Акционерное Общество - методические материалы, положения и инструкции (Выпуски 1-3, 5, 6, 9)

3.1.4. предоставить право пользования на время действия контракта:

служебным автомобилем Общества для выполнения обязанностей по управлению Обществом;

служебной квартирой по адресу ... : автостоянкой (гаражом) по адресу ....

4. Обязательства члена Правления

4.1 Член Правления обязуется:

4.1.1. соблюдать "Кодекс поведения членов Совета директоров, членов Правления и должностных лиц администрации Общества";

4.1.2. руководствоваться в своей деятельности решениями общего собрания акционеров, уставными и локальными документами Общества и законодательством РФ;

4.1.3. предоставлять отчет о своей деятельности в порядке и сроки, предусмотренные Уставными и локальными документами Общества;

4.1.4. соблюдать коммерческую тайну Общества, ставшую известной в процессе его деятельности (не разглашать ее после прекращения отношений с Собственником в течение... лет),

4.1.5. выполнять иные правила, установленные Советом директоров и Правлением Общества.

4.2. Член Правления обязуется осуществлять свою деятельность в соответствии с Положением о Правлении и руководствоваться при принятии решений на заседаниях Правления интересами Общества.

4.3. Член Правления обязан быть работником Общества.

2 ВАРИ/ИЛ 4.3. Член Правления обязан состоять в трудовых отношениях с Обществом.

III. Взаимные права 5. Права члена Правления

5.1. Член Правления имеет право принимать решения по текущему руководству деятельностью Общества в пределах своей компетенции и воздерживаться от них, высказывать особое мнение и доводить его до сведения Совета директоров" и акционеров, в том числе по вопросам:

5.1.1. представительства интересов Общества;

5.1.2. распоряжения средствами, в том числе прибылью Общества, и его имуществом;

5.1.3. совершения сделок, заключения договоров: 5.1.4. осуществления внешнеэкономической деятельности;

5.1.5. привлечения на договорных началах и использования финансовых средств, объектов интеллектуальной собственности, имущества и отдельных имущественных прав граждан и юридических лиц;

5.1.6. оспаривания в суде в установленном законом порядке действий граждан, юридических лиц, органов государственного управления.

2 ВАРИАНТ 5.1. Член Правления имеет право действовать в пределах полномочий, предоставленных ему в уставных и локальных докуметах Общества.

6. Права Собственника

6.1. Собственник имеет право:

6.1.1. осуществлять контроль за деятельностью члена Правления согласно уставным и локальным документам Общества; 6.1.2. требовать отчет о деятельности члена Правления в соответствии с Уставом Общества;

6.1.3. осуществлять отзыв члена Правления (расторгать контракт с ним) на основании решения общего собрания акционеров (или Совета директоров).

7. Рабочее время и отдых

7.1. Член Правления осуществляет свою деятельность в течение рабочей недели с выходными днями: суббота и воскресенье.

Время начала и окончания выполнения обязанностей по управлению Обществом, а также перерывов для отдыха и питания определяется членом Правления самостоятельно, исходя из интересов Общества.

7.2. Член Правления пользуется ежегодным отпуском продолжительностью _ рабочих (календарных) дней, который предоставляется одновременно с ежегодным оплачиваемым отпуском по основной работе. Порядок получения отпуска (полностью или частично) и его сроки определяются, исходя из интересов Общества (самим членом правления).

На время отпуска за членом Правления (не) сохраняется месячное содержание (вознаграждение).

7.3. При реализации ежегодного отпуска месячное содержание (вознаграждение) по решению Совета директоров может быть увеличено.

2 ВАРИАНТ 7.3. При реализации ежегодного отпуска месячное содержание (вознаграждение) увеличивается дополнительно в размере, определяемом решением Совета директоров (но не менее ...).

8. Вознаграждение и компенсации дополнительных расходов

8.1 Вознаграждение члена Правления состоит из:

8.1.1. месячного содержания в размере _-кратной величины минимальной оплаты труда;

2 ВАРИАНТ 8,1,1. месячного содержания в размере _-кратной величины среднемесячной заработной платы (без учета премий) основного персонала Общества за _ месяцев, предшествующих месяцу выплаты;

3 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного содержания в размере, эквивалентном ____ долларам США; определение месячного содержания в рублях осуществляется по курсу Центрального банка РФ на последний рабочий день месяца;

4 ВАРИАНТ 8.1.1, месячного содержания в размере ______ рублей на момент заключения контракта;

5 ВАРИАНТ 8,1.1. месячного содержания в размере _-кратной величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии;

6 ВАРИАНТ 8.1.1. месячного содержания в размере _ % величины от должностного оклада по основной должности ... в Обществе; размер месячного содержания не может быть меньше _-кратной минимальной платы труда:

8.1.2. __% чистой прибыли Общества по итогам года:

2 ВАРИАНТ 8.1.2. __ % чистой прибыли Общества, выплачиваемого по итогам деятельности за квартал по решению Совета директоров ;

3 ВАРИАНТ 8.1.2.__% чистой прибыли Общества по итогам года; Совет директоров может разрешить авансовые выплаты чистой прибыли по итогам деятельности за квартал с зачетом этих выплат по году;

4 ВАРИАНТ 8.1.2._% прибыли, остающейся в распоряжении Общества по итогам года за вычетом средств, направленных на потребление;

8.1.3 надбавки и/или премиальных выплат, которые могут устанавливаться (устанавливаются) дополнительно по итогам работы за месяц (квартал) по решению Совета директоров.

2 ВАРИАНТ 8.1.3. дополнительной надбавки (премиальной выплаты) в размере, определенном балансовой комиссией для промышленно-производственного персонала Общества, устанавливаемой по итогам за месяц (квартал).

8.2. Индексация месячного содержания производится по решению Совета директоров

2 ВАРИАНТ 8.2. Индексация месячного содержания производится в порядке, принятом в локальных документах Общества.

3 ВАРИАНТ 8.2, Изменение месячного содержания осуществляется по решению Совета директоров в сроки проведения изменений должностных окладов и тарифных ставок промышленно-производственного персонала Общества, уровень изменения месячного содержания не может быть ниже уровня изменений должностных окладов и тарифных ставок промышленно-производственного персонала Общества;

8.3. По решению Совета директоров предоставляется опцион в размере __ акций Общества (по цене...).

8.4. " Члену Правления дополнительно компенсируются расходы:

8.4.1. по проезду к месту командировки и обратно в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным (класс - жесткое купе) (класс - мягкое купе), водным, автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи по государственному страхованию пассажиров на транспорте, по оплате услуг предварительной продажи проездных документов и за пользование в постельными принадлежностями в дороге в пределах законодательно установленных норм расхода (по фактическим затратам, но не более...),

8.4.2. суточных за время нахождения в командировке в пределах законодательно установленных норм расхода;

8.4.3. по найму жилого помещения в пределах законодательно установленных норм расхода (по фактическим затратам),

8.4.4. по использованию личного автомобиля для выполнения обязанностей по управлению Обществом в пределах законодательно установленных норм расхода (по фактическим затратам, но не более...).

8.5. Выплаты месячного содержания (вознаграждения) и других причитающихся сумм члену Правления производятся по месту нахождения Общества и в сроки, установленные для выплат заработной платы работникам Общества.

2 ВАРИАНТ 8.5. Выплата вознаграждения и других причитающихся сумм члену Правления производится по месту нахождения Общества не позже "-ото числа каждого месяца.

8.6. Выплата сумм за ежегодный отпуск производится в сроки, установленные для выплат работникам Общества.

2 ВАРИАНТ 8.6. Выплата сумм за ежегодный отпуск производится за _ дней до начала отпуска,

9. Уплата налогов и страховых взносов в государственные фонды

9.1. Собственник рассчитывает и осуществляет уплату со всех производимых члену Правления выплат подоходного налога и взносов в государственные страховые фонд" в соответствии с законодательством РФ.

10. Социальные льготы

10.1. В период действия контракта члену Правления:

10.1.1. оплачиваются (оплачивается) услуги по оказанию медицинской помощи (и/или стоимость лекарств

2 ВАРИАНТ 10.1.1. оплачиваются (оплачивается) услуги по оказанию медицинской помощи (стоимость лекарств), в размере ... (определяемом решением Совета директоров).

10.1.2. предоставляется место (дача) в садовом товариществе (дачном кооперативе).

10.1.3. оплачивается стоимость путевки для отдыха (и/или туризма) члена Правления;

2 ВАРИАНТ 10.1.3. оплачивается стоимость путевок для отдыха (и/или туризма) члена Правления и/или члена(ов) его семьи;

10.1.4. оплачивается страховка в коммерческой страховой компании на случай смерти или несчастного случая (получения увечья), связанных с управлением Обществом, в размере ... (определяемом Советом директоров Общества),

10.1.5. предоставляется возможность получения процентной (беспроцентной) ссуды на покупку квартиры (дачи, машины ...).

10.1.6. (по решению Совета директоров) (не) сохраняется месячное содержание (вознаграждение) при временной нетрудоспособности в течение 4 месяцев.

II. Ответственность сторон

11.1. Член Правления в соответствии с гражданским законодательством РФ несет имущественную ответственность перед Собственником за убытки (в т.ч. упущенную выгоду), причиненные невыполнением обязательств, предусмотренных настоящим контрактом и локальными документами Общества.

11.2. Член Правления несет солидарную ответственность как член исполнительного органа Общества.

11.3. Член Правления не несет ответственности за отрицательные последствия его деятельности для Общества, вызванные исполнением решений Собственника или Правления, если он письменно уведомил о своем несогласии с решением Собственника или зафиксировал свое особое мнение в протоколе заседания Правления.

11.4. Член Правления может привлекаться к судебной ответственности за причинение убытков Обществу по решению, принимаемому (Советом директоров или) общим собранием акционеров.

11.5. Член правления, как должностное лицо Общества, несет ответственность (в т.ч. административную и уголовную), установленную законодательством РФ за нарушения при управлении Обществом.

12. Изменение и прекращение контракта

12.1. Изменение условий контракта и его прекращение возможно в любое время по соглашению сторон или при изменении законодательства РФ, затрагивающего условия действия настоящего контракта.

Изменение условий контракта оформляется дополнительным письменным соглашением, которое после подписания становится неотъемлемой частью настоящего контракта.

Прекращение контракта допускается также по инициативе одной из его сторон.

12.2. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по инициативе члена Правления в случае:

12.2.1. уважительной причины:

12.2.1.1. болезнь или инвалидность члена Правления, препятствующие выполнению работы по управлению Обществом;

12.2.1.2. нарушение Собственником законодательства РФ или условий настоящего контракта;

12.2.1.3. изменение законодательства РФ, затрагивающее условия действия настоящего контракта и неустраивающее члена Правления;

12.2.1.4. Другие уважительные причины;

12.2.2. собственное желание.

12.3. Контракт до истечения его срока может быть расторгнут по инициативе Собственника в следующих случаях:

12.3.1. разглашение членом Правления сведений, составляющих коммерческую тайну;

12.3.2. совершение членом Правления действий, приносящих убытки Обществу;

12.3.3. нетрудоспособность члена Правления свыше 4 месяцев,

12.3.4. ликвидация Общества:

12.3.5. прекращение с членом Правления трудовых отношений в Обществе;

12.3.6. на основании решения общего собрания акционеров ( и/или Совета директоров) Общества.

12.4. При расторжении контракта:

12.4.1. по инициативе члена Правления, он извещает Собственника об этом за 1 месяц:

12.4.2. по инициативе Собственника по всем основаниям, перечисленным в настоящем контракте, он извещает члена Правления об этом за неделю, при ликвидации Общества - за 2 месяца.

12.5. При досрочном расторжении контракта или по окончании срока его действия членом Правления производится сдача дел вновь назначенному члену Правления или иному лицу, назначенному Генеральным директором, по результатам которой составляется соответствующий акт. До сдачи акта условия настоящего контракта считаются действующими, и окончательный расчет с членом Правления не производится.

12.6. В случае досрочного прекращения контракта по уважительным причинам (пп. 12.2.1. и 12.3.6) и соблюдении других условий настоящего контракта членом Правления, ему сверх выплат, предусмотренных за выполненную работу в текущем месяце, выплачивается премия в размере _кратного месячного содержания (вознаграждения).

12.7. В случае досрочного прекращения контракта в результате ликвидации Общества по причинам не зависящим от деятельности члена Правления, ему выплачивается -кратное месячное содержание (вознаграждение).

12.8. В случае расторжения контракта по инициативе Собственника по основаниям, указанным в п.п, и 12.3.1. и 12.3.2., члену Правления не выплачивается в соответствии с П.8.1. (премия и) оговоренный процент чистой прибыли за последний период (месяц, квартал, год).

13. Прочие условия

13.1. С согласия Совета директоров Общества член Правления может занимать должности в органах управления других организаций.

13.2. На осуществление членом Правления наряду с его деятельностью в Обществе также научной или иной творческой деятельности согласие Собственника не требуется.

13.3. Споры, возникающие между сторонами контракта, разрешаются в установленном гражданским законодательством РФ порядке районным (городским) судом общей юрисдикции по месту нахождения Собственника (жительства члена Правления).

13.4. Стороны берут на себя обязательства не разглашать условия настоящего контракта без обоюдного согласия, кроме случая обращения в судебные органы.

13.5. Во всех случаях, не предусмотренных настоящим контрактом, стороны руководствуются действующим законодательством РФ, уставными и локальными документами Общества.

13.6." Настоящий контракт составлен на _ страницах в _-х экземплярах и считается действительным только при наличии подписей обеих сторон.

13.7. Адреса сторон:

13.7.1. Адрес Собственника:

13.7.2. Адрес члена Правления (с почтовым индексом):

13.8. Сведения о члена Правления:

13.8.1. Данные паспорта:

13.8.2. Дата и место рождения:

13,8.3. Основания для льготному налогообложению:

13.9. Подписи сторон контракта.

ПРИЛОЖЕНИЯ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ, ОПЛАЧИВАЕМЫЕ ЗА СЧЕТ ПРИБЫЛИ

1. Материальная помощь (в т. ч. безвозмездная материальная помощь для первоначального взноса на кооперативное жилищное строительство, на частичное погашение кредита, на жилищное строительство).

2. Беспроцентная ссуда по улучшению жилищных условий, обзаведение домашним хозяйством и иные социальные потребности (приобретение садового домика и т.п.)

3. Оплата дополнительно предоставляемых по коллективному договору (т.е. сверх предусмотренных законодательством) отпусков работникам, в т.ч. женщинам, воспитывающим детей, оплата проезда членов семей работников к месту использования отпуска и обратно (в соответствии с действующим законодательством РФ: Крайний Север, Дальний Восток и т.д.).

4. Надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию ветеранам труда.

5. Доходы (дивиденды, проценты), выплачиваемые по акциям и вкладам трудового коллектива.

6. Компенсация удорожания стоимости питания в столовых, буфетах, профилакториях по льготным ценам или бесплатно.

7. Оплата проезда к месту работы транспортом общего пользования, специальными маршрутами.

8. Оплата путевок на лечение и отдых, экскурсий и путешествий, занятие в спортивных секциях, кружках, клубах, посещений культурно-зрелищных и физкультурных (спортивных) мероприятий работникам и их детям.

9. Оплата подписки и товаров для личного потребления работников и другие аналогичные выплаты и затраты (подарки и т.п.), производимые за счет прибыли.

10. Ценовые разницы по продукции (работам, услугам), предоставляемой работникам или отпускаемой подсобными хозяйствами для общественного питания предприятия.

11. Расходы по благоустройству садоводческих товариществ (строительство дорог, энерго- и водоснабжения, осушение и другие расходы общего характера), строительство гаражей.

12. Расходы по оплате услуг поликлиникам по договорам, заключенным с органами здравоохранения по представлению работникам медицинской помощи, в т.ч. протезирование, по содержанию детей в дошкольных учреждениях.

13. Оплата жилья, квартирной платы, места в общежитии.

14. Страховые платежи (взносы), уплачиваемые по договорам личного имущественного страхования, заключенных предприятием в пользу своих работников.

15. Командировочные расходы и компенсация за использование личных автомобилей для служебных поездок сверх установленных законодательством норм.

16. Покупка акций для подарка.

17. Оплата расходов, связанных с повышением образования, квалификации, подготовкой, переподготовкой работника.

18. Оплата мест автостоянок.

19. Пособие при реализации права на ежегодный отпуск.

20. Другие виды выплат, не связанные непосредственно с оплатой труда,

Приложение N 5

СОСТАВ КОМПЕНСАЦИЙ

1. Командировочные расходы

1. Проезд к месту командировки и обратно в размере стоимости проезда воздушным, железнодорожным (класс - жесткое купе), водным, автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси), включая страховые платежи по государственному страхованию пассажиров на транспорте, оплата услуг предварительной продажи проездных документов и за пользование постельными принадлежностями в дороге в пределах законодательно установленных норм расхода.

2. Суточные за время нахождения в командировке в пределах законодательно установленных норм расхода. Найм жилого помещения в пределах законодательно установленных норм расхода.

II. Расходы по использованию личных инструментов и машин

1. Использование личного автомобиля для служебных поездок в пределах законодательно установленных норм расхода.

III. Расходы при переезде на работу в другую местность

1. Проезд работника и членов его семьи по железной дороге, судами морского и речного флота, автотранспортом общего пользования (кроме такси), воздушным транспортом в пределах законодательно установленных норм расхода.

2. Провоз имущества железнодорожным, водным и автомобильным транспортом (общего пользования) в количестве до 500 кг на самого работника и до 150 кг на каждого переезжающего члена семьи.

3. Суточные за каждый день нахождения в пути работником в пределах законодательно установленных норм расхода.

4. Единовременное пособие: на самого работника (в размере его месячного оклада) и на каждого переезжающего члена семьи (в размере 0,25 пособия самого работника).

5. Заработная плата (содержание, вознаграждение), выплачиваемая работнику, исходя из должностного оклада (месячного содержания, вознаграждения) за дни сбора в дорогу и устройства на новом месте жительства, но не более 6 дней, а также за время нахождения в пути.

Приложение N 6

СПИСОК МЕРОПРИЯТИЙ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯ

1. Гражданин должен зарегистрироваться в качестве Предпринимателя по месту жительства в регистрирующем органе: подать заявление в установленной форме, документ об уплате регистрационного сбора (в размере минимальной месячной оплаты труда) и получить удостоверение Предпринимателя (в этот же день или в 3-х дневный срок с момента получения документов по почте, если указанные выше документы посылались почтой).

II. Предприниматель должен зарегистрироваться по месту жительства в течение 30 дней со дня государственной регистрации:

1. В Пенсионном Фонде у уполномоченных ПФ в городах (районах), предъявив паспорт, заявление о регистрации ("Приложение 2") и заверенную копию о государственной регистрации (удостоверения предпринимателя), получить регистрационный номер и Извещение страхователю ("Приложение 3").

2. В Фондах обязательного медицинского страхования в территориальном ФОМС, заполнив карту постановки на учет, получить регистрационный номер и Извещение о постановке на учет, размерах и сроках уплаты страховых взносов.

3. В Фонде социального Страхования в региональное отраслевом отделении ФСС аналогично регистрации в Пенсионном фонде.

4. В Фонде занятости__населения в территориальном фонде занятости аналогично регистрации в Пенсионном фонде.

III. Для открытия расчетного (и/или любого иного) счета в банке Предприниматель должен зарегистрироваться в налоговой службе по месту жительства (должен быть присвоен идентификационный номер налогоплательщика) и получить справку из налоговой службы, которую необходимо предоставить в банк ("Приложение 2").