Науково-практичний коментар до законодавства України про працю
О книге
Добавлена в библиотеку 02.04.2016
пользователем Elleroth
Издание 2010 года
Автор: Коллектив авторов
Жанр: Юриспруденция
Размер fb2 файла: 5.14 MB
Объём: 1300 страниц
4.64
Книгу просматривали 256 раз, оценку поставили 53 читателя
Аннотация
Коментується вся система законодавства України про працю. За основу при визначенні структури книги взято Кодекс законів про працю України. Аналіз норм КЗпП поєднується з аналізом інших законів і підзаконних актів.
Книга призначається юристам, що працюють у правоохоронних органах, профспілках, на підприємствах, в установах і організаціях. Вона може бути корисною для господарських керівників, працівників відділів кадрів і головних бухгалтерів організацій.
Законодавство враховане станом на 1 червня 2010 р.
- АВТОРЫ
- ГЛАВА I ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
- Статья 1. Задачи Кодекса законов о труде Украины
- Статья 2. Основные трудовые права работников
- Статья 2 1 . Равенство трудовых прав граждан Украины
- Статья 3. Регулирование трудовых отношений
- Статья 4. Законодательство о труде
- Статья 5. Разграничение компетенции Союза ССР и Украинской ССР по вопросам, предусмотренным Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде
- Статья 5 1 . Гарантии обеспечения права граждан на труд
- Статья 6. Регулирование труда рабочих и служащих по вопросам, не предусмотренным Основами законодательства Союза ССР и союзных республик о труде
- Статья 7. Особенности регулирования труда некоторых категорий работников
- Статья 8. Регулирование трудовых отношений граждан, работающих за пределами своих государств
- Статья 8 1 . Соотношение международных договоров о труде и законодательства Украины
- Статья 9. Недействительность условий договоров о труде, ухудшающих положение работников
- Статья 9 1 . Дополнительные по сравнению с законодательством трудовые и социально-бытовые льготы
- ГЛАВА II КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
- Статья 10. Коллективный договор
- Статья 11. Сфера заключения коллективных договоров
- Статья 12. Стороны коллективного договора
- Статья 13. Содержание коллективного договора
- Статья 14. Коллективные переговоры, разработка и заключение коллективного договора, ответственность за его выполнение
- Статья 15. Регистрация коллективного договора
- Статья 16. Недействительность условий коллективного договора
- Статья 17. Срок действия коллективного договора
- Статья 18. Распространение коллективного договора на всех работников
- Статья 19. Контроль за выполнением коллективного договора
- Статья 20. Отчеты о выполнении коллективного договора
- ГЛАВА III ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
- Статья 21. Трудовой договор
- Статья 22. Гарантии при заключении, изменении и прекращении трудового договора
- Статья 23. Сроки трудового договора
- Статья 24. Заключение трудового договора
- Статья 24 1 . Регистрация трудового договора
- Статья 25. Запрещение требовать при заключении трудового договора некоторые сведения и документы
- Статья 25 1 . Ограничение совместной работы родственников на предприятии, в учреждении, организации
- Статья 26. Испытание при приеме на работу
- Статья 27. Срок испытания при приеме на работу
- Статья 28. Результаты испытания при приеме на работу
- Статья 29. Обязанность собственника или уполномоченного им органа проинструктировать работника и определить ему рабочее место
- Статья 30. Обязанность работника лично выполнять порученную ему работу
- Статья 31. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
- Статья 32. Перевод на другую работу. Изменение существенных условий труда
- Статья 33. Временный перевод работника на другую работу, не обусловленную трудовым договором
- Статья 34. Временный перевод на другую работу в случае простоя
- Статья 35. Запрещение перевода на неквалифицированные работы при простое и в случае временного замещения отсутствующего работника (Исключена Законом Украины от 24 д екабря 1999 года) Статья 36. Основания прекращения трудового договора
- Статья 37. Прекращение трудового договора с работником, направленным по постановлению суда на принудительное лечение (Исключена Законом Украины от 14 апреля 2009 года ) Статья 38. Расторжение трудового договора, заключенного на неопределенный срок, по инициативе работника
- Статья 39. Расторжение срочного трудового договора по инициативе работника
- Статья 39 1 . Продление действия срочного трудового договора на неопределенный срок
- Статья 40. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа
- Статья 41. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа с отдельными категориями работников п ри определенных условиях
- Статья 42. Преимущественное право на оставление на работе при высвобождении работников в связи с изменением в организации производства и труда
- Статья 42 1 . Преимущественное право на заключение трудового договора при возвратном приеме на работу
- Статья 43. Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа по предварительному согласию выборного органа первичной профсо юзной организации (профсоюзного представителя)
- Статья 43 1 . Расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа без предварительного согласия выборного органа первичной профсоюзной ор ганизации (профсоюзного представителя)
- Статья 44. Выходное пособие
- Статья 45. Расторжение трудового договора с руководителем по требованию выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя)
- Статья 46. Отстранение от работы
- Статья 47. Обязанность собственника или уполномоченного им органа произвести расчет с работником и выдать ему трудовую книжку
- Статья 48. Трудовые книжки
- Статья 49. Выдача справки о работе и заработной плате
- ГЛАВА III-А ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗАНЯТОСТИ ВЫСВОБОЖДАЕМЫХ РАБОТНИКОВ
- Статья 49 1 . Гарантии обеспечения права на труд высвобождаемым работникам (Исключена Законом Украины от 5 июля 1995 года) Статья 49 2 . Порядок высвобождения работников
- Статья 49 3 . Льготы и компенсации высвобождаемым работникам
- Статья 49 4 . Занятость населения
- ГЛАВА IV РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
- Статья 50. Норма продолжительности рабочего времени
- Статья 51. Сокращенная продолжительность рабочего времени
- Статья 52. Пятидневная и шестидневная рабочая неделя и продолжительность ежедневной работы
- Статья 53. Продолжительность работы накануне праздничных, нерабочих и выходных дней
- Статья 54. Продолжительность работы в ночное время
- Статья 55. Запрещение работы в ночное время
- Статья 56. Неполное рабочее время
- Статья 57. Начало и окончание работы
- Статья 58. Работа сменами
- Статья 59. Перерывы между сменами
- Статья 60. Разделение рабочего дня на части
- Статья 61. Суммированный учет рабочего времени
- Статья 62. Ограничение сверхурочных работ
- Статья 63. Запрещение привлечения к сверхурочным работам
- Статья 64. Необходимость получения разрешения выборного органа первичной профсоюзной организации (профсоюзного представителя) предприятия, учреждения, организаци и для проведения сверхурочных работ
- Статья 65. Предельные нормы применения сверхурочных работ
- ГЛАВА V ВРЕМЯ ОТДЫХА
- Статья 67. Выходные дни
- Статья 68. Выходные дни на предприятиях, в учреждениях, организациях, связанных с обслуживанием населения
- Статья 69. Выходные дни на непрерывно действующих предприятиях, в учреждениях, организациях
- Статья 70. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Статья 71. Запрещение работы в выходные дни. Исключительный порядок применения такой работы
- Статья 72. Компенсация за работу в выходной день
- Статья 73. Праздничные и нерабочие дни
- Статья 74. Ежегодные отпуска
- Статья 75. Продолжительность ежегодного основного отпуска
- Статья 76. Ежегодные дополнительные отпуска и их продолжительность
- Статья 77. Творческий отпуск
- Статья 78. Невключение дней временной нетрудоспособности в ежегодные отпуска
- Статья 78 1 . Неучет праздничных и нерабочих дней при определении продолжительности ежегодных отпусков
- Статья 79. Порядок и условия предоставления ежегодных отпусков. Отзыв из отпуска
- Статья 80. Перенесение ежегодного отпуска
- Статья 81. Право на ежегодный отпуск при переводе на другое место работы
- Статья 82. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный отпуск
- Статья 83. Денежная компенсация за неиспользованные ежегодные отпуска
- Статья 84. Отпуска без сохранения заработной платы
- ГЛАВА VI НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
- Статья 85. Нормы труда
- Статья 86. Введение, замена и пересмотр норм труда
- Статья 87. Срок действия норм труда
- Статья 88. Условия работы, подлежащие учету при разработке норм выработки (норм времени) и норм обслуживания
- Статья 89. Замена и пересмотр единых и типовых норм
- Статья 90. Порядок определения расценок при сдельной оплате труда
- Статья 91. Сохранение прежних расценок при внедрении изобретения, полезной модели, промышленного образца или рационализаторского предложения
- Статья 92. Установление нормированных заданий при повременной оплате труда
- Статья 93. Порядок разрешения споров, возникших при установлении или пересмотре норм выработки (норм времени), норм обслуживания (Исключена Законом Украины от 05 июля 1995 года)
- ГЛАВА VII ОПЛАТА ТРУДА
- Статья 94. Заработная плата
- Статья 95. Минимальная заработная плата. Индексация заработной платы
- Статья 96. Тарифная система оплаты труда
- Статья 97. Оплата труда на предприятиях, в учреждениях и организациях
- Статья 98. Оплата труда работников учреждений и организаций, финансируемых из бюджета
- Статья 99. Оплата труда служащих
- Статья 100. Оплата труда на тяжелых работах, на работах с вредными и опасными условиями труда, на работах с особыми природными географическими и геологическими услов иями и условиями повышенного риска для здоровья
- Статья 101. Система оплаты труда
- Статья 102. Вознаграждение по итогам годовой работы предприятия
- Статья 102 1 . Оплата труда по совместительству
- Статья 103. Уведомление работников о введении новых или изменении действующих условий оплаты труда
- Статья 104. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации
- Статья 105. Оплата труда при совмещении профессий (должностей) и выполнении обязанностей временно отсутствующего работника
- Статья 106. Оплата работы в сверхурочное время
- Статья 107. Оплата работы в праздничные и нерабочие дни
- Статья 108. Оплата работы в ночное время
- Статья 109. Оплата работы по незаконченному сдельному наряду
- Статья 110. Уведомление работника о размерах оплаты труда
- Статья 111. Порядок оплаты труда при невыполнении норм выработки
- Статья 112. Порядок оплаты труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком
- Статья 113. Порядок оплаты времени простоя, а также при освоении нового производства (продукции)
- Статья 114. Сохранение заработной платы при переводе на другую постоянную нижеоплачиваемую работу и перемещении
- Статья 115. Сроки выплаты заработной платы
- Статья 116. Сроки расчета при увольнении
- Статья 117. Ответственность за задержку расчета при увольнении
- ГЛАВА VIII ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
- Статья 118. Гарантии для работников, избранных на выборные должности
- Статья 119. Гарантии для работников на время выполнения государственных или общественных обязанностей
- Статья 120. Гарантии и компенсации при переезде на работу в другую местность
- Статья 121. Гарантии и компенсации при служебных командировках
- Статья 122. Гарантии для работников, направляемых для повышения квалификации
- Статья 123. Гарантии для работников, направляемых на обследование в медицинское учреждение
- Статья 124. Гарантии для доноров
- Статья 125. Компенсация за износ инструментов, принадлежащих работникам
- Статья 126. Гарантии для работников—авторов изобретений, полезных моделей, промышленных образцов и рационализаторских предложений
- Статья 127. Ограничение удержаний из заработной платы
- Статья 128. Ограничение размера удержаний из заработной платы
- Статья 129. Запрещение удержаний из выходного пособия, компенсационных и иных выплат
- ГЛАВА IX ГАРАНТИИ ПРИ ВОЗЛОЖЕНИИ НА РАБОТНИКОВ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА УЩЕРБ, ПРИЧИНЕННЫЙ ПРЕДПРИЯТИЮ, УЧРЕЖДЕНИЮ, ОРГАНИЗАЦИИ
- Статья 130. Общие основания и условия материальной ответственности работников
- Статья 131. Обязанности собственника или уполномоченного им органа и работников по хранению имущества
- Статья 132. Материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка
- Статья 133. Случаи ограниченной материальной ответственности работников
- Статья 134. Случаи полной материальной ответственности
- Статья 135. Пределы материальной ответственности в случаях, когда фактический размер ущерба превышает его номинальный размер
- Статья 135 1 . Письменные договоры о полной материальной ответственности
- Статья 135 2 . Коллективная (бригадная) материальная ответственность
- Статья 135 3 . Определение размера ущерба
- Статья 136. Порядок покрытия ущерба, причиненного работником
- Статья 137. Обстоятельства, подлежащие учету при определении размера возмещения
- Статья 138. Обязанность доказывания наличия условий для возложения материальной ответственности на работника
- ГЛАВА Х ТРУДОВАЯ ДИСЦИПЛИНА
- Статья 139. Обязанности работников
- Статья 140. Обеспечение трудовой дисциплины
- Статья 141. Обязанности собственника или уполномоченного им органа
- Статья 142. Правила внутреннего трудового распорядка. Уставы и положения о дисциплине
- Статья 143. Поощрения за успехи в работе
- Статья 144. Порядок применения поощрений
- Статья 145. Преимущества и льготы для работников, успешно и добросовестно выполняющих свои трудовые обязанности
- Статья 146. Поощрения за особые трудовые заслуги
- Статья 147. Взыскания за нарушение трудовой дисциплины
- Статья 147 1 . Органы, правомочные применять дисциплинарные взыскания
- Статья 148. Срок для применения дисциплинарного взыскания
- Статья 149. Порядок применения дисциплинарных взысканий
- Статья 150. Обжалование дисциплинарного взыскания
- Статья 151. Снятие дисциплинарного взыскания
- Статья 152. Передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива или его органа
- ГЛАВА XI ОХРАНА ТРУДА
- Статья 153. Создание безопасных и безвредных условий труда
- Статья 154. Соблюдение требований по охране труда при проектировании, строительстве (изготовлении) и реконструкции предприятий, объектов и средств производства
- Статья 155. Запрещение ввода в эксплуатацию предприятий, не отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 156. Запрещение передачи в производство образцов новых машин и иных средств производства, внедрение новых технологий, не отвечающих требованиям охраны труда
- Статья 157. Государственные межотраслевые и отраслевые нормативные акты об охране труда
- Статья 158. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по облегчению и оздоровлению условий труда работников
- Статья 159. Обязанность работника выполнять требования нормативных актов об охране труда
- Статья 160. Контроль за соблюдением требований нормативных актов об охране труда
- Статья 161. Мероприятия по охране труда
- Статья 162. Средства на мероприятия по охране труда
- Статья 163. Выдача специальной одежды и других средств индивидуальной защиты
- Статья 164. Компенсационные выплаты за невыданную специальную одежду и специальную обувь
- Статья 165. Выдача мыла и обезвреживающих средств
- Статья 166. Выдача молока и лечебно-профилактического питания
- Статья 167. Обеспечение работников горячих цехов газированной соленой водой
- Статья 168. Перерывы в работе для обогревания и отдыха
- Статья 169. Обязательные медицинские осмотры работников определенных категорий
- Статья 170. Перевод на более легкую работу
- Статья 171. Обязанности собственника или уполномоченного им органа по расследованию и учету несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий на производс тве
- Статья 172. Применение труда инвалидов
- Статья 173. Возмещение ущерба при повреждении здоровья работников
- Статья 173 1 . Возмещение собственником или уполномоченным им органом морального ущерба
- ГЛАВА XII ТРУД ЖЕНЩИН
- Статья 174. Работы, на которых запрещается применение труда женщин
- Статья 175. Ограничение труда женщин на работах в ночное время
- Статья 176. Запрещение привлечения беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, к ночным, сверхурочным работам, работам в выходные дни и направле ния их в командировки
- Статья 177. Ограничение привлечения женщин, имеющих детей в возрасте от трех до четырнадцати лет или детей-инвалидов, к сверхурочным работам и направления их в коман дировки
- Статья 178. Перевод на более легкую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет
- Статья 179. Отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком
- Статья 180. Присоединение ежегодного отпуска к отпуску в связи с беременностью и родами
- Статья 181. Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком и зачисления его в стаж работы
- Статья 182. Отпуска женщинам, усыновившим детей
- Статья 182 1 . Дополнительный отпуск работникам, имеющим детей
- Статья 183. Перерывы для кормления ребенка
- Статья 184. Гарантии при приеме на работу и запрещение увольнения беременных женщин и женщин, имеющих детей
- Статья 185. Предоставление беременным женщинам и женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, путевок в санатории и дома отдыха и оказание им материальной помощи
- Статья 186. Обслуживание матери на предприятиях, в организациях
- Статья 186 1 . Гарантии лицам, воспитывающим малолетних детей без матери
- ГЛАВА XIII ТРУД МОЛОДЕЖИ
- Статья 187. Права несовершеннолетних в трудовых правоотношениях
- Статья 188. Возраст, с которого допускается прием на работу
- Статья 189. Учет работников, не достигших восемнадцати лет
- Статья 190. Работы, на которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 191. Медицинские осмотры лиц моложе восемнадцати лет
- Статья 192. Запрещение привлекать работников моложе восемнадцати лет к ночным, сверхурочным работам и работам в выходные дни
- Статья 193. Нормы выработки для молодых рабочих
- Статья 194. Оплата труда работников моложе восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы
- Статья 195. Отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет
- Статья 196. Броня приема молодежи на работу и профессиональное обучение на производстве
- Статья 198. Ограничение увольнения работников моложе восемнадцати лет
- Статья 199. Расторжение трудового договора с несовершеннолетним по требованию его родителей или других лиц
- Статья 200. Участие молодежных организаций в рассмотрении вопросов труда и быта молодежи
- ГЛАВА XIV ЛЬГОТЫ ДЛЯ РАБОТНИКОВ, СОВМЕЩАЮЩИХ РАБОТУ С ОБУЧЕНИЕМ
- Статья 201. Организация производственного обучения
- Статья 202. Создание необходимых условий для совмещения работы с обучением
- Статья 203. Поощрение работников, которые совмещают работу с обучением
- Статья 204. Осуществление производственного обучения в рабочее время
- Статья 205. Недопустимость привлечения к работе, не относящейся к изучаемой специальности
- Статья 206. Предоставление работы в соответствии с приобретенной квалификацией
- Статья 207. Оплата труда за время производственного обучения, переквалификации или обучения другим специальностям
- Статья 208. Льготы для работников, обучающихся в средних и профессионально-технических учебных заведениях
- Статья 209. Сокращение рабочего времени с сохранением заработной платы для работников, обучающихся в средних общеобразовательных школах
- Статья 210. Освобождение от работы без сохранения заработной платы работников, обучающихся в средних учебных заведениях
- Статья 211. Дополнительный отпуск в связи с обучением в средних учебных заведениях
- Статья 212. Время предоставления ежегодных отпусков работникам, обучающимся в учебных заведениях
- Статья 213. Дополнительный отпуск в связи с обучением в профессионально-технических учебных заведениях
- Статья 214. Отпуска без сохранения заработной платы работникам, допущенным к вступительным экзаменам в высшие учебные заведения
- Статья 215. льготы работникам, обучающимся в высших учебных заведениях
- Статья 216. Дополнительный отпуск в связи с обучением в высших учебных заведениях, учебных заведениях последипломного образования и аспирантуре
- Статья 217. Сохранение заработной платы на время дополнительных отпусков в связи с обучением
- Статья 218. Предоставление работникам, обучающимся в высших заведениях образования и аспирантуре, свободных от работы дней
- Статья 219. Оплата проезда к месту нахождения высшего заведения образования
- Статья 220. Ограничение сверхурочных работ для обучающихся работников
- ГЛАВА XV ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ
- Статья 221. Органы, рассматривающие трудовые споры
- Статья 222. Порядок рассмотрения трудовых споров некоторых категорий работников
- Статья 223. Организация комиссий по трудовым спорам
- Статья 224. Компетенция комиссии по трудовым спорам
- Статья 225. Сроки обращения в комиссию по трудовым спорам и порядок приема заявления работника
- Статья 226. Порядок и сроки рассмотрения трудового спора в комиссии по трудовым спорам
- Статья 227. Порядок принятия решений комиссией по трудовым спорам
- Статья 228. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 229. Срок исполнения решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 230. Порядок исполнения решения комиссии по трудовым спорам
- Статья 231. Рассмотрение трудовых споров в районных, районных в городах, городских либо горрайонных судах
- Статья 232. Трудовые споры, подлежащие непосредственному рассмотрению в районных, районных в городах, городских либо горрайонных судах
- Статья 233. Сроки обращения в районный, районный в городе, городской либо горрайонный суд за разрешением трудовых споров
- Статья 234. Восстановление судом сроков, пропущенных по уважительным причинам
- Статья 235. Восстановление на работе и изменение формулировки причин увольнения
- Статья 236. Оплата вынужденного прогула при задержке исполнения решения о восстановлении на работе работника
- Статья 237. Возложение материальной ответственности на должностное лицо, виновное в незаконном увольнении или переводе работника
- Статья 237 1 . Возмещение собственником или уполномоченным им органом морального ущерба
- Статья 238. Удовлетворение денежных требований
- Статья 239. Ограничение поворота исполнения решений по трудовым спорам
- Статья 240. Рассмотрение трудовых споров вышестоящими в порядке подчиненности органами
- Статья 240 1 . Принятие решений органом, рассматривающим трудовые споры, в случае невозможности восстановления работника на работе вследствие прекращения деятельности предпри ятия, учреждения, организации
- Статья 241. Оплата за время вынужденного прогула по решению вышестоящего в порядке подчиненности органа
- Статья 241 1 . Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом
- Статья 242. Порядок рассмотрения споров по поводу установления или изменения условий труда
- ГЛАВА XVI ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ. УЧАСТИЕ РАБОТНИКОВ В УПРАВЛЕНИИ ПРЕДПРИЯТИЯМИ, УЧРЕЖДЕНИЯМИ, ОРГАНИЗАЦИЯМИ
- Статья 243. Право работников на объединение в профессиональные союзы
- Статья 244. Права профессиональных союзов, их объединений
- Статья 245. Право работников принимать участие в управлении предприятиями, учреждениями, организациями
- Статья 246. Первичные профсоюзные организации на предприятиях, в учреждениях, организациях
- Статья 247. Полномочия выборного органа первичной профсоюзной организации на предприятии, в учреждении, организации
- Статья 248. Гарантии деятельности профсоюзов
- Статья 249. Обязанность собственника или уполномоченного им органа по созданию условий для деятельности профсоюзов
- Статья 250. Отчисление средств предприятиями, учреждениями, организациями первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительн ую работу
- Статья 251. Обязанность собственника или уполномоченного им органа представлять информацию на запросы профсоюзов, их объединений
- Статья 252. Гарантии для работников предприятий, учреждений, организаций, избранных в профсоюзные органы
- ГЛАВА XVI-А ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ
- Статья 252 1 . Трудовой коллектив предприятия
- Статья 252 2 . Полномочия общих собраний (конференций) трудового коллектива в сфере труда
- Статья 252 3 . Полномочия Совета трудового коллектива
- Статья 252 4 . Выборы руководителей в трудовых коллективах
- Статья 252 5 . Общие принципы материальной заинтересованности трудового коллектива в результатах хозяйственной деятельности
- Статья 252 6 . Формирование коллектива бригады
- Статья 252 7 . Распределение коллективного заработка в бригаде с применением коэффициента трудового участия
- Статья 252 8 . Взаимная ответственность собственника или уполномоченного им органа и бригады
- ГЛАВА XVII ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ И ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
- Статья 253. лица, подлежащие общеобязательному государственному социальному страхованию
- Статья 254. Средства общеобязательного государственного социального страхования
- Статья 255. Виды материального обеспечения и социальных услуг по общеобязательному государственному социальному страхованию
- Статья 256. Пенсионное обеспечение
- Статья 257. Обеспечение пособием по беременности и родам
- Статья 258. Пенсионное обеспечение
- ГЛАВА XVIII НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ
- Статья 259. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде
- Статья 260. Государственный надзор за охраной труда
- Статья 261. Государственный энергетический надзор
- Статья 262. Государственный санитарный надзор
- Статья 263. Полномочия местных государственных администраций и Советов народных депутатов в отрасли охраны труда
- Статья 264. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде (Исключена Законом Украины от 15 декабря 1993 года) Статья 265. Ответственность за нарушение законодательства о труде
- ПЕРЕЧЕНЬ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫХ АКТОВ, КОММЕНТИРУЕМЫХ ИЛИ УПОМИНАЕМЫХ В ЭТОМ ИЗДАНИИ
Скачать или читать онлайн книгу Науково-практичний коментар до законодавства України про працю
На этой странице свободной электронной библиотеки fb2.top любой посетитель может читать онлайн бесплатно полную версию книги «Науково-практичний коментар до законодавства України про працю» или скачать fb2 файл книги на свой смартфон или компьютер и читать её с помощью любой современной книжной читалки. Книга написана автором Коллектив авторов, относится к жанру Юриспруденция, добавлена в библиотеку 02.04.2016 и доступна полностью, абсолютно бесплатно и без регистрации.
С произведением «Науково-практичний коментар до законодавства України про працю» , занимающим объем 1300 печатных страниц, вы наверняка проведете не один увлекательный вечер. В нашей онлайн читалке предусмотрен ночной режим чтения, который отлично подойдет для тёмного времени суток и чтения перед сном. Помимо этого, конечно же, можно читать «Науково-практичний коментар до законодавства України про працю» полностью в классическом режиме или же скачать всю книгу целиком на свой смартфон в удобном формате fb2. Желаем увлекательного чтения!
С этой книгой читают:
- В боях за Молдавию. Книга 3 - Коллектив авторов
- Антология советского детектива-7. Компиляция. Книги 1-11 - Коллектив авторов
- Неизвестный Чайковский. Последние годы - Коллектив авторов
- Коммуникативные агрессии XXI века - Коллектив авторов
- Порт-Артурская икона Божией Матери - Коллектив авторов
- Хороший юрист, плохой юрист. С чего начать путь от новичка до профи - Вячеслав Оробинский
- Правоведение для всех - Артем Русакович
- От Русской Правды до наших дней. Краткая история отечественного права по версии интернет-издания Acta - Георгий Кулаков
- Практическая адвокатура в принципах римского права - Евгений Именитов
- Право, свобода и мораль - Герберт Харт
ТЕЛЕГРАМКанал с обзорами, анонсами новинок и книжными подборками
Книжный Вестник
Бот для удобного поиска книг (если не нашлось на сайте)
Поиск книг
Свежие любовные романы в удобных форматах
Любовные романы
О психологии, саморазвитии и личностном росте
Саморазвитие
Детективы и триллеры, все новинки
Детективы
Фантастика и фэнтези, все новинки
Фантастика
Отборные классические книги
Классика
ВКОНТАКТЕБиблиотека с любовными романами, которая наверняка придётся по вкусу женской части аудитории
Любовные романы
Библиотека с фантастикой и фэнтези, а также смежных жанров
Фантастика
Самые популярные книги в формате фб2
Топ фб2
книги