Корпорация

Начальник

– Говорят, что тебя… – начал Пен, встретив меня у кубика. Выглядел он почти счастливым – улыбался, крутил кулаками, что у него означало радость победы. – Я тебя рекомендовал, – перебил я его. – Почему Ян так решил – для меня загадка. – Нормально решил, – Пен не переставал крутить кулаками. – Мои поздравления! – Рановато, приказа еще нет – как можно скромнее сказал я. – Уже есть, отдел гудит. Посмотри на свой пропуск в телефоне. Куар-код в телефоне изменился, теперь его окружала оранжевая рамочка. Пен заглянул мне через плечо. – Ого! У тебя есть допуск на третий этаж. Круто! – Что я там забыл? – Они напомнят, не волнуйся. И готовься к переезду в новую квартиру с отдельной спальней. А в десять у нас общее собрание, Ян будет тебя представлять. Помочь с переездом в новый кубик? – Нет, спасибо. Свои два блокнота и кружку я сам перетащу. На столе у Идена стояла коробка с книгами. Сам он собирал вторую, куда уже поместилась какая-то посуда, папки, домашние тапочки в полиэтиленовом пакете… – Поздравляю! – Иден протянул руку. – Взаимно! Приятно смотреть на человека, светящегося от радости. Мне, наверное, тоже полагалось светиться, но я себя переборол и изобразил только радость от удачи Идена. – Собрание через час, давай присядем, я тебе кое-что покажу, – сказал Иден, включил компьютер и чертыхнулся. – Они уже завели твой пароль. Можно по лицу открыть, садись перед экраном. Я сел на его кресло, тронул мышку, экран вспыхнул, в рамочке появилось приветствие. Корпорация поздравляла меня с новой должностью. – Открой приложение «Сотрудники», – Иден подвинул стул, сел рядом. На экране появилась таблица: имена, возраст, образование, профессиональные навыки, проекты, характеристики, оценки… – Это за последний квартал. Нажми кнопку, выбери историю оценок. Таблица увеличилась: появились колонки «Креативность», «Качество»… – Вот тут мы поместим твою кнопку, чтобы не на числа смотреть, а на графики. Кнопку надо ввести в эту программу, поручи это Пену, он справится. «Другие проекты» – тут ты смотри, кто на что способен. Нажми эту кнопку, увидишь больше информации. Будут вопросы – звони. Я помогу. – А откуда проекты? – От Хелен, Яна, из других отделов. Или сам придумаешь – отдел без работы не останется. Так приятно было беседовать с Иденом не о велосипедах и теннисных ракетках! – Это приложение у нас разработано? – Процентов на девяносто девять у нас. А вот это… Тут Иден подмигнул. – Найди свое имя, ты пока рядовой сотрудник отдела, программисты не успели переделать. Он показал на неприметную кнопку «Другое» в строчке с моим именем. Я нажал, компьютер попросил ввести пароль. – Это специальная информация. Доступ по особому разрешению. Его дает Хелен или кто-нибудь из команды Яна. Пароль действует двадцать четыре часа. Я вчера запросил информацию о тебе, вот пароль. Иден показал мне бумажку. Пароль сработал, я увидел свою фотографию и карту нашего города. На ней светилась синяя точка. Внизу была шкала времени суток. Я присмотрелся и увидел, что точка располагалась на доме, где была моя студия. – Это восемь утра вчерашнего дня. Ты еще дома. Подвинь слайдер по времени. Я начал двигать слайдер, точка переместилась в здание корпорации. – Сделай зум, покажется план здания. Вот ты пришел на работу, сел в кубик. Двигай дальше. В десять ты пошел на совещание, потом в «Метелку», в спортивный зал, вернулся в кубик, после работы гулял по парку, пришел домой, затем пошел к Ольге. Видишь, там появилась красная точка? Наведи на нее курсор. Около точки выскочила табличка с именем Ольга. – Тогда ты встречался с Ольгой. Полагаю, что это была историческая встреча. – Там еще Ян был. – Он высоко парит, его не контролируют. Я стал двигать слайдер дальше. Два часа мы с Ольгой были вместе, потом я пошел домой. – Очень круто, но это вмешательство в личную жизнь! – Совершенно верно, поэтому такая информация закрыта. Только по спецразрешению. Пишешь заявку с обоснованием, получаешь пароль. – А что было обоснованием в моем случае? – спросил я. – Признаюсь, схитрил, – улыбнулся Иден. – Я знал, что тебя готовят на мое место, было интересно, когда вы встретитесь с Яном. Еще я знал, что встречу организует Ольга. Если бы встречи не было, то мой перевод бы затянулся. Я написал Хелен, что не могу тебя найти для важной беседы. – И этого достаточно? – удивился я. Впрочем, я не очень удивился. Личные связи и хорошие отношения всегда были сильнее любых правил. – Вполне, – сказал Иден. – Злоупотреблять, конечно, не надо, но бывают исключительные случаи. Например, кто-то отпросился с работы для визита в клинику. Всегда отпускай, здоровье – это святое. Но ты сможешь проверить, куда он пошел на самом деле. У нас всякое бывает. Привыкай. – Ты не мог меня найти? Странное обоснование, мог позвонить. – А ты не брал трубку. Не придирайся, все всё понимают, идут навстречу. Не волнуйся, твоя личная жизнь мало кому интересна. Ты можешь встречаться с женщинами, петь песни на вокзальной площади – это сколько угодно. Но все, что связано с работой или здоровьем – это святое, тут запретов нет. Вернись назад, нажми кнопку «Проф-рост». На экране высветился список книг, которые я заказал в библиотеке. Около каждой стояли проценты – сколько я успел прочитать. Еще я увидел процент связи содержания книги с моей специальностью. – Но я могу просто пролистать книгу, – сказал я. – Можешь, но программа отслеживает, сколько времени были открыты страницы. Пролистаешь – получишь ноль процентов. Даже если будешь листать медленно, нейросеть выведет тебя на чистую воду. Еще отслеживаются занятия спортом и хобби. – Спорт – это понятно. А хобби? – Отзывы, вовлеченность в коллективы. У художников – количество выставок, мнения посетителей, курсов, которые они ведут, покупка красок, холстов… У тебя, например, контролируется время, когда ты писал программы для компьютерных игр. Очень много возможностей контроля. Ты, например, писал рассказ «Девушка в степи». Неплохо начал, жаль, что не закончил. Я мысленно поблагодарил Ольгу за совет, писать дневник в бумажном блокноте. – И никто не возмущается контролем? – Считается, что все для всеобщего блага. Такой контроль стимулирует, организует, не дает расслабиться. – Все знают о таком контроле? – Поначалу – нет. Потом, конечно, узнают. Мы разрешаем первое время совершать ошибки, не наказываем, объясняем. Люди привыкают – за это мы платим высокие зарплаты. Для большинства – это важнее. Кому не нравится – путь на вокзал с чемоданом. Но таких немного. У тебя, кстати, ошибок было мало. Яну это понравилось. Ольга хорошо поработала. – А в чем тут выгода для корпорации? – Об этом тебе расскажет Ян на собрании. Уже пора, пошли. – Тебе помочь перенести коробки? – Курьер перенесет, у нас с тобой другой уровень, привыкай. На сцене стоял стол, покрытый белой скатертью, на нем три бутылки с водой и микрофон. За столом – три мягких стула. Мы с Иденом сели на крайние, вскоре появился Ян, сел между нами, придвинул к себе микрофон.

– Попрошу тишины, – обратился он к залу. – У нас сегодня важное собрание. Впрочем, неважных у нас не бывает. Сначала я хочу поблагодарить Идена, за его многолетнюю и плодотворную работу на благо, сами понимаете какого.

Зал разразился аплодисментами. Весьма искренними – Идена у нас любили.

– Под его руководством были разработаны программные продукты, – продолжил Ян, – их сейчас можно найти на всех континентах. Тысячи фирм, банков, организаций используют. А может даже не тысячи, а миллионы, я уточню в отделе продаж. Только один континент остался неохваченным – Антарктида. Но мы и здесь работаем, связываемся с полярниками, учеными…

– Пингвинами! – крикнул кто-то из зала.

– Не вижу ничего смешного. Если надо, свяжемся с пингвинами. За всем и всеми нужен контроль. Учет и контроль – это то, что нас движет к будущему. Мы это понимаем. И вы это понимаете. Мы для этого работали, работаем, хорошо работаем, будем работать еще лучше. И контроль важен не только за сотрудниками, рабочими и даже начальством. Возьмем к примеру собак. Они хоть и не кошки, но тоже могут гулять сами по себе. И это надо контролировать. Наши электронщики разрабатывают чипы, которые уже используются. И не к ошейнику – это уже в прошлом, а под кожу. Разрез, неделя на заживление, потом собака бежит, как заново родилась. Хозяин смотрит в телефон и видит: куда бежит, на кого лает, кого кусает. Это надо знать. И на людях тоже. Уже есть добровольцы – пять или шесть. Молодые, без комплексов и они хотят. За деньги – да. Но они понимают важность. И мы понимаем. А кто не понимает, тот смотрит в прошлое. А наш вектор в будущем, конца его не видно.

– А медведи? – спросил переживающий за пингвинов. – Совершенно верно, и медведи. Каждому медведю по чипу. Ты идешь по лесу и знаешь, кто где живет, кто хочет тебя съесть, а кто просто гуляет. Хочу добавить. Я перед собранием связался с финансовым отделом и выяснил. Ваш отдел принес корпорации миллионы. Нет, десятки миллионов. А может больше, я забыл число. Это неважно. Вы себя окупили на много лет вперед, но это не дает вам расслабляться и заниматься глупостями. Права такого не дает. Многие задачи решены, но нерешенных еще больше. Контроль, контроль и еще раз контроль – это ваша и наша задача и девиз. Вы ее решали, решаете, и будете решать. Будете решать успешнее уже под руководством нового начальника отдела – Марио. Вы все его знаете. Мы долго думали, советовались, спрашивали мнения, все мнения одинаковые – Марио справится. Квалификация, опыт, здоровье, личные качества – все это ему позволит. Но есть пятна, конечно, как на солнце. Первое пятно – скромность. Второе пятно – мягкость. Но мы вместе это преодолеем. Мой отдел, мои помощники и ваш коллектив справятся, как один кулак. Зажатый и строгий. Никакой скромности у начальника отдела быть не должно. Какой-такой начальник, если он скромный? Он должен уметь стукнуть по столу. А если надо, то и двумя. Вы это понимаете. Иначе бардак, никакого коллективизма. Что касается мягкости, то это тоже преодолимо. Я лично буду контролировать. Все наказания будут жесткими. Забудьте единичку, все будет начинаться с двойки. И не думайте, что это Марио, думайте, что это я. Я потерплю. Вопросы есть?

– Почему не будет единичек? – зашумели в зале.

– Потому что нам всем надо взяться. И взяться так, чтобы быть впереди. Мы сейчас впереди нашей планеты, но это не предел. Это вы понимаете. Вскоре мы будем гулять по Луне и Марсу. А куда пошел ученый по Марсу? В какой кратер, на какую залез гору? Мы будем знать, вот тут на земле смотреть на экран и видеть, куда он пошел, сообщать, куда следует. Вот такая будет астрономия. – А если ошибка по незнанию? – спросил кто-то с заднего ряда. Ян на секунду задумался. – Если по незнанию, кто новенький или необученный, то ладно, единичка. Видите, мы вас слушаем, принимаем меры. Соглашаемся, если разумно.

– Какие ожидаются новые проекты? – крикнул из зала переживающий за пингвинов и медведей.

– Все проекты будут новыми, это обещаю. Интересными. Про важность я даже говорить не буду. И про качество исполнения тоже. Это у нас неизменно. Любая продукция с нашим именем должна быть самой лучшей и даже еще лучше. Чтоб не один дурак и хакер не смог. Вернее, дурак бы смог работать. А испортить – нет. И чтоб было все понятно, чтобы все поняли – нажал кнопку – чик-чирик, и все понятно.

– А кто будет куратором нашего отдела? – последовал вопрос.

– По техническим мелочам – Иден. По контролю стратегии, по вектору направления, по развитию и внедрению буду я. Лично и с моей командой. Так что контроль будет всеобщим. Марио, Иден, мой отдел. Ну и Хелен, конечно. Это вы понимаете. Еще вопросы? Нет вопросов. Тогда слово берет Иден. Иден, улыбаясь, заговорил: – Спасибо вам всем за поддержку. Мне было хорошо с вами работать. А Марио… Я уверен, что отдел будет в надежных руках. Еще раз спасибо! Опять аплодисменты. – А теперь слово предоставляется новому начальнику отдела. Ян придвинул мне микрофон. Я вздохнул, почувствовал толчок локтя Яна и начал: – Друзья, это все было для меня неожиданно. Я постараюсь, чтобы наш отдел и дальше был на первых местах в корпорации.

Ян меня перебил:

– Не в корпорации, а во всем мире. Вот такие у нас цели и планы. Такая реальность. Другой быть не должно.

– Да, – сказал я. – Только так и я буду работать вместе с вами. Могу делать ошибки, конечно. И не стесняйтесь мне об этом говорить. Для меня это важно, я постараюсь чтобы ошибок было меньше.

Ян взял у меня микрофон.

– Вы все поняли. Если будут ошибки, мы накажем. Пусть Марио не думает и не надеется. У нас все равны. Мы одна семья, дружная. Но это не значит, что каждый может. А то сами понимаете. Есть вопросы к Марио?

– Марио мы знаем, – вставая, сказал Пен, – все будет нормально, мы в нем уверены. Квалификация у него высокая, дело он знает, всегда помогает, если есть вопросы. Я поддерживаю.

– Все поддерживают? – спросил Ян. – Поднимаем руки.

Руки подняли все. Не подняла руку одна Ольга, она, закинув ногу на ногу, сидела в первом ряду и просто улыбалась.