Младший сотрудник Синдзиро-сан. Том 2

Глава 6 Интриги в «Фудживара Интернешнл»

В этот момент в офис вошел Пэйдзи «Бешеный лис», наш новый менеджер. Оглядевшись, он осмотрел всех своими сверкающими глазами. Это явно было не к добру.

— Руководство решило построить дом отдыха после окончания сезона отпусков, — сказал он. — Вы уже слышали об этом, верно?

Я уже знал об этой затее. Руководство недавно провело конкурс идей для строительства дома отдыха для сотрудников. Он должен быть недорогим в строительстве, эффективно использовать свободное пространство и иметь привлекательный внешний вид.

Также он мог служить временным общежитием для сотрудников. Общежитие в нашей компании было устаревшим и нуждалось в реконструкции как можно скорее.

Я предложил свою идею. Поскольку каждый отдел должен был представить как минимум две идеи, я решил показать пример.

— Были предложены различные идеи, но руководство выбрало идею, представленную отделом по закупкам, — продолжил менеджер.

Глаза сотрудников широко раскрылись от удивления. Хотя денежной премии не было, они заслужили похвалу. Все ожидали, что настроение менеджера улучшится после этих хороших новостей.

Однако выражение его лица не изменилось. Скорее, он казался недовольным.

— Кто предложил идею построить сухие сауны? Чья это была идея? — спросил он.

В этот момент мои глаза широко раскрылись, потому что это была моя идея.

На самом деле, я сентиментально относился к традиционным японским баням. Мне хотелось ощутить волнение от разжигания дров и пара идущих от камней. Я также хотел увидеть белый дым, поднимающийся из трубы.

Через секунду я поднял руку.

Пэйдзи посмотрел на меня неприятным взглядом.

— Вы знаете, что каждый отдел должен участвовать в строительстве, не так ли? — спросил он.

Конечно, все знали об этом. Многие сотрудники жаловались, но согласились работать по два часа на стройке. Руководство обещало, что не превысит рабочее время. Директор хотел построить новый дом отдыха для своих сотрудников, пообещав участникам специальные льготы. Конечно, директор мог бы нанять специалистов, но он посчитал, что так сотрудники будут больше ценить построенное.

— Мы договорились, что отдел закупок начнет строить в первый же день. Нам нужно два человека. Кто-нибудь вызовется добровольцем? — спросил менеджер.

Когда он спросил, все старались не смотреть ему в глаза, чтобы их не выбрали.

Менеджер улыбнулся, будто заранее предвидел реакцию сотрудников. Никто не хотел заниматься тяжёлым физическим трудом на стройке вместо комфортной офисной работы.

Однако я думал иначе. Ах, мне хотелось бы стать добровольцем. Я предпочитал работу на открытом воздухе, а не за офисным столом. Для меня было намного приятнее на улице, чем сидеть за компьютером и листать бумаги. Чтобы не создавать недоразумений с коллегами, я не стал вызываться добровольцем.

Синдзиро был выпускником средней школы. Было ясно, что он отставал от Мидзуки и Отару в работе. Поэтому я решил оставаться в офисе и учить бизнес-навыки, вместо того чтобы искать приключения на стройке.

— Помощник менеджера, Синдзиро! — Менеджер воскликнул, и я взглянул на него. — Это была твоя идея. Ты должен стать добровольцем, чтобы не беспокоить коллег. Ты с этим согласен?

Мне было приятно услышать это. По крайней мере, я избежал потенциальных недоразумений. Хотя у меня было меньше времени на изучение бизнеса, я был рад возможности покинуть унылый офис. Однако я не согласился с тем, что человек, предложивший идею, несет полную ответственность.

И что меня поразило еще больше, так это приказ менеджера.

— Ты выберешь еще одного человека, кто пойдет с тобой.

Я оказался в затруднительном положении. Кого выбрать? Я не могу указать на Отару, несмотря на то что после осуждения я стал к нему более расположен.

Вдруг Ёсихиро внезапно поднял руку и сказал:

— Позвольте мне пойти с ним.

Менеджер мгновенно повернулся. Даже несмотря на конец отпускного сезона и жару, Ёсихиро, опытный сотрудник, неожиданно согласился.

Тогда менеджер понял, что мы просто друзья. Это прояснило ситуацию. Ему стало жаль Ёсихиро.

Когда Отару также выразил свое желание пойти на стройку, это было неожиданностью для всех присутствующих.

Пэйдзи посмотрел на него с недоумением.

— Господин Отару, вы уверены, что справитесь с этой задачей? — спросил он.

— Конечно, менеджер, — твёрдо ответил Отару. — Я часть отдела по закупкам. Я хочу помочь в этой ситуации.

Его уверенность поразила остальных сотрудников, и они выразили ему свою поддержку.

Менеджер был не просто удивлён, а скорее смущён.

— Даже ты, Мидзуки? — спросил он, когда увидел её с поднятой рукой.

— Да, вы сами говорили, что нет места исключениям, когда дело касается нашей работы, — ответил Мидзуки.

Пэйдзи почувствовал, что его уводят в тупик. Его планы казались теперь бессмысленными, и все в отделе стали противостоять ему.

Он взорвался:

— Что за чертовщина тут происходит? Вы против меня?

— Мы просто хотим помочь, как сотрудники отдела, — ответили ему.

— Это одно и то же! — закричал менеджер, его голос отражал смесь раздражения и недоумения.

На самом деле, Пэйдзи был прав. Он уловил суть проблемы. Сотрудники выступали против него, а главным инициатором был Ёсихиро.

Недавно Ёсихиро собрал сотрудников и подготовил их к взаимодействию с менеджером. Мы пришли к заключению, что в едином фронте сможем достигнуть большего, игнорируя Пэйдзи.

И в этот раз Ёсихиро взял инициативу в свои руки.

Когда он предложил свою помощь, другие последовали за ним, набравшись смелости.

— Так что, вы все собрались покинуть офис и отправиться на стройку? — спросил Пэйдзи с упрёком.

Но сотрудники отдеда остались непоколебимыми.

— Просто отправьте меня на стройку. Почему бы вам не назначить кого-то из свободных сотрудников? — сказал я.

Другие сотрудники поддержали мою идею.

— Да, звучит разумно.

— Я тоже за.

Мы ожидали реакции Парка, глядя на него, когда он примет окончательное решение.

Пэйдзи, вероятно, догадывался о нашей мотивации. Мы просто хотели проверить его стойкость, посмотреть, на что он способен. Это была своего рода проверка его лидерских качеств.

Однако Пэйдзи был не так прост. Всего лишь за три года работы он стал экспертом в управлении разными типами подчинённых. Он знал, как мотивировать их и держать в строю, даже если они сопротивляются.

Ему нужно было показать пример. Он должен был показать нам, каким будет наказание, если мы поставим его под сомнение.

Пэйдзи усмехнулся и произнёс:

— Хммм… вы, ребята, попадаете в чёрный список. Я всё равно планировал отправить кого-то на фабрику в Осаке. Так что теперь у вас есть шанс посоревноваться за эту «привилегию». Позвольте мне подумать, кого из вас послать.

Фабрика в Осаке была тем местом, где производилась продукция компании. Именно оттуда к нам перевели Пэйдзи.

Он взглянул на нас, оценивая реакцию.

Всем было не по себе, когда он упомянул фабрику в Осаке. Кажется, они поняли, что играть с Пэйдзи не стоит.

Но теперь было уже поздно. Пэйдзи был настроен серьезно, и ничто не могло его остановить от отправки кого-то на фабрику.

Конечно, это было сложно в рамках официальных перестановок, но можно отправить кого-нибудь по той или иной причине.

Чтобы выделить кого-то из нас, Пэйдзи посмотрел на сотрудников по очереди. Даже при том, что минуту назад они были уверены в себе, они старались избегать его взгляда.

Ёсихиро и Отару были исключены из списка, поскольку они были возможными зятьями директора.

Мидзуки также была исключена. В такой компании, как «Фудживара Интернешнл», было приятно работать с такой красивой и способной леди. Нужно было сохранить её во что бы то ни стало, чтобы другие компании не переманили её. Пэйдзи также не мог выбрать меня, потому что директор не спускал с меня глаз.

Взгляд Пэйдзи был устремлён на помощника менеджера Сатору. Как сотрудник среднего звена, Сатору идеально подходил на роль козла отпущения.

— Помощник менеджера Сатору!

— Да, менеджер.

Сатору был настолько ошеломлён, что лишь пожал плечами.

— Вы работали на фабрике в Осаке?

— Нет, менеджер.

— Хорошо. Просто сходите на фабрику в Осаку, чтобы получить там опыт работы. Это очень поможет вам в будущем, пока вы будете работать в этой компании.

— О, это я…

Хотя Сатору пытался что-то сказать, Пэйдзи перебил его, а затем посмотрел на меня.

— Теперь вместо добровольца на стройку я отправил одного из отдела на фабрику в Осаке. Продолжайте так себя вести, и вы обнаружите, что ваша жизнь здесь очень беспокойна, — сказал Пэйдзи, выходя из офиса.

Сатору тревожно вздохнул:

— Чёрт возьми!

Ёсихиро подошёл к нему и похлопал по плечу.

— Не волнуйся. Я сказал, что беру на себя полную ответственность за это. Тебя никогда не отправят на фабрику в Осаке. Если это произойдёт, я отправлюсь туда от твоего имени.

— Что? Ты собираешься туда?

Ёсихиро решительно кивнул головой.

Совершенно неожиданно к нему подошёл Отару и сказал:

— Я бы хотел помочь. Если мы объединимся и выскажем своё мнение, директор примет это во внимание.

Все они с удивлением посмотрели на Отару. Они не ожидали, что Отару примет столь активное участие.

Однако Ёсихиро скорее заподозрил неладное, чем удивился.

Почему Отару так внезапно изменился?

Отару вспомнил разговор с Мика, дочерью директора компании «Фудживара Интернешнл», несколько дней назад за обедом. На этом ужине присутствовал и Кацумото, отец девушки.

Во время той беседы её отец сказал Отару нечто важное:

— Я слышал, что у вас были трудности из-за менеджера Пэйдзи. Вы можете это вынести? Если у вас не хватает сил, чтобы справиться с этим, то, возможно, моя дочь ошибается в вас. Я понимаю, что у вас были амбиции, когда вы решили связать свою судьбу с моей компанией, и я знаю, что у вас есть потенциал. Однако вам нужно нечто большее, чем те возможности, которые у вас есть сейчас, чтобы воплотить ваши амбиции в жизнь. Межличностные отношения важнее, чем способности стать менеджером. Для вас важно не терпеть это в одиночку, а терпеть вместе со своими сотрудниками. Я верю, что у вас всё получится. Позвольте мне присмотреть за вами.

Замечания директора Кацумото означали, что он будет пристально следить за Отару, как за возможным мужем для своей дочери. Хотя Кацумото никогда прямо не упоминал о браке, он явно имел в виду Отару, как потенциального зятя.

Для Отару в компании «Фудживара Интернешнл» не было места посередине. Если он не женится на Мике и не возглавит «Фудживара Интернешнл», он немедленно уволится с работы. Учитывая его способности, он может получить работу в любой крупной компании.

Отару и Ёсихиро посмотрели друг на друга. В их взглядах читался дух соперничества.

Выйдя из офиса, менеджер Пэйдзи был расстроен.

Реакция сотрудников по закупкам оказалась слишком агрессивной. Создавалось впечатление, что они объединились против своего менеджера.

Особенно его расстроили Ёсихиро и Отару. Если они оба заинтересовались Микой, то должны снискать расположение у её родственника. Ведь она его племянница и следует за ним с самого детства.

Минуту назад он увидел, как они подстрекают сотрудников, и это расстроило его ещё больше. Они явно игнорируют его.

На самом деле у Пэйдзи был комплекс неполноценности.

Он не мог найти работу до сорока лет, поэтому не имел большого опыта. Его дядя, Кацумото, нанял его три года назад, и через год он получил повышение до менеджера отдела.

Он не разбирался в мебели и не был силён в бухгалтерии. Именно его связи с директором обеспечили ему работу и быстрое продвижение по службе.

Таким образом, у него появилась привычка относиться к своим подчинённым с опаской.

Этот парень игнорирует его и не слушается?

Если он чувствовал что-то подобное, то обычно показывал пример и полностью достигал цели. Этот его метод превзошёл все его ожидания. Даже небольшого намёка со стороны Пэйдзи было достаточно, чтобы заставить их подчиниться ему.

На этот раз Пэйдзи хотел применить тот же метод. Ему нужна была помощь дяди, чтобы его стратегия сработала.

Пэйдзи вошёл в кабинет директора.

Кацумото, просматривая отчёт, озадаченно посмотрел на племянника:

— В чём дело, Пэйдзи?

— Дядя Кацумото, позволь мне послать одного из моих сотрудников на фабрику в Осаке.

— Фабрика по сборке мебели? С чего вдруг?

— По некоторым причинам. Похоже, им нужен некоторый опытный сотрудник из отдела покупок.

Он убедил дядю абсурдными предлогами.

Однако Кацумото не обманулся, потому что хорошо знал своего племянника.

Он спросил своего кузена, пытаясь прощупать атмосферу:

— Кстати, как тебе атмосфера в отделе закупок сегодня?

Как будто его дядя задал правильный вопрос, племянник покачал головой:

— Полный бардак. Мне никто в офисе не нравится. Ёсихиро и Отару — не исключение. Они относятся ко мне слишком легкомысленно. Я не знаю их способностей в бизнесе, но в основном они ведут себя очень плохо.

Лицо Кацумото исказилось. Как он и подозревал, стиль руководства племянника привёл к большим неприятностям. Его отношения с сотрудниками и без того были плохими.

Кацумото понял, что упоминание племянником о фабрике в Осаке не имеет отношения к делу, а вызвано желанием наказать сотрудников отдела.

Директор вообще не мог его понять. На самом деле, Пэйдзи был хорошим человеком и очень популярен в компании. Но проблема в том, что он был популярен только среди начальства рангом выше менеджера отдела. Пэйдзи был худшим менеджером среди своих сотрудников.

— Просто скажи мне честно. Ты собираешься наказать своих людей и отправить одного из них на фабрику, верно? — спросил Кацумото.

При этих словах на лице племянника появилось язвительное выражение.

— В чём на этот раз была проблема? — спросил Кацумото.

Только тогда Пэйдзи признался в случившемся.

— Эти люди просто игнорируют меня и подрывают мой авторитет, — сказал он.

Затем он рассказал директору о них, указывая на их проблемы одну за другой.

— … например, они все разом подняли руки, требуя идти на стройку. И знаешь, что они мне сказали? — Наконец закончил он свои обвинения.

Поначалу Кацумото изобразил раздражение, но вскоре изменил выражение лица.

— Подожди минутку. Они подняли руки все вместе? Даже Мидзуки и Отару?

— Да, они так и сделали. Я тоже был ошеломлён. Как ты думаешь, что подразумевает их поведение? Это означает, что они — одна команда, и я не часть этого.

Затем Пэйдзи отправил одного из сотрудников на фабрику, чтобы показать свою власть, выделив одного конкретного человека.

Кацумото глубоко задумался, но не одобрил его просьбу.

Это было одной из сильных сторон Пэйдзи. Он был хорошим переговорщиком. Если у него была цель, его не заботили такие вещи, как сохранение лица и так далее. Пока он мог достигать своей цели, он старался как угодно.

Вот почему Кацумото нанял его. Хотя Пэйдзи считал, что дядя нанял его, потому что у него не было работы. Настоящая причина заключалась в том, что Кацумото высоко оценил его наглость и общительность.

Пэйдзи как менеджер среднего звена должен был быть посредником между директором и рядовыми сотрудниками. Кацумото хотел решить проблему своего племянника.

— Дядя, ты собираешься одобрить мой план и отправить его на фабрику в Осаке, верно? — спросил Пэйдзи.

Кацумото посмотрел на него великодушными глазами.

— Пэйдзи. Позволь мне спросить тебя как твой дядя. Как ты думаешь, меня больше беспокоит банкротство компании или то, что ты потеряешь работу?

— Как наша хорошая компания может обанкротиться? — спросил Пэйдзи, как будто льстил ему.

Однако выражение лица Кацумото стало более суровым.

— Я скажу тебе это ясно. На мой взгляд, атмосфера в отделе закупок самая лучшая. Если ты к ней не привыкнешь, это твоя личная проблема. Это последний шанс, который я тебе даю, так что делай свою работу хорошо.

— О, пожалуйста. Ты серьёзно собираешься меня уволить? — спросил Пэйдзи.

В этот момент глаза Кацумото ярко сверкнули.

На самом деле упоминание «последнего шанса» вырвалось у него непреднамеренно. Тем не менее, Пэйдзи был поражён, услышав подобное. И это заставило Кацумото внезапно подумать об этом.

У каждого есть талант. Однако их успех зависит от того, смогут ли они найти и развить его. Кацумото чувствовал, что у его племянника явно есть потенциал, но ему не хватает усилий, чтобы его развить.

Доведённый до крайности Пэйдзи не видел иного выбора, кроме как попытаться выжить. Кацумото решил, что он может помочь своему племяннику, назначив его в отдел закупок.

С другой стороны, для него это была хорошая возможность оценить Ёсихиро и Отару. Если обоих выставить против Пэйдзи, они раскроют своё истинное лицо.

Пэйдзи с застывшим взглядом уставился на своего дядю.

Кацумото тяжело и наигранно вздохнул:

— Ладно, если ты не приживёшься даже в отделе закупок, тебя уволят.

— Дядя! — воскликнул Пэйдзи.

— Послушай меня молча, — резко сказал Кацумото.

— Должность менеджера в отделе закупок — это последний шанс. Если ты покажешь плохие результаты и испортишь атмосферу…

Пэйдзи неуверенно причмокнул губами, ожидая, что скажет его дядя.

— … тогда мне стоит уволить тебя, — резко заявил Кацумото, взбешенно вскакивая и прогоняя племянника из своего кабинета. — Я устал. Просто уходи. Ты же знаешь меня, верно? Я хоть раз нарушал свои обещания?

— Дядя…

— Замолчи! И не называй меня дядей.

— Тогда, пожалуйста, сделай мне одно одолжение, дядя.

— Одолжение? — прорычал Кацумото, словно Пэйдзи предложил что-то абсурдное.

— Я хочу занять должность прораба по строительству сухих саун в доме отдыха, — предложил Пэйдзи.

— Какие козни ты опять задумал? — резко перебил директор.

— Ничего подобного, дядя. Мне просто не хочется сидеть в офисе. Думаю, я могу быть полезен, занимаясь этим делом?

Пэйзи пытался выглядеть уверенным, но Кацумото с недоверием смотрел на него.

— Ты уверен, что это то, что тебе нужно? Если ты снова подорвешь моей доверие, ты уволен.

— Пожалуйста, не говори «уволен», дядя. Тебе не кажется, что ты слишком строг со мной, когда я пытаюсь помочь?

— Просто подумай о своих поступках.

— Понял, дядя. В любом случае, я возьму на себя ответственность за строительство сухих саун.

Кацумото вздохнул, вглядываясь в документы перед собой. Потом он задумался о своей команде по закупкам.

На самом деле бывший менеджер Хаято не был настолько талантлив. Единственное, что он умел хорошо — это налаживать и поддерживать отношения.

Вот почему он назначил Ёсихиро в этот отдел. Он чувствовал, что Ёсихиро сможет раскрыть свой потенциал на 200% под руководством Хаято.

С того дня, как Ёсихиро был назначен в отдел закупок, он добился замечательных результатов. Благодаря этому Хаято занял место нынешнего главы отдела Мотохиро, которого перевели на фабрику в Осаке.

Кацумото ожидал, что отдел по закупкам решит проблему Пэйдзи. Исходя из своих собственных убеждений, он пошёл на риск, назначив Пэйдзи менеджером отдела по закупкам.

Отдел закупок не знал о намерениях директора и мог подумать, что в курятник проник волк. Но всё было наоборот, потому что Пейдзи подарил цыплёнку из отдела закупок зубы и когти тигра.

На этот раз он был готов подарить им немного слоновьей кожи, чтобы они могли силой гонять его племянника.

Как только Пэйдзи вышел, Кацумото нажал кнопку переговорного устройства.

Затем он услышал голос Ёсихиро в динамике:

— Да, директор Кацумото-сан.

— Зайди ко мне в кабинет, Ёсихиро.

Чуть позже помощник менеджера Ёсихиро зашёл в кабинет директора.