На переднем крае

А. А. Ковалев В ОСНОВЕ — КОМПЛЕКСНЫЙ ПОДХОД

Одной из организационных форм осуществления комплексного подхода к коммунистическому воспитанию является перспективный план. От его продуманности, обоснованности зависит эффективность всей работы. Поэтому планированию райком партии уделяет первостепенное внимание: сначала определяется цель, конечный показатель, а затем формы и средства, при помощи которых будет достигнуто намеченное. Комплексный план экономического и социального развития района на десятую пятилетку составлен на основе планов социально-экономического развития отдельных предприятий и учреждений.

Отправной точкой его стал социальный паспорт района. Он оказывает большую помощь в обеспечении контроля. Когда видна перспектива, легче определять работу на отдельные отрезки времени. Так на два года имеется план работы райкома партии по выполнению решений XXV съезда КПСС. План по коммунистическому воспитанию трудящихся на 1977—1978 годы дает полное представление об идеологическом обеспечении выполнения народнохозяйственных задач. При составлении его использовались методические разработки и рекомендации горкома и обкома партии, материалы центральной и местной печати.

В строгом соответствии с перспективой строится и вся текущая работа отделов райкома и каждого работника аппарата. Такое планирование позволяет держать под постоянным контролем долговременные планы и не уходить в сторону от решения принципиальных, масштабных вопросов в своих повседневных делах.

Основная работа по коммунистическому воспитанию трудящихся проходит в трудовых коллективах. На это и нацеливает райком первичные партийные организации, всячески поощряя развитие их творческой инициативы. Еженедельно первый секретарь райкома И. П. Усов проводит совещание с секретарями крупных парторганизаций. Раз в месяц собираются все партийные вожаки района. Организована учеба различных категорий партийных, комсомольских и профсоюзных активистов.

На бюро райкома партии были рассмотрены такие вопросы, как «О состоянии и мерах по дальнейшему улучшению работы с кадрами, повышению их ответственности за порученное дело, дисциплины и организованности в выполнении решений XXV съезда КПСС», «Работа парторганизаций района по повышению роли коллективов в трудовом и нравственном воспитании» и другие. Бюро райкома КПСС одобрило опыт работы партийной организации завода электромонтажных изделий по комплексному решению задач коммунистического воспитания и рекомендовало его к распространению.

Вся организационно-воспитательная деятельность районной партийной организации имеет своей целью повышение эффективности производства и качества работы, достижение наивысших результатов при наименьших затратах. В связи с этим определены и главные направления:

довести политический и экономический смысл этой важной задачи до каждого человека;

мобилизовать всех трудящихся на безусловное выполнение и перевыполнение плановых заданий, повысить их общественную активность и ответственность за порученное дело.

При этом каждый отдел использует разнообразные формы воспитания: организационный — правильный подбор и расстановку кадров, увеличение партийной прослойки среди отдельных групп трудящихся; промышленно-транспортный — постоянный контроль за выполнением планов и социалистических обязательств, последовательное, поэтапное внедрение на предприятиях комплексной системы управления качеством продукции; пропаганды и агитации — марксистско-ленинское образование, массово-политическую работу в трудовых коллективах и по месту жительства, наглядную агитацию и т. д.

Одной из решающих предпосылок проведения в жизнь решений XXV съезда КПСС служит планомерная и целенаправленная пропаганда и изучение документов съезда. Более 4 тысяч политинформаторов и агитаторов начали первую, ознакомительную работу. Затем с подробными разъяснениями материалов съезда выступили в единые политдни руководящие работники района, члены лекторской группы и группы докладчиков. Цикл лекций и 26 лекториев были организованы в Домах культуры, клубах и на агитплощадках.

Глубокое и всестороннее изучение материалов XXV съезда КПСС было начато в системе партийного и комсомольского просвещения, экономического образования. В 1976/77 учебном году в партийной сети обучалось 5776 человек, из них более 4 тысяч коммунистов; в системе комсомольского просвещения — свыше 1,5 тысячи человек.

Руководствуясь постановлением ЦК КПСС «О задачах партийной учебы в свете решений XXV съезда КПСС», райком партии особое внимание уделяет качественному составу пропагандистов, повышению идейного уровня занятий. Все 259 пропагандистов системы партийного образования являются коммунистами, 220 из них с высшим и незаконченным высшим образованием. Абсолютное большинство строит свою работу по личным творческим планам, в тесной связи с жизнью, с делами своего предприятия.

Основательная марксистско-ленинская подготовка пропагандистов, их широкий политический кругозор, умение отстаивать линию партии, последовательно проводить ее в жизнь, хорошее знание производства, задач, стоящих перед коллективом, — вот что в первую очередь определило успех занятий, посвященных изучению материалов XXV съезда КПСС. Превратить знания в убеждения, а убеждения — в конкретные дела — такова конечная цель всех занятий.

Пропагандисты системы экономического образования помогают слушателям изыскивать резервы выполнения и перевыполнения планов и социалистических обязательств.

Дальнейшее развитие получило движение «Пропагандист — пятилетке эффективности и качества». При помощи пропагандистов намечено и обосновано только в 1977 году 1200 встречных планов, 4237 обязательств, 500 лицевых счетов экономии. При выполнении практических заданий и разработке рефератов слушателями подано 818 предложений, условный экономический эффект от их внедрения — более одного миллиона рублей.

Перспективным планом райкома предусмотрен ряд важнейших мероприятий по воспитанию коммунистического отношения к труду и социалистической собственности. Трудовое воспитание осуществляется дифференцированно. Начинается оно с профессиональной ориентации школьников.

Как сказано в постановлении ЦК КПСС «Об осуществлении Орским горкомом КПСС комплексного решения вопросов идейно-воспитательной работы», «особую заботу партийные организации проявляют о трудовом воспитании и профориентации молодежи, формировании у нее глубокого понимания роли человека труда, стремления встать в ряды рабочего класса».

Интересный опыт соединения учения с трудом накоплен районным учебно-производственным комбинатом для старшеклассников, где более тысячи учащихся проходят подготовку по девяти профессиям. Выполняя заказы для заводов механического, по обработке цветных металлов, трикотажной фабрики, ребята на деле ощущают социальную значимость своего труда. Здесь интересно проводятся конкурсы «Лучший по профессии», созданы кружки технического творчества.

В школах организованы кабинеты по профориентации, комнаты трудовой славы, проводятся дни «В мире профессий», встречи с передовиками производства. Во всех четырех профтехучилищах района имеются планы подготовки молодых рабочих на пятилетие. На многих крупных предприятиях вошло в традицию посвящение молодежи в рабочий класс. В торжественной обстановке юношам и девушкам вручаются наказы. У праздника свой ритуал, своя символика. На комбинате Южуралникель, например, лучший мастер передает лучшему выпускнику ГПТУ факел, зажженный от шахтной печи. В тресте Орскжилстрой вручаются памятные строительные инструменты.

Ежегодно в трудовые коллективы района вливается до 1,5 тысячи молодых рабочих. Производственному и политическому росту молодых тружеников, воспитанию рабочей чести, профессиональной гордости помогают наставники. Их в районе около 1,5 тысячи. Это Герои Социалистического Труда, орденоносцы, народные депутаты, ударники коммунистического труда. Об эффективности их деятельности говорит тот факт, что среди их подопечных нет не выполняющих нормы выработки, пять комсомольцев награждены золотыми знаками ЦК ВЛКСМ «Молодой гвардеец пятилетки», 37 — серебряными и 1500 — бронзовыми. Опыт работы наставников Ленинского района одобрен Оренбургским обкомом партии и рекомендован к распространению.

Мощным фактором обеспечения стабильности коллектива является забота о развитии рабочих династий. В районе 560 династий. Центральный Комитет КПСС в постановлении «Об осуществлении Орским горкомом КПСС комплексного решения вопросов идейно-воспитательной работы» указал на необходимость полнее использовать влияние рабочих династий, наставников молодежи. И райком партии стремится совершенствовать свою деятельность в этом направлении.

Одно из самых ярких и массовых проявлений единства политического, трудового и нравственного воспитания — социалистическое соревнование, оказывающее глубокое воздействие на хозяйственную практику и нравственную атмосферу коллективов. В районе соревнованием охвачено 95 процентов трудящихся. Оно организовано с учетом стажа работы, образования, квалификации и возраста человека.

Райком партии постоянно нацеливает комсомольских вожаков на активное вовлечение в трудовое состязание молодежи. Опыт показывает, что соревнование имеет неоспоримый воспитательный эффект: юноши и девушки лучше осознают общественную ценность своего труда, активнее повышают свои знания, участвуют в управлении производством, научно-техническом творчестве. При этом они должны быть хорошо осведомлены о делах и планах своего коллектива, четко знать свое месячное задание, условия трудового содружества.

Высшая форма соревнования — движение за коммунистическое отношение к труду. Участвует в нем более 32 тысяч трудящихся. 12,7 тысячи удостоены почетного звания «Ударник коммунистического труда».

В 1977 году широкий размах имело соревнование в честь 60-летнего юбилея нашего государства. 230 передовых бригад, 47 участков, 12 цехов, 14 832 тысячи человек индивидуально и коллектив управления Востокметаллургмонтаж — выполнили план двух лет пятилетки к 7 ноября.

Утвердилась практика ежемесячного анализа хозяйственной деятельности предприятий, состояния трудовой и общественной дисциплины. Результаты доводятся до сведения секретарей партийных организаций, на семинарах с ними знакомятся пропагандисты, политинформаторы, агитаторы, а затем доносят их до каждого слушателя.

Ход соревнования находит отражение в наглядной агитации идеологических центров цехов и предприятий, в рабочих радиогазетах, стенной и многотиражной печати.

Итоги подводятся на торжественных собраниях, вечерах трудовой славы, слетах передовиков. Накануне 1 Мая и 7 ноября на площади имени Гагарина чествуют победителей. На праздник приглашаются ветераны труда, молодые рабочие, учащиеся школ и ГПТУ. С приветственным словом выступают руководители района. Реет флаг Трудовой славы. Победителям вручают свидетельства о занесении на доску Почета, преподносят цветы. Играет музыка.

Идейно-воспитательная деятельность партийных организаций способствует развитию производственной и общественной активности. Так, райкомом партии была одобрена инициатива монтажников и трикотажниц района «Пятилетке качества — рабочую гарантию», почин, с которым выступил коллектив завода электромонтажных изделий, «Работать без правонарушений» и многие другие. Внимательно относясь ко всему новому, райком партии вместе с тем тщательно анализирует причины отставания и оперативно оказывает конкретную деловую помощь.

XXV съезд КПСС подчеркнул, что повышение эффективности производства, улучшение качества всей работы возможно только на базе научно-технического прогресса. Действенными формами привлечения трудящихся района к решению этой задачи стали общественные конструкторские бюро, бюро экономического анализа, советы мастеров и советы молодых специалистов, охватывающие более 500 человек.

В изыскании и использовании внутрихозяйственных резервов большую роль играют рационализаторы и изобретатели (их в районе более 5 тысяч), экономия от внедрения рацпредложений в 1977 году составила 4733 тысячи рублей. Трудящиеся активно вовлекаются в борьбу за соблюдение режима экономии, за сокращение убытков от брака и непроизводительных расходов. И в этом заключен глубокий социальный смысл, ибо участие в управлении производством, научно-техническом творчестве способствует развитию личности, ее гражданскому становлению и нравственному совершенствованию.

Ведя целенаправленную организационно-политическую работу, райком партии подготовил трудовые коллективы к внедрению комплексной системы управления качеством продукции (КСУКП).

При райкоме партии открыт методический кабинет по внедрению КСУКП. Аналогичные кабинеты созданы на заводе строительных машин и механическом. Проведены семинары для различных категорий партийных и хозяйственных руководителей. Принято постановление «О разработке и поэтапном внедрении КСУКП на предприятиях района». Есть уже и первые успехи.

Сегодня в районе 18 видов продукции, 21 процент от общего объема, выпускается с государственным Знаком качества.

Решить задачу внедрения комплексной системы управления качеством продукции может сплоченный, стабильный коллектив. Коммунистическая нравственность формируется в процессе труда, обучения и воспитания, в ходе активной и бескомпромиссной борьбы с антиподами нашей морали. Партийные организации проявляют постоянную заботу о сплочении своих коллективов, об укреплении дисциплины и организованности. Вопросы воспитательной работы обсуждаются на ежемесячных оперативных совещаниях по идеологическим вопросам, которые проводят руководители предприятий. Постоянно рассматриваются они на пленумах и бюро райкома КПСС, сессиях и заседаниях исполкома райсовета. Состояние дисциплины учитывается при подведении итогов социалистического соревнования. Товарищеские суды и советы профилактики ведут индивидуальную работу с нарушителями общественного порядка. Так создается атмосфера нетерпимости ко всяким антиобщественным проявлениям.

Кроме того, в планах социально-экономического развития предприятий на пятилетие предусмотрен ряд мер, направленных на улучшение организации производства, что приведет к ликвидации или, по крайней мере, сведению до минимума условий, провоцирующих нарушения трудовой дисциплины.

Объективная закономерность современной жизни, обусловленная научно-технической революцией, — систематическое увеличение свободного времени. От характера заполнения досуга во многом зависят и результаты труда, и моральный облик людей.

При организации свободного времени трудящихся соблюдается принцип сочетания массовых и индивидуальных форм работы. На предприятиях созданы штабы выходного дня. Им поручается оперативное руководство и перспективное планирование отдыха. Наибольшей популярностью пользуются дни предприятий. В программе — подведение итогов работы коллективов, чествование передовиков и ветеранов труда, выступления профессиональных и самодеятельных артистов, организация различных спортивных соревнований, конкурсов, игр. В осенне-зимний период райком комсомола еженедельно проводит тематические вечера или молодежные субботы.

На предприятиях действуют более 200 спортивных секций, в которых занимается 8 тысяч человек. В спортивных клубах подготовлено 14 мастеров спорта СССР, 31 кандидат в мастера, 106 спортсменов I разряда. Около 15 тысяч человек стали значкистами ГТО. Особой популярностью пользуются детские спортивные школы борьбы, бокса, шахматный клуб.

Накоплен определенный опыт использования культурно-просветительных учреждений в идейно политическом, трудовом, нравственном и эстетическом воспитании населения. В клубах, Домах культуры созданы агитбригады, в кружках художественной самодеятельности занимается около 1,5 тысячи человек. Агитбригаде клуба «Серп и молот» присвоено звание «Народный коллектив».

В выставочном зале художественного фонда проводятся авторские и тематические выставки, читаются лекции о развитии советского изобразительного искусства.

Райком партии заботится о том, чтобы разносторонняя воспитательная работа велась по месту жительства среди различных категорий населения. Район разделен на пять микрорайонов, всю воспитательную работу в них организует совет общественности. Это широкий актив из числа коммунистов, комсомольцев, культпросветработников, преподавателей, пенсионеров, депутатов. По плану педагогического всеобуча создано семь университетов педагогических знаний и 63 лектория. Кроме того, работает факультет общественных воспитателей.

Для борьбы с нарушителями порядка в помощь административным органам действуют пять опорных пунктов милиции, к работе в которых привлечено более 1200 активных общественников, 29 дружин (5 тысяч человек), районный комсомольский оперативный отряд (480 человек). При школах организованы родительские патрули, отряды «Юный дзержинец».

Используя в комплексе разнообразные формы и методы воспитательного воздействия, районная партийная организация добивается стабильных успехов в выполнении производственными коллективами планов и социалистических обязательств. Положено начало той большой работе, которую и впредь предстоит вести по коммунистическому воспитанию трудящихся.

А. А. КОВАЛЕВ, секретарь Ленинского райкома КПСС города Орска.