1. Рынок труда функционируется тем лучше, чем:
1) больше мобильность рабочей силы;
2) меньше мобильность рабочей силы;
3) меньше людей трудоспособного возраста;
4) нет правильного ответа.
2. Величина спроса на рынке труда зависит от:
1) степени насыщенности спроса на отдельные товары;
2) безработицы;
3) инфляции;
4) предложения на рынке труда.3. Заработная плата работника не может быть:
1) выше суммы, которую можно выручить на рынке за произведенную им продукцию;
2) ниже суммы, которую можно выручить на рынке за произведенную им продукцию;
3) выше себестоимости произведенной им продукции;
4) ниже себестоимости произведенной им продукции.4. Готовность людей трудиться ослабляет:
1) тягость труда;
2) потребность в свободном времени;
3) сложность труда;
4) все вышеперечисленное.5. Кто из указанных далее входит в понятие «рабочая сила»:
1) пенсионеры; 3) безработные;
2) студенты; 4) все вышеперечисленное.6. Рынок рабочей силы регулируется в России:
1) Конституцией РФ;
2) Законом «О занятости населения в РСФСР»;
3) Указом Государственной Думы;
4) Постановлением Правительства РФ.7. Предложение на рынке труда зависит от:
1) заработной платы;
2) престижа профессии;
3) потребности в свободном времени;
4) сложности труда;
5) все вышеперечисленное.8. Если при сложившемся уровне ставки заработной платы, количество людей, готовых заниматься этой профессией, и количество рабочих мест совпадают, то это называют:
1) равновесной ценой труда;
2) кривой спроса на услуги наемных работников;
3) кривой предложения услуг наемных работников;
4) нет правильного ответа.9. Увеличение рабочей силы при неизменном числе безработных приведет:
1) к росту уровня безработицы;
2) к снижению уровня безработицы;
3) к снижению числа работающих;
4) на уровне безработицы не отразится.10. Продавцом на рынке труда является:
1) учитель; 3) менеджер;
2) чиновник; 4) все вышеперечисленное верно.11. Что из указанного относится к рынку труда:
1) центр занятости; 3) рынок страховых услуг;
2) товарная биржа; 4) нет правильного ответа.12. Соглашение о содержании и условиях труда, о размере его оплаты и иных взаимных обязательствах работодателя и наемного работника – ____________________
13. Часть населения страны в возрасте до 16 лет и в пенсионном возрасте (женщины – 55 лет и старше, мужчины – 60 лет и старше)____________________.
14. Общепринятые правила определения оплаты труда работников, которые заняты в различных государственных организациях, но имеют одинаковую квалификацию, образовательный уровень и трудовой стаж – ____________________