К социальной адаптации

Глава 4. Социальная топография.

В лесах четко видна закономерность распределения растительности по различным зонам: в болотистых низинах мхи, кустарники, на солнечных пригорках больше папоротников, сосняка и буйство всякой иной зелени. Темные еловые заросли - больше на северных, холодных склонах сопок. Но тратиться на то, чтобы специально, обязательно их воплотить - не стоит: лучше ждать, когда ситуация для этого вызреет наилучшим образом. Чтоб без лишних трат, шума, усилий воздать негодяям - обидчикам стократ. Статусное «расселение» в социумах столь же четко, стабильно, как и описанное распределение по территориям: богатейшие, сановные и их дети «заселяют» руководство банков, корпораций, правительственные этажи, возглавляют электронные и печатаные СМИ и т.п. Эта же публика составляет высший генералитет армии, спецслужб, правоохранительных структур. Из других сословий, социальных страт только единицам удается войти в это самовоспроизводящееся социальное образование. Остальные социальные зоны, сектора заселены на манер пустующих земельных неудобий: в одном месте годами произрастает колония крапивы, в другом - лопухов, в третьем - одуванчиков или иван-чая.

В обществах таким образом «произрастают» семейно-клановые устойчивые образования. Кланы чаще всего носят этнический или этноконфессиональный характер. И если такому сообществу единоверцев соотечественников удается оккупировать и поставить под свой контроль какую-либо выгодную деятельность, промысел, то это положение может сохранятся многие десятилетия - пока жизнеспособен сам клан, конфессионально-этническая община. Как правило, надежно «приватизируется» на «безразмерный» срок породнившимися между собой семьями знати, высшего чиновничества, финансовых дельцов все значимые правительственные посты, «высшее» руководство «силовыми» ведомствами государства. Внутри такого столичного семейно-кланового образования идет постоянное перераспределение синекур, сопровождаемое нешуточными схватками, но чужие туда войти просто так не могут - только с помощью мощных «толкачей», вроде шефа НКВД, могут появиться несколько новых фигур из малозначащих социальных групп.

Главными редакторами газет, журналов, книжных издательств, электронных СМИ становятся тоже только люди одного и того же сословия, пока его не изничтожит какой-либо социальный катаклизм. Семейно –клановые образования прочно оседают в научно-ииследовательских центрах, университетах, во всевозможных академиях наук, киностудиях, в театрах, центрах организации концертной деятельности, спорта, выставок, комитетов по присуждению званий, премий - всего, что стабильно доходно, действует на постоянной основе, дает широкие возможности для корыстного властного произвола. Крупная собственность почти повсеместно вся наследуется детьми по закону, становясь почти вечным достоянием семьи, рода. Существует множество менее значимых синекур разного рода, управление которыми стремятся всеми силами передать по наследству родне. В большинстве случаев это вполне удается. Так что безродным даже с ярко выраженными творческими, научными, организационными или иными способностями рассчитывать получить впечатляющий жизненный успех благодаря своим дарованиям категорически не следует. Чтобы при этом ни говорилось университетскими профессорами, героями культовых фильмов, всевозможными идеологами и вероучителями.

Иначе гарантирована судьба одержимых желанием выиграть солидный куш в казино, игровых залах - скорое полное разорение и тяжелое психическое заболевание. Ибо закон игрового бизнеса незыблем: 10-20% на выигрыш, 80% поступлений от играющих - себе. Для поддержания азарта, надежд достаточно широко рекламировать одиночек - счастливчиков, сорвавших впечатляющий денежный приз. Каковых примерно 1 на сто тысяч проигравших и по мелочи, и по крупному.

Это не значит вовсе, что не нужно биться за свои карьерные продвижения - не следует только впадать в одержимость, при которой человек перестает трезво оценивать свои возможности, объективные обстоятельства. Пусть лучше высшие должности, статусы достаются гарантировано выходцам из господствующих семей, кланов. Ведь остается еще множество хоть и менее значимых, но достаточно привлекательных карьерных ступенек. Это, во-первых. Далее, находясь рядом, постоянно взаимодействуя с более родовитыми, становишься обладателем обширной информации обо всех их слабых местах, врагах, возникающих постоянно проблемах. А это уже при необходимости и грозное оружие: можно умело раздуть настоящий пожар межклановой войны на взаимоуничтожение, и разрушить финансовые основы семьи каких-либо паразитов, а из образовавшихся «осколков империи» построить что-то впечатляющее по своим чертежам.

Способов не ломится в запертые двери, не взывать просительно о том, чтобы открыли, а сделать так, чтобы сами настойчиво пригласили внутрь цитадели - великое множество. Например, владея уникальными методиками лечения наиболее распространенных заболеваний, имея блестящие юридические знания и навыки адвокатской практики можно гарантировано обеспечивать себе «постоянную прописку» в самых социально значимых группах населения. Эта публика, кроме того, очень нуждается в устойчивых, надежных связях с чинами полиции, прокуратуры, служб государственной безопасности. А в этих ведомствах как раз личные высокие деловые качества обеспечивают служебное продвижение более высокими темпами, чем в большинстве прочих сфер жизнедеятельности.

Есть и более изощренные технологии, требующие, правда, способностей и умений выстраивать сложные интриги, много и тщательно заниматься для этого сбором информации, чтобы видеть интересующий участок социального поля, главных игроков на нем, их основные устремления и маневры. Чтобы трезво и точно рассчитать свои оптимальные действия, нейтрализуя или реализуя усилиями соперничающих нужные для себя явления, процессы. Главная опасность здесь - воспользоваться второпях неверной, не проверенной надлежаще информацией. Особенно - поддаться заполошным кликушам, неистово провозглашающим о засилье вокруг тайных и явных врагов в виде ли масонов, евреев, в виде ли мутантов с Марса. Здесь исходная и твердая позиция человека должна быть проста до незатейливости: действовать надо всегда с убеждением, что в своем в окружении практически нет и не предвидится искренних друзей, бескорыстных доброжелателей. Но, точно зная повадки, устремления обитателей окрест своей зоны существования, соблюдая свод обязательных правил безопасности, можно вполне процветающе жить даже в самом густо населенном серпентарии. При этом еще и прибыли впечатляющие получать от взаимодействия с иными опасными видами, скользящими около ног. Еще весьма веские причины, по которым нельзя ставить на кон свою судьбу даже если приз весьма и весьма впечатляющ: кроме очень небольших шансов выиграть у матерых профессиональных мошенников - держателей карточного банка, со многих последующих жизненных позиций оценка сиюминутно страстно желанного выигрыша обязательно оказывается до обидного незначительной, почти ничтожной.

Кроме того, все без исключения счастливые «небожители» - наиблагополучнейшие обитатели «высшего» общества - к финалу жизни подходят с горьким пониманием простой истины: «В гробу карманов нет!». И с неизбежным невыносимым липким страхом, переполняющим все клетки опустевшей оболочки души, перед грядущим возмездием за все содеянные паскудства, гнусности, святотатства, преступления, содеянные во имя обретения состояний, статусов.

Истово стремящемуся в «высшее общество» оно, как правило, всегда настолько густо окрашено собственным воспаленным, но неискушенным воображением в самые распрекрасные образы, расцветки, что напрочь заглушает все внутренние нравственные сомнения, голос собственной совести, позволяя во имя этой цели с легкостью совершать гнуснейшие поступки. Но уже первые впечатления от собственных соприкосновений с реальными обитателями какой-то социальной разновидности «земного рая» в состоянии шокировать и обладателя крепкой нервной системы. Очень важно в этот момент остановиться и постараться все трезво и спокойно осмыслить, а не бросаться очертя голову дальше и вверх по скользким и вонючим тропам: впереди только еще более тяжелые потрясения для нравственной души. Человеку, идущему по жизни к своей не всегда сразу понятной цели, подобно таежному геологу приходится двигаться и болотными топями, и выгоревшими лесами, и благодатными ягодниками, но нигде нельзя оставаться насовсем – иначе не придешь к цели. Не возбраняется зайти и в тропический благоухающий лес, но селиться и жить там среди изобилия ползающей, летающей ядовитой нечисти крайне нежелательно. Если, конечно, удается сохранить в себе в этих условиях способность соображать, анализировать, давать своим устремлениям объективные мировоззренческие оценки. И главное - сохранить способность осмысленно руководить собой.

Кроме того, прорываясь в разнообразные земные подобия Эдемов, следует постоянно иметь в виду, что орды подобных, рвущихся туда же, имеют в своих головах очень похожие умозрительные схемы следования к успехам. А потому в изобилии скучиваются на очень маленьких площадках, в очень узких проходах, где приходится глушить и втаптывать в грязь друг друга на потеху обитателям цитаделей, брать штурмом которые стада честолюбцев и вознамерились, да запутались в ногах друг друга. Шансов пробиться в общество «избранных» значительно больше у тех, кто торит туда свой особый, ни с кем не пересекающийся «путь» во мраке: в образе ли обладателя редких, уникальных способностей наводить порчу на врагов, проникать в их сокровенные планы и срывать их. Либо как колдуны племени Вуду, («трудившиеся», в частности, по заданию ЦРУ над изничтожением Гитлера), успешно заниматься накликанием дождя, предупреждением землетрясений. Можно уметь и что-нибудь иное востребованное, но попроще. По крайней мере, именитые цыганские гадалки непрерывно востребованы разнообразными преуспевшими, поток которых к ним никогда не иссякнет. Очень востребованы во все времена в «элитарных» группах «умельцы» по уничтожению самых охраняемых персон в бизнесе, финансах или политике. Но бесперспективно пытаться преуспеть в «элитарной» среде с помощью своих сколь угодно уникальных творческих дарований, талантов, если это не связано с досужим развлечение всех этих «богоизбранных» мафиози, коррупционеров, казнокрадов, спекулянтов.

В большинстве своем молодые честолюбивые люди из необеспеченных социальных слоев скапливаются на вполне определенных жизненных поприщах, где самые высокие профессиональные риски, сопутствующие профессиональные заболевания, сама низкая оплата труда и самое медленное, малозначащее карьерное продвижение. Хорошей и верной иллюстрацией чему может служить злая ироничная «оценка» жизненного успеха: «Пятьдесят лет - а уже майор!» (Пояснение молодым: в большинстве армий, полиций мира в звании майор уходят на пенсию по возрасту в 40 лет). Потому безродным открыты все пути - дороги жизни для «головокружительной карьеры» в глухих армейских гарнизонах, в полициях провинциальных городков, поселков. Можно дослужиться до коменданта полигона по запуску боевых баллистических ракет, даже командира подводной лодки с тактическими ядерными ракетами на борту. С правом вернуться в родной городишко после увольнения на пенсию. Имея в активе жизни интереснейшую биографию, колоссальнейший жизненный опыт, которые в общем-то никому не интересны.

В то время как сверстники из богатых, обеспеченных, влиятельных кланов, сделав стремительные карьеры в банках, ТНК, армейских генштабах и т.п. к 50 годам только начнут свою серьезнейшую политическую карьеру. Без всяких особых рисков для здоровья, жизни, в полном столичном житейском комфорте. Примиряет безродных с родовитыми в их разительно отличающихся судьбах только несколько существенных моментов:

1. Одинаково гарантированная всем людям смерть и предшествующая этому немощная, унылая дряхлость старости.

2. Жизнь безродных, их служебная деятельность проходят среди людей по-преимуществу нравственно здоровых, неодержимых бесом обретательства. В то время как их благодетельствующие сверстники полностью обретаются уже в неком земном подобии ада для души. Но пока еще при внешнем блеске богатства, власти.

3. Безродным не приходится на излете жизни мучиться непреходящими страхами, что дети или внуки, иная родня отравят, придушат или еще как-то постараются отправить в мир иной, чтобы прорваться к долгожданному наследству.

4. Безродным не являются в ночных кошмарах тени преданных, убитых во имя обогащения, карьеры друзей, соратников, родственников. Заставляя метаться по церквям, святым местам, жертвовать на храмы без всякого облегчения и проку для души.

5. Достойные безродные с удовольствием и душевной теплотой могут в воспоминаниях многократно переживать множества прекрасных эпизодов своей жизни, прежде всего связанных с любимым человеком (здесь практически нет места бракам по расчету). Элитарные же чаще всего гонят с содроганием прочь и ужасом самые «яркие» эпизоды своей жизни.

6. Безродным не надо даже на смертном одре отбиваться клыками, когтями от разнообразных волчар и шакалов в человечьем обличии, пытающихся первым вырвать из слабеющих рук именитости кусок побольше. В таком состоянии, с волчьим оскалом большинство из преуспевших и отходят в мир иной. И это – единственный вариант завершения судьбы, начавшейся счастливой и успешной охотой в стае молодых гиен, обреченных побеждать, беспредельно расширяя поле своей охоты.

Весь этот «набор» житейских прелестей - обязателен для практически каждого сильно преуспевшего на излете его еще земной жизни. Что грядет для них за ее пределами - лучше не думать, надеясь только на возможную правоту доводов ученых-материалистов.

Особенности оптимизации карьеры в различных видах профессиональной занятости.

Несмотря на то, что профессиональная судьба каждого человека неповторимо индивидуальна, является в изрядной мере производной всегда уникального сочетания личных качеств человека и вечно меняющихся жизненных обстоятельств, в ней, бесспорно, «работают» целый ряд общих закономерностей, ситуаций. По отношению к которым возможно выработать вполне удачные манеры, способы поведения, позволяющие хотя бы снизить неизбежные издержки.

Безусловно, нет никакой возможности предусмотреть заранее все варианты неприятных ситуаций грядущих жизненных событий, как ни изощряй свое воображение, ни напрягай свои даже недюжинные умственные возможности. Даже любой таежный профессионал-охотник, прекрасно зная о возможных опасностях, ловушках избранного маршрута, не в состоянии предвидеть особенности, очертания каждой попавшейся болотной топи, расщелины скалы, скрытого мхом скользкого валуна. Но всегда в состоянии предусмотрительно надежно вполне экипироваться на все возможные экстремальные ситуации. А при продвижении по неизведанным, опасным маршрутам одиночка-путешественник должен соблюдать все известные ему запреты: куда не ставить ногу, за что не хвататься , куда не просовывать голову, где не ложиться, откуда не пить, что не пытаться съесть и т.п. Движение по жизни в составе различных групп, коллективов людей, несмотря на кажущуюся простоту, изобилует множеством ловушек, травмирующих (часто - очень серьезно) ситуаций. А потому и здесь присутствует ряд обязательных предосторожностей, о которых следует знать и постоянно помнить. Так, в каком бы ведомстве, коллективе ни пришлось работать, крайне нежелательно следующее:

1. «Язык мой - враг мой!». Никогда не следует судачить, зубоскалить за глаза о чьих-то недостатках - физических, характера - мнимых или реальных. Все обязательно станет достоянием объекта (донесут, да еще и приукрасят). И на пустом месте злоязычник обретает себе врага и все, что из оного проистекает - сразу или спустя какое-то время.

Если же объект досужего злословия - начальник, то все может обернуться многократно хуже.

Невоздержанным на язык и не способным как-то умерить эту свою слабость лучше изначально избирать себе профессию одиночки: вахтера на заводской проходной, ночного сторожа, таежного охотника, частного извозчика, смотрителя маяка и т.п.

2. Не участвовать в издевательствах сильных над слабыми, тем более не практиковать это самостоятельно. Не только потому, что по всем человеческим и Божеским законам это грешно. Это крайне нерационально: за сомнительное удовольствие ощутить себя существом некоего высшего качества велик риск подскользнуться в самый неожиданный момент на банановой кожуре и проломить себе голову - и слабые в состоянии выбрать момент и так подставить ножку, что подняться потом может и вовсе не удастся. Физически слабые и внешне беззащитные чаще других к своим высоким умственным способностям, обширным профессиональным знаниям обладают еще и исключительными волевыми качествами, поддерживаемыми незаурядным честолюбием. А потому в жизненных, карьерных и «забегах на длинные дистанции» почти всегда значительно более успешнее в своих однокурсников, сверстников. Ну а при хорошем раскладе карьеры возможностей впечатляюще рассчитаться (при желании) с обидчиками молодости появляется у них более чем достаточно. Потому не стоит копить на счетах своей судьбы вклады своих будущих бед - дай Бог справиться с теми, что обязательно будут к своему сроку.

3. Не угодничать перед начальниками - сослуживцы сочтут презренным холуем, таковое представление сохранят на всю жизнь и так будут аттестовать всюду, вне зависимости от состоявшихся без них трансформаций личности. Для поддержания же оптимальных отношений с любыми руководителями вполне достаточно быть в работе четким, обязательным, исполнительным, дисциплинированным. Эти качества особо ценимы в палитре свойств сильного работника, лидера.

Неистовое услужение, начальнику серьезно помогает карьере только в одном случае: начальник стремительно поднимается по служебной лестнице и всякий раз берет с собой на следующий уровень полюбившегося ему холуя. Что случается крайне редко. Обычно же всякий новый руководитель избавляется от угодников своего предшественника и те пребывают в забвении на всю оставшуюся часть карьерной жизни, но с соответствующим клеймом.

4. Не следует никогда заранее запугивать себя якобы неодолимой мощью любых именитых лиц, каких-либо ведомственных кодл сослуживцев: даже для современного танка с мощной броней достаточно бутылки с «коктейлем Молотова» - только надобно выбрать удобную и достаточно безопасную позицию.

Но не надо ходить и в лобовую атаку на хорошо экипированных властными полномочиями, связями, социальными статусами, богатством особей и их кодлы. Без особой нужды не нужно вообще заявлять себя чьим бы то ни было противником, соперником, недоброжелателем - хотя бы для того, чтобы у оповещенных оппонентов без нужды не возникали подозрения в каких-то кознях против них. Или чтобы не получить внезапный сокрушительный удар, с целью нейтрализовать в какой-то готовящейся войнушке. Если уж деваться некуда и надо воевать - соберите как можно больше информации о противнике, его врагах, его слабых сторонах. Спланируйте свои действия. И скрытно реализуйте их.

5. Примерно по тем же основаниям, что изложены выше, совершенно нецелесообразно повсеместно, громогласно (да и приватно тоже) заявлять о своих национальных, этнических, конфессиональных симпатиях - антипатиях. Равно как и об иных политических, мировоззренческих, культурологических пристрастиях, неприятиях. Хотя бы потому, что в жизни может быть даже не удастся сделать ничего стоящего, путного в плане всех этих своих симпатий – отторжений. А вот обрести недругов, реально мешающих, где только возможно в ваших житейских делах, устремлениях появиться может неожиданно много и в самых непредсказуемых местах. Часто и знать об этом не будете - только горько сетовать на свою невезучесть, да на горькую судьбину, даже не догадываясь, что все неудачи вызваны всего лишь вашим собственным, болтающимся без нужды из стороны в сторону языком.

Суждения по серьезнейшим проблемам свои собственные иметь надо, иметь и соответствующие четкие позиции. Но формировать их приходится долго, тяжелой умственной работой, длительной практикой с напряжением всех психических и интеллектуальных сил. Где эмоциональные, яркие впечатления молодости - только самое начало в этом серьезнейшем процессе социального, духовного созревания. Без этого гарантированно окажетесь копеечной игрушкой, расходным ресурсом в противостояниях каких-нибудь многоопытных негодяев. За что придется корить себя всю оставшуюся жизнь - если еще удастся уцелеть, естественно.

6. Как бы плохо вы ни относились к выполняемой работе, службе – не поносите ее публично в досужих разговорах с сослуживцами, знакомыми, не заявляйте без нужды где попало о своих намерениях переменить род работы, сферу жизнедеятельности. Удастся ли вам осуществить эти свои намерения, будут ли будущие трудовые занятия лучше для вас - Бог ведает! Чаще оказываются только хуже. Но с человеком, пренебрежительно отзывающемся о своей службе никто из серьезных специалистов, руководителей выстраивать свои отношения на перспективу не будет, присматриваться как к кандидату на повышение – тем более. Люди житейски более опытные знают доподлинно, что приятных работ, служб практически не бывает. Самый же короткий и эффективный путь к более комфортным условиям исполнения своих обязанностей лежит только через обретение высоких профессиональных умений, сноровки, позволяющих блестяще справляться со своими обязанностями играючи, весело и непринужденно. За что и любовь начальства обретается почти гарантированно.

7. Еще кое-что «по мелочи»:

а) Если вы не можете держать язык за зубами в силу природной чрезвычайной развитости центра речи в вашем мозгу (как это обычно бывает у женщин), если уж невмоготу - сыпьте остротами, прибаутками, анекдотами, необидными для окружающих. Репутация семейного любимца - клоуна, души - человека в среде сослуживцев пойдет только на пользу. Если, конечно, никогда не выйдете за означенные рамки.

б) Не следует распивать спиртные напитки в недружественной, малознакомой среде, когда «что у трезвого на уме - у пьяного на языке». Во многих ситуациях для выяснения «кто есть кто» специально подпаивают иных, чтобы поразузнать побольше сокровенного и понять получше кадровую единицу, на что более пригодна. Как о том у русского поэта:

Но бежать особо не удается: все доносы уже сделаны, выводы по ним – тоже.

в) Категорически не следует угрожать начальству, кодле разоблачением, если в руки попали компрометирующие их материалы, сведения. С момента такой угрозы они будут постоянно искать возможности надежно нейтрализовать носителя опасной информации: в лучшем случае самого скомпрометировать, выгнать с позором со службы. В худшем - закопать где-нибудь его труп.

Не лучше по последующим результатам болтать о своей осведомленности друзьям и знакомым.

Не следует также в особых случаях лично мчаться в полицию и давать официально свидетельские показания - от серьезных преступников (мафия, спецслужбы, масоны) не спасет и полиция. Даже если очень будет стараться.

г) Не надо стараться держаться и далеко в стороне от людей потенциально для вас опасных: даже радиоактивное заражение самое наименьшее в эпицентре ядерного взрыва. Существует выверенный житейской практикой парадоксальный принцип: в наибольшей безопасности находится тот, кто ближе к источнику опасности.

В этом нет ничего мистического:

- находясь рядом с источником опасности, человек наилучше информирован о его состоянии «боеготовности», намерениях и точно знает, чего и когда опасаться;

- просто опасающийся чего-то человек насторожен, но боязлив, не готов дать отпор, не знает когда, не знает как лучше - попросту демобилизован;

- человек пугливый, трусливый только провоцирует нападение, в то время как человек трезвый, внутренне готовый к самому жесткому отпору всегда сам вызывает настороженность у окружающих, отбивает охоту упражняться кому-то на себе в агрессии. Этот принцип справедлив не только к опасностям, исходящим от людей.

Теперь немного об особенностях наименее вредных для себя способов поведения в различных профессиональных сферах.

Одной из главных особенностей такой службы является то обстоятельство, что интересы, безопасность корпорации, как и любой бизнес-структуры неусмонительно доминируют над интересами как любого из сотрудников, так и над интересами нации, государства, общества. Хотя никто и нигде это публично не провозглашает ни при каких обстоятельствах. Наоборот, всюду вещается без умолку на все лады совершенно иное: «Что хорошо для «Дженерал Моторс» - хорошо для Америки». Равно как во имя выживания корпорации, ее прибылей без колебаний будут нарушены любые законы, не говоря уж о нравственных нормах, морали общества. И не потому, что это «хорошо для Америки», или какого-то иного государства , а только потому, что большие финансовые потери, убытки понесут владельцы, высшие управленцы корпорации. Готовые всегда пойти на любые преступления руками своих служб безопасности, структур оргпреступности, чтобы не допустить этого. Из этой простой и весьма жестокой истины проистекают следующие основные рекомендации наиболее безопасного поведения:

а) Если заметили, установили что-то противозаконное в деятельности любого структурного подразделения корпорации, никогда не бегите с сообщением об этом своим начальникам, коллегам, не советуйтесь с женой. 9/10 любых отклонений в работе при наличии мощных служб безопасности, контроля - результат обдуманной сознательной деятельности руководства. В редких случаях - внутреннего сговора группы каких-либо работников, руководителей, что еще более опасно для «разоблачителя».

В любом случае после того, как сотрудник проявился как нежелательный, опасный свидетель, шансов уцелеть у него мало.

Какие-либо официальные контролирующие органы государства всегда неповоротливы, медлительны в своих формальных реакциях на информацию о нарушениях. Многие руководители в них крепко дерут с сотрудниками и начальниками служб безопасности корпораций (чаще всего - когда-то вместе служили в полиции, спецназе и т.п.). Потому туда соваться не менее опасно.

Если уж очень нужно (душа требует, или правонарушение очень опасное), то есть два наиболее разумных пути: анонимно передать документы кому-то из известных журналистов или конкурирующей фирме, иногда – в органы государственной безопасности, либо и то и другое одновременно. Главное здесь – не совершить чего-то такого, что позволит вас вычислить из круга подозреваемых. Для чего хотя бы на своем рабочем месте, дома, не вести ни с кем переговоров по служебному или домашнему телефонам: служба безопасности корпорации при первых же признаках утечки информации проведет негласные обыски, станет прослушивать телефонные разговоры, в отдельных случаях может организовать круглосуточную слежку. Заметили слежку - не подавайте вида, не нервничайте, не паникуйте, не пытайтесь от нее избавиться: бежать и прятаться все равно особо некуда, в то время как семья остается вовсе беззащитной. Вести себя следует строго в соответствии с обычным поведением ничего не знающего, ничего не предпринимающего предосудительного сотрудника. Ну а если чувствуете, что загоняют в угол – атакуйте сами: устройте на фирме пожар, наводнение или еще что-то, что вам под силу - пусть отвлекутся несколько, а там видно будет: глядишь, по ним самим поработают их естественные оппоненты.

Работая в таких структурах, всегда целесообразно подготовиться внутренне к возможному нападению собственной службы безопасности даже когда вас себя винить не в чем: возможность ошибки в объекте, подозреваемом в чем-то, всегда высока. А человеку, отправленному на кладбище во имя спасения интересов корпорации по ошибке от этого не легче.

Обнаружив такую опасность, лучше в деталях продумать и слегка прорепетировать последовательность своих защитительных действий.

б) Как бы трудно ни складывались жизненные обстоятельства, категорически не следует подряжаться ни за какие деньги на вредительство своей корпорации: после совершения диверсии «заказчики» скорее всего обязательно вас убьют, чтобы исключить возможность следствию раскрыть преступление и выйти на виновных в его организации и исполнении.

Точно так же дело обстоит с продажей конкурентам конфиденциальной, секретной информации о деятельности собственной фирмы. Как правило, действия по передаче документов, получение за это платы службой безопасности конкурента фиксируются с помощью средств аудио -, видеозаписи. Чего потом достаточно, чтобы заставить выполнять любые недружественные поручения почти за бесплатно - до полного провала и обязательной сатисфакции за предательство внесудебными средствами.

Ну а о любых попытках оппонентов инициативно предложить вам сотрудничество, или просто «прощупать» степень вашей лояльности лучше сразу доложить собственным руководителям – не исключен вариант, что вас проверяют «на вшивость» собственная служба безопасности.

в) Для успешного продвижения по корпоративной карьерной лестнице очень мало иметь прекрасные отношения к непосредственным начальникам: даже к любимцам у любого руководителя сохраняется настороженно-ревнивое отношение из-за боязни, что может подсидеть, а то и обойти в карьере. Да и лишиться толкового, умного работника из-за его быстрого выдвижения – потерять в результатах, оказаться перед необходимостью больше работать самому, когда уже отвык от перегрузок и т.п. Посему от любимого начальника в личной карьере, как правило, проку мало, а помех сознательных - изрядно.

Необходимо наилучшим образом разобраться в основных технологиях корпоративный структуры, где работаете, понять, в чем состоят проблемы, попытаться найти эффективные решения некоторых из них. И найти возможности довести свои дельные предложения в нужном месте и в нужный момент до высшего руководства корпорации или ее подразделения. По возможности, не создавая угрозы карьерам своих руководителей: хождение по головам сослуживцев создаст репутацию малодостойного человека, с которой жить и действовать будет гораздо труднее (хотя есть доктрины и обширная успешная карьерная практика на их основе, утверждающие и рекомендующие обратное).

И не забывать при всем том те рекомендации, что были приведены ранее. Прежде всего, не доверять без нужды никому, не надеяться скоро обрести искренних, доброжелательных единомышленников. Не выкладывать сразу все, что знаешь и умеешь, чтобы не обокрали и не выкинули как одноразовое использованное изделие.

Это, пожалуй, самая сложная разновидность человеческой деятельности, занятие которой не только востребуют напряжения всех психических сил, всех способностей (прежде всего – не лучшего свойства), но и наносит личности человека самые серьезные и необратимые профессиональные деформации.

Наиболее общими рекомендациями для успешного обретения более-менее доброкачественной карьеры в различных правоохранительных ведомствах являются следующие:

а) Прежде всего, надо поскорее избавиться от романтического представления молодости, что собственные начальники, иные властвующие действительно заинтересованы в торжестве законов, укреплении режима законности в обществе и будут всячески поощрять и приветствовать искреннее, самоотверженное служение по наведению правопорядка на вверенном молодому сотруднику участке. Как правило, в начальниках сидят уже матерые работники полиций, прокуратуры, судов, системы исполнения наказаний, обильно обремененные множеством служебных и внеслужбеных личных связей, у которых всегда очень непростые отношения с собственными начальниками. Которых гнетет, тревожит совсем другое: как не «засветиться» в неделовых связях с дельцами, криминалом и по не попасть усилиями недоброжелателей - коллег под каток правосудия, как самому успеть «подвести под статью» своих конкурентов и т.п. и т.д.

Конечно, начальникам хорошо работающие, результативные сотрудники нужны как любому крестьянину хорошая ломовая лошадь, но не более. Опытный правоохранительный чин отлично усвоил, что принципиальный, умный сотрудник очень быстро становится для него источником крупных неприятностей и по причинам того, что без особого разбора, без оглядки на социальные статусы правонарушителей гоняет их дубиной нормативных актов с одинаковой для всех неистовостью, добираясь частенько до очень близких руководителям различных правоохранительных органов политиков, дельцов. За что сами непосредственные начальники непримиримого борца с преступностью получают очень болезненные пинки и зуботычины.

Часто страдают и личные друзья-подельники непосредственного руководителя. И начинается интенсивное обучение реальным правилам «внутреннего распорядка» молодого сотрудника, не осознавшего еще простую жесткую истину: «Хороший полицейский - плохой полицейский». Процесс этот весьма жесткий, чреватый серьезнейшими следствиями для профессиональной судьбы, здоровья, иногда - жизни.

В большинстве случаев для молодого, необъезженного сотрудника он заканчивается достаточно благополучно: быстро принимает предложенные ему условия службы, где главное – послушно ходить в упряжке, чутко улавливая не только «указания», но и намеки руководителей. Но принципиальный, непримиримый, неподкупный «страж порядка» в такой ситуации кончился в нем навсегда.

Посему, для молодого сотрудника правоприменительного органа, если для него принципиально важно сохранить верность своим мировоззренческим ценностям, своей гражданской позиции даже ценой определенных карьерных утрат, с самого начала следует как можно быстрее учиться выполнять надлежаще свои служебные задачи с учетом обязательного появления сильнейших помех от своих коллег и руководителей. Приемы для этого существуют, их много: упреждающе негласно делиться важной оперативной информацией с коллегами из «конкурирующих» структур, скрытно передавать важные свидетельства, документы, сведения следователям, которые уже успешно ведут конкретные уголовные деля, чтобы в их рамках безо всякого участия связок именитых друзей в правоохранительных органах и фигурантов по делу быстренько сделать «подследственным» тех, кто действительно нарушал закон, когда уже будет остановить процесс очень и очень сложно. Существует много других подобных и очень эффективных приемов и средств и пройдет немало времени, пока лукавые начальники разберутся, что их провели. А там, глядишь, и начальники уже сменятся или переменится еще что-то важное в жизни и деятельности правоохранителей.

б) следует осознать, что применение сколь-угодно четких, простых, понятных одних и тех же норм права разными людьми, с разными уровнями профессиональной подготовки, культурного развития, нравственности и духовности - почти всегда оборачивается совершенно несовпадающими результатами.

Так называемое «правосознание» правоприменяющего настолько бывает различным, настолько эти различия повсеместны, что тратить силы и средства на внутриведомственные и межведомственные споры с коллегами бессмысленно: прав тот, кто может принять в данном случае процессуальное решение. Как правило, это собственный начальник и те, кто им руководит или надзирает по должности: «Прав тот, у кого больше прав».

Оспаривать же решение, принятое собственным начальником, бывает все равно, что написать рапорт об увольнении. Поэтому в таких ситуациях горячиться не следует: не тот повод - в служебной биографии этих эпизодов всегда набирается множество. Хотите, чтобы ваши правовые оценки реализовывались чаще – скорее становитесь сами правоохранительным начальником все более высокого ранга. Это не снимет, конечно, жестокой зависимости от личных интересов «вышестоящих». «рядомсидящих», но существенно сократит число тех, чьи мнение и интересы надо учитывать в своих решениях в обязательном порядке.

в) Стремитесь напрочь прекратить обсуждение своих служебных материалов, сведения с коллегами по работе: большинство из них интегрировано в какие-либо «группы по интересам» с множеством неделовых связей и с легкостью компенсируют всевозможные услуги себе за счет чужих служебных тайн. Это правило справедливо даже в тех случаях, когда опытные дают молодым сотрудникам весьма дельные советы.

Особенно недопустимо часто распивать спиртные напитки с опытными сослуживцами - и контроль над собой полностью теряется и язык развязывается до полного беспредела. Часто трудно даже вспомнить, что и кому выболтал. А бывалые коллеги тренированы и сохраняют в памяти почти все. Если уж нравится «расслабляться» за бутылкой с друзьями, то лучше это делать только с теми, кто из детства, школы, университета и не имеет никакого отношения к профессии «правоохранителя». Тем более, что, кроме прямого предательства, среди сослуживцев очень высока вероятность наушничества, доносительства начальству. Что тоже часто оборачивается «говорунам» весьма крупными служебными неприятностями. Есть среди «правоохранителей» и агентура спецслужб, что непосредственной опасности скорой расправы, как правило, не влечет, но когда-то в будущем может круто изменить профессиональную карьеру в худшую сторону. В общем, ситуация здесь такова, что большого вреда, нежели сотрудник правоохранительных органов может нанести себе сам своим болтливым языком, редко кто еще может причинить.

г) Нормальная, продуктивная работа следователя органов внутренних дел, прокуратуры означает для объектов внимания серьезнейшие заботы, огорчения и заботы серьезнейшие огорчения, трагедии: суд, тюрьма на долгие сроки, поражения в правах, конфискации. А потому влиятельные и богатые «клиенты» следственных работников не жалеют средств для негласного, несанкционированного сбора всевозможной бытовой информации о таком сотруднике. Технические возможности для этого сейчас практически безграничны. А если из коллег кто-то помогает оппонентам, то информация может быть собрана весьма обширная, позволяющая вести с принципиальным работником жесткую борьбу, наносить ему удары по самым болевым точкам.

Посему следует себя подготовить внутренне к тому, что все служебные и личные переговоры в помещении и по линиям связи прослушиваются: лишнего не говорить, об особо важном беседовать вне служебного помещения и не по телефону, служебными и личными телефонами ля общения с особо важными для вас лицами не пользоваться вообще - лучше городскими телефонами-автоматами.

Но при этом не следует впадать в психозы, мании подозрительности, лучше принять к сведению описанное как естественную неотъемлемую составляющую избранной профессиональной деятельности - легко и непринужденно. Как и положено воспринимать все происходящее в молодости.

д) Отдельная группа профессиональных - и весьма серьезных - рисков связана с работой с секретными документами и хранением (и ношением) табельного огнестрельного оружия. В молодости любой человек лишен и чувства ответственности, и осмотрительности, тем более – бдительности. И вполне может выскочить по зову начальника, оставив в незапертом кабинете на столе материалы уголовного дела, совершенно секретный приказ, а в ящике стола табельное оружие! А вернувшись, не обнаружить того или другого! Последствия в зависимости от обстоятельств, прежде всего отношения начальников, могут или весьма серьезные, или печальные. Авторы подобных «шуток» - всегда только свои, коллеги. И не обязательно только из ненависти, неприязни к молодому сотруднику, гораздо чаще из желания подставить ножку карьере общего начальника, которому утрата совершенно секретного документа в его подразделении тоже с рук безнаказанно не сойдет.

Еще большую опасность таит в себе табельное оружие сотрудника: молодые люди любят иметь его при себе и без особой нужды - душу греет, да и на девушек кобура с пистолетом из-под распахнувшейся полы пиджака производит серьезное впечатление. А потому молодые сотрудники нередко оказываются с оружием на товарищеских попойках, в шумных чужих кампаниях. В таких ситуациях на нетрезвую голову можно натворить беды. И случается - творят. В итоге - в лучшем случае увольнение из «органов», случается - тюрьма и неизлечимая душевная рана за чью-то загубленную по собственной пьяной глупости жизнь.

То, что в вагонной драке могут у одинокого сотрудника попросту отобрать служебное оружие – мелочь. Но можно и в такой ситуации и убить или ранить совершенно случайных людей и долго и мучительно проходить подозреваемым и обвиняемым по уголовному делу за неосторожное убийство.

Посему следует постараться сформировать у себя устойчивое отношение к своему служебному оружию как к прирученной, но не до конца гадюке: лучше лишний раз в руки не брать.

е) Особые риски для молодых сотрудников появляются при проведении обысков и выемке документов, вещественных доказательств по месту работы или жительства. Очень часто такие акции проходят при участии изрядного количества бойцов спецназа, присутствуют при этом эксперты, понятые, иные специалисты (для вскрытия, например, бронированных сейфов, от которых «утеряны» ключи и т.п.). В суматохе столпотворений при таких акциях вполне может случиться, что в описях изъятых ценностей отсутствуют пропавшие в момент обыска драгоценности, раритеты. При этом, естественно, никто и не вздумает жаловаться, что зафиксировано в протоколе в 2 раза меньше героина, чем его хранилось. Подобное может случаться в самых разнообразных вариантах. Хорошо, если фигуранты по уголовному делу люди без особого социального статуса, без связей. Тогда и жаловаться особо не будут. Но если люди проходят по уголовному делу непростые – неприятностей, и довольно серьезных, не оберешься. Поэтому при проведении таких следственных действий необходимо скрупулезно придерживаться до мелочи прописанных для этого в законах процессуальных норм, не торопиться, не комкать формальные процедуры, грамотно составлять все положенные при этом документы. Сверяя у хозяев количество изъятых ценностей, имущества с наличествовавшими лучше, если это будет зафиксировано видео съемкой. А еще лучше - на первых порах не брать на себя ответственности за проведение акции, а присутствовать в качестве вспомогательной силы при старших опытных соратниках - и внимательно ко всему присматриваться.

Немногим лучшим ситуация, когда оказывается, что привезенная глубокой ночью и, естественно, не сданные в камеру вещдоки, ценности, оставленные в служебных помещениях, по утру сильно поуменьшились в количестве. Если это спиртные напитки, героин, то это еще полбеды - все равно подлежит уничтожению и акт подобающий с нужным количеством уничтоженного составить нетрудно – свои помогут. Но если изъятые при обыске ценности уничтожению не подлежат, а после судебного решения подлежат обращению в доход государства - дело оборачивается служебным расследованием, которое может завершиться возбуждением уголовного дела в отношении сотрудников, допустивших небрежность в работе. Спасение - только в скрупулезном, педантичном исполнении служебных процедур, инструкций на сей счет. Даже если очень устали, спать хочется или еще чего-то.

ж) Сотрудники правоохранительных органов не чаще других профессий, но и не реже представителей других профессий используют на разные лады свои служебные положения в личных целях. В большинстве в безобидных довольно формах, вроде поездки на служебном автомобиле по сугубо личным делам, или использования толики денег на оперативные расходы на собственную опохмелку. Но случается это в довольно серьезных, содержащих признаки служебных преступлений формах.

Но не приведи Господь, молодому сотруднику ввязаться в наведение порядка в этом вопросе среди своих сослуживцев!

В редких случаях можно устоять даже в противоборствах с собственным начальников, но уцелеть в скрытом противоборстве с полицейским или иным «правоохранительным» коллективом шансов практически нет. Технологии, способы подавления, изничтожения «правдолюбца» практикуются здесь те же, что и в преступных сообществах: «подвести под статью» коллегу, организовать ему дорожно-транспортное происшествие, подставить под чужую пулю, мастерски тонко, профессионально оклеветать и т.п.

В любом подразделении всегда есть неформальная группа опытных сотрудников уже утративших, как правило, надежды и возможности серьезной карьеры и давно активно работающих на свой личный интерес с максимальным использованием служебных полномочий, в любых благоприятных обстоятельствах. Которым глубоко безразличны прописные служебные задачи. Но всегда при этом тщательно конспирирующие, соблюдающие все правила личной служебной безопасности. Иногда такой «неформальный» коллектив трансформируется в опасную прокурорскую, судебную, полицейскую банду, действующую жестоко, расчетливо, предельно скрытно. Что случается, правда, редко и обычно в периоды смуты, смены режимов, иных сильных и длительных социальных неурядиц.

Негодяев в профессиональной среде изводить надо обязательно, но делать это необходимо столь же обстоятельно и осторожно, как в одиночку охотиться на тигра - людоеда. Главное – не горячиться, не спешить и ни в коем случае не выдавать своих намерений, используя благоприятные случаи, обстоятельства для наведения на коллег-упырей сотрудников собственных служб безопасности, контролирующих инстанций.

Конечно, означенными выше опасными для карьеры правоохранителя опасностями дело далеко не ограничивается - все ситуации заранее предусмотреть и подготовиться к ним невозможно. Но если удалось разглядеть несколько наиболее серьезных опасностей, ловушек, то удастся заметить и избежать и других прочих: главное, чтобы никогда не покидало настороженное ощущение недружественности окружающей среды.

Любые творческие сообщества во все времена отличали высочайшая концентрация таких астенических чувств как зависть, недоброжелательство, особенно к действительно талантливым, творческим личностям. Которые густо и стабильно во все времена трансформируются в недоброжелательные домыслы, воплощаются в плагиате, подражательстве, заимствованиях. Весьма нередки разнородные клеветнические измышления, генерирование порочащих слухов, измышлений о якобы неблаговидных поступках «коллег» и т.п. В отличие от разборок в криминальных структурах, здесь не стреляют, очень редко прибегают к отравлениям, но очень охотно - к доносительству в структуры власти, в карательные органы, по которым могут выгонять с должностей, запрещать публикации, отменять творческие командировки, арестовывать и сажать в лагеря, ссылать. Кража чужих идей, замыслов, даже готовых произведений, буде такое возможно, в этой среде дело вполне обыденное. Безусловно в высшей степени достойные люди присутствуют и в среде творческих работников, но скорее как редкие драгоценные вкрапления в пустые породы, как правило, в таких же пропорциях, в которых люди ярко одаренные присутствуют в любой человеческой биомассе.

Рассчитывать скоро пробиться здесь к известности через частые публикации, выставки, концерты благодаря собственным способностям, ярким дарованиям – опасная наивность. Обладатели которой неизбежно через длинную череду сильнейших потрясений окажутся либо в психиатрической клинике, либо завершат свой короткий жизненный путь неизлечимыми алкоголиками. Исключения из этого правила бывают, но настолько редки, что ими должно пренебречь. Становление кого-либо, где-либо в качестве именитости регионального, национального, международного уровня - всегда процесс рукотворный, которым заняты и очень хорошо на этом зарабатывают «держатели концессий» (по определению В. В. Маяковского «Банда поэтических рвачей и выжиг») на контроль и управление каждой разновидностью творчества различного уровня. Случайных людей здесь, как правило, нет - сферы эти почти наследственные для потомственных родов, кланов: «Чужие здесь не ходят». Слава, мировая известность «владетелями имен» выдаются только в обмен на серьезные деньги или за очень значимые услуги.

Посему, даже среднеодаренные, но имеющие богатых, властных, именитых родителей, родственников имеют шансы издаться миллионными тиражами, получить престижные премии несоизмеримо выше, чем у действительно талантливые, но безродные. К примеру, если отец - генерал НКВД, гестапо, то у сына вероятность стать лауреатом литературной премии почти стопроцентная. О детях мощных банковских кланов даже не речь и то, что их все-таки немного среди разнообразных лауреатов, означает только одно: для них самих эти безделушки не интересны и не нужны. Но если безродному талантливому писателю, композитору, певцу невозможно даже по трезвому размышлению отказаться от своего креста судьбы, то следует хотя бы попытаться снизить неизбежные ущербы, умерить горечи путем некоторых правил поведения в специфической творческой среде.

а) Прежде всего не следует полностью сосредотачиваться на творчестве: как бы хороши ни были ранние литературные, поэтические опыты, художественные или музыкальные этюды, иные произведения, никто не возьмется их истово тиражировать, массово предлагать публике. И пока дело до этого дойдет - вполне реально протянуть ноги с голоду. Не поможет сколь угодно интенсивное угодничество, низкопоклонство - разве что только удастся заслужить прочную репутацию холуя у очень значимых особ этого мира.

По крайней мере, большинство выдающихся великих русских поэтов, писателей, художников, композиторов долгие годы вполне успешно служили, воевали в качестве морских артиллерийских офицеров, подвизались на гражданской, дипломатической службе. И практиковали в литературе, искусстве, постепенно заявляя о себе все более широкому кругу читателей, слушателей.

Ныне даже в жанре научной фантастики легче проявиться, быть интереснее в сюжетах, замыслах тем, кто изрядно потрудился в различных областях научных исследований, обладает впечатляющими массивами знаний в избранной сфере науки. Гораздо интереснее книги, написанные практиковавшими врачами, следователями, разведчиками, бывшими полит заключенными или хотя бы простыми уголовниками.

б) Не следует и наниматься в подмастерья мэтрам литературы, живописи, надеясь творческой поденщиной заслужить их поддержку для выходя в большую литературу, живопись, музыку. Принцип здесь прост: чем талантливей вся ваша работа на маэстро, тем дольше он постарается вас от себя не только не отпускать, но и наглухо изолировать от любой творческой или околотворческой публики, чтобы молва не развенчала самого покровителя. Как правило, такой путь завершается скандалами, разочарованиями и уничтожением каким-то образом молодого дарования маститыми покровителями.

в) Лучше удаются иные приемы для успешного начала творческой биографии, карьеры. К примеру, если счастливый случай даст возможность приглянуться крупному чиновнику, политику, генералу спецслужбы, крупному дельцу, финансисту. Многие из этой категории хорошо образованы, являются знатоками литературы, поэзии, живописи, поэтому в состоянии заметить и оценить истинное дарование . Зная так же обреченность молодого безродного таланта, вполне могут силой раздвинуть неодолимые для последнего препятствия. Так состоялось немало именитых творцов, которые ныне составляют гордость национальных культур, и которые иным путем никогда бы не реализовывались. Уповая на подобный счастливый случай, не следует, однако, связывать с ним свои основные надежды: «На Бога надейся, но сам не плошай!». Так что арсенал технологий, средств обеспечения своего творческого преуспеяния, продвижения должен быть многообразен и использоваться постоянно, активно, по личной инициативе. Но без навязчивости, изнуряющих чужое долготерпение приставаний.

г) Очень продуктивна дружеская взаимопомощь молодых талантов друг другу. Здесь нет корысти, нет зависти, но есть искренняя радость по случаю успехов друзей и желание помочь в этом всеми возможными средствами, наличествующими силами и возможностями. Важно только, чтобы судьба даровала таких друзей. Они появляются часто, но остаются надолго только при одном условии - полной взаимности без примесей корысти, хитрости. В молодости это часто вполне удается, позже – с трудом.

д) Многие волевые, честолюбивые таланты пытаются идти путем оказания личных услуг, в том числе интимного свойства стареющим богатым людям: гувернерами их осиротевших внуков, любимых собачек и т.п. Если такая «работа» выполняется добросовестно, без злого умысла, подличанья, то она ничем не хуже зарабатывания средств существования санитарами моргов, больниц: еще гордыню собственную помогает усмирить, что дарованию идет только на пользу. Ибо само творчество как процесс нуждается как и все прочие виды человеческой деятельности, в соблюдении целого ряда правил техники безопасности. Очень хорошо которые сформулированы в самом общем виде у Александра Сергеевича Пушкина:

Но, подобно священным заповедям, этим простым, понятным и верным рекомендациям следовать по жизни очень трудно: попробуй не оспаривать глупца, публично и несправедливо поносящего твои творения! Но стараться следовать этим рекомендациям целесообразно - даже клевета может служить очень неплохой рекламой. Если, конечно, не спешить вызывать клеветника на дуэль, где шансы быть убиту по крайней мере равны с ничтожеством, специализирующимся на клеветнических измышлениях. Тем более, что часто такая особь является простым наемником у более хитроумных и коварных врагов.

е) Опасности не только не уходят, но и увеличиваются, множатся с первыми впечатляющими успехами. Шальные деньги, внимание окружающих отнимают способность трезво соображать не хуже нескольких стаканов водки без закуски. Похмелье же бывает скорым и гораздо более горьким, нежели после попойки. Особую опасность представляют разнообразные друзья, невесть откуда берущиеся, как поганки после дождя. Лучшие среди которых те, кто просто славослов – собутыльник. Но обязательно объявятся и такие, кто будет исподволь поощрять пристрастие к алкоголю, наркотикам, бесконечным беспутствам. Добывающие прибыль на нивах искусств знают закон: чем меньше истинно талантливых, знающих себе цену, тем выше прибытки от легко управляемых посредственностей, да и тратиться особо не надо на умаление, изведение природного таланта - знай только нахваливай, да понастойчивее наливай ему в стакан, далее сам свалится в яму. Еще и заработать потом можно будет на издании книги воспоминаний о яркой судьбе и трагической кончине «друга».

Правда, и этой рекомендацией в полной мере воспользоваться ох как непросто: похвала, лесть часто еще более сокрушительны даже при одноразовом «употреблении», нежели самый сильный наркотик.

Среда обитания здесь отличается от упоминавшихся сфер жизнедеятельности большим своеобразием. Обычно здесь больше, чем во множестве иных сфер профессиональной деятельности внешней благопристойности, учтивости, корректности во взаимоотношениях. Что отнюдь не делает эти виды карьерных поприщ менее рискованными, более безопасными.

В многообразии особенностей преподавательской, научно-исследовательской работы следовало бы выделить следующие ситуации, требующие особого внимания:

а) Деятельность здесь регламентирована множеством сводов, правил, ведомственных нормативных актов, разнообразных методических, методологических рекомендаций. А потому любой администратор, каковых всегда множество, при желании в состоянии вогнать в депрессию, привести в нерабочее состояние любого преподавателя даже с профессорским званием. Особенно легко и очень впечатляюще удается это проделывать с молодыми специалистами, которых никто еще не «объезжал», для которых любые регламенты - бессодержательная, часто еще и вредная обуза.

Посему, первейшим делом в ситуациях, когда не очень складываются рабочие отношения с руководителями, администраторами, коллегами, обязательно ознакомиться с основами внутриведомственными регламентами, иметь их все у себя. Но не для того, чтобы доказывать с их помощью свою правоту (даже если действительно дело обстоит именно так) - только с целью по возможности понять и предвидеть выпады против себя недоброжелателей и постараться подготовиться к этому получше. Большую услугу самому себе может оказать тот, кто в состоянии хотя бы умерить свою молодую прыть, горячность, бойцовский задор в схватках с многоопытными в интригах коллегами. Особенно по части раздачи обидных, оскорбительных аттестаций их профессиональных и личных качеств, сколь бы правдивы они ни были. Принцип здесь прост: чем точнее и обиднее аттестация - тем глубже будет скрытая ненависть, упорнее и изощреннее месть при любом удобном случае.

И без всевозможных выпадов и споров к молодым у людей зрелых из числа коллег есть неизбежные поводы для скрытого, глухого, неизбывного недоброжелательства, способного в любую минуту воплотиться в действие: молодость, красота, обаяние. Чего уже нет и не будет у зрелых, и чем им уже не воспользоваться.

б) Столь же неразумно всячески демонстрировать свои высокие профессиональные навыки (буде они есть), природные дарования – остроумие, способности к вокалу, танцам, музицированию и т.п. В редких подобающих случаях (празднования в коллективе торжественных дат), «по просьбе трудящихся» - пожалуйста. Инициативно, по любому случаю - крайне нежелательно: злая реакция будет не такой интенсивной, как в случае личных выпадов. Но будет обязательно - в виде насмешек, укоров при профессиональных промахах и т.п. Но что более существенно - будут мешать работать, продвигать свои замыслы как только возможно, по любому поводу.

в) Никто из нужных коллег, руководителей не поддержит ни одного интересного исследования по теме будущей вашей научной диссертации, если не будет учтен их личный научно-карьерный интерес в виде ли помощи в завершении их исследований, в виде ли соавторства. Или хотя бы в виде женитьбы на дочери руководителя структуры научно-исследовательского центра, университета. Даже если молодой ученый, исследователь движим исключительно только бескорыстным стремлением обогатить науку новым открытием, осчастливить человечество новым техногенным впечатляющим обретением, новым чудо-лекарством, большинство коллег, соратников движимы более прозаичными интересами и нуждами. И без их учета работать за идею, без прибытка себе не будут. А если кто-то или что-то заставит это делать, то особых результатов от такой работы не будет.

Ну а если, вопреки всему и всем недоброхотам, у вас дело пошло успешно, результаты исследований - блестящие, весьма высока вероятность «сильных воздействий»: в тоталитарных политических режимах донос в службы безопасности, в иных ситуациях - шельмование в научных изданиях, обвинения в лженаучности, в подтасовке результатов исследований и т.п. Чему примеров всюду - пруд пруди.

Потому, оставаясь предельно настойчивым в достижении целей своей научной карьеры, надлежит быть и предельно осторожным. Для каждого очередного шага, каждой ступени надлежит подбирать наиболее подходящие моменты, когда оппоненты, недоброжелатели увязли в каких-то своих бедах, отвлечены более серьезными схватками, вынуждены глубоко таиться и т.п.

г) Никогда всерьез не надейтесь, что ваша результативная, намного более успешная работа, ваши профессиональные, природные дарования будут обязательно высоко отмечены руководителями, сослуживцами и в «автоматическом режиме» откроют вам путь к быстрому карьерному взлету (естественно, вполне заслуженному). Карьера у одаренных, высокопродуктивных работников иногда действительно складывается весьма счастливо. Но только в тех редчайших случаях, когда рядом, под рукой в надлежащий момент не оказалось кого-нибудь из «своих»: члена именитой семьи, властвующего клана, местной кодлы интриганов и т.п.

Потому Когда самомнение (вполне обоснованное) переполняет верой в обязательный скорый профессиональный успех, очень полезно вспомнить строчки незабвенного Омара Хайяма почти тысячелетней давности:

За прошедшие столетия ничего в этой рекомендации не устарело. А посему, двигайте себя только сами – без промедлений, без остановок, при каждом удобном случае. Избегая при этом назойливости, навязчивости, завышения своих претензий, при соблюдении меры заботы о себе окружающие воспримут это как нормальный, естественный процесс. И приличные среди них не будут чинить препятствий зазнайкам и спесивым, а иногда даже и помогут.

д) При осознании, что исследовательская работа успешно движется к завершению, результаты обещают быть впечатляющими, необходимо, во-первых, принять меры, чтобы кто-то из оборотистых, беспринципных соратников-сподвижников не попытался увести и прикарманить итоги исследования. Для чего не грешно и шифровать иные места работы, и прятать в надежных местах наиболее важные ее фрагменты, и не выбалтывать на радостях итоги деятельности и намерения на ближайшее будущее.

Во-вторых, молча, без лишних, ненужных разговоров необходимо предпринять шаги для закрепления своего приоритета на полученное открытие: путем ли подачи заявки на выдачу патента на изобретение, открытие, путем ли доклада на престижной научной конференции.

Подобное поведение вполне уместно еще и по той причине, что в мире присутствует и только крепнет такой профессиональный промысел, как научно-промышленный шпионаж. Которому хоть и всячески противодействуют корпоративная и государственная служба безопасности, но и шпионы-разведчики без добычи не остаются в большинстве своих попыток, посягательств.

А потому целесообразно, всячески сотрудничая со своими «секретчиками», ни в коем случае полностью на них не полагаться: береженого Бог бережет.!

е) Не перегружайте своих научных руководителей даже в случаях их крайнего благоволения к вам своими нобелевскими притязаниями, сколь бы они ни были реальны. Научный вождь, даже всячески прославленный и увенчанный лаврами, прочно сидит в своей особой, очень сложной сетке социальных связей, из которых только часть являются научными. Все его профессиональные телодвижения и маневры вызывают множество разнородных реакций весьма серьезных личностей и в политических, и в силовых и в иных коммуникационных структурах государства и общества. И не могут не быть им заранее просчитаны, учтены. Потому степень вероятности желаемых следствий будет зависеть от множества случайностей и сами они будут носить случайный, трудно поддающийся предвидению характер.

Не подгоняйте, не тормошите без нужды ваших научных покровителей, вождей - они устойчивы, сильны только внутриклановыми связями со своими сверстниками - руководителями. Идут по жизни, держат натиски только сообща, и уходят по старости и болезням примерно одновременно, утрачивая и свою социальную значимость, властные полномочия. Будоражить сложившийся во взаимодействии слой руководителей науки, высшей школы даже по очень важным и обоснованным поводам - практически бесполезно: возмущение устоявшихся связей идет только во вред, как и перегрузки старому телу.

Оптимальнее не пытаться внедриться в устоявшуюся командную среду, а спокойно продвигаться вместе с ее сокращающейся кромкой. Избыток же сил, времени использоваться для именно научных исследований с опорой на все имеющиеся возможности такой «инфраструктуры».

Главные сложности, трудности, служебные неприятности занятых в сфере государственной власти и управления (если речь идет не о социалистическом строе) проистекают отнюдь не из самой служебной деятельности. Большая часть рисков возникает из-за взаимоотношений, взаимодействий с начальством, сослуживцами по поводам «неформального» подхода к «нуждам» значимых, богатых людей - речь идет о банальном мздоимстве, коррупции. К которой изо всех сил понуждают опытные, матерые чиновники – коллеги, многие начальники. Взяточник - сослуживец хорош не только тем, что не донесет, не станет свидетельствовать, если привлекут к уголовной ответственности, но и позволит коллегам заработать немалые проценты на посредничестве. Для начальника взяточник-подчиненный хорош тем, что безропотно выполнит любое поручение, любую «просьбу», на которой вышестоящий чин уже прилично заработал сам. Для тех, кто готов неусомнительно мздоимствовать, всячески корыстно злоупотреблять служебным положением в личных целях, никакие подсказки не нужны - достаточно природных обретательских инстинктов и отсутствия совести для их сдерживания, умерения.

Людям же достойным в средне или сильно коррумпированной среде не только продвинуться по служебной лестнице - выжить мудрено. Но можно. И нужно. Тем более, что безродным судьба иных, более достойных или хотя бы равных вариантов карьеры редко предоставляет. Такое выживание дается непрерывной борьбой, часто не на жизнь, а на смерть. Но сильных, волевых это никогда не пугает. Тем более, что традиционно их оппоненты - люд хоть и ядовитый и паскудный, но слабый. К открытому бою непригодный. Оружием защиты и нападения которых является прежде всего природные способности скунсов – густая, невыносимая вонь. Потому одно из правил людей, в дом которых проник хорь, не испугать «гостя» - иначе выпустит струя своего аромата, от которого на время придется покинуть дом всем. Но со скунсами научились обращаться, особых помех от них теперь нет. С хорьковыми человекообразными гораздо сложнее: и непомерно много их и сплочены в кодлы почище уголовников, и знают хитрости, чтобы не попадаться в редкие капканы, что на них иногда расставляют. Но, как говорится, и на старуху есть проруха: не работают законы против мздоимцев, надо готовить крысоловов с дудочками. Но пока до этого дело дойдет - надо управляться по мере сил и умений каждому на своем месте.

Для чего небесполезно действовать в соответствии с некоторыми нижеследующими рекомендациями:

а) Прежде всего, принять не нарушаемую ни при каких обстоятельствах неколебимую внутреннюю установку недопустимости для себя мзды в любом виде, форме, количествах, памятуя о том, что никогда нельзя быть «немножечко беременным». Чтобы ни у кого из окружающих даже не возникло малейшей надежды на то, что удастся из вас сделать взяточника, казнокрада, и не было ни малейших поводов для молвы на сей счет. Без чего любые клеветнические слухи на ваш счет умирают почти сразу по их изготовлении.

б) Недопустимо участие в чиновных корпоративных дружеских попойках - устраиваются они за чужой счет и являются одной из распространенных форм мзды. За редким исключением, когда чествуют начальников - иначе не простится.

Неприемлемы групповые развлечения в баньках, в иных малопотребных местах – «коллегам» это нужно, что бы как можно скорее и изряднее испачкать своего нового сослуживца, определить его «вкусы», слабости для более успешного «внедрения в роль».

в) Не следует торопиться начать практику агрессивного утеснения нечистоплотных сослуживцев, подвергать их публичной критике. Но следует с самого начала готовить себя к активным боевым действиям: надлежит внимательно и терпеливо изучать обстановку, рисунок «неформальных» взаимодействий мздоимцев, их иерархию, степень их активности, агрессивности в подавлении сторонящихся их практики.

г) К противостоянию готовиться не путем только отпоров каждому частному выпаду сослуживцам невысокого ранга, а только путем подготовки сценария обрушения всей кодлы мздоимствующих во главе с их руководителями. Для чего исподволь, не делая подозрительных поступков, не задавая настораживающих вопросов, проанализировать и понять главные практикуемые технологии и приемы казнокрадства, мздоимства. Не прибегая к уловкам разведчиков, просто и естественно отснимать копии компроментирующих служебных документов, которые обычным путем попадают в руки. Хранить добытые материалы не на рабочем месте и не дома в легко обнаруживаемых местах. Одновременно из обычных служебных разговоров уяснить, каких проверок, кого из проверяющих воровская публика боится больше всего и определить для себя способы анонимной передачи в удобный случай добытых компрометирующих документов, информации. Предельно уменьшив возможности установить личность респондента даже при сильном желании - в любом контролирующем органе среди сотрудников или технических работников у коррупционеров могут быть друзья - информаторы.

д) Старайтесь вести себя, в том числе и в бесконечных служебных разговорах таким образом, чтобы не дать никому возможность идентифицировать вашу нравственную позицию по окружающим казнокрадам, мздоимцам и их начальникам. Никогда не поддерживайте обличительных разговоров сослуживцев - в 9 случаях из 10 этим вас сознательно провоцируют на откровенность, чтобы поставить вам верный с точки зрения воров «диагноз». Даже если ваш собеседник случайно при этом окажется искренним, порядочным человеком - болтун плохая опора, а чаще и того хуже.

Не следует ни в коем случае вести откровенные разговоры о службе в кругу даже старых знакомых, друзей, никак не связанных с вашей работой: мир тесен и ваши знакомые почти обязательно несколько раз перескажут самое интересное в кругу своих многочисленных сослуживцев. Среди которых не так уж редко попадаются и друзья ваших оппонентов. Печальные следствия не замедлят себя ждать.

Тем более не следует вести дневниковых записей с изложением своих оценок «коллег» и их преступных акций - доступ к ценной рукописи могут получить многие нежелательные люди: случайные знакомые, сотрудники милиции, спецслужб, вознамерившиеся негласно порыться в вашем доме, самостоятельно или по «просьбе» ваших руководителей.

При наличии серьезных подозрений в опасных для криминальных коллег ситуациях такие проверочные акции осуществляются обязательно.

Небольшие, шифрованные любым бытовым способом записи для памяти можно вести, но прятать и их следует надлежаще. Практика здесь обретается быстро и она очень нужна.

е) Тем не менее, на случай провала своих усилий конспирации «под фонарем» весьма полезно иметь план и необходимые средства для хотя бы временной, но быстрой нейтрализации своих главных врагов. Речь, естественно, не идет о снайперской винтовке с глушителем – ей еще ох, как непросто научиться пользоваться, тем более достать и хранить (что уже само по себе образует законченные составы преступления, за которые предусмотрены нешуточные санкции в уголовных кодексах).

Для этого существует масса других надежных эффективных способов и средств, как, например, передача супруге начальника фотографий ее благоверного с молодыми девицами легкого поведения.

Коррупционная деятельность - важнейшая составляющая жестоких войн, ведущихся беспрерывно крупным бизнесом во всем мире. А потому на войне вполне уместно - «этично» - применение к врагу тех средств, что он употребляет против вас. И никаких моралистов слушать не нужно, помня об одобряемом и священными писаниями принципе: «Око за око».

Причем, лучше всего, если подготовленные средства сильного, шокирующего воздействия на своих врагов будут находиться на своих «боевых» позициях готовыми к употреблению в любой момент.

ж) При планировании акций обрушения коррумпированной кодлы в своем учреждении следует иметь в виду, что различные группы взяточников, казнокрадов друг другу не союзники, наоборот: пока правоохранители, иные структуры безопасности занимаются какой-либо группой должностных преступников, другие находятся в относительной безопасности. Как и в африканской саванне: пока львы жрут пойманную антилопу, остальное стадо может спокойно пастись, отдыхать.

Но и выходить на освещенную сцену в моменты открытого повержения своих противников никогда не следует - неизвестно, чем закончатся следствия, суды, административные разбирательства. Да и многие подельники уличенных казнокрадов могут уцелеть. Посему спешить открыто, радостно и активно добивать своих врагов вместе со следователями крайне нежелательно: чиновная карьера одним даже выигранным сражением редко ограничивается. И репутация правдолюбца в будущем может дорого обойтись, либо сильно помешать следующей активной схватке с новой группой коррупционеров.

По той же причине не следует увлекаться рассказами даже в кругу друзей о том, как умно и эффективно вам удавалось расправиться с сильной командой противников. Умение действовать скрытно в одиночку эффективно только в той мере, в какой удается сохранить все в тайне на протяжении всего времени. В этом и только в этом еще и единственная гарантия собственной безопасности.

з) Как известно, опытные уголовники всегда пытаются для исполнения особенно опасных этапов реализации преступного сценария использовать совершенно посторонних несмышленышей – подростков, алкоголиков, бродяг, доверчивых девушек и т.п. Чтобы не оказаться в такой роли, ни в коем случае не следует подписывать какие-либо деловые бумаги без их прочтения, не глядя передавать кому-то пакеты с деловыми бумагами. Либо того хуже - свертки: видеозапись такого действа вполне может стать доказательством передачи вами взятки (или получения). Тем более, что ныне стало модным передавать или посылать по почте конверты со спорами сибирской язвы, чумы или их имитацией.

Давным-давно бывалые люди знают закон жизни: «Личная подпись ведет к тюрьме». Очень часто - с конфискацией имущества.

Неосторожная, неосмотрительная подпись может вполне вызвать те же следствия, но за чужие преступления - тяжкое похмелье в чужом пиру.

и) В случае, если преступной группе стало известно, что вы даже чисто случайно стали свидетелем их очередного тяжелого преступления, даже не пытайтесь с ними объясниться, заверить, что никому никогда об этом не расскажите. Это совершенно бесполезно: серьезные люди никогда не согласятся быть в зависимости от какого-то там незначительного клерка без роду – племени. Истинной гарантией их безопасности станет только ваша кончина в результате скорого несчастного случая.

Потому в подобной несчастливой ситуации по воле случая единственной правильный путь как-то выбраться живым - бежать в полицию и давать там официальное заявление. После чего лучше написать еще раз все подробно с указанием факта обращения в правоохранительный орган и отправить письменное заявление в прокуратуру, органы госбезопасности, иные контрольные инстанции. После чего лучше всего понадежнее спрятаться хотя бы на время – чтобы дать правоохранительным жерновам раскрутиться, отчего вашим «друзьям» придется пускаться в бега самим.

Если есть возможность поддать страху своим оппонентам личными средствами - сделать надо это обязательно. Естественно - скрытно, без похвалы, пустой бравады и словесных пустопорожних угроз. Здесь тоже нужны изрядные умения, развитые постоянной практикой. К примеру, находясь случайно в кабинете милицейского прокурорского чина в его временное отсутствие сделайте звонок своему заклятому врагу, а когда он поднимет трубку, прервите связь. Тот обязательно попытается установить телефон, с которого ему позвонили. Если он установит - сильно загрустит и впадет, по крайней мере, в сильнейшее беспокойство. Но может и не установить - не все телефоны правоохранителей и спецслужб есть в справочной базе данных. Тогда беспокойных поводов у него появится еще больше. Основа для подобных контрнаступительных действий проста и очевидна: даже у самого «крутого» мафиози жизнь и здоровье одно, которыми он панически дорожит, а врагов у него множество, каждый из которых в состоянии лишить жизни. И даже если противник ничего не делает, то его оппоненту безопасней предполагать, что он уже послал киллера с винтовкой, оптическим прицелом и глушителем.

В такой ситуации находятся все эти вожди кодл и потому любой необычный шорох для них крайне подозрителен и приводит в сильнейшее волнение, побуждает к самым невероятным поступкам во имя своего гипотетического спасения.

к) Малоопытные молодые люди зачастую увлекаются расточением разнообразных угроз в адрес своих оппонентов, часто прибегая при этом к блефу. Делая тем самым серьезным противникам подарки: становится понятным, что дело имеют с желторотым юнцом, за которым никого нет.

Потому глухое, озлобленное молчание в намечающихся противостояниях многократно лучше - пусть сами мучительно и трудно определяют возможности своего оппонента, его связи. Можно усложнить им задачу, сделав несколько служебных звонков по телефону сотрудника органов госбезопасности, подсмотренному случайно на чьей-либо визитке. Либо зайти несколько раз в служебный вход каких-либо именитых учреждений из простого любопытства. А вот свои действительные намерения, подготовительные действия к грядущим схваткам, своих действительных соратников раскрывать нельзя, даже намекать на это непозволительно. В безвыходных ситуациях можно блефовать: если у вам не осталось патрона даже в стволе, делайте вид, что обойма еще целиком снаряжена. Но даже в этой ситуации не затягивайте паузу - постарайтесь использовать эффект от удачного блефа, чтобы заполучить хотя бы чужое оружие.

л) Постоянно формируйте вокруг себя людей наиболее приличных из числа сослуживцев. Не пугайте их разговорами о конфронтациях, злоупотреблениях начальников, которым надо бы активно противостоять.

От иного такого симпатяги в душе, но робкого в жизни вполне будет достаточно получить возможность укрыться при нужде на даче его родителей, неизвестной никому из окружающих. Или сделать с городских телефонов - автоматов кому-то несколько безмолвных ночных звонков.

Только не следует демонстрировать окружающим свои особые дружеские связи, чтобы не числили их вашими соратниками и не обрушивали на их головы неприятности и несчастья.

Даже в очень трудных ситуациях нужно оставаться предельно осмотрительным, трезвым в выборе тех, к кому вынужден обратиться за помощью. Может вполне случиться так, что новые союзники могут оказаться многократно более злобными и опасными, нежели привычные враги. В иных ситуациях лучше проиграть и отступить до времени: проигранное сражение - еще не проигранная война. Да и на поражениях учатся гораздо лучше, чем на победах.

м) Любой негодяйствующий, коррумпированный начальник является концентратором еще более худших единомышленников, из которых и складываются многообразные по конфигурации и технологиям «промысла» кодлы. В которых наличествуют и «боевики», и организаторы разнообразных подлостей, и ничтожные холуи, специализирующиеся на оказании непотребных услуг.

Потому противоборствовать в случае конфликта придется со слаженной, хорошо управляемой группой, не совершающей необдуманных действий, но обеспеченных надлежащими ресурсами. Главным из которых всегда является достаточно полная и обширная информация о сотрудниках, событиях в «трудовом коллективе», позволяющая планировать и осуществлять интриги любой кофигурации и сложности. Одному биться с кодлой - быть гарантированно растоптанному. Потому для начала надлежит собрать как можно больше информации о «делишках» кодлы и анонимно передать противникам. Не привлекая к себе при этом никакого иного внимания, как только высокопродуктивной работой, веселым и открытым нравом.

В случае разгрома «банды четырех» и изгнании начальника надлежит принять активное посильное, ненавязчивое участие в подборе кандидатуры нового управителя с расчетом и самому приподняться в этот момент на ступеньку карьеры путем оказания доброкачественных услуг в нормализации обстановки вышестоящим «вождям». Если же обстоятельства сложатся так, что вам предложат возглавить подразделение - не следует ни пугаться, не проявлять ненужной скромности в оценке своих качеств.

После того, как определились с выбором (если он был!) сектора жизнедеятельности и карьеры, то и действовать надлежит так, чтобы карьерный «рост» развивался побыстрее. А не сомневаться в себе и не пропускать вперед себя «более достойных».

Конечно, при соблюдении хоть в какой-то мере вышеперечисленных рекомендаций традиционными путями, технологиями, бешеной карьеры не сделаешь. А вот нетрадиционными - может получиться вполне. Освоив в совершенстве технологии нейтрализации и обрушения разнообразных кодл в структурах власти и управления, имея хорошо подготовленную, отлично сработавшуюся группу соратников - единомышленников числом не менее 3-х человек, обладающих мировоззрением, интеллектом, высоким профессионализмом, нравственностью и духовностью, можно вполне подняться до верхних управленческих уровней в самых серьезных сферах жизнедеятельности общества.

По обилию межличностных коммуникаций, интенсивности и многочисленности информационных потоков, насыщенности слухами, сплетнями, домыслами информационная сфера не сопоставима ни с какой другой. Правда, по значимости, точности циркулирующей здесь информации эта область жизнедеятельности редко и ненамного опережает базарные новости. СМИ - зона манипулирования, оперирования прежде всего открытой, доступной многим информации. Но присутствуют и специализированные направления: происшествия, криминальные хроники, коррупционные, политические, иные скандалы, добыча и публикации компрометирующих материалов на политиков, бизнесменов, финансистов. Иногда - с изрядными рисками даже для жизни.

Но, несмотря на кажущееся здесь вавилонское столпотворение, мельтешение лиц, извечную балаганную веселость и разгульность, свободу нравов, смелость суждений и многое иное своеобычное, здесь царит жесткий, скрытый от глаз порядок, мало чем уступающий тюремным регламентам. Самые жестокие прописи в жизнедеятельности СМИ вносят деньги, которых здесь «крутится» несметные количества. Большая их часть - «черный нал», то есть деньги, полученные преступным путем. За неисполнение обязательств перед такими деньгами убивают не задумываясь. Вторым по тяжести «прессом» для руководителей и работников СМИ является действующая политическая команда во власти - в региональной и в федеральной. Обходятся с проштрафившимися, правда, уже не так круто: обычно увольняют с «волчьим билетом», реже - пытаются привлечь к уголовной ответственности. Довольно жестко присутствует здесь и легальный бизнес-интерес: рекламные нужды банков, промышленных и иных корпораций, которые за свои деньги могут при случае и взыскать.

Особняком стоят спецслужбы: несмотря на отсутствие денежных рычагов (да и были бы - не стали бы платить), вряд ли кто из распорядителей в СМИ усомнится в их способности изгадить карьеру, создать иные невыносимые условия жизни. А потому всегда вынуждены считаться в полный рост с «дружескими» советами, просьбами, исходящими от этих ведомств.

Люди денежные, властные жестоко требуют недопущения любых критических, поносных материалов в свой адрес, хвалебных же- в любых пропорциях. А при острых ситуациях, в экстремальных условиях понуждают публиковать самый гнусный компромат на своих оппонентов, конкурентов. Не очень увлекаются этим лидеры оргпреступных сообществ, которые в силу своих неписанных кодексов и вытекающих из оных практики решительно не любят публичности, предпочитая решать свои «кадровые» проблемы хоть и радикально, но исключительно келейно.

Интерес спецслужб несколько иной - манипулирование судьбами, карьерами политиков, властвующих, финансистов, бизнесменов. Но средства и приемы использования СМИ для этого - те же. Правоохранительные структуры малоинтересны для СМИ - и по их «арсеналу» средств воздействия, и тем более по наличию (вернее отсутствию) денег для э того. Потому часто бывают пинаемы, биты прессой, телевидением. Изредка, правда, когда уж очень обидели, милицейские чины в состоянии отомстить не хуже воров в законе или нефтяных, наркотических магнатов. Но только изредка - слишком мало в органах внутренних дел сотрудники и руководители доверяют друг другу, да и жадновата эта публика для такой «работы».

Обильным, разнообразным гарниром к перечисленным неукоснительным императивам содержательной части в работе СМИ являются литература, кинематограф, юмористика, клоунада шоу-бизнеса, спорт, научные материалы, эстрада и др. Но пока назначение этих дополнений и приправ к «основной продукции» кухни СМИ - привлекать ароматными запахами, расцветками как можно больше «потребителей» в целом отвратительной, несъедобной по составу информационной «пищи».

Средства массовой информации мощно, концентрированно дислоцируются в столицах, крупнейших мегаполисах, меньше - в административных центрах регионов. А потому служебный люд там подбирается исключительно местный, преимущественно из стабильного набора семей, давно и прочно укорененных в эту среду. Это справедливо и по отношении к техническому обслуживающему персоналу - подавляющей по численности категории работников СМИ, равно как и к тем, кто создает информационный продукт и определяет порядок его подачи. Потому специализация, статусы семей - поставщиков весьма и весьма различны: одни воспроизводят «пехоту», другие - «титанов мысли», генералитет СМИ. Но то, что это исключительно семейно-клановый вековой бизнес - общемировое правило. Таковым и останется в обозримом будущем. Народ здесь обретается наиболее образованный, профессионально подготовленный, с давними сложившимися дружескими, служебными, межличностными связями. А потому безродным удается оказаться в этой среде только в весьма нечастых случаях и для такого внедрения потребны ярко выраженные творческие дарования, лучше - в журналистике, публицистике. Многократно и убедительно явленные в выступлениях на митингах, партийных съездах, в местной малотиражной печати. Для начала карьеры в СМИ необходимо и удачное сочетание случайных жизненных обстоятельств: потребно, чтобы вблизи оказался кто-то из профессиональных работников средств массовой информации, облеченный некоторой властью, способный оценить и увидеть в даровании потенциального сотрудника, полезного изданию, редакции.

Ну а если-таки судьба распорядилась вами таким образом, что оказались в каких-либо СМИ, надлежит также, как и во всех прочих видах жизнедеятельности кое-что предвидеть и заранее учитывать в самую трудную начальную пору новой карьеры. Что-то вроде следующих советов и рекомендаций:

а) Опять же, прежде всего, постарайтесь не очень стараться проявить себя, свои способности во всем их блеске и полноте. Первый год гораздо полезнее внимательно присматриваться ко всему, вслушиваться в разговоры, переговоры, служебные разносы другим. Не грех лишний раз и порасспросить тех из сослуживцев, кто поооткровенней, поискренней, подоброжелательней. И не лезть инициативно и часто со своими мнениями, советами, особенно когда об этом не просят. Тем более не нужно соглашаться и выполнять чью-либо работу демонстративно лучше: в любом коллективе особо даровитых, талантливых не любят. И неосознанно затрудняют их деятельность. А вот людей душевных, теплых во взаимоотношениях ценят, им благоволят, помогают. Ну и, конечно, не отталкивайте более слабых локтями от кусков пирога, от милости начальников. Хотя с вами будут такие штуки проделывать постоянно: ни один «творческий коллектив» не обходится без сослуживцев, с удовольствием по природным склонностях специализируются на мелких и очень не мелких пакостях. Окружающие к этому относятся спокойно - успешное тестирование новых сотрудников удается именно этим путем.

б) Следует помнить, что никто никакой отеческой заботы о вас, вашей судьбе проявлять не будет, даже если кто-то и будет заявлять, что хочет вам добра, успехов и т.п. Потому не следует очертя голову бросаться в рискованные журналистские расследования криминальных ситуаций, где замешаны крупные политические фигуры, чины полиции, спецслужб, главари организованной преступности. Для руководителей важно получить острый материал, чтобы можно было и торговаться, и при случае приличную денежку заработать на блокирование материала или же наоборот - публикацией поднять тираж, известность, деньги тоже получить, но уже от оппонентов. А что будет с журналистом - мало кого волнует: повезет в этот раз, прекрасно. Убьют - тоже известности на новом скандале прибавится. Поэтому «ставить руку» на подготовке остросюжетных материалов нужно до поры до времени надо осмотрительно: объекты для этого выбрать калибром поменьше, опасностью пониже - вполне годятся серийные насильники, убийцы, растлители несовершеннолетних, финансовые и иные мошенники - этой нечисти в любом социуме пруд пруди в любое время. Когда же придет опыт и ясна предельно будет общая картина, тогда можно будет перейти к иным персонам.

в) Не следует заявлять себя суперменом (хотя бы для того, чтобы не выглядеть для умных людей смешным), а вот жестким прагматиком, не упускающим свое, не прощающим обид явить себя очень полезно: и понятно окружающим, и возражений в среде подобных это не вызывает, и желающих подставить ножку будет меньше.

Тем более не следует являть свою истинную суть и позиционировать себя как сторонника и борца за социальную справедливость, законность, врага сращивания власти о организованной преступности и других подобных мировоззренческих ценностей. И потому, что на вас повесят всех заполошных кликуш - правдолюбцев, всех психически неуравновешенных разоблачителей всевозможных преступных сговоров, заговоров, которые способны и вполне уравновешенных людей довести до психушки.

И потому еще, что тогда на карьере придется поставить крест: начальство будет бояться неприятностей от своих многочисленных опекунов, которым придется постоянно ходить в испачканных принципиальным журналистом, репортером мундирах. Коллеги же из числа честолюбцев - карьеристов будут томиться, беспрерывно подличать, выживать из редакции, из органа СМИ.

г) Не следует, однако, и являть излишнюю осторожность, пугливость: вздрагивать и меняться в лице, когда предъявляют удостоверение сотрудника органа госбезопасности, представляются членом именитой бандитской группировки и т.п. Лучше расценивать сам факт появления этих особей как в целом весьма положительный: ваши профессиональные умения, значимость тем ваших публикаций, качество материалов привлекли внимание этих «братьев по разуму». Далее - либо начинается какое-то взаимодействие, либо решительное отторжение. В любом случае только путем трезвого, убедительного объяснения позиций, целей, предметов, не допускающих каких-либо произвольных толкований.

Если вы не можете унять дрожь в коленях при упоминании известных имен, инстанций - уходите от острых тем раз и навсегда: нет таких грозных имен, перед которыми следует трепетать. Надлежит только знать и соблюдать меры предосторожности, которые в каждом конкретном случае - свои. В числе которых и собственная внутренняя психологическая установка на опасный субъект как на гремучую змею, который надлежит длинной палкой придавить к земле, ухватить за голову и взять у нее порцию яда. В любом случае любые взаимодействия с уголовниками, спецслужбами, коррумпированными сановниками всегда гораздо менее опасны, чем работа в исследовательских лабораториях с бактериями чумы, боевыми отравляющими веществами и тому подобному.

д) Не лезьте в запретные темы – набор табу для мировых СМИ: межконфессиональные, межэтнические распри, раздоры, в темы холокоста, геноцида индейцев Америки. Во-первых, для грамотного участия в подобных обсуждениях ныне надлежит быть высокообразованным человеком, детально знать расклады сил. Помнить, что целые этноконфессиональные структуры мира специально внимательно изучают даже самые вздорные, нелепые публикации, выступления по таким темам. Не следует даже поносить побиваемые ныне регулярно чучела фашизма, коммунизма - в искренность ваших позиций вряд ли поверят, но на заметку возьмут как потенциально опасного публициста: мировоззренческие симпатии и антипатии, как известно, меняются у многих людей. Был, к примеру, Савлом - яростным гонителем Христа, стал Павлом - его самым последовательным учеником.

Просто следует уяснить простую вещь: журналистика в любых ее видах ничего серьезного в таких дискуссиях не явит миру - тысячелетние противоборства здесь решаются прежде всего в жесточайших войнах за контроль над финансовыми потоками мира. Которые затем идут на увеличение мощи армий, вооружений, разведок, спецслужб. А их действиями и вершится политика с позиций силы - явно или скрытно.

Лезть не надо, но понимать смысл разногласий крайне желательно и лучше попозже - в молодости все очень сложное кажется очень простым и понятным и властно влечет к действию. Со многими неприятными, нежелательными последствиями.

Если уж ситуация сложится так, что уклониться от запретных тем не удается, следует все-таки двигаться в этих потемках с доброжелательными поводырями, хорошо здесь ориентирующимися. Каковые при необходимости всегда приищутся.

е) СМИ как ни одна другая сфера «нафарширована» негласными сотрудниками, агентами спецслужб, их доверенными лицами. Густо представлены здесь и те, кто деловыми, политическими интересами, семейно-клановыми связями спаян с политическими, финансовыми криминальными группировками, господствующими в регионе, в стране. А потому оценка, переоценка, идентификация каждого творческого работника идут здесь не прерываясь, одновременно с разных позиций различных социальных сил. Которые сами временами тесно взаимодействуют друг с другом, временами весьма жестко противоборствуют по частным проблемам. Посему, чем меньше слов, чем спокойнее тональность материалов - тем труднее разнообразным сортировщикам работников СМИ аттестовать и отбирать для своих нужд подходящих наемников пера и микрофона.

В то же время перенасыщенность СМИ чьими-то соглядаями вполне можно и нужно использовать для создания информационных фантомов о себе, своих устремлениях, своих намерениях, чтобы потренировать аналитиков оппонентов в беге по отработке виртуальных версий. Актерских дарований для этого особых и не нужно, надлежит только быть точным в имитациях в различных ситуациях, в различное время, не противоречить самому себе. И опять же поменьше говорить самому, побольше слушать других.

ж) Единственно приемлемый способ, наиболее оптимально гарантирующий защищенность от козней начальников, ближайших сослуживцев - правдивость в отношениях. Все говорить начистоту никогда нельзя. Но то, что говорите, должно быть на данный момент правдивым. Только так вы никогда не рискуете запутаться в мелкой собственной лжи, которая всегда порождает глубокое недоверие начальства. Что резко в свою очередь снижает их оценку ваших профессиональных , деловых качеств, в том числе и формализованных в виде письменных характеристик. Правдивость с товарищами про работе означает, что вы их искренне уважаете. Редкий человек в подобной ситуации вам не ответит тем же. Уважение же окружающих почти полностью устраняет недоброжелательство, скрытое противодействие с их стороны. Часто это дорогого стоит.

з) В острых ситуациях, создающихся после опубликования впечатляющих, разоблачительных материалов по видным политикам, генералам правоохранительных органов, дельцам или криминальным авторитетам по получении заранее гарантированной дружеской стороной, заинтересованной в состоявшейся публикации (спецслужбы, службы безопасности корпораций, банков), оперативной информации о поступившем «заказе» на ликвидацию журналиста, надлежит немедленно написать и передать в полицию, прокуратуру письменные заявления о возникшей угрозе собственной жизни с указанием предполагаемых фамилий «заказчиков». Далее приступать к активным действиям по нейтрализации опасной ситуации в соответствии со своими способностями, возможностями в связи со складывающейся обстановкой. Неприемлемо здесь только одно - пытаться отсидеться тихонько в какой-нибудь норе. Подобное не удается никому.

и) Одна из серьезнейших опасностей профессии - потерять лицо. Это всегда случается, если создатель информационного материала выполняет меняющиеся по теме, мировоззренческой позиции заказы собственного начальства или сторонних структур. В обмен на впечатляющую карьеру, внушительные заработки обязательно обретается пожизненная, да и посмертная, ничем не изводимая репутация холуйствующего журналиста - наемника, либо точно такого же телерепортера.

Правда, тип этот настолько распространен, что численно подавляюще преобладает во всех практически СМИ. То есть эти люди, прекрасно осознавая, как они выглядят в глазах коллег, массовых зрителей, читателей, вполне трезво предпочитают впечатляющие обретения доброму имени, достойной репутации. Именно эта категория является основным видом homo sapience, населяющей СМИ, именно такие наилучше себя чувствуют, прикормлены, в тепле, уюте, безопасности. Их наиглавнейшая функция - праздничные декораторы, «осветители» здравствующего политического режима вне зависимости от уровня его людоедства, репрессивности, иных подобных качеств. Народный фольклор так определил и эту категорию: «Мочись в глаза – все Божья роса».

Все предостережения об опасностях утраты доброго имени для них - только повод вволю потешиться над любым предостерегающим. Точно так же, как и все иные разновидности бессовестных во всех иных жизненных сферах.

Крайне желательно, пожизненно определившись в СМИ, не стремиться клишировать сознание зрителей, читателей, слушателей своими идеологическими установками, даже горячо одобряемыми руководством. Хотя бы потому, что не только не получить результата, но гарантированно вызвать отторжение и глубокую неприязнь даже к вполне приличным идеям, позициям. В такой ситуации чем выше творческая плодовитость - тем хуже. В свое время известный широко в СССР поэт Демьян Бедный всерьез гордился тем, что написал поэтических произведений в несколько раз больше чем А.С. Пушкин. А ныне о нем помнят разве что только немногие исследователи советской поэзии.

Духовно, нравственно состоятельный, творческий работник СМИ уже тем хорош, чрезвычайно полезен, что занимает и удерживает хоть какую-то позицию в непригодной для жизни достойных людей информационной сфере, не давая явочным порядком заполонить ее на все 100 % холуям - угодникам без роду - племени, либо вообще враждебным для собственного этноса, нации духоборам. А если при этом такому человеку удается многократно публично говорить холуям, богоборцам «это неверно», «это неправильно», «так нельзя» - это уже служебное подвижничество. При этом стараться еще и посильно помогать выдавливать из СМИ холуйствующих, негодяев, создавая для этого необходимые условия вокруг себя для нормальных, достойных, работающих на интересы нации, общества людей.

Сила СМИ - в массовом, массированном воздействии на сознание «широких народных масс». Известно психологам: для того, чтобы догмат стал работающим, его необходимо каждому человеку услышать не менее 7 раз. Ну а чтобы прочно вошел в сознание и стал там «родным» - желательно «вбивать» такой постулат раз не менее 30-40 на протяжении недолгого «времени активного внушения». Забота о том, чтобы «прививаемые» СМИ ценности не были разрушительными для социумов, лежит как раз на тех, кто работает в СМИ, прежде всего на руководителях. Которым «надлежит» в первую очередь противостоять «заказам» денежных, властных особ. Но, к сожалению, как раз руководители этим менее всего озабочены: надо успеть использовать свой жизненный шанс по верхней планке.

Как известно, ни в каких социальных образованиях, структурах в одиночку не выжить, в СМИ - в первую очередь. Не создать неформальный коллектив единомышленников еще мало, надлежит постоянно, без всяких перерывов не выводить его из режима активного, упреждающего скрытого нападения на коммуникации, склады ресурсов, источники пополнения живой силы своих противников. Используя любые захваченные «трофеи» для наращивания мощи своих наступательных операций. Другой тактики быть не может - любые организованные противники действуют только таким образом.

Правоприменительная практика судов стоит особняком во всей правоохранительной деятельности государственных ведомств. Своеобразия, особенностей здесь столько, что практически невозможно сопоставить к примеру суды и органы внутренних дел. В судебной деятельности определяющими климат внутикорпоративных отношений, мотивацию членов судейского сообщества являются три важнейшие тенденции: надзор за правильностью принимаемых судебных решений вышестоящими - надзорной и кассационной - инстанциями, который заставляет судей стремиться возможно более формально правильно толковать законы применительно к каждому рассматриваемому случаю. Из опасения отмены судебного решения с указанием на допущенные профессиональные ошибки, что становиться достоянием судейского сообщества и сильно влияет на профессиональную репутацию судьи. Вторая - но уже неформальная, не структурированная ничем - тенденция связана с мощнейшим влиянием на судебное решение и судьбу судей интересов властвующих, богатых, криминальных структур. От которого судьи практически ничем не защищены, но самое главное - и не стремятся в подавляющем своем большинстве защищаться, а даже весьма заинтересованы в проявлении таких интересов: при их удовлетворении приработки, обретения часто многократно превышают многолетнее денежное содержание судейских чинов. Третья - и весьма существенная - тенденция связана с собственными корыстными, иными личными интересами судей. Эта самая скрытая сфера внутренней личной мотивации людей, принимающих решения, опираясь на толкования законов. Если интересы высокопоставленных чинов, финансистов, видных мафиози проявляются в различных переговорных процессах, иных действиях опосредовано через несколько лиц, включающих руководителей судов, коллег, родственников, друзей, то реализация личных интересов судей протекает почти незаметно, при участии одного, реже двух проверенных – перепроверенных подельников в роли посредников. Множества судейских в процессе всей своей законоприменительной практики все свои умения, опыт, изощренную способность к юридическому крючкотворству употребляют на то, чтобы в своих решениях учесть как можно лучше взаимовыгодный интерес властвующих, денежных, мафиозных людей, но сделать это так, чтобы все выглядело формально юридически правильно, и «надзирающие» и «кассаторы» не могли бы просто так вытереть о работающего на заказ судью ноги. В подавляющем большинстве случаев это вполне удается. В том числе и потому, что такая практика в судебном сообществе носит массовый характер, составляя основополагающий элемент внутрикорпоративной субкультуры. А как известно «ворон ворону глаз не выклюет».

Так что первая тенденция, вокруг которой группируется все лучшее, что есть в данном судейском сообществе, в состоянии разве что заставить блюсти порфессиональные приличия да даже являться хранителем и разработчиком юридически выверенных правовых стандартов, на которые вынуждены постоянно оглядываться все остальные прочие хотя бы для того, чтобы по форме в их решениях «все соответствовало». Совершенно верное аттестование формализма как вечного социального явления: «По форме верно, а по существу - издевательство» - в судейской практике уже не столько «издевательство», сколько надругательство над нравственными первоосновами любого общества, открытый грабеж, самое настоящее противоправное насилие. Но исполненное от имени правосудия.

Посему внутри судейских корпораций в городах, регионах всегда идет напряженное противостояние горстки судей, судейских администраторов, сохранивших совесть и в силу этого соблюдающих и поддерживающих по мере сил законность, тем, кто судейскую практику зачастую уподобляет как промысел для приработков. И всякому новому чину судейского сообщества, стремящемуся надлежаще исполнять свои обязанности, следует придерживаться ряда мер предосторожности с первых шагов своей профессиональной деятельности. В числе которых прежде всего следующие:

а) Насущную потребность начинающего специалиста в советах старших лучше всего стремиться удовлетворять с помощью судей, имеющих устойчивую достойную репутацию как среди коллег, так и среди работников прокуратуры, полиции, адвокатуры. Если мнения этих корпораций почти совпадают, значит оно истинно верное. Прочие коллеги редко когда будут в своих советах, рекомендациях бескорыстны, а потому искренни и беспристрастны. Поэтому такая помощь редко бывает неущербной.

Часто случаются ситуации, когда «старшие товарищи» вполне осознанно, злонамеренно или корыстно (взяли под это деньги) рекомендуют весьма спорное решение. Защищаться от такой назойливой помощи лучше всего ссылками на судебные авторитеты (именитых ученых - юристов, публикующихся в официальных юридических изданиях, решения высшей юридической инстанции по типичным категориям дел, мнение судей высшей кассационной инстанции и т.п.). Практически в каждом судейском сообществе авторитет вышестоящей инстанции несокрушим, высказанное суждение непререкаемо. Для чего надлежит регулярно знакомиться с позициями ведущих юристов, публикуемых в официальных и специальных изданиях, не стесняясь обращаться к ним за разъяснениями - письменно и изустно. При умело построенном диалоге такого рода кроме того формируются еще и значимые профессиональные связи.

Толковые соображения относительно разрешения сложных правовых ситуаций целесообразно предлагать редакциям правовых изданий: в случае их публикаций авторитет в судейской среде возрастает. А желание манипулировать вами со стороны своекорыстных коллег резко снижается.

б) дружеские бескорыстные услуги при рассмотрении конкретных материалов - как по просьбам коллег, так и родственников или хороших знакомых - недопустимы: в «цепочке» лиц, через которых пришла такая просьба, почти наверняка кто-то взял деньги «под судью», о которых сам судья и знать не знает.

Во мнении же заинтересованной стороны такой судья - уже взяточник. И подобное мнение теперь живет и распространяется самостоятельно.

в) В свою очередь самому судье одалживаться услугами у кого бы то ни было тоже чрезвычайно опасно: любая просьба за сына - школьника, за супругу у ее начальства или что-то иное подобное обязательно обернутся просящему целой кучей разнообразных ответных просьб, которых исполнить без риска для собственной репутации будет вряд ли возможно. А потому изо всех сил надо стремиться находить выходы из затруднительных житейских ситуаций исключительно с помощью имеющихся в наличии собственных ресурсов. Как бы ни был заразителен пример сослуживцев, не стесняющих себя какими-либо этическими соображениями при использовании своего особого служебного положения в личных целях - когда-то очередную порцию своих благ кто-то вынет из такого судьи вместе с его внутренностями.

г) Как правило, очень немногие работники уголовных розысков, следствия, прокуратуры довольны судебными решениями по уголовным делам, состоявшимся по их материалам и при их участии в судебных заседаниях. При этом многие таят обиду, распространяют в своей профессиональной среде негативные мнения о судье, зачастую прикрывая этим свой низкий профессионализм. Иногда это делается настолько открыто и интенсивно, что не может не заставить судью бороться за свою репутацию.

Самый неэффективный способ это сделать - пытаться лично урезонить словоблуда: любой работник правоохранительных органов прекрасно знает, что практически реализовать свою угрозу даже при очень сильном желании формально правильным путем - через суд – даже у судейского чина реальных возможностей кот наплакал.

Гораздо лучше найти возможность в приватной личной или телефонной беседе (например, во время совместных служебных совещаний) пожаловаться большому полицейскому или прокурорскому чину на одного из его подчиненных. Во-первых, это лучше для родственного ведомства, нежели написание формальных бумажных жалоб - с таким документом придется серьезно работать, многое проверять и неизвестно, что может при этом вскрыться. Во-вторых, любому высокому чину получить увесистый «аргумент», которым можно довольно болезненно постучать по головкам своих подчиненных, всегда весьма кстати. Еще лучше, если при этом можно будет кого-то еще из ведомства генерала обоснованно похвалить за качество материалов. Тогда жалобы судьи будут восприняты как более объективные, заслуживающие большого доверия и внимания. А из-под собственного начальства ни полицейским, ни прокурорским работникам не вывернуться просто так.

д) Властвующие, крупные дельцы, пытаясь заручиться судебной поддержкой в свою пользу, очень редко делают это в личных контактах, обращениях с конкретным судьей. Это самый неэффективный для них путь: «Вассал моего вассала - не мой вассал!». И действительно реальных возможностей и средств (кроме прямого подкупа) воздействия на судью у любого крупного чина региональной администрации нет практически никаких. Деньги же личные тратить там, где можно обойтись обменом властных услуг, никто обычно не практикует. А вот председатель соответствующего суда- дело совершенно другое: здесь и вечная нужда в ремонтах здания суда, его меблировке, оснащении оргтехникой, приличной мебелью и т.п. Но что еще существенней - семейные нужды, прежде всего в квартирах, дачах, хорошем трудоустройстве детей руководителя судебного ведомства. Под такие «вспомоществования» у председателя суда можно попросить практически все. И почти стопроцентно получить. И никуда тогда судья не денется: и карьерная судьба, и объем имеющихся служебных неприятностей, и размеры и частота разнообразных поощрений, премий за работу - все в руках руководства. И очень редкие судьи в состоянии всем этим пренебречь, ослушавшись своего руководителя. А потому, если риски от удовлетворения домогательств своих руководителей чрезвычайно велики в будущем и настоящем, к защитным действиям надо подходить очень серьезно. Средства придется использовать самые сильные. Может статься так, что интересы местного вельможи, финансового воротилы вошли в противоречие с позициями структур МВД, прокуратуры или спецслужб. Тогда нужно скрытно информировать какую-либо из заинтересованных сторон об активном участии в деле руководителя суда. У любого из перечисленных ведомств имеются свои налаженные механизмы воздействия на судебное руководство, которые не уступают по эффективности чиновничьим. При жестоко заявленном противоположном интересе силовых ведомств, как правило, судейское руководство сникает. Но позже может отомстить по полной программе. А потому надлежит ни в коей мере не успокаиваться, а создавать новые более серьезные проблемы своим администраторам - до полного их смещения с должности. При этом стараться держаться в тени, в стороне, и уж тем более не пытаться договориться о примирении - все равно не забудут и не простят своих серьезных ущербов, материальных трат. Даже если на время и оставят в покое. И не идти на предложенные переговоры, но только твердо стоять на позиции, что вы ни в каких из разворачивающихся событий не заинтересованы и не участвуете.

Естественно, что беспрерывный, длительный «сеанс радиомолчания» при этом должен быть тотальным: никаких переговоров ни на службе, ни с друзьями, ни дома, ни по телефону, ни по радио.

Очень важно, как принято говорить, «тянуть время»: реальная жизнь богата бурными событиями и у любых, сколь угодно серьезных оппонентов вполне могут появиться во множестве другие, не менее тяжелые ситуации, тяжелейшие проблемы, которые затмят собою все прежние, вынудят списать все старые долги.

е) При обострении отношений с руководителями спецслужб - не паникуйте: эти ведомства не так стремительны в выпадах против своих недоброжелателей - и непосредственных механизмов прямого действия нет и «почерк» сатисфакций другой. Сначала начнут собирать информацию о ситуациях на работе, в семье, о ближайших родственниках, выискивая «болевые точки», доступные для воздействия скрытыми, неявными инициациями.

Наиболее «популярными» видами мести спецслужб является создание серьезных проблем с детьми, с родственниками (наркотики, скандалы на улицах, на работе, уличение в супружеской неверности с последующим широким распространением этих сведений, организация порочащих публикаций и т.п.).

Но пока суд да дело, многое в отношениях со спецслужбами может измениться в лучшую сторону: лучше будут готовиться их следователями материалы для суда, поменяются начальники. Да и в целом публика в спецслужбах подбирается поинтеллигентней, чем в иных государственных структурах, частных корпорациях, не говоря уж о чистом криминалитете. Что делает сотрудников «органов» не такими одержимыми местью, злопамятством, но предпочитающими договариваться.

В отличие от коррупционеров, криминалитета, интерес спецслужб к судейским редко бывает постоянным, гораздо чаще - эпизодический: знают, что враг государства попался, а «убойных» доказательств получить в достатке не могут. Надежда только на снисходительность судьи. Когда это не происходит – сильно обижаются. Но такое случается редко: почти все судьи в конце-концов осознают, что оперативники и следователи спецслужб подготовлены в такие условия, что просто не в состоянии задокументировать, оформить процессуально доказательства так, чтобы они были очевидны и для судебного следствия. Им иногда проще человека уничтожить, чем посадить в тюрьму. Так что некоторая снисходительность судов в этих ситуациях к оценке доказательств, добытых спецслужбами, может стать для их обвиняемых и подсудимых натурально жизнеспасительной. Чем и целесообразно руководствоваться молодым судьям.

Кто этого не хочет в себе преодолеть – будут некоторое время помогать, перед тем, как изничтожить как правоприменителя. Так что время для маневров всегда есть. Надо только суметь в него уложиться при естественной модификации своей мировоззренческой позиции - «правосознания».

Однако, если волею обстоятельств кто-то из господ жизни понудил-таки судью ущемить законные интересы людей в угоду властвующим, всегда есть возможность у того восстановить нарушенный баланс социальной справедливости, чтобы собственная душа сохранила спокойствие, а человек суда - уважение к себе.

Для чего судебная практика предоставляет обширные возможности: можно всегда приватно присоветовать потерпевшим безошибочную тактику действий по нейтрализации последствий несправедливого судебного решения. Можно позже создать судебный прецедент, воспользовавшись которым множество людей вернут себе спустя какое-то время через суды неправедно отнятое имущество, получат компенсации за неправедно назначенные наказания. Главное - чтобы такое желание защитить справедливость оставалось жить в душе человека, избравшего карьеру судьи.

Способы, приемы, технологии, с помощью которых можно существенно снизить риск совершить по неопытности ошибки, стать легкой добычей различных кодл карьерных честолюбцев, стать чьим-то «расходным материалом» в его злонамеренных планах, имеют всегда определенную специфику, своеобразие в различных сферах жизнедеятельности, профессиональной занятости. Так, работа в здравоохранении уникальностью заболеваний и лечении каждого пациента больше напоминает работу в научно-исследовательских учреждениях. Но таит в себе неизмеримо много больше опасностей: спихнут «старшие товарищи» безнадежного больного из элитарной семьи и может статься, что гнев родственников искорежит судьбу молодого доктора. При том, что ошибка в лечении простолюдина приведшая к его смерти, может спокойно сойти с рук, а может при обиженном вами начальнике кончиться весьма плачевно. Возможности же умышленно нанести вред здоровью, несовместимый с жизнью, в лечебной практике настолько обширны, что нередко возникают весьма привлекательные предложения в адрес лечащих врачей со стороны именитых, властных, криминальных особей, что коллеги могут вполне искуситься и угробить чужого пациента, грамотно и тайно организовав «лечебную ошибку» чужими руками, чтобы отвечал невинный молодой, неискушенный врач. Именно в медицине, как нигде в другом месте, нельзя прощать коллегам подлости и надлежит воздавать им самым жесточайшим способом – чтобы и негодяя извести сразу и навсегда, и у других охоту творить гнусности отбить.

Свои технологии творить гнусности, подводить под несчастья более карьерно успешных сотоварищей есть у железнодорожников, авиаторов, подводников, сотрудников спецслужб, разведок, корпоративных служб безопасности и др. Общими для собственного убережения всюду только собственная осторожность, осмотрительность, недоверчивость, приверженность предписываемому служебными инструкциями. И некоторая доля везения - достойным везет, как правило, многократно чаще, чем негодяям. И обязательно - только наступательная тактика против стихийно возникающих повсеместно кодл предрасположенных к негодяйству особей. Здесь должны работать в полный рост нравственно-этические принципы: «Обиды прощать нельзя!», «Око за око» и другие подобные.

Примерно так же дело обстоит в человеческих обществах - определенные устойчивые социальные группы со своим специфическим статусом и уровнем жизни имеют четкую постоянную «дислокацию» как в плане географическом, так и в статусном. Известно, что знать пребывает в столицах, в особых районах своего расселения. Что в особых зонах имеет и загородные резиденции, отдыхает в самых заповедных и благословенных курортах мира. К ней же жмутся богатейшие люди, всевозможные сановники. Городские районы, где воздух чище, где водоемы, в изобилии зелень застраиваются супердорогим, высококомфортным жильем и становятся средой преимущественного обитания высокопоставленного чиновничества, преуспевающих финансисистов, дельцов, главарей мафии, генералитета правоохранительных структур, спецслужб. Здесь же или неподалеку расселяются преуспевающие адвокаты, врачи, топ-менеджеры корпораций и прочий подобный благополучный люд. Который истово стремится закрепить размерами растущих состояний, привилегированных образованием, браками по расчету в стратах господ жизни и своих чад. Около этой публики в служебное время концентрируется десятикратно и более превосходящая ее по численности разнообразная многофункциональная челядь: прислуга, гувернантки, охранники, привратники, шоферы-кучера и прочая, прочая. Которые очень гордятся в своих социальных группах своим особым положением при всевозможных господах, знанием интимных сторон их жизни. Одновременно завидуя и часто ненавидя этих самых господ, «подстукивая» на них в полицию, спецслужбам, мафиям. Прочий люд тоже имеет свою выраженную дислокацию на городских пространствах: университетская профессура, врачи, юристы, творческий люд селятся в коттеджных поселках ближайших пригородов, прибрежных городских зонах, мелкие и изобильные числом клерки во множестве снимают комнаты, квартиры у владельцев домостроений - как правило, небедной публики и не в трущобах. Мигранты, изгои населяют рабочие кварталы, ветшающий жилой фонд: извечные, обширные городские трущобы, которыми так богаты большинство мегаполисов стран третьего мира.