцать четыре дня в городе Серноводске. Разумеется, трудно рассчитать, во что обходятся на одного человека многие социально-культурные общественные блага. Одно ясно, что у семьи Семехина остается около 150–160 рублей в месяц на приобретение вещей, мебели, машин, книг и на другие нужды.

В доме у Семехина полный достаток. Есть телевизор «Рубин-102», радиоприемник «Октава», два велосипеда, вполне современная городская мебель, библиотека. Семья получает пять газет: «Правду», «Известия», «Сельскую жизнь», «Сальскую степь», «Комсомолец». В доме — газ, водопровод, электричество.

В июне 1966 года Семехины всей семьей отправились в туристскую поездку. Побывали в Хосте, Сочи, Гагре, на озере Рица, объездили всю Абхазию. Теперь они планируют побывать в Волгограде, на родине Ильича и в других волжских городах.

А вот семья бывшего «американца» Джо Филипповича. Сам он комбайнер. Его жена, Александра Тимофеевна, была няней в детском саду, сейчас — завхоз школьного интерната. У них пятеро детей. Самого маленького — Гену в шутку прозвали «Филиппком». Теперь он ходит в школу. Старший, Виктор, закончил Ростовский институт инженеров сельхозмашиностроения, каждое лето работает с отцом на комбайне. Дети хорошо одеты, обуты, само собой разумеется, всегда хорошо накормлены. Захотела Таня учиться музыке — купили скрипку. Приобрели дом с паровым отоплением, хорошую мебель.

Чуть не упустил и такие факторы. Скажем, подходит праздник. Человеку нужно сшить хороший костюм. Что же делать: ехать за тридцать километров в Сальск и ожидать очереди? Раньше так и было. Теперь нет. Приходи, пожалуйста, в колхозную швейную мастерскую — и тебе сделают отличный костюм, не хуже чем в хорошем городском ателье. И обувь есть где подремонтировать, и мебель есть кому поправить.

Или, к примеру, задумал недавно прибывший и честно работающий колхозник построить дом. Мы от всей души приветствуем такое намерение: строй себе на здоровье, оседай поглубже на колхозной земле. На тебе, дорогой товарищ, лесоматериалы, кирпич (благо, свой кирпичный завод есть) бери дешевый, по себестоимости. И дом тебе обязательно помогут сложить наши мастера по всем архитектурным правилам, с удобствами, и обязательно сад при нем должен быть. За последние годы построилось более 300 колхозников. Дома все добротные, кирпичные. Теперь улицы Октябрьская, Первомайская, Спортивная по-настоящему городские: прямые, широкие, утопающие в зелени.

Наши подсобные предприятия — механизированная пекарня, колбасно-коптильный цех, маслобойня, вальцовая мельница, цехи по переработке фруктов и винограда — выполняют не только общеколхозные задания, но и личные заказы колхозников…

Члены артели пользуются двумя выходными днями в неделю. Установлен для каждого колхозника оплачиваемый отпуск.

Рабочий день длится восемь часов с двухчасовым перерывом на обед.

Мы очень давно выплачиваем пенсии по старости, а также пособия по временной нетрудоспособности. Нуждающиеся в лечении и отдыхе получают бесплатные путевки. Только в 1967 году побывало в домах отдыха и санаториях более 70 человек. Колхоз за свои средства содержит хорошо оснащенную амбулаторию и дом для престарелых.

О росте благосостояния колхозников говорит и такой факт. Ежегодно увеличиваются вклады в сберегательную кассу. Сберкнижка есть у каждого труженика. Общая сумма вкладов теперь превышает 700 тысяч рублей. Поэтому и неудивительно, что колхозники приобрели 14 легковых машин (из них 3 — «Волги»), 70 мотоциклов с колясками. Сейчас спрос на автомашины, телевизоры, холодильники, стиральные машины неизмеримо вырос. Было бы хорошо, если бы потребительская кооперация смогла сполна удовлетворить его.

Все блага, которыми богат колхоз имени XXII партсъезда, созданы трудом наших замечательных людей. На центральной площади у нас есть стенд. На нем начертаны слова Алексея Максимовича Горького: «Именно в труде, и только в труде, велик человек, и чем горячей его любовь к труду, тем более величественен сам он, тем продуктивнее, красивее его работа». А рядом изречение: «Где нет труда — сады там не цветут, где нет любви к труду, там мир — пустыня».

Пожалуй, в практике работы нашей партийной организации по воспитанию колхозников, особенно молодых и вновь прибывших, на первом месте всегда стояло трудовое воспитание. Этому же подчинили свою деятельность и общественные организации.

Есть при парткоме колхоза идеологическая комиссия. Она координирует деятельность наших общественных институтов: совета ударников коммунистического труда, бригадных советов, женсовета, товарищеского суда, лектория. Идеологическая комиссия стала надежной помощницей парткома. Ее главная забота — обеспечить неуклонный рост сознательности, расширение политического и культурного кругозора людей.

Совет ударников коммунистического труда у нас возглавляет один из старейших и уважаемых колхозников Григорий Федорович Смыков.

Чем же занимается совет ударников коммунистического труда? Прежде всего, он обобщает и распространяет опыт движения за коммунистический труд, воспитывает людей на примере передовиков. Собираясь вместе, наши ударники вырабатывают на основе лучших достижений новаторов рекомендации и об этом сообщают правлению сельхозартели. Совет ударников, таким образом, активно участвует в управлении хозяйством.

Замечательными помощниками правления колхоза стали советы бригад и ферм, в которые, как правило, входят передовики производства, специалисты. Особенно хорошо работает совет коллектива молочнотоварной фермы. Его возглавляет заведующий МТФ Андрей Тимофеевич Иванча. В составе совета доярка член КПСС Анна Тимофеевна Жукова, старейшая доярка Мария Максимовна Корсак, скотник коммунист Константин Георгиевич Полетаев, доярка коммунистка Александра Александровна Коваленко, Евдокия Игнатьевна Назарько и другие. Всего 11 человек.

Какие вопросы решает совет? Прежде всего, он рассматривает планы работы коллектива фермы, каждую неделю подводит итоги труда доярок, обсуждает состояние дисциплины, борется за внедрение передовых форм и методов труда. Но бывают и курьезные вопросы, которыми совету тоже приходится заниматься.

На ферме пять бригад молочных гуртов, бригада телятниц и две бригады по откорму молодняка. Совет пристально следит за работой каждой из них.

В феврале 1968 года в третьем гурте начали снижаться надои молока: получали от каждой коровы в среднем на килограмм меньше, чем в январе. Стали искать причины. Одному члену совета фермы поручили проверить кормление животных, другому — организацию труда в бригаде, третий должен был вообще присмотреться к положению дел в коллективе.

Выяснилось, что корма распределены правильно и нормы расхода их соответствуют составленному рациону, задаются скоту они своевременно. Значит, тут все в порядке. Возглавляет эту бригаду опытная доярка Лидия Терентьевна Букреева. Она недавно пришла сюда из передового коллектива.

Все же причину нашли. Она крылась не в организации труда и кормления, а во взаимоотношениях между доярками. Все началось с разлада между двумя из них на почве… ревности. Явление это, как известно, приносящее много волнений людям, разъедало коллектив, разлад мог углубиться, и тогда дела пошли бы еще хуже.

Мог ли совет фермы пройти мимо такого факта? Конечно, нет. На его заседание пришли все доярки, обслуживающие третий гурт. Выступила старшая доярка Букреева, женщина прямая, откровенная. Потом слово взяли ее подруги, члены совета. Разговор состоялся, как говорят, по душам, начистоту. Это помогло коллективу обрести покой, хорошее трудовое настроение. Сейчас бригада надаивает в день по 11–12 килограммов молока от каждой коровы.

Я не случайно привел этот пример. Он показателен в том отношении, что характеризует многогранную деятельность совета МТФ. В самом деле, проще всего узреть очевидную оплошность. Гораздо труднее бывает выяснить подобную причину. Не будь совета, одному заведующему фермой, мне кажется, было бы труднее докопаться до истины.

Правление колхоза полностью доверяет советам бригад и ферм, их решения мы стараемся никогда не отменять. Ведь какие случаи бывают. Кончался 1967 год. Совет МТФ подводил итоги работы своих людей. Подняли протокольные записи заседаний. Трудно пришлось тем, кто нарушал трудовую дисциплину, с прохладцей работал. Скотники Василий К. и Алексей Я. (не буду называть их фамилий — думаю, не всегда же ходить им в нерадивых) несколько раз не подвезли своевременно корм. Конечно, животные не остались без него. Доярки сами доставили корм в гурты. Когда же подводили итоги работы за год, Василию и Алексею припомнили их нерадивость. Дополнительную оплату они получили на 50 процентов меньше, чем их товарищи. В итоге потеряли по 300 рублей. Скотники прибежали в правление и стали просить об отмене решения совета фермы, но получили отказ, они — в партком, и там то же самое им сказали. Только теперь оба поняли, что надо изменить свое отношение к делу. Кажется, на них эта мера подействовала отрезвляюще. Сейчас они стараются работать лучше.

Через советы бригад и ферм распределяются путевки в дома отдыха, санатории, туристские. В 1967 году мы купили 50 путевок, 30 из них колхозники приобрели за наличный расчет, а 20 оплатил колхоз и отдал их в распоряжение советов бригад и ферм. Там они сами решили, кому их дать. Так, старейшей доярке Марии Максимовне Корсак была выдана туристская путевка для поездки в Киев, Ригу, Ленинград, Москву. Такую же путевку получил лучший свинарь Геннадий Михайлович Федулов.

Советы МТФ и бригад отмечают в торжественной и дружеской обстановке дни рождения колхозников. Ритуал тут такой.

Имениннику посылается красочная открытка с теплой поздравительной надписью, преподносится памятный подарок (картина, оригинальный сувенир, ценная вещь), проводится товарищеский ужин. Так мы недавно отмечали день рождения доярок Важинской Надежды Григорьевны и Анны Андреевны Маляровой. Обычно это делается дома у именинника. Собираются товарищи и подруги по работе, поздравляют, желают доброго здоровья и успехов в труде. Потом ужин с дружескими тостами. Конечно же, веселье, танцы, песни. Вспоминают молодость, настоящее сравнивают с прошлым, мечтают о будущем.

Я коснулся лишь некоторых сторон деятельности советов бригад и ферм. Это — надежные помощники правления и парткома колхоза. Мы всячески поощряем, активизируем их работу.

Серьезной силой стал у нас женсовет. Его возглавляет главный зоотехник колхоза Анна Дмитриевна Пастушенко. Сама она учится на пятом курсе Донского сельскохозяйственного института. У нее двое детей, муж, мать. В общем забот хватает и личных, и общественных. Но она с большой охотой работает в женсовете — ведь столько дел интересных и подруги подобрались хорошие.

В составе совета — 22 женщины. Это доярка Лидия Терентьевна Букреева, учительница Зинаида Васильевна Белковская, заведующая библиотекой Валентина Афанасьевна Мамонова, виноградарь Анастасия Андреевна Бортновская, заведующая детсадом Людмила Матвеевна Жагар, член тракторно-полеводческой бригады Лина Александровна Боровая, заведующая медпунктом Варвара Ильинична Смыкова и другие. Как видно, при подборе мы учитывали профессиональную принадлежность и, само собой разумеется, авторитетность человека.

Поначалу многие не верили, что женсовет будет активным.

Ведь у женщин и своих личных, домашних забот много, когда уж там заниматься делами общественными. Оказалось, что время на все нашлось.

Все началось с «крестин». Родился ребенок. Как было раньше? Вернется мать из роддома, зарегистрируют малыша в совете, порадуются родители, иные соберут родных и близких, а другие и этого не делают. А ведь человек родился — самое большое и радостное событие! Но за семейные стены оно не выходило…

Женсовет предложил отмечать это событие торжественно. Теперь регистрация ребенка проводится в клубе. Счастливых родителей поздравляют и колхозный партком, и правление сельхозартели, и поселковый Совет, и женсовет. Тут же вручаются цветы и подарок… Кругом — улыбки, звучит музыка, царит веселье. Родителям дается шкатулка, а в ней значок октябренка, пионерский галстук, комсомольский значок и запечатанное письмо для новорожденного, которое он вскроет и прочтет лишь в день совершеннолетия. В нем — отеческий наказ: беречь честь смолоду, любить нашу прекрасную Родину, быть активным строителем коммунизма, никогда не забывать о славном революционном и боевом прошлом…

Новый обряд очень понравился колхозникам. Всякий раз женсовет старается провести его по-особенному, празднично, чтобы родители на всю жизнь запомнили это событие.

Благодаря новому обряду в нашем колхозе вот уже более 10 лет ни одного ребенка не крестили. А ведь, чего греха таить, раньше некоторые в Целину пешком ходили, чтобы окрестить дитя у попа…

Наши «крестины» по красоте обряда стали самыми торжественными в районе. По соседству с колхозом есть железнодорожный разъезд. Там живет несколько семей железнодорожников. Недавно одна из них обратилась с необычной просьбой в женсовет:

— Пусть за наши деньги, сколько это стоит — нам все равно, устройте «крестины» нашему ребенку в клубе вашего колхоза.

— Мы денег не берем, — разъяснила Анна Дмитриевна, — пожалуйста, милости просим, приходите с ребенком, а мы устроим «крестины».

Пришелся по душе и другой обряд. У молодого колхозника Юрия Чехова — свадьба. Она стала памятной вехой в его жизни. Молодых супругов поздравляли от имени руководства колхоза, от общественных организаций. Им вручили сувениры, ценные подарки, пожелали жить в мире и согласии, жить по-новому, по-коммунистически. На душе у молодых светло, радостно, празднично.

Свадьбы, веселые и счастливые, навсегда останутся в памяти супругов Ординарцевых, Шаповаловых, Карповых и многих-многих других молодых людей.

Женсовет стал организатором проводов в ряды Советской Армии. Недавно мы провожали 12 новобранцев. Среди них — баянист клуба Михаил Погорелов, рабочий строительной бригады Сергей Пахомов, агроном Александр Ланик, шофер Александр Корсунов, тракторист Виктор Битюгов и другие.

Это были торжественные и очень волнующие минуты. Я видел лица тех, кто уходил на службу в Советскую Армию. Мужественные ребята от счастья не могли сдержать волнения.

Я и секретарь парткома колхоза Валентин Владимирович Колесников обратились к ним с напутствием. Мы сказали им:

— Дорогие ребята! Служите так, чтобы о вас сказали, что вы из колхоза коммунистического труда. Помните, что вы будете защищать свою Родину, мирный труд советских людей.

Потом каждому вручили пакетик с родной колхозной землей, чтобы они в трудную минуту могли прикоснуться к ней, чтобы никогда не забывали о родном колхозе. Преподнесли им памятные подарки. Ученики школы-интерната дали будущим воинам пачки конвертов со своим адресом, девушки преподнесли живые цветы.

Ребята уехали из колхоза в разные концы Советского Союза. Мы верим, что они будут достойными сынами Родины, мы верим, что все они вернутся в свой колхоз.

К нам уже приехали после завершения службы многие наши колхозники. Приехал Евгений Соловьев, сейчас он работает электриком и учится на мастера холодильных установок. Вернулся Валерий Маковеев — художник клуба. Колхоз дал ему ссуду в 3000 рублей, он купил дом, думает обзаводиться семьей. Снова в родном колхозе Василий Яковлев, Анатолий Холодов и Анатолий Лукашенко. Колхоз послал их на курсы шоферов, и теперь они водят колхозные автомашины. Добросовестно трудится электриком бывший воин Анатолий Корсак.

Главное в работе женсовета, как, впрочем, и других наших общественных организаций, — забота о человеке, о его жизни и быте, стремление быть всегда с ним вместе и в часы радостные, и в минуты горестные. Он многое делает для улучшения быта и воспитания детей. Настойчиво добивались активистки постройки пекарни. И добились. Сами рекомендовали для работы в ней прекрасных мастериц.

Наш женсовет контролирует работу детских садов и яслей, столовых и магазинов. По его настоянию правление, чтобы облегчить труд кухарок, приобрело электропечи, холодильник, электродуховки, термосы для доставки пищи в поле, добились открытия в колхозе хозяйственного и промтоварного магазинов.

Женсовету до всего есть дело. Он никого не оставит в беде, но не оставит и в покое тех, от кого зависит устранение того или иного недостатка. Активистки интересуются всем: и работой клуба, и состоянием самодеятельности, посещают красные уголки ферм и бригад, библиотеку. Нет, не формы ради существует у нас женсовет. Он крепко помогает парткому в организации воспитания колхозников, в борьбе за высокую сознательную трудовую дисциплину.

…Заболел человек. «Скорая помощь» увезла его в больницу. Но и там он будет чувствовать заботливую женскую руку: не только родные, но и члены женсовета обязательно навестят его, привезут подарки, приободрят его, потолкуют с врачами. Стоит ли доказывать, как это важно. Такое участливое, чуткое отношение поднимает настроение больного, он легче переносит недуг, быстрее возвращается к нормальной жизни, к труду.

Однажды прямо на центральной площади нашего поселка, у клуба, сквернословил колхозник Н. Тут же вертелись мальчишки и девчонки, проходили женщины и старики. На все увещевания Н. не реагировал. Так и не сумели в тот момент урезонить его. На следующий день хулигана пригласили на заседание женского совета. Там он и краснел, и бледнел, и просил прощения. Словом, раскаивался, как мог. Об этом заседании рассказали наши радиогазета и стенная печать. С тех пор сквернословие из нашей жизни изгнано. Разве что приезжие по незнанию позволяют себе эту вольность… Но им быстро напоминают о том, где они находятся.

В 1966 году в колхоз приняли семью Александра Тюрина. У него жена и двое детей — один в школу ходит, другого в детсад определили. Поначалу все шло неплохо. Он устроился в ремонтные мастерские слесарем, она стала дояркой. А через полгода видим — в семье непорядок. Александр начал выпивать, дома буянит, устраивает скандалы. На работе у него дела по-прежнему в порядке — все задания выполняет в срок и качественно. А как домой придет — другим человеком становится. Жена после долгих раздумий и колебаний решила пойти в женсовет.

— Сама я бы как-нибудь стерпела, да вот детей он портит, не могу на это спокойно смотреть больше, — закончила она свой грустный рассказ.

Известно, в народе говорят: «Чужая семья — потемки». Поди там, разберись. А вот наш женсовет и тут сумел найти подход. Сначала обследовали семью Тюрина, беседовали с ним и с ней, а потом их пригласили на заседание женсовета. Пришли, сели в разных углах, как чужие.

Разбор шел трудно, но очень внимательно. Александр вначале хорохорился, а потом обмяк под напором веских, убедительных аргументов. Ушли они с женсовета вместе. Теперь живут дружно, вместе воспитывают детей. Александр часто возится с ними. Купили мотороллер, и всей семьей ездят на рыбалку. Так была спасена семья и не одна.

Когда все колхозники убедились, что женсовет — это великая сила, то на общем собрании решили выделить ему 5 тысяч рублей в год и выдавать нужное количество продуктов. Эти средства используются при проведении торжеств, на оказание помощи больным и на другие общественные мероприятия.

Есть и товарищеский суд в колхозе. Поначалу работы у него было много. А сейчас дел становится все меньше и меньше. У нас редко бывают работники народных судов и прокуратуры. Но мы на это не жалуемся. Они приезжают к нам за тем только, чтобы прочесть лекцию о советском законодательстве или поинтересоваться, как работает товарищеский суд. А непосредственно следственной работы им у нас не находится. Вот уже больше десятка лет в колхозе никто не подвергался судебному преследованию. Наши люди гордятся этим.

Из всего того, что я уже рассказал, следует, что опора на общественные организации дает замечательные плоды. У нас, например, нет верующих, все члены артели — атеисты. И никакому «божьему страннику» или залетному проповеднику не удается у нас найти себе единомышленника. Скорее, они сами станут безбожниками. Старухи и те о церквах не вспоминают. Зато дорогу в библиотеку и в клуб они считают самой приятной и полезной. Как-то мы провели анкету среди колхозников преклонных лет. В ней был один вопрос: «Какие фильмы вы видели?» — «Все картины, которые показывали в нашем клубе», — вот какой последовал ответ.

У нас каждый колхозник — член правления и член ревизионной комиссии. И это я говорю не для красного словца. Каждому члену артели дорога судьба колхоза, их волнует его настоящее и будущее. И потому они не могут быть равнодушными к тому, о чем будет идти речь на собрании или на заседании правления колхоза.

Собрания проходят у нас в строгом соответствии с колхозной демократией. Сами колхозники распределяют добытые трудом общеколхозные средства. Большую часть выделяют на капитальное строительство, приобретение новой техники и пополнение основных фондов. Сотни тысяч рублей уходят на материальное стимулирование, покупку путевок в дома отдыха и санатории, пополнение книгами библиотеки, расширение сети культурно-бытовых учреждений и удовлетворение других потребностей колхозников.

То, о чем пойдет речь ниже, ярко свидетельствует о большой силе наших собраний.

Как-то раз у двухэтажного здания правления я приметил одиноко стоявшую женщину. Она нетерпеливо посматривала то на свои маленькие часики, то на асфальтовую дорогу.

Я поздоровался с Шевцовой. В кабинет мы вошли вместе. Она остановилась у порога. Переминаясь с ноги на ногу, никак не могла начать тяжелый для нее разговор.

— Чего у дверей задержалась? Проходи, не стесняйся, это ведь и твой дом.

— Спасибо, я уж тут постою.

И опять замолчала.

— Уж не насчет ли Павла пришла? — догадываюсь я.

— Об нем же, Михаил Иванович. Ведь погибнет он на стороне, — ободренно заговорила Шевцова.

— Не хочу хулить твоего мужа, сама ему цену знаешь. Насчет погибели это ты, конечно, преувеличиваешь. Только и помочь-то я не могу. Люди его исключили из колхоза, к ним и апеллируй. Их решение и для меня закон неукоснительный.

Она осмелела. Стала так и этак уговаривать меня.

— К тебе у нас претензий нет. Работаешь честно. И дружбе с людьми цену знаешь. А он-то ведь как думал: «В колхозе буду работать, как захочется». Да не туда попал. Сама видишь, у нас каждый тянется, чтобы сделать побольше да получше.

Шевцова собралась было уходить. Но тут я задержал ее:

— А почему он сам не зашел? Стесняется?.. Когда дисциплину нарушал — не стеснялся… Передай так: если колхоз ему дорог, пусть докажет это.

Прошло полгода. Павел Егорович Шевцов кружил, кружил, да все неподалеку от «Сеятеля». Где бы ни работал, не мог найти «подходящего» места. Вскоре с повинной пришел в правление. Заседание было бурным. Решение было лаконичным и суровым: «В приеме в члены сельхозартели имени XXII партсъезда отказать». И тогда после долгого семейного совета Шевцов подал заявление на общее собрание. Вопросов к нему — уйма. «Чем занимался эти шесть месяцев?», «Как жить думаешь дальше?», «Не опозоришься ли снова?». И на каждый Павлу пришлось отвечать. Потом начались выступления. Заговорили его друзья, не сдержалась и жена — вышла на трибуну. Корили его за слабоволие, за пристрастие к «легкой» жизни, за бесшабашность в отношениях с людьми. Словом, как говорят, с перцем продраили. А предложение одно внесли: «Принять». Правленцы, в конце концов, тоже присоединились к этому решению.

Теперь Павел Егорович Шевцов вспоминает собрание как самый тяжелый эпизод в своей жизни.

Перед тем как вступить в колхоз закуролесил Василий Шедько. Но заявление с просьбой принять в артель все же подал. А колхозники ему единогласно ответили: «Даем испытание — три месяца, заявление рассмотрим на следующем собрании…»

Ничего не поделаешь. Раз сразу по всем статьям не прошел, придется держать испытательный срок и зарабатывать право быть членом колхоза.

В нашем колхозе имени XXII партсъезда выработался своеобразный ритуал приема. Сначала бригадный совет дает характеристику заявителю, потом «за» и «против» взвешивает правление, только затем наступает черед собранию. Между первой и последней инстанцией проходит месяца три-четыре. Человек на виду у всех трудится, живет. К нему изучающе присматриваются, подмечают и хорошее и плохое. К собранию вступающий готовится, как к большому экзамену. Для него это и причащение к коллективу, и ответственный момент в жизни.

Прием начинается со знакомства с биографией вступающего. Когда она складная да заметная — тут проще. Льется себе рассказ, без сучка, без задоринки. А если темным пятном ложится на настоящее? Тяжело, неприятно вспоминать, а надо, люди хотят знать о тебе все.

Одно собрание многим врезалось в память надолго. Все шло, как обычно. Приняли одного, другого, третьего… Потом перед сценой встал парень лет двадцати трех, угловатый такой, мнется, никак не может начать рассказ о своей жизни. Взгляд в пол уставлен, так что лица с задних рядов не рассмотреть…

— Скромный какой! — заметил кто-то из женщин.

Начал очень тихо. Сразу крики — «громче!» Он прибавил голос, он был надтреснутым, неприятным.

— Вы, граждане, извините!.. Говорить мне страшновато… Вся моя жизнь до вас была «мокрой»…

И он поведал довольно грустную историю. Зал слушал с затаенным вниманием. М. (назовем его так) десяти лет остался без матери. Отец беспробудно пил и мальчиком совсем не интересовался. Голод и бесприютность толкнули его на воровство… Долго скитался. «Услышал о колхозе имени XXII партсъезда, о хорошей жизни у вас — подался к вам. Надеюсь, не прогоните. Обещаний не даю, не могу еще ручаться за себя. Возьмете таким, как есть, на том «спасибо» скажу».

Он закончил трудный для себя рассказ. Говорил коряво, сбивчиво, но, как показалось всем, искренне. Никто не пошевелился даже. Парень поднял голову и впервые посмотрел людям в глаза. На правой щеке белый рубец — след недавних похождений. Волосы торчали ежиком, как бы подчеркивая колючесть его характера.

Да, нелегкую задачу поставил М. перед колхозниками. Не сразу начались прения. Перерыв объявили. Только после него люди заговорили. Речи пошли разные: то страстные, то задумчиво-философские, то явно враждебные к парню. Все же больше в них было отеческого, заинтересованного.

М. приняли в колхоз. Он обзавелся семьей. Думает строить себе дом.

Меня часто спрашивают:

А вы не боитесь, что люди, подобные М., растворят ваш дружный коллектив?

Я отвечаю так:

— Это им не по плечу. Нас, сильных волей и духом, больше семисот. Так что, напротив, они «растворятся» скорее.

Скажу откровенно, мы пошли на большой риск. Но уже двадцать человек мы поставили на ноги. Правда, некоторые ушли из артели сами. Не выдержали ее трудового ритма, рассчитывали на «легкую», беззаботную жизнь. А такой в колхозе не водится. Тут царствует его величество Труд. Он мерило красоты человеческой.

Мы были бы безнадежными эгоистами, если бы замыкались в своем мирке, только и беспокоились бы о славе и процветании своего колхоза, а что делается рядом — «хоть трава не расти». Нет, это чувство нам чуждо. Со славных времен коммуны и до наших дней люди «Сеятеля» щедро делились своим опытом с другими. Мы помогали колхозу «Советская Россия» выйти в число передовых хозяйств Сальского района.

Захотели колхозники сельхозартели имени Калинина (село Сандата) расширить сады и виноградники, сделать их высокоурожайными и прибыльными — послали мы туда Героя Социалистического Труда Тихона Григорьевича Шульгу. Он посоветовал им, как лучше выращивать плодово-ягодные насаждения, для новой плантации выделили колхозу 100 тысяч черенков самых урожайных сортов винограда.

Мы рады тому, что сандатовцы сделали добрый шаг вперед. Они увеличили площадь садов на тринадцать гектаров. С «завистью» мы осмотрели их ореховую рощу. Подметили мы и кое-какие недочеты. Помогли им разработать правильную схему севооборотов. Теперь колхоз имени Калинина выходит на новые, более высокие рубежи по производству зерна, мяса, молока и другой сельскохозяйственной продукции.

Сейчас в Сальском районе есть немало хозяйств, которые «соперничают» с нашим колхозом. К ним относятся и упомянутые сельхозартели имени Калинина, и «Советская Россия», и колхоз имени Ленина в Новом Егорлыке. Много перемен произошло в них: выросла доходность гектара, растут леса новостроек. Особенно приятно расширение культурно-бытового строительства. Теперь многие понимают, что хороший быт — труду помощник. Мы помним ленинские слова о том, что вопрос об устройстве быта крестьянского населения — для нас вопрос коренной.

Бывая в селах Новый Егорлык, Сандата, Березовка, Ивановка, мы видели великолепные Дворцы культуры, школы, быткомбинаты, построенные за счет колхозов. Меняется облик этих сел. Колхозники строят хорошие дома. Люди теперь мечтают об асфальтированных дорогах… А давно ли мечтали совсем о другом…

И когда мы видим все это, то невольно сравниваем с результатами нашего труда. Да, пока мы идем впереди. Но если успокоиться на достигнутом, нас быстро догонят и оставят позади. Вот почему стараемся найти новые резервы роста.

Очень многого мы достигли в период соревнования за звание колхоза коммунистического труда, и день 30 октября 1964 года, когда сельхозартели имени XXII партсъезда решением исполкома Ростовского областного Совета депутатов трудящихся и областного совета профсоюзов было присвоено это высокое звание, войдет в ее историю, как самый замечательный.

И хотя с тех пор прошло четыре года, я во всех деталях помню этот день. Стояла поздняя осень, поселок выглядел веселым, ярко расцвеченным островком.

С утра ярко светило солнце. Стояла тихая, безветренная погода. К нам на торжество приехали делегации из Ростова-на-Дону, Калмыкии, Кубани, Ставрополья, из соседних районов нашей области. Нашими гостями были донские писатели Анатолий Калинин и Виталий Закруткин.

К полудню колхозный стадион был переполнен. Я внимательно смотрел на лица колхозников. Вот вижу Героев Социалистического Труда Тихона Григорьевича Шульгу, Анну Федоровну Елисееву, Филиппа Трофимовича Васильченко. Рядом с ними ветераны колхоза — С. Н. Кондратенко, Т. И. Малич, А. Т. Жукова, З. П. Велезинская. Тут же нынешние передовики производства, молодые колхозники. У многих — ордена, медали, значки ударников коммунистического труда.

Начинается митинг. С большим вниманием и волнением мы слушали сообщение о присвоении сельхозартели звания колхоза коммунистического труда. Этой чести наше хозяйство удостоилось первым на Дону. Потом нам было вручено свидетельство об этом. Красное знамя, как символ первого успеха, принимал ветеран колхоза Федор Матвеевич Мельников.

Нас поздравляли от имени обкома партии и облисполкома, партийных и советских организаций Сальского района. На митинге с приветствием выступили представитель воинов Северо-Кавказского военного округа, председатель колхоза коммунистического труда «Победа», Каневского района, Краснодарского края, Герой Социалистического Труда В. П. Резников.

С волнением мы выслушали речь Виталия Закруткина.

— Земледелец — кормилец народа, — сказал он. — И это самое высокое звание, которое есть на планете. Ни одно научное достижение, ни даже полет в космос не могли бы осуществиться без хлеба. А его вырастил и взлелеял наш советский земледелец. Пусть же здравствует хозяин земли!

Нас приветствовали также представители промышленных предприятий Ростова и Сальска, колхозов и совхозов Пролетарского, Егорлыкского и многих других районов Ростовской области.

Огромным был поток телеграмм и писем. Их прислали колхозу Маршал Советского Союза Семен Михайлович Буденный (кстати, он не раз был и в коммуне «Сеятель», потом преобразованной в сельхозартель), коллектив Ростовского химического завода коммунистического труда имени Октябрьской революции, труженики соревнующегося с нами ордена Ленина колхоза «Путь Ильича», Сальского района, областной комитет ВЛКСМ, многие другие хозяйства, организации и отдельные товарищи. Теплая телеграмма пришла из Болгарии. Ее прислали труженики кооператива «Гигант», Плевенского округа.

Мы заверили гостей и всех, кто прислал нам свои поздравления, что наши труженики будут с честью носить высокое звание, подкрепят его новыми успехами в работе.

Уже в следующем 1965 году наперекор непогоде наши земледельцы сумели вырастить хороший урожай всех культур. К началу декабря государственный план-заказ по всем видам животноводческой продукции был значительно перевыполнен. Слово, данное в день официального присвоения звания колхоза коммунистического труда, мы сдержали. Обязательства были выполнены по всем пунктам.

Это была первая проверка нашей верности прекрасному завету — жить и работать по-коммунистически. Начиналась новая пятилетка, директивы по которой утвердил XXIII съезд Коммунистической партии Советского Союза.

Четыре года прошло с тех пор. И, естественно, возникает вопрос: каким образом будет развиваться соревнование за коммунистический труд в дальнейшем? Каждый год на заседании обкома профсоюза работников сельского хозяйства обсуждается вопрос о подтверждении нашим хозяйством звания коллектива коммунистического труда, и каждый раз мы добиваемся такого подтверждения. Подтверждают свое почетное звание и каждый ударник, каждая бригада коммунистического труда.

Мы постоянно совершенствуем организацию труда в колхозе. С 1 мая 1968 года перешли на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями. Откровенно говоря, вначале боялись: возможно ли это в колхозе? Оказалось, что возможно. Для этого необходимы высокий уровень организации производства и труда, сознательность каждого колхозника. Такие предпосылки у нас были. Конечно, если вызывается производственной необходимостью, например в уборочную страду, трудятся и в выходные дни.

Одним словом, пятидневка у нас приживается и довольно успешно. Как и в городе, она требует умения разумно организовать отдых людей. Сейчас мы завершаем строительство нового Дворца культуры, будем организовывать экскурсионные поездки по Дону, Северному Кавказу, другим районам страны, выезды в театры, цирк, Дворец спорта в Ростове.

Соревнование за коммунистический труд — дело новое, малоисследованное и недостаточно освоенное практикой. Без сомнения, за ним огромное будущее. Уже сейчас надо, хотя бы в масштабе области, заняться поисками путей дальнейшего его развития. По-видимому, оно должно развиваться не только вширь, но и вглубь, непременно в сторону качественного обогащения. Мы ждем от наших ученых, идеологических работников, социологов новых интересных разработок и обобщений. Самим нам нелегко разобраться во всем. Если же контакты теоретиков и практиков сделать более тесными и систематическими, то и на этом, очень важном, участке нашей работы дело двинется вперед намного быстрее, чем сейчас. Жизнь требует постоянного совершенствования соревнования за коммунистический труд. Способствовать этому процессу — наша общая задача.