Понаехавшие (апрель 2008)

Что делать?

Еще ни одна страна не дала универсального решения проблемы миграции. Америка строит многокилометровые стены на границе с Мексикой и ужесточает правила въезда; Италия, по сути, узаконила произвол центральных органов власти; Швеция и Франция предоставили мигрантам льготные условия проживания и возможность жить на пособия - теперь пожинают плоды. Реакционные меры не приносят желаемых результатов, а льготы и поблажки - развращают.

«Репрессии» сгоняют гастарбайтеров в замкнутые резервации, в которых, держась друг за друга, легче выжить. Пока они чужие - они боятся, они слабы. Но у них рождаются дети, на российской земле. И эти дети не понимают, чем они хуже других - тоже родившихся в России. Второе поколение мигрантов не будет молча сносить оскорбления и притеснения. Молодежь всех народов бескомпромиссна и агрессивна - она слабо поддается контролю, легко поднимается на выражение протеста. И в какие формы может вылиться этот протест, никто не знает.

Те, кто способен мыслить здраво, понимают необходимость, прежде всего, легализации мигрантов, прозрачности миграционных потоков. Приезжие могут ассимилироваться, при этом расселяться по территории в регионах, наиболее нуждающихся в привлечении рабочей силы. Чтобы они приняли наши законы и культуру, им, по крайней мере, нужно дать такую возможность. Сейчас ее нет. Соблюдение законодательства, легальные работа и проживание мигрантов необходимо сделать нормой: то, что на виду, легче отслеживать и контролировать. Сейчас же легализоваться сложно, даже если иметь горячее желание. Для тех, кто приехал работать по двадцать часов в сутки - даже «заявительные» процедуры трудно выполнимы. Непреодоленные сложности в легализации мигрантов могут обернуться для них фатальными последствиями в будущем.

К счастью, уже сейчас разрабатываются реальные механизмы адаптации мигрантов. Бизнес вступает во взаимодействие с госструктурами, понимая, что консолидация способствует более эффективному решению проблемы. Примеров такого сотрудничества немного, но хорошо уже то, что они есть. Один из первых подобных проектов - ООО «МТЦ «КОНТАКТ», который оперативно и, главное, качественно обеспечивает постоянный приток иностранных специалистов, уже поставленных на миграционный учет и получивших разрешение на работу.

В работе с претендентами на заполнение вакансий любого звена используется проверка достоверности предоставленной информации; на основе системы собеседований может быть составлен психологический портрет. Компания предоставляет работодателю информацию, которая включает письменное заключение, подготовленное ее специалистами, устные рекомендации. Сотрудничая с ООО «МТЦ «КОНТАКТ», Вы всегда можете быть уверенными, что получите только легализованных специалистов.

Оказываются также дополнительные услуги: страхование от несчастного случая, медицинское страхование, медицинское освидетельствование, размещение в гостиницах упрощенного типа. Персонал для работодателя может быть предоставлен в режиме аутсорсинга и аутстаффинга. В настоящее время в стадии внедрения система кредитования мигрантов на обучение в России.

Сплоченная команда профессионалов ООО «МТЦ «КОНТАКТ» отлично ориентируется на рынке трудоустройства и обеспечивает максимальную оперативность при закрытии «горящих» вакансий. Благодаря большой базе соискателей замена кандидатуры возможна в течение испытательного срока. Поиск кандидатов осуществляется как по собственной базе данных, так и с использованием дополнительных ресурсов: таких, например, как информация от агентств и представителей в регионах РФ и странах СНГ.

«МТЦ «КОНТАКТ» работает при активной поддержки ФМС РФ, - говорит начальник отдела по подбору персонала ООО «МТЦ „КОНТАКТ“ Ирина Афанасьева. - Это один из первых примеров подобного сотрудничества, направленного на легализацию и адаптацию мигрантов. В своей работе мы стремимся к массовости, но делаем акцент на качество, ищем индивидуальный подход».

Подробную информацию можно получить по телефонам: 8-800-555-8-800 (звонок по России бесплатный); (495) 652-25-21 и в офисе: г. Москва, ул. Наметкина, д. 3 (в офисе АКБ «РУССЛАВБАНК» (ЗАО)).