Утро началось без суеты. Он проснулся без будильника, как всегда. Время — его инструмент, а не ограничение. Вчерашние ошибки были зафиксированы. Сегодня — новая задача.
Формирование команды. Три агента. 48 часов.
Он знал: не просто “дать партию”, не “договориться”. Нужно выстроить структуру, где каждый элемент работает без напоминаний.
Он завёл отдельную страницу в тетради:
Цель: 3 агентаКритерии:— точность— независимость от эмоций— базовая мотивация к заработку
Подход: собеседование — короткое, с жёсткой рамкой.Никого не уговаривать. Кто не берёт ответственность — сразу в сторону.
Первым был Артём. Парень с параллели. Вечно с наушниками, всегда в сторонке. Но был смышлёным: однажды он видел, как тот продал потерянный браслет как “винтажный аксессуар” за пять баксов.
— Артём, у меня предложение. Без шума.
— Ты же тот, кто продаёт жвачки через других? — хмыкнул он.
— Да. Но теперь мне нужны партнёры. Работаешь на себя. Я даю товар. Ты продаёшь. 30% твои. Условия фиксированы. Каждый день — отчёт. Срывы — разрыв.
— Что за товар?
— Сейчас — жвачки, снэки, кое-что по сезону. Потом будет больше. Я строю систему. Тебе в ней место, если справишься.
Артём пожал плечами:
— Давай попробую. Но сразу — без фанатизма.
— Мне фанатизм не нужен. Нужна стабильность.
Он выдал первую тестовую партию на $10. Артём пошёл по коридору — спокойно, без суеты. Это был хороший знак.
Второй была Катя. Он наблюдал за ней неделю. Яркая, быстрая, всегда с кем-то говорящая. Умела “зажигать” толпу. Именно такой типаж был нужен для школьной столовой.
Он подошёл на перемене:
— Слушай, ты умеешь общаться. Хочешь, чтобы это начало приносить тебе деньги?
— Деньги? — она засмеялась. — Что ты хочешь, чтобы я продавала?
— Жвачки. Печенье. Скоро — значки и ручки. Ты говоришь — покупают. Я даю товар. Ты получаешь 30%. В деньгах. Честно. Без “если”.
— И всё?
— Нет. Есть условия. Каждый день — отчёт. Не продала — возвращаешь товар. Если один раз не предупредишь о срыве — выбываешь.
Катя склонила голову:
— То есть это не игра?
— Это маленький бизнес. Я даю шанс. Остальное — зависит от тебя.
Она взяла первую партию. Сказала “Окей, проверим”. Этого хватало.
Третьего он искал до самого вечера. Нужен был не просто исполнитель. Нужен был кто-то, кто в будущем сможет стать координатором.
Он вспомнил про Лёшу — тихий, не болтливый, с аккуратной тетрадью, где всё по цветам. Как-то раз он услышал, как тот объяснял младшему брату таблицу умножения — лучше, чем учителя.
Подошёл к нему у входа:
— Привет. Скажи, тебе интересно заработать?
— Зависит от условий.
Он коротко описал схему: товар — продажа — отчёт. Система бонусов. Возможность перейти в координацию.
— Это будет бумажно или цифрово? — спросил Лёша.
— Пока — через меня. Но ты можешь вести записи и структуру. Если покажешь результаты — я отдам тебе часть планирования.
— Сколько старт?
— Партия на 10 долларов. Продашь — 3 твоих. Не продашь — возврат. Без выкупа. Без риска.
— По рукам.
Третий элемент был найден.
Вечером система обновила данные.
Миссия: Формирование команды Статус: выполнено Агенты наняты: 3 / 3 Время выполнения: 17 часов 23 минуты Награда получена: Навык «Управление людьми (F)» — добавлен в список активных Общий счёт очков: 310Он не почувствовал эйфории. Это был просто шаг. Один из тысячи.
В тетрадь легло:
Навык получен: Управление людьми (F)Значит, пора изучить правила делегирования:— Задачи должны быть простыми, но измеримыми— Каждый агент должен знать, за что отвечает— Обратная связь важнее одобрения
Он посмотрел в окно. За ним была обычная школа. Шум, игра, кто-то бежал, кто-то спорил.
А в голове — всё было по-другому.Он строил систему.А система не должна зависеть от случайных людей.
Глава продолжается...