Журнал "Здоровье" №7 (151) 1967

Юридическая консультация "Здоровья"

— Советское законодательство предусматривает для женщин — работниц, служащих и колхозниц отпуска по беременности и родам. По Указу Президиума Верховного Совета СССР от 26 марта 1956 года отпуска по беременности и родам были увеличены с 77 до 112 календарных дней: 56 дней до родов и 56 дней после родов. За это время женщинам — работницам и служащим выплачивается пособие из средств государственного социального страхования, а колхозницам — из средств централизованного союзного фонда социального обеспечения членов колхоза.

Если родились близнецы или роды были ненормальные, послеродовой отпуск предоставляется длительностью до 70 календарных дней.

Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании больничного листка и исчисляется в календарных днях. В счет отпуска засчитываются, помимо рабочих дней, также дни еженедельного отдыха и праздничные дни. День родов включается в послеродовой отпуск.

Когда продолжительность дородового отпуска окажется фактически больше или меньше 56 календарных дней, пособие выдается за все дни, фактически проведенные в дородовом отпуске. Факт недоиспользования дородового отпуска пли использования его в большем размере на длительность послеродового отпуска не влияет.

После окончания отпуска по беременности и родам администрация на основании постановления Совета Министров СССР от 14 октября 1956 года обязана предоставить женщине по ее просьбе дополнительный отпуск для ухода за ребенком на срок до трех месяцев без сохранения заработной платы. Более длительный отпуск без сохранения заработной платы законодательством не предусмотрен. Дополнительный отпуск предоставляется в течение года со дня рождения ребенка и может быть использован сразу или по частям.

В постановлении Совета Министров СССР от 18 февраля 1966 года предусмотрены льготы для женщин, усыновивших детей непосредственно из родильного дома. Им выдаются больничные листки за период со дня усыновления до истечения 56 дней, считая со дня рождения ребенка. За это время выплачивается пособие в обычном порядке. Они пользуются правом и на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы.