По следам джи-ай

Глава XIII. Мускулы требуют крови

Еще громко звенели литавры, но никто уж не верил бравурным маршам. Американский экспедиционный корпус во Вьетнаме терпел одно поражение за другим. Политика эскалации агрессии в Индокитае шла к своему банкротству. Надо было любыми средствами спасать престиж Америки, ее армии.

И тогда родилась идея о создании армии "нового" типа, которая сумела бы реабилитировать себя в глазах общественного мнения страны. Глашатаем этой идеи стал тогдашний министр обороны США Мелвин Лэйрд. Его поддержал президент. С трибун предвыборной кампании он обещал избирателям отменить принцип обязательной воинской повинности и в самый короткий срок ввести систему так называемого "добровольного комплектования вооруженных сил".

А между тем взрывы снарядов и бомб в Юго-Восточной Азии, как толчки землетрясения, докатились до берегов Нового Света. В стране ширилось антивоенное движение. Война отрезвила голову и американскому солдату. В окопы и блиндажи джи-ай пришли уныние и разочарование. Все больше стал задумываться американский солдат над целями "вьетнамской акции", над причинами его бессилия навязать силой оружия свою волю чужому народу. Как снежный ком с горы, нарастало антимилитаристское движение в армии.

За стенами военных фортов и баз возникают клубы пацифистского направления, куда все чаще заглядывает на огонек джи-ай. В боевые части, которые в Штатах с гордостью называют "мускулы армии", проникают подпольные листовки, газеты, призывающие солдат сменить автоматические винтовки на медальоны пацифистов. ФБР и ЦРУ с тревогой предупреждают Пентагон о готовящихся антивоенных демонстрациях в действующей армии.

"Мускулы армии" слабеют, слабеют, несмотря на угрозы властей, хитроумные уловки шефа военного ведомства. Вездесущая "Оверсиз уикли" констатирует: "Сохранение призыва в тех условиях могло бы иметь катастрофические последствия"[37].

Столь мрачная оценка газеты не лишена реального смысла. Призывники приносили с собой в армию антивоенные настроения широких масс.

Конечно, они еще не могли провести четкую разграничительную линию между войнами справедливыми и несправедливыми, но идеи гуманизма становятся им значительно ближе, чем фальшивая трескотня воинственных лозунгов официальной пропаганды. Строптивость, излишняя рассудительность юнцов в военной форме приводит в бешенство господ генералов. Оснований для такого неудовольствия солдатами у них было предостаточно. По докладам Управления личного состава Пентагона, подавляющее большинство участников антивоенных организаций и дезертиров составляют солдаты, призванные в армию по закону о воинской повинности.

Другое дело — профессиональный солдат. Он сознательно продает свою жизнь Пентагону. С ним можно делать все, что пожелает военная машина. Но где найти такого добровольца? Пентагон хорошо знает американскую действительность. Он готов к ответу на поставленный вопрос. Надо, не жалея сил, поработать среди многомиллионной армии безработных, разжечь страсти у любителей приключений, завлечь в свои сети наивных парней яркой рекламой и хрустом новеньких ассигнаций. Пусть чаще с экранов кино, телевизоров улыбаются солдатам обнаженные девицы, дразня и маня в далекие заморские страны. Главное — побольше обещать, сулить золотые горы. Армия гарантирует каждому наемнику получение за время службы гражданской профессии. Она позаботится о его будущем.

Правда, такие обещания не новы для, американского общества. О действенности такой пропаганды можно судить по судьбам ветеранов армии США. Согласно официальной статистике, в Америке к концу 1972 года насчитывалось свыше 600 тысяч безработных ветеранов. Как свидетельствовало только одно бюро труда Нью-Йорка, из числа демобилизованных солдат имели возможность получить работу всего 20 процентов и то в основном временную. "Из ада войны мы попали в ад мира!" — сетуют на свою судьбу ветераны. Такая же "заманчивая" перспектива ожидает в будущем и новых волонтеров. Но об этом стараются не говорить на вербовочных пунктах вооруженных сил США. Впрочем, так же неохотно толкуют и на другую щепетильную тему — о чувстве патриотизма будущего солдата.

О патриотизме благоразумней умолчать. Вот что сообщают по этому поводу американские социологи после проведения опроса так называемых "добровольцев".

Как видно из приведенных данных, "чувство патриотизма" занимает довольно скромное место в душе наемников армии США. Есть другие социальные причины, которые заставляют американских парней подписывать контракт с Пентагоном.

Характеризуя наемников, воевавших во Вьетнаме, польский журналист Ежи Хоциловский пишет: "…большую часть жизни они провели за пределами своей страны, в разбросанных по всему миру американских гарнизонах от ФРГ до Турции, Японии и Полинезии. Средн них можно встретить ветеранов корейской войны, интервенции в Конго. Для этих профессиональных убийц джунгли и рисовые поля Вьетнама просто очередное рабочее место, шанс быстрого продвижения по службе, ну и 65 долларов к обычному жалованью".

Долгие годы военной жизни, изощренная система идеологической обработки и интенсивный процесс боевого обучения делают из профессионала высококвалифицированного специалиста. "Повиновение и подсознательное желание пойти на смерть в сочетании с отточенным инстинктом самосохранения" — неотъемлемые качества наемника[39]. Доведенный до нужной кондиции Пентагоном, он мыслит автоматически, даже не замечая изменений, происходящих в его взглядах на ценности.

…Создание армии наемников означает изоляцию вооруженных сил от народа.

Дальнейшее сохранение этой тенденции, с тревогой отмечает журнал "Ю. С. нэйвл инститьют просидингс", может, очевидно, привести к созданию изолированной военной клики, которая в один прекрасный день потеряет всякие связи с нацией…

Вьетнам четко разграничил формирование американской армии на два полюса: призывной контингент и наемники. Два полюса, которые объединились одной вскормившей их жестокой действительностью капиталистического общества. Со всеми его пороками и волчьими законами. Их неприкрытая нагота вновь и вновь стала очевидной в период провала военной интервенции США во Вьетнаме.

В этой обстановке противники создания профессиональной армии начали понимать, что одними "косметическими мерами" вроде увеличения специальных клиник для наркоманов, "школ равных возможностей" социальные болезни вооруженных сил вылечить не удастся. Нужны более серьезные методы лечения. И настроенные против войны конгрессмены и лоббисты наконец нашли общий язык.

"Парадоксально, но факт, — признает американский социолог Морис Джановиц, — что затянувшаяся война во Вьетнаме ускорила отказ от системы призыва и привела к тому, что конгресс поддержал новую программу по этому вопросу"[40].

Итак, свершилось. Пентагоновские генералы засучили рукава и принялись за работу. Создается новое управление — Управление современной добровольческой армии во главе с Мелвином Лэйрдом. Деятельность нового ведомства началась с изучения мнения потенциальных рекрутов об армии. Исследователям удалось установить:

— что им не нравится вьетнамская война;

— они считают, что военная жизнь обезличивает и что они, вступив в армию, потеряют свою индивидуальность;

— они полагают, что армия не располагает такими же возможностями, как другие виды вооруженных сил, для подготовки к будущей гражданской карьере;

— по их мнению, армия живет в менее благоустроенных казармах;

— они сомневаются в том, что будут удовлетворены работой;

— они считают, армия платит меньше, хотя жалованье во всех видах вооруженных сил одинаковое.

Из общего числа опрошенных только 30 процентов когда-либо видели объявление о вербовке.

С учетом этих выводов Пентагон стал разрабатывать планы, основной целью которых было изменить представления широких масс об армии.

Десятки миллионов долларов, вложенные в это дело, запустили на всю мощь колесо рекламы. По заказу Управления информации министерства обороны США были подготовлены и выпущены в эфир десятки специальных радио- и телевизионных программ, рекламирующих "преимущества" армейской службы. Широко пропагандировались последние реформы, проведенные в вооруженных силах: отмена утренних перекличек, разрешение после окончания начальной подготовки пить в казармах пиво. Сообщалось также, что командование принимает энергичные меры для того, чтобы положить конец длинным очередям за получением одежды на складах и питания в солдатских столовых. Улучшается медицинское обслуживание личного состава армии и флота.

Произошли изменения и в системе вербовки молодежи в армию. Число вербовочных пунктов достигло 500. Каждый из таких пунктов напоминает веселый клуб. Здесь улыбается все: плакаты на стенах с бравыми морскими пехотинцами и полногрудыми красавицами; сержанты и солдаты за столами вербовщиков. Их теперь немало, специалистов — ловцов наивных душ. Количество вербовщиков волонтеров для армии достигло 5 тысяч человек. На эти должности, как отмечалось в печати, стали отбираться люди, "обладающие особыми качествами, способные устанавливать контакт с молодежью"[41].

В арсенале этих матерых искусителей молодежи множество приемов, заимствованных у торговцев и коммивояжеров. Ведя поиск наемников, вербовщик устанавливает тесный контакт со взрослым населением района, который он обслуживает. Он хорошо осведомлен о материальных, моральных, нравственных затруднениях, которые испытывают потенциальные "добровольцы". И если юноша заглянул в его контору, можно считать, что сражение за подпись на контракте наполовину выиграно.

Играя на человеческих слабостях, не брезгуя обманом, не скупясь на обещания и посулы, вербовщик ловко ведет игру, заманивая простодушных, лишенных жизненного опыта парней в свои искусно расставленные сети.

Но сфера деятельности вербовщика не ограничивается стенами вербовочного пункта. Он тесно связан с редакторами газет, составителями телевизионных программ, комментаторами радио, местными издателями. При их помощи вербовщик доводит информацию нужного ему содержания до широких масс молодежи.

Не остаются без внимания и родители будущих джи-ай. Ведь чаще всего именно они противятся запродаже своих сыновей Пентагону. И вербовщик отправляется в семьи своих подопечных с улыбкой и обещаниями, с неуемным желанием завоевать доверие.

Не обходят стороной и колледжи. В "день выбора профессии" вербовщики не жалеют красноречия, рекламируя учащимся все прелести военной службы. Чаще всего их речи содержат лживые обещания, прикрытые спекуляцией на романтических чувствах молодежи.

Характеризуя систему вербовки в новую профессиональную армию, американский журналист Питер Барнес пишет: "Сейчас вербовка в армию является отвратительным грязным бизнесом. Чтобы стимулировать приток добровольцев, вербовщики обещают молодежи многое такое, что никогда не выполняется, и никто не отвечает по закону за подобный обман. У молодых людей создается ложное представление о военной службе из-за рекламы, искажающей всю ее суть, что делается в торговле. Печальнее всего то, что жертвами обмана обычно становятся те, кто и так уже достаточно обойден обществом: беднейшая, наименее образованная часть населения"[42].

Только реклама армейской жизни в новых условиях стоила стране 20 миллионов долларов. Только реклама! Уже по этому можно судить о том, что профессиональная армия стоит недешево. Впрочем, этого и не скрывает официальная печать США.

"Министерство обороны, — пишет журнал "Юнайтед Стейтс ньюс энд Уорлд рипорт", — считает, что создание вооруженных сил, состоящих полностью из добровольцев, увеличило расходы на личный состав до 1,5 миллиарда долларов в 1972 году и 3,5 миллиарда долларов в 1973 году. Почти все эти деньги пошли на повышение жалованья и выплату надбавок за специальную подготовку"[43].

Нельзя не отметить, что в процессе реализации планов создания наёмной армии в Пентагоне не скупились на самые оптимистические, самые радужные прогнозы. В печати то и дело появлялись заявления высокопоставленных деятелей военного ведомства, предсказывавших безоговорочный успех этой кампании.

"В самом скором времени, — писал, в частности, журнал "Юнайтед Стейтс ньюс энд Уорлд рипорт", ссылаясь на представителя Управления личного состава Пентагона, — мы будем иметь новую армию, которая будет считаться самой надежной, самой дисциплинированной и обученной армией, которой когда-либо располагали Соединенные Штаты"[44].

Трудно сказать, чем руководствовались в своих предсказаниях руководители программы. То ли они рассчитывали на действенность своего рекламно-пропагандистского наступления на умы американцев, то ли делали ставку на пятимиллионную армию безработных, большинство которой составляет молодежь. Во всяком случае, действительность оказалась совсем не такой, как ее представляли в Пентагоне. Первые же шаги "новой армии, по мнению большинства обозревателей, поставили перед ее руководителями целый ряд трудноразрешимых проблем".

В 1973 году Управление личного состава ни разу не смогло доложить руководителям Пентагона о выполнении плана набора молодежи в армию. При этом среднемесячный набор за первые 8 месяцев составил лишь 20 процентов от запланированного количества новобранцев. Несколько лучше дело обстояло в ВВС и ВМС. И это несмотря на то, что, как свидетельствует "Оверсиз уикли", "отчаявшиеся вербовщики обещают им "златые горы", лишь бы они подписали контракт о зачислении их на военную службу" [45].

Дело дошло до того, что более ста вербовщиков были подвергнуты суровым дисциплинарным взысканиям за умышленную подделку документов и зачисление на службу людей, не отвечающих самым минимальным требованиям, предъявляемым к рекрутам. Этой мерой американское военное командование как бы подчеркнуло, что оно намерено и впредь строго придерживаться принципа качественного отбора молодежи для вооруженных сил. "Главное для нас, — подчеркивает журнал "Нэшнл дифенс", — состоит в том, сможет ли наемная армия обеспечить нас людьми нужного образца?"[46].

Первые результаты вербовки в 1973 году ответили на этот вопрос отрицательно. По данным Управления личного состава Пентагона, из каждых пяти американцев призывного возраста только двое удовлетворяют всем требованиям, предъявляемых к ним военной службой. Но именно эта категория менее всего склонна идти добровольцами в армию. В силу этого руководителям программы все-таки пришлось пойти на некоторое снижение установленных стандартов, отменить запрет о зачислении в армию людей так называемой четвертой категории (минимально допустимой для военной службы в существующей американской классификации). Однако и эта мера принципиально не меняет суть дела.

Еще в 1972 году в интервью журналу "Юнайтед Стейтс ньюс энд Уорлд рипорт" министр обороны США Лэйрд высказал следующее сомнение: "Мы, — говорил он, — можем добиться большого успеха в увеличении притока завербованных, но так и не привлечь достаточного их числа к службе в частях сухопутных войск боевого назначения".

На этот раз бывший шеф Пентагона оказался прав. "Мускулы армии" действительно перестали получать приток свежей крови. Добровольцы оказались не такими уж простачками, как думали о них генералы. Они стороной обходят столы вербовщиков в боевые части. Их больше привлекает работа в штабах, подальше от полигонов, танкодромов и тактических полей.

В течение десяти месяцев 1973 года на должности с боевыми специальностями Пентагону удалось набрать лишь половину требуемого количества новобранцев.

В последнее время печать США заговорила о "потемнении армии". Термин этот появился в связи с непропорционально большим притоком в армию юношей с небелым цветом кожи. Хотя негры составляют лишь 13,5 процента от общего числа американцев призывного возраста, в отдельные месяцы 1973 года число их среди тех, кто заключил контракты о зачислении на военную службу, достигало 35 процентов. Большинство черных волонтеров представляют в армии США беднейшие слои населения. Причины этого явления очевидны. Негры в Америке по-прежнему остаются на положении людей "второго сорта". Каждый третий негр-наемник — безработный.

"Негритянский юноша призывного возраста, окончивший школу и не желающий вести жизнь преступника, имеет слишком ограниченный круг возможностей, предоставленных нашим обществом", — признает "Оверсиз уикли"[47].

В условиях практически полного отсутствия каких-либо перспектив многие негритянские юноши не видят для себя иного выхода, кроме найма на военную службу. Заключение контракта с армией стало для них своего рода способом продажи рабочей силы.

В правящих кругах США высказываются откровенные сомнения по поводу классовой надежности такой армии. Пожалуй, не без оснований считают, что эту армию вряд ли можно будет использовать во внутренних целях, в частности, для подавления негритянских выступлений. Кроме того, в самом Пентагоне зреет опасение, что "потемнение" армии никак не способствует снятию острых разовых противоречий.

При этом следует заметить, что число офицеров-негров сокращается из года в год. По прогнозам "Оверсиз уикли", их количество в течение пяти лет снизится с четырех до двух процентов[48]. Такая армия, армия белых офицеров и черных солдат, явится, по мнению газеты, причиной не одного серьезного расового конфликта и вряд ли сможет способствовать укреплению дисциплины среди тех, кто в ней служит.

И еще об одном канале формирования новой армии США. В последнее время нередки случаи, когда перед молодыми американцами, впервые представшими перед судом за различного рода правонарушения, судьи выдвигают альтернативу: военная служба или тюремное заключение. И таких людей, как свидетельствует американская печать, в армию приходит все больше и больше.

Наемная система комплектования вооруженных сил США требует и основательной перестройки военной иерархической лестницы. По крайней мере, этот взгляд все чаще и чаще излагается в официальной прессе. Некоторые специалисты считают, что "наличие большого числа генералов мешает назначению на важные посты молодых военнослужащих, быстрее реагирующих на нововведения. Генералитет должен быть обновлен сорокалетними людьми, лучше подготовленными к восприятию перемен, с тем чтобы побудить среднего офицера остаться в армии. В ближайшем будущем не менее 60 процентов генералов должны уйти в отставку"[49].

Возникает, однако, вопрос: а понравится ли это генералам?

Итак, вооруженные силы США в стадии кардинальной перестройки. Создание профессиональной армии означает дальнейшую изоляцию вооруженных сил от народа. "Дальнейшее сохранение этой тенденции, — с тревогой замечает журнал "Ю. С. нэйвл инститьют проспдингс", — может, очевидно, привести к созданию изолированной военной касты, которой мы все боимся, военной клики, которая в один прекрасный день может решить, что она потеряла всякие связи с нацией".

Разумеется, возвращение к чистому наемничеству в эпоху массовых вооруженных сил весьма сомнительная акция. Очевидно одно: новая военная реформа не может устранить тех классовых противоречий, которые присущи всем армиям буржуазного мира. Она только усиливает реакционную сущность вооруженных сил США, верно служащих агрессивной политике империализма.