На переднем крае

А. С. Ивин УТВЕРЖДАТЬ АКТИВНУЮ ЖИЗНЕННУЮ ПОЗИЦИЮ

Современные условия требуют совершенствования всей идеологической работы. Практика подсказывает, что основной путь решения новых задач — комплексный подход к постановке всего дела воспитания. Постоянно заботиться о том, чтобы соблюдалось органическое единство идейно-политического, трудового и нравственного воспитания трудящихся, формировать у каждого человека коммунистическое отношение к труду, народному достоянию, чувство хозяина своей страны, высокую культуру и самодисциплину — в этом сегодня залог наших успехов.

Мобилизуя трудящихся на выполнение решений XXV съезда КПСС, планов десятой пятилетки партийная организация совхоза «Тепличный» стремится подходить к решению вопросов идейно-воспитательной работы комплексно.

В перспективе у совхоза — значительное расширение тепличного хозяйства, перевод производства овощей на промышленную основу, значительное повышение их урожайности и рентабельности. Уже сегодня достигнут довольно высокий уровень механизации работ при выращивании овощей закрытого грунта, блоки новых теплиц оснащаются автоматикой. Все это предъявляет высокие требования к специалистам, рабочим. И не только в плане узко технической, профессиональной подготовки. Прежде всего необходимо выработать у каждого активную жизненную позицию, правильное понимание своих прав, обязанностей перед коллективом, перед обществом.

Этим целям служит целенаправленная деятельность партийного комитета. Он ведет большую работу по подбору и воспитанию идеологических кадров, стремится к тому, чтобы это были политически зрелые, опытные, инициативные люди, имеющие необходимую теоретическую и профессиональную подготовку. Такой актив удалось создать.

Идейно-политическим и экономическим воспитанием трудящихся в системе партийной, комсомольской и экономической учебы занимаются сегодня 19 пропагандистов. У 17 из них — высшее образование, у 10 — стаж пропагандистской работы свыше трех лет. Имеют высшее образование 75 процентов политинформаторов. Первичная организация общества «Знание» объединяет более 30 лекторов. Все они — люди опытные, с большим стажем общественной работы.

Партком добивается, чтобы руководитель любого звена успешно сочетал свою административную деятельность с воспитательной. Вот уже более двадцати лет директор совхоза А. Ф. Шигапов ведет пропагандистскую работу, он один из лучших лекторов общества «Знание». Главный агроном Р. И. Тряпкина — член парткома, страстный пропагандист, организатор внедрения всех производственных новинок.

Особо хочется сказать о командирах среднего звена, в частности бригадирах. Их в совхозе 18. Семь имеют высшее специальное образование, девять — среднее и двое учатся заочно в институте. Учится в Курганском сельскохозяйственном институте и бригадир третьего отделения коммунист Ю. П. Сергеева, опытнейший организатор, умелый воспитатель коллектива. Под ее началом работает 45 человек. Разные люди, в основном, молодежь. Видя перед собой личный пример бригадира, они стремятся быть похожими на Юлию Петровну — в преданности своему делу, в добросовестности, в стремлении постоянно повышать свои знания: в бригаде все учатся.

В коллективе создан совет звеньевых. Вспоминается одно из последних заседаний. Разбиралось нетактичное поведение молодой работницы. Равнодушных не оказалось. Поступок был резко осужден. И тот же совет, когда встал вопрос о выдвижении нового звеньевого, тщательно рассмотрев кандидатуры, единодушно назвал имя передовой тепличницы П. Шалаевой. А коллективное доверие ко многому обязывает.

В бригаде Ю. П. Сергеевой здоровый моральный климат, нет нарушений дисциплины, производственные показатели из года в год намного превышают плановые. По решению парткома именно здесь предложено было впервые внедрить звеньевую систему организации труда, обеспечивающую высокую эффективность использования полезной площади теплиц, материальных и моральных стимулов труда. Выбор оказался правильным, результаты хорошие: опыт передовиков распространяется.

Школой политического, трудового и нравственного воспитания трудящихся является социалистическое соревнование, которое постоянно обогащается новым опытом, ценными патриотическими починами. В год принятия новой Конституции СССР, 60-летия Великого Октября коллектив досрочно справился со своими высокими обязательствами. Уже к середине сентября был выполнен план производства и продажи овощей первых двух лет пятилетки, а за 1977 год получено 2,9 миллиона рублей чистой прибыли.

Большое внимание уделяется организации гласности соревнования. Оперативно обновляются стенды, доски показателей, оформляются стенные газеты, заведена книга Почета. По бригадам, отделениям, в целом по совхозу ежемесячно выпускаются «Вестники социалистического соревнования». Используются и такие формы морального поощрения, как поднятие в честь передовиков флага трудовой славы, вручение переходящего Красного знамени и вымпела.

Разработаны условия и порядок присвоения почетного звания «Заслуженный работник совхоза «Тепличный». Это звание присвоено 17 ветеранам производства. И первой среди удостоенных его — М. А. Титова, тепличница, отдавшая родному совхозу 30 лет жизни. Многим людям она помогла выбрать свой трудовой путь. И работницы передового звена, возглавляемые ныне Г. Д. Клюхиной, считают М. А. Титову своей наставницей. По состоянию здоровья Матрена Алексеевна ушла из теплицы, но часто наведывается в родной коллектив. Где поможет, где подскажет. Кстати сказать, в совхозе работают три ее сестры. Династия.

С большим уважением отзываются люди о заслуженном работнике совхоза звеньевой А. Г. Шумиловой. Ее жизнь — пример добросовестного, справедливого, требовательного отношения к делу, товарищам, к себе. На редкость дружное звено у Анны Григорьевны, показатели его на отделении самые высокие.

Удостоены высокого звания «Заслуженный работник совхоза «Тепличный» тепличница Л. Ф. Пономарева, З. П. Федосеева, агроном Т. Я. Логинова, шофер Г. А. Петрунин, управляющий отделением В. М. Экшиян и другие.

Из распространенных, общепризнанных форм индивидуальной работы с молодежью, наиболее эффективного трудового и нравственного ее воспитания является наставничество. В совхозе 29 шефов-наставников. Под их руководством находится 59 молодых овощеводов, выпускников сельских профтехучилищ.

От души, с личной заинтересованностью занимаются воспитанием молодой смены коммунисты З. П. Федосеева и А. Н. Лапшова, А. П. Чикилева, В. И. Антипина, Н. Я. Крауз, В. Д. Трегубов и другие. Десятки молодых рабочих вывели они на верную дорогу в жизни.

В практике комплексного подхода к идейно-воспитательной работе партийная, профсоюзная организации, руководство совхоза большую роль отводят собраниям. Рабочим комитетом составляется график проведения их по цехам и отделениям, бригадам (по итогам работы за тот или иной период), назначаются ответственные лица. На таких собраниях, как правило, присутствуют директор совхоза, председатель комитета профсоюза, главные специалисты.

Рабочие собрания становятся настоящей школой воспитания трудящихся, их активного участия в решении всех вопросов жизни коллектива. Контроль за выполнением мероприятий, высказанных замечаний, предложений повседневно осуществляет рабочий комитет, который на очередном собрании дает информацию о выполнении ранее принятого решения.

Один из боевых участков идеологического фронта — лекционная пропаганда. Всего в совхозе 38 лекторов общества «Знание» и докладчиков парткома. В основном это руководители и специалисты совхоза. С интересом слушают трудящиеся секретаря парткома Л. А. Кукликова, делегата XXV съезда КПСС бригадира А. Г. Костромитину, старшего инженера В. А. Копаева, заведующую детским комбинатом А. П. Мельникову и многих других.

Установлен единый день лектора — каждый второй вторник месяца, проводят его непосредственно в бригадах. Докладчики выступают по важным политическим вопросам внутренней и международной жизни, по вопросам научно-технического прогресса, внедрения передового опыта в сельскохозяйственное производство, нравственного воспитания, семейной педагогики. Специалисты совхоза поддерживают тесную и постоянную связь с Всесоюзной сельскохозяйственной академией имени Тимирязева, Уральским научно-исследовательским институтом сельского хозяйства, Челябинской плодоовощной станцией, Донецким институтом органической химии и углехимии и т. д. Наши овощеводы знакомятся с передовыми достижениями науки и практики, внедряют их у себя. А для этого нужны знания, и немалые.

В совхозе действует довольно широкая система партийной учебы — теоретические семинары: «Труд руководителя» и «Инженерный труд в социалистическом обществе», школы основ марксизма-ленинизма, коммунистического труда, на каждом отделении — экономические школы. Всего в 1977/78 учебном году около 600 человек повышало свои политические и экономические знания.

Тяга к учебе велика. Заочно в высших учебных заведениях учатся 17 человек и 21 — в школе рабочей молодежи. Десятки человек без отрыва от производства закончили вечерний филиал сельского профессионально-технического училища.

Становится хорошей традицией проведение вечеров чествования выпускников школ и учебных заведений. На последнем таком вечере присутствовало более 30 человек. Много теплых слов сказал в адрес выпускников директор совхоза А. Ф. Шигапов и другие старшие товарищи. За чашкой чая, в дружеской беседе речь шла о выборе профессии, который предоставляет советским людям Конституция СССР, о важности сельскохозяйственного труда и гордости за него.

Интересно проходят встречи с передовиками производства, участниками Великой Отечественной войны, ветеранами труда.

И еще об одной зародившейся традиции хотелось бы сказать. В выходные дни (осенью и зимой в совхозе пятидневная рабочая неделя) организуются поездки по городам Урала, Западной Сибири. Работники совхоза побывали в Кунгуре, Омске, Петропавловске, Свердловске, Нижнем Тагиле. Трудно переоценить познавательную и воспитательную ценность таких мероприятий.

Усиление нравственного воспитания трудящихся, утверждение в их сознании и поведении требований морального кодекса строителя коммунизма, понимания единства прав и обязанностей гражданина СССР, закрепленных в Конституции, — предмет постоянной заботы парткома, всех коммунистов совхоза.

За успехи в труде коллектив совхоза «Тепличный» награжден орденом «Знак Почета», по итогам 1976 года признан победителем во Всероссийском социалистическом соревновании и удостоен переходящего Красного знамени Совета Министров РСФСР и ВЦСПС.

А. С. ИВИН, заместитель секретаря парткома совхоза «Тепличный» Сосновского района Челябинской области.