Приложения

24. Социальные сети

Современные алгоритмы соцсетей построены на привлечении и аккумуляции внимания. Умение его перетягивать на себя, накапливать и стимулировать людей возвращаться, цитировать и рекомендовать, являются основами успеха и быстрого продвижения. Чтобы развиваться, необходимо сформировать вокруг себя сообщество людей. Это могут быть друзья, подписчики, знакомые или коллеги. Важно, чтобы это были люди, разделяющие ваши взгляды, мыслящие и развивающиеся вместе с вами.

Друзья.

Стоит отдельно поговорить о понятии «друг» в социальных сетях. Особенно чувствительно это может быть при работе в международном пространстве, потому что слово «друг» по-разному интерпретируется разными мировыми культурами. Во многих странах Азии люди обращаются к незнакомым людям «дорогой друг». Британцы называют первых встречных «мой друг», считают, что все люди друзья, но при этом считаются одной из самых сложных и закрытых для понимания наций в мире. Так как соцсети получили начальное развитие за границей, многие слова и термины были переняты и адаптированы под разные культуры.

Из-за разной интерпретации этого слова возникает целый ряд недопониманий, а иногда и противоречий, что сильно мешает развитию и активному продвижению приложений. В контексте социальных сетей «друг» — это в первую очередь человек, канал или ресурс, имеющий схожие жизненные или деловые приоритеты и разделяющий направление развития. Это тот социальный пласт, сформировав который, вы будете активно двигаться вперёд в развитии. Однако, это не значит, что если кто-либо из них начнёт перекладывать на вас свои проблемы, отнимать ваше внимание, ныть или жаловаться, то нужно тратить свои драгоценные ресурсы. Наоборот, это повод ограничить взаимодействие с такими людьми.

Помимо накопления базы подписчиков, важно собирать целевые контакты. Ещё лучше организовать свою группу или сообщество разработчиков, где вы будете выкладывать небольшие бонусы или инсайды, формировать социальный слой и развиваться. В разных странах мира могут быть локальные соцсети. Это должна быть самая крупная соцсеть страны, в которой вы работаете. Если это регион — то региона.

Не бойтесь добавлять в соцсети крупных, популярных и успешных разработчиков. Многие из них остаются доброжелательными и дружелюбными, несмотря на высокие достижения и тот факт, что вы их будущий конкурент. Более того, они часто дадут вам совет, если вы вежливо и грамотно его попросите. Очень надеюсь, что вы останетесь такими же, когда станете крутыми разработчиками!

Активная социализация.

Лайк это главный индикатор внимания и самый ценный ресурс для алгоритмов соцсетей. Для того, чтобы алгоритмы вас высоко ценили, перевес лайков и подписок должен быть перевешен в вашу сторону. Другими словами, важно чтобы вас лайкали и на вас подписывались, а не наоборот.

Алгоритмы соцсетей и магазинов приложений созданы высококвалифицированными специалистами. Если они не обеспечивают аккумуляцию внутри системы, её рост, развитие и извлечение прибыли, то такая система уступает место более продвинутым решениям. Попытки обмана алгоритмов «взломом роста» караются как минимум игнор-листом от пользователей, как максимум — «теневым баном» или «полным баном». Это естественная защита алгоритмов от накруток рейтинга и искусственного завышения значимости продукта.

Для быстрого развития важно трудиться в определённом направлении. То есть созидать, а не просто болтать на форумах и в социальных сетях. Соцсети устроены так, чтобы стимулировать вашу активность внутри них. Именно за счёт этого они живут и развиваются. Думайте о своей продуктивности, считайте завершённые проекты микродостижениями и шагами к главной цели.

Внимание — это самая ценная валюта в современном интернет. То, что вы смотрите, и те, кто смотрит на вас, являются основой для построения всего от стратегий вовлечения, удержания внимания и выработки лояльности до монетизации и дальнейшего развития. Именно поэтому своё внимание нужно инвестировать осознанно и постоянно анализировать эффективность его использования.

Автоматизация процессов производства и распространения качественного рекламного контента в соцсетях является главным фактором быстрого развития. Для этого можно использовать скрипты, ботов и наёмных сотрудников. Активная социализация это первое, что можно успешно делегировать. В ТЗ можно просто и доходчиво описать как искать контакты, размещать объявления и отчитываться о работе. К тому же, такую работу может выполнять даже человек без опыта за совсем небольшие деньги. Например, студент, выделяя по 2-3 часа в день. Он заработает небольшую копеечку, а вы разгрузитесь работой и наберётесь опыта управления. Очень рекомендую!

Максимальная продуктивность.

Стратегия «активной социализации» позволяет быстро синхронизироваться с рынком и накопить базу социальных контактов, но размывает собственные идеи. Теряя уникальность, вы теряете и превосходство на рынке. Поэтому, если у вас есть опыт, база подписчиков, ресурсы и уникальные идеи, то лучше сосредоточьтесь на продуктивности.

Быстрое накопление социальных контактов, активные лайки, звёзды и подписки помогают на старте, но позже могут тормозить развитие. Стратегия продуктивности в относительной изоляции, фокусирует силы на регулярном выпуске качественных продуктов. Это самый ценный и важный Моментум, про который мы говорили в начале книги. Не упустите его!

Первая стратегия эффективна для накопления опыта и активного роста, вторая лучше подойдёт для стабильного выпуска революционных решений. Разумное чередование обеих стратегий в соответствии с уровнем развития является одним из ключевых критериев успеха и экспоненциального развития!