Технология карьеры

21. К исследованию карьеры.

Социальная иерархия и механизмы перемещения в этой иерархии — в числе важнейших компонентов всякого общества. Они в значительной степени определяют способность общества к адаптации и развитию. Феномен перехода людей с одной ступеньки на другую в общественной иерархии называется в социологии «вертикальной социальной мобильностью».

Общества различаются …

возможностями, которые они предоставляют своим членам для перехода в престижные социальные группы;

средствами, которые могут для этого использоваться в первую очередь;

характером и степенью различий между престижными и непрестижными социальными группами.

Некоторая вертикальная мобильность существует даже в кастовом обществе — в пределах каждой касты.

Аспекты исследования карьеры:

социологический;

психологический;

педагогический;

этический;

организационный.

Могут изучаться …

сценарии карьеры;

приемы карьеры;

статистика карьеры;

события в карьере;

запланированное и случайное в карьере;

механизмы карьеры в разных обществах;

механизмы карьеры в разных областях деятельности;

карьера в зависимости от этнической принадлежности, расы, вероисповедания, пола, характера и т. п.;

карьера и мораль;

карьера и закон;

оптимизация устройства общества в аспекте вертикальной мобильности.

В «вертикальной социальной мобильности» следует различать:

перемещение больших социальных групп;

индивидуальное перемещение:

сообразное законам и традициям;

несообразное законам и традициям.

Количественные характеристики вертикальной мобильности изменяются со временем. В интересах оперативного управления обществом надо отслеживать их с периодичностью в 1 год.

Торможение вертикальной мобильности обычно свидетельствует о загнивании «верхушки» общества.