На переднем крае

В. И. Лавин СОЦИОЛОГИЧЕСКАЯ ИНФОРМАЦИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПАРТКОМА

На XXV съезде КПСС подчеркивалось, что повышение эффективности идеологической работы партии возможно лишь на основе комплексного подхода к постановке всего дела воспитания, обеспечения тесного единства его идейно-политического, трудового и нравственного направления с учетом особенностей различных групп трудящихся. Осуществление на практике этих указаний предполагает дальнейшее совершенствование форм и методов организаторской и политической работы партийного комитета, развитие научных, в том числе конкретных социологических исследований.

Решая возросшие задачи хозяйственного и культурного строительства, нельзя обойтись без научного анализа партийной работы, без глубокого изучения новых процессов и явлений, фактов партийной жизни. Социологические исследования позволяют получить дополнительную информацию по самым различным вопросам жизни коллектива, правильно спланировать идейно-воспитательную работу, не копировать слепо опыт других, а действовать с учетом индивидуальности, специфики своего предприятия, обеспечить правильный отбор проблем и направлений деятельности парткома и парторганизаций.

Челябинское объединение «Полет» включает ряд предприятий радиотехнической промышленности и научно-исследовательский институт. Около 30 процентов работающих — инженеры и техники, средний уровень образования трудящихся — 9,6 класса. В цехах и на участках действует 48 цеховых партийных организаций, 82 партгруппы, объединяющие 1507 коммунистов.

Элементы научного подхода к управлению социальными процессами в коллективе, организации идейно-воспитательной работы были и раньше. При подготовке собраний, вопросов на заседаниях парткома изучалась деятельность низовых партийных организаций, анализировались протоколы и другие документы, проводились беседы с различными группами актива, специалистами, экспертами. Партийный комитет постоянно обобщал критические замечания выступающих на собраниях, письма и заявления трудящихся, чутко реагировал на общественное мнение. Однако полной картины, особенно, если речь шла о нравственной атмосфере, психологическом климате, не было.

Стал вопрос о совершенствовании способов получения объективной и достоверной информации о происходящих явлениях и процессах в первичных коллективах и отдельных группах трудящихся. Для этих целей была создана лаборатория конкретных социологических исследований, в составе которой опытные, подготовленные специалисты. Помогают в этой работе и ученые вузов города.

Результаты конкретных социологических исследований широко используются при подготовке вопросов на заседания парткома и систематическом сборе информации для разработки социальных аспектов планирования производства. Только за последние два года на парткоме рассмотрены вопросы: движение наставников, роль мастера в производственном коллективе, состояние воспитательной работы в общежитии, социальные причины текучести кадров, проблемы повышения эффективности партийной и комсомольской учебы. Итоги исследований обсуждались в цехах, для большей наглядности они оформлялись в виде диаграмм, таблиц, графиков, раскрывающих динамику социальных процессов в коллективах.

Выводы и рекомендации социологов, обсуждение на парткоме помогли улучшить, исправить положение дел. Но главное, пожалуй, в том, что анализ этих проблем позволил глубже оценить деятельность парторганизаций, хозяйственного, профсоюзного и комсомольского актива в деле воспитания трудящихся.

Выводы социологов показывают, что иногда отдельные звенья работают вхолостую, а то и вовсе рвутся, а некоторые элементы не оправдывают затрат труда общественников-активистов и организаторов. Осмысление этого фактического материала привело к решению: описать, зримо показать всему идеологическому активу систему воспитания, его общие цели, определить роль и место каждого в столь большом и сложном деле. Изучение опыта первичных партийных организаций Челябинска, Львова, Минска, Москвы убедило партком в правильности выбранного пути.

Огромное значение имеет социологическая информация при разработке планов социального развития коллектива. Головной завод объединения явился в свое время пионером социального планирования в Челябинской области. Однако это были скорее планы экономического и бытового развития, мероприятия, направленные на формирование, развитие, укрепление трудового коллектива, были определены с недостаточной полнотой.

План социального развития на десятую пятилетку составлялся уже с учетом накопленного опыта. Базовый массив информации готовился более тщательно. С помощью трех унифицированных форм были собраны сведения о первичных коллективах, о материальных, духовно-нравственных и других жизненных запросах работника. Формы продуманы так, чтобы полученные данные позволили в относительно короткий срок представить материал, необходимый для планирования развития каждого участка, цеха (отдела) и коллектива в целом. На основании социологической информации созданы социальные портреты коллективов, анализ которых позволяет выявить узкие места.

По заданию парткома социологической лабораторией проведено исследование о роли мастера на производстве. Это позволило создать социальный портрет мастера, изучить уровень организации труда, оснащения рабочих мест. Выяснилось, в частности, что подавляющее большинство мастеров имеет лишь среднее образование, только 40 процентов постоянно повышают свою квалификацию, 65 — не удовлетворены организацией труда.

Конкретная обстоятельная информация помогла выработать четкие рекомендации по повышению социальной активности мастеров. В план оргтехмероприятий включен раздел, предусматривающий решение вопросов совершенствования организации их труда.

Социологи разработали систему профотбора и профессиональной адаптации молодых рабочих. Новичок направляется в небольшую лабораторию. Там на основе бланковых и аппаратурных тестов физиологического и психологического характера ему рекомендуют подходящие для него специальности, имеющиеся на предприятии. В будущем адаптация молодого рабочего будет контролироваться с помощью перфокарт, а в перспективе — ЭВМ.

Большую практическую пользу имел социологический анализ деловых, морально-психологических качеств выборного партийного актива. По его итогам партком наметил мероприятия, связанные с дальнейшим совершенствованием системы работы с партийным активом и резервом.

Социологические исследования позволили выявить немало назревших проблем. Одна из них — социальное управление коллективом цеха. Анализируя, в частности, его идейно-воспитательную функцию, партком выявил, что порою отсутствует четкое и обоснованное разграничение обязанностей различных категорий идеологического актива, смешиваются их функции, наблюдается перегрузка пропагандистов, политинформаторов, докладчиков другими общественными поручениями. На основании выводов были намечены конкретные организационные мероприятия.

Социологическая информация используется также для принятия управленческих решений при разработке вопросов внедрения новой техники, механизации ручного труда, улучшения качественных показателей работы, коллектива, повышения деловой квалификации кадров, экономии сырья и материалов, коммунистического воспитания молодежи. Она помогает цеховым партийным организациям повышать уровень своей деятельности, наглядно увидеть недостатки и просчеты, находить резервы, принимать обоснованные решения.

Практика показывает, что конкретные исследования могут стать своего рода преградой на пути к поверхностному подходу в анализе явлений общественной жизни, позволяют оперативно вмешаться в негативные социальные процессы.

Социологические исследования не только способ получения объективной информации, но и средство привлечения трудящихся к управлению делами предприятий. К ним, как правило, привлекается значительная часть коллектива; одни организуют опрос общественного мнения, другие отвечают на анкету. В ходе этого обобщается опыт масс, их мнение и предложения по поводу насущных проблем, у участников этой работы развивается чувство хозяина своего предприятия.

Влияние на подъем творческой активности людей оказывает публикация результатов исследований, учтенных предложений в заводской многотиражке, показ их средствами наглядной агитации, обсуждение итогов на партийных, профсоюзных и комсомольских собраниях.

Опыт использования парткомом объединения конкретных социологических исследований одобрен секретариатом обкома партии. Вместе с тем были высказаны замечания, предложения по дальнейшему совершенствованию работы. Парткомом сейчас осуществляются конкретные меры, направленные на повышение уровня организации социологических исследований, более полное использование их в практике партийного руководства.

В. И. ЛАВИН, секретарь парткома Челябинского производственного объединения «Полет».