Человеческий фактор

Введение

Человеческие источники — это информаторы и агенты; люди, которые предоставляют информацию о террористических организациях и враждебных правительствах. Сбор разведывательных сведений от человеческих источников является основной целью секретной службы Центрального разведывательного управления. Этих разведсведений требуют некоторые из наиболее важных внешнеполитических решений, принимаемых президентами Соединенных Штатов. Отсутствие хороших источников информации может стать гибелью для президента.

Президентство Джорджа Буша-младшего было отравлено отсутствием оперативной информации о террористических атаках 11-го сентября, войной в Ираке и проблемой иракского оружия массового уничтожения (ОМУ). Наследие президента Клинтона оказалось запятнаным терактами 11-го сентября, а гонка вооружений на азиатском субконтиненте застала его врасплох. Президенты Рейган и Картер были унижены кризисом заложников. Отсутствие достоверной информации о Советском Союзе несколько раз едва не привело к войне. Арабо-израильская война 1973 года застала президента Никсона врасплох. Война во Вьетнаме положила конец президентству Джонсона. Корейская война положила конец президентству Трумэна. Решение по инциденту с самолетом-разведчиком U-2 стало самым большим сожалением президента Эйзенхауэра, а Залив свиней обернулся величайшей неудачей президента Кеннеди. В каждом из этих случаев в значительной степени виноват недостаток хороших агентурных источников информации.

Сотрудники ЦРУ, конечно, квалифицированы и хорошо обучены, но структура организации препятствует проведению операций с использованием агентов и информаторов. Во мраке секретности, с неограниченными миллиардами налоговых долларов и практически без подотчетности, бюрократия ЦРУ превратилась в живого, дышащего левиафана, который служит своим собственным целям. Она отрастила несколько чрезвычайно неуправляемых щупалец: слои ненужных руководителей, выгодные зарплаты и льготы для нынешних и бывших сотрудников, непристойные контракты для компаний, которыми управляют бывшие сотрудники, и массовое расширение операций ЦРУ в пределах континентальной части Соединенных Штатов. Очень немногие из высших руководителей ЦРУ когда-либо вербовали хорошего агента.

Я поступил на службу в ЦРУ в конце 1980-х годов с одной целью: служить своей стране. Моя служба, за исключением начальной подготовки, заключалась в выполнении постоянных полевых заданий за рубежом, на Ближнем Востоке, в Восточной и Западной Европе, когда я работал над объектами, связанными с ОМУ, и в Ираке, когда я работал над объектами террористов во время войны. Мало кто сравнится с моим послужным списком успешных зарубежных командировок. Моя служба была безупречной.

Я ушел в отставку, решив, что дальнейшая служба бессмысленна и что моим лучшим вкладом в оборону нашей страны будет участие в дебатах о реформе ЦРУ. Эта книга — история оперативного сотрудника, работавшего под глубоким легендированным прикрытием, о повседневных препятствиях на пути к выживанию во время опасных операций — и без дипломатического иммунитета — и о трудностях, связанных с проталкиванием разведывательных операций через безвольную и неработающую бюрократию.

Центральное разведывательное управление, коррумпированная организация советского образца, не служит той цели, ради которой она была создана, и в результате наши жизни и жизни наших союзников оказываются под угрозой. Управление должно быть либо реструктурировано как американская организация, которая поощряет достижения, творчество и подотчетность, либо ликвидировано. Я предлагаю предложения и решения, основанные на мудрости собственного опыта.

Моя прибыль от продажи этой книги пойдет на помощь детям американских солдат, погибших в бою.