Холодная сварка: применяем правильно. Уроки лоскутного шитья... (Сделай сам" №1∙2019)

Полезные советы, которые помогут подготовить ребенка к продуктивной работе в будущем

Поэтому не странно, что многие современные родители все чаще задаются вопросом: «Как подготовить моего ребенка к продуктивной работе в будущем?» Несмотря на то, что четкого пособия, которое могло бы исчерпывающе ответить на этот вопрос, нет, существуют определенные правила и навыки, способные существенно увеличить шансы на успех. Придерживаясь следующих советов, вы поможете своему ребенку подготовиться ко взрослой жизни и работе в коллективе, а также поспособствуете в его быстром продвижении по карьерной лестнице.

Трудовая этика

Возможно, ваш ребенок не по годам развит и имеет довольно высокий уровень интеллекта, позволяющий ему избегать трудностей. Например, он может схитрить, чтобы что-то не делать, и вы этого даже не замечаете. Лишь спустя какое-то время правда все же всплывает наружу. Знакомо? Ученые, проведшие множество исследований, пришли к выводу, что не стоит чрезмерно усердствовать, хваля детей за их умственные способности. Если ребенок привыкнет хитрить и увиливать от трудностей, то во взрослой жизни, когда он столкнется с серьезными проблемами, он не сможет самостоятельно справиться с ними, что приведет к потере уверенности в собственных силах.

С раннего возраста приучайте своих детей к физическому труду. Они должны знать, как правильно держать веник или разводной ключ, молоток или лопатку для блинов. Также они должны выполнять ваши поручения на совесть. Например, если вы попросили навести порядок в комнате, то это означает, что нужно сделать уборку, а не создавать ее иллюзию, убрав мусор под ковер или кровать. Все эти навыки не только помогут им самостоятельно устранять имеющиеся проблемы и обрести уверенность в себе, но и выработают способность подстраиваться под стремительно меняющийся мир.

Решение проблем

В дополнение ко всему вышесказанному, стоит добавить, что научить ребенка самостоятельно решать проблемы довольно непростая, но вполне посильная задача. Сегодня существует множество развивающих игрушек, которые можно подобрать по возрасту. Например, подарите своему малышу конструктор «Лего», который отлично развивает не только мелкую моторику рук, но и мышление. Играя с ребенком, попросите его собрать корабль или самолет. Наберитесь терпения и дайте ему возможность проявить фантазию. В случае необходимости подскажите или помогите.

Для более взрослых детей отлично подойдут пазлы. Начните с изображений, которые разбиты на более крупные фрагменты. Как только ребенок поймет, как самостоятельно собирать картинку, можно приобрести набор с большим числом деталей.

Коммуникабельность

Практически каждого работодателя интересует уровень коммуникабельности потенциального претендента на замещение вакантной должности. Поэтому с раннего возраста приучайте своего ребенка к общению со сверстниками. Для кого-то из детей это совсем не сложно: они легко заводят новые знакомства, находят общий язык и интересы. Однако есть и те, кто предпочитает играть в гордом одиночестве. Если у вашего ребенка наблюдаются проблемы в общении, помогите ему их преодолеть. Сделайте все возможное, что он чувствовал себя уверенно.

Если вы в будущем видите своего ребенка на руководящей должности, то воспитайте в нем лидера. Дайте ему право самостоятельно выбрать себе хобби, запишите его в спортивную секцию, которая будет ему по душе, а также предоставьте возможность решать, где бы он хотел отдохнуть во время летних каникул.

Развивайте таланты

Многие родители категорически против того, чтобы их дети занимались вещами, которые им действительно нравятся, например рисование или вокал. Они прилагают максимум усилий, чтобы сконцентрировать их внимание на школьной программе, и ошибочно полагают, что каждый, кто в полной мере освоит математику и другие естественные науки, обязательно добьется успеха в жизни.

Не развивая свои творческие способности, ребенок не сможет в полной мере воспользоваться навыками, приобретенными в школе. Может быть, он будет быстро и верно считать в уме, до старости помнить теорему Пифагора, но не найдет возможности для их практического применения.

Нестандартное мышление

С раннего возраста учите своих детей нестандартно мыслить. Это обязательно пригодится во взрослой жизни. Например, гуляя в парке, спросите у своего ребенка, как бы он видоизменил его. Возможно, он бы хотел видеть больше песочниц или каруселей. Поинтересуйтесь, что нужно сделать, чтобы реализовать его задумку. Дайте ему пищу для размышлений и поощряйте его идеи.

Может быть, вы довольно часто бываете в детском кафе. Попросите его представить себя в роли дизайнера и узнайте, что бы он изменил в интерьере данного заведения. Подобный подход наверняка понравится детям. Воспринимая все происходящее как игру, они смогут в полной мере проявить свою фантазию, не будут стесняться высказывать свое мнение и делать смелые предложения.

Право выбора

Многие родители подавляют лидерские качества своих детей, постоянно указывая, что должен делать ребенок. Конечно, слушаться родителей — это хорошо. Но иногда стоит давать ребенку право выбора, возможность самостоятельно принимать взвешенные решения. Если этого не делать, то в будущем у него могут возникнуть серьезные проблемы: он привыкнет к абсолютному и безоговорочному подчинению, не сможет стать ни лидером, ни руководителем.

Например, если вы собрались в магазин за покупками, то договоритесь с малышом, что он может взять с полки любые три понравившиеся игрушки. Однако по дороге к кассе ему нужно выбрать только одну, а две вернуть на прилавок. Когда он будет гулять по магазину, у него будет достаточно времени, чтобы принять взвешенное решение и купить именно ту игрушку, которая ему действительно интересна.

_http://fb.ru

Пожарный — профессия героическая

Для того, чтобы стать сотрудником пожарной безопасности нужно иметь такие качества, как: крепкая нервная система, ловкость и физическая сила, отвага, взаимовыручка и сообразительность. Кроме того, эта профессия требует исключительной дисциплины и умения брать на себя ответственность.

Выбор профессии очень ответственное занятие. Надеемся, что большое интервью со столичным пожарным Михаилом поможет определиться и понять: стоит ли выбирать именно эту профессию.

— Сколько жизней вы спасли? Есть ли у вас или у ваших коллег какая-то статистика?

— Вы знаете, в «Книжке спасателя» у каждого из нас определенное количество спасенных. Я, если честно, их не считал. Собственно, в спасении человека принимает участие целая группа: девочка на 01, когда принимает звонок, диспетчер пожарной части или диспетчер спасательной службы; водитель, который привез спасателя на место чрезвычайной ситуации. Кто из них спас человека? Есть хороший фильм, у нас он шел под названием «Спасатель», в американской версии The Guardian с Кевином Коснером про береговую охрану США. И там сюжет: конфликт молодого спасателя со старым. Молодой спасатель спрашивает: «Сколько на твоем счету людей?» Он говорит: «32». — «Всего-то?» — «Нет, 32 — это те, которых я не спас».

В начале карьеры все молодые пожарные, делают себе зарубочки какие-то, а потом, в какой-то момент всё прекращается. Они, наоборот… считают, сколько не спасли.

— Вы сами подсказали следующий вопрос: А сколько не спасли?

— Это очень сложный вопрос. Были люди, которые у тебя на руках уходили из жизни из за какой-то твоей недостаточной подготовленности Эти жертвы, собственно, меня стимулируют к тому, что я все время развиваюсь. Потому что профессия пожарного - это как профессия врача. Пока ты тренируешься, пока ты обучаешься, пока ты читаешь что-то новое, то это двигает вперед. А если ты остановился — это момент, когда нужно писать заявление.

— А сколько все-таки? Вы попытались вспомнить.

— 42.

— В продолжение темы: самый страшный случай из вашей практики?

— Пожалуй, самый страшный для меня был — 88-й год, Армения. Это было первое испытание для меня и — самое страшное.

— Благодарности от жителей вы получаете?

— Очень редко

Можно по пальцам пересчитать, когда это было. Смотрите, вот есть некий инцидент. Есть процесс спасения, потом процесс, собственно, скорой помощи, больницы и так далее. Человек находится в нашей части спасательной цепочки. Он ничего не понимает, ничего не видит, ничего не знает и нас, как правило, не запоминает. Сначала, по молодости, это воспринимается даже с обидой, а сейчас я понимаю, что так просто получается.

— Бывают у пожарных случаи, когда на самом деле выносите человека из огня на руках, вот как фильмах выносят, может быть, какая-то, не знаю, девушка красивая… или это Голливуд только?

— Это Голливуд чаще всего. Потому что процесс спасения в реальности, достаточно некрасив, грязен, потому что всё это в сложных условиях… Он не такой, как в Голливуде.

— А пожарный друг перед другом хвастаются чем-то в профессиональном смысле?

— Пожарная команда — это единый слаженный организм. И, соответственно, все знают друг про друга всё. Единственный момент некого психологического выброса, скажем так, происходит, когда пожарная команда, приезжает в часть, и естественно, начинается чистка оборудования, его замена; все готовятся к следующему вызову. А потом все идут на кухню, наливают чай и начинают обсуждать то, что произошло.

— Сами вы фактически подвели к этому вопросу: Что пожарные делают в части, когда нет вызовов?

— Всё регламентировано. Есть распорядок дня, как у Мюнхгаузена. Прибытие личного состава к 8 утра. Потом начинается прием оборудования у старой смены. В 9-00 некое действие под названием развод, когда «старая» смена строится, «новая» смена строится. Доводится какая-то оперативная информация. Дальше, собственно, доприем оборудования, может быть, какое-то устранение недостатков. В 10 часов вся команда убывает в учебный класс…

— Это каждый день?

— Каждый день за исключением воскресенья.

— Чему обучают? Это же готовые специалисты уже?

— Понимаете, какая штука. Есть план профессиональной подготовки. И, собственно, профессия наша, она не про героизм, она про ум. В Швеции в одном из учебных центров видел такой большой плакат, он мне очень понравился. Там было написано, что пожарный не должен быть отважным, пожарный должен быть умным. Это действительно так. Потому что и техника достаточно сложная, и технологии достаточно серьезные применяются для тушения пожаров и спасения людей.

Пожарный не должен быть отважным, пожарный должен быть умным.

— А смена у пожарного сколько обычная длится?

— Сутки. Иногда можно где-то, если честно, кемарнуть. Всё зависит от времени года; от количества выездов. В пожарной части есть комната, она так и называется комната психологической разгрузки. Там есть телевизор, есть рыбки.

— Рыбки? Это вот в вашей конкретной часта такое?

— В большинстве частей есть рыбки…

— Почему рыбки?

— Рыбки, какие-то цветы, диванчики. То есть где можно сесть, немножко расслабиться.

— Карты?

— Нет.

— Это какая-то примета, суеверие?

— Нет. Просто мое личное наблюдение: среди пожарных очень мало болельщиков и азартных игроков. Скорей всего это связано с тем, что адреналина и так хватает.

— Заканчивается смена. Что делает пожарный, когда приходит домой? Могу предположить, что есть немалое количество ваших коллег, профессионалов, которые приходят домой и, насмотревшись на разное, начинают заливать всё это алкоголем. Действует, наверное, это так же, как рыбки.

— Сложный вопрос. Потому что у нас есть эта проблема. Она очень быстро приводит к тому, что ты выходишь из строя как человек и как профессионал. Вообще, даже с остаточными явлениями на смену очень сложно заступать по двум причинам. Первая — это мозги должны ясными Вторая — дыхательный аппарат. У нас есть два типа дыхательных аппаратов: на сжатом воздухе и на восстановленном кислороде замкнутого цикла. Мы выдыхаем в определенный мешок, там регенеративный патрон, восстанавливается кислород из выдыхаемого воздуха. И вот в этом аппарате с остаточными явлениями или просто человек, который как бы немножечко даже выпил — это приводит к отравлению и к тому, что человек просто не сможет работать.

— А медицинское освидетельствование какое-то в самом начале?

— Сейчас да, сейчас введены медицинские освидетельствования.

— Профессиональная деформация есть у пожарных? Мое поверхностное впечатление, что, приходя в торговый центр, вместо того, чтобы совершить какой-то шопинг, сесть в фудкорте поесть, вы начинаете вот так озираться по сторонам: где здесь выходы эвакуационные, проведена ли здесь какая-то система пожаротушения, как мы себя будем вести, как вы себя поставите: будете ли вы людей собирать, кучей выводить на улицу?

— Собственно, это существует. Естественно, когда ты приходишь, смотришь, куда идти, что может произойти — такая профессиональная деформация, конечно, есть.

— Близким в этом смысле, с вами когда он находятся, хорошо, спокойно, или, наоборот, они думают: «Боже, какой странный человек!»

— Дело в том, что у нас очень закрытое сообщество. Оно профессионально закрытое сообщество, поэтому все наши близкие, которые в нашу семью попадают, они автоматически попадают в некий такой ареал нашей деятельности и автоматически тоже становятся пожарными.

— Хорошо ли удается пожарным строить семьи?

— Сложный опрос. И да, и нет. Среди пожарных большое количество разводов. И у пожарных либо очень крепкая семья, либо она распадается. График, сложные моменты, связанные с работой с человеческими нагрузками.

— Почему люди идут в пожарные?

— С Советском Союзе было как… Человек приходил из армии. В Москве служили срочники. Естественно, если они прибывали в свой город, естественно, их тут же в военкомат в ГУВД собственного города и говорит: «Вот у нас мальчик пришел из пожарных частей. Его тут же забирали практически сразу». Либо человек просто приходил в пожарную охрану, говорил: «Я хочу быть пожарным, отслужив в армии». И всё.

— А в 90-е.

— Вообще, это был сложный период для всей пожарной охраны. Была отменена срочная служба в Москве. В регионах тоже. Зарплата тоже была не очень большая, даже очень небольшая. И приходили так называемые альтернативщики, то есть люди, которые приходили на службу в МВД — тогда пожарная охрана была в составе МВД, — соответственно, вместо службы в армии они работал у нас в пожарной охране. Понятно, что это люди были разные. Сейчас приходят люди в большей степени понимающие, куда и зачем они идут.

— Считаете ли вы, что профессия пожарного сейчас престижная, уважаемая, почитаемая?

— Вокруг нее существует много распространенных мифов. Самый распространенный миф, что пожарные ничего не делают.

— Это как бы возвращаясь к тому, о чем мы говорили, что пожарный сидит в части, качается на стуле, карты… Я пытался эти мифы воспроизвести.

— Существует два таких кардинальных момента в профессии пожарного в представлении обывателя. Это либо, что пожарный спит, сидит, ничего не делает, ждет вызова и так далее. И второй миф — это знаменитые календари с французскими или австралийскими пожарными, которые девушки вешают в офисах.

— Качки, красавцы! Как вот, мы знаем, спасатели Малибу бегут такие все подтянутые — то же самое с пожарными.

— Это вот два таких мифа.

— А я бы вам подкинул третий миф. Может быть, вы сознательно о нем умолчали — коррупция. Пожнадзор придет — закошмарит твой бизнес. И пока ты не отвалишь какое-то гигантское количество денег.

— Во-первых, давайте начнем с того, что государственный противопожарный надзор отделен у нас от тушения. И пожарные к Госпожнадзору сейчас никак не относятся. Внутри МЧС - это разные ведомства.

— Но есть коррупция там?

— Сейчас, я так понимаю, с ней борются. Мне можно встречный вопрос? У вас дома есть огнетушитель?

— Heт.

— У вас есть дома пожарная сигнализация?

— Нет. Перехватили инициативу.

— Понимаете, сразу возникает вопрос. Современный пожар, он развивается…то есть температура в квартире после загорания через 3–6 минут может достигнуть где-то порядка 400–600 градусов. Если брать время вызова… то есть от момента вызова, пожарные подразделения в городе прибывают — через 10, в сельской местности — через 20 минут. Реально в городе быстрее, потому что, если брать Москву — это 4–6 минут. Но в любом случае мы прибываем уже к развившемуся пожару.

И вот первые 6–7 минут, пока мы следуем, всё, что происходит в моменте пожара — это проблемы тех людей, которые там находятся. И знания о своих действиях, понимание принципов поведения на пожаре, оно очень важно.

И если брать, допустим, период Советского Союза, да, были какие-то моменты, связанные с пропагандой… «Спички детям не игрушка». Сейчас люди вспоминают о том, что делать при пожаре, только тогда, когда происходит что-то крупное. Например, после «Зимней вишни» был просто вал — мне писали: «Что делать? Напиши какую-то методичку…». Но все хотят… 10 наиболее модных способов спастись на пожаре — вот этим всё и заканчивается, к сожалению.

Пока некоторым образом у людей не сдвинется что-то в голове в плане того, что начальный период развития пожара очень сильно зависит от них до прибытия подразделений, то, может быть, количество людей будем меньше гибнуть. Держите дома огнетушитель.

Чем быстрее вы поймете, что у вас начинает развиваться пожар, тем у вас больше шансов спастись.

— Какой алгоритм правильный должен быть, если я просыпаюсь и вижу, что у меня горит, например, телевизор? Что я должен делать?

— Большинство людей на пожарах погибает не от огня.

— А задыхаются.

— Да, погибают больше всего от дыма. Потому что у нас в застройке используется очень много пластика, большое количество искусственных заменителей, а дым очень токсичен. От открытого горения погибает на самом деле не много людей — 10 % всего. Остальные, прежде чем сгореть, погибают от дыма, задыхаются. Очень часто при горении того же самого пеноплена выделяется фосген, угарный газ и т. д.

Если вы почувствовали запах дыма, соответственно, вы посмотрите, что происходит. Если у вас есть какие-то первичные средства пожаротушения и если очаг небольшой, то попытайтесь его ликвидировать. При этом вызывайте пожарную охрану. Если у вас нет ничего вообще, то просто выходите из квартиры и звоните 01.

— Так, подождите. Документы, ювелирные украшения — вот это всё. Нельзя же без этого уйти.

— Есть шанс, что вы останетесь в квартире, задохнувшись и с документами, с ювелирными украшениями, с любимой собачкой, с любимым рабочим ноутбуком. Либо вы останетесь живой, восстановите свой рабочий ноутбук, свои ювелирные украшения, паспорт и так далее.

— Чаще всего из-за чего пожары случаются?

— Я по-казенному скажу: несоблюдение правил пожарной безопасности. В первую очередь человеческий фактор. Либо он прямой человеческий фактор, то есть это курение постели, свечи, пища на плите. Или это отложенный человеческий фактор: короткое замыкание, старая проводка. Люди просто не подумали, что возможно возгорание. Например, если выбивает электрические пробки очень часто. Это уже повод задуматься, что наверняка очень скоро у вас будет короткое замыкание. Каким образом оно будет протекать, неизвестно. То есть, либо оно просто подгорит и всё и остановится. Либо оно загорится, и оплетка будет тлеть, тлеть и дальше обои, шторы…

— А вас бесит, что, в принципе, пожары происходят? То есть это опять же человеческий фактор. Вы понимаете, что была бы проводка, например, не алюминиевая — я не специалист — и не горело бы ничего или горело бы в меньшей степени. Если бы люди не напивались и не ложились в таком состоянии в кровать, и не закуривали, то, наверное, и таким образом не умирали бы.

— Понимаете, пожары всегда были, они всегда существуют и будут сопровождать жизнь человека. Потому что огонь — это спутник человека. Первая пожарная охрана была организована еще при императоре Августе в Римской империи.

— Я думаю, вы согласитесь, что в цивилизованных странах — вот Запад условный, — там, наверное, горят меньше.

— Я бы не сказал. Там горят примерно так же. Просто там немножко другое устройство всего — устройство, скажем так, людей в плане ответственности за свое имущество и за свою жизнь, и там немножко другая ответственность самого человека за пожар. То есть если квартира не застрахована, произошел пожар — ему никто не возместит стоимость его имущества и квартиры. Мало того, соседи, если случилось что-то, связанное со вторичными поражающими факторами — залило водой или переход произошел огня на вышележащие этажи или на соседние квартиры, — то он будет отвечать в суде деньгами как владелец этой квартиры. Он обязательно отвечает.

У нас пока еще такая практика недостаточно широка.

— Приоритеты во время тушения пожара какие?

— Человеческая жизнь. Потом мы пытаемся каким-то образом сохранить то, что есть. Старый советский принцип: пожар должен быть ликвидирован в границах прибытия. То есть мы прибываем, пожар развивается — в тех же границах он должен быть ликвидирован.

— А опускаются руки, когда тушите пожар и понимаете, что никак не можете обуздать?

— Когда приходит понимание того, что нет возможности его ликвидировать просто. Есть понятие локализации пожара, чтобы он дальше не распространился. Руки опустились — потом поднялись

— А газовые плиты — это зло?

— Нет.

— Почему взрываются? Почему горит?

— У нас взрывается, за границей… Взрыв в Париже, четыре года тому назад взрыв практически всего квартала на Манхетгене. Здесь вопрос к газовым службам, насколько они эффективны в плане профилактики. И опять же вопрос к владельцам квартир, потому что датчики есть не только дымовые, температурные, они еще и газовые.

— Трусы есть среди пожарных?

— Трусы есть. Они очень быстро выявляются. Они стразу как-то… отсеиваются.

— А что чувствуете, когда перед вами огненная стена и туда надо идти?

— В огненную стену идти нельзя.

— Ну, некий такой дверной проем, который весь окутан огнем.

— Как правило, это выглядит следующим образом: очень плотное задымление серо-черное, по потолку происходят такие огненные сполохи — это называется «лисьи хвосты», пробежки — туда надо идти. Вот и идешь.

— Была ли за время вашей службы когда-нибудь ситуация, когда вы терялись на пожаре?

— Да.

— Вы в одиночестве оказались?

— Бывало, что оказывался в одиночестве. Я просто отрывался от группы. А бывало так, что мы и с группой так попадали. Это очень сложный момент, потому что здесь вопрос именно выживания. Есть даже специальная сейчас дисциплина в одном из моментов подготовки пожарных, называется она «выживание на пожаре».

Например. Если вы не можете пройти через этот дым, вы закрываете дверь, прокладываете ее влажными тряпками. Подходите к окну. Все окна раскрываете. Берете какое-нибудь полотенце, простынь и начинаете махать, при этом вы звоните по телефону на 01, и даже если вы видите, что прибыли пожарные подразделения, вы сообщаете о том, что «мы находимся в такой-то квартире, нас столько-то человек — взрослых, детей». К вам придут, потому что эта информация моментально попадет к руководителю тушения пожара, и к вам будет направлено пожарное звено.

Что же касается вообще звонков, даже если вы видите, что где-то огонь горит, в любом случае — позвоните, потому что есть такое понятие, как «много вызовов». Если начальник караула, следующего по вызову, слышит от службы 01 фразу «Адрес такой-то, много вызовов» — это говорит о том, что этот пожар видят много людей и там действительно серьезная ситуация. И он туда едет очень быстро и готовится уже к достаточно сложной работе.

— Горит, например, маленький мусорный бак, урна. Надо звонить?

— Скажем так, всё зависит от ваших возможностей.

Вопрос в том: если вы можете взять бутылочку водички, залить эту урну, вы, конечно, можете и позвонить — приедет пожарный расчет, он огонь зальет, естественно огнетушителем или каким-то пожарным стволом. Но если вы сможете это сделать самостоятельно, то сделайте это. Если не получилось — вызывайте.

— Имеются у пожарных приметы, байки, суеверия?

— Нельзя на смену надевать новую одежду — будет вызов. Нельзя протирать мигалки, чистить сапоги.

— А мигалки — это к чему?

— Это к выезду. Как только ты начинаешь мыть мигалки — вызов будет обязательно. Нельзя чистить сапоги. Нельзя на пожаре прощаться. То есть жать друг другу руки и говорить «до свидания» — это однозначно вы увидитесь в этот день, в эту смену. Собственно, вот основные такие приметы…

Когда пожарные прощаются, они желают друг другу сухих рукавов. Потому что когда рукава сухие, это говорит о том, что никто не работал на пожаре.

— В вашей практике был такой день хоть один?

— Да, бывали. Много подразделений. В каких-то районах мало вызовов, в каких-то районах больше вызовов. Бывают такие дни — это обычно Москва летняя, все уехали на дачи, отпуска — обычно тогда провал по вызовам.

— Сильно ли сказывается профессия пожарного на здоровье? Сильно подкашивает?

— Да. Вообще, сильно. Потому что последние американские исследования показали, что среди пожарных очень большой риск раковых заболеваний в связи с тем, что дым. Современный пожарный дым, он очень токсичен, концерогенен, он вызывает определенные заболевания. Это очень сильно влияет на здоровье.

— О чем мечтает пожарный? Может ли быть, например, в карьерном смысле: пришел молодым в часть, и вот он год работает, пять лет работает, десять лет — а что он хочет? Куда-то повышение, он получает какое-то звание…

— Существуют определенные карьерные перспективы, связанные с получением пожарно-технического образования, с карьерным ростом. То есть мечта любого пожарного — это попасть в службу пожаротушения города. Это считается высшая лига, высший пилотаж, это, скажем так, сонмище богов, которые решают судьбу всех пожарных.

— Какие обязательные критерии для отбора в пожарные? Какими качествами он должен обладать: рост, физическая сила, здоровые легкие?

— В законодательстве четко написано, что пожарный должен быть старше 18 лет, годный по состоянию здоровья, прошедший первоначальную подготовку.

— Ну, это в документах. А на практике? Вот, например, двухметровый «шкаф», у него больше возможностей работать эффективней, чем у такого «скелета», маленького к тому же?

— Знаете, здесь вопрос лишь личных качеств, желания работать.

— Считаете ли вы профессию пожарного профессией интеллектуальной?

— Да. В свое время — не знаю, легенда это или нет — мне рассказывали о том, что в конце 80-х годов в Московском гарнизоне пожарной охраны было исследование в Институте медико-биологических проблем по психоэмоциональной нагрузке сотрудников пожарной охраны. И выяснилось, что начальник караула маленькой пожарной части — три хода там — на него нагрузка как на авиадиспетчера: по приему информации, по ее обработке, по принятию решения, по всем остальным параметрам…

Это на самом деле очень интеллектуальная работа для всех участников процесса, начиная от девочки, которая сидит на телефоне 01.

— Про лесные пожары. Возмущают люди, из-за которых леса горят?

— Конечно.

— А что бы вы сделали с ними, вот если бы увидели человека, про которого точно известно, что он кинул окурок, не потушил костер?

— Я бы обязал его поучаствовать в тушении лесного пожара. Тушение лесных пожаров и тушение, собственно, городских пожаров — это немножко разные вещи. Но в обоих случаях базовая подготовка примерно одинаковая. И часто бывает, что городские пожарные участвуют в тушении лестных пожаров.

Есть в профессиональной подготовке даже небольшой курс по тушению природных пожаров. Но тушением лесных пожаров у нас в России занимается Авиалесоохрана. Пожарные тоже участвуют, если проблема выходит за какие-то рамки… То есть объявляется чрезвычайная ситуация. Мобилизуются все пожарные службы. Я бы всех тех людей, которых каким-то образом застали за разжиганием лесных пожаров, обязал бы помогать тушить те самые пожары.

— Ваше отношение к слухам. Когда происходит событие, тот же самый Магнитогорск, взрыв дома или «Зимняя вишня». И начинают появляться разные версии, что жертв больше, что от нас утаивают информацию. Как спасатели, как пожарные относятся к этому?

— Категорически отрицательно. Люди, находящиеся рядом с трагедией, они, так или иначе, уже находятся в определенном измененном сознании. И любые слухи, вбросы, спорные моменты, очень сильно влияют на состояние этих людей. И, в том числе, они ухудшают работу служб пожарных, спасателей, скорой помощи, тех же самых следственных органов, органов социально обеспечения. Это создает определенную напряженную обстановку в городе, это создает сложные условия для работы. И это очень сильно нам мешает.

— Как меряете свою эффективность? В каком случае пожарный может подходить к концу смены с ощущением того, что сегодня поработал достаточно хорошо, был продуктивен и может идти домой с чувством выполненного долга?

— В пожаротушении, в спасении не бывает KPI (ключевые показатели эффективности — Прим. ред.). Бывает такое внутреннее ощущение… В пожаротушении, спасении нет понятия правильно или неправильно, бывает понятие неэффективно, малоэффективно или эффективно. То есть этот пожар сегодня был потушен эффективно. С применением малого количества воды, люди меньше устали, мы не потеряли никого из гражданских, мы не потеряли никого из наших. Мы, собственно, остановили этот пожар в пределах прибытия. Лишь это меры эффективности.

_{https://echo.msk.ru/programs/iznanka/2354507-echo/}