Нет места лучше

4-3

Особенно долго мы обсуждали спецов.

- Но Юрген-то ничем особенно не выделялся! Да он же хлюпик совсем! Ну, какой из него супермен? - никак не мог смириться тот скептичный мужчина по имени Евгений.

- Его специализация не связана с чрезмерной физической нагрузкой. Он всего лишь рекрутер! Поведенщик, ну то есть психолог, или как правильно, психотерапевт, который умело просчитывал людей и их склонности, чтобы задать нужный вектор поведения и развития, ну, а в моем случае просто подвести человека к нужному решению или реакции.

- Урод - он! – выругался Крылов. - Жаль так и не удалось его прижать!

- И все же он ничем от обычного человека не отличался, - усомнился Алексей, поддержав коллегу.

- Внешне да, но физиологические улучшения у них есть у всех. Начиная с повышенной устойчивости к радиации, более совершенной иммунной системы, заканчивая узкоспециальными параметрами. Ну, а если вам супермены прямо нужны, там есть и такие, например, спецы-солдаты. Но даже они внешне неотличимы от обычных людей. Ну, может, чуть крупнее и массивнее.

Я тяжело вздохнула, вспомнив суперов, но вообще-то спецы-солдаты от них не сильно отличались. Только размножаться без помощи обычных людей уже совсем не в состоянии, как и остальные спецы. И даже в паре с базовым генотипом дети их улучшения не наследуют.

- Пока не учудят, что-то необычное, и не догадаешься, что что-то не так.

- Например, что?

- Ну, с крыши на крышу на сотню метров сиганут, или что-нибудь металлическое сомнут как листок бумаги, - пожала я плечами.

Как ни смешно, но вот такое народ гораздо благосклоннее принял, чем спеца-рекрутера. Вот реальный супермен им показался чем-то само собой разумеющимся!

- Есть и другие разновидности с подобными возможностями, например, спецы-старатели, строители, ну, и прочие подобные рабочие, где нужна именно физическая сила и выносливость.

На этот раз на лицах собеседников проявилась явная заинтересованность, потому меня не перебивали. Но я поспешила их энтузиазм поумерить.

- И все же таких не так уж и много производят, только для каких-то уникальных случаев, где только техническими средствами справиться нельзя.

- Почему? – явно расстроился Алексей.

- Если с ними случаются сложности, их потом непросто утихомирить, как и суперов. Поэтому большая часть спецов даже для нужд службы безопасности, производств или добычи полезных ресурсов все равно имеет физические характеристики, не сильно отличные от стандартных человеческих.

Вот теперь на меня снова посмотрели кисло.

- И что же, неужели при таких возможностях не было тех, кто крылья, рыбий хвост или жабры не пытался человеку вырастить? – хмуро заметил Кирилл Андреевич, один из пожилых мужчин-академиков, как я их про себя обозвала.

- Эксперименты с формой, как я читала, имели место в прошлом, еще до появления спецов. Но, как считается, ничем хорошим, не закончились. А когда начались проблемы с потомством, еще и аукнулись. Люди даже в те времена не очень-то терпимо к таким вещам относилось. А как деграданты появились, так вообще. Сейчас это законодательно запрещено! - хмуро ответила я.

- И никто не пытается этот запрет нарушить?

- Современным спецам не нужно это. Они уже считают себя венцом творения, а нас глиной, из которой можно лепить, все, что им необходимо, - я помедлила, пытаясь сформулировать мысль, - но у меня сложилось впечатление, что они цепляются за свою человечность весьма основательно. Среди них нет внешне некрасивых. А еще они не любят отказывать себе в обычных плотских удовольствиях. Хотя их одержимости любимым делом я всегда завидовала. Мне для достижения цели часто приходится себя заставлять, а они вот просто живут этим!

- Если так, то, как вам удалось затеряться среди них? Вы ведь сами говорили, что справлялись наравне, и никто ничего не заподозрил, – задумчиво спросил тот же академик, - Выходит, не такие уж они и особенные?

- Удалось, но не факт, что я бы выдержала их бешеный ритм в течение многих десятилетий. В отпуск по старости они выходят в крайне позднем возрасте, и даже там сохраняют частичную занятость. А меня уже сейчас признаки выгорания посещали.

- Насколько позднем? – хмуро спросили меня.

Вот на этот вопрос, глядя на уже явно постаревших «академиков», мне отвечать, почему-то не захотелось. После всех этих каверзных упреков и недоверия, с по-настоящему провокационными вещами решила сильно гусей не дразнить. Мне же потом снова за них мозг вынесут!

- Достаточно позднем, у нас до такого даже доживать еще не научились! - неопределенно ответила я, глядя на их скептичные лица. А потом решила увести мысль от неудобных пояснений, - это у нас тут фантасты любят воображать, что те, кто живут веками, прохлаждаются и наслаждаются преимуществами своих достижений и опыта среди юных и неискушенных. Для них же вечность означает вкалывать и не жужжать все это время!

Вот такая постановка вопроса их реально озадачила, но, по крайней мере, про сам возраст дожития меня спрашивать больше не стали.

- Но ты же сама сказала, что карьерный рост у них там очень даже возможен, - уточнил Кирилл Андреевич.

- Возможен, но получается далеко не у всех! Очень малый процент людей выходит даже на средний уровень. Там даже ходят слухи, что реально на это способны только те, кого еще в процессе конструирования специально на лидерство запрограммировали. Но это их не сильно парит. Они ведь все равно счастливы, заниматься своим делом! Готовы жизнь ради него положить, причем в буквальном смысле! Даже если зона их ответственности всего лишь мытье полов.

Я поморщилась от неудачного примера, вспомнив, что уборкой там все же техника занималась, но это не значит, что тупой непрестижной работы там не имелось. Ее хоть и пытались максимально делегировать сложным механизмам, но контролировать результат все равно обычно поручали людям, реже ИИ.

- И часто вам-бухгалтерам жизнью приходилось жертвовать? – скептично подала голос пожилая женщина напротив, та самая Наталья Владимировна.

Я от такого вопроса немного опешила.

Очевидно, кто-то не любил моих коллег! Но я-то ей чего сделала?

И все же ответить попыталась мирно:

- Пройдите хотя бы минимальные профильные курсы, поковыряйтесь в рутине, переживите несколько месячных закрытий, тогда и поговорим на эту тему, - пожала я плечами.

Но вот глядя на ее скривившуюся при моих словах физиономию, не выдержала и добавила:

- А лучше попробуйте хоть один отчет в налоговую сдать, чтоб в срок и без уточненок. Только не какую-нибудь попсовую упрощенку, а что-нибудь посерьезнее! Ну, там НДС или налог на прибыль в компании хотя бы со средним оборотом, со всеми их нюансами и тараканами!

Она лишь снова презрительно фыркнула.

Я тоже фыркнула ей в ответ. Вот зря она в отказ ушла! Когда я делала свой первый годовой отчет, осознала, что только от одного сошедшегося баланса оргазм можно словить! Особенно, если это получилось не сразу.

- Неужели их не смогли усовершенствовать для большей выносливости? – удивился Алексей, игнорируя нашу перепалку.

- У любой выносливости есть придел, - вздохнула я. - Меня постоянно предупреждали, что, если не приторможу, рискую сдохнуть прямо на рабочем месте. Для них это реальный сценарий, хоть они и стараются его избегать.

- И часто… они так? – нахмурился Алексей.

- Не то, чтоб часто, но периодически случались печальные истории, которые потом все обсуждали. Формально они там с таким даже борются!

- Если все понимают, что перегруз может плохо кончится, то зачем доводить себя до ручки?

- Есть поставленные задачи, которые надо выполнять. И это уже твои проблемы, как именно. Если же ты с ними справляешься и хорошо влияешь на других, тебя повышают. Так что продуктивность и эффективность - это путь наверх, где доступно больше благ и привилегий. И не смотря на байку про предопределенность, возвыситься-то мечтают многие!

Я помолчала, а затем добавила.

- В условиях, когда отсутствует природный предохранитель в виде того же выгорания, некоторые пытаются выжать из себя максимум прямо на старте и погибают.

- И это все улучшения? – вновь фыркнула Наталья Владимировна, - хотя наверно для вас бухгалтеров много и не нужно.

Я закатила глаза. Не, ну кто ее там при перечислении зарплаты-то обидел?

- Ну, некорректно все же учетчиков считать только бухгалтерами, это большая подгруппа профессий, - зачем-то снова решила пояснить я, - моя узкая специализация называлась учетчик-контролер.

На меня продолжали смотреть пренебрежительно.

Я набрала воздуха, чтобы успокоиться. Вот какое мне вообще дело до ее тараканов?

- Есть и другие отличия, разумеется. Например, спецы-учетчики и планировщики, как и спецы-пилоты, значительно дольше могут напрямую с машиной через нейроактивный манипулятор взаимодействовать. И они не устают от него настолько быстро как обычные люди. Это как раз узконаправленное специальное физиологическое улучшение. У меня вот после четырех-пяти часов непрерывной работы мозг кипел, требовал отдыха, а они спокойно могли все десять. А иногда и по пятнадцать непрерывно пахали. А когда имеешь дело с большим количеством данных, это очень важный и нужный инструмент.

- И как же ты обошлась без него? – удивился Алексей.

- Приходилось выкручиваться. Я пользовалась им только тогда, когда действительно не обойтись. Но меня спас личный опыт с Земли. Я знала, как решать аналогичные задачи, не используя его вообще. Схожие инструменты, которыми мы тут пользуемся, у них там, в наличии тоже имелись.

- Тогда в чем их преимущество?

- Многие вещи они делают реально быстрее и качественнее. Хотя, я заметила, не сильно любят уходить от стандартных параметров и дико стрессуют, когда приходится во что-то совсем непривычное погружаться. Еще они действительно любят свою работу. Сомнений в необходимости того, что они делают, не возникает ни у кого. И тогда, когда обычному человеку приходится искать высший смысл и мотивацию, они действительно просто делают и не жужжат.

- Звучит так, как будто они наоборот ущербны, - пожал плечами Алексей.

Я задумалась на секунду, прежде чем ответить. Не скажу, что меня саму эта мысль ни разу не посещала. Но статистика вещь упрямая. Когда речь шла о действительно длительных сроках, сотнях лет, оказалось, что в большинстве своем обычные люди действительно сдуваются.

Считается, что с возрастом, мы тоже становимся ригидны, нам сложнее учиться и воспринимать новое, отходить от своих убеждений, что очень напоминает поведение спецов. Но у нас еще и другие параметры снижаются. Например, скорость обработки информации и выносливость, хотя это компенсируется уже сложившимся профессионализмом и уникальным опытом.

А вот продуктивность спеца еще и от возраста и самочувствия не сильно зависит. Они перед выходом в отпуск по старости пашут почти на том же уровне, что и молодежь, но с ценным опытом.

Их сделали теми самыми идеальными работниками из объявления «до двадцати пяти лет, но с пятидесятилетним стажем и соответствующими навыками»! Еще и с горящими глазами!

Я задумалась, как сформулировать мысль и тут поняла, что изначально-то спрашивали меня не об этом.

- Если ты растешь с ними в одних стартовых условиях, то не факт, что тебе кто-то подскажет, что одну и ту же задачу можно решить разными способами. Я так поняла, их всех учат действовать по определенному шаблону. И если этот стандарт предполагает физические преимущества, которые свойственны всем профильным спецам, то пытаясь следовать их примеру, обычный человек действительно ущербным себя почувствует! А остальное вполне решаемая проблема.

На это замечание ни у кого возражений не возникло, даже у вредной тетки, а вот в задумчивость ввело.