Модели управления персоналом
О книге
Аннотация
Как формируется трудовой коллектив? От каких социальных и экономических факторов внутреннего устройства организации зависит эффективность его деятельности? Что такое рациональная система управления организацией и ее персоналом?
Обобщая опыт российских и зарубежных компаний, автор предлагает пошаговую стратегию разработки и внедрения системы управления персоналом в организациях разных типов. Представленные в издании методики позволят вам оценить и измерить организационную культуру вашего предприятия и уровень удовлетворенности персонала условиями труда, изучить внутренние мотивы и ценностные ориентации, определяющие логику поведения трудового коллектива, и в результате самостоятельно разработать оптимальную «формулу» действий персонала и целостную концепцию управления трудовыми ресурсами.
Издание содержит практический инструментарий для изучения внутриорганизационной среды и интерпретации результатов, предназначено для руководителей предприятий и управляющих кадровых подразделений.
- ВВЕДЕНИЕ
- Глава 1 ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ ПОРТРЕТ СОВРЕМЕННОГО РАБОТНИКА
- Отношение к «свободе»
- Потенциал россиян к труду
- «Ценности труда»
- Ценности современных молодых людей в возрасте до 30 лет
- Про амбиции вместо идеалов современной молодежи
- Важнейшие ценности современного общества
- Что для современного общества означает слово «стабильность»?
- Категория справедливости
- Какой он, герой нашего времени?
- «Авторитетный человек – это…»
- Глава 2 ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СИСТЕМА
- 2.1. Культурные предпосылки деятельности организаций и развитие системы менеджмента
- 2.2. Организационная культура как система. Сферы влияния
- 2.3. От чего зависит эффективность системы управления организацией и ее персоналом?
- 1. Выработка языка и концептуальных понятий группы.
- 2. Определение границ группы.
- 3. Разработка правил, относящихся к сфере близости, дружбы и любви.
- 4. Распределение властных полномочий.
- 5. Определение и распределение поощрений и наказаний.
- 6. Управление неуправляемым и объяснение необъяснимого.
- 2.4. Параметры эффективности современных типов организаций и функции организационных культур
- Глава 3 ШАГ ПЕРВЫЙ. ДИАГНОСТИКА И ИЗМЕНЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ [1]
- Модели организационных культур и основные характеристики организационного устройства Клановая культура
- Адхократическая культура
- Иерархическая культура
- Рыночная культура
- Диагностика организационной культуры
- Анкета. Измерение и диагностика организационной культуры
- Адхократические навыки
- Рыночные навыки
- Клановые навыки
- Иерархические навыки
- Глава 4 ШАГ ВТОРОЙ. ПОСТРОЕНИЕ РАЦИОНАЛЬНОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫМИ ФАКТОРАМИ
- 4.1. Качество трудовой жизни персонала организации
- Анкета. Качество трудовой жизни
- 1. Показатель «удовлетворенности доходами, получаемыми в организации».
- 2. Показатель «получение дополнительного дохода».
- 3. Показатель «социально-психологическая атмосфера организации».
- 4. Показатель «рост профессиональных знаний и умений».
- 5. Показатель «участия в принятии производственных решений».
- 6. Показатель «условия труда».
- 7. Показатель «удовлетворенность трудом».
- 8. Показатель «влияние работы на личную жизнь».
- 4.2. Управление социальными факторами в зависимости от уровня удовлетворенности доходами персонала
- Величины отклонений
- Иерархия мер повышения эффективности труда в КДО
- Иерархия мер повышения эффективности труда в МДО
- Универсальные общепризнанные методы повышения уровня удовлетворенности трудом:
- Глава 5 ШАГ ТРЕТИЙ. ПОСТРОЕНИЕ ЦЕННОСТНО-МОТИВАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ТРУДОВЫХ КОЛЛЕКТИВОВ
- 5.1. Исследование ценностно-мотивационной структуры личности трудовых коллективов
- Крупнодоходная организация
- Среднедоходная организация
- Малодоходная организация
- 5.2. Отражение ценностно-мотивационной структуры трудовых коллективов в функциях организационной культуры
- Глава 6 ШАГ ЧЕТВЕРТЫЙ. ПОСТРОЕНИЕ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ РАЗЛИЧНЫХ ТИПОВ ОРГАНИЗАЦИЙ
- 6.1. Исследование производственно-технических факторов эффективности организаций
- 6.2. Оптимальная формула работы персонала. Смыслообразующая константа системы управления персоналом
- ВЫВОДЫ И ИТОГИ
- Шаг первый
- Шаг второй
- Шаг третий
- Шаг четвертый
- ЗАКЛЮЧЕНИЕ
- БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЕ ССЫЛКИ
- ЛИТЕРАТУРА
- Законы и нормативно-правовые документы
- Зарубежные издания
- Отечественные издания
- Публикации в периодических изданиях
- Примечания
Скачать или читать онлайн книгу Модели управления персоналом
На этой странице свободной электронной библиотеки fb2.top любой посетитель может читать онлайн бесплатно полную версию книги «Модели управления персоналом» или скачать fb2 файл книги на свой смартфон или компьютер и читать её с помощью любой современной книжной читалки. Книга написана автором Евгения Померанцева, относится к жанру Карьера, кадры, добавлена в библиотеку 12.09.2009 и доступна полностью, абсолютно бесплатно и без регистрации.
С произведением «Модели управления персоналом» , занимающим объем 193 печатных страниц, вы наверняка проведете не один увлекательный вечер. В нашей онлайн читалке предусмотрен ночной режим чтения, который отлично подойдет для тёмного времени суток и чтения перед сном. Помимо этого, конечно же, можно читать «Модели управления персоналом» полностью в классическом режиме или же скачать всю книгу целиком на свой смартфон в удобном формате fb2. Желаем увлекательного чтения!
С этой книгой читают:
- Жизнь в удовольствие - Александр Палиенко
- Эмоции под контролем - Анна Карпова
- Метод «Ключ» от комнаты страха твоего мозга. Заставь стресс работать на тебя - Хасай Алиев
- Хороший юрист, плохой юрист. С чего начать путь от новичка до профи - Вячеслав Оробинский
- Как коучинг помогает людям получать большие результаты в достижении своих целей - Олег Григоренко
- 20 способов, как заработать руками - Павел Силуянов
- Йохан Кройфф. Победитель и тиран - Шериф Геммур
- Несломленная - Елена Докич
- Думай как чемпион: как «Формула-1» может прокачать самоорганизацию, эффективность и мотивацию - Дэвид Култхард
- Китайцы: руководство по применению - Алексей Рязанцев
ТЕЛЕГРАМКанал с обзорами, анонсами новинок и книжными подборками
Книжный Вестник
Бот для удобного поиска книг (если не нашлось на сайте)
Поиск книг
Свежие любовные романы в удобных форматах
Любовные романы
О психологии, саморазвитии и личностном росте
Саморазвитие
Детективы и триллеры, все новинки
Детективы
Фантастика и фэнтези, все новинки
Фантастика
Отборные классические книги
Классика
ВКОНТАКТЕБиблиотека с любовными романами, которая наверняка придётся по вкусу женской части аудитории
Любовные романы
Библиотека с фантастикой и фэнтези, а также смежных жанров
Фантастика
Самые популярные книги в формате фб2
Топ фб2
книги