На переднем крае

В. М. Платонов ПАРТИЙНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ И СОЦИАЛИСТИЧЕСКОЕ СОРЕВНОВАНИЕ

Соревнование стало характерной и неотъемлемой чертой социалистического образа жизни.

В Конституции СССР (статья 8) указано:

Это положение, впервые записанное в Основном Законе страны, подчеркивает роль коллектива в трудовой и общественно-политической жизни, значение соревнования в развитии народного хозяйства и воспитании трудящихся. Коммунистическая партия рассматривает социалистическое соревнование как важнейшее условие успешного претворения в жизнь программы экономического и социально-политического развития страны.

Задачи партии по развитию и совершенствованию социалистического соревнования находят практическое воплощение в деятельности первичных партийных организаций. Интересный опыт накоплен в партийной организации Первого челябинского монтажного управления треста Южуралэлектромонтаж. Коллектив управления ведет работы на крупных стройках народного хозяйства, таких, как КамАЗ, стан холодной прокатки ЧМЗ, цех № 8 ЧЭМК.

Широко развернутое социалистическое соревнование способствовало досрочному вводу многих важных объектов. План двух лет пятилетки выполнен досрочно — 20 октября 1977 года, а электромонтажных работ 1977 года к 21 декабря. За год введен в эксплуатацию 131 объект: 93 с оценкой «отлично», остальные — «хорошо».

В коллективе управления организовано социалистическое соревнование между производственными участками, бригадами и звеньями, среди мастеров и прорабов. Условия его ежегодно рассматриваются на совместном заседании партийного бюро и комитета профсоюза. По рекомендации партбюро включаются показатели, выполняющие важные целевые функции, которые ориентируют соревнующихся на решение конкретных задач.

Так, учитывая необходимость более широкого внедрения бригадного подряда как важной формы организации труда, в условия соревнования между производственными участками был внесен показатель выполнения плана по бригадному подряду. Тем самым появился стимулирующий фактор внедрения бригадного подряда.

В условиях соревнования среди бригад и звеньев пять показателей: выполнение норм выработки каждым рабочим, состояние трудовой дисциплины, охраны труда и техники безопасности, содержание рабочих мест и бригадных домиков.

Практика показала, что конечные итоги зависят не только от организации труда на рабочих местах, но и от условий работы, организации производственного быта и отдыха. И по предложению партийного бюро управления был записан такой показатель, как содержание рабочих мест и бригадных домиков.

Ежемесячно специально созданная комиссия проверяет содержание рабочих мест, хранение инструмента, порядок складирования деталей и заготовок, оказывает необходимую практическую помощь. Результаты обсуждаются на рабочих собраниях, они учитываются при подведении итогов трудового соперничества среди бригад и звеньев.

Не меньшие требования предъявляются к организации производственного быта рабочих. Именно соревнование за образцовое содержание бригадных домиков в решающей степени изменило отношение многих руководителей участков и самих рабочих к организации труда и производственного быта. В настоящее время большинство бригадных домиков красиво оформлены, в них поддерживается чистота и порядок, есть все необходимые условия для отдыха.

Первоначальные значительные затраты, улучшение санитарно-бытовых условий в конечном счете окупились. Это во многом способствовало сокращению текучести и закреплению кадров. Не случайно в Письме ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усилении борьбы за повышение эффективности производства и качества работы» указывается, что борьба за наивысшую производительность труда неразрывно связана с заботой о человеке труда.

Большое внимание уделяется разработке социалистических обязательств производственных участков, бригад и звеньев. В этом активно помогают рабочим агитаторы и пропагандисты, экономисты, инженерно-технические работники.

На открытом партийном собрании были рассмотрены обязательства по достойной встрече 60-летия Великого Октября. Их обсуждение дало возможность тщательно взвесить и продумать каждый пункт, вскрыть все имеющиеся резервы, определить пути и мобилизовать коллектив на выполнение намеченного.

В ответ на решения декабрьского (1977 г.) Пленума ЦК КПСС и Письма ЦК КПСС, Совета Министров СССР, ВЦСПС и ЦК ВЛКСМ «О развертывании социалистического соревнования за выполнение и перевыполнение плана 1978 года и усилении борьбы за повышение эффективности производства и качества работы» электромонтажники взяли весомые обязательства. Двенадцать бригад управления наметили выполнить план четырех лет пятилетки к 7 октября 1978 года — первой годовщине принятия новой Конституции СССР. А весь коллектив управления к этому сроку решил завершить задание трех лет и все объекты сдать с хорошим и отличным качеством. Такие высокие рубежи электромонтажников основаны на точном расчете, где главное звено — повышение уровня технической оснащенности производства.

В управлении имеется перспективный план организационно-технических мероприятий, осуществление которых способствует значительному росту производительности труда. Контролирует его выполнение партийная организация. Так, к примеру, внедрен метод монтажа мостовых кранов до их подъема на подкрановые пути, что дало значительный экономический эффект за счет сокращения времени монтажных работ. Кроме того, в два раза возросла производительность труда на этой операции.

Важным фактором роста эффективности труда и улучшения качества работы стало внедрение узловой комплектации изделий и крупноблочного монтажа оборудования с его предварительной проверкой. Это принесло более 40 тысяч рублей экономии от снижения себестоимости электромонтажных работ.

Большой экономический эффект достигнут и от внедрения показательного монтажа. Он родился на строительстве цеха холодной прокатки Челябинского металлургического завода. Опыт той или иной бригады, сдавшей объект с оценкой «отлично», обобщался, доводился до сведения каждого начальника участка, мастера, бригадира. В результате все электромонтажные работы на объектах Всесоюзной ударной комсомольской стройки коллектив управления сдал с отличной оценкой.

Особое внимание в управлении уделяется контролю за качеством работы. На всех объектах имеются журналы замечаний, в которые вносятся записи о нарушениях технологии. Ежеквартально на каждом объекте проводится подробный анализ работы по качеству. Обсуждается этот вопрос и на оперативных совещаниях. На заседаниях партийного бюро систематически заслушиваются руководители участков, мастера и прорабы. Положительный опыт тщательно изучается и находит широкое распространение.

Ценное предложение внесли бригадиры электромонтажников лауреат Государственной премии СССР В. Орлов, А. Шрайбер и В. Циммерман по монтажу электрических кабелей пучками с применением комплекса механизмов. В бригаде В. Орлова была проведена школа передового опыта. В результате хорошей подготовки производства, продуманной организации труда и расстановки сил, применения средств малой механизации бригада, в количестве девяти человек, за смену проложила 6200 метров кабеля, выполнив норму на 300 процентов. Внедрение рационализаторских предложений только в 1977 году дало по управлению экономический эффект более 317 тысяч рублей.

Особый контроль установлен партийной организацией за внедрением бригадного подряда. Этому вопросу было посвящено открытое партийное собрание. В постановлении тогда записали — добиться широкого распространения бригадного метода работы. Целенаправленная деятельность коммунистов, контроль за выполнением принятого решения способствовали широкому распространению этого метода. Если в 1976 году на подряде работало 17 бригад, то в 1977-м — уже 38. Они сдали 49 объектов и выполнили почти 60 процентов общего объема электромонтажных работ управления.

Об эффективности применения данного метода организации труда свидетельствуют такие данные. В 1977 году себестоимость электромонтажных работ снижена более чем на 100 тысяч рублей, трудоемкость работ — на 20 892 человеко-часа. Сэкономлено 47 километров проводов и кабелей, 82,5 тонны стальных труб. В дальнейшем этот прогрессивный метод решено применить на всех основных объектах.

Партийная организация придает большое значение авангардной роли коммунистов в социалистическом соревновании. С этой целью практикуются отчеты коммунистов. Например, на собраниях партгруппы участка инженерной подготовки были заслушаны отчеты А. Шваба, Ю. Сахненко, Г. Михайлина о их роли на производстве и обеспечении условий для высокопроизводительного труда электромонтажных бригад.

Партийная организация управления в своей деятельности стремится воспитывать у каждого труженика идейную убежденность, коммунистическое отношение к труду, не останавливаться на достигнутом. Это в полной мере характеризует решение отчетно-выборного партийного собрания в 1977 году, в котором записано:

Так видит свою задачу партийная организация Первого монтажного управления треста Южуралэлектромонтаж и воплощает в практической деятельности по руководству социалистическим соревнованием.

В. М. ПЛАТОНОВ, инструктор Челябинского горкома КПСС.