Год с Питером Друкером 52 недели тренировки эффективного руководителя

1

Питер Ф. Друкер, интервью с Реверендом Джеймсом Флеммингом, 1989 год:

«Знаете, Джим, когда я рассказал одному из своих друзей по бизнесу о том, что занимаюсь этой некоммерческой программой, он спросил: «Зачем?» А я ответил, что мы развиваем функционирующее общество и демократию будущего, и это вне бизнеса. Возможно, у коммерческих компаний и был шанс, но они его упустили. Теперь мы делаем это в некоммерческом секторе. Он посмотрел на меня, как на человека с другой планеты. И я добавил: «Все из-за того, что вы в бизнесе не развиваете лидеров. Вы штампуете функционеров. В некоммерческом секторе мы развиваем лидеров-граждан, которые будут способны взять на себя ответственность за общество и создать демократию». И мне пришлось это долго ему объяснять. Но, собственно, то, что получилось сделать в городке Нью-Ингленде, в небольшой общине из 400 фермеров, вы теперь делаете в своей церкви, которая в этом смысле тоже является общиной, развиваете ответственность, умения и подаете пример. Мне кажется, это придает дополнительную значимость организациям некоммерческого сектора как создателям ответственного демократического общества, независимо от размера и величины вклада в общее дело».

Вернуться

2

http://ccdl.libraries.claremont.edu/cdm4/document.php? CISOROOT=/dac&CISOPTR=2279&REC=2, по состоянию на 23 августа 2011 года.

Вернуться

3

Среди гостей были: Морт Майерсон, глава Perot Business Systems, а также президент и генеральный директор компании Electronic Data Systems (EDS) до момента продажи этой компании «Дженерал Моторс» в 1984 году; К. Вильям Поллард, глава ServiceMaster Company; К. Грегг Петерсмейер, помощник президента США Джорджа Г. У. Буша и директор Службы национальных программ (включая программу «Точки света»); Джон Дайболд, основатель Diebold Group; Джон Э. Джейкоб, председатель совета попечителей университета Говарда; Энди Гроув, один из основателей и генеральный директор Intel Corporation; Ричард Шуберт, президент американского Красного Креста; Уильям Подлич, один из основателей PIMCO, международной инвестиционной компании со штаб-квартирой в Ньюпорт Бич, Калифорния; Джеймс Осборн, командующий национальными войсками Армии спасения; Филип Генри, продюсер и редактор серии аудиозаписей выступлений Друкера по вопросам менеджмента в некоммерческих организациях «Некоммерческий Друкер»; отец Лео Бартелл, викарий социальной миссии Рокфордской епархии, штат Иллинойс; Долорес Э. Кросс, первая женщина-президент Чикагского университета; Лоренс Роберт Толленэр, глава и председатель совета директоров «American Pipe and Construction Company»; Джон Бахманн, председатель и глава «Colonial Group».

Вернуться

4

LeadershipJournal.net. «Управлять, чтобы помогать: интервью с Питером Друкером», размещено 1 апреля здесь: http://www.christianitytoday.com/le/1989/spring/89l2014.html, по состоянию на 24 июня 2011 года.

Вернуться

5

http://www.youtube.com/watch?v=JGyQRy-Zcj4, по состоянию на 11 декабря 2013 года.

Вернуться

6

http://www.cgu.edu/pages/6627.asp, по состоянию на 11 декабря 2013 года.

Вернуться

7

Книга отца Белтрана «Вера и борьба на горе Смоки» (Faith and Struggle on Smokey Mountain; изд. «Орбис», 2012 г.) хорошо освещает проблему и перспективы менеджмента на низших уровнях общества.

Вернуться

8

Друкер. Введение: что делает руководителя эффективным (из книги «Эффективный руководитель» The Effective Executive). 1966, 2007. С. XI.

Вернуться

9

Кларк Клиффорд. Как мы сохраняли свободный мир при президенте Трумэне. Личное мнение (Preserving the Free World in the Truman Presidency: Intimate Perspectives). Т. 2//Портреты американских президентов/под ред. Кеннета У. Томпсона. Нью-Йорк: Юниверсити Пресс оф Америка, 1984. С. 18.

Вернуться

10

Интервью было опубликовано в «Academy of Management Executive» (т. 17, вып. № 3, август 2003 г. С. 9–12, http://www.jstor.org/stable/4165974, по состоянию на 19 октября 2013 г.

Вернуться

11

Переработанное и расширеное издание, изд. «IVP Books», г. Мэдисон, штат Висконсин, 1994.

Вернуться

12

Друкер так называл мегацеркви, которые не просто консультировались у него, но занимали центральное место в его работе. Для Друкера пасторская церковь – это церковь, стремящаяся удовлетворить духовные нужды своих последователей и создающая при этом условия для их роста и развития.

Вернуться

13

Друкер Питер Ф. Рождение новой организации//Harvard Business Review. Январь – февраль 1988 г. С. 3. Репринт 88105.

Вернуться

14

Джеймс Манийка, Майкл Чуи, Брэд Браун, Жак Бугхин, Ричард Доббс, Чарльз Роксбург и Анжела Хун Бйерс. Большие данные: следующий рубеж инновации, конкуренции и продуктивности (Big Data: The Next Frontier for Innovation, Competition, and Productivity), доклад «McKinsey Global Institute», май 2011 г., http://www.mck-insey.com/insights/business_technology/big_data_the_next_fron-tier_for_innovation, по состоянию на 26 января 2014 года.

Вернуться

15

Вот пять рекомендаций для работы совета директоров, в сжатом виде передающих основные идеи обширного исследования Айры М. Миллстейн, Холли Дж. Грегори и Ребекки К. Грапасс «Шесть приоритетных задач для советов директоров в 2006 году» (Six Priorities for Boards in 2006, изд. «Law and Governance», т. 10, № 3, март 2006 г. С. 17–19):

1. Организуйте информационные потоки таким образом, чтобы позволить совету директоров определять повестку дня и организовывать свою собственную работу.

2. Установите уровень компенсации, который отражал бы деятельность членов совета директоров, исходя из предварительно оговоренных обязанностей топ-менеджмента.

3. Учредите подкомитет совета директоров, уполномоченный решать вопросы, касающиеся преемственности руководителей на ключевых позициях.

4. Не ограничивайтесь случаями несоответствий в отчетах, настаивайте на этичном исполнении обязанностей в корпорации на всех уровнях.

5. Убедитесь, что финансовая отчетность точно соответствует реальному положению дел в корпорации и ее подразделениях.

Вернуться

16

Друкер. Чему бизнес может поучиться у некоммерческих организаций. 1989. http://www.brynmawr.edu/businessworkshops/management/documents/Drucker-Whatbusinesscanlearnfromnonprofits.pdf. С. 4, по состоянию на 29 января 2014 года.

Вернуться

17

Письмо Роберта А. Г. Монкса Джонатану Г. Катцу, секретарю Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку, от 2 июня 2003 года, https://www.sec.gov/rules/other/s71003/gagmonks060203.htm, по состоянию на 23 апреля 2014 года.

Вернуться

18

Питер Ф. Друкер. Скучающий совет (The Bored Board), из книги «На пути к новой экономике» и другие эссе» (Towards the New Economics and Other Essays). Нью-Йорк: Харпер&Роу, 1981. С. 110. Переиздано: Кембридж, штат Массачусетс: Гарвард Бизнес Скул Паблишинг, 2010.

Вернуться

19

Мэри Л. Шапиро, председатель Комиссии по ценным бумагам и фондовым биржам, «Комиссия по ценным бумагам и фондовым биржам принимает новые меры для способствования выдвижению держателями акций членов совета», 25 августа 2010 года, www.sec.gov/news/press/2010/2010–155.htm, по состоянию на 23 апреля 2014 года.

Вернуться

20

«Чтобы восстановить способность менеджмента управлять, нам необходимо снова заставить советы директоров работать эффективно, и это должно считаться задачей главы организации» (Друкер. Чему бизнес может поучиться у некоммерческих организаций.) 1989. С. 5. Репринт 89404.

Вернуться

21

См. подробнее: http://constitution.laws.com/10th-amendment# sthash.5P Yopx34.dpuf, по состоянию на 26 декабря 2013 года.

Вернуться

22

Френсис Хессельбайн, http://blogs.hbr.org/2010/06/how-did-peter-drucker-see-corp/от 9 июня 2010 года, по состоянию на 26 декабря 2013 года.

Вернуться

23

Розабет Мосс Кантер, статья «Увеличиваться и уменьшаться» (Upsize, Downsize)//New York Times. 7 сентября 1995 года. Архив, http://www.nytimes.com/1995/09/27/opinion/upsize-downsize.html, по состоянию на 30 марта 2014 года.

Вернуться

24

«Возможно ли быть хорошим начальником?» http://www.amazon.com/Firing-William-Buckley-Possible-Governor/dp/B007QK7LTK, по состоянию на 26 декабря 2013 года. Эта программа также доступна на hoover.org.

Вернуться

25

Друкер Питер Ф. Бизнес и инновации. 1985. С. 116.

Вернуться

26

http://www.lincolnelectric.com/en-us/company/pages/lincoln-worldwide.aspx, по состоянию на 19 декабря 2013 года.

Вернуться

27

Мои заключения основаны на анализе данных на: http://www.worthingtonindustries.com/, по состоянию на 19 декабря 2013 года.

Вернуться

28

http://www.nucor.com/, по состоянию на 19 декабря 2013 года.

Вернуться

29

«Закон отрицательной энтропии гласит, что системы выживают и поддерживают свое характерное внутреннее состояние, только если получают из внешней среды энергию в количестве бо́льшем, нежели они тратят в процессе трансформации и экспортации».

Рецензия на книгу: Дирен Н. Панчал, Дэниэл Катц и Роберт Кан. Социальная психология организаций (The Social Psychology of Organizations). Изд. 2-е. Нью-Йорк: Wiley, 1978. http://sites.idc.ac.il/dice/files/activity2.pdf, по состоянию на 18 декабря 2013 года.

Вернуться

30

Уинстон Черчилль. Обзор книги «Конец экономического человека». Лондон: Лит. прилож. газеты «Times». 1939. 27 мая. С. 306.

Вернуться

31

Центр образовательной политики. «Лучше ли частные школы, чем государственные в образовательном плане?». 2007. С. 6.

Вернуться

32

Друкер и Бафорд, расшифровка видео, август 1998 года.

Вернуться

33

Путнам Роберт Д., Кэмпбелл Дэвид Э. Американская благодать (American Grace). Нью-Йорк: Simon &Schuster, 2010. С. 471.

Вернуться

34

Друкер Питер Ф., Макьярелло Джозеф А. Прецеденты управления. Перераб. изд. (Management Cases: Revised Edition). № 49. «Взгляды Друкера на реформирование школ». Нью-Йорк: ХарперКоллинс, 1999. С. 230–238.

Вернуться

35

«Более 19 тысяч школ США из примерно 28 тысяч так или иначе связаны с церковью… Католических школ по-прежнему подавляющее большинство, из них примерно 8250 – начальные и средние школы, и это из общего числа 13 тысяч, если собрать вместе школы всех конфессий».

Унгер Гарольд Дж. Энциклопедия американского образования (Encyclopedia of American Education). Изд. 3-е. Нью-Йорк: InfoBase, 2007. С. 230.

Вернуться

36

Индекс Пирсона. Когнитивные способности и уровень подготовки. http://thelearningcurve.pearson.com/index/index-ranking, по состоянию на 16 декабря 2013 года.

Вернуться

37

Друкер Питер Ф. Бизнес и инновации (Innovation and Entrepreneurship). 1985. С. 110.

Вернуться

38

Восстановление чтения в Северной Америке: иллюстрированная история (Reading Recovery in North America: An Illustrative History). Совет по возрождению чтения в Северной Америке. Колубмус, Огайо, 2000. С. 8.

Вернуться

39

Монография «Фридрих Юлиус Шталь. Его консервативная теория государственности» (Friedrich Julius Stahl: His Conservative Theory of the State) была переведена на английский язык Мартином Чемерсом и появилась в «Society» (т. 39, вып. 5. 2002. Июль/август. С. 46). Перевод на английский: http://www.druckersociety.at/files/p_drucker_stahl_en.pdf, по состоянию на 16 декабря 2013 года.

Вернуться

40

Шумпетер описывает этот процесс в очень доступной форме в главе 7 книги «Капитализм, социализм и демократия» (Capitalism, Socialism and Democracy). 1942. С. 81–110. Цитата на с. 83.

Вернуться

41

См.:http://health.usnews.com/best-hospitals/pediatric-rankings/neonatal-care?page=5, по состоянию на 18 декабря 2013 года.

Вернуться

42

Энтони Роберт Н. Бюджетирование с нулевой базой – это мошенничество (Zero Based Budgeting Is a Fraud)//Wall Street Journal. 1977. 27 апреля. Сводные данные Центрального финансового управления США «Бюджетирование с нулевой базой». 1977. Июль. С. 5–6. http://archive.gao.gov/otherpdf1/093985.pdf, по состоянию на 18 декабря 2013 года.

Вернуться

43

Это названо «систематическими инновациями» в книге Друкера «Бизнес и инновации» (1985), особенно главы 1–11.

Вернуться

44

Роберт Д. Путнам и Дэвид Э. Кэмпбелл в книге «Американская благодать» (American Grace; Нью-Йорк: Simon &Schuster, 2010) признали ведущую роль Билла Хайбелса и церкви Willow Creek. Созданная Хайбелсом в 1975 году, церковь Willow Creek была «первой из основных евангелических мегацерквей США» (с. 113). Путнам и Кэмпбелл особое место в своем исследовании уделяют невоцерковленным людям, то есть тем, которые не посещают храмы ни одного из религиозных учреждений. Авторы называют эту группу «прочерк», то есть людьми без религиозной принадлежности (с. 16).

Вернуться

45

Специальный репортаж: http://www.economist.com/node/5165460, по состоянию на 31 января 2014 года.

Вернуться

46

Барнард. Функции руководителя (The Functions of the Executive). 1971. С. 256.

Вернуться

47

Грэйтбатч Уилсон. Создание кардиостимулятора. Чествуем изобретение, спасающее жизни (The Making of the Pacemaker: Celebrating a Lifesaving Invention)//Прометей. Амхерст, штат Нью-Йорк. С. 35.

Вернуться

48

Целиком история изобретения кардиостимулятора и последовавшие за этим разработки изложены в книгах Джозефа А. Макьярелло «Инновации и менеджмент для общего блага: утраченное искусство менеджмента Друкера» и «Предпринимательский менеджмент. Вызовы и перспективы. Юбилейный сборник статей для проф. Петера Гомеца» (Entrepreneurial Management – Challenges and Perspectives: Festschrift for Prof. Peter Gomez)//Haupt Berne. 2012. Октябрь. С. 325–344.

Вернуться

49

Исчерпывающее и авторитетное освещение многих вопросов, затронутых в этом введении, находится на сайте Комитета по истории Госдепартамента США: http://history.state.gov/milestones/1776–1783, по состоянию на 2 января 2014 года. Развернутую дискуссию на тему федеральной децентрализации с приложением к сетям, объединениям, конфедерациям и синдикатам можно найти в книге Макьярелло и Линклеттера «Утраченное искусство менеджмента Друкера» (2011. Глава 4. С. 133–180).

Вернуться

50

Хиггинс Карен Л., Макьярелло Джозеф А. Руководство сложным взаимодействием в организациях с сетевой структурой. Комплексный подход (Leading Complex Collaboration in Network Organizations: A Multidimensional Approach) в книге Майкла М. Бейерлейна и группы соавторов «Сложное взаимодействие. Развиваем способность работать невзирая на границы» (Нью-Йорк: Elsevier, 2004. С. 203–241).

Вернуться

51

Друкер. «Эффективный руководитель». 1967. С. 72.

Вернуться

52

http://www.whitehouse.gov/about/presidents/ulyssessgrant/, по состоянию на 17 декабря 2013 года.

Вернуться

53

Оценка Эйзенхауэра Макартуром. Подтверждена документальным фильмом «Макартур», Уолтер Гудмэн, архив New York Times, 17 мая 1999 года. www.nytimes.com/1999/05/17/arts/television_review_the_general_at_center_of_the_stage.html, по состоянию на 18 июля 2014 года.

Вернуться

54

«Эйзенхауэр принимает командование на себя», 25 июня 1942 года. http://www.history.com/this-day-in-history/eisenhower-takes-command, по состоянию на 28 января 2014 года.

Вернуться

55

Друкер Питер Ф. Предисловие к книге Дона М. Фрика и Ларри К. Спирса (ред.) «Став лидером-слугой» (On Becoming a Servant Leader). Сан-Франциско: Jossey Bass, 1966. С. XI–XII.

Вернуться

56

Хаффингтон Пост. Здоровый образ жизни. «Осознанность в корпоративном мире: как бизнес использует восточные практики» (Mindfulness in the Corporate World: How Businesses Are Incorporating the Eastern Practice), статья размещена 29 августа 2012 года и обновлена 7 января 2013 года: http://www.huffingtonpost.com/2012/08/29/mindfulness-businesses-corporate-employees-meditation_n_1840690.html, по состоянию на 3 марта 2014 года.

Вернуться

57

Дерек Бок был 25-м президентом Гарварда с 1971 по 1991 год. Он был деканом Гарвардской школы права с 1968 по 1971 год. http://www.harvard.edu/history/presidents/bok, по состоянию на 9 сентября 2013 года.

Вернуться

58

http://www.hermanmiller.com/about-us/who-is-herman-miller/company-timeline/1990.html, по состоянию на 1 февраля 2014 года.

Вернуться

59

«Джон Стропки уходит на пенсию». http://www.lincolnelectric.com/en-us/Company/NewsRoom/Pages/john-stropki-retire.aspx, по состоянию на 25 марта 2014 года.

Вернуться

60

http://www.christianitytoday.com/ct/2013/october-web-only/chuck-smith-86-dies-after-cancer-battle.html, по состоянию на 3 октября 2014 года.

Вернуться

61

http://calvarychapelassociation.com/national-international-regional-leadership/, по состоянию на 1 февраля 2014 года.

Вернуться

62

Макьярелло, Джозеф А., Линклеттер, Карен Э. Утраченное искусство менеджмента Друкера (Drucker’s Lost Art of Management). 2011. С. 135–140.

Вернуться

63

LeadershipJournal.net. Управлять, чтобы помогать: интервью с Питером Друкером. Публикация от 1 апреля 1989 года. http://www.christianitytoday.com/le/1989/spring/89l2014.html, по состоянию на 30 декабря 2013 года.

Вернуться

64

Диалог Друкера и Бафорда, расшифровка, 29 января 1991 года. С. 19.

Вернуться

65

Эта часть основана на отрывках из различных интервью Питера Друкера по поводу Армии спасения, но, если иное не указано, источник: т. 3, запись 5 А кассеты серии «Лидерство и менеджмент в некоммерческом учреждении».

Вернуться

66

Из книги Роберта Лензера и Ашлеа Эбелинг «Избранные места из трудов Питера Друкера» (журнал «Форбс». Т. 160. № 3. 1997. 11 августа. С. 97–99). Столь же лестный отзыв Питера Друкера о работе Армии спасения появился на обложке книги Роберта А. Уотсона «Самая эффективная организация США» (The Most Effective Organization in the U. S.; Нью-Йорк: Crown Business, 2001). Эта книга была опубликована почти сразу после ухода Уотсона на пенсию с поста командующего национальными войсками Армии спасения.

Вернуться

67

Диалог Друкера и Бафорда, расшифровка, 29 января 1991 года. С. 19.

Вернуться

68

Я включил эту цитату в беседу на симпозиуме «Действенный менеджмент в период кризиса, «обычные» и исключительные периоды» на конференции Национальной академии менеджмента, Атланта, август 2006 года.

Вернуться

69

Тумма, Трэвис и Бёрд. «Мегацеркви сегодня 2005: обобщенные результаты исследований» (Megachurches Today 2005: Summary of Research Findings). С. 1. http://hirr.hartsem.edu/megachurch/megastoday2005summaryreport.pdf, по состоянию на 22 июля 2011 года.

Вернуться

70

Там же. С. 7.

Вернуться

71

Скотт Тумма, Дэйв Трэвис и Уоррен Бёрд. «Инновации 2007» (Innovation 2007). «Сеть лидеров», г. Даллас, штат Техас, 2007.

Вернуться

72

Джим Мелладо и Джозеф Макьярелло. Расшифровка интервью. 11 октября 2001 года. С. 18.

Вернуться

73

Эверетт М. Роджерс (1931–2004) был профессором и главой Департамента информационного взаимодействия и журналистики университета Нью-Мексико.

Вернуться

74

Джим Мелладо и Боб Бафорд. Консультация с Эвереттом Роджерсом, 30 июля 1996 года. Альбукерке, штат Нью-Мексико.

Вернуться

75

Роджерс выделяет пять пересекающихся категорий тех, кто принимает нововведения:

1) новаторы;

2) ранние последователи;

3) раннее большинство;

4) запоздалое большинство;

5) поздние последователи.

Как показано на кривой Роджерса, новаторы из первой категории составляют примерно 2 % общего количества пользователей, ранних последователей насчитывается 14 %, 34 % представляют собой так называемое раннее большинство, еще 34 % – запоздалое большинство, и 16 % приходится на долю поздних последователей.

Вернуться

76

«Оригинал цитаты взят из одного из ранних заседаний PARC (Palo Alto Research Center), общественных групп и планировщиков Xerox в 1971 году. Я произнес эти слова в состоянии аффекта!»: из email Алана Кэя Питеру У. Лаунту от 17 сентября 1998 года. http://www.smalltalk.org/alankay.html, по состоянию на 4 января 2014 года.

Вернуться

77

«Разработка дизайна первого планшетного компьютера началась в 1968 году, задолго до того, как были изобретены технологии, позволяющие его сделать. Это и был Dynabook, а его автором стал ученый в области теории вычислительной техники Алан Кэй. Целевой аудиторией предполагались дети. С его многооконным программным окружением, графическим языком программирования и неподвижной клавиатурой он должен был стать прочным и недорогим устройством реализации творческих способностей» (Wall Street Journal). http://online.wsj.com/ad/article/laptop- invented#top, по состоянию на 4 января 2014 года.

Вернуться

78

Информацию о патенте Линкольна см.: http://www.abrahamlincolnonline.org/lincoln/education/patent.htm, по состоянию на 4 января 2014 года.

Вернуться

79

Авраам Линкольн, речи и сочинения: http://www.abrahamlincolnonline.org/lincoln/speeches/gettysburg.htm, по состоянию на 4 января 2014 года.

Вернуться

80

Такман Барбара. Загадки XIV века (A Distant Mirror: The Calamitous 14th Century). Нью-Йорк: Рэнд Хаус, 1978.

Вернуться

81

Друкер Питер Ф. Моя личная история (My Personal History)/интервью и пер. Йо Макино//Нихон кэйдзай симбун. Токио. 2009. Статья 12.

Вернуться

82

«Институт половины жизни»: http://www.halftime.org/the-halftime-institute/, по состоянию на 23 октября 2013 года.

Вернуться

83

http://www.independentsector.org/scope_of_the_sector#sthash.lBXpkCYs.dpbs, по состоянию на 21 октября 2013 года.

Вернуться

84

Источник: http://www.nbcchicago.com/blogs/ward-room/The Deadliest-Global-City-163874546.html#ixzz2l QKB3Ewa, по состоянию на 22 ноября 2013 года.

Вернуться

85

Пёртилл. Милосердие и культура (Compassion and Culture). 2002. С. 2.

Вернуться

86

«Начинать нужно с миссии, и это задача для вас как для лидера». (Друкер. Менеджмент в некоммерческой организации. 1990. С. 1).

Вернуться

87

Книга Притчей Соломоновых. 29:18.

Вернуться

88

«Концентрация – ключ к экономическим показателям. Необходимо, чтобы руководители сосредоточили свои усилия на наименьшем количестве продуктов, продуктовых линеек, услуг, клиентов, рынков, каналов сбыта, конечном потреблении и т. д., которые дадут максимальный доход» (Друкер. Менеджмент, ориентированный на результат. 1964, 1986. С. 11).

Вернуться

89

Рик Уоррен официально представил новое видение церкви Сэддлбэк и запуск Мирного плана в Руанде на праздновании 25-й годовщины создания церкви, которое проводилась на стадионе г. Анахайма 17 апреля 2005 года. На церемонии присутствовал президент Руанды, а также представители многочисленных церквей-участников, государственные, коммерческие и образовательные организации. http://www.bpnews.net/bpnews.asp?ID=20603, по состоянию на 13 ноября 2013 года.

Вернуться

90

Церковь, община, страна, 2013 год. PEACE-план в Руанде. http://saddlebackmediawest. s3.amazonaws.com/12907-RwandaReport FINALlr.pdf?AWSAccessKeyId=02SEKEM7N07K11AZCQ02&Expires=1389299603&Signature=hAJKSa%2fZtMn8THRyudW3fxbasDY %3d, по состоянию на 9 января 2014 года.

Вернуться

91

По данным одного из биографов. См.: Битти. Мир глазами Питера Друкера (The World According to Peter Drucker). 1998. С. 98.

Вернуться

92

Изд-во «Transaction Publishers», г. Нью-Брансуик, штат Нью-Джерси, 1993. С. 427–439.

Вернуться

93

См.: Даянанда Патак. Джордж Бернард Шоу. Его религия и ценности (George Bernard Shaw, His Religion and Values). Дели: Mittal, 1985. С. 19.

Вернуться

94

Друг Друкера и директор по стратегии корпорации General Motors до 2003 года.

Вернуться

95

«Видеть все так, как оно есть» (Seeing Things as They Really Are). Форбс. 1997. 10 марта. http://www.forbes.com/forbes/1997/0310/5905122a.html, по состоянию на 5 января 2014 года.

Вернуться

96

Концепция корпорации. 1946. С. 28.

Вернуться

97

Друкер П., Макьярелло Дж. Менеджмент. Перераб. изд. 2008. С. 490.

Вернуться

98

22 января. Экономика как социальная характеристика (из книги «Друкер на каждый день», 2004).

Вернуться

99

Уолтер К. Райт. Наставничество как надежда на лидерство отношений (Mentoring: The Promise of Relational Leadership). Юджин, штат Орегон: Paternoster, 2004. С. 70–71.

Вернуться

100

Барна Груп. Исследования, выявляющие книги и авторов, которые оказали наибольшее влияние на пасторов: https://www.barna.org/barna- update/article/5- barna- update/178-survey-reveals-the-books-and-authors-that-have-most-influenced-pastors#.UlZoLWTuWFc, по состоянию на 10 октября 2013 года.

Вернуться

101

См., например, цитату из Питера Друкера в журнале «Форбс» от 5 октября 1998 года, с. 169:

«Рассмотрим пасторские мегацеркви, которые так быстро разрастаются в Соединенных Штатах с 1980 года и являются, без сомнения, наиболее важным социальным феноменом американского общества за последние 30 лет».

Вернуться

102

Влияние Друкера на «Сеть лидеров», «Сеть лидеров»: www.pursuantgroup.com/leadnet/advance/nov05o.htm, по состоянию на 28 сентября 2013 года.

Вернуться

103

«Быть лидером – значит способствовать выполнению правильных задач» (Друкер. Краткий отчет руководителя: Беседа с Питером Друкером на тему лидерства и развития организации. 2002. С. 5–6).

Вернуться

104

Друкер. Менеджмент в некоммерческой организации. 1990. С. XVIII.

Вернуться

105

Друкер считал статью «Немодный Кьеркегор» (1949. С. 587–602; репринт (Экологическое видение. 1993. Глава 30. С. 427–439); доступно на сайте: http://www.druckersociety.at/files/p_drucker_kierkeg_en.pdf) своим лучшим эссе.

Вернуться

106

«Подлинная проверка лидера состоит в том, будут ли сторонники придерживаться его идеологии по своей воле в период жесточайших невзгод, не будучи принуждаемы к этому, и останутся ли преданными ему в моменты величайшей опасности». «Элленика» Ксенофонта в ред. Роберта Б. Страсслера www.thelandmarkancientstories.com/Xenophon.htm, по состоянию на 14 апреля 2014 года.

Вернуться

Вернуться