Толковый словарь-справочник трудового права

СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА – оплата труда, размер которой определяется произведением тарифной расценки за единицу продукции (операцию) на общее количество единиц произведенной продукции (выполненных операций).

СЕВЕР - высокоширотная часть территории Российской Федерации, характеризующаяся суровыми природно - климатическими условиями и повышенными затратами на производство продукции и жизнеобеспечение населения.

Статья 1 Закона Об основах государственного регулирования социально - экономического развития Севера Российской Федерации от 19 июня 1996 года N 78-ФЗ.

Районы с ограниченными сроками завоза продукции (товаров) - территории, срок транспортной доступности которых в период завоза продукции (товаров) всеми видами транспорта, за исключением воздушного транспорта, менее 180 дней.

Статья 1 Закона Об основах государственного регулирования социально - экономического развития Севера Российской Федерации от 19 июня 1996 года N 78-ФЗ.

Коренные малочисленные народы Севера - народы, проживающие на территориях традиционного проживания своих предков, сохраняющие самобытный уклад жизни, насчитывающие в России менее 50 тысяч человек и осознающие себя самостоятельными этническими общностями.

Статья 1 Закона Об основах государственного регулирования социально - экономического развития Севера Российской Федерации от 19 июня 1996 года N 78-ФЗ.

СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫЙ КООПЕРАТИВ - организация, созданная сельскохозяйственными товаропроизводителями на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении их имущественных паевых взносов в целях удовлетворения материальных и иных потребностей членов кооператива.

Статья 1 Закона О сельскохозяйственной кооперации от 8 декабря 1995 года N 193-ФЗ.

Сельскохозяйственная кооперация - система различных сельскохозяйственных кооперативов и их союзов, созданных сельскохозяйственными товаропроизводителями в целях удовлетворения своих экономических и иных потребностей.

СЕЗОННЫЕ РАБОТЫ - сезонными признаются работы, которые в силу климатических и иных природных условий выполняются в течение определенного периода (сезона), не превышающего, как правило, шести месяцев.

Статья 293 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

СЕЗОННОЕ ПРОИЗВОДСТВО - производство, осуществление которого непосредственно связано с природными, климатическими условиями и со временем года.

Статья 11 Налогового кодекса Российской Федерации.

Данное понятие применяется в отношении организации и индивидуального предпринимателя, если в определенные налоговые периоды (квартал, полугодие) их производственная деятельность не осуществляется в силу природных и климатических условий.

СЕМЕЙНЫЙ ПЕРСОНАЛ – работники, по найму выполняющие хозяйственно-воспитательные обязанности в чужой семье.

К семейному персоналу можно отнести гувернанток, домработниц, нянь и т.д.

См. также Персонал.

СЕРТИФИКАЦИЯ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В ОРГАНИЗАЦИЯХ - форма осуществляемого органом по сертификации подтверждения соответствия работ по охране труда в организации требованиям технических регламентов, положений стандартов или условий договора.

Пункт 3.15. ГОСТ Р 12.0.006-2002 Общие требования к системе управления охраной труда в организации. Утв. Постановлением Госстандарта России от 29 мая 2002 г. N 221-ст.

Сертификация - форма осуществляемого органом по сертификации подтверждения соответствия объектов требованиям технических регламентов, положениям стандартов или условиям договоров.

Статья 2 Закона о техническом регулировании от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ.

Сертификация продукции (сертификация) - процедура подтверждения соответствия, посредством которой независимая от изготовителя (продавца, исполнителя) и потребителя (покупателя) организация удостоверяет в письменной форме, что продукция соответствует установленным требованиям.

Пункт 1.2. Правил по проведению сертификации в российской федерации. Утв. постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 10 мая 2000 г. N 26.

Система сертификации - совокупность правил выполнения работ по сертификации, ее участников и правил функционирования системы сертификации в целом.

Статья 2 Закона О техническом регулировании от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ.

Орган по сертификации - юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, аккредитованные в установленном порядке для выполнения работ по сертификации.

Статья 2 Закона О техническом регулировании от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ.

СЕРТИФИКАТ СООТВЕТСТВИЯ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ ПО ОХРАНЕ ТРУДА - документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статья 209 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда.

Статья 209. Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Сертификат соответствия - документ, удостоверяющий соответствие объекта требованиям технических регламентов, положениям стандартов или условиям договоров.

Статья 2 Закона О техническом регулировании от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ.

Сертификат соответствия (сертификат) - документ, выданный по правилам системы сертификации, удостоверяющий, что должным образом идентифицированная продукция соответствует установленным требованиям.

Пункт 1.8. Правил по проведению сертификации в российской федерации. Утв. постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 10 мая 2000 г. N 26.

СИЛЫ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ - воинские формирования, специально предназначенные для решения задач в области гражданской обороны, организационно объединенные в войска гражданской обороны, а также аварийно-спасательные формирования и спасательные службы.

Статья 15 Закона О гражданской обороне от 12 февраля 1998 года N 28-ФЗ.

Вооруженные Силы Российской Федерации, другие войска и воинские формирования выполняют задачи в области гражданской обороны в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения задач в области гражданской обороны воинские части и подразделения Вооруженных Сил Российской Федерации, других войск и воинских формирований привлекаются в порядке, определенном Президентом Российской Федерации.

Аварийно-спасательные службы и аварийно-спасательные формирования привлекаются для решения задач в области гражданской обороны в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Комплектование войск гражданской обороны военнослужащими и гражданским персоналом осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Гражданская оборона - система мероприятий по подготовке к защите и по защите населения, материальных и культурных ценностей на территории Российской Федерации от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий, а также при возникновении чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Статья 1 Закона О гражданской обороне от 12 февраля 1998 года N 28-ФЗ.

Гражданская оборона - гражданская оборона организуется в целях защиты населения и организаций от опасностей, возникающих при ведении военных действий или вследствие этих действий.

Статья 21 Закона Об обороне от 31 мая 1996 года N 61-ФЗ.

СИНДРОМ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ – деформация личности, при которой индивид утрачивает мотивацию к работе.

СИНИЕ ВОРОТНИЧКИ – квалифицированные работники физического труда.

СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА - часть общей системы управления организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.

Пункт 3.16. ГОСТ Р 12.0.006-2002 Общие требования к системе управления охраной труда в организации. Утв. Постановлением Госстандарта России от 29 мая 2002 г. N 221-ст.

Система включает организационную структуру, деятельность по планированию, распределению ответственности, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализа результативности политики и мероприятий охраны труда организации. Термин "управление" в системе управления охраной труда по смысловому значению соответствует термину "менеджмент" в системе менеджмента качества по стандартам ИСО серии 9000.

Система - совокупность взаимосвязанных или взаимодействующих элементов.

Пункт 3.2.1. Государственного стандарта Российской Федерации Системы менеджмента качества. Основные положения и словарь. ГОСТ Р ИСО 9000-2001. Утв. Постановлением Госстандарта России от 15 августа 2001 г. N 332-ст.

Система права – структура правовых норм, выражающая с одной стороны их внутреннюю взаимосвязь и единство, а с другой – объективно существующие различия, обусловленные особенностью регулируемых ими общественных отношений.

Система нормативного регулирования – система (совокупность) всех социальных норм.

СИСТЕМА НАУЧНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ ОХРАНЫ ТРУДА – структура знаний, составляющих содержание изучаемой ею науки охраны труда.

В своей основе система научной дисциплины охраны труда повторяет систему подотрасли права, которую изучает наука охраны труда. Вместе с тем, она включает в себя и некоторые дополнительные аспекты, которые отсутствуют в системе подотрасли. Это:

а) введение в охрану труда. Тут рассматривается взаимоотношение понятий охраны труда как подотрасли права и научной дисциплины, их понятийного аппарата и источников, а также вопросы исторического развития.

б) место охраны труда в системе трудового права. Этот раздел анализирует общие моменты законодательства о труде и об охране труда, выявляет, изучает и объясняет имеющиеся отличия.

в) условия охраны труда. Они изучают правовой, территориальный, многоуровневый, организационный и финансово-экономический аспекты функционирования охраны труда.

СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА - труд рабочих и служащих оплачивается повременно или сдельно. Сдельная оплата труда может быть индивидуальной или коллективной.

Статья 83 Кодекса законов о труде РСФСР (введён в действие с 1 апреля 1972 года Законом РСФСР Об утверждении Кодекса законов о труде РСФСР от 9 декабря 1971 года).

СИСТЕМНЫЙ АДМИНИСТРАТОР - специалист, обеспечивающий эксплуатацию комплекса средств автоматизации в соответствующей избирательной комиссии, комиссии референдума.

Статья 2 Закона О государственной автоматизированной системе Российской Федерации "Выборы" от 10 января 2003 года N 20-ФЗ.

СКОЛЬЗЯЩИЙ (ГИБКИЙ) ГРАФИК РАБОТЫ - скользящий (гибкий) график работы является специальной формой регламентации трудового распорядка на предприятии, в учреждении, организации, предусматривающей личное участие женщин, имеющих детей, в определении сроков своей работы сообразно с ее повседневными социально-бытовыми и иными личными потребностями и с учетом интересов производства.

Положение о порядке и условиях применения скользящего (гибкого) графика работы для женщин, имеющих детей (Приложение к Постановлению Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 6 июня 1984 г. N 170/10-101).

См. Гибкий график работы.

СЛУЖАЩИЙ - лицо, замещающее должность, включенную в штатные расписания государственных органов в целях технического исполнения и обеспечения их деятельности.

Преамбула Модельного закона Об основах государственной службы. Принят на одиннадцатом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ (Постановление N 11-5 от 15 июня 1998 года).

Служащий - работник, занятый, преимущественно, нефи­зическим трудом.

СЛУЖБА ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ - система государственных органов (подразделений), формируемых в составе федерального органа исполнительной власти по труду, соответствующих органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, предназначенная для содействия в разрешении коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них.

Статья 407 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Служба по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров - государственный орган, содействующий разрешению коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них.

Статья 11 Закона О порядке разрешения коллективных трудовых споров от 23 ноября 1995 года N 175-ФЗ.

Служба осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров; поверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективного трудового спора; формирует список посредников и трудовых арбитров; проводит подготовку посредников и трудовых арбитров, специализирующихся в разрешении коллективных трудовых споров; выявляет и обобщает причины и условия возникновения коллективных трудовых споров, подготавливает предложения по их устранению; оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективных трудовых споров; организует в установленном порядке финансирование примирительных процедур; организует работу по урегулированию коллективных трудовых споров во взаимодействии с представителями работников и работодателей органами государственной власти и органами местного самоуправления.

СЛУЖБА В ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНАХ - служба в таможенных органах является особым видом государственной службы граждан Российской Федерации, осуществляющих профессиональную деятельность по реализации функций, прав и обязанностей таможенных органов, входящих в систему правоохранительных органов Российской Федерации.

Статья 1 Закона О службе в таможенных органах Российской Федерации от 21 июля 1997 года N 114-ФЗ.

СЛУЖБА В ОРГАНАХ И УЧРЕЖДЕНИЯХ ПРОКУРАТУРЫ - служба в органах и учреждениях прокуратуры является видом федеральной государственной службы.

Статья 40 Закона О Прокуратуре Российской Федерации от 17 января 1992 года N 2202-1.

Прокурорские работники являются государственными служащими государственной службы Российской Федерации, исполняющими обязанности по государственной должности федеральной государственной службы с учетом требований настоящего Федерального закона.

Трудовые отношения работников органов и учреждений прокуратуры регулируются законодательством Российской Федерации о труде и законодательством Российской Федерации о государственной службе.

Порядок прохождения службы военными прокурорами и следователями органов военной прокуратуры регулируется настоящим Федеральным законом, Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" и Федеральным законом "О статусе военнослужащих".

Лица принимаются на службу в органы и учреждения прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

СЛУЖЕБНОЕ УДОСТОВЕРЕНИЕ - служебное удостоверение является документом, подтверждающим личность прокурорского работника, его классный чин и должность.

Статья 41.1. Закона О Прокуратуре Российской Федерации от 17 января 1992 года N 2202-1.

Служебные удостоверения прокуроров и следователей подтверждают их право на ношение и хранение боевого ручного стрелкового оружия и специальных средств, иные права и полномочия, предоставленные прокурорам и следователям Федеральным законом.

Удостоверение – документ, официально подтверждающий что-либо.

СЛУЖЕБНАЯ КОМАНДИРОВКА - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

Статья 166 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются.

Продление и/или досрочное прекращение командировки законодательного регулирования не имеет.

Служебная командировка – выполнение работником трудовой функции, сопряжённое с оставлением по приказу (распоряжению) работодателя места своего постоянного или временного пребывания на срок свыше одних суток.

В отличие от разъездного характера работ, которые осуществляются на постоянной основе в течение всего срока действия трудового договора, в командировке в течение срока, установленного по усмотрению работодателя, выполняется разовое служебное поручение, на время которого за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Начисление заработной платы вместо среднего заработка – нарушение закона. В период командировки работник подчиняется правилам ВТР не своего работодателя, а той организации, куда командирован. При выездах за рубеж командировочные могут выплачиваться в иностранной валюте, в то время, как заработная плата при разъездном характере работ выплачивается только в рублях.

В отличие от суточных, за период наступившей в командировке нетрудоспособности средний заработок не выплачивается. Заболевший работник получает пособие по временной нетрудоспособности.

См. Разъезды.

СЛУЖЕБНЫЙ КОНТРАКТ - соглашение между представителем нанимателя и гражданином, поступающим на гражданскую службу, или гражданским служащим о прохождении гражданской службы и замещении должности гражданской службы.

Статья 23 Закона О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ.

Служебным контрактом устанавливаются права и обязанности сторон трудового договора.

СЛУЖЕБНАЯ ДИСЦИПЛИНА ПО ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ – обязательное для гражданских служащих соблюдение служебного распорядка государственного органа и должностного регламента, установленных в соответствии с настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами, нормативными актами государственного органа и со служебным контрактом.

Статья 56 Закона О государственной гражданской службе от 27.07.04 г. № 79-ФЗ.

СЛУЖЕБНОЕ ВРЕМЯ - время, в течение которого гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком государственного органа или с графиком службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

Статья 45 Закона О государственной гражданской службе от 27.07.04 г. № 79-ФЗ.

Служебное время военнослужащих - общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 11 Закона О статусе военнослужащих от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ.

Привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени в иных случаях компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели. При невозможности предоставления указанной компенсации время исполнения обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется военнослужащим в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию указанных военнослужащих к основному отпуску. Порядок учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха определяется Положением о порядке прохождения военной службы.

СЛУЖЕБНЫЙ ПОДЛОГ - внесение должностным лицом, а также государственным служащим или служащим органа местного самоуправления, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности.

Статья 292 Уголовного кодекса Российской Федерации от 13 июня 1996 года N 63-ФЗ.

СЛУЖЕБНЫЕ ЖИЛЫЕ ПОМЕЩЕНИЯ - служебные жилые помещения предназначены для проживания граждан в связи с характером их трудовых отношений с органом государственной власти, органом местного самоуправления, государственным унитарным предприятием, государственным или муниципальным учреждением, в связи с прохождением службы, в связи с назначением на государственную должность Российской Федерации или государственную должность субъекта Российской Федерации либо в связи с избранием на выборные должности в органы государственной власти или органы местного самоуправления.

Статья 93 Жилищного кодекса Российской Федерации от 29.12.04 г. № 188-ФЗ.

Служебное жильё – жилое помещение или жилая площадь работодателя, предоставляемая работнику на период трудовых отношений.

Служебные жилые помещения предоставляются гражданам в виде отдельной квартиры.

Договор найма служебного жилого помещения заключается на период трудовых отношений, прохождения службы либо нахождения на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности. Прекращение трудовых отношений либо пребывания на государственной должности Российской Федерации, государственной должности субъекта Российской Федерации или на выборной должности, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма служебного жилого помещения.

Жилые помещения в общежитиях предоставляются из расчета не менее шести квадратных метров жилой площади на одного человека.

Договор найма жилого помещения в общежитии заключается на период трудовых отношений, прохождения службы или обучения. Прекращение трудовых отношений, учебы, а также увольнение со службы является основанием прекращения договора найма жилого помещения в общежитии.

СЛУЖЕБНЫЙ НАДЕЛ - земельный участок из земель организаций.

Статья 24 Земельного кодекса Российской Федерации от 25.10.01 г. № 188-ФЗ.

Служебный надел - земельный участок работодателя, предоставляемый работнику на период трудовых отношений.

Служебные наделы предоставляются в безвозмездное срочное пользование работникам организаций отдельных отраслей экономики, в том числе организаций транспорта, лесного хозяйства, лесной промышленности, охотничьих хозяйств, государственных природных заповедников и национальных парков.

Служебные наделы предоставляются работникам на время установления трудовых отношений на основании заявлений работников по решению соответствующих организаций из числа принадлежащих им земельных участков.

Право на служебный надел прекращается в силу прекращения работником трудовых отношений, в связи с которыми служебный надел был предоставлен, за исключением случаев, указанных в пунктах 3 и 4 настоящей статьи.

Право на служебный надел сохраняется за работником, прекратившим трудовые отношения при переходе его на пенсию по старости или пенсию по инвалидности.

Право на служебный надел сохраняется за одним из членов семьи:

1) работника, призванного на действительную срочную военную службу или альтернативную службу, на весь срок прохождения службы;

2) работника, поступившего на учебу, на весь срок обучения в образовательном учреждении;

3) работника, погибшего в связи с исполнением служебных обязанностей.

Право на служебный надел сохраняется за нетрудоспособным супругом и престарелыми родителями работника пожизненно, детьми работников до их совершеннолетия.

Прекращение права на служебный надел оформляется решением организации, предоставившей такой служебный надел в пользование.

Работник, прекративший трудовые отношения с организацией, предоставившей служебный надел в пользование, имеет право использовать этот служебный надел после прекращения трудовых отношений в течение срока, необходимого для окончания сельскохозяйственных работ.

СМЕРТЬ БИОЛОГИЧЕСКАЯ – необратимое прекращение биологической деятельности организма, обладающего способностью к непрерывному обмену веществ и энергии с окружающим миром.

Смерть клиническая – обратимое прекращение биологической деятельности организма, обладающего способностью к непрерывному обмену веществ и энергии с окружающим миром.

Основания для государственной регистрации смерти - документ установленной формы о смерти, выданный медицинской организацией или частнопрактикующим врачом; решение суда об установлении факта смерти или об объявлении лица умершим, вступившее в законную силу; документ, выданный компетентными органами, о факте смерти лица, необоснованно репрессированного и впоследствии реабилитированного на основании закона о реабилитации жертв политических репрессий.

Статья 64 Закона Об актах гражданского состояния от 15 ноября 1997 года N 143-ФЗ.

Эвтаназия - удовлетворение просьбы больного об ускорении его смерти какими-либо действиями или средствами, в том числе прекращением искусственных мер по поддержанию жизни.

Статья 45 Основ законодательства Российской Федерации Об охране здоровья граждан (22 июля 1993 года N 5487-1).

Смерть гражданская – мера уголовного наказания, связанная с лишением всех гражданских и политических прав и состояний.

СМЕННАЯ РАБОТА - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

Статья 103 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Сменная работа - работа в две, три или четыре смены.

Статья 103 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

СМЕЩЕНИЕ С ДОЛЖНОСТИ – увольнение от должности вопреки воле лица, её занимающего.

Смещение с должности государственной гражданской службы не эквивалентно увольнению с государственной гражданской службы. После смещения должностное лицо может быть назначено на иную должность государственной гражданской службы или уволено.

СОВЕТ ТРУДА И ОБОРОНЫ (СТО) – комиссия Совета Народных Комиссаров РСФСР, образованная в 1920 г. для руководства хозяйственным строительством и обороной.

СОВМЕЩЕНИЕ ПРОФЕССИЙ (ДОЛЖНОСТЕЙ) – выполнение работником наряду с основной работой некоторого объёма дополнительных работ на условиях дополнительного соглашения к трудовому договору с единственным работодателем.

СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО – выполнение работником другой регулярно оплачиваемой работы на условиях самостоятельного трудового договора с одним или несколькими работодателями в свободное от основной работы время.

Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Статья 282 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Совместительство - работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника.

Статья 97 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Различают внутреннее – у одного работодателя и внешнее – у нескольких работодателей совместительство.

СОВМЕЩЕНИЕ РАБОТЫ С ОБУЧЕНИЕМ - обучение работающего без прекращения или прерывания его трудовой функции.

СОГЛАШЕНИЕ - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения и устанавливающий общие принципы регулирования связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, межрегиональном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях социального партнерства в пределах их компетенции.

Статья 45 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Соглашение - правовой акт, устанавливающий общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений, заключаемый между полномочными представителями работников и работодателей на федеральном, региональном, отраслевом (межотраслевом) и территориальном уровнях в пределах их компетенции.

Статья 45 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Соглашение - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, территории, отрасли, профессии.

Статья 2 Закона О коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 года N 2490-1.

Соглашения по договоренности сторон, участвующих в переговорах, могут быть двусторонние и трехсторонние.

Соглашения, предусматривающие полное или частичное бюджетное финансирование, заключаются при обязательном участии представителей соответствующих органов исполнительной власти.

Соглашение вступает в силу с момента его подписания сторонами либо со дня, установленного в соглашении.

Срок действия соглашения и порядок контроля за его выполнением определяются сторонами в соглашении. Срок действия соглашения не может превышать трех лет.

Действие соглашения распространяется на работников, работодателей, орган исполнительной власти, которые уполномочили участников соглашения разработать и заключить его от их имени.

В зависимости от сферы регулируемых социально-трудовых отношений могут заключаться соглашения: генеральное, межрегиональное, региональное, отраслевое (межотраслевое), территориальное и иные соглашения.

Генеральное соглашение - устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на федеральном уровне.

Статья 45 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Межрегиональное соглашение - устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне двух и более субъектов Российской Федерации.

Статья 45 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Региональное соглашение - устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых отношений и связанных с ними экономических отношений на уровне субъекта Российской Федерации.

Статья 45 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Отраслевое (межотраслевое) соглашение - устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.

Статья 45 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Территориальное соглашение - устанавливает общие условия труда, гарантии, компенсации и льготы работникам на территории соответствующего муниципального образования.

Статья 45 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Иные соглашения - соглашения, которые могут заключаться сторонами на любом уровне социального партнерства по отдельным направлениям регулирования социально-трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статья 45 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Действие соглашения - соглашение вступает в силу со дня его подписания сторонами либо со дня, установленного соглашением.

Статья 48 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Регистрация коллективного договора, соглашения - коллективный договор, соглашение в течение семи дней со дня подписания направляются работодателем, представителем работодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в соответствующий орган по труду.

Статья 50 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения -контроль за выполнением коллективного договора, соглашения осуществляется сторонами социального партнерства, их представителями, соответствующими органами по труду.

Статья 51 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Трудовое соглашение – трудовой договор, содержащий в себе элементы гражданско-правового характера.

СОКРАЩЁННОГО РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ РЕЖИМ – установление сокращённой (укороченной) по сравнению с нормальной продолжительностью рабочего времени рабочей недели и/или сокращённого (укороченного) рабочего дня при сохранении или увеличении оплаты труда по сравнению с оплатой за работу при нормальной продолжительности рабочего времени.

См. Неполного рабочего времени режим.

СОЛИДАРНОСТЬ – добровольная совместная ответственность при достижении общих целей.

Такая ответственность должна вытекать не из закона, как, например, в случае совместного причинения вреда, а, как минимум, из договора или соглашения. Субъекты правовых отношений должны самостоятельно договориться о том, что добровольно принимают на себя ответственность за результаты трудовой, к примеру, деятельности и обязуются поддерживать друг друга в этом процессе. Принцип солидарности реализован при организации, например, Международной конференции труда (высшего органа МОТ), в работе которой от каждого из 175 государств – членов одновременно участвуют представители правительства, работодателей и работающих.

Как никакая другая отрасль, трудовое право использует именно этот принцип правового регулирования. Раздел 11 Трудового кодекса РФ «Социальное партнёрство в сфере труда» полностью базируется на принципе солидарности. Созданный механизм позволяет через систему трёхсторонних комиссий на федеральном, отраслевом и региональном уровнях выявлять и согласовывать позиции государства, работников и работодателей. Этой же цели служит и коллективный договор, регламентирующий отношения между работниками с одной стороны и работодателем с другой.

В отличие от сторон трудового договора, находящихся в отношениях неравенства (субординации), стороны социального партнёрства находятся в равном положении, они равноправные партнёры. Развивая социальное партнёрство, общество минимизирует потери, которые несёт работник в силу своего подчинённого положения. Солидарность – надёжное средство от социальных взрывов и потрясений, залог стабильности любого общества.

СОТРУДНИК МИЛИЦИИ - сотрудниками милиции в Российской Федерации являются граждане Российской Федерации, состоящие на должностях рядового или начальствующего состава органов внутренних дел, которым в установленном порядке присвоены специальные звания рядового или начальствующего состава милиции.

Статья 17 Закона О милиции от 18 апреля 1991 года N 1026-1.

Виды и размеры денежного довольствия сотрудников милиции устанавливаются Правительством Российской Федерации и должны обеспечивать достаточные материальные предпосылки для комплектования кадров милиции на конкурсной основе, учитывать характер и условия службы.

За работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, а также за работу сверх установленной законом продолжительности рабочего времени сотрудникам милиции предоставляется компенсация в порядке, установленном законодательством о труде.

СОКРЫТИЕ СТРАХОВОГО СЛУЧАЯ - сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Статья 5.44. Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 года N 195-ФЗ.

СОСТАВ ЭКИПАЖА СУДНА - состав экипажа судна входят лица командного состава судна, судовая команда, а в состав экипажа пассажирского судна - также работники, обслуживающие пассажиров судна.

Статья 26 Кодекса внутреннего водного транспорта Российской Федерации от 7 марта 2001 года N 24-ФЗ.

К командному составу судна относятся капитан судна, командир дноуглубительного или дноочистительного снаряда, их помощники, механики и электромеханики, помощники механиков и электромехаников, радиоспециалисты и врачи.

Судовая команда состоит из работающих на судне лиц, которые не относятся к командному составу судна и обслуживающим пассажиров судна работникам.

СОТРУДНИКИ - лица, состоящие с организацией в трудовых отношениях на основании трудового договора либо в гражданско-правовых отношениях на основании договора гражданско-правового характера, в функции которых входит обеспечение деятельности, осуществляемой организацией в сфере формирования и инвестирования накоплений для жилищного обеспечения военнослужащих.

Статья 3 Типового кодекса профессиональной этики управляющих компаний, специализированного депозитария, брокеров, осуществляющих деятельность, связанную с формированием и инвестированием накоплений для жилищного обеспечения военнослужащих. Утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 17 июня 2005 г. N 383.

Сотрудник - сослуживец, товарищ по работе.

Происходит от словосочетания «соучастник в труде», т.е. речь идет о работнике, принимающем участие в коллективном труде.

СОТРУДНИКИ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЫ - военнослужащие федеральных органов государственной охраны (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву), а также лица, назначенные на воинские должности, являются сотрудниками федеральных органов государственной охраны.

Статья 19 Закона О государственной охране от 27 мая 1996 года N 57-ФЗ.

Военнослужащие федеральных органов государственной охраны проходят военную службу в соответствии с федеральным законодательством о прохождении военной службы

Сотрудникам федеральных органов государственной охраны запрещается заниматься предпринимательской деятельностью или оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении такой деятельности. Сотрудники федеральных органов государственной охраны не вправе совмещать военную службу с другой оплачиваемой деятельностью, кроме преподавательской, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению ими служебных обязанностей, за исключением случаев, если это вызвано служебной необходимостью.

СОТРУДНИКИ ОРГАНОВ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ БЕЗОПАСНОСТИ - военнослужащие органов федеральной службы безопасности (за исключением военнослужащих, проходящих военную службу по призыву), а также лица из числа гражданского персонала, назначенные на должности военнослужащих, являются сотрудниками органов федеральной службы безопасности.

Статья 16 Закона О федеральной службе безопасности от 3 апреля 1995 года N 40-ФЗ.

Военнослужащие органов федеральной службы безопасности проходят военную службу в соответствии с законодательством Российской Федерации о прохождении военной службы с учетом установленных Федеральным законом особенностей, обусловленных спецификой выполняемых ими обязанностей.

Обязанности, права и льготы гражданского персонала органов федеральной службы безопасности определяются законодательством Российской Федерации.

Федеральная служба безопасности - единая централизованная система органов федеральной службы безопасности, осуществляющая решение в пределах своих полномочий задач по обеспечению безопасности Российской Федерации.

Статья 1 Закона О федеральной службе безопасности от 3 апреля 1995 года N 40-ФЗ.

СОТРУДНИКИ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ФЕЛЬДЪЕГЕРСКОЙ СВЯЗИ - сотрудники федеральной фельдъегерской связи подразделяются на начальствующий состав, состоящий в кадрах органов внутренних дел Российской Федерации и прикомандированный к федеральному органу исполнительной власти в области фельдъегерской связи, служащих и рабочих.

Статья 8 Закона О федеральной фельдъегерской связи от 17 декабря 1994 года N 67-ФЗ.

Военнообязанные, принятые на должности начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи, снимаются с воинского учета и состоят на специальном учете в Министерстве внутренних дел Российской Федерации.

Зачисление в кадры органов внутренних дел Российской Федерации лиц, назначенных в установленном порядке на должности начальствующего состава федеральной фельдъегерской связи с одновременным присвоением им званий начальствующего состава органов внутренних дел, и их увольнение из кадров производятся органами внутренних дел Российской Федерации по представлению начальников соответствующих органов федеральной фельдъегерской связи.

Начальствующий состав федеральной фельдъегерской связи проходит службу в соответствии с действующим Положением о службе в органах внутренних дел Российской Федерации.

На служащих федеральной фельдъегерской связи распространяются законодательство Российской Федерации о труде и нормативные правовые акты Российской Федерации о федеральной государственной службе. На рабочих федеральной фельдъегерской связи распространяется законодательство Российской Федерации о труде.

СОТРУДНИКИ ОРГАНОВ ВНЕШНЕЙ РАЗВЕДКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ - сотрудниками органов внешней разведки Российской Федерации являются военнослужащие и служащие кадрового состава и не входящие в кадровый состав военнослужащие, служащие и рабочие, добровольно поступившие соответственно на военную службу или на работу в эти органы.

Статья 17 Закона О внешней разведке от 10 января 1996 года N 5-ФЗ.

На военнослужащих органов внешней разведки Российской Федерации распространяется действие федеральных законов, регулирующих прохождение военной службы, с учетом установленных настоящим Федеральным законом и иными федеральными законами особенностей, обусловленных спецификой выполняемых указанными военнослужащими функций.

Сотрудники органов внешней разведки подлежат обязательной государственной дактилоскопической регистрации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Прохождение военной службы в органах внешней разведки Российской Федерации осуществляется по призыву и по контракту. Заключение контрактов с военнослужащими, проходящими военную службу на территории Российской Федерации, осуществляется в порядке, установленном Законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе".

На служащих и рабочих органов внешней разведки Российской Федерации распространяются права, обязанности, гарантии и компенсации, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде.

Внешняя разведка Российской Федерации как совокупность специально создаваемых государством органов - органов внешней разведки Российской Федерации - составная часть сил обеспечения безопасности Российской Федерации и призвана защищать безопасность личности, общества и государства от внешних угроз с использованием определенных настоящим Федеральным законом методов и средств.

Статья 1 Закона О внешней разведке от 10 января 1996 года N 5-Ф.З

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ – установленная законом государственная система материального обеспечения работающих из средств специального фонда при снижении, утрате или прекращении их трудоспособности.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статья 23 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

СОЦИАЛЬНОЕ ПОСОБИЕ - безвозмездное предоставление гражданам определенной денежной суммы за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Статья 1 Закона О государственной социальной помощи от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ ГРАЖДАН ПОЖИЛОГО ВОЗРАСТА И ИНВАЛИДОВ - деятельность по удовлетворению потребностей указанных граждан в социальных услугах.

Статья 1 Закона О социальном обслуживании граждан пожилого возраста и инвалидов от 2 августа 1995 года N 122-ФЗ.

См. также Инвалидность.

Граждане пожилого возраста и инвалиды, проживающие в стационарных учреждениях социального обслуживания, могут приниматься на работу, доступную им по состоянию здоровья, на условиях трудового договора.

Гражданам пожилого возраста и инвалидам, работающим на условиях трудового договора, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Принуждение граждан пожилого возраста или инвалидов, проживающих в стационарных учреждениях социального обслуживания, к лечебно-трудовой деятельности не допускается.

Набор социальных услуг - перечень социальных услуг, предоставляемых отдельным категориям граждан в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Статья 1 Закона О государственной социальной помощи от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ.

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА ИНВАЛИДОВ - система гарантированных государством экономических, правовых мер и мер социальной поддержки, обеспечивающих инвалидам условия для преодоления, замещения (компенсации) ограничений жизнедеятельности и направленных на создание им равных с другими гражданами возможностей участия в жизни общества.

Статья 2 Закона О социальной защите инвалидов в Российской Федерации от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ.

См также Инвалидность.

Социальное пособие - безвозмездное предоставление гражданам определенной денежной суммы за счет средств соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.

Статья 1 Закона О государственной социальной помощи от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ.

Субсидия - имеющая целевое назначение полная или частичная оплата предоставляемых гражданам социальных услуг.

Статья 1 Закона О государственной социальной помощи от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОДДЕРЖКА ИНВАЛИДОВ - система мер, обеспечивающая социальные гарантии инвалидам, устанавливаемая законами и иными нормативными правовыми актами, за исключением пенсионного обеспечения.

Статья 2 Закона О социальной защите инвалидов в Российской Федерации от 24 ноября 1995 года N 181-ФЗ.

См. также Инвалидность.

СОЦИАЛЬНЫЙ СТРАХОВОЙ РИСК - предполагаемое событие, влекущее изменение материального и (или) социального положения работающих граждан и иных категорий граждан, в случае наступления которого осуществляется обязательное социальное страхование.

Статья 3 Закона Об основах обязательного социального страхования от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ.

Социальный (профессиональный) страховой риск - вероятное событие, на случай наступления которого осуществляется государственное социальное страхование (для каждого вида отдельно) в соответствии с национальным законодательством.

Статья 2 Модельного закона О государственном социальном страховании. Принят на десятом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (Постановление N 10-4 от 6 декабря 1997 года).

См. также Риск, Страховой риск.

СОЦИАЛЬНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА - обязательства ликвидируемых организаций по добыче (переработке) угля (горючих сланцев) перед работниками, уволенными в период реструктуризации угольной промышленности, другими категориями лиц в части обеспечения мер по социальным гарантиям, предусмотренным настоящим Федеральным законом, Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 1 Закона О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности от 20 июня 1996 года N 81-ФЗ.

СПАСАТЕЛЬ – физическое лицо, профессионально занимающееся аварийно-спасательными работами.

Спасатели - граждане Российской Федерации приобретают статус спасателей на основании решения соответствующих аттестационных органов по результатам аттестации после прохождения указанными гражданами медицинского освидетельствования, выполнения нормативов по физической подготовке, обучения по программам подготовки спасателей и аттестации на проведение аварийно-спасательных работ.

Статья 23 Закона Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей от 22 августа 1995 года N 151-ФЗ.

Спасатель - гражданин, подготовленный и аттестованный на проведение аварийно-спасательных работ.

Статья 1 Закона Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей от 22 августа 1995 года N 151-ФЗ.

При приеме граждан в профессиональные аварийно-спасательные службы, профессиональные аварийно-спасательные формирования на должности спасателей с ними заключается трудовой договор (контракт), в котором закрепляются особенности и режим работы спасателей; порядок и условия оплаты труда, социальные гарантии и льготы спасателям; обязательство неукоснительного выполнения спасателями возложенных на них обязанностей и распоряжений руководителей указанных аварийно-спасательных служб, аварийно-спасательных формирований на дежурстве и при проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Трудовой договор (контракт) со спасателем может быть расторгнут по инициативе администрации аварийно-спасательной службы, аварийно-спасательного формирования в случае однократного необоснованного отказа спасателя от участия в проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций.

Гражданам Российской Федерации при принятии решения о присвоении им статуса спасателей органами аттестации выдаются удостоверение установленного образца, книжка спасателя, жетон с нанесенными на него фамилией, именем и отчеством, группой крови и регистрационным номером спасателя.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА - единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Статья 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 13.07.2015) "О специальной оценке условий труда".

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

СПЕЦИАЛЬНАЯ ЧАСТЬ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ЛИЦЕВОГО СЧЕТА - составная часть индивидуального лицевого счета застрахованного лица, в которой учитываются сведения о поступивших за данное застрахованное лицо страховых взносах, направляемых на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий, доходе от инвестирования и выплатах, произведенных за счет средств пенсионных накоплений в соответствии с Федеральным законом от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Статья 1 Закона Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ.

Специальная часть индивидуального лицевого счета - раздел индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета в Пенсионном фонде Российской Федерации, в котором учитываются сведения о поступивших за это лицо страховых взносах, направляемых на обязательное накопительное финансирование трудовых пенсий, доходе от их инвестирования и о выплатах, произведенных за счет пенсионных накоплений.

Статья 2 Закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ.

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ – вид занятий, обусловленный комплек­сом специальных знаний и практических навы­ков.

Перечни специальностей содержатся в классификаторах, например, в Общероссийском классифи­каторе специальностей по образо­ванию (ОКСО), утв. приказом Минобразования России от 02.07.2001 № 2572.

СПЕЦОДЕЖДА – особая одежда, выдаваемая работнику как средство для индивидуальных защиты от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Роба – спецодежда из грубой ткани.

СПОРТ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ - предпринимательская деятельность, целью которой является удовлетворение интересов профессиональных спортивных организаций, спортсменов, избравших спорт своей профессией, и зрителей.

Статья 2 Закона О физической культуре и спорте в Российской Федерации от 29 апреля 1999 года N 80-ФЗ.

Спорт - составная часть физической культуры, исторически сложившаяся в форме соревновательной деятельности и специальной практики подготовки человека к соревнованиям.

Статья 2 Закона О физической культуре и спорте в Российской Федерации от 29 апреля 1999 года N 80-ФЗ.

Спорт любительский - многогранное массовое спортивное движение как органическая часть системы физического воспитания граждан и выявления перспективных и талантливых спортсменов в различных видах спорта.

Статья 2 Закона О физической культуре и спорте в Российской Федерации от 29 апреля 1999 года N 80-ФЗ.

Соблюдение правил безопасности, охрана здоровья, чести и достоинства граждан при проведении занятий физической культурой и спортом, спортивных соревнований и физкультурно-спортивных зрелищных мероприятий - должностные лица физкультурно-оздоровительных и спортивных сооружений обеспечивают надлежащее техническое оборудование мест проведения спортивных занятий и соревнований в соответствии с правилами техники безопасности и санитарно-гигиеническими нормами и несут ответственность за охрану здоровья, чести и достоинства граждан при проведении занятий физической культурой и спортом, спортивных соревнований и физкультурно-спортивных зрелищных мероприятий в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 34 Закона О физической культуре и спорте в Российской Федерации от 29 апреля 1999 года N 80-ФЗ.

Работники физкультурно-спортивных организаций обязаны соблюдать нормы и правила безопасности при проведении занятий физической культурой и спортом, спортивных соревнований и физкультурно-спортивных зрелищных мероприятий, не допускать причинения вреда здоровью, чести и достоинству граждан, проявлений жестокости и насилия.

СПОРТСМЕН-ПРОФЕССИОНАЛ - спортсмен, для которого занятия спортом являются основным видом деятельности и который получает в соответствии с контрактом заработную плату и иное денежное вознаграждение за подготовку к спортивным соревнованиям и участие в них.

Статья 2 Закона О физической культуре и спорте в Российской Федерации от 29 апреля 1999 года N 80-ФЗ.

Спортсмен - лицо, систематически занимающееся спортом и выступающее на спортивных соревнованиях.

Статья 2 Закона О физической культуре и спорте в Российской Федерации от 29 апреля 1999 года N 80-ФЗ.

Спортсмен-любитель (физкультурник) - спортсмен, систематически занимающийся избранным видом спорта или физическими упражнениями, принимающий участие в спортивных соревнованиях на началах добровольности или выполнивший разрядные нормативы согласно требованиям Единой всероссийской спортивной классификации и (или) нормативы всероссийского комплекса "Физкультура и здоровье".

Статья 2 Закона О физической культуре и спорте в Российской Федерации от 29 апреля 1999 года N 80-ФЗ.

СПОСОБ ОХРАНЫ ТРУДА – приём правового регулирования охраны труда.

Одним из способов (приёмов), используемых при данном методе, является обязательное государственное страхование, в том числе от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (см. п. 2.3.5.3.). Другим важным способом реализации гарантий является государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда (ст.220 Трудового кодекса РФ).

Рекомендация – совокупность приёмов непрямого воздействия на поведение участников правоотношения, когда до сведения субъектов доводится вариант желательного (а не обязательного) поведения. В охране труда этот метод взят на вооружение Министерством труда и социального развития РФ, которое подготовило: «Рекомендации по организации работы службы охраны труда в организации» (постановление от 08.02.2000 г. № 14), «Примерное положение о службе охраны труда федерального органа исполнительной власти» (постановление от 30.10.95 г. № 59) и многие другие документы подобного рода.

Однако не является рекомендацией, например, «Типовое положение о порядке обучения и проверки знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций» (постановление Минтруда РФ от 12.10.94 г. № 65), поскольку, «типовые» в отличие от «примерных» носят обязательный характер. Типовые положения могут быть лишь дополнены новыми нормами, в то время как текст примерных положений может не только дополняться, но сокращаться и изменяться.

Рекомендации не играют самостоятельной роли, они лишь ориентируют в нужном направлении участников правоотношения, помогают им правильно реализовать свои права и обязанности. Их несоблюдение не вызывает применения к нарушителям каких-либо санкций. Вместе с тем, это ничуть не умаляет их значимости в процессе формирования охраны труда как подотрасли права. Таким образом, в охране труда используется совокупность нескольких методов правового регулирования, что позволяет достигать желаемого результата в самых разнообразных и сложных случаях.

СПРАВЕДЛИВОСТЬ - надлежащее соотношение (позитивная пропорция), сложившаяся из того, что субъект даёт обществу и что получает взамен.

Именно, исходя из этого принципа, при прочих равных условиях, многодетная мать имеет преимущественное право остаться на работе при сокращении штатов. Уволен будет работник, не имеющий детей. Таким же правом пользуются инвалиды Великой Отечественной войны, работники, получившие на данном предприятии увечье или профессиональное заболевание.

Коллективным договором могут быть предусмотрены другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации (ст.179 Трудового кодекса РФ). Очевидно, что эта норма нарушает принцип равенства, создаёт исключение из этого правила. Однако создаваемое ею неравенство является справедливым неравенством и потому принимается обществом.

Справедливость неравенства заложена в основном постулате социализма: «От каждого по способностям, каждому по его труду». Для трудового права он сохранил свою актуальность до настоящего времени. Международное трудовое право использует даже специальный термин «Справедливые условия труда» (Fair working conditions). Приведён этот термин и в ст.2 Трудового кодекса РФ. Однако ни в самой статье РФ ни далее в кодексе этот термин не раскрывается.

Примером несправедливого неравенства является

дискриминация, под которой следует понимать нарушение или уничтожение равенства по какому-либо признаку (пола, расы, возраста и т.д.). Вопросам запрещения неравенства в сфере труда ТК РФ уделяет достаточно много внимания (ст.3).

Принцип справедливости является главенствующим в любой правовой системе демократического общества.

Биполярного мира права концепция – концепция, трактующая право как феномен, возникший и существующий в результате равного по силе одновременного воздействия на общественные отношения со стороны категорий собственности и справедливости. Как собственность является принадлежностью экономических (собственность) и правовых (право собственности) отношений, так и справедливость одновременно принадлежит нравственности (мораль) и объективному праву (грунднорма, категорический императив).

Концепция – система взглядов, трактовка.

СРЕДСТВА ТРУДА – средства, с помощью которых рабочая сила воздействует на предмет труда для получения продукта труда.

См. также Рабочая сила, Предмет труда, Продукт труда.

СРЕДСТВА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ - денежные средства и имущество, которые находятся в оперативном управлении страховщика конкретных видов обязательного социального страхования.

Статья 3 Закона Об основах обязательного социального страхования от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ.

СРЕДСТВА ИНДИВИДУАЛЬНОЙ И КОЛЛЕКТИВНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Статья 209 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Средства (индивидуальной, коллективной) защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения.

Пункт 3.17. ГОСТ Р 12.0.006-2002 Общие требования к системе управления охраной труда в организации. Утв. Постановлением Госстандарта России от 29 мая 2002 г. N 221-ст.

Средство защиты работающего – средство, предназначенное для предотвращения или уменьшения воздействия на работающего вредных и опасных производственных факторов.

Пункт 13. Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.002 – 80 Система стандартов безопасности труда. Термины и определения.

Средство индивидуальной защиты работающего – средство защиты, надеваемое на тело человека или его части или используемое им.

Пункт 14. Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.002 – 80 Система стандартов безопасности труда. Термины и определения.

Средство коллективной защиты работающего – средство защиты, конструктивно или функционально связанное с производственным оборудованием, производственным процессом, производственным помещением (зданием) или производственной площадкой.

Пункт 15. Межгосударственного стандарта ГОСТ 12.0.002 – 80 Система стандартов безопасности труда. Термины и определения.

К средствам индивидуальной защиты относятся, например, специальная одежда (комбинезон, накомарник, фартук, перчатки), специальная обувь (сапоги, башмаки, галоши, боты), смывающие вещества (мыло), обеззараживающие вещества (дезинфицирующие растворы) и т.п. Индивидуальными они называются потому, что выдаются в пользование конкретному работнику. Выданный на всю бригаду один тулуп, которым сторожа пользуются по очереди, несмотря ни на что является средством индивидуальной защиты от холода, т.к. предназначен для одномоментного использования одним работником.

Правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты устанавливаются Минтрудом РФ (см., например, постановление от 18.12.98 г. № 51 с последующими изменениями).

Нормы выдачи также устанавливаются этим министерством (см., например, Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи рабочим и служащим средств индивидуальной защиты, утверждённые постановлением Минтруда РФ от 08.12.97 г. № 61 с последующими изменениями). Несмотря на название, нормы по существу носят не отраслевой, а межотраслевой характер.

К средствам коллективной защиты относятся, например, заземление, экранирование, ограждение и т.п. Коллективными они называются потому, что предназначены для одновременной защиты всех и каждого, кто окажется в опасной зоне.

В отличие от индивидуальной защиты, Минздравсоцразвития России средствами коллективной защиты никогда не занимался, не занимается в настоящее время и вряд ли займётся в ближайшей перспективе.

СРЕДНЕМЕСЯЧНЫЙ ЗАРАБОТОК - денежное содержание, денежное вознаграждение, денежное довольствие, заработная плата и другие доходы, которые учитываются для исчисления размера пенсии по государственному пенсионному обеспечению гражданина, обратившегося за назначением этой пенсии, выраженные в денежных единицах Российской Федерации и приходившиеся на периоды службы и иной деятельности, включаемые в его выслугу или трудовой стаж.

Статья 2 Закона О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ.

Размер пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих исчисляется из их среднемесячного заработка за последние 12 полных месяцев федеральной государственной службы, предшествующих дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на трудовую пенсию, предусмотренную Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Размер среднемесячного заработка, исходя из которого федеральному государственному служащему исчисляется пенсия за выслугу лет, не может превышать 2,3 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения) по замещавшейся должности федеральной государственной службы либо 2,3 должностного оклада (0,8 денежного вознаграждения), сохраненного по прежней замещавшейся должности федеральной государственной службы в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

СРОК АЛЬТЕРНАТИВНОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ - срок альтернативной гражданской службы в 1,75 раза превышает установленный Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" срок военной службы по призыву и составляет 42 месяца, а для граждан из числа окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования - 21 месяц.

Статья 5 Закона об альтернативной гражданской службе от 25 июля 2002 года N 113-ФЗ.

СРОК ОБРАЩЕНИЯ В КОМИССИЮ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ - работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Статья 386 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

СРОКИ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ (ОКАЗАНИЯ УСЛУГ) - срок выполнения работы (оказания услуги) может определяться датой (периодом), к которой должно быть закончено выполнение работы (оказание услуги) или (и) датой (периодом), к которой исполнитель должен приступить к выполнению работы (оказанию услуги).

Статья 27 Закона О защите прав потребителей от 7 февраля 1992 года N 2300-1.

Исполнитель обязан осуществить выполнение работы (оказание услуги) в срок, установленный правилами выполнения отдельных видов работ (оказания отдельных видов услуг) или договором о выполнении работ (оказании услуг). В договоре о выполнении работ (оказании услуг) может предусматриваться срок выполнения работы (оказания услуги), если указанными правилами он не предусмотрен, а также срок меньшей продолжительности, чем срок, установленный указанными правилами.

СРОКИ ОБРАЩЕНИЯ В СУД ЗА РАЗРЕШЕНИЕМ ИНДИВИДУАЛЬНОГО ТРУДОВОГО СПОРА –

работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки;

работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Статья 392 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

См. также Исчисление сроков.

СРОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ НАЛОГОВОЙ ДЕКЛАРАЦИИ - налоговая декларация представляется не позднее 30 апреля года, следующего за истекшим налоговым периодом.

Статья 229 Налогового кодекса Российской Федерации от 5 августа 2000 года N 117-ФЗ.

В налоговых декларациях физические лица указывают все полученные ими в налоговом периоде доходы, источники их выплаты, налоговые вычеты, суммы налога, удержанные налоговыми агентами, суммы фактически уплаченных в течение налогового периода авансовых платежей, суммы налога, подлежащие уплате (доплате) или возврату по итогам налогового периода.

СТАЖ - суммарная продолжительность рабочего времени.

Стаж общий – суммарная продолжительность рабочего времени с учетом имеющихся перерывов.

Стаж непрерывный - суммарная продолжительность рабочего времени, перерывы в которой отсутствуют или не учитываются.

Стаж специальный – стаж, выделяемый из общего по условиям труда.

СТАЖ СТРАХОВОЙ - суммарная продолжительность времени уплаты страховых взносов и (или) налогов.

Статья 3 Закона Об основах обязательного социального страхования от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ.

Стаж страховой - учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Статья 2 Закона О трудовых пенсиях в Российской Федерации от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ.

Стаж страховой - суммарная продолжительность периодов уплаты страховых взносов за застрахованное лицо на цели государственного социального страхования.

Статья 2 Модельного закона О государственном социальном страховании. Принят на десятом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (Постановление N 10-4 от 6 декабря 1997 года).

Порядок исчисления страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам - в страховой стаж для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (страховой стаж) включаются периоды работы застрахованного лица по трудовому договору, государственной гражданской или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статья 16 Закона Российской Федерации Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ.

СТАЖ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЗАСТРАХОВАННОГО ЛИЦА - суммарная продолжительность периодов его трудовой деятельности на рабочих местах с особыми (тяжелыми и вредными) условиями труда, в течение которых в его пользу страхователем уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 1 Закона Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ.

СТАЖ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ - суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемая при определении права на пенсию федеральных государственных служащих и при исчислении размера этой пенсии.

Статья 2 Закона О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ.

В стаж государственной службы для назначения пенсии за выслугу лет федеральных государственных служащих включаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, периоды службы (работы) в должностях федеральной государственной службы, государственных должностях федеральных государственных служащих и других должностях, определяемых Президентом Российской Федерации.

СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ - в стаж муниципальной службы муниципального служащего включается время работы на муниципальных должностях муниципальной службы, выборных муниципальных должностях и государственных должностях.

Статья 19 Закона Об основах муниципальной службы в Российской Федерации от 8 января 1998 года N 8-ФЗ.

Стаж муниципальной службы муниципального служащего приравнивается к стажу государственной службы государственного служащего.

Включение в стаж муниципальной службы иных периодов трудовой деятельности осуществляется в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.

Время работы на муниципальных должностях муниципальной службы засчитывается в стаж, исчисляемый для предоставления льгот и гарантий в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной службе.

СТАЖ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ - общая продолжительность гражданской службы.

Статья 54 Закона О государственной гражданской службе Российской Федерации от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ.

Используется для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную гражданскую службу.

Порядок исчисления стажа государственной гражданской службы Российской Федерации и зачета в него иных периодов замещения должностей устанавливается указом Президента Российской Федерации.

Стаж государственной гражданской службы Российской Федерации для назначения пенсии за выслугу лет гражданским служащим устанавливается в соответствии с федеральным законом о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.

СТАЖ ТРУДОВОЙ - учитываемая при определении права на отдельные виды пенсий по государственному пенсионному обеспечению суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, которые засчитываются в страховой стаж для получения пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Статья 2 Закона О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ.

В случае, если для назначения соответствующей пенсии требуется трудовой стаж определенной продолжительности, в него включаются периоды работы и другой общественно полезной деятельности, засчитываемые в страховой стаж, необходимый для получения трудовой пенсии, предусмотренной Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

По вопросу, касающемуся установления стажа работы при утрате документов в результате чрезвычайных ситуаций, см. Постановление Минтруда РФ от 24.06.1994 N 50.

Приказом Минсоцобеспечения РСФСР от 04.10.1991 N 190 утверждено Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР.

СТАЖИРОВКА – вид дополнительного профессионального образования, заключающийся в практическом обучении на рабочем месте, срок которого засчитывается в общий и специальный стаж.

Основной целью стажировки является формирование и закрепление на практике профессиональных знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки.

Стажировка может быть как самостоятельным видом дополнительного профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при повышении квалификации и переподготовке специалистов.

СТАНДАРТ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ – подзаконный нормативный акт, содержащий эталонные характеристики какого-либо явления.

СТАНДАРТЫ СИСТЕМЫ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА (ССБТ) — система государственных стандартов, содержащих требования, нормы и правила, направленные на обеспечение безопасности работающих, сохранение их трудо и работоспособности.

Национальный стандарт - стандарт, утвержденный национальным органом Российской Федерации по стандартизации.

Статья 2 Закона О техническом регулировании от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ.

Международный стандарт - стандарт, принятый международной организацией.

Статья 2 Закона О техническом регулировании от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ.

Стандарт - документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правил осуществления и характеристик процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг.

Пункт 3.23. ГОСТ Р 12.0.006-2002 Общие требования к системе управления охраной труда в организации. Утв. Постановлением Госстандарта России от 29 мая 2002 г. N 221-ст.

Стандарт - документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правила осуществления и характеристики процессов производства, эксплуатации, хранения, перевозки, реализации и утилизации, выполнения работ или оказания услуг. Стандарт также может содержать требования к терминологии, символике, упаковке, маркировке или этикеткам и правилам их нанесения.

Статья 2 Закона О техническом регулировании от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ.

Стандартизация - деятельность по установлению правил и характеристик в целях их добровольного многократного использования, направленная на достижение упорядоченности в сферах производства и обращения продукции и повышение конкурентоспособности продукции, работ или услуг.

Статья 2 Закона О техническом регулировании от 27 декабря 2002 года N 184-ФЗ.

СТАРАТЕЛЬ – физическое лицо, профессионально занимающееся добычей золота кустарным способом.

СТАТИСТИКА ТРУДА - отрасль экономической статистики, изучающая количественные закономерности массовых явлений в области воспроизводства трудовых ресурсов и эффективности их использования.

СТАТУС ВОЕННОСЛУЖАЩИХ - совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных настоящим Федеральным законом, федеральными конституционными законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья 1 Закона О статусе военнослужащих от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ.

Военнослужащие обладают правами и свободами человека и гражданина с некоторыми ограничениями, установленными федеральными конституционными законами и федеральными законами.

На военнослужащих возлагаются обязанности по подготовке к вооруженной защите и вооруженная защита Российской Федерации, которые связаны с необходимостью беспрекословного выполнения поставленных задач в любых условиях, в том числе с риском для жизни. В связи с особым характером обязанностей, возложенных на военнослужащих, им предоставляются социальные гарантии и компенсации.

СТАТУС СПАСАТЕЛЕЙ - совокупность прав и обязанностей, установленных законодательством Российской Федерации и гарантированных государством спасателям. Особенности статуса спасателей определяются возложенными на них обязанностями по участию в проведении работ по ликвидации чрезвычайных ситуаций и связанной с этим угрозой их жизни и здоровью.

Статья 1 Закона Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей от 22 августа 1995 года N 151-ФЗ.

СТАЧКА – забастовка по политическим мотивам.

СТОРОНЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ - сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Статья 20 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

На самом деле работник и работодателя являются сторонами трудового договора. Подробнее см. Субъекты трудовых правоотношений.

СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА - сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Статья 56 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

См. также Субъекты трудового договора.

4. также Рабочая сила, предмет труда, Продукт труда..СТОРОНЫ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА В РЕЛИГИОЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ - работодатель (религиозная организация, зарегистрированная в порядке, установленном федеральным законом, и заключившая трудовой договор с работником в письменной форме) и работник (лицо, достигшее возраста восемнадцати лет, заключившее трудовой договор с религиозной организацией, лично выполняющее определенную работу и подчиняющееся внутренним установлениям религиозной организации).

Статья 342 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Права и обязанности сторон трудового договорав религиозной организации определяются в трудовом договоре с учетом особенностей, установленных внутренними установлениями религиозной организации, которые не должны противоречить Конституции Российской Федерации, настоящему Кодексу и иным федеральным законам.

СТОРОНЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА - сторонами социального партнерства являются работники и работодатели в лице уполномоченных в установленном порядке представителей.

Статья 25 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления являются сторонами социального партнерства в случаях, когда они выступают в качестве работодателей, а также в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством.

СТОРОНЫ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА - работники организации в лице их представителей и работодатель, в необходимых случаях представляемый руководителем организации или другим полномочным в соответствии с уставом организации, иным правовым актом лицом.

Статья 11 Закона О коллективных договорах и соглашениях от 11 марта 1992 года N 2490-1.

СТЕПЕНЬ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ТРУДОСПОСОБНОСТИ - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

Статья 3 Закона Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

Степень утраты профессиональной трудоспособности - выраженное в процентах стойкое снижение способности застрахованного осуществлять профессиональную деятельность до наступления страхового случая.

Статья 3 Модельного закона Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Принят на одиннадцатом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ (Постановление N 11-7 от 15 июня 1998 года).

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА - система взаимоотношений между работниками (представителями работников), работодателями (представителями работодателей), органами государственной власти, органами местного самоуправления, направленная на обеспечение согласования интересов работников и работодателей по вопросам регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статья 23 Трудового кодекса РФ в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

СТРАХОВАНИЕ – система мер защиты по восстановлению потерь за счёт средств специально создаваемых для этой цели фондов.

Страхование - отношения по защите интересов физических и юридических лиц, Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований при наступлении определенных страховых случаев за счет денежных фондов, формируемых страховщиками из уплаченных страховых премий (страховых взносов), а также за счет иных средств страховщиков.

Статья 2 Закона Об организации страхового дела в Российской Федерации от 27 ноября 1992 года N 4015-1.

Сострахование - страхование одного и того же объекта страхования несколькими страховщиками по одному договору страхования.

Статья 12 Закона Об организации страхового дела в Российской Федерации от 27 ноября 1992 года N 4015-1.

Перестрахование - деятельность по защите одним страховщиком (перестраховщиком) имущественных интересов другого страховщика (перестрахователя), связанных с принятым последним по договору страхования (основному договору) обязательств по страховой выплате.

Статья 13 Закона Об организации страхового дела в Российской Федерации от 27 ноября 1992 года N 4015-1.

Государственный внебюджетный фонд - форма образования и расходования денежных средств, образуемых вне федерального бюджета и бюджетов субъектов Российской Федерации.

Статья 6 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 года N 145-ФЗ.

Бюджетная система Российской Федерации - основанная на экономических отношениях и государственном устройстве Российской Федерации, регулируемая нормами права совокупность федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов и бюджетов государственных внебюджетных фондов.

Статья 6 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 года N 145-ФЗ.

Бюджет - форма образования и расходования фонда денежных средств, предназначенных для финансового обеспечения задач и функций государства и местного самоуправления.

Статья 6 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 года N 145-ФЗ.

Консолидированный бюджет - свод бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации на соответствующей территории.

Статья 6 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 года N 145-ФЗ.

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ НА ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ (СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ) - индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации и персональным целевым назначением которых является обеспечение права гражданина на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию в размере, эквивалентном сумме страховых взносов, учтенной на его индивидуальном лицевом счете.

Статья 3 Закона Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ.

Обязательные платежи - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.

Статья 3 Закона Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ.

СТРАХОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ (СТРАХОВОЕ ДЕЛО) - сфера деятельности страховщиков по страхованию, перестрахованию, взаимному страхованию, а также страховых брокеров, страховых актуариев по оказанию услуг, связанных со страхованием, с перестрахованием.

Статья 2 Закона Об организации страхового дела в Российской Федерации от 27 ноября 1992 года N 4015-1.

СТРАХОВАТЕЛЬ - юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранная организация, осуществляющая свою деятельность на территории Российской Федерации и нанимающая граждан Российской Федерации) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 1 статьи 5 настоящего Федерального закона.

Статья 3 Закона Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

Страхователь - юридическое лицо любой организационно-правовой формы (в том числе иностранные организации, осуществляющие свою деятельность на территории государства и нанимающие его граждан) либо физическое лицо, нанимающее лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с положениями пункта 1 статьи 5 настоящего Закона.

Статья 3 Модельного закона Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Принят на одиннадцатом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ (Постановление N 11-7 от 15 июня 1998 года).

Страхователи - страхователями признаются юридические лица и дееспособные физические лица, заключившие со страховщиками договоры страхования либо являющиеся страхователями в силу закона.

Статья 5 Закона Об организации страхового дела в Российской Федерации от 27 ноября 1992 года N 4015-1.

Страхователи - страхователями по обязательному государственному страхованию являются федеральные органы исполнительной власти, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрены военная служба, служба, военные сборы.

Статья 2 Закона Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел российской федерации, государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и сотрудников федеральных органов налоговой полиции от 28 марта 1998 года N 52-ФЗ.

Страхователи - организации любой организационно-правовой формы, а также граждане, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования и законодательством Российской Федерации о налогах и сборах уплачивать страховые взносы и (или) налоги, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, выплачивать отдельные виды страхового обеспечения.

Статья 6 Закона Об основах обязательного социального страхования от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ.

Страхователями являются также органы исполнительной власти и органы местного самоуправления, обязанные в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования уплачивать страховые взносы. Страхователи определяются в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Страхователи - юридические и физические лица, обязанные в соответствии с действующим законодательством вносить страховые взносы по конкретным видам государственного социального страхования.

Статья 2 Модельного закона О государственном социальном страховании. Принят на десятом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (Постановление N 10-4 от 6 декабря 1997 года).

Страхователи - страхователями по обязательному пенсионному страхованию являются лица, производящие выплаты физическим лицам, в том числе: организации; индивидуальные предприниматели; физические лица.

Статья 6 Закона Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ.

Если страхователь одновременно относится к нескольким категориям страхователей, исчисление и уплата страховых взносов производятся им по каждому основанию.

Частные детективы и занимающиеся частной практикой нотариусы приравниваются к индивидуальным предпринимателям.

Страхователь - лицо, заключившее со страховщиком договор обязательного страхования.

Статья 1 Закона Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ.

Страхователи - юридические лица, в том числе иностранные, и их обособленные подразделения; международные организации, осуществляющие свою деятельность на территории Российской Федерации (в отношении застрахованных лиц в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"); родовые, семейные общины малочисленных народов Севера, занимающиеся традиционными отраслями хозяйствования; крестьянские (фермерские) хозяйства; граждане, в том числе иностранные, лица без гражданства, проживающие на территории Российской Федерации, и индивидуальные предприниматели, осуществляющие прием на работу по трудовому договору, а также заключающие договоры гражданско-правового характера, на вознаграждения по которым в соответствии с законодательством Российской Федерации начисляются страховые взносы. В целях настоящего Федерального закона органы службы занятости в отношении безработных, а также организации, в которых лица, осужденные к лишению свободы, привлекаются к труду, приравнены к понятию "страхователь".

Статья 1 Закона Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ.

Страхователь – субъект (сторона) договора обязательного социального страхования, страхующий свою ответственность от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

СТРАХОВЩИК - обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации осуществляется страховщиком, которым является Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статья 5 Закона Об обязательном пенсионном страховании в российской федерации от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ.

Страховщик - Фонд социального страхования Российской Федерации.

Статья 3 Закона Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

Страховщик - фонд социального страхования.

Статья 3 Модельного закона Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Принят на одиннадцатом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ (Постановление N 11-7 от 15 июня 1998 года).

Страховщик - страховая организация, которая вправе осуществлять обязательное страхование гражданской ответственности владельцев транспортных средств в соответствии с разрешением (лицензией), выданным федеральным органом исполнительной власти по надзору за страховой деятельностью в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Статья 1 Закона Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ.

Страховщики - юридические лица, созданные в соответствии с законодательством Российской Федерации для осуществления страхования, перестрахования, взаимного страхования и получившие лицензии в установленном настоящим Законом порядке.

Статья 6 Закона Об организации страхового дела в Российской Федерации от 27 ноября 1992 года N 4015-1.

Страховщики - юридические лица, осуществляющие страховую деятельность в области государственного социального страхования в силу действующего законодательства.

Статья 2 Модельного закона о государственном социальном страховании. Принят на десятом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (Постановление N 10-4 от 6 декабря 1997 года).

Страховщики - некоммерческие организации, создаваемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования для обеспечения прав застрахованных лиц по обязательному социальному страхованию при наступлении страховых случаев.

Статья 6 Закона Об основах обязательного социального страхования от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ.

Пенсионный фонд Российской Федерации и его территориальные органы действуют на основании Федерального закона "Об управлении средствами государственного пенсионного обеспечения (страхования) в Российской Федерации" и настоящего Федерального закона.

Положения о территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации, являющихся юридическими лицами, утверждаются Правлением Пенсионного фонда Российской Федерации.

Страховщик – субъект (сторона) договора обязательного социального страхования, страхующий чужую ответственность от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

СТРАХОВОЙ ДОГОВОР – соглашение страховщика и страхователя по вопросу обязательного социального страхования работающих от несчастных случаев и профессиональных заболеваний.

СТРАХОВОЙ СЛУЧАЙ - несчастный случай на производстве, если он произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Статья 227. Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ.

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Статья 3 Закона Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

Страховой случай - подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, который влечет возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию.

Статья 3 Модельного закона Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Принят на одиннадцатом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ (Постановление N 11-7 от 15 июня 1998 года).

Страховой случай - свершившееся событие, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести выплаты по государственному социальному страхованию, а в случае необходимости - компенсировать застрахованному лицу понесенные затраты либо оплатить расходы, в том числе по оказанию медицинской помощи, проведению медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, другим видам социального обеспечения, предусмотренным настоящим Законом.

Статья 2 Модельного закона о государственном социальном страховании. Принят на десятом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (Постановление N 10-4 от 6 декабря 1997 года.)

Страховой случай - страховым случаем является совершившееся событие, предусмотренное договором страхования или законом, с наступлением которого возникает обязанность страховщика произвести страховую выплату страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю или иным третьим лицам.

Статья 9 Закона Об организации страхового дела в российской федерации от 27 ноября 1992 года N 4015-1.

Страховой случай - наступление гражданской ответственности страхователя, иных лиц, риск ответственности которых застрахован по договору обязательного страхования, за причинение вреда жизни, здоровью или имуществу потерпевших при использовании транспортного средства, которое влечет за собой обязанность страховщика произвести страховую выплату.

Статья 1 Закона Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств от 25 апреля 2002 года N 40-ФЗ.

Страховые случаи - страховыми случаями при осуществлении обязательного государственного страхования являются:

гибель (смерть) застрахованного лица в период прохождения военной службы, службы, военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

установление застрахованному лицу инвалидности в период прохождения военной службы, службы, военных сборов либо до истечения одного года после увольнения с военной службы, со службы, после окончания военных сборов вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы, службы, военных сборов;

получение застрахованным лицом в период прохождения военной службы, службы, военных сборов тяжелого или легкого увечья (ранения, травмы, контузии);

досрочное увольнение военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, гражданина, призванного на военные сборы на воинскую должность, для которой штатом воинской части предусмотрено воинское звание до старшины (главного корабельного старшины) включительно, с военной службы, признанных военно-врачебной комиссией ограниченно годными к военной службе или не годными к военной службе вследствие увечья (ранения, травмы, контузии) или заболевания, полученных в период прохождения военной службы.

Статья 4 Закона Об обязательном государственном страховании жизни и здоровья военнослужащих, граждан, призванных на военные сборы, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел российской федерации, государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и сотрудников федеральных органов налоговой полиции от 28 марта 1998 года N 52-ФЗ.

Страховой случай - достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца.

Статья 8 Закона об обязательном пенсионном страховании в российской федерации от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ

Страховой случай - событие, представляющее собой реализацию социального страхового риска, с наступлением которого возникает обязанность страховщика, а в отдельных случаях, установленных федеральными законами, - также и страхователей осуществлять обеспечение по обязательному социальному страхованию.

Статья 3 Закона Об основах обязательного социального страхования от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ.

Страховой случай – несчастный случай и/или профессиональное заболевание, порождающие обязанность управомоченных субъектов осуществить страховое обеспечение пострадавшего и/или заболевшего.

Событие - возникновение специфического набора обстоятельств, при которых происходит явление.

Пункт 3.1.4. Государственного стандарта Российской Федерации Менеджмент риска. Термины и определения. ГОСТ Р 51897-2002. Утв. Постановлением Госстандарта России от 30 мая 2002 г. N 223-ст.

СТРАХОВОЙ РИСК - утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Статья 8 Закона Об обязательном пенсионном страховании в российской федерации от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ.

Страховой риск - страховым риском является предполагаемое событие, на случай наступления которого проводится страхование. Событие, рассматриваемое в качестве страхового риска, должно обладать признаками вероятности и случайности его наступления.

Статья 9 Закона Об организации страхового дела в Российской Федерации от 27 ноября 1992 года N 4015-1.

См. также Социальный страховой риск.

СТРАХОВАЯ ВЫПЛАТА - постоянная, временная или единовременная денежная сумма, выплачиваемая страховщиком при наступлении страхового случая застрахованному лицу либо лицам, имеющим на это право в соответствии с действующим законодательством.

Статья 2 Модельного закона О государственном социальном страховании. Принят на десятом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (Постановление N 10-4 от 6 декабря 1997 года).

Страховая выплата - денежная сумма, установленная федеральным законом и (или) договором страхования и выплачиваемая страховщиком страхователю, застрахованному лицу, выгодоприобретателю при наступлении страхового случая.

Статья 10 Закона Об организации страхового дела в Российской Федерации от 27 ноября 1992 года N 4015-1.

Размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний - Размер единовременной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, предусмотренный статьей 11 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности застрахованного лица исходя из максимальной суммы 46 900 рублей. В случае смерти застрахованного лица единовременная страховая выплата устанавливается в размере 46 900 рублей.

Статья 4 Закона Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году от 22 декабря 2005 года N 180-ФЗ.

СТРАХОВОЙ ВЗНОС - обязательный платеж на обязательное социальное страхование.

Статья 3 Закона Об основах обязательного социального страхования от 16 июля 1999 года N 165-ФЗ.

Страховой взнос - обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.

Статья 3 Модельного закона Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Принят на одиннадцатом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ (Постановление N 11-7 от 15 июня 1998 года.)

Страховой взнос - плата страхователя, вносимая страховщику, позволяющая покрыть возможную величину расходов на цели государственного социального страхования.

Статья 2 Модельного закона О государственном социальном страховании. Принят на десятом пленарном заседании Межпарламентской Ассамблеи государств-участников СНГ (Постановление N 10-4 от 6 декабря 1997 года.)

Страховой взнос - обязательный платеж по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, рассчитанный исходя из страхового тарифа, скидки (надбавки) к страховому тарифу, который страхователь обязан внести страховщику.

Статья 3 Закона об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).

Страховые взносы - страховые взносы на обязательное пенсионное страхование, а также страховые взносы, уплачиваемые страхователями в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованных лиц - работников, являющихся субъектами профессиональных пенсионных систем, для реализации ими пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации о профессиональных пенсионных системах.

Статья 1 Закона Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ.

Страховая сумма - денежная сумма, которая установлена федеральным законом и (или) определена договором страхования и исходя из которой устанавливаются размер страховой премии (страховых взносов) и размер страховой выплаты при наступлении страхового случая.

Статья 10. Закона Об организации страхового дела в Российской Федерации от 27 ноября 1992 года N 4015-1.

СТРАХОВОЙ ТАРИФ - ставка страхового взноса с начисленной оплаты труда по всем основаниям (дохода) застрахованных.

Статья 3 Закона Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ).