Младший сотрудник Синдзиро-сан. Том 2

Глава 11 Завистливые коллеги

Видя, что работа застопорилась без старика я решил взять всё в свои руки. Тем более опыт строителя у меня имелся.

— Давайте, двигаемся. Нам нужно успеть положить кирпичи до того, как раствор застынет. Кто-нибудь, смешайте новую порцию раствора.

Пэйдзи повернул голову, где я уже руководил работой. Я не только отдавал указания, но и сам вышел, чтобы снова замесить раствор.

Когда Пэйдзи услышал мои слова, он подумал, что я эксперт по укладке стен.

— Ты раньше занимался такой работой? — спросил он.

— Да, немного. И кстати, нам нужно поторопиться, пока раствор не застыл, — ответил я.

— Согласен. Давайте начнём прямо сейчас. Ребята, давайте же! Пожалуйста, научи их, как это делать, помощник менеджера Синдзиро.

Пэйдзи теперь поддерживал меня, видя, как я двигаюсь быстро и уверенно по площадке.

Мне пришлось не переставая давать указания каждому:

— Котаро, переложи кирпичи, которые ты кладёшь. Не так их укладываешь. А вы, подойдите сюда и замесите раствор. Упс, забыл добавить немного клейкой рисовой муки.

Пэйдзи посмотрел на меня с любопытством:

— Зачем вы используете клейкую рисовую муку?

— Она делает раствор более липким, — пояснил я. — И добавка соли защищает от плесени.

Пэйдзи показалось, что я обладаю необычными знаниями.

— Сможете ли вы закончить без помощи старика? — спросил он.

— Пока команда работает вместе, проблем не будет, — заверил я его.

— О, правда? — Пэйдзи улыбнулся, словно видел спасителя. — Позвольте мне вас поддержать. Ребята, слушайте помощника Синдзиро! Давайте работать! — обратился он к сотрудникам.

После того как дал указания, я отправился на стройплощадку. Там меня ожидал Котаро, уже перекладывающий кирпичи. Ранее я быстро научил его правильной технике укладки.

Проверил и обнаружил, что кирпичи теперь уложены крепко, но не на одном уровне.

— Вот так. Уровень кирпичей неправильный. Если оставить их так, следующий слой будет неустойчивым. Важно поддерживать ровный уровень, — пояснил я.

Учил Котаро, пока не был удовлетворён, а затем присоединился к другим.

Пока Пэйдзи без дела шатался по строительной площадке, он обратился ко мне:

— Помощник менеджера Синдзиро.

— Да, менеджер?

— Мне нужно много дел закончить. Если что, свяжись со мной.

— Хорошо, не беспокойся. Продолжай своё дело, — отозвался я и Пэйдзи ушёл.

Когда Пэйдзи скрылся из виду, я решил сделать перерыв.

— Менеджер ушёл. Давайте отдохнём! — предложил я.

Сотрудники посмотрели на меня, немного озадаченные. Пытался ли я подловить их на том, что они работают хуже в его отсутствии? Но я был уверен, что они поняли моё предложение отдохнуть.

— Идёмте, отдохнём здесь под деревом. Попьём что-нибудь прохладное, — сказал я, улыбаясь, и налил себе напиток.

После этого мы все весело провели перерыв.

— Что мы здесь делаем в такую знойную погоду? — посетовал один из сотрудников.

— Да, при таких условиях и зарплата минимальная, — добавил другой.

— Я тоже не ожидал, что окажусь в команде ручного труда, — сказал я, разделяя их чувства.

Однако мы не могли бесконечно делать перерывы. Нам нужно достичь прогресса в строительстве перед следующим отдыхом. Хотя я больше не торопил их работать.

— Когда почувствуете усталость, просто отдохните. Пойду продолжу укладывать кирпичи, пока не застыл раствор, — сказал я, и они, следуя за мной, вновь вернулись к работе.

Под моим руководством строительство продвигалось быстрее. Я не только отдавал указания, но и работал вместе с ними, чтобы дать пример. Моя работа была втрое интенсивнее, и они это понимали. Благодаря этому мы достигали всё больших успехов.

Вечером, когда Пэйдзи вернулся, он похвалил меня:

— Помощник менеджера Синдзиро, вы справились отлично!

— Спасибо, но они тоже сделали большую работу, — ответил я.

На следующий день все снова отправились на строительную площадку. К тому же Синдзиро был единственным специалистом, который разбирался в строительстве.

Пэйдзи доверил ему управление строительством, сам же просто отдыхал.

Затем его позвал к себе директор Кацумото.

«В чём дело на этот раз?» — подумал Пэйдзи про себя.

Затем он поправил одежду и направился к директору.

Однако у Кацумото было озабоченное выражение лица.

Он спросил, пристально глядя на менеджера:

— Итак, вы исключили этого старика?

Предполагалось, что Пэйдзи расскажет ему сам, но поскольку он не сделал этого своевременно, кто-то донёс на него директору.

Однако он не был смущён, поскольку строительные работы шли успешно и без его участия.

Пэйдзи довольно уверенно сказал:

— Этот старик — мошенник.

— Мошенник?

Кацумото пристально посмотрел на него, потому что знал, что за человек этот старик. Он был далёк от мошенника. Его умение строить стены считалось одним из лучших в этой области. Единственная проблема заключалась в том, что он слишком уважал себя и был слишком упрям. Вот почему он не задерживался надолго ни в одной компании.

— Почему вы называете его мошенником?

— Без всякой причины он тянул время. Кроме того, он думал, что он там король, поэтому мы заменили его другим экспертом.

— Ещё один эксперт? Кто это?

— Это помощник менеджера Синдзиро из нашего отдела.

Кацумото без колебаний нажал кнопку переговорного устройства с секретаршей:

— Позовите сюда помощника менеджера Синдзиро Накамуру.

Пэйдзи изобразил удовлетворённую улыбку. Он не предполагал, что директор вызовет Синдзиро.

Когда он смотрел на Кацумото, тот сказал:

— Предупреждаю тебя, не открывай рот, когда войдет помощник менеджера Синдзиро. Понял?

— Да, Кацумото-сан.

Пэйдзи выглядел озадаченным и почувствовал сожаление в своем сердце. Если бы он знал, что всё так обернётся, то сначала поговорил бы с Синдзиро. Он боялся, что дядя его отругает и он опозорится перед сотрудниками.

Позже я вошёл в кабинет директора.

Он прямо спросил меня:

— Вы новый эксперт по строительству сауны?

— О, я не эксперт. Просто имею некоторые знания в этой области.

— Тогда почему вы уволили того старика, который действительно разбирался в этом деле? Вы подстрекали менеджера?

Я бросил взгляд на менеджера. Лицо Пэйдзи стало неприятным, он нервничал, понимая, что я могу подставить его.

Когда меня вызвал директор, не сразу понял, зачем меня пригласили. Ясно было только одно — речь шла о строительстве сауны.

Также я догадывался, о чём говорили Пэйдзи и директор до моего прихода.

Было очевидно, что Пэйдзи отчитали за то, что он уволил старика.

Покачав головой, я сказал:

— По моему мнению, менеджер не увольнял его, Кацумото-сан.

— Он не увольнял? Тогда старик ушёл сам?

— Нет, директор. Никто его не увольнял, он ушёл по собственной инициативе. Возникли обстоятельства, заставившие его уйти.

Кацумото нахмурился, не понимая ситуацию.

Я подробно объяснил произошедшее:

— Компания должна действовать по вашим указаниям. Менеджер Пэйдзи требовал от него именно этого, но старик не захотел подчиняться.

Я чувствовал себя увереннее, видя, как директор кивает.

— Думаю, что оба должны были пойти на компромисс. Но старик затруднил ситуацию. В такой ситуации любой руководитель счел бы невозможным уступать.

— Почему ты так думаешь? — Спросил директор.

— Старик начал ломать стены ногами при свидетелях, чтобы показать, что не собирается выполнять приказы.

— Хмм… другими словами, старик ушёл не потому, что его уволили по указанию Пэйдзи, верно?

Фактически Пэйдзи его уволил, ясно предупредив, что продолжение такого поведения приведёт к увольнению. В какой-то степени и старик был виноват — его реакция была чересчур резкой.

— Менеджер не говорил об этом. Возможно, я неправильно понял его слова, — сказал я.

— А ты? — Кацумото с любопытством посмотрел на Пэйдзи.

— Да, я грубо отреагировал на его поведение. Сейчас сожалею о своих словах. Думаю, я перегнул палку, — признался менеджер, опустив голову.

Затем Кацумото посмотрел на меня с подозрением.

— Менеджер говорил, что старик — мошенник.

— Возможно, это недоразумение. Старик просил менеджера исправить неправильно уложенные кирпичи. Менеджер мог воспринять это как попытку затянуть время.

Директор кивнул, показывая, что он понимает ситуацию, и обратился к Пэйдзи:

— Так оно и было?

Менеджер, почесав затылок, ответил:

— Да, дядя, мне стыдно за случившееся. Я не понимал, что имел в виду старик. Его сцена с кирпичами привела к неправильному пониманию его намерений.

Директор понял, что виноват не его племянник, а старик. Теперь он понял, почему старик так часто менял места работы, несмотря на свои навыки.

— В любом случае, в будущем управляй эмоциями. И помни, что у сотрудников трудные условия, особенно в жару. Надо будет устроить им хороший ужин на днях.

— Да, Кацумото-сан, — менеджер сделал легкий поклон директору.

Затем мы с Пэйдзи вышли из кабинета директора.

По пути на строительную площадку он вдруг спросил:

— Почему ты сказал неправду?

Конечно, я ждал этого вопроса. И решил снять напряжение дружелюбным ответом.

— Ты менеджер отдела закупок, верно? Думаю вдохновение сотрудников увеличится, если ты будешь их радовать.

Пэйдзи улыбнулся в ответ:

— Спасибо. На этот раз я остаюсь в долгу перед тобой.

— Не стоит благодарности, менеджер. Я просто выполняю свою работу.

— Ха-ха-ха. Теперь я уверен, что ты отличный парень, — сказал Пэйдзи, похлопывая меня по плечу.

В этот момент я почувствовал, что достиг цели. Казалось, я нашёл способ сделать Пэйдзи своим союзником.

После этого случая Пэйдзи стал поддерживать меня ещё активнее. Он безоговорочно одобрял мои идеи, и я решил использовать его поддержку на полную катушку. Ведь, как говорится, нужно ковать железо, пока оно горячо. Решил завоевать его доверие полностью, но не так усердно, чтобы это не вызвало недовольство в отделе.

На следующее утро я надел рабочую форму и направился прямо на строительную площадку. Хотя должен был проработать лишь два дня, я пришёл и на третий. Потому что только у меня был нужный опыт.

Когда я подошёл к сотрудникам, достал большое ведро со льдом, которое принёс из дома.

— Пожалуйста, попробуйте это.

Сотрудники начали собираться вокруг.

— Что это?

— Вы завтракали? Это домашний персиковый сок, очень освежающий.

— О, персиковый сок?

— Моя мама приготовила его для меня как завтрак. Подумал, что вам тоже понравится. Попробуйте, он вас насытит.

Хотя на самом деле сок приготовил я сам. Но легенда с мамой отлично усыпляла их настороженность. Затем раздал всем по охлажденной бутылочке. Нас было четверо, включая меня, и хватило на всех.

— Вау! Очень вкусно и освежающе.

— Отлично! Можно ещё одну бутылочку?

— Конечно.

В этот момент я услышал голос Пэйдзи за спиной:

— Чем ты занимаешься здесь?

Услышав его, мы немедленно разошлись, чтобы вернуться к работе.

Но мне было всё равно. Я приготовил сок для него тоже, потому что каждое утро видел, как менеджер ест на завтрак хлеб. Я просто хотел узнать, понравится ли ему персиковый сок.

С улыбкой я протянул ему бутылочку.

— Добро пожаловать, менеджер! Попробуйте, пожалуйста.

— Что это? Персик? — спросил он.

Он радостно взял стакан и выпил.

— Ого, это действительно вкусно! Намного лучше, чем хлеб на завтрак! Где можно купить такой?

— Моя мама приготовила его для меня. Я пью его каждое утро, но сегодня попросил её приготовить ещё.

— Твоя мама? У неё отличные навыки! Тебе очень повезло.

— Могу попросить её приготовить для вас? Она будет рада заработать немного денег.

— Нет, нет, не нужно. Я не хочу создавать ей дополнительные хлопоты, — быстро отказался менеджер.

— Кстати, я думаю, мы могли бы построить мангалы из камней. Можно жарить бараньи рёбрышки на них, они будут очень вкусными в такую жару. Сотрудники настрадались из-за жары, может быть, завтра вы угостите их бараньими рёбрышками на ужин?

— Конечно, обязательно сделаю.

На следующее утро, когда я пришёл в офис, подождал менеджера, не отправляясь на строительную площадку. Затем протянул ему бутылочку персикового сока.

— Ты уже завтракал, менеджер?

— Э-э? Это снова персиковый сок? Ты приготовил его сегодня?

— Тебе, кажется, понравилось, так что я попросил маму сделать ещё.

— О, жаль, если это создаст ей лишние хлопоты…

— Не стоит извиняться. Здесь достаточно сока, чтобы все могли напится.

Реакция сотрудников на персиковый сок была потрясающей. Все собрались вокруг меня, просили ещё. Некоторые спрашивали, можно ли оставить им еще один на завтра.

В частности, Мидзуки сказала с отчаянным желанием:

— Мне это полезно для диеты. Можно мне оставить один на завтра?

Но был один, кто не захотел пробовать — Отару.

— Мне это не нравится, — просто сказал Отару и больше об этом не говорил.

Но я почувствовал сожаление по поводу Отару. Он казался влившимся в отдел закупщиков, но постепенно вернулся к прежнему образу. Особенно он начал так себя вести с тех пор, как я отправился на стройку. Кажется его отношение изменилось после того, как менеджер поддержал меня. Все остальные сотрудники хорошо ладили, но от Отрау я ощущал неприязненные взгляды.

И догадывался, почему так произошло. Это было ясно любому, кто не полный дурак.

Он завидует мне.

Отару завидовал мне, ведь я был всего лишь выпускником средней школы, но получил повышение раньше него. К тому же, менеджер Пэйдзи, которого называли «бешеным лисом», в какой-то момент встал на мою сторону. Возможно, Отару подумал, что я заслужил расположение Пэйдзи, льстя ему за его спиной.

Со стороны Отару было просто глупо завидовать к сотруднику своей команды. Глядя на Отару, я вздохнул с жалостью. Если бы он изменил свой характер, мы могли стать хорошими коллегами.

Когда я думал об Отару, Пэйдзи протянул мне пустую бутылку и сказал:

— Похоже, в ведре ещё осталось немного. Если оно никому не нужно, отдайте мне.

— Конечно, пожалуйста.

Я собрал все оставшиеся бутылки и дал их Пэйдзи. Сок был густым, но вкусным.

— Вау, это действительно наполняет меня.

— Могу принести тебе завтра.

— О, не обременяй свою мать. Будь ей хорошим сыном!

— Что ж, ей это нравится. Ха-ха.

Громко посмеиваясь, я направился на строительную площадку. Сегодня был последний день, когда я ходил на стройку.

Когда наступил вечер, мы поужинали бараньими ребрышками.

Пэйдзи был человеком переменчивого настроения. Поскольку директор оплатил ужин, у него не было причин экономить. Бараньи ребрышки жарили на раскалённых плоских камнях. Не только отправленные сотрудники, но и другие собрались на стройке, почувствовав запах жареного мяса.

Попробовав её, все они воскликнули:

— Вау, это настоящий вкус мяса!

Хотя работа с стройкой была закончена, Пэйдзи всё ещё доверял мне. Его тёплое отношение ко мне было довольно заметным. Было ясно, что Пэйдзи поддержит любого, если поверить в него. Однако Ёсихиро нашёл это необычным. Он хотел в нужное время жестко размазать Пэйдзи, но я казалось его спас.

Вечером, ужиная вместе, Ёсихиро украдкой спросил меня:

— Что случилось?

— Неожиданный шанс. Мы можем раздавить его в нужное время. Но чувствую, что его нужно изменить по-хорошему.

— Хороший метод? Как? У тебя есть идея?

На самом деле, я думал об этом. Когда я заметил изменения в отношении Пэйдзи, меня посетила мысль.

Кивнув головой, я ответил:

— Пэйдзи ищет то, с чем он может преуспеть.

Как будто Ёсихиро не мог понять, он наклонил голову:

— Что-то, что Пэйдзи умеет делать хорошо? Что это?

— Ну, я долго думал, почему Пэйдзи был так одержим желанием устроить нам неприятности.

Затем я рассказал Ёсихиро о том, что чувствовал к Пэйдзи с самого начала.

Я никогда не думал, что Пэйдзи — плохой человек. Будь это так, у него была бы плохая репутация среди менеджеров. Однако каждый раз, когда кто-то упоминал его имя, все считали Пэйдзи лучшим менеджером. Это означало, что у него есть некие положительные качества. Но почему же тогда он не пользовался популярностью среди рядовых сотрудников?

Я думал, что это был выбор самого Пэйдзи. Он делал так, чтобы скрыть свои слабости, а не из-за своего характера.

Полагаю, его слабостью были поверхностные знания и опыт в бизнесе. Пэйдзи был гораздо менее осведомлён, чем его помощники и обычные служащие. Скорее всего, он ошибочно полагал, что его игнорируют из-за недостаточных знаний и опыта. Другими словами, он не мог легко наладить отношения с сотрудниками.

Мне казалось, что Пэйдзи может измениться, если исправить его ошибочное мышление.

Ему не хватало уверенности в себе. Если бы Пэйдзи мог сказать: «В этой области я лучший», то относился бы более снисходительно к сотрудникам.

Когда я объяснил это Ёсихиро, он задумался. Он решил, что это может быть хорошей идеей. Проведя рукой по лбу, он размышлял о том, что Пэйдзи может сделать хорошо.

Если подумать, было несколько вещей, в которых Пэйдзи превосходил своих сотрудников.

Первое, что пришло на ум, был гольф. Мы знали, что Пэйдзи играет в гольф на уровне профессионалов. Почти всегда он выходил на поле один и играл наравне с профессионалами.

— Я слышал, что он хорошо создаёт атмосферу на вечеринках, — наконец выдал Ёсихиро.

Пэйдзи, несмотря на свою любовь к выпивке, умел веселить окружающих остроумными замечаниями и юмором. Поэтому он всегда доминировал на вечеринках менеджеров. Хотя я тоже был хорош в этом, Пэйдзи, казалось, был на голову выше меня. В некотором смысле, я был трудолюбивым, а Пэйдзи — прирождённым гением.

В общем, Пэйдзи был типичным балагуром. Если для кампании требовалась выпивка, Пэйдзи был лучшим выбором.

Щёлкнув пальцами я сказал:

— Нужно найти способы использовать его сильные стороны.

Я хотел быстро применить его таланты, потому что компания «Нацуо Со» уже собиралась выпускать новые продукты. Моя прибыль от акций также зависела от этого.

Пэйдзи чётко разделял тех, кто ему нравился, и тех, кто нет. Как только он убедился, что я и Ёсихиро на его стороне, он был щедр к нам. Его отношение ко мне изменилось на 180 градусов.

В прошлом он был просто зациклен на преследовании меня, но теперь он поддерживал все мои предложения. С точки зрения Ёсихиро и меня, это было неподобающее поведение менеджера.

С другой стороны, его отношение к другим сотрудникам оставалось прежним. Со временем Пэйдзи стал всё больше дискриминировать их, и они начали жаловаться на меня и Ёсихиро. В частности, Отару жаловался больше всего. Особенно на меня, ведь мы были наняты почти одновременно.

Когда он увидел, как Пэйдзи по-особому относится ко мне, его ненависть ко мне снова начала расти. Надо быть настороже, чтобы он не подложил мне свинью и не подставил.